隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇一

甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），贊成乙方加入_________培訓(xùn)。現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)劃定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致批準(zhǔn)：

一、參加培訓(xùn)的.時(shí)間

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

二、培訓(xùn)情勢(shì)

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三,、培訓(xùn)費(fèi)支付

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國(guó)民幣_(tái)________元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā),；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,，未獲得及格成就者,，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。

六,、由甲方供給經(jīng)費(fèi),，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年,。

七,、乙方違背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。

八,、其余商定：_________.

九、本合統(tǒng)一式兩份,，雙方各持一份,，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇二

甲方(用人單位)名稱： 甲方代表人： 公司地址： 聯(lián)系方式：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 居民身份證號(hào)碼： 性別： 民族：

文化程度： 出生年月： 家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限,。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見(jiàn)附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件,。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤,、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(二)工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無(wú)故拖欠。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

(四)其中月工資保險(xiǎn)福利獎(jiǎng)金為 元,，工資提成如下： 銷售額為五萬(wàn)以下按照1.5%提成,，每月汽車補(bǔ)助為1000元。售額為五萬(wàn)以上按照2.5%提成,，每月汽車補(bǔ)助為1500元,。售額為十萬(wàn)以上按照3.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為20______元。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方,，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補(bǔ)助,，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管,，合同終止時(shí)如乙方未能還清借記費(fèi)用，應(yīng)主動(dòng)還請(qǐng)欠款,，如未還請(qǐng)或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件,。

(二)乙方不得單獨(dú)參加銷售，如遇特殊情況,，需主動(dòng)向公司申請(qǐng),，按純利潤(rùn)的40%提成，如不主動(dòng)申請(qǐng)的,，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會(huì)扣除全部銷售金額,。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。 本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū),。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。 在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。

甲方(蓋章)： 代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期： 年 月 日

合同訂立地點(diǎn)：

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇三

乙 方： 以下簡(jiǎn)稱乙方

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

乙方自愿任xxx銷售業(yè)務(wù)人員,，雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：

一,、甲方權(quán)利與義務(wù)：

權(quán) 利：

1、有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類,。

2,、有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。

3,、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間實(shí)行全面管理,。

4、有權(quán)對(duì)不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,，隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng),、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。

義 務(wù)：

1,、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn),、工作時(shí)間,、工作業(yè)績(jī)給予乙方一定待遇。

2,、甲方為乙方提供交通工具,？配備小汽車一臺(tái)，購(gòu)汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除,。

二,、乙方權(quán)利與義務(wù)

權(quán) 利

1、可自由選擇甲方,。

2,、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。

3,、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章,、違法指揮。

義 務(wù)

1,、在公司和上級(jí)銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,？思想進(jìn)步？業(yè)務(wù)熟練,？服從領(lǐng)導(dǎo),、工作積極。

三,、乙方薪酬及期限：

1,、銷售人員是以業(yè)績(jī)獲得薪酬報(bào)酬的。

2,、工資底薪為1000元,？+提成

3、工廠承擔(dān)每月車輛油費(fèi)20xx元以及車輛保險(xiǎn),、年票,、過(guò)路費(fèi)（已配小車才可享受此報(bào)銷）。

4,、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

5,、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：（客戶總營(yíng)業(yè)額—客戶回扣—業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來(lái)報(bào)銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除,，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放。

6,、銷售人員業(yè)績(jī)考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度,，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營(yíng)業(yè)額要比去年總營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)20%，超出任務(wù)量按超出部分的營(yíng)業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金,，未達(dá)考核量則按差額的5%來(lái)扣除獎(jiǎng)金,，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo),，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。

7,、由于乙方在傳達(dá)客戶要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來(lái)承擔(dān),。

8、客戶貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn),，若過(guò)回款時(shí)間一月仍未回款,，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止,。

9對(duì)因各種原因?qū)е仑浛顭o(wú)法收回的壞賬,，乙方承擔(dān)壞賬的40%，甲方承擔(dān)壞賬的60%,。

三,、保密責(zé)任

乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任,。

四,、違約責(zé)任

合同未盡事宜？甲乙雙方協(xié)商解決,？如未能達(dá)成一致,？自愿在甲方所在地法院解決。

五,、合同期限

合同有效期為一年,？ 自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份,？雙方簽字生效,。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇四

甲方（供貨方）： 乙方（購(gòu)貨方）：

甲乙雙方本著共同發(fā)展,，誠(chéng)實(shí)守信，互惠互利的原則,，為了明確甲乙雙方的`責(zé)任和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

：

1,、甲方所供酒產(chǎn)品,，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,，或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),，乙方無(wú)條件退貨或換貨。

2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格,、數(shù)量及時(shí)送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時(shí)間,。

3,、在本合作協(xié)議書(shū)有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,，應(yīng)及時(shí)通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商按市場(chǎng)價(jià)格定價(jià)，在同等條件下以優(yōu)先,、優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠的原則。

4,、按照甲方的實(shí)際情況,，配送贈(zèng)品。配送贈(zèng)品以送貨單為準(zhǔn),。

5,、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點(diǎn)，由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用,。 乙方：

1,、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。

2,、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款,。

：

以送貨單為準(zhǔn)，每月10號(hào)前結(jié)清上月貨款,。

本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止,，協(xié)議期滿壹個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,，本合同期內(nèi),，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書(shū)面形式通知對(duì)方,，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失,。

未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)中途終止協(xié)議,，如有違約,，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。

本協(xié)議未盡事項(xiàng),，甲乙雙方另行協(xié)商,，本協(xié)議壹式兩份,，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方代表人：

乙方代表人：

年 月 日

年 月 日

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇五

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三,、工作時(shí)間

(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,，其中月基本工資為元,，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月_____日,，甲方不得無(wú)故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。

五,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

六,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款,。(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

......

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),。那么正式,、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大......

最新隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家整理......

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇六

用人單位:

勞動(dòng)者:

合同編號(hào):

用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”

全稱:____________工程勞務(wù)有限公司

法定代表人:______地址:______________________

勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱“乙方”

姓名:___性別:_民族:__

家庭住址:____________身份證號(hào)碼:________

根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿、平等,、誠(chéng)信原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同,，以便共同遵守,。

第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限

一)根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況,，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排同志，擔(dān)任工作,工種工,，工作時(shí)間折算系數(shù),。

二)勞動(dòng)合同期限:

合同期暫定為:年月日至年月日止,，共年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí),，甲方有權(quán)解除本合同,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性,、臨時(shí)性的特點(diǎn),，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解,，并同意甲方可以調(diào)動(dòng),、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn),。

二)乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn),、工藝要求,、現(xiàn)場(chǎng)組織、氣候,、外界等影響,，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資按照計(jì)件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法:

按照每工班計(jì)件薪酬總額,，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。

技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0,。

班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長(zhǎng),，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方,、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,，乙方承諾完全同意,、認(rèn)可該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。

4,、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額,、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額,、扣減額(如違紀(jì)罰款,、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個(gè)工作日內(nèi)提出,，逾期的,，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無(wú)任何異議。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

乙方委托甲方代x辦x各種社會(huì)保障業(yè)務(wù),，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納,。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

聯(lián)性,，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查,。

三)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、工藝流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的'發(fā)生,。

護(hù)等方面的教育,。乙方也應(yīng)自覺(jué)地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn),、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:

甲方教育,，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益,。

二)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查,、調(diào)查核實(shí),、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段,。

三)乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范,、操作規(guī)程,，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì),、財(cái)產(chǎn)受到損害,、損失、損壞,、損毀的,，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度,，給予乙方處分,，直至依法解除本合同。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排,。因乙方自身原因違反,、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷,、返工和各種傷害,，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)合同變更及解除

一)甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同,，變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,。

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4、法律,、行政法規(guī),、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。

5,、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過(guò)15天的,。

6、乙方違規(guī)違約擅自離職的,。

7,、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫(xiě)明的聯(lián)系地址,，書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同無(wú)回復(fù),，繼而通過(guò)媒體公告送達(dá)告知期滿的。

四)乙方解除勞動(dòng)合同,，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書(shū)面形式通知甲方，且不得離崗,，以便甲方有時(shí)間重新招聘,，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):

1、乙方突然離職,，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用,。

五)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

六)甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。

第九條勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止:

一)當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。

二)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,，自任務(wù)完成時(shí),，即行終止。

第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂

本合同期滿,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)另行簽約。

第十一條物品歸還,、文件移交,、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先應(yīng)協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的,，可依法仲裁、訴訟,。

第三條其他

一)生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止,。

二)附則

本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方一份,。

甲方(蓋章):乙方(本人簽名):

委托代理人(簽名):

年月日年月日

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇七

乙方：___________________

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)及中山市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),；

3、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為（底薪+津貼+提成）,；

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu),、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)；

4,、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無(wú)故拖延,、克扣乙方工資,，甲方可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況或社會(huì)生活水平，適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見(jiàn)者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

2,、甲方因工作需要,，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排；

4,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方違反保密義務(wù)的',，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的,；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2）經(jīng)過(guò)考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；

3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。

4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。

7,、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇八

乙方：____________________________

身份證號(hào)：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作,，甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照合法,、自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：本合同有效期限為年,，自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止,，其中前個(gè)月為試用期,。

2、合同期滿,，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

3,、合同期滿,，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作,，經(jīng)甲方同意,，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。

第二條工作時(shí)間：

1,、根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要,，甲、乙雙方同意按不定時(shí)工作制為乙方的工作時(shí)間,。

第三條乙方的待遇

1,、乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種,。工資由基本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

2,、試用期為個(gè)月,，試用期基本工資為元/月，轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月,，提成獎(jiǎng)金詳見(jiàn)（附件2）銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策按公司規(guī)定發(fā)放,。

3、試用期定額任務(wù)為月銷售額元,，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額元,，完成定額任務(wù)的（打折的業(yè)務(wù)額除外），以業(yè)務(wù)總額按提成點(diǎn)數(shù)計(jì)算提成獎(jiǎng)金,，未達(dá)到定額任務(wù)的無(wú)提成,。

4、其它方面,，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的,，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行產(chǎn)品工藝,、業(yè)務(wù)技術(shù),、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。

3,、根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。

4,、每周對(duì)乙方的日常工作,、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo),。

5,、自覺(jué)履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)；

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排,。

3,、認(rèn)真履行崗位職責(zé),，努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng),，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)。

4,、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排,。

5,、按規(guī)定及時(shí)向公司提交真實(shí)準(zhǔn)確的客戶資料、市場(chǎng)信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息,、數(shù)據(jù)等,。

6、積極維護(hù)甲方企業(yè),、品牌形象及商標(biāo)權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為。

7,、遵守雙方約定的'保密協(xié)議,，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開(kāi)的商業(yè)資料,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款,，違約者追究其法律責(zé)任。

8,、簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織,、個(gè)人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單,、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同,，甲方取消乙方全部銷售獎(jiǎng)勵(lì)并有權(quán)要求乙方賠償所有損失,。

9、終止合同后,，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng),，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金,。

10,、乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無(wú)關(guān),。

11、乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為,，與甲方無(wú)關(guān),。

12、乙方需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé),。對(duì)于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé),。

13、自覺(jué)履行協(xié)商約定的義務(wù),。

第五條聘任合同的變更,、終止和解除

1、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘任合同即自行終止,。

3、經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘任合同可以解除,。

4、協(xié)議雙方,，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期無(wú)需任何通知,，本協(xié)議自動(dòng)終止。

乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“培訓(xùn)/教育協(xié)議”的約定,。

6、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘任合同：

（1）經(jīng)驗(yàn)證乙方提供了虛假的人事資料,。

（2）在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求,。

（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度,。

（4）乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，7天內(nèi)未能糾正過(guò)失,。

（5）乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù),，或在業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方的利益,。

（6）乙方連續(xù)二個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司基本要求的,，甲方有權(quán)終止合同。

（7）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘任合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。

（8）附合國(guó)家,、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項(xiàng)

2,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

3,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

4,、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

5,、本合同一旦解除,，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

6,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份同等法律效力。

甲方（蓋章）____________________________

乙方（簽字）____________________________

___年___月___日___年___月___日

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇九

用人單位:

勞動(dòng)者:

合同編號(hào):

用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”

全稱:工程勞務(wù)有限公司

法定代表人:地址:

勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱“乙方”

姓名:性別:民族:

家庭住址:身份證號(hào)碼:

根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠(chéng)信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限

一)根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況,，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排同志,，擔(dān)任工作,工種工,，工作時(shí)間折算系數(shù)。

二)勞動(dòng)合同期限:

合同期暫定為:年月日至年月日止,，共年;當(dāng)合同期滿,，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn),，確定工作地點(diǎn)存在一定困難,，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng),、調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點(diǎn)。

二)乙方按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點(diǎn),、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng)組織,、氣候,、外界等影響，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資按照計(jì)件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

2,、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法:

按照每工班計(jì)件薪酬總額,，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0,。

班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬，,。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長(zhǎng)，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方,、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系，乙方承諾完全同意,、認(rèn)可該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為,。

4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額,、實(shí)發(fā)工資額,、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款,、賠償損失)等有異議的,，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個(gè)工作日內(nèi)提出,，逾期的,，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無(wú)任何異議。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

乙方委托甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù),，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納,。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

聯(lián)性,，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查,。

三)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、工藝流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

護(hù)等方面的教育,。乙方也應(yīng)自覺(jué)地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),，按章進(jìn)行勞動(dòng),，提高自我保護(hù)能力。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:

甲方教育,，遵守職業(yè)道德,，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益,。

二)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查,、調(diào)查核實(shí),、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

三)乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì),、財(cái)產(chǎn)受到損害,、損失、損壞,、損毀的',，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度,，給予乙方處分,，直至依法解除本合同。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，服從用工單位的指揮,、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反,、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用,。

第八條勞動(dòng)合同變更及解除

一)甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同,，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù),。

二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,。

2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4,、法律、行政法規(guī),、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形,。

5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過(guò)15天的,。

6,、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

7,、乙方在同城或異地下落不明,，甲方按本合同寫(xiě)明的聯(lián)系地址,，書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同無(wú)回復(fù),，繼而通過(guò)媒體公告送達(dá)告知期滿的。

四)乙方解除勞動(dòng)合同,，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書(shū)面形式通知甲方，且不得離崗,，以便甲方有時(shí)間重新招聘,，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):

1、乙方突然離職,，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷,、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2,、乙方離職,，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。

五)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,。

六)甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。

第九條勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止:

一)當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。

二)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,，自任務(wù)完成時(shí),，即行終止。

第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂

本合同期滿,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)另行簽約。

第十一條物品歸還,、文件移交,、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先應(yīng)協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的,，可依法仲裁、訴訟,。

第三條其他

一)生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止,。

二)附則

本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方一份。

甲方(蓋章):乙方(本人簽名):

委托代理人(簽名):

年月日年月

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，及有關(guān)的人事(勞動(dòng))法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商的原則,，一致同意本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同),。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

一,、合同類別及期限

二、工作內(nèi)容

3,、甲方實(shí)行每周工作時(shí)間平均不超過(guò)四十小時(shí)制度,。若因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;

3,、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);

4、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,。

四,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本工資為人民幣稅前 元/月,。

2,、合同結(jié)束后雙方同意續(xù)約，另行商議月基本工資 ,。

3,、甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或雙休日,，則順延到最近的工作日。

4,、乙方在合同期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn),，參考上海當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行;

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期,、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;

6,、乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

7,、乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)假日、婚喪假,、計(jì)劃生育,、帶薪年休假、公休假等均按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作(勞動(dòng))紀(jì)律

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

六、合同的終止和解除條件

(一)終止：聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

1,、在試用期(見(jiàn)習(xí)期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責(zé)要求的;

2、嚴(yán)重違反工作(勞動(dòng))紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供條件的;

4,、乙方要求辭職，解除聘用合同的,。

(四)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

(五)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，除本合同第六條(二)款1,、2,、3、4,、項(xiàng)及(三款)1,、2、3項(xiàng) 外,，必須提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方方可解除合同,。

( 六)具有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方,。

七,、違反聘用(勞動(dòng))合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

3、違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁

2、對(duì)仲裁裁決不服的一方,，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

九、雙方需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

1,、 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)包括但不限于如下;

1.1. 制訂,、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理辦法;

1.2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),，并制訂相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵(lì)制度;

1.4. 開(kāi)拓國(guó)內(nèi),、國(guó)外市場(chǎng)，達(dá)成公司銷售目標(biāo),，提升公司品牌形象,。

2、公司20______年度銷售目標(biāo)不低于,。

十,、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國(guó)家規(guī)定相悖的,，則以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。

十一,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。兩份合同具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

日期： 日期：

銷售的勞動(dòng)合同簽多久篇十一

甲 方:

地 址:

乙 方:

家庭住址 :

身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :

甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的`前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同,。

本合同固定期限為x年,。

1. 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃,，搞好市場(chǎng)調(diào)查,，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款,，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門(mén)的關(guān)系,，處理好銷售部門(mén)與客戶的關(guān)系。

3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績(jī)考核管理體制,，調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性,，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息,，為公司決策當(dāng)好參謀,。

4. 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù),。

5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通,、通訊,、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面, 夏季(7月1號(hào)—8月31號(hào))發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi),，或采取其他降溫措施,。

1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平,。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資/月,，績(jī)效工資 元/月,。

3.本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。

4.本企業(yè)按國(guó)家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),。

5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》,。

1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日,。

2.有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開(kāi)崗位, 事假期間不發(fā)工資。

3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客,、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng),、進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見(jiàn)面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客,。

5.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施,。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復(fù)制,。并不得在其他企業(yè)兼職。

6.由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

3. 嚴(yán)重失職的, 營(yíng)私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的;

4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

5. 在合同期做出有損甲方專利,、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益,，并為其他企業(yè)服務(wù)的,。

(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:

1.在工作期內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:

1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

1. 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

4. 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

2.乙方因違反公司規(guī)章制度,，對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門(mén)的處罰;乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過(guò)錯(cuò), 對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同,。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè),，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲 方: 乙 方:

授權(quán)代表:

授權(quán)代表:

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