當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓心得體會篇一

1,、保持工作場所的`整潔，地面清潔衛(wèi)生,，做到無灰塵、痰跡,、瓜果殼,、紙屑,。物品安放整齊,、得當,，辦公桌面,、薄本,、書冊疊放整齊,，不亂拿亂放,，物品擺放有序,。

2,、做好辦公室,、走廊及周圍環(huán)境的清潔值日工作,，各科室,、班級分片包干環(huán)境衛(wèi)生,，每天清掃,，有專人分管檢查落實工作,，保持環(huán)境整潔,。

3,、工作時不聊天，不做與辦公無關(guān)的事,，言談舉止文明,。說話輕聲,，不大聲喧嘩,，保持良好文明的工作環(huán)境。

4,、文明辦公,。工作時間不吃零食，不處理私事,，不串班,、不串辦公室，認真做好本職工作,。

5、帶班時不披長發(fā),，不穿中、高跟鞋,，儀表端莊整潔,，服飾簡潔不影響工作,。

6、遵守辦公時間,，上下班不遲到,、不早退,，有病有事外出須經(jīng)領(lǐng)導同意，并按規(guī)定辦理請銷假手續(xù),。

7、積極參加園內(nèi)組織的各項活動,。認真參與教科研活動，備課專心認真,。

8,、教職工之間互相尊重，禮貌相待,，團結(jié)友愛,、互助,。處理工作、同事間關(guān)系,，能顧大局,、識大體,。搞好同志間溝通、交流和學習,。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓心得體會篇二

一,、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二,、全面負責本班教育和保育工作,，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察,、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認真執(zhí)行。

對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心,、關(guān)心,、細心,、熱心,，與本班教師,、保育員團結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級教育,、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作,。

四,、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替,，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長,。

五,、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點,，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。

六,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰,。

七、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習,。積極創(chuàng)編教材,，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。

八,、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接,。

九,、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,，以便家長心中有數(shù),，積極配合,。

十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見,。

十一,、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作或論文一至兩篇,。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓心得體會篇三

為加強學校管理,，加強師德修養(yǎng),，加強崗位責任制,，保證學校的教學秩序提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實際重新修訂本制度。

一,、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感,，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,，自學遵守學校的作息時間考勤制,。

2,、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位,，凡未準假而不課,，不輔導,、不參加學校會議,，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課,。

3,、實行坐班制,，上班不得外出辦私事,，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開,，校長必須讓辦公室作好記錄。

二,、考核辦法

學校實行領(lǐng)導制度,。值日領(lǐng)導必須堅持早、午按時到校,，檢查校園紀律,、衛(wèi)生,、安全,、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,，按月匯總公布,，學期結(jié)束匯總納入教師年度考核,。

三,、（一）作息時間要求：

1,、上午：教師于8點到9點必須簽到,。有第一節(jié)課的于8：30分簽到,。晨讀由語數(shù)教師自行安排,，早操由班主任教師帶班（周一升旗時全體教師必須到場參加）,；簽退時間需在11：30分后,。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到,，簽退時間需在3：30分以后,。

2,、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生,。

3、教師工作例會為周一下午第二課后進行,，臨時會議另行通知,。

（二）請假

1,、請假必須履行請假手續(xù),，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排,。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上,，病假的工作由教導主任工排,。

2,、教師病假3天以上者,，必須持醫(yī)院證明和本人請假條,，向校長請假,。（請假時由學校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)）

3,、除有不可抗拒的原因外,，不能請人代假,、事后補假,、電話請假等。

4,、學校會議,、教研活動及學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算,。

5、凡經(jīng)學校參加的函授,、自學考試,、教研等業(yè)務(wù)進修,，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù),，所擔負的工作由教導處安排,，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報賬,。

6,、婚、喪,、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行,，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處,，經(jīng)批準的產(chǎn)假,、婚假、喪假,，請假期間工作由教導處安排,。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退,。

四,、獎懲規(guī)定

1、每月無事假,、病假,、無曠工、遲到,、早退等,，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0.5分,，曠工每節(jié)扣1分,，事假病假每天（次）扣0.1分，特殊事病假由校務(wù)會處理,。

2,、由學校大型活動不得請假,。

3、因曠課,、擅離崗位,、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位,、空班者自負,，并追究相應(yīng)責任。

4,、值日教師不負責責任,，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先,。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓心得體會篇四

根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責,，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，獎勵優(yōu)秀,，特制定以下獎罰考核制度：

1,、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃,，主題內(nèi)容，確定時間,。由一個組員說說一個活動的設(shè)計,，組員間互相探討。

2,、備課本檢查,。周一上午10：00前交段長，并張貼周計劃表,。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣,、與現(xiàn)實不符合的情況。

3,、課前準備,。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時必須制作教育活動所需的各種教具,、學具,。

1、晨間活動及接待,。主班教師按時進班,，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸,、二看,、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物,、危險品,、零食等)。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動,，允許幼兒自由地選擇游戲活動,、玩具。

2,、晨間談話,。有計劃、有主題,、有目標,，在備課本上體現(xiàn)。

3,、早操,。主班老師帶操，配班老師協(xié)助,，精神飽滿,。

4、上課,。內(nèi)容符合周計劃與備課本;教態(tài)自然,，富有情感，教學氣氛輕松愉快,，幼兒有興趣,，教具設(shè)計合理，形象生動,，使用恰到好處,，不拖拉時間。

5,、戶外活動,。有紀律、有計劃,、有目的地組織室外活動或游戲,，提供安全、衛(wèi)生,、無毒,、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育,，不能讓幼兒游離在教師的視線之外,。

6,、交接班。及時,、如實做好班級出勤,、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實,。

7,、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室,，,。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食,，不讓幼兒帶物品進午睡室,，時刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時處理上報,。

8,、注意幼兒放學時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待,，親手將幼兒交到家長手中,。

9、嚴格控制看電視時間,。選擇適當?shù)臅r間(餐前餐后等待時間)合理安排給幼兒看電視,，不得在上課時間看電視。

10,、主班不接打電話聊天等;配班時間協(xié)助主班教師,，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等,。

10,、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規(guī)管理抽查(幼兒生活、學習行為習慣等),。

1,、按時制定班務(wù)、家長計劃,，每個月段長主持下確定月計劃,，兩位老師共同制定周計劃。

7,、后勤工作人員積極參加教師培訓工作,，及時完成崗位上的各項任務(wù)：計劃、總結(jié),、反饋,、記錄等文本工作,，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項考核,。

1,、教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派,，不排擠同事,，有良好的班級搭檔關(guān)系。

2,、工作積極主動,,，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情,。

3,、穿著大方得體，不坦肩露背,，不穿奇裝怪服,，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細高跟鞋,、拖鞋進班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等,。星期一統(tǒng)一穿園服。

4不在園用早餐,，不串班,、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲,，不說臟話,。

5、及時,、按時完成各項工作任務(wù),，不得拖延、無故缺席,，拒絕工作任務(wù),。

6、關(guān)愛幼兒,，飯前便后,，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后,、午睡起床給洗臉等,。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒,。

7,、教師之間交流,、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確,，態(tài)度親切,，舉止從容。

8后勤工作人員更要注意個人形象,，上班時間不得隨意離開工作崗位,，負責保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長,，參與本項所有考核條例,。

2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據(jù)主題或課題實施更新主題墻,。

3,、根據(jù)行事例結(jié)合實際情況開展班級活動、段活動,、全園活動等,。班級活動須2位教師與1位教研組人員到場;大型活動由段長主持進行?；顒右杏媱?、有反思、有過程記錄,。

4,、周一舉行升旗活動，主持(一教師,、一幼兒))與節(jié)目提前準備好,。由大班(1)(2)(3)、小中班(1),、(2)(3)依次輪流,。

5、后勤工作人員參與本項所有條例考核,，根據(jù)教學需要及時較好的協(xié)助教師完成各項活動,。

1,、堅持與家長電話交流,。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷,。

2,、迎接家長工作熱情,文明、禮貌,、問好,。虛心采納家長對幼兒園的建議.,，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為!有家長投訴經(jīng)證實的加倍處罰。

3,、家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次,。

4、出宣傳刊,。(大班,，中班、小班教師依次輪流,，各段組長監(jiān)督指導完成)

5,、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長,，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象,。

2大項考核不合格扣除全部教育教學獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。

1,、認真做好幼兒安全管理工作,，幼兒一切活動要在教師(保育員)視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查,。

2,、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導后與家長取得聯(lián)系,，迅速找回避免意外事故發(fā)生,，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分),，情節(jié)嚴重追究兩位教師責任,，加倍扣分。,。

3,、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開水放置安全,，嚴防幼兒燙傷,、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分,。

4,、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分,，縫針的另加扣5分/針,，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴重者另行處理),。

1,、各班教師,、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參,、圖書,、資料、玩具等各類財物,，發(fā)生破損及時處理上報,。

2、丟失財物的按價賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報,。大型,、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。

1,、幼兒個人衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣,，保持衣著清潔，飯前便后洗手,，餐后,、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟,、長,、扣1分。

2,、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師(保育員)每日及時清洗消毒茶杯,、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生,，無油垢,、污垢;每日2次打掃，保持活動室,、午睡室的地面,、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生,，注意通風換氣;午睡后,、電燈、電風扇,、放學后關(guān)門窗,、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊,，每月暴曬消毒二次,，地面干凈;幼兒玩具清潔整齊,，每月清洗兩次,，作好消毒紀記錄,。

以上三大考核中有一小項未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項所有條例考核,。

2,、事假：不得私自調(diào)班;請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可;上班有事必須離開的,，須跟領(lǐng)導說明原因,，做好交接工作，作事假處理,。事假一天50分(主班半天30分,，配班半天20分)。

3,、病假：病假必須有醫(yī)生證明,，須園方批準后方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金,，超過三天(包括3天)按實際天數(shù)扣分數(shù),。

4、曠工：未經(jīng)批準離崗的,，視為曠工,。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職,。情節(jié)嚴重者另行處理,。

5、產(chǎn)假,、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行,。長假由園方上報上級主管部門經(jīng)批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執(zhí)行,。

6,、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分,，遲到早退不享受活動獎金,。

7、機動每周半天,。上午10：25來園,，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園,。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一,、請假后、當周放假的，機動取消,。

1,、教師參加比賽：市級一等獎200分，二等獎150分,，三等獎120分;縣級一等獎150分,、二等獎120分、三等獎90分;學區(qū)級一等獎90分,、二等獎60分,、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分,、三等獎20分,。教師合作獲獎平分獎金。

2,、幼兒參加比賽(獎給指導師)：縣一等獎50元,，二等獎30元，三等獎20元;學區(qū)一等獎35元,，二等獎25元,，三等獎15元，,，園內(nèi)活動根據(jù)結(jié)果發(fā)放活動費,，不再按獎次發(fā)放獎金。

3,、教師在各類正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分,。

4、公開課：參加園內(nèi)一節(jié),，完成較好30分,，學區(qū)公開60分縣級公開課獎勵90分，市級公開課120分,，省級公開課200分,。

5、獲園級優(yōu)秀先進教師或其他獎60分,。學區(qū)獎90分,。鎮(zhèn)府獎100分?？h級獎120分,。市級獎160分，省級獎200元,。

補充說明：

1,、中午帶班費每次10分,。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無特殊情況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡,。無故缺席扣20分,，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費,，教師因事外出的需與值周教師做好記錄,。

2,、加班費一天100分,，晚上5：30后每小時20分;值班費一天80分，國家規(guī)定節(jié)假日100分,。

3,、值日一天20分。不得私自調(diào)換,，遲到早退一分鐘扣20分,。

4、會議費按會議記錄本上記錄的次數(shù)進行發(fā)放,，一次10分,，遲到、無記錄不發(fā)放會議費,。

5,、設(shè)教育教學期末獎、安全衛(wèi)生獎(財物保管),、出勤獎各100元,。根據(jù)全學期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到冊統(tǒng)計,，全學期無機動,、事假、早退遲到,，累計病假不超過3天的期末另加300分,。

6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元,。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分

幼兒園教師規(guī)章制度培訓心得體會篇五

1,、貫徹、執(zhí)行國家教育方針政策以及有關(guān)法律,、法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定,，依法辦園、以德立園,，努力完成幼兒園的各項任務(wù),。

2,、落實責任追究制，園長是幼兒園各項工作的第一責任人,，對幼兒園的重責任問題負主要責任,，并有權(quán)按照責任追究制追究下一層級的責任。

3,、遵守財務(wù)制度,，切實維護教職工利益，不做損害自身形象及幼兒園利益的事,。

4,、實施園長負責制，全面管理幼兒園的各項工作,。

1)定期召開園務(wù)會議,，教職工會議;制定并落實全園工作計劃;解決和處理園內(nèi)重事項，檢查,、總結(jié),、報告全園工作。

2)深入實際,，組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)幼兒園保教工作,、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi),、人事,、工會等各條線工作，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新,。

3)引領(lǐng)全園教工積極落實二期課改精神，立足園本實際開展課程園本化實施的探索與實踐,，關(guān)注教師課程執(zhí)行力的提升,，彰顯課程的領(lǐng)導力。

5,、制訂幼兒園短,、中、長期工作計劃,，及時征求教工意見,，以體現(xiàn)管理的決策。在執(zhí)行的過程中,，能根據(jù)幼兒園發(fā)展的趨勢,，不斷予以調(diào)整、完善,，以體現(xiàn)工作的與時俱進,。

6,、負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度，實行科學管理,。

7,、負責聘任、調(diào)配工作人員,。指導,、檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲,。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,，做到知人善任，保障每個教工有發(fā)展的空間,。

8,、加強教職工的思想工作,，組織,、業(yè)務(wù)學習，并為他們的和業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件,。注重干部隊伍建設(shè),，組建一支具有良好素質(zhì)的教職工隊伍，積極發(fā)揚敬業(yè)愛崗,、團結(jié)協(xié)作,、積極進取、樂于奉獻,、求實創(chuàng)新,、與時俱進的精神。

9,、關(guān)心并逐步改善教職工的生活,、工作條件，維護他們的正當權(quán)益,。

1)開辟經(jīng)費渠道,，逐步改善教工福利及工作條件。

2)依靠,、發(fā)揮黨,、工、團的作用,，多渠道聽取意見,，發(fā)揚，改進工作,。

10,、堅持勤儉辦園,，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費,，不斷改善辦園條件,。

11、做好幼兒家長,、社區(qū)的教育指導工作,，積極向社會宣傳學前教育的意義，取得理解,、支持,。建立家長、社區(qū)工作制度,，促成幼兒園,、家庭、社區(qū)教育的一致性,。

12,、做好行政工作資料的積累，便于進行思和總結(jié),。

13,、注重自身素養(yǎng)的全面提升，努力學習和教育理論,，密切聯(lián)系群眾,，秉公辦事，不謀私利,，發(fā)揚,，勇于創(chuàng)新。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓心得體會篇六

為維護正常的`教學秩序,，嚴肅校規(guī)校紀,，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性,，特制定教師請假考勤制度,。

全體教師必須認真執(zhí)行學校作息時間，并落實簽到制度,。每天早,、中午到校和離校均要簽到，不準代簽,、補簽,。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽,，則屬遲到,。由當日值班老師在簽到簿上做出標記,。

教師請假必須當面向?qū)W校領(lǐng)導提出，并遞交請假條,。請假條需先經(jīng)教導主任簽字,，再由校長簽字生效。教導處要將調(diào)課情況留底備案,。若無教導主任簽字,，則不準假。

教師請事假,，必須經(jīng)學校批準并經(jīng)教導處備案,，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師,。若每月事假在兩天之內(nèi),，按照每節(jié)課0。1分從考核分中扣除,，本學期的所有事假進行累計,，上不封頂。

如果每月超出兩天事假,，若再請事假按每天50元的標準扣除,，并按照每節(jié)課10元的標準扣除相應(yīng)的課時費,；同時超出兩天的部分,，按每節(jié)課0。2分從考核分中扣除,。

若不能堅持到校工作,，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導處安排好代課教師,，按每節(jié)課10元的標準扣除課時費,，用于代課教師的代課費。

無故遲到,、早退,，每次扣0。2分,，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,，并扣1分,，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元,。

學?；蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動,，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0,。4分,。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理,。即使集體活動在節(jié)假日舉行,，也要按請假處理。

教師每學期累計病事假不超過1天,，也沒有遲到早退等情況,，則享受全勤獎，在考核中加1分,，并發(fā)全勤獎50元,。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓心得體會篇七

教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到,，做到不遲到,、不早退，按時上下班,。

2,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班,、串班、要全面照顧孩子,，避免發(fā)生意外事故,。

3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責任事故,，導致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失,，造成嚴重后果的,，屬教師嚴重失職，教師本人負全責,，扣除工資100元/次,。

4、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間微笑面對家長和孩子。

5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,，必須在離園前認真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生，保證安全,。

6,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處,。

7,、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時間，比正常上班時間早到十分鐘,，當班或值班時間,，不能因私事離開孩子。

8,、值班教師不能離開幼兒,，班級發(fā)生的事故由當班教師負責處理，并及時向領(lǐng)導匯報,。

9,、教師若請假提前一天告訴園長，扣除當天工資,。

10,、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，提前把要上的課準備好,，保證每節(jié)課都要有教案,，有條理。每周五將備課本交到辦公室,。上課必須用普通話上課。

11,、嚴把幼兒離園關(guān),，不將孩子交給陌生人，防止壞人冒領(lǐng)幼兒,。

12,、戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口,，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷,。

13、讓孩子養(yǎng)成問好的習慣，有禮貌,，會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語,。

14、孩子出錯教師及時糾正,，講道理,。不能隨著孩子的心思走，要有自己的計劃,。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓心得體會篇八

對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。

1,、成立考核工作領(lǐng)導小組

組長：xxx

成員：xxx,、xxx、xxx

2,、細化考核項目及權(quán)重

考核項目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核、工作活動考核,、出勤考核,、安全考核、教學成績考核六大項,。

3,、考核標準及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準,，按月對教師進行評估打分，學期末匯總,。

學期末考核領(lǐng)導小組集中評價,，按考核成績分層排序。

考核與評估相結(jié)合,，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性,、真實性,。

獎勵

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結(jié)）或指導的節(jié)目可獲得個人獎。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽,，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。

懲罰：

2,、工作擅離職守,，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；

4,、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘,。

（一）師德考核制度（10分）

1、遵紀守法,、潔身自好

（1）受到園紀處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理。

（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決,。

2、廉潔從教,、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

（1）不準在園外亂辦班收費,，不準違規(guī)在外兼職代課、有償家教,。

（2）不準利用職權(quán)之便謀取私利,，不準向家長索取和變相索取錢物。

（3）不準亂竄辦公室,，教師帶班期間不準開手機或會客,、辦私事、擅自離崗,，全園教職工不準在教室接打電話,。

3、愛崗敬業(yè),、熱愛學生

（1）熱情接待幼兒,，耐心教導幼兒，未經(jīng)允許不準將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

（2）不諷刺,、挖苦幼兒。

（3）不體罰或變相體罰幼兒。

4,、遵章守紀,、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務(wù)

（1）不準無故不參加幼兒園組織的學習,、會議,、勞動和其它各項活動。

（2）組織上分配的工作任務(wù)不準無正當理由拒不接受,。

（1）與同事之間要團結(jié),，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

（2）語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為,。

（3）不準到領(lǐng)導辦公室吵架,。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

（1）上班期間不準留長指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指,、耳環(huán),，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋,。

（2）不準訓斥指責家長或同家長吵架,。

（3）上班期間不準喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

（4）不參加封建迷信或非正?；顒印?/p>

（5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

（6）有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。

（二）業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導分別對前勤教師,、保育員、后勤教師進行學期考核,?？己藭r間為每年9月至12月，3月至6月,。

2,、考核細則由主管領(lǐng)導制定并實施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個學期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學習,。

（三）教師考勤制度（5分）

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分,、罰款處理,。

（四）各項活動考核制度

各項活動考核制度（20分）

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力,，由主管領(lǐng)導將每學期活動次數(shù)累計,，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性,、活動效果綜合評分,。

（五）安全工作考核制度（5分）

（六）教學成績考核（30分）