人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇一

《執(zhí)法監(jiān)察建議書》是紀檢監(jiān)察機關(guān)依據(jù)《行政監(jiān)察法》有關(guān)規(guī)定,，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查權(quán)和建議權(quán)的具體工作體現(xiàn),，是執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)中經(jīng)常要運用的一項監(jiān)察手段。近年來,，霸州市紀委監(jiān)察局充分利用執(zhí)法監(jiān)督檢查建議的權(quán)威性,，針對有關(guān)部門在體制、機制,、制度方面存在的問題,、矛盾、不良情況及時下發(fā)監(jiān)察建議書,，提出改進意見和建議,，督促有關(guān)部門完善管理，堵塞漏洞,，健全監(jiān)督制約機制,，有效防止了苗頭問題的進一步惡化，確保政令暢通和政府中心工作的順利進行,。為貫徹依法行政,、科學(xué)行政,，全面推行建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和防腐-敗體系的進程，我們將充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察建議制度特點,，進一步總結(jié)經(jīng)驗,，完善措施，嚴格程序,，強化監(jiān)督,，促進執(zhí)法監(jiān)察乃至整體紀檢監(jiān)察工作的深入開展。

一,、充分把握執(zhí)法監(jiān)察建議的特點,，在實踐中將監(jiān)察建議用好、用足《執(zhí)法監(jiān)察建議書》依據(jù)執(zhí)法監(jiān)察工作有關(guān)規(guī)定及《行政監(jiān)察法》而產(chǎn)生,，由紀檢監(jiān)察機關(guān)獨立執(zhí)行,，具有很強的權(quán)威性。同時其運用主動,、靈活,、應(yīng)用面廣，已成為監(jiān)察機關(guān)不可缺少的工作手段,?；仡欉^來工作，具有以下幾點經(jīng)驗：

一是圍繞熱點執(zhí)行監(jiān)察建議,，切實糾查群眾關(guān)心的問題幾年來,，我們堅持服務(wù)群眾，穩(wěn)定基層的指導(dǎo)思想,，不斷加大與群眾密切相關(guān)事項的監(jiān)察建議,。累計對中小學(xué)亂收費下發(fā)建議書3__-__次，群眾農(nóng)用電價收費1__-__次,，殯改執(zhí)法收費__-__次,，其他涉農(nóng)收費__-__次，切實解決了一些實際問題,，得到了群眾的一致好評,。針對中小學(xué)亂收費涉及面廣、情況復(fù)雜這一問題,，我們實行聯(lián)合檢查與不定期抽查相結(jié)合,，對全市中學(xué)、市屬小學(xué)檢查面達10__-__,，對鄉(xiāng)村小學(xué)檢查面達6__-__,。對發(fā)現(xiàn)的問題逐一寫明，提出切實的整改監(jiān)察建議,。同時將《監(jiān)察建議書》報送學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文教室或主管教育部門,，責(zé)成其建立健全有效監(jiān)管機制,。為確保監(jiān)察建議執(zhí)行效果，我們對相關(guān)單位實行問題備案制度,，對整改結(jié)果實施二次檢查監(jiān)督,。對在二次檢查中仍存在整改不徹底或問題更加嚴重的，則嚴格采取追究措施,。如20__年通過執(zhí)法監(jiān)察對市開發(fā)區(qū)小學(xué)下發(fā)建議書,，責(zé)令其針對財務(wù)管理混亂，白條開支過大問題進行整改,。但在二次檢查中問題仍然嚴重,，我們立即將監(jiān)察建議執(zhí)行情況和二次監(jiān)察結(jié)果移交檢查室，對該校主要責(zé)任人進行立案調(diào)查,，并最終給予其撤職調(diào)離所在學(xué)校的紀律處分,。

二是圍繞難點執(zhí)行監(jiān)察建議，主動向弊端積習(xí)開刀,。

在執(zhí)法監(jiān)察工作中,，我們將上級立項與本委立項相結(jié)合，以政府工作為中心,，以政策法律法規(guī)為準繩,，針對行政部門單位存在的弊端陋習(xí)主動實施動態(tài)監(jiān)督，積極運用監(jiān)察建議制度推進源頭防腐,。如幾年來,，針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾，不推脫責(zé)任,，迎難而上,，累計下發(fā)《監(jiān)察建議書》24份，涉及部門2__-__,，清理財務(wù)收支問題87項,，累計涉及違規(guī)資金90__-__萬元，__-__受到黨政紀處理,，有效減少了財務(wù)管理黑洞,，私設(shè)小金庫、亂收亂支等問題,。為進一步健全制度,，推進標本兼治，我們在向問題單位下發(fā)建議書的同時,，及時對存在問題進行歸納研究,，總結(jié)分析，形成全面的調(diào)查建議報告,，報送市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。20__年全市成立了“財政統(tǒng)一集中支付中心”,，針對一些問題對癥下藥，將5__-__個部門單位的財務(wù)運行統(tǒng)一納入專戶管理,。逐步建立形成了一整套管理規(guī)范、程序嚴格,，操作簡單,，公開透明的財務(wù)支付運行機制，促進了全市行政單位部門的廉政勤政,。

三是圍繞重點執(zhí)行監(jiān)察建議,，確保上級政令暢通。

工作中,，我們圍繞上級的重大監(jiān)察立項加大監(jiān)察建議工作的執(zhí)行,，把握主動，力求防范在先,，切實推進了政策貫徹落實,。如在20__年開展社保專項資金管理使用專項檢查中，我們針對社保所,、再就業(yè)中心提取管理費問題及時下發(fā)監(jiān)察建議書,，停止其違規(guī)行為。同時對市財政局下發(fā)建議書,，建議將兩部門經(jīng)費和人員工資納入財政預(yù)算,，切實解決問題根源。監(jiān)察建議得到市政府高度重視,，建議內(nèi)容很快被落實,。并且財政撥付專款將以前被社保所,、再就業(yè)中心借支的“管理費”如數(shù)補還,，保證了專項資金安全、規(guī)范運行,，工作也得到了上級的褒獎,。幾年來，我們在開展上級部署的專項檢查工作中,，努力熟悉業(yè)務(wù),，著眼大局，圍繞糧食體制改革,、土地和建筑市場治理,、環(huán)境保護、失地農(nóng)民補償?shù)裙ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題,，逐一下發(fā)《監(jiān)察建議書》,，逐一進行問題整改,，逐一完善監(jiān)督機制，保質(zhì)保量的完成了工作任務(wù),，并將多項工作納入了執(zhí)法監(jiān)察的長效監(jiān)管范圍,。

四是善于發(fā)現(xiàn)問題，著力解決問題,，確保監(jiān)察建議效果,。

在執(zhí)法監(jiān)察工作中我們充分發(fā)揮監(jiān)察建議主動、靈活,、適合用廣泛等特點,，從源頭問題入手，不忽略任何線索,，不回避普通問題,，力求切實鞏固監(jiān)察建議效果，從根本上解決問題,，克服矛盾,。20__年，我們在開展維護企業(yè)權(quán)益專項檢查中,，發(fā)現(xiàn)勝芳鎮(zhèn)勞動服務(wù)站對企業(yè)違規(guī)收取勞動用工年審收費且使用白條收據(jù),。當時勝芳鎮(zhèn)有企業(yè)20__-__家，而勞動服務(wù)站受鎮(zhèn)政府與市勞動局雙重管理,，問題較為復(fù)雜,。我們對有關(guān)情況做了進一步調(diào)查并將情況及時向紀委領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，經(jīng)批示后,，對該所收費問題進行了立案調(diào)查,。一舉查出該所違規(guī)收費3__-__萬元，同時糾查出市勞動局監(jiān)察大隊私設(shè)小金庫,，公-款送禮等問題,，并對有關(guān)責(zé)任人進行了黨政紀處理。我們及時對勝芳鎮(zhèn),、市勞動局下發(fā)《監(jiān)察建議書》對有關(guān)問題解決提出明確整改方案,。市勞動局與勝芳鎮(zhèn)政府果斷提出整改措施，撤銷原勝芳勞動服務(wù)站,，在勝芳鎮(zhèn)建立勞動分局,，由市局下派專人進行業(yè)務(wù)管理與服務(wù)。此舉減輕了勝芳鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的負擔,，對規(guī)范全鎮(zhèn)勞動用工,、農(nóng)民工維權(quán)等問題起到了促進作用，保證了全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展與社會秩序的穩(wěn)定,。

執(zhí)法監(jiān)察建議立足于已發(fā)事件,，著眼于對繼發(fā)問題的預(yù)防,，對有關(guān)單位進一步健全規(guī)章制度，加強監(jiān)督管理,，有著十分重要的現(xiàn)實意義,。實踐工作中，執(zhí)法監(jiān)察建議也存在一些問題和不足,，建議在提高認識的基礎(chǔ)上,，切實加以規(guī)范和改進。

第一,，確?！秷?zhí)法監(jiān)察建議書》下達規(guī)范化,、制度化,。《執(zhí)法監(jiān)察建議書》是對整個行政執(zhí)法隊伍是否規(guī)范運行的監(jiān)督糾察,，是對監(jiān)督體系的再次監(jiān)督,，具有很強的嚴肅性和權(quán)威性。這要求作為執(zhí)行主體的紀檢監(jiān)察機關(guān)必須要在工作中嚴格依法辦事,，從程序到內(nèi)容都要符合法律法規(guī)的要求,。從執(zhí)行程序上，當發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察對象有違法,、違規(guī)和違紀行為時,，及時下達《監(jiān)察通知書》，責(zé)令其停止違法,、違規(guī),、違紀行為;需要糾正或需要進行整改建制的，要下達《監(jiān)察建議書》;對于依法應(yīng)當給予行政處分或依法應(yīng)當予以沒收,、追繳或者責(zé)令退賠的,，按法定程序下達《監(jiān)察決定書》,依法進行紀律追究和強制性執(zhí)行。監(jiān)察建議內(nèi)容要由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，要寫明執(zhí)行依據(jù)和整改目標,。經(jīng)行政監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或監(jiān)察建議專用章,，視具體情況發(fā)函或當面送達,。執(zhí)行機關(guān)要出臺有關(guān)工作規(guī)定，對監(jiān)察建議書執(zhí)行程序,、時限,、執(zhí)行原則、依據(jù)等進行規(guī)定,。防止執(zhí)行隨意性,，促進執(zhí)行規(guī)范化,、制度化;通過加強立法，進一步增強監(jiān)察建議的約束力,，把監(jiān)察建議納入廉政建設(shè)的總體格局,，充分發(fā)揮其在加強干部管理、干部教育中的參謀作用;完善監(jiān)察建議書相關(guān)執(zhí)行的法律法規(guī)機制,，把執(zhí)行情況納入責(zé)任追究制,、糾風(fēng)廉政考核等制度框架內(nèi)以強化其執(zhí)行效力。

第二,，突出監(jiān)察建議的重點,。有些同志在監(jiān)察建議書下達內(nèi)容方面官話套話多，對問題發(fā)生的原因,、特點和規(guī)律缺乏深入細致的分析,，或雖有分析但內(nèi)容空洞無物，整改措施和建議內(nèi)容含含糊糊,，模棱兩可,，缺乏整改依據(jù)和可操作性。所以《執(zhí)法監(jiān)察建議書》在執(zhí)行的內(nèi)容上應(yīng)重點圍繞“發(fā)生了什么問題,，是什么原因,，采取什么措施改進”這三個方面展開。首先,，問題要找準,。要盡可能地多做調(diào)查研究，堅持讓事實說話,，問題找準講細,，切忌千篇一律地使用“制度不健全”、“管理有漏洞”,、“法律知識學(xué)習(xí)不夠”等空話,、套話;其次，原因要講清,。對存在的問題要從深層次上剖析,，找出產(chǎn)生問題的原因，著眼解決問題,，在預(yù)防犯罪上作文章,、下力氣;再次，措施要具體,。提出解決問題的途徑和辦法是監(jiān)察建議書的核心,，建議必須切合實際，具有較強的針對性和可操作性，且符合法律規(guī)定,。實踐證明,，一份好的監(jiān)察建議書可以起到事半功倍的效果。

第三,，明確監(jiān)察建議書的發(fā)送范圍,。確定適當?shù)摹侗O(jiān)察建議書》的發(fā)送范圍，有利于保證工作的落實,。即除去受建議單位外,，應(yīng)同時發(fā)送以下幾個部門或單位：受建議單位的主管部門、紀檢監(jiān)察部門,、權(quán)力機關(guān)和其他有關(guān)部門,。通過報送監(jiān)察建議，可以使受建議單位的主管部門了解其下屬單位存在的問題和原因,，了解建議書的內(nèi)容,，引起主管部門對其下屬單位存在問題的重視，促進建議的落實,?？梢允共块T內(nèi)紀檢監(jiān)察部門掌握情況,，強化監(jiān)督,，通過查辦違犯黨紀政紀問題促進整改，更大程度上預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生,?？梢允谷舜蟠硗ㄟ^質(zhì)訊案件、視察等方式最大限度地幫助紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)察建議工作,。還可以通過行風(fēng)評議辦公室等部門對受建議單位進行輿-論監(jiān)督,、社會監(jiān)督。實踐中無須向上述幾個部門同時行文,，只有在被建議單位對監(jiān)察建議書消極對待的情況下,，可以選擇向有關(guān)部門抄報或抄送監(jiān)察建議書，促使受建議單位及時整改,。增強建議的權(quán)威性,。通過規(guī)范制作、準確建議使受建議單位受益,，以監(jiān)察建議的實際效果建立權(quán)威,。

第四，強化執(zhí)行后監(jiān)督,。一些監(jiān)察建議書發(fā)出后,，未引起被建議單位的重視，整改措施也落不到實處，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。如：有的單位極力從部門利益出發(fā),，認為既然是“建議”就是可采納可不采納的，對自己違紀,、違規(guī)的行為認識不到位,，整改不徹底，對執(zhí)行建議書的內(nèi)容存在抵觸心理或故意置之不理;有的單位對下達的執(zhí)法建議書不能正確處理違紀者功與過的關(guān)系,，認為違紀者在過去的工作中做出了一定成績,，功大于過，因而在處理時往往下不了決心,，失之于軟,，失之于寬，以至在執(zhí)行建議書時出現(xiàn)了推委應(yīng)付,、重錯輕處,，有錯不處的現(xiàn)象。所以我們必須改變過去重過程輕結(jié)果,、重數(shù)量輕質(zhì)量的狀況,。一是嚴格被執(zhí)行單位整改報告制度。改變過去被執(zhí)行單位一兩頁報告應(yīng)付了事的現(xiàn)象,。對整改報告要求逐一對照監(jiān)察建議內(nèi)容逐條選項做出整改措施,，要客觀反映整改結(jié)果，必要時附以其他資料說明,。二是強化工作落實責(zé)任制,。對部門內(nèi)下達的建議書要求有主要責(zé)任人及直接負責(zé)人的有關(guān)整改承諾。對一些工作要求被執(zhí)行單位以保證書或責(zé)任狀形式促進整改工作的執(zhí)行力度,。另外,，建立監(jiān)察建議工作臺帳式管理模式，實行跟蹤監(jiān)督,，與新聞媒體實行聯(lián)動,，促使監(jiān)察建議落到實處，真正發(fā)揮其應(yīng)有作用,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇二

您好,！

自從我學(xué)了《只有一個地球》這一課，我更加愛護環(huán)境,，我今天向您反映一件事情：走在大街上,，馬路上全是一些廢紙、垃圾,、還有小溪里全是零食廢紙……大大的污染了我們地球的環(huán)境衛(wèi)生,，這樣會使人類很容易的染上各種各樣的疾病,。

我覺得產(chǎn)生環(huán)境污染的原因應(yīng)該是人類太不懂得愛護環(huán)境了。老是隨手扔垃圾,。

下面我來為您提出以下幾條建議,，希望您可以采取以下幾條建議：

在小溪旁立下標語，警示人們小溪里的水是清澈的,，不要讓小魚無家可住,，不要污染了小溪的環(huán)境，并提出如亂扔廢紙罰款50元,，我想,，這樣應(yīng)該可以大大減少人們破壞環(huán)境衛(wèi)生的不良行為。

在公園廣場有許多人喜歡帶著寵物人內(nèi),，弄得休閑場所全是糞便,，請您找些工作人員，如發(fā)現(xiàn)有帶著寵物入內(nèi)者沒收寵物,，并貼上這句警示語,。

在馬路邊上，也有許多廢紙,，請您多安裝幾個垃圾桶,，貼這么一句話：為了您的身體健康，請不要隨地亂扔垃圾,，如果實在不行的話,，您還可以找?guī)讉€環(huán)保工人，每天來撿垃圾,。

在花園的草坪中,，也有許多垃圾,，您最好也在草坪里貼上標語,，而且要引人注意，讓大家知道保護環(huán)境,，人人有責(zé),。

如果您覺得我的建議有可采取的建議的話，請您采取實施方案,。

建議人：廉敬依,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇三

監(jiān)察建議書是監(jiān)察部門針對某一監(jiān)督事項向有關(guān)單位提出建議的行政法律文書，是監(jiān)察部門常用的文種之一,。下面是小編給大家分享的監(jiān)察的建議書,，讓我們一起來看看吧！

監(jiān)察建議書的運用,，既體現(xiàn)了監(jiān)察部門的監(jiān)督權(quán)威性,，也體現(xiàn)了監(jiān)督部門和被監(jiān)督單位之間工作上的交流互動，對及時糾正被監(jiān)督單位工作中存在的不足具有一定的指導(dǎo)意義。因為行政監(jiān)察工作涉及面較廣,，所以監(jiān)察建議書的內(nèi)容基本上包含了當前行政工作的各個方面,，如單位的內(nèi)部管理、制度建設(shè),、隊伍建設(shè),、財務(wù)管理、責(zé)任制考核,、工作效能,、服務(wù)態(tài)度、褒獎鼓勵,、懲處糾錯等,。監(jiān)察建議書一般由監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位，也可由監(jiān)察部門委托相關(guān)單位轉(zhuǎn)送,。

《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》是行政監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)察職責(zé),，實施檢查、調(diào)查,、建議,、處分等項監(jiān)察權(quán)力的行政法律文書。為了在實際工作中有效地發(fā)揮這兩種文書的作用,，現(xiàn)對其使用范圍,、使用辦法和填寫要求作如下規(guī)定。

一,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：

1。接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示,，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查、調(diào)查時,。

2,。人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調(diào)查時,。

3,。查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時,。

4,。進行例行的檢查、調(diào)查,，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時,。

二,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：

1,。要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家,、集體或公民權(quán)益的行為時。

2,。被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家,、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時,。

3,。要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時,。

4,。確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時,。

5,。確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時,。

6,。進行例行檢查、專項檢查,、專題調(diào)查中,，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),、健全規(guī)章制度,、加強管理、限期改進時,。

7,。對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策,，忠于職守,、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人,，建議對其表彰、獎勵時,。

8,。對于控告、檢舉違紀行為有功人員,，建議對其表彰,、獎勵時,。

一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責(zé)人或主定部門負責(zé)人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。

二,、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”,。

三,、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關(guān)視具體情況發(fā)函或當面送達。

四,、收到《監(jiān)察通知書》的單位,，在規(guī)定的時限內(nèi)，應(yīng)按照要求,，認真接受和配合檢查,、調(diào)查；對于不接受或不配合者,，監(jiān)察機關(guān)視情節(jié)輕重有權(quán)進行批評或給予必要的政紀處分,。

五、收到《監(jiān)察建議書》的單位,，在規(guī)定時限內(nèi)要以書面形式向發(fā)出《監(jiān)察建議書》的監(jiān)察機關(guān)報告實施情況,；同時，監(jiān)察機關(guān)有權(quán)對監(jiān)察建議的實施情況進行檢查,。被監(jiān)察單位或個人如對監(jiān)察建議有異議時,，可以向監(jiān)察機關(guān)提出，監(jiān)察機關(guān)也要及時給予答復(fù),；如答復(fù)后仍有異議,，監(jiān)察機關(guān)即可根據(jù)情況報請本級人民政府或上一級監(jiān)察機關(guān)裁決。

六,、建議給予表彰,、獎勵的單位或人員，其主管部門要按規(guī)定的程序辦理報批手續(xù),。

一,、《監(jiān)察建議書》的'文號應(yīng)按發(fā)文機關(guān)所在地方或部門的簡稱填寫，例如：北京市監(jiān)察局現(xiàn)在使用《監(jiān)察建議書》時,，即填（1989）京監(jiān)建字（001）號,；駐鐵道部監(jiān)察局在使用《監(jiān)察建議書》時，即填（1989）鐵監(jiān)建字（001）,；《監(jiān)察通知書》的文號應(yīng)按監(jiān)察機關(guān)辦案部門的簡稱填寫,，例如：監(jiān)察部二司現(xiàn)在使用《監(jiān)察通知書》時,，即填（1989）監(jiān)通字（2001）號；河北省監(jiān)察廳三處現(xiàn)在使用《監(jiān)察通知書》時,，即填（1989）冀監(jiān)通字（3001）號,。地方省以下監(jiān)察機關(guān)文號由各省、自治區(qū),、直轄市的監(jiān)察廳（局）自行規(guī)定,。

二、正文內(nèi)容簡明扼要,，如欄目空白處填寫不下時,，可加附頁。

三,、一律用鋼筆或毛筆書寫,。

四、視內(nèi)容可加蓋秘級專用章,。

（20xx）x監(jiān)建字xx號

xxxxx：

本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查（調(diào)查）后,，認為：————————————

提出監(jiān)察建議如下：——————————————————————————————

請于xxxx年xx月xx日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關(guān)。

簽發(fā)單位

簽 發(fā) 人

簽發(fā)時間 年 月 日

附：哪些情況下可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》,？

（3）錄用,、任免、獎懲決定明顯不適當,，應(yīng)當予以糾正的,；

（4）依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，應(yīng)當給予行政處罰的,；

（5）違反行政紀律，依法應(yīng)當給予警告,、記過,、記大過、降級,、撤職,、開除行政處分的；

（6）違反行政紀律取得的財物,，依法應(yīng)當沒收,、追繳或者責(zé)令退賠的；

（7）其他需要提出監(jiān)察建議的,。

《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，經(jīng)行政監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或監(jiān)察建議專用章,，視具體情況發(fā)函或當面送達,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇四

股份有限公司：

20xx年10月25日，根據(jù)市安監(jiān)局經(jīng)市政府批準同意印發(fā)的《襄陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》(襄陽安監(jiān)[20xx]27號)要求,，市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法支隊組織執(zhí)法人員對你單位進行了安全監(jiān)察,，執(zhí)法人員實地察看了文件資料，下達了現(xiàn)場檢查記錄,。20xx年11月2日下達了《責(zé)令限期整改指令書》,，20xx年3月28日對整改情況進行了復(fù)查。根據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī)和標準的規(guī)定,，現(xiàn)就復(fù)查情況提出如下安全監(jiān)察建議：

根據(jù)《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第十條的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對建設(shè)項目的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析,，形成書面報告,，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。經(jīng)查你公司襄軸工業(yè)園新建項目(鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園)未認真落實建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的有關(guān)規(guī)定,。建議你單位按照《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定對襄軸工業(yè)園新建項目(鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園)的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析,，形成書面報告，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定,。

上述建議，希望股份有限公司認真加以落實,，對拒不執(zhí)行國家有關(guān)法律,、法規(guī)和標準的行為，市執(zhí)法支隊將依法予以處理,，由此造成事故的,，將從嚴追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

日期

監(jiān)察建議書的適用范圍篇五

____：

通過對你單位____進行效能監(jiān)察,，認為你部在工作中存在以下問題：

1,、

請于年月日前將辦理結(jié)果函告本部門。對本建議如有異議,，請自收到本監(jiān)察建議書之日起30日內(nèi)向本部門提出,。

____。

201_年_月_日,。

____201_年_月_日印發(fā)(___)監(jiān)字第1號篇三：效能監(jiān)察建議書,。

()監(jiān)建字第號。

___：

第一部份：導(dǎo)語,。

第二部份：監(jiān)察項目的基本情況,。

第三部份：監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問題的事實。

第四部份：提出監(jiān)察建議及有關(guān)法律法規(guī)依據(jù),。第五部份：結(jié)束語,。

落款(監(jiān)察機關(guān)名稱),。

__年_月_日。

(姓名或名稱)建議,。

抄送：__(單位),。__(監(jiān)察機關(guān))年__月__日印發(fā)共印_份)__(。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇六

監(jiān)察建議書格式應(yīng)該是怎樣的?下面是小編搜集整理的紀檢監(jiān)察建議書格式和相關(guān)范文,，歡迎閱讀,。更多資訊盡在建議書欄目!

一、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》:

1.接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示,，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查,、調(diào)查時。

2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題,，需要進行調(diào)查時,。

3.查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時,。

4.進行例行的檢查,、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時,。

二,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》:

1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家,、集體或公民權(quán)益的行為時,。

2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失,，要求其采取必要的補救措施時,。

3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時,。

4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時。

5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時,。

6.進行例行檢查、專項檢查,、專題調(diào)查中,，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、健全規(guī)章制度,、加強管理,、限期改進時。

7.對于模范執(zhí)行國家法律,、法規(guī)和政策,，忠于職守,、廉潔奉公,、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰,、獎勵時,。

8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員,，建議對其表彰,、獎勵時。

一,、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責(zé)人或主定部門負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”,。

二,、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”,。

三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關(guān)視具體情況發(fā)函或當面送達,。

一,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》:

1.接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示,，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查、調(diào)查時,。

2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題,，需要進行調(diào)查時。

3.查辦違紀案件,，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時,。

4.進行例行的檢查、調(diào)查,，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時,。

二、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》:

1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家,、集體或公民權(quán)益的行為時,。

2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失,，要求其采取必要的補救措施時,。

3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時,。

4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時。

5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時,。

6.進行例行檢查、專項檢查,、專題調(diào)查中,，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),、健全規(guī)章制度,、加強管理、限期改進時,。

7.對于模范執(zhí)行國家法律,、法規(guī)和政策，忠于職守,、廉潔奉公,、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰,、獎勵時,。

8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員,，建議對其表彰,、獎勵時。

一,、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責(zé)人或主定部門負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”,。

二,、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”,。

三,、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關(guān)視具體情況發(fā)函或當面送達。

監(jiān)察建議書是監(jiān)察部門針對某一監(jiān)督事項向有關(guān)單位提出建議的行政法律文書,是監(jiān)察部門常用的文種之一.它的`運用,既體現(xiàn)了監(jiān)察部門的監(jiān)督權(quán)威性,也體現(xiàn)了監(jiān)督部門和被監(jiān)督單位之間工作上的交流互動,對及時糾正被監(jiān)督單位工作中存在的不足具有一定的指導(dǎo)意義.因為行政監(jiān)察工作涉及面較廣,所以監(jiān)察建議書的內(nèi)容基本上包含了當前行政工作的各個方面,如單位的內(nèi)部管理,、制度建設(shè),、隊伍建設(shè)、財務(wù)管理,、責(zé)任制考核,、工作效能、服務(wù)態(tài)度,、褒獎鼓勵,、懲處糾錯等.監(jiān)察建議書一般由監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位,也可由監(jiān)察部門委托相關(guān)單位轉(zhuǎn)送。

《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》是行政監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)察職責(zé),，實施檢查,、調(diào)查、建議,、處分等項監(jiān)察權(quán)力的行政法律文書。

為了在實際工作中有效地發(fā)揮這兩種文書的作用,，現(xiàn)對其使用范圍,、使用辦法和填寫要求作如下規(guī)定。

一,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》:

1.接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查,、調(diào)查時。

2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題,，需要進行調(diào)查時,。

3.查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時,。

4.進行例行的檢查,、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時,。

二,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》:

1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家,、集體或公民權(quán)益的行為時,。

2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失,，要求其采取必要的補救措施時,。

3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定,、命令時。

4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時,。

5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時,。

6.進行例行檢查,、專項檢查、專題調(diào)查中,，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤,，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、健全規(guī)章制度,、加強管理,、限期改進時。

7.對于模范執(zhí)行國家法律,、法規(guī)和政策,，忠于職守、廉潔奉公,、政績突出的被監(jiān)察單位或個人,，建議對其表彰、獎勵時,。

8.對于控告,、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰,、獎勵時,。

一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責(zé)人或主定部門負責(zé)人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。

二,、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”,。

三,、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關(guān)視具體情況發(fā)函或當面送達。

四,、收到《監(jiān)察通知書》的單位,，在規(guī)定的時限內(nèi)，應(yīng)按照要求,，認真接受和配合檢查,、調(diào)查;對于不接受或不配合者,，監(jiān)察機關(guān)視情節(jié)輕重有權(quán)進行批評或給予必要的政紀處分。

五,、收到《監(jiān)察建議書》的單位,，在規(guī)定時限內(nèi)要以書面形式向發(fā)出《監(jiān)察建議書》的監(jiān)察機關(guān)報告實施情況;同時，監(jiān)察機關(guān)有權(quán)對監(jiān)察建議的實施情況進行檢查,。

被監(jiān)察單位或個人如對監(jiān)察建議有異議時,，可以向監(jiān)察機關(guān)提出，監(jiān)察機關(guān)也要及時給予答復(fù);如答復(fù)后仍有異議,，監(jiān)察機關(guān)即可根據(jù)情況報請本級人民政府或上一級監(jiān)察機關(guān)裁決,。

六、建議給予表彰,、獎勵的單位或人員,，其主管部門要按規(guī)定的程序辦理報批手續(xù)。

一,、《監(jiān)察建議書》的文號應(yīng)按發(fā)文機關(guān)所在地方或部門的簡稱填寫,，例如:北京市監(jiān)察局現(xiàn)在使用《監(jiān)察建議書》時，即填(1989)京監(jiān)建字(001)號;駐鐵道部監(jiān)察局在使用《監(jiān)察建議書》時,，即填(1989)鐵監(jiān)建字(001);《監(jiān)察通知書》的文號應(yīng)按監(jiān)察機關(guān)辦案部門的簡稱填寫,，例如:監(jiān)察部二司現(xiàn)在使用《監(jiān)察通知書》時，即填(1989)監(jiān)通字(2001)號;河北省監(jiān)察廳三處現(xiàn)在使用《監(jiān)察通知書》時,，即填(1989)冀監(jiān)通字(3001)號。

地方省以下監(jiān)察機關(guān)文號由各省,、自治區(qū),、直轄市的監(jiān)察廳(局)自行規(guī)定。

二,、正文內(nèi)容簡明扼要,，如欄目空白處填寫不下時，可加附頁,。

三,、一律用鋼筆或毛筆書寫。

四,、視內(nèi)容可加蓋秘級專用章,。

(20xx)x監(jiān)建字xx號

xxxxx:

本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查(調(diào)查)后，認為:————————————

請于xxxx年xx月xx日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關(guān),。

簽發(fā)單位

簽 發(fā) 人

簽發(fā)時間 年 月 日

監(jiān)察建議書的適用范圍篇七

簽發(fā)時間年月日中華人民共和國監(jiān)察部制中華人民共和國監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察建議書（回執(zhí)）__監(jiān)察局：

監(jiān)察機關(guān)）中華人民共和國監(jiān)察部制中華人民共和國監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察建,。

議書（20__）_監(jiān)建字__號依據(jù)國務(wù)院賦予。

監(jiān)察機關(guān)的檢查權(quán),、調(diào)查權(quán),、建議權(quán)和處分權(quán),，本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查（調(diào)查）后，

認為：中華人民共和國監(jiān)察部制篇二：行政監(jiān)察建議書行政監(jiān)察建議書編號：年〔〕號,。

______,，請限期改正，回復(fù)處理結(jié)果,。_______監(jiān)察局,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇八

____x：

本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查(調(diào)查)后，認為：————————————,。

提出監(jiān)察建議如下：——————————————————————————————,。

請于____年__月__日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關(guān)。

簽發(fā)單位,。

簽發(fā)人,。

簽發(fā)時間年月日。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇九

行政監(jiān)察建議書應(yīng)該包含哪些內(nèi)容,？相信很多人對這些問題是不太清楚的,，下面是關(guān)于行政監(jiān)察建議書的內(nèi)容，歡迎閱讀,！

xx股份有限公司：

20xx年10月25日,，根據(jù)市安監(jiān)局經(jīng)市政府批準同意印發(fā)的《襄陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》（襄陽安監(jiān)[2014]27號）要求，市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法支隊組織執(zhí)法人員對你單位進行了安全監(jiān)察,，執(zhí)法人員實地察看了文件資料,，下達了現(xiàn)場檢查記錄。

20xx年11月2日下達了《責(zé)令限期整改指令書》,，20xx年3月28日對整改情況進行了復(fù)查,。

根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和標準的規(guī)定,，現(xiàn)就復(fù)查情況提出如下安全監(jiān)察建議：

根據(jù)《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第十條的規(guī)定,，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對建設(shè)項目的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析，形成書面報告,，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,。

經(jīng)查你公司襄軸工業(yè)園新建項目（鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園）未認真落實建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的有關(guān)規(guī)定。

建議你單位按照《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定對襄軸工業(yè)園新建項目（鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園）的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析,，形成書面報告,，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定,。

上述建議,，希望xx股份有限公司認真加以落實，對拒不執(zhí)行國家有關(guān)法律,、法規(guī)和標準的行為,，市執(zhí)法支隊將依法予以處理,，由此造成事故的.，將從嚴追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

建議單位：________

20____年____月____日

（一）,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：

1,、接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示,，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查、調(diào)查時。

2,、人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題,，需要進行調(diào)查時,。

3,、查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時,。

4,、進行例行的檢查、調(diào)查,，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時,。

（二）、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：

1,、要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時,。

2,、被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失,，要求其采取必要的補救措施時。

3,、要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定,、命令時。

4,、確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時。

5,、確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。

6,、進行例行檢查,、專項檢查,、專題調(diào)查中，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤,，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),、健全規(guī)章制度、加強管理,、限期改進時,。

7、對于模范執(zhí)行國家法律,、法規(guī)和政策,，忠于職守、廉潔奉公,、政績突出的被監(jiān)察單位或個人,，建議對其表彰、獎勵時,。

8,、對于控告、檢舉違紀行為有功人員,，建議對其表彰,、獎勵時。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇十

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我校實際,，制定本制度。

一,、使用范圍,。

(一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微,，不需追究黨紀責(zé)任的,，但需建議有關(guān)黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：

1,、黨組織負責(zé)人同被反映人談話,，進行批評教育;。

2,、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;,。

3、召開民-主生活會,，對被反映人進行批評幫助;,。

4、糾正被反映人的違紀行為或責(zé)令其停止正在進行的違紀行為;。

6,、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;,。

7、責(zé)成被反映人退出違紀所得,。

(二)對監(jiān)察對象違紀問題,，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果,，有下列情況之一的,，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：

1、拒不執(zhí)行或違反法律,、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度,，應(yīng)當予以糾正的;。

4,、錄(聘)用,、招生、任免,、獎懲決定明顯不適當,，應(yīng)當予以糾正的;。

5,、依照法律,、法規(guī)，部門或個人有違紀行為,，應(yīng)當暫停其行使職權(quán)或給予政紀處分的;,。

7、其他違反法律,、法規(guī)和本校的規(guī)章制度,，需要作出紀律處理的。

二,、使用辦法,。

1、《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫,，對黨員違紀問題,，由紀委書記簽發(fā);對監(jiān)察對象違紀問題，由監(jiān)察處長簽發(fā),。

2、由紀檢監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位或部門,。

3,、對建議給予黨紀政紀處分的，應(yīng)當按照有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序辦理,。

4,、紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議,，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。

5,、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查,，督促建議內(nèi)容的落實。

6,、本制度由校紀委,、監(jiān)察處負責(zé)解釋。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇十一

從當前基層單位紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀有以下幾點:一是紀檢監(jiān)察人員心態(tài)復(fù)雜，干部隊伍不夠穩(wěn)定,。通常來說,，夠資格腐-敗的大都手中有一定的權(quán)力，雖然不能達到呼風(fēng)喚雨的能耐,，卻也夠使下屬和普通老百姓擔心的,。遠離領(lǐng)導(dǎo)的人一般在初期難發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的個別行為不當?shù)膯栴}，在領(lǐng)導(dǎo)周圍身邊的人發(fā)現(xiàn)問題未必能及時舉報,。為防患于未然,，平時必須從小事監(jiān)督做起。矛盾的突出點在于:如果不檢不監(jiān)則愧對黨和人民的重托,，如果既檢也監(jiān),，就有可能出現(xiàn)認為對領(lǐng)導(dǎo)吹毛求疵，有意與領(lǐng)導(dǎo)為難的歪想法,。鑒于此,，人到中年以后在工作中就會受到這種無形的(有時是直接的)壓力影響。對那些既不年輕,，沒有年齡優(yōu)勢闖世界,，也不到退休年齡安享晚年生活的人來說，于是在實際工作中只能是由一切聽從黨安排變?yōu)橐磺新爮墓侔才?。二是紀檢監(jiān)察任務(wù)艱巨,，發(fā)揮作用甚微。目前正處于改革開放,，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,，經(jīng)濟發(fā)展快，開放度高,，經(jīng)濟成分,，利益主體,社會組織和社會生活方式的多元化，價值觀念、思想意識受外來的影響和沖擊大,，使廣大黨員干部面臨著的考驗更為嚴峻,，從而也給紀監(jiān)隊伍帶來更為艱巨的任務(wù)。這種艱巨的任務(wù)不僅來自于出現(xiàn)問題的查處,，而且主要是來自于“源頭”的防范---監(jiān)督,。在商潮思想的沖擊和社會不良思想的影響下，醫(yī)院已經(jīng)不再是死水微瀾,。唯物論者認為人的品性不是與生俱來就可以分為廉勤或貪婪的,，人的思想也不是一成不變的，因此,，教育和戒免是必要的,，防漏堵漏更應(yīng)從源頭抓起。在抓源治本中,，在基層單位抓源頭更難,，更難被理解，更多的是受到誤解,，把正常的工作管理誤視為對其工作約束,，“都什么年代了，還不開放”這樣的話時常聽到,，有時還真弄不清楚是他需要注意一下言行,，還是自己真的不夠思想開放，跟不上形勢,。此外,，重大事項的決策，各類重要工程項目的驗收,，干部使用等在基層單位通常淡化了紀檢監(jiān)察組織的作用,。隨著改革的不斷深入，反腐倡廉工作的任務(wù)越來越緊迫,，必須要認真做好這一工作,。幾年基層紀檢工作實踐證明:不但要了解當前基層單位紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，還需知道新形勢下基層單位紀檢監(jiān)察工作的難點;只有這樣才能在社會轉(zhuǎn)型期基層單位開展紀檢監(jiān)察工作中提出合理化建議,。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子民-主作風(fēng)不夠,，干部自律意識淡薄，很難起到有效的監(jiān)督作用,。在基層單位對干部的監(jiān)督,，尤其對主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行有效監(jiān)督，一直是基層工作中的一個難點問題,?！半y”就難在少數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識淡薄,，一些常在位置上的“老官”挾威自重，不愿接受監(jiān)督,，剛提拔上來的“新官”挾官自重，缺乏自律,，民-主不足,，忽視監(jiān)督的重要性;上級組織重使用輕管理，上崗培訓(xùn)流于形式,，以工作業(yè)績代替政治思想,，疏于監(jiān)督;下級怕打擊報復(fù)，對競爭上崗不利,，不敢監(jiān)督;此外,，在改革開放的今天，市場發(fā)育,、發(fā)展快速,，又處于社會轉(zhuǎn)型期，有些監(jiān)督制度不完善,，也不利于監(jiān)督,。

2、擔心打擊報復(fù),，工作畏首畏尾,，很難起到基本的監(jiān)督作用。常言道:官大壓下級,。雖然這在執(zhí)政黨的基層干部身上不具普遍性,，然而因個別行為引起的陰影會在工作中存在。理論和實踐都要求我們共產(chǎn)黨人在任何時候都要以組織原則辦事和大無謂的革命精神,，不應(yīng)懼怕一切歪門邪道,，但是在實際工作中我們往往面對的是一個封建專權(quán)思想遺留下來的惡習(xí)問題，是一個民-主法制體系尚未健全的工作環(huán)境問題,，同時在社會保障制度還未完全建立的情況下,，領(lǐng)導(dǎo)者只要不是明目張膽的犯罪，下屬人員為保工作崗位可能會睜只眼閉只眼,，以求日常工作順利,，從心理學(xué)上來講，如果監(jiān)督上級太認真,，就擔心給穿小鞋,，讓你行動不便，從而失去監(jiān)督作用,。監(jiān)督同級同事太認真,，擔心會受到工作牽制,，讓你左右難受，于是礙于情面,，保持一團和氣,，為求“方便”之一時，不愿監(jiān)督,。

1.盡快建立適合市場機制的勞動分配制度,，對領(lǐng)導(dǎo)干部采勸恩威并行”的任用措施。隨著社會主義市場的培育,、發(fā)展,，經(jīng)濟成分多元化，人們的思想多元化,，價值觀取向多元化,。建立健全勞動分配制度和社會養(yǎng)老保障體系，將會更有效地遏制腐-敗的發(fā)生,。不論是一個醫(yī)療單位還是一個部門的領(lǐng)導(dǎo),，當付出的勞動和應(yīng)得的回報率大致相同時，就會有一個基本的心理平衡,，一般不會因小事去撞法律這部車,，有了一定的養(yǎng)老保障體系，退休后基本上不會為生活操心,，也不會去冒險犯貪,。這種機制的確立就是國家“施恩”，能夠一方面體現(xiàn)勞有所得,，多勞多得,，能者多得的分配制度。當然我們是社會主義體系,，在堅持社會制度不變的前提下進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,，完成這個過程要有一個時間，這期間光靠“施恩”是不夠的,，還必須“施威”,，對任用干部不僅要全面考察，要真正發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的一票作用,，要讓這些同志不僅是眼睛看到紀檢監(jiān)察組織的存在,，更主要的是使其從思想上認識到基層紀檢監(jiān)察組織的作用和威力，當然,，紀檢監(jiān)察組織一定要慎重用好這個權(quán)力,。

2.從上對下垂直管理，基層紀檢監(jiān)察橫向協(xié)作,，建立交叉結(jié)構(gòu)的紀檢監(jiān)察組織網(wǎng),。眾所周知,，中國古代就已經(jīng)設(shè)立監(jiān)察機關(guān)，其主要職能就是督察百官,，糾舉失職,，諫諍得失，維系綱紀,，監(jiān)督司法,。監(jiān)察官的任用權(quán)都是掌握在皇帝手中，凡經(jīng)宰相薦舉為官或其親戚故舊,，都不能當御史。借古喻今,，我們就能最大限度地解決同機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)任命,，工作中下屬聽命，干部違紀不舉的弊端;領(lǐng)取國家俸祿,，崗位任用由上級部門考察決定,，可以大膽執(zhí)法，一定程度上消除怕打擊報復(fù)的心理問題;基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束將會得到進一步加強,，致使行使好手中的權(quán)力,。因此，我們可以汲取古代的監(jiān)察制度精華,，可以參考近年國家審計署的有效做法,，可以借鑒“三講”集中教育的成功經(jīng)驗，派出巡視組進行巡視檢查,，同時采取上級組織派員到基層單位任紀檢監(jiān)察實職,，如同中央派駐各地紀檢組，實行上下級垂直管理監(jiān)督,，重點是監(jiān)督“一把手”,，是否堅定不移地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng);監(jiān)督基層領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政敬業(yè),，真心實意為人民群眾辦實事;是否為政清廉,，嚴以律己等，使上級對下級的監(jiān)督經(jīng)?；?、制度化?；鶎訂挝患o檢監(jiān)察組織協(xié)助工作,，這種縱橫交叉的組織結(jié)構(gòu)將有利于基層單位開展紀檢監(jiān)察工作和有效監(jiān)督。

3.廣開言路,，走群眾路線,，發(fā)揮工會的基礎(chǔ)優(yōu)勢和作用,。當前紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)組織是獨立的，但是,，其工作基礎(chǔ)來自黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾路線,，歷史和現(xiàn)實都證明，廣泛的群眾性監(jiān)督是我們事業(yè)發(fā)展的保證,，依靠群眾是我們做好紀檢監(jiān)察工作的基矗江-澤-民同志曾經(jīng)要求,，要“拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用”,，要廣開言路,、聽民聲、察民-意,、知民情,，不斷改進工作。領(lǐng)導(dǎo)干部生活在群眾中,，他們的優(yōu)劣和是非功過,，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán),。依靠群眾加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。因此,，基層單位應(yīng)該很好地加強與工會的聯(lián)系,，在基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，借助事務(wù)公開,，開展群防,、群監(jiān)、群檢的基層紀檢監(jiān)察審計工作,，將能收到預(yù)期的效果,。

4.提高素質(zhì)，穩(wěn)定隊伍,，實職設(shè)置兼職其他,。黨的政策的執(zhí)行情況如何，干部是決定的因素,，實踐已經(jīng)證明,，干部的素質(zhì)高低，除進行教育培訓(xùn),、學(xué)習(xí)理論外,，很大程度地取決于干部隊伍的穩(wěn)定性，干部隊伍的穩(wěn)定性又極大地取決于干部任用的程序性和延續(xù)性,，基層單位干部素質(zhì)不高,，隊伍不穩(wěn)的原因主要一是新老更替接不上茬,，二是頻繁的崗位換人，三是紀檢監(jiān)察崗位虛設(shè),，造成實職崗位兼職過多,，精力分散，不利工作,。為加強基層單位的紀檢監(jiān)察力量和工作力度,，應(yīng)該有相對穩(wěn)定的隊伍，以保證提高素質(zhì)的基礎(chǔ),，應(yīng)該設(shè)立紀檢監(jiān)察實職崗位,，根據(jù)情況兼職其他工作，一反一正的職位設(shè)置,，能夠很好地反應(yīng)出主題,，解決出現(xiàn)的矛盾。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇十二

___縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：

我中心對1月25日某網(wǎng)絡(luò)論壇上反映的：“____建設(shè)規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’,，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調(diào)查。發(fā)現(xiàn)你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強存在一次性告知執(zhí)行不到位,，在辦事過程中附加額外條件,，外出辦事未做好監(jiān)察建議書范文b崗工作交接等問題，導(dǎo)致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴,，在社會上造成不良影響,，損害了____政府機關(guān)的形象。為此,，我中心提出以下三點建議：

一,、加強隊伍建設(shè)。要以此事件為契機,，在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項治理,，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng),，提升行政效能,。

二、強化制度落實,。要進一步健全完善內(nèi)部行政管理,，嚴格執(zhí)行“即辦”制度、“一次性告知”制度,、“監(jiān)察建議書范文b崗工作”制度,、“否定報備”制度等審批服務(wù)工作制度。

三,、追究相關(guān)責(zé)任,。對照《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》(浙委辦【20__】22號),，建議對當事人陳衛(wèi)強給予通報批評并調(diào)離工作崗位效能責(zé)任追究。

請將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心,。

__x,。

日期