光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù)。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

體檢中心工作計劃篇一

回顧一年來的工作,，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著喜悅,。在體檢科主任和護士長的正解帶領(lǐng)下,，較好的完成了科里布置的各項護理工作，在同事們的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。

在這一年里,，積極參加醫(yī)院組織的專科理論知識學習,，積極學習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，認真學習做好筆記,，為工作提供理論指導。作為一名年輕的體檢科護士,，無時無刻都在高標準、嚴要求自己,。始終銘記“細節(jié)決定成敗”，工作中嚴格執(zhí)行“三查八對”,，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？谱o理知識,，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù),。對體檢科科室引進的新儀器能熟練掌握。一年來,，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨，對工作認真負責,，對領(lǐng)導尊敬服從，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù),。今后我將繼續(xù)努力提高護理技術(shù),，爭取做到“一針見血”，減輕體檢客人痛苦;培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙，井然有序;認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)。

在即將過去的一年,，要再次感謝主任和護士長給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。以更熱情的心態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn),。

體檢中心工作計劃篇二

在我院領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，體檢中心的業(yè)務(wù)有了較快發(fā)展。為了我科室在醫(yī)院遷入富邦后有更好的發(fā)展,，現(xiàn)有一些亟待堅決的問題，總結(jié)及工作計劃如下：

為今后能持續(xù)保持業(yè)務(wù)增長勢頭,，在工作人員數(shù)量上應(yīng)有所增加?，F(xiàn)在因存在人員安排緊張問題,，如：上午忙于接診,，下午忙于整理檔案，出結(jié)論，錄入微機,，已現(xiàn)有的人員配置，無法達到高效率,、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，直接影響了工作效率的提高,。

對護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題上,，應(yīng)定期進行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,。包括：員工儀表,、儀容的培訓,，講話禮儀培訓，對突發(fā)應(yīng)急情況處理能力的培訓等方面,。提高護理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，并定期進行考核,。

各輔助科室人員缺少在工作中實質(zhì)性交流,，缺乏了解體檢單位全面信息的主動性，因此在工作中會出現(xiàn)一些小疏忽,。在今后的工作中，應(yīng)加強各輔助科互動交流的平臺,，不斷改進工作中存在的問題，做到問題早發(fā)現(xiàn),、早提出、早解決的習慣,。不允許小問題發(fā)展成大問題，小疏忽發(fā)展成大疏忽,。做到精益求精。

體檢秩序的混亂,，男女體檢扎堆情況,。應(yīng)做好對受檢者的引導工作,，文字提示牌應(yīng)明確，清楚,。便于受檢人很好的進行體檢。

體檢中心就遷入富邦后的工作計劃,，如下：

一、崗位配置與管理機制：人力資源的合理配置,，因人置宜。

二,、房間配置：簡潔,、舒適、寬敞,，便于體檢工作的開展

三、設(shè)備配置：保證設(shè)備的可操作性強,，出具結(jié)果時間快，有利于節(jié)約個人體檢時間,，以便整體加快體檢工作的進度。

體檢中心工作計劃篇三

一,、是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導下做好辦公室的全面工作,，做好參謀、助手,、認真做到全方位的服務(wù)。

三,、是在掌握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部,、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù),。

四,、是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上,，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù)，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進行。

五,、是在樹立xx體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護理部的管理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務(wù)學習工作,。帶領(lǐng)醫(yī)生,、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度,、工作流程，并負責落實,、督導;工作中自己要努力學習業(yè)務(wù)，提高自身修養(yǎng)素質(zhì),，做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設(shè)增磚添瓦,。

六、是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點,，人員資源結(jié)構(gòu),，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作,。

七、做好中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)運行,、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。

八、做好xx體檢中心向政府主管部門的各項申報,、年檢、申領(lǐng)各類證照,、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。

九,、做好示范,，凡要求別人做的,，自己要先做好。平時在工作中：堅持三管三不管,，事關(guān)大局的事,，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴,，不留余地,。個人私生活,，不管;個人習慣,，不管;與公司無關(guān)的事，不管;不求全責備,，不管小節(jié);xx中心雖小，立志遠大;基礎(chǔ)薄弱,，目標宏偉，20xx年北京體檢中心取得更大的成績,。

體檢中心工作計劃篇四

20xx年即將過去，新的一年將要到來,，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,，克服缺點,，改進方法,；掌握實情；加強管理,；改進業(yè)務(wù)；大膽探索體檢工作的新思路,，新方法，促使工作再上一個臺階,，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

1.著眼工作重心謀求發(fā)展體檢中心將以開拓市場業(yè)績?yōu)榻衲甑闹匦?，抓緊，抓好,，抓實，抓出實效,，以百倍的努力,，交一份滿意的答卷,。

2.加強宣傳,，外樹形象

（1）印發(fā)簡介資料，介紹我院技術(shù)力量,，設(shè)備，就醫(yī)環(huán)境,，就醫(yī)流程等方便群眾就醫(yī)。

（2）印發(fā)常見病有關(guān)資料,，宣傳科普知識,。

（3）制作《健康體檢》手冊,，方便群眾采要。

3.加強學習,，增加業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高知識內(nèi)涵,。利用我院優(yōu)勢開展中醫(yī)藥預防保健服務(wù)，為健康,，亞健康和病人開展中醫(yī)體質(zhì)辨識,，并根據(jù)健康查體情況,，提出個性化的中醫(yī)藥健康保健方案，給予中醫(yī)藥預防保健指導,。

4.進一步做好20xx年全縣各單位職工健康體檢的規(guī)劃安排，做好各單位與中心的銜接工作,。

5.加強管理,，合理安排，為方便參檢人員,，醫(yī)院在多處設(shè)置標志。如在醒目處懸掛通知,，體檢流程圖示等，切實提高服務(wù)水平,。每天早上提前半小時開始體檢工作，避開體檢人員與門診病人檢查的高峰期,，縮短了體檢人員的等候時間,，保證工作有序進行,。

6.醫(yī)院將免費為參檢人員提供營養(yǎng)早餐,，給做完化驗的參檢人員及時補充營養(yǎng)。體檢中心設(shè)置專門的接待管理人員,，負責預約登記和體檢指導工作，體檢結(jié)果及時匯總,，反饋到個人，并針對體檢結(jié)果,，建立健全參檢人員健康檔案,，便于今后查詢。

20xx年是充滿生機的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年。xx年成績的取得離不開醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,，也離不開各科室的大力協(xié)助配合和支持。我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本科室的問題，我們將努力改正過去一年的不足,，取長補短,，努力提高工作服務(wù)水平,，大力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，把新一年的工作做到最好,。

體檢中心工作述職報告

部門工作計劃模板匯編五篇

餐飲工作計劃模板匯編五篇

年度總結(jié)工作計劃模板匯編九篇

體檢中心工作計劃篇五

設(shè)立體檢中心主要是對個體進行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預警,，阻止疾病發(fā)生或延緩;也可以早期發(fā)現(xiàn)身體異常，早期治療,。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源,，具有明顯的社會效應(yīng)。根據(jù)我院的現(xiàn)有資源和實際情況,，在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎(chǔ)上，積極開展特色服務(wù)項目,。

1、傳統(tǒng)健康體檢(針對疾病的,、傳統(tǒng)的檢查項目)

1)、門診個體體檢,。采取不同年齡,、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案;

3),、行業(yè)體檢(食品,、藥業(yè),、勞動、學校和參加工作等;

4),、特種體檢(招兵、招生,、入學等),。

2,、特色健康風險評估

建立個人健康檔案，形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評,，出具專家健康意見和保健建議，設(shè)立健康咨詢熱線,。做到體檢有結(jié)果,，測評有結(jié)論,，評估有報告,，咨詢有解答，就醫(yī)有指南,。

3、專業(yè)功能檢測

1),、視力、聽力檢測和體能檢測;

2),、心功能檢測,、肺功能檢測;

3),、內(nèi)分泌功能檢測;

4),、兒童生長,、發(fā)育檢測,。

4,、特殊醫(yī)學問題檢測

1),、肝炎病毒感染;

2),、hiv病毒感染初篩

3)、支原體與衣原體感染;

4),、腫瘤標志物篩查;

5)、慢性病與職業(yè)病篩查;

6),、高血壓,、高血脂病監(jiān)測;

7)、血糖與糖尿病監(jiān)測,。

1、體檢中心主任1人,，總檢醫(yī)生1人,，護士組長1人,，專職體檢護士4人,，文員1人。

建立以工作崗位性質(zhì),、技術(shù)含量和風險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù),，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量,、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標管理責任制考核體系,，通過進一步完善績效工資考核辦法,，提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率，提高醫(yī)院的社會效益;通過成本核算與控制,，優(yōu)化資源配置，促進增收節(jié)支,，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。逐步建立按崗取酬,、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙錂C制,，充分調(diào)動各級各類人員的工作積極性和勞動創(chuàng)造性。依照《體檢中心目標責任制實施辦法》,，對參加體檢的科室與醫(yī)護人員進行考核，適當提高工作獎勵標準,，促進體檢人員的工作積極性。

1,、存在問題和實際困難：

1),、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員，臨時抽調(diào)存在難召集,、難管理、時間難掌控的問題,，經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁,，無歸屬感，責任感不強,，難以為體檢者提供滿意服務(wù),。

2)、參加體檢的醫(yī)護人員和導醫(yī)資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗有限,，缺乏與體檢者更好地交流溝通,，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù)。

3),、合作科室參與意識不強，零散體檢不夠便捷,。特別是小專科難以做到體檢和門診分開,，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心,，導致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象,。

4)、體檢中心彩超機,、心電圖儀等設(shè)備目前尚未配齊。

5),、市場營銷問題。隨著我們體檢業(yè)務(wù)的開展和擴大,，對技術(shù),、管理和營銷的高級人才將會有持續(xù)的需求，目前我們尚未配備專門的市場營銷人員,，捕捉市場信息,、開拓市場方面有待進一步提高，健康體檢宣傳力度需要加強。

今年體檢中心的任務(wù)目標是在去年的基礎(chǔ)上翻一番,，任務(wù)艱巨。在加強體檢中心內(nèi)部管理的同時,，需要外聯(lián)部充分發(fā)揮作用，必要的市場營銷不可或缺,。隨著新體檢中心的投用,，我們有了專門的場地和工作環(huán)境,，體檢醫(yī)護人員的工作考勤和集中管理得到進一步加強。

2,、解決思路和具體措施：

1),、加強與體檢單位的聯(lián)系,，鞏固,，著重開辟團檢市場。以醫(yī)院為依托,，在穩(wěn)定原有客戶的基礎(chǔ)上，努力開拓銀行系統(tǒng)等新的客戶群,。

2)、以疾病篩查及預防為重點,，全力做好健康體檢和專病篩查工作。在繼續(xù)做好團檢和個人健康體檢的基礎(chǔ)上,，著重來院病人直系親屬疾病的篩查工作,。同時,，加強原始數(shù)據(jù)信息的收集與整理。做好回訪工作,。

3)、建立vip客戶網(wǎng)絡(luò),，開辟高端體檢市場。重點做好團建單位高層領(lǐng)導和有高端體檢需求人員的服務(wù),，分級分層次分重點,，對vip人員就要有特殊待遇，實現(xiàn)包括24小時預約掛號,、住院等服務(wù)在內(nèi)的多種就醫(yī)需求和全方位的個性化健康管理服務(wù),。

4),、加強市場營銷,，打造精品服務(wù),。引進健康保健設(shè)施,，開展集健康體檢,、亞健康調(diào)理,、康復療養(yǎng)于一體的養(yǎng)生保健服務(wù)，培育健康體檢中心新的經(jīng)濟增長點,。

5),、加強體檢隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì),。本著“打造精品”的目標,，實現(xiàn)規(guī)范化管理，確保體檢的質(zhì)量,。注重科室文化培養(yǎng),，逐步使創(chuàng)新精神、實干精神和精誠團結(jié)同心向上的團隊精神成為科室發(fā)展源動力,，以愉快工作實施品質(zhì)服務(wù)。

6),、組建高素質(zhì)的體檢導診隊伍，開展特需服務(wù),。擬招聘用1-2名年輕學生進行健康知識,、儀表,、禮儀等知識培訓,，規(guī)范行為舉止,，通過良好的品質(zhì),、嫻熟的技術(shù),，親切的態(tài)度和廣博的知識為體檢者提供人性化服務(wù),，使每個來中心體檢的客戶都能感受到細心、溫馨和關(guān)愛,。增加客戶忠誠度，逐步樹立口碑效應(yīng),，建立品牌形象。

7),、建立健全健康管理系統(tǒng)，打造完善的客戶服務(wù)平臺,。在繼續(xù)做好檢后免費上門答疑及針對性健康講座服務(wù),、團隊健康狀況的匯總分析的基礎(chǔ)上,，擬利用體檢信息系統(tǒng)，開展系列短信活動(會員咨詢,、醫(yī)患互動、預約就醫(yī),、會員關(guān)懷問候等),，為體檢者開通更多與醫(yī)院互動的通道，將醫(yī)院對體檢者無微不至的關(guān)懷,、醫(yī)務(wù)工作者貼心的解答、醫(yī)院的社會公眾形象完全傳遞給社會大眾,。

8)、加強硬件投入,，全面提升體檢服務(wù)水平。增加體檢設(shè)備投入,，完善體檢信息系統(tǒng),，以舒適的體檢環(huán)境、精尖的檢測設(shè)備,、優(yōu)化的體檢流程、一站式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿足不同體檢客戶的需求,。從而達到與合作醫(yī)療機構(gòu)客戶服務(wù)的無縫對接。

在院黨委和各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在各科室同事的大力協(xié)助和支持下，以上這些問題都將在我們今后的工作中逐步解決與完善提高,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,，克服缺點,，改進方法,，掌握實情,，加強管理,，提高服務(wù)。健全完善體檢工作規(guī)范,、制度和服務(wù)流程，統(tǒng)籌調(diào)配好人員,、設(shè)備等有效資源，大膽探索體檢工作的新思路,、新方法,，促使各項工作再上一個新臺階，為我院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

體檢中心工作計劃篇六

眾所周知，各個行業(yè)的工作計劃都不一樣,，那么工作計劃主要圍著哪些方面寫，今天談?wù)勼w檢中心工作計劃,，其實個人認為工作計劃就是寫一下工作內(nèi)容，有哪些不足,，以及取得的成績,，體檢中心工作計劃也是如此,，希望一下的體檢中心工作計劃范文能給大家提供參考價值,。

由于各個醫(yī)院的制度不一樣，體檢中心也有不同的發(fā)展需求,，在領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，體檢中心的業(yè)務(wù)有了較快發(fā)展。為科室在醫(yī)院遷入富邦后有更好的發(fā)展,，現(xiàn)將工作計劃總結(jié)如下：

首先是人員方面相對不足，為今后能持續(xù)保持業(yè)務(wù)增長勢頭,，在工作人員數(shù)量上應(yīng)有所增加。現(xiàn)在存在人員安排緊張問題,，護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題上,，應(yīng)定期進行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。包括：員工儀表,、儀容的培訓，講話禮儀培訓,，對突發(fā)應(yīng)急情況處理能力的培訓等方面。提高護理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，并定期進行考核。

各輔助科室人員缺少在工作中實質(zhì)性交流,，缺乏了解體檢單位全面信息的主動性，因此在工作中會出現(xiàn)一些小疏忽,。在今后的工作中，應(yīng)加強各輔助科互動交流的平臺,，不斷改進工作中存在的問題,，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提出,、早解決的習慣,。不允許小問題發(fā)展成大問題，小疏忽發(fā)展成大疏忽,。做到精益求精,。檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況,。應(yīng)做好對受檢者的引導工作，文字提示牌應(yīng)明確,，清楚。便于受檢人很好的進行體檢,。

總的來說，體檢中心還是面臨一下問題,，希望領(lǐng)導在以上方面做改進,，提高醫(yī)院的'體檢接待能力，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做好工作,。

體檢中心工作計劃篇七

一、是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論,，在總經(jīng)理領(lǐng)導下做好辦公室的全面工作,，做好參謀、助手,、認真做到全方位的服務(wù)。

三,、是在掌握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用,；積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù)。

四,、是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用,；在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上,，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù),，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進行,。

五、是在樹立xx體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護理部的管理職能,，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務(wù)學習工作,。帶領(lǐng)醫(yī)生,、護士認真學習xx體檢各項規(guī)章制度、工作流程,，并負責落實、督導,；工作中自己要努力學習業(yè)務(wù),，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設(shè)增磚添瓦,。

六、是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點,，人員資源結(jié)構(gòu)，合同書的制作,，完成公司人力資源的日常招聘工作。

七,、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂,，對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品,、網(wǎng)絡(luò)運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。

八、做好xx體檢中心向政府主管部門的各項申報,、年檢、申領(lǐng)各類證照,、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。

九、做好示范,，凡要求別人做的，自己要先做好,。平時在工作中：堅持三管三不管，事關(guān)大局的事,，管；影響公司形象的事,，管；有損公司利益事管,；管則管嚴，不留余地,。個人私生活，不管,；個人習慣，不管,；與公司無關(guān)的事,，不管,；不求全責備,，不管小節(jié),；xx中心雖小,，立志遠大,；基礎(chǔ)薄弱,，目標宏偉，20xx年北京體檢中心取得更大的成績,。

體檢中心工作計劃篇八

眾所周知，各個行業(yè)的工作計劃都不一樣,，那么工作計劃主要圍著哪些方面寫，今天談?wù)?，其實個人認為工作計劃就是寫一下工作內(nèi)容,，有哪些不足,，以及取得的成績，也是如此,，希望一下的范文能給大家提供參考價值,。

由于各個醫(yī)院的制度不一樣,，體檢中心也有不同的發(fā)展需求,，在領(lǐng)導的`關(guān)心支持下,，體檢中心的業(yè)務(wù)有了較快發(fā)展。為科室在醫(yī)院遷入富邦后有更好的發(fā)展,，現(xiàn)將工作計劃總結(jié)如下：

首先是人員方面相對不足,，為今后能持續(xù)保持業(yè)務(wù)增長勢頭，在工作人員數(shù)量上應(yīng)有所增加?，F(xiàn)在存在人員安排緊張問題，護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題上,，應(yīng)定期進行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。包括：員工儀表,、儀容的培訓，講話禮儀培訓,，對突發(fā)應(yīng)急情況處理能力的培訓等方面,。提高護理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，并定期進行考核。

各輔助科室人員缺少在工作中實質(zhì)性交流,，缺乏了解體檢單位全面信息的主動性，因此在工作中會出現(xiàn)一些小疏忽,。在今后的工作中,，應(yīng)加強各輔助科互動交流的平臺,，不斷改進工作中存在的問題,，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提出,、早解決的習慣,。不允許小問題發(fā)展成大問題,，小疏忽發(fā)展成大疏忽,。做到精益求精,。檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況,。應(yīng)做好對受檢者的引導工作，文字提示牌應(yīng)明確,，清楚。便于受檢人很好的進行體檢,。

總的來說，體檢中心還是面臨一下問題,，希望領(lǐng)導在以上方面做改進,，提高醫(yī)院的體檢接待能力,，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做好工作,。