在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

行政管理調(diào)查報告篇一

行政管理是一門關(guān)系到所有人的學科,，是國家或組織實施公共政策的重要工具。因此,，我們進行了一項針對行政管理?？粕鐣{(diào)查,，旨在了解該領(lǐng)域的經(jīng)驗和見解：

針對行政管理?？圃谏鐣械牡匚唬{(diào)查結(jié)果顯示,，該領(lǐng)域在社會中的認可度相對較高,，與人們生活息息相關(guān)，因此十分重要,。

關(guān)于行政管理?？扑鶎W的知識和技能是否實用，調(diào)查結(jié)果顯示,，不少人認為多數(shù)學科知識和技能都能在生活和工作中應(yīng)用,，但也有些人認為某些知識頗為理論化，稍有疏忽就難以應(yīng)用,。

對于行政管理專業(yè)所需素質(zhì)的了解,，結(jié)果表明，除了學術(shù)積累和專業(yè)技能,，在與人合作方面的溝通能力,、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力,、分析能力等方面也要有一定的素質(zhì),。

在人才培養(yǎng)方面，針對行政管理?？频恼n程設(shè)置和教學方法,，調(diào)查顯示學生和社會大眾希望學生在學習過程中能應(yīng)用多種教學方式，特別是鼓勵學生參加實踐活動,，以便于學生更好地掌握知識和技能,。

對于行政管理專科畢業(yè)生的就業(yè)前景,，調(diào)查結(jié)果表明,，他們的就業(yè)方向相對單一，主要分布在政府機構(gòu),、公共事業(yè),、大中型企事業(yè)單位等領(lǐng)域,，同時也有少數(shù)學生選擇在企業(yè)界工作，但比例相對較小,。

總體來看,，行政管理專科在社會中的地位和對社會的作用得到了社會大眾的認可,，對于學生而言,，掌握多種素質(zhì)、多種教學和實踐方式有助于他們更好地在將來的職業(yè)生涯中適應(yīng)社會的變化,，同時也有利于他們更好地發(fā)展自身,。對于社會而言，學生的多元化培養(yǎng)和就業(yè)多樣化方向?qū)樯鐣l(fā)展帶來新的活力,。

以上是本次行政管理?？粕鐣{(diào)查報告。

行政管理調(diào)查報告篇二

摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,，城市化進程的不斷加劇,，大量外來人口涌入城市，中國社會由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型,，由農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)型,，在社會經(jīng)濟發(fā)展的同時，貧富差距進一步拉大,，人民內(nèi)部矛盾加劇,，社會問題叢生，社會治安形勢惡化,。在新形勢下,，由于社區(qū)治安防范的滯后，造成社區(qū)的刑事案件比重增大,，發(fā)案增加,，社區(qū)已成為犯罪分子主要侵害對象，若不及時改變現(xiàn)狀,，將會給國家,、社會和居民帶來無法彌補的損失。社區(qū)治安防范作為預防違法犯罪的一種事前的,、積極主動的治本式舉措,，又由于社區(qū)治安防范體系建設(shè)正面對著新的環(huán)境，面臨著新的挑戰(zhàn),，所以社治安防范在社區(qū)建設(shè)研究和社會治安防范體系研究中,，越來越受到人們的關(guān)注和重視。

社區(qū)是社會的組織細胞,，是社會發(fā)展和穩(wěn)定的基礎(chǔ),，社區(qū)建設(shè)有著豐富的內(nèi)容和重要的社會整合功能,，社區(qū)治安的治理是整個社會治安治理的前提與基礎(chǔ)。社區(qū)被認為是二十一世紀治安防控的基地,。從城市管理和城市發(fā)展的角度看,，社區(qū)安全保障功能已經(jīng)日益凸現(xiàn)，因而急需引起全社會的普遍認同與關(guān)注,。在社區(qū)規(guī)劃和建設(shè)蓬勃發(fā)展的良好形勢下,，積極探索城市社區(qū)安全保障方面的對策與建議，不僅在理論上顯得十分必要,，而且是社區(qū)基層行政管理與發(fā)展實踐的迫切需要,。本文闡述了新形勢下，中國社區(qū)治安現(xiàn)狀,，存在的問題探討了社區(qū)防范工作的策略,。

關(guān)鍵詞：城市社區(qū),；社區(qū)管理,；基層行政管理；安全管理

引言

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，城市的人口逐漸增多,，城市社區(qū)建設(shè)快速發(fā)展。但是隨著城市外來人口的增多,，社會成分復雜,，人際關(guān)系淡化，鄰居間互幫互助,、團結(jié)一家的特點減弱,，給某些犯罪分子提供了良好的犯罪機會。在社區(qū)治安防范的實踐中,，公安機關(guān),、物業(yè)管理公司、保安服務(wù)公司,、社區(qū)自治組織,、社區(qū)內(nèi)部單位保衛(wèi)組織、社區(qū)治安志愿者等共同構(gòu)成社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò),。在這張防范網(wǎng)絡(luò)中,，公安機關(guān)作為政府公共安全服務(wù)主體，應(yīng)發(fā)揮專業(yè)防范的主導作用,，而其他防范主體也應(yīng)各盡所能,，在公安機關(guān)的組織和協(xié)調(diào)下，形成防范合力,，共保社區(qū)平安,。社區(qū)治安建設(shè)是城市規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展的重要內(nèi)容,，也是開展社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。社區(qū)治安建設(shè)的主要目的是為居民創(chuàng)造安全,、和諧的生活環(huán)境,；這既是政府的責任，也是全民的生存需求,。研究社區(qū)防范工作十分必要,。

（一）社區(qū)防范工作內(nèi)涵

城市社區(qū)安全保障已經(jīng)成為衡量城市和諧文明程度的重要標志。一個城市的文明不僅要通過深厚的歷史底蘊,、發(fā)達的經(jīng)濟和人們高質(zhì)量的生活水平來體現(xiàn),，更重要的還在于整個城市人們的文化素質(zhì)和精神面貌，這當中,，首當其沖的是安全文化素質(zhì)的提高,。在人口流動頻繁、網(wǎng)絡(luò)生活發(fā)達,、各種異質(zhì)性文化并存的現(xiàn)代都市里,，安全保障能減少人們的心理壓力、使人精神放松,，能幫助人們減少相互猜測,，增加溝通交流的效率?？梢赃@樣說,，城市的文明依賴于市民素質(zhì)的提高，而市民素質(zhì)的提高又依賴于市轄各社區(qū)單位基礎(chǔ)安全保障的實現(xiàn),。城市社區(qū)安全保障通過保證生產(chǎn),、治安、交通,、醫(yī)療,、用水、食品等方面的安全有序,，能使城市居民生活在一個和諧融洽,、放心舒暢的良好環(huán)境里。

（二）社區(qū)安全管理的重要性

社區(qū)是構(gòu)成城市的基本單元,，也是城市管理和功能完善的主要載體,。國內(nèi)外發(fā)展的實踐一再證明，社區(qū)安全保障具有十分重要的意義,。城市社區(qū)安全保障不僅是城市發(fā)展和穩(wěn)定的前提,，而且直接影響著城市居民的生活水平和生活質(zhì)量，反映著城市發(fā)展的現(xiàn)代化程度和整個社會的和諧文明程度。隨著科學發(fā)展觀貫徹的逐步深入,，城市管理及建設(shè)中的安全保障問題已經(jīng)為各領(lǐng)域?qū)＜覍W者所關(guān)注,，并越來越多地引起政府管理部門的高度重視。

（一）社區(qū)防范法制建設(shè)嚴重滯后

防范體系建設(shè)的瓶頸,。

（二）社區(qū)群眾防治力量薄弱

原來形成的發(fā)動群眾自愿參加的群防群治模式,，在經(jīng)濟改革發(fā)展的今天，逐漸弱化,、萎縮,，而有關(guān)單位和民警沒有正確對待，僅將其歸咎于“無錢難辦事”,，工作中存在推卸,、畏難情緒，對上門征收治安聯(lián)防費,、做好群眾工作,、挖掘資源等需要下苦功、收效慢的長期性工作不主動,、不堅持,，導致社區(qū)“人防”力量薄弱。

（三）社區(qū)防范機制不健全

社區(qū)警務(wù)工作在我國處于初創(chuàng)階段,，社區(qū)民警的配置,、社區(qū)警務(wù)室的建設(shè)、社區(qū)警務(wù)工作的全面開展與社會治安綜合治理的目標差距仍然很大,，尤其是對社區(qū)警務(wù)的理解上還存在著偏差，對社區(qū)警務(wù)的財政投入明顯不足,，社會參預也不夠,，群眾參與維護治安的積極性并未全面調(diào)動起來。社區(qū)警察多沿襲過去管片民警的工作方法,，對本身角色還不太適應(yīng),。

（四）社區(qū)防范針對性不足

社區(qū)民警對維穩(wěn)信息的收集,、對警情信息研判的能力不強，仍存在比較普遍的按老辦法辦事，僅憑個人印象或個別群眾的反映情況去斷定社區(qū)防范重點,，導致防范措施未能及時調(diào)整落實到最關(guān)鍵的時間、空間和人物上,。

（一）健全社區(qū)防范工作法律法規(guī)

1,、健全社會治安法律法規(guī)，形成執(zhí)法保障體系

城市社區(qū)居民和社區(qū)組織依照社區(qū)建設(shè)的法律,、法規(guī),，決定和管理社區(qū)事務(wù)，既是我國社會主義民主政治建設(shè)的要求,，也是發(fā)達國家和地區(qū)城市社區(qū)建設(shè),，特別是依法管理社區(qū)的成功經(jīng)驗和做法,。加強城市社區(qū)法制建設(shè)，能夠使社區(qū)治安組織有法可依,，依法排除他人非法干擾和破壞居民居住安全的行為,，能夠使產(chǎn)生的紛爭得到及時解決，使不和諧的狀態(tài)歸于和諧,。

2,、建立社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)體系

要在街道綜合治理部門和公安機關(guān)指導下，組織治保委員,、社區(qū)保安,、單位內(nèi)保力量、社區(qū)物業(yè)以及社區(qū)志愿者等各種治安力量的作用,，共同參與到社區(qū)治安防范工作中來,。同時，強化居民自治組織在社區(qū)治安管理中的職責和作用,，明確作為居民代表大會執(zhí)行機構(gòu)的居委會是社區(qū)治安體系的主體,。

公安部負責人表示，力爭用三到四年的時間,，要積極構(gòu)建四個網(wǎng)絡(luò),、不斷完善三個機制、著力強化兩項管理,，在全國構(gòu)建起一個以派出所民警和巡警為骨干,，以群防群治力量為補充，以社會面,、社區(qū)和內(nèi)部單位防范為基礎(chǔ),，以可能影響社會治安的特殊人群、危險物品管理為重點,，人,、物、時,、空控制相結(jié)合,，點線面結(jié)合，動靜結(jié)合,，人防,、物防、技防結(jié)合,，警民結(jié)合的社會治安防控體系,。

4、管理與服務(wù)相結(jié)合

社區(qū)的管理工作涉及面廣，要使管理工作及時到位,，達到預防違法犯罪的效果,，首先是要制定出一套有效的管理辦法，完善自治管理制度,，比如制定社區(qū)文明公約,，規(guī)范居民個人行為；制定出入憑證制度,，凈化社區(qū)來往人員,；完善外來流動人口登記管理制度，加強對外來人員控制,；落實社區(qū)出租屋管理,，杜絕將房屋出租給有犯罪嫌疑的人，房屋出租必須到物業(yè)站,、派出所登記等等,。其次是要采集廣泛信息，結(jié)合人口普查,、戶口調(diào)查和情況詢查,，建立綜合信息網(wǎng)絡(luò)，將外來暫住人口納入管理,，做到不是控,，不漏管。

在搞好社區(qū)的管理職能的同時,，我們也要加強社區(qū)的.服務(wù)職能,，促進了新型人際關(guān)系的形式，改變原來的社區(qū)特有的疏遠冷淡的鄰里人際關(guān)系的特點,，從而使社區(qū)居民感到生活環(huán)境的安全和人際關(guān)系的溫暖,，形成團結(jié)的一個整體，因而在必然減少犯罪分子作案的可能性的同時,，維護了人與人之間的一種心連心的傳統(tǒng)美德。

（二）提高社區(qū)治安防范的認識

開展社區(qū)的宣傳教育,，通過教育來提高居民素質(zhì),，消除產(chǎn)生犯罪的主觀條件，提高預防犯罪的意識和積極性,。首先是思想,、道德教育，使居民了解目前治安狀況及預防犯罪與本身利益的關(guān)系,，樹立共同創(chuàng)建美好家園的集體主義思想,，凈化社會環(huán)境，預防犯罪。其次是文化知識教育,，通過對社區(qū)居民進行基礎(chǔ)文化知識,、法制知識和科學知識的教育，提高文化水平和法律意識,，使社區(qū)居民自覺守法并懂得怎樣運用法律武器保護自己,，打擊和預防犯罪。

此外,，我們還要加強社區(qū)人民調(diào)解工作,，健全民間調(diào)解組織，發(fā)現(xiàn)矛盾,，積極做深入細致的思想工作,，從而化解矛盾，平息糾紛,，防止事態(tài)的惡化,，預防民事糾紛轉(zhuǎn)化為嚴重的刑事案件。

（三）構(gòu)筑科學有效社區(qū)防范工作機制

以政府為主導,，就是要加強主管部門領(lǐng)導的責任感和使命感,，使其在有關(guān)社區(qū)項目的立項審批、規(guī)劃安排等方面從快,、從簡予以辦理,，并將安全社區(qū)建設(shè)作為全面建設(shè)小康社會和城市可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)的重要組成部分和主要考量目標之一。同時,，政府為主導的社區(qū)還有利于引進和吸收國內(nèi)外先進的安全社區(qū)建設(shè)理論與技術(shù)方法,，組織和參加國內(nèi)外安全社區(qū)建設(shè)和傷害預防交流活動。以社區(qū)為主體,，就是要讓社區(qū)全體居民參與進來,，通過監(jiān)督、親自貢獻,、諫言獻策等多種形式,，使社區(qū)經(jīng)濟、文化,、衛(wèi)生,、環(huán)境等不同方面都有整體提高和改善，確保社區(qū)安全保障的有效實現(xiàn),。

要進一步部署和推進社會治安防控體系建設(shè),，全面落實社會治安綜合治理的各項措施?！按蚍澜Y(jié)合,、預防為主”是黨中央在全面總結(jié)社會治安綜合治理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出的重要方針,。這一方針的提出和實施，無疑具有深遠的現(xiàn)實意義,。近年來,，各地在堅持嚴厲打擊嚴重刑事犯罪的同時，也將社會治安防范工作納入議事日程,，并創(chuàng)造了大量的行之有效的經(jīng)驗和做法,。事實說明，開展“嚴打”斗爭與搞好社會治安防范是并行不悖,、相輔相成的,，只有在開展好“嚴打”斗爭的同時，不失時機地強化社會治安防范,，做到“打防結(jié)合,、預防為主”和專群結(jié)合、齊抓共管,，才能夠真正而持久地保持社會穩(wěn)定,。

（四）加強社區(qū)治安隊伍建設(shè)

在新形勢下，針對公安民警與人民群眾關(guān)系的現(xiàn)狀,，我們強調(diào)公安民警要帶著感情做好群眾工作,，這是實踐黨的根本宗旨、堅持黨的群眾觀點的具體體現(xiàn),。社會實踐的大量事實說明,，是否樹立了正確的群眾觀點，對人民群眾有沒有感情,，決定著公安民警的工作目標,、工作態(tài)度、工作作風和工作方法,。要做人民群眾擁護的公安民警,，就必須全心全意為人民服務(wù)，特別是作為窗口行業(yè)的人民警察,，不僅直接面對群眾,，而且決策直接關(guān)系群眾切身利益，只有樹立了群眾觀點,，一切以群眾利益為出發(fā)點和落腳點,，公安隊伍的立身之本才能更扎實，才能真正受到群眾的擁護,。

（五）加強社區(qū)防范基礎(chǔ)建設(shè)

社區(qū)要正常穩(wěn)定地發(fā)展，首要的標準是安全,，治安搞不好,，群眾就沒有安全感,，因而其他任何建設(shè)都無從談起，所以我們必須以治安為突破口,，加上提高居民文化素質(zhì),，搞好小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，才能將社區(qū)搞好,。在社區(qū)加快警務(wù)室建立,，建立警務(wù)室不僅維護了社區(qū)內(nèi)部治安秩序，而且也加強了外部巡查,，控制了周邊環(huán)境和社區(qū)的各個社會層面,，從而保障社區(qū)內(nèi)外良好的治安秩序。第二,，加強社區(qū)巡邏隊伍建設(shè),，加強社區(qū)內(nèi)部巡邏。確保社區(qū)內(nèi)的打擊和防范違法犯罪活動在力度,、時間和空間上有絕對的優(yōu)勢,。充分發(fā)揮物業(yè)站、家委會的作用,，在社區(qū)中舉辦居民學校,，不斷對居民進行社會公德、職業(yè)道德和家庭美德為主要內(nèi)容的文明意識教育,；開展群眾性文化娛樂活動和群眾志愿者活動等,，使廣大居民自覺維護社會秩序和社會環(huán)境。

加大社區(qū)安全保障的資金投入,，一方面確保社區(qū)安全工作人員有可觀的收入,，從而使他們能全身心地投入護衛(wèi)工作；另一方面,，更重要的是可以安裝和更新社區(qū)安全監(jiān)測,、預防設(shè)備，比如目前的遠紅外周邊報警系統(tǒng),、電視攝像監(jiān)控系統(tǒng),、電子巡更系統(tǒng)和門禁對講系統(tǒng)等。從而最終實現(xiàn)技防,、物防和人防的緊密結(jié)合與相互促進,。

結(jié)論

隨著我國經(jīng)濟體制和政治體制改革的逐漸深入，社區(qū)在人們的生活中扮演著越來越重要的地位,，逐漸成為人們生活的基本場所,，社會的矛盾和犯罪率也隨之向社區(qū)蔓延，其中社區(qū)犯罪就是社會犯罪的主要形式之一,，社區(qū)犯罪已成為影響居民生活穩(wěn)定的重大因素,。怎樣防控社區(qū)犯罪,，已經(jīng)成為現(xiàn)代社會治安和建設(shè)和諧社會的一個熱點問題，加強社區(qū)法制化建設(shè),、建立健全有效的社區(qū)犯罪防控體系提上了社區(qū)基層行政管理的日程,；開展社區(qū)安全管理的研究和實踐具有重要意義。

行政管理調(diào)查報告篇三

農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍,。他們戶籍仍在農(nóng)村,主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè),有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng),流動性強, 有的長期在城市就業(yè),已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,。大量農(nóng)民進城務(wù)工或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè),對我國現(xiàn)代化建設(shè)作出了重大貢獻,。結(jié)合本次調(diào)查活動，對當前農(nóng)民工需求情況以及有針對性地對未能升學的初,、高中畢業(yè)生,、下崗轉(zhuǎn)崗人員進行學習需求的調(diào)查。

3.4億勞動力主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移仍將持續(xù)相當長時間,。

2、從事的職業(yè)主要有建筑工人,、工廠雇工,、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員等,。而且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差,、工作強度大。進城就業(yè)的農(nóng)民工文化素質(zhì)普遍較低,，缺乏起碼的職業(yè)技能,。在謀求某一職業(yè)時，絕大多數(shù)農(nóng)民工根本拿不出相關(guān)的技能證書,。在激烈的職業(yè)競爭中他們只能甘居下風,，去從事一些城里人不愿干的簡單勞動。

3,、調(diào)查發(fā)現(xiàn),，56.0％的農(nóng)民工對自己的文化生活很不滿意，36.7％的農(nóng)民工選擇用睡覺來打發(fā)閑暇時間,，34.0％的人選擇逛街,，13.1％的人喝酒聊天。此外,，免費的電視,、廣播，花錢不多的報紙,、網(wǎng)絡(luò),，占了農(nóng)民工文化生活內(nèi)容的很大比例,。 調(diào)查顯示，目前在汕頭的農(nóng)民工受教育程度有逐步向高學歷發(fā)展的趨勢,，中技中專學歷占32.4％，初中畢業(yè)占28.2％,，高中畢業(yè)占20.1％,，大專及以上學歷占了10.8％，小學及以下文化程度僅為8．1％,。 調(diào)查顯示,，教育程度低的農(nóng)民工對聊天、睡覺,、看電視或聽收音機感興趣,，受過高中以上教育的農(nóng)民工更喜歡讀書看報、上網(wǎng)和運動,，偶爾涉足歌舞廳,。在20~29歲的受訪農(nóng)民工中，有74.7％會在閑暇時間上網(wǎng),，19歲以下年齡段的上網(wǎng)比例達到了85.5％,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)廣大農(nóng)民工對學習需求呈現(xiàn)以下幾方面特點：

1、農(nóng)民工渴望接受科學文化知識和職業(yè)技能培訓,。接受調(diào)查者認為,，致富的障礙是缺乏科學文化知識和職業(yè)技能。

2,、農(nóng)民工要求接受指向性較強的實用技術(shù)培訓,。

3、培訓地點的多樣性和方法的靈活性,。在接受培訓的地點上,、方法上應(yīng)靈活機動，以業(yè)余函授培訓為主,，脫產(chǎn)為輔,，以實地培訓為主，網(wǎng)絡(luò)為輔,。培訓的'時間1個月以內(nèi)為宜,。

4、農(nóng)民工從事二,、三產(chǎn)業(yè)的愿望增強,。農(nóng)民工自身及對子女的就業(yè)，選擇從事農(nóng)業(yè)類的僅占8.6％,，選擇較多的是從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),，傾向于二,、三產(chǎn)業(yè)中的建筑、運輸,、紡織,、市場營銷、汽車駕駛與維修等專業(yè),。

針對農(nóng)民工的學習需求,，成人教育和職業(yè)教育要深入思考，認真定位,，加大改革力度,，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展。

1,、調(diào)整優(yōu)化教育培訓專業(yè),。根據(jù)農(nóng)民工和企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢,，圍繞建筑,、運輸、紡織,、化妝品等方面的品牌,，加強機電、數(shù)控應(yīng)用技術(shù),、化工,、工業(yè)工程、鑄造,、紡織,、帶有專業(yè)性的市場營銷等專業(yè)的技能培訓和學歷教育，適應(yīng)本地經(jīng)濟發(fā)展需求,，為本地培養(yǎng)人才,。同時適應(yīng)沿江開發(fā)的形勢，向外地輸送人才,。要進一步加強省重點職業(yè)學校專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),，培植示范骨干專業(yè)，強化特色專業(yè),，使設(shè)置的培訓專業(yè)更貼近生產(chǎn)實際,，職業(yè)學校的培訓功能得到進一步發(fā)揮。

2,、加大教育培訓改革力度,。農(nóng)民工靠的是實用技術(shù)，企業(yè)需要的是技術(shù)熟練、又有專業(yè)知識的人員,，成人教育和職業(yè)教育要根據(jù)“實際,、實用、實效”的原則,，加大教育培訓改革力度,。要主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和市場經(jīng)濟規(guī)律，改革辦學機制,，堅持培訓與學歷教育相結(jié)合,。

3、加強教育培訓基地建設(shè),，改善辦學條件。加大投入,，改善辦學條件,，增添實驗實訓設(shè)備，增強學員的動手能力,，提高操作技能,，使受訓的學員真正具有一技之長，直接上崗,，對口就業(yè),，變勞務(wù)輸出為技能輸出。

4,、加強校企合作,、校鎮(zhèn)合作。學校如何介入,，要與企業(yè)共同商定,。可與企業(yè)簽訂擇優(yōu)錄用畢業(yè)生的合同,。建立健全各鎮(zhèn)職業(yè)教育,、成人教育培訓服務(wù)機構(gòu)，及時向社會提供各種人才信息,，進一步凸現(xiàn)職業(yè)教育,、成人教育在農(nóng)民工中的引領(lǐng)作用、幅射作用,。

行政管理調(diào)查報告篇四

隨著社會的不斷發(fā)展,，行政管理專科已經(jīng)成為越來越受歡迎的專業(yè)之一,。在如今這個競爭激烈的社會中,，行政管理專科畢業(yè)生具有很強的就業(yè)競爭力。然而,，在當前社會環(huán)境下,，行政管理專科是否能夠真正符合社會對于人才的需求,，仍然需要進一步調(diào)查研究,。

本報告基于對各個單位的調(diào)查，對行政管理?？七M行了全面的社會調(diào)查,。通過對受訪者的采訪和問卷調(diào)查，我們得到了一系列關(guān)于行政管理?？频臄?shù)量,、質(zhì)量、學生就業(yè)情況等的數(shù)據(jù)和信息,。同時,，我們還考察了社會對于行政管理專科的需求以及人才培養(yǎng)目標等方面的情況,。

數(shù)據(jù)表明,，目前行政管理專科的數(shù)量正在逐年增加,，但是其質(zhì)量卻并無大幅度的提高,。在就業(yè)方面，行政管理?？飘厴I(yè)生的平均薪資仍然比較低,，并且就業(yè)崗位的穩(wěn)定性不夠理想，有相當一部分畢業(yè)生在畢業(yè)后很長一段時間內(nèi)還沒有找到自己滿意的工作,。

在調(diào)查中,，我們還發(fā)現(xiàn)了人才培養(yǎng)方面的問題。目前,，許多行政管理?？平逃闹攸c都放在了理論知識和法規(guī)知識的講解上，而忽略了實踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。這導致許多畢業(yè)生在實際工作中無法勝任工作需要,，同時也限制了他們的職業(yè)發(fā)展。

另外,，我們還考察了社會對于行政管理?？扑枞瞬欧矫娴念A期。調(diào)查表明,，社會需要的行政管理?？迫瞬胖饕ㄕ咧贫ê凸芾矸矫娴娜瞬拧⒐彩聞?wù)管理方面的人才、企業(yè)管理方面的人才等,。這些人才具有綜合的理論知識和實踐能力,，可以勝任各種應(yīng)用或管理工作。

最后,，在對行政管理?？七M行綜合考察后，我們提出了若干建議,。首先,，學校應(yīng)該更加注重實踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，為學生提供更多的實踐機會和創(chuàng)新平臺,；其次,，應(yīng)該加強與社會的聯(lián)系，了解社會對于人才的需求,，并以此為導向進行課程設(shè)置和人才培養(yǎng)計劃,；最后，政府和企業(yè)應(yīng)該加大對于行政管理?？飘厴I(yè)生的支持，包括提高薪資待遇,、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境等,，鼓勵更多優(yōu)秀的畢業(yè)生投身于行政管理行業(yè)。

總之,，在當前社會環(huán)境下,，行政管理專科仍然需要進一步改進和優(yōu)化,。唯有如此,，方能更好地滿足社會需求，為社會和國家的發(fā)展貢獻更多的力量,。

行政管理調(diào)查報告篇五

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，城市的人口逐漸增多，城市社區(qū)建設(shè)快速發(fā)展,。但是隨著城市外來人口的增多,，社會成分復雜，人際關(guān)系淡化,，鄰居間互幫互助,、團結(jié)一家的特點減弱，給某些犯罪分子提供了良好的犯罪機會,。在社區(qū)治安防范的實踐中,，公安機關(guān)、物業(yè)管理公司、保安服務(wù)公司,、社區(qū)自治組織,、社區(qū)內(nèi)部單位保衛(wèi)組織、社區(qū)治安志愿者等共同構(gòu)成社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò),。在這張防范網(wǎng)絡(luò)中,，公安機關(guān)作為政府公共安全服務(wù)主體，應(yīng)發(fā)揮專業(yè)防范的主動作用,，而其他防范主體也應(yīng)各盡所能,，在公安機關(guān)的組織和協(xié)調(diào)下，形成防范合力,，共保社區(qū)平安,。社區(qū)治安建設(shè)是城市規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是開展社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)和保障,。社區(qū)治安建設(shè)的主要目的是為居民創(chuàng)造安全,、和諧的生活環(huán)境，這既是政府的責任,，也是全民的生存需求,。研究社區(qū)防范工作十分必要。

（一）社區(qū)防范工作內(nèi)涵

城市社區(qū)安全保障已經(jīng)成為衡量城市和諧文明程度的重要標志,。一個城市的文明不僅要通過深厚的歷史底蘊,、發(fā)達的經(jīng)濟和人們高質(zhì)量的生活水平來體現(xiàn)，更重要的還在于整個城市人們的文化素質(zhì)和精神面貌,，這當中,，首當其沖的是安全文化素質(zhì)的提高。在人口流動頻繁,、網(wǎng)絡(luò)生活發(fā)達,、各種異質(zhì)性文化并存在現(xiàn)代都市里，安全保障能減少人們的心理壓力,、使人精神放松,，能幫助人們減少相互猜測，增加溝通交流的效率,?？梢赃@樣說，城市的文明依賴于市民素質(zhì)的提高,，而市民素質(zhì)的提高又依賴于市轄各社區(qū)單位基礎(chǔ)安全保障的實現(xiàn),。城市社區(qū)安全保障通過保證生產(chǎn)、治安,、交通,、醫(yī)療,、用水、食品等方面的安全有序,，能使城市居民生活在一個和諧融洽,、放心舒暢的良好環(huán)境里。

（二）社會安全管理的重要性

社區(qū)是構(gòu)成城市的基本單元,，也是城市管理和功能完善的主要載體,。國內(nèi)外發(fā)展的實踐一再證明，社區(qū)安全保障具有十分重要的意義,。城市社區(qū)安全保障不僅是城市發(fā)展和穩(wěn)定的前提,，而且直接影響著城市居民的生活水平和生活質(zhì)量，反映著城市發(fā)展的現(xiàn)代化程度和整個社會的和諧文明程度,。隨著科學發(fā)展觀貫徹的逐步深入,，城市管理及建設(shè)中的安全保障問題已經(jīng)為各領(lǐng)域?qū)＜覍W者所關(guān)注，并越來越多地引起政府管理部門的高度重視,。

（一）社區(qū)防范法制建設(shè)嚴懲滯后

從建設(shè)和諧社會的要求來看,，和諧社區(qū)是依法治國、構(gòu)建和諧社會的重點之一,，而社區(qū)法制化建設(shè)的理論和實務(wù)的研究還滯后于社區(qū)建設(shè)的發(fā)展,，落后于法治安全的發(fā)展，社區(qū)的各種關(guān)系難以理解,，影響了社區(qū)法制建設(shè)和社區(qū)犯罪防控體系的有效性,。居民委員會與居委會黨支部、物業(yè)公司,、業(yè)主委員會之間的關(guān)系一直是城市社區(qū)管理和建設(shè)中的老大難問題，也是制約社區(qū)法制建設(shè)和社區(qū)犯罪防范體系建設(shè)的瓶頸,。

（二）社會群眾防治力量薄弱

畏難情緒,，對上門征收治安聯(lián)防費、做好群眾工作,、挖掘資源等需要下苦功,、收效慢的長期性工作不主動、不堅持,，導致社區(qū)“人防”力量薄弱,。

（三）社區(qū)防范機制不健全

社區(qū)警務(wù)工作在我國處于初創(chuàng)階段，社區(qū)民警的配置,、社區(qū)警務(wù)室的建設(shè),、社區(qū)警務(wù)工作的全面開展與社會治安綜合治理的目標差距仍然很大，尤其是對社區(qū)警務(wù)的理解上還存在著偏差,，對社區(qū)警務(wù)的財政投入明顯不足,，社會參預也不夠,，群眾參與維護治安的積極性并未全面調(diào)動起來。社區(qū)警察多沿襲過去管片民警的工作方法,，對本身角色還不太適應(yīng),。

（四）社區(qū)防范針對性不足

社區(qū)民警對維穩(wěn)信息的收集、對警情信息研判的能力不強,，仍存在比較普遍的按老辦法辦事,，僅憑個人印象或個別群眾的反映情況去斷定社區(qū)防范重點，導致防范措施未能及時調(diào)整落實到最關(guān)系的時間,、空間和人物上,。

（一）健全社區(qū)防范工作法律法規(guī)

1、健全社會治安法律法規(guī),，形成執(zhí)法保障體系

城市社區(qū)居民和社區(qū)組織依照社區(qū)建設(shè)的法律,、法規(guī)，決定和管理社區(qū)事務(wù),，既是我國社會主義民主政治建設(shè)的要求,，也是發(fā)達國家和地區(qū)城市社區(qū)建設(shè)，特別是依法管理社區(qū)的成功經(jīng)驗和做法,。加強城市社區(qū)法制建設(shè),，能夠使社區(qū)治安組織有法可依，依法排除他人非法干擾和破壞居民居住安全的行為,，能夠使產(chǎn)生的紛爭得到及時解決,，使不和諧的狀態(tài)歸于和諧。

2,、建立社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)體系

要在街道綜合治理部門和公安機關(guān)指導下,，組織治保委員、社區(qū)保安,、單位內(nèi)保力量,、社區(qū)物業(yè)以及社區(qū)志愿者等各種治安力量的作用，共同參與到社區(qū)治安防范工作中來,。同時,，強化居民自治組織在社區(qū)治安管理中的職責和作用，明確作為居民代表大會執(zhí)行機構(gòu)的居委會是社區(qū)治安體系的主體,。

社區(qū)治安防范工作的主要內(nèi)容是：積極開展法制宣傳,、調(diào)解糾紛、預防青少年犯罪和幫教等各項工作,，指導和幫助社區(qū)單位及家庭增強防范意識,，健全防范措施，提高防范能力,。強化社區(qū)治安防范功能,，對社會治安管理來說,，具有基礎(chǔ)性的功能，是一項必須要抓好的工作,。

3,、構(gòu)建社會治安防控體系

公安部負責人表示，力爭用三到四年的時間,，要積極構(gòu)建四個網(wǎng)絡(luò),、不斷完善三個機制、著力強化兩項管理,，在全國構(gòu)建起一個以派出所民警和巡警為骨干,，以群防群治力量為補充，以社會面,、社區(qū)和內(nèi)部單位防范為基礎(chǔ),，以可能影響社會治安的特殊人群、危險物品管理為重點,、人,、物、時,、空制相結(jié)合,，點線面結(jié)合，警民結(jié)合的社會治安防控體系,。

4,、管理與服務(wù)相結(jié)合

社區(qū)的管理工作涉及面廣，要使管理工作及時到位,，達到預防違法犯罪的效果,，首先是要制定出一套有效的管理辦法，完善自治管理制度,，比如制定社區(qū)文明公約,，規(guī)范居民個人行為：制定出入憑證制度，凈化社區(qū)來往人員,；完善外來流動人口登記管理制度，加強對外來人員控制,；落實社區(qū)出租屋管理,，杜絕將房屋出租給犯罪嫌疑的人,，房屋出租必須到物業(yè)部,、派出所登記等等。其次是要采集廣泛信息,，結(jié)合人口普查,、戶口調(diào)查和情況詢查,，建立綜合信息網(wǎng)絡(luò),，將外來暫住人口納入管理，做到不是控,，不漏管,。

在搞好社區(qū)的管理職能的同時，我們也要加強社區(qū)的服務(wù)職能,，促進了新型人際關(guān)系的形式,，改變原來的社區(qū)特有的疏遠冷淡的鄰里人際關(guān)系的特點，從而使社區(qū)居民感到生活環(huán)境的安全和人際關(guān)系的溫暖,，形成團結(jié)的一個整體,，因而在必然減少犯罪分子作案的可能性的同時，維護了人與人之間的一種心邊心的傳統(tǒng)美德,。

（二）提高社區(qū)治安防范的認識

開展社區(qū)的宣傳教育,，通過教育來提高居民素質(zhì)，消除產(chǎn)生犯罪的主觀條件,，提高預約犯罪的意識和積極性,。首先是思想、道德教育,，使居民了解目前治安狀況及預防犯罪與本身利益的關(guān)系,，樹立共同創(chuàng)建美好家園的集體主義思想，凈化社會環(huán)境,，預防犯罪,。其次是文化知識教育，通過對社區(qū)居民進行基礎(chǔ)文化知識,、法制知識和科學知識的教育,，提高文化水平和法律意識，使社區(qū)居民自覺守法并懂得怎樣運用法律武器保護自己,，打擊和預防犯罪,。

此外，我們還要加強社區(qū)人民調(diào)解工作,，健全民間調(diào)解組織,，發(fā)現(xiàn)矛盾，積極做深入細致的思想工作,，從而化解矛盾,，平息糾紛，防止事態(tài)的惡化,，預防民事糾紛轉(zhuǎn)化為嚴重的刑事案件,。

（三）構(gòu)筑科學有效社區(qū)防范工作機制

以政府為主導，就是要加強主管部門領(lǐng)導的責任感和使用感,，使其在有關(guān)社區(qū)項目的立項審批,、規(guī)劃安排等方面從快,、從簡予以辦理，并將安全社區(qū)建設(shè)作為全面建設(shè)小康社會和城市可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)的重要組成部分和主要考量目標之一,。同時,，政府為主導的社區(qū)還有利于引進和吸收全國內(nèi)外先進的安全社區(qū)建設(shè)理論與技術(shù)方法，組織和參加國內(nèi)外安全社區(qū)建設(shè)和傷害預防交流活動,。以社區(qū)為主體,，就是要讓社區(qū)全體居民參與進來，通過監(jiān)督,、親自貢獻,、諫言獻策等多種形式，使社區(qū)經(jīng)濟,、文化,、衛(wèi)生、環(huán)境等不同方面都有整體提高和改善,，確保社區(qū)安全保險的有效實現(xiàn),。

要進一步部署和推進社會治安防控體系建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理的各項措施,?！按蚍澜Y(jié)合、預防為主”是黨中央在全面總結(jié)社會治安綜合治理工作的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出重要方針,。這一方針的提出和實施,，無疑具有深遠的現(xiàn)實意義。近年來,，各地在堅持嚴厲打擊嚴重刑事犯罪的同時,，也將社會治安防范工作納入議事日程，并創(chuàng)造了大量有行之有效的經(jīng)驗和做法,。事實說明,，開展“嚴打”斗爭與搞好社會治安防范是并行不悖、相輔相成的,，只有在開展好“嚴打”斗爭的同時,，不失時機地強化社會治安防范，做到“打防結(jié)合,，預防為主”和專群結(jié)合,、齊抓共管，才能夠真正而持久地保持社會穩(wěn)定,。

行政管理調(diào)查報告篇六

204年5月18日，宣州區(qū)執(zhí)法人員在對位于梅西路西林二村b棟17號的宣城市華藝裝飾工程有限公司進行檢查時,，發(fā)現(xiàn)該公司注冊資本金異常變動,，隨做了現(xiàn)場檢查筆錄,，在進一步的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該公司存在涉嫌出租營業(yè)執(zhí)照的行為,，經(jīng)請示批準立案調(diào)查,，辦案人員于5月20日，對公司法定代表人進行了詢問調(diào)查,，提取了相關(guān)證據(jù),，制作了談話筆錄，現(xiàn)調(diào)查終結(jié),，匯報如下：

宣城市華藝裝飾工程有限公司,，成了日期：20xx年3月3日，住所：宣城市區(qū)西林二村b棟17號,，法定代表人：楊大松,，公司類型：有限責任公司，注冊號：342500000042618(1-1),，經(jīng)營范圍：室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計,、施工;門窗制作、安裝;園林綠化工程設(shè)計,、施工;水電安裝;廣告設(shè)計,、制作、發(fā)布;以下限分公司經(jīng)營;家具生產(chǎn),、銷售,。注冊資本金：六十萬元整。

20xx年3月3日,，楊大松與吳成蘭共同出資60萬元,，分別占出資額的75%、25%,，注冊成了宣城市華藝裝飾工程有限公司,，從事室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計、施工;門窗制作,、安裝;園林綠化工程設(shè)計,、施工;水電安裝;廣告設(shè)計、制作,、發(fā)布;以下限分公司經(jīng)營;家具生產(chǎn),、銷售的經(jīng)營活動。公司成了后,，當月的7日,，楊大松又將公司承包給程紅福經(jīng)營，并將公司的資金60萬全部交由程紅福操作，由楊大松本人掌管賬目,，并約定從經(jīng)營的利潤中提取8%-10%歸公司所有,，程紅福負責公司的運轉(zhuǎn)費用。由于經(jīng)營不善,，二人所協(xié)議之事,，于7月底最終不歡而散，以上事實,，楊大松本人均予以確認,。

證據(jù)一：現(xiàn)場檢查記錄一份(證明檢查中發(fā)現(xiàn)的情況);證據(jù)二：法定代表人身份證復印件一份(當事人的身份證明);證據(jù)三：談話筆錄一份(證明違法事實及經(jīng)過);證據(jù)四：承包協(xié)議一份(證明違法事實的存在);證據(jù)五：當事人給承包人的資金轉(zhuǎn)賬單復印件一份(證明承包經(jīng)營的存在)

當事人自公司成了后，未按公司法的規(guī)定正常經(jīng)營,，反而以承包的方式將公司營業(yè)執(zhí)照出租給程紅福經(jīng)營,，該行為違反了《中華人民共和國公司登記管理條例》第64條“任何單位和個人不得偽造、涂改,、出租,、出借、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照”的規(guī)定,，屬于擅自出租營業(yè)執(zhí)照的行為,。

當事人沒有對以上事實提出異議，因為不懂,，并且該行為已經(jīng)終止,，請求從輕處罰，鑒于上述情況,，依據(jù)《安徽省工商行政管理機關(guān)行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》第十三條,，建議對當事人從輕處罰,。

依據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》第77條“偽造、涂改,、出租,、出借,、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照的.,，由公司登記機關(guān)處以1萬元以上10萬元以下的罰款,，情節(jié)嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照。構(gòu)成犯罪的依法追究責任”的規(guī)定,，并建議對當事人的違法行為處罰如下：

罰款人民幣10000元整;

辦案機構(gòu)：鰲峰工商所

辦案人員：馬平安 王世榮

行政管理調(diào)查報告篇七

××市把加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營作為調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),、增加農(nóng)民收入的戰(zhàn)略措施，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營初具規(guī)模,，已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收的新亮點,。

一是形成了奶牛、雞蛋和生豬三大主導產(chǎn)業(yè),。奶牛業(yè)在十年間登上三個臺階,，奶牛從1991年的2。2萬頭,，到目前奶牛存欄達13萬頭,，戶均1。09頭,。肉牛飼養(yǎng)量20萬頭,，生豬飼養(yǎng)量51萬頭，家禽飼養(yǎng)量1054萬只,。全市現(xiàn)已具備年提供15億公斤糧食,、8萬噸肉、32萬噸鮮奶,、10萬噸鮮蛋,、7億公斤瓜采的綜合生產(chǎn)能力。

二是增加了農(nóng)民和財政收入,。全市農(nóng)民通過養(yǎng)奶牛人均增收480元,，通過飼養(yǎng)家禽人均增收190元，通過養(yǎng)豬人均增收140元,，通過釀酒,、飼料加工人均增收330元，通過農(nóng)民在龍頭企業(yè)和市場就業(yè)人均增收80元,。20xx年畜牧業(yè)過腹轉(zhuǎn)化農(nóng)作物秸桿90萬噸,，占秸桿總量的65%,，僅此一項農(nóng)民增收8000多萬元。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展使農(nóng)民增收有了穩(wěn)定的渠道,，為市財政培植了新的財源,。20xx年僅雀巢公司一家就上繳稅金1。2億元,，占全市財政收入的42%,，成為市財政的支柱。

三是推進了糧食轉(zhuǎn)化增值,。糧食的過腹轉(zhuǎn)化和加工轉(zhuǎn)化,，改變了農(nóng)民過去賣原糧的低效循環(huán)狀態(tài)，有效地緩解了農(nóng)民賣糧難,。20xx年畜牧業(yè)轉(zhuǎn)化糧食6億公斤,，轉(zhuǎn)化增值5億元，加工轉(zhuǎn)化1億公斤,，轉(zhuǎn)化增值0,。5億元，轉(zhuǎn)化糧食占總產(chǎn)量的46,。7%,。

四是吸納了大量的農(nóng)村剩余勞動力。全市專兼職從事畜牧養(yǎng)殖業(yè)的勞動力16,。8萬人,，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的60%，農(nóng)民離土創(chuàng)業(yè)人員14萬人,，占農(nóng)村總勞動力的51%,。

1.把資源優(yōu)勢與市場需求結(jié)合起來?！痢潦a(chǎn)玉米,、水稻、高粱和瓜菜,、烤煙等作物,，農(nóng)業(yè)資源豐富，農(nóng)蓄產(chǎn)品質(zhì)量好,。近年來,，××市立足資源優(yōu)勢，把資源優(yōu)勢與市場需求結(jié)合起來,，以加快畜牧業(yè)發(fā)展為重點推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，確立了由產(chǎn)糧大縣向經(jīng)濟強縣轉(zhuǎn)變的發(fā)展目標。他們反彈琵琶,，抓市場,、上加工業(yè),，帶產(chǎn)業(yè)、促養(yǎng)殖,，在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的同時,，通過加快發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn),。糧食過腹增值;通過招商引資建設(shè)農(nóng)畜產(chǎn)品加工龍頭企業(yè),，實現(xiàn)加工增值;通過建設(shè)城市市場，培育發(fā)展中介組織,，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品流通增殖,。通過梯次、多次增值,，增加了農(nóng)業(yè)綜合效益，拓寬了農(nóng)民增收的渠道,。

2.把做強龍頭企業(yè)與做大主導產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合起來,。近幾年，××市把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的著力點放到引進培育龍頭企業(yè)上,，扶持,、扶強、扶大龍頭企業(yè),。在奶牛業(yè),，1990年引進了世界50強之一的瑞士雀巢公司，從那時起,，千方百計扶持企業(yè)發(fā)展,，幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，做大做強這個龍頭企業(yè),。該公司已三次增資擴產(chǎn)改造,，總投資由初建時的2。6億元增加到了6億元,，鮮奶日加工能力由150噸增加到700噸,，20xx年又啟動了四期擴建工程，建成投產(chǎn)后,，日加工能力將達到1350噸?，F(xiàn)在××農(nóng)民每天供應(yīng)雀巢公司700噸鮮奶，收入130萬元,。在玉米產(chǎn)業(yè)上,，引進了××綠色食品集團公司等7家企業(yè)，年加工轉(zhuǎn)化玉米605萬噸,。在小米產(chǎn)業(yè)上,，引進××焦氏集團建設(shè)萬噸小米加工企業(yè),，帶動全市發(fā)展無公害谷子0。33萬公頃,。

3.把完善市場體系與強化流通帶動功能緊密結(jié)合起來,。××市加強對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場的統(tǒng)一規(guī)劃,、建設(shè)和管理,，建成了新勝蛋禽等一批農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場，初步形成了以全國性批發(fā)市場為龍頭,，以區(qū)域性專業(yè)批發(fā)市場,、專業(yè)市場為骨干，以城鄉(xiāng)集貿(mào)市場和經(jīng)營網(wǎng)點為基礎(chǔ)的農(nóng)產(chǎn)品市場體系,，市場年交易額達15億元,。新勝蛋禽批發(fā)市場已與全國13個大中城市的30多家公司建立了穩(wěn)定的供銷關(guān)系，日銷售鮮蛋600噸以上,，日交易額220萬元,，帶動全市飼養(yǎng)蛋雞1000萬只。鮮蛋收購覆蓋××,、吉林兩省10多個縣(市),，遠銷到廣州、上海,、江蘇,、福建、安徽等省市,，每天銷往俄羅斯鮮蛋有70噸,。市場各環(huán)節(jié)吸納從業(yè)人員2300多人，年創(chuàng)收2800多萬元,，養(yǎng)雞戶年收入1億多元,，經(jīng)銷戶收入600多萬元，帶動相關(guān)加工和服務(wù)業(yè)增加產(chǎn)值1億多元,，實現(xiàn)利稅800多萬元,。另外，全市流通經(jīng)濟組織發(fā)展到200多個,，流通大戶300余戶,，從事農(nóng)產(chǎn)品營銷的經(jīng)紀人達2400余人，市場和流通中介組織已成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要牽動力量,。

4.把依靠科技進步與加 強基地建設(shè)緊密結(jié)合起來,。基地是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的第一車間,?！痢潦邪岩揽靠萍歼M步與加強基地建設(shè)緊密結(jié)合起來,，用先進技術(shù)裝備基地，圍繞龍頭企業(yè)和市場對基地進行合理布局,，培育典型,，發(fā)揮示范作用，推進專業(yè)化生產(chǎn)和規(guī)模經(jīng)營,。目前專業(yè)戶發(fā)展到5,。6萬戶，專業(yè)村256個,，專業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))9個,，分別占戶、村,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))總數(shù)的42%,、66%和30%。涌現(xiàn)出了一批奶牛生產(chǎn)萬頭鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、千頭村,、百頭大戶和蛋雞生產(chǎn)的百萬只鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、十萬只村,、萬只大戶。大力推廣普及先進適用技術(shù)和綜合配套的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)模式,，奶牛生產(chǎn)全部推廣“凍精配種,、配合飼料、秸桿三化,、暖舍飼養(yǎng),、防疫滅病”的高產(chǎn)模式。雞蛋生產(chǎn)普遍推廣“純化良種,、配合飼料,、密集飼養(yǎng)、科學防病”的高產(chǎn)模式,。20xx年推廣先進技術(shù)60多項,，先進技術(shù)覆蓋率達到96%。

5.把創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境與促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展緊密結(jié)合起來,。不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展環(huán)境,，對龍頭企業(yè)實行掛牌保護，派駐專人負責協(xié)調(diào)監(jiān)督對企業(yè)的各項檢查,、收費等問題,。對收費項目進行集中清理，印制收費項目目錄,，給企業(yè)發(fā)放收費項目“明白卡”,，取消和緩收收費項目83項,，合并92項，下調(diào)44項,，一年減輕企業(yè)負擔1000多萬元,。同時，出臺了鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奶牛業(yè)的政策,，新增奶源增加稅收的地方留成部分,，市鄉(xiāng)兩級五五分成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每增加1噸鮮奶,，可增加稅收60元,，調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奶牛生產(chǎn)，擴大基地規(guī)模的積極性,。發(fā)揮政府的宏觀控制作用,，調(diào)整龍頭企業(yè)和農(nóng)戶間的利益關(guān)系，讓利于民,，雀巢公司在兩年內(nèi)七次提高鮮奶價格,，鮮奶價格由每公斤0。78元上調(diào)到1,。60元,。在鮮蛋銷售上，每天都由市場主管部門首先定出鮮蛋參考價,，防止蛋價大起大落,，保護養(yǎng)殖戶和營銷戶雙方利益。強化環(huán)境治理,，打擊偷,、盜、毒害奶牛犯罪活動,，嚴肅查處個別奶站投機倒把,、克扣奶戶的違法違紀行為，保護養(yǎng)牛戶的切身利益,，維護主導產(chǎn)業(yè)的正常經(jīng)營秩序,。

××市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實踐證明，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是實現(xiàn)農(nóng)民增收和調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實選擇,，帶給我們一些重要啟示：

1.推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，必須把壯大龍頭企業(yè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。搞好龍頭企業(yè)建設(shè),，是發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。只有通過招商引資、政策扶持、促進聯(lián)合等多種渠道和手段,，陪強陪壯一批產(chǎn)品競爭力強,，為農(nóng)戶提供系列服務(wù)、與農(nóng)戶利益關(guān)系密切,、牽動能力強的龍頭企業(yè),，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，把龍頭舞起來,，才能把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶動起來,。

2.推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，必須大力推行集約化經(jīng)營,。推進集約化經(jīng)營是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化向更高層次發(fā)展的必然要求,。建立農(nóng)村集體土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)機制，促進農(nóng)業(yè)資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)集中,，引導農(nóng)民進行適度規(guī)模經(jīng)營,，加快建設(shè)專業(yè)化、區(qū)域化,、規(guī)?；纳唐飞a(chǎn)基地，把基地規(guī)模和產(chǎn)業(yè)做大了,，農(nóng)民收入才能提高,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化才能保持快速發(fā)展。

3.推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，必須處理好各方面的利益關(guān)系,。利益機制是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的原動力。沒有利益驅(qū)動,，產(chǎn)業(yè)鏈就會脫節(jié),。只有加強政府宏觀控制,，按照市場經(jīng)濟原則正確處理農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中公司和農(nóng)戶的利益關(guān)系,，形成風險共擔、利益共享的機制,，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營納入市場化,、法制化軌道，才能實現(xiàn)龍頭企業(yè),、基地,、農(nóng)戶、市場的一體化發(fā)展,，增加農(nóng)民收入,，增強產(chǎn)業(yè)化鏈條的凝聚力。

4.推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，必須選擇好主導產(chǎn)業(yè),。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展必須立足發(fā)揮優(yōu)勢,，突出本地特色，因地制宜確定發(fā)展模式,，選擇主導產(chǎn)業(yè),。××市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化形成了牛,、雞,、豬三大主導產(chǎn)業(yè)，主要是因為在主導產(chǎn)業(yè)的選擇上,，充分考慮了本地的資源優(yōu)勢,、農(nóng)民的基本素質(zhì)和市場的有效需求。這三個產(chǎn)業(yè)都屬農(nóng)村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，農(nóng)民有基本的技術(shù)和經(jīng)驗,，而且市場容量大，技術(shù)和市場風險相對比較小,。

5.推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，必須大力提高市場化程度。市場化程度直接影響著農(nóng)民進入市場的速度,，影響農(nóng)民收入增長的速度,。培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市場體系，搞活流通,，是加快農(nóng)業(yè)市場化進程的有效手段,。只有采取政策扶持、效益吸引,、典型引路等辦法活躍市場主體,，建設(shè)和完善市場體系，從根本上架起小生產(chǎn)通向大市場的橋梁,，才能使廣大農(nóng)民通過進入市場來實現(xiàn)收入的增加,。

6.推進農(nóng)業(yè)化產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，必須加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。農(nóng)村消費環(huán)境較差,，這既是當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度的制約因素，也是農(nóng)村市場啟而不動的重要原因,。只有加強農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，才能夯實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ),，真正啟動農(nóng)村市場,，提高農(nóng)民消費水平。建議國家采取加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政策，加快農(nóng)村電力,、道路,、水利、教育,、文化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,，加大對農(nóng)業(yè)科研與推廣服務(wù)、農(nóng)村教育,、農(nóng)村環(huán)境保護等方面的投入,，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，增強農(nóng)村抗御自然災害,、抵御市場風險的能力,。

行政管理調(diào)查報告篇八

××社區(qū)位于本市××區(qū)北三環(huán)路沿線，社區(qū)居委會委員全部由選舉產(chǎn)生,。作為北部城區(qū)重要的綜合居住區(qū)域,，××社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府出臺的一系列政策文件推動下,，進一步提高和豐富了社區(qū)管理的發(fā)展,。隨著對城市管理的要求提高，社區(qū)管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展,、社區(qū)自治的問題,，這些問題的解決，關(guān)系著城市管理水平的提高與和諧社會的構(gòu)建,，為此,，今年8月我對××社區(qū)管理工作進行了實地走訪參觀，對在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進行了分析,、思考,，并提出了相應(yīng)的對策和建議。

一,、社區(qū)管理中存在的問題

（一）社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴重,、工作任務(wù)繁重

1、社區(qū)居委會自治功能尚未到位

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，社區(qū)居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主,，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀,，還習慣于上級領(lǐng)導布置什么就干什么,，工作中表現(xiàn)較強的依賴性，自主性,、自治性沒有得到體現(xiàn),。

一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有距離。社區(qū)居委會的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容，即：首先要做好社區(qū)服務(wù),，但實際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白,；其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯,；第三是豐富社區(qū)教育活動,，倡導科學文明健康的生活方式、建設(shè)社會主義精神文明,，但實際上文體活動多,，教育活動少。

二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”,?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安,、公共衛(wèi)生,、優(yōu)撫救濟、最低生活保障,、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作,。

通過調(diào)查，以上這些職責應(yīng)該是社區(qū)居委會通過居民自我管理,、自我教育,、自我服務(wù)等形式開展的，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格,、建檔案,、出具證明材料等行政性工作；同時政府部門臨時性的統(tǒng)計,、調(diào)查任務(wù)也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行,。這使得社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋,。

我結(jié)合工作對40人進行了調(diào)查,，當問到居委會是什么性質(zhì)的組織時，有28人回答是代表政府的機構(gòu),，只有8人回答是代表居民的,，還有4人不清楚。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿,，為人分憂”,；“拿政府的薪水，替政府干活”的思想,。在街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認為社區(qū)居委會是街道辦事處的下屬單位,，理所應(yīng)當?shù)赝瓿山值擂k事處布置的各項工作任務(wù),。

2、社區(qū)事務(wù)纏身,，工作任務(wù)繁重

隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入,，大量的“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”、大量農(nóng)民進入城市生活,、本地農(nóng)民失地流向城市,，流動人口的大量進入城市，使社區(qū)居委會面對復雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務(wù)數(shù)量增加,、難度加大,，“小社區(qū)，大社會”的模式,，增加了社區(qū)居委會的工作強度,。

3、政府部門職能不到位,，社區(qū)自治職能弱化

繁忙的行政和社會管理事務(wù)使社區(qū)居委會陷于被動應(yīng)付的境地,，許多部門提出了“橫到邊，豎到底”,、“把工作觸角延伸到社區(qū)”的目標和任務(wù),，以進一步加強城市基層基礎(chǔ)工作，這本是一件好事,，但是指導,、服務(wù)不到位，形成了會議多,、檢查多,、報表多的局面。有些部門工作（含街道）進入社區(qū)沒有發(fā)揮自身指導,、服務(wù)職能,，為社區(qū)居民辦實事，而是習慣于把社區(qū)當作自己的下屬單位去布置工作,；熱衷于創(chuàng)建,、搞評比，輕內(nèi)容,、重形式,，各項工作都要求“建班子、掛牌子,、設(shè)展板,、建臺帳、要數(shù)據(jù)”,。社區(qū)居委會每天應(yīng)付著上級領(lǐng)導的檢查和收集報表,、傳送各種數(shù)據(jù)，從而淡化了居民群眾對社區(qū)的認同感,，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力,，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能。

（二）社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費不足

一是發(fā)揮自身職責,，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)的活動經(jīng)費較少,。《居民委員會組織法》規(guī)定,，社區(qū)居委會負責宣傳法律,、法規(guī)和國家政策，維護居民合法權(quán)益,，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù),，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動,，調(diào)解民間糾紛,，協(xié)助政府或派出機構(gòu)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計劃生育,、優(yōu)撫救濟,、青少年教育等項工作。在當前形勢下,，社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安,、社區(qū)教育、組織社區(qū)文體活動,、美化社區(qū)環(huán)境等工作,，這些都需有必要的經(jīng)費作保障，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果,。

二是日常辦公經(jīng)費緊張,。在各項工作中，召開會議,、報送信息和數(shù)據(jù),，建立臺帳等文件資料的辦公消耗，加之社區(qū)居委會自身水,、電,、暖以及電話費，一年就得需要4000―5000元,。北京市社區(qū)公共服務(wù)96156網(wǎng)站延伸到了各個社區(qū)居委會,，電腦、打印機等硬件設(shè)施統(tǒng)一配發(fā)了,，但日常的上網(wǎng)費和消耗,，一年也需要4000―6000元,。政府部門部署的工作大多要求制度上墻，制作展板,，每年此項支出至少3000多元,。

在社區(qū)居委會經(jīng)費方面，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年1萬5千元,。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外,，社區(qū)居委會實際的使用只有4000―8000元，業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足,。

（三）社區(qū)專職工作者待遇較低

20xx年《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》中對社區(qū)專職工作者的待遇進行了統(tǒng)一規(guī)定,，我區(qū)據(jù)此確定社區(qū)專職工作者的待遇，同時按照勞動法規(guī)定建立養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等保險。

但社區(qū)專職工作者待遇低的問題仍比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高,，如勞動,、城管、矯正,、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員,，工資比社區(qū)專職工作者（社區(qū)居委會工作人員）高，不僅發(fā)工作服,，而且遇年節(jié)還有福利,。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成，心理反差大,；二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大,。社區(qū)專職工作者承擔的工作繁重，但扣除三險個人負擔部分后,，每個人只有900―1100元月收入,，直接影響了積極性，影響了社區(qū)管理工作的成效,。

二,、改進對策與建議

（一）應(yīng)積極為社區(qū)居委會減負

一是理順區(qū)街關(guān)系。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則,，對專業(yè)性比較強的由區(qū)委辦局在街道設(shè)站（所）,，實現(xiàn)條條上的一專到底。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能,，具體講就是按照有關(guān)法律,、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán),、處置權(quán)等,，從而有效地行使政府對城市的管理職能,，對地區(qū)社會治安、市容市貌,、城市建設(shè),、精神文明建設(shè)等達到高效的管理。

二是理順街（部門）居關(guān)系,。理順關(guān)系要改變過去領(lǐng)導與被領(lǐng)導,、命令與服從的關(guān)系,，成為指導與協(xié)助,、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。進一步明確社區(qū)居委會的任務(wù),。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格,，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ),，必須牢固樹立,。按照政事分開的思路，將社區(qū)居委會的各項工作進行梳理,，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道（部門）的工作,，哪些屬于社區(qū)的工作；明確哪些是政務(wù)性工作,，哪些是事務(wù)性工作,。在此基礎(chǔ)上，屬于街道的工作,，街道（部門）無權(quán)向社區(qū)攤派,；屬于社區(qū)的工作，社區(qū)有責任完成,；對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作,，要建立社區(qū)工作準入制度，履行正式的授權(quán)手續(xù),。

三是明確社區(qū)功能定位,，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù),。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù),，保持社區(qū)的長治久安；抓好社區(qū)的文化服務(wù),，滿足居民精神文化生活的需求,；抓好社區(qū)的健康服務(wù)，培養(yǎng)居民良好的生活習慣,；抓好社區(qū)生活服務(wù),，解決居民生活中遇到的各種困難和問題,。建立社區(qū)的長效服務(wù)機制，實現(xiàn)政事分開,，建立社區(qū)公共服務(wù)社,，按照市場規(guī)律進行運作；樹立求真務(wù)實的工作作風,，以居民需要與否,、居民滿意與否,、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨，來推動社區(qū)服務(wù)。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使,。這個權(quán)力能不能落實,，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗,。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán),、社區(qū)管理權(quán)、社區(qū)財務(wù)自主權(quán),、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上,，只有把這五項權(quán)力真正落到實處，社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來,，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來,。

（二）多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費

目前的社區(qū)居委會經(jīng)費由街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，但另一方面,，一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展，使得居委會受到資金不足的限制和制約,，難以解決居民的熱點,、難點問題，制約居民對居委會的.認同和歸屬,，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費,。

一是社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排，使其工作正常運轉(zhuǎn),，為居民群眾辦實事,、辦好事。

二是要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享,、共建共駐,，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢，有力的出力,，把社區(qū)各種各樣有形的,、無形的資源開發(fā)出來。

三是社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織,，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時,，增強自身實力。

四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度,，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)1萬5千元基礎(chǔ)上提高到3萬元,。五是建立社區(qū)工作準入制度。政府部門和街道經(jīng)批準需要社區(qū)協(xié)助的工作,，要做到權(quán)隨責走,，費隨事轉(zhuǎn)。

（三）努力提高社區(qū)專職工作者的待遇

按照市人事局,、市民政局,、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇,。具體為：設(shè)基礎(chǔ)工資,、崗位工資,、獎金三項?；A(chǔ)工資每月700元,，崗位工資按高限確定，劃分三個標準：主任800元/月,，副主任700元/月,，委員600元/月。調(diào)整后主任1200元/月,，副主任1100元/月,，委員1000元/月。每月獎金100元/人,，年底獎金由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排,。同時，按照勞動法規(guī)定建立養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等保險。

三,、調(diào)查體會與建議

1,、應(yīng)積極為社區(qū)居委會減負

一是理順社區(qū)街道辦事處關(guān)系。街道主要是代表政府履行綜合管理職能,，具體講就是按照有關(guān)法律,、法規(guī)和縣政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán)、處置權(quán)等,，從而有效地行使政府對城市的管理職能,，對轄區(qū)社會治安、市容市貌,、城市建設(shè),、精神文明建設(shè)等達到高效的管理。社區(qū)居民委員會作為城市管理網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格,，而不是一個“級”,。按照政事分開的思路，將社區(qū)居委會的各項工作進行梳理,，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道的工作,，哪些屬于社區(qū)的工作；明確哪些是政務(wù)性工作,，哪些是事務(wù)性工作,。在此基礎(chǔ)上，屬于街道的工作,，街道無權(quán)向社區(qū)攤派,；屬于社區(qū)的工作，社區(qū)有責任完成,。

二是明確社區(qū)功能定位,，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù),。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù),，保持社區(qū)的長治久安；抓好社區(qū)的文化服務(wù),，滿足居民精神文化生活的需求,；抓好社區(qū)的健康服務(wù)，培養(yǎng)居民良好的生活習慣,；抓好社區(qū)生活服務(wù),，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。樹立求真務(wù)實的工作作風,，以居民需要與否,、居民滿意與否、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨,，來推動社區(qū)服務(wù),。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán),、社區(qū)管理權(quán),、社區(qū)財務(wù)自主權(quán)、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上，只有把這五項權(quán)力真正落到實處,，社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來,，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來。

2,、多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費

目前的社區(qū)居委會經(jīng)費由街道辦事處統(tǒng)籌安排,，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，但另一方面,，一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展,，使得居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點,、難點問題,，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費,。

一是社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排,，使其工作正常運轉(zhuǎn)，為居民群眾辦實事,、辦好事,。

二是要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享、共建共駐,，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢,，有力的出力,，把社區(qū)各種各樣有形的,、無形的資源開發(fā)出來。

三是社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域,，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織,，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時，增強自身實力,。

四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度,。

行政管理調(diào)查報告篇九

日前，為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》,，深入了解未成年人的思想道德狀況,，探索新形勢下加強未成年人思想道德建設(shè)的新思路，,，今年3-4月份到開展了對未成年人思想道德狀況調(diào)研,。調(diào)查主要采取走訪座談、問卷調(diào)查等方式進行,。調(diào)查對象以涵蓋全縣重點中,、小學，普通中學及職業(yè)中學為調(diào)查點，按各自的問卷調(diào)查對象機械抽樣500名中小學生（其中小學生100名,、初中生200名,、高中生200名；男生287名,、女生213名）進行當場問卷調(diào)查,。共收到有效答卷498份，內(nèi)容涉及學生理想與追求,、法律意識,、興趣愛好、心理狀態(tài)等方面,。（調(diào)查表附后）現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

調(diào)查結(jié)果表明,，如今未成年人的優(yōu)點明顯，但缺點也非常突出,。優(yōu)點是思維活躍,，能快速接受新鮮事物，有創(chuàng)新精神,，法律意識普遍提高,；缺點是依賴感強，缺乏責任心,，吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約、團結(jié)協(xié)作精神較差,，奉獻精神不強,，個人主義嚴重，心理承受挫折能力弱等等,。

主要表現(xiàn)在：對祖國的情感和態(tài)度正確的占77.1%,；對信仰有正確認識的占58.9%；對世界觀,、人生觀,、價值觀比較正確認識的占54.5%；對誠實守信,、人際交往,、社會公德能正確對待的占63.6%；法制觀念比較強的占72.35%,。此次問卷調(diào)查同時暴露出當前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映：你認為人活著首先是為了“享受物質(zhì)”占7.2%；“精神追求”的還有1.8%：認為在人的一生中,，“金錢最重要”的占2.55%,，“權(quán)力最重要”的占0.80%,；崇拜的對象是“明星”的達11%，“專家教授”的僅占3.90%,，“英雄模范”的占5.20%,；每月零花錢在“100元左右”的占8.9%，“200元以內(nèi)”的占4.6%,，“200元以上”的占3.2%,；每天上網(wǎng)時間超過了2小時的占6.8%，不到2小時的占2.6%,，從不上網(wǎng)的占0.6%等等,。

隨著社會科技的不斷發(fā)展，對未成年人思想道德建設(shè)也將面臨著復雜和嚴峻的挑戰(zhàn),。盡管未成年人思想道德建設(shè)主流是好的,，但仍還存在著許多不足之處。,，總結(jié)起來主要是以下幾個方面,。

1、學習的目的更加務(wù)實

“人活著是為了什么,？”這是一個體現(xiàn)人生價值取向的鄭重問題,，而調(diào)查顯示，將近半數(shù)的同學把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標,。而在回答“你認為學習的目的是什么,？”只有很小一部分人選擇“報效祖國，服務(wù)大眾”,?？梢姡斀駥W生更現(xiàn)代,，更人性,，也更加務(wù)實。

日益激烈的競爭讓他們早早感受到生活的壓力,，他們目睹了下崗的壓力，貧富差距的加大,，更使得他們懂得金錢的重要性,。如問題三，80%的學生都同意“沒有錢,，就談不上享受生活,，就無法實現(xiàn)精神追求”。當然我們不能把它做為個人主義來批判,，應(yīng)該幫助他們更好的處理個人與金錢的關(guān)系,。

但近年來,，各中學之間的競爭以及升學率的壓力下，學生的分數(shù)漸漸成了老師最重要的追求,。在這種社會背景和教育氣氛下,，使更多的學生對學習的目的產(chǎn)生困惑，這種困惑更體現(xiàn)在初中學生身上,。

因此,，作為教育工作者不能過分看中“分數(shù)”，更應(yīng)該培養(yǎng)學生正確的人生觀和價值觀,。

2,、熱愛學習卻鄙視勞動

在被問及今后理想的職業(yè)時，學生的選擇更傾向多元化,。希望成為機關(guān)工作人員和科技工作者的最多,，排在第三位的是知識分子，而想當老板的并不多,，只占2..6%,。可見,，隨著社會的發(fā)展,，人們對知識的苛求是越來越高，對收入穩(wěn)定,、豐厚的職業(yè)也更青睞,。但選擇農(nóng)民和技術(shù)工人不到1%，事實上,，國家的發(fā)展離不開任何職業(yè),，更加需要一批高素質(zhì)勞動者。所以,，教師在注重對學生科學文化知識培養(yǎng)的同時,，也應(yīng)加強中小學勞動教育的培養(yǎng)。

3,、信息網(wǎng)絡(luò)化的利與弊

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,，游戲不僅被電子化，而且被網(wǎng)絡(luò)化,。網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍,，既能促使學生健康成長，也能制約學生健康成長,。中小學生由于自控能力弱,，獵奇心強，是非觀念尚未形成,，由于對社會認知的不足和自我保護意識的缺乏,，受到不良影響也最為嚴重,。當然通過網(wǎng)絡(luò)，中學生也可以學習科學文化知識,，了解國內(nèi)外大事,。但是，通過調(diào)查可以看出,，8%以上的學生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天,。

在調(diào)查中我們更了解到多數(shù)中學生認為自己對網(wǎng)絡(luò)上的黃色、暴力等不良內(nèi)容的缺乏抵制力,，更有7%的學生期待著發(fā)生網(wǎng)戀,。

應(yīng)當承認，多媒體及網(wǎng)絡(luò)的使用對中學生的影響是存在的,，中學生也無法抵御新生活,、新色彩、新潮流的誘惑,?！皩W校課堂教育一個鐘頭，不頂電視和網(wǎng)絡(luò)一個鏡頭”,，“五加二等于零”,，反映了這一現(xiàn)狀。由于多種影響,，中學生群體中成為一種共性：飲食跟著廣告走,，穿戴跟著名牌走，娛樂追著名星走,，應(yīng)酬跟著大人走,。尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學生群體帶來負面影響，這是當前德育工作面臨的新情況,、新課題,。

那么應(yīng)該如何加強和改進對未成年人思想道德建設(shè)呢？

1,、要強化學校育人的主渠道作用,。

學校教育是未成年人接受教育最主要的渠道，學校在加強未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用,。因此,，學校要樹立起科學育人的觀念，以培育“四有”人才為根本目的,，充分認識到未成年人思想道德建設(shè)的重要性，注重未成年人綜合素質(zhì)的提高,。要注意預防德育教育中“說起來重要,，做起來次要”現(xiàn)象的出現(xiàn),，把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國家命運前途的政治高度來切實抓好。要在以人為本的理念下,，根據(jù)未成年人的特殊心理,、生理特點，因材施教,，因人而異,，有的放矢；要適應(yīng)時代發(fā)展的要求,，不斷創(chuàng)新,、改進教育工作方式、方法,，實現(xiàn)由灌輸思想道德知識向發(fā)展思想道德能力轉(zhuǎn)變,，減少行政動員，體現(xiàn)主體性,、社會化,、生活化的教育觀念，把真實的道德生活展現(xiàn)在未成年人面前,，在現(xiàn)實的具體生活場景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng),。要循循善誘，使思想道德教育入心,、入腦,。

2、尊重未成年人的主體性地位,。

要大力開展體驗教育活動,，充分尊重未成年人的主體地位，讓未成年人在體驗中受到教育,。要多組織學生參加一些公益性勞動和社會實踐,，讓學生多了解社會，關(guān)注社會,，了解民生,。要化解安全教育和開展德育活動的矛盾，讓學生走出校門,，親近自然,，感受祖國富饒的自然資源和源遠流長的歷史文明的同時，不斷增強學生們的自豪感,，豐富他們的知識,。要從學生的日常行為抓起，注重小學生的養(yǎng)成教育,。要深化雛鷹爭章活動,，教育小學生們在家當好家庭小幫手,，在校當好好同學，小伙伴,，在社會當好文明小標兵,，在公共場所當好環(huán)保小衛(wèi)士，獨處時當好自律小主人,。要繼續(xù)開展“手拉手”行動,，倡導互助友愛精神。要深入開展志愿者行動,，激發(fā)小學生的奉獻熱情和社會責任感,。

3、建立一支高素質(zhì)的教師隊伍,。

老師的素質(zhì)如何,，直接影響到每個學生的思想道德和行為習慣養(yǎng)成，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊伍至關(guān)重要,。要培養(yǎng)教師教書育人的自豪感,，把職業(yè)道德作為政治學習和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，使老師信任,、理解,、尊重每一個學生，以高尚的情操,、淵博的學識引導學生全面發(fā)展,。要適應(yīng)新形勢，拓展思維,，積極探索思想道德教育新方式,、新途徑，不斷創(chuàng)新載體,，用新的理論,、新的載體，指導加強中,、小學生思想道德教育的新實踐,，調(diào)動起中、小學生接受教育的積極性和主動性,。

4,、重視家庭教育與學校教育的溝通。

家長是子女的第一老師,，家庭是未成年人接受教育的第一課堂,。要重視發(fā)展家庭教育，加強對家庭教育的科學引導，積極開辦家長學校,，舉辦知識講座,。學校要加強與家長之間的聯(lián)系,，相互之間及時溝通信息,，交換意見，形成協(xié)調(diào)一致的教育方式,，互相配合,，共同教育，把學校教育,、家庭教育緊密結(jié)合起來,，體現(xiàn)教育的整體性。

5,、積極開展未成年人心理教育,。

目前，未成年人基本上為獨生子女,，與人平等溝通交流的機會少,，孤獨、自閉,、憂郁等心理問題日漸突出,。另一方面，網(wǎng)絡(luò)的虛擬性,、平等性,、信息多面性，正好滿足了未成年人的心理需求,，從而導致了他們長時間沉溺網(wǎng)絡(luò),，因網(wǎng)絡(luò)滋生的未成年人違法犯罪也日益突出。因此,，學校應(yīng)配備專門的心理教師,，設(shè)立心理咨詢熱線或心理咨詢室，及時幫助解決小學生的心理問題,。同時,，有條件的學校應(yīng)建立和完善校園網(wǎng)絡(luò)，引導學生在校園內(nèi)正確上網(wǎng),，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用,。

未成年人是祖國未來的建設(shè)者，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人,。未成年時期不僅是學知識,、長身體的最佳時期，也是思想道德形成的關(guān)鍵時期。他們的道德水平,，將直接關(guān)系到我們建設(shè)社會現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖能否實現(xiàn),。這次調(diào)研活動，只是針對中,、小學,，調(diào)研結(jié)果難免有些偏頗，希望通過這次活動,，對加強未成年人思想道德建設(shè)工作有所借鑒,。同時，通過不斷加強和改進思想道德教育方式,，創(chuàng)新實踐,，真正使我縣未成年人思想道德建設(shè)提高到一個新的水平。

調(diào)查表

學生思想道德建設(shè)調(diào)查問卷

基本信息：

性別：a男,；b女,；學歷：a小學；

b初中,；c高中

（1）,、你認為人活著首先是為了：

a享受物質(zhì)生活b一種精神追求；c不知道,；d其它

（2）,、你認為學習的目的是什么？

a為了能找個好工作,；

b包銷祖國,、服務(wù)大眾c為了父母

（3）、“沒有錢,，就談不上享受生活,，就無法實現(xiàn)精神追求”，你同意嗎,？

a同意,；

b不同意

（4）、“沒有理想,，就談不上享受生活,，有了錢也沒意義”，你同意嗎,？

a同意,；

b不同意

（5）、你怎么看同學間的物質(zhì)（如手機等）攀比現(xiàn)象,？

a我不會與人進行此類攀比,；b很無奈,，明知不好但沒辦法；c很正

常,，沒什么不對的,；

（6）、你對自己的生活狀態(tài)滿意嗎,？

a非常滿意,；b一般滿意；c有點不滿意,；d非常不滿意

（7）今后理想的職業(yè)是：

a知識分子,；b機關(guān)人員；c老板,；d科技工作者

e農(nóng)民f技術(shù)工人

（8）、你的利益受到侵害時,，你會用法律手段解決嗎,？

a會；

b不會

（9）,、你的崇拜對象是：

a明星,；

b 專家教授；

c英雄模范,；

（10）,、你每月的零花錢在左右：

a 100元左右；b200元以內(nèi),；c200元以上

（11）,、你每天上網(wǎng)時間多長？

a少于一個小時,；b 1-2個小時,；c多于2個小時；d：從不上網(wǎng)

（12）,、你一般在哪里上網(wǎng),？

a家里；b 網(wǎng)吧,；c學校,；d其他

（13）、你上網(wǎng)是為了：

a聊聊天,；b發(fā)郵件,；c看新聞；d玩游戲,；e查學習資料,；

（14）、你相信網(wǎng)戀嗎？

a相信,，覺得有發(fā)生的可能性,；b相信，但不會發(fā)生在自己身上,；c不

相信

（15）,、你認為自己對網(wǎng)絡(luò)上的黃色、暴力等不良內(nèi)容的抵制力：

a很強,；b比較強,；c比較弱；d很弱

(16),、你認為由社會或者家長監(jiān)督下學生使用電腦：

a有必要,；b無所謂；c不必要

(17),、你認為中學生談戀愛：

a正?，F(xiàn)象；b比較正常,；c不大正常,；d不應(yīng)該

(18)、同學向你請教一道你懂的問題,，你經(jīng)常怎么做,？（客觀現(xiàn)狀）

a、詳細講解思路

b,、簡單說明結(jié)果

c,、愛理不理

d、說不會做

行政管理調(diào)查報告篇十

百年大計,，以人為本,。企業(yè)的進展說到底是人的進展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭,。當代社會,，面對日新月異的進展和進步，學習速度和培訓速度也是提升人才速度的緊要參數(shù),。培訓則常常是供應(yīng)信息,、學問及相關(guān)技能的緊要途徑，有時甚至是唯一途徑,。在當今市場上,，立于不敗之地的企業(yè)肯定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮本身全部潛能的企業(yè)。這意味著,，企業(yè)員工必需接受培訓作為連續(xù)學習的一種手段,，員工培訓在幫忙公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演側(cè)緊要的角色,。員工培訓可以有效地幫忙公司制造價值或贏得競爭優(yōu)勢，重視員工培訓工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,，更有信念迎接競爭性挑戰(zhàn),。培訓不僅通過員工自發(fā)性、積極性,、制造性的提高而加添企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益,，而且加強員工本人的素養(yǎng)和本領(lǐng)，使員工受益,。故有人說,，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓是管理的前提,、培訓是管理的手段,。培訓不僅為管理制造了條件，其自身就是一種管理的手段,，即培訓通過充足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱誠,。企業(yè)同時應(yīng)把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段,，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標來實施培訓，并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系,，把握工作進展情形,，達成相互理解與支持，共同不絕提高工作績效,。

為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,，了解公司對員工培訓要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓體系,。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)實行問卷的方式進行了一次培訓需求調(diào)研，共發(fā)出問卷36份,，回收問卷35份,，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份,，主管級及員工級30份,，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。

1,、調(diào)查時間：20xx,、08、2,、調(diào)查地點：xx制藥有限公司

3,、調(diào)查方法：實行問卷式調(diào)查

xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家,，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為緊要,，因此加強員工的培訓工作特別必需,。

（一）公司進展理念與文化

1、企業(yè)進展方向較為明晰,。依據(jù)調(diào)查資料顯示,，約有95%左右的員工認為，本身對本公司的進展戰(zhàn)略表示了解或特別了解,，這緊要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標有關(guān),，但剩余的5%左右員工表示了困惑，這必定會造成實際工作缺乏目標,，或者人力資源的較大揮霍,。

2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向,。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而不絕進取,，永臻完美的管理思想幾乎感染了公司的全部員工,，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝集作用。

3,、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進一步加強,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認可公司有一個特別健康文化的比例達到85%,，而15%左右員工則認為一般,，沒有員工對此表示反對。此外,，僅有45%的員工認為公司的制度體系特別完備,，而認為不完備的人數(shù)達15%。

（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

1,、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認同,，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中,，九成員工對現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置表示同意,，認為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。

2,、現(xiàn)行職能職責,、業(yè)務(wù)流程與實際工作連接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果,，80%員工認為目前的崗位職能配置,、工作業(yè)務(wù)流程有效,，而認為其在實際中有引導性、參考性作用的僅占35%左右,。

（三）人才管理與技能

1,、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率,。部門負責人作為xx制藥有限公司的中堅氣力,，肩負著不絕創(chuàng)新、進展企業(yè)的重任,，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)覺,，在工作任務(wù)分布置方面，80%左右的員工認為,，中高層管理人員做到了用人所長,，但仍有20%人員認為存在不公正現(xiàn)象。

2,、部門內(nèi)部溝通基本順暢,，但部門間急需加強。多數(shù)員工普遍反映,，在實際工作中,，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內(nèi)容進行溝通,，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示,，部門內(nèi)溝通并沒有達到預期要求；也有一部分員工反映,，部門間的工作連接并不特別理想，很多時候只是員工本身溝通和聯(lián)系,，而部門負責人溝通比例也僅占55%,。對于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：本身協(xié)調(diào),、詢問同事,、求助領(lǐng)導。

3,、中級管理人員急需提升的方面,。依據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認為,，在以后的工作中,，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素養(yǎng)，依次為：責任心,、上下級溝通,、領(lǐng)導藝術(shù),、團隊文化、公正性,、業(yè)務(wù)本領(lǐng),、思想意識、員工激勵,、成就動機,。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責任心,、上下級溝通,、團隊文化、領(lǐng)導藝術(shù),、公正性,、業(yè)務(wù)本領(lǐng)，思想意識,、員工激勵,、成就動機。

（四）團隊精神情形和素養(yǎng)

1,、除少數(shù)員工外,，團隊士氣良好。在實際調(diào)研中,，28%的員工認為我們團隊的精神特別高昂,，60%認為我們團隊是一個充分關(guān)愛、團結(jié)一致的集體,，但12%的員工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期,。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)覺，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來,，表現(xiàn)出例外或特例的行為,。

2、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合,。團隊是由個人構(gòu)成的,，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān),，才能調(diào)動員工的積極性和責任感,，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，xx制藥有限公司仍需要在此方面連續(xù)努力,。

3,、團隊的素養(yǎng)能充足工作要求，但總體提升緩慢,。據(jù)統(tǒng)計資料顯示,，60%員工認為公司團隊的.素養(yǎng)與優(yōu)秀企業(yè)相比,，總體水平不差上下，25%認為略差,，15%認為較差,。在員工與團隊合作的信念方面，30%員工認為團隊正向有利方向進展,，35%認為沒有變動,，20%保持觀望狀態(tài)。在團隊素養(yǎng)的提升方面,，40%員工特別認同我們的團隊正在進步,，35%基本認同這一事實，20%表示靜默,，5%表示不認同,。

（五）員工個人專業(yè)學問與技能的發(fā)揮

員工專業(yè)技能的自我評價。員工普遍認為,，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較充足,，這一比例高達80%，僅有15%左右的員工認為本身的技能相當完備,，與此同時,，5%員工對自身學問與技能表示了不滿，希望在以后的工作中漸漸提升,。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面,，這一比例有所下降，75%員工認為自身的技能基本發(fā)揮,，25%員工認為沒有完全發(fā)揮,，可見專業(yè)素養(yǎng)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不特別理想，員工的潛能和本領(lǐng)有待于進一步開發(fā),。

依據(jù)目前公司的培訓現(xiàn)狀,，為了讓公司的培訓更有效，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓體系：

1,、強化員工責任心的培育。針對本公司的工作情況和工作特性,，對員工加強質(zhì)量意識的培育,，使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給公司進展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進行,。

2,、加強員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進行交流,，使員工的看法能夠適時反饋,，發(fā)覺的問題能夠適時解決,。便于部門之間以及領(lǐng)導和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

3,、調(diào)整人員配置,、促進員工技能發(fā)揮。針對每個員工的特點對其崗位進行調(diào)整和布置,，使其能夠充分發(fā)揮個人特長,，避開人才揮霍。

4,、加強團隊融合提高團隊素養(yǎng),。多進行一些團對活動和考核，以便加強團隊合作,，從整體上提高整體素養(yǎng),。

加強員工培訓激發(fā)員工的創(chuàng)新本領(lǐng)，更改員工的平凡工作行為,，盡可能降低管理成本,，克服不可測性，保證質(zhì)量低劣的員工無法進入,，有效降低優(yōu)秀員工的流失率,。在今后的工作中不肯定各類員工進行不同目的的分類培訓，以充足不同員工的不同需求,。加強員工培訓,，在良好的人際關(guān)系，相互搭配的工作環(huán)境下,，在公正公正的基礎(chǔ)上,，可以更好的激發(fā)員工工作的熱誠和斗志，全身心的投入到工作中去,，使他們的自動性,、制造性將自然地傾瀉出來，自發(fā)與管理者一道,，把工作做得盡可能好,，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了本身的人生理想，同時對企業(yè)有了充足感和歸屬感,。也使企業(yè)和員工得到共同的進展,，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

行政管理調(diào)查報告篇十一

調(diào)查目的：為了適應(yīng)我國經(jīng)濟體制的深入改革和生產(chǎn)力發(fā)展的需求,，當前進行政治體制改革,，創(chuàng)新政府行政管理是一項十分迫切，重要而艱巨的任務(wù)，為使政治體治改革能健康發(fā)展,，所以進行創(chuàng)新政府行政管理的研究具有十分重要的現(xiàn)實意義,。

調(diào)查時間：3月5日—4月15日

調(diào)查對象：林業(yè)局相關(guān)部門

調(diào)查地點：清澗縣林業(yè)局

調(diào)查方法：訪談、會議座談等

創(chuàng)新政府行政管理是政府行政體制改革的主要任務(wù),，也是我國經(jīng)濟體制改革和政治體制改革的重要內(nèi)容,。在我國當前改革的大好形勢下，創(chuàng)新政府行政管理具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義,。如何創(chuàng)新政府行政管理,，提高政府執(zhí)政能力顯得十分緊迫。為此,，本人利用課余時間,，通過實地考查、個別走訪,、翻閱資料,、會議座談等方法，在清澗范圍內(nèi)對創(chuàng)新政府行政管理進行了比較全面的調(diào)查,，現(xiàn)就調(diào)查結(jié)果及本人建議報告如下,。

一、目前我國行政管理中存在的問題

在調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)我國政府目前在行政管理方面存在許多問題,，這些問題既有體制方面的，也有歷史方面的,，還有政治方面的,，總的來看，目前政府行政管理遠遠不能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需要,，主要表現(xiàn)為：

1,、行政職能部門職能轉(zhuǎn)變不夠

調(diào)查時發(fā)現(xiàn)許多職能部門職能仍未轉(zhuǎn)變，找不準位子,、定不準調(diào)子,、突出表現(xiàn)為一是縱向管理力度強，橫向服務(wù)弱,。在農(nóng)口部門調(diào)查的項目中可以看出,，管理格式化，項目審批繁瑣,，管理方式機械,，管理制度不嚴，服務(wù)態(tài)度冷,、硬，服務(wù)措施不力;二是職能錯位，許多主管部門把行政管理職能和技術(shù)指導服務(wù)混為一談,。例如三農(nóng)建設(shè)項目和一些開發(fā)項目都由行政主管部門自己立項,，自己實施，架空技術(shù)部門,，形成實施單位技術(shù)人才嚴重缺乏,，而技術(shù)單位人才閑置無事，有些單位為完成項目,，只好采用借調(diào)的方法來彌補技術(shù)上的缺失,。這樣一方面失去了項目應(yīng)有的監(jiān)督，另一方面削弱了項目的科技含量;三是定位不準,，形成了“種了別人的田,，荒了自己的地”。重復管理,，重復投資,。如清澗紅棗基地建設(shè)本屬林業(yè)部門管理，但由于紅棗生產(chǎn)目前效益較好,，且建設(shè)容易,，見效快，許多部門為適應(yīng)自己需求,，不顧管理范圍和自身能力可否,，搶抓管理，結(jié)果造成管理混亂,，項目審批重復,，投資分散，政出多門,，各行其事;四是機構(gòu)設(shè)置重復,，職能重迭。如縣委設(shè)有組織部,，政府設(shè)有人事局,，縣委設(shè)有宣傳部，政府設(shè)有文化局,，縣委設(shè)有農(nóng)工部,，政府設(shè)有農(nóng)業(yè)局。再如林業(yè)局下設(shè)紅棗技術(shù)推廣站,，卻又成立了紅棗服務(wù)公司等等現(xiàn)象,，其結(jié)果是一方面人浮于事，業(yè)務(wù)相互扯皮,，投資相互竟爭,，另一方面卻各吹各的號,，各唱各的調(diào)，表面看都在抓紅棗基地建設(shè),，實質(zhì)上是抓而不緊,，甚至無人抓。公共服務(wù)體系不健全,，形成不作為或亂作為;五是技術(shù)力量十分薄弱,，服務(wù)三農(nóng)建設(shè)能力十分脆弱。如林業(yè)局下設(shè)紅棗技術(shù)推廣站現(xiàn)有職工33人,，其中技術(shù)人員僅有7人,，占總職工人數(shù)的21%。在7人中高級工程師2人,，已離崗,。工程師2人，助工3人,，年齡均在45歲以上,，知識老化，很難勝任,。

2,、政府部門依法不力，執(zhí)法不嚴

通過對公安,、工商,、紀檢等部分行政執(zhí)法單位調(diào)查，政府部門在行使行政管理過程中依法不力,，有法不依現(xiàn)象嚴重,。主要表現(xiàn)為一是有令不行，有禁不止,，執(zhí)法不嚴,，違法不糾。如許多執(zhí)法人員對國家頒布的禁令視而不顧,，聞而不行,。表現(xiàn)最為普遍的是國家對公安執(zhí)法人員的禁酒令頒布多時，卻在許多地方有令不禁,，形同一紙空文,。公安人員酒后駕車，酒后執(zhí)法現(xiàn)象較為普遍,。再如國家三申五令強調(diào)減免學生費用,，但許多學校卻變著法收費，真可為上有政策,，下有對策,。而政府部門卻睜一只眼,、閉一只眼;二是政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化,，個人權(quán)力金錢化,。一些公職人員,，權(quán)力部門執(zhí)紀執(zhí)法“吃、拿,、卡,、要,、詐、罰”現(xiàn)象時有發(fā)生,。有一居民反映,，在自己原來的窯上加蓋二層，以解決子女住房,，保護舊窯洞,。僅辦申批手續(xù)就等待近一個月，請吃一千多元,。僅蓋一公章,，來回奔波往返三次?！俺?、拿、卡,、要”也成辦事的潛規(guī)則,，“詐、罰”現(xiàn)象也時有發(fā)生;三是執(zhí)法機械化,，缺少法律服務(wù)意識和人性化執(zhí)法,。筆者親眼目睹一老太婆在自家院內(nèi)種少量黃瓜，自食有余,，拿到菜市場想賣點錢,，不到四斤黃瓜，執(zhí)法人員非要收取2元管理費(每斤黃瓜0.6元)不行,。老太婆一怒之下,，將黃瓜倒入垃圾坑內(nèi)。另有一農(nóng)民手提一筐蘋果,，邊走邊叫賣,，還未出賣，卻被一執(zhí)法人員遇見,，要罰10元錢,，雙方在爭執(zhí)中,，執(zhí)法人員折斷價值18元的一桿稱。如此缺少人性化的執(zhí)法無凝是對“草根”經(jīng)濟發(fā)展的限制和對“草根”群體生存的威脅,。

3,、權(quán)力過于集中

我們黨曾經(jīng)提倡過一元化領(lǐng)導，但目前許多部門卻把它變成一人化領(lǐng)導,。權(quán)力高度集中,，大小權(quán)獨攬已成為許多部門的頑癥。由于權(quán)力的高度集中,，一是許多副職和干事辦事缺乏主觀能動性,，造成辦事相互推諉、扯皮,，辦事效率差,。有些急事、特事,，經(jīng)三請示,，兩匯報卻耽誤了期限;二是職業(yè)道德差，辦事門難進,，臉難看,、話難聽，事難辦;三是職責不清,，權(quán)責脫節(jié),、責利脫節(jié)，使得有些人有利則辦,，無利推諉,，唯利是圖，有些人掌握著個別領(lǐng)導的把柄,，所以我行我素,，領(lǐng)導也不敢問責。

4,、權(quán)力尋租現(xiàn)象不但沒有遏制,，反而愈演愈烈。商業(yè)賄賂已成為許多部門或人事管理的潛規(guī)則,。政風行風腐敗,，毒化社會風氣。更有甚者是玩忽職守,，以權(quán)謀私,，公物私化，公車接送子女上學是普遍現(xiàn)象,。特權(quán)思想嚴重,。車可以逆行,，車可以隨處停放。領(lǐng)導開飯館,，公安人員開麻將館,，公安執(zhí)法人員辦企業(yè)比比皆是。更有與不法分子同流合污者,，有些公職人員確實達到禍國殃民的程度,。

總之，上屬種種表現(xiàn),，政府中的腐敗現(xiàn)象的存在是其主要原因,。有些人害怕政治體制改革后會影響手中權(quán)力和既得利益，從而積極阻撓創(chuàng)新政府行政管理的進程,。

二、創(chuàng)新政府行政管理遲緩的主要原因

綜合調(diào)查結(jié)果,，分析創(chuàng)新政府行政管理遲緩的主要原因為以下幾點,。

1、對創(chuàng)新政府行政管理的內(nèi)涵理解不深,，從而對創(chuàng)新政府行政管理的認識不足,。調(diào)查結(jié)果表明，許多人對創(chuàng)新政府行政管理只有膚淺的認識,。對于它的重要意義,，深遠影響，以及迫切性認識不足,，對于它的'創(chuàng)新方法,，創(chuàng)新模式以及創(chuàng)新思路理解甚少。為求平穩(wěn),，寧愿保持現(xiàn)狀,，不愿創(chuàng)新管理。有些人的有些思想已成為創(chuàng)新政府行政管理的障礙,。

2,、對創(chuàng)新政府行政管理的措施不力

創(chuàng)新政府行政管理是我國政治體制改革的深入發(fā)展。由于是改革創(chuàng)新,，所以就沒有現(xiàn)成的典型經(jīng)驗,，沒有現(xiàn)成的模式照做，也沒有明確的法律法規(guī),，只能是摸著石頭過河,。所以各級政府，特別是基層政府在改革的過程中顯得蒼白無力,，沒有具體措施保障,。更有人持有觀望,、等待的態(tài)度，怕做錯事,，走錯路,，怕?lián)L險，不愿做第一個吃螃蟹的人,。

3,、政治素質(zhì)不高，行業(yè)之風不正

由于受封建主義特權(quán)思想的影響,，一些人一朝權(quán)力在握,，就千方百計謀私，放松學習,，不注意思想改造,，人生觀錯位，價值觀扭曲,，把一切向錢看的思想帶入行政管理領(lǐng)域中視權(quán)力為金錢交換的籌碼,，最終丟掉全心全意為人民服務(wù)的宗旨。害怕創(chuàng)新政府行政管理后削弱或分散手中權(quán)力,。

4,、監(jiān)督約束不力。

公共權(quán)力的濫用是影響創(chuàng)新政府行政管理的又一原因,。社會市場經(jīng)濟體制不健全,，對公共權(quán)力的監(jiān)督機制不完善，有的制度不科學,，有的法律法規(guī)有漏洞,，改革的過程中難免出現(xiàn)一些暫時的偏差，許多約束機制松懈,，有的甚至流于形式,，所以在改革創(chuàng)新上缺乏力度，深度和廣度,，干部之間沒有起到互相監(jiān)督,，互相制約和互相推動作用。