在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
銷售的勞動合同簽多久合法篇一
乙方：____________________________
1,，乙方的工作為店面銷售。
2,，甲方為乙方提供相應的培訓,。
2，合同期限為一年,，試用期個月,，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎,。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3,，因銷售人員流動性較強,，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。
4,，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權隨時解除勞動合同,，并不承擔違約責任。
5,，如雙方欲提前解除合同,，應至少提前一月通知對方。
6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方____________________________
乙方____________________________
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銷售的勞動合同簽多久合法篇二
乙方：____________________________
身份證號：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方從事市場營銷工作,，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照合法、自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1,、合同有效期：本合同有效期限為年，自___年___月___日至___年___月___日止,，合同期滿聘任關系自然終止,，其中前個月為試用期。
2,、合同期滿,，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方,。
3,、合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方,，或乙方仍想競聘甲方工作,，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),。
第二條工作時間：
1,、根據(jù)崗位及業(yè)務性質的需要，甲,、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間,。
第三條乙方的待遇
1、乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種,。工資由基本工資和提成獎金等構成,。
2、試用期為個月,，試用期基本工資為元/月,，轉正后的基本工資為元/月，提成獎金詳見（附件2）銷售獎勵政策按公司規(guī)定發(fā)放,。
3,、試用期定額任務為月銷售額元,，轉正后定額任務為月銷售額元，完成定額任務的（打折的業(yè)務額除外）,，以業(yè)務總額按提成點數(shù)計算提成獎金,，未達到定額任務的無提成。
4,、其它方面,，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關內容執(zhí)行,。
第三條甲方的權利與義務：
1,、為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2,、負責對乙方進行產(chǎn)品工藝,、業(yè)務技術、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓,。
3,、根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產(chǎn)品證件或必要的資源,。
4,、每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導,，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標,。
5、自覺履行雙方協(xié)商約定的義務,；
第四條乙方的權利與義務：
1,、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益。
2,、遵守甲方的規(guī)章制度,，并服從甲方的工作安排。
3,、認真履行崗位職責,，努力開展業(yè)務，開拓市場,，完成甲方安排的任務目標,。
4、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好業(yè)務計劃和安排,。
5、按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料,、市場信息以及各項業(yè)務活動信息,、數(shù)據(jù)等。
6,、積極維護甲方企業(yè),、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為,。
7,、遵守雙方約定的'保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料,，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料,，嚴格執(zhí)行各項相關條款，違約者追究其法律責任,。
8,、簽署本合同后，在本合同合約期限內,，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè),、商業(yè)機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作,，不得有炒單,、轉客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權隨時終止其合同,，甲方取消乙方全部銷售獎勵并有權要求乙方賠償所有損失。
9,、終止合同后,，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關法律責任,，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金,。
10、乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關,。
11,、乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關,。
12,、乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責,。
13,、自覺履行協(xié)商約定的義務,。
第五條聘任合同的變更、終止和解除
1,、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘任合同即自行終止。
3,、經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘任合同可以解除。
4,、協(xié)議雙方,，當任何一方進入最終清算期無需任何通知，本協(xié)議自動終止,。
乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行“培訓/教育協(xié)議”的約定。
6,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘任合同：
（1）經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。
（2）在試用期內,，被證明明顯不符合應聘崗位要求,。
（3）嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。
（4）乙方違反本協(xié)議相關條款,，并在收到甲方書面通知后,，7天內未能糾正過失。
（5）乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽,，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益,。
（6）乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的,，甲方有權終止合同。
（7）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘任合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的,。
（8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的,。
第六條其它事項
2,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方,。
4、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。
5,、本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系,。
6,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力,。
甲方（蓋章）____________________________
乙方（簽字）____________________________
___年___月___日___年___月___日
銷售的勞動合同簽多久合法篇三
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行,。
一,、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。
1,、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月,。其中,，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起,，至________年_____月_____日止,。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限,，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,，該任務完成后,，本合同即終止執(zhí)行。
3,、無固定期限合同,，除按規(guī)定變更、解除,、終止外,，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二,、工作內容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康。
三,、報酬和保險,、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量,。超額部份以_________%提成,。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告）,，印刷品業(yè)務單獨以_________%核算,。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資,，轉為正式員工后,，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二,。
2、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。
四,、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,，建立健全考核制度,，做到職權清楚、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。
2,、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3,、乙方應努力學習政治文化,，主動參加崗位技能培訓，忠于職守,，服從領導,，團結同志，努力完成本職工作,。
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,，也可以解除本合同,。
2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的,。
（5）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的,。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內的。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學校，應征入伍,，以及經(jīng)甲方同意調出的,。
4、有下列情況之一的,，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿,。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。
5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的,。
（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
六,、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的，應提前30天通知對方,。
七,、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,。
（1）合同期間,，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
（2）乙方系甲方出資培訓或引進的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理,。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費,，數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
（3）乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按國家相應的法律,、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償,。
八,、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的,，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九、其它事項
1,、本合同一式_______份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。
2,、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權,，否則，代簽無效。
3,、本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準。
4,、本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
銷售的勞動合同簽多久合法篇四
用人單位:
勞動者:
合同編號:
用人單位(簡稱“甲方”
全稱:xxxxxxxxxxxx工程勞務有限公司
法定代表人:xxxxxx地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
勞動者(簡稱“乙方”
姓名:xxx性別:x民族:xx
家庭住址:xxxxxxxxxxxx身份證號碼:xxxxxxxx
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守,。
第一條工作安排和勞動合同期限
一)根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》,，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排同志,，擔任工作,工種工，工作時間折算系數(shù),。
二)勞動合同期限:
合同期暫定為:年月日至年月日止,，共年;當合同期滿，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時,，甲方有權解除本合同,。
第二條工作內容和工作地點
一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性,、臨時性的特點,，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調動,、調整乙方工作崗位,、工作地點。
二)乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
甲方系建筑行業(yè),，因施工特點,、工藝要求、現(xiàn)場組織,、氣候,、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點,，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準,，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條勞動報酬
1,、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。
2,、應發(fā)工資計算方法:
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準,。
技術工人工作時間系數(shù)1.2,，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間,，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬,，。
3,、乙方代表即甲方委派的工班長,，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關系,，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為,。
4,、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額,、代扣代繳額,、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的,，應在領取工資后的3個工作日內提出,，逾期的,，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條社會保險
乙方委托甲方代x辦x各種社會保障業(yè)務,，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%,，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納,。
第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
聯(lián)性,，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查,。
三)乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、工藝流程,、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
護等方面的教育,。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn),、職業(yè)病預防等方面知識的學習,，按章進行勞動，提高自我保護能力,。
第七條勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定:
甲方教育,，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn),，維護企業(yè)利益,。
二)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況,，甲方有權采取檢查,、調查核實、督促改正,、獎勵懲罰等管理手段,。
三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律,、技術規(guī)范,、操作規(guī)程，使甲方商譽,、經(jīng)濟,、財產(chǎn)受到損害,、損失、損壞,、損毀的,，應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,，給予乙方處分,，直至依法解除本合同。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準,，服從用工單位的指揮,、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反,、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害,，由乙方自行負責并承擔費用,。
第八條勞動合同變更及解除
一)甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同,，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。
1,、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。
2,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
4,、法律,、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形,。
5,、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的,。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的,。
7,、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,，書面通知乙方解除勞動合同無回復,，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
四)乙方解除勞動合同,，除依法不需通知外,，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗,，以便甲方有時間重新招聘,，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定,，應承擔賠償責任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?
1、乙方突然離職,，導致生產(chǎn),、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失,。
2,、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用,。
五)甲方單方解除與乙方勞動合同的,，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六)甲方不得解除勞動合同的情形,，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。
第九條勞動合同終止
有下列情形之一的，勞動合同終止:
一)當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時,。
二)以完成一定工作任務為期限的合同,，自任務完成時，即行終止,。
第十條勞動合同續(xù)訂
本合同期滿,，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應另行簽約,。
第十一條物品歸還,、文件移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動合同的,，乙方應歸還甲方一切所有權,、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務,。
第十二條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解,、仲裁不成的,，可依法仲裁、訴訟,。
第三條其他
一)生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止,。
二)附則
本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商,，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方一份,。
甲方(蓋章):乙方(本人簽名):
委托代理人(簽名):
年月日年月日
銷售的勞動合同簽多久合法篇五
法定代表人：___________
乙方：__________________
身份證號碼：___________
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議,。
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經(jīng)理一職,，乙方應根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作,。乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制,。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規(guī)定進行,，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權。
乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權根據(jù)公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失,。
2.聘用期限自____年____月____日(以實際到任時間為準)起至____年____月____日止,，為期____年。協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內,，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同,，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失,。
協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的,，應提前30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，結清款項方可解除本協(xié)議。同時,，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費,、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外,，還有權要求乙方承擔賠償責任。
1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制,，乙方每月完成業(yè)績以上,，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額____%計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方,。
以上提成具體計算標準為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權,，乙方所訂包房不打折的情況下以____%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額____%計乙方提成,，超消費折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準,，包括贈送酒水食品等)。
2.乙方每月業(yè)績完成____以上,，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水),。
3.乙方銷售業(yè)績完成____以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利,，如乙方銷售業(yè)績低于____,，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送,。
乙方工作時間實行不定時工作制,。
乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定,，甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用,，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議,。
1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的,。
2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足____元的,。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的,，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失,。
4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償因此造成的損失,。
1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業(yè)務職能,、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育,，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核,。
3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進行排房,，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失,，乙方承擔賠償責任,。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調方案解決,，如乙方不顧甲方的協(xié)調,，擅自采取個人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任,。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表,，以保證甲方的整體形象良好,。
6.乙方必須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密,，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密,、信譽等進行任何活動,，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時,，乙方應向甲方交回所有相關的資料,，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料,。
甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務,，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外,，還應承擔違約責任,，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八,、其他約定事項
1.本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議,，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛,。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由雙方共同執(zhí)行,。
甲方：____________
乙方：____________
代表人：__________
簽名：____________
____年____月____日
____年____月____日
銷售的勞動合同簽多久合法篇六
編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
1,、從年月年日止,。
2.試用期為。
二,、工作內容和工作地點
1,、工作內容(崗位)：
2、工作地點:
3,、崗位職責（根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,，公司有權做出相應調整）
a.依照公司制定的銷售目標,，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃,，制定渠道,。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標,。
b.銷售隊伍的建設與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會，分享會,，學習相關專業(yè)知識,。
c.按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同,，任務單,，出運單等），支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯,。
d.依照公司財務政策,，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款,，確保貨款安全及時回收,。
e.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領導要求,，完成交代的其他任務,。
不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）
三,、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作8小時（不超過8小時）,，每周至少休息一日。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）薪酬結構：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助
1,、基本工資：試用期元/月,，轉正后/月。
2,、績效工資：（詳見附頁）
3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元,，餐補費元,；轉正后與薪水同日發(fā)放。
（三）甲方每月日發(fā)放工資,。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五,、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應采取防護措施,，并每年組織乙方健康檢查1次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。
七,、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。
（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九,、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2、未及時足額支付勞動報酬的,；
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；
6,、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使勞動合同無效的,；
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；
6、被依法追究刑事責任的,。
（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的,；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、經(jīng)濟補償
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付,。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。十三,、雙方認為需要約定的其他事項:
十四、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，
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銷售的勞動合同簽多久合法篇七
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
勞動協(xié)議固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
(一)甲方聘用乙方在部門工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容,。
(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從。
(一)因甲方工作特性決定,，甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制：每周周一至周六工作，每日工作8個小時,，每周正式上班天數(shù)為六天,。每周至少休息一天,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費,。
(四)甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節(jié)假日,。
(一)甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理,。
(二)乙方患病或非因工負傷的,，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
(三)試用期間如變更單位,，需提前半個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同。
(一)按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式,，乙方月基本工資為(人民幣)元,。
(二)甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位(職務)發(fā)生變動時,，工資待遇應予以調整,。
(三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資,。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%,，業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月,。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。
(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險,。(可以協(xié)商暫定)
(一)甲方依法制定各項規(guī)章制度(員工守則,、規(guī)章制度、保密協(xié)議),，乙方在協(xié)議期內應嚴格遵守執(zhí)行,。
(二)甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分;嚴重者,，甲方有權予以辭退,。
(三)甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身,、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由,。
(一)符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議,，辭退乙方：
1,、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2,、乙方在患病或者非因公負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的;
3,、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
4,、乙方因玩忽職守、嚴重失誤,、私營舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;
5、乙方不能勝任公司,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
7,、在勞動協(xié)議中另有約定的。
(二)符合下列條件之一的,，勞動協(xié)議自動解除：
1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
2甲方宣告解散的,。
3合同期限屆滿
4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)
(三)符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
1,、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2,、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;
3,、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項,，乙方可提出辭職。
(四)有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動協(xié)議,，辭退乙方：
1、乙方因病,、非工負傷,，在本公司規(guī)定治療期間的;
2、乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
3,、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;
4、乙方因公負傷,，完全或大部份喪失勞動能力的,，在本公司規(guī)定的工傷期內。
十、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。
(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則),。
十一,、違約責任，勞動爭議
(一)勞動協(xié)議依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。
十二、其他事項
(一)勞動協(xié)議期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當在3個工作日內告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)無論何種原因，乙方離開甲方公司,，應及時辦清移交手續(xù),。
(三)本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》,。
(三)本協(xié)議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽,，雙方另簽協(xié)議。
(四)本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人,、負責人或戶籍所在地：
委托代理人(簽名)：身份證號碼：
家庭住址：
銷售的勞動合同簽多久合法篇八
地址：____________________
法定代表人：______________
乙方姓名：________________
性別：____________________
年齡：____________________
身份證號碼：______________
現(xiàn)在住址：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個月。
甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_____________，承擔任務,，擔任______________工種,。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________,。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內容如下：_______________________________。
1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內容如下：__________________________________。
2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
1,、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：____________________,。
3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。
1,、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%,，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2,、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。
3,、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。
4,、乙方因工負傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
5,、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6、乙方為女職工,，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：__________________________,。
1,、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。
2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
(4)雙方約定的其他事項：(略)
3,、下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。
6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7,、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2,、甲方為乙方解決伙食問題;
3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;
4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同;
5,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同;
2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;
3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金,，違約金標準是：
4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：______________(蓋章)
法定代表人：________(蓋章)
乙方：_______________(簽章)
委托代理人：________(簽章)
合同簽訂日期：______年____月____日
合同鑒證機關：____________(蓋章)
合同鑒證人：______________(簽章)
合同鑒證日期：______年____月____日
銷售的勞動合同簽多久合法篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。
一,、勞動合同期限,。
(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓期,、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止;試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內容,。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：詳見附件,。
(三)乙方的崗位職責：詳見附件。
(四)在本合同有效期內,，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、勞動報酬,。
(一)乙方熟練期(培訓期,、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(二)工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的,，視為同意,。
(四)其中月工資保險福利獎金為元，工資提成如下：銷售額為五萬以下按照1.5%提成,，每月汽車補助為1000元,。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補助為1500元,。售額為十萬以上按照3.5%提成,，每月汽車補助為20xx元。
五,、勞動保護,、勞動條件和勞動紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度,，乙方應服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責任的;
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同,。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期滿;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應當在本合同屆滿前30天,，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
八,、經(jīng)濟補償,、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2、乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;
(六)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金,。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十、雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助,，乙方需提供車照以及車輛相關證件由甲方保管,，合同終止時如乙方未能還清借記費用,，應主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權收回車照以及車輛相關證件,。
(二)乙方不得單獨參加銷售,，如遇特殊情況，需主動向公司申請,，按純利潤的40%提成,，如不主動申請的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額,。
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領,、簽收相關文書,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前,，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。
乙方(簽名)：____________________________
合同訂立日期：___年___月___日
合同訂立地點：_____________________
銷售的勞動合同簽多久合法篇十
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)：
身份證號：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,，及有關的人事(勞動)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商的原則,，一致同意本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù),。
一、合同類別及期限
二,、工作內容
3,、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時制度。若因工作需要延長工作時間,，必須按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。
三、勞動保護和工作條件
2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;
3、甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓;
4,、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和有關安全生產(chǎn)制度,。
四、工作報酬和保險福利待遇
1,、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本工資為人民幣稅前 元/月,。
2,、合同結束后雙方同意續(xù)約，另行商議月基本工資 ,。
3,、甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或雙休日,，則順延到最近的工作日,。
4、乙方在合同期內的社會保險,，參考上海當?shù)卣邎?zhí)行;
5,、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;
6,、乙方因病或非因工負傷期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行;
7,、乙方在合同期內的各種節(jié)假日、婚喪假,、計劃生育,、帶薪年休假、公休假等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、工作(勞動)紀律
1、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章，以及甲方制定的各項規(guī)章制度;
2,、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲,。
六、合同的終止和解除條件
(一)終止：聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
1、在試用期(見習期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責要求的;
2,、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
6、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
7,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
1,、在試用期內的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供條件的;
4,、乙方要求辭職，解除聘用合同的,。
(四)合同期內經(jīng)當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
(五)合同期內經(jīng)當事人協(xié)商一致,，除本合同第六條(二)款1,、2,、3、4、項及(三款)1,、2、3項 外,，必須提前三十日以書面形式通知對方方可解除合同,。
( 六)具有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方,。
七,、違反聘用(勞動)合同應承擔的責任
3、違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法按國家規(guī)定執(zhí)行,。
八,、勞動爭議的調解和仲裁
2、對仲裁裁決不服的一方,，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
九、雙方需要規(guī)定的其他事項：
1,、 銷售總監(jiān)崗位職責包括但不限于如下;
1.1. 制訂,、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理辦法;
1.2. 管理銷售團隊,，并制訂相應的培訓和激勵制度;
1.4. 開拓國內,、國外市場，達成公司銷售目標,，提升公司品牌形象,。
2,、公司20______年度銷售目標不低于。
十,、本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的,，則以國家規(guī)定為準,。
十一、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。兩份合同具有同等法律效力,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
日期： 日期：
銷售的勞動合同簽多久合法篇十一
甲 方名稱：
乙方：_
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、概況
1,、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
2,、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任,。
二,、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。
三、工作內容和工作地點
2,、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務數(shù)量，達到規(guī)定的標準;
3,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
四,、勞動報酬
1,、雙方約定乙方月合同工資標準為(底薪 +津貼 +提成);
2、乙方薪酬福利標準,、薪資結構,、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準;
4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平,，適當調整乙方工資。
五,、勞動紀律及考核
2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定,。
六,、工作時間、待遇及休假
2,、甲方因工作需要,，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排;
4、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行,。
七,、保密要求
3、乙方違反保密義務的,，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償,。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
八、勞動合同的解除
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的;
5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1,、在試用期內的;
2,、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
九,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、終止
3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過考核確認,，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。
4)乙方有違法或違紀行為,，需對乙方進行崗位調整的。
十,、其他約定
7,、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售的勞動合同簽多久合法篇十二
甲 方:
地 址:
乙 方:
家庭住址 :
身份證號碼: 聯(lián)系電話 :
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的`前提下,依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,訂立合同。
本合同固定期限為x年,。
1. 負責制定公司年,、月產(chǎn)品銷售計劃，搞好市場調查,，建立健全客戶資料檔案,，保證公司市場營銷目標的實現(xiàn)。
2. 負責公司各類產(chǎn)品的銷售,、 回款,，協(xié)調處理好銷售與其他部門的關系,，處理好銷售部門與客戶的關系,。
3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,，調動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場,，收集市場信息,，為公司決策當好參謀。
4. 掌握公司產(chǎn)品市場行情,，為公司產(chǎn)品定價提供準確的市場依據(jù),。
5. 完成公司領導交辦的其他工作。
由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通,、通訊,、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費,，或采取其他降溫措施,。
1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日,。
2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標準為:基本工資/月,，績效工資 元/月。
3.本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費,、通信費的補助制度,。
4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構。
5.待遇標準與解釋,，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》,。
1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。
2.有事必先請假, 獲準后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資,。
3.工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客,、聊天, 不準在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動,。
4.不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客,。
5.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務報表,、產(chǎn)品技術資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職,。
6.由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同,。
(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;
3. 嚴重失職的, 營私舞弊或勾結社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4. 依法被追究刑事責任的;
5. 在合同期做出有損甲方專利、技術,、經(jīng)營利益,，并為其他企業(yè)服務的。
(二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:
1.在工作期內的;
2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;
3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:
1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商, 不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:
1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;
2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關負責人安排加班后的補休的;
3. 低于當?shù)刈畹凸べY標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;
4. 解除勞動合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:
1.經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;
2.乙方因違反公司規(guī)章制度,，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;
3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動合同,。乙方應保守甲方有關生產(chǎn),、經(jīng)營的技術資料。乙方離開本企業(yè),，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作,，否則甲方有權追究其法律責任。
甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
甲 方: 乙 方:
授權代表:
授權代表:
年 月 日
銷售的勞動合同簽多久合法篇十三
甲方（供貨方）：乙方（購貨方）：
甲乙雙方本著共同發(fā)展,，誠實守信，互惠互利的原則,，為了明確甲乙雙方的責任和義務,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1,、甲方所供酒產(chǎn)品,，必須符合產(chǎn)品質量標準，如出現(xiàn)產(chǎn)品質量問題,，或者達不到標準,，乙方無條件退貨或換貨。
2,、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格,、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間,。
3,、在本合作協(xié)議書有效期內，如甲方調整產(chǎn)品價格,，應及時通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先,、優(yōu)質,、優(yōu)惠的原則。
4,、按照甲方的實際情況,，配送贈品。配送贈品以送貨單為準,。
5,、甲方負責送貨到乙方指定的地點,，由甲方承擔運輸費用。乙方：
1,、乙方應配合把甲方所有的產(chǎn)品送到,。
2、按照雙方協(xié)商的結算方式為貨到付款,。
以送貨單為準,，每月10號前結清上月貨款。
本協(xié)議有效期限年月日至年月日止,，協(xié)議期滿壹個月內，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,，本合同期內,，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方,，并承擔相應的法律責任及經(jīng)濟損失,。
未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協(xié)議,，如有違約,，履約方有權向違約方索賠損失。
本協(xié)議未盡事項,，甲乙雙方另行協(xié)商,，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方代表人：
乙方代表人：
年月日
年月日
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銷售的勞動合同簽多久合法篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行,。
一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______,。
1,、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止,，為期__________年_____月,。其中，試用期為_____個月,，試用期自__________年_____月_____日起,，至________年_____月_____日止。
2,、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限,，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,，該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行,。
3,、無固定期限合同，除按規(guī)定變更,、解除,、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。
二,、工作內容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。
三,、報酬和保險、福利待遇
1,、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量,。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成,。（備注：適合于報刊分類廣告）,，印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。在試用期間,，公司給予__________元的試用期工資,，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元,。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二。
2,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。
四,、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,，建立健全考核制度,，做到職權清楚、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。
2,、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。
3,、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓,，忠于職守,，服從領導，團結同志,，努力完成本職工作,。
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,，也可以解除本合同。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。
（3）嚴重失職,，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。
（4）被依法追究刑事責任的,。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的,。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
3,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內的,。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,，應征入伍,，以及經(jīng)甲方同意調出的。
4,、有下列情況之一的,，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。
（3）乙方被開除,、自動離職以及死亡的。
5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的。
（2）乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6、7項情形的,，應提前30天通知對方,。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,，應承擔繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,。
（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定,，應付給對方違約金_______元,。給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任,。
（2）乙方系甲方出資培訓或引進的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理,。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費,，數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
（3）乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按國家相應的法律,、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償,。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解,。不愿調解或調解不成的,，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,、其它事項
1,、本合同一式_______份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。
2、本合同應當由當事人簽字,，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權，否則,，代簽無效,。
3,、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。
4,、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽約日期：
銷售的勞動合同簽多久合法篇十五
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
性別：
民族：
文化程度：
出生年月：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動合同期限。
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。
合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內容,。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：
(三)乙方的崗位職責：
(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、工作時間
(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：
1,、標準工時制,。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2,、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。
3,、不定時計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排,。
(二)甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費,。
四,、勞動報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)間的月工資為 元。
(二)乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
(三)工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。
(四)乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在60天內未提出異議的，視為同意,。
五,、勞動保護、勞動條件和勞動紀律,。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理,。
六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責任的;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)
定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。
(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。
(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的,，本合同終止：
1,、本合同期滿;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務,，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項,。
七、社會保險和福利
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八、經(jīng)濟補償,、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2,、乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,，按照培訓協(xié)議辦理,。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4,、其他乙方應當賠償?shù)馁M用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;
(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金。
九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十,、雙方需要約定的其他事項：
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
十二,、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解,，代領、簽收相關文書,。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前,，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售的勞動合同簽多久合法篇十六
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。
本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期從年月日起至年月日止,。其中試用期期從年月日起至年月日止。
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;
(四)在本合同有效期內,，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。
(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1,、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
2、綜合計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。
3,、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是,，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的,，視為同意,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
7、被依法追究刑事責任的;
8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項,。
(一)甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2,、乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金,。
甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)
甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
