隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

銷售的勞動合同簽多久合法篇一

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。

四,、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

7,、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

六,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

甲方名稱：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

二,、合同期限

本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

3、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

四,、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪 +津貼 +提成);

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu),、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);

4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

五、勞動紀(jì)律及考核

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

六,、工作時間,、待遇及休假

2、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;

4,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、保密要求

3,、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

八、勞動合同的解除

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

九,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、終止

3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十,、其他約定

7,、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

銷售的勞動合同簽多久合法篇二

法定代表人：____________________________

住所地：____________________________

文書送達(dá)地址：____________________________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。

3、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方：____________________________

合同訂立日期：____________________________

___年___月___日

銷售的勞動合同簽多久合法篇三

地址：____________________

法定代表人：______________

乙方姓名：________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月,。

甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_______________________________。

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補(bǔ)貼如下：____________________,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平,。

1、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%,，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2,、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

4,、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6,、乙方為女職工,，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：__________________________,。

1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)

3,、下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

1,、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2,、甲方為乙方解決伙食問題;

3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

4,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同;

5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______________(蓋章)

法定代表人：________(蓋章)

乙方：_______________(簽章)

委托代理人：________(簽章)

合同簽訂日期：______年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：____________(蓋章)

合同鑒證人：______________(簽章)

合同鑒證日期：______年____月____日

銷售的勞動合同簽多久合法篇四

甲方（供貨方）：乙方（購貨方）：

甲乙雙方本著共同發(fā)展,，誠實(shí)守信，互惠互利的原則,，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議如下：

1,、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),，乙方無條件退貨或換貨。

2,、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格,、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間,。

3,、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格,，應(yīng)及時通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價,，在同等條件下以優(yōu)先,、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則,。

4,、按照甲方的實(shí)際情況，配送贈品,。配送贈品以送貨單為準(zhǔn)。

5,、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點(diǎn),，由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。乙方：

1,、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到,。

2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。

以送貨單為準(zhǔn),，每月10號前結(jié)清上月貨款,。

本協(xié)議有效期限年月日至年月日止，協(xié)議期滿壹個月內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約,，須提前壹周以書面形式通知對方,，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

未經(jīng)甲乙雙方同意,，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議,，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失,。

本協(xié)議未盡事項(xiàng),，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份,，經(jīng)雙方代表簽字生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日

年月日

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銷售的勞動合同簽多久合法篇五

法定代表人：___________

乙方：__________________

身份證號碼：___________

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本協(xié)議。

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度,、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項(xiàng)工作。乙方按照甲方計劃獨(dú)立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作,，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制,。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價格規(guī)定進(jìn)行，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán),。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)行處理,，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失,。

2.聘用期限自____年____月____日(以實(shí)際到任時間為準(zhǔn))起至____年____月____日止，為期____年,。協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議,。

本協(xié)議期限內(nèi),，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如有違約,，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失,。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請,，經(jīng)甲方書面同意后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議,。同時,，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制,，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額____%計提成,，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方,。

以上提成具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以____%計乙方提成,，超消費(fèi)折可按超低消費(fèi)以后總額____%計乙方提成,，超消費(fèi)折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準(zhǔn)，包括贈送酒水食品等),。

2.乙方每月業(yè)績完成____以上,，甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請客房(酒水為指定酒水)。

3.乙方銷售業(yè)績完成____以上,，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利,，如乙方銷售業(yè)績低于____，其所訂包房需要贈送酒水的,，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。

乙方工作時間實(shí)行不定時工作制,。

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險費(fèi)用,，并由乙方自行到保險機(jī)構(gòu)完成繳納,。

乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議,。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正,，造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足____元的,。

3.乙方因故意或重大過失,，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失,。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失,。

1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會,，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育,，乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育,，并定期接受公司考核。

3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,，乙方不得擅自調(diào)整,，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào),，擅自采取個人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,，服裝必須保持整潔無破損,，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好,。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許,，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密,、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動，如違反約定,，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料,，并完成各項(xiàng)工作的交接,，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料,。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定,，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外,，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%,。

八,、其他約定事項(xiàng)

1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定,，申請勞動仲裁解決糾紛,。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由雙方共同執(zhí)行。

甲方：____________

乙方：____________

代表人：__________

簽名：____________

____年____月____日

____年____月____日

銷售的勞動合同簽多久合法篇六

甲方名稱：

乙方：_

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、概況

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

二、合同期限

本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),；

3,、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

四、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為（底薪+津貼+提成）,；

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu),、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)；

4,、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延,、克扣乙方工資,，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平，適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

五,、勞動紀(jì)律及考核

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

六、工作時間,、待遇及休假

2,、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排,；

4,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、保密要求

3,、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

八,、勞動合同的解除

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

九、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、終止

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的,；

3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

4）乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十、其他約定

7,、本合同一式兩份,，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

銷售的勞動合同簽多久合法篇七

甲 方名稱：

乙方：_

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

2,、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

二,、合同期限

本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

3、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

四,、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪 +津貼 +提成);

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu),、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);

4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延,、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

五、勞動紀(jì)律及考核

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

六,、工作時間,、待遇及休假

2、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;

4,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、保密要求

3,、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

八、勞動合同的解除

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

九,、勞動合同的變更,、續(xù)簽、終止

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。

十、其他約定

7,、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售的勞動合同簽多久合法篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：

(三)乙方的崗位職責(zé)：

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三,、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過 1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。

四,、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元。

(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元,。

(四)乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律,。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)

定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同,。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

七、社會保險和福利

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售的勞動合同簽多久合法篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，就甲方委托乙方(獨(dú)家)代理銷售甲方開發(fā)經(jīng)營或擁有的____________事宜,，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,，并承諾共同遵守。

甲方指定乙方為在____(地區(qū))的獨(dú)家銷售代理,，銷售甲方指定的,，由甲方在________興建的____________項(xiàng)目，該項(xiàng)目為(別墅,、寫字樓,、公寓、住宅),，銷售面積共計________平方米,。

1.本合同代理期限為個月，自____年____月____日至____年____月____日,。在本合同到期前的____天內(nèi),，如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長____個月,。合同到期后,，如甲方或乙方提出終止本合同，則按本合同中合同終止條款處理,。

2.在本合同有效代理期內(nèi),，除非甲方或乙方違約，雙方不得單方面終止本合同,。

3.在本合同有效代理期內(nèi),，甲方不得在____________地區(qū)指定其他代理商。

本項(xiàng)目的推廣費(fèi)用(包括但不僅包括報紙電視廣告,、印制宣傳材料,、售樓書、制作沙盤等)由甲方負(fù)責(zé)支付,。該費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生前一次性到位,。

具體銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負(fù)責(zé)支付。

銷售基價(本代理項(xiàng)目各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為____元/平方米,，乙方可視市場銷售情況征得甲方認(rèn)可后,，有權(quán)靈活浮動。甲方所提供并確認(rèn)的銷售價目表為本合同的附件,。

1.乙方的代理傭金為所售的____________項(xiàng)目價目表成交額的____%,，乙方實(shí)際銷售價格超出銷售基價部分，甲乙雙方按五五比例分成,。代理傭金由甲方以人民幣形式支付,。

2.甲方同意按下列方式支付代理傭金：

甲方在正式銷售合同簽訂并獲得首期房款后,，乙方對該銷售合同中指定房地產(chǎn)的代銷即告完成，即可獲得本合同所規(guī)定的全部代理傭金,。甲方在收到首期房款后應(yīng)不遲于3天將代理傭金全部支付乙方,，乙方在收到甲方轉(zhuǎn)來的代理傭金后應(yīng)開具收據(jù)。

乙方代甲方收取房價款,，并在扣除乙方應(yīng)得傭金后,，將其余款項(xiàng)返還甲方。

3.乙方若代甲方收取房款,，屬一次性付款的,，在合同簽訂并收齊房款后，應(yīng)不遲于5天將房款匯入甲方指定銀行帳戶;屬分期付款的,，每兩個月一次將所收房款匯給甲方,。乙方不得擅自挪用代收的房款。

4.因客戶對臨時買賣合約違約而沒收的定金,，由甲乙雙方五五分成,。

1.甲方應(yīng)向乙方提供以下文件和資料：

(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和銀行帳戶;

(2)新開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，甲方應(yīng)提供政府有關(guān)部門對開發(fā)建設(shè)____________________項(xiàng)目批準(zhǔn)的有關(guān)證照(包括：國有土地使用權(quán)證書,、建設(shè)用地批準(zhǔn)證書和規(guī)劃許可證,、建設(shè)工程規(guī)劃許可證和開工證)和銷售________________項(xiàng)目的商品房銷售證書、外銷商品房預(yù)售許可證,、外銷商品房銷售許可證;舊有房地產(chǎn),，甲方應(yīng)提供房屋所有權(quán)證書、國有土地使用權(quán)證書,。

以上文件和資料,，甲方應(yīng)于本合同簽訂后2天內(nèi)向乙方交付齊全。

甲方保證若客戶購買的____________的實(shí)際情況與其提供的材料不符合或產(chǎn)權(quán)不清,，所發(fā)生的任何糾紛均由甲方負(fù)責(zé),。

2.甲方應(yīng)積極配合乙方的銷售，負(fù)責(zé)提供看房車,，并保證乙方客戶所訂的房號不發(fā)生誤訂,。

3.甲方應(yīng)按時按本合同的規(guī)定向乙方支付有關(guān)費(fèi)用。

1.在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)做以下工作：

(1)制定推廣計劃書(包括市場定位,、銷售對象、銷售計劃,、廣告宣傳等等);

(2)根據(jù)市場推廣計劃,，制定銷售計劃，安排時間表;

(3)按照甲乙雙方議定的條件,，在委托期內(nèi),，進(jìn)行廣告宣傳,、策劃;

(4)派送宣傳資料、售樓書;

(5)在甲方的協(xié)助下,，安排客戶實(shí)地考察并介紹項(xiàng)目,、環(huán)境及情況;

(6)利用各種形式開展多渠道銷售活動;

(8)乙方不得超越甲方授權(quán)向客戶作出任何承諾。

2.乙方在銷售過程中,，應(yīng)根據(jù)甲方提供的________________項(xiàng)目的特性和狀況向客戶作如實(shí)介紹，盡力促銷,，不得夸大,、隱瞞或過度承諾。

3.乙方應(yīng)信守甲方所規(guī)定的銷售價格,，非經(jīng)甲方的授權(quán),，不得擅自給客戶任何形式的折扣。在客戶同意購買時,，乙方應(yīng)按甲乙雙方確定的付款方式向客戶收款,。若遇特殊情況(如客戶一次性購買多個單位)，乙方應(yīng)告知甲方,，作個案協(xié)商處理,。

4.乙方收取客戶所付款項(xiàng)后不得挪作他用，不得以甲方的名義從事本合同規(guī)定的代售房地產(chǎn)以外的任何其他活動,。

1.在本合同到期時,，雙方若同意終止本合同，雙方應(yīng)通力協(xié)作作妥善處理終止合同后的有關(guān)事宜,，結(jié)清與本合同有關(guān)的法律經(jīng)濟(jì)等事宜,。本合同一但終止，雙方的合同關(guān)系即告結(jié)束,，甲乙雙方不再互相承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用的除外。

2.經(jīng)雙方同意可簽訂變更或補(bǔ)充合同,，其條款與本合同具有同等法律效力,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

銷售的勞動合同簽多久合法篇十

乙方（勞動者）姓名：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容,。

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書,；

（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。

四,、勞動報酬,。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

六,、賠償與違約責(zé)任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用,；

2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

甲方：___________

乙方：___________

日期：_____年_____月_____日

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銷售的勞動合同簽多久合法篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。

1,、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月,。其中,，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起,，至________年_____月_____日止,。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限,，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,，該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行,。

3,、無固定期限合同，除按規(guī)定變更,、解除、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

三、報酬和保險,、福利待遇

1,、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成,。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成,。（備注：適合于報刊分類廣告）,，印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。在試用期間,，公司給予__________元的試用期工資,，轉(zhuǎn)為正式員工后，其一：每月薪金為__________元,。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二。

2,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資,。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的,。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

4,、有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的。

（2）乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6、7項(xiàng)情形的,，應(yīng)提前30天通知對方,。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

（1）合同期間,，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金_______元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的_______%的比例計算,。

（3）乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償,。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、其它事項(xiàng)

1,、本合同一式_______份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權(quán),，否則，代簽無效,。

3,、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

簽約日期：

銷售的勞動合同簽多久合法篇十二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從年月日起至年月日止,。其中試用期期從年月日起至年月日止,。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

(一)甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

銷售的勞動合同簽多久合法篇十三

住址：__________________________

雇員(以下簡稱乙方)：________

住址：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、誠實(shí)信用的原則,，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月。

2,、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月。

3,、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作,，工作地點(diǎn)是________________,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

2,、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

3,、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

4、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定，給乙方上社保,。

4,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時,、足額的向乙方支付報酬,。

1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時到崗,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù),。

1,、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

2、乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第(________)種工資形式：

(1)計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成,。固定工資為________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。

1、有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,。

(2)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形。

1,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定。

2,、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

4,、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

在合同的履行過程中,，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的,，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,，違約金根據(jù)具體的損失計算。

1,、本合同一式________份,，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份,。

2,、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向________法院起訴。

3,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：__________________

代表人：________________

簽約時間：________年______月______日

乙方：__________________

身份證號：______________

聯(lián)系方式：______________

簽約時間：________年______月______日

銷售的勞動合同簽多久合法篇十四

法定代表人：_______________

地址：_______________

乙方：_______________

居民身份證號碼：_______________

家庭住址：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限勞動合同,。

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月,。

第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行（二選一）

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每日工作時間___________小時，每周工作__________小時,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元。

第九條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：

（1）基本工資為__________元；

（2）提成工資：按照月銷售量考核,，具體為__________,。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__________日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條乙方應(yīng)做到：

（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),；

（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第十五條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的；

第十八條有下列情形之一的',，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,。

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方達(dá)到法定退休條件的,；

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力,。

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_______________

法定代表人（簽字或蓋章）：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

乙方（簽字）：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

銷售的勞動合同簽多久合法篇十五

甲方（供貨方）：乙方（購貨方）：

甲乙雙方本著共同發(fā)展,，誠實(shí)守信，互惠互利的`原則,，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

1,、甲方所供酒產(chǎn)品,，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,，或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),，乙方無條件退貨或換貨。

2,、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格,、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間,。

3,、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格,，應(yīng)及時通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先,、優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠的原則。

4,、按照甲方的實(shí)際情況，配送贈品,。配送贈品以送貨單為準(zhǔn),。

5、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點(diǎn),，由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用,。乙方：

1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到,。

2,、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款,。

以送貨單為準(zhǔn)，每月10號前結(jié)清上月貨款,。

本協(xié)議有效期限年月日至年月日止,，協(xié)議期滿壹個月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,，本合同期內(nèi),，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方,，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失,。

未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議,，如有違約,，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。

本協(xié)議未盡事項(xiàng),，甲乙雙方另行協(xié)商,，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日

年月日

銷售的勞動合同簽多久合法篇十六

單位勞動保障代碼

法定代表人(負(fù)責(zé)人)

甲方注冊登記地址郵編

生產(chǎn)經(jīng)營地址聯(lián)系電話(人力資源部門)

乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼

居民身份證號碼

戶口所在地戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編

住所電話手機(jī)號碼

1、本合同適用于全日制勞動者,。勞務(wù)派遣勞動者使用《勞動派遣勞動合同書》,，非全日制勞動者使用《非全日制勞動合同書》，建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動者,，特別是農(nóng)民工使用《建筑業(yè)勞動合同書》,。

2、法定代表人和負(fù)責(zé)人,，是指甲方注冊登記證上登記的人員,。戶口性質(zhì)是指非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口。

3,、三種不同的勞動合同期限,，雙方只能選擇其中一種。

4,、工作崗位,、工作地點(diǎn)等發(fā)生變動時，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商變更勞動合同,。

5,、實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn),。

6,、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者加班。

7,、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》要求,，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

8,、當(dāng)用人單位有不與勞動者簽訂勞動合同,、未將勞動合同文本交付勞動者持有一份、扣押勞動者居民身份證等證件,、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物、未向勞動者及時足額支付勞動報酬等行為的,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公正,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

a,、無固定期限自年月日起,。

b、有固定期限自年月日起至年月日止,。

c,、以完成一定工作任務(wù)為期限，自/年/月/日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止,。

實(shí)行試用期制度的,，其中試用期為/個月，從/年/月/日起至/年/月/日止,。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期)

甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點(diǎn),。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

(三)乙方按照公司制定的每月或全年銷售計劃完成銷售目標(biāo),，按照甲方規(guī)定定期對商品庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，產(chǎn)生差異由乙方自行補(bǔ)差,。

(四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競爭品牌的銷售工作,，不得泄露甲方銷售商品的商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以解除勞動合同并扣除當(dāng)月工資,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任,。

(五)其他具體工作內(nèi)容乙方須按照甲方崗位工作責(zé)任制度執(zhí)行。

(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度,。經(jīng)雙方協(xié)商確定,，乙方執(zhí)行下列a種工時工作制。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。具體工作時間為

b、綜合計算工時工作制,。

c,、不定時工作制。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,，保障乙方休息休假的權(quán)益,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列d條款,。

a,、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

b,、甲乙雙方協(xié)商約定月工資/元,。其中，試用期月工資/元,。

c,、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

d,、其他形式：基本工資(試用期)+提成，提成按公司規(guī)定發(fā)放,。每個月支付員工基本工資的80%,，剩余20%基本工資做為全年績效考核，在年底根據(jù)績效考核一起發(fā)放,，中途離職人員不發(fā)放剩余的20%績效工資,。

(二)甲方于每月15日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，享有最低工資保障,。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資,。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為/。

(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，繳存住房公積金,，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

(三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇,。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

(一)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動合同的履行,。

(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的,，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn),。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員,，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：

1,、甲方依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方,，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得按本條(三),、(四)項(xiàng)約定解除勞動合同：

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)在試用期內(nèi)甲方與乙方解除合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。

(七)乙方在試用期解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,。

(八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。

(九)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付乙方工資的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使勞動合同無效的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(十)甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,。

(十一)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(十二)勞動合同期滿，有本條第(五)項(xiàng)約定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是，有本條第(五)項(xiàng)第2點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動能力的,，乙方勞動合同的終止,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十三)勞動合同期限屆滿,，勞動合同即終止,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的,，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂保密協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款,。

(二)在工作期間甲方為乙方提供的培訓(xùn)所需費(fèi)用先由甲方先行墊付,，乙方在滿一年后不需要支付其費(fèi)用，若未滿一年提前離職的乙方需要向甲方支付未其培訓(xùn)的全部費(fèi)用開支,。

(三)若乙方不需要甲方為其繳納社會保險的,，需要簽定不繳納社會保險確認(rèn)書;甲方將為表現(xiàn)好的乙方繳納住房公積金，具體評選辦法另定,。

(四)乙方辭職必須提前一個月提出申請,，經(jīng)過同意后方可離職，不得以任何理由提前離職,，離職前必須做好交接手續(xù)方可離職,，否則甲方將不支付當(dāng)月工資。

(五)對于涉及公司相關(guān)商業(yè)資料的乙方在離職后半年內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)的相關(guān)工作,，并與甲方簽訂一個承諾的補(bǔ)充協(xié)議,。

(六)乙方在工作中出現(xiàn)差錯對甲方造成的損失須全額賠償。

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律效力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金,。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù),、服務(wù)期義務(wù)或競業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

(二)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,。

(三)本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,，從其約定,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：

年月日

銷售的勞動合同簽多久合法篇十七

乙方：___________

因業(yè)務(wù)需要,，甲方聘請乙方為店鋪銷售人員。經(jīng)協(xié)商,，雙方權(quán)利義務(wù)約定如下:

1.乙方的工作是門店銷售,。

2.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的'培訓(xùn)。

2.合同期限為一年,，試用期為___________個月,，試用期工資為基本工資的500%+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后,，雙方同意續(xù)簽的,，另行簽訂合同。

3.由于銷售人員流動性強(qiáng),，為保持人員穩(wěn)定，保證甲方正常業(yè)務(wù),，每月銷售提成順延一個月,，合同到期時每月銷售提成與基本工資一并發(fā)放。如果乙方在合同期內(nèi)提前違約,，則不支付上月的銷售傭金作為違約金,。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的管理制度，如乙方違反甲方管理制度或因自身情況變化不適合繼續(xù)履行本合同,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.如果雙方想提前終止合同,，應(yīng)至少提前一個月通知對方,。

6.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商,。

7.本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

乙方：___________

銷售的勞動合同簽多久合法篇十八

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______,。

1,、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月,。其中,，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起,，至________年_____月_____日止,。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限,，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,，該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行,。

3、無固定期限合同,，除按規(guī)定變更,、解除、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

三、報酬和保險,、福利待遇

1,、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成,。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成,。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。在試用期間,，公司給予__________元的試用期工資,，轉(zhuǎn)為正式員工后，其一：每月薪金為__________元,。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二。

2,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資,。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，主動參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作,。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的,。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4、有下列情況之一的,，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。

5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的,。

（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金_______元,。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理,。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的_______%的比例計算,。

（3）乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償,。

八,、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、其它事項(xiàng)

1,、本合同一式_______份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權(quán),，否則，代簽無效,。

3,、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日