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監(jiān)察建議書的適用范圍(精選8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 00:06:04
監(jiān)察建議書的適用范圍(精選8篇)
時間:2023-11-05 00:06:04     小編:飛雪

范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,一起來看看吧

監(jiān)察建議書的適用范圍篇一

關(guān)于__(單位名稱)__問題的監(jiān)察建議

x x x:

第一部份:導(dǎo)語,。

第二部份:監(jiān)察項目的基本情況

第三部份:監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問題的事實

第四部份:提出監(jiān)察建議及有關(guān)法律法規(guī)依據(jù),。

第五部份:結(jié)束語,。

落款(監(jiān)察機關(guān)名稱)

__年x月x日

主題詞:監(jiān)察 (建議內(nèi)容) (姓名或名稱) 建議

抄送:__(單位),。

__(監(jiān)察機關(guān)) __年__月__日印發(fā) ( 共印x份)

效能監(jiān)察建議書范文

制度規(guī)定,各級紀(jì)檢監(jiān)察部門在開展效能監(jiān)察的過程中,,對政風(fēng)行風(fēng)、服務(wù)水平,、辦事效率中存在的問題,,以發(fā)放“效能監(jiān)察建議書”的形式,,及時征求群眾的意見和建議,,促使機關(guān)單位和部門改進(jìn)作風(fēng),。

“效能監(jiān)察建議書”要求監(jiān)察對象就建議書所提出的改進(jìn)建議,,在收到建議書之日起30日內(nèi)上報辦理結(jié)果。

為使我局機關(guān)效能年活動各項工作扎實引向深入,,切實解決存在的突出問題,,提升全局機關(guān)效能整體水平,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于大力推行機關(guān)效能“整改五到位”制度的實施方案〉的通知》(樂效辦發(fā)[20__]5號)的文件要求和市效能監(jiān)察建議書中對我局提出的寶貴意見和建議,,我局及時召開班子會議進(jìn)行集體研究,,對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真分析,提出了相應(yīng)的整改措施,,現(xiàn)將情況匯報如下:

(1)針對審計項目安排過多,,任務(wù)重的問題。

產(chǎn)生的`原因:審計項目安排不夠合理,,造成重復(fù)審計;

整改措施:我局按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,,科學(xué)合理地安排審計項目,突出重點,,對財務(wù)制度規(guī)范,、資金流量小單位采取指導(dǎo)的方式,并對今年的審計項目精減40%,,從而提高工作效率,。

整改責(zé)任人:田上游

整改期限:全年

(2)針對計算機輔助審計能力薄弱的問題

產(chǎn)生的原因:被審計單位使用傳統(tǒng)的會計記賬方式多;計算機輔助審計的業(yè)務(wù)培訓(xùn)少;

整改措施:(1)舉辦計算機基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班。

(2)成立局計算機輔導(dǎo)小組,、全面推行ao審計系統(tǒng),。

(3)通過選派學(xué)習(xí),積極參加上級審計機關(guān)的綜合型審計活動,,從而提高計算機綜合應(yīng)用能力和審計業(yè)務(wù)水平,。

(4)籌集資金購置計算機輔助審計軟件和硬件。

整改責(zé)任人:汪華

整改期限:全年

(3)針對有時存在只收錢,,不審計現(xiàn)象的問題

產(chǎn)生的原因:(1)對涉及很多下屬單位的審計項目,,只進(jìn)行了個別檢查或延伸審計,納入整體一并處理,。

(2)某些審計項目涉及的范圍比較小,,很快的就結(jié)束了審計過程。

因而造成上述認(rèn)識的誤區(qū),。

整改措施:(1)嚴(yán)格按照審計程序依法審計,,開展好延伸審計,加強對二級單位的審計監(jiān)督。

(2)經(jīng)常性地開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高審計人員依法審計能力和審計工作水平,,采勸走出去、請進(jìn)來”的方式,,以會代訓(xùn),、以老帶新、業(yè)務(wù)比賽,、項目探討等方法,,有計劃有步驟加強審計實用性培訓(xùn)工作,并對優(yōu)秀人員進(jìn)行獎勵,。

(3)年終由局考核組對每一個審計項目進(jìn)行檢查,,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況,將給予嚴(yán)肅處理,。

整改責(zé)任人:各業(yè)務(wù)股股長,、所長

整改期限:全年

(4)針對以罰養(yǎng)人現(xiàn)象普遍,審計所每年要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶走資金發(fā)工資的問題,。

產(chǎn)生的原因:(1)審計所承擔(dān)整個樂平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村級財務(wù)審計,,由于歷史的原因,該所屬自收自支性質(zhì)的事業(yè)單位,,市財政不承擔(dān)其任何經(jīng)費,。

(2)根據(jù)《審計法》第四十五條、四十六條等規(guī)定,,對被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支行為,,依法給予處罰,并上繳財政,,再由財政按一定比例返還審計所作為審計業(yè)務(wù)和人員經(jīng)費,,并非以罰養(yǎng)人。

整改措施:(1)加強審計法的宣傳,,使基層對審計職責(zé)有全面了解。

(2)突出幫促,,著眼于促進(jìn)被審單位加強和改進(jìn)管理,,幫助其建章立制,促其財務(wù)管理制度的規(guī)范化和科學(xué)化,。

(3)根據(jù)《審計法》十一條,,審計機關(guān)履行職責(zé)必需的經(jīng)費,應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算,,由本級人民政府予以保證,。

我局將進(jìn)一步爭取市委、市政府和財政部門的支持,彌補審計經(jīng)費的不足,。

整改責(zé)任人:萬貴華

整改期限:全年

(5)針對借審計之名,,經(jīng)常為難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問題,。

產(chǎn)生的原因:(1)根據(jù)《審計法》第三十三條,審計機關(guān)進(jìn)行審計時,,有權(quán)檢查被審計單位的各項資料,誤解為找鄉(xiāng)鎮(zhèn)的麻煩,。

(2)為充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能,,加強了審前調(diào)查和審計事后監(jiān)督,對被審單位提出的整改意見,,進(jìn)行跟蹤檢查,。

(3)經(jīng)濟責(zé)任審計、各項專項資金審計與常規(guī)性的財務(wù)收支審計,,造成了重復(fù)審計,。

整改措施:(1)合理安排審計項目,將經(jīng)濟責(zé)任審計,、專項資金審計和常規(guī)性的財務(wù)收支審計有條件進(jìn)行整合,,避免多次審計現(xiàn)象發(fā)生。

(2)建立健全,、完善和執(zhí)行《機關(guān)工作制度》,、《廉政八項紀(jì)律》、《審計回訪制度》,、《審計執(zhí)法過錯追究制度》等各項制度,,并與每位審計業(yè)務(wù)人員簽訂了《廉政從審、文明從審承諾書》,。

整改責(zé)任人:萬貴華

整改期限:全年

監(jiān)察建議書的適用范圍篇二

xx局黨委:

20xx年xx至xx月,,縣紀(jì)委會同xx局黨委對該局下屬的xx公司經(jīng)理xx的有關(guān)問題進(jìn)行了初步核實,發(fā)現(xiàn)以下問題:

1,、按照公司財務(wù)制度,,經(jīng)理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從20xx年xx月到20xx年xx月,,經(jīng)理xx手機話費支出共計4679,。13元,其中元話費無人簽字直接報賬,,元話費自己簽字報銷,,違反了公司的`財務(wù)管理制度。

2,、20xx年xx月xx日,,公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200斤玉米種子,。經(jīng)理xx擅自改變公司決定,給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子,,共批給職工劉xx1600斤,、張xx920斤、王xx825斤,。副經(jīng)理李xx從公司低價購買玉米種子3100斤,。以上四人低價購買的玉米種子,除少量自用外,,大部分銷售給親友和群眾,。

3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究,,擅自決定從商販?zhǔn)种匈徺I精品圖書三套,,價值20xx余元。圖書買回后,,未按公物進(jìn)行登記,,長期保存在個人手中。

鑒于上述問題情節(jié)輕微,,可不追究紀(jì)律責(zé)任,,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》第十四條第(二)項、《案件檢查工作條例實施細(xì)則》第十一條的規(guī)定,,經(jīng)20xx年xx月xx日縣紀(jì)委會議研究,,提出如下處理意見:

2、對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理,,按公物進(jìn)行登記,,加強管理;

3,、幫助該公司健全財務(wù)管理,、重大事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等相關(guān)制度,堵塞漏洞,,完善管理,。

上述處理意見,請你局黨委負(fù)責(zé)辦理,,并將辦理結(jié)果及時報告縣紀(jì)委,。

建議人:

時間:

監(jiān)察建議書的適用范圍篇三

20xx年5月3日貴局對我項目部進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查,對我項目部安全生產(chǎn)不足之處提出監(jiān)察建議,,我項目部根據(jù)貴局鎮(zhèn)交建字〔20xx〕第1號文進(jìn)行了整改,,現(xiàn)根據(jù)貴局所提建議將整改意見匯報如下:

1,、關(guān)于項目經(jīng)理安全生產(chǎn)培訓(xùn)上崗證書檢查時候不在現(xiàn)場的問題:因本公司管理制度規(guī)定公司人員相關(guān)培訓(xùn)證件必須存放于公司本部檔案室,,故檢查時,項目經(jīng)理安全生產(chǎn)培訓(xùn)上崗原件證書不在現(xiàn)場,為配合安全生產(chǎn)檢查,,現(xiàn)將項目經(jīng)理安全生產(chǎn)培訓(xùn)上崗復(fù)印件存放于項目部(具體見所附復(fù)印件),。

2、關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度修訂不完善的問題:根據(jù)國家及公司安全管理制度,,我項目部對原有安全管理制度進(jìn)行了完善,,現(xiàn)將安全生產(chǎn)管理制度向貴局匯報(具體見附件)。

3.關(guān)于我項目部未成立安全生產(chǎn)工作小組的問題:為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利進(jìn)行,,我項目部現(xiàn)已成立了安全生產(chǎn)工作小組,,現(xiàn)已以項目部發(fā)文形式向各施工班組公布(具體見附件)。

4.關(guān)于未制定緊急事故救援預(yù)案的問題:根據(jù)本工程特點,,我項目部已制定安全生產(chǎn)方案及緊急事故救援預(yù)案(具體見附件),。

5.關(guān)于未簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的問題:為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效實施,我項目部已跟項目部相關(guān)人員簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》(責(zé)任書格式見附件),。6.關(guān)于特種行業(yè)操作人員的各類證件不齊全的問題:因前期特種行業(yè)操作人員的各類證件由機械操作人員自行保管,,現(xiàn)為了便于管理及安全檢查需要,已將操作人員的操作證件復(fù)印件保留于項目部(具體見復(fù)印件),。

7.關(guān)于安全學(xué)習(xí)要有會議記錄的問題:我項目部根據(jù)上級指示精神定期進(jìn)行安全交底及安全教育會議,,相關(guān)會議記錄已存放于專職安全員及班組安全員處。

20xx年5月5日

陜西路橋集團(tuán)有限公司

鎮(zhèn)北公路三級改造工程項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理制度

1.堅決執(zhí)行國家及地方的各種法律,、法規(guī),;每周開一次安全會議、學(xué)習(xí)相關(guān)的法律,、法規(guī)文件,,提高全員的法律意識。

2.經(jīng)常檢查防火安全生產(chǎn)情況,,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理,,將隱患消滅在萌芽這中。

3.做到重大事故為零,,無任何責(zé)任事故,,保障工程安全,順利完成,。

4.經(jīng)常組織機械手及有關(guān)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)條例,,樹立人人為我,我為人人的安全生產(chǎn)意識,。

5.設(shè)立專職安全員一名,,每周向經(jīng)理部匯報一次安全生產(chǎn)情況。

鎮(zhèn)北公路三級改造工程安全生產(chǎn)管理責(zé)任書

建筑施工生產(chǎn)是危險性較大的行業(yè),。根據(jù)“企業(yè)負(fù)責(zé),,行業(yè)管理,,國家監(jiān)督,群眾監(jiān)督,,勞動者遵章守紀(jì)”的國家安全生產(chǎn)管理體制和《中華人民共和國建筑法》第三十六條“建筑工程安全生產(chǎn)的責(zé)任制度必須堅持安全第一,,預(yù)防為主的方針,建立健全的安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度”之規(guī)定,,本人自愿簽署安全生產(chǎn)管理責(zé)任書,,并作出以下承諾:

一、應(yīng)認(rèn)真接受安全三級教育,,明確建筑企業(yè)生產(chǎn)特點,,熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范規(guī)章。

二,、應(yīng)模范遵守崗位安全操作規(guī)程,,提高自我防護(hù)能力,不違章作業(yè),,服從工地安全管理,。

三、應(yīng)遵守企業(yè)工地各項規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)紀(jì)律,,應(yīng)對違章指揮行為予以拒絕。

四,、應(yīng)在提高自我防護(hù)能力的同時,,隨時發(fā)現(xiàn)和整改不安全隱患,確保施工作業(yè)環(huán)境安全做到“自查,,自改,,自我完善”。

本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后即生效

項目負(fù)責(zé)人:責(zé)任人:

年月日年月日

監(jiān)察建議書的適用范圍篇四

xxxx住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局:

我中心對1月25日xxxxx上反映的:“洞頭建設(shè)規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’,,無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進(jìn)行了調(diào)查,。發(fā)現(xiàn)你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強存在一次性告知執(zhí)行不到位,在辦事過程中附加額外條件,,外出辦事未做好xx崗工作交接等問題,,導(dǎo)致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴,在社會上造成不良影響,,損害了洞頭xxxx機關(guān)的'形象,。為此,我中心提出以下三點建議:

一,、加強隊伍建設(shè),。要以此事件為契機,在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項治理,,綜合整治“庸懶散慢”等不良問題,,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng),,提升行政效能。

二,、強化制度落實。要進(jìn)一步健全完善內(nèi)部行政管理,,嚴(yán)格執(zhí)行“即辦”制度,、“一次性告知”制度、“xx崗工作”制度,、“否定報備”制度等審批服務(wù)工作制度,。

三、追究相關(guān)責(zé)任,。對照《xxxx影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》(浙委辦2號),,建議對當(dāng)事人陳衛(wèi)強給予通報批評并調(diào)離工作崗位效能責(zé)任追究。

請將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心,。

xxxx機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心

20xx年1月29日

監(jiān)察建議書的適用范圍篇五

簽 發(fā) 人

簽發(fā)時間 年 月 日 中華人民共和國監(jiān)察部制 中華人民共和國監(jiān)察機關(guān) 監(jiān)察建議書(回執(zhí)) __監(jiān)察局:

議 書 (20__)x監(jiān)建字__號 依據(jù)國務(wù)院賦予

監(jiān)察機關(guān)的檢查權(quán),、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和處分權(quán),,本監(jiān)察機關(guān)對你單位進(jìn)行檢查(調(diào)查)后,,

______,請限期改正,,回復(fù)處理結(jié)果,。 _______監(jiān)察局

年 月 日篇三:監(jiān)察建議書007 安家?guī)X礦

監(jiān) 察 建 議 書 ( 20__ )監(jiān)建字第

007號

關(guān)于廢舊物資回收管理工作中的建議 安家?guī)X礦:

通過對廢舊物資回收管理進(jìn)行效能監(jiān)察,認(rèn)為你礦在工作中存在不足,,依照公司《關(guān)于

察建議:

建議書之日起30日內(nèi)向本部門提出,。 監(jiān)察審計部

關(guān)于____的建議

____:

通過對你單位____進(jìn)行效能監(jiān)察,認(rèn)為你部在工作中存在以下問題: 1,、

請于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本部門,。對本建議如有異議,請自收到本監(jiān)察建議

書之日起30日內(nèi)向本部門提出,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇六

《執(zhí)法監(jiān)察建議書》依據(jù)執(zhí)法監(jiān)察工作有關(guān)規(guī)定及《行政監(jiān)察法》而產(chǎn)生,,由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)獨立執(zhí)行,具有很強的權(quán)威性,。同時其運用主動,、靈活、應(yīng)用面廣,,已成為監(jiān)察機關(guān)不可缺少的工作手段,。回顧過來工作,,具有以下幾點經(jīng)驗:

一是圍繞熱點執(zhí)行監(jiān)察建議,,切實糾查群眾關(guān)心的問題幾年來,,我們堅持服務(wù)群眾,穩(wěn)定基層的指導(dǎo)思想,,不斷加大與群眾密切相關(guān)事項的監(jiān)察建議,。累計對中小學(xué)亂收費下發(fā)建議書3xx-xx次,群眾農(nóng)用電價收費1xx-xx次,,殯改執(zhí)法收費xx-xx次,,其他涉農(nóng)收費xx-xx次,切實解決了一些實際問題,,得到了群眾的一致好評,。針對中小學(xué)亂收費涉及面廣、情況復(fù)雜這一問題,,我們實行聯(lián)合檢查與不定期抽查相結(jié)合,,對全市中學(xué)、市屬小學(xué)檢查面達(dá)10xx-xx,,對鄉(xiāng)村小學(xué)檢查面達(dá)6xx-xx,。對發(fā)現(xiàn)的問題逐一寫明,提出切實的整改監(jiān)察建議,。同時將《監(jiān)察建議書》報送學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文教室或主管教育部門,,責(zé)成其建立健全有效監(jiān)管機制。為確保監(jiān)察建議執(zhí)行效果,,我們對相關(guān)單位實行問題備案制度,,對整改結(jié)果實施二次檢查監(jiān)督。對在二次檢查中仍存在整改不徹底或問題更加嚴(yán)重的,,則嚴(yán)格采取追究措施,。如2002年通過執(zhí)法監(jiān)察對市開發(fā)區(qū)小學(xué)下發(fā)建議書,責(zé)令其針對財務(wù)管理混亂,,白條開支過大問題進(jìn)行整改,。但在二次檢查中問題仍然嚴(yán)重,我們立即將監(jiān)察建議執(zhí)行情況和二次監(jiān)察結(jié)果移交檢查室,,對該校主要責(zé)任人進(jìn)行立案調(diào)查,,并最終給予其撤職調(diào)離所在學(xué)校的'紀(jì)律處分。

二是圍繞難點執(zhí)行監(jiān)察建議,,主動向弊端積習(xí)開刀

在執(zhí)法監(jiān)察工作中,,我們將上級立項與本委立項相結(jié)合,以政府工作為中心,,以政策法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,,針對行政部門單位存在的弊端陋習(xí)主動實施動態(tài)監(jiān)督,積極運用監(jiān)察建議制度推進(jìn)源頭防腐。如幾年來,,針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾,,不推脫責(zé)任,迎難而上,,累計下發(fā)《監(jiān)察建議書》24份,,涉及部門2xx-xx,清理財務(wù)收支問題87項,,累計涉及違規(guī)資金90xx-xx萬元,,xx-xx受到黨政紀(jì)處理,有效減少了財務(wù)管理黑洞,,私設(shè)小金庫、亂收亂支等問題,。為進(jìn)一步健全制度,,推進(jìn)標(biāo)本兼治,我們在向問題單位下發(fā)建議書的同時,,及時對存在問題進(jìn)行歸納研究,,總結(jié)分析,形成全面的調(diào)查建議報告,,報送市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。2002年全市成立了“財政統(tǒng)一集中支付中心”,針對一些問題對癥下藥,,將5xx-xx個部門單位的財務(wù)運行統(tǒng)一納入專戶管理,。逐步建立形成了一整套管理規(guī)范、程序嚴(yán)格,,操作簡單,,公開透明的財務(wù)支付運行機制,促進(jìn)了全市行政單位部門的廉政勤政,。

三是圍繞重點執(zhí)行監(jiān)察建議,,確保上級政令暢通。

工作中,,我們圍繞上級的重大監(jiān)察立項加大監(jiān)察建議工作的執(zhí)行,,把握主動,力求防范在先,,切實推進(jìn)了政策貫徹落實,。如在2001年開展社保專項資金管理使用專項檢查中,我們針對社保所,、再就業(yè)中心提取管理費問題及時下發(fā)監(jiān)察建議書,,停止其違規(guī)行為。同時對市財政局下發(fā)建議書,,建議將兩部門經(jīng)費和人員工資納入財政預(yù)算,,切實解決問題根源,。監(jiān)察建議得到市政府高度重視,建議內(nèi)容很快被落實,。并且財政撥付??顚⒁郧氨簧绫K⒃倬蜆I(yè)中心借支的“管理費”如數(shù)補還,,保證了專項資金安全,、規(guī)范運行,工作也得到了上級的褒獎,。幾年來,,我們在開展上級部署的專項檢查工作中,努力熟悉業(yè)務(wù),,著眼大局,,圍繞糧食體制改革、土地和建筑市場治理,、環(huán)境保護(hù),、失地農(nóng)民補償?shù)裙ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題,逐一下發(fā)《監(jiān)察建議書》,,逐一進(jìn)行問題整改,,逐一完善監(jiān)督機制,保質(zhì)保量的完成了工作任務(wù),,并將多項工作納入了執(zhí)法監(jiān)察的長效監(jiān)管范圍,。

四是善于發(fā)現(xiàn)問題,著力解決問題,,確保監(jiān)察建議效果,。

在執(zhí)法監(jiān)察工作中我們充分發(fā)揮監(jiān)察建議主動、靈活,、適合用廣泛等特點,,從源頭問題入手,不忽略任何線索,,不回避普通問題,,力求切實鞏固監(jiān)察建議效果,從根本上解決問題,,克服矛盾,。2001年,我們在開展維護(hù)企業(yè)權(quán)益專項檢查中,,發(fā)現(xiàn)勝芳鎮(zhèn)勞動服務(wù)站對企業(yè)違規(guī)收取勞動用工年審收費且使用白條收據(jù),。當(dāng)時勝芳鎮(zhèn)有企業(yè)20xx-xx家,而勞動服務(wù)站受鎮(zhèn)政府與市勞動局雙重管理,問題較為復(fù)雜,。我們對有關(guān)情況做了進(jìn)一步調(diào)查并將情況及時向紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報,,經(jīng)批示后,對該所收費問題進(jìn)行了立案調(diào)查,。一舉查出該所違規(guī)收費3xx-xx萬元,,同時糾查出市勞動局監(jiān)察大隊私設(shè)小金庫,公-款送禮等問題,,并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了黨政紀(jì)處理,。我們及時對勝芳鎮(zhèn)、市勞動局下發(fā)《監(jiān)察建議書》對有關(guān)問題解決提出明確整改方案,。市勞動局與勝芳鎮(zhèn)政府果斷提出整改措施,,撤銷原勝芳勞動服務(wù)站,在勝芳鎮(zhèn)建立勞動分局,,由市局下派專人進(jìn)行業(yè)務(wù)管理與服務(wù),。此舉減輕了勝芳鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的負(fù)擔(dān),對規(guī)范全鎮(zhèn)勞動用工,、農(nóng)民工維權(quán)等問題起到了促進(jìn)作用,,保證了全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展與社會秩序的穩(wěn)定,。

二,、對實施《執(zhí)法監(jiān)察建議書》工作的意見

執(zhí)法監(jiān)察建議立足于已發(fā)事件,著眼于對繼發(fā)問題的預(yù)防,,對有關(guān)單位進(jìn)一步健全規(guī)章制度,,加強監(jiān)督管理,有著十分重要的現(xiàn)實意義,。實踐工作中,,執(zhí)法監(jiān)察建議也存在一些問題和不足,建議在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,,切實加以規(guī)范和改進(jìn),。

第一,確?!秷?zhí)法監(jiān)察建議書》下達(dá)規(guī)范化,、制度化?!秷?zhí)法監(jiān)察建議書》是對整個行政執(zhí)法隊伍是否規(guī)范運行的監(jiān)督糾察,,是對監(jiān)督體系的再次監(jiān)督,具有很強的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。這要求作為執(zhí)行主體的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須要在工作中嚴(yán)格依法辦事,,從程序到內(nèi)容都要符合法律法規(guī)的要求。從執(zhí)行程序上,當(dāng)發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察對象有違法,、違規(guī)和違紀(jì)行為時,,及時下達(dá)《監(jiān)察通知書》,責(zé)令其停止違法,、違規(guī),、違紀(jì)行為;需要糾正或需要進(jìn)行整改建制的,要下達(dá)《監(jiān)察建議書》;對于依法應(yīng)當(dāng)給予行政處分或依法應(yīng)當(dāng)予以沒收,、追繳或者責(zé)令退賠的,,按法定程序下達(dá)《監(jiān)察決定書》,依法進(jìn)行紀(jì)律追究和強制性執(zhí)行。監(jiān)察建議內(nèi)容要由負(fù)責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,,要寫明執(zhí)行依據(jù)和整改目標(biāo),。經(jīng)行政監(jiān)察機關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā),并加蓋公章或監(jiān)察建議專用章,,視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá),。執(zhí)行機關(guān)要出臺有關(guān)工作規(guī)定,對監(jiān)察建議書執(zhí)行程序,、時限,、執(zhí)行原則、依據(jù)等進(jìn)行規(guī)定,。防止執(zhí)行隨意性,,促進(jìn)執(zhí)行規(guī)范化、制度化;通過加強立法,,進(jìn)一步增強監(jiān)察建議的約束力,,把監(jiān)察建議納入廉政建設(shè)的總體格局,充分發(fā)揮其在加強干部管理,、干部教育中的參謀作用;完善監(jiān)察建議書相關(guān)執(zhí)行的法律法規(guī)機制,,把執(zhí)行情況納入責(zé)任追究制、糾風(fēng)廉政考核等制度框架內(nèi)以強化其執(zhí)行效力,。

第二突出監(jiān)察建議的重點,。有些同志在監(jiān)察建議書下達(dá)內(nèi)容方面官話套話多,對問題發(fā)生的原因,、特點和規(guī)律缺乏深入細(xì)致的分析,,或雖有分析但內(nèi)容空洞無物,整改措施和建議內(nèi)容含含糊糊,,模棱兩可,,缺乏整改依據(jù)和可操作性。所以《執(zhí)法監(jiān)察建議書》在執(zhí)行的內(nèi)容上應(yīng)重點圍繞“發(fā)生了什么問題,,是什么原因,,采取什么措施改進(jìn)”這三個方面展開,。首先,問題要找準(zhǔn),。要盡可能地多做調(diào)查研究,,堅持讓事實說話,問題找準(zhǔn)講細(xì),,切忌千篇一律地使用“制度不健全”,、“管理有漏洞”、“法律知識學(xué)習(xí)不夠”等空話,、套話;其次,,原因要講清。對存在的問題要從深層次上剖析,,找出產(chǎn)生問題的原因,,著眼解決問題,在預(yù)防犯罪上作文章,、下力氣;再次,,措施要具體。提出解決問題的途徑和辦法是監(jiān)察建議書的核心,,建議必須切合實際,,具有較強的針對性和可操作性,且符合法律規(guī)定,。實踐證明,,一份好的監(jiān)察建議書可以起到事半功倍的效果。

第三,,明確監(jiān)察建議書的發(fā)送范圍,。確定適當(dāng)?shù)摹侗O(jiān)察建議書》的發(fā)送范圍,,有利于保證工作的落實,。即除去受建議單位外,應(yīng)同時發(fā)送以下幾個部門或單位:受建議單位的主管部門,、紀(jì)檢監(jiān)察部門,、權(quán)力機關(guān)和其他有關(guān)部門。通過報送監(jiān)察建議,,可以使受建議單位的主管部門了解其下屬單位存在的問題和原因,,了解建議書的內(nèi)容,引起主管部門對其下屬單位存在問題的重視,,促進(jìn)建議的落實,。可以使部門內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門掌握情況,,強化監(jiān)督,,通過查辦違犯黨紀(jì)政紀(jì)問題促進(jìn)整改,,更大程度上預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生??梢允谷舜蟠硗ㄟ^質(zhì)訊案件,、視察等方式最大限度地幫助紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)察建議工作。還可以通過行風(fēng)評議辦公室等部門對受建議單位進(jìn)行輿-論監(jiān)督,、社會監(jiān)督,。實踐中無須向上述幾個部門同時行文,只有在被建議單位對監(jiān)察建議書消極對待的情況下,,可以選擇向有關(guān)部門抄報或抄送監(jiān)察建議書,,促使受建議單位及時整改。增強建議的權(quán)威性,。通過規(guī)范制作,、準(zhǔn)確建議使受建議單位受益,以監(jiān)察建議的實際效果建立權(quán)威,。

第四,,強化執(zhí)行后監(jiān)督。一些監(jiān)察建議書發(fā)出后,,未引起被建議單位的重視,,整改措施也落不到實處,難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。如:有的單位極力從部門利益出發(fā),,認(rèn)為既然是“建議”就是可采納可不采納的,對自己違紀(jì),、違規(guī)的行為認(rèn)識不到位,,整改不徹底,對執(zhí)行建議書的內(nèi)容存在抵觸心理或故意置之不理;有的單位對下達(dá)的執(zhí)法建議書不能正確處理違紀(jì)者功與過的關(guān)系,,認(rèn)為違紀(jì)者在過去的工作中做出了一定成績,,功大于過,因而在處理時往往下不了決心,,失之于軟,,失之于寬,以至在執(zhí)行建議書時出現(xiàn)了推委應(yīng)付,、重錯輕處,,有錯不處的現(xiàn)象。所以我們必須改變過去重過程輕結(jié)果,、重數(shù)量輕質(zhì)量的狀況,。一是嚴(yán)格被執(zhí)行單位整改報告制度。改變過去被執(zhí)行單位一兩頁報告應(yīng)付了事的現(xiàn)象,。對整改報告要求逐一對照監(jiān)察建議內(nèi)容逐條選項做出整改措施,,要客觀反映整改結(jié)果,,必要時附以其他資料說明。二是強化工作落實責(zé)任制,。對部門內(nèi)下達(dá)的建議書要求有主要責(zé)任人及直接負(fù)責(zé)人的有關(guān)整改承諾,。對一些工作要求被執(zhí)行單位以保證書或責(zé)任狀形式促進(jìn)整改工作的執(zhí)行力度。另外,,建立監(jiān)察建議工作臺帳式管理模式,,實行跟蹤監(jiān)督,與新聞媒體實行聯(lián)動,,促使監(jiān)察建議落到實處,,真正發(fā)揮其應(yīng)有作用。

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監(jiān)察建議書的適用范圍篇七

近年來,,在各級黨委、政府和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)重視下,,紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作取得了明顯成效,,但是隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各種深層次的矛盾逐漸顯露出來,,影響社會穩(wěn)定的因素有所增加,,群眾每年來信來訪數(shù)量總體處于穩(wěn)中有升水平。從近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的紀(jì)檢信訪舉報件來看,,可以說是群眾通過正常渠道上訪與越級上訪,、重復(fù)上訪、多頭上訪,、纏訪并存,。因此,如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作,,解決群眾關(guān)心的熱點,、難點問題,是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須深思的一個問題,。

一,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作中存在的問題

一是匿名***件所占比例居高不下,。從歷年來受理的紀(jì)檢信訪舉報(來信,、來電、來訪)來看,,大多為匿名舉報件,。在這類信訪案件查辦中,難以得到舉報人的繼續(xù)幫助,,給案件的迅速查處帶來困難,,直接影響了紀(jì)檢立案率,。

二是越級信訪仍占據(jù)較高比重。有些信訪人不按程序逐級反映問題,,動則越級反映,、錯誤地認(rèn)為越向級別高的領(lǐng)導(dǎo)和部門反映、問題的解決就越快,。

三是多頭舉報,。有些信訪人為引起社會重視,不論部門是否是有受理調(diào)查權(quán)限,,都將所舉報的問題一一投遞,,這樣做不但給紀(jì)檢機關(guān)造成調(diào)查取證難,也不利于信訪保密,。

四是重復(fù)舉報多,。重復(fù)***件在歷年來受理的來信來訪中都占據(jù)一定的比率,尤以村(居)換屆選舉期間為最,。大有不達(dá)目的,,信訪不止的趨勢。

五是舉報線索質(zhì)量不高,。從歷年來的實踐看,,除少數(shù)舉報的問題有可查性外,大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現(xiàn)象,,或是個人猜測,,沒有實質(zhì)性內(nèi)容、線索也不清晰,,導(dǎo)致立案查處率不高,,也增加了工作量。

六是老上訪戶,、纏訪戶問題,。他們不僅上訪次數(shù)頻繁,并且聽不進(jìn)信訪工作者的解釋,,他們的思想上存在著大鬧大解決,,小鬧小解決,不鬧不解決的錯誤看法,,以致動則揚言上省進(jìn)京或向新聞媒體反映,。妨礙了信訪工作的正常開展。

七是聯(lián)名信件署名人數(shù)不實,。有些信訪人為了引起有關(guān)部門的重視,,在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上,以顯示信訪人數(shù)眾多或有聲勢,。

二,、原因淺析

一是舉報者怕打擊報復(fù),。在處理來信來訪和信訪案件的.調(diào)查中我們感到,大多數(shù)舉報人最擔(dān)心的是遭到打擊報復(fù),。相對而言,,舉報人所處的地位是弱勢,而被舉報人都是具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人或是掌握一定權(quán)力的人,,從而使舉報人有后顧之憂,。

二是處理信訪方式簡單。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、工作人員對待信訪群眾采取拖拉,,推諉的態(tài)度,將信訪群眾拒之門外或是在處理問題上方式方法簡單,、粗暴,,臉色難看,三言兩語就打發(fā)上訪群眾,,使信訪群眾無處申訴,,造成信訪群眾越級上訪等。

三是工作不透明,。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、工作人員辦事透明度不夠,宣傳教育解釋工作不到位,,給群眾造成“官官相護(hù)”的錯覺,,群眾為討一個“說法”,因而上訪,。

四是以上壓下,。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,工作人員在處理問題時信奉采取“高壓”政策,,使群眾口服心不服,,怨氣大。有的甚至在從事公務(wù)活動中與群眾發(fā)生糾紛,,不能克制自己,,并且揚言“隨便你去告”等語言,群眾氣不過而上訪,。

五是舉報者怕得罪人?,F(xiàn)實生活中,對腐敗現(xiàn)象,,群眾是最忿恨的,,但對腐敗行為的舉報,有時被認(rèn)為是“多管閑事”,,“多一事不如少一事”的觀念還深深地存在于人們的腦海中,,因此,舉報人不愿實名舉報也是原因之一,。

六是辦事效率不夠高,。對群眾的來信來訪辦理周期長,有些久拖不決,,當(dāng)然有時存在諸多因素,,這些因素就造成重復(fù)信訪的主要原因。

七是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不公,,難以服眾,,也是造成群眾信訪的主要原因。

三,、幾點建議

一是提高思想認(rèn)識,,加強對紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)充分認(rèn)識到,,人民群眾通過來信,、來訪向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)反映問題,實質(zhì)是對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的信任,,處理好群眾信訪的問題,,是切實履行全心全意為人民服務(wù)宗旨,努力維護(hù)廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn),。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,、密切黨和群眾血肉聯(lián)系的高度,充分認(rèn)識做好信訪舉報工作的重要性和緊迫性,,切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo),,始終把信訪舉報工作作為一項重點工作來抓,完善信訪工作責(zé)任制度,,建立健全應(yīng)急處理機制,、定期召開黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢專職人員信訪問題專題會議,研究紀(jì)檢信訪工作中存在的問題和困難,,提出解決措施,,推動信訪舉報工作規(guī)范有序地開展。

二是重視源頭治理,,做好信訪的預(yù)防和處臵工作,。信訪反映的問題,大部分發(fā)生在基層,,基層工作既是群眾上訪的源頭,,又是解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從源頭上解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題已成為當(dāng)前做好信訪工作的關(guān)鍵,。如何做好信訪的預(yù)防和處臵工作呢,?一要加強宣傳和引導(dǎo),規(guī)范信訪行為,,維護(hù)信訪秩序,。加大信訪舉報法規(guī)的宣傳力度,教育群眾樹立法制觀念,,以理性合法的方式反映問題,,自覺遵守信訪秩序。開通紀(jì)檢信訪工作網(wǎng)絡(luò)舉報渠道,,暢通雙向反饋渠道,,做到上情下達(dá),下情上達(dá),,努力營造良好的舉報環(huán)境,。認(rèn)真查處打擊報復(fù)案件,為群眾信訪舉報提供便利條件,。探索信訪舉報工作辦事公開,,自覺接受群眾監(jiān)督。二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,變?nèi)罕娚显L為干部下訪,。主動下到基層,深入到問題多,、群眾信訪活躍的重點村組,、重點上訪對象、特殊群體,、弱勢群體等進(jìn)行調(diào)查研究,,聽取意見,了解掌握群眾的需求和思想動態(tài),,及時排查解決群眾反映的“熱點,、難點”問題,找準(zhǔn)信訪“癥結(jié)”,,做好“預(yù)警”處理,。三要加大初信初訪的處理力度,力爭就地解決問題,。對群眾反映的應(yīng)該解決也能夠解決的問題,,一定要盡快加以解決,對群眾要求處理但由于客觀條件限制一時解決不了的問題,,要耐心細(xì)致地做好說服解釋工作,,并積極創(chuàng)造條件,爭取早日得到解決。做到一個問題一個問題地處理,,不推諉,,不扯皮,不上交矛盾,,確保群眾反映的問題能夠得到及時,、合法,、有效的解決,。四要堅持“以人為本”的理念,把維護(hù)人民群眾根本利益作為科學(xué)決策,、依法決策,、民主決策的出發(fā)點和落腳點,避免盲目決策,、武斷決策產(chǎn)生誘發(fā)群眾來信,、上訪的苗頭和隱患。五要建立健全鄉(xiāng),、村信訪工作信息員網(wǎng)絡(luò),,作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)信訪工作的“電子眼”,掌握基層信訪苗頭,,定期或不定期報告信訪信息,,便于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)掌握信訪工作主動權(quán)。六要建立健全信訪易發(fā)問題排查化解機制,。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記為組長的紀(jì)檢信訪突出問題應(yīng)急工作小組,,明確成員任務(wù)分工,制定紀(jì)檢信訪突出問題應(yīng)急預(yù)案,,以防范違紀(jì)違法問題為切入點,,為把紀(jì)檢信訪工作的重心由事后調(diào)查處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來,堅持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合,,及時了解掌握可能發(fā)生紀(jì)檢信訪問題的領(lǐng)域和方向,,做到信訪矛盾激化問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了,、控制得住,、處理得好,從源頭上預(yù)防群體性突發(fā)事件的出現(xiàn),。

三是加強換位思考,,切實維護(hù)群眾的合法權(quán)益。一要牢固樹立群眾觀念,,正確認(rèn)識和對待群眾的合理訴求,。以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發(fā)點和歸宿,把群眾的呼聲和愿望作為第一信號,,把群眾的需求作為第一動力,,把群眾滿意作為衡量紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。從化解社會矛盾,、維護(hù)社會穩(wěn)定,、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的高度,認(rèn)真妥善處理好群眾信訪舉報工作,。二要樹立“信訪工作無小事”的思想,,轉(zhuǎn)換工作思維,善于站在不同的角度設(shè)身處地為群眾著想,,切忌把為群眾辦事看成是找麻煩,,把檢舉揭發(fā)的群眾看成是“刁民”,要把群眾來信,、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀(jì)檢監(jiān)察干部的提醒,、警示。三要注重情,、理,、法的結(jié)合,深懷愛民之心,,真誠地接受群眾傾訴,,帶著深厚感情,做深入細(xì)致的工作,。以情感人,,寓情于理,依法辦事,,爭取群眾的理解支持,,妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權(quán)益的信訪問題,逐步化解矛盾,,避免事態(tài)擴大,,引發(fā)群眾信訪。

四是強化監(jiān)督機制,,加強對信訪舉報件的管理,。按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管,,誰負(fù)責(zé)”的原則,,建立健全領(lǐng)導(dǎo)親自閱信和接待來訪制度,建立聯(lián)席會議工作機制,、信訪問題排查調(diào)處機制,、社會參與解決糾紛機制,、首訪責(zé)任制、集體訪應(yīng)急處理機制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機制,,加強協(xié)調(diào)配合,,形成解決問題的整體合力。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報工作責(zé)任制,,把責(zé)任落實到單位,,落實到個人。對移送的信訪舉報件要建立反饋制度,,對交辦,、轉(zhuǎn)辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦。對上級機關(guān)交辦的信訪問題要認(rèn)真處理,,并按照要求及時反饋,。對署名舉報的,,按要求進(jìn)行限期答復(fù),。通過強化內(nèi)部管理和制約,努力推進(jìn)信訪工作機制的創(chuàng)新,,不斷完善科學(xué)規(guī)范的信訪處理程序,,形成信訪工作合力,提高解決問題的效率,,使信訪舉報件的管理和處理更規(guī)范,、更有效。

五是加強隊伍建設(shè),,提高信訪干部的素質(zhì)能力,。信訪干部的素質(zhì)決定著信訪舉報工作的水平,建設(shè)一支高素質(zhì)的信訪干部隊伍,,是完成新形勢下信訪舉報工作各項任務(wù)的組織保證,。一要強化學(xué)習(xí),提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì),。紀(jì)檢監(jiān)察干部要聯(lián)系本部門信訪舉報工作的實際,,加強對案件檢查、案件審理及金融,、科技,、法律等知識的學(xué)習(xí),提高政策水平和整體素質(zhì),,不斷提高解決問題,、化解矛盾、疏導(dǎo)群眾的能力,。二要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),,提升紀(jì)檢監(jiān)察干部處臵信訪舉報工作的能力,。第一,要在“傳”字上做文章,。建議每年至少召開一次全市紀(jì)檢信訪工作經(jīng)驗交流會,,查找工作中的不足,推廣好的工作經(jīng)驗,。第二,,要在“幫”字上下功夫。就我市而言,,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記變換頻繁,,從而導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在查辦紀(jì)檢信訪案件中業(yè)務(wù)不熟,工作開展較為困難,。為此,,建議市紀(jì)委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求協(xié)助查處信訪案件時,從信訪件立案開始,,選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“幫”到信訪案件查辦結(jié)案,,相信經(jīng)過1-2次的幫助,鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)能獨立查辦紀(jì)檢信訪案件了,。第三,,要做好一個“帶”字。建議市紀(jì)委信訪室在查辦重大信訪舉報案件中抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部參與,,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部在“帶”中學(xué)習(xí),,“學(xué)”中悟道,從而積累案件查辦經(jīng)驗,,提升自身辦案能力,。三要建立紀(jì)檢信訪舉報工作激勵機制。建議每年對紀(jì)檢信訪舉報工作做得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部實行獎勵,,提升其工作積極性,。建議組織人事部門要重視對基層紀(jì)檢信訪干部的培養(yǎng)重用,讓會干事,、能干事,、干成事的人有平臺。

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監(jiān)察建議書的適用范圍篇八

(20xx)監(jiān)建字第007號

關(guān)于廢舊物資回收管理工作中的建議

安家?guī)X礦:

通過對廢舊物資回收管理進(jìn)行效能監(jiān)察,,認(rèn)為你礦在工作中存在不足,,依照公司《關(guān)于開展重點工作和重點建設(shè)項目效能監(jiān)察的`實施方案》及有關(guān)工作制度和要求,特提出如下監(jiān)察建議:

1.安家?guī)X礦要注重反承包中廢舊物資的回收,。

請于20xx年09月xx日前將辦理結(jié)果函告本部門,。對本建議如有異議,請自收到本之日起30日內(nèi)向本部門提出,。

監(jiān)察審計部

20xx年9月9日

本一式(二)份,。

抄送:安家?guī)X(負(fù)責(zé)人)劉峰

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