報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
萬能個人述職報告篇一
現(xiàn)將本人20xx年的工作情況簡要匯報如下：
根據(jù)集團公司20xx年職工培訓(xùn)計劃安排，共下達我礦年度培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1094人,，其中：礦長資格和安全資格各1人,，安管人員25人、區(qū)隊班組長85人,，在崗職工和新招轉(zhuǎn)崗職工安全培訓(xùn)共610人,，特種作業(yè)人員培訓(xùn)155人，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)112人,，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育100人,，兼職教師培訓(xùn)5人。
截止12月底,，實際共開辦各類培訓(xùn)班38期,，累計參訓(xùn)人數(shù)2126人（次），完成年計劃1094人的194%,。其中：礦長資格和安全管理人員培訓(xùn)40人,，完成年計劃27人的148%；區(qū)隊班組長培訓(xùn)98人（次）,，完成年計劃85人的109%,；在崗職工和新招,、轉(zhuǎn)崗職工安全培訓(xùn)1927人（次），完成年計劃610人（次）的315%,；特種作業(yè)人員培訓(xùn)191人（次）,，完成年計劃155人的123%；職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)115人（次）,，完成年計劃112人的100%,；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育120人（次），完成年計劃100人的118%,；兼職教師培訓(xùn)5人,，完成年計劃5人的100%；特種作業(yè)人員在崗持證622人,，持證率100%,；主要負責(zé)人及安全管理人員在崗持證40人，持證率100%,；開展“四個一”培訓(xùn)工程和手機短信培訓(xùn)學(xué)習(xí)共發(fā)送短信學(xué)習(xí)題18萬多條,，全面完成了集團和礦上下達的培訓(xùn)計劃。
一是內(nèi)外結(jié)合,，部門協(xié)同,，全面開展培訓(xùn)工作。今年一月初,，在集團培訓(xùn)計劃未下發(fā)前我們就以xx礦發(fā)（20xx）17號文下達了本礦20xx年培訓(xùn)計劃,，提前著手安排職工培訓(xùn)工作。并按時間進度和培訓(xùn)項目,、工種等都作了具體部署,，按照各隊不同的生產(chǎn)作業(yè)性質(zhì)，本著缺什么補什么的原則開展培訓(xùn),。同時要求各基層隊根據(jù)礦上的計劃制定本隊的實施計劃,，適時組織開展培訓(xùn)。礦人力科則組織安檢,、生技,、考核辦等有關(guān)科室不定時到隊抽查培訓(xùn)情況，使培訓(xùn)工作進展順利,。
二是建立和完善培訓(xùn)制度,，不斷加強日常培訓(xùn)管理。今年初,，我們根據(jù)集團公司（20xx）489號文件精神,，新制訂了《xx礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)及證件管理制度》和《xx礦特種作業(yè)人員上崗準(zhǔn)入制度》，結(jié)合20xx年后季下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實“四個一”職工培訓(xùn)制度的通知》,、《xx礦職工參加學(xué)歷教育管理制度》及《xx礦人才建設(shè)中長期規(guī)劃20xx—20xx實施方案》等一系列規(guī)章制度,，督促全礦認真貫徹執(zhí)行,，使職工教育培訓(xùn)工作做到了制度有保障，實施有措施,，違規(guī)有處理,，從而使全體職工真正認識到了職工培訓(xùn)在生產(chǎn)工作與現(xiàn)代化礦井建設(shè)中的重要作用，進一步增強了主動學(xué)習(xí),、積極參訓(xùn)的學(xué)習(xí)意識,。各隊也按照“四個一”培訓(xùn)制度要求建立健全了培訓(xùn)記錄、臺賬,、考試卷等資料,，職工的日常培訓(xùn)工作逐步走上了正規(guī)化的軌道。
三是嚴(yán)格考核,，獎懲并舉,，努力提高職工學(xué)習(xí)的自覺性。我們在認真貫徹落實上級有關(guān)職工教育培訓(xùn)文件精神的同時,，堅持“三個并重”原則,，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建設(shè)這個主題，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦井的職工培訓(xùn)經(jīng)驗,，不斷完善培訓(xùn)措施,，改進培訓(xùn)模式，優(yōu)化管理,，注重實效,。在日常培訓(xùn)管理上，我們按照“四個一”職工培訓(xùn)制度要求,，給基層區(qū)隊下達了月度培訓(xùn)計劃并堅持嚴(yán)格考核，通報獎懲,。
針對個別青年職工組織紀(jì)律性差,、無故曠工或違章操作等行為，以及個別職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)不積極,、考試不合格或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正等現(xiàn)象,，則按制度要求停班培訓(xùn)，通報處理,；對經(jīng)培訓(xùn)教育無效,，屢教不改者則建議礦上按勞動管理制度做了解除勞動合同處理。全年共有31名農(nóng)換工被違紀(jì)開除,；有7名職工在考試考核中受到礦上的罰款處理,；有11名職工在各類培訓(xùn)考核中受到了精神和物質(zhì)獎勵。通過嚴(yán)格考核獎懲,，使職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的思想認識進一步轉(zhuǎn)變,，從“要我培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”,，甚至有人直接找礦主管科室要求參加培訓(xùn)。
四是突出重點,，強化培訓(xùn),，增強新招人員及轉(zhuǎn)崗職工的自我保安意識。
針對近兩年內(nèi)合同到期農(nóng)換工辭退的多,，新近人員多,，人身安全隱患大的實際，注重抓了新招職工的崗前安全培訓(xùn)工作,，每期培訓(xùn)開班之時,，礦長或主管培訓(xùn)工作的副礦長、總工和相關(guān)科室負責(zé)人都要出席開班儀式,，并作培訓(xùn)重要性的講話,，指導(dǎo)新職工培訓(xùn)工作。全年累計由集團6次招收分配高校畢業(yè)生,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,、城采工和農(nóng)民輪換工共114人，我們都按照集團公司規(guī)定進行了不少于12天的集中崗前安全培訓(xùn),，并在培訓(xùn)結(jié)束后由武?？平M織軍訓(xùn)5天，經(jīng)集團組織考試考核合格分配到隊后,，再由隊內(nèi)組織培訓(xùn)三天,，簽訂好《師徒合同》再安排上崗工作，有效防控了這部分人員的人身安全,。轉(zhuǎn)崗職工調(diào)整崗位后也由新進區(qū)隊先培訓(xùn)三天,，簽訂好《師徒合同》后再安排上崗工作。
五是硬件設(shè)施不斷完善,，保證了職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的需要,。今年6月份，礦上在去年投資近15萬元新粉刷配置了一處可容納90人參訓(xùn)的普通教室,、一次配備課桌凳45套,，多媒體電教設(shè)施一套，并對原電教室和普通教室裝貼噴涂標(biāo)語17幅的基礎(chǔ)上,，又為培訓(xùn)教室購買了一套多功能音響器材,，使兩個培訓(xùn)教室教書育人的環(huán)境得到全面改善，營造了職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的良好氛圍,。
六是因地制宜,、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項安全培訓(xùn)中,，我們既遵循上級培訓(xùn)的有關(guān)要求,，又突出我礦安全生產(chǎn)工作實際和礦井特色,，采取派出去和請進來、自辦班等模式的全面結(jié)合,，使各項安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要,，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威,、保駕護航的目的,。
七是領(lǐng)導(dǎo)重視、提高認識是搞好職工教育的力量源泉,。今年,，根據(jù)人員調(diào)整的實際，礦上不斷充實和更新職工教育培訓(xùn)設(shè)施,，礦領(lǐng)導(dǎo)和主管礦長隨時指導(dǎo)培訓(xùn)工作,，認真解決職工培訓(xùn)教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分,，為我們開展工作提供了力量源泉,。
八是健全機構(gòu)、充實力量是搞好職工教育的組織保證,。為保證職教工作的正常開展,，礦上除設(shè)有兼職培訓(xùn)機構(gòu)和兩名兼職培訓(xùn)管理人員外，日常培訓(xùn)則聘請礦領(lǐng)導(dǎo),、科室負責(zé)人及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師,，使兼職教師結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達標(biāo),，基本能夠滿足正常的培訓(xùn),，為了適應(yīng)現(xiàn)代化礦井建設(shè)的教學(xué)需要，進一步加強機構(gòu)和師資力量則是確保職工培訓(xùn)工作的保證,。
九是整章建制,、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂和建立了《xx礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度》等一系列規(guī)章制度,，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗,、好做法,，使各項安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循,、違章必究”,。同時,，按照制度規(guī)定的條款，從嚴(yán)治學(xué),，教考分離,，實行動態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理,，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力,、服從能力明顯提高,。
在過去一年的工作中，嚴(yán)格按照有關(guān)廉潔自律規(guī)定要求自己,，認真履行崗位職責(zé),，一切工作的出發(fā)點和落腳點都以礦黨政的決策部署為準(zhǔn)，在培訓(xùn)考核上堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正或認識不清的.職工,，除批評教育外，按制度規(guī)定該處罰的就處罰,，不徇私情,，不講情面，遵守勞動紀(jì)律,，堅持勤儉節(jié)約原則,，較好地維護了企業(yè)和職工利益。
一是本人政治理論學(xué)習(xí)不夠,，對職工參加“機考”培訓(xùn)抓得不緊,；二是培訓(xùn)管理跟不上新形勢的培訓(xùn)要求；三是基層區(qū)隊安全培訓(xùn)組織還不到位,；四是“四個一”培訓(xùn)制度貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)細,，培訓(xùn)資料記錄有待進一步規(guī)范。
一要認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職工安全教育培訓(xùn)的制度規(guī)定,，把培訓(xùn)重點放在安全法規(guī),、規(guī)范操作、特種作業(yè),、技能提升和愛崗敬業(yè),、職業(yè)道德等方面，為打造高素質(zhì)隊伍,、建設(shè)現(xiàn)代化礦井奠定堅實的人力基礎(chǔ),。
二要在現(xiàn)有運用的培訓(xùn)監(jiān)察系統(tǒng)、手機短信和“四個一”培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上,，針對基層生產(chǎn)單位具體實際,，在培訓(xùn)方式上采取專業(yè)理論講解和現(xiàn)場實踐考核相結(jié)合，安全操作與技能提升培訓(xùn)相結(jié)合,，以及派出去請進來等形式開展培訓(xùn),，以求取得實效。
三要針對培訓(xùn)主體確定培訓(xùn)內(nèi)容和考核項目。20xx年將根據(jù)安全生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理實際,，對副隊級以上管理干部,、班組長、采掘一線和井輔隊,、地面生產(chǎn)及服務(wù)人員采取有針對性的書面理論培訓(xùn),，以達到強化管理、確保安全,、促進工作、提升技能的培訓(xùn)目的,。
四要進一步加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)和職工培訓(xùn)的日常管理,，從礦到隊?wèi)?yīng)設(shè)立專職機構(gòu)，配備相應(yīng)的人員,，做到每月培訓(xùn)有計劃,、有安排,、有師資,、有教案,、有考核，并督促基層隊按照“四個一”培訓(xùn)制度要求,，建立健全各種臺賬記錄，每月更新數(shù)據(jù),，資料裝訂規(guī)范齊全,。
五要不斷改進考試考核方式。要在現(xiàn)執(zhí)行每日一題,、每周一課,、每月一測、每季一考的基礎(chǔ)上,，采取電腦考試和書面考試相結(jié)合,，現(xiàn)場提問和實踐操作相結(jié)合等方式，徹底改變培訓(xùn)考試走過場,、完任務(wù)的不良現(xiàn)象，真正使培訓(xùn)工作成為確保安全生產(chǎn)的推進劑,，提高工作質(zhì)量的動力源,。
六要重點抓好七個生產(chǎn)區(qū)隊的職工三大規(guī)程,、安全操作和技能提升的理論與現(xiàn)場培訓(xùn)，加強新招職工和轉(zhuǎn)崗職工的安全培訓(xùn)和職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè)教育,，力爭使20xx年職工培訓(xùn)工作再上一個新臺階。
萬能個人述職報告篇二
時間一晃而過,，彈指之間,，2021年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，在各位同事的幫助下,，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風(fēng)務(wù)實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。在此期間我的工作能力也有極大的提升,，但這不僅是我個人的功勞，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我機會和工作上的支持,。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)總結(jié)這一年來的工作：
一、規(guī)范辦理員工入,、離職手續(xù),。
二、勞動關(guān)系方面,，包括入職離職的辦理和合同管理,。
較20__年相比，公司的入職率和離職率都有所下降,，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少,，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化,，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn),。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題,，并嘗試提出解決辦法,。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存,，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改,，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權(quán)益。
三,、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作,。
每月導(dǎo)出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負責(zé)考勤人員,。制作本部門考勤表,。收集各部門考勤表、加班審批表,，匯總制成電子板及文檔,，后入柜保存。
四,、工資,。
每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，根據(jù)業(yè)績表,、員工績效考核,、每月考勤情況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核,，最后發(fā)給財務(wù)核對,。工資資料裝訂入柜保存。在開始接觸做工資時,，亂成一團,，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂,，錯漏百出,。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤,，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅,，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正,，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn),，盡量避免錯誤。
五,、文體活動方面,。
關(guān)于。
企業(yè)文化,。
建設(shè)方面,，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動及創(chuàng)辦了,。
企業(yè)文化,。
之窗,。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過部門同事的幫助,，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,，并認可了我們部門的工作，這大大增強了我的信心,。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子,，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績,，責(zé)任感也隨著不斷增強，在以后的工作中,，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作,，更好地為公司及同事們服務(wù)。
通過以上種.種工作,，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助,，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗。
我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解,。人力資源部的作用不僅僅是,、人員招聘、管理檔案,、培訓(xùn),、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶,，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng),、培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù),，人力資源部的主要職責(zé)是輔助,、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待,。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性,，這也讓我對我的工作充滿了信心。
總的來說,，在這將近一年的工作時間里,，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是工作細心程度還不夠,，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào),、時間分配上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，力求把工作做得更好,，樹立起良好形象,。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,，努力把工作做得更好,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
此致
敬禮!
述職人：__。
2022年x月x日,。
萬能個人述職報告篇三
尊敬的各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
回顧過去的一年,，有許多值得總結(jié)和反思的地方。為了更好地做好今后的工作,，我就本年度的工作總結(jié)如下：
一,、思想工作方面，積極參加各種思想,、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,，勇于解剖自己，分析自己,，正視自己,。在工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事,，對人真誠、熱愛學(xué)生,、人際關(guān)系和諧融洽,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,。
二,、教學(xué)工作方面根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具,。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,，讓學(xué)生學(xué)得容易,，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快,。課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教學(xué)后記。為了提升自己的理論素養(yǎng),，我不但自己訂閱了體育雜志進行教學(xué)參考,，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)體育教學(xué)理論和教學(xué)方法的書籍，對于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長為己所用,。
三,、教學(xué)業(yè)績方面在教學(xué)工作中，我的努力得到了回報,，所任班級初三學(xué)生中考體育成績喜人，初一學(xué)生的體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率達_%以上,。在課余運動隊訓(xùn)練方面,，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生堅持業(yè)余訓(xùn)練，并做到訓(xùn)練有計劃,、階段有測驗,、測驗有記錄、帶領(lǐng)學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)的進行訓(xùn)練,。在訓(xùn)練過程中我努力做好學(xué)生和家長的工作,，使家長能夠讓學(xué)生訓(xùn)練，使學(xué)生能夠安心訓(xùn)練,。
總之,，在本學(xué)年的工作中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我取得了一定成績，但也不免存在一些不足，我將發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，爭取在新的一年里取得更大的成績,。
此致
敬禮!
萬能個人述職報告篇四
各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：
大家好！
現(xiàn)將本人20xx年的工作情況簡要匯報如下：
根據(jù)集團公司20xx年職工培訓(xùn)計劃安排,，共下達我礦年度培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1094人，其中：礦長資格和安全資格各1人,，安管人員25人、區(qū)隊班組長85人,，在崗職工和新招轉(zhuǎn)崗職工安全培訓(xùn)共610人,，特種作業(yè)人員培訓(xùn)155人，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)112人,，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育100人,，兼職教師培訓(xùn)5人,。
截止12月底，實際共開辦各類培訓(xùn)班38期，累計參訓(xùn)人數(shù)2126人（次）,，完成年計劃1094人的194%,。其中：礦長資格和安全管理人員培訓(xùn)40人，完成年計劃27人的148%,；區(qū)隊班組長培訓(xùn)98人（次）,，完成年計劃85人的109%；在崗職工和新招,、轉(zhuǎn)崗職工安全培訓(xùn)1927人（次）,，完成年計劃610人（次）的315%；特種作業(yè)人員培訓(xùn)191人（次）,，完成年計劃155人的123%,；職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)115人（次），完成年計劃112人的100%,；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育120人（次）,，完成年計劃100人的118%,；兼職教師培訓(xùn)5人,，完成年計劃5人的100%,；特種作業(yè)人員在崗持證622人，持證率100%,；主要負責(zé)人及安全管理人員在崗持證40人,，持證率100%；開展“四個一”培訓(xùn)工程和手機短信培訓(xùn)學(xué)習(xí)共發(fā)送短信學(xué)習(xí)題18萬多條,，全面完成了集團和礦上下達的培訓(xùn)計劃,。
一是內(nèi)外結(jié)合，部門協(xié)同,，全面開展培訓(xùn)工作,。今年一月初，在集團培訓(xùn)計劃未下發(fā)前我們就以xx礦發(fā)（20xx）17號文下達了本礦20xx年培訓(xùn)計劃,，提前著手安排職工培訓(xùn)工作,。并按時間進度和培訓(xùn)項目、工種等都作了具體部署,，按照各隊不同的生產(chǎn)作業(yè)性質(zhì),，本著缺什么補什么的原則開展培訓(xùn)。同時要求各基層隊根據(jù)礦上的`計劃制定本隊的實施計劃,，適時組織開展培訓(xùn),。礦人力科則組織安檢、生技,、考核辦等有關(guān)科室不定時到隊抽查培訓(xùn)情況,，使培訓(xùn)工作進展順利。
二是建立和完善培訓(xùn)制度,，不斷加強日常培訓(xùn)管理,。今年初，我們根據(jù)集團公司（20xx）489號文件精神,，新制訂了《xx礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)及證件管理制度》和《xx礦特種作業(yè)人員上崗準(zhǔn)入制度》,，結(jié)合20xx年后季下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實“四個一”職工培訓(xùn)制度的通知》、《xx礦職工參加學(xué)歷教育管理制度》及《xx礦人才建設(shè)中長期規(guī)劃20xx—2020實施方案》等一系列規(guī)章制度,，督促全礦認真貫徹執(zhí)行,，使職工教育培訓(xùn)工作做到了制度有保障，實施有措施,，違規(guī)有處理,，從而使全體職工真正認識到了職工培訓(xùn)在生產(chǎn)工作與現(xiàn)代化礦井建設(shè)中的重要作用，進一步增強了主動學(xué)習(xí),、積極參訓(xùn)的學(xué)習(xí)意識,。各隊也按照“四個一”培訓(xùn)制度要求建立健全了培訓(xùn)記錄、臺賬,、考試卷等資料,，職工的日常培訓(xùn)工作逐步走上了正規(guī)化的軌道。
三是嚴(yán)格考核,，獎懲并舉,，努力提高職工學(xué)習(xí)的自覺性。我們在認真貫徹落實上級有關(guān)職工教育培訓(xùn)文件精神的同時,，堅持“三個并重”原則,，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建設(shè)這個主題，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦井的職工培訓(xùn)經(jīng)驗,，不斷完善培訓(xùn)措施,，改進培訓(xùn)模式，優(yōu)化管理,，注重實效,。在日常培訓(xùn)管理上，我們按照“四個一”職工培訓(xùn)制度要求,，給基層區(qū)隊下達了月度培訓(xùn)計劃并堅持嚴(yán)格考核,，通報獎懲。
針對個別青年職工組織紀(jì)律性差,、無故曠工或違章操作等行為,，以及個別職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)不積極、考試不合格或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正等現(xiàn)象,，則按制度要求停班培訓(xùn),，通報處理；對經(jīng)培訓(xùn)教育無效,，屢教不改者則建議礦上按勞動管理制度做了解除勞動合同處理,。全年共有31名農(nóng)換工被違紀(jì)開除；有7名職工在考試考核中受到礦上的罰款處理,；有11名職工在各類培訓(xùn)考核中受到了精神和物質(zhì)獎勵,。通過嚴(yán)格考核獎懲，使職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的思想認識進一步轉(zhuǎn)變,，從“要我培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”,，甚至有人直接找礦主管科室要求參加培訓(xùn)。
四是突出重點,，強化培訓(xùn),，增強新招人員及轉(zhuǎn)崗職工的自我保安意識。
針對近兩年內(nèi)合同到期農(nóng)換工辭退的多,，新近人員多,，人身安全隱患大的實際，注重抓了新招職工的崗前安全培訓(xùn)工作,，每期培訓(xùn)開班之時,，礦長或主管培訓(xùn)工作的副礦長,、總工和相關(guān)科室負責(zé)人都要出席開班儀式，并作培訓(xùn)重要性的講話,，指導(dǎo)新職工培訓(xùn)工作,。全年累計由集團6次招收分配高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,、城采工和農(nóng)民輪換工共114人,，我們都按照集團公司規(guī)定進行了不少于12天的集中崗前安全培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后由武?？平M織軍訓(xùn)5天,，經(jīng)集團組織考試考核合格分配到隊后，再由隊內(nèi)組織培訓(xùn)三天,，簽訂好《師徒合同》再安排上崗工作,，有效防控了這部分人員的人身安全。轉(zhuǎn)崗職工調(diào)整崗位后也由新進區(qū)隊先培訓(xùn)三天,，簽訂好《師徒合同》后再安排上崗工作,。
五是硬件設(shè)施不斷完善，保證了職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的需要,。今年6月份,，礦上在去年投資近15萬元新粉刷配置了一處可容納90人參訓(xùn)的普通教室、一次配備課桌凳45套,，多媒體電教設(shè)施一套,，并對原電教室和普通教室裝貼噴涂標(biāo)語17幅的基礎(chǔ)上，又為培訓(xùn)教室購買了一套多功能音響器材,，使兩個培訓(xùn)教室教書育人的環(huán)境得到全面改善,，營造了職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的良好氛圍。
六是因地制宜,、注重實效是搞好職工教育的根本目的,。在各項安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級培訓(xùn)的有關(guān)要求,，又突出我礦安全生產(chǎn)工作實際和礦井特色,，采取派出去和請進來、自辦班等模式的全面結(jié)合,，使各項安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要,，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威,、保駕護航的目的,。
七是領(lǐng)導(dǎo)重視、提高認識是搞好職工教育的力量源泉,。今年,，根據(jù)人員調(diào)整的實際,，礦上不斷充實和更新職工教育培訓(xùn)設(shè)施，礦領(lǐng)導(dǎo)和主管礦長隨時指導(dǎo)培訓(xùn)工作,，認真解決職工培訓(xùn)教育中出現(xiàn)的問題,，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉,。
八是健全機構(gòu)、充實力量是搞好職工教育的組織保證,。為保證職教工作的正常開展,，礦上除設(shè)有兼職培訓(xùn)機構(gòu)和兩名兼職培訓(xùn)管理人員外，日常培訓(xùn)則聘請礦領(lǐng)導(dǎo),、科室負責(zé)人及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師,，使兼職教師結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達標(biāo),，基本能夠滿足正常的培訓(xùn),，為了適應(yīng)現(xiàn)代化礦井建設(shè)的教學(xué)需要，進一步加強機構(gòu)和師資力量則是確保職工培訓(xùn)工作的保證,。
九是整章建制,、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂和建立了《xx礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度》等一系列規(guī)章制度,，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗,、好做法，使各項安全培訓(xùn)“有章可循,、有章必循,、違章必究”。同時,，按照制度規(guī)定的條款,，從嚴(yán)治學(xué)，教考分離,，實行動態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理,，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力,、服從能力明顯提高,。
在過去一年的工作中，嚴(yán)格按照有關(guān)廉潔自律規(guī)定要求自己,，認真履行崗位職責(zé),，一切工作的出發(fā)點和落腳點都以礦黨政的決策部署為準(zhǔn)，在培訓(xùn)考核上堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正或認識不清的職工,，除批評教育外,，按制度規(guī)定該處罰的就處罰，不徇私情,，不講情面,，遵守勞動紀(jì)律，堅持勤儉節(jié)約原則,，較好地維護了企業(yè)和職工利益,。
一是本人政治理論學(xué)習(xí)不夠，對職工參加“機考”培訓(xùn)抓得不緊,；二是培訓(xùn)管理跟不上新形勢的培訓(xùn)要求,；三是基層區(qū)隊安全培訓(xùn)組織還不到位；四是“四個一”培訓(xùn)制度貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)細,，培訓(xùn)資料記錄有待進一步規(guī)范,。
一要認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職工安全教育培訓(xùn)的制度規(guī)定，把培訓(xùn)重點放在安全法規(guī),、規(guī)范操作,、特種作業(yè)、技能提升和愛崗敬業(yè),、職業(yè)道德等方面,，為打造高素質(zhì)隊伍、建設(shè)現(xiàn)代化礦井奠定堅實的人力基礎(chǔ),。
二要在現(xiàn)有運用的培訓(xùn)監(jiān)察系統(tǒng),、手機短信和“四個一”培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，針對基層生產(chǎn)單位具體實際,，在培訓(xùn)方式上采取專業(yè)理論講解和現(xiàn)場實踐考核相結(jié)合,，安全操作與技能提升培訓(xùn)相結(jié)合，以及派出去請進來等形式開展培訓(xùn),，以求取得實效,。
三要針對培訓(xùn)主體確定培訓(xùn)內(nèi)容和考核項目。20xx年將根據(jù)安全生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理實際,，對副隊級以上管理干部,、班組長、采掘一線和井輔隊,、地面生產(chǎn)及服務(wù)人員采取有針對性的書面理論培訓(xùn),，以達到強化管理、確保安全,、促進工作,、提升技能的培訓(xùn)目的。
四要進一步加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)和職工培訓(xùn)的日常管理，從礦到隊?wèi)?yīng)設(shè)立專職機構(gòu),，配備相應(yīng)的人員,，做到每月培訓(xùn)有計劃、有安排,、有師資,、有教案、有考核,，并督促基層隊按照“四個一”培訓(xùn)制度要求,，建立健全各種臺賬記錄，每月更新數(shù)據(jù),，資料裝訂規(guī)范齊全,。
五要不斷改進考試考核方式。要在現(xiàn)執(zhí)行每日一題,、每周一課、每月一測,、每季一考的基礎(chǔ)上,，采取電腦考試和書面考試相結(jié)合，現(xiàn)場提問和實踐操作相結(jié)合等方式,，徹底改變培訓(xùn)考試走過場,、完任務(wù)的不良現(xiàn)象，真正使培訓(xùn)工作成為確保安全生產(chǎn)的推進劑,，提高工作質(zhì)量的動力源,。
六要重點抓好七個生產(chǎn)區(qū)隊的職工三大規(guī)程、安全操作和技能提升的理論與現(xiàn)場培訓(xùn),，加強新招職工和轉(zhuǎn)崗職工的安全培訓(xùn)和職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè)教育，力爭使20xx年職工培訓(xùn)工作再上一個新臺階,。
萬能個人述職報告篇五
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又迎來了新的一年，20__年,，在市委,、市政府和局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)分管處室和單位全體干部職工,，結(jié)合市委市政府的我局的工作重點,，圍繞中心，服務(wù)大局,，加強學(xué)習(xí),，創(chuàng)新思路，認真履職，穩(wěn)步推進所分管的民生工作取得新的成績,。下面,，我按照市委組織部和局黨委的有關(guān)工作要求，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報,，請予評議,。
一、政治思想和學(xué)習(xí)情況,。
一年來我始終高度一致,，始終堅持正確的政治方向，堅持用黨的路線,、方針,、政策武裝頭腦，堅決執(zhí)行市委市政府的各項決議決定，自覺做到勤政廉政，自覺維護班子團結(jié),。為適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)和新要求，自覺加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí):一是加強政治理論學(xué)習(xí)，吃透上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神;二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高做好分管工作的能力和水平;三是深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取基層的意見和建議,。通過不斷的學(xué)習(xí)，進一步提高思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力,，確保決策的正確性,、科學(xué)性。
二,、履行崗位職責(zé)情況,。
過去的一年，正值我局黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)變動,，在各項工作決策都受到一些影響的情況下,，自己更加認真履職，強化與班子成員的協(xié)調(diào)與配合,，強化與處室和單位領(lǐng)導(dǎo)的民主商討,，在確保繁雜工作任務(wù)完成的同時，圓滿完成幾項重點工作任務(wù),。一是確保市委,、市政府實事惠民殯葬和生態(tài)公益性公墓建設(shè)兩件事實的完成;二是確保11所中心敬老院如期投入使用，確保全市低保提標(biāo),、五保集中供養(yǎng),、醫(yī)療和臨時救助以及困難群眾節(jié)日慰問等各項救助工作全面完成;三是全力做好防災(zāi)減災(zāi),、查災(zāi)核災(zāi)以及應(yīng)急宣傳和演練等工作，確保受災(zāi)群眾得到及時救助,。四是強城市流浪乞討人員救助與管理,，為進一步規(guī)范流浪乞討人員的救助管理，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，代市政府?dāng)M草并下發(fā)了;開展“傳遞溫暖關(guān)愛救助”為主題的宣傳月活動和流浪未成年人及街頭生活無著人員集中搜救專項行動,，確保了不出現(xiàn)凍、餓死流浪乞討人員的事件;完成流浪未成年人救助保護中心一期項目建設(shè),。五是推進殯改革和殯儀服務(wù)工作,，生態(tài)節(jié)地葬、殯葬文明新風(fēng)的推行得到有效落實,，協(xié)助政法部門完成第四批342具陳尸處理任務(wù);六是窗口服務(wù)工作不斷的完善,，20__年再次被評為“優(yōu)秀窗口”。
三,、廉政建設(shè)和廉潔自律情況,。
20__年，自己根據(jù)中央和省委的集中解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題要求，按照市委“三找”活動的安排,，自覺強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真對照檢查自己身上存在的“四風(fēng)”問題,，結(jié)合實際找問題,、找差距、找目標(biāo),。力求達到了自我教育,、自我提高、自我完善,、修正缺點,、增強黨性的目的。具體體現(xiàn)在一下幾個方面:一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，政治上高度一致，堅決擁護黨的路線方針和政策,，堅決執(zhí)行黨的決議決定,，自覺維護局黨政班子的團結(jié)和形象，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“四個突破”和全局工作大局,，立足本職崗位,，突出“民生工作”重點，切實把上級黨委的決策部署逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。二是嚴(yán)格遵守黨的廉政準(zhǔn)則,。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定,，做到令行禁。沒有在職務(wù),、人情,、用車等消費上違反規(guī)定;沒有違規(guī)占用住房、辦公用房以及違規(guī)用人,、設(shè)立“小金庫”等群眾反映強烈問題發(fā)生,。三是及時整改“三找”中反映的問題。對局黨委在“三找”主題到討論活動中梳理出來的問題,，自己認真對待,，及時牽頭抓整改。如:針對11所中心敬老院的運營管理問題,，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，及時下發(fā)了;針對流浪乞討人員缺乏考核機制，工作推進難的問題,，及時安排集中搜救專項行動,，在認真總結(jié)工作經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題結(jié)癥的基礎(chǔ)上,，代市政府?dāng)M草了下發(fā),，進一步明確各級各部門工作職責(zé)，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)機制,，工作機制和考評機制;針對農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)率低,、兒保中心二期建設(shè)資金緊缺和公益性公墓建設(shè)等問題，都及時采取相應(yīng)的措施進行解決,。
四,、存在問題及下步努力方向。
過去一年雖然取得了一定成績,，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求有較大的差距,，工作中還存在許多不足:一是學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng),，理論思考和科學(xué)實踐水平有待于進一步提高,。二是深入基層調(diào)查研究不夠，平時忙于事務(wù)性的工作時間多,，下基層做深入細致的調(diào)研時間相對較少,，與基層同志間的思想交流不多，深入調(diào)查研究不夠,，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,，工作質(zhì)量還不夠高,。三是創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時存在急躁情緒和畏難情緒,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么，沒有大膽地,、創(chuàng)新性的開展工作。在新的一年里,，我將努力改進不足,，采取有力舉措，加大工作力度,，切實搞好各項工作,。一是要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強政治敏銳性和政治鑒別力,。要通過學(xué)習(xí)進一步增強理論功底,，深化對科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀的認識,，把黨在新時期的一系理論和列治國方略作為行動的指南,，以解決思想和工作中存在的實際問題為核心，不斷改進自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作實效,，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫,，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)實際工作的有機結(jié)合,。二是要進一步改進工作作風(fēng)。要深入基層,、深入實際開展調(diào)研,，進一步增強工作的針對性和實效性,。三是要大膽創(chuàng)新,，迎難而上，積極工作,，在進一步提高工作質(zhì)量和工作效率上下功夫,。要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高;四是要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力,。要加強道德修養(yǎng),，樹立正確的利益觀、榮辱觀,、道德觀,、人生觀，追求積極向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,，切實做到自重、白警,、白省,、自勵;堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔,，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好,。
萬能個人述職報告篇六
20__年9月本人十分榮幸的加入了一個富有朝氣,、蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的團隊,，那就是中建一局二公司,。期間在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，通過刻苦的專研學(xué)習(xí)完成了新公司,，新環(huán)境,，新工程，新角色的轉(zhuǎn)變和適應(yīng),。靜心回顧這段工作,，收獲頗豐，現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下:,。
一,、工作態(tài)度方面。
作為公司的員工,，我本著以嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司的形象。平時注重理論學(xué)習(xí),，在思想上要求積極上進,，提高自己的個人素質(zhì)。向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)能力，克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,。提高自己的主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，踏實肯干，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，在點滴實踐中完善自己,。其次作為水暖專業(yè)工程師一定要有責(zé)任心，嚴(yán)格按照工程部的專業(yè)崗位職責(zé)要求去做,，努力完成公司目標(biāo)計劃,。
二、工程現(xiàn)場管理方面,。
1,、作為水暖專業(yè)工程師這個角色，我認為應(yīng)該是一個“協(xié)調(diào)管理大師”兼“技術(shù)人才”的角色,，因此必須擁有比較全面的素質(zhì),。在項目現(xiàn)場管理中需要認真學(xué)習(xí)機電部水暖工程師的崗位職責(zé)，熟悉各項工作的流程,在此基礎(chǔ)上要有一定的過硬專業(yè)技術(shù)知識(包括各類規(guī)范要求和項目專業(yè)知識等),，同時要了解相關(guān)行業(yè)的要求及一些基本做法,，如新型設(shè)備，新型材料運用,，并且精通于此方面,，為公司樹立品牌，也是非常重要的,。
2,、作為專業(yè)工程師要處理好與業(yè)主單位及分包單位的關(guān)系。除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系外,，還有協(xié)作,、配合的關(guān)系，可概括為監(jiān),、幫,、促的關(guān)系,。除了依照工程合同,、圖紙、規(guī)范對施工活動認真嚴(yán)格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應(yīng)盡其所能給予幫助解決;對施工技術(shù)上的問題要當(dāng)好參謀,，不能袖手旁觀;對于施工隊的合法利益應(yīng)給予保護,。
施工。
4,、對工程從施工方案可行性研究,、施工準(zhǔn)備、施工實施到工程竣工的每一個過程,、每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)有相應(yīng)的技術(shù)管理措施和方法,。做好圖紙會審、技術(shù)交底等工作,，盡最大可能減少因圖紙失誤造成的損失,，把好材料進場關(guān)。作為專業(yè)工程師還應(yīng)根據(jù)工程各分部,、分項或各道工序的特點制定相應(yīng)的檢查及技術(shù)管理措施,。如對隱蔽工程一定要跟蹤管理，還要加強對施工隊伍的管理,，加強職業(yè)道德教育,。落實責(zé)任制，做到每項工作有專人負責(zé),，定期召開質(zhì)量管理現(xiàn)場會,，及時解決施工中的有關(guān)問題。
總之,，作為水暖工程師,，所涉及到的部門多，行業(yè)多,，項目多,，繁瑣的事情多，所以要想做一個合格的工程師應(yīng)該不是一件容易的事,，但我相信只要踏踏實實的做好每一項工作每一個步每一個道工序,，我想離一名合格的工程師就不遠了。20__年即將過去,，我會盡心盡力地去做大量的工作,，不論是分內(nèi)還是分外的工作，雖然有些工作還是存在不足,，與公司的要求存在差距,，同時，在未來一年,，項目面臨著工程后期設(shè)備安裝的繁重任務(wù),，但我將知難而上。今后的工作中,，我會認真的去彌補不足,，進一步提高自己的思想素質(zhì)及個人的技能,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。
萬能個人述職報告篇七
是我到文化新聞出版管理局工作的第一個年頭,。由于自己長期從事組織和黨務(wù)工作,，對文化新聞出版業(yè)務(wù)方面的知識知之甚少，再加上生性喜靜,，行為沉穩(wěn),，與文化工作這一行當(dāng)?shù)奶攸c很不適應(yīng)，心理上有很大壓力,。
為了盡快進入角色,，熟悉新的工作，我首先下氣力對文化領(lǐng)域的知識進行研究性的學(xué)習(xí),，同時進行了認真的調(diào)查研究,，在學(xué)習(xí)、實踐的過程中,，我感當(dāng)前,，從全國到我市文化工作適逢一個好的發(fā)展良機，尤其是我市從“八五”期間到“九五”期間,，市委,、市政府逐漸加大了對文化事業(yè)的投入，先后修建,、創(chuàng)辦了下藝校,、婦女兒童活動中心、博物館和幾個較大的市區(qū)廣場,，文化事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。“十五”期間,，隨著市場經(jīng)濟體制的完善,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的成功調(diào)整，地方財力的逐年增長,，政府對文化的投入也將逐年加大,，文化事業(yè)將形成一個很好的發(fā)展態(tài)勢。但用發(fā)展的視角審視全市文化工作的現(xiàn)狀,，要實現(xiàn)文化繁榮的戰(zhàn)略目標(biāo),，還存在著諸多的困難和矛盾，與先進地區(qū)相比,，突出表現(xiàn)為三個滯后,，一是文化基礎(chǔ)設(shè)施滯后，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，文化基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)量偏少,，檔次偏低。二是文化隊伍建設(shè)滯后,，門類短缺,，青黃不接。三是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,，過度零散,，難成規(guī)模。造成落后的原因,，既有晉城建市時間短,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要時間的問題，也有經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在規(guī)律的反映,；既有體制轉(zhuǎn)軌,，結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位的癥結(jié)，也有政策不得力的問題,。因而,，應(yīng)當(dāng)樹立沒有發(fā)展就沒有希望的意識，應(yīng)當(dāng)蕩滌保守僵化的思維模式,，應(yīng)當(dāng)確立與時俱進的工作理念,，應(yīng)當(dāng)抱定在建設(shè)一流文明城市的進程中有所作為的決心，促使文化事業(yè)的發(fā)展形成一個蓬勃之勢,。
我把個人在學(xué)習(xí),、調(diào)研中所形成的思考多次反復(fù)地在領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員中講述，使大家增強自信心,，充滿希望,。年初，根據(jù)市委,、市政府“一爭兩轉(zhuǎn)五突破”的工作目標(biāo),，結(jié)合貫徹全省文化工作、新聞出版工作會議精神,，確定了2022年全市文化新聞出版工作的總體思路,，以文化體制創(chuàng)新為動力，活躍城鄉(xiāng)文化,，最大限度地滿足廣大群眾日益增長的精神文化需求為目標(biāo),，抓住機遇，知難而上,，“四事并舉”(專業(yè)文化,、群眾文化、文化市場、文化產(chǎn)業(yè)),，二次創(chuàng)業(yè),，使全市文化新聞出版事業(yè)取得一定發(fā)展。
二,、整合全市專業(yè)文藝隊伍,，專業(yè)文化取得突破。
在謀求和促進文化事業(yè)發(fā)展的實踐中,，我深刻認識到：作為一個新興的城市,，隨著經(jīng)濟發(fā)展和城市功能的日益完善，必須借勢而起,，拓展專業(yè)文藝隊伍的發(fā)展空間,，提高整體實力，以利更好的經(jīng)營城市,，經(jīng)營文化,，滿足廣大市民的精神需求。作為主管部門的領(lǐng)導(dǎo),，我深知任重道遠,。為了打開專業(yè)文化發(fā)展的新局面，我和班子成員采取措施,，統(tǒng)籌考慮,，多方面著手，積極努力,。
還整理改編了傳統(tǒng)戲《柴夫人》,，并且由山西電視臺完成了錄音錄像。7月4日在晉城影劇院舉行的老,、中,、青三代演員聯(lián)袂演出中，充分展示了上黨梆子劇團的強勢陣容和精湛的表演藝術(shù),。
二是組建市歌舞團,、少兒藝術(shù)團，并走上舞臺,。根據(jù)我局建議,，市政府第九次常務(wù)會議討論決定，同意成立市歌舞團和少兒藝術(shù)團,。6月份,，市歌舞團完成了對本省和河北、河南,、山東,、北京等地市級歌舞團,、藝術(shù)院校的考察和人員初選工作。經(jīng)過初試,、復(fù)試,，初步完成了歌舞團人員招收工作。7月份,，市少兒藝術(shù)團完成了對太原,；大同、北京宣武區(qū)少年宮,、少兒藝術(shù)團和少兒培訓(xùn)部門的考察工作,。進行了應(yīng)聘教師專業(yè)技能測試和招收演員,、演奏員專業(yè)技能測試,，形成兩團的初步陣容。
新成立的歌舞團,、少兒藝術(shù)團為鳳西廣場落成典禮,、全省三年實施飲水解困工程總結(jié)表彰晉城現(xiàn)場會準(zhǔn)備了兩臺精彩的文藝晚會，市歌舞團還到臨汾曲沃縣為全省基層文化工作會議演出,、為下人大會議,、全國法制宣傳日、澤州縣工會現(xiàn)場會演出,，受到全市廣大干部群眾的好評,。
三、開展多種形式的活動,，并取得一定成果,。
我和全局同志以為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的“二為”方向和百花齊放,、百家爭鳴的“雙百”方針,，來指導(dǎo)群眾文化工作，開展群眾文化工作,，弘揚主旋律,、提倡多樣化，大大豐富了群眾文化生活,。
1,、舉辦“三小”調(diào)演活動。我局和市委宣傳部,、市廣播電視局,、白云商貿(mào)有限公司聯(lián)合共同主辦了“白云杯”小戲、小品調(diào)演,。評選出的部分優(yōu)秀節(jié)目代表我市參加了全省“小戲,、小品,、小劇種”調(diào)演，共獲各類獎項24個,。
2,、組織全市民間、農(nóng)民歌手大賽,，參加全省“民間,、農(nóng)民歌手大賽”。7月份,，我局與市廣電局,、晉城煤運分公司聯(lián)合主辦了“煤運杯”全市民間歌手大賽，經(jīng)過縣(市,、區(qū)),、市直基層單位初賽選拔出60余名歌手參加市里的復(fù)賽，20名選手進入了決賽,，并代表我市參加了全省“民間,、農(nóng)民歌手大賽”。這20名參賽選手全部獲獎,，其中兩名選手獲得“山西省十佳民間歌手”稱號,；“農(nóng)民歌手大賽”選送4名歌手參加，也是全部獲獎,。其中,，一名歌手獲“山西省優(yōu)秀農(nóng)民歌手”稱號。
3,、群眾藝術(shù)館創(chuàng)作一批喜聞樂見的精品劇目,。在慶祝建黨81周年之際，市直機關(guān)工委牽頭主辦的市直機關(guān)第三次文藝匯演,，市群眾藝術(shù)館的2個小品《秋葉》《互助》,，代表我局參加了此次活動，小品《秋葉》在推薦參加了組臺文藝晚會中還榮獲“演出一等獎”,。
4,、市博物館落成并開館剪彩。博物館是我市提高城市文化品位的公益性建筑,，該項目于200土年5月正式開工建設(shè),，于2022年12月28落成?？偼顿Y3000多萬元,，占地24.8畝，建筑面積9868平方米,。它作為城市文化的一個窗口,，不僅展示了我市博大精深的悠久歷史,，而且體現(xiàn)了我市古代人文薈萃，古建筑與石刻藝術(shù)的精湛,，并從中提示出我市輝煌燦爛的明天,。開館之后，我們舉辦了晉城書畫展,、晉城.運城書法聯(lián)展,、館藏文物展、文物精華圖片展,，特邀天津自然博物館開展了人體健康奧秘展,、海洋珍稀動物展，供廣大市民觀賞,?？梢哉f，博物館的建成彌補了我市文化硬件設(shè)施的不足,，對活躍群眾精神生活,，做大做強文化產(chǎn)業(yè),，創(chuàng)建一流文明城市必將起到積極的作用,。
5、上黨梆子劇團和書畫院順利南遷,。在市政府和市委宣傳部的關(guān)心和支持下,，我們想方設(shè)法創(chuàng)造條件，選定地址,，將上黨梆子劇團遷至太行日報社舊址,。上黨書畫院遷至市博物館辦公，為兩個單位的文藝工作者發(fā)揮作用創(chuàng)造便利,，結(jié)束了建市17年來文化系統(tǒng)仍是兩地辦公的歷史,。
四、對我市文化市場進行專項整頓,、規(guī)范,。
20_年，我把整頓和規(guī)范文化市場秩序放在重要位置,，成立了以局長為組長,，分管局長為副組長的專項治理整頓領(lǐng)導(dǎo)組，制定了實施方案,。以網(wǎng)吧,、電子游戲、音像為重點,，通過堵源與截流相結(jié)合,，日常管理與集中行動相結(jié)合的方式,，對我市文化市場進行了全面的清理整頓，有效地凈化了我市的文化市場,。
1,、網(wǎng)吧初步走向規(guī)范化經(jīng)營道路。針對我市網(wǎng)吧登記制度不健全,、消防安全不合格,、瀏覽黃色網(wǎng)站現(xiàn)象屢禁不止、超時營業(yè)等問題,，我們組織開展了一系列的專項整治斗爭,。對距離中小學(xué)校不足200米的網(wǎng)吧下達了限期搬遷通知書11份；處罰違規(guī)接待未成年人,，瀏覽黃色網(wǎng)頁的網(wǎng)吧4家,；配合消防部門為市區(qū)90余家“網(wǎng)吧”及時配備消火栓、應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志,，對存在固定封閉門窗柵欄已限期作了拆除,，對在地下室及商住樓(院)內(nèi)的“網(wǎng)吧”下達了限期搬遷通知書，并于6月底已全部搬遷,；配合市公安局開展了互聯(lián)網(wǎng)有害信息專項清理整治工作,，及時清除了有害信息142條。同時,，不斷推進網(wǎng)吧法制化進程,，建立長效管理機制。全年共舉辦培訓(xùn)班3次,，參加人員達1000余人次,；經(jīng)驗收、重新審核登記,，網(wǎng)吧總量由原來的90余家縮減到現(xiàn)在的63家,；與網(wǎng)吧業(yè)主簽訂守法經(jīng)營責(zé)任書；籌備成立了晉城市網(wǎng)吧協(xié)會,。
2,、理順音像市場管理體制，加大查處違法音像制品的力度,。
根據(jù)省有關(guān)部門的意見,，我局與廣播電視局就音像制品管理職能交接問題于5月13日完成。接過管理職能后,，我們首先組織對全市音像制品經(jīng)營單位進行了摸底清查,，組織有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)音像市場管理的法律、法規(guī)和政策,，提高認識,，明確任務(wù),，落實責(zé)任，加強市場監(jiān)管,，積極組織協(xié)調(diào),，于5月底理順了所轄縣(市)音像市場的管理職能。其次,，積極開展調(diào)研,，現(xiàn)已制定出全市音像市場的初步發(fā)展規(guī)劃?；舅悸肥牵喊l(fā)展大型超市土家,；有計劃地發(fā)展中型超市和小型超市30家；大力發(fā)展連鎖經(jīng)營和電子商務(wù),；鼓勵經(jīng)營正版音像制品的公司兼并零售,、出租音像店，發(fā)展直營連鎖或特許連鎖,，并逐步向全市覆蓋,。對其它音像制品集中經(jīng)營場所和出租單位實行萎縮性管理，確保音像市場健康有序發(fā)展,。與此同時,，加大了違法音像制品的查處力度。僅20_年11月6日至14日,，在全市開展打擊違法音像制品“金風(fēng)行動”以來,，對新市街,、南大街,、市運車站等重點街區(qū)和場所的清查中就累計查繳盜版音像制品10000余盤。還籌備成立了市音像協(xié)會,。
五,、為文化事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
良好的環(huán)境是文化事業(yè)繁榮發(fā)展的基礎(chǔ),、前提,。為此我們從多方面著手，積極為文化事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境,。
1,、根據(jù)全國、全省基層文化工作會議的要求,，我們狠抓了農(nóng)村基礎(chǔ)文化設(shè)施的建設(shè),，以創(chuàng)建先進文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色文化村為載體,，總結(jié)了澤州縣下村鎮(zhèn)狠抓文化設(shè)施建設(shè),，豐富農(nóng)民文化生活的經(jīng)驗,，典型引路，鼓勵創(chuàng)建,、恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心,，創(chuàng)建村級文化大院、農(nóng)民書屋,、農(nóng)民樂隊等,，使全市60%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化活動中心，70%左右的行政村有文化活動場所,。
2,、積極培育圖書市場，健全圖書發(fā)行功能,。為開發(fā)圖書市場,，充分挖掘潛力，我們制定了2005年前圖書市場發(fā)展規(guī)劃：一是在現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上,，重點發(fā)展規(guī)模較大,、品味較高且具市場競爭力的大中型圖書發(fā)行點和國內(nèi)連鎖店。一般性的書店要向?qū)I(yè)化,、特色化,、個性化的方向發(fā)展。二是在圖書發(fā)行的形式上向俱樂部,、閱覽,、租賃、社區(qū)服務(wù)和農(nóng)村發(fā)行的方向發(fā)展,，力爭發(fā)展1個二級批發(fā),，5個讀者俱樂部，40個社區(qū)閱覽室,，新增30個街頭書報亭,，在5縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增30個農(nóng)村圖書發(fā)行網(wǎng)點，建成區(qū)域性城市,，縣城,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))圖書發(fā)行體系，健全圖書發(fā)行功能,。三是在圖書發(fā)行服務(wù)上,，向規(guī)范型、服務(wù)型和品牌型方向發(fā)展,，變銷售為服務(wù),，文明經(jīng)營，建立行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，逐步形成地方特色,，打造地方品牌,，提高知名度。根據(jù)規(guī)劃,，20_年,，我們與市新華書店、市郵政局聯(lián)合,，新建了鳳展購物中心400m2圖書超市,、南大街200m2郵政圖書超市、白云超市400m2華拓圖書超市,，新增20個報刊零售亭,，極大地方便了讀者，使城市的文化品位得到了提升,，并協(xié)助新華書店成功舉辦了晉城市第二屆書市,，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
3,、狠抓“掃黃打非”,，創(chuàng)造有序發(fā)展環(huán)境,。為使文化市場干凈,，杜絕不和諧音符，我們重點抓了幾件事,。一是集中全市的報,、期刊,、內(nèi)部資料的主編。二是組織印刷企業(yè)的廠長,、經(jīng)理認真學(xué)習(xí)了《出版管理條例》,、《印刷業(yè)管理條例》。在此基礎(chǔ)上,，我們還不定時地對印刷企業(yè)進行抽查,，不放過任何環(huán)節(jié)，查獲非法印制的內(nèi)部資料12起,，并依照有關(guān)規(guī)定對違規(guī)的印刷企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人作了調(diào)離崗位和罰款處罰。做到了沒有一份有問題的印刷品從我們的印刷廠流向社會,。三是加大“掃黃打非”的力度,。針對流動書攤兜售政治性非法出版物猖獗的情況，我們配合市政府整頓市容取消占道經(jīng)營的行動,，對市區(qū)街道的流動書攤進行了集中整治,，共出動檢查人員2000余人次，清理不法圖書攤販30余個,，查獲政治性非法出版物800余冊,，盜版圖書3000余冊，封建迷信,、淫穢出版物400余冊,。
六、加強機關(guān)建設(shè),，搞好機關(guān)管理。
我到任時間不長，市委、市政府就確定了市直機關(guān)進行機構(gòu)改革的部署，按照要求，我協(xié)同新老班子成員一道對機關(guān)科級干部實行競爭上崗，工勤人員實行雙向選擇，積極穩(wěn)妥地完成了局機關(guān)機構(gòu)改革的任務(wù)。我們還于20_年3月調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，對局機關(guān)干部職工競爭上崗進行了全過程監(jiān)督，組織機關(guān)全體人員及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)觀看了紀(jì)實電視片《懺悔》,。9月份,，完成了市扶貧辦下達的扶貧任務(wù),，為沁水縣柿莊鎮(zhèn)海則村修整了兩條村級道路,，為三個自然村小學(xué)校購置了45套課桌椅,，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨恢潞迷u,。年終,，我們對局直屬單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況認真進行了民主測評，針對存在問題制定了整改措施,。
在抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的同時,，機關(guān)管理也逐步走上正軌。1,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持了民主生活會制度,、例會制度,、學(xué)習(xí)制度。新領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工協(xié)作,，盡職盡責(zé),；2、健全了崗位目標(biāo)責(zé)任制,，公之于眾,，實行半年一考核，年終全面考評制度,；3,、完善了各項規(guī)章制度，保證了機關(guān)各項工作有序地開展,；4,、加強了黨組織建設(shè)。要求黨員撰寫學(xué)習(xí)體會和理論文章,。
綜觀全年工作，用“一分為二”的觀點看,，我感到還存在以下不足,，即對群眾文化的“四基”建設(shè)(基礎(chǔ)活動設(shè)施，基本活動陣地,，基本活動方式,，基本工作者隊伍)抓的力度還不夠，文藝隊伍建設(shè)還缺乏切實有效措施,，文化市場管理還存在不到位現(xiàn)象,，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還有待于尋求更為有效的途徑等。
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位委員,，以上是我和局領(lǐng)導(dǎo)班子及全體工作人員20_年所做的一些工作。我感覺,，如果說,，去年一年，我們的工作取得了一些成績的話,。那便是與市委的正確領(lǐng)導(dǎo),、市人大的有效監(jiān)督、市政府的直接指導(dǎo),、市政協(xié)的大力支持緊緊聯(lián)系在一起的,。特別是此期間市人大的分管領(lǐng)導(dǎo)及部分委員，多次出席和參加我們的各項活動,，視察我們的一些下屬單位,，并多次指出有利于我們工作的.指導(dǎo)性意見。一些委員還多次撰寫支持文化事業(yè)發(fā)展的提案,，引起了市委和政府的關(guān)注和重視,，使我們倍受鼓舞,，借此機會，我本人并代表文化新聞出版局全體公務(wù)員向您們表示誠摯的謝意,，并懇請大家繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作,。
萬能個人述職報告篇八
在剛剛過去的一年里，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的積極配合下,，本人緊緊圍繞公司20____年度中心工作和水廠的目標(biāo)任務(wù),，按照“努力做好五項管理，打好水廠翻身仗”的.年初目標(biāo),，扎實推進水廠各項工作,，較好的完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將20____年工作情況給同志們匯報如下：
一,、抓好運行管理,，確保城區(qū)供水和直供企業(yè)用水安全。
搞好水廠的運行管理,，確保城區(qū)居民及直供企業(yè)安全用水,，保證水質(zhì)和水壓正常是水廠最重要的工作任務(wù)。今年水廠新進員工較多,，老員工又調(diào)出去不少,，水廠生產(chǎn)人員面臨青黃不接的困境。為盡快使新員工進入工作角色,，水廠組織業(yè)務(wù)骨干對新員工進行了半個月的集中培訓(xùn),。通過理論知識、實際操作,、安全生產(chǎn)等三個方面的學(xué)習(xí),，并采用老員工一對一幫、扶,、帶新員工的方法,，使新員工很快掌握了生產(chǎn)操作技能，經(jīng)考核合格后及時充實到生產(chǎn)崗位上,。同時我們又重新制定和完善水廠各崗位職責(zé)和工作制度,，按照廠內(nèi)各崗位職責(zé)和管理制度明確分工，狠抓崗位人員工作制度的落實,，以生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)為準(zhǔn)繩,，科學(xué)調(diào)度取水、配水生產(chǎn),，確保供水穩(wěn)定,。嚴(yán)格執(zhí)行水廠水質(zhì)管理制度，對原水、濾前水,、濾后水,、出廠水隨時監(jiān)控，加大對管網(wǎng)水質(zhì)的監(jiān)測力度,，由每周取樣兩次增加到每天一次,，及時發(fā)現(xiàn)管網(wǎng)水質(zhì)的變化情況，為水廠工藝調(diào)整提供依據(jù),。截止十二月底,，水廠完成向城區(qū)供水412萬噸，其中直供企業(yè)用水近140萬噸,，出廠水及管網(wǎng)末梢水質(zhì)全部符合國家飲用水標(biāo)準(zhǔn),。
二、抓好設(shè)備,、設(shè)施管理,，保證工藝運行穩(wěn)定。
完善設(shè)備管理制度,，制定設(shè)備維修計劃,，建立設(shè)備臺帳，對干粉自動投加系統(tǒng),、加鹽自動控制系統(tǒng)、配水泵房加壓泵等定期進行維護保養(yǎng),，責(zé)任到人,。規(guī)范供水設(shè)施管理制度，明確反應(yīng)沉淀池排泥,、沖洗時間,、濾池反沖周期等，責(zé)任到班組,，并做好記錄,。每季度組織全廠男職工夜間加班打掃一次清水池，確保供水設(shè)施運行正常,。
四月份對回收水池進行了池底硬化改造,，即滿足水廠生產(chǎn)工藝運行的需要，提高了反沖水的回收利用效率,，又方便了水池的清理,，減少清理費用，起到了較好效果,。
十月份檢查到濾池因運行周期較長出現(xiàn)不正常后,，及時組織人員和物質(zhì)對三組六格濾池進行了濾料更換。由于經(jīng)驗不足，沒能及時發(fā)現(xiàn)濾料承托層出現(xiàn)的工藝缺陷,，我們又對濾池承托層重新進行了加固處理,，對破損濾板進行了更換。前后我們忙碌了一個多月,，我們?nèi)齻€廠領(lǐng)導(dǎo)和維修人員基本沒有休過星期天,，克服了無施工經(jīng)驗、無理論知識的困難,，網(wǎng)上查,、多方問，終于把濾池維修正常,，水質(zhì)恢復(fù)正常,。
加強對自備井水源的管理。四月份對三里河自備井運行調(diào)試,，五月份頂著炎熱對具備安裝條件的名門世家小區(qū)內(nèi)自備井進行了水泵安裝和調(diào)試運行,。目前兩個自備水源井保持每天運行一個小時，確保能隨時應(yīng)急啟用,，水質(zhì)合格,。
針對取水泵站前池積攢淤泥影響原水水質(zhì)的問題，我們多方想辦法,，制定了幾種方案,，最后采取抽沙泵直接抽走的方式，在不影響水廠生產(chǎn)的情況下,，完成前池淤泥的清理難題,。
三、抓好成本管理,，做好節(jié)能降耗工作,。
樹立節(jié)約就是創(chuàng)收的成本意識，嚴(yán)格執(zhí)行班組成本核算制度,，要求職工從細微處做起,，做好藥耗、鹽耗,、電耗的成本控制,，每月月底根據(jù)各班組成本核算結(jié)果進行績效考核。有效提升了班級人員節(jié)能降耗的主動意識,。
在公司的大力支持下,，加大技術(shù)改造的力度，在去年完成對取水泵站1#,、3#進行技術(shù)改造的基礎(chǔ)上,，上半年又積極配合水泵廠家對2#水泵進行了技術(shù)改造，目前三臺水泵運轉(zhuǎn)穩(wěn)定，節(jié)能效果明顯,。平均取水電耗從0.26度/噸下降到0.23度/噸,。同時積極想辦法內(nèi)部挖潛，不斷降低生產(chǎn)成本,。比如對反應(yīng)沉淀池的沖洗由原來的37kw加壓泵供水改為洗車機供水后,，每月可節(jié)約20__多度電。對配水泵房內(nèi)管道進行改造,，增加直供企業(yè)供水管道自流壓力,，減少直供企業(yè)的加壓時間。元月到十二月份,，水廠的生產(chǎn)成本均圓滿完成公司下達的責(zé)任目標(biāo),，并保持穩(wěn)定，全年平均單位電耗由去年的0.313度/噸下降到0.261度/噸,。在保證城區(qū)供水的情況下,，水廠的每月平均耗電量由去年的十一萬多度下降到九萬度。僅電費一項全年為公司節(jié)省開支近20萬元,。
四,、加強安全管理，杜絕事故發(fā)生,。
去年水廠因發(fā)生一起安全事故而失去評優(yōu)評先資格,，今年認真汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，完善安全管理制度,。從新員工進廠培訓(xùn)就將安全教育作為重要一課,。每月生產(chǎn)例會、班前會都要強調(diào)安全生產(chǎn),。每月堅持一次安全大檢查，查找安全隱患,，及時整改事故苗頭,，堅決杜絕和遏制了安全事故的發(fā)生。
五,、搞好環(huán)境衛(wèi)生,，保持花園單位的榮譽稱號。
今年以來,，我們繼續(xù)堅持對水廠環(huán)境衛(wèi)生的管理力度,。三月份重新進行了責(zé)任區(qū)劃分。繼續(xù)實行責(zé)任區(qū)到人,、衛(wèi)生區(qū)包干的管理模式,。堅持每周一檢查，每月進行一次全體職工集中清理活動，并制作衛(wèi)生區(qū)責(zé)任牌,、設(shè)施標(biāo)示牌等,，保持水廠廠容廠貌干凈、整潔,、規(guī)范,、美觀。同時堅持做好每周五的路段創(chuàng)建工作,。
萬能個人述職報告篇九
__年即將過去,，總結(jié)一年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲：
一,、嚴(yán)格遵守晚報的各項規(guī)章制度,，做好團隊中的一分子。
從__年1月1日至__年3月31日一年的時間里,，自己能夠嚴(yán)格遵守報社的各項規(guī)章制度,，能夠按要求上下班，按時打卡,，以確保工作時間和工作效率,。
副刊部的人員和具體工作經(jīng)過幾次調(diào)整，更突出了這個部門的團隊性,，為此自己做事前,，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力,，不斷進取,，以能為這個集體增光為榮。
二,、認真,、及時地完成連載、開卷,、專欄版面的編輯工作,。
自進入城市晚報，我一直負責(zé)連載版面的編輯工作,，連載版面除法定假日外,，每天都要做版。從組稿,、選稿,、報選題、編稿到具體的版面編輯工作,，我都能夠認真,、細致地對待每一個環(huán)節(jié),，所選稿件一直受到讀者的關(guān)注。
開卷版面是很受讀者的讀書版面,，每周一期,，有新書推介、書評,、書人剪影等欄目,，是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求,，有許多過往的知識要補充,，還有許多新的知識需要學(xué)習(xí)，為此我一方面多讀書來充實自己,，同時也經(jīng)常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面,，使自己不足的信息及時得到補充。
此外,，我還負責(zé)每周一期的專欄版面的編輯工作,，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時為了尋找作者和有關(guān)名家,，往往要打許多電話,，發(fā)好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子,。每個作者都是一部書,，在認真完成工作的基礎(chǔ)上，我從結(jié)識的作者那里學(xué)到了更多寶貴的知識,。
三,、積極配合其他同事的工作，提供采訪線索,。
副刊部的名家訪談欄目開辦以來,，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的,，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索,，所以我利用平時與專欄作者、出版社聯(lián)系工作的機會,，聯(lián)系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索,。
總之,，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心,，使自己不斷努力,，面對更多的挑戰(zhàn),。
萬能個人述職報告篇十
20xx年，我局在,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市綜治委的具體指導(dǎo)下，強化治安防范意識,，嚴(yán)格落實綜合治理各項措施,，有效維護了社會穩(wěn)定，確保了各項綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成,。
一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度管理,。
根據(jù)有關(guān)綜治工作文件精神,，我局調(diào)制定了綜治工作計劃，進一步明確細化了綜治工作職責(zé),，并將目標(biāo)責(zé)任落實到崗,、到人，形成了一個齊抓共管,、目標(biāo)明確的綜合管理局面,。不斷完善信息保密、安全防范,、信訪等各項規(guī)章制度,，做到以制度管人、管事,，規(guī)范干部,、職工的行為，規(guī)范各項工作,，達到自我管理,、自我約束、自我監(jiān)督的目的,，增加了綜治工作的可操作性,。
二、加強學(xué)習(xí)宣傳,，營造綜治氣氛,。
作為市“xx普法”先進單位，我局從講政治,，保穩(wěn)定,，促發(fā)展出發(fā)，將綜治工作同結(jié)合民政系統(tǒng)工作的實際情況結(jié)合起來,，通過集中學(xué)習(xí),、“微型黨課”等形式,，不斷加強業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),。今年以來,，我局組織廣大干部職工集中學(xué)習(xí)12次，進一步加強了干部職工法律意識,，提高了干部職工的整體素質(zhì),。開展了“安全生產(chǎn)宣傳月”、“5.12防災(zāi)減災(zāi)日”“平安清明宣傳日”等活動,，向全社會宣傳防災(zāi)減災(zāi)知識,，宣揚文明祭掃新風(fēng)尚，營造了“人人關(guān)心社會治安,、人人參與社會治安”的良好氛圍,。
三、加強社會救助力度,，維護社會穩(wěn)定,。
實踐證明，生活困難的基層群眾如果得不到必要的關(guān)心和救助,，會由此引發(fā)各種各樣的社會矛盾,。我局作為關(guān)注民生，解決民生的職能部門,，今年以來,，充分發(fā)揮部門職能，進一步完善社會救助體系,，加大救助力度,，有效保障了困難群體和特殊群體的基本生活，化解了社會矛盾,。
一是全面加大醫(yī)療救助工作力度,。完善并出臺了《困難群眾醫(yī)療救助實施辦法》，主要提高了救助資金額度,，按照常駐人口人均2元的標(biāo)準(zhǔn)安排醫(yī)療救助專項資金18萬元,，高于寧波市標(biāo)準(zhǔn)要求;擴大了救助對象范圍，把當(dāng)年度住院醫(yī)療費用在5萬元以上自負醫(yī)療費用大于其家庭上年度經(jīng)濟總收入的困難家庭也列為救助對象;提高醫(yī)療救助比例和標(biāo)準(zhǔn),，將農(nóng)村五保對象,、低保對象、散居孤兒等救助對象在基本醫(yī)療費用在扣除各類醫(yī)療保險報銷,、補償,、賠償和其他補助后的救助比例和救助金額分別給予了不同程度的提高;新增了特殊病種及門診救助范圍，在原先1種特殊病種基礎(chǔ)上又增加了8種病種的門診可以參加救助,。
二是開展春節(jié)期間“送溫暖”活動,。向全市城鄉(xiāng)低保戶、低保邊緣戶,、農(nóng)村五保對象等7類困難群眾以城鎮(zhèn)每戶15元,，農(nóng)村每戶12元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日生活補貼共計961萬元，惠及困難群眾8276戶;向12.9萬名具有本市戶籍且年滿6周歲及以上享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民發(fā)放了春節(jié)慰問金6693.5萬元,，得到了社會的廣泛好評,。
三是積極推進農(nóng)村困難群眾助房工作。全年共完成困難群眾危舊房改造26戶,，超額完成市民生實事工程15戶的任務(wù)要求,。
四是流浪乞討人員救助力度不斷加大。對流浪乞討人員全面實行關(guān)愛型分類救助服務(wù),，確保了流浪乞討人員基本生存權(quán)益,。全面落實巡查制度，定時上街上路巡查,，特別是在特殊天氣和節(jié)日期間,，對全市范圍內(nèi)的外來及本地流浪乞討人員以及精神病人進行摸底排查，明確重點救助對象,，及時掌握情況,，發(fā)現(xiàn)一起救助一起。今年截至目前共救助流浪乞討人員469人(次),。
四,、加強信訪調(diào)處力度，化解糾紛矛盾,。
今年以來,，轉(zhuǎn)業(yè)士官和企業(yè)下崗志愿兵群體這兩個群體多次群體性上訪，維穩(wěn)工作任務(wù)相當(dāng)艱巨,。針對這一情況,，我局特別加強了敏感時期的情況關(guān)注，開展了細致的排查工作,，及時掌握不穩(wěn)定的突出問題和重點人員的活動情況,，同時按照堅持過細、動情,、關(guān)愛原則積極做好對有訴求的挑頭人員的教育疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作,，比較好地完成了維穩(wěn)任務(wù)。此外,，我們也做好了移民等其他群體的信訪維工作,，確保了社會穩(wěn)定。
五,、加強內(nèi)部安保建設(shè),，提升防范能力,。
我局機關(guān)及直屬事業(yè)單位通過加強人防、物防,、技防等措施,，切實做好內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，特別是在臺風(fēng)雨雪等災(zāi)害天氣前,，局領(lǐng)導(dǎo)都會帶隊對老年公寓,，救助站，福利院等單位進行安全重點檢查,，并全面落實值班工作和重大事項報告制度,，對工作領(lǐng)域出現(xiàn)的重大治安隱患和重大治安事件會第一時間做好報告。完善了安保設(shè)施,，辦公樓都按要求配齊了防盜,、防火設(shè)施，財務(wù)室安裝了專用防盜門,，有效防止了盜竊案件和各類安全事故的發(fā)生,。
一年來，我局社會治安綜合治理工作取得了一定的成效,，但我們必須認識到各種新的矛盾也會隨時出現(xiàn),，不穩(wěn)定的社會因素大量存在，綜治工作的難度依然很大,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)按照、市政府下達的綜治目標(biāo)要求,，積極研究新情況,、探索新路子、增加新措施,，為我市的經(jīng)濟發(fā)展,，社會穩(wěn)定作出自己的貢獻。
萬能個人述職報告篇十一
大家好!
____年將要過去,，回顧一年來的工作和學(xué)習(xí),，作為一名____所干部，在分局,、所的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動準(zhǔn)則，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好本職工作結(jié)合起來,，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，適應(yīng)新的崗位要求。認真履行崗位職責(zé)，在德,、能,、勤、績,、廉等方面都取得了一定的進步,，較好地完成了自己擔(dān)負的各項工作任務(wù)。一年來,，加強學(xué)習(xí)，今年發(fā)表的情況報道共計__篇,，其中在市局簡報上登載的__篇,，市級刊物上__篇，____等新聞媒體上的有__篇,，獲得____年度__稱號?，F(xiàn)將自己一年來各方面的情況總結(jié)匯報如下：
一、加強黨性修養(yǎng),，清潔廉政,。
作為一名__干部，我時常提醒自已,，要按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已,，時刻繃緊廉潔自律這根弦。應(yīng)常思貪欲之禍,，常懷律已之心,，常修為政之德。努力加強黨性鍛煉,，牢記黨的宗旨,，全心全意為民服務(wù)。
二,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
我主動適應(yīng)新形勢下__部門的任務(wù)和要求,，堅持不懈地學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策法規(guī)和知識,，做到學(xué)習(xí)有計劃，系統(tǒng)性,，持之以恒,，不斷提高工作效率。今年,，我積極參加了上級組織的等法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí)，計算機操作等技能的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)提高了自己的思想政治素質(zhì),，為履行崗位職責(zé),、搞好____工作打下了良好的思想、業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ),。在今年組織的______,，獲得“優(yōu)秀個人”稱號。
三,、踏實肯干,，履行崗位職責(zé)。
一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，努力工作，盡職盡責(zé)做好本職工作,。在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，較好地完成了上級交辦的任務(wù),。
1,、做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待,，不怕煩瑣,，耐心細致的解答好來訪者的問題。
2,、做好管理工作,，及時反饋相關(guān)處理結(jié)果。
3,、做好文秘工作,。按時收發(fā)各種文件，認真收集各類工作信息,，及時向上級反映工作情況,，確保信息工作按時保質(zhì)完成。對__及時進行宣傳報道,。
4,、做好檔案管理工作。
報告完畢,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作多提寶貴意見,。
萬能個人述職報告篇十二
一年來，我認真學(xué)習(xí),，扎實工作,，嚴(yán)格自律,，全面落實廉政建設(shè)責(zé)任制，思想,、工作等各方面都有了新的進步?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要,，在認真遵守縣委中心組理論學(xué)習(xí)和周一集中學(xué)習(xí)制度的同時,，堅持?jǐn)D時間自學(xué)。
按照中央和省,、市,、縣委關(guān)于開展廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，強化措施，狠抓落實,，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。
(一)堅持以人為本,，切實解決損害群眾利益的突出問題,。堅持把實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,，切實解決損害群眾利益的突出問題,。
(二)強化組織協(xié)調(diào)，全面落實廉政建設(shè)責(zé)任制,。把落實廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的總抓手,，突出責(zé)任落實，狠抓三個環(huán)節(jié),，注重工作實效,。
一是抓學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì),。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要,，大力加強單位“一把手”科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，積極組織干部職工認真學(xué)習(xí)兩個《條例》,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、現(xiàn)代管理知識及計算機、英語等基礎(chǔ)知識,，促進部門工作上水平,，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”,、“創(chuàng)新型”機關(guān),。
二是抓團結(jié),，凝聚班子合力。要求部門,、單位認真執(zhí)行民主集中制原則,，凡重大決策、重要事情,，都通過班子集體研究決定,。對一些涉及面大的重要決策，注意聽取干部職工的意見和建議,，增強工作的透明度,。正確處理好民主與集中的關(guān)系，注意充分調(diào)動班子每個成員的積極性,，議事能力和決策水平不斷提高,。
三是抓紀(jì)律，規(guī)范工作要求,。各部門,、單位切實加強內(nèi)部管理，提高各項工作的科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化水平。加強財務(wù),、車輛,、接待、通訊費用等方面的管理,，達到了從儉辦事,、杜絕浪費、節(jié)省開支,、廉潔勤政的目的,。
堅持自重、自省,、自警,、自勵，在工作,、生活等各個方面都嚴(yán)格要求自己,，時時處處以身作則，為同志們作表率,。紀(jì)律上,，帶頭執(zhí)行中央“四大紀(jì)律八項要求”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規(guī)定,，凡是要求別人做到的,，自己首先做到;要求別人不做的,，自己堅決不做。
生活上,，牢記“兩個務(wù)必”,，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制拜金主義,、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕,，公務(wù)接待、公務(wù)用車,、通訊工具嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，堅持勤儉節(jié)約，不搞攀比,。
工作上,，堅持原則，秉公辦事,，帶頭管住管好親屬,、子女及身邊工作人員，經(jīng)常對他們進行思想教育,，提出嚴(yán)格要求,，不搞特殊化，不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利;堅決抵制執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動中存在的打招呼,、說情等不正之風(fēng)，以實際行動支持執(zhí)法機關(guān)的工作,，維護司法公正,。從不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓,、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動,，以實際行動，樹立了良好形象,。
述職人：xxx,。
20xx年x月x日。
萬能個人述職報告篇十三
20__年,，是總行規(guī)范管理深化年,。在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與稽核部一班人一道,，緊密圍繞全行工作中心,，嚴(yán)格按總分行和市行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強內(nèi)部控制的有關(guān)指示精神開展工作，以防范風(fēng)險,、堵塞漏洞,、提高管理水平為落腳點,，穩(wěn)步開展稽核檢查工作。年度內(nèi)累計完成各項稽核檢查21項,，其中常規(guī)稽核8項,，內(nèi)控綜合評價7項，離任稽核5項,，專項稽核1項;稽核報告累計提出問題和整改要求各111個,，針對被檢查單位管理相對薄弱方面提出稽核建議43條;全年完成稽核工作量達267日。
一,、不負行領(lǐng)導(dǎo)希望,。
全身心投入稽核工作自年稽核部成立以來，今年,，我行新領(lǐng)導(dǎo)班子對稽核工作給予了超過以往任何一年的高度重視,。從行領(lǐng)導(dǎo)組織分工一把手親自主抓稽核工作，增加專職稽核人員配備,，到修訂中層干部年終考評辦法,，明確稽核部不列入考評范圍，再到委以稽核部以重任,，將稽核部作為支行規(guī)范管理深化年和窗口單位規(guī)范化服務(wù)達標(biāo),、支行內(nèi)控工作等牽頭單位，并將內(nèi)控委員會辦公室設(shè)于稽核部,，多方面給予了稽核人員充分的獨立性,，確保稽核人員全身心投入工作并獲取較高工作質(zhì)量,。
在今年的稽核檢查過程中,，主管行領(lǐng)導(dǎo)多次親臨一線，組織部署稽核工作,，參加與被稽核單位意見交流,，組織落實各級稽核整改方案，并將稽核部收集整理的稽核情況和建議列入內(nèi)控工作會議發(fā)言內(nèi)容,，作重點強調(diào)等等,，主管行領(lǐng)導(dǎo)對稽核工作的高度重視，使我們感到?jīng)]有理由不將全身心投入到工作之中,，沒有理由不將工作干好;各營業(yè)單位也普遍提升了對稽核檢查的認識程度,，能夠認真對待并積極配合稽核工作，對稽核提出的問題能夠及時整改,、落實到位,，并普遍表示愿意接受稽核部經(jīng)常性的檢查。
二,、認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會,、提高稽核工作的實效為貼近全行工作重心。
年度內(nèi)每逢總行內(nèi)控管理相關(guān)文件下發(fā),，我都先行一步,，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，并結(jié)合我行實際組織部內(nèi)人員對重點內(nèi)容和網(wǎng)點相對薄弱方面進行學(xué)習(xí)和討論,，講解有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的檢查方法,，引導(dǎo)部門其他人員把握重點、明確方向,，進而達到提高現(xiàn)場稽核工作效率的效果,。如，年2月份,，總行下發(fā)了《銀行主要風(fēng)險環(huán)節(jié)及防范措施》后,，經(jīng)逐條學(xué)習(xí)、對照和討論,，我們在進入現(xiàn)場之前,，便有真對性的準(zhǔn)備了調(diào)閱資料并擬定了調(diào)閱清單，對營業(yè)網(wǎng)點普遍存在的銀企對帳,、系統(tǒng)內(nèi)往來資金對帳,、各級行領(lǐng)導(dǎo)授信簽批印模管理等方面存在的問題,，及時進行揭示和正確引導(dǎo)，并對其提出明確整改要求,，同時引申提出對未達帳項換人勾挑核對,、以及按央行新頒布的結(jié)算賬戶管理辦法強化賬戶真實性檢查等稽核建議,，為確保銀企資金核算安全作出了我們的努力,。
三,、努力打造專業(yè)隊伍。
營造良好工作氛圍為提高稽核人員的政策,、業(yè)務(wù)水平，我部多次與沈陽市審計局聯(lián)系,，使我行專,、兼職稽核員19人全部參加了由沈陽市審計局舉辦的內(nèi)審人員脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)班，對內(nèi)部審計相關(guān)法律法規(guī),，以及內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),，并全員通過了考核，獲得了國家內(nèi)部審計協(xié)會頒發(fā)的崗位資格證書,，使我行內(nèi)審人員的專業(yè)化水平得到了普遍提高,。
隨著部門人員和工作量的雙重增加，在年度工作開展過程中,，為使大家在一個和諧的工作環(huán)境下充分展示和發(fā)揮個人業(yè)務(wù)專長,，在今年的稽核檢查過程中,，我們充分利用現(xiàn)場稽核和撰寫稽核報告的時間，有針對性的結(jié)合實際學(xué)習(xí)總行新編制度匯編有關(guān)內(nèi)容,，并在內(nèi)部就有關(guān)問題進行討論和意見交流,，努力營造內(nèi)部較為濃烈的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研討氛圍，新員工短時間內(nèi)熟悉情況并進入角色,，老員工吸取并補充新員工的專業(yè)優(yōu)勢,，部門全員相互彌補專業(yè)缺陷，崗位技能得到均衡提升,，在內(nèi)部形成了互幫互學(xué),、共同提高、自然和諧的良好局面,。
四,、探尋新思路。
推動三級防線的整體聯(lián)動今年,，我們在做好規(guī)范管理深化年活動牽頭組織工作的同時,，根據(jù)總行《銀行主要風(fēng)險環(huán)節(jié)及防范措施》、《年內(nèi)控綜合評價實施辦法》的要求,，把信貸業(yè)務(wù)和財會業(yè)務(wù)等方面的各風(fēng)險環(huán)節(jié)作為切入點,，結(jié)合相關(guān)的金融政策、金融法規(guī),、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及各項管理制度,，采取抽查方式對各城區(qū)支行和有關(guān)部室進行了常規(guī)稽核和內(nèi)控綜合評價;對部分工作崗位變動人員進行了離任稽核。
鑒于稽核部處于內(nèi)控監(jiān)管第三道防線,，而且又主要采取抽查的檢查方式,，因此，為確?；斯ぷ魇盏綄嵭?，有效行使稽核人員的崗位職責(zé)，我們在日常實施的稽核檢查工作中,，一方面在年初圍繞上級行的年度稽核工作部署,，緊密結(jié)合支行的實際情況，周密制定本部的稽核工作實施方案,，并于每次進入現(xiàn)場之前,，緊緊抓住風(fēng)險點，有計劃的擬定稽核資料調(diào)閱清單,，盡可能的使檢查業(yè)務(wù)覆蓋面更加廣泛,，避免留有死角。另一方面，在稽核報告中針對檢查出的問題逐一提出整改要求,，并將相關(guān)制度規(guī)定作明確描述,，使基層行處能夠更直接的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)則，更加心悅誠服的接受稽核意見并及時進行整改,，這樣,，既保證了稽核整改的實際效果，又在推動內(nèi)控監(jiān)管第一道防線發(fā)揮作用方面作出了有益的嘗試,。
為進一步擴大稽核工作成果,，在日常稽核檢查工作中,，我們緊緊圍繞規(guī)范管理深化年主題,，密切關(guān)注監(jiān)管政策變化，把握行業(yè)動態(tài),，針對各營業(yè)網(wǎng)點管理相對薄弱和容易忽視的風(fēng)險環(huán)節(jié)提出了稽核建議,，并結(jié)合新修訂的制度規(guī)定，對相關(guān)管理工作給予重點強調(diào)和提示,，同時研究和探索新的工作思路,，通過采取將檢查情況和相關(guān)信息向相關(guān)管理部室反饋，并與之達成一致意見的方式,，加強橫向信息交流,，進而達到使職能管理部門的業(yè)務(wù)督導(dǎo)更具針對性，填補部分監(jiān)管真空,，推動了第二道防線的聯(lián)動,。
如，今年在對第一個營業(yè)網(wǎng)點常規(guī)稽核時我們發(fā)現(xiàn),，系統(tǒng)內(nèi)往來業(yè)務(wù)對賬只局限于對余額的核對,，對發(fā)生額的核對方面存在疏漏。我們及時提出整改要求,，每日除對余額核對外,，必須換人逐筆核對發(fā)生額，同時將這方面信息反饋給計財部,，計財部對各網(wǎng)點及時做出了相應(yīng)的規(guī)定;之后在其他網(wǎng)點檢查時,，又發(fā)現(xiàn)核對清單只保留十天，按照總行會計檔案管理有關(guān)規(guī)定,，我們又提出了對核對清單要按檔案管理辦法長期保管,，每到一處我們都提出上述要求,，建議統(tǒng)一打印并留存312資金往來交易流水(有摘要內(nèi)容)文本,，編制余額調(diào)節(jié)表換人核對并簽章證明，這一做法也得到計財部的認可,，并且已得以貫徹落實,。
又如,，檢查中我們發(fā)現(xiàn)有的支行發(fā)生的應(yīng)收未收貸款利息未納入表內(nèi)“14101應(yīng)收貸款利息”和“501利息收入”科目核算，造成會計報表數(shù)據(jù)缺失,。經(jīng)了解,，系由于年8月份信貸系統(tǒng)上線移行時，由于當(dāng)時14101科目無余額,，故未作移行操作處理,，致使以后發(fā)生的貸款應(yīng)收未收利息無法自動進入系統(tǒng)核算，會計報表也就不能完整反映該行資產(chǎn)收益情況,。我們對被檢單位及時提出盡快與計財部和科技部聯(lián)系,，商榷切實可行的辦法，彌補紕漏,，得到了相關(guān)部門的配合,，使問題得以解決。
萬能個人述職報告篇十四
大家好,！
我叫__,，很高興參加集團公司組織的這次述職，此次述職充分體現(xiàn)出集團公司公平,、公正,、公開的用人原則，同時我也非常珍惜這次提高自我,，鍛煉自己,，展示自我的機會，車間倉庫庫管員的述職報告,。做為雙匯一名員工,，我有義務(wù)為雙匯發(fā)展盡其所能。我述職的是集團二車間倉庫庫管員,。
我的述職報告共分兩個部分：一是本崗位的工作和學(xué)習(xí)情況,；二是下一步工作思路。
一,、學(xué)習(xí)情況,。
本人于20__年x月份通過競聘到倉庫工作。在一個月多的學(xué)習(xí)和工作中,，深刻認識到作為一名優(yōu)秀的庫管員必須作到以下幾點：
1,、工作中做到認真細心，依據(jù)入庫交接單和出庫會簽做好當(dāng)班報表,，日清日結(jié),。
2、做好物資的入庫和出庫工作，所有物資要按標(biāo)準(zhǔn)要求進行碼放,；
3,、依據(jù)入庫交接單和出庫會簽做好當(dāng)班報表，日清日結(jié),。
4,、與相關(guān)部門做好信息的傳遞工作，對于出現(xiàn)的異常情況做到及時上報,；
5,、保證庫房現(xiàn)場衛(wèi)生整潔、產(chǎn)品碼放整齊有序,，保持良好的庫容庫貌,。
6、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,，掌握車間生產(chǎn)情況,，保證車間生產(chǎn)順暢。
二,、下一步的工作思路,。
總結(jié)前一段的學(xué)習(xí)和工作情況，剖析自己工作中存在的不足,，意識到作為一名庫管員要具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,，這點自己還沒有作好。在今后的工作中,，要努力克服自身的不足,，杜絕給工作造成影響。我準(zhǔn)備從以下幾方面努力工作：
1,、工作中多鍛煉自己的協(xié)調(diào)和溝通能力,。當(dāng)班多與調(diào)度員聯(lián)系，時時了解車間生產(chǎn)動態(tài),，保證車間生產(chǎn)順暢,。
肉制品二車間大部分員工都是新人，要了解掌握車間生產(chǎn)情況結(jié)合調(diào)度員和車間計劃員作好包裝物的日常調(diào)進工作,。在保證車間生產(chǎn)的前提下,，避免庫存較大和不良庫存的產(chǎn)生。有特殊情況要及時通知車間及調(diào)度員進行生產(chǎn)調(diào)整,。
2,、嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程和庫管員工作職責(zé)進行日常操作，為作一個優(yōu)秀的庫管員而努力,。
三,、堅持在工作中學(xué)習(xí),、總結(jié)和積累。
要有良好的工作心態(tài)和堅定的工作信念,。要堅持學(xué)習(xí)，不斷充實頭腦,，工作中勤思考,、多請教、多總結(jié),、多積累,，增強自身綜合素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平,，堅定工作信念,，以充沛的精力和積極的工作心態(tài)，去迎接每一天的工作,。
萬能個人述職報告篇十五
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間我到護理部工作已經(jīng)__個月了,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的機會,，通過這段時間的歷練，點點滴滴,歷歷在目,仿佛就在昨天,。
__年深秋,，當(dāng)我接到要來護理部的通知時，一下子就懵了,，自己雖然在急診科工作了__年,，處理急診病人得心應(yīng)手，平常護士長不在時也處理一些科里的突發(fā)狀況以及科室的一級質(zhì)檢,、操作考核,，但是行政工作…，說實話,，剛上班時的斗志,、理想隨著時間的推移、安逸的生活慢慢的抹去,，漸漸的變成一個隨遇而安的人,，但是同時我也是一個不服輸?shù)娜耍I(lǐng)導(dǎo)信任我,，給我這個鍛煉的機會,，擺在我面前的只有一條路，就是勇敢走下去,，我相信,，世上無難事只怕有心人，只要付出努力,，就會有收獲,，通過這半年的歷練,，在主任及各位老師的幫助和自己的不懈努力，功夫不負有心人,，我也發(fā)生了質(zhì)的改變和提高,，以下是我的個人總結(jié):。
一,、嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度和無私的奉獻精神,。多年以來,護理部在我眼里就是一個威嚴(yán)的存在,來到護理的第一天,王主任就教導(dǎo)我們來護理部就要有奉獻精神,時刻準(zhǔn)備吃苦,在這半年時間里,我深深地體會到了這一點,護理部的工作和臨床工作完全不一樣，數(shù)據(jù)的收集,、匯總和分析很多,，除了每月固定的工作，還要應(yīng)對突發(fā)事件,。
從初到護理部,，在還是一頭霧水的情況下就面臨著第二次帶教負責(zé)人大會、實習(xí)生大會,、本?？谱o士匯報等突發(fā)狀況，到后來的護士首次注冊,、延續(xù)注冊,、醫(yī)院護理電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用，從聯(lián)系會場到與各位老師的溝通,、協(xié)調(diào),，從開始站到臺上的膽怯到現(xiàn)在的鎮(zhèn)定，從剛開始的生搬硬套到現(xiàn)在的靈活應(yīng)用,，通過這段時間的學(xué)習(xí),，我學(xué)會了隨走隨記，隨想隨記,，主任嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度,，影響了我，也深刻體會到只有嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度,，腳踏實地的做事,，才能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項任務(wù)。
二,、良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力。護理部的工作瑣碎,，而作為一名護理部干事就要上通下達,，既要把領(lǐng)導(dǎo)的意思完美的傳達下去，又要把同事們的心聲恰當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)達給領(lǐng)導(dǎo),，在護理部工作不僅要及時處理護患矛盾,，和患者及家屬溝通,，防止矛盾擴大化，規(guī)范實習(xí)護生管理,，與各臨床實習(xí)院校溝通,，還要與其它行政后勤科室溝通，溝通不及時不行,，不到位不行,，不周全也不行，稍不注意就會陷入被動,，這些都需要良好的語言藝術(shù)及溝通能力，溝通是門藝術(shù),，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),。
三、電腦辦公能力?，F(xiàn)代化的今天,時時刻刻都離不開電腦,，我作為一名中專生，起點低,，笨鳥先飛,，利用下班時間自學(xué)，從原來的下班到家就抱著手機玩兒到現(xiàn)在到家就上網(wǎng)學(xué)習(xí),，并向護理部其他老師求教,，從剛開始對word的一知半解、e__cel的一竅不通,，到現(xiàn)在的管理信息,、收發(fā)信息，制作表格,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、ppt制作等的得心應(yīng)手，打字速度也飛速提高,。
4月份,，為了迎接省衛(wèi)計委護士條例檢查，需整理全院護士人員名錄,，要從3個e__cel表格共3000多個數(shù)據(jù)中匯總提取新區(qū)護士名單,、科室、職稱,、執(zhí)業(yè)證號,，這是一項多么大的工程呀，時間緊,，任務(wù)重,，這要在以前,，我想都不敢想，但是,，我用了不到1天的時間完成了,，整理完后，我喜極而泣,，太不容易了,，真的非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的機會，讓我重新認識了我自己,，我想起了主任常說的一句話:“辦法總比困難多!”是呀,，辦法總比困難多，困難不可怕,，可怕的是自己的態(tài)度,，原來的自己是多么的荒.唐，虛度了那么多的時光!從在我的影響下,，孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度及成績都有了明顯提高,，這也算是個意外收獲吧。
四,、管理能力的提高,。雖然我只是一個小小的護理部干事，我手下也有兵,，那就是我們護理部的實習(xí)護士,，從剛開始的機動組學(xué)生不知如何分配，到后來能相對合理的分配機動學(xué)生,，過節(jié)各科室學(xué)生協(xié)調(diào),，實習(xí)組長的更換等等，合理分工,，讓學(xué)生負責(zé)協(xié)調(diào)實習(xí)生大會的計劃,、組織、記錄工作,，真的很不容易,，同時我也深深感受到了護理管理的艱難，為主任的管理能力,、人格魅力所折服,，正是因為有你們，我們醫(yī)院的護士才能有這么高的執(zhí)行力和凝聚力!
述職人：
20____年____月____日,。
萬能個人述職報告篇十六
一學(xué)年來,，本人在教育教學(xué)工作中，始終堅持黨的教育方針,，面向全體學(xué)生,，教書育人,，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”,，“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想,，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學(xué)生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展，工作責(zé)任心強,，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工積極做好本職工作,，認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,、評課,，及時批改作業(yè),、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作,，廣泛獲取各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生,，尊重學(xué)生,，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學(xué)水平，并順利完成教育教學(xué)任務(wù),。為了總結(jié)得失,，以利今后進一步改進和提高，現(xiàn)將近一年工作作個小結(jié):,。
一,、思想方面。
遵守國家的法律法規(guī),，關(guān)心國家大事,，熱愛教育事業(yè)，愛校如家,，切實樹立校興我榮,，校衰我恥的思想,，想為學(xué)校所想，急為學(xué)校所急,。
二,、教學(xué)工作方面。
本年度,，我主要負責(zé)五年級的數(shù)學(xué)課,。回顧起來,，主要作了以下工作:在教學(xué)工作上,，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實際情況通過鉆研教材,、研究具體教學(xué)方法,，制定了切實可行的學(xué)期工作計劃，為整個學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)工作定下目標(biāo)和方向,，保證了整個教學(xué)工作的順利開展,。
在教學(xué)的過程中，學(xué)生是主體,，讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責(zé),。因此，在教學(xué)之前,，貫徹九年義務(wù)教育數(shù)學(xué)教學(xué)大綱的精神,，認真細致地研究教材，研究學(xué)生掌握知識的方法,。通過鉆研教學(xué)大綱和教材,，不斷探索，嘗試各種教學(xué)的方法,，積極進行教學(xué)改革,。積極參加中心校、學(xué)校組織的教研活動,，通過繼續(xù)教育,，網(wǎng)上聽課等學(xué)習(xí)活動，吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗,，提高自身的教學(xué)水平,。
針對學(xué)生作業(yè)情況不佳問題，我除了努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，還采取了各種有效措施,。首先從字跡上嚴(yán)格要求，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用，要從小練起,，不要怕耽誤時間,，用王羲之練字的故事鼓舞他們。這樣一來,，作業(yè)質(zhì)量提高了一大塊,。而后，針對某些學(xué)生尤其是作業(yè)質(zhì)量難以提高的學(xué)困生,，我堅持每次作業(yè)都寫評語,，如:“你愿意把字寫好嗎?”“你進步了!”等等，雖不經(jīng)意,，但效果確是驚人的,，再交上來的作業(yè)大多都是一筆一畫寫出來的，這個意外給了我啟示,，于是決定繼續(xù)沿用,，無論工作量再大我都堅持寫評語。
針對學(xué)生不懂得改正作業(yè)中的錯題,，我要求學(xué)生寫完每一次數(shù)學(xué)作業(yè)后進行自查,，從字跡、正確率,、作業(yè)態(tài)度等方面給自己評定等級,，目的是培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這項舉措收效良好,，作業(yè)質(zhì)量又得以提高,。通過一番對作業(yè)評價改革的實踐,，讓我品嘗到了成功的喜悅,，體驗到教師創(chuàng)造性勞動所帶來的豐碩成果。
科學(xué)施教同時要求教師不斷地完善自身,、提高業(yè)務(wù)水平,、擴大知識面，因為學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后,，他的發(fā)散思維得到了開發(fā),，提的問題自然就多了，面也廣了,，所以不管工作有多忙,，堅持反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務(wù)能力,。我想，作為教師，知識面越廣,，自己的感覺也好,，學(xué)生對你的感覺也好。
三,、其他方面,。
陶行知先生的真知灼言，言猶在耳,，我深感一位人民教師的責(zé)任,，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去,，未來才屬于自己,，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始,，黨在新時期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定,，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績,。
此致
敬禮!
述職人：__。
2022年x月x日,。
萬能個人述職報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!很高興今天我能站在這里以這樣的方式給大家匯報我的工作,。我是，于2021年初進入到我廠工作,，進廠以來,，得到領(lǐng)導(dǎo)鼓勵。同事們的幫助下我很快的融入到這個大家庭里,，并了解分廠的運作和現(xiàn)狀,，同時抽出時間學(xué)習(xí)自身的鍛造知識，從金屬材料到成形基礎(chǔ),，從工藝規(guī)范逐步過渡到領(lǐng)會工藝的內(nèi)容,，影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要節(jié)點。
組織員工,，改進加熱爐操作手法,，降低煤氣單耗。
安全警鐘我為提高員工安全文化知識和安全防范技能,，強化安全意識和安全制度責(zé)任化理念,。組織開展“安全知識的認識與觀念”及“我要安全；我會安全,；我懂安全,；杜絕人為責(zé)任的事故發(fā)生”為主題的安全大討論。安全生產(chǎn)事關(guān)員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定,，只有集中力量抓安全生產(chǎn),，嚴(yán)格落實堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,。使全員牢牢樹立安全意識,，切實抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)正常進行,。分廠在每月中旬進行x次安全,、設(shè)備、現(xiàn)場管理等綜合大檢查,，對檢查出來的問題定時,、定人及時整改。加強平時的安全巡視檢查力度,。消滅安全隱患,，充分發(fā)揮班組長和安全員作用，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)過程中存在的不安全因素,，達到安全生產(chǎn)目的,。
質(zhì)量是技術(shù)提高的見證，面對受大環(huán)境的影響造成產(chǎn)量低,、效益低,、薪水低等困難面前，分廠從思想上教育員工們在壓力面前不低頭,、不抱怨,、不氣餒、不回避,、不害怕,。我們本著“效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)”的理念,，強化自己的加工水平,，為穩(wěn)定和提高產(chǎn)品成品率做出實效,。
在任職期間改造煤氣站設(shè)備,；利用加熱爐廢棄，增加蒸汽換熱器,，讓煤氣站使用,，并解決水壓機、粗熱分廠及科技樓,、行政樓,、辦公樓、中心實驗室等的供暖問題。
推行xx管理,?！叭嗽飙h(huán)境，環(huán)境育人”,，通過對整理,、整頓、清掃,、清潔,、素質(zhì)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)、改進,、遵守,。整個分廠的環(huán)境面貌隨之改觀：生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、干凈,，物品擺放有條不紊,，一目了然，程度上提高員工的工作效率和士氣,，讓員工工作的更安全,、更舒暢，這不僅給員工們創(chuàng)造一個具有良好氛圍的工作場所,，同時很大程度上提升了員工良好素質(zhì)和企業(yè)形象,。員工們在這締造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛中，潛移默化地改變了亂堆,、亂放的壞習(xí)慣,，擁有自覺、自律,、合作,、奉獻的職業(yè)道德。
標(biāo)準(zhǔn)班組建設(shè),，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),。企業(yè)千條線，班組一針穿,。企業(yè)的計劃,、各項規(guī)章制度、工藝規(guī)程,、工作標(biāo)準(zhǔn),、管理標(biāo)準(zhǔn)，要靠班組來貫徹,。班組生產(chǎn)作業(yè)活動的質(zhì)量和員工隊伍的素質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動質(zhì)量的決定因素,。
不斷強化思想政治工作,。為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，努力在整體推進,、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫,，不斷提高員工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。緊密結(jié)合實際,，認真搞好員工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工認清形勢,，瞄準(zhǔn)目標(biāo),，在深化改革中統(tǒng)一思想，充分調(diào)動員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。
著眼企業(yè)未來發(fā)展，培養(yǎng)人才后備力量,。大廈之成,，非一木之才；大海之潤,，非一流之歸,。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標(biāo),，是要成為性能,、效率的一顆。我在工作中注重員工素質(zhì)教育的同時,，不斷激發(fā)員工的動力,，發(fā)現(xiàn)挖掘人才的潛力，培養(yǎng)他們不僅要懂技術(shù),、懂管理,，還必須有盡心盡力的奉獻精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，敢打硬仗的拼搏精神,，顧全大局的協(xié)作精神，為企業(yè)分憂的主人翁精神,。能為企業(yè)培養(yǎng)出高水平,、高素質(zhì)的優(yōu)秀管理人才是我的欣慰。
回顧一年工作,，我有付出,，也有收獲，更有差距和過錯,。主要：
1.知識面?。?/p>
2.在工作中的方式方法上存在較大差距,；
3.工作不細,。
2022年工作計劃：
1.要防止急于求成。對工作的部署和要求,，要充分尊重現(xiàn)實,，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待,，循序漸進,，嚴(yán)格落實操作規(guī)程及鍛造工藝規(guī)范。
2.努力學(xué)習(xí),，勇于實踐,，理論結(jié)合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，為本職工作做出自己的貢獻,。
3.強化安全意識，加強安全管理：做到人員落實,，制度落實,，機構(gòu)落實，責(zé)任落實,，以確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。
4.團結(jié)班子成員,，形成既有分工又有合作,、坦誠相待、合作共事,、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,，做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補,、各事項都能事前溝通,，會前通氣，充分聽取意見,，集思廣益,，發(fā)揮整體合力，改進工作,，促進發(fā)展我有信心和大家一起,，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略,，求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)進取。以主人公的精神投身于企業(yè),。讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天,，共同努力，攜手共創(chuàng)美好的明天,。謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人：xxx,。
2022年x月x日。
萬能個人述職報告篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：
大家好,！
我叫xx，是今年上半年到綜合部任職的,，主要負責(zé)綜合部管理工作,。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務(wù)中心的深厚感情而工作的,。這種感情來自各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率,，改進自身的不足,，現(xiàn)將本年度的個人工作情況作如下述職，請大家審議,。
1,、健全管理機制，規(guī)范工作流程,，進一步提高服務(wù)水平,。細化崗位職責(zé)，將責(zé)任落到到位,，并采用績效考核的方式,，以充分調(diào)動員工的工作積極性。同時,，制定了一系列管理措施,，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》,、《前臺禮貌用語》,、《前臺人員服務(wù)質(zhì)量評比方案》、《關(guān)于考勤管理辦法的通知》等,，強化員工服務(wù)意識,，不斷改進服務(wù)方式，提高辦事效率,。
2,、重視員工素質(zhì)建設(shè),，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓(xùn)的組織,、考核,、記錄,、照片歸檔,、光盤copy等相關(guān)工作，提高了培訓(xùn)會議的效率質(zhì)量,。
3,、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎(chǔ)上，精確計算出物質(zhì)采購的成本價格,，做好接待管理以及考勤工作,。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下與部門同事的積極努力下，綜合部取得了不錯的業(yè)績,，但仍存在一些不足有待改進：一是由于部門剛剛規(guī)范,，一些崗位職能有待進一步確定；二是員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進一步提高,；三是由于在上任前,，本人從未接觸過管理工作，因此,，管理經(jīng)驗較少,，導(dǎo)致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改進,。
總結(jié)過去,，展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足,，并結(jié)合服務(wù)中心的發(fā)展?fàn)顩r,，我部計劃從下列幾方面開展20xx年度的工作：
1、繼續(xù)健全相關(guān)管理制度,，比如,，完善、修訂相關(guān)激勵制度,、獎懲措施等,。大力推行目標(biāo)管理制，利用績效考核,，將工作成果與個人收益掛鉤,，不斷提高工作效率。
2,、加大培訓(xùn)力度,，建立培訓(xùn)機制,。定期組織培訓(xùn)活動，提高員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識,，從而提高部門工作效率,。
3、加強與其它部門的組織協(xié)調(diào),，為順利開展綜合管理工作奠定基礎(chǔ),。
4、作為綜合部主任,，我還應(yīng)抓好個人建設(shè)：
一是作好部門的好榜樣,，積極學(xué)習(xí)，帶頭增強服務(wù)意識,，進一步提高辦事效率,，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗,。二是進一步提升工作價值,，當(dāng)好參謀助手。增強工作策劃意識,、提高策劃能力,，對于關(guān)系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言,、主動出謀劃策,，抓好各項管理工作，抓好落實,，發(fā)揮好參謀助手作用,。
我的述職完了，謝謝大家,！
述職人：
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