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調(diào)薪申請書理由篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自加入公司以來一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù),，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),，并與公司共同提高共同發(fā)展,。個人業(yè)務(wù)技術(shù)本事不斷提高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,。

我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認(rèn)為薪酬是衡量工作價值的重要標(biāo)準(zhǔn),。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低,。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作進取性;反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平,，按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷,，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是十分合理專業(yè)的,。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上,，鑒于目前生活成本巨大。所以期望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對于本人的加薪申請能予以批準(zhǔn),。同時,，本人如有不足之處，也誠懇地期望公司領(lǐng)導(dǎo)及時提出指正,，從而更好的為公司服務(wù),。

特供給中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份，供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱,。

申請人：

20xx年x月x日

調(diào)薪申請書理由篇二

主管：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的,。提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我?？赐ㄟ^調(diào)薪月薪到達xx元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）,。

假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講,，為工作付出的滿腔熱忱,、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請,，其實不是“居功自負”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xx元月薪的要求，我懇切的?？茨芴岢稣\肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，假如公司不予斟酌,，我依然會像之前一樣,，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度往做好每件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的,。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮！

調(diào)薪申請書理由篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，您好!

時光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入xx公司，至今已經(jīng)一年半的時間,。作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中,，我積極進取,，比較踏實用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程,。

自08年以來，由車間實習(xí)到設(shè)計產(chǎn)品,，目前我們也分別在做等產(chǎn)品,，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如等,。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我們也分別在對進行學(xué)習(xí)、研究,，作為行業(yè)不可替代的,，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為公司未來發(fā)展,、競爭的堅實后背力量,。

技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們,，能夠在工作,，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好,，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

當(dāng)初我們進入公司時,，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,，能夠同意我們的這份難言之請,。我們一定會努力工作的。

申請人：

年 月 日

調(diào)薪申請書理由篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）,。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，()所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的.同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù),。

申請人：xxx

x月x日

調(diào)薪申請書理由篇五

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從

2011

工作以來，我敬職敬業(yè),，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800,，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上，望公司

領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點,，自認(rèn)能力上有待進一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點,。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務(wù),。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我、豐富自我,、完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達,！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月x日

調(diào)薪申請書理由篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxxxxxxxxxx連鎖有限公司的xxx，自到公司以來,，一直在人力資源部工作,。首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學(xué)習(xí)工作中,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此在這里我向公司提出調(diào)薪請求,。 我現(xiàn)在的崗位是人力資源部文員，我的工作內(nèi)容主要包括：各部門及門店店長的出勤實況和店內(nèi)員工儀容儀表的抽查;協(xié)助公司各項招聘,、培訓(xùn)工作的開展;門店過試用期員工的抽查考核;總部及門店人員文明用語的使用,、普通話的規(guī)范;人力資源部部門書籍,、物料的'購買與保管;部分門店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管、保密工作;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作,。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學(xué)習(xí),，但是鑒于個人能力問題，還是有很多的事情需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo),。

在剛擔(dān)任同仁康人力資源部文員的時候,，因為我看中公司的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)的機會以及公司的發(fā)展前景,，但是在日后的工作生活當(dāng)中,，我發(fā)現(xiàn)我不僅適合也更喜歡這份工作，為了提高自身素質(zhì)并更好的服務(wù)公司,，現(xiàn)已報考本科人力資源專業(yè),。

隨著公司不斷快速的發(fā)展，我們的工作內(nèi)容也隨之豐富起來,。與此同時,，特別申請公司根據(jù)我的工作表現(xiàn)及工作態(tài)度予以調(diào)薪。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

調(diào)薪申請書理由篇七

xx主管：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的'提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的酷愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希看通過調(diào)薪月薪到達***x元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）,。

假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱,、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請，其實不是“居功自負”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達***x元月薪的要求,，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心,，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度往做好每件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的,。

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月xx日

調(diào)薪申請書理由篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是20xx年xx月進入公司,，一直在人力部工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此在這里我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗,，我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理,，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓(xùn),、周報,、月簡報,、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金,、崗位說明書普通員工部分,、員工關(guān)系等工作也已由我負責(zé)；另外,，還協(xié)助人力資源其他模塊的.工作,。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯(lián)達動力的時候,，因為看中公司的環(huán)境以及學(xué)習(xí)的機會,，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前xxx）。在以后工作和生活中,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年xx月xx日開始工資提升到xxx元/月,。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn),，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性,；我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的。當(dāng)然如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。

期待您的答復(fù),。

致此

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書理由篇九

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時刻過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的.變化和發(fā)展，真的十分高興。

作為個人,，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵發(fā)奮進取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維,，然而意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算然而用心的,、個性要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要然而大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作。

部門事務(wù)然而我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都然而具有長遠好處和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部,、營運部工作然而工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也然而息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也然而我個人價值的重要體現(xiàn)。

就目前市場行情和所知道的狀況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右,。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也然而能夠明白的,，因此特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更然而對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進,！

調(diào)薪申請書理由篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻,。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開的,。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大,。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了此刻青鳥健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵,，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任,。

此刻公司營業(yè)時刻較長,，而收銀員的工作時刻就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位,。在會員到來之前,，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作,。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備,。每一天營業(yè)結(jié)束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢,，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準(zhǔn)確,，下班時刻往往都比其他部門晚,。

收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風(fēng)險性,。一旦發(fā)生差錯,，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。因此,，收銀員在工作時都有必須的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正,，及時上報,。在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都十分地滿意,。

此刻收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。人往高處走，水往低處流,。每個人心中都有對自己未來的期望,。此刻既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，能夠拿到額外的獎金,。員工在工作中有期望，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的,。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅僅要為會員服好務(wù),，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之,，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

申請人：

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書理由篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年入職天津分公司，至今已8個年頭,。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請,。

在這8年間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助,，我十分感激,。我先后擔(dān)任富力城5#地安全資料員,，機電部安全員，富力桃園項目部安全員,，20xx年7月調(diào)公司質(zhì)安部負責(zé)安全資料管理,。

多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動,，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作,，不求最好,，但求更好。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下,，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫,，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化,，并編制了資料范本,，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。

我相信,，只要付出,，就會有收獲。目前本人年薪為5.5萬元,，工作能力與工資待遇差距較大,。近幾年物價直線上漲,，但工資基本上原地踏步,，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標(biāo)越高,，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，為我之幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調(diào)薪水平,，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

特此申請

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

調(diào)薪申請書理由篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定！

在這段時間里,，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀,，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事,。我相信,，秉承著這種誠實、守信,、專業(yè),、務(wù)實的精神，公司會發(fā)展的越來越好,。

在這將近一年時間里,，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好份內(nèi)的各項工作,。在工作中勤于思考,，積極地參與到ecare組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞,，羅馬尼亞,，沙特，尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務(wù),，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā),。

為了能更好的為公司服務(wù)，同時也為了個人的發(fā)展需要,，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪,，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)！

當(dāng)然,，如果公司不予考慮,，本人也會一如既往的認(rèn)真做好本職工作。在公司需要時,，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧,。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展,！

再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮,。

謝謝！

申請人：

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書理由篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日