每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇一

職業(yè)規(guī)劃注重方法論,，是因為方法論與價值觀一樣，是“形而上”的“道”,，是必須的前提,。但如果不與“形而下”的“器”相結(jié)合，“道”亦成為在半空中漂浮的空談,。

而所謂的職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑,、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。

1,、職業(yè)規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)是“職業(yè)方向定位”,，請記住它是“最重要的”，它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”,，用于看清你的職業(yè)特質(zhì)，指導(dǎo)你5—10年的職業(yè)積累和發(fā)展,。

有人會說它具有燈塔,、航標(biāo)等設(shè)施的照亮和引導(dǎo)作用，一點(diǎn)都不過分,。事實上,，職業(yè)方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異,?？傊瑢β殬I(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅定把握,，是從戰(zhàn)略高度對職業(yè)成功的把握,，是最有效的把握方式。

2,、另一把尺子就是“職業(yè)核心能力測評”,。對于大多數(shù)受過高等教育的人來說，它并不是那么必需,。大學(xué)正規(guī)學(xué)歷教育中核心能力的訓(xùn)練,，完全可以支持你基本的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

如果你認(rèn)為自己的大學(xué)學(xué)習(xí)不那么順利或成功，或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望,，就有必要通過“職業(yè)核心能力測評”進(jìn)行勝任力評估,，用以支持你制定的職業(yè)目標(biāo)并樹立一個能力提升的方向與標(biāo)準(zhǔn)。它的數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者的能力常模,。

3,、組織環(huán)境對人職業(yè)發(fā)展過程的巨大影響，使得“職業(yè)成熟度測評”變成了“第二重要”的服務(wù)環(huán)節(jié),。

如果你并不掌握資源,、權(quán)力，就不要試圖去改造組織環(huán)境,，因為個人并不具備這樣的力量,，這個想法過于理想化了。主動適應(yīng)環(huán)境是個聰明的選擇,，不假他人之手,，憑借自身努力就可以把握。

組織原則,、職場規(guī)則,、人際策略、方法視角,、自我管理等等都標(biāo)志著你的“職業(yè)成熟度”水準(zhǔn)，決定著你的回報速度,。對于付出了巨大的努力仍然得不到認(rèn)可,、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說,，“職業(yè)成熟度測評”是你經(jīng)驗豐富,、老謀深算的良師益友。

4,、缺乏信息支撐的決策,，是可怕的決策，正所謂“心中無數(shù)點(diǎn)子多,，頭腦糊涂決心大”,。

職業(yè)規(guī)劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣,，是“形而上”的“道”,，是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結(jié)合,，“道”亦成為在半空中漂浮的空談,。

因此職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為“職業(yè)決策”，而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費(fèi)巨大,、盜版風(fēng)險極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢師和客戶的強(qiáng)烈呼聲,。職業(yè)咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦,，而其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是歷經(jīng)了反復(fù)設(shè)計與調(diào)整的,，而且還會繼續(xù)。

5,、無法回避的是,，在你歷經(jīng)思考和學(xué)習(xí)之后，仍然需要獲得“確定性”支持,。特別是遇到復(fù)雜情況時,，取舍、策略,、次序,、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與,。

昂貴而有效是專家咨詢服務(wù)的特點(diǎn),，嚴(yán)格的技術(shù)審核標(biāo)準(zhǔn)和千錘百煉的流程工具,，使得職場網(wǎng)的職業(yè)咨詢師可以提供一流效果的服務(wù)，完全值得放心托付。

“厚積博發(fā)”還會繼續(xù),，更全面、更經(jīng)濟(jì),、更個性化,、更有效、更方便,，而隱含在背后的是更專業(yè),。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇二

我對gsm基站的硬件組成、工作原理,、測試規(guī)程,、生產(chǎn)流程有非常深入的了解。

對大型企業(yè)的生產(chǎn)管理有比較深刻的認(rèn)識,，包括工序的設(shè)定,、各種操作規(guī)程的制定、信息化建設(shè),、工人的培訓(xùn)等,。

有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。這個數(shù)據(jù)分析能力也是鍛煉出來的,，現(xiàn)在每周/月都對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，找出影響生產(chǎn)合格率的重要因素,，并提出分析、改進(jìn)報告,。有基本的java,，c++builder編程能力。一來在大學(xué)里面自己用這些東西做過一些項目,，二來在公司里面經(jīng)常要對生產(chǎn)線的自動測試程序進(jìn)行優(yōu)化,，修補(bǔ)。

英語水平一般,，但只需要經(jīng)過短期的強(qiáng)化訓(xùn)練,，可以迅速提高，自己曾經(jīng)就和巴基斯坦的人進(jìn)行直接的英語對話,，對方在背后還夸我的英語好,，呵呵，偶的英語基礎(chǔ)還是可以滴,。(臭美一下,，不要仍西紅柿^_^)

二、我能做什么?

根據(jù)上面的描述,，我目前也只能做如下工作：

1.繼續(xù)混在通訊行業(yè),。比如網(wǎng)規(guī)、網(wǎng)優(yōu),，通訊建設(shè),，技術(shù)支持，各種通訊設(shè)備的開局,。

2.做電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理,。

3.狗屎運(yùn)好的話，還可以去做軟件開發(fā),。

三、我想做什么?我的興趣所在?為什么?

偶非常非常想做銷售,。銷售在我眼中是這樣的一份工作：

a.非常強(qiáng)調(diào)勤奮,、智慧

b.充滿激情和挑戰(zhàn)

c.錢多。并且多勞多得

四,、對于我想做的事情,，我還缺乏什么能力?

五、我的性格如何?優(yōu)缺點(diǎn)在哪里?

我的性格是什么樣的,，其實我也不是很清楚,，人啊，最難看清楚的就是自己,，我的性格不能有一個詞或者幾個詞語來概括,。就舉幾個例子來說明一下,，第一件事情是這樣的，有個兄弟找我借錢,，這人是我高中同學(xué),，關(guān)系一般，到深圳之后見過兩面,，當(dāng)時我的錢也不是很多,，不過我還是借給他了，因為我拉不下臉,，不好意思說不借給他,，借錢給他的直接后果就是我發(fā)生了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，最后他也沒有把錢還給我,，之間找他要了一次,，后來也沒有音信了。

這種虧我吃了不止一次,，每次都提醒自己下次要學(xué)會拒絕,，但話到嘴邊又不好意思說出口。

還有一件事情,，不知道大家是否也有相似的經(jīng)歷,。因為手下有一幫工人(這里解釋一下，我對這些工人沒有考核權(quán),，他們有自己的領(lǐng)導(dǎo),，我只是在技術(shù)上要經(jīng)常指導(dǎo)他們，所以他們也比較聽我的話),，經(jīng)常會有轉(zhuǎn)正,、崗位調(diào)動啊什么的，需要一些考試,、面試,，做這些事情的都是我們這些工程師，所以,，這些工人就經(jīng)常讓我?guī)兔?，其實我來公司的時間不長，沒有多大能量,，但又不好不幫他們,，畢竟和他們天天見面，很多工作還需要他們支持,，如果他們哪天不干了,，我麻煩就大了，所以每次他們求情的時候,，我都答應(yīng)他們盡力幫忙,，這樣我給他們的印象就是很好說話,，找我?guī)兔Φ娜司驮絹碓蕉啵愕奈液懿缓米?，如果哪位dg有相同的經(jīng)歷,，請給點(diǎn)經(jīng)驗!

我還有一些顯而易見的缺點(diǎn)：怕麻煩。急功近利,、燥進(jìn),。

哈哈，一口氣把自己的缺點(diǎn)都說出來了,，心里輕松了許多,，怪不得老毛子這么喜歡批評與自我批評。剩下的就是對自己的性格進(jìn)行改進(jìn),，還請?zhí)煅牡母魑慌笥呀饽蚁嘀?

和缺點(diǎn)一樣,，我也不太清楚自己的優(yōu)點(diǎn)是什么。但還有一些值得肯定的地方,，自己年輕有激情,，勤奮，能吃苦,。別的不說,，單說吃苦，自己從小在農(nóng)村長大,，雖說是80s出生的,，但什么活都干過，鋤地,、施肥,、插秧、犁地(用牛拉的那種),，還有大熱天的跑到比人還高的荷葉里面摘蓮蓬,，論吃苦，在同齡人中也可以排個前20%吧,，呵呵,，當(dāng)然這些優(yōu)點(diǎn)自己還保持著。

六,、我的短期目標(biāo)、長期目標(biāo)是什么?以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的時間表?

我的短期目標(biāo)是進(jìn)入銷售行業(yè),，熟悉銷售行業(yè)內(nèi)的一些的規(guī)則,，并尋找適合自己的行業(yè)。進(jìn)入銷售行業(yè)也就是近幾個月的事情了(現(xiàn)在已經(jīng)開始找工作),。尋找適合自己的行業(yè)可能比較困難,，可能得2年吧,，找到合適的行業(yè)后在用2年的時間去熟悉行業(yè)的'運(yùn)作方式和一些潛在的規(guī)則。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇三

要想使自己走出校門邁向社會時不會兩眼迷茫,，找尋不到方向,，要想使自己在職業(yè)的尋覓中立于不敗之地，職業(yè)生涯規(guī)劃就至關(guān)重要,。

一,、自我剖析、做好崗位立項

（一）剖析現(xiàn)實的自我

針對“我是一個什么樣的我”這個問題,，我通過總結(jié)得出以下結(jié)論：

性格：待人友好,、熱情開朗，積極進(jìn)取,、適應(yīng)力強(qiáng)

學(xué)習(xí)：敢于面對自身存在問題,、肯虛心向他人學(xué)習(xí)

責(zé)任心：忠實誠信、說到做到,、講求原則,、不推卸責(zé)任

自制力：做事不半途而廢、堅持有始有終

精神面貌：激情四射,、熱情飽滿

價值觀：不要總是指望別人去幫你,，只有自己努力奮斗得來的才是快樂的，才真的是屬于自己的,。不要太過苛刻,，也不能總給自己的失敗找借口。要不斷地進(jìn)步,，才知道自己到底有多的的潛力,。

個人能力：在大學(xué)里，我擔(dān)任****,，負(fù)責(zé)******事務(wù),，這在無形中培養(yǎng)了自己的責(zé)任意識，鍛煉了自己的能力,，培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力,，使我更加懂得了寬容和真誠。

（二）結(jié)合實際確定崗位定位

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，我深深的明白我要的是什么,，我想從事的是什么，我也明白自身人有許多不足：例如工作經(jīng)驗,、社會經(jīng)驗不足,，易感情用事沖動……但是我有著年輕人應(yīng)有的朝氣、不怕困難勇于拼搏的精神,、以及成熟青年應(yīng)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。

基于對于電力系統(tǒng)的熱愛和從小的耳濡目染,，加上大學(xué)所學(xué)專業(yè)課程，我決定畢業(yè)后投身電力行業(yè),！雖然我有一定的不足之處,，我相信我可以在進(jìn)入社會后，通過自身努力,，趕上時代步伐,，為電力的發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

我的行業(yè)目標(biāo)主要是：

1,、畢業(yè)1-2年做在電力基層作業(yè)

通過了解行業(yè)現(xiàn)狀,、以及行業(yè)服務(wù)模式和運(yùn)行機(jī)制，在實踐中不斷鞏固自己的知識儲備的量,。適當(dāng)鍛煉自己的與人合作,、溝通能力，綜合提高自己的素質(zhì),。并在跟基層作業(yè)過程中,，總結(jié)發(fā)現(xiàn)大家的喜好，關(guān)注流行趨勢,。從基層做起,，為以后更好的管理打好基礎(chǔ)。

2,、2年后做人力資源管理

初次實踐人力資源管理,，可能會因為各種原因降低我的辦事效率，但其新鮮特殊的氛圍,，定會促進(jìn)我努力學(xué)習(xí),，盡快適應(yīng)工作節(jié)奏，對我的職業(yè)技能的發(fā)揮有利,。我會在這個階段發(fā)揮自己所學(xué)知識,，完成上級安排的任務(wù)。

（三）如何做好人力資源管理:

通過多次電力體制改革,，總體上看其管理理念,、方式任然具有落后性，難以滿足企業(yè)發(fā)展對管理和保障的需要?，F(xiàn)今,，電力企業(yè)主要是存在：普通崗位人員人滿為患、專業(yè)技術(shù)嚴(yán)重不足,、拔尖人才稀少等不合理的人員構(gòu)成問題,，再加上考核、激勵和約束機(jī)制的不健全，不能充分發(fā)揮和挖掘優(yōu)秀人才,。通過總結(jié)，主要改善方式如下：

1,、人力資源集約化管理

彼得.德魯克說過：“今天的組織需要的是由一群平凡的人,，做出不平凡的事?！?/p>

集約化管理[1]就是一種通過提高效率與效益,，達(dá)到從平凡中凸顯不平凡的基本做法。通過集中人力,、物力財力和管理等生產(chǎn)要素,，對其進(jìn)行統(tǒng)一配置；在統(tǒng)一配置過程中,，做到節(jié)儉,、約束和高效的目的，保障企業(yè)能通過集中資源達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的,。

2,、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理模式

法約爾指“出好的計劃需要有好的組織”，組織是對企業(yè)計劃執(zhí)行的分工,。組織一個企業(yè)就是為企業(yè)的經(jīng)營提供所有必要的原料,、設(shè)備、資本,、人員,。

通過專業(yè)化整合，加大電力企業(yè)生產(chǎn),、營銷等環(huán)節(jié)的專業(yè)化管理覆蓋面,，加大管理力度。梳理業(yè)務(wù)流程,，減少業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)的中間環(huán)節(jié),，降低中間消耗，提高工作效率,。

3,、開展全面效績管理、提高效能

“管理學(xué)之父”泰勒說過：“工資支付的對象是工人而不是職位,?！奔锤鶕?jù)工人的實際工作表現(xiàn)而不是工作類別來支付工資，否則會挫傷公認(rèn)生產(chǎn)積極性,。

設(shè)立效績,、薪資分配掛鉤機(jī)制，可以體現(xiàn)以崗位為基礎(chǔ)、能力與業(yè)績并重的考核理念,。在此項設(shè)計上,，后期逐步向一線傾斜，逐步引導(dǎo)雨昂向缺員崗位和一線崗位流動,，鼓勵具有專業(yè)技術(shù)的人員在一線建功立業(yè),。績,、效并重,，更具崗位不同，減少考核者的主管偏差,。

4,、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高隊伍素質(zhì)

企業(yè)管理管理博士林偉賢說過：“人的品質(zhì)決定了企業(yè)的品質(zhì),，成功的企業(yè)不是找到人,，而是找對人?！?/p>

關(guān)于人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)這一說法,，現(xiàn)在我們要修正為：“正確的人”才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。完善培訓(xùn)管理制度,，夯實培訓(xùn)基礎(chǔ),，通過樹立培訓(xùn)責(zé)任、完善培訓(xùn)設(shè)施,、為員工創(chuàng)造一個多角度發(fā)現(xiàn)另一個自我的環(huán)境,，通過比武練兵、優(yōu)勝劣汰,，激勵員工投入技能學(xué)習(xí)中來,，帶動一線員工提高整體素質(zhì)，最終達(dá)到找到“正確人”促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的目的,。

成功的職業(yè)生涯規(guī)劃需要不斷地調(diào)整職業(yè)定位,，一個合理的職業(yè)定位是基于對自己有一個清晰的認(rèn)識，準(zhǔn)確的判斷和把握[3],。我要不斷地結(jié)合自己和社會的變化做出調(diào)整,，合理的定位職業(yè)方向，每天朝著這個方向努力前進(jìn),。幾年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，應(yīng)當(dāng)用心經(jīng)營大學(xué)生活，有計劃,，有主見,，有章法。看準(zhǔn)了方向,，就要努力前行,。

二、學(xué)業(yè)總結(jié)

轉(zhuǎn)眼又要到畢業(yè)年,，一顆忐忑的心總是平靜不下來,。回想自己大學(xué)的生活,，覺得自己成熟了很多，獨(dú)立了很多,。在今天這個人才濟(jì)濟(jì)的社會,，個人的`能力至關(guān)重要。有目標(biāo),，才有動力,，才有奮斗的方向。

前三年的學(xué)習(xí),，讓我成長了許多,。在學(xué)習(xí)上多了自主權(quán)，相對于以前來說這需要一個適應(yīng)的過程,，否則就會離學(xué)習(xí)的主道越來越遠(yuǎn),。通過對專業(yè)課的學(xué)習(xí)，對于專業(yè)方向有了一定的了解,。

企業(yè)人力資源管理與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略[2]同等重要,，兩者相輔相成?！皯?zhàn)略”是從宏觀把握事物發(fā)展趨勢和本質(zhì)屬于預(yù)測性分析,；“規(guī)劃"是”“戰(zhàn)略”的具體實施方法，是具體的措施,。

在戰(zhàn)略制定過程中,，企業(yè)可以采取swot分析法。企業(yè)通過自我優(yōu),、劣勢的分析,，揚(yáng)長避短，把握工作重點(diǎn),；通過機(jī)會和危機(jī)分析,，主義自身問題，明確突破方向,。swot作為一種重要的戰(zhàn)略分析工具,，將其使用在外部競爭上具有莫大優(yōu)勢。

通過對薪酬福利的管理學(xué)習(xí)，了解到他是實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要驅(qū)動力,，也是人力資源管理中的一個難點(diǎn),，更是公司員工最關(guān)心的政策之一。通過對效,、績的評核,，制定不同薪酬管理制度，通過對國家政策的了解實施,，加強(qiáng)員工福利建設(shè),，提高員工的工作積極性。

通過對勞動關(guān)系的管理學(xué)習(xí),，了解到其主要涉及到：各項員工保險,、腦懂合同、勞動爭議和員工離職以及新近幾年出現(xiàn)的員工壓力管理,。從政府決定企業(yè)專制到詳細(xì)理清員工工作情況,，到了解員工思想工作需要一個艱苦的過程，有些固步自封的老員工思想陳舊落后,，這就需要我們結(jié)合政策,，反復(fù)做思想工作，經(jīng)思想工作后不接受安置的只能采取強(qiáng)制勞動仲裁,。

針對于現(xiàn)代人力資源管理來說,，傳統(tǒng)人力資源管理忽略人強(qiáng)調(diào)事，沒意識到人是一種重要資源,。而現(xiàn)代人力資源管理樹立“以人為本”的主導(dǎo)思想,，把人作為有價資源，通過不同方式最大限度發(fā)揮人的潛能,。其次,，傳統(tǒng)管理強(qiáng)調(diào)集體忽略個人，不注重人才的培養(yǎng)?，F(xiàn)在我們要建立起“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機(jī)制,，就要求企業(yè)管理人員放棄舊觀念，注重關(guān)心員工的企業(yè)文化對提高企業(yè)利潤目標(biāo)的重要性,。

在大學(xué)生活中,，我學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力,。思想成熟了,，性格堅毅了。在與同學(xué)和老師交往中提升了自身素質(zhì),，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正,。四年的大學(xué)生活是我人生這條線上的一小段,，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲,，為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用,。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇四

應(yīng)屆畢業(yè)生先定方向再定航線，剛踏出校園門,，步入社會,，五彩繽紛，然而擺在你前面的卻是分叉路,；在此,，你不能再往前走了，必須做出自己的方向選擇,，暫時的把腳步停住,，并不意味著你與大家的起跑線落后了，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進(jìn),。如上所說的方向選擇就是自己的職業(yè)規(guī)劃？那么,，職業(yè)規(guī)劃到底是怎么一回事呢,？下面來清晰的認(rèn)識下職業(yè)規(guī)劃方方面面。

一,、木板引出的問題

無邊無際的太平洋中,，一艘航船和一塊木板相遇了！

“你要去哪里,？”木板問航船,。

“我要航行到墨西哥灣，你呢,？”

“我,，我也不知道我要漂向哪里?”

“什么，在廣闊的太平洋中你卻在漂泊……”航船有些著急,。

“這又會怎么樣呢,？我已經(jīng)從印度洋漂向了太平洋，還不是在走,！”木板無所謂的說,。

“可太平洋是你要去的地方嗎?”

“哦，這你倒是提醒了我,，其實我一直想去非洲的好望角,。”

看了這個寓言你有什么感想呢,？

二,、努力的前提：方向正確

的確,，高薪高位、名企外企,、專業(yè)對口,、興趣相關(guān)、有發(fā)展空間等都應(yīng)該是你找工作要衡量比較的因素,，但你忽略了一個對于職業(yè)生涯發(fā)展來說最重要的一個因素：方向,！

方向可以引領(lǐng)我們實現(xiàn)目標(biāo)，方向可以引領(lǐng)我們規(guī)劃航線,，方向可以引領(lǐng)我們直達(dá)目標(biāo),，方向可以使我們不走錯路，少走彎路,，避免走回頭路,！

大海航行靠舵手，畢業(yè)出征靠方向,！大學(xué)生找工作前最重要的是把方向找到,！尤其是把最適合自己的方向找到，然后再找具體的工作,。磨刀不誤砍柴工,，這個道理在職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展上也是個真理。

三,、畢業(yè)四步走：找對方向,。

話又說回來了，適合自己的職業(yè)方向又不是一天可以找到,，是要經(jīng)過一些職業(yè)的嘗試和個性的磨合才可以最終確定下來的,。所以，針對在校大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展,，我給的忠告是：畢業(yè)三年建理想,，畢業(yè)一年定航線，第一份工作找方向,，大四這年找自我,。

第一，大四這年找自我,。

每個人都是要做具體的崗位工作的,，而每個人的個性又是不同的，這就產(chǎn)生了崗位與個人,，職業(yè)與個人的匹配的問題,。所以，大學(xué)生的第一步就是充分的了解自己,。大學(xué)生要知道自己的優(yōu)勢是什么,？自己掌握了哪些技能,？哪些知識？自己喜歡什么,？自己要成為什么樣的人,？要過什么樣的生活？自己的性格是什么樣的,？自己最看重的是什么,？自己最不可放棄的是什么？要追求什么樣的人生,？……通過自我反省,，親朋分析，職業(yè)測評,，專家咨詢等綜合的確定自己的性格,，理想，興趣,，價值觀等影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在因素,。

第二，第一份工作找方向,。

首先要說的是大學(xué)生如何找自己第一份工作,。大學(xué)生在充分分析自我的前提下會對自己有一個較為客觀的結(jié)論和主觀的期望，這時候,，你還要結(jié)合理論上的職業(yè)選擇才可確定所要找的第一份工作。理論上的職業(yè)選擇一是你通過看社會上各種可以看到的崗位描述來判定自己是否適合這個崗位這個職業(yè),，二是你通過上網(wǎng)看各種行業(yè),、職業(yè)的新聞、專題來確定你是否適合這個職業(yè)的生活及工作方式,。三是你通過這個行業(yè),、職業(yè)的典型人物、領(lǐng)軍人物的經(jīng)歷,、工作和生活,，來判定你是否適合這個行業(yè)、職業(yè),。四是你通過身邊可以接觸的人,、事、職業(yè),，來判定你是否適合做這樣的事和這樣的人,。

大學(xué)生從第一份工作中要得到什么呢？大學(xué)生找第一份工作的主要目的就是檢驗畢業(yè)時自己所做的理論職業(yè)選擇,，并檢驗在校時所確定的理論職業(yè)發(fā)展方向,。因此,，大學(xué)生在做第一份工作時，要多留心工作的流程,、形式,，工作中所接觸到的人，所操作的事,，是否是自己自己可以勝任的,？是否是自己所喜歡的？是否是與自己所確定的職業(yè)發(fā)展方向一致,？你的第一份工作要在檢驗方向中糾正方向并最終確定職業(yè)發(fā)展方向,。

在第一份工作中有兩點(diǎn)是要大學(xué)生注意的：一是努力的方向比努力本身更重要。南轅的努力是達(dá)不到北轍的方向的,，雖然南轅北轍的故事大家都聽說過,，南轅北轍的道理大家都懂，但在職場中這種愚蠢的案例比比皆是,。二是當(dāng)你沒有把一件工作做到最好時你沒有資格說不喜歡,。之所以這樣說是因為，當(dāng)你沒有把工作做到為家時你就不能充分了解工作的內(nèi)容和要求,，也就不能明確你到底是否勝任,、適合這份工作，你也不能最大程度的發(fā)揮自己的能力和潛能,。

第三,，畢業(yè)一年定航線。

為什么要在畢業(yè)一年后定職業(yè)發(fā)展的方向呢,？這是因為你在做了第一份工作后,，或許是第二份工作后，已經(jīng)對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了比較明確的定位,，當(dāng)然這個定位也可能是不準(zhǔn)確的,，但畢業(yè)之初你最大的壓力是生存，重要而不緊急的是為日后職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗和能力,。所以這時,，你迫切的需要沿著一個穩(wěn)定的方向再做兩年，以積累相對集中的職業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗,，否則胡亂頻繁的地跳槽,，很多的時間都是在職場打雜，更多的都是從基層做起,，很難形成集中統(tǒng)一的職業(yè)發(fā)展路線,，隨即也就沒有豐富的經(jīng)驗和能力的積累了。就不能在選定的行業(yè),、職業(yè)取得系統(tǒng)的發(fā)展和成長了,。

所以,，畢業(yè)一年后，要先按上兩步所取得成果確定一個既定的職業(yè)發(fā)展路線,，拾級而上,，按部就班的地前進(jìn)和工作。當(dāng)然了,，因為此時你還沒有確定所追求的目標(biāo),，所以，更多的地是在實踐中進(jìn)一步確定所確定的職業(yè)發(fā)展方向,，同時相對持續(xù),、穩(wěn)定的地積累工作經(jīng)驗和工作能力。

第四,，畢業(yè)三年建理想,。

工作三年時，職業(yè)發(fā)展的方向應(yīng)該明確了,，接下來職業(yè)生涯要發(fā)展的就是承擔(dān)更多的工作,，取得更大的發(fā)展，此時必不可少的就是確定一個較高的職業(yè)發(fā)展理想,，而這時確立的職業(yè)理想是在充分的地明確職業(yè)自我和充分的職業(yè)實踐中建立的,，其操作性、可行性都是很強(qiáng)的,。理想謀定后就是工作進(jìn)行時了,。在進(jìn)一步結(jié)合自身的情況下，你要再次確定適合的職業(yè)發(fā)展路線,，同樣的拾級而上,，按部就班的前進(jìn)和工作。至于,，理想可以實現(xiàn)與否,，實現(xiàn)的程度有多大,，那就要看你個人的努力,、實力和潛力了。

那就是當(dāng)你可以要清晰而深刻的地回答以下三個問題：

第一,，我到底想干什么,？

第二，我到底能干什么,？

第三,，我為什么干這件事情？

當(dāng)你可以清晰而深刻的地回答這三個問題時,，你就找到了你的職業(yè)發(fā)展方向,，找到職業(yè)發(fā)展方向之日,，就是你將職業(yè)轉(zhuǎn)為事業(yè)之時；找到你的職業(yè)發(fā)展方向以后,，你才是你人生之舟的真正船長,！

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇五

我們無法選擇自己的父母和家庭背景，因為這是一出生就改變不了的,，但是我們卻可以選擇自己人生道路!,。有一份職業(yè)生涯規(guī)劃，對我的人生有莫大的幫助,，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安好的多,。下面的規(guī)劃雖然不能決定什么，但它所代表的是我今后發(fā)展的大體框架,，有很多的欠缺,，它所起的作用也僅是鞭策我向自己的理想加快腳步，換言之,，它是一種催化動力的添加劑,。這份規(guī)劃給我最大的益處就是給我指明了人生目標(biāo)，以及前進(jìn)的動力,，所以我也覺得寫好這份規(guī)劃是非常有必要的,。

當(dāng)我在確定目標(biāo)之前，我做了一番自我盤點(diǎn),。用“不妄自菲薄,，不隨意浮夸”的態(tài)度看待自己，清楚地知道自己在社會中所扮演的角色,，以及自己的優(yōu)勢和劣勢,。

優(yōu)勢:我是一個非常開朗陽光的男孩，遇到苦難跟挫折時總是會往往積極的一面想,，努力去想解決的辦法,，而不是成天愁眉苦惱，我想這也許是我最大的優(yōu)勢了吧!此外,，我很喜歡交朋友,，朋友在我的心中占據(jù)了很大的地位，在我有麻煩的時候總能夠得到朋友的援助,，當(dāng)然我也是非常積極的去幫助我的朋友們的,，所以我也很期待在未來的道路上能和我的好朋友們一起拼搏!要知道他們可都是隱性資源!

劣勢:有時候會考慮很多本沒必要的東西，從而令自己困惑,，一個人的時候會有點(diǎn)膽小,，不敢去做自己想要做的事。

具備了根本的目標(biāo)，朝著這個有彼岸的目標(biāo)前行是不會出現(xiàn)盲目追溯的可能,，擁有韌性個性的自己相信會成就一番事業(yè)的!

解決問題

解決問題的最好方法就是直接去面對!從問題中找問題!發(fā)現(xiàn)自己的不足,，改變自己的弱勢。生活中我最擔(dān)心的問題就是自己一個人,，事情都得自己解決,，沒人在身邊陪你!我害怕獨(dú)處，我需要團(tuán)隊,，一個人的生活會讓我變得怯懦,，但是這是無法避免的，所以我也就必須要讓自己學(xué)會在一個人時怎樣去處理問題,，而這一切都得從日常的小事情開始,。

職業(yè)取向

我性格開朗，喜歡新鮮的事物,，和其他同齡男孩不一樣的是我對網(wǎng)游并不感興趣,，我喜歡去摸索生活中的新鮮事物，制作一些我所感興趣的東西,，我喜歡自由自在,，約束的生活會讓我受不了，所以我討厭一成不變,，選擇工業(yè)設(shè)計的原因就是因為這能讓我做我自己腦子里想到的任何東西,，這極具創(chuàng)造力!成為一名優(yōu)秀的工業(yè)設(shè)計師，這將是我不二的選擇!

具體規(guī)劃

根據(jù)對職業(yè)發(fā)展的研究,，我認(rèn)為自己正處于過渡期,，在離開大學(xué)之前，也就是選擇專業(yè)的過程中,，我已經(jīng)為自己將來的職業(yè)趨向埋下了伏筆,，而現(xiàn)在，這種職業(yè)趨向也已經(jīng)基本穩(wěn)定,。因此,，我做了這樣的規(guī)劃:

a20xx年~20xx年 取得英語四級證書和國家計算機(jī)二級，有實習(xí)成果和經(jīng)驗并提高自身素質(zhì),。

b20xx年~20xx年 不斷地去強(qiáng)化自己的專業(yè)知識,，并且努力專研3dmax和photoshop，讓我在實際操作上更加的順手,。

c20xx年~20xx年 拿到學(xué)院的畢業(yè)文憑及學(xué)士學(xué)位,，爭取進(jìn)入一家設(shè)計公司,，找到自己的第一份工作,，讓我能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域里發(fā)揮作用，在這五年的時間里好好地努力工作，我相信這給我?guī)淼慕^不僅僅是每個月銀行卡里的數(shù)字變化,，更多的是人生歷練與寶貴的經(jīng)驗!

d 20xx年~20xx年 尋找其他契機(jī),，發(fā)展自己，離開原來的工作單位,，嘗試著自己組建團(tuán)隊進(jìn)行開發(fā)工作,，成立自己的設(shè)計所。充分的運(yùn)用之前五年的工作經(jīng)驗,，并通過十年的努力,，攀登自己的第二個事業(yè)高峰，因為那是的我已經(jīng)是一個經(jīng)驗十足并且充滿魄力的人了,，設(shè)計將會是我這一生所追求的,。

職場生涯不是幾年的功夫，而是幾十年的光景,，必須面對時代的變遷,，在時間的面前誰都是個孩子。無論自己處于什么年齡階段都要積極吸取時代變革中新的事物和技術(shù),，防止被時代甩在后面,。在前面可以看出，我會比較熱衷于改變自己的工作環(huán)境,，因為那樣可以幫助自己更加全面地了解社會的發(fā)展形勢,。隨時隨地，謹(jǐn)記:吸收,、吸收,、再吸收!只要奔著自己的目標(biāo)不懈的努力，加上對自己事業(yè)這份詳盡的規(guī)劃,，相信自己一定會成功的!加油!挑戰(zhàn)自己!挑戰(zhàn)未來吧!

人的一生不僅僅是為了追求物質(zhì)利益而奮斗的,，要讓自己的一生充滿意義，那么你就不能只考慮到個人的利益得失,，我們更多的是要學(xué)會去奉獻(xiàn)!當(dāng)你有一碗水的時候會選擇自己喝掉,，而當(dāng)你有一桶水的時候，往往會跟親人朋友們分享,，但是如果你擁有里一井的水,，那么我們就應(yīng)該學(xué)會去和跟多的人分享，而不是只考慮到身邊的人,。我想當(dāng)我結(jié)束自己的職業(yè)生涯時,，陪著家人舒適的坐在綠草地上，我覺得我會是那個分享的人!

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇六

臨近畢業(yè),，大學(xué)生的'就業(yè)問題再度成為社會關(guān)注的熱點(diǎn),。昨日，一場專門針對高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會——20xx年首屆西南地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會在位于市中心的宇輝人才市場舉行。盡管細(xì)雨紛飛,，仍有大量求職者冒雨前往,。據(jù)統(tǒng)計，截至昨日中午12時,，共有580余家企業(yè)入場招聘,，吸引求職者約6000多人次。

為吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè),，昨日,，包括雙匯、華潤,、旺旺等在內(nèi)的580多家企業(yè)入場招聘,，企業(yè)品類涵蓋零售、家裝,、制造,、教育等各領(lǐng)域，提供的崗位包括銷售業(yè)務(wù)代表,、營業(yè)員,、店長、文員等,。名聲響亮,、待遇較好的企業(yè)展位前擠滿了前來求職的年輕人。

盡管就擺在門口醒目位置,，杭州益居裝飾材料有限公司成都分公司的展位還是稍顯冷清,。該公司招聘主管告訴記者，昨日上午她共收取了不到10份簡歷,，尤其是“小區(qū)推廣”職位幾乎無人問津,。她表示，目前絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生存在眼高手低的問題,，對一些基礎(chǔ)職位并不看好,。對此，宇輝人力資源管理有限公司總經(jīng)理助理高一丁也表示,，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生容易被工作的表面性質(zhì)所迷惑,，只顧選擇相對“體面”的工作而忽略了供需矛盾和發(fā)展空間問題，“競爭月薪1000元文員崗位的人還要比月薪1500元的銷售崗位的多,?！?/p>

成都紡專服裝設(shè)計專業(yè)20xx級學(xué)生羅敏和同學(xué)第一次來到招聘會現(xiàn)場，下個月就將畢業(yè)并走向社會的她們對于未來感覺有些茫然,。昨日上午記者見到她們時,，盡管已轉(zhuǎn)了一大圈,，但她們并未投出一份簡歷?！皩I(yè)不對口，稍微沾邊的都是服裝銷售崗位,?！笨粗鴩?yán)峻的就業(yè)形勢，羅敏告訴記者,，準(zhǔn)備聽從職業(yè)指導(dǎo)師的建議,，“先就業(yè)，再擇業(yè),?！?/p>

記者隨后見到了羅敏口中的職業(yè)指導(dǎo)師。為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生解決應(yīng)聘中的諸多問題,，在昨日的招聘會現(xiàn)場,，宇輝人才市場還特別派出了職業(yè)指導(dǎo)團(tuán)，對求職者的擇業(yè)觀,、面試技巧和勞動相關(guān)法律法規(guī)等問題進(jìn)行現(xiàn)場解答,。“學(xué)生問得最多的是關(guān)于未來發(fā)展的問題,，”職業(yè)指導(dǎo)師劉戀告訴記者,，與此前更多專注薪酬待遇不同，現(xiàn)在的求職者已經(jīng)基本接受應(yīng)屆畢業(yè)生1000多元的月薪水平,，更注重自己的職業(yè)規(guī)劃,。

在企業(yè)普遍要求“工作經(jīng)驗”的人才供需市場矛盾中，高校應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能在應(yīng)聘中提高“命中率”?記者多方采訪,，請專家為大學(xué)生們支了幾招,。

第一看清招聘會性質(zhì)再行動。記者了解到,，在招聘會上常常遇到大學(xué)生輾轉(zhuǎn)前來卻半天投不出一份簡歷的情況,，這往往是因為沒有看清楚招聘會性質(zhì)，如文學(xué)專業(yè)學(xué)生到建筑業(yè)專場上可能就沒辦法找到適合的工作,。

第二簡歷盡量簡明扼要,，求職意向盡量與工作(實習(xí))經(jīng)歷相符，有針對性地投遞簡歷更容易被企業(yè)接受,。

第三當(dāng)理想的公司沒有合適的崗位時,，可先進(jìn)入基層實習(xí)，從基礎(chǔ)開始,，再在工作中轉(zhuǎn)崗位,。

第四面試時,，自我介紹簡明扼要，文職人員盡量穿著正式,，銷售人員則可以穿偏休閑類服飾,。女生忌濃妝，男生忌服飾花哨,。

本報記者王雪娟

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今日去成大參加汽車產(chǎn)業(yè)大型招聘會

記者昨日從成都人才市場了解到,，我市將于今日上午在成都大學(xué)體育館舉辦“成都市汽車產(chǎn)業(yè)綜合功能區(qū)大型人才招聘會”。

成都人才市場副主任薛馳介紹,，本次招聘會是成都市人事局,、成都人才市場近期推出的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)招聘專區(qū)系列公益招聘活動之一。此次招聘會由成都人才市場籌劃,，在龍泉驛區(qū)人事局和成都大學(xué)的組織協(xié)調(diào)下,，三一重工、一汽豐田,、海瑞克(成都)隧道設(shè)備等汽車,、裝備知名企業(yè)100余家用人單位將同場納才。

招聘會現(xiàn)場,，成都人才市場還將設(shè)立高校畢業(yè)生政策和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接咨詢處,，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供報到接收和就業(yè)幫扶等相關(guān)服務(wù)。

今后,，成都市人事局,、成都人才市場還將在其他市級產(chǎn)業(yè)功能區(qū)陸續(xù)舉辦此類公益招聘活動。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇七

我對gsm基站的硬件組成,、工作原理,、測試規(guī)程、生產(chǎn)流程有非常深入的了解,。

對大型企業(yè)的生產(chǎn)管理有比較深刻的認(rèn)識,，包括工序的設(shè)定、各種操作規(guī)程的制定,、信息化建設(shè),、工人的培訓(xùn)等。

有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,。這個數(shù)據(jù)分析能力也是鍛煉出來的,，現(xiàn)在每周/月都對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出影響生產(chǎn)合格率的重要因素,，并提出分析,、改進(jìn)報告。有基本的java,，c++ builder編程能力,。一來在大學(xué)里面自己用這些東西做過一些項目,，二來在公司里面經(jīng)常要對生產(chǎn)線的自動測試程序進(jìn)行優(yōu)化，修補(bǔ),。

英語水平一般,，但只需要經(jīng)過短期的強(qiáng)化訓(xùn)練，可以迅速提高,，自己曾經(jīng)就和巴基斯坦的人進(jìn)行直接的英語對話,，對方在背后還夸我的英語好，呵呵,，偶的英語基礎(chǔ)還是可以滴,。(臭美一下,，不要仍西紅柿^_^)

二,、我能做什么?

根據(jù)上面的描述，我目前也只能做如下工作：

1. 繼續(xù)混在通訊行業(yè),。比如網(wǎng)規(guī),、網(wǎng)優(yōu)，通訊建設(shè),，技術(shù)支持,，各種通訊設(shè)備的開局。

2. 做電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理,。

3. 狗屎運(yùn)好的話,，還可以去做軟件開發(fā)。

三,、我想做什么?我的興趣所在?為什么?

偶非常非常想做銷售,。銷售在我眼中是這樣的一份工作：

a. 非常強(qiáng)調(diào)勤奮、智慧

b. 充滿激情和挑戰(zhàn)

c. 錢多,。并且多勞多得

如果上述理解有什么偏頗之處,，還請各位搞銷售的老大哥指出，并給俺最嚴(yán)厲的批評,，呵呵

四,、對于我想做的事情，我還缺乏什么能力?

五,、我的性格如何?優(yōu)缺點(diǎn)在哪里?

我的性格是什么樣的,，其實我也不是很清楚，人啊,，最難看清楚的就是自己,，我的性格不能有一個詞或者幾個詞語來概括。就舉幾個例子來說明一下,，第一件事情是這樣的,，有個兄弟找我借錢,，這人是我高中同學(xué)，關(guān)系一般,，到深圳之后見過兩面,，當(dāng)時我的錢也不是很多，不過我還是借給他了,，因為我拉不下臉,，不好意思說不借給他，借錢給他的直接后果就是我發(fā)生了經(jīng)濟(jì)危機(jī),，最后他也沒有把錢還給我,，之間找他要了一次，后來也沒有音信了,。

這種虧我吃了不止一次,，每次都提醒自己下次要學(xué)會拒絕，但話到嘴邊又不好意思說出口,。

還有一件事情,，不知道大家是否也有相似的經(jīng)歷,。因為手下有一幫工人(這里解釋一下,，我對這些工人沒有考核權(quán)，他們有自己的領(lǐng)導(dǎo),，我只是在技術(shù)上要經(jīng)常指導(dǎo)他們,，所以他們也比較聽我的話),，經(jīng)常會有轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動啊什么的,，需要一些考試,、面試，做這些事情的都是我們這些工程師,，所以,，這些工人就經(jīng)常讓我?guī)兔Γ鋵嵨襾砉镜臅r間不長,，沒有多大能量,，但又不好不幫他們，畢竟和他們天天見面,，很多工作還需要他們支持,，如果他們哪天不干了，我麻煩就大了,，所以每次他們求情的時候,，我都答應(yīng)他們盡力幫忙，這樣我給他們的印象就是很好說話,，找我?guī)兔Φ娜司驮絹碓蕉?，搞的我很不好做,，如果哪位dg有相同的經(jīng)歷，請給點(diǎn)經(jīng)驗!

我還有一些顯而易見的缺點(diǎn)：怕麻煩,。急功近利,、燥進(jìn)。

哈哈,，一口氣把自己的缺點(diǎn)都說出來了,，心里輕松了許多，怪不得老毛子這么喜歡批評與自我批評,。剩下的就是對自己的性格進(jìn)行改進(jìn),，還請?zhí)煅牡母魑慌笥呀饽蚁嘀?

和缺點(diǎn)一樣，我也不太清楚自己的優(yōu)點(diǎn)是什么,。但還有一些值得肯定的地方,，自己年輕有激情，勤奮,，能吃苦,。別的不說,，單說吃苦,，自己從小在農(nóng)村長大，雖說是80s出生的,，但什么活都干過,，鋤地、施肥,、插秧,、犁地(用牛拉的那種)，還有大熱天的跑到比人還高的荷葉里面摘蓮蓬,，論吃苦,，在同齡人中也可以排個前20%吧，呵呵,，當(dāng)然這些優(yōu)點(diǎn)自己還保持著,。

六、我的短期目標(biāo),、長期目標(biāo)是什么?以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的時間表?

我的短期目標(biāo)是進(jìn)入銷售行業(yè),，熟悉銷售行業(yè)內(nèi)的一些的規(guī)則，并尋找適合自己的行業(yè),。進(jìn)入銷售行業(yè)也就是近幾個月的事情了(現(xiàn)在已經(jīng)開始找工作),。尋找適合自己的行業(yè)可能比較困難，可能得2年吧,，找到合適的行業(yè)后在用2年的.時間去熟悉行業(yè)的運(yùn)作方式和一些潛在的規(guī)則,。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇八

在80后大學(xué)畢業(yè)生的眼中,，一輩子守著一個工作單位的時代已經(jīng)遠(yuǎn)去，多元選擇之下,，跳槽在職場變得容易且平常,。而一些大學(xué)畢業(yè)生工作時間未滿半年就跳槽引發(fā)關(guān)注，他們被稱為“跳早族”,。

一不小心就成為“跳早族”

20xx年7月從國內(nèi)一所知名高校廣告專業(yè)畢業(yè)后,，鄒潔進(jìn)入廣州一家外企工作。高薪,、名企,、一線城市，一切似乎如人所愿,。但同年11月她便跳槽,，讓她很多同學(xué)都大吃一驚。

畢業(yè)不到半年就跳槽也是鄒潔所沒想到的,。入職后,，她接到的第一個任務(wù)是為公司增長最快的品牌業(yè)務(wù)做一份銷售計劃。她幾乎什么都要從頭學(xué)起,，但困難似乎并不在這兒,。“我請教同事卻要看非常多的臉色,，每天加班到夜里一兩點(diǎn)鐘,，而老板似乎又太著急，一味地指責(zé)讓我根本沒有成長的時間,?！?/p>

總和數(shù)據(jù)打交道讓鄒潔覺得很疲倦，她并不喜歡也不擅長這項工作,。工作認(rèn)同感的缺乏讓她無法融入公司這種氛圍,，而她也不想因此改變自己。

種種原因使鄒潔萌生了離開的想法,。即便這樣,，她還是堅持把那份銷售計劃做完，作為對自己和公司的一個交代,。

把脈“跳早族”職業(yè)迷失

鄒潔認(rèn)為自己跳槽并非一時沖動,。與只會讀書的學(xué)生不同，鄒潔不僅成績優(yōu)異,，且社會實踐經(jīng)驗豐富,。在其他人看來，她做足了就業(yè)前的“功課”，但依舊成為了“跳早族”,。

“在學(xué)校有人教我們?nèi)绾瓮逗啔v,、如何面試，卻沒有人告訴我們工作了以后會怎么樣,?！编u潔說。一些畢業(yè)生認(rèn)為,，自己所接受的教育中很少涉及職業(yè)選擇和素養(yǎng)的內(nèi)容,，這使他們不得不在工作中重新來修這一課，跳槽甚至“跳早”幾乎難以避免,。

眼下,，把高薪、有戶口,、有編制等當(dāng)成擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù),，他們很少考慮自己的興趣是什么、適合干什么,，職業(yè)規(guī)劃的缺失程度讓人吃驚,。受就業(yè)環(huán)境影響，很多大學(xué)生面臨先就業(yè),、后擇業(yè)的問題,，因此心理預(yù)期與現(xiàn)實之間的落差在所難免。工作壓力大,、專業(yè)不對口,、人際關(guān)系難處理,、發(fā)展空間有限等問題接踵而至,，這些都成為催生“跳早族”的原因。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)副總裁陳寧說,，一些大學(xué)生自我管理能力不足,，工作中吃不了苦，耐不住寂寞,，自以為把小算盤打得很清楚,，實則功利不能給自己沉下心歷練的時間。

大學(xué)畢業(yè)生一般會被安排從最基礎(chǔ)的.工作做起,，一些人對工作期望值過高,，而自身經(jīng)驗不足，在尚未對企業(yè)進(jìn)行深入了解,、對自己進(jìn)行正確評估的情況下貿(mào)然跳槽,。陳寧說，畢業(yè)前幾年是一個可持續(xù)的積累階段，工作未滿半年就跳槽的人因為經(jīng)驗不足,，到新的工作單位還是要從基礎(chǔ)工作重新做起,，這對個人發(fā)展路徑來說必然是一種浪費(fèi)。

“跳早族”職業(yè)路徑何在

如果沒有同事或同學(xué)的影響,，或許“跳早族”會更慎重一些,。“身邊很多人都跳槽了,，而且跳得很好,。”這是記者采訪時很多人提到的一句話,。

一些人認(rèn)為“跳早族”的增多讓社會變得越來越浮躁,，但這些處于轉(zhuǎn)折點(diǎn)的年輕人身上留下了社會大環(huán)境的痕跡。

對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，辭職需要很大的勇氣,，“跳早”對自己未來職業(yè)可能會帶來的影響讓他們不敢太過草率。一些企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人表示,，出于忠誠度的考慮,，一般不會招聘跳槽過早或頻繁跳槽的人。

鄒潔并非沒有分析過“跳早”的利弊,，她自己進(jìn)行了長時間的權(quán)衡,。“畢業(yè)后的幾年是一個自我尋找的過程,，剛開始多少會有些盲目,，但在這個過程中會慢慢清楚自己想要的是什么?！编u潔坦言,，對自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是幸福感,，既然意識到工作與自己的要求相左,，那晚跳不如早跳。

鄒潔并不后悔自己的第一份工作,，也不后悔后來的離開,。“每一份工作都有收獲,，我更加清楚自己要從事的行業(yè)和領(lǐng)域,，在這個過程中一點(diǎn)點(diǎn)接近更真實的自己?！?/p>

職場落差必然存在,，不能簡單把跳槽當(dāng)成解決問題的辦法,。剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)將眼光放長遠(yuǎn)，為自己的職業(yè)生涯制定規(guī)劃,。如果工作內(nèi)容或公司環(huán)境確實不利于個人發(fā)展,，晚跳不如早跳；否則就應(yīng)沉下心來給自己充分的成長周期,，讓個人職業(yè)生涯呈良性的階梯性發(fā)展,，避免成長路徑的浪費(fèi)。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇九

不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走,？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步,，這就是你的人生?！笔前?，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋,；人生之路說短也短,，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設(shè)計自己的人生,，都在實現(xiàn)自己的夢想,。有道是：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”千真萬確,。對自己要做的或是將要做的事沒有任何準(zhǔn)備就是在為失敗做準(zhǔn)備,。

一直以來自己有一個習(xí)慣就是在做任何事情之前，都會考慮一下,，有一個小小的計劃,，當(dāng)然這并不是預(yù)不預(yù)的問題，只是我的一個習(xí)慣,。在當(dāng)前大學(xué)生所面對的就業(yè)壓力十分的.大,，我們?nèi)绾卧谝院髧?yán)峻的就業(yè)形式面前做的更好，在以后應(yīng)聘時從眾多的應(yīng)聘者中脫影而出,？我們以后到底做些什么,？我們以后往哪些方面發(fā)展？所以我們有必要提前規(guī)劃我們的未來為我們以后的發(fā)展做好規(guī)劃,，也就是我們的職業(yè)生涯設(shè)計！下面是我的職業(yè)生涯設(shè)計書：

就自身而言,，我認(rèn)為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的,，具體的講自己對電腦、軍事文學(xué)以及音樂方面比較感興趣,，同時還比較關(guān)心體育方面的新聞,。而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電腦、喜歡看書、喜歡聽音樂,、喜歡交朋友,。

（1）性格的態(tài)度特征：我的性格比較誠實、正直的,，相對謙虛但不乏張狂,，在做事情時認(rèn)真勤奮責(zé)任心強(qiáng)，同時有一定的創(chuàng)新意識,。在自己的生活與同學(xué)及其他人的交往中是比較大方的,，同時自己做事情雖然細(xì)心但還是比較馬虎的。

（2）性格的情趣特征：我的性格在情趣上是典型的北方的那種,，比較容易沖動,，情緒欠穩(wěn)易波動。

（3）性格的意志特征：我的性格在意志方面是比較果斷,、頑強(qiáng),、有點(diǎn)倔強(qiáng)，堅持對一些事情不會輕易放手,。但是不可否認(rèn)的是在意志力控制方面做的不是很好,，這或許是我的一個比較大的缺點(diǎn)，在對事物的預(yù)知上是屬于樂觀但同時有比較強(qiáng)的憂患意識,。

（4）性格的理智特征在感知注意方面,，我是屬于那種主動觀察的類型；在想象方面,，我是屬于主動想象的類型,，是那種發(fā)散型的類型，同時我認(rèn)為自己在做事情的時候是現(xiàn)實主義與幻想主義的結(jié)合,。

如果按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析,，我認(rèn)為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者，按照人才專家把人們的職業(yè)定位類型的五種劃分方法的話,，我認(rèn)為我是管理型或者是創(chuàng)造型的人,。

在一般能力上，我認(rèn)為我的智力還是中等偏上的,，在注意力上比較集中,，善于觀察，記憶力較強(qiáng),，思維比較開闊,，想象力較強(qiáng)。在特殊能力上,，也就是我的特長上,，我認(rèn)為自己并沒有什么特長,，只是自己的興趣所到對一些東西投入了，或許會做的較好一點(diǎn),。

（1）我的個人能力：在能力上我自知自身能力還是比較欠缺的,，但是通過大學(xué)近一年的學(xué)習(xí)生活與鍛煉，我認(rèn)為我的社會交際能力比較強(qiáng),，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、實踐能力較強(qiáng)。

（2）我的相關(guān)經(jīng)歷：我相信我在大一里面,，在社會實踐方面還是比較強(qiáng)的,，我利用雙休日時間去做一些各種各樣型的大學(xué)生兼職活動，一是為父母減輕一些負(fù)擔(dān),，同時鍛煉自己的社會實踐能力,，二是利用這些機(jī)會去學(xué)習(xí)別人家的工作方法和管理經(jīng)驗，同時開闊自己認(rèn)識社會的視野,。

（3）相關(guān)知識：通過平時的課堂學(xué)習(xí)加上課余時間的自我學(xué)習(xí),，對自己所學(xué)的專業(yè)知識有一定特別的深入了解，同時對其他各門專業(yè)知識也都稍微略知一二,。

（4）個人品質(zhì)：在個人品質(zhì)方面,，我的道德還是可以的，擁有強(qiáng)烈的同情心,，自己也沒有什么不好的個人習(xí)慣,，同時會比較考慮他人的感受。

（5）人生格言：知識成就命運(yùn),，夢想鑄造未來,！

總的來說，我認(rèn)為我的潛能還是比較大的,，因為我相信自己可以的,，我一直對自己有很強(qiáng)的自信心，相信自己在以后會有比較大的發(fā)展空間,，當(dāng)然這是建立在自身努力的基礎(chǔ)之上的,。

前面我也說過，按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論,，我是屬于那種企業(yè)型的職業(yè)性向,。因通過前面的自我認(rèn)識，我認(rèn)為自己組織領(lǐng)導(dǎo)能力上,，交際能力上還是可以的,，同時我所學(xué)的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)管理（工商管理），這與企業(yè)型的職業(yè)性向是比較接近的,，主要的是自己有這方面的理想,，我的理想是有一天擁有自己的公司！

“金無足赤,，人無完人”,。沒有一個人是十全十美的，我們都有自己的優(yōu)缺點(diǎn),，我當(dāng)然也不例外,，所以我必須對自己的優(yōu)缺點(diǎn)有清醒的認(rèn)識。

我的優(yōu)點(diǎn)：

（1）我的興趣比較廣泛,，對事物的接受能力強(qiáng),。

（2）社會實踐能力以及組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

（3）對人誠懇,、大方,、喜歡與人交流，社會交際能力強(qiáng),。

（4）特長雖然沒什么特別突出的,，但我認(rèn)為我開朗的性格以及交際、實踐能力就是我的特長,。

（5）在學(xué)識上我喜歡看一些歷史,、軍事、地理之類的書,，對我們中國的歷史文化有較強(qiáng)的認(rèn)識,，對國外的知識有較多的了解，同時還喜歡看一些感**彩較濃的散文,。

（6）憂患意識強(qiáng),，做事情計劃性較強(qiáng)。

（7）我自問不是什么聰明的人,，但我相信我的智商是中等偏上的：在道德上雖然不是高尚的人,，但起碼我認(rèn)為自己不會破壞社會道德，我的同情心是很大的,。

我的缺點(diǎn)：

（1）我的缺點(diǎn)還是比較多的,，自己的缺點(diǎn)就是有時候做事情比較粗心，有時可能會丟三落四,，做事情有時候會比較沖動,，考慮問題不全面。

（2）由于性格比較直,，所以有的時候或許會得罪一些人,。

（3）我的另一個缺點(diǎn)是脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，認(rèn)定的事情就一定要做到而且要做好,。

（4）社會實踐的經(jīng)驗不豐富,，對許多方面的知識了解不夠,，且沒有積極去學(xué)習(xí)。

所謂江山易改,，本性難移,，雖然目標(biāo)艱難，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心我的龐大友團(tuán)的優(yōu)勢,，真心向老師,、同學(xué)、朋友請教,，及時指出自己存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇十

明確自己人生的大目標(biāo)，對把握好目標(biāo)有直接的促進(jìn)作用,。認(rèn)真策劃人生每一步,。有道是：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,，千真萬確,。對自己做的或?qū)⒁龅氖聸]有任何準(zhǔn)備，就是在為失敗做準(zhǔn)備,。

(1)學(xué)歷目標(biāo)：大專畢業(yè)

(2)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬以上

(3)方向：企業(yè)高級技術(shù)人員,、建立自己的公司

二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1、社會一般環(huán)境

中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭,，加入wto后,，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門,。

2,、就業(yè)環(huán)境

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，企業(yè)越來越需要擁有高級技術(shù)的人才,。當(dāng)今世界的競爭說到底是人才的競爭,。

三.大學(xué)三年規(guī)劃:

(1)職務(wù)目標(biāo):先從學(xué)生會干,勤工儉學(xué),逐步了解企業(yè)對大學(xué)生的要求。

(2)能力目標(biāo)：掌握專業(yè)知識,了解其他方面對自己有用的知識,。

(3)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職,，年收入5000元左右。

一年級:為試探期和定向期:首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求,；其次,，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點(diǎn)了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè),，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設(shè)計,；熟悉環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系,，提高交際溝通能力，在職業(yè)認(rèn)識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大三的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況,；積極參加各種各樣的社團(tuán)活動,，增加交流技巧；在學(xué)習(xí)方面,，要鞏固扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識,，加強(qiáng)英語.計算機(jī)能力的培養(yǎng)，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能,；要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力,。大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,應(yīng)多參加學(xué)校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加,。在定向期,應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè),通過參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織,鍛煉自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責(zé)任感,主動性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識來填充自己,。

二年級:為準(zhǔn)備期.加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定,。因為臨近畢業(yè),，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上,。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作,，和同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)習(xí)寫簡歷,、求職信等求職技巧,，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并確定自己是否要升本或考研,。要積極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識并加入校友網(wǎng)絡(luò),了解往年的求職情況,。

習(xí)從宏觀上了解單位的'工作方式、運(yùn)轉(zhuǎn)模式,、工作流程,，從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ),。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇十一

先定方向再定航線,，剛踏出校園門，步入社會,，五彩繽紛,，然而擺在你前面的卻是分叉路,；在此，你不能再往前走了,，必須做出自己的方向選擇,，暫時的把腳步停住，并不意味著你與大家的起跑線落后了,，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進(jìn),。如上所說的方向選擇就是自己的職業(yè)規(guī)劃？那么,，職業(yè)規(guī)劃到底是怎么一回事呢,？下面來清晰的認(rèn)識下職業(yè)規(guī)劃方方面面。

無邊無際的太平洋中,，一艘航船和一塊木板相遇了,！

“你要去哪里？”木板問航船,。

“我要航行到墨西哥灣,，你呢？”

“我,，我也不知道我要漂向哪里?”

“什么,，在廣闊的太平洋中你卻在漂泊……”航船有些著急。

“這又會怎么樣呢,？我已經(jīng)從印度洋漂向了太平洋,，還不是在走！”木板無所謂的說,。

“可太平洋是你要去的地方嗎?”

“哦,，這你倒是提醒了我，其實我一直想去非洲的好望角,?！?/p>

看了這個寓言你有什么感想呢？

的確,，高薪高位,、名企外企、專業(yè)對口,、興趣相關(guān),、有發(fā)展空間等都應(yīng)該是你找工作要衡量比較的因素，但你忽略了一個對于職業(yè)生涯發(fā)展來說最重要的一個因素：方向,！

方向可以引領(lǐng)我們實現(xiàn)目標(biāo),，方向可以引領(lǐng)我們規(guī)劃航線，方向可以引領(lǐng)我們直達(dá)目標(biāo)，方向可以使我們不走錯路,，少走彎路,，避免走回頭路！

大海航行靠舵手,，畢業(yè)出征靠方向,！大學(xué)生找工作前最重要的是把方向找到！尤其是把最適合自己的方向找到,，然后再找具體的工作,。磨刀不誤砍柴工，這個道理在職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展上也是個真理,。

話又說回來了,，適合自己的職業(yè)方向又不是一天可以找到，是要經(jīng)過一些職業(yè)的嘗試和個性的磨合才可以最終確定下來的,。所以，針對在校大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展,，我給的忠告是：畢業(yè)三年建理想,，畢業(yè)一年定航線，第一份工作找方向,，大四這年找自我,。

第一，大四這年找自我,。

每個人都是要做具體的崗位工作的,，而每個人的個性又是不同的，這就產(chǎn)生了崗位與個人,，職業(yè)與個人的匹配的問題,。所以，大學(xué)生的第一步就是充分的了解自己,。大學(xué)生要知道自己的優(yōu)勢是什么,？自己掌握了哪些技能？哪些知識,？自己喜歡什么,？自己要成為什么樣的人？要過什么樣的生活,？自己的性格是什么樣的,？自己最看重的是什么？自己最不可放棄的是什么,？要追求什么樣的人生,？……通過自我反省，親朋分析，職業(yè)測評,，專家咨詢等綜合的確定自己的性格,，理想，興趣,，價值觀等影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在因素,。

第二，第一份工作找方向,。

首先要說的是大學(xué)生如何找自己第一份工作,。大學(xué)生在充分分析自我的前提下會對自己有一個較為客觀的結(jié)論和主觀的期望，這時候,，你還要結(jié)合理論上的職業(yè)選擇才可確定所要找的第一份工作,。理論上的職業(yè)選擇一是你通過看社會上各種可以看到的崗位描述來判定自己是否適合這個崗位這個職業(yè)，二是你通過上網(wǎng)看各種行業(yè),、職業(yè)的新聞,、專題來確定你是否適合這個職業(yè)的生活及工作方式。三是你通過這個行業(yè),、職業(yè)的典型人物,、領(lǐng)軍人物的經(jīng)歷、工作和生活,，來判定你是否適合這個行業(yè),、職業(yè)。四是你通過身邊可以接觸的人,、事,、職業(yè)，來判定你是否適合做這樣的事和這樣的人,。

大學(xué)生從第一份工作中要得到什么呢,？大學(xué)生找第一份工作的主要目的就是檢驗畢業(yè)時自己所做的理論職業(yè)選擇，并檢驗在校時所確定的理論職業(yè)發(fā)展方向,。因此,，大學(xué)生在做第一份工作時，要多留心工作的流程,、形式,，工作中所接觸到的人，所操作的事,，是否是自己自己可以勝任的,？是否是自己所喜歡的？是否是與自己所確定的職業(yè)發(fā)展方向一致,？你的第一份工作要在檢驗方向中糾正方向并最終確定職業(yè)發(fā)展方向,。

在第一份工作中有兩點(diǎn)是要大學(xué)生注意的：一是努力的方向比努力本身更重要,。南轅的努力是達(dá)不到北轍的方向的，雖然南轅北轍的故事大家都聽說過,，南轅北轍的道理大家都懂,，但在職場中這種愚蠢的案例比比皆是。二是當(dāng)你沒有把一件工作做到最好時你沒有資格說不喜歡,。之所以這樣說是因為,，當(dāng)你沒有把工作做到為家時你就不能充分了解工作的內(nèi)容和要求，也就不能明確你到底是否勝任,、適合這份工作,，你也不能最大程度的發(fā)揮自己的能力和潛能。

第三,，畢業(yè)一年定航線,。

為什么要在畢業(yè)一年后定職業(yè)發(fā)展的方向呢？這是因為你在做了第一份工作后,，或許是第二份工作后,，已經(jīng)對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了比較明確的定位，當(dāng)然這個定位也可能是不準(zhǔn)確的,，但畢業(yè)之初你最大的.壓力是生存,，重要而不緊急的是為日后職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗和能力。所以這時,，你迫切的需要沿著一個穩(wěn)定的方向再做兩年，以積累相對集中的職業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗,，否則胡亂頻繁的地跳槽,，很多的時間都是在職場打雜，更多的都是從基層做起,，很難形成集中統(tǒng)一的職業(yè)發(fā)展路線,，隨即也就沒有豐富的經(jīng)驗和能力的積累了。就不能在選定的行業(yè),、職業(yè)取得系統(tǒng)的發(fā)展和成長了,。

所以，畢業(yè)一年后,，要先按上兩步所取得成果確定一個既定的職業(yè)發(fā)展路線,，拾級而上，按部就班的地前進(jìn)和工作,。當(dāng)然了,，因為此時你還沒有確定所追求的目標(biāo)，所以,，更多的地是在實踐中進(jìn)一步確定所確定的職業(yè)發(fā)展方向,，同時相對持續(xù),、穩(wěn)定的地積累工作經(jīng)驗和工作能力。

第四,，畢業(yè)三年建理想,。

工作三年時，職業(yè)發(fā)展的方向應(yīng)該明確了,，接下來職業(yè)生涯要發(fā)展的就是承擔(dān)更多的工作,，取得更大的發(fā)展，此時必不可少的就是確定一個較高的職業(yè)發(fā)展理想,，而這時確立的職業(yè)理想是在充分的地明確職業(yè)自我和充分的職業(yè)實踐中建立的,，其操作性、可行性都是很強(qiáng)的,。理想謀定后就是工作進(jìn)行時了,。在進(jìn)一步結(jié)合自身的情況下，你要再次確定適合的職業(yè)發(fā)展路線,，同樣的拾級而上,，按部就班的前進(jìn)和工作。至于,，理想可以實現(xiàn)與否,，實現(xiàn)的程度有多大，那就要看你個人的努力,、實力和潛力了,。

那就是當(dāng)你可以要清晰而深刻的地回答以下三個問題：

第一，我到底想干什么,？

第二,，我到底能干什么？

第三,，我為什么干這件事情,？

當(dāng)你可以清晰而深刻的地回答這三個問題時，你就找到了你的職業(yè)發(fā)展方向,，找到職業(yè)發(fā)展方向之日,，就是你將職業(yè)轉(zhuǎn)為事業(yè)之時；找到你的職業(yè)發(fā)展方向以后,，你才是你人生之舟的真正船長,！

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇十二

對于而言，對即將進(jìn)入職場一展抱負(fù)充滿著渴望,。不是希望在短時間內(nèi)實現(xiàn)高薪,，就是計劃在多少年內(nèi)成為高管，似乎對自己的職業(yè)規(guī)劃信心滿滿,。然而,，一些專家提醒道：作為初入職場的人,，職業(yè)規(guī)劃需要分四步走。

第一步：審視自我,。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,，必須是在充分且正確地認(rèn)識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。知道自己想干什么,，更重要的是知道自己能夠做什么,，可以做到什么程度。性格對職業(yè)的選擇也會產(chǎn)生重要的影響,，要充分考慮找自己的性格,，選擇與自己個性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開啟你成功之門的鑰匙,。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根,，問：“您成功的條件是什么?”摩根毫不掩飾地說：“性格?！庇浾哂謫枺骸百Y本和資金哪一個更重要?”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要,，但最重要的是性格?！敝灰獙ψ约汉铜h(huán)境有了充分地了解,，才能制定出有效地職業(yè)規(guī)劃。

第二步：樹立正確的價值觀,。價值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很容易忽略的,，雖然它在事實上左右著我們的抉擇并進(jìn)而決定我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場的頂尖人物,，就必須清楚知道自己的價值觀,，同時確實按照這個價值觀度過人生的每一天。那些在職業(yè)上有著良好發(fā)展的.人士都是因為他們秉持他們的價值觀念,，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要么是秉持錯誤的價值觀念,，要么是根本沒有,，隨著社會大眾的輿論搖擺不定。

職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷,，那不應(yīng)該成為我們的目標(biāo),。真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期,，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想,，按照自己的價值觀去發(fā)展，這樣的人反而會成功,，金錢只是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產(chǎn)品,。當(dāng)你按照自己的夢想去追求而后成功,，所有美好的東西都會朝你擁來，包括金錢,。

第三步：確立職業(yè)目標(biāo),。如果你只給我5分鐘，讓我出個注意幫助你獲得職業(yè)上更大的成功,，我會告訴你：“確認(rèn)你的職業(yè)目標(biāo),，制定實施計劃，然后每天依此行事,?！甭殬I(yè)目標(biāo)可以是成為行業(yè)的專家或者高管，也可以通過自己職業(yè)的發(fā)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ),。翻開眾多成功學(xué)的書籍,，無一例外的都要告訴你明確的目標(biāo)對于獲得成功是多么的重要，我這里不是在談成功學(xué),，但我也不能免俗,，這是因為它確實很重要。

處于起步階段,，可以指定短期目標(biāo)和中期目標(biāo),。短期目標(biāo)即要抓緊時間在現(xiàn)有的崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能,。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

一般認(rèn)為,，入職前三年對其未來的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用,。為此你可以制定一個3年的中期目標(biāo)，沉下心來打基礎(chǔ),，學(xué)會承受和忍耐,，學(xué)會察言觀色，少說多做,。保持良好心態(tài),，樂觀自信地對待工作生活,。爭取三年內(nèi)成為本行業(yè)的專家。第四步：行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性,。在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè),。這是職業(yè)發(fā)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的,，不過這點(diǎn)有是比較容易避免的,，關(guān)鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè),，以為這是一個非常值得自豪的事情,，其實這對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。當(dāng)然,，剛剛工作的人有時也很難立刻發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè),，但你可以去嘗試，要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去,，盡可能的不要輕易改行,，因為這會讓你損失掉很多的積累。當(dāng)然行業(yè)也不是不能改,，如果一定要改行的話最好是行業(yè)發(fā)展要有一定的內(nèi)在的連續(xù)性,。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗、技能,、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強(qiáng)化,，有一條清晰的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展,。比如原來做電視編導(dǎo)的的到電臺做編導(dǎo),，原來做教師的改做培訓(xùn)師，原來做物流的后來去做外貿(mào),，等等,，這些基本上都是比較可行的行業(yè)轉(zhuǎn)換。對一個人而言,，最大的資源可能不是金錢,，而是時間和精力。隨著年華逝去,，精力日減，職業(yè)生涯的可規(guī)劃性將日益降低,，職業(yè)規(guī)劃所取得的效益也會逐步減少,。應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該提高認(rèn)識社會和認(rèn)識自我的能力，盡快適應(yīng)職場,，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,，只有這樣才會不斷成長和成熟,，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓,，從而邁出成功的步伐,。

20xx年已經(jīng)踏入社會，初入社會的你們都做好自己的職業(yè)規(guī)劃了嗎?