范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

未完成任務檢討書篇一

您好,！

一個員工,，最基本的事情就是完成好自己份內(nèi)的工作，而其他的事情都是再說的,，但是我顯然是沒有做好的,，并且也是糟糕的。

如果說盡力了,，卻還是沒有做完做好,，那其實倒是情有可原的，可是我卻并不是這樣,，我是因為個人的原因,，所以我才沒有好好的吧工作做完,。而我這一份沒完成的工作則是沒有按時上交我的工作報表，但是作為一個銀行的員工,，我們雖然是與錢打交道的,，但是同時也是與許多的瑣事打招呼的，就好比每天的報表,，這報表是要求十分的細致的,，并且能夠很好的向領導呈現(xiàn)出他們想看到的。

而領導們也是通過它知道我們的工作的,，可是我卻沒有完成報表就下班了,，這不僅是對工作的不負責更是一種沒有上進心的表現(xiàn)，因為我要是存在上進心,，那么我也一定會認真的`對待工作,，而不是敷衍的對待，并且這樣敷衍的對待也并沒有什么好處,。雖然我現(xiàn)在是已經(jīng)知道我自己錯了,，但是這也只是知道我自己錯了，不過比較可惜的是,，現(xiàn)在是在事情已經(jīng)發(fā)生的狀況下,，所以我也只能從以后的工作之中杜絕了。

其實我明白這個社會之所以能夠很好的運作,，也是因為有許多的人堅守在他們的崗位上面,，他們用認真工作的方式來體現(xiàn)他們自身的一個價值。所以我也應該是要好好的工作的,，然后用我在工作上面的表現(xiàn),，來體現(xiàn)我人生的價值，是我們的存在是具備一定的意義的,。不過在說這些大話之前,，我還是要先處理掉眼前的問題，那就是我沒有完成工作任務的這一件事情,，面對我自己所犯下的這個錯誤,，我是沒有自己都沒有辦法給自己開脫的。有的也只是自己好好的承認我自己的錯誤,，然后改正我的這個錯誤,，并且在之后的工作當中好好工作，不要再次出現(xiàn)這樣的錯誤了,。

不過事后想一下,，我是真的沒有能力完成嗎,？并不是,，那是為什么沒有完成了,？其實還是我的責任心是不夠強的，想想看,，要是我對工作的責任心是強烈的,，那么我也一定會好好的完成工作任務，而不是在沒有完成的時候就直接下班了,，這樣顯然是不好的,。

不過幸運的是在經(jīng)歷這這一次的教訓之后，我也明白了一個道理,，我只有把工作做好,，我之后的路才會順利很多，不管我是做什么,，相對而言都是順利一些的,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

未完成任務檢討書篇二

尊敬的xx：

您好,！

領導,，您好，我對于昨天發(fā)生的事情特此檢討,，并保證這是唯一一次,，以后絕對不會再次發(fā)生這種事情。請相信我,。

昨天上午xx總經(jīng)理將這件事情交給我希望我能在下班之前完成,，但是當時我再忙一件其他事情，當時只是聽見了,，我以為我在完成手上的事情之后會記得,，那樣也不會耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時候,，總覺得有什么事情忘了做了,，可就是想不起來，直至后來下班之后,，我已經(jīng)回到家之后,，總經(jīng)理給我打電話問我要之前，我才想起我忘了這件事情了,。千錯萬錯都是我的錯,，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴重的錯誤,，我來到公司也已經(jīng)這么久了,，按道理來說這種低級的錯誤應該不會發(fā)生在我的身上，可是事情就是發(fā)生了，我也不應該再去糾結(jié)它為什么發(fā)生,，這么久的工作經(jīng)驗告訴我,，在做錯一件事情之后，我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的原因,，而是應該盡量的去用最快的速度彌補它,。

所以，在昨天,，總經(jīng)理給我打完電話之后,，我馬上以十萬火急的速度，趕到公司,，并且自愿無償?shù)募影?，完成了這件事，并且及時交給了總經(jīng)理,，所幸的.是這件事并沒有給公司造成很大的后果,，但是在我完成之后，我還是久久不能原諒自己,，我思考了很多,，不僅是發(fā)生這件事的原因，更是從自己的思想根源上追究其根本,。哪怕我在事情發(fā)生之后,，及時的去彌補了它，但是我還是沒能及時完成領導給我安排的任務,，這是錯誤的,，這是發(fā)生在我身上的錯誤，所以我在發(fā)生錯誤之后及時彌補是完全應該的,，但是反之,，若是這件事給公司造成了很嚴重的影響，給公司的信譽,，經(jīng)濟上面造成的影響,，這些是我所無法彌補的，所以哪怕是一件小事,，我們也應該注意,，一個公司的運作關系到公司里面的每一個人，每一件事情,，哪怕他再細小,，如果沒能及時的完成，也可能給公司帶來很大的不便,。

發(fā)生了這件事情之后,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題,，我將會在以后去一點一滴的改變自己，在以后的工作中,，不管是大事還是小事,，都盡心盡力的去完成它，去做好它,，給公司帶來利益，為公司獲利,。也請領導能夠相信我,，也希望領導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您,，向公司說聲抱歉,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

未完成任務檢討書篇三

尊敬的領導：

我這個月的工作沒有完成任務,，本來要求的電話數(shù)量以及業(yè)績要求都是沒有做好,，我也是懊惱自己的能力不足，并且也是在對待工作方面要繼續(xù)的努力,，去提升,，讓自己對待工作更加的專注。

其實一個月的工作量,，領導分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的,，我的一個能力不是那么的好，所以任務也是比優(yōu)秀的同事是少了一些的,，可是就算是如此,，我也是沒有完成，每一天的有效電話數(shù)量,，我并沒有按照要求去做好,，我也是有些松懈了，我其實也是想做好的,，但是總是在做的時候有些厭倦,，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業(yè)績,，我的信心也是沒有那么足了,，覺得自己怎么努力都不行，而我的這個想法也是導致最后做下來的時候,，工作量是不達標的`,，業(yè)績也是挺差，我很懊惱,，自己怎么能力就那么的差,，怎么就不能提升一些，除了自己的水平的確有限，也是自己工作的態(tài)度必須要好一些,，才能提升的,。

我也是反省了這個月的情況，我知道沒有那么多的借口,，就是自己對待工作不夠認真,，如果我的態(tài)度夠好的話，那么我就會好好的去把任務給完成,，即使是能力有限,，但是我下班之后也是不會玩，會認真的思考一天做了的事情哪些做得不好,，哪些又是可以去提升的,，特別是我自己也是知道，自己做的不好的地方,，如果去思考,，去多找同事問他們的經(jīng)驗，多去學習,，其實自己的能力還是可以提升的,，并不是說能力一直都不變的，每個人只要愿意去學習,，其實很多的東西并不是說學不好,，也不是我們無法學好的，更別說我做這份工作也是有了一段時間了,，只要我愿意努力,，積累經(jīng)驗，我的業(yè)績也是可以有進步,，而不是像這一個月這樣子還不達標的,。

領導，我也是知道我的懶惰,，我的不愿意學習,，我的不夠主動導致了任務沒有完成，在今后的日子里,，我不能再找借口,，也是必須要把業(yè)績完成，哪怕是加班,，利用好下班之后的時間去做總結(jié),，去把自己的能力提升，去把打電話和客戶溝通的技巧得到錘煉,，我想下次我的業(yè)績一定可以好起來的,，不會再出現(xiàn)不達標的情況發(fā)生了,，領導我會改的，請您相信我,，這次不達標也是會是最后一次了,，下次絕對不會了。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

未完成任務檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

我是xx部門的xx,，首先對于我之前的行為說聲“非常抱歉”，工作是實現(xiàn)員工自身價值,，獲取勞動報酬以及幫助公司實現(xiàn)夢想飛躍的地方,，這其中的過程是非常艱辛，坎坷的,，需要我們具有高度的責任心和執(zhí)行力,，而每天的工作量則是衡量員工付出的價值和獲取報酬的相等關系,，是我辜負了領導的信任,，在沒有完成昨日的工作就擅自下班，給部門的其他同事造成了非常不好的印象,，對此我深深的懷著愧疚之心,，在反思自身的行為，也請求領導能夠再給我一次重新改過的機會,！

作為一個剛剛畢業(yè)的大學生來說,，我承認自己的定性還是不足的，前幾天的時候我工作還有一些量的工作未完成,，需要我下班加班完成,，而我身邊的同事卻早已早早的完成了工作量，在下班的時候已經(jīng)收拾東西,，準備打卡下班了,，由于我剛畢業(yè)沒多久，玩心還是比較足,，看到身邊的同事已經(jīng)準備走了,，而我卻還要加班想想心里面就有些不平衡，但是我當時對于工作概念還是比較模糊,，認為今日的工作可以留到明天做,，在思想進行天人交戰(zhàn)之后，我選擇和同事一起下班了,，如今想起來,，我之前的做法屬實是有點愚蠢，也給之后的工作帶來很多不必要的麻煩,。

雖然作為剛剛畢業(yè)的大學生,，但是明辨是非的能力我還是比較明確的,，對于之前因為我的種種原因所犯下的錯誤，我也不找各種原因來解釋逃脫我工作未完成就下班的原因,，而給我們部門和我那些同事造成的不良好的影響我再次由衷說聲“對不起”,，希望大家能夠原諒我那愚蠢的錯誤。

一晚無言,，回想昨日的錯誤行為,，我進行了深深的自我檢討，昨日教訓給我了一個大大的耳光,，社會不是學校,，在學校犯錯的時候，會有老師,、家長給你兜底,，而在社會就沒有那么多的包容，沒有人會給你的錯誤買單,，我們的工作是需要一個高度負責的人,，我們的社會更是需要一個高度負責的人，對自己的每一個決定結(jié)果負責,，對于領導給予的懲罰我懷著虔誠之心接受,，但是希望領導能夠再次給我這么一個機會，我會在之后的日子當中,，按時按質(zhì)的完成領導交付的工作,，歡迎領導隨時抽查！謝謝,！

此致

敬禮,！

檢討人：

日期：

未完成任務檢討書篇五

尊敬的領導：

首先，我先對我所犯下的錯誤進行反思,，我不應該不按時回校,，不應該不遵守學校的.規(guī)章制度。不應該不聽老師的話,，不應該這樣不嚴格要求自己,。老師，我認識到自己的錯誤了,，請老師原諒,。

其次，我不應該自以為是,，不應該沒有及時向老師請假,，且沒有及時說明具體情況。我知道這樣做是不對的,。星期二沒課,，按放假期限我應該踏上了回校的路,，但由于家里有一些事所以我沒有按時回校，但我沒有在第一時間向班主任請假說明具體情況,，雖然事后我和班主任說明了情況,，但已經(jīng)過了收假時間，沒有按程序辦事,，所以相當沒有請,。我認識到了這一次錯誤，所以我在這里保證以后不會再犯,，如果有事,，我會及時向領導、老師請假并說明具體情況,。

最后,，在以后的學習生活中我會嚴格要求自己，端正自己的態(tài)度,，嚴格遵守學校的校紀校規(guī),，認真聽領導、老師的話,，做一個品學兼優(yōu)的好學生,。

此致

敬禮!

檢討人：

xx年x月x日

未完成任務檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

我是xx部門xxx,，我作為公司員工，犯下了一個嚴重的錯誤,，在x月x日的項目中,，我因為個人原因，為完成自己的工作任務,，導致公司項目進度受到影響,，造成了嚴重的損失。對此,，我做出了深刻的檢討,！

近期，我和女朋友經(jīng)常因為一些事情爭吵,，甚至最終跟我分手了,，我受到情緒影響很大，導致了工作積極性不高,，工作效率低下,，工作質(zhì)量也大打折扣。在前兩天的小組節(jié)接打大項目中我因為無心工作,，該完成的任務未完成,，小組項目進程被我拖累,，給小組乃至公司都造成了不小的損失，而我需要負全部的責任,！

犯錯之后,，我認真檢討，得出幾點教訓：

1,、工作和生活是兩碼事,，做一個成熟的人，要學會分開處理,。工作是工作,，生活是生活，我不應該將生活上為處理好的事情帶到工作中來,，影響自己的工作,。這是不成熟、不理智的行為,。不管是作為公司普通員工還是項目組組長我都不應該讓生活影響到工作,。

2、不能被情緒所左右,，要學會控制好自己的情緒,。近期其實早有組員反映我情緒不對，可能是工作上也有些許不順,，生活上更是遇到了打擊,。項目的進程一直不太理想，我也很焦急,，組員們也在夜以繼日的努力,，相處多年的女友離我而去讓我的情緒到了爆發(fā)點，我上班也停滯了工作,，還向組員發(fā)了脾氣,。

現(xiàn)在回想起來，同為公司員工,，大家都是為公司辦事,，而我卻因為私事心情不好而向組員發(fā)脾氣，作為項目組組長,，我不僅不好好工作,，還亂發(fā)脾氣，真是錯上加錯,，罪加一等,。

3、組長是一組之長,，同事們信任我才讓我有今天的成就,，我卻用組長的頭銜對他們亂發(fā)脾氣,，不好好工作，還停滯工作,，引導了不良的風氣,，帶了錯誤的頭。我愧對同事們,，領導的信任,。

4、小組是一個整體,，沒有那個項目是可以缺了誰都能完成的,，一個人出了錯，會影響整個的結(jié)果,，我在犯錯時卻沒意識到這點,，由于我一個人未完成任務，使得小組整個進度被拖累,，小組成員也都因為我要受到相應的損失,，公司不僅受到巨大損失而且造成了客戶的信任危機，名譽受到損害,。我一個人的出錯卻讓同事們和公司一起分擔,，我真是悔不當初，愧疚萬分,。

我知道現(xiàn)在說什么都無法改變結(jié)果,，傷害已經(jīng)造成，我會盡我最大的努力去彌補我的錯誤,，把損失降到最低?，F(xiàn)如今,，我已深刻意識到我的錯誤,，我已經(jīng)悔過，我自愿辭去組長一職并愿意接受公司的一切處罰,，在這里,，我真誠的請求大家的原諒，請求公司的原諒,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

未完成任務檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

這個社會是集體的,，需要分工合作才能很好的運作,，可是這不代表少你一個人就是不能夠的?？墒侨羰菍儆谀氵\作的那一塊的沒有做好,，影響不了全局,，卻給會給別人造成麻煩，盡管你的工道別人也能做,，可是前面確實是自己所答應下來的,。所以我理解，我這一次錯在了什么地方,，也理解這一次自己是多么的不應該犯這樣的初級的錯誤的,。

一個公司，重要的是公司利益,，可是我這一次卻沒有準時完成好公司分配給我的工作任務,，從而致使了公司的經(jīng)濟損失。出來工作,，我們都已經(jīng)不是小孩子了,，可是我卻像個學生相同，不把自己分內(nèi)的事情做好,，這實在是太讓人內(nèi)疚了,。一個成年人，卻連工作都完成不了,，這樣說出去,，確實讓人很不想說什么。

無論是什么原因致使我這一次沒有完成工作,，都是不應該的,，由于我們應該是知道輕重的人，也應該是要分的清生活和工作,。不應該由于何亂七八糟的原因此致使工作沒有完成,。

還有對于這一次由于我工作沒有完成，致使公司不能夠準時交東西給客戶所致使的經(jīng)濟損失,，我愿意接受公司從我薪水里面扣取的處分方式,，也接受工公司通知責怪的處分。由于我理解,，公司沒能準時交貨給客戶,，這會讓客戶感覺我們公司沒有信譽度，也很可能致使客戶們這一次和我們合作此后,，下一次就不會和我們合作了,。這樣就致使了公司不行是損失了錢，還流失了客戶資源,。為了全力的防備客戶的流失,，我個人方面也會去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶，盡量把公司的`損失降到最低,。

而我這么爽快的接受公司的處分,，也是由于我理解我是錯的，并且我也是一個成年人,，我應該為我的錯誤買單,，而不是讓公司去買單。公司聘用我,，就是來好好工作的,，古話說“那人錢財，替人做事,?！倍揖蛻撌沁@樣的，我拿著公司給我發(fā)的薪水,，享受著公司給我的一些福利,，就應該為公司好好的做事，辦好事,，若是辦不好就是辜負重托,。

對于我所犯下的錯誤，我自知是沒有什么原因去開脫的,，有的我感覺可是積極的挽救我所犯下的錯誤,，以及向公司還有客戶方面認同我的錯誤，并且取的體諒,。

我今天寫下這一份檢討書的目的也不行是是為了向公司表達我的對不起,，更多的也是自我檢討，面對這一次發(fā)生的這一事件,，我也會針對這件事情,，好好的改進我的自己問題，同時我也會努力的提升我自己的工作能力,，爭取把接下來的事情做好,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

未完成任務檢討書篇八

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司的一名銷售主管,，我的名字是xx,。由于我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務量，我要承擔主要的責任,。所以我現(xiàn)在來為這個事情給領導寫了一份檢討書，歡迎領導在看后進行批評指正,。

在昨天的公司月工作總結(jié)大會上面,，我們部門被領導指出了很多問題，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位,，還有很多工作任務也沒有完成,。我認真聽完領導的批評后，反思了一下自己在公司上一個月里的表現(xiàn),，確實有很多不對的地方,。

就我工作任務沒有完成這一點來講，我在上一月里的監(jiān)管工作,，匯報工作以及培訓工作都沒有完成,。這是作為一個主管最不該出現(xiàn)的幾個狀況，但是我通通都占領了,。所以這幾天我都在思考原因,，為什么在這一個月我做的會如此糟糕。

第一,，因為在上上個月的銷售業(yè)績里,，我們部門創(chuàng)下了一年以來的新高。為公司獲得了一個很大的利潤,，領導也當眾表揚了我很多次,。所以我開始驕傲自滿，在對待這一個月里的工作我也變得放松了起來,。

第二,，由于我自己的一個懶散狀態(tài)，和對待工作的不認真態(tài)度,，我對員工們的監(jiān)督工作沒有完成,，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話,，關于業(yè)績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導,。于是我們整個團隊的在上一個月里就形成了一股懶散的作風習慣。這很不利于我們部門以后的一個發(fā)展和管理,。

所以總的來說,，我工作任務的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務量的未完成，所以我向領導道歉,。我也保證,，以后我絕對會端正我的工作態(tài)度，絕對會認認真真的完成好我每天的工作,。我會嚴格管理我們部門的上上下下,，以后不管出現(xiàn)任何情況，我都要完成每一天的監(jiān)管工作,。我自己也要嚴格要求我自己,，首先做好了自己,，我才有資格去管教別人，所以我會從自身先做起,，改掉在上個月里的驕傲自滿情緒,，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待自己的工作,，這樣才會給員工起到一個帶頭的作用,。我不僅要把我這個主管的工作任務完成，而且我還要完成的很出色,，這樣我?guī)ьI的團隊才會越來越好,，我們每月的銷售額也才會達標。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

未完成任務檢討書篇九

尊敬的單位領導：

第一,，關于我工作知識方面存在不足。通過反省,，我深刻明白工作能力缺乏的解決之道就是刻苦學習,。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習,。

第二,，關于我的工作作風懶散。通過反省,，我已經(jīng)認識到一個人存在工作懈怠,、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉,，缺少挫折,。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作,。因此,，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作,，更多的體驗一份艱辛,，克服自己工作懈怠、偷懶,、怕吃苦的壞毛病,。

第三，我的危機意識嚴重欠缺,。今后我在日常工作中,，在認真做好自己本職工作的同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況,，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗,，就能夠更加明白自己工作的意義,，以便于更好的工作,。

以下是我對工作態(tài)度不端正,、失誤錯誤的個人感觸。其實,，承認錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的.過程,，但我就必須承認錯誤，勇敢,、積極得去面對和解決,。

此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領導,，我知道領導對我的工作情況很關心,，對我今后的發(fā)展也有期待。在此,，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作,，為我行的發(fā)展盡自己的一份力量,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

未完成任務檢討書篇十

尊敬的領導：

我沒完成支行領導交給我的任務，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名銀行員工,，不論有多少理由,，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐,，盡職盡責做好我的本職工作,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

3,、一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的"學而時習之,，不亦樂乎",。

4、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的`行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,。

“經(jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

xxx

20xx年xx月xx日

未完成任務檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好,！

月底的時間到了，看到榜單上面自己的成績真的特別的難過,，作為一名銷售員,，沒有完成自己最低的銷售業(yè)績?nèi)蝿眨那樘貏e的糟糕,，盡管身邊的同事也有在安慰我,，但是心里面仍舊是特比懂得不好受，看到自己沒有完成工作時心里會有一種空落落懂得感覺,，還有一種失落的感覺,，以及害怕被領導責罰領導又還沒有責罰的恐懼感，五味雜陳,，各種滋味都有,，在心里面不停地翻騰，表面上跟同事說自己沒事,，心里有多難受只有自己知道,。

回顧我這一個月的工作表現(xiàn)，總的來說是十分的糟糕的,，在月初的時候自己就因為前一個月的工作業(yè)績還可以,，所以就有一點驕傲自滿的感覺，因為在工作上面就有那么一點點的輕視的情況出現(xiàn)，所以在月初的銷售工作是不太好的,，后面領導也發(fā)現(xiàn)了我這個情況,，及時地跟我談了談心，讓我注意到了這個問題,。當時跟領導談心后的我也是準備要好好端正自己的工作態(tài)度的,，要好好的做好銷售的，可是萬萬沒想到但是自己生活上出現(xiàn)了一些問題,，讓我無暇顧及工作,，所以那段時間我還請了好幾次假，回來工作了也還因為心情的原因?qū)ぷ饔植恍〉挠绊懙?。最后一個原因就是最近我們產(chǎn)品的行情的原因了,，不過這也還是外部的因素，身邊的同事雖然也受到了一定的影響,，但也還是很好的完成了工作任務的,，所以說這不是影響我這次工作失誤的主要原因，關鍵的還是我自身的問題,。中間的個人生活上的事情那也是偶發(fā)的，是我們不能預料的,，也沒有辦法,，所以說根本原因還是我月初時犯下的錯誤，暴露出來了在工作態(tài)度上面有很大的問題,，思想上有一定的驕傲自滿的心態(tài),，容易因為一點小成就而忘記了自己的本職工作，所以才在一開頭就出現(xiàn)了問題,。

有人也看到我難過的時候勸慰過我,，說也就是一個月沒有完成任務而已，工資低了點而已,，但是基本工資還是在的,，我心里清楚這寬慰自己還行，但是讓自己懷有這種想法卻是不行的,。我們每一個人都應該要對工作有所追求,，如果一直抱有得過且過的心態(tài)，這輩子都不會有什么成就的,，這樣的問題是我們不能夠有的,，我們要有目標有夢想，而我在工作上面有目標就要求我在平時工作上就不能夠有混日子的心態(tài),，所以對于這次任務未完成我心里是很失望的,。

我要改變這種情況，我要有更好的目標,，所以我必須要克服改正自己自滿的觀念,，必須要能夠用平常心看待一時的成績,，后面的工作我也要能夠吸取這次工作失職的教訓，在工作上尋求進步才行,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

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未完成任務檢討書篇十二

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我,。此刻,，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意,、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點兩點,，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤,，我感到深深的自責,、懊悔，我真的覺得很慚愧,，對不起經(jīng)理日常對我的關心和照顧,。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了,，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先,，我要痛下決心,，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中,。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有，我要吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗,，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績,。

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正!

此致：

非常抱歉!

檢討人：*** （ ）

1,、工作未完成檢討書

尊敬的領導同志：

經(jīng)過此次錯誤,，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的,，對于經(jīng)理指出的不誠信問題,，也是我感到最內(nèi)疚的一點。

然而,，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后,，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤,，認真地面對它,，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤,。

我檢討錯誤之外,，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生,。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作,。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,，我都要提起十分的重視,。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外,，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié),，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中,。

第二,，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一,，因此今后工作中,，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說,。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理,。

通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在,，認識思考事情發(fā)展,，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作,，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤,。

第三，關于我的個人誠信問題,，通過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗,。

在此,，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤,。

2,、未完成任務檢討書

尊敬的領導：

我沒完成支行領導交給我的任務，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名銀行員工,，不論有多少理由,，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐,，盡職盡責做好我的本職工作,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

3,、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學而時習之,，不亦樂乎“。

都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么,？有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧？只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮

檢討人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

3,、未完成銷售任務深刻檢討書

我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為戒,。

一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪,，我應該先站在前邊更貼近一線員工,。員工沒有任何問題，員工沒有錯,，一切問題在于我,。部門當中幾個嚴重問題：

1、惰性,；

2,、執(zhí)行力；

3,、激-情,；

上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子,，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個情況,，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀,、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一,，覺得接受管控是一個種壓力,，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個,，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低,。所以這個問題的根源問題就是,，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的,。

管理應從自身做起,，樹立榜樣作用

經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系,，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細,，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿,。一個優(yōu)秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,，如果一個領導言行不一致,，或自己的.實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績,，更會在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影?？梢?，領導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中,，應該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你，信賴你,。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為,。比如，在日常的工作中,，嚴于要求自己,，做到最早到、最晚走,，堅守崗位,，認真工作，勤于學習,，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化,，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學習興趣,、共同進步的氛圍與文化。

團隊中個人榜樣應起引領作用,！

1,、引領團隊奮斗的方向

一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力,。因此,，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切,，團隊榮我榮,，團隊恥我恥“的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用,。在具體工作中,，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團隊管理的骨干力量,，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺,，團結(jié)奮進,，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。

2,、培養(yǎng)良好的團隊作風

榜樣在哪里,，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明,，員工身邊的榜樣具有更強的教育性,。關鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng),。

范自己的言行,，促進團隊文化的形成。

榜樣的作用實際上是巨大的,，榜樣的感染力也是無可替代的,，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈,，會照亮員工的心田,，指引大家向前進發(fā)！

經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界,！

作為一個部門的管理者,，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等,。

4、員工未完成銷售業(yè)績的檢討書

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我,。此刻,，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意,、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點兩點,，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤,，我感到深深的自責,、懊悔，我真的覺得很慚愧,，對不起經(jīng)理日常對我的關心 和照顧,。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了,，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先,，我要痛下決心,，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中,。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有，我要吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗,，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績,。

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正!

此致：

非常抱歉!

今天,，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討,，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力,，做到最好,。

3、激-情,； 上面的問題體現(xiàn)了,，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事,，如果沒有奮力的堅持,、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果,，對公司一點貢獻都沒有。

之前,，我們對工作就是這么一個惡劣的態(tài)度,，我沒有能夠?qū)γ總€自身的每一個缺點做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省,，我對于我自己在工作時差勁的表現(xiàn)感和不正的態(tài)度到十分慚愧,。我真的不應該在工作的時候，只會呆呆地坐著,，這么百無聊懶的,，沒有一點積極性。公司中,，雖然每個人的人生觀,、價值觀又是不同的，每個人工作思維方式也不一樣,，但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力,，每個人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個,，導致整個部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說因我一個人不遵守規(guī)則，那么其他人也不會去遵守規(guī)則，最后導致這個公司規(guī)章制度被破壞,。對此,，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,，實屬不該,。

我不應該感到害怕，不應該感到害羞,，對于別人冷淡的反應,，還是要有充足的熱情，要

有不畏困難,，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習,，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動,，學習他們看到目標，積極上前介紹,，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題,，不夠大，臉皮不夠厚,。我知道,，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的,。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”。所以,，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子,。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1,、對于陌生的人事物,，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方,。

2,、做事要有積極性，對于自己的任務,，要有強烈的責任感,。

3、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難。

未完成任務檢討書篇十三

尊敬的人力部_經(jīng)理：

您好!

關于我此次的實習培訓,，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會,，實習成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視,，導致我對期間的工作不專心,，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律松散,，學習態(tài)度不端正,。

此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心,。我經(jīng)過一段時間的深刻反省之后,，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧,，思想意識太過放松,。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩(wěn)重，而且在學習方面也不夠刻苦,。

針對我在實習期間的工作不認真和態(tài)度不好,，我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤,、松懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟,，加上我的行事草率,，常常在言語上與人有沖撞，在態(tài)度方面實在應該好好反省改正,。

關于我的`錯誤,，經(jīng)過領導批評之后，我做了深刻的反省和檢討,。我深刻地意識到此類的實習培訓,，關于我這等實習生而言是多么重要和嚴肅，作為一名產(chǎn)品檢測員,，我應該認真,、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷著一份嚴肅認真地態(tài)度,，刻苦地學習,。為此，我在今后的培訓實習中,，我一定要痛下決心,，謹慎對待每一環(huán)節(jié)的工作，認認真真學習和指導老師請教,，并且聽從領導的安排。

檢討人:___

__年__月__日

未完成任務檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好,！

對我這次的工作,，們能完成，我向公司全體人員道歉,。對不住大家對我的信任,，對不住公司對我的栽培。

作為一名員工,，完成任務是我們的職責,，也是我們必須做的是，然而因為我此次項目沒能完成,，拖累了大家,，也導致經(jīng)理無法對上面交差。非常對不起,，我知道我現(xiàn)在說一千道一萬,，都是是沒用的已經(jīng)發(fā)生的事情是無法改變的。

在一個部門我們是一個整體,，我們分工明確,，把工作分開來做減少大家壓力，也把任務細化方便完成,，由于我沒有完成導致整個項目都被擱置下來,，犯了大錯,，也損害了公司的利益，浪費了領導和其他同事的時間,，可以說我太自私了,，只顧自己不顧他人的感受，還損人不利己,，是非常不智的行為,。

對于公司交給我的這一階段的任務，可見公司對我的器重也對我寄予厚望,，完成這項任務,，由于能力知識問題自身問題等多方面因素導致這次任務失敗，可見我自身的問題有多大,。因為我對這項工作有一定的工作經(jīng)驗,，基礎。就沒有太過重視這次工作,，工作態(tài)度有些散漫,，做事喜歡拖拖拉拉，造成效率不高,，自以為是,。工作時間上我安排的不夠合理，有一大部分時間沒有花到正途上,，工作走上上班聊天等等,，技術不夠扎實，由于技術只能算是初步掌握,，熟練度也不是很高,，做起來本來就慢，自己不思多做多看多學多問,，恃才傲物,，這是非常大的失敗，是對自己的認識不夠清晰,，直到這次事件的發(fā)生我才最終明白我犯下的錯誤究竟有多大,，此時我后悔莫及，內(nèi)心歉疚不已,，那里公司發(fā)的工資卻沒有為公司辦好事,，反而弄出幺兒子，這是對公司不負責,，對領導不負責,，對自己的不負責，我經(jīng)過這次事件認真思考我這段時間的工作態(tài)度與工作方式,，發(fā)現(xiàn)了以上主要的問題,，我自己當時還沒有意識到,，隨性散漫慣了，現(xiàn)在已經(jīng)認識的了事態(tài)嚴重性,。

時間不會倒流犯了錯只有認真悔過改正,，我會嚴格的要求管束自己，我現(xiàn)在不是一個人了而是一個集體,，做為公司這個大集體的一員就要為集體分憂解難,，把自己的工作按時保質(zhì)的完成，首先做到不拖公司的后腿,，無論是現(xiàn)在還是以后,，學習是免不了的要努力的學習崗位技術知識，補足自己的不足,，遵守公司的規(guī)章制度,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

未完成任務檢討書篇十五

尊敬的領導：

在此，我懷著深深自責,、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業(yè)績差檢討書,。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想,，終于醞釀出了這樣一篇檢討書,。

回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取,，工作不夠努力,、工作不掌握技巧所以導致了自己服裝銷售業(yè)績差，因為我個人的原因,，不聽取其他人的意見所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高,，銷售提成少,。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責,。

通過反省,，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出,，給予我更好的工作鍛煉機會,。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心,。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的,，所以在以后的工作中我會好好的注意這方面。

此刻我決心向領導好好悔改,，并且保證我今后會：首先,，接受單位領導的工作任命安排,，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作,。其次,，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復,。再有,，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻力量,。

檢討人：小小

20xx年xx月xx日

未完成任務檢討書篇十六

尊敬的[]領導：

您好,！

我是xx部門xxx，我作為公司員工,，犯下了一個嚴重的錯誤,，在x月x日的項目中，我因為個人原因,，為完成自己的工作任務,，導致公司項目進度受到影響，造成了嚴重的損失,。對此,，我做出了深刻的檢討！

近期,，我和女朋友經(jīng)常因為一些事情爭吵,，甚至最終跟我分手了，我受到情緒影響很大,，導致了工作積極性不高,，工作效率低下，工作質(zhì)量也大打折扣,。在前兩天的小組節(jié)接打大項目中我因為無心工作,，該完成的任務未完成，小組項目進程被我拖累,，給小組乃至公司都造成了不小的損失,，而我需要負全部的責任！

犯錯之后,，我認真檢討,，得出幾點教訓：

1、工作和生活是兩碼事,，做一個成熟的人,，要學會分開處理。工作是工作,，生活是生活,，我不應該將生活上為處理好的事情帶到工作中來,，影響自己的工作。這是不成熟,、不理智的行為,。不管是作為公司普通員工還是項目組組長我都不應該讓生活影響到工作。

2,、不能被情緒所左右,，要學會控制好自己的情緒。近期其實早有組員反映我情緒不對,，可能是工作上也有些許不順,，生活上更是遇到了打擊。項目的進程一直不太理想,，我也很焦急,，組員們也在夜以繼日的努力，相處多年的女友離我而去讓我的情緒到了爆發(fā)點,，我上班也停滯了工作,，還向組員發(fā)了脾氣。

現(xiàn)在回想起來,，同為公司員工,，大家都是為公司辦事，而我卻因為私事心情不好而向組員發(fā)脾氣,，作為項目組組長,，我不僅不好好工作，還亂發(fā)脾氣,，真是錯上加錯,，罪加一等。

3,、組長是一組之長,，同事們信任我才讓我有今天的成就，我卻用組長的頭銜對他們亂發(fā)脾氣,，不好好工作，還停滯工作,，引導了不良的風氣,，帶了錯誤的頭。我愧對同事們,，領導的信任,。

4、小組是一個整體,，沒有那個項目是可以缺了誰都能完成的,，一個人出了錯,，會影響整個的結(jié)果，我在犯錯時卻沒意識到這點,，由于我一個人未完成任務,，使得小組整個進度被拖累，小組成員也都因為我要受到相應的損失,，公司不僅受到巨大損失而且造成了客戶的信任危機,，名譽受到損害。我一個人的出錯卻讓同事們和公司一起分擔,，我真是悔不當初,，愧疚萬分。

我知道現(xiàn)在說什么都無法改變結(jié)果,，傷害已經(jīng)造成,，我會盡我最大的努力去彌補我的錯誤，把損失降到最低?，F(xiàn)如今,，我已深刻意識到我的錯誤，我已經(jīng)悔過,，我自愿辭去組長一職并愿意接受公司的一切處罰,，在這里，我真誠的請求大家的原諒,，請求公司的原諒,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日