合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

勞動(dòng)合同法咨詢篇一

近年來,，我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，許多勞動(dòng)者的權(quán)益受到了侵害,。為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,，我國(guó)鼓勵(lì)勞動(dòng)者加入工會(huì)，并簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同,。工會(huì)勞動(dòng)合同的簽訂可以保障勞動(dòng)者的權(quán)益,，增加勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性，此文將探討工會(huì)勞動(dòng)合同的重要性,，并分享我的心得體會(huì)。

在當(dāng)今的勞動(dòng)市場(chǎng)中,，勞動(dòng)者常常面臨著喪失工作的風(fēng)險(xiǎn),。而工會(huì)勞動(dòng)合同可以為勞動(dòng)者提供保障,，讓勞動(dòng)者在合同期滿后無理由解雇時(shí)有相應(yīng)的賠償,。這一點(diǎn)對(duì)于勞動(dòng)者來說無疑是極為重要的。我曾經(jīng)見過一個(gè)親朋好友因?yàn)楣椭鞯慕?jīng)營(yíng)不善被迫辭職,，他沒有簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同,，最終只能自認(rèn)倒霉。因此,，對(duì)于那些正常工作的勞動(dòng)者來說,，簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同是非常必要的舉措。

除此之外,，工會(huì)勞動(dòng)合同的簽訂還可以增加勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性,。在工會(huì)勞動(dòng)合同中，不僅規(guī)定了勞動(dòng)者的工資,、福利待遇等信息,，也規(guī)定了勞動(dòng)者在工作過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和工作職責(zé)。這不僅有利于雇主對(duì)勞動(dòng)者的管理,，也有利于勞動(dòng)者明確自己的責(zé)任和義務(wù),。在我所在的公司，由于工會(huì)勞動(dòng)合同的簽訂,，員工與公司的關(guān)系更加穩(wěn)定,，員工能更好地適應(yīng)公司的規(guī)章制度,，并更加愿意為公司的發(fā)展努力。

然而,，工會(huì)勞動(dòng)合同不能簡(jiǎn)單地視為勞動(dòng)者的保護(hù)傘,，雇主也可以從簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同中獲得利益。如今,，很多企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí),，也注意到員工的價(jià)值。通過簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同,，雇主可以吸引更多高素質(zhì)的勞動(dòng)者加入公司,，提高人力資源的質(zhì)量。與此同時(shí),，雇主通過明確的合同條款和義務(wù),，也能更好地與員工協(xié)商處理問題，減少勞動(dòng)糾紛,，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率和穩(wěn)定性,。

在實(shí)際簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同的過程中，我也有了一些心得體會(huì),。首先,，作為勞動(dòng)者，要維護(hù)自己的合法權(quán)益,，不要盲目地為了求職而放棄簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同的機(jī)會(huì),。其次，勞動(dòng)者在簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款,，了解其中的權(quán)益保障和義務(wù)要求,，確保自己的權(quán)益不被侵害。最后,，簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同后,，勞動(dòng)者應(yīng)積極履行其中的義務(wù)和責(zé)任，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和工作能力,，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

綜上所述，工會(huì)勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)于保障勞動(dòng)者的權(quán)益,、增加勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性以及提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率都起到了積極的作用,。作為勞動(dòng)者，我們應(yīng)意識(shí)到簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同的重要性,，并在簽訂后積極履行其中的義務(wù),。同樣，作為雇主,，我們也應(yīng)尊重勞動(dòng)者的權(quán)益,，通過簽訂合同來促進(jìn)更好的勞動(dòng)關(guān)系,。只有通過合作和互惠，才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

勞動(dòng)合同法咨詢篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

甲,、乙雙方勞動(dòng)合同期限：

(一)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20xx年3月18日起至9月30日止。

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在 崗位上工作,。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每月至少2日的帶薪休息,。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。

(二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(一)甲乙雙方單方面解除本合同,，在對(duì)方無重大差錯(cuò)責(zé)任施工及違紀(jì)行為的情況下,，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(三)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件,。

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

1,、工資支付方式,，工資支付形式采取按月支付方式。每月月底支付當(dāng)月工資,。

2,、甲乙雙方不得隨意終止勞動(dòng)合同,。在勞動(dòng)合同終止前三天，雙方必須在友好協(xié)商的前提下對(duì)合同的后期事宜進(jìn)行商定,。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

勞動(dòng)合同法咨詢篇三

招用人： (以上簡(jiǎn)稱乙方)

因工作需要，經(jīng)協(xié)商,，甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工,。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同,。

一,、合同期限

合同期限暫定為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年月 日止,，到期自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,。

二、工作任務(wù)

乙方主要負(fù)責(zé) (以下簡(jiǎn)稱 ) 等日常清潔工作,，主要包括：

1,、辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間,，二樓衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯,、扶手;

2,、宿舍樓一,、二樓衛(wèi)生間,、洗刷間,、走廊,、樓梯;

3,、甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作。

三,、工作時(shí)間

乙方每天于上午8：30,、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生,，經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。

四,、工作要求

日常清掃要做到衛(wèi)生間,、洗刷間,、走廊、樓梯,、扶手等部位無雜物、無灰塵,、無異味、無水跡,。每個(gè)周二進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外,，確保衛(wèi)生間便池,、門窗,、隔板,、墻壁,、玻璃等部位無衛(wèi)生死角,。

五,、工作考核

負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作,，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評(píng)定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次,。乙方如因特殊情況不能按時(shí),、按量打掃,，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃,。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,，將扣除乙方15元工資。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求方可發(fā)放全額工資,，否則將根據(jù)考核情況予以扣減,。

七、其它約定事項(xiàng)

1,、甲方為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn),。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

八,、合同中止或變更

1,、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格,，或存在參與,、支持有損甲方或管理處安全、利益,、形象的行為,，甲方有權(quán)中止本合同。

2,、甲方強(qiáng)行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù),，或拖欠乙方工資達(dá)一月以上，或存在其他有損乙方安全,、利益,、形象的行為，乙方有權(quán)中止本合同,。

3,、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力,。

九,、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同法咨詢篇四

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以

為標(biāo)志,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期從年月日起至年月日止。

（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：,。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

（四）乙方工作地點(diǎn)：,。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

勞動(dòng)合同法咨詢篇五

大學(xué)勞動(dòng)合同是在大學(xué)內(nèi)部的員工之間簽訂的一種法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),。作為一名大學(xué)的工作人員,，我已經(jīng)簽訂了多次勞動(dòng)合同，通過這些合同我深刻體會(huì)到了我們的權(quán)利及其風(fēng)險(xiǎn),。下文將我此前填寫和簽訂大學(xué)勞動(dòng)合同的所思所感做出概述,。

第二段：了解合同內(nèi)容

在簽署大學(xué)勞動(dòng)合同之前，了解合同內(nèi)容是極其必要的,。合同包括雇用方和被雇用方的權(quán)利和義務(wù),，以及工資、福利,、工作時(shí)間和安全規(guī)范等內(nèi)容,。通過注重合同條款的細(xì)節(jié),，可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益。

第三段：條款和權(quán)利

大學(xué)勞動(dòng)合同中包含了很多條款,，這些條款需要被認(rèn)真的理解,。例如,，對(duì)于薪資,、假期等福利待遇可以與雇主進(jìn)行談判。同時(shí),，員工和雇主需要了解相關(guān)的不合法條款,，確保合同是公平的。在私下和雇主商議捍衛(wèi)權(quán)益和防止不公平條款的出現(xiàn),，很重要的一點(diǎn)是建立信任和友好的關(guān)系,。

第四段：合同的風(fēng)險(xiǎn)

雖然勞動(dòng)合同有保護(hù)員工權(quán)益的作用，但它也存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。欺詐和誤導(dǎo),、糾紛和濫用合同是個(gè)別雇主會(huì)采取的手段。因此,，我們需要多留意合同的條款和內(nèi)容,，同時(shí)可能要求專業(yè)知識(shí)比較豐富的律師和法律顧問的支持。

第五段：落實(shí)合同

最后,，在簽訂合同之后,，員工需要確保他們積極地落實(shí)合同中的各項(xiàng)義務(wù)和工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)互惠互利的合理薪資和其他福利制度,。同時(shí),，員工需要與雇主的管理層建立健康的關(guān)系，溝通各自的利益和需求,，完成在合同規(guī)定的持續(xù)的工作,。因此，大學(xué)勞動(dòng)合同對(duì)于員工和雇主來說都是一份權(quán)利和義務(wù)的文件,，需要各方共同遵守并永久修訂,。

結(jié)論:

通過我的一些經(jīng)歷和了解，我深刻意識(shí)到大學(xué)勞動(dòng)合同的重要性和影響力,。勞動(dòng)合同的簽訂和落實(shí)是建立雇主和員工關(guān)系的基礎(chǔ),，它由于體現(xiàn)了相互的信任和尊重，確保了雙方的利益和需要,。最終,，只有通過建立健康的工作關(guān)系和落實(shí)合同的內(nèi)容，員工可以在大學(xué)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮最大的貢獻(xiàn),。

勞動(dòng)合同法咨詢篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方),，按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。

(一)固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。

(二)無固定期限： 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),。

(三)以完成一定的工作為期限：自 20xx 年6月 13日起至萬盛新臺(tái)之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止,。其中試用期為 日，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)安全要求：乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程; (三)質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國(guó)家現(xiàn)行的驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需和勞動(dòng)者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。 (三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，堅(jiān)持職工自愿和不損害職工健康的原則,，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資,。實(shí)行不定時(shí)工資制度的除外。

(四)乙方在法定節(jié)假日不愿加班的,，應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方,。

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn)，本工程鉆孔樁工作為人工費(fèi)承包制,，每米包干價(jià)為 元,。 (二)乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,。 (三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

(一)甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)及建工意外傷害保險(xiǎn)并支付保費(fèi),，其他社會(huì)保險(xiǎn)由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計(jì)入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代扣代交,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

(一)按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時(shí)間到期,，勞動(dòng)合同終止。

(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡,，勞動(dòng)合同終止,。

(三)乙方無書面請(qǐng)假證明，無故曠工三日以上按自動(dòng)離職處理,，勞動(dòng)合同終止,。

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同的`部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、多次違反勞動(dòng)紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時(shí);

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

4、泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或者經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、被開除、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：

2,、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者,。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止,。

(一)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容;

(二)特殊崗位人員(經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員、從事保密工作人員,、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目或者掌握公司(或廠)重要技術(shù)資料,，關(guān)鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。

(三)乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度，被行政處分(含記過)以上處分的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營(yíng)私舞弊,。

(四)乙方長(zhǎng)期(或多次)不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。

(五)乙方因公受傷參照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行,，若必須住院治療,、住院期間所有補(bǔ)助為300元，住院期間護(hù)理由其家人或家屬負(fù)責(zé),、護(hù)理費(fèi)為1500元(乙方家人或家屬不護(hù)理甲方將安排專人護(hù)理,，護(hù)理費(fèi)超支部份由乙方自負(fù))。

甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任; 甲方的違約責(zé)任：

(一)甲方擅自解除勞動(dòng)合同，由甲方向乙方補(bǔ)償5000元賠償金,。 乙方的違約責(zé)任：

(一)乙方擅自解除勞動(dòng)合同,，由乙方向甲方補(bǔ)償5000元賠償金，由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人,，為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費(fèi),，其費(fèi)用按甲方實(shí)際支付情況確定，該費(fèi)用可以從乙方本人工資中扣除,，不足部分可以通過其它或法律途徑解決。

(二)乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中給甲方造成損失,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進(jìn)行處理,。 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決,，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。 本勞動(dòng)合同叁式兩份，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

勞動(dòng)合同法咨詢篇七

近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,，越來越多的年輕人踏入職場(chǎng),。職場(chǎng)中的法律法規(guī)也變得越來越重要。勞動(dòng)合同法就是職場(chǎng)生活中非常重要的一項(xiàng)法規(guī),。在這篇文章中,，我將分享我在職場(chǎng)中了解和應(yīng)用勞動(dòng)合同法的體會(huì)與心得。

第二段：勞動(dòng)合同法的重要性

勞動(dòng)合同法是職工和用人單位間協(xié)商確定勞動(dòng)條件,、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)法律,。在職場(chǎng)生活中，勞動(dòng)合同法能夠保護(hù)我們的權(quán)益，規(guī)范用人單位的行為,。同時(shí),，勞動(dòng)合同法也規(guī)定了我們的權(quán)利和義務(wù)，我們可以通過執(zhí)行勞動(dòng)合同法來合理維護(hù)自己的權(quán)益,，確保得到應(yīng)有的待遇,。

第三段：合同的簽訂

在職場(chǎng)中，簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)自己權(quán)益的關(guān)鍵步驟,。在簽訂合同前,，需要仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，明確各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),。如果合同中涉及到的條款不清晰或不符合法律法規(guī),，應(yīng)該與用人單位進(jìn)行協(xié)商修改。如果發(fā)現(xiàn)用人單位不遵守約定,，也應(yīng)該及時(shí)提出異議,，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第四段: 合同的解除

在職場(chǎng)中,，合同的解除也是勞動(dòng)合同法非常重要的部分,。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除需要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。如果用人單位解除合同未經(jīng)過合法的程序或者理由存在問題,，可以要求用人單位撤銷解除決定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同樣的,，如果職工不履行合同義務(wù)而被解除合同,，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五段：總結(jié)

在職場(chǎng)中,，了解和執(zhí)行勞動(dòng)合同法,，是保護(hù)我們自己權(quán)益的關(guān)鍵。合同的簽訂與解除都是非常重要的步驟,，需要根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定來執(zhí)行,。同時(shí)在職場(chǎng)中，秉持誠(chéng)信守信的原則也是非常重要的,，不僅是積極維護(hù)自己的權(quán)益,，也是維護(hù)良好的職場(chǎng)秩序和工作環(huán)境。

勞動(dòng)合同法咨詢篇八

關(guān)于用人單位的勞動(dòng)合同很容易寫,，大家都來寫一篇吧,。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

甲方：

乙方:

甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為 年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

5.工資每月發(fā)放一次,，定于10號(hào)發(fā)放。

6.特聘廚師工資為 元,。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條：一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。

第六條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月_____天,。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月 日。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間：

冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30,。

夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00

2、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資為 元/天,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。每月1-2號(hào)結(jié)算工資單,，5-10號(hào)發(fā)工資。

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(2) 住宿費(fèi)與水電費(fèi)為每月200元,。

(3).乙方工作到合同日期自動(dòng)解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費(fèi)。

(4) 乙方工作到合同日期自動(dòng)解除日后甲方贈(zèng)送乙方一次回家路費(fèi)

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請(qǐng)假需提前3天,，請(qǐng)假期限2個(gè)周日,。乙方請(qǐng)假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理,。

(6).本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號(hào)：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員(藥房),，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1 年,。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

四,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

五,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

六,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)簽名： 乙方簽名：

日期：

勞動(dòng)合同法咨詢篇九

職場(chǎng)勞動(dòng)合同是雇主與員工之間對(duì)工作條件和薪酬等方面的約定，同時(shí)也是保障員工利益的法律文書,。作為職場(chǎng)新人,，在實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)和理解職場(chǎng)勞動(dòng)合同法，不僅可以保護(hù)自己的權(quán)益,，還可以順利面對(duì)和避免各種糾紛,。經(jīng)過研究和實(shí)踐，我對(duì)職場(chǎng)勞動(dòng)合同法有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，分享給大家,。

第二段：理解勞動(dòng)合同

首先要理解勞動(dòng)合同的基本要素。合同的雙方應(yīng)當(dāng)明確約定工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容,，可以有效維護(hù)雙方權(quán)益。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真了解文本內(nèi)容并與雇主充分溝通,，特別是對(duì)于薪酬、工作職責(zé)和加班等情況應(yīng)當(dāng)明確約定,。此外,，要注意合同的有效期和續(xù)簽方式，以及合同期間的解除條件和方式等,。

第三段：避免合同漏洞

然而,，在實(shí)踐過程中，很多勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在漏洞和不合理的條約,，導(dǎo)致自身利益難以維護(hù),。這些漏洞包括未明確規(guī)定稅前/稅后工資、具體的加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)等,，導(dǎo)致爭(zhēng)議難以化解,。在這種情況下，要充分理解和閱讀勞動(dòng)合同中的條款,，明確自身的權(quán)益和義務(wù),，并及時(shí)與雇主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，避免雙方在互相誤解中產(chǎn)生矛盾,。

第四段：依法維護(hù)權(quán)益

作為勞動(dòng)者,，我們應(yīng)該依照勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)自身權(quán)益，特別是在與雇主方面的爭(zhēng)議中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)求助并咨詢相關(guān)法律專業(yè)人士,，依法申請(qǐng)仲裁和訴訟保護(hù)自己的合法權(quán)益,。同時(shí)在實(shí)踐中，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,，選擇有著良好信譽(yù)的正規(guī)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu),，充分防范一些以售賣“保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”為名義，實(shí)際上卻是非法抽取資費(fèi)的公司的行為,。

第五段：結(jié)尾

在職場(chǎng)實(shí)踐過程中，勞動(dòng)合同法是一項(xiàng)非常重要的法律法規(guī),。正確地理解和應(yīng)用職場(chǎng)勞動(dòng)合同法,，勞動(dòng)者可以順利地與雇主協(xié)商和解決各種問題，保障自身合法權(quán)益,，并為職業(yè)生涯做出積極的貢獻(xiàn),。同時(shí)，了解和遵守勞動(dòng)法律法規(guī)也是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,。

勞動(dòng)合同法咨詢篇十

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起

至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ,。

乙方的工作地點(diǎn) ,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí)),，每周至少休息一日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

勞動(dòng)合同法咨詢篇十一

近日,，我參加了一場(chǎng)關(guān)于“勞動(dòng)合同普法講座”的培訓(xùn),，通過此次培訓(xùn)，我獲得了一些新的知識(shí)和心得體會(huì),。在這篇文章中,，我將分享一下我自己的體驗(yàn)，以及在講座中所學(xué)到的一些重要知識(shí)和信息,。

第一段：講座簡(jiǎn)介

首先,，我想談?wù)勚v座的背景和目的。此次講座是由當(dāng)?shù)胤ㄔ汉蛣趧?dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的,，旨在普及勞動(dòng)合同法律內(nèi)容,，幫助勞動(dòng)者提高維權(quán)意識(shí)和保護(hù)自身權(quán)益。在講座中,，主講人從實(shí)際案例操作,，詳細(xì)解釋了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的各個(gè)方面。

第二段：勞動(dòng)合同基本知識(shí)

在講座中,，主講人首先對(duì)勞動(dòng)合同的基本知識(shí)進(jìn)行了介紹,。他解釋了勞動(dòng)合同的定義,、簽訂和終止方式，并強(qiáng)調(diào)了雙方應(yīng)當(dāng)遵守的基本約定和必要條件,。同時(shí),，他還介紹了勞動(dòng)合同簽訂前需要注意的事項(xiàng)和合同內(nèi)容的規(guī)定，例如：合同期限,、薪酬標(biāo)準(zhǔn),、工作職責(zé)等等。

第三段：勞動(dòng)合同細(xì)節(jié)問題

接下來,，主講人還深入介紹了勞動(dòng)合同中的具體細(xì)節(jié)問題,。他以實(shí)際案例為例，向我們闡述了如何處理加班費(fèi),、年假,、病假等多種情況的法律規(guī)定，并為我們講解了合同終止后的賠償與福利等基本問題,。

第四段：職場(chǎng)合同維權(quán)

此外，主講人還重點(diǎn)講解了勞動(dòng)者在維護(hù)自身權(quán)益方面應(yīng)該注意的問題,。他向我們介紹了維權(quán)的幾個(gè)基本方式,，例如：和平協(xié)商、立案受理,、舉報(bào)等,。同時(shí)，他還警示我們?cè)诰S權(quán)的時(shí)候,，應(yīng)該注意證據(jù)的保留和規(guī)范程序的實(shí)施,。

第五段：結(jié)語(yǔ)

在講座的結(jié)尾，主講人再次強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)合同法律及相關(guān)的法律法規(guī)的重要性,，鼓勵(lì)大家要學(xué)會(huì)保護(hù)自身權(quán)益,，積極維權(quán)，合法維權(quán),。此次講座,，不僅讓我了解了許多有關(guān)勞動(dòng)合同的新知識(shí)，而且讓我深深認(rèn)識(shí)到我自身的維權(quán)意識(shí)應(yīng)該得到進(jìn)一步提高,。

總之,，在這場(chǎng)關(guān)于勞動(dòng)合同普法講座中，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于勞動(dòng)法律方面的知識(shí),，還增強(qiáng)了自身的維權(quán)意識(shí)和保護(hù)自身權(quán)益的動(dòng)力,。我相信，在未來的職場(chǎng)生涯中,，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都將對(duì)我起到至關(guān)重要的作用,。