計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇一

不知不覺14年就在指間悄悄的溜走了，15年也已經(jīng)離我們越來越近了,，在過去的一年里,，是xx公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年,，這一年里我成長了許多可是還有很多的不足,，借此辭舊迎新的時刻，也對自己過去一年的工作做一個簡單的工作總結：

1,、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴,。

公司通過強化管理準則,，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求,，強化管理準則,，加強現(xiàn)場督促和質(zhì)量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識,，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌,、著裝、衛(wèi)生等,，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全,，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象,，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準,，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的信賴，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作,，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)服務的贊譽,。

2、預防為主,、重點布控,，措施到位，消除隱患,。

20xx年 保安部年終工作總結20xx年 保安部年終工作總結

在公司領導的關心指導下,，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火,、防盜等措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查,、嚴密防控,，在相關部門的配合下，實行群防,、群檢,、群治，以確保各小區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控。

3,、完善設施,、有備無患

通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將各小區(qū)消防預案,、設備設施,、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善,。制定各小區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃,，使各小區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通,、正常使用,，對各小區(qū)內(nèi)應急疏散燈、期安全出口進行補裝和更換,。同時對消防器材實行分區(qū)管理,、檢查、維護并落實到人,。按照公司要求,，組織各小區(qū)員工進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了相關部門及公司員工的好評,。

1,、按照項目年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓,，重點講解管理素質(zhì),、服務意識、 禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。

2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作,。通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì),，服務態(tài)度和業(yè)務技能。

思想工作是一切工作的生命線,，針對保安部的實際情況,，引導保安員與時俱進、提升素質(zhì),、轉變觀念,。保安部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問,。關鍵在人的主觀能動性和責任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用,。保安部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣,。

1、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,，控制小區(qū)內(nèi)的車輛,，保證別墅區(qū)內(nèi)環(huán)境,，保證井然有序、道路暢通,。

2,、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作,。

3,、為保證業(yè)主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度,，對帶出的大件物品按照出入登記制度,，嚴格規(guī)范，要求必須有物業(yè)辦開具出的門證,，查驗后方可放行,，在嚴格細致的工作下，全年未發(fā)生盜車,、丟車事件,。

4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度,，及時辦理出入證件,，對留守工地人員嚴格按照安全工作條（安全保衛(wèi)部工作總結20xx）例要求，做好人員的登記檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,。

回首過去這一年，自己的身上雖然有閃光點,，可是也有一部分的不足是自己需要改進的,，在新的一年里，一定要踏踏實實的做好每一件事情,，對于每件事情都要有一個好的規(guī)劃，讓自己在新的一年里,，得到更大的成長空間,。

“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年，我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場,，加強經(jīng)營,，夯實基礎，規(guī)范管理”這一總體思路,，結合我部門的實際情況,，努力實現(xiàn)“以服務促質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標,。認真做好治安消防的安全工作,，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調(diào)各單位工作,，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,，做出自己應有貢獻。

總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足，為了能在今后工作中,，揚長敝短,，特對今年工作總結如下：

xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的.安全保衛(wèi)任務,。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施,、設備的完好率全年達到了100%,。為酒店各部門進行消防安全培訓。真正起到了保駕護航的作用,。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據(jù),。我部門結合自身的特點,，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤,，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害,，最地氣溫在零下12度,，創(chuàng)歷史低溫記錄。我部門人員,，又都處于第一線,，寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度,，但我部人員,，毫無怨言，仍然堅守在第一線,，保障了客人的人身和財產(chǎn)安全,。

員工以酒店為家的同時，部門也堅持貼近,、關心員工,，急員工之所急,，想員工之所想。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到10個課時,。在每次早班下班后,，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓,。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識,。

進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫助住宿客人搬運行李,，幫助客人看管遺留在停車場內(nèi)的手提包等等?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚,，為我們酒店、部門贏得了榮譽,。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我部保安員,，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作,，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。

我們在做好為客服務的同時,，也做好對內(nèi)部的服務工作,。今年十月份以來,，總公司工會開展多項文體娛樂活動，如在東寶山舉行的登山活動,，消防安全演練,。為了使這些活動順利的進行，我部門人員盡心盡職,，放棄休息時間10多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi)，圓滿完成了總公司機關所交給的任務,。

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在總公司及酒店總經(jīng)辦的指導下，我部門堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，認真、扎實做好每項安全防范工作,。

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一,、五每次例會強調(diào)安全防范的指示精神,，布置安全防范的內(nèi)容，加強安全檢查,。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地,，時間長，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經(jīng)常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查，排除電線短路5次,，發(fā)現(xiàn)不安全因素40次左右,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理，不能處理的,，如實上報,。今年有許多推銷人員、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所,，任意按門鈴和打電話，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾,。我保安部人員，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止,、驅趕，確保樓層安全,。

一年來,，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測,、維護,、保養(yǎng)。對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用，萬無一失,。

我部門還多次迎接地方消防公安大檢查,，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

xx年度,，總公司工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動,，積極開展了各項文體活動,。我部門響應酒店工會的號召，積極參加總公司工會活動,。在比賽中,，我部門員工林鈺峰、蔡杰分別獲得了登山第一和雙升第二名，袁永林在總公司舉辦的《工會法》知識競賽中獲得團體第二名,。為酒店爭得了榮譽。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高,，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束,，素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高,。二是,，我們的管理人員水平還有待于提高。三是,，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進,。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

回顧了xx年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路,，突出“變化”二字,，樹立保安部新形象。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇二

時間轉瞬即逝,，轉眼我在xxx工作已經(jīng)快半年了,。在這半年的時間里有辛酸、有快樂,、有歡笑,、有淚水。開始的時候我是在二期巡邏,，概有半個月的時間,，后來由于人手的不足我被調(diào)到南門協(xié)助xxx擔任門崗的工作。

每個星期兩次的訓練和培訓讓我能更好的熟悉業(yè)務和完成工作,，鍛煉的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作,。其中學到了消防的基本知識及火災發(fā)生時的應對措施、指揮車輛的手勢等等。

在xxx和領導的助下,，能較好的完成自己的本職工作,。在車輛把控、人員把控方面自認為還是比較出色的,。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強行把電瓶車開進園區(qū)后,，沒有懼怕業(yè)主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏，讓他把車推出去并登記,。當然也有美中不足的地方,，比如語氣強硬，解釋不到位等等,。這些都是需要改進的地方,。

近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題，為此領導們也做了量的工作,，比如：發(fā)放非機動車出入證,、進出電瓶實行貼票管理，最近又在改造自行車庫,，方便業(yè)主的電瓶車充電,，也方便了我們維護員的統(tǒng)一管理。此方面的工作還是有明顯的成果的,，從開始的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現(xiàn)在的基本不丟電瓶,。都是家共同努力的結果。

前幾天的會議上丁總還指出我盲作的不足之處,，那就是缺少提醒與告知方面的服務,。如果我們在業(yè)主出門的時候說一句：路上注意安全，您慢走,；在天氣不好的時候說一句：快下雨了,，請您注意外面晾曬的物品；在業(yè)主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好,，以免物品丟失,。我相信業(yè)主肯定十分開心，感覺到只要進了我們都市楓林的門,，那么他的安全將得到十分徹底的保障,。這一點將是我下一年重點的改進之處，同樣的車輛,、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學習,，爭取做的更好。

回顧過去一年的工作,，雖然取得了不少的成績,，但我仍感自己有不少不足之處：

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠膽等,；

2,、業(yè)務素質(zhì)提高不夠快速，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多,，不夠透徹,；

3、本人工作與其他同事相比還有差距,，服務意識不強。

在以后的工作中,，請家給予我監(jiān)督與建議,，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績,。

以上是我個人xx年度工作總結,，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為了公司的發(fā)展做出最的貢獻。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇三

總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足，為了能在今后工作中,，揚長敝短,，特對今年工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成,。

xx年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施、設備的完好率全年達到了100%,。為酒店各部門進行消防安全培訓,。真正起到了保駕護航的作用。

二、建立健全績效考核制度,，實行激勵機制,，發(fā)揮員工最大的工作積極性和創(chuàng)造性。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。我部門結合自身的特點,，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制最大限度的`發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害，最地氣溫在零下12度,，創(chuàng)歷史低溫記錄,。我部門人員，又都處于第一線,，寒冷的天氣,，給我們的工作帶來了一定的難度，但我部人員,，毫無怨言,，仍然堅守在第一線，保障了客人的人身和財產(chǎn)安全,。

員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近、關心員工,，急員工之所急,，想員工之所想。

三,、強化管理,，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質(zhì)服務,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到10個課時,。在每次早班下班后,，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓,。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識,。

進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫助住宿客人搬運行李,，幫助客人看管遺留在停車場內(nèi)的手提包等等?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚，為我們酒店,、部門贏得了榮譽,。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為,。我部保安員,，堅持以"客人是服務的對象"為宗旨，耐心仔細地做好工作,，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。

我們在做好為客服務的同時,，也做好對內(nèi)部的服務工作,。今年十月份以來,，總公司工會開展多項文體娛樂活動，如在東寶山舉行的登山活動，消防安全演練,。為了使這些活動順利的進行，我部門人員盡心盡職,，放棄休息時間10多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi)，圓滿完成了總公司機關所交給的任務,。

四,、努力做好酒店的治安和消防工作,，加強消防設施、設備的保養(yǎng),。

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在總公司及酒店總經(jīng)辦的指導下，我部門堅持"安全第一,，預防為主"的方針,，認真、扎實做好每項安全防范工作,。

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一,、五每次例會強調(diào)安全防范的指示精神,，布置安全防范的內(nèi)容，加強安全檢查,。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地,，時間長，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經(jīng)常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查，排除電線短路5次,，發(fā)現(xiàn)不安全因素40次左右,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理,，不能處理的,，如實上報。今年有許多推銷人員,、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所,，任意按門鈴和打電話，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾,。我保安部人員，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止,、驅趕，確保樓層安全,。

一年來,，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測,、維護,、保養(yǎng)。對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用，萬無一失,。

我部門還多次迎接地方消防公安大檢查，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議,，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

五、積極參加總公司舉行的各項活動,，為酒店贏得了多項榮譽,。

xx年度，總公司工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動,，積極開展了各項文體活動。我部門響應酒店工會的號召,，積極參加總公司工會活動,。在比賽中，我部門員工林鈺峰,、蔡杰分別獲得了登山第一和雙升第二名,，袁永林在總公司舉辦的《工會法》知識競賽中獲得團體第二名。為酒店爭得了榮譽,。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高,，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束,，素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高,。二是,，我們的管理人員水平還有待于提高。三是,，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進,。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

回顧了xx年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻！

新的一年,，保安部緊緊圍繞"形象要有新變化"的思路,，突出"變化"二，樹立保安部新形象,。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇四

保安部在20xx年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實,，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經(jīng)常性的安全大檢查,，全國確保了上半年無偷,、盜、消防等安全治理事故,，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序,。

保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作，出臺停車場治理制度,，制定停車收費治理方案,，跟進小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費行政批復工作，現(xiàn)已基本完成,。

同時保安部積極配合各相關部門的工作,，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢,、監(jiān)督及臨時工作等,，在保證本職工作的.同時凡保安部力所能及的都主動,、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“治理員”的職責,，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例,。

發(fā)揮部門人員及工作特性優(yōu)勢，對小區(qū)實行全方位監(jiān)管,，在做好本職工作的同時,，積極配合各部門的工作，使保安崗位作為“治理員”的職能盡量得到發(fā)揮與突破,。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇五

一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作情況總結如下:

1、服從上級領導,。作為公司的一名保安人員,服從領導,、顧全大局,堅守崗位，認真對待自己所做的工作,。

2遵章守紀,注重禮貌禮節(jié),。遵章守紀

是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律,。

3,、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待,，樹立嚴謹,、認真的'服務意識,為公司的安全防范盡己之責,將本職工作做好。

4,、不斷學習進取,提高業(yè)務水平,。要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責,、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要求,；二是經(jīng)過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,，并取得優(yōu)異的成績，從而大大提高消防技能,；三是認真按照領導的要求去做,，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高,。

5,、存在的不足和今后的努力方向?；仡櫞蟀肽陙淼墓ぷ?，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;二是工作上還存在一些不如人意的地方,；三是我們的業(yè)務水平還有待提高,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

20xx年的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我將迎難而上,，做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排,，踏實,、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn),、物品平安,。同時，在工作中尊重他人,、積極溝通,、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作,。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇六

回顧20xx年一年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信20xx年在酒店領導的指導下,，能緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！

為了加強治理,，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平,，20xx年要認真貫徹“安全第一,、預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管,、誰負責”的安全責任制,，積極做好酒店的安全防范工作，維護酒店的治安秩序,，力爭達到“讓客人完全滿足”的服務目標,，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營治安環(huán)境。

圍繞酒店的經(jīng)營目標,，以強化安全責任落實為核心,，以提升安全經(jīng)營標準為主線，以加強防火,、交通,、相關安全管理為重點，以加強安全設施建設,、安全隊伍建設,、安全文化和信息化建設為基礎，以完善安全管理運行機制為保障,，不斷提升安全工作管理水平,，努力實現(xiàn)酒店安全發(fā)展。

結合20xx年本酒店經(jīng)營的實際情況,，20xx年保安部要切實抓好以下各項工作：

（一）,、不斷規(guī)范和落實各項管理制度，規(guī)范隊伍建設,。堅持要召開月度會議,，征求不同的意見，研究制定管理制度,，逐步規(guī)范各項規(guī)章制度,。在規(guī)范制度的同時加強每名隊員的學習，使每名隊員都能了解制度,，遵守制度,。管理中嚴格以公司的各項規(guī)章制度要求每一名保安人員，重點抓人員的“全面軍事管理教育”和落實令行禁止,。要求每一名管理人員做到制度面前人人平等,。使每名隊員加強制度觀念，極大的提高管理效益,。

（二）、從內(nèi)部治理入手,，提高保安綜合素質(zhì),。建立目標治理責任制，層層分解落實工作任務，要有效解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面,，真正起到鼓勵先進、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標,，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標,、有任務,，個個有壓力、有動力,。

（三）,、細抓日常管理，提高工作效益,。針對保安部當前實際情況,，存在查崗不便的局限性，使存在的一些問題不能及時得到發(fā)現(xiàn),、處理,因此部門管理人員要克服一切,，對各班次、各崗位加大查崗力度,處處以軍人的標準嚴格要求每名隊員,，讓保安的形象保持高的水準,。

（四）、利用行業(yè)優(yōu)勢,，加強安保信息工作,。首先，根據(jù)公安,、消防部門的要求,，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格治理,，嚴格要求,，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序,。其次,，加強與公安、消防部門的溝通,，協(xié)助酒店把好用人關,，進一步凈化酒店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保酒店各項消防工作安全順利,。

（五）、重點加強保安部人員的培訓,。我部將針對新招保安人員素質(zhì)普遍不高這一突出問題,，重點從保安人員的思想入手抓培訓，對應崗位人員緊張盲目安排上崗沒有參加崗前培訓的保安人員統(tǒng)一進行崗上補訓,，對新聘的保安人員按要求先培訓再上崗.通過培訓和在日常的管理中及時了解每名保安人員的思想狀況,，對存在思想問題的隊員及時進行談心交流，對生活上有困難的隊員給予幫助和關心,。使每名隊都能感受到家的感覺,，大大提高管理人員的綜合管理水平，提高隊員的自覺意識,，能更加安心的工作,，同時杜絕管理中的盲目現(xiàn)象。加強保安人員的專業(yè)技能培訓,，針對部門人員變動大,，素質(zhì)不齊的實際情況，制定詳細的培訓計劃,。

（六）,、努力提高業(yè)務素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力,。培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍。首先,、做好思想工作,，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想,。各級管理人員要融入隊員中,，和隊員一起練習，以便發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地解決問題,。其次、增強服務意識,，提高為客服務能力,。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼,，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,，必須專心服務,，注重細節(jié),，追求完美。第三,，必須注重策略，理解客人,，尊重客人,。對待客人的無理要求或無故指責，要采取引導和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足,。

（七）,、加強各種設施設備的維護保養(yǎng)，提高技防工作效率,。首先,、完善維保制度，明確維保責任,。根據(jù)不同設備,、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程,，確保設備處處有人管,，件件有人護。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。第三,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。第四,、加強消防檢查人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平，憑借過硬的業(yè)務技能,，保證設施設備維護工作的有序進行,。

（八）、做好協(xié)調(diào)工作,，加強酒店員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識,，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練,，增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力。

（九）,、各項考核指標要全面完成,。20xx年要在酒店領導的指導下，在全體員工的共同努力下,，要順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在20xx年不發(fā)生一起責任事故，消防設施,、設備的完好率要全年達到了100%,。為酒店各部門進行消防安全多課時培訓。真正起到保駕護航的作用,。

（十）,、積極協(xié)助各部門做好加班工作。

（十一）,、積極協(xié)助工程部做好工程支援工作,。

（十二）、加強與工程部聯(lián)合巡查,，對能源節(jié)約浪費進行獎懲,。

（一）強化安全責任落實

1、加強安全教育,，提升安全意識,。居安思危，牢固樹立“以人為本,，安全第一,綜合治理”理念,，切實加強各部門的安全教育和培訓，持續(xù)提升各級領導的責任意識,、全員安全意識和技能,。認真組織落實管理人員、專（兼）職安全員的安全任職培訓和每年的再培訓,，不斷強化各級管理人員的安全責任意識和管理能力,。認真組織落實“三級安全教育”、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓工作,，不斷強化基層崗位安全責任意識和崗位安全操作技能,。

2、加強安全經(jīng)營責任體系建設,，全面落實安全生產(chǎn)責任制,。酒店主要負責人對本單位安全經(jīng)營負總責，分管領導對各自分工范圍內(nèi)的安全經(jīng)營負責,。起到“誰主管,，誰負責”的原則,，各部門對本部門職責工作涉及的安全經(jīng)營負責。每一位員工對其所在崗位安全責任負責,。20xx年1月酒店將至上而下,、層層簽訂安全目標責任書，使各級安全經(jīng)營責任能得到有效落實,。

3,、完善安全管理目標。將進一步完善安全目標管理,，對年度安全管理目標，層層分解到相關責任部門和重點崗位,，并嚴格實行目標考核,。對事故要嚴格落實責任事故追究制度，按照“四不放過”原則,，追究造成責任事故的責任人和部門負責人的相關責任,。

（二）加強消防、交通,、相關方等重點領域的安全管理

2,、切實加強交通安全管理。加強對駕駛人員的安全法規(guī)教育和技能培訓,，嚴格執(zhí)行觀光車管理制度,，切實加強車輛檢測維護和定期保養(yǎng)，嚴禁車輛帶病行駛,；加強對車輛運行的安全監(jiān)管,；在防范措施、應急預案等方面做到有備無患,。

3,、切實加強相關方的安全管理。認真落實各項安全監(jiān)督措施,。明確酒店相關方的安全監(jiān)督責任部門,，監(jiān)督落實監(jiān)管責任；強化對相關方危險作業(yè)過程的監(jiān)管,，嚴格防范相關方作業(yè)帶來的安全風險,；加強對人員的安全教育培訓工作。

（三）推進安全經(jīng)營基礎建設

安全管理的基層和基礎工作是安全工作上水平的關鍵,，也是安全管理的出發(fā)點和落角點,。以安全經(jīng)營標準建設、職業(yè)健康安全管理體系建設為契機,，切實加強安全經(jīng)營基層和基礎建設工作,，將安全經(jīng)營責任制,、安全隊伍建設、隱患排查治理以及安全基礎管理落實到部門,、班組,、崗位。

1,、加大安全投入,，不斷加強安全基礎設施建設。不斷加強消防設施,、安防設施等建設及安全設施維護保養(yǎng),，確保各類安全設施處于良好的運行狀態(tài)。

2,、繼續(xù)加強安全管理組織機構和隊伍建設,。繼續(xù)組織培訓人員繼續(xù)教育、傳幫帶等工作,。

（四）開展安全宣傳教育培訓,，提升安全經(jīng)營管理水平。

1,、認真布置策劃“安全經(jīng)營月”,、 “119消防安全日”活動方案，組織開展各項消防活動,、預案演練,，提高消防知識及應急救援能力。

2,、擬定安全培訓計劃,，定期做好酒店的各級安全自主培訓工作，并做好電工,、電梯,、特殊、特種作業(yè)人員的培訓,、復訓工作,，確保合格率100%。

總之,，我們要通過不斷深化治理,，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大員工繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌,，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結合起來,，努力打造一個高效,、務實、文明的酒店保安新形象,。開拓新思路,，大膽改革，為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇七

xx年3月28日保安員xxx,、xxx因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門規(guī)定兩人被開除,，當時隊長xxx在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生,，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長xxx也被勸退,。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件,，給我部造成了非常被動的局面，產(chǎn)生了很壞的影響,。為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會,、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結教訓,，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發(fā)生類似事件,。

在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查,，此事后公司加強了印章、營業(yè)執(zhí)照復印件的管理完善了簽字不確認制度,。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習,，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等,。在演習中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力,、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應做的工作,。

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點,，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單10余份并督促相關單位進行了整改,，其中工作重點為xxx酒家及b1施工現(xiàn)場,。多次組織本部門員工進行消防常識培訓、滅火實戰(zhàn)技能演習,，在培訓中員工掌握了基本的消防常識,。與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養(yǎng),、維護,，達到了消防設備完好率100％,，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗,，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報,、錯報、不報警現(xiàn)象,。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價格,、質(zhì)量及保修時間，調(diào)研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗,，工期約30天左右,。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見,，計劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養(yǎng)工作,，確保設備的正常運轉。

保安管理設大堂崗,、巡邏崗,、監(jiān)控崗、車場崗,、許可證局大堂崗,，崗與崗之間密切聯(lián)系，對大廈實行全方位365天24小時的安全保衛(wèi),，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安,、刑事案件、火災事故的發(fā)生,。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓,，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象,、禮節(jié)禮貌,、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質(zhì),；強化服務意識,，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責,，保安人員在做好治安管理職能外,，還為業(yè)主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線,。

一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高,。在隊伍建設上，我部把“相馬”,、“賽馬”,、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合,。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后,，我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練,。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練,，風雨無阻,，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高,。半年來,，保安隊已成為一支拉得出，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。團隊組建后,，對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。

三是抓思想建設,。由于隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我們根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心，交心,，典型案例教育等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進人員xxx,、xxx拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里,？”,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員,？”

每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為為鑒,，強化精神，改進工作,。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇八

忙而不亂的20xx年我們在公司領導的正確領導下悄悄已過去了,，有喜有憂。帶著滿腔熱情與宏偉目標的20xx年我們不知不覺踏上前進的路程,，去爭取新的成果,。辭舊迎新，回顧過去一年的工作我們一步一個腳印,，腳踏實地地前進,、，雖然有著不同的困難和問題,，但工作中從來沒有泄氣和怠慢,，在公司領導的正確領導下始終堅持做好本職工作不動搖。一年來,，保安部在部門與部門的配合和全體員工的努力下,，全年保持“零”的案件發(fā)生、確保了小區(qū)業(yè)主生活的安全,、有序,。為公司一年來的工作畫上了可喜的一筆。但是果實的后面我們的工作仍然存在許多不見人意的問題,，漏洞百出,。目前公司不斷發(fā)展，不斷擴大,，以我們目前的工作質(zhì)量水平是不能滿足業(yè)主的服務要求,。為了20xx年全面工作更上一個臺階，給業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，營造一個安全,、和諧的小區(qū),，還需我保安部工作繼續(xù)加強,、繼續(xù)努力、繼續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

全隱患,，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)，另外部門每天保持相應足夠的備勤人員,，隨時應對突發(fā)事件的發(fā)生,，如今年x月份連續(xù)暴雨,，當值人員能及時做好預防措施，關閉消防通道的窗戶,，通知主業(yè)關好家里的門窗,、檢查好地面的下水道等等，有效地防止浸水事件,，同時消防工作也是放在日常工作地重點,，做到每天有人巡查、每月一大查,，發(fā)現(xiàn)有問題的地方及時整改到位,。其次加大對各出入口的管理，對車和人做好詢問,、盤查,、登記制度，物品運出小區(qū)嚴格把關核對無誤才放行,?？傊延锌赡軙l(fā)能的事情，提前排查到位,。一年來社區(qū)無重大事故,、無盜竊、無火災事故,，確實維護了社區(qū)的安全,。

人平等，公開公正,，只有這樣才能保持隊伍的紀律性和提高為業(yè)主的服務意識,，平時也與隊員做好談心工作，了解隊員的思想動態(tài),，并且對他們的個人生活或家庭問題盡可能做好幫助和解決,，讓員工感到以公司為家，感受大家庭的溫暖,，安心工作,。雖然目前我保安部的總體素質(zhì)不是很樂觀，但是我們一直朝著建立一支形象良好,、紀律嚴明,、愛崗敬業(yè)、業(yè)務較精的隊伍方向發(fā)展,！

根據(jù)小區(qū)的特殊性,，相對配套的設施還不是很健全，如社區(qū)車輛不斷增多而停車位較少,，導致停車位緊張,，時常會有刮車碰車的現(xiàn)象,。而且這里的居住人群復雜，經(jīng)常出現(xiàn)寵物隨地大小便或高空拋物等,，部門針對小區(qū)經(jīng)常出現(xiàn)的問題對隊員做好培訓,，如何在工作中做好預防和提示工作，特別是班長必須掌握突發(fā)事件的處理方法,，盡可能減少業(yè)主或公司的經(jīng)濟損失,，同時營造一個安全和諧的小區(qū)！

本年度,，保安部在工作上雖然取得了一定的成績,，但還是存在許多問題，還需深刻總結,，努力改正,。

一、隊員的形象和業(yè)務技能需進一步加強

二,、部門的管理力度還不夠緊密,，制度不健全

三、消防制度落實還是有較多沒有到位

四,、對社區(qū)的安全防范工作管理不夠嚴,，人和車的防范力度不強

以上是我一年來的工作總結，不足之處請領導給予批評指正,。同時也向公司提幾點建議：

一,、盡快完善員工的住宿環(huán)境，配備相應的生活設施,。

二,、建立起員工的勞動合同制，制定工資結構及薪酬制度,。

三,、加強部門之間的溝通，提高工作的效率,。

上面建議僅是個人想法,，請領導加予指正。

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇九

回顧20xx年一年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們保安部堅信20xx年在酒店領導的指導下，能緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！

為了加強治理,，加強員工的安全意識和服務理念,，進一步提升員工的安全防范能力和服務水平，20xx年要認真貫徹“安全第一.預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針,，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制,，積極做好酒店的安全防范工作,，維護酒店的治安秩序，爭取達到“讓客人完全滿足”的服務目標,，為酒店創(chuàng)造不錯的經(jīng)營治安環(huán)境,。

圍繞酒店的經(jīng)營目標，以加強安全責任落實為核心,，以提升安全經(jīng)營標準為主線,，以加強防火、交通,、相關安全管理為重點,，以加強安全設施建設、安全隊伍建設,、安全文化和信息化建設為基礎,，以健全安全管理運行機制為保障，不斷提升安全工作管理水平,，努力實現(xiàn)酒店安全發(fā)展,。

結合20xx年本酒店經(jīng)營的實際情況，20xx年保安部要切實抓好以下各項工作：

（一）,、不斷規(guī)范和落實各項管理制度,，規(guī)范隊伍建設。堅持要召開月度會議,，征求不同的意見,，研究制定管理制度，逐步規(guī)范各項規(guī)章制度,。在規(guī)范制度的同時加強每名隊員的學習,，使每名隊員都能了解制度，遵守制度,。管理中嚴格以公司的各項規(guī)章制度要求每一名保安人員,，重點抓人員的“全面軍事管理教育”和落實令行禁止。要求每一名管理人員做到制度面前人人平等,。使每名隊員加強制度觀念,，極大的提升管理效益。

（二）,、從內(nèi)部治理入手,，提升保安綜合素質(zhì),。建立目標治理責任制，層層分解落實工作任務,，要有效解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面，真正起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工,，使人人有目標,、有任務，個個有壓力,、有動力,。

（三）、細抓日常管理,，提升工作效益,。針對保安部當前實際情況，存在查崗不便的局限性,，使存在的一些問題不能及時得到發(fā)現(xiàn),、處理,因此部門管理人員要克服一切，對各班次,、各崗位增加查崗力度,處處以軍人的標準嚴格要求每名隊員,，讓保安的形象保持高的水準。

（四）,、利用行業(yè)優(yōu)勢,，加強安保信息工作。首先,，根據(jù)公安,、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用,，嚴格治理,，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施,，保證酒店的正常秩序,。其次，加強與公安,、消防部門的溝通,，協(xié)助酒店把好用人關，進一步凈化酒店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，保證酒店各項消防工作安全順利。

（五）,、重點加強保安部人員的培訓,。我部將針對新招保安人員素質(zhì)普遍不高這一突出問題,，重點從保安人員的思想入手抓培訓,，對應崗位人員緊張盲目安排上崗沒有參加崗前培訓的保安人員統(tǒng)一進行崗上補訓，對新聘的保安人員按要求先培訓再上崗.通過培訓和在日常的管理中及時了解每名保安人員的思想狀況,，對存在思想問題的隊員及時進行談心交流,，對生活上有困難的隊員給予幫助和關心。使每名隊都能感受到家的感覺,，大大提升管理人員的綜合管理水平,，提升隊員的自覺意識，能更加安心的工作,，同時杜絕管理中的盲目現(xiàn)象,。加強保安人員的專業(yè)技能培訓，針對部門人員變動大,，素質(zhì)不齊的實際情況,，制定詳細的培訓計劃。

（六）,、努力提升業(yè)務素質(zhì),，加強處理突發(fā)事件的能力。培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍,。首先、做好思想工作,，加強業(yè)務培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中,，和隊員一起練習,，以便發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題,。其次,、加強服務意識，提升為客服務能力,。在工作中要尊重客人,，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人,，必須專心服務，重視細節(jié),，追求完美,。第三，必須重視策略,，理解客人,，尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責,，要采取引導和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿足,。

（七）、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),，提升技防工作效率,。首先、健全維保制度,，明確維保責任,。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，保證設備處處有人管，件件有人護,。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃，保證設備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。第三.執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提升維護保養(yǎng)的水平,。第四.加強消防檢查人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,，憑借過硬的'業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行,。

（八）,、做好協(xié)調(diào)工作，加強酒店員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練,，增多員工的安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力,。

（九）、各項考核指標要全面完成,。20xx年要在酒店領導的指導下,，在全體員工的共同努力下，要順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在20xx年不發(fā)生一起責任事故,，消防設施、設備的完好率要全年達到了100%,。為酒店各部門進行消防安全多課時培訓,。真正起到保駕護航的作用,。

（十）,、積極協(xié)助各部門做好加班工作。

（十一）,、積極協(xié)助工程部做好工程支援工作。

（十二）、加強與工程部聯(lián)合巡查,，對能源節(jié)約浪費進行獎懲,。

（一）加強安全責任落實

1.加強安全教育，提升安全意識,。居安思危,，牢固樹立“以人為本，安全第一,綜合治理”理念,，切實加強各部門的安全教育和培訓,，持續(xù)提升各級領導的責任意識、全員安全意識和技能,。認真組織落實管理人員,、專（兼）職安全員的安全任職培訓和每年的再培訓，不斷加強各級管理人員的安全責任意識和管理能力,。認真組織落實“三級安全教育”,、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓工作，不斷加強基層崗位安全責任意識和崗位安全操作技能,。

2.加強安全經(jīng)營責任體系建設,，全面落實安全生產(chǎn)責任制。酒店主要負責人對本單位安全經(jīng)營負總責,，分管領導對各自分工范圍內(nèi)的安全經(jīng)營負責,。起到“誰主管，誰負責”的原則，各部門對本部門職責工作涉及的安全經(jīng)營負責,。每一位員工對其所在崗位安全責任負責,。20xx年xx月酒店將至上而下、層層簽訂安全目標責任書,，使各級安全經(jīng)營責任能得到有效落實,。

3.健全安全管理目標。將進一步健全安全目標管理,，對年度安全管理目標,，層層分解到相關責任部門和重點崗位，并嚴格實行目標考核,。對事故要嚴格落實責任事故追究制度,，按照“四不放過”原則，追究造成責任事故的責任人和部門負責人的相關責任,。

2.切實加強交通安全管理,。加強對駕駛人員的安全法規(guī)教育和技能培訓，嚴格執(zhí)行觀光車管理制度,，切實加強車輛檢測維護和定期保養(yǎng),，嚴禁車輛帶病行駛；加強對車輛運行的安全監(jiān)管,；在防范措施,、應急預案等方面做到有備無患。

3.切實加強相關方的安全管理,。認真落實各項安全監(jiān)督措施,。明確酒店相關方的安全監(jiān)督責任部門，監(jiān)督落實監(jiān)管責任,；加強對相關方危險作業(yè)過程的監(jiān)管,，嚴格防范相關方作業(yè)帶來的安全風險；加強對人員的安全教育培訓工作,。

（三）推進安全經(jīng)營基礎建設

安全管理的基層和基礎工作是安全工作上水平的關鍵,，也是安全管理的出發(fā)點和落角點。以安全經(jīng)營標準建設,、職業(yè)健康安全管理體系建設為契機,，切實加強安全經(jīng)營基層和基礎建設工作，將安全經(jīng)營責任制,、安全隊伍建設,、隱患排查治理以及安全基礎管理落實到部門、班組,、崗位,。

1.增加安全投入,，不斷加強安全基礎設施建設。不斷加強消防設施,、安防設施等建設及安全設施維護保養(yǎng),，保證各類安全設施處于不錯的運行狀態(tài)。

2.繼續(xù)加強安全管理組織機構和隊伍建設,。繼續(xù)組織培訓人員繼續(xù)教育,、傳幫帶等工作。

（四）開展安全宣傳教育培訓,，提升安全經(jīng)營管理水平,。

1.認真布置策劃“安全經(jīng)營月”、“119消防安全日”活動方案,，組織開展各項消防活動,、預案演練，提升消防知識及應急救援能力,。

2.擬定安全培訓計劃,，定期做好酒店的各級安全自主培訓工作，并做好電工,、電梯,、特殊,、特種作業(yè)人員的培訓,、復訓工作，保證合格率100%,。

總之,，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的職業(yè)精神,，激勵廣大員工繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準,、嚴要求,，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結合起來，努力打造一個高效,、務實,、文明的酒店保安新形象。開拓新思路,，大膽改革,，為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。

以上是我們保安部20xx年工作計劃,，不到,、不妥,、不對之處，懇請領導批評指正,。

此致

敬禮,！

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇十

新的一年來臨，總結20xx年我部以酒店全年的工作為中心,，結合我部門的實際情況,，努力實現(xiàn)“以服務促質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標,。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓,，積極協(xié)調(diào)各部門工作,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，我部始終以“預防為主,，防消結合”為指導方針，堅持群防群治,，常備不懈,，外樹形象，內(nèi)強管理,，經(jīng)過全體員工的努力,，團結協(xié)作，任勞任怨,，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作,。

總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足,，為了能在今后工作中，揚長避短,，為來年工作打下堅實的基礎,，特對今年工作總結如下：

20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。消防設施、設備的完好率全年達到了97%,。為酒店各部門員工進行消防安全培訓,。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在酒店總經(jīng)理楊總的指導下,，我部門堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，認真、扎實做好每項安全防范工作,。

1,、治安安全

安全是酒店經(jīng)營最基本的保證，與酒店的發(fā)展緊密相連,。酒店總經(jīng)理楊總對安全工作非常重視,，強調(diào)加強安全保衛(wèi)管理。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作,，每天對于酒店重要設施和重點區(qū)域進行檢查,，以確保安全無事故。在酒店領導的指導下,，周密細致地檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

在維持酒店秩序方面,，部門首先從車輛停放開始。組織隊員培訓學習提升員工的業(yè)務水平,；每周五進行軍事訓練及車輛指揮培訓,，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證車輛停車入位,，有序進出,，為酒店的經(jīng)營營造良好的外部環(huán)境。在內(nèi)部加大監(jiān)控,、巡邏力度,，對閑雜人員、可疑人員及時跟蹤,、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備,，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境,。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。并堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作,。

7月份公安機關要求旅業(yè)單位實行來訪登記制度，要求對訪客進行來訪登記,，本部在人員嚴重缺編的情況下及時調(diào)整班次,，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進行登記并圓滿完成此次任務。

2,、消防安全

安全責任重于泰山,，消防工作始終都是酒店安全工作的重點,。本著預防為主的思想，實行消防安全責任制,，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人,。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患,。聯(lián)合消防維保公司對各種消防設施進行檢查,、維護、保養(yǎng),，在今年3月份對全酒店的滅火器材進行了年檢及加壓維護,，8月份接受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店部分消防設施提出了整改意見,，部門接到整改意見書后,，針對意見書上所提出的問題，立即整改,，按照要求將涉及的消防設施進行改裝到位,。同時，部門以這次消防安全檢查為契機,，吸取教訓經(jīng)驗,，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修,、保養(yǎng),，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼,，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全,。10月份開始按消防安全“四個能力”建設的各項要求做，并全部落實到位,，確保各項設備正常運行,。于12月接受區(qū)消防大隊和市消防支隊的檢查，并獲得達標證書?，F(xiàn)階段正落實亞克力消防標示牌的制作,。11月份我酒店進行了消防滅火實戰(zhàn)操作演練，全年在酒店共組織了六場次的消防安全培訓,，培訓人員達到700余人次,。同時，部門要求每天對酒店內(nèi)消防設備至少進行不少于兩次的巡查,，對長期不使用的設備每月要試運行一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài),，加強消防設施,、設備的保養(yǎng),。對酒店的重點部位，經(jīng)常進行巡視和檢查,。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查，及時處理垃圾房著火事件,，將事故處置在萌芽狀態(tài),，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理,，不能處理的,，如實上報。

為了建設一支高素質(zhì)的保安隊伍,，為部門留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度。每周部門學習使員工產(chǎn)生歸屬感認同感,，讓員工知道如何對客服務,；每周的軍事訓練使隊員發(fā)生改變，樹立新形象,。員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高,。通過對員工的培訓，增強了各員工的服務意識,、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛,、敬禮等服務上個別人員存在的操作中不規(guī)范，統(tǒng)一了標準,，為客服務的思想明顯得到加強,。保安員在車場巡查過程中多次發(fā)現(xiàn)車窗未關、車門未鎖的情況,，車內(nèi)存放貴重物品如金條,、名煙名酒等，車場撿到錢包及時上交大堂副理,！充分體現(xiàn)我部員工良好的敬業(yè)精神！得到了酒店客戶的好評,！

作為酒店的一個職能部門在酒店我們還承擔著一些日常工作,。由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點,，保安必須具有高素質(zhì)的服務理念和行之有效的待客方法,。從服務至上的原則出發(fā),，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系,，不讓客人再多跑路,。對客人的意見及時反饋給酒店領導。一年來保安部在執(zhí)行職責同時,，為賓客開車門,、打雨傘、扶老攜幼,，多次受到客人好評,。

增強團隊協(xié)作，本部安排人員配合人力資源部對每期新入職員工和實習生進行消防培訓和軍訓,。保安部男員工較多,，全體保安人員能夠以酒店大局為重，發(fā)揚不怕苦,，不怕累的精神,，有團隊時幫行李生搬行李、財務部轉倉,，餐飲外賣搬桌椅等,。

加強對成本的控制：本部一年來都嚴重缺編，平均每月缺編5人,，工資成本大幅降低,，倡導隊員增強環(huán)保、節(jié)能意識,，減少水電資源的浪費,，減少了物品的耗用等。

本年度停車場共進場車輛334273輛,，產(chǎn)生費用車輛146886輛,，收免費停車票：酒店37921張、百合豪宴54076張,、東方百合18699張,、日本料理7497張、夢思桑拿7434張,、譚廚6413張,、廢票475張，共收入停車費757440元,。

在本年度,，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結,，努力改正,。總結一工作有以下幾點不足：

1,、安全教育力度,、各項規(guī)章制度健全落實還不夠。

2,、少數(shù)員工防范意識差,，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想,，造成6月20日815房發(fā)生被盜事件,，給酒店的聲譽造成了負面影響。

3,、隊員素質(zhì)參差不齊,，有待下一步的提高。隊員形象素質(zhì)需要進一步提高,，以適應賓館之發(fā)展趨勢,。

4、部門工作還缺乏一定的執(zhí)行力,，要加強員工教育,；部門工作離酒店領導要求還有一定距離，需要進一步努力,；部門管理水平有待提高,，以適應酒店的發(fā)展趨勢。

5,、酒店的監(jiān)控設備還有一定的缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進,。

6,、消防工作需要加大力度。

所有不足之處,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進,。

本年度，安全工作取得了一點成績,，這與酒店領導支持和各部門的配合是分不開的,。安全工作無小事，在今后的工作中,，要時刻保持清醒的頭腦,，嚴格管理,，嚴格要求,，針對上年度存在的問題,，從實際出發(fā)，從根本上解決,，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài),；同時，好的方面也要繼續(xù)保持,。部門全體人員將繼續(xù)努力,，確保酒店人、財物的安全,。

雖然,，我部今年取得了一定的成績，但仍存在不足之處,。離酒店領導要求尚有差距,。對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視，在以后的工作中,，我們會針對不足之處及時進行改正和補救,，結合部門實際情況，揚長避短,，樹立酒店保安形象和完善保安部內(nèi)部建設,。在今后的工作中不斷改進，不斷完善,。相信在酒店楊總領導下,，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績,，以不辜負各級領導的期望與厚愛,。展望20xx年，我們充滿信心,。一定會再接再厲,，精益求精，努力把明年的安保工作做得更加細致,，扎實,，為創(chuàng)造一個平安和諧酒店而努力奮斗。謝謝大家,！

物業(yè)保安部年終總結

保安部年度工作總結

學校保安年終工作總結

保安的年終工作總結

小區(qū)物業(yè)保安年終工作總結

小區(qū)物業(yè)保安部年度工作總結

質(zhì)檢部年終工作總結

綜合部年終工作總結

品質(zhì)部年終工作總結

保安部年終工作總結及明年工作計劃篇十一

的工作已經(jīng)結束了,，回顧一年來的工作，保安部認真貫徹華辰超市工作會會議精神,，按照總經(jīng)理提出職能管理精細化的要求,，以管理承包責任書為工作總目標，全力以赴的做好安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮其職能作用,，加大管理力度,，確保各項指標的完成。在總經(jīng)理,、主管副總經(jīng)理的正確領導下,，在各部室的大力配合下，經(jīng)過全體安保人員的努力,，未發(fā)生火災事故,、治安事件、甲方重大交通事故,，為全店經(jīng)營工作的開展起到了保駕護航的作用,。綜上所述，具體總結如下：

1,、安全生產(chǎn)工作

積極推進安全生產(chǎn)工作制度化,、標準化管理，鞏固成果,，抓好落實,，堅持依法管理，嚴格落實176號令規(guī)定,，主要落實好以下工作(1)抓好員工培訓教育,，加強應急疏散演練。為提高員工的安全意識及能力,，保安部上半年組織員工培訓1次,，結合實際主要加強了滅火器使用方法、報火警,、疏散,、如何處理火災及消防安全“四個能力”等，組織員工安全知識答題1次,，組織應急疏散演練2次,，有效的提升了員工的安全意識及能力。(2),、抓好安全檢查及時消除不安全隱患,。強化全店的安全檢查，嚴查用電設備設施,，嚴查消防設備設施,、嚴格管理火源、嚴查安全通道,、嚴查死角明面上不易發(fā)現(xiàn)的部位,，認真檢查,，落實整改，每逢重大節(jié)假日,，由主管安全領導帶隊,，組織相關職能部室人員開展全店安全檢查，按照規(guī)定,，落實好營業(yè)前,、營業(yè)后，賣場兩小時巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好記錄,，確保安全,。

為深刻吸取近年來全國、全市及朝陽區(qū)范圍內(nèi)商場,、市場火災事故教訓,，進一步加強華匯華辰超市的安全管理工作，有效預防和堅決遏制重特大事故的發(fā)生,，結合超市實際情況,，按照徐總的要求和部署，保安部負責制定各部門安全生產(chǎn)責任書,，落實安全生產(chǎn)主體責任,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任區(qū)無死角全覆蓋。切實開展安全隱患檢查及整改,，要求各部門“按照誰主管,、誰負責”的原則，抓好對本責任區(qū)安全工作的`落實,，確保安全,。落實安全隱患排查整治，下半年我超市投入安全資金3,、8萬元,，對存在的防火卷簾無聯(lián)動、滾梯下方臨時庫房無煙感,、噴淋消防設施擅用,、計算機室及后貨通道上方噴淋管道因凍裂跑水，未及時供水等重大安全隱患進行了徹底解決,。經(jīng)過努力,，全年我超市未發(fā)生火災及安全事故，有效保障了經(jīng)營工作的順利進行,。

2,、治安內(nèi)保工作

由于超市人員流動密度較大,，容易被不法分子作為制造混亂和社會不良影響的目標，造成對顧客生命財產(chǎn)和超市員工及財產(chǎn)的損失,，創(chuàng)造一個安全,、良好有序的購物環(huán)境是一切工作的前提，結合實際工作情況有針對性的開展工作,，重點部位采取重點防范的措施,，加強了匯款室、押送款,、營業(yè)秩序的監(jiān)控以及我店的夜間安全防范工作,，加強對員工安全教育，提高安全意識,，開展群防群治工作,，完善各種突發(fā)事件預案，做到了有演練,、有措施,，在全體安保人員的努力下，順利完成了元旦,、春節(jié),、五一、國慶等重大節(jié)假日促銷期間的安全保衛(wèi)工作,，確保了超市安全穩(wěn)定,。

3、防損工作

保安部結合超市實際情況,，主要做了以下工作：(1)強化對員工法律法規(guī)的宣傳教育,，通過廣播的方式，在晨會中對員工有針對性的進行法制觀念的教育,，提高員工知法,、懂法、守法意識,。倡導保護企業(yè)財產(chǎn)光榮的思想,，提升員工道德素質(zhì)，加強社會公德和職業(yè)素養(yǎng)教育,，全員行動,，開展群防群治，積極配合保安部做好安全防損工作,。(2)加強技防力量,，對監(jiān)控設備進行升級改造，超市監(jiān)控系統(tǒng)于1999年投入使用,，目前已達15年,，期間雖進行幾次升級,，但監(jiān)控安全防范能力仍然較薄弱，為做好超市的安全工作,，進一步提升監(jiān)控安全防范能力,，上半年超市進行了監(jiān)控設備升級改造，更換及新增攝像機36個,。廣播系統(tǒng)移機,，將廣播系統(tǒng)由原現(xiàn)場部辦公室移至保安部監(jiān)控室，與監(jiān)控設備形成整體,。將保安部辦公室打隔斷,，安裝推拉門，使監(jiān)控室形成獨立區(qū)域,。監(jiān)控設備改造完成,，超市監(jiān)控點達到64個，基本實現(xiàn)重點部位全覆蓋,，大幅提升了監(jiān)控防范能力。(3)加強后貨通道的管理,。對執(zhí)勤保安人員提出嚴格要求,，核對出門條，整箱貨物一律開箱檢查,，進一步規(guī)范各商品部出門條填寫方式,。(4)嚴格賣場制度，在收銀臺結賬后一律不準帶商品返回賣場,。加強對重點收銀臺的防范,，無購物通道的管理及晚清場員工由員工通道離店的檢查，加強與各相關部室領導溝通,，取得支持,，充分調(diào)動員工的工作積極性，開展全員防損,，提高防范能力,，進一步降低丟失率，在相關部室配合全年查獲外盜三起,，對內(nèi)外盜行為起到了有效的震懾作用,。

4、華辰超市apec會議期間安全工作

舉世矚目的亞太經(jīng)合組織第二十二次會議(apec)于11月7日至12日在京順利召開,，會議層次高,，國際社會空前關注，安全責任重大,，使命光榮,。為做好apec會議期間華辰超市的安全及穩(wěn)定工作,，保障經(jīng)營工作的正常進行，按照集團公司的要求和部署,，結合超市的實際情況,，認真抓好組織落實，經(jīng)過全體員工努力,，在會議期間未發(fā)生火災,、安全生產(chǎn)、治安,、交通等安全事故,，較圓滿的完成了安全保衛(wèi)工作，主要做了以下工作：

(1)提高思想認識,，加強組織領導

華辰超市充分認識到apec會議期間安全工作的重要性,，成立了apec會議期間安全領導小組，由總經(jīng)理徐振祥為組長,，副總經(jīng)理王秀清,、總經(jīng)理助理田雪聰任副組長，各部門經(jīng)理為組員,，明確工作任務,，apec會議期間華辰超市按照集團公司的部署，做好安全保衛(wèi)工作,，包括：生產(chǎn)安全,、防火、食品安全,、交通安全,，對員工加強維穩(wěn)及安全教育。保安部制定安全保衛(wèi)方案,，各部室要認真執(zhí)行,。加強領導帶班力量，從11月起,，店級領導值班增加了四個商品部經(jīng)理,，加強值班考核，帶班領導堅守崗位,，遇緊急突發(fā)事件控制事態(tài)及時處理,，確保安全。

(2)明確責任,，抓好工作落實

11月1日至11月13日,，為華辰超市迎apec會議期間安全保衛(wèi)工作責任期，貫徹“誰主管,、誰負責”的原則,，要求各部門負責人對本部門的安全工作負責,，落實安全責任，牢固樹立各級安全意識,，按照年初簽訂的安全責任書,，抓好組織落實，認真做好安全保衛(wèi)工作,。

(3)全員行動,，全力整治安全隱患

apec會議期間，按照各部門責任區(qū)劃分,，超市采取自查與專項檢查相結合的方式,，開展對全店及出租單位的安全檢查，加大安全檢查力度,，及時消除不安全隱患,，查消防設備設施、查用電安全,，嚴禁亂拉臨時線,、超負荷使用電器設備、保障疏散通道,、安全出口暢通,，營業(yè)期間做到不上鎖、不封堵,，安全通道不堆放影響人員疏散的物品，落實每日防火巡查及營業(yè)前,、營業(yè)后安全檢查,，做好安全檢查記錄。會議期間,，超市組織了應急疏散演練兩次,，提高了員工的應急疏散意識及能力。保安部加大了對全店的安全檢查及營業(yè)秩序的管控力度,，處突有演練,、有準備、有措施,，調(diào)動一切力量,，確保了apec會議期間華辰超市安全穩(wěn)定。

5,、交通工作

交通工作,，貫徹落實地區(qū)交通安全委員會精神，按時參加地區(qū)交通會議,，及時將上級有關會議精神傳達到專職司機,，落實好各項文字工作,，對全員簽訂了交通安全責任書，配合交通安全委員會進行宣傳,，上半年超市未發(fā)生重大交通安全事故,。

6、停車場管理工作

車場自實行內(nèi)部自管以來,，崗位人員落實工作認真,，運行正常，達到預期目的,，切實把為方便駕車顧客車輛停放工作落實到實處,，全年辦理保險理賠2起，截止到12月31日,，車場收取停車收入27萬元,，后車場收取租金2、4萬元,，合計29,、4萬元，即為駕車顧客提供了良好的停車環(huán)境同時又為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益,。

7,、現(xiàn)場管理工作

為做好超市現(xiàn)場管理工作，解決現(xiàn)場管理工作中存在的問題及不足,，超市于2月12日至4月30日對現(xiàn)場管理工作進行專項整頓,，成立了以總經(jīng)理助理為組長，各部室負責人為組員的現(xiàn)場管理專項整頓領導小組,。明確各部室現(xiàn)場管理負責人員,，依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，對本部門員工加強管理,。整頓期間,，店級檢查處罰違紀人員3人，對各相關部門均扣部門當月管理考核分,。通過努力有效的推動了華辰超市的現(xiàn)場管理工作,。

8、服務臺管理工作

因超市工作需要,，自7月底服務臺劃歸保安部負責,，在主管領導帶領下，保安部本著穩(wěn)定隊伍,、平穩(wěn)的過渡,，明確分工，班次安排，提出要求做好服務臺各項工作,，妥善處理消費者投訴,、購物發(fā)票的開具、顧客存包,、存購物車,、會員卡辦理、退換貨,，制定服務臺替班管理規(guī)定,，對就餐時間、去衛(wèi)生間時間進行了規(guī)定,，嚴禁脫崗,。按照稅務局要求，開具發(fā)票自8月1日起實行稅控聯(lián)網(wǎng),，保安部在財務部的積極配合下,，經(jīng)過努力，較順利的完成了稅控聯(lián)網(wǎng)開具發(fā)票工作,。

9,、內(nèi)勤管理工作

嚴格遵守企業(yè)物資管理制度，物資管理責任明確,，做到帳物相符,，臺帳清晰，物資保管良好,。落實勞動紀律,、考勤要求，做好考勤記錄,，按時報出各種報表,。積極配合綜合辦安排的衛(wèi)生檢查工作，抓好組織落實,，工作不拖拉，盡量往前趕,，通過努力,，較好的完成了部門的內(nèi)勤管理工作。

保安人員擔負著全店財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作,，責任重大,，因此需要一支從思想、責任心,、業(yè)務技能上以及人員相對比較穩(wěn)定的保安隊伍來完成企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,，適應經(jīng)營工作的需要，重點強化了隊伍的管理，從基礎抓起,，做好傳,、幫、帶,，新到崗的保安員先培訓后上崗,，從日常養(yǎng)成、禮節(jié)禮貌抓起,，加強思想教育,，組織業(yè)務學習，結合各崗位職責盡快熟悉業(yè)務,，倡導文明執(zhí)勤,，對安保職能定位準確，本著為顧客創(chuàng)造良好安全的購物環(huán)境,，為經(jīng)營部室創(chuàng)造良好安全的經(jīng)營環(huán)境,，做好本職工作，通過努力,，保安隊伍的綜合素質(zhì)有了提高,，業(yè)務能力得到了加強。

1,、服務臺需加強管理

2,、保安隊伍的流動性較大，收入低,，招工難,，整體水平有待提高。

3,、防盜工作需進一步的狠抓落實,。

的工作即將開始，保安部認真分析工作的不足,，結合安全工作中面臨的新問題,，新要求，決定重點做好以下幾個方面的工作：

1,、要把穩(wěn)定保安隊伍,，提高整體水平，作為重點,，思想教育跟得上,，管理力度跟得上，激發(fā)保安人員的工作熱情,，思想統(tǒng)一,，樹立以超市為家的大局觀念,，做到有力，有禮,，有節(jié),。把開展崗前培訓落到實處。做好傳,、幫,、帶，提高整體工作水平,。

2,、根據(jù)176號令精神進一步做好安全生產(chǎn)工作，鞏固成果抓好落實,，推進完成安全生產(chǎn)管理標準化達標工作,。嚴格排查整治安全隱患，確保不出現(xiàn)安全,、火災事故,。

3、總結以往的防損經(jīng)驗教訓,，實施人機結合,，對防損工作深入研究探索新思路，繼續(xù)以打擊內(nèi)盜,，防范外盜為主,，充分調(diào)動保安人員工作積極性，加強后貨通道,、無購物通道,、及重點部位的管理力度。同時改變思路,，時時防,，日日防，加強對保安人員防盜業(yè)務培訓,，提高業(yè)務能力,，隨時與商品部領導溝通情況，避免工作盲目性,。加大打擊力度,，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不手軟,。

4、對服務臺員工加強管理,，提高服務水平,。做好稅控聯(lián)網(wǎng)開票工作。

5、進一步做好停車場管理工作,，為駕車購物顧客創(chuàng)造良好有序的停車環(huán)境,，同時加強日常管理、錢款管理,，做好突發(fā)糾紛事件處置工作,。做好后停車場監(jiān)管工作。

認真完成好本職工作,，完成好領導交辦的各項工作,，配合好各部門工作，為企業(yè)全面完成各項經(jīng)營管理指標,，做出新的貢獻,。