人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇一

xxxxx：

xx對你單位xxxxx進行效能監(jiān)察,。通過檢查,，發(fā)現(xiàn)你單位在xxxxx的情況下,，存在xxxx,，針對此情況，建議你單位制定《xxxxxx》,，望你單位密切配合，給予支持,。

請你單位于20xx年x月xx日前將辦理結(jié)果函告本部門,。

xxx

20xx年x月x日

附：效能監(jiān)察工作程序

一、選題立項,。圍繞本單位的中心工作,、涉及群眾利益的突出問題和上級的統(tǒng)一安排部署,，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定效能監(jiān)察項目,。

二,、呈報審批,。擬定效能監(jiān)察工作方案；填寫《效能監(jiān)察項目立項呈報表》,，上報公司紀檢監(jiān)察部審查同意。

三,、組織實施,。在效能監(jiān)察項目進行之前,，向監(jiān)察對象下達《效能監(jiān)察通知書》,。對不宜通知監(jiān)察對象的`監(jiān)察事項,，可直接進行調(diào)查,。

四、總結(jié)報告,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，起草效能監(jiān)察報告,，填寫《效能監(jiān)察項目結(jié)果報告表》,，上報公司紀檢監(jiān)察部,。

五、問題處理,。對效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題,，在紀檢監(jiān)察職權(quán)范圍內(nèi)的，直接提出監(jiān)察建議,；對復雜問題應(yīng)召集有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,，指定責任部門進行落實,。

六、督促改進,。及時督促監(jiān)察對象就監(jiān)察建議的采納情況和責任部門的落實情況作出書面報告,。

七、立卷歸檔,。在監(jiān)察建議發(fā)出一個階段以后進行一次回訪，檢查監(jiān)察建議的落實情況,，填寫《效能監(jiān)察項目結(jié)果報告表》。效能監(jiān)察結(jié)果核定以后,，將立項表,、查證材料,、效能監(jiān)察通知書、效能,、總結(jié)報告等材料立卷歸檔,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇二

關(guān)于《加強質(zhì)檢部設(shè)備管理監(jiān)察建議》的整改報告效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）/監(jiān)察部：

質(zhì)檢部接到《關(guān)于加強質(zhì)檢部設(shè)備管理的監(jiān)察建議》（〔20xx〕監(jiān)建字第×號）后，就《監(jiān)察建議書》中提出的問題進行了分析討論,，按照《監(jiān)察建議書》的要求進行了整改落實?，F(xiàn)將整改和落實情況匯報如下：

1：全面了解設(shè)備備品備件需求,，及時向生技部報送需要計劃；加強與采購口的溝通聯(lián)系,，跟蹤處采購過程,，督促采購口按時采購到貨。

整改情況（或整改措施）：結(jié)合當前設(shè)備運行情況,，已對設(shè)備目前所需及可能需要的備件進行整理,，在上半年備件計劃的基礎(chǔ)上已經(jīng)向生技部報送了質(zhì)檢部下半年的備品備件需求計劃,，并及時與采購口溝通聯(lián)系,，針對設(shè)備效能檢查小組在檢查中所發(fā)現(xiàn)的硅片分選設(shè)備故障問題，其中atm兩臺硅片分選設(shè)備已談好維修合同,，待備件到貨后會及時通知維修廠家予以維修,。兩臺fortix分選設(shè)備合同正在協(xié)商之中，合同確定好后會按照合同及時完成維修工作,。

2：嚴格按照《太陽能電力公司質(zhì)量記錄控制程序》記錄填寫表格,。整改情況（或整改措施）：按照質(zhì)量記錄控制程序已對各設(shè)備記錄、表格及內(nèi)容格式規(guī)范化,，做到表格內(nèi)容的真實,、完整、清晰,、準確,、及時。新制定發(fā)行的《設(shè)備日常點檢記錄表》及《設(shè)備定期保養(yǎng)記錄》也對設(shè)備記錄的'完整進一步加強規(guī)范,。

3.編制設(shè)備保養(yǎng)計劃和保養(yǎng)手冊,，按計劃對設(shè)備進行保養(yǎng)。

整改情況（或整改措施）：質(zhì)檢部各設(shè)備《定期保養(yǎng)計劃》及《年度保養(yǎng)計劃》在生技部組織的設(shè)備管理體系工作中已經(jīng)完成并簽字發(fā)行,，各設(shè)備保養(yǎng)手冊也已編寫完成并簽字發(fā)行,。自8月15日發(fā)行起,，已按照保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)手冊對設(shè)備及時進行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄,。

4.加強設(shè)備檔案管理,，建立設(shè)備技術(shù)檔案資料臺帳及借閱臺帳,，規(guī)范借閱程序,。整改情況（或整改措施）：在生技部組織的設(shè)備管理體系工作中已對各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發(fā)行,，設(shè)備技術(shù)資料包括新制定發(fā)行的設(shè)備維修手冊，設(shè)備使用說明書,，設(shè)備操作作業(yè)指導書,，臺帳已建立，附借閱登記表,。

5.加強培訓力度，提高員工的業(yè)務(wù)知識水平和設(shè)備操作能力,，且做好各項培訓記錄,。

整改情況（或整改措施）：已對新編設(shè)備保養(yǎng)手冊及維修手冊向設(shè)備操作人員及組長進行培訓，并做好記錄,。接下來針對設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的新故障新問題會及時逐步的對設(shè)備操作人員進行培訓并記錄,，并在下次保養(yǎng)手冊維修手冊修訂中予以編寫,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇三

一、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：

1.接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查,、調(diào)查時。

2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題,，需要進行調(diào)查時。

3.查辦違紀案件,，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時,。

4.進行例行的檢查、調(diào)查,，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。

二,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：

1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時,。

2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家,、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時,。

3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定,、命令時,。

4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時,。

5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。

6.進行例行檢查,、專項檢查、專題調(diào)查中,，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,、健全規(guī)章制度,、加強管理、限期改進時,。

7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策,，忠于職守,、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人,，建議對其表彰、獎勵時,。

8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員,，建議對其表彰,、獎勵時,。

使用辦法

一,、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責人或主定部門負責人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。

二,、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)主要負責人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”,。

三,、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關(guān)視具體情況發(fā)函或當面送達,。

一,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：

1.接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示,，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查,、調(diào)查時,。

2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調(diào)查時,。

3.查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時,。

4.進行例行的檢查、調(diào)查,，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。

二,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：

1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家,、集體或公民權(quán)益的行為時,。

2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家,、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時,。

3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定,、命令時,。

4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時,。

5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。

6.進行例行檢查,、專項檢查、專題調(diào)查中,，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,、健全規(guī)章制度,、加強管理、限期改進時,。

7.對于模范執(zhí)行國家法律,、法規(guī)和政策，忠于職守,、廉潔奉公,、政績突出的被監(jiān)察單位或個人,，建議對其表彰、獎勵時,。

8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員,，建議對其表彰,、獎勵時,。

使用辦法

一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責人或主定部門負責人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”,。

二,、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)主要負責人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”,。

三,、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關(guān)視具體情況發(fā)函或當面送達,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇四

xx縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：

我中心對1月25日某網(wǎng)絡(luò)論壇上反映的：“xx建設(shè)規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’,，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調(diào)查,。發(fā)現(xiàn)你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強存在一次性告知執(zhí)行不到位,，在辦事過程中附加額外條件,，外出辦事未做好ab崗工作交接等問題,，導致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴，在社會上造成不良影響,，損害了xx政府機關(guān)的形象,。為此,，我中心提出以下三點建議：

一,、加強隊伍建設(shè),。要以此事件為契機,，在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項治理,，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風,，提升行政效能。

二、強化制度落實,。要進一步健全完善內(nèi)部行政管理,，嚴格執(zhí)行“即辦”制度,、“一次性告知”制度、“ab崗工作”制度,、“否定報備”制度等審批服務(wù)工作制度,。

三,、追究相關(guān)責任,。對照《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦【20xx】22號),，建議對當事人陳衛(wèi)強給予通報批評并調(diào)離工作崗位效能責任追究,。

請將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心,。

建議人：

日期：

監(jiān)察建議書的適用范圍篇五

___縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：

我中心對1月25日某網(wǎng)絡(luò)論壇上反映的：“____建設(shè)規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’,，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調(diào)查,。發(fā)現(xiàn)你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強存在一次性告知執(zhí)行不到位，在辦事過程中附加額外條件,，外出辦事未做好監(jiān)察建議書范文b崗工作交接等問題,，導致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴,，在社會上造成不良影響,，損害了____政府機關(guān)的形象,。為此,，我中心提出以下三點建議：

一,、加強隊伍建設(shè),。要以此事件為契機,，在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項治理,，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題,，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風,，提升行政效能,。

二、強化制度落實,。要進一步健全完善內(nèi)部行政管理，嚴格執(zhí)行“即辦”制度,、“一次性告知”制度,、“監(jiān)察建議書范文b崗工作”制度,、“否定報備”制度等審批服務(wù)工作制度,。

三、追究相關(guān)責任。對照《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦【20xx】22號),，建議對當事人陳衛(wèi)強給予通報批評并調(diào)離工作崗位效能責任追究。

請將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心,。

日期

監(jiān)察建議書的適用范圍篇六

xx縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：

我中心對1月25日某網(wǎng)絡(luò)論壇上反映的.：“xxxx建設(shè)規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’,，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調(diào)查,。發(fā)現(xiàn)你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強存在一次性告知執(zhí)行不到位,，在辦事過程中附加額外條件,，外出辦事未做好ab崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴,，在社會上造成不良影響，損害了xxxx政府機關(guān)的形象,。為此,，我中心提出以下三點建議：

一、加強隊伍建設(shè),。要以此事件為契機,，在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項治理,，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題,，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風,，提升行政效能,。

二,、強化制度落實。要進一步健全完善內(nèi)部行政管理,，嚴格執(zhí)行“即辦”制度、“一次性告知”制度,、“ab崗工作”制度,、“否定報備”制度等審批服務(wù)工作制度,。

三、追究相關(guān)責任,。對照《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》）,，建議對當事人陳衛(wèi)強給予通報批評并調(diào)離工作崗位效能責任追究。

請將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心,。

xxxx縣機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心

20xx年x月x日

監(jiān)察建議書的適用范圍篇七

xx股份有限公司：

20xx年10月25日,，根據(jù)市安監(jiān)局經(jīng)市政府批準同意印發(fā)的《襄陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》（襄陽安監(jiān)[20xx]27號）要求,，市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法支隊組織執(zhí)法人員對你單位進行了安全監(jiān)察,，執(zhí)法人員實地察看了文件資料,，下達了現(xiàn)場檢查記錄。

20xx年11月2日下達了《責令限期整改指令書》,，20xx年3月28日對整改情況進行了復查,。

根據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī)和標準的規(guī)定,，現(xiàn)就復查情況提出如下安全監(jiān)察建議：

根據(jù)《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第十條的規(guī)定,，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對建設(shè)項目的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析,，形成書面報告,，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,。

經(jīng)查你公司襄軸工業(yè)園新建項目（鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園）未認真落實建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的有關(guān)規(guī)定,。

建議你單位按照《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定對襄軸工業(yè)園新建項目（鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園）的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析,，形成書面報告,，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定,。

上述建議,，希望xx股份有限公司認真加以落實,，對拒不執(zhí)行國家有關(guān)法律,、法規(guī)和標準的行為,，市執(zhí)法支隊將依法予以處理,，由此造成事故的，將從嚴追究相關(guān)責任人的責任,。

建議單位：________

20____年____月____日

（一）、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：

1,、接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示,，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進行檢查、調(diào)查時,。

2、人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題,，需要進行調(diào)查時,。

3,、查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時,。

4,、進行例行的檢查,、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時,。

（二）,、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：

1,、要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家,、集體或公民權(quán)益的行為時,。

2,、被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家,、集體或公民個人造成損失,，要求其采取必要的補救措施時,。

3,、要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時,。

4,、確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時,。

5、確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為,，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時,。

6,、進行例行檢查,、專項檢查,、專題調(diào)查中，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤,，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,、健全規(guī)章制度、加強管理,、限期改進時,。

7、對于模范執(zhí)行國家法律,、法規(guī)和政策,，忠于職守、廉潔奉公,、政績突出的`被監(jiān)察單位或個人,，建議對其表彰、獎勵時,。

8,、對于控告、檢舉違紀行為有功人員,，建議對其表彰,、獎勵時。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇八

近年來,，在各級黨委,、政府和紀委領(lǐng)導重視下，紀檢監(jiān)察信訪舉報工作取得了明顯成效,，但是隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種深層次的矛盾逐漸顯露出來,，影響社會穩(wěn)定的因素有所增加,，群眾每年來信來訪數(shù)量總體處于穩(wěn)中有升水平,。從近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦的紀檢信訪舉報件來看，可以說是群眾通過正常渠道上訪與越級上訪,、重復上訪,、多頭上訪、纏訪并存,。因此,，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作，解決群眾關(guān)心的熱點,、難點問題,，是紀檢監(jiān)察干部必須深思的一個問題,。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作中存在的問題

一是匿名***件所占比例居高不下,。從歷年來受理的紀檢信訪舉報(來信、來電,、來訪)來看，大多為匿名舉報件,。在這類信訪案件查辦中，難以得到舉報人的繼續(xù)幫助,，給案件的迅速查處帶來困難,，直接影響了紀檢立案率。

二是越級信訪仍占據(jù)較高比重,。有些信訪人不按程序逐級反映問題,，動則越級反映,、錯誤地認為越向級別高的領(lǐng)導和部門反映、問題的解決就越快,。

三是多頭舉報。有些信訪人為引起社會重視,，不論部門是否是有受理調(diào)查權(quán)限,，都將所舉報的問題一一投遞,，這樣做不但給紀檢機關(guān)造成調(diào)查取證難,，也不利于信訪保密。

四是重復舉報多,。重復***件在歷年來受理的來信來訪中都占據(jù)一定的比率，尤以村(居)換屆選舉期間為最,。大有不達目的，信訪不止的趨勢,。

五是舉報線索質(zhì)量不高,。從歷年來的實踐看，除少數(shù)舉報的問題有可查性外,，大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現(xiàn)象,，或是個人猜測，沒有實質(zhì)性內(nèi)容,、線索也不清晰,，導致立案查處率不高,，也增加了工作量,。

六是老上訪戶、纏訪戶問題,。他們不僅上訪次數(shù)頻繁，并且聽不進信訪工作者的解釋,，他們的思想上存在著大鬧大解決，小鬧小解決,，不鬧不解決的錯誤看法，以致動則揚言上省進京或向新聞媒體反映,。妨礙了信訪工作的正常開展。

七是聯(lián)名信件署名人數(shù)不實,。有些信訪人為了引起有關(guān)部門的重視，在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上,，以顯示信訪人數(shù)眾多或有聲勢,。

二、原因淺析

一是舉報者怕打擊報復,。在處理來信來訪和信訪案件的調(diào)查中我們感到，大多數(shù)舉報人最擔心的是遭到打擊報復,。相對而言,，舉報人所處的地位是弱勢,，而被舉報人都是具有領(lǐng)導職務(wù)的人或是掌握一定權(quán)力的人,，從而使舉報人有后顧之憂,。

二是處理信訪方式簡單,。有的黨員領(lǐng)導干部,、工作人員對待信訪群眾采取拖拉,，推諉的態(tài)度，將信訪群眾拒之門外或是在處理問題上方式方法簡單,、粗暴,，臉色難看，三言兩語就打發(fā)上訪群眾,，使信訪群眾無處申訴，造成信訪群眾越級上訪等,。

三是工作不透明。有的黨員領(lǐng)導干部,、工作人員辦事透明度不夠,，宣傳教育解釋工作不到位，給群眾造成“官官相護”的錯覺,，群眾為討一個“說法”,，因而上訪。

四是以上壓下,。少數(shù)領(lǐng)導干部,，工作人員在處理問題時信奉采取“高壓”政策,，使群眾口服心不服,，怨氣大,。有的甚至在從事公務(wù)活動中與群眾發(fā)生糾紛，不能克制自己,，并且揚言“隨便你去告”等語言，群眾氣不過而上訪,。

五是舉報者怕得罪人?，F(xiàn)實生活中，對腐敗現(xiàn)象,，群眾是最忿恨的,，但對腐敗行為的舉報,，有時被認為是“多管閑事”，“多一事不如少一事”的觀念還深深地存在于人們的腦海中,，因此，舉報人不愿實名舉報也是原因之一,。

六是辦事效率不夠高,。對群眾的來信來訪辦理周期長，有些久拖不決,，當然有時存在諸多因素，這些因素就造成重復信訪的主要原因,。

七是少數(shù)領(lǐng)導干部執(zhí)法執(zhí)紀不公，難以服眾,，也是造成群眾信訪的主要原因。

三,、幾點建議

一是提高思想認識,，加強對紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的領(lǐng)導。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)充分認識到,，人民群眾通過來信、來訪向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映問題,，實質(zhì)是對紀檢監(jiān)察機關(guān)的信任，處理好群眾信訪的問題,，是切實履行全心全意為人民服務(wù)宗旨，努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn),。紀檢監(jiān)察機關(guān)要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,、密切黨和群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認識做好信訪舉報工作的重要性和緊迫性,，切實加強對紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作的領(lǐng)導,，始終把信訪舉報工作作為一項重點工作來抓，完善信訪工作責任制度,，建立健全應(yīng)急處理機制、定期召開黨政主要領(lǐng)導和紀檢專職人員信訪問題專題會議,，研究紀檢信訪工作中存在的問題和困難，提出解決措施,，推動信訪舉報工作規(guī)范有序地開展。

二是重視源頭治理,，做好信訪的預防和處臵工作。信訪反映的問題,，大部分發(fā)生在基層，基層工作既是群眾上訪的源頭,，又是解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從源頭上解決好群眾關(guān)心的熱點,、難點問題已成為當前做好信訪工作的關(guān)鍵。如何做好信訪的預防和處臵工作呢,？一要加強宣傳和引導，規(guī)范信訪行為,，維護信訪秩序。加大信訪舉報法規(guī)的宣傳力度,，教育群眾樹立法制觀念，以理性合法的方式反映問題,，自覺遵守信訪秩序。開通紀檢信訪工作網(wǎng)絡(luò)舉報渠道,，暢通雙向反饋渠道,，做到上情下達，下情上達,，努力營造良好的舉報環(huán)境。認真查處打擊報復案件,，為群眾信訪舉報提供便利條件。探索信訪舉報工作辦事公開,，自覺接受群眾監(jiān)督,。二要轉(zhuǎn)變工作作風，變?nèi)罕娚显L為干部下訪,。主動下到基層，深入到問題多,、群眾信訪活躍的重點村組,、重點上訪對象、特殊群體,、弱勢群體等進行調(diào)查研究，聽取意見,，了解掌握群眾的需求和思想動態(tài),，及時排查解決群眾反映的“熱點,、難點”問題,，找準信訪“癥結(jié)”,，做好“預警”處理。三要加大初信初訪的處理力度,，力爭就地解決問題,。對群眾反映的應(yīng)該解決也能夠解決的問題，一定要盡快加以解決,，對群眾要求處理但由于客觀條件限制一時解決不了的問題,，要耐心細致地做好說服解釋工作,，并積極創(chuàng)造條件,，爭取早日得到解決,。做到一個問題一個問題地處理,，不推諉,，不扯皮,，不上交矛盾,，確保群眾反映的問題能夠得到及時,、合法,、有效的解決,。四要堅持“以人為本”的理念,，把維護人民群眾根本利益作為科學決策、依法決策,、民主決策的出發(fā)點和落腳點，避免盲目決策,、武斷決策產(chǎn)生誘發(fā)群眾來信,、上訪的苗頭和隱患,。五要建立健全鄉(xiāng),、村信訪工作信息員網(wǎng)絡(luò),，作為紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪工作的“電子眼”,，掌握基層信訪苗頭,，定期或不定期報告信訪信息,，便于紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握信訪工作主動權(quán)。六要建立健全信訪易發(fā)問題排查化解機制,。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記為組長的紀檢信訪突出問題應(yīng)急工作小組,，明確成員任務(wù)分工，制定紀檢信訪突出問題應(yīng)急預案,，以防范違紀違法問題為切入點,，為把紀檢信訪工作的重心由事后調(diào)查處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合,，及時了解掌握可能發(fā)生紀檢信訪問題的領(lǐng)域和方向,，做到信訪矛盾激化問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了,、控制得住,、處理得好,，從源頭上預防群體性突發(fā)事件的出現(xiàn),。

三是加強換位思考,，切實維護群眾的合法權(quán)益,。一要牢固樹立群眾觀念，正確認識和對待群眾的合理訴求,。以群眾合法合理的意愿,、期待和要求作為工作的出發(fā)點和歸宿,，把群眾的呼聲和愿望作為第一信號,，把群眾的需求作為第一動力,，把群眾滿意作為衡量紀檢監(jiān)察信訪工作的第一標準,。從化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定,、促進經(jīng)濟發(fā)展的高度,，認真妥善處理好群眾信訪舉報工作。二要樹立“信訪工作無小事”的思想,，轉(zhuǎn)換工作思維,，善于站在不同的`角度設(shè)身處地為群眾著想,，切忌把為群眾辦事看成是找麻煩，把檢舉揭發(fā)的群眾看成是“刁民”,，要把群眾來信,、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監(jiān)察干部的提醒,、警示,。三要注重情,、理,、法的結(jié)合,，深懷愛民之心,，真誠地接受群眾傾訴,，帶著深厚感情,，做深入細致的工作。以情感人,，寓情于理，依法辦事,，爭取群眾的理解支持，妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權(quán)益的信訪問題,，逐步化解矛盾,，避免事態(tài)擴大，引發(fā)群眾信訪,。

四是強化監(jiān)督機制,，加強對信訪舉報件的管理。按照“分級負責,、歸口辦理”和“誰主管,，誰負責”的原則，建立健全領(lǐng)導親自閱信和接待來訪制度,，建立聯(lián)席會議工作機制,、信訪問題排查調(diào)處機制、社會參與解決糾紛機制,、首訪責任制,、集體訪應(yīng)急處理機制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機制，加強協(xié)調(diào)配合,，形成解決問題的整體合力,。建立健全并嚴格執(zhí)行信訪舉報工作責任制，把責任落實到單位,，落實到個人,。對移送的信訪舉報件要建立反饋制度，對交辦,、轉(zhuǎn)辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦,。對上級機關(guān)交辦的信訪問題要認真處理，并按照要求及時反饋,。對署名舉報的,，按要求進行限期答復。通過強化內(nèi)部管理和制約,，努力推進信訪工作機制的創(chuàng)新,，不斷完善科學規(guī)范的信訪處理程序，形成信訪工作合力,，提高解決問題的效率,，使信訪舉報件的管理和處理更規(guī)范、更有效,。

五是加強隊伍建設(shè),，提高信訪干部的素質(zhì)能力。信訪干部的素質(zhì)決定著信訪舉報工作的水平,，建設(shè)一支高素質(zhì)的信訪干部隊伍,，是完成新形勢下信訪舉報工作各項任務(wù)的組織保證。一要強化學習,，提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì),。紀檢監(jiān)察干部要聯(lián)系本部門信訪舉報工作的實際，加強對案件檢查,、案件審理及金融,、科技、法律等知識的學習,，提高政策水平和整體素質(zhì),，不斷提高解決問題,、化解矛盾、疏導群眾的能力,。二要加強業(yè)務(wù)培訓,，提升紀檢監(jiān)察干部處臵信訪舉報工作的能力。第一,，要在“傳”字上做文章,。建議每年至少召開一次全市紀檢信訪工作經(jīng)驗交流會，查找工作中的不足,，推廣好的工作經(jīng)驗,。第二，要在“幫”字上下功夫,。就我市而言,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記變換頻繁，從而導致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在查辦紀檢信訪案件中業(yè)務(wù)不熟,，工作開展較為困難,。為此，建議市紀委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求協(xié)助查處信訪案件時,，從信訪件立案開始,，選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“幫”到信訪案件查辦結(jié)案，相信經(jīng)過1-2次的幫助,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)能獨立查辦紀檢信訪案件了,。第三，要做好一個“帶”字,。建議市紀委信訪室在查辦重大信訪舉報案件中抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參與,，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在“帶”中學習，“學”中悟道,，從而積累案件查辦經(jīng)驗,，提升自身辦案能力。三要建立紀檢信訪舉報工作激勵機制,。建議每年對紀檢信訪舉報工作做得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部實行獎勵,，提升其工作積極性。建議組織人事部門要重視對基層紀檢信訪干部的培養(yǎng)重用,，讓會干事,、能干事、干成事的人有平臺,。

監(jiān)察建議書書寫格式

關(guān)于明清時的科道監(jiān)察

安全監(jiān)察部工作總結(jié)

領(lǐng)導在區(qū)行政監(jiān)察會議上的講話

關(guān)于安全監(jiān)察部的績效考核方案

實用建議書

造船企業(yè)效能監(jiān)察工作匯報范文

唐代為何設(shè)御史臺監(jiān)察

漢武帝時期為何會設(shè)刺史監(jiān)察

學生會監(jiān)察部述職報告

監(jiān)察建議書的適用范圍篇九

關(guān)于印發(fā)監(jiān)察建議整改報告格式的通知公司屬各部門,、分廠：

我部現(xiàn)將監(jiān)察建議整改報告格式印發(fā)給你們，請各部門嚴格按照統(tǒng)一格式編寫整改報告,，并按照《監(jiān)察建議書》時間節(jié)點要求,，將紙質(zhì)版及電子版《整改報告》報送監(jiān)察部賀珣濤處,。

附件：監(jiān)察建議整改報告格式。

監(jiān)察部20xx.9.17

附件：

關(guān)于《加強質(zhì)檢部設(shè)備管理監(jiān)察建議》的整改報告

效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）/監(jiān)察部：

質(zhì)檢部接到《關(guān)于加強質(zhì)檢部設(shè)備管理的監(jiān)察建議》（〔20xx〕監(jiān)建字第×號）后,，就《監(jiān)察建議書》中提出的問題進行了分析討論,，按照《監(jiān)察建議書》的要求進行了整改落實。現(xiàn)將整改和落實情況匯報如下：

一,、監(jiān)察建議1：全面了解設(shè)備備品備件需求，及時向生技部報送需要計劃,；加強與采購口的溝通聯(lián)系,，跟蹤處采購過程，督促采購口按時采購到貨,。

整改情況（或整改措施）：結(jié)合當前設(shè)備運行情況,，已對設(shè)備目前所需及可能需要的備件進行整理，在上半年備件計劃的基礎(chǔ)上已經(jīng)向生技部報送了質(zhì)檢部下半年的備品備件需求計劃,，并及時與采購口溝通聯(lián)系,，針對設(shè)備效能檢查小組在檢查中所發(fā)現(xiàn)的硅片分選設(shè)備故障問題，其中atm兩臺硅片分選設(shè)備已談好維修合同,，待備件到貨后會及時通知維修廠家予以維修,。兩臺fortix分選設(shè)備合同正在協(xié)商之中，合同確定好后會按照合同及時完成維修工作,。

二,、監(jiān)察建議2：嚴格按照《太陽能電力公司質(zhì)量記錄控制程序》記錄填寫表格。

整改情況（或整改措施）：按照質(zhì)量記錄控制程序已對各設(shè)備記錄,、表格及內(nèi)容格式規(guī)范化,，做到表格內(nèi)容的真實、完整,、清晰,、準確、及時,。新制定發(fā)行的《設(shè)備日常點檢記錄表》及《設(shè)備定期保養(yǎng)記錄》也對設(shè)備記錄的完整進一步加強規(guī)范,。

三、監(jiān)察建議3.編制設(shè)備保養(yǎng)計劃和保養(yǎng)手冊,，按計劃對設(shè)備進行保養(yǎng),。

整改情況（或整改措施）：質(zhì)檢部各設(shè)備《定期保養(yǎng)計劃》及《年度保養(yǎng)計劃》在生技部組織的設(shè)備管理體系工作中已經(jīng)完成并簽字發(fā)行，各設(shè)備保養(yǎng)手冊也已編寫完成并簽字發(fā)行,。自8月15日發(fā)行起,，已按照保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)手冊對設(shè)備及時進行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄。

四,、監(jiān)察建議4.加強設(shè)備檔案管理,，建立設(shè)備技術(shù)檔案資料臺帳及借閱臺帳,，規(guī)范借閱程序。

整改情況（或整改措施）：在生技部組織的設(shè)備管理體系工作中已對各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發(fā)行,，設(shè)備技術(shù)資料包括新制定發(fā)行的設(shè)備維修手冊,，設(shè)備使用說明書，設(shè)備操作作業(yè)指導書,，臺帳已建立,，附借閱登記表。

五,、監(jiān)察建議5.加強培訓力度,，提高員工的業(yè)務(wù)知識水平和設(shè)備操作能力，且做好各項培訓記錄,。

來針對設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的新故障新問題會及時逐步的對設(shè)備操作人員進行培訓并記錄,，并在下次保養(yǎng)手冊維修手冊修訂中予以編寫。

附件：整改材料

質(zhì)檢部（蓋章）20xx年10月xx日備注：

1.按照《監(jiān)察建議書》整改建議逐條匯報整改情況,。

2.將整改材料作為附件與整改報告一同報送,。

3.設(shè)備管理效能監(jiān)察建議整改報告主送為：效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）。

4.日常監(jiān)察建議整改報告主送為：監(jiān)察部,。

5.紙質(zhì)版整改報告要求正反面打印,。

監(jiān)察建議書的適用范圍篇十

《執(zhí)法監(jiān)察建議書》依據(jù)執(zhí)法監(jiān)察工作有關(guān)規(guī)定及《行政監(jiān)察法》而產(chǎn)生，由紀檢監(jiān)察機關(guān)獨立執(zhí)行,，具有很強的權(quán)威性,。同時其運用主動、靈活,、應(yīng)用面廣,，已成為監(jiān)察機關(guān)不可缺少的工作手段?；仡欉^來工作,，具有以下幾點經(jīng)驗：

一是圍繞熱點執(zhí)行監(jiān)察建議，切實糾查群眾關(guān)心的問題幾年來,，我們堅持服務(wù)群眾,，穩(wěn)定基層的指導思想，不斷加大與群眾密切相關(guān)事項的監(jiān)察建議,。累計對中小學亂收費下發(fā)建議書3xx-xx次,，群眾農(nóng)用電價收費1xx-xx次，殯改執(zhí)法收費xx-xx次,，其他涉農(nóng)收費xx-xx次,，切實解決了一些實際問題，得到了群眾的一致好評。針對中小學亂收費涉及面廣,、情況復雜這一問題,，我們實行聯(lián)合檢查與不定期抽查相結(jié)合，對全市中學,、市屬小學檢查面達10xx-xx,，對鄉(xiāng)村小學檢查面達6xx-xx。對發(fā)現(xiàn)的問題逐一寫明,，提出切實的整改監(jiān)察建議,。同時將《監(jiān)察建議書》報送學校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文教室或主管教育部門，責成其建立健全有效監(jiān)管機制,。為確保監(jiān)察建議執(zhí)行效果,，我們對相關(guān)單位實行問題備案制度，對整改結(jié)果實施二次檢查監(jiān)督,。對在二次檢查中仍存在整改不徹底或問題更加嚴重的,，則嚴格采取追究措施,。如2002年通過執(zhí)法監(jiān)察對市開發(fā)區(qū)小學下發(fā)建議書,，責令其針對財務(wù)管理混亂，白條開支過大問題進行整改,。但在二次檢查中問題仍然嚴重，我們立即將監(jiān)察建議執(zhí)行情況和二次監(jiān)察結(jié)果移交檢查室,，對該校主要責任人進行立案調(diào)查,，并最終給予其撤職調(diào)離所在學校的'紀律處分。

二是圍繞難點執(zhí)行監(jiān)察建議,，主動向弊端積習開刀

在執(zhí)法監(jiān)察工作中,，我們將上級立項與本委立項相結(jié)合，以政府工作為中心,，以政策法律法規(guī)為準繩,，針對行政部門單位存在的弊端陋習主動實施動態(tài)監(jiān)督，積極運用監(jiān)察建議制度推進源頭防腐,。如幾年來,，針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾，不推脫責任,，迎難而上,，累計下發(fā)《監(jiān)察建議書》24份，涉及部門2xx-xx,，清理財務(wù)收支問題87項,，累計涉及違規(guī)資金90xx-xx萬元，xx-xx受到黨政紀處理，有效減少了財務(wù)管理黑洞,，私設(shè)小金庫、亂收亂支等問題,。為進一步健全制度,，推進標本兼治,，我們在向問題單位下發(fā)建議書的同時,，及時對存在問題進行歸納研究,，總結(jié)分析,，形成全面的調(diào)查建議報告,，報送市政府領(lǐng)導決策參考。2002年全市成立了“財政統(tǒng)一集中支付中心”,，針對一些問題對癥下藥,，將5xx-xx個部門單位的財務(wù)運行統(tǒng)一納入專戶管理。逐步建立形成了一整套管理規(guī)范,、程序嚴格,，操作簡單，公開透明的財務(wù)支付運行機制,，促進了全市行政單位部門的廉政勤政,。

三是圍繞重點執(zhí)行監(jiān)察建議，確保上級政令暢通,。

工作中，我們圍繞上級的重大監(jiān)察立項加大監(jiān)察建議工作的執(zhí)行,，把握主動,，力求防范在先，切實推進了政策貫徹落實,。如在2001年開展社保專項資金管理使用專項檢查中,，我們針對社保所、再就業(yè)中心提取管理費問題及時下發(fā)監(jiān)察建議書,，停止其違規(guī)行為,。同時對市財政局下發(fā)建議書，建議將兩部門經(jīng)費和人員工資納入財政預算,，切實解決問題根源,。監(jiān)察建議得到市政府高度重視,，建議內(nèi)容很快被落實。并且財政撥付?？顚⒁郧氨簧绫Ｋ?、再就業(yè)中心借支的“管理費”如數(shù)補還，保證了專項資金安全,、規(guī)范運行,，工作也得到了上級的褒獎。幾年來,，我們在開展上級部署的專項檢查工作中,，努力熟悉業(yè)務(wù)，著眼大局,，圍繞糧食體制改革,、土地和建筑市場治理、環(huán)境保護,、失地農(nóng)民補償?shù)裙ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題,，逐一下發(fā)《監(jiān)察建議書》，逐一進行問題整改,，逐一完善監(jiān)督機制,，保質(zhì)保量的完成了工作任務(wù)，并將多項工作納入了執(zhí)法監(jiān)察的長效監(jiān)管范圍,。

四是善于發(fā)現(xiàn)問題,，著力解決問題,，確保監(jiān)察建議效果,。

在執(zhí)法監(jiān)察工作中我們充分發(fā)揮監(jiān)察建議主動、靈活,、適合用廣泛等特點,，從源頭問題入手，不忽略任何線索,，不回避普通問題,，力求切實鞏固監(jiān)察建議效果，從根本上解決問題,，克服矛盾,。2001年，我們在開展維護企業(yè)權(quán)益專項檢查中,，發(fā)現(xiàn)勝芳鎮(zhèn)勞動服務(wù)站對企業(yè)違規(guī)收取勞動用工年審收費且使用白條收據(jù),。當時勝芳鎮(zhèn)有企業(yè)20xx-xx家，而勞動服務(wù)站受鎮(zhèn)政府與市勞動局雙重管理,，問題較為復雜,。我們對有關(guān)情況做了進一步調(diào)查并將情況及時向紀委領(lǐng)導進行匯報，經(jīng)批示后，對該所收費問題進行了立案調(diào)查,。一舉查出該所違規(guī)收費3xx-xx萬元,，同時糾查出市勞動局監(jiān)察大隊私設(shè)小金庫，公-款送禮等問題,，并對有關(guān)責任人進行了黨政紀處理,。我們及時對勝芳鎮(zhèn)、市勞動局下發(fā)《監(jiān)察建議書》對有關(guān)問題解決提出明確整改方案,。市勞動局與勝芳鎮(zhèn)政府果斷提出整改措施,，撤銷原勝芳勞動服務(wù)站，在勝芳鎮(zhèn)建立勞動分局,，由市局下派專人進行業(yè)務(wù)管理與服務(wù),。此舉減輕了勝芳鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的負擔，對規(guī)范全鎮(zhèn)勞動用工,、農(nóng)民工維權(quán)等問題起到了促進作用,，保證了全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展與社會秩序的穩(wěn)定。

二,、對實施《執(zhí)法監(jiān)察建議書》工作的意見

執(zhí)法監(jiān)察建議立足于已發(fā)事件,，著眼于對繼發(fā)問題的預防，對有關(guān)單位進一步健全規(guī)章制度,，加強監(jiān)督管理,，有著十分重要的現(xiàn)實意義。實踐工作中,，執(zhí)法監(jiān)察建議也存在一些問題和不足,，建議在提高認識的基礎(chǔ)上，切實加以規(guī)范和改進,。

第一,，確保《執(zhí)法監(jiān)察建議書》下達規(guī)范化,、制度化,。《執(zhí)法監(jiān)察建議書》是對整個行政執(zhí)法隊伍是否規(guī)范運行的監(jiān)督糾察,，是對監(jiān)督體系的再次監(jiān)督,，具有很強的嚴肅性和權(quán)威性。這要求作為執(zhí)行主體的紀檢監(jiān)察機關(guān)必須要在工作中嚴格依法辦事,，從程序到內(nèi)容都要符合法律法規(guī)的要求,。從執(zhí)行程序上，當發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察對象有違法,、違規(guī)和違紀行為時,，及時下達《監(jiān)察通知書》,，責令其停止違法、違規(guī),、違紀行為;需要糾正或需要進行整改建制的,，要下達《監(jiān)察建議書》;對于依法應(yīng)當給予行政處分或依法應(yīng)當予以沒收、追繳或者責令退賠的,，按法定程序下達《監(jiān)察決定書》,依法進行紀律追究和強制性執(zhí)行,。監(jiān)察建議內(nèi)容要由負責該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，要寫明執(zhí)行依據(jù)和整改目標,。經(jīng)行政監(jiān)察機關(guān)主要負責人簽發(fā),，并加蓋公章或監(jiān)察建議專用章，視具體情況發(fā)函或當面送達,。執(zhí)行機關(guān)要出臺有關(guān)工作規(guī)定,，對監(jiān)察建議書執(zhí)行程序、時限,、執(zhí)行原則,、依據(jù)等進行規(guī)定。防止執(zhí)行隨意性,，促進執(zhí)行規(guī)范化,、制度化;通過加強立法，進一步增強監(jiān)察建議的約束力,，把監(jiān)察建議納入廉政建設(shè)的總體格局,，充分發(fā)揮其在加強干部管理、干部教育中的參謀作用;完善監(jiān)察建議書相關(guān)執(zhí)行的法律法規(guī)機制,，把執(zhí)行情況納入責任追究制,、糾風廉政考核等制度框架內(nèi)以強化其執(zhí)行效力。

第二突出監(jiān)察建議的重點,。有些同志在監(jiān)察建議書下達內(nèi)容方面官話套話多,，對問題發(fā)生的原因,、特點和規(guī)律缺乏深入細致的分析,，或雖有分析但內(nèi)容空洞無物，整改措施和建議內(nèi)容含含糊糊,，模棱兩可,，缺乏整改依據(jù)和可操作性。所以《執(zhí)法監(jiān)察建議書》在執(zhí)行的內(nèi)容上應(yīng)重點圍繞“發(fā)生了什么問題,，是什么原因,，采取什么措施改進”這三個方面展開。首先,，問題要找準,。要盡可能地多做調(diào)查研究,，堅持讓事實說話，問題找準講細,，切忌千篇一律地使用“制度不健全”,、“管理有漏洞”、“法律知識學習不夠”等空話,、套話;其次,，原因要講清。對存在的問題要從深層次上剖析,，找出產(chǎn)生問題的原因,，著眼解決問題，在預防犯罪上作文章,、下力氣;再次,，措施要具體。提出解決問題的途徑和辦法是監(jiān)察建議書的核心,，建議必須切合實際,，具有較強的針對性和可操作性，且符合法律規(guī)定,。實踐證明,，一份好的監(jiān)察建議書可以起到事半功倍的效果。

第三,，明確監(jiān)察建議書的發(fā)送范圍,。確定適當?shù)摹侗O(jiān)察建議書》的發(fā)送范圍，有利于保證工作的落實,。即除去受建議單位外,，應(yīng)同時發(fā)送以下幾個部門或單位：受建議單位的主管部門、紀檢監(jiān)察部門,、權(quán)力機關(guān)和其他有關(guān)部門,。通過報送監(jiān)察建議，可以使受建議單位的主管部門了解其下屬單位存在的問題和原因,，了解建議書的內(nèi)容,，引起主管部門對其下屬單位存在問題的重視，促進建議的落實,?？梢允共块T內(nèi)紀檢監(jiān)察部門掌握情況，強化監(jiān)督,，通過查辦違犯黨紀政紀問題促進整改,，更大程度上預防和減少違法犯罪的發(fā)生?？梢允谷舜蟠硗ㄟ^質(zhì)訊案件,、視察等方式最大限度地幫助紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)察建議工作,。還可以通過行風評議辦公室等部門對受建議單位進行輿-論監(jiān)督、社會監(jiān)督,。實踐中無須向上述幾個部門同時行文,，只有在被建議單位對監(jiān)察建議書消極對待的情況下，可以選擇向有關(guān)部門抄報或抄送監(jiān)察建議書,，促使受建議單位及時整改,。增強建議的權(quán)威性。通過規(guī)范制作,、準確建議使受建議單位受益,，以監(jiān)察建議的實際效果建立權(quán)威。

第四,，強化執(zhí)行后監(jiān)督,。一些監(jiān)察建議書發(fā)出后，未引起被建議單位的重視,，整改措施也落不到實處,，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。如：有的單位極力從部門利益出發(fā),，認為既然是“建議”就是可采納可不采納的,，對自己違紀、違規(guī)的行為認識不到位,，整改不徹底,，對執(zhí)行建議書的內(nèi)容存在抵觸心理或故意置之不理;有的單位對下達的執(zhí)法建議書不能正確處理違紀者功與過的關(guān)系，認為違紀者在過去的工作中做出了一定成績,，功大于過,，因而在處理時往往下不了決心，失之于軟,，失之于寬,，以至在執(zhí)行建議書時出現(xiàn)了推委應(yīng)付、重錯輕處,，有錯不處的現(xiàn)象,。所以我們必須改變過去重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量的狀況,。一是嚴格被執(zhí)行單位整改報告制度,。改變過去被執(zhí)行單位一兩頁報告應(yīng)付了事的現(xiàn)象。對整改報告要求逐一對照監(jiān)察建議內(nèi)容逐條選項做出整改措施,，要客觀反映整改結(jié)果，必要時附以其他資料說明,。二是強化工作落實責任制,。對部門內(nèi)下達的建議書要求有主要責任人及直接負責人的有關(guān)整改承諾,。對一些工作要求被執(zhí)行單位以保證書或責任狀形式促進整改工作的執(zhí)行力度。另外,，建立監(jiān)察建議工作臺帳式管理模式,，實行跟蹤監(jiān)督，與新聞媒體實行聯(lián)動,，促使監(jiān)察建議落到實處,，真正發(fā)揮其應(yīng)有作用。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

監(jiān)察建議書的適用范圍篇十一

縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：

我中心對1月25日某網(wǎng)絡(luò)論壇上反映的'：“xx建設(shè)規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’,，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調(diào)查。發(fā)現(xiàn)你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強存在一次性告知執(zhí)行不到位,，在辦事過程中附加額外條件,，外出辦事未做好監(jiān)察b崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴,，在社會上造成不良影響,，損害了xx政府機關(guān)的形象。為此,，我中心提出以下三點建議：

一,、加強隊伍建設(shè)。要以此事件為契機,，在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項治理,，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風,，提升行政效能,。

二、強化制度落實,。要進一步健全完善內(nèi)部行政管理,，嚴格執(zhí)行“即辦”制度、“一次性告知”制度,、“監(jiān)察b崗工作”制度,、“否定報備”制度等審批服務(wù)工作制度。

三,、追究相關(guān)責任,。對照《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》（浙委辦【20xx】22號），建議對當事人陳衛(wèi)強給予通報批評并調(diào)離工作崗位效能責任追究,。

請將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心,。

建議人：

時間：

監(jiān)察建議書的適用范圍篇十二

監(jiān)察建議書(20xx)監(jiān)建字第007號

關(guān)于廢舊物資回收管理工作中的建議

安家?guī)X礦：

通過對廢舊物資回收管理進行效能監(jiān)察，認為你礦在工作中存在不足,，依照公司《關(guān)于開展重點工作和重點建設(shè)項目效能監(jiān)察的實施方案》及有關(guān)工作制度和要求,，特提出如下監(jiān)察建議：

1．安家?guī)X礦要注重反承包中廢舊物資的回收,。

請于20xx年09月xx日前將辦理結(jié)果函告本部門。對本建議如有異議,，請自收到本監(jiān)察建議書之日起30日內(nèi)向本部門提出,。

監(jiān)察審計部

20xx年9月9日

本監(jiān)察建議書一式（二）份。

抄送：安家?guī)X（負責人）劉峰