在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇一
甲方名稱：
乙方：_
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、概況
1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
二,、合同期限
本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；
3,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為（底薪+津貼+提成）,；
2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu),、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),；
4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會(huì)生活水平,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律及考核
2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
六,、工作時(shí)間,、待遇及休假
2、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排,；
4、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行,。
七,、保密要求
3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
八,、勞動(dòng)合同的解除
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,；
5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1,、在試用期內(nèi)的,；
2、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的,；
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
九,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽、終止
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
2）經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。
十,、其他約定
7、本合同一式兩份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇二
單位勞動(dòng)保障代碼
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
甲方注冊登記地址 郵編
生產(chǎn)經(jīng)營地址 聯(lián)系電話 (人力資源部門)
乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼
居民身份證號碼
戶口所在地 戶口性質(zhì)
現(xiàn)居住地址 郵編
住所電話 手機(jī)號碼
1,、本合同適用于全日制勞動(dòng)者,。勞務(wù)派遣勞動(dòng)者使用《勞動(dòng)派遣勞動(dòng)合同書》,，非全日制勞動(dòng)者使用《非全日制勞動(dòng)合同書》,，建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動(dòng)者，特別是農(nóng)民工使用《建筑業(yè)勞動(dòng)合同書》,。
2,、法定代表人和負(fù)責(zé)人，是指甲方注冊登記證上登記的人員,。戶口性質(zhì)是指非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口,。
3、三種不同的勞動(dòng)合同期限,，雙方只能選擇其中一種,。
4、工作崗位,、工作地點(diǎn)等發(fā)生變動(dòng)時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同。
5、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn),。
6、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者加班,。
7、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》要求，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期,。
8、當(dāng)用人單位有不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,、未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者持有一份,、扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物,、未向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公正,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,。
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a、無固定期限自 年 月 日起,。
b,、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
c,、以完成一定工作任務(wù)為期限,，自 / 年 /月 / 日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。
實(shí)行試用期制度的,，其中試用期為 / 個(gè)月,，從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在 崗位(工種)工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
(三)乙方按照公司制定的每月或全年銷售計(jì)劃完成銷售目標(biāo)，按照甲方規(guī)定定期對商品庫存進(jìn)行盤點(diǎn),，產(chǎn)生差異由乙方自行補(bǔ)差,。
(四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競爭品牌的銷售工作，不得泄露甲方銷售商品的商業(yè)秘密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以解除勞動(dòng)合同并扣除當(dāng)月工資,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。
(五)其他具體工作內(nèi)容乙方須按照甲方崗位工作責(zé)任制度執(zhí)行,。
(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度,。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列a種工時(shí)工作制,。
a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為
b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
c、不定時(shí)工作制,。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,，保障乙方休息休假的權(quán)益,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資執(zhí)行下列 d 條款。
a,、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定,。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 / 元,。其中,，試用期月工資 / 元,。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d,、其他形式：基本工資 (試用期 )+提成,，提成按公司規(guī)定發(fā)放。每個(gè)月支付員工基本工資的80%,，剩余20%基本工資做為全年績效考核,，在年底根據(jù)績效考核一起發(fā)放，中途離職人員不發(fā)放剩余的20%績效工資,。
(二)甲方于每月 15 日之前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障,。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資,。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為 / ,。
(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
(二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳存住房公積金,，其中,，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
(三)乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。
(一)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)乙方符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)甲方有下列情形之一,，需要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同：
1,、甲方依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方,，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得按本條(三),、(四)項(xiàng)約定解除勞動(dòng)合同：
2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)在試用期內(nèi)甲方與乙方解除合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。
(七)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,。
(八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。
(九)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付乙方工資的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使勞動(dòng)合同無效的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(十)甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),。
(十一)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(十二)勞動(dòng)合同期滿,，有本條第(五)項(xiàng)約定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,，有本條第(五)項(xiàng)第2點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方勞動(dòng)合同的終止,，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
(十三)勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂保密協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款,。
(二)在工作期間甲方為乙方提供的培訓(xùn)所需費(fèi)用先由甲方先行墊付,，乙方在滿一年后不需要支付其費(fèi)用，若未滿一年提前離職的乙方需要向甲方支付未其培訓(xùn)的全部費(fèi)用開支,。
(三)若乙方不需要甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，需要簽定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)書;甲方將為表現(xiàn)好的乙方繳納住房公積金，具體評選辦法另定,。
(四)乙方辭職必須提前一個(gè)月提出申請,，經(jīng)過同意后方可離職，不得以任何理由提前離職,，離職前必須做好交接手續(xù)方可離職,，否則甲方將不支付當(dāng)月工資。
(五)對于涉及公司相關(guān)商業(yè)資料的乙方在離職后半年內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)的相關(guān)工作,，并與甲方簽訂一個(gè)承諾的補(bǔ)充協(xié)議,。
(六)乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)對甲方造成的損失須全額賠償。
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律效力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。
(二)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金,。
(三)甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效的勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù),、服務(wù)期義務(wù)或競業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。
(三)本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,，從其約定,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：
年 月 日
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇三
甲 方:
地 址:
乙 方:
家庭住址 :
身份證號碼: 聯(lián)系電話 :
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同,。
本合同固定期限為x年。
1. 負(fù)責(zé)制定公司年,、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃,，搞好市場調(diào)查，建立健全客戶資料檔案,，保證公司市場營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款,，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系,。
3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,，調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場,，收集市場信息,，為公司決策當(dāng)好參謀。
4. 掌握公司產(chǎn)品市場行情,，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場依據(jù),。
5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通,、通訊,、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi),，或采取其他降溫措施,。
1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。
2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資/月,，績效工資 元/月,。
3.本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度,。
4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),。
5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》,。
1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日,。
2.有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。
3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客,、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng),、進(jìn)行娛樂活動(dòng),。
4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客,。
5.乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職,。
6.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同,。
(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;
3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4. 依法被追究刑事責(zé)任的;
5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù),、經(jīng)營利益,，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:
1.在工作期內(nèi)的;
2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:
1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;
2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;
3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;
4. 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;
2.乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的部分),。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同,。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料,。乙方離開本企業(yè),，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
甲 方: 乙 方:
授權(quán)代表:
授權(quán)代表:
年 月 日
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇四
甲方（供貨方）： 乙方（購貨方）：
甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠實(shí)守信,，互惠互利的原則,，為了明確甲乙雙方的`責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
：
1,、甲方所供酒產(chǎn)品,，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,，或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),，乙方無條件退貨或換貨。
2,、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格,、數(shù)量及時(shí)送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時(shí)間,。
3,、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,，應(yīng)及時(shí)通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價(jià)格定價(jià)，在同等條件下以優(yōu)先,、優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠的原則。
4,、按照甲方的實(shí)際情況,，配送贈(zèng)品。配送贈(zèng)品以送貨單為準(zhǔn),。
5,、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點(diǎn)，由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用,。 乙方：
1,、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。
2,、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款,。
：
以送貨單為準(zhǔn)，每月10號前結(jié)清上月貨款,。
本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止,，協(xié)議期滿壹個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,，本合同期內(nèi),，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方,，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失,。
未經(jīng)甲乙雙方同意,，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約,，履約方有權(quán)向違約方索賠損失,。
本協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方另行協(xié)商,，本協(xié)議壹式兩份,，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方代表人：
乙方代表人：
年 月 日
年 月 日
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇五
乙 方： 以下簡稱乙方
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，自愿達(dá)成以下協(xié)議：
乙方自愿任xxx銷售業(yè)務(wù)人員，雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：
一,、甲方權(quán)利與義務(wù)：
權(quán) 利：
1,、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類。
2,、有權(quán)針對市場情況對乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo),。
3、有權(quán)對乙方在工作期間實(shí)行全面管理,。
4,、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,，隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場,、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。
義 務(wù)：
1,、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn),、工作時(shí)間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇,。
2,、甲方為乙方提供交通工具？配備小汽車一臺(tái),，購汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除,。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
權(quán) 利
1,、可自由選擇甲方,。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇,。
3,、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮,。
義 務(wù)
1,、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,？思想進(jìn)步？業(yè)務(wù)熟練,？服從領(lǐng)導(dǎo),、工作積極。
三,、乙方薪酬及期限：
1,、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報(bào)酬的。
2,、工資底薪為1000元,？+提成
3、工廠承擔(dān)每月車輛油費(fèi)20xx元以及車輛保險(xiǎn),、年票,、過路費(fèi)（已配小車才可享受此報(bào)銷）。
4,、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)
5,、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：（客戶總營業(yè)額—客戶回扣—業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來報(bào)銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除,，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放,。
6、銷售人員業(yè)績考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度,，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%,，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金,，未達(dá)考核量則按差額的5%來扣除獎(jiǎng)金,，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo)，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶,。
7,、由于乙方在傳達(dá)客戶要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔(dān),。
8、客戶貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn),，若過回款時(shí)間一月仍未回款,，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止,。
9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬,，乙方承擔(dān)壞賬的40%，甲方承擔(dān)壞賬的60%,。
三,、保密責(zé)任
乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任,。
四,、違約責(zé)任
合同未盡事宜,？甲乙雙方協(xié)商解決？如未能達(dá)成一致,？自愿在甲方所在地法院解決,。
五、合同期限
合同有效期為一年,？ 自 年 月 日至 年 月 日止,。此協(xié)議一示兩份？雙方簽字生效,。雙方各執(zhí)一份,？具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇六
用人單位:
勞動(dòng)者:
合同編號:
用人單位(簡稱“甲方”
全稱:____________工程勞務(wù)有限公司
法定代表人:______地址:______________________
勞動(dòng)者(簡稱“乙方”
姓名:___性別:_民族:__
家庭住址:____________身份證號碼:________
根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守,。
第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限
一)根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排同志,，擔(dān)任工作,工種工，工作時(shí)間折算系數(shù),。
二)勞動(dòng)合同期限:
合同期暫定為:年月日至年月日止,，共年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí),，甲方有權(quán)解除本合同。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點(diǎn)具有不確定性,、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難,，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點(diǎn),。
二)乙方按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條工作時(shí)間和休息休假
甲方系建筑行業(yè),，因施工特點(diǎn)、工藝要求,、現(xiàn)場組織,、氣候、外界等影響,，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬,。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1,、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。
2,、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法:
按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。
技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。
班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,。
3、乙方代表即甲方委派的工班長,，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方,、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,，乙方承諾完全同意,、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。
4,、乙方對應(yīng)發(fā)工資額,、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額,、扣減額(如違紀(jì)罰款,、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個(gè)工作日內(nèi)提出,，逾期的,，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
乙方委托甲方代x辦x各種社會(huì)保障業(yè)務(wù),，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,，由甲方包干負(fù)責(zé),，統(tǒng)一繳納。
第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施,。
聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查,。
三)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、工藝流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的'發(fā)生。
護(hù)等方面的教育,。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí),，按章進(jìn)行勞動(dòng),，提高自我保護(hù)能力。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:
甲方教育,，遵守職業(yè)道德,，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益,。
二)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查,、調(diào)查核實(shí),、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段,。
三)乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范,、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù),、經(jīng)濟(jì),、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失,、損壞,、損毀的,，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,，給予乙方處分,，直至依法解除本合同。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，服從用工單位的指揮,、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反,、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用,。
第八條勞動(dòng)合同變更及解除
一)甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù),。
二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。
三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。
1,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,。
2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。
3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
4、法律,、行政法規(guī),、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。
5,、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的,。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7,、乙方在同城或異地下落不明,，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無回復(fù),，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的,。
四)乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘,，接續(xù)乙方工作,。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):
1,、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷,、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2,、乙方離職,，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。
五)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,。
六)甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。
第九條勞動(dòng)合同終止
有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止:
一)當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。
二)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,，自任務(wù)完成時(shí),，即行終止。
第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂
本合同期滿,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)另行簽約。
第十一條物品歸還,、文件移交,、債務(wù)清償
甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán),、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。
第十二條勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，先應(yīng)協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的,，可依法仲裁、訴訟,。
第三條其他
一)生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止,。
二)附則
本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方一份,。
甲方(蓋章):乙方(本人簽名):
委托代理人(簽名):
年月日年月日
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇七
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容,。
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;
(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。
(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為元,，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
(三)工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。
五、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
7,、被依法追究刑事責(zé)任的;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六,、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)
八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
......
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，合同的使用頻率呈上升趨勢,，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么正式,、規(guī)范的合同是什么樣的呢,？以下是小編為大......
最新隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理......
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇八
乙方：___________________
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。
本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),；
3,、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為（底薪+津貼+提成）,；
2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu),、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),；
4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延,、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會(huì)生活水平,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。
2、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排,；
4、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方違反保密義務(wù)的'，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,；
5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的,；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的,；
3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
4）乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。
7、本合同一式兩份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇九
用人單位:
勞動(dòng)者:
合同編號:
用人單位(簡稱“甲方”
全稱:工程勞務(wù)有限公司
法定代表人:地址:
勞動(dòng)者(簡稱“乙方”
姓名:性別:民族:
家庭住址:身份證號碼:
根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同,，以便共同遵守,。
第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限
一)根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實(shí)際情況,，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排同志，擔(dān)任工作,工種工,，工作時(shí)間折算系數(shù),。
二)勞動(dòng)合同期限:
合同期暫定為:年月日至年月日止，共年;當(dāng)合同期滿,，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí),，甲方有權(quán)解除本合同。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點(diǎn)具有不確定性,、臨時(shí)性的特點(diǎn),，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調(diào)動(dòng),、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn),。
二)乙方按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條工作時(shí)間和休息休假
甲方系建筑行業(yè),，因施工特點(diǎn)、工藝要求,、現(xiàn)場組織,、氣候、外界等影響,，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬,。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1,、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。
2,、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法:
按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。
技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。
班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,，。
3,、乙方代表即甲方委派的工班長,，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為,。
4,、乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額,、扣減額(如違紀(jì)罰款,、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個(gè)工作日內(nèi)提出,，逾期的,，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
乙方委托甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù),，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納,。
第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。
聯(lián)性,，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查,。
三)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、工藝流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
護(hù)等方面的教育,。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn),、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí),，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力,。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:
甲方教育，遵守職業(yè)道德,，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),，維護(hù)企業(yè)利益。
二)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的情況,，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí),、督促改正,、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。
三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、技術(shù)規(guī)范,、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù),、經(jīng)濟(jì),、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失,、損壞,、損毀的'，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定,、單位制度,，給予乙方處分，直至依法解除本合同,。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排,。因乙方自身原因違反,、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷,、返工和各種傷害,，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)合同變更及解除
一)甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同,，變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。
1,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。
2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。
3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
4、法律,、行政法規(guī),、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。
5,、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的,。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的,。
7,、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,，書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無回復(fù),，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。
四)乙方解除勞動(dòng)合同,，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗,，以便甲方有時(shí)間重新招聘,，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):
1、乙方突然離職,，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
2,、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用,。
五)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
六)甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形,，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。
第九條勞動(dòng)合同終止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:
一)當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),。
二)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí),，即行終止,。
第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)另行簽約,。
第十一條物品歸還,、文件移交、債務(wù)清償
甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán),、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。
第十二條勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，先應(yīng)協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請調(diào)解,、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的，可依法仲裁,、訴訟,。
第三條其他
一)生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿,、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止,。
二)附則
本合同未盡事宜，甲,、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方一份,。
甲方(蓋章):乙方(本人簽名):
委托代理人(簽名):
年月日年月
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十
法定代表人：____________________________
住所地：____________________________
文書送達(dá)地址：____________________________
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。
3、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對方。
5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條其他事項(xiàng)
1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：____________________________
法定代表人：____________________________
乙方：____________________________
合同訂立日期：____________________________
___年___月___日
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十一
用人單位:
勞 動(dòng) 者:
合同編號:
用人單位(簡稱“甲方”
全 稱: xxxxxxxxxxxx工程勞務(wù)有限公司
法定代表人: xxxxxx 地 址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
勞動(dòng)者(簡稱“乙方”
姓名: xxx 性別: x 民族: xx
家庭住址: xxxxxxxxxxxx 身份證號碼: xxxxxxxx
根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守,。
第一條 工作安排和勞動(dòng)合同期限
一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排 同志,，擔(dān)任 工作,工種 工，工作時(shí)間折算系數(shù) ,。
二) 勞動(dòng)合同期限:
合同期暫定為: 年 月 日至 年 月 日止,，共 年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn),，確定工作地點(diǎn)存在一定困難,，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng),、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn),。
二) 乙方按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
甲方系建筑行業(yè),，因施工特點(diǎn)、工藝要求,、現(xiàn)場組織,、氣候、外界等影響,，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1,、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。
2,、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法:
按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。
技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。
班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,，。
3,、乙方代表即甲方委派的工班長,，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,，乙方承諾完全同意,、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。
4,、乙方對應(yīng)發(fā)工資額,、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額,、扣減額(如違紀(jì)罰款,、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個(gè)工作日內(nèi)提出,，逾期的,，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
乙方委托甲方代x辦x各種社會(huì)保障業(yè)務(wù),，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。
聯(lián)性,，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查,。
三) 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、工藝流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
護(hù)等方面的教育,。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn),、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí),，按章進(jìn)行勞動(dòng),，提高自我保護(hù)能力,。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:
甲方教育,，遵守職業(yè)道德,，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益,。
二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的情況,，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí),、督促改正,、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。
三) 乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,，使甲方商譽(yù),、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害,、損失,、損壞、損毀的,，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定,、單位制度，給予乙方處分,，直至依法解除本合同。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，服從用工單位的指揮,、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反,、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用,。
第八條 勞動(dòng)合同變更及解除
一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù),。
二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。
三) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。
1,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,。
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。
3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
4,、法律、行政法規(guī),、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形,。
5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的,。
6,、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7,、乙方在同城或異地下落不明,，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無回復(fù),，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的,。
四) 乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘,，接續(xù)乙方工作,。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):
1,、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷,、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2,、乙方離職,，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。
五) 甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,。
六) 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。
第九條 勞動(dòng)合同終止
有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止:
一) 當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),。
二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí),，即行終止,。
第十條 勞動(dòng)合同續(xù)訂
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)另行簽約,。
第十一條 物品歸還、文件移交,、債務(wù)清償
甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。
第十二條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請調(diào)解,、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,，可依法仲裁,、訴訟。
第三條 其他
一) 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿,、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。
二) 附則
本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。 本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方一份,。
甲方(蓋章): 乙方(本人簽名):
委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十二
b方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)ab雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計(jì)__個(gè)月,。
第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條 若b方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)a方工作需要,，b方同意從事 崗位工作,，b方的工作地點(diǎn)為a方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi),，a方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及b方的技能,、工作業(yè)績等，在與b方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整b方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi),，a方調(diào)整b方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與b方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；b方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 a方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度,；b方須遵守a方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 b方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照a方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 a方因項(xiàng)目工作需要安排b方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，b方應(yīng)服從a方的統(tǒng)一安排,；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。
第十條 b方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 a方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和b方的工作崗位，確定b方的工資水平,。
第十二條 b方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按a方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但a方支付給b方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十三條 a方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、b方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整b方的工資待遇。
第十四條 a方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向b方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月__日以貨幣形式向b方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）
第十五條 b方如果對a方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向a方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議。
五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 ab雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。
第十七條 b方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照a方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 b方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 a方為b方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)b方在工作中的安全和健康,。
第二十條 a方負(fù)責(zé)對b方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，b方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條 如b方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，a方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)b方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 ab雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)ab雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)ab雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十六條 b方有下列情形之一的,，a方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2. 嚴(yán)重違反本合同或a方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 ab雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及a方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. a方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；
3. b方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,，ab雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 b方應(yīng)當(dāng)保守a方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的a方雇員）b方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給a方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，a方有權(quán)向b方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對b方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 b方未提前30天向a方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，a方將在b方辦理交接工作后支付b方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給a方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，b方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第三十三條 ab雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條 b方有下列情形之一的,，a方均有權(quán)依法從b方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，a方仍然有權(quán)就剩余部分向b方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定b方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；
2. 違反a方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給a方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；
4. 應(yīng)向a方支付的其它任何款項(xiàng),；
十、 勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),，b方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于b方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為b方嚴(yán)重違反本合同,，a方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由b方承擔(dān)，a方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，b方還必須賠償a方因此遭受的任何損失（包括但不限于a方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）
第三十六條 ab雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 b方在此確認(rèn)已充分知悉a方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對b方有約束力,。
第三十八條 如果b方的通訊地址發(fā)生變更，b方應(yīng)即時(shí)書面通知a方,，否則a方按照本合同中所列的通訊地址給b方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及a方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：
1.___________________________
2.___________________________
第四十二條 本合同自 之日起生效,。
第四十三條 本合同一式貳份，ab雙方各執(zhí)壹份,。
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。
本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),；
3、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為（底薪+津貼+提成）,；
2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu),、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)；
4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會(huì)生活水平,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
2,、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排；
4,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：
2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；
5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
2）經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。
7,、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
日期：
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十四
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月。
第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資為_元;提成工資：按照月銷售量考核，具體為_,。
第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十四條 乙方應(yīng)做到：嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);服從甲方安排,，忠于職守,，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益,，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
4.乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的：
甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
合同期限屆滿的;
乙方達(dá)到法定退休條件的;
乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項(xiàng),、第項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。
第二十八條 甲,、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方 ： 乙方：
法定代表人： 居民身份證號碼：
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方成為xxx公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1,、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2,、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。
3,、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料,，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,。
4,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
5,、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi),，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用,。
6、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái),。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將追究法律責(zé)任。
7,、乙方為業(yè)務(wù)級人員,，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,。
8,、乙方需保密公司所有資料,，包括離職后,，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表（離職人員不得享有任何公司資源，如msn,，郵箱,，b2b），對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任,。
9,、甲方試用期為一個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmbxx/月,，提供住宿（住集體宿舍）,。
10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算：
銷售額：rmb0~10000乙方所得薪資為：底薪
11,、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件,，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪（視乙方的表現(xiàn)最高不超過300）
12,、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪,，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。
11,、乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管,；在提為業(yè)務(wù)主管后,，乙方享有業(yè)務(wù)銷售額提成點(diǎn)的千分之一點(diǎn)。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發(fā)放提成,，或因報(bào)價(jià)給客戶使公司的利益達(dá)到低點(diǎn),，甲方與乙方另行商議業(yè)績提成。在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績,，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系,。
12、試用期間,，乙方不能請假（特殊情況除外）,，若乙方請假超過5天以上合同將不生效（不能這樣吧），將不予發(fā)放薪金,。另若乙方要在試用期內(nèi)離職,，需提前三天提出離職申請。
12,、員工薪金發(fā)放：員工工資須壓一個(gè)月,，每月18號發(fā)放工資。提成發(fā)放：須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下,，提成與上月工資一起發(fā)放,。
13、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請,，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職,，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理,，不于發(fā)放當(dāng)月工資（工資要發(fā)的啦）,，對公司造成損害的予以賠償。
14,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。
15,、本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份，存檔一份,，經(jīng)簽字后生效,，三份合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十六
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限,。
按下列第 款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,；試用期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從xx年xx月xx日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,；試用期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
合同期從 之日起至 之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；試用期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。
二,、工作內(nèi)容。
（一）乙方的工作崗位：
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：
詳見附件,。
（三）乙方的崗位職責(zé) ：
詳見附件,。
（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三,、工作時(shí)間
（一）雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過 8 小時(shí),，每周工作不超過 40 小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。
（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日 等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期）間的月工資為 元。
（二）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為 元,，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度 ,。
（三）工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元,。
（四）乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律,。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明 不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的,；
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,，可以解除本勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告 后,，可以解除勞動(dòng)合同,。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同,。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期滿,；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
4,、甲方被依法宣 告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，對于符合勞動(dòng)合同法 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用 ;
2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；
（六）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊 ,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書 ,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。
甲方：
乙方：
合同訂立日期：
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十七
甲 方：
乙 方：
甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、合同期限
無固定期限：從 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止，其中試用期自 年 1 月 9 日起至 年 2 月 9日止,。
二,、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點(diǎn)
1,、乙方的工作地點(diǎn)為 合肥 ,。
2、根據(jù)甲方需求,，經(jīng)過雙方協(xié)商,，乙方的工作崗位為 導(dǎo)購。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，確需調(diào)整乙方工作崗位的,，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位,。
3,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1、甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日,。
2,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 1400 元
3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)毓嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。
4,、自入職三個(gè)月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律,、法規(guī)和政策相
2,、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知,，為乙方知曉,。
六、勞動(dòng)合同終止條件
1,、勞動(dòng)合同期滿的;
2.在試用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;
3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
4、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的;
8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七、勞動(dòng)合同的訂立,、變更,、解除、終止
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。一方要求變更的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，注明變更日期。
2,、甲,、乙雙方訂立、解除,、終止本合同按照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同解除,、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接,。
4、本合同期限履行結(jié)束后,，甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行,。
5,、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商,，協(xié)商不成的,，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。
八,、勞動(dòng)爭議處理
1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟,。
2,、提出勞動(dòng)爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
3,、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國家規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報(bào),。
九、其他
1,、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
2,、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
3,、本合同不得涂改,。
4、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財(cái)務(wù)部執(zhí)一份。
5,、本合同于 15 年 1 月 9 日生效,。
6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議,。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十八
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),。你所見過的合同是什么樣的呢,？下面是小編收集整理的銷售勞動(dòng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容,。
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;
(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。
三,、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過 8 小時(shí),，每周工作不超過 40 小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為 元,，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月 15 日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。
五,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的;
8,、法律法規(guī)規(guī)定的.其他情形,。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六,、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)
八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。
十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
甲方名稱：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、概況
1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。
二、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);
3,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪 +津貼 +提成);
2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu),、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);
4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會(huì)生活水平,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律及考核
2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。
六,、工作時(shí)間、待遇及休假
2,、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;
4、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行,。
七,、保密要求
3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
八,、勞動(dòng)合同的解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：
2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;
5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
九、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、終止
3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。
4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。
十,、其他約定
7、本合同一式兩份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
