計劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個人生活還是工作領域。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇一
本年度,，辦公室在校委會的領導下,，緊緊圍繞我校20xx年度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能,，為我校日常工作的順利開展做出了積極的貢獻,，順利完成學校本年度各項工作任務。現(xiàn)將辦公室一年來的工作總結如下：
1,、全面解決合同聘任教師保險工作,。歷時兩年，至20xx年7月份,，一次性解決了所有臨時聘任教師的保險繳費問題,。此后辦公室組織聘任教師簽訂聘任合同，制定了《合同制聘任教師管理條例》,，按月做好人員增減,、繳納款項調整并發(fā)財務處。
2,、辦理完成張吉路等2人辭職手續(xù),。蔣力臻、張吉路辭職,，完成蔣力臻,、張吉路的保險和檔案移交工作；完成孔慧源,、蔣力臻和張吉路三人消編工作,。
3、做好學校編制核定和使用工作,。在近兩年里,，學校領導多次和上級部門協(xié)調重新核編工作,。
4、完成20xx年度教師考核工作,。送濟寧學院組織人事處審批,，完成所有手續(xù)，存入個人人事檔案,。
5,、組織好評優(yōu)工作。組織了曲阜市優(yōu)秀專業(yè)技術標兵評選工作,，辦理濟寧市優(yōu)秀教師,、曲阜市優(yōu)秀教師評選推優(yōu)工作。
6,、做好20xx年中高級職稱評審工作,。今年，濟寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額,。我們及時做好相關信息的匯報,、傳達、文件制定,、發(fā)布等工作,。面對高級職稱參與教師多，競爭大的情況,，評審工作做到細致周全，在校委會的領導下,，組建評審工作領導小組,，民主選舉組成專家評審委員會，進行了三輪評審,，做好中間的協(xié)調組織配合工作從而保證了職稱評審工作的順利完成,。陳皓同志順利通過高級職稱評審。
7,、完成教師資格證書定期注冊工作,。教師資格注冊工作是我們?yōu)楸ＷC信息填報準確，一方面耐心指導教師填寫,，另一方面將教師相關證明材料收集并核對,。最后，我們將所有教師賬號密碼進行匯總,，將全體將工作網(wǎng)報信息和打印信息一一核對,，保證了無一錯誤，如期完成任務,。
8,、每月按時到濟寧繳納養(yǎng)老保險,。
9、調整韋忠蘭等退休教師養(yǎng)老保險待遇工作,。
10,、辦理張桂娟等22人專業(yè)技術崗位續(xù)聘手續(xù)。
11,、落實我校教師農(nóng)村支教工作,。由于高級職稱評審需要參評教師必須有農(nóng)村支教經(jīng)歷，經(jīng)校委會研究,，凡是由個人聯(lián)系,，并定期到支教學校開展支教工作，即認可農(nóng)村支教經(jīng)歷,。下學期安排了蘇明,、高喆、徐瑞,、郭峰,、孔霞五位同志分別到陵城、息諏,、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教,。
上級各部門對學校進行動態(tài)管理，每個學期都要進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,。落實數(shù)據(jù)填報工作,，提供準確詳實的數(shù)據(jù)是辦公室中一項重要工作。本學年度,，我們填報數(shù)據(jù)系統(tǒng)共11項,，分別為：
1、辦理濟寧市領取社會保險待遇人員資格填報工作,。
2,、完成全國體育普查數(shù)據(jù)匯總工作。
4,、填報學院要求的《教育事業(yè)發(fā)展情況》,；
7、機關事業(yè)單位在職人員情況核查表,；
8,、歷屆省特級教師信息表；
9,、申請核定學校編制及批準2xxx年度用人計劃的報告；
10,、完成曲阜市教體局要求的曲阜市支教教師信息統(tǒng)計,；
11,、填報我校教師信息,，報送濟寧市教育局人事科,。
三,、圓滿完成年檢工作。嚴格按照上級要求,，精心籌備材料,，在規(guī)定的時間完成法人年檢、組織機構代碼年檢和勞動年檢工作,。
四、協(xié)調做好外事工作,。由于我校歸屬不明,，我校外事工作辦理極為棘手，所以,，我們在20xx年申報外事計劃時便做好充分準備,，同時向學院和濟寧市教育局報送外事計劃申請。由于本年度外事審批嚴格得近乎苛刻,，所以,，辦理王萍、尋梅赴香港參加孔教學院孔圣誕杯大典時間緊,，手續(xù)繁瑣的情況下，我們辦公室人員十余次奔波到濟寧,、濟南,，終于如期成功完成香港手續(xù)，并嚴格按照外事工作要求完成后續(xù)護照回收,、繳納出訪報告,、上報出訪日志、填報外出經(jīng)費使用情況等,。
五,、做好考勤工作。
一是做好出門條管理,，核實確實因事方可簽條,，加強保安管理,，無出門條不許放行。二是每月及時將請假情況匯總,。
六,、做好文字材料工作。
起草并打印學校文件材料48份,，其中有[20xx]1—24號文件,，包括20xx年度工作總結、20xx年度工作計劃與總結,、績效工資發(fā)放辦法等,；起草報送市教育局安監(jiān)科我校《防震減災應急方案》,；曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員名單及家委會工作情況等,。同時，做好每天的公文傳輸工作,，打印并附傳閱單后,，送校委會審閱。
五,、妥善安排接待工作,。
北京教育行政學院于建福教授來我校指導工作，全國少年書法教育交流暨愛新覺羅啟驤贈書大會,，省教育廳會議考察,、安徽滁州教育考察團等，我們做好了相關接待工作,，工作中無一出現(xiàn)紕漏,。
七、大力加強宣傳工作,。
1,、完成曲阜20xx年和20xx曲阜年鑒、濟寧市20xx年教育年鑒,、濟寧學院20xx年年鑒中我校年鑒的編寫,。
2、整理梳理20xx校園十大新聞,。
3,、全年完成5期校報編印工作。
5,、協(xié)調與語言文字報的宣傳工作,，為該報為我校通訊宣傳提供翔實的材料。
6、撰寫1751工程我校先進經(jīng)驗稿件,。
八,、認真做好檔案管理工作。暑期我們召集了8位老師歷時12天,，對學校20xx-20xx年全學年檔案進行歸檔,，成卷57卷檔案。在各項活動中,，提供檔案借閱,，復印，查看,，回收整理等工作,。做到借閱有審批，查閱有記錄等規(guī)范化管理,。
九,、嚴格公車、公章管理,。
1,、做好公章管理，在外發(fā)文件材料,、提供證明,、申領公積金等用章管理中嚴格遵守學校要求，加強審查同時做好服務,。
2,、做好公務用車管理與調度；繳納20xx年車險,，完成車審,。制訂公車管理制度，嚴格落實上級公車管理制度,，節(jié)假日封存,，嚴禁出入娛樂場所。
十,、安全工作,。
1、定期查看周邊環(huán)境安全,，并按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口安放無煙校園標志，在學校門口布置衛(wèi)生健康宣傳欄,，安排樓西電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題,。
2、不定期對保安工作進行檢查和督導,。
十一,、信息搜集及建議工作,。
1、就學校歸屬,、學校管理,、教育教學、師資建設,、績效工資,、臨時教師保險等工作的信息和意見多次向校領導建議，主動咨詢外部信息,。
2,、及時瀏覽曲阜濟寧學院等網(wǎng)站，及時將重大信息向校委會領導反映,。
十二,、會議安排。
做好了學校全體會議,、校長辦公會,、校委會的組織安排，通知的上傳下達,。做好相關會議記錄,，并形成校委會公告。
十三,、黨務工作：
1,、組織召開全體黨員會議，傳達學習“全市教育系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設工作會議”精神,。
2,、撰寫我校開展黨的群眾路線教育實踐活動材料。
3,、及時收繳上半年和下半年黨費并上繳濟寧學院黨委,。
4、撰稿我?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》學習感受
十四,、臨時性工作。
1,、協(xié)助做好春季運動會籌辦工作,。
2、協(xié)助工會起草并打印《關于學習李書記黨課對教體系統(tǒng)的要求及“踐行優(yōu)良師德師風·爭做人民滿意教師”活動近期工作開展情況匯報》及工作保證書,。
3,、做好學期末和學期初電話網(wǎng)絡的維護和檢修工作。
4、辦公用房清理調整,，歸置各類需要放置到檔案室的物品,，調整辦公室人員安排表。
5,、做好清明,、五一、暑期,、十一,、元旦等放假安排及時間調整。
4,、認真填報學校工作建議,，對工作量統(tǒng)計辦法提出意見，及時向學校領導反映工作問題,，并提出建議,。
十四、未完成工作及計劃,。
1,、校報編輯下半年應為三期，還有一期因為材料組織問題不能完成,。
2,、宣傳工作由于人手太少，不能向更多不同層次推開,。
3,、網(wǎng)站建設需要重新規(guī)劃，環(huán)節(jié)需要一步步申請完成,。
一,、牢記緊緊圍繞學校內(nèi)涵發(fā)展，做好服務工作,。綜合辦公室即時職能部門,，更是服務科室。為學校教育教學發(fā)展做好服務工作,，為學校領導提供信息和建議,，為老師們解決后顧之憂，是綜合辦公室的本職職責,。因此,，我們努力做到耐心，熱情,，工作中顧全大局,，工作努力爭先,。對于工作先接受，對領導安排先服從,，然后努力攻堅克難，在工作中公正公平公開,，做一件事情妥一件事情,，讓領導放心，讓老師們放心,。
二,、對辦公室工作提前思考，預先謀劃,。凡事預則立,，不預則廢，我們辦公室工作做到計劃性強,、可操作性強,，科學安排人員，快速落實,。
三,、明確了科室人員崗位責任。一方面做到分工明確,，責任清晰,。另一方面還注意重大工作團結協(xié)作。在落實各項工作的時候,，大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了教職工的支持,，落實順利,。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽,，配合默契,。每個人都能從學校工作的大局出發(fā)，從學校整體利益出發(fā),，互相支持,，工作順心，大家心情舒暢,。比如,，全校所有學校和教師的材料復印打印都到辦公室，我們無論再忙,，都積極提供幫忙,。
1,、不能嚴格要求自己，工作中存在松散拖沓現(xiàn)象,。
2,、安全工作還有隱患。校園周邊環(huán)境安全問題要加強反思,，提高警惕性,，確保學校平安。
本年度,，辦公室工作取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善,、落實力度需進一步加強,；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入,；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更加注重成效等等,。在下學期新的挑戰(zhàn)來臨之際,，我們辦公室全體成員將在學校領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績,，克服困難,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇二
xx年,，在辦公室主任的正確領導下，在各門部的大力支持和配合及全局員工的共同努力下,，綜合管理工作堅持以服務為中心,、服務決策、服務基層,，突出重點,，講究質量，強化服務,，認真履行部門工作職責,，努力完成了各項工作任務。現(xiàn)將全年工作情況總結如下：
努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮組織,、協(xié)調、服務等職能及工作承上啟下職能,；進一步規(guī)范,、細化工作,，對領導交的事情準確、準時完成并及時反饋,，讓領導及時了解任務完成程度,。
及時做好政府各部門接防工作，并建立了良好的關系,，事事處處都維護本局形象,，使得本局工作得到了政府的大力支持，達到了企業(yè)與政府雙贏的目的,；對外接待工作做好日常來訪的客人的接待，以熱情周到的服務展現(xiàn)良好的文化,。全年共接待領導及政府各部門100多人次,，深受各級領導及社會各界的一致好評。
,，辦公用品根據(jù)各部門,、站（所）實際需求進行采購，并遵循“成本最低,，質量最佳”的原則,，采購的辦公用品到貨后，進行清點,、驗收,、登記后按各部門、站（所）領用標準實行限量領用,，防止辦公室用品的浪費,，節(jié)約成本，做好辦公用品領用記錄,，并由領用人簽字,。
嚴格遵守各項規(guī)章制度和規(guī)定，認真做好值班記錄,，對外來人員和車輛實行登記管理,，對進出人員車輛實行檢查；縣保護電力設施領導小組組長與各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)主要領導簽訂了《保護電力設施工作責任狀》,，責任狀簽狀率達100％，層層分解率達到了100%,，全年發(fā)生變壓器被盜和外力破壞案件各一起,，目前還未偵破。外力破壞案件25起,，損失金額18.6014萬元,，事后經(jīng)和當事人進行協(xié)調溝通后電力設施都及時得到恢復,；對消防設施進行統(tǒng)計和維護，及時補充消防滅火器材,，做好防火,、防盜工作，通過全體安保人員的共同努力全年未發(fā)生重大偷盜事件,，有效的完成了各項安全保衛(wèi)工作,。
嚴格按照公司《xxx電局內(nèi)部保衛(wèi)管理規(guī)定》，加強對員工宿舍管理,，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查,，以確保宿舍安全、衛(wèi)生,。尤其在宿舍緊張的情況下,，作好員工的思想工作，合理的進行調配,。
,，在上班時間前一小時對辦公區(qū)衛(wèi)生進行打掃，為集團和公司提供了美好的工作和生活環(huán)境,；在公司綠化衛(wèi)生區(qū)域增加,、工作量大的情況下，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，做到環(huán)境衛(wèi)生無死角,。
目前，我局物業(yè)管理還不扣完善,，物業(yè)的相關工作都由我辦人員兼職,，在環(huán)境衛(wèi)生、維護維修,、安保等方面有所欠缺,；電力設施保護工作雖然取得了明顯的成效，但是,，應該看到,，隨著經(jīng)濟轉軌、社會轉型,，誘發(fā)和滋生盜竊,、破壞電力設施的因素依然大量存在，電力保護的形勢依然嚴峻,。電力保護面臨的困難依然十分突出,；消防安全宣傳教育和培訓力度不夠，部份職工還不全面掌握消防知識和滅火技能,，還需進一步加大宣傳教育和培訓力度,。消防安工作監(jiān)督,、檢查力度不夠，還有待進一步加強,。
總結過去展望未來,，相信新的一年里，以“低調做人,、高調做事”的原則,，切實加強制度建設，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化,。在管理上轉變思想觀念,，強化服務意識，不斷提高自身素質和工作質量,，全心全意以企業(yè)發(fā)展為己任,、以員工滿意為目標，在主任的正確領導下,，在各門部的大力支持和配合及全局員工的共同努力下，各項工作一定能夠再上一個新的臺階,，取得更大成績,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇三
綜合辦公室是公司一個重要的部門，工作非常重要,，在一年結束的時候,，我們應該做好工作總結~!這是綜合辦公室工作總結，歡迎大家參考!
我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳,、后勤,、黨建、工會,、文秘等工作于一身的綜合性機構,，共有9名工作人員，其中：工勤人員6名,，后勤兼職1名,，專職人事工作的辦公室副主任1人，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人,。
以下是xx小編為您整理的《綜合辦公室xx年工作總結》,，歡迎閱讀。
上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領導下,，我們?nèi)w工作人員克服人少,、事雜、任務重等實際困難,，以規(guī)范管理為重點,，以協(xié)調服務為手段,，以宣傳調研為介質，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨,，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領導要求,，認真履行工作職責,，積極充當參謀助手。
強化樞紐作用,，充分發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一,、積極參與全社經(jīng)營,，為好領導的參謀長。
為領導出謀劃策,，協(xié)助領導搞好內(nèi)部管理工作,，辦公室責無旁貸，為此,，我們堅持從大處著眼,、小處著手的工作方針，進一步改進工作作風,，深入基層調查研究,，掌握第一手資料，為領導決策提供可靠依據(jù),。
一是積極參與全社經(jīng)營,。
年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標,，結合掌握的實際情況,，主動出主意、想辦法,，超前服務,，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排,，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況,，及時總結、分析工作中的不足和問題，提出整改措施,，并狠抓督促檢查,，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康,、快速發(fā)展,。
二是協(xié)助領導加強內(nèi)控管理。
靠人去管人,，只能管一人,，靠制度管理人，才能管理全面,。
因此,，上半年，我們按照領導的意圖,，緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關要求,，以加強內(nèi)部管理為重點，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實,。
首先按照《忻州市信用聯(lián)社構建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定，繼續(xù)完善了勞動用工,、績效考核,、授權授信、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法,，制定出臺了《工效掛鉤,，目標經(jīng)營責任制考核辦法》,，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品,、計算機銷耗材料等領用管理辦法，逐步健全了各項管理制度,。
與此同時,，我們狠抓了各項制度的貫徹落實，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度,，規(guī)范了臨時用工,、職工請銷假、車輛管理,、消耗材料領用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度,，為確保聯(lián)社機關工作正常運轉起到了積極的作用。
二,、認真完成領導交辦的工作任務,，當好領導的勤務兵。
辦公室工作的另一大特性就是服務，為領導服務,、為基層服務,、為員工服務。
這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻,、樂于奉獻,，辦好勤務兵角色,。
為此,，我們認真完成領導交辦的每一項工作,，堅持做到件件有落實,，事事有回音,。
一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作,。
深化農(nóng)村信用社改革以來,，作為票據(jù)兌付的主要負責部門,，我們辦公室承擔著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作,，為了圓滿完成這項工作任務,，我們認真學習了深化農(nóng)村信用社改革的有關文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關辦法,。
在深刻領會精神實質的基礎上,，結合全縣實際，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法,，劃分了科室職責,，細分了崗位任務，下達了清收與處置任務,，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任人和獎懲辦法,，充分調動了各崗位、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性,，有效促進了票據(jù)兌付工作的順利開展,。
與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求,，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展,、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況，并認真歸納總結上年工作成績,，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經(jīng)營,、法人治理結構、內(nèi)控建設,、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況,。
使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部建設等方面有了較全面的認識，促進了社員關心,、幫助信用社發(fā)展的信心和決心,，較有效地推進了改革進程,。
二是積極協(xié)調處理代辦站干集體上訪問題。
撤銷代辦機構,，建立信息聯(lián)絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關精神,，防范案件風險的一項措施，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題,，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,，為了妥善解決這一問題。
我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干,，主動查依據(jù),、講政策，并多次深入基層各社走訪站干,，耐心解釋政策,，尋找解決途徑,，在歷時兩個多月,，多次咨詢勞動,、仲裁、法律部門,，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎上，達成了解決共識,，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書,，指導、督促各社解決移留上訪問題,。
至目前為止,，除個別代辦站干要求保留勞動關系的認定權利外，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決,。
三,、努力拓展信息宣傳源,，當好領導的智囊袋,。
上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足,、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀，進一步提高全員思想認識,，強化宣傳工作的組織領導,，建立健全激勵考核機制，通過采取有效措施，狠抓宣傳調研工作,，積極為領導決策掌握第一手資料,。
一是切實加強組織領導，建立信息宣傳源,。
我們在積極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時,，不等不靠，主動想辦法,，定措施,，加強信息宣傳工作,，及時成立了由分管主任主抓,，臨時抽調基層2名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組，由全縣17個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡員,，建立信息直報點,，重點負責動態(tài)信息的反饋，由小組成員負責采集,、撰搞進行重點宣傳,，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞、信息不暢,、唱“獨角戲”的問題,。
二是嚴格激勵考核，調動全員積極性,。
一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制,。
制定出臺了《宣傳調研工作考核辦法》，分解下達了宣傳調研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條,，對于有價值的信息，由辦公室組織人員協(xié)助其采集,、報道,。
二是實行嚴格的登記和考評制度。
將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容,，實行季度匯總考核和年終總評,。
三是加大獎勵力度。
對于在國家級,、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元,、200元的獎勵基金;對于在國家級,、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的調研文章分別給予撰搞人1200元、600元,、300元的獎勵基金;對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金,，以充分調動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。
四,、改進作風,，練好“內(nèi)功”，努力提高服務水平
辦公室職責主要是搞好服務,，因此,，服務是辦公室的根本職能。
為此,，上半年我們牢固樹立服務意識,，謀事而不謀利，奉獻而不索取,，自覺培養(yǎng)吃苦精神,，甘作無名英雄，始終將服務貫穿于辦事,、辦文,、辦會的全過程，力爭使領導滿意,、部室滿意,，基層滿意。
1,、認真組織開展學習教育和文明服務活動,。
省聯(lián)社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明服務月”活動以來，作為主管部門,，我們辦公室確定專人負責,，認真組織實施，及時成立了活動領導組,，制定了活動方案,，明確了階段任務，落實了工作措施,，確保了活動實效,。
一是加強組織領導。
及時成立了以理事長為組長,，主任為副組長,，分管主任主抓,，綜合辦公室具體承辦的學教活動領導組,，制定了學教活動實施方案,，全面召開動員會議，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明服務”月系列活動,，在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮,。
二是積極營造宣傳氛圍，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢,，共印制懸掛標語30余條,，印制宣傳資料10000余份，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動,，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務發(fā)展的同時,，進一步增強了全員的反洗錢活動知識。
三是周密部署,，狠抓落實,。
在活動中，我們及時為全員購置學習用具300余件,，發(fā)放學習手冊160余冊,，并要求各社以社為單位辦起了學習園地，制定了嚴密的學習計劃,，嚴格了學習考勤記錄,，明確了學習要求，并組織聯(lián)社機關人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學習內(nèi)容進行了集中學習,，并對照制度要求,，寫心得，尋不足,、找差距,、認真進行整改。
通過認真開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明服務月活動,，使服務質量得到了提高,，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進,，服務促業(yè)務,，質量求效益的目的。
2,、認真辦事辦文辦會,，強化服務質量。
在辦事辦會辦文中,，我們圍繞精干高效的目標,，不斷強化辦公室人員的服務意識，進一步改進工作作風,，無論辦文,、辦事或辦會,，都確保嚴謹、細致,、準確,，做到寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯;考慮問題認真縝密,，不顧此失彼;辦事程序規(guī)范周密,，不出現(xiàn)漏洞;提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)和事準確,，不發(fā)生錯誤,，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據(jù)。
工作中注意加強請示匯報,，堅持按程序辦事,，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調內(nèi)外關系,，當好領導參謀,。
同時，加強團結協(xié)作,，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”,，做到思想同心、目標同向,、工作同步,，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上,、寬松和諧的人際關系,，充分發(fā)揮辦公室的整體效應,，最大限度地提高機關工作效率,。
至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務會議,、座談會議共計10多次，參加人員達于200余次，接待上級來訪,、檢查指導工作的各級領導100余人次,，無一出現(xiàn)紕漏,。
特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收,、發(fā),、傳,、管努力做到規(guī)范化,、程序化。
聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范,，切實把好文字關和政策關。
加大了文件催辦督辦工作力度,，協(xié)助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務,，并及時向領導反饋辦事結果。
有效地指導了業(yè)務發(fā)展,，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調左右,，溝通上下，協(xié)調各方的中心樞紐作用,。
回顧上半年工作,，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處,，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強,，工作效率亟待進一步提高，宣傳調研工作差距很大,，機關事務等工作還須加強等等,。
對此，下半年,，我們將在聯(lián)社領導的正確領導下,，積極主動地做好以下各項工作。
(一)抓好信息調研工作,，為領導決策發(fā)揮參謀作用,。
下半年，在信息調研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作,，拓展信息反饋和調研的深入,。
選準切入點，進一步加強信息的收集,、梳理,，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，進行詳細地調查研究,，形成有觀點、有建議的第一手材料,，及時反饋給聯(lián)社領導和上級信合管理部門,，為領導科學決策和指導工作提供參考依據(jù)。
二是提高綜合信息和調研的質量,，信息調研做到言之有物,、反映實情。
挖掘有價值的信息,，對關鍵性問題作深層次的綜合分析,，力求做到立意高、范圍廣,、有深度,。
三是健全信息網(wǎng)絡，明確專人負責,，促進調研質量的提高,。
加強信息調研工作力量，辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務素質高,、工作能力強,、有一定寫作水平的同志從事此項工作,。
將文字材料和信息目標分解到聯(lián)社科室和各信用社，并納入聯(lián)社綜合考核目標,。
四是開展農(nóng)村金融調研活動,。
圍繞工作中的熱點、難點和重點,，深入開展調研,。
圍繞省、市聯(lián)社下達的調研任務,，認真組織開展農(nóng)村金融調研活動,。
(二)抓好宣傳工作，進一步樹立農(nóng)村信用社的社會形象,。
一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實力,、信譽和為“三農(nóng)”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉(xiāng),、村,、戶”建設活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來,，進一步提高農(nóng)村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事;三是積極主動與新聞單位搞好配合,，抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會,，加大宣傳力度,，擴大農(nóng)村信用社的知名度，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境,。
(三)抓好工作制度的落實,，促進機關辦公規(guī)范化。
堅持務實,、節(jié)約,、高效的原則，對每項工作,，從大處著眼,，小處著手，精心組織,，細心安排,。
加強與各科室、各崗位的密切配合,，使工作有條不紊的進行,。
進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導,，為領導決策提供可靠依據(jù),。
主動協(xié)調好各職能部門的關系,，做好上情下達，下情上呈,，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見,。
積極創(chuàng)造條件，使機關辦公盡快實現(xiàn)電子化,、程序化,、制度化和規(guī)范化。
(四)抓好催辦查辦工作,。
檢查,、督促、落實上級機關和聯(lián)社領導的批示事項或要求辦理的事項,，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合考核目標,。
(五)抓好保密和文書檔案管理工作。
搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益,，維護農(nóng)村信用社的經(jīng)營成果和合法權益,，保障農(nóng)村信用社業(yè)務的開展具有重要意義。
辦公室將采取措施,，加強保密宣傳教育,，不斷增強全員保密意識,。
加強對文書檔案管理,，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管,。
在今年 7月底以前完成對xx年度及以前的文書檔案的收集,、整理、入檔工作,，保持省頒標一級檔案室榮譽,。
擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下,，在全體干部職工的大力支持下,，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標,，確立了“抓好辦務、做好事務,、支持政務,、為高效運轉服務”的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務,，為縣區(qū)政府搞好服務,，為機關同志搞好服務,，為基層群眾搞好服務,，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。
同時,，通過工作實踐,，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質,、組織協(xié)調能力,、領導工作經(jīng)驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提高,，為今后做好工作奠定了基礎,。
一、 堅持以身作則,，突出思想建設,，不斷提高工作水平
在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部必須處處以身作則,，嚴于律己,，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用,。
擔任副主任以來,，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚,，一心撲到工作上，每一項工作都認真研究,，每一件事情都認真處理,，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨，提高兩個素質,，完善三個體系,，實現(xiàn)四個突破”的工作思路，帶領分管科室和其它科室的同志,，全力以赴抓工作,、抓服務，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高,。
同時,，自己還時刻注意加強理論學習,，加強思想建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，不斷增強拒腐防變能力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的思想覺悟。
一年來,，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,，******“三個代表”重要思想，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性,，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平,。
在組織和帶領機關干部加強理論學習,，加強思想建設方面,，一是堅持提高干部思想素質，樹立埋頭苦干精神,。
首先在思想教育上堅持組織干部經(jīng)常學習,，學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和******“三個代表”重要思想,，學習市委,、市政府有關文件精神,，堅持理論聯(lián)系實際,，不斷提高處理和解決實際問題的能力,。
其次經(jīng)常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局,、重實干,、爭一流,、講奉獻”的團隊精神，無私奉獻,、勤勉敬業(yè)，服務大局,，不計較個人得失。
二是堅持提高干部業(yè)務素質,，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。
在工作中,，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力,，要求他們加強學習,，向老同志學習,，向優(yōu)秀同志學習,，向先進部門以及其他市州學習,，并要創(chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力,。
通過狠抓思想建設,，分管科室工作人員素質普遍提高,，工作質量和服務水平明顯改善,，形成了團結務實,、人人向上的良好局面。
二,、完善工作制度,，樹立扎實作風，全面提高工作質量
完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障,。
為此,，我從夯實基礎工作入手,，狠抓了建章建制,，要求所分管的科室都要建立科學,、完善,、符合實際的工作制度,，靠制度規(guī)范,，按制度辦事,。
督查工作建立完善了領導負責制,、分級歸口負責制,、反饋報告制,、審核查結制和考核評比制等,，明確了督查工作職責,、督查機構設置及網(wǎng)絡建設等,。
在實際工作中,，強化了督查手段,，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制,，實現(xiàn)了督查工作任務定量化、時限具體化,、責任明確化,。
同時,，經(jīng)過辦公室黨組的努力,，引起了市委,、市政府領導對督查工作的高度重視,，將督查室由科級建制提格為副處級建制,，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大,，以弱督強”,、督查力度不夠問題,，進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度,，對接待審批,、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定,，實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規(guī)定,，完善了辦公用品管理制度,，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一,、規(guī)范,、及時;財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定,，經(jīng)費預算,、組織經(jīng)費收入、經(jīng)費支出管理等項工作有章可循,，有法可依,，實現(xiàn)了收支總體平衡;機關車隊完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大加強,，基本杜絕了私自出車,，節(jié)約了油料,，降低了事故率,。
三,、發(fā)揚求實精神，注重工作創(chuàng)新,，形成工作良好局面
在工作實踐中，我根據(jù)各科室不同的職能特點,，具體情況具體分析,，在借鑒原來經(jīng)驗的基礎上,，堅持深入基層,，深入實際,，認真開展調查研究,，不斷探索新思路,、新方法,。
在實際工作中，我經(jīng)常要求政務科室樹立大局觀念,，為市政府全局性工作服務，后勤科室要做前勤的保障,，使前勤沒有后顧之憂,。
各分管科室都能夠按照這一要求,，找準位置,，正確履行職責,，工作積極性得到充分發(fā)揮，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢,，開創(chuàng)了各項工作的新局面,。
督查工作以“抓好落實,、促進發(fā)展”為目標,，既抓好全面督查,，又抓好重點督查,。
一年來共承辦督查事項24個,，通過督查,，有力的促進了市政府各項工作部署的落實。
如在分解落實《全市經(jīng)濟工作目標責任制》,、《市政府重點工作目標責任制》時,，按照全市經(jīng)濟工作會議,、政府的`工作報告中部署的任務要求,，加強與任務承擔部門溝通,，科學合理的設置目標,，使目標切合實際。
同時向市委,、市政府領導勤請示勤匯報,，落實具體責任部門、責任人,，確保各項重點工作有部門抓,，有專人管,，為各項工作按時保質保量的完成提供了組織保證。
在督查《市政府重點工作目標責任制》后,，下發(fā)了《關于市政府重點工作目標完成情況的通報》,，表揚了先進,，鞭策了后進,，對各部門積極完成承擔的重點工作目標起到了積極的督促作用,。
對市政府各種會議及市政府領導布置的各項任務,，我們都及時進行立項，嚴格程序,，深入實際,，有力地促進了各項工作的落實,。
近年以來,，xx市財政局黨組一班人高度重視未成年人思想道德建設,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，堅持以人為本，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,，遵循未成年人思想道德建設規(guī)律,，全面落實在未成年人中弘揚以愛國主義為核心的民族精神,、樹立建設中國特色社會主義的理想信念,、增強現(xiàn)代公民意識,、養(yǎng)成文明行為習慣四項主要任務，著力解決影響市財政局未成年人健康成長的突出問題,，努力培養(yǎng)有理想、有道德,、有文化、有紀律,，德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人,，推動了未成年人思想道德建設工作的順利進行,，現(xiàn)總結如下：
一,、成立了加強未成年人思想道德建設組織機構。
市財政局成立了未成年人思想道德建設工作領導小組,，由xxx局長任組長,，下設領導小組辦公室,，并明確小組成員的具體工作,。
組織機構的健全，為廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動和形式多樣的社會實踐,、道德實踐活動,，為未成年人創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境,，確保全局未成年人健康成長打下了良好的組織基礎,。
二,、加大資金支持力度,，開展活動豐富多彩活動,，為未成年人營造良好的成長環(huán)境。
兩年多來,，我局主要做了以下工作：
面對全市：
1、確保未成年人思想建設工作經(jīng)費的落實,，xx年支出xxx萬元,，xx年支出xxx萬元，xx年截止目前支出xxx萬元,。
2、把公益性免費開放相關經(jīng)費納入地方財政預算,，xx—xx年確保每年xxx萬元,。
3,、將孤兒和殘疾兒童救助所需資金納入城鄉(xiāng)社會救助和社會福利事業(yè)發(fā)展資金,，xx,、xx、xx截至目前分別投入城鄉(xiāng)社會救助資金xxx萬元、xxx萬元,、xxx萬元,。
社會福利事業(yè)發(fā)展資金分別是：xx年支出xxx萬元,，xx年xxx萬元，xx年截止目前xxx萬元(敬老院資金未到撥付期),。
4,、為幫助殘疾兒童康復治療,，xx年至xx年共撥付資金xxx萬元，主要用于購置助聽器,、配備康復輪椅,，以及為殘疾兒童做下肢矯正手術,、安裝假肢費用,。
其中xx年支出xxx萬元,，xx年支出xxx萬元,，xx年截止8月底支出xxx萬元,。
面對本局：
1,、由局辦公室具體負責實施,，對機關院內(nèi)及出租房、門面房進行了一次清理檢查,，重點檢查有無制造和銷售黃色、非法出版書籍和音像制品,，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)有黃色,、非法出版書籍和音像制品,。
此外，還在機關兩個家屬院張貼了《致市財政局機關干部職工及家屬的一封信》及《關于加強對出租房,、門面房管理的通知》,確保未成年人免受低級庸俗,、迷信、暴力,、恐怖、畸形怪誕等內(nèi)容的書刊,、影視作品的影響和侵蝕。
2,、在文明家庭創(chuàng)建上,，市財政局采取典型引路，示范帶動的措施,，推廣了特色文明家庭的創(chuàng)建經(jīng)驗,，營造了團結互助，鄰里和睦,、各具特色的文明家庭創(chuàng)建氛圍。
特色文明家庭數(shù)量由4戶發(fā)展到10戶，特色內(nèi)容包括藏書,、書法,、音樂、藏石,、集郵等方面，局機關還專門組織了一次特色文明家庭之間的經(jīng)驗交流活動,，通過創(chuàng)建活動陶冶了情操,，提高文明品位，營造文明的氛圍,。
3、積極扶持農(nóng)村文化中心戶,。
從xx年開始,，我局將xx鎮(zhèn)xx村文化中心列入了農(nóng)村文化中心共建聯(lián)系點,，先后送各類圖書1500多冊，有效地支持了農(nóng)村文化中心戶的建設,。
4、在局8樓建立了機關干部職工圖書室,，圖書內(nèi)容豐富，并向全局干部職工家庭的未成年人開放,，為其提供文化知識書籍,。
此外，局機關十樓建立了機關活動室,，內(nèi)設乒乓球桌、跑步機等體育用品,，為全局干部職工家庭的未成年人提供一個娛樂活動和健身的場所,。
5,、 對財政系統(tǒng)干部子女上學情況進行了統(tǒng)計,，先后幫助7名學生解決上學就讀的問題。
6,、參加了xx市財政系統(tǒng)“未成年人思想道德建設論文”比賽，并撰寫了調研文章,。
7、 辦關于未成年人思想道德建設黑板報一期;有關簡報兩期,。
三,、存在的問題
雖然在未成年人思想道德建設工作中我們做了大量的工作，也取得了一些成績,，但仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié),。
一是宣傳力度不到位，單位干部職工對未成年人思想道德建設工作還未引起足夠的重視,，相關制度還需進一步完善。
二是未成年人思想道德建設領導小組的工作開展得還不夠平衡,。
三是未成年人思想道德建設專項資金的安排上還不能滿足實際需要,。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)做好以下三方面工作,。
一是按照具體工作部署和安排，突出工作重點,。
探索和建立長效工作機制，在繼續(xù)抓好“未成年人思想道德建設十件實事”基礎上,，把加強和改進未成年人思想道德建設各項工作落到實處,，抓出實效,，不斷推動未成年人思想道德建設工作持續(xù)發(fā)展。
二是抓好未成年人思想道德建設工作中的典型人物,、典型事例的選樹和宣傳工作，通過典型來引路、來帶動,。
對在未成年人思想道德建設工作中作出重要貢獻的先進集體和個人給予表彰。
三是善于總結經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新工作方法。
通過多種渠道和形式,，加強溝通與交流,，學習其他局委的先進經(jīng)驗，同自身實際情況相結合,，促進我市未成年人思想道德建設工作的開展。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇四
本人從三月開始接手合同管理崗工作,，在部門領導和同事前輩的熱心指導下，通過一年的工作,，個人感覺工作能力有所提高，成長較快,，收獲很多,，主要工作有:
（1）合同管理，包括合同選商,、談判,、上網(wǎng)、結算,、歸檔,、迎審等工作,；
（2）承包商考核和評價
（3）共享平臺，單據(jù)審核,，統(tǒng)計，提交,，付款,；
（4）內(nèi)部責任書簽訂，收款
（6）物資公司采購管理、erp系統(tǒng)辦理領料,，出入庫付款
（7）月獎、考勤,、周報上報
（9）科研成果創(chuàng)效匯總上報
（10）各類日常事務
作為剛參加工作的新人,，這一年對我來說是真切的,、充實的、感恩的,。這二十余年來從來沒有這樣的感受：深深體會到成長和進步的滋味,，也偶爾能體會成就感帶給自己的滿足,。
感謝周圍有如此有想法有眼光的領導，感謝周圍有如此可親可敬的同事和朋友,，對于工作我也有自己的一些想法和看法,。
（1）新員工成長的關鍵：這一年的工作,，讓我清楚的了解到一個新員工，應該如何從基層從細節(jié)從小事做起,。小事能給予一個人怎樣的職業(yè)成長,，細節(jié)能給予一個人怎樣的職業(yè)智慧，基層能給予一個人怎樣的職業(yè)素質,，對于這些,，我有深刻的體會。
（2）工作中的排序能力：我清楚了解到,，工作中，須要迅速且清楚了解領導的意圖,，并立即付諸實施,。要有能力對事件的重要等級進行排序和及時處理。
（3）工作中的溝通能力：目前,，我的溝通能力有了顯著的提高,。能向領導及同事更清楚的表達自己的想法和意圖,。
我深深地了解,，我今天的成績和進步與領導的指導和幫助是分不開的。今后,，我將進一步加強專業(yè)學習,，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長,，為單位作出自己應有貢獻,！
（1）認真學習合同管理實施細則以及各項業(yè)務的相關內(nèi)容,，在工作中,，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，不斷改進,，追求進步,。
（2）認真改正工作中的不良習慣,，具體來說：a.工作不夠細致，缺乏對細節(jié)的完善,；b.個性中的急躁成分,，可能會導致工作中的某些時候缺乏理性,，從而致使工作方式或決定缺乏科學性,；c.考慮問題不夠全面,，有時準備不夠充分。
（3）時刻謹記：勤勉的的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。
工作的這段時間讓我獲得了學校中無法獲得的東西,，我也期待著,，在各位領導及同事的'幫助和指導下,，取得更大的成績,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇五
在20xx年上半年，xx鎮(zhèn)黨政綜合辦公室認真貫徹落實市委辦文件精神,，圍繞當科學發(fā)展高參，做綜合協(xié)調樞紐,，樹優(yōu)質服務標桿總體目標,，狠抓綜合服務，完善硬件設施,，提高隊伍素質，保障信息暢通,，齊心協(xié)力做好各項工作。現(xiàn)將辦公室工作情況總結如下：
辦公室根據(jù)工作崗位責任制,，結合自身實際,，完善辦公室各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)范規(guī)定辦事,。依據(jù)實際崗位需要，現(xiàn)安排有正,、副主任各一名,，司機2名，干事4名,，所有人員根據(jù)個人所長，確定各自職責,，采取協(xié)作互助智能模式，加強溝通與合作,，認真做好了以下工作：
(一)做好了信息調研和文稿服務工作。
1、及時,、準確上報各類信息112條,。確保重大緊急信息無一紕漏，積極完成市委辦,、市政府辦布置的調研任務。
2,、做好公文收發(fā)和上傳下達工作,。半年以來，共處理上級各類來文(包括傳真,、書面通知、電話通知,、機要網(wǎng)文件等)共578份,，對所有收發(fā)公文做到專人收發(fā)登記。凡上級來文,，及時呈送鎮(zhèn)黨政主要領導閱看，然后按黨政主要領導的批示及文件要求呈送主管領導或有關人員閱看,，文件閱看簽字率達100%,。元至6月30日下發(fā)文(包括通知)137份，均能及時發(fā)送有關單位或有關人員,。同時做好計算機加密通信系統(tǒng)的維護工作，確保用電子郵件收發(fā)公文渠道安全,、順暢。
3,、充分發(fā)揮參謀助手作用,，做好收集建議工作。半年來,，辦公室對鎮(zhèn)黨委、政府在貫徹執(zhí)行黨和國家在農(nóng)村的各項方針,、政策以及上級指示的過程中遇到的困難或問題,，地方政治,、經(jīng)濟、文化等社情進行了解,，收集整理好意見和建議，為鎮(zhèn)黨委,、政府正確決策、依法決策和依法行政提供第一手資料和有力依據(jù),。
(二)做好了辦文辦會和黨政服務工作,。
1,、認真做好各類公文起草工作。按照上級有關文件要求,，或根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府領導的指示,，起草黨委、政府文件、工作計劃,、規(guī)劃,、匯報,、總結,、報告、請示、經(jīng)驗交流材料、通知等公文。據(jù)統(tǒng)計,，至6月底,，辦公室起草黨委文件15份,，政府文件135份,。
2,、全面、周密做好會務工作,，確保各類會議x成功地召開,。半年來，辦公室共承擔各類會務48次,。成功組織舉辦了xx鎮(zhèn)經(jīng)濟工作大會,、黨代會,、x會、七一表彰會,、上級單位調研座談會,、鄰居縣市工作交流會以及多次鎮(zhèn)村兩級干部大會等比較大型的會議,，較好地完成了其它一般會議會務工作安排,。為鎮(zhèn)黨委,、政府宣傳貫徹上級有關精神，順利開展各項農(nóng)村工作發(fā)揮了應有作用,。
3,、抓好了電子信息政務工作,。在xx市網(wǎng)站及時、全面錄入了xx鎮(zhèn)的機構,、領導,、通知公告,、規(guī)劃計劃,、人事、資金,、政府采購,、辦事指南、重大項目,、監(jiān)管等信息35條,。錄入xx鎮(zhèn)工作動態(tài)信息67條,，黨政領導的12臺電腦協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)和一個機要網(wǎng)，管理規(guī)范,，正常辦公。
4,、做好了公務接待工作。每次的公務接待均制定周密科學的接待方案,，遵照厲行節(jié)約的原則和作風建設要求,，落實責任,，確保細致全面地完成接待任務,。
5、抓好了檔案和保密工作,。按規(guī)范化、高檔次的要求精心管理好檔案材料,。認真做好保密工作，加密通信電腦專人使用,。密件按照密級管理要求處理：嚴格控制密件閱看范圍，禁止密件公開掛放,，真正做到不該看的不準看，不該抄的不準抄,，不該傳的不準傳,。
6、繼續(xù)完善政務服務中心標準化建設工作,。半年來，鎮(zhèn)政府在改造的政務服務大樓的基礎上,，重新設立了黨政服務、合作醫(yī)療,、計劃生育、民政,、殘聯(lián)、安監(jiān)企業(yè),、廣播站、綜合服務等8個便民服務窗口,，安排了13名工作人員,，實行了集中辦公，所有制度規(guī)范上墻,，一個窗口對外，為村民和企業(yè)提供一站式服務。
(三)做好了機關管理和后勤保障工作,。
1、做好接待后勤工作,。接待用餐做到精簡節(jié)約、不鋪張浪費,，基本保證了所有來客一律在食堂就餐，并嚴格執(zhí)行作風建設要求,，督促政府食堂工作人員不斷提高服務質量,，確保就餐人員能正常開餐，既經(jīng)濟又實惠,，力爭達到客人滿意。
2,、抓好政府院子內(nèi)水電供應、房屋維修,、清潔衛(wèi)生,、財產(chǎn)管理等工作,。辦公室安排專業(yè)人員搞好水電節(jié)能，在保證水電正常供應的情況下做到節(jié)約能源,。
3、嚴格管理辦公用品購買和發(fā)放，加強車輛管理工作,，實行油卡管理和定點維修，中心工作實行辦公室統(tǒng)一調度用車,，統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決好各辦公室公務用車問題,。
4,、充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調職能,，盡力協(xié)調好干部之間、辦公室之間,、政府與單位、村,、群眾、個人的關系,，多做正面工作,，確保政府威信,，確保各部門工作正常開展。
5,、按照有關規(guī)定和權限慎重使用和保管好公章，并做好蓋章登記,。對不符合政策或有關手續(xù)不齊的一律不予蓋章，并耐心做好解釋工作,，避免干部、群眾造成誤解,，維護黨委,、政府的良好形象,。
一是認真做好聯(lián)村和群眾工作站的工作。黨政辦公室按照鎮(zhèn)黨委,、政府的分工，聯(lián)系了金鐘橋和同幸村,，通過科學安排好時間，做到中心工作,、部門工作,、聯(lián)村工作及群眾工作均不誤.聯(lián)系村的環(huán)境衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)、黨務等工作均排在前列,，全面完成各項任務,，。二是加強值班和督查考核,。實行干部、職工出勤考核機制,，保證政令暢通;實行黨政領導親自帶班值班制,，每周一次分組輪流值班，除做好值班期間一切事務外,，督查辦還要對各項工作進行督查;實行會議、活動簽到機制,，提高出勤率;實行抽查機制,，不定期的對黨委、政府交辦的中心工作和部門的重要工作進行抽查,，及時進行督查通報。半年來,，未出現(xiàn)政令不暢通的情況。
黨政辦及時調整人員分工,，保證了各項工作的正常運轉，同時加強新老工作人員的業(yè)務學習,，積極參加市委辦組織的辦公室系統(tǒng)人員培訓和新錄用公務員培訓,，認真學習了公文信息的寫作、文件校核、公務接待以及其他辦公室工作等業(yè)務知識,，不斷提高辦公室人員的業(yè)務水平。通過學習,，辦公室人員的思想政治素質和業(yè)務水平有了很大的提高,，辦公室的各項工作開展得有條不紊。
辦公室人員按照分工安排還做好了x,、宣傳,、信訪,、組織,、人事、政務公開,、編制,、遠教,、五協(xié),、婦聯(lián),、工會等工作，并較好的完成了上半年的目標任務,。
xx鎮(zhèn)黨政綜合辦秉著服務領導、服務機關,、服務民眾的精神,，積極工作，半年的工作得到了領導和干部職工及廣大民眾的大力支持,，今后辦公室全體人員定將不負眾望,，不斷提高全辦人員的業(yè)務素質,，將優(yōu)良作風繼續(xù)發(fā)揚光大,，克服工作不足，把辦公室的工作力爭做得更好！
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇六
高新區(qū)農(nóng)業(yè)局：
20xx年是推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，加快農(nóng)村改革的關鍵之年,，農(nóng)業(yè)辦緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的`重點工作,，抓住高效生態(tài)農(nóng)業(yè)建設重點,，積極配合推進農(nóng)村配套改革試點,，使“為農(nóng)服務、農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收”更上一個層次,。
20xx年農(nóng)業(yè)基本目標是一快二穩(wěn)三保四提升,。一快：加快高效農(nóng)業(yè)蔬菜基地示范區(qū)建設；二穩(wěn)：穩(wěn)定經(jīng)濟作物面積,，穩(wěn)定畜禽養(yǎng)殖戶數(shù),；三保：保證糧食面積,，無秸稈焚燒污染現(xiàn)象；四提升：提升農(nóng)產(chǎn)品質量,，成立專業(yè)合作社，提升農(nóng)村環(huán)境,，提升農(nóng)民收入水平,。要完成上述指標，20xx年主要推進的工作有：
（一）做好各項補貼,，落實國家惠農(nóng)強農(nóng)政策,。
今年全鎮(zhèn)小麥玉米良種補貼69800畝,，共撥付資金69.8萬元。撥付奶牛補貼18.5萬元,，獼猴桃示范園61萬元,，小麥弱苗轉化7.7萬元,，蔬菜配套設施111萬元,。
（二）以創(chuàng)建“綠色寶雞”為契機,，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)
一是完成西崖,、東洼,、西洼,、北村等村交通道路綠化19.8公里,，栽植各種苗木1.3萬株,，新增綠化面積184畝。二是完成各坡面補植和法士特坡面綠化工作,，栽植楊樹、側柏等苗木3.22萬株,。三是“綠色家園”建設完成東陽三組移民小區(qū),、紅星,、北村等村綠化面積155畝，栽植各類苗木3.04萬畝,。四是”三北四期”項目中,，鎮(zhèn)村共完成綠化面積633畝,，栽種楊樹,、刺槐10.5萬株,。五是渭河近堤綠化2公里，全民義務栽植各類苗木11.86萬株,。六是新建沼氣池50個，到目前為止全鎮(zhèn)已建成1380個,，提高資源回收利用,，發(fā)展清潔能源,，改善了生態(tài)環(huán)境,。
（三）積極引導,，加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設,。一是開展農(nóng)村實用技能人才培訓35場次,，培訓人員2870人次，其中鄉(xiāng)土人才310人,。二是新建基本農(nóng)田350畝,，完成節(jié)能灌溉300畝,。三是加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,，實行糧種統(tǒng)供到戶,，推廣優(yōu)良品種，落實連片示范田5000畝,，核心田200畝，訂單小麥達1.5萬畝,，糧食增產(chǎn)達到了10%以上。農(nóng)民收入得到了進一步提高,。四是在全鎮(zhèn)24個村建立村情信息網(wǎng)站,，各村均配置一臺電腦，使廣大農(nóng)民能有效地利用網(wǎng)絡資源收集相關信息,。
（四）突出亮點，發(fā)揮示范園帶動效應
一是在朱家灘村實施千畝蔬菜基地項目,，形成大棚蔬菜種植示范園。二是大力發(fā)展“一村一品”工程,，現(xiàn)鎮(zhèn)級立項17個,，其中省級示范村3個，市級推進村6個,。三是產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；r(nóng)業(yè)發(fā)展迅速,，新栽果建園7000余畝，其中獼猴桃4000畝,，核桃3000余畝,。發(fā)展養(yǎng)殖大戶41戶,，其中規(guī)模達到千頭以上的養(yǎng)豬場和萬頭以上的養(yǎng)雞場各一處,，500頭標準化養(yǎng)豬場已有4處,。
（一）全面完成林權制度改革工作,。
我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府政府領導下，農(nóng)業(yè)局指導下,，全鎮(zhèn)按要求完成了集體林權制度改革工作,，依法明晰了集體林地使用權和林木所有權,。全鎮(zhèn)集體林權制度改革共涉及19各村,31個村民小組。全鎮(zhèn)共制定林改承包方案48份,，簽訂完善承包合同129份,，上報林權登記申請表174份,，確權193戶,，涉及林地總面積64724.6畝,，其中林改面積61762.5畝,，退耕還林面積2962.1畝。
（二）提升服務水c平,，強化安全意識,。一是繼續(xù)推進安全飲水工程,，新建水塔一座,，解決了3000人的飲水問題,。實施廠區(qū)與村莊用水分離,，新建蓄水池2座,。二是認真落實春秋兩季動物強制免疫工作,，對全鎮(zhèn)所有家畜和家禽進行掛標免疫,。三是完成全鎮(zhèn)摩托車審驗辦證工作,，發(fā)放農(nóng)民享受國家農(nóng)機補貼資金達26萬元。四是加固同峪河水庫,，預防災害發(fā)生,。五是加強安全教育，懸掛森林防火,、防汛標語橫幅20余條,。
回顧一年的農(nóng)業(yè)工作，雖取得了一定的成績,，但仍有不少問題,。一是農(nóng)民增收不平衡,，生態(tài)高效農(nóng)業(yè)不夠普及，導致農(nóng)業(yè)增收難度大,；二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社的作用還沒有真正發(fā)揮,；三是農(nóng)業(yè)招商引資和休閑農(nóng)業(yè)停滯不前；四是農(nóng)產(chǎn)品質量安全存在隱患,，大量外來養(yǎng)禽戶帶來動物防控形勢嚴峻,；五是土地承包、流轉糾紛日益突出,；六是農(nóng)田季節(jié)性拋荒現(xiàn)象依然存在,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇七
綜合科按照“貼得緊，跟得上,，重創(chuàng)新,，有突破”的指導思想，發(fā)揚“集體為重,，極端負責,，精益求精；團隊合作,，嚴謹有序,，敢有作為”的工作精神，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，克難攻堅，埋頭苦干,，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務,。
一年來，綜合科堅決適應新一屆市委及市委主要領導快節(jié)奏,、高效率,、高標準的工作要求，幾乎犧牲了所有的節(jié)假日,，從沒有下班的時間概念，加班加點,，任勞任怨,，文字服務工作水平、文稿的“含金量”不斷提升,。站在領導駕御宏觀全局的角度收集匯總資料,，掌握全市的總體情況，分析加工,，去粗取精,，提出總體工作意見,。將基層的情況匯總反映給領導，將上級的政策和文件精神分析消化歸納后匯報給領導,，將領導的意見和意圖分解傳達到基層,，得到了市委主要領導的充分肯定。像市三級干部會議,、市委全會,、縣域經(jīng)濟暨項目帶動工作會議領導講話和四大班子述職等大型文字材料，受到了市委主要領導的肯定與好評,。
為最大限度地展示衛(wèi)輝的新成績,、新風貌，我們針對刊物寫文章,，根據(jù)工作出材料,，認真向上級黨委部門、刊物撰稿,，目前,，已被xx市以上刊物采用文章11篇，超任務數(shù)５篇,，其中中央級刊物１篇,、省級刊物5篇、市級刊物5篇,。同時,，將全市主要會議領導講話、當前面臨的形勢與機遇以及各地好的經(jīng)驗做法,，整理編制成予以印發(fā),，不斷加強對各單位的工作指導。
為進一步規(guī)范全市公文運作,，專門起草下發(fā)了,，從文件的適用范圍、發(fā)布形式與簽發(fā),、運轉程序以及行文規(guī)則等方面做了進一步明確,。在日常運作中，從文種運用,、格式選擇,、報批程序到公文語言應用都嚴格按照進行規(guī)范，力求準確無誤,，努力使發(fā)出的每一份文件從文件格式到文件內(nèi)容都有一個質的提高,，確保了市委決策正確無誤地貫徹實施。全年共審核把關市委、市委辦公室文件204份,，市委辦公室連續(xù)幾年榮獲省級公文處理工作先進單位,。
市委文印及文件發(fā)放工作。一是采取以老帶新的方法,，促進科室新人盡快熟練掌握微機,、一體機等設備的的使用與保養(yǎng)。二是發(fā)揚辦公室勇于吃苦的老傳統(tǒng),，隨叫隨到,，切實為各科室做好了文字材料打印服務工作。三是利用接觸文字的優(yōu)勢,，積極主動地提高文印人員文字水平,。李云云同志嚴格要求自己,，成為了報社的特約記者,。全年共打印文件20xx份,，制發(fā)表格580份,，印刷文件12萬頁,，復印1.9萬頁,。
市委文件發(fā)放工作,。堅持每周四上午文件領取制度和重要文件電話通知領取制度,，每件文件均做到文件運轉有始有終,，文件領取有憑有據(jù)，暢通了各級各部門獲取上級政策和工作精神的主渠道,。針對部分單位領取文件不及時,，領導不重視這一現(xiàn)象，在多次電話通知未果的情況下,，對其進行了全市通報,，確保了全市文件精神及時下達到基層。全年共下發(fā)文件23000余份,。
公文傳輸工作,。在公文閱批上,，堅持做到多跑腿,、勤查看，靈活掌握傳閱時機,，合理安排傳閱領導，有效提高了傳閱效率。為確保領導能在第一時間看到文件，不致出現(xiàn)紕漏,，在確保兩個專用手機卡暢通的同時,，雙休日及假日期間，均堅持每天上下午各查收一次文件,。全年共收發(fā)辦理電報110份,，xx市文件720份，未出現(xiàn)錯辦,、漏辦現(xiàn)象,。
一是按照辦公室領導的安排,，在市委重大會議、集體活動中,，積極參與,，同兄弟科室一道搞好了服務。
二是克服新同志對各單位“人生地不熟”的困難,，超額完成了征訂工作,，受到了市委辦公室的表揚。
三是是根據(jù)實際,， 對大事記進行了完善,，創(chuàng)立了市委辦公室大事記。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇八
20xx年團發(fā)展比較關鍵的一年,，各項工作取得了顯著成效。作為集團的綜合職能部門,，綜合辦公室在公司領導的正確領導下,，在各部門和基層單位的.協(xié)作下，全體同志團結一致,，努力工作,，從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，較好地完成了文字工作,、會務工作,、投資管理、維穩(wěn)工作,、愛衛(wèi)工作,、信訪工作、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務,，特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據(jù)、督促制度執(zhí)行等方面做了大量,、細致的具體工作,，并取得了一定的成績，基本完成了部門責任目標,。
現(xiàn)將20xx年辦公室工作總結如下：
20xx年對于我公司來講,，各種矛盾問題多，變化形勢大,，綜合辦公室緊緊圍繞集團公司全年工作目標,，結合本部門工作職責和20xx年工作計劃，以,、后勤管理等工作為中心,，不斷加強作風建設,，內(nèi)強素質，外樹形象,，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務,，通過檢查總結我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成,。
（一）日常主要工作
1,，加強部門管理，落實崗位責任,。辦公室是一個綜合性部門,，經(jīng)過xx年一年的工作梳理，基本形成一套系統(tǒng),、規(guī)范地管理模式和工作流程,，但隨著公司的逐漸發(fā)展，辦公室所接手的工作日益增多,，遇到的事務愈加瑣碎繁多,。為更好的完成辦公室工作，落實公司董事會各項工作任務,，辦公室繼續(xù)從建立,、完善各項規(guī)章制度著手，加強內(nèi)部責任制建設,，嚴格按照規(guī)章辦事,，并狠抓部門人員管理。每月召開一次辦公室會議,，總結個人月度工作,，及時糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責,，在強調做好本職工作的同時,，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,，為更好地服務公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序,。
2,，規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率,。20xx年綜合辦在做好服務工作的同時,，不斷提高辦文、辦會,、辦事工作水平,，推動規(guī)范有序的運作,，提高工作質量和效率。一是從嚴要求,，認真做好文書工作,。不論是辦公室還是各個部門起草的文件，從起草,、審批到印發(fā),，辦公室都是嚴字當頭，嚴把辦文程序關,、格式關,、文字關，堅持公文審批制度,。二是謹小慎微,，不斷提高辦會水平。一年來,，公司召開的會議無論其規(guī)模大小,、會務簡繁，都做到會前準備充分,，會中精心組織,，會后認真總結,，讓每一次會議均發(fā)揮作用,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。全年,，辦公室組織召開的各類會議多達20余次,，會議組織工作有條不紊。三是嚴謹規(guī)范,，提高辦事效率,。一年來，辦公室堅持內(nèi)強素質,、外樹形象,，提高效率，扎實工作,，努力把領導交辦的事,、部門、職工要求的事辦好,、辦實,。從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。
3，認真做好綜合辦公室的文件整理,、歸檔工作,。綜合辦公室認真對待公文處理，做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)及督辦工作,，并認真做好文件資料的整理,，存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,，確保文件及時、準確,、安全,、有效地傳遞。20xx年xx月至xx月,，按照集團公司要求共擬定申請,、報告42份；擬定各類綜合性文件28份,；整理對外發(fā)文36份,；整理外部收文83份。
4,，繼續(xù)完善公司各項規(guī)章制度,。根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導及基層單位相繼完善了《寧夏華盈集團管理制度》,，并根據(jù)實際需要擬定《節(jié)假日值班制度》,、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況不斷完善修訂,。
5，做好企業(yè)宣傳及活動組織工作。
20xx年,，集團公司進入了一個跨越性的發(fā)展時期,，綜合辦一方面組織人力做好活動組織工作，明確分工,，把握細節(jié),，做好各項服務工作。截止12月,，組織各類活動30次,。公司大型活動5次，4月28日金鳳工業(yè)園區(qū)奠基儀式,，xx月xx日金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)第一屆運動會,，xx月2xx日xx市縣域經(jīng)濟觀摩團，xx月xx日張xx記視察,，xx月xx日鎂業(yè)大會的召開,，都取得了圓滿成功。另一方面加大企業(yè)宣傳,，做好新聞報道工作,。積極配合鎂業(yè)分公司做好各項宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳的鼓動作用,，為鎂業(yè)分公司的生產(chǎn)工作服好務,。為營造利于集團穩(wěn)步發(fā)展的良好氛圍，綜合辦堅持及時更新公司門戶網(wǎng)站相關內(nèi)容的同時,，注意加強與市相關新聞媒體的聯(lián)系,，遇有重大活動，都能邀請電視臺,、各報社等新聞媒體記者參加,，利用電視,、報刊,、網(wǎng)絡等媒體從多種渠道不斷加大對華盈集團的宣傳力度。截止12月份在xx網(wǎng)刊登新聞3篇,，xxx報刊登新聞2篇,，xx晚報刊登新聞1篇。xx電視臺播報電視新聞2篇,，公司門戶網(wǎng)站刊登10篇,。這些稿件內(nèi)容涵蓋了公司在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)文化,、扶危助困等諸多方面,，向社會展示了華盈集團的新形象。
6,，認真搞好后勤服務,，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。一是做好辦公用品的購臵和發(fā)放,，及時申報采購所需辦公用品,，保證集團公司正常辦公需要的基礎上，嚴格控制經(jīng)費支出,，防止鋪張浪費,。二是認真做好車輛的調度、使用和管理,，充分保障了公司領導及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,。三是全力做好各項重要活動的籌劃,、準備、布臵和落實,。四是做好公司辦公樓的修理,、維護工作。今年11月份完成鍋爐房的改建工程,，保證了公司員工冬季按時取暖,。12月份完成公司地下水的維修工作，保證了公司自來水的正常運轉,。同時完成各部門辦公室,、辦公區(qū)水電暖等各類設施的維修、更換,、清理工作及辦公網(wǎng)絡的維護工作60余次,。
（二）后勤管理
1，車輛管理：車輛情況,，我公司現(xiàn)有大小各類車輛12部,，其中小轎車10部，貨車1部,，通勤車1部,。在管理方面，綜合辦自年初以來將各項制度進一步落實,，不斷完善車輛管理制度,，加強了對司機的安全教育和管理，堅持每月召開一次辦公室會議，總結車輛管理與使用中存在的一些問題,，使司機的思想素質和業(yè)務水平不斷提高,。在服務方面，我們通過對車輛性能及部門用車頻率的總結不斷對車輛進行調整,，做到合理安排,。在成本方面，在按照09年費用的標準下,，繼續(xù)以降低油料費,、維修費為主要目標，截止12月底全年公務用油共計104690.6元,，對維修成本投入較大及車型過舊的車輛及時上報董事長進行停用及報廢處理,。在隊伍建設方面，為培養(yǎng)一批責任心強,、業(yè)務高的司機隊伍,，辦公室多次組織會議反復強調司機提高綜合素質，加強學習,，增強責任心,，通過典型事故及開展批評與自我批評，使大家主動服務的意識增強了,，服務的熱情更高了,，并自覺全身心的投入到工作中去。
2,，食堂管理：截止今年年底我公司每天就餐人數(shù)在35人左右,。在只有一名炊事員的情況下，綜合辦非常重視食堂管理,，健全各項規(guī)章制度,，明確崗位職責，在食堂安全衛(wèi)生管理和合理安排飲食方面做了大量的工作,。在食品衛(wèi)生安全方面,，積極負責，時刻與炊事員溝通聯(lián)系,，關注當前食品安全及食堂衛(wèi)生工作所需,，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作,。在菜譜的安排方面,，有計劃地制定每天的菜譜，葷素合理搭配,，花樣不斷翻新,。在特殊節(jié)日進行集體就餐，豐富職工飲食。在節(jié)約成本方面,，嚴格按照伙食標準執(zhí)行,，在不超標準的情況下，保證飯菜營養(yǎng)充足,。
3,，衛(wèi)生管理：環(huán)境衛(wèi)生是一個單位的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛(wèi)生習慣,。綜合辦致力于打造一個優(yōu)美,、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標,，嚴格要求保潔員的工作職責,，并不斷健全各項衛(wèi)生制度。除由保潔員按職責要求進行日常打掃外,，綜合辦將公司車庫,、場區(qū)、辦公樓為各部門劃分出了打掃區(qū)域,，要求各部門定期進行大掃除,，徹底清除衛(wèi)生死角，并進行監(jiān)督檢查,，對不合格者進行相應處罰,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇九
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結匯報如下,。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。
2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。
5、組織安排各項活動
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動,。
1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。
2、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。
3、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作
1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
1,、加強績效考核,，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。
2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮—個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。
3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十
20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開新的畫卷,。20xx年度在公司各位同事的密切配合下,，我們完成了辦公室行政工作。通過一年的工作,、學習,，辦公室同事們都在慢慢成長和完善，從每件小事做起,，盡我們所能,，行使著職能，發(fā)揮著作用,，為公司的正常工作及各個項目順利推進提供著保障和支持,。雖然辦公室的人員很少，但是我們都很努力的配合各部門,，起到一個中間紐帶的作用,。
在辦公室中，xxx主要是負責公司內(nèi)部事務,，如：打印,、存檔、物資管理等事,，主要是協(xié)助各部門辦理對外的事務,，如：社會保險辦理、營業(yè)執(zhí)照年檢,、土地證分割,、預售證辦理等事，現(xiàn)將20xx年度來的工作總結匯報如下：
1,、承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項,，承辦同級各職能部門有關事項,。
作為公司綜合辦事機構的辦公室，對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接承辦的責任,。此外,，辦公室會協(xié)助辦理領導交由其他部門辦理的事項。對于一些牽涉面較廣,、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項,，辦公室也將具體承擔、落實,。
對于一個公司來說,，各級辦公室之間通過加強聯(lián)系，既“各自為陣”,，又“協(xié)同作戰(zhàn)”,，充分發(fā)揮辦公機構的系統(tǒng)作用和整體效能，這是不少地方總結,、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗,。而我們辦公室，是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門,，在此環(huán)節(jié)中即充當了紐帶的作用,，將各個部門聯(lián)合起來，團隊協(xié)作,，從而更好地發(fā)揮效力,，為各級領導服務，使公司正常順暢的運作,。
2,、辦公室接觸面大，信息較為靈通,，對外聯(lián)系廣泛,。
客觀上講，辦公室即為領導提供即時信息的窗口,。為正確履行該職責,，我們緊緊圍繞公司的工作目標和主要任務以及需要領導決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調查研究,，做好信息的收集,、篩選、傳遞工作,，把調查中獲得的大量第一手資料,，進行綜合分析，從而提出完成各項工作任務和進行決策的有利因素和不利因素，及時向領導反饋,，以協(xié)助領導,，保證各項工作目標和任務的圓滿完成。
3,、日常管理工作
辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門與總經(jīng)理之間擔當著橋梁的角色，擬定綜合性文件,、報告,；認真做好公司各類文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)文件和督辦工作，以及對文件資料的調檔,、整理,、存檔工作,。
協(xié)助公司領導,，完善公司制度，擬定大量的規(guī)章制度,，包括《員工管理手冊》,、《考勤制度》等，使公司在各方面做到規(guī)范化,、制度化,。特別是考勤制度，這項制度是所有公司制度的基礎,，沒有好的考勤制度,，公司就沒有正常的工作秩序。
對在公司召開的會議,，事前做好準備工作,，保證會議按時召開。會議期間認真做好記錄,，會后跟蹤完成情況,，保證會議的時效性。
對于公司的接待工作,，辦公室始終秉承著職業(yè)化的原則,，用最規(guī)范的方式,，最職業(yè)的舉止完成接待工作，以保證公司的形象。
完成公司的證照辦理工作,，及時統(tǒng)計辦理相關年檢工作等,，為公司正常運營提供保障,。
4,、代理人事管理工作
根據(jù)公司需要,，及時發(fā)布招聘信息，按照具體崗位職責要求,，進行招聘面試以及入職后的崗位培訓等,。
5、公司員工五險辦理
公司為了更好的為所有員工提供福利,，為每位員工參加了五險：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險和醫(yī)療保險。辦公室負責每年的基數(shù)申報,，參保、退保辦理，繳納醫(yī)療保險金,。由于公司流動性較大,，所以辦理五險的工作量很大，也很繁瑣，有事還不被人理解，但是我們辦公室還是會盡的努力完成好此項工作,。
在以后的歲月里，辦公室還會對每位員工進行培訓,，辦公室的工作一定會越來越努力的,，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，一定要做到為公司的事業(yè)盡出我們的努力,。
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、人事管理,、薪資管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為xxxx年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xxxx年工作總結匯報如下,。
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
xxxx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。
3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構代碼證、資質證書等工作
由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。于xxxx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于xxxx年9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4,、順利完成各項會議,、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。
5、組織安排各項活動
xxxx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。
1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，xxxx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。
2,、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓
為了提高員工的服務意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓,，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓,。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質得到一定程度的改善,。
3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
xxxx年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。
4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
xxxx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，xxxx年申報工傷xx余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法
為充分調動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部,、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性,。
1、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。
2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
xxxx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）,。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。
3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
xxxx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格,。
4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。
成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：
1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十一
時光荏苒,，回顧20xx年自己在-廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡,，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心,，要認真仔細,，不能出任何差錯。這一年里,，在廠領導,、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴格要求自己,，不計較個人得失,，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保,、公積金,-廠勞動合同,、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動,。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作,。
(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作
1,、公司自有職工的社保月度核定工作
每月按時辦理公司,、-分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療,、工傷、生育保險在-市洪山區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保,，社保參保率達到100%;每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項基礎管理工作,。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作,，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據(jù)個人要求,，把部分離職人員社保關系轉入個人窗口繳費,。對內(nèi)部調動人員的社保,和調入單位對接,把調動人員的社保關系轉給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的錢,，必須仔細核對清楚,，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意,就會導致公司財產(chǎn)受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。
2,、公積金工作
目前公司自有職工公積金帳戶都在-江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月,，有x名職工在-市參加公積金,，每月及時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元;辦理公積金啟封,、封存,、新開戶等個人變更，做好相關資料備案,。
3,、認真執(zhí)行湖北省社保部門和-市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調整。保證了職工福利基礎工作的完成,。
4,、按三局、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金,，并做好相關備案,。
(二)辦理職工離退休工作
1、辦理20xx年公司職工退休審批工作
盡早確定20xx年公司退休人員名單,，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批,。20xx年公司共有3人退休，截止11月底,，已全部辦理,，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。
2,、辦理退休人員其他工作
20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜,，為2名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的'醫(yī)療費報銷和社保卡信息更改事宜20xx綜合部述職報告工作報告,。今年8月份,，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認真學習領會文件精神,，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。
(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請,，工傷認定
20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷,，合計報銷費用x元;工傷保險理賠x人，報銷費用x元,，生育保險報銷費用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人,，并做好了相關資料備案,。確保職工享有應有的福利。
(四)勞務派遣員工社保的管理
按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù),，及時上報每月-廠人員的增減變動,。并做好相關記錄,。為-廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社保卡,。截止11月底,，-廠中新勞務派遣人員有128人參保，今年新參保53人,，停保24人,。
(五)勞動合同的管理
到目前為止，-廠新簽合同人員x人,，解除合同x人,，終止合同x人，簽訂實習生協(xié)議x人,。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》,，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人,，管理人員1人,，后勤服務人員1人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人,，按公司規(guī)定,，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司,。清理勞務派遣員工到期人員34人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員,、離職人員及時清理，錄入合同臺帳,，每月更新勞動合同臺帳,。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,，便于以后查找需要,。
(六)培訓工作
1、20xx年-廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃,并結合分廠實際情況,強化員工培訓意識,。根據(jù)各部門的培訓需求進行調查,，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共69期,，參加培訓人數(shù)約1000余人,。組織內(nèi)部培訓50余次，累計158學時;外部培訓19余次,，累計744學時,。員工教育培訓學時全年達到40學時以上有50人,，員工教育培訓面達57%。20xx年分廠通過加大培訓力度,，不斷提高了管理人員的能力和素質,，滿足分廠快速發(fā)展的需要。
2,、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作,，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓,。做好集中崗前安全三級教育,，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽,，唱歌比賽等娛樂性活動,，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。
3,、結合車間生產(chǎn)情況,，制定一線工人培訓計劃，11月份,，與車間31名工人簽訂導師帶徒協(xié)議,，積極組織技術工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓,。
4,、培訓工作的基礎管理方面：每月按時向公司上報培訓月報表，每次培訓后,，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表,，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新,，對員工培訓資料進行收集整理,，保證各類資料完整備案。
一,、對專業(yè)理論知識還比較缺乏,，沒有制定長期的學習計劃，今后需加強自身學習,，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教,。利用公司開通的網(wǎng)絡學院，學習專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓,，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求,。
二、還需提高個人工作素質，提高個人應變協(xié)調能力,，多向部門同事學習,，具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平。
三,、工作中有些方法和思路不對,，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應該認真總結,、思考,，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十二
站位要高，定位要準是根本,。辦公室工作涉及面廣,，綜合性系統(tǒng)性強，做好綜合文字工作要跳出個人思維局限的囹圄,，必須立足整體,，圍繞政府中心工作，樹立大局觀念,，增強大局意識,，把各項工作放到全局中思考和把握，以全局的視野精準聚焦各個領域,，同時要認真體會領導決策意圖,，以其關心的重點難點為工作中心，不斷提升材料的現(xiàn)實性和精確度,。
持續(xù)學習,，與時俱進是要求。持續(xù)加強學習是必修課,，作為縣政府綜合文字處理部門,，對相關人員的`能力素質和綜合修養(yǎng)提出了極高的要求，必然促使其在新形勢下不斷從各個方面汲取營養(yǎng),。一方面要加強對業(yè)務知識學習，做到對公文的種類,、處理形式等爛熟于心,；另一方面要積極通過各種渠道從上級文件精神中汲取營養(yǎng)，從縣域本土文化,、基本情況中汲取營養(yǎng),，從領導決策思維中汲取營養(yǎng)，從優(yōu)秀工作經(jīng)驗中汲取營養(yǎng),。通過持續(xù)不斷的學習,，努力掌握新方法,、新思路，為做好綜合文字工作提供智力保障,。
耐住寂寞,，樂在其中是動力。綜合文字工作是枯燥無味的,，每天面對的只有文字,；綜合文字工作是繁重無規(guī)的，加班已成常態(tài),。這就需要從業(yè)者必須在高壓下始終擁有強烈的責任心,，擁有不同于常人的定力，要干坐冷板凳,。此外,，為工作而工作必然難以常出高質量的材料，要學會苦中尋樂,，把工作作為事業(yè),，當材料被采納時應感到由衷的欣慰和豐收的喜悅，長此以往,，必然會樂此不疲,，擁有不竭的源動力。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十三
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為20xx年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下,。
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。
2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。
3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構代碼證、資質證書等工作
由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于20xx年9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4,、順利完成各項會議,、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。
5、組織安排各項活動
20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動,。
1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。
2,、提高員工綜合素質,，積極展開各項培訓
為了提高員工的`服務意識、競爭意識,、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓,，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓,。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質得到一定程度的改善,。
3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
20xx年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。
4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
20xx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報工傷xx余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。
5,、加強績效考核，制定了合理的辦法
為充分調動員工的積極性,，改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性。
1,、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。
2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5——8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）,。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。
3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格。
4,、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。
成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：
1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十四
上半年，我辦在市級對口部門的業(yè)務指導下,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，順利完成了以下工作,。
上半年在鎮(zhèn)內(nèi)各主要街道,、路口設立宣傳點,，共開展綜治宣傳3次;堅持“嚴打”方針，實行宣傳,、整治相結合,，逐步加大了對鎮(zhèn)域內(nèi)的晝夜治安巡邏力度，堅持24小時不間斷巡邏,、巡線制度,。對分析、排查出的治安熱點,、難點問題和重點地區(qū),、路段，配合派出所嚴厲打擊“兩搶”,、“兩盜”和各類暴力性犯罪，把治安問題突出的企事業(yè)單位周邊,、學校周邊,、旅游景點周邊、高鐵沿線及交通要道,、兩鎮(zhèn)交界地帶作為重點,，實施整治。6月初,，針對反恐維穩(wěn)形勢,，鎮(zhèn)綜治辦按照區(qū)域管理原則，將各社區(qū)巡邏隊分組定責,，在鎮(zhèn)內(nèi)每一所學校,、幼兒園在放學時間段安插安保力量、落實執(zhí)勤任務,。同時,，嚴格要求校(園)方，落實本單位安保人員,，并加強業(yè)務學習,。上半年會同轄區(qū)派出所對全鎮(zhèn)開展治安突擊大清查3次，加大對公共聚集場所,、網(wǎng)吧,、商鋪等的治安、安全隱患的專項排查,、清理,、整治工作;會同派出所共處置各類突發(fā)性事件5起;協(xié)助派出所處理治安事件20余起;會同鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、青城山消防站開展轄區(qū)治安,、消防,、安全生產(chǎn)大檢查6次;做好重大活動的安全保衛(wèi)工作10余次,。
進一步完善了信訪和不穩(wěn)定因素排查調處目標責任機制，加強了各類重點群體,、人員(包括涉軍,、上訪、邪教人員)的監(jiān)控,、穩(wěn)控工作,，在重大敏感時期對各重點從頭以“屬地管理”原則落實專人管控，實行“一天三點名”制度和信息收集上報制度,。每月和重大敏感時期加強了對各類不穩(wěn)定因素的排查和處置力度,，嚴格實行每月一次的'治保主任工作例會制度。
今年上半年,，按照市委防邪辦工作要求,，組織開展了對各類邪教組織人員的排查甄別工作,。同時在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)加強各類防邪宣傳教育工作,，通過拉橫幅,、設宣傳點,、掛圖片,、散發(fā)傳單等形式,，開展防邪宣傳3次,，散發(fā)各類宣傳資料1000余份,，主要擴大了對全鎮(zhèn)各宣傳盲區(qū)(點)的宣傳教育率,。
與鎮(zhèn)“大調解”辦,、司法所、派出所在全鎮(zhèn)14個社區(qū)共同開展綜治宣傳教育活動;組織14個社區(qū)人民調解員開展人民調解員培訓大會,，進一步提高了人民調解員對各類矛盾糾紛排查調處工作業(yè)務能力,。今年1-6份大調解中心共調處各類糾紛30余件。
上半年共開展禁毒宣傳3次,。按“屬地管理”原則,，由鎮(zhèn)綜治辦負責督導，組織各社區(qū)在各自區(qū)域內(nèi)人流量大,、集中居住區(qū)等部位設立宣傳點10余處,，向群眾散發(fā)宣傳資料共2200余份。同時向鎮(zhèn)內(nèi)各學校發(fā)放宣傳資料和警示教育宣傳短片,，由各學校自行組織學習,、觀看，宣傳教育面達100%,。大大提高了群眾及廣大青少年學生對毒品危害的知曉率,。
按照市流管辦相關要求，我鎮(zhèn)注重流管工作隊伍的嚴格管理，在強化日常信息采集和錄入工作的同時,，不斷創(chuàng)新,、探索工作方法，完善機制,。在xx市流管工作年終考核中,、以及今年xx市一季度流管工作檢查中都取得了可喜的成績。今年6月,，在青城山派出所,、青城山景區(qū)派出所的配合下，我鎮(zhèn)流管辦還對全鎮(zhèn)各社區(qū)內(nèi)“涉疆,、涉藏”可疑人員進行了拉網(wǎng)式細致摸排，最大限度的擠壓了暴恐不法分子的犯罪空間,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十五
20xx年,，本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下,，在各部門的支持與配合下,，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結如下：
1、強化學習,，努力提升本辦綜合素質
學習如同逆水行舟，不進則退,，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習,，充實自我,。我深刻地認識到這一點，故此,，我一方面自身不斷加強學習,，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點，有計劃,、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習,、二要多思考,、三要善總結。要讀好兩本書,，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學習，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī),、方針路線，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學，修身知識勤學,，急需知識先學,。二是讀好無字之書。我時常強調,，社會也是一本書,，而且更豐富，更有實際意義,，要求他們虛心向領導,、向同事、向群眾學,，學習他們的理論觀點,、工作方法、對人處事及語言,、文字表達等,。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看,、多聽,、多聞、多想,、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思,，思而入，入而進”的良好習慣,。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,。
2、明確職責,，合力做好本辦職能工作
3,、真抓實干，全力完成黨委,、政府及領導交辦的任務
搞好服務,，是辦公室工作的天職，黨委,、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,，做好服務，首先要找準位置,，我時常強調,，辦公室上至主任，下至一般干部職工,，都是服務員,。其次要有責任，我時常告誡,，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，不容不半閃失,。
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷,，對其他的問題欠缺冷靜思考,，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層,，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的.整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨,，責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬,。以上存在的`問題有待下來工作加以改正和努力,。
針對本人及本辦在工作中存在的問題，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展”的思路精神，在下來工作中,，本辦將以加強機關作風建設為目標,，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點,，內(nèi)強素質,，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
1,、以落實“四抓”為重點,，
為了建設一支高素質的隊伍一抓學習，通過學習,，要不斷提高自身素質,，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀;二抓思想，轉變那種“有求有功,，但求無過”的思想,，樹立進行、開拓,、積極的工作姿態(tài);三抓團結,，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心,，多理解,，找問題，促提高,。四抓管理,，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主，以制度管人,、管事,、管物。
2,、以落實“五個工作要點”為中心,，創(chuàng)造性地開展工作
主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀,。做好經(jīng)常性的調查研究,，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖,，提出具有建設性的設想和意見,，為領導決策提供服務;二是做好把關,。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關,，把好各部門配合的協(xié)調關,，做到承上啟下，溝通內(nèi)外,。三是做好督查,，積極認真對黨委、政府作出的決定,、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行、落實情況進行督查,。四是做好服務,，多點深入基層，了解社情民意,，為群眾服務,，為基層服務。五是做好管理,，嚴格按章辦事,，做好車輛、飯?zhí)?、機關設施等后勤工作的管理,。
3、以落實“六個不準”為準則,，實現(xiàn)工作作風轉變
主要以廖書記在大會上提出的“六不準”為基本要求,，強化機關作風建設，即一不準遲到早退;二不準串崗串室;三不準上班吃早餐;四不準下鄉(xiāng)打麻將;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談,。
各位領導,，以上是我的年終工作總結，請予審議,，希望各位領導,、同事們提出寶貴意見，謝謝大家!
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十六
高新區(qū)農(nóng)業(yè)局：
20xx年是推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，加快農(nóng)村改革的關鍵之年,，農(nóng)業(yè)辦緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府的重點工作,，抓住高效生態(tài)農(nóng)業(yè)建設重點，積極配合推進農(nóng)村配套改革試點,，使“為農(nóng)服務,、農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收”更上一個層次。
20xx年農(nóng)業(yè)基本目標是一快二穩(wěn)三保四提升,。一快：加快高效農(nóng)業(yè)蔬菜基地示范區(qū)建設,；二穩(wěn)：穩(wěn)定經(jīng)濟作物面積，穩(wěn)定畜禽養(yǎng)殖戶數(shù),；三保：保證糧食面積,，無秸稈焚燒污染現(xiàn)象；四提升：提升農(nóng)產(chǎn)品質量,，成立專業(yè)合作社,，提升農(nóng)村環(huán)境，提升農(nóng)民收入水平,。要完成上述指標,，20xx年主要推進的'工作有：
（一）做好各項補貼，落實國家惠農(nóng)強農(nóng)政策,。
今年全鎮(zhèn)小麥玉米良種補貼69800畝,，共撥付資金69.8萬元。撥付奶牛補貼18.5萬元,，獼猴桃示范園61萬元,，小麥弱苗轉化7.7萬元，蔬菜配套設施111萬元,。
（二）以創(chuàng)建“綠色寶雞”為契機,，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)
一是完成西崖、東洼,、西洼,、北村等村交通道路綠化19.8公里，栽植各種苗木1.3萬株,，新增綠化面積184畝,。二是完成各坡面補植和法士特坡面綠化工作，栽植楊樹,、側柏等苗木3.22萬株,。三是“綠色家園”建設完成東陽三組移民小區(qū)、紅星,、北村等村綠化面積155畝,，栽植各類苗木3.04萬畝。四是”三北四期”項目中,，鎮(zhèn)村共完成綠化面積633畝,，栽種楊樹、刺槐10.5萬株,。五是渭河近堤綠化2公里,，全民義務栽植各類苗木11.86萬株,。六是新建沼氣池50個，到目前為止全鎮(zhèn)已建成1380個,，提高資源回收利用,，發(fā)展清潔能源，改善了生態(tài)環(huán)境,。
（三）積極引導,，加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設。一是開展農(nóng)村實用技能人才培訓35場次,，培訓人員2870人次,，其中鄉(xiāng)土人才310人。二是新建基本農(nóng)田350畝,，完成節(jié)能灌溉300畝,。三是加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，實行糧種統(tǒng)供到戶,，推廣優(yōu)良品種,，落實連片示范田5000畝，核心田200畝,，訂單小麥達1.5萬畝,，糧食增產(chǎn)達到了10%以上。農(nóng)民收入得到了進一步提高,。四是在全鎮(zhèn)24個村建立村情信息網(wǎng)站,，各村均配置一臺電腦，使廣大農(nóng)民能有效地利用網(wǎng)絡資源收集相關信息,。
（四）突出亮點,，發(fā)揮示范園帶動效應
一是在朱家灘村實施千畝蔬菜基地項目，形成大棚蔬菜種植示范園,。二是大力發(fā)展“一村一品”工程,，現(xiàn)鎮(zhèn)級立項17個，其中省級示范村3個,，市級推進村6個,。三是產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化農(nóng)業(yè)發(fā)展迅速,，新栽果建園7000余畝,，其中獼猴桃4000畝，核桃3000余畝,。發(fā)展養(yǎng)殖大戶41戶,，其中規(guī)模達到千頭以上的養(yǎng)豬場和萬頭以上的養(yǎng)雞場各一處，500頭標準化養(yǎng)豬場已有4處。
（一）全面完成林權制度改革工作,。
我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府政府領導下，農(nóng)業(yè)局指導下,，全鎮(zhèn)按要求完成了集體林權制度改革工作,，依法明晰了集體林地使用權和林木所有權。全鎮(zhèn)集體林權制度改革共涉及19各村,31個村民小組,。全鎮(zhèn)共制定林改承包方案48份,，簽訂完善承包合同129份，上報林權登記申請表174份,，確權193戶,，涉及林地總面積64724.6畝，其中林改面積61762.5畝,，退耕還林面積2962.1畝,。
（二）提升服務水c平，強化安全意識,。一是繼續(xù)推進安全飲水工程,，新建水塔一座，解決了3000人的飲水問題,。實施廠區(qū)與村莊用水分離,，新建蓄水池2座。二是認真落實春秋兩季動物強制免疫工作,，對全鎮(zhèn)所有家畜和家禽進行掛標免疫,。三是完成全鎮(zhèn)摩托車審驗辦證工作，發(fā)放農(nóng)民享受國家農(nóng)機補貼資金達26萬元,。四是加固同峪河水庫,，預防災害發(fā)生。五是加強安全教育,，懸掛森林防火,、防汛標語橫幅20余條。
回顧一年的農(nóng)業(yè)工作,，雖取得了一定的成績,，但仍有不少問題。一是農(nóng)民增收不平衡,，生態(tài)高效農(nóng)業(yè)不夠普及,，導致農(nóng)業(yè)增收難度大；二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社的作用還沒有真正發(fā)揮,；三是農(nóng)業(yè)招商引資和休閑農(nóng)業(yè)停滯不前,；四是農(nóng)產(chǎn)品質量安全存在隱患，大量外來養(yǎng)禽戶帶來動物防控形勢嚴峻,；五是土地承包,、流轉糾紛日益突出,；六是農(nóng)田季節(jié)性拋荒現(xiàn)象依然存在。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十七
梳理綜合辦基礎管理手冊,、服務手冊,、例行工作表、績效考核指標,、戰(zhàn)略圖卡,、行動方案和班組標準化手冊客服班組績效管理模塊。
20謝謝年編制xx人,，實際xx人,，編制達成率96.59％，二線占比為56.47％,，平均人數(shù)xx人,，勞動生產(chǎn)率xx萬元；20xx年編制xx人,，減少4個二線編制（xx人）,，增加4個一線編制（xx人），二線占比為52.28％,；撤掉管網(wǎng)運行所,，成立搶修隊，梳理搶修隊職責,，完善搶修搶險組織建設,；客管中心劃歸客戶服務部，氣量由xx總協(xié)助管理,，便于加強客戶信息管理,。
三、嚴格控制增員,，合理配置人員
新進員工xx人,，主要為客戶經(jīng)理及一線崗位，人力資源新進率為xx％,，基本滿足公司業(yè)務開展的人員需求,；自動離職員工xx人，辭退員工xx人,，試用期離職xx人,，員工離職率為xx％，扣除試用期因素,，整體員工隊伍非常穩(wěn)定,；管理干部職務聘任xx人，干部總人數(shù)達xx人，干部職務調整率為xx％,；經(jīng)理班子職數(shù)xx人,，中基層干部職數(shù)xx人，中基層干部占員工總數(shù)比例xx％,；基層專業(yè)主管及普通員工職位調整xx人,，職位變動率為xx％，其中,，有xx人因搶修隊成立而進行職位調整,。
四,、加強骨干培養(yǎng),，促進能力提升
專業(yè)骨干培養(yǎng)項目：選拔xx名專業(yè)骨干，組織5場共10門課程培訓,，舉辦1場戶外拓展訓練,，開展1次經(jīng)理班子座談會，舉行1次年終考試,，推動了后備人才梯隊的能力提升,；新技工上崗證考試參加人數(shù)8人，1人未通過,，通過率87.5％,，低于上級單位100％通過率的要求；初級技能等級認證,，兩次參考人數(shù)15人,，3人未通過，通過率80％,，低于上級單位90％通過率的要求,；中級技能等級認證，參考人數(shù)5人,，無人通過,。
五、加強績效管理,，促進指標達成
組織完成20xx年度員工年終考核工作,；組織簽訂20xx年度個人績效責任書；跟催,、檢查落實每月員工績效考核工作,。但是，公司員工績效管理表格,、指標優(yōu)化工作有待進一步開展,。
六、穩(wěn)固勞動關系，落實員工關懷
組織兩次新進員工座談會,，搭建溝通交流平臺,；組織開展年中、年終員工滿意度調查,，年終比年中上升0.4,；認真落實三必訪工作，及時送去公司的祝福和關懷,。但是,，對于員工其他方面的關懷，特別是日常工作中對員工的關心,、表揚和激勵不夠,，需要重點提升改進。
七,、深入文化建設,，規(guī)范平臺管理
完成20xx年度文化建設方案內(nèi)化，開展“規(guī)范自我,，成就卓越”文化宣傳,；制作部門文化展板，建設部門宣傳和管理園地,；建設公司koa平臺,、百日會戰(zhàn)欄目和專業(yè)骨干培訓欄目，逐步充實公司辦公網(wǎng)絡平臺內(nèi)容,；根據(jù)市政園林局要求,，完善辦事公開制度流程。
八,、強化行政辦公,，完善工商執(zhí)照
完成營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍項目增加的手續(xù)辦理，完善經(jīng)營證照,；完成營業(yè)廳二級機構名稱預審,、營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證年檢等工作；規(guī)范收發(fā)文管理流程,，加強文件,、信息的登記和傳達；嚴格印章審批管理,，完善印章交接,、信息登記，完整記錄用章資料臺帳登記,；撰寫公司周例會會議紀要,，需提升會議重點工作督辦管理,。
九、提高服務質量,，做好后勤保障
及時完成日常維修維護工作,，保障公司正常運轉；做好xx街改造,、xx路改造和xx替代戰(zhàn)役等項目的后勤工作,，保障業(yè)務順利開展,；配合農(nóng)行完成20樓外立面改造,，確保公司安全辦公；配備宿舍基本生活物資,，開展食堂滿意度調查和辦公室,、宿舍5s檢查，努力提高員工后勤滿意度,。
十,、加強團隊建設,，凝聚集體力量
完成20xx年度公司團隊活動方案,，并通過領導審批；完成20xx年團拜節(jié)目,、團年晚宴和動員大會活動組織,；完成公司六周年司慶活動組織，活動氛圍良好,；協(xié)同完成上級單位九一司慶登山活動組織,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十八
xx年，綜合辦公室圍繞推動轉型升級加快發(fā)展,，不斷增強服務意識,、提升服務能力，認真完成領導交辦的各項任務,，保障了各項工作有序運轉,。
認真組織撰寫各類文字材料，比如“五大戰(zhàn)役”現(xiàn)場點評會,、經(jīng)濟形勢分析會等重要會議及市領導,、省市部門有關領導到開發(fā)區(qū)調研的匯報材料;起草轉型升級加快發(fā)展綱要和請求省委、省政府支持開發(fā)區(qū)轉型升級加快發(fā)展的請示等重要文件和各類講話稿,、請示報告,、會議紀要;起草黨工委和管委會議事制度、后備干部管理制度,、請銷假報告制度等重要制度,。目前,，還在著手起草公車使用、公務接待等相關制度,。同時,，認真做好信息宣傳工作，定期編印《開發(fā)區(qū)要訊》,，做好新聞媒體采訪的溝通對接工作,。
積極組織開展調查研究和政策研究，參與起草加快樓宇經(jīng)濟,、總部經(jīng)濟發(fā)展和推動企業(yè)到場外資本市場掛牌融資,、促進股權投資企業(yè)加快發(fā)展、“優(yōu)二進三”等政策文件,。組織編印《發(fā)展咨詢與政策參考》,，梳理研究國家、省,、市優(yōu)惠政策和先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗,。組織撰寫《強化科技創(chuàng)新引領 加快推進轉型升級》、《把握機遇謀發(fā)展 科學定位促轉型》,、《關于總部經(jīng)濟與區(qū)域發(fā)展的幾點看法》,、《加快轉型升級 服務區(qū)域發(fā)展》等調研文稿。
積極協(xié)助配合經(jīng)濟發(fā)展局,、金融與企業(yè)上市辦,、總部辦等部門與廈門開元國投公司、北京久銀基金管理公司,、昆明泛亞有色金屬交易所、廣州越秀集團等企業(yè)集團溝通接洽,，全力做好總部經(jīng)濟、環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,、特優(yōu)礦產(chǎn)品交易中心、冷鏈食品物流中心等項目對接服務工作,。積極配合經(jīng)濟發(fā)展局做好“6.18”,、“9.8”、“11.8”等重要招商推介活動,。
一是會務服務工作,。在做好工作例會、黨政聯(lián)席會議等常規(guī)會務工作的同時,，認真細致做好領導到開發(fā)區(qū)檢查調研,、重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商和兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀交流等重要會務的服務協(xié)調工作,。
二是政務服務工作。認真做好領導赴泉州,、福州,、平潭、天津,、漕河涇,、蘇州工業(yè)園等國家級開發(fā)區(qū)學習考察以及赴廈門象嶼集團、南京一德集團,、深圳東部華僑城集團,、廣州越秀集團、中水集團,、中交集團等大型國企,、央企考察交流等重要政務活動的服務協(xié)調工作。
三是接待服務工作,。認真細致做好國家發(fā)改委等中央部委,、省外經(jīng)廳等省直部門和泉州、東僑等兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀交流以及重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商等重要接待的服務協(xié)調工作,。
四是溝通協(xié)調工作,。積極主動加強與市委辦、市政府辦等市直部門有關科室和開發(fā)區(qū)各部門,、各企業(yè)之間的溝通協(xié)調工作,，確保各項工作對接有序,、高效運轉,。
五是基礎管理工作。加強車輛和駕駛員管理,，確保安全行車,、文明行車。規(guī)范辦公樓的物業(yè)管理,，確保辦公環(huán)境整潔美觀,。
開發(fā)區(qū)轉型升級加快發(fā)展對綜合辦公室的工作提出了新的更高的要求，對照檢查,，在服務意識與理念,、工作水平與質量、隊伍素質與形象等方面還存在許多不足,。
一是服務質量有待進一步提升,。干部職工的素質能力與轉型升級的要求還有一定的差距，創(chuàng)新意識,、責任意識,、效率意識不強,，主動服務、超前服務不夠,，容易被繁雜事務纏身,，經(jīng)常處在滅火狀態(tài)，疲于應付,，無法更好地關注細節(jié),、提高服務質量和層次,，工作強度不低，但效果不明顯,。
二是參謀助手作用有待進一步加強,。受忙于應對日常事務、綜合文字人員缺乏等各種因素影響,，政策研究的意識不強,、力度不大、深度不夠,，缺乏有分量的調研報告和政策建議,，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。
三是基礎管理有待進一步加強,。內(nèi)部管理制度體系不完善,，許多制度還沒有建立起來，已有的一些制度需要進一步細化,、梳理,、完善，工作效率需要進一步提升,。特別是公務用車,、公務接待、物品采購與發(fā)放等方面亟需加強管理,。
綜合辦公室的工作總結和下半年工作計劃篇十九
今年以來,，在縣委、政府的正確領導及上級主管部門的具體指導下,，我辦全體工作人員緊緊圍繞商務局中心工作,，齊心協(xié)力,，攻堅克難，扎實抓好市場運行調節(jié),、社零總額統(tǒng)計,、應急物資儲備和酒類產(chǎn)銷管理等工作，取得了較好成績?，F(xiàn)總結如下：
一,、社零工作成效顯著。今年1-10月,，全縣實現(xiàn)社會消費品零售總額42.03億元,，增速為12.2%。全年預計實現(xiàn)社零總額59.1億元,，增速為13.0%(其中批發(fā)業(yè)同比增長13.5%,，零售業(yè)同比增長15.5%，餐飲業(yè)同比增長15.8%,，住宿業(yè)同比增長5%),。
一是扎實做好限上企業(yè)入統(tǒng)工作。我辦按照限上企業(yè)入統(tǒng)要求,，積極開展對達標限上企業(yè)的清理及個轉企工作,，建立限上企業(yè)檔案庫，主動上門協(xié)助辦理入統(tǒng)相關手續(xù),，年內(nèi)已成功入統(tǒng)10家限上企業(yè),，為下一年度社零總額統(tǒng)計工作夯實了基礎;二是加強對聯(lián)網(wǎng)直報工作的指導與督查。今年上半年舉辦了一次全縣聯(lián)網(wǎng)直報業(yè)務培訓班,，對40家已入統(tǒng)的限上企業(yè)統(tǒng)計人員進行具體指導,，取得了良好效果，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)應統(tǒng)盡統(tǒng),，有效避免了漏報,、遲報現(xiàn)象;三是將社會消費品零售總額納入雙峰縣2016年績效評估項目，制訂了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(經(jīng)開新區(qū))的績效評估辦法細則,，完善了社零總額統(tǒng)計工作考核機制。
二,、市場監(jiān)測有序開展,。我縣現(xiàn)有市場監(jiān)測樣本企業(yè) 14家，其中應急監(jiān)測企業(yè)4家,、生活必需品企業(yè)4家,、重點流通企業(yè) 3家、重要生產(chǎn)資料企業(yè)2家,，東桑西移監(jiān)測企業(yè)1家,。為使市場監(jiān)測數(shù)據(jù)更為全面準確,，監(jiān)測信息為政府決策更好的服務，我辦重點做好了以下三個方面的工作：
一是優(yōu)化市場監(jiān)測企業(yè),。今年新增1家生活必需品監(jiān)測企業(yè)和1家重點流通監(jiān)測企業(yè),，涵蓋批發(fā)、零售,、住宿,、餐飲等主要流通行業(yè)。通過這些不同行業(yè),、不同業(yè)態(tài),、不同企業(yè)的銷售規(guī)模、運行質量,、消費結構,、網(wǎng)點布局、重要商品,、組織化程度,、現(xiàn)代化水平等狀況，更好的反映出我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和消費變化趨勢,。
二是加大監(jiān)測報表報送力度,。根據(jù)商務部和省委、省政府有關要求,，及時,、準確做好“商務部生活必需品市場監(jiān)測系統(tǒng)”、“ 重要生產(chǎn)資料監(jiān)測系統(tǒng)”,、“重點流通企業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)”,、“重要商品數(shù)據(jù)庫市場監(jiān)測系統(tǒng)”和“東桑西移監(jiān)測系統(tǒng)”等五大系統(tǒng)的`數(shù)據(jù)報送。尤其是元旦,、春節(jié),、十一等重大節(jié)假日期間，及時對重要生產(chǎn)生活資料實行需求預測和價格監(jiān)測日報制,，督促監(jiān)測企業(yè)上報價格和銷售數(shù)據(jù),，力求監(jiān)測數(shù)據(jù)報送率和報送質量都達到100%。三是集合市場信息,，提升信息報送質量,。我們把各監(jiān)測企業(yè)的銷售情況、商品市場運行特點,、價格走勢,、市場運行趨勢等信息進行整合并轉化成文字材料，及時向上級和各媒體發(fā)布市場供求及食品安全消費信息，引導居民安全消費,，對維護市場穩(wěn)定起到了很大作用,。今年商務預報共發(fā)布1200篇，發(fā)表各類商務信息168條,，其中省商務公眾信息網(wǎng)采納18條,，市商務網(wǎng)站采納52條，撰寫各類市場分析報告10多篇,，重點調研材料4篇,。
三、應急儲備逐步完善,。今年我辦將市場應急商品供應體系建設作為促消費,、保增長的重要抓手，積極采取措施加強市場調控工作,。一是進一步完善應急保供體系和措施,。今年正式出臺《雙峰縣生活必需品市場供應突發(fā)事件應急預案》(雙政辦發(fā)[2016]21號)，完善了應急指揮體系和工作機制,，有效預防和及時消除生活必需品市場異常波動,，保障居民基本生活需要，維護社會穩(wěn)定;二是做好生豬儲備企業(yè)的調研和申報工作,。我們根據(jù)養(yǎng)殖規(guī)模,、生豬活體儲備數(shù)量及承儲能力等要求，積極組織永新外貿(mào)有限公司成功申報為2016年度省級活體豬儲備企業(yè);三是確保消費市場穩(wěn)定增長,。今年我辦以擴大消費規(guī)模,、穩(wěn)定消費增長為出發(fā)點，以改善居民生活,、打造民生商務為目標,，深入組織商貿(mào)流通企業(yè)開展“百種商品展銷、百場消費促進”等促消費活動,，匯總本縣品牌商品進行宣傳推介和產(chǎn)銷對接,，提升湘品知名度和市場占有率，同時完善商業(yè)促銷安全措施,，努力打造淡季不淡,，旺季更旺的消費格局。
四,、酒類流通管理有條不紊,。一是針對當前酒類市場出現(xiàn)的新變化新情況，我辦對全縣20多家酒類批發(fā)企業(yè)和部分零售經(jīng)銷商進行了一次走訪調研,，11月份成功組織本地酒商參加2016年湖南省糖酒會，積極引導酒類市場由高端消費轉為大眾消費,，為企業(yè)排憂解難,，共渡消費低谷;二是堅持日常管理與集中整治相結合,，制訂《關于開展2016年酒類流通專項整治行動工作方案》，向全縣所有酒類經(jīng)營者發(fā)放“不得向未成年人銷售酒類商品”標示牌450塊,，嚴格按照三個“百分之百”的要求,，與執(zhí)法大大隊配合搞好市場監(jiān)管工作，確保酒類市場規(guī)范有序,。新辦酒類批發(fā)許可證5家,，零售備案登記證35家，發(fā)放酒類隨附單130多本,。
總而言之,，過去的一年我辦雖然取得一定的成績，但離局黨組的要求還有一定距離,，我們也清醒地認識到今后工作存在的困難與艱巨性,。主要體現(xiàn)在三個方面：一是社零工作壓力大，三產(chǎn)業(yè)消費增速趨緩,，批零住餐營業(yè)額急劇下降,，加之限上企業(yè)樣本數(shù)量少，商務制約措施手段太少,，企業(yè)配合意愿不強,，對指標增長不利;二是市場監(jiān)測工作任務繁重，政府調控手段單一,，市場監(jiān)測和聯(lián)網(wǎng)直報工作經(jīng)費緊張;三是統(tǒng)計人員專業(yè)知識仍很欠缺,，業(yè)務能力亟待提高;四是上下協(xié)調難度大，費力但工作效果不明顯,。
雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越。展望2016年,，我們計劃認真做好如下六個方面的工作：
一是千方百計搞好個轉企和限上企業(yè)入統(tǒng)工作，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(經(jīng)開新區(qū))社零總額工作的業(yè)務指導和績效考核,，確保2016年的社零指標任務順利完成。
二是進一步優(yōu)化樣本監(jiān)測企業(yè),，提升監(jiān)測能力和水平，把五大監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送及商務預報工作落到實處,，搞好市場運行監(jiān)測工作，全面,、客觀、真實地掌握全縣市場運行狀況和發(fā)展趨勢,，為領導科學決策提供信息保障,。
三、進一步完善應急管理工作,，搞好應急儲備體系建設,，組織儲備項目申報，積極爭取上級資金扶持,。
四、繼續(xù)落實好“促消費,，保增長”相關政策,、措施，引導我縣商貿(mào)流通企業(yè)參與“雙百工程”,、湘博會等多種形式的促銷和展覽活動,，確保消費平穩(wěn)增長。
五,、搞好新一輪機構改革前的酒類市場日常監(jiān)管及清理整頓工作，確保2016年酒管工作平穩(wěn)交接,。
