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調(diào)薪申請書理由篇一
公司領(lǐng)導(dǎo):
我是xx部的xx,進入公司已經(jīng)一年有余,,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,。
自加入xx以來,,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任。此外在做好本職工作的同時,,參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。
為了能跟好的為公司效力,,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升至xxxx元,; 優(yōu)良的業(yè)績,大工作量,,收入與市場平均水平存在較大差距,。 當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人:xxx
_年_月_日
調(diào)薪申請書理由篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人自加入公司以來一向認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù),,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,,為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責,,并與公司共同提高共同發(fā)展。個人業(yè)務(wù)技術(shù)本事不斷提高,,同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大。
我為公司的發(fā)展感到由衷的高興,,同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低,。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,,也提高了員工的工作進取性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,不利于企業(yè)的長期發(fā)展,。
在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平,,按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷,工作年限區(qū)分薪酬水平,,這是十分合理專業(yè)的,。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上,鑒于目前生活成本巨大,。所以期望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對于本人的加薪申請能予以批準,。同時,本人如有不足之處,,也誠懇地期望公司領(lǐng)導(dǎo)及時提出指正,,從而更好的為公司服務(wù)。
特供給中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份,,供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱,。
申請人:
20xx年x月x日
調(diào)薪申請書理由篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從2011年5月進入公司工作已經(jīng)半年多,。在過去的這一段時間里,,在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,擔任公司財務(wù)助理職務(wù),。在您和同事的指導(dǎo)下,,我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,,對管樁行業(yè)有進一步的認識,,并且熟悉了財務(wù)部門的運行,熟悉掌握出納,、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作,。
工作以來,我敬職敬業(yè),,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800,,我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,,就我目前的工作情況而言,,我希望能加到2300以上,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,,批準為盼,!
當然在工作中我也存在著很多缺點,,自認能力上有待進一步的提升,年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,,我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,,更好的為公司服務(wù),。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我,、豐富自我,、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功,!希望我能為貴公司貢獻自己的'力量,!
謹祝公司前程似錦,興旺發(fā)達,!
申請人:
日期:
調(diào)薪申請書理由篇四
尊敬的_總,、_經(jīng)理、_經(jīng)理:
時間過得很快,,來到企業(yè)工作,,轉(zhuǎn)眼已一年有余。
親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,,看到這一年的變化和發(fā)展,,真的非常高興。
作為工作的企業(yè),,這一年中,,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,,行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,營銷部的業(yè)績有增無減,,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個令人欣慰的成績,。
作為個人,,自入職 公司以來,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),,受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,,不斷發(fā)展自己,,為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,,有很多需要完善的地方。
人最重要的是思維,,是意識,,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進步的同志,,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,,以廠為家,,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。
其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,,以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的'競爭中立足并發(fā)展,,而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一,,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,,目前已完成 體系和 體系, 體系正在建立中,,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。
對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,,這些都是具有長遠意義和價值的工作,。
營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),,設(shè)計各項工作表格,,跟進各項規(guī)定的實施,,加大執(zhí)行力度。
進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,,完成整套文件體系,。
本員工在文筆方面略有心得,,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,,同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,,省去公司這些方面的一些麻煩。
而在下階段,,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點,,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。
在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。
非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,,公司會需要降低各種成本,。
不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。
對于企業(yè)外部而言,,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等),,進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,,薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。
從某種程度上說,,好薪情給員工帶來強大的激勵,,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,,使之能夠解除后顧之憂,,安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,,根據(jù) 、 類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,,一般薪酬在 ~ 左右,。
因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,,更是對未來工作積極性的激勵,。
如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,,我一定謹記于心,、樂于修正進步。
望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
調(diào)薪申請書理由篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,,我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,,我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,,為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求,,并不是“居功自傲”,,我所付出的談不上“功”,()所以請不要誤會我的本意,,我只是實話實說,。我相信,只要付出,,就會有收獲,!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,,讓我今后有一個努力的方向和目標,,在提升自己能力的.同時將工作做的更好,向更高的目標邁進,。
也請您放心,,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,,用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。
期待您的答復(fù)。
申請人:xxx
x月x日
調(diào)薪申請書理由篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是___________連鎖有限公司的___,,自到公司以來,,一直在人力資源部工作。首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,,為我提供了這么好工作環(huán)境,。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學(xué)習(xí)工作中,一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,。
我相信,只要付出,,就會有收獲,,因此在這里我向公司提出調(diào)薪請求。 我現(xiàn)在的崗位是人力資源部文員,我的工作內(nèi)容主要包括:各部門及門店店長的出勤實況和店內(nèi)員工儀容儀表的抽查;協(xié)助公司各項招聘,、培訓(xùn)工作的開展;門店過試用期員工的抽查考核;總部及門店人員文明用語的使用,、普通話的規(guī)范;人力資源部部門書籍、物料的購買與保管;部分門店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管,、保密;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作,。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學(xué)習(xí),但是鑒于個人能力問題,,還是有很多的事情需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo),。
在剛擔任同仁康人力資源部文員的時候,因為我看中公司的`工作環(huán)境,、學(xué)習(xí)的機會以及公司的發(fā)展前景,,但是在日后的工作生活當中,我發(fā)現(xiàn)我不僅適合也更喜歡這份工作,,為了提高自身素質(zhì)并更好的服務(wù)公司,,現(xiàn)已報考本科人力資源專業(yè)。
隨著公司不斷快速的發(fā)展,,我們的工作內(nèi)容也隨之豐富起來,。與此同時,特別申請公司根據(jù)我的工作表現(xiàn)及工作態(tài)度予以調(diào)薪,。
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
調(diào)薪申請書理由篇七
隨著公司的不斷發(fā)展,,后勤部的工作資料逐漸增多,涉及的`工作資料范圍也一向在不斷拓寬,,此刻后勤人員的清潔工此刻還缺幾名,招聘新員工正因試用期是800元/月,,一向延續(xù)了很久,,無法適應(yīng)市場的需求,個性是現(xiàn)階段物價又總體上漲,,期望總經(jīng)理能夠綜合思考因素給予新員工試用期薪酬調(diào)整至900元/月,。
特此申請
申請人:xxx
20xx年x月xx日
調(diào)薪申請書理由篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好!
時光過得真的很快,,自從畢業(yè)加入xx公司,,至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作,,我一直充滿熱情,,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,,我積極進取,,比較踏實用心地工作,并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程,。
自08年以來,,由車間實習(xí)到設(shè)計產(chǎn)品,目前我們也分別在做等產(chǎn)品,,以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品,,如等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,,我們也分別在對進行學(xué)習(xí),、研究,作為行業(yè)不可替代的,,我們現(xiàn)在所學(xué)所想,,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量,。
技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們,能夠在工作,,我們感到的是幸運和滿足,,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng),。
當初我們進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,,這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,,能夠同意我們的這份難言之請,。我們一定會努力工作的,。
申請人:
年 月 日
調(diào)薪申請書理由篇九
xx主管:
您好,!
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,,我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們,?;趯镜?熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望通過調(diào)薪月薪達到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元),。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,,員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。
提出這樣的調(diào)薪申請,,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,,我只是實話實說,。我相信,,只要付出,,就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進,。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。
期待您的答復(fù),。
申請人:xxx
20xx年x月x日