在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

調(diào)薪申請表模板范文篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻,。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心,、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開的,。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大,。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛舜丝糖帏B健全的收銀財務模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵,，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任,。

此刻公司營業(yè)時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位,。在會員到來之前，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機具等工作,。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每一天營業(yè)結(jié)束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢,，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確,，下班時刻往往都比其他部門晚,。

收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性,。一旦發(fā)生差錯,，損失無一例外的就要自己承擔。因此,，收銀員在工作時都有必須的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度,。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正，及時上報,。在這一點上,，使公司領(lǐng)導們都十分地滿意。

此刻收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。人往高處走，水往低處流,。每個人心中都有對自己未來的期望,。此刻既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，能夠拿到額外的獎金,。員工在工作中有期望，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的,。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅僅要為會員服好務,，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度,，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之,，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領(lǐng)導批準,。

調(diào)薪申請表模板范文篇2

尊敬的校領(lǐng)導：

您好!

高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務水平,，不斷改善服務質(zhì)量,，與光明中學共同成長。我們感謝領(lǐng)導對高中文印室工作的支持和信任,，正是基于領(lǐng)導的支持和信任,，我們堅信校領(lǐng)導能在學校不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇,，以提高我們的生活質(zhì)量,。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎上增加400元),。

文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，每天印制40000—50000張的資料,，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天(共計30小時),，保障了教學工作的正常運行,，為學校的發(fā)展做出了自己應盡的責任和貢獻。我們堅信,，學校能看到了我們的努力和我們的付出;我們堅信,，學校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度,。

目前物價上漲,，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”;我們的月平均工資僅1100元,，每月生活費支出300元左右,，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下,，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障,，生活質(zhì)量直線下降。

掙扎在溫飽線上的我們,，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，因為我們在為“光明”工作;因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情,、犧牲了休息時間和身體健康,。

如果學校領(lǐng)導認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達到1500元的月薪要求，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務水平,，不斷改善服務質(zhì)量的核心動力。

請您放心，如不予考慮,，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的,。

申請人簽名：

調(diào)薪申請表模板范文篇3

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了,。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下：

1,、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙。

2,、XXX深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,，但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點），遠低深圳市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加,，仍然低于深圳市平均月薪水平,。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

xxxx

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請表模板范文篇4

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間……………

然后是回顧：

自從XX年XX月進入公司工作已經(jīng)X年,，在過去的這一年的時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。并熟練掌握了XXXX和XXXX,，在您和同事的指導下,，我也做了點成績，例如：......

工作以來,，我敬職敬業(yè),，嚴格遵守公司各項

規(guī)章制度

然后進入正題：

由于我目前的薪酬是...,，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應,。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言,，我認為是XXXX比較合理,。

然后是以后工作的打算：

當然在工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務上,、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助,，自己的努力,，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我,、豐富自我、完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達！

此致

敬禮

XX部門：xxx

XXXX年X月

調(diào)薪申請表模板范文篇5

尊敬的公司領(lǐng)導：

自財務部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步,。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵,，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任,。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位,。在會員到來之前，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機具等工作,。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢,，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確,，下班時間往往都比其他部門晚,。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性,。一旦發(fā)生差錯,，損失無一例外的就要自己承擔。所以,，收銀員在工作時都有一定的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行財務制度,。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正,，及時上報,。在這一點上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走,，水往低處流,。每個人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店,，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎金,。員工在工作中有希望，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的,。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務,，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度,，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之,，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加300元,。

望公司領(lǐng)導批準,。

申請人：

20xx年12月11日

調(diào)薪申請表模板范文篇6

尊敬的領(lǐng)導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年10月進入公司工作已經(jīng)5個月了,。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,，擔任公司財務文員職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績,。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，熟悉了財務部門的運行。

工作以來,，我敬職敬業(yè),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是20xx，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應,。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼!

當然在工作中我也存在著很多缺點,，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務,。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我,、豐富自我,、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達,！

此致

敬禮

財務部門：

年 月 日