做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇一

光陰似水，時間過的還真的很快,，一晃眼上半年的工作已經過去了,，酒店收銀來說是一個比較重要的崗位,，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力,，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力,，我沒有退縮,，而是迎難而上，在前臺收銀崗位,，我現(xiàn)在可以說能夠勝任這份工作,，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。

以上是我在實習過程中的一些感受,，從總體上來看這個酒店的經營管理,，從我的這收銀中可以大體總結出如下幾個方面的不足與改善：

一,、在三月份，優(yōu)質服務月的比賽我很高興參加這次比賽,，從中受益很多,，感受很多，經過這次比賽,，我努力去改善我在工作中的不足,，在三月份中旬，已經做好咖啡廳2樓的衛(wèi)生迎接集團的檢查,。

二,、在四月份，南昌店開始裝修,，我們也整裝待發(fā),，更換新的面貌去到南沙店上班，來到東路基接手了收銀的工作,。

三,、初來乍到，剛開始來到新的環(huán)境有點不適應,，比如倉庫管理,，剛開始不懂，后來慢慢學,，也就習慣了,。

四、融入到南沙店的團隊中,，就要認識他們,，了解他們，才能很快進入團隊中,。

五,、陳總限制我三天熟悉收銀的工作流程和產品怎樣下單，但我也很快掌握跟了解各個程序,。還有愛丁姐教我怎樣入庫和每個月怎樣跟供貨商對單,。

六、認識自己工作中的不足,，提出改進意見

回顧過去的半年工作,，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：以下三點

1,、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等;

2、業(yè)務素質提高不夠快速，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多,，不夠透徹;

3,、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強,。

在以后的工作中,，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足,，爭取獲得更好的成績,。

下半年的工作計劃

1、多學點課外知識,，完善自己,。

2、在工作中多用點心,，不要再犯同樣的錯誤,。

3、管理好收銀日常管理衛(wèi)生

4,、做好美團網消費的登記

展望20xx年下半年,，我將在酒店領導的決策和帶領下，繼續(xù)努力,、扎實工作,、務實開拓、奮發(fā)進取,，圍繞一年的中心工作思路和酒店工作重點,，與各位同事團結一心，和諧合作,，爭取在新的一年取得新的更大的成績,，更希望推動酒店乃至收銀工作在新的一年取得更大發(fā)展。

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇二

從踏入x的第一步開始明白一份工作的不易,，所以在乎每一分收獲,，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始，近半年的工作和學習,，在領導的帶領下,，在同事的幫助下，嚴格要求自己,，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀律,，認真完成各項必須所要完成的工作內容,，現(xiàn)將上半年的工作情況作以簡要總結：

做為一名收銀員,，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理安排下，認真學習業(yè)務知識,，從進前臺的那一刻,，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象,，言行舉止一定要嚴格要求自己,，收銀員工作紀律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況,，從房態(tài)圖到辦理入住,，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費,，從退房結賬到發(fā)票統(tǒng)計,，等等。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習,，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議,，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短,，努力豐富自己,，提高自己。

堅信一點：任何人沒有貴賤之分,，只有境遇,，經驗和基礎的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè),，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作,，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領域內,，勤懇努力,，有所成就。顧客是上帝,，同事是兄弟,，領導是家人，在x這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里,，我們相互尊重,，相互學習，相互創(chuàng)造,，部門與部門之間像接力賽一樣,，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績,。

記得xx經理培訓的“100-1=0”這個質量公式,，在百分之百的用心服務中,，要想客人之所疑，要替客人之所急,，我牢牢記著質量公式的最后一句話：服務工作無小事,，一切應從細節(jié)入手。正是這樣,，多為客人考慮一點,，自己的服務質量將提高一點，一點點的積累,，一點點的進步,，不僅證實了自己的能力，也為收銀工作中增添光彩,，努力努力,，顧客是上帝。當然,，面客中難免出現(xiàn)差錯,，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導,，在原則的基礎上靈活處理,。

可以從中學到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段,，從工作的開始就給自己定一個方向,，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目標,，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做,。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作,，開始了解日夜審工作內容,，辦公室基本工作流程，辦公室具體工作任務,，在堅持收銀員職責的同時牢記辦公室人員工作職責,，在領導的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核,，先將自己的目標畫上一個完美的逗號,，因為，這并不是自己所期望的,，小小的認可將不斷的激勵自己前進,，前進，現(xiàn)將明年工作計劃作以簡要概括：

(四)再接再厲,，永創(chuàng)佳績沒有好的個人,，只有好的團隊,，每一年都會有每一年的收獲，下半年即將到來,，近期前臺人員少，已經停休,，上班時間長,，消耗體力大，努力解決人員流失問題,，確保員工的休息時間,，用最短的時間內招聘兩名新員工。與各部門協(xié)調一致,，共同進步,。

以上是我個人的一個工作初步計劃，可能具體的還不夠完善和成熟,，但是我會盡我最大努力去執(zhí)行,，請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充并及時加以指導,。

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇三

從踏入xx的第一步開始明白一份工作的不易,，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始,，近半年的工作和學習,，在領導的帶領下，在同事的幫助下,，嚴格要求自己,，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作內容,，現(xiàn)將上半年的工作情況作以簡要總結：

做為一名收銀員,，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理安排下,，認真學習業(yè)務知識,，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口,，代表著酒店的形象,，言行舉止一定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律銘記在心,，加快腳步熟悉前臺的基本情況,，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單,，從小吧到雜項收費,，從退房結賬到發(fā)票統(tǒng)計,，等等。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習,，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議,，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短,，努力豐富自己,，提高自己。

堅信一點：任何人沒有貴賤之分,，只有境遇,，經驗和基礎的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè),，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作,，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領域內,，勤懇努力,，有所成就。顧客是上帝,，同事是兄弟,，領導是家人，在xx這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里,，我們相互尊重,，相互學習，相互創(chuàng)造,，部門與部門之間像接力賽一樣,，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績,。

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇四

記得xxx經理培訓的"100—1=0"這個質量公式,，在百分之百的用心服務中，要想客人之所疑,，要替客人之所急,，我牢牢記著質量公式的最后一句話：服務工作無小事，一切應從細節(jié)入手,。正是這樣,，多為客人考慮一點，自己的服務質量將提高一點,，一點點的積累,，一點點的進步，不僅證實了自己的能力,，也為收銀工作中增添光彩,，努力努力,，顧客是上帝。當然,，面客中難免出現(xiàn)差錯,，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導,，在原則的基礎上靈活處理,。

可以從中學到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段,，從工作的開始就給自己定一個方向,，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待,，明確自己的目標,，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力,，20xx年8月份進入辦公室工作,，開始了解日夜審工作內容，辦公室基本工作流程,，辦公室具體工作任務,，在堅持收銀員職責的同時牢記辦公室人員工作職責，在領導的信任和同事的監(jiān)督下,，努力完成各項晉級考核,，先將自己的目標畫上一個完美的逗號，因為,，這并不是自己所期望的,，小小的認可將不斷的激勵自己前進，前進,，現(xiàn)將明年工作計劃作以簡要概括：

（四）再接再厲,，永創(chuàng)佳績沒有好的個人，只有好的團隊,，每一年都會有每一年的收獲,，下半年即將到來，近期前臺人員少,，已經停休,，上班時間長，消耗體力大,，努力解決人員流失問題,，確保員工的休息時間，用最短的時間內招聘兩名新員工,。與各部門協(xié)調一致,，共同進步,。

以上是我個人的一個工作初步計劃，可能具體的還不夠完善和成熟,，但是我會盡我最大努力去執(zhí)行,，請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充并及時加以指導,。

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇五

一,，前臺服務人員每天都會接觸到不同類型的客人。我們應該為不同類型的客人提供不同的服務,，其服務宗旨是“把客人當我們的上帝”,。服務準則“讓客人方便是服務的最高準則，客人的需求是服務的最高順序,，絕不說‘不’”,。對于經常入住酒店的客人，我們提供禮貌周到的服務,。

二,，我們必須了解客人的習慣。比如客人平時結賬的時候,，我們可以提前整理好賬目,，客人來了直接結賬。這樣,，我們可以為客人節(jié)省時間,，讓他們覺得他們在我們酒店受到高度重視。相信下次客人來濟南,，還是會選擇我們,。

客人進入酒店，看到我們熱情的笑臉,，會感到親切,，有賓至如歸的感覺。即使我們在結賬服務中遇到一些不愉快的事情,，如果我們仍然微笑著和對方打招呼,，我相信無論客人多么無理取鬧，都沒有理由發(fā)脾氣,。所謂“相逢一笑,，百事必消”！

當客人的需求需要在其他部門或個人的協(xié)助下完成時,，他們應該在做出決定之前咨詢清楚,，因為客人想要一個準確的答案。然而，這并不意味著你不必盡一切可能為客人解決問題,。關鍵是要讓客人知道他的問題不是自己能馬上解決的,，你是真的在盡力幫他。

很多客人在前臺要求多開發(fā)票,，我們就拒絕了,，建議客人可以在其他操作點消費，計入房費項,，這樣既能讓酒店受益,，又能滿足客人的需求，但對于陪客來說,，絕不違反原則,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以他們通常會在退房時向我們投訴酒店的各種服務,，但這些問題并不是收銀處的工作人員造成的,。在這個時候，最禁止推卸或指責造成困難的部門或個人,，“高高掛起,，因為與他們無關”是最不可取的,。反而不能彌補錯誤,，反而讓客人對整個酒店的管理產生懷疑，從而加深了他們的不信任感,。因此,，我們應該冷靜地發(fā)揮中介作用銀向其他個人或部門講明情況，請求幫助,。在問題解決之后,，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化,，從而改變最初的不良印象,，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。

“劍雖利,，不礪不斷”,、“勤學后方知不足”。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空！xx的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧,！

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇六

我是今年年初到單位工作的,，在領導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習,，個人的業(yè)務基礎水平也有了很大的提高,，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評,。

酒店的設施,、管理和工作都體現(xiàn)了x級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經歷,，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應,。在業(yè)務主管和同志們的大力幫助下，我認真地學習,，勤奮地工作,，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經驗豐富、業(yè)務水平高的老同志請教,，在通過自己的不斷努力下,，很快就勝任本職，完成任務較好,。

來到酒店工作以后,，自己對這里的環(huán)境和工作內容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質的培養(yǎng),，在學習了禮儀常識,、管理課程、安全常識,、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后,，我們的能力素質得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強,。

在平時的工作中,，我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴格要求自己，做到不遲到,，不早退,。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經制度,，按照職責權限收帳出單,，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經過自己手的每一分錢都是清清楚楚,、明明白白,。

作為一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作,，遇事常請示匯報,。平時生活中，關心照顧身邊的同事,，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息,，不背后議論他人,，不拉幫結派,，不做不利于團結的事,。五,、注重言行,，樹立文明,、健康、良好的員工形象,。

在每次上班中,，我都十分注重自己的儀容和舉止。因為,，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口,。在每一次替客人結帳時，我都保持微笑,，認真對待,，耐心的解答客人的疑問，為客人做最滿意的服務,。

不能滿足當前的業(yè)務水平,，還要虛心的向業(yè)務精湛的老同志學習,，不斷提升服務品質,，提高工作效率，達到零失誤,、零差錯,。

在單位工作的上半年是我學到知識、增長本領的半年,，也是我成長進步,、開心快樂的半年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點,，克服不足,，為單位的建設發(fā)展貢獻自己的一份力量。

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇七

我們的工作是直接面對顧客,，收銀是整個工作中最后一個環(huán)節(jié),，作為收銀員我們時刻牢記，要百分百的用心服務，要想顧客之所想急顧客之所急,。我牢記著一句話：服務工作無小事,，一切應從細節(jié)入手。如有時散裝商品品名或價格稱錯了,，我們總是委婉地告知顧客,，叫他重新去稱一下;有時我們發(fā)現(xiàn)膨化食品漏氣了或者牛奶、養(yǎng)樂多之類的飲料漏了或者盒裝雞蛋里有碎蛋,，我們也會立即告知顧客,，讓他去換一下商品;有時顧客反映商品價格不對，我們也會在第一時間與工作人員溝通,。就是這樣,，多為顧客考慮一點，自己的服務將提高一點,，一點點的積累,，一點點的進步，不僅證實了自己的能力,，也為收銀工作增添了光彩,，努力努力，顧客是上帝,。

作為一名收銀值班我跟收銀員講要做一名好的收銀員必須具備一顆積極,、熱情的心態(tài)去服務每一位顧客，在工作中偶爾會遇到不愉快的事,，但是我們都必須克服,。不能在工作中有負面情緒，面對顧客時臉上始終要保持微笑,，提供無微不至的服務,。

沒有好的個人，只有好的團隊,。

20xx年下半年已經到來了,，我堅信在我們主管的帶領下我們團結一心，將會有更大的收獲!

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇八

光陰似劍,，時光如梭,，轉眼xx年上半年就已經過去了，我們滿懷喜悅迎接下半年的工作,。在以前的工作過程中經歷了許多事情,，從工作過程中也總結了許多經驗和教訓。

我于20xx年x月到xx商場工作,，作為一名收銀員,，我總結了以下內容：

1,、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度,，熱情接待顧客,，要了解顧客的購物需求，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境,。

2,、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬,、親切,，不要對顧客大聲說話，要注意自己的儀容,、儀表,，動作要大方，舉止文明,，作為一名合格的收銀員,，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品,，特別是特價商品信息,，在收銀過程中要做到唱收、唱付,、唱找,，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符,，如不相符時,，隨時通知商管和店助調價，在收銀過程中不要漏收,、少收,、多收。當然也有許多不足之處,，有時自己心情不好的時候,，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客,，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。

總之,，我非常感謝領導對我的支持和幫助,，給我一個工作的機會。我相信,，在我以后的工作中,，我會越來越努力,，讓我們共同努力把北山越辦越好!

收銀員上半年工作總結下半年工作計劃篇九

時間過得真快，轉眼20xx年6月又悄悄過去了,，在這段時間里我嚴格要求自己,，自覺履行超市收銀制度和做好收銀值班的職責，認真完成領導布置的每一項工作,，現(xiàn)本人將這一階段的情況總結如下：

作為一名收銀值班,，最重要的是要明白自己的責任，在領導合理安排下,，努力完成所交代的任務,，認真學習業(yè)務知識。收銀工作是一個超市的窗口,，儀容儀表一定要注重,，收銀員職責要求和工作紀律銘記在心，虛心接受領導對自己的`批評和員工的建議,，堅持向領導和同事學習,，取人之長補己之短，努力豐富自己,，提高自己,。