報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
工會換屆工作報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo),、全體工會會員們：
按照大會的安排,，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作,，請全體工會會員們予以審議,。
第一部分五年來主要工作回顧。
本屆工會委員會自換屆選舉產(chǎn)生后,，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞黨政中心工作,，團結(jié)和依靠廣大職工，從加強組織建設(shè),、推進民主管理,、加強職工教育、維護職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路,，積極為中心改革發(fā)展推進單位的精神文明建設(shè),，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用,。五年來,，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進單位,、江蘇省,、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進集體,、無錫市,、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型先進單位,、無錫市紅十字會先進集體,、無錫市無償獻血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗,、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽,。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的,，在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視,、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo),、職工表示衷心感謝！
下面,，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報：
一,、加強教育，增優(yōu)提勢,，不斷促進職工隊伍建設(shè),。
五年來，中心工會以推進職工素質(zhì)工程,，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺,，拓寬渠道,，夯實職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平,。
1,、努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，搭建教育培訓(xùn)舞臺,。工會以各類重大會議的召開為契機,，以形勢教育為內(nèi)容，以員工學(xué)校為陣地,，開展知識講座,，專題培訓(xùn)，主題演講,，觀看教育片,，讀書活動等各種形式教育，盡力為職工創(chuàng)造學(xué)知識,，受教育的機會,。一是以學(xué)習(xí)貫徹落實十六屆五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心,，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》,，抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀,，幫助職工進一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平,；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚,、中心精神大家談”,，先后開展了“揚疾控精神，展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽,，配合團總支參加局“弘揚‘四創(chuàng)’精神,，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團體優(yōu)勝獎,，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團體第三名,，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇,，銀評獎1篇,，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動,，使職工在大討論,、大發(fā)揚、大展示的過程中自我教育,，自我提高,。三是加強行風(fēng)教育，在職工中開展?fàn)巹?chuàng)文明單位,，爭做文明職工,，結(jié)合先進典型進行形象宣傳，組織職工學(xué)習(xí)先進人物,，動員職工立足本職,，學(xué)先進、趕先進,、超先進,、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍,。四是在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面,，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項目和科研課題的研究,，積極撰寫論文,，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。年我中心被市總工會評為無錫市學(xué)習(xí)型先進單位。
2,、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習(xí)武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟和中心建設(shè)的發(fā)展,，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進一步的要求,，工會主動適應(yīng)要求,，積極幫助職工以知識技能參與競爭,，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用,，結(jié)合不同科室的工作特點,，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政,，在啟動中國實驗室國家認可工作中,，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準(zhǔn)備工作和制定競賽實施方案,，并在參加省防病知識競賽獲得了團體第一名,，20在參加省病媒生物標(biāo)本鑒定制作技能競賽中獲得了團體第一名，2006年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團體第二名,，電視競賽第一名,。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計算機應(yīng)用技能競賽中榮獲團體第三名，英語競賽榮獲團體第二名,。三是平時結(jié)合工作實際針對重點崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動,，圍繞“愛崗位，練技能,，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中,，對護士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范,，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種,、狂犬病病歷書寫、實驗室盲樣檢測,、計算機操作競賽,、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識,，追求新技術(shù),，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認識到只有高素質(zhì)才有高效益,，只有規(guī)范化,，才有競爭力。
工會換屆工作報告篇二
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，融入中心,、突出重點，堅持方針,、突出維護,，弘揚先進、突出教育,，依法治會,、突出特色，全面加強各項工作的落實,，開創(chuàng)了新局面,，跨上了新臺階。
公司兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,、爭先創(chuàng)優(yōu),、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動,，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù),、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用,。
1,、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，廣泛深入開展合理化建議,、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。聯(lián)系實際,，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容,，開展了各具特色的“專項勞動競賽”,、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”,、懸賞攻關(guān),、崗位練兵、技術(shù)比武,、“巾幗建功競賽”等活動,，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項,，懸賞攻關(guān)活動23項,，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進作用。
2,、認真開展員工教育培訓(xùn)工作,。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動,，深入推進員工讀書自學(xué),、崗位成才,，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式,，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能,、班組管理,、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟,、分層次,、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,，與提高崗位操作能力相結(jié)合,，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平,，形成“以點帶線,，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進步,，為擴大員工知識面,、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進作用,。四年來,，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名,，各類技術(shù)能手,、崗位能手57人次。
3,、廣泛開展形式多樣的勞動競賽,。在勞動競賽中,，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”,，即堅持把握競賽活動主題,，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效,；做好計劃,，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù),，做好考核檢查,。四年來，先后開展了“大干紅五月,、搶干二季度,，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月,，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”,、“決戰(zhàn)四季度，興某,、保大局”等主題勞動競賽,，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中,，在公司全體員工堅持不懈的努力下,，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破,，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄,。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利,，發(fā)揮員工民主參與,、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性,、可行性,。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，堅持定期召開職代會,，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論,，該有職工代表參加的項目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道,、多層次,、多方位的參與,，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,。
三要抓住加強工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境,，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸刹咳蝿?wù)重,、難度大，工作累,，今后一定要大力支持他們做好工作,，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學(xué)習(xí),、生活中的困難,，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
各位代表,、同志們,，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機遇,，放眼未來,，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團結(jié)和依靠廣大員工群眾,，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)，進一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新,，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
工會換屆工作報告篇三
貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，首先要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義,。黨的精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn),。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署,，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的精神上來,，把智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)提出的目標(biāo)任務(wù)上來,。
要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè),。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要,，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容,，完善考核辦法,，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核,、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設(shè),，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境,。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上,，以企業(yè)為重點,，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個,、市級示范點8個,。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活,。
要深入開展勞動競賽活動,，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十三五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委,、市政府促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作部署,，深入扎實地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十三五’,、和-諧奔小康”競賽活動,。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域,、擴大參賽面為基本要求,，廣泛開展多層次、多形式,、多工種的職工技能競賽活動,，在廣大職工中進一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能,、創(chuàng)一流的熱潮,。恢復(fù)和健全技協(xié)組織,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，繼續(xù)組織開展合理化建議,、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動,，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力,。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗,、保護環(huán)境,，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè),。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績,，凝煉一流團隊，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè),。
要大力弘揚勞模精神,，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法,，積極選樹先進模范人物,，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾,，努力營造尊重勞模,、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍,。加強對勞模的管理與服務(wù)，落實勞模待遇,，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。
加強源頭參與,。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來,，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報,、與政府召開聯(lián)席會議,、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題,。充分發(fā)揮人大,、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決,。
加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè),。要積極推動《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施，幫助,、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同,，推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權(quán)利,。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制,，切實維護職工的收入分配權(quán)益,。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權(quán)益,。今后五年,，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同,。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險,，切實維護職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動,，加強職工安全教育培訓(xùn),，切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，叫響“共建和-諧企業(yè),、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號,，促進企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理、互利共贏,、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察,、政協(xié)視察的聯(lián)動機制,，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),，做好勞動爭議調(diào)解工作,。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權(quán)工作社會化,。
加強職工民-主管理工作,。要深入實施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè),，積極推進廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。在進一步規(guī)范國有,、集體及其控股企業(yè),、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時,，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到85%以上,。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權(quán),。健全完善公司制企業(yè)職工董事,、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓(xùn),，不斷提高他們參與企業(yè)管理,、決策和監(jiān)督的能力。
三,、高度關(guān)注民生問題,，加大困難職工幫扶力度。
加強困難職工幫扶中心建設(shè),。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心,、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時,，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設(shè),，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋,。要進一步提高幫扶中心的管理水平,，做到制度健全、服務(wù)到位,、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度,，嚴格財務(wù)管理,，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上,。要進一步提高幫扶工作的信息化水平,，實現(xiàn)信息和資源共享,，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率,。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜,、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措,，積極爭取政府補助,、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入,，不斷提高幫扶能力,。
打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問,、“金秋助學(xué)”,、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,，使之成為替黨政分憂,、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌,。要創(chuàng)新幫扶方式,，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治,，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo),、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助,。積極推行職工互助保障工作,，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣,，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔(dān),，提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,，為農(nóng)民工辦實事,、做好事、解難事,。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,，夏送清涼”活動,。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī),、購物等方面的優(yōu)惠,。
加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動,，積極爭取黨委支持,，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域,，以分散,、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率,，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建,，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來,。今后五年,，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人,。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò),。加強系統(tǒng)工會組建工作,，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
加強基層組織規(guī)范化建設(shè),。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步,，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審,、女工,、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開,、集體合同等制度,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)活動,，努力使企業(yè)工會組織更加健全,、制度更加完善、工作更加活躍,、作用更加明顯,。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，在今后五年中,，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,。推動機關(guān)工會建設(shè),，積極探索符合機關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑,，使機關(guān)工會工作煥發(fā)生機與活力,，在推進和-諧機關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用,。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度,，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達到“五好”標(biāo)準(zhǔn),，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會,。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量,。今后五年內(nèi),，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,，命名三批市級“先進職工之(小)家”,。
伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化,，工會工作的對象、領(lǐng)域,、內(nèi)容,、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,，全面加強自身建設(shè),。
加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持,，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進工會干部的培養(yǎng)和交流,，營造鼓勵干事業(yè),、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市,、縣區(qū)管工會干部的管理,。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制,，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍,。改善工會干部的生活和工作環(huán)境,，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害,、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助,。加強工會干部培訓(xùn)，落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力,。
工會換屆工作報告篇四
xx年至2019年是公司制定實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年,，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心,、服務(wù)大局,，全面履行四項職能，突出維護職能,，各項工作順利推進的三年,。三年來，公司工會在集團工會,、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻,。
（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,，運作規(guī)范,，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,，主動性和創(chuàng)造性,，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動,。
1,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,，公司工會成立了專項工作小組,，制定了詳細的。
活動方案,。
并在實施過程中對活動方案進行補充完善,。廣大職工廣泛參與營造了全員參與經(jīng)營的氛圍有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來共有7名員工受到表彰3名員工受到表揚,。
2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,，認真開展“挖潛,、扭虧、促經(jīng)營,，安全,、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動,，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與,，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻,。
4、堅持開展“安康杯”競賽活動,。安全是永恒的主題,，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨,、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施,，做好安全預(yù)控,。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項。
規(guī)章制度,。
的落實,，進一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè),，提高員工安全意識,，最大限度保護職工生命安全,，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
（二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效,。
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求,，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么,、學(xué)什么,，缺什么、補什么”的原則,，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合,，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢,，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，加強職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高,。廣大職工變被動為主動,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮,。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué),、涵授考試,，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格,。舉辦各類培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)職工200余人次。
（三）民主管理工作進一步加強,。
堅持職工民主管理大會制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施,，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用,。
自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點,，通過職工民主管理大會,、廠務(wù)公開欄、文件,、會議,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度,，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益,，增強了企業(yè)活力。
（四）著力加強職工思想教育,。
公司工會以以德治企為主線,，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高,。
”規(guī)劃,，充分利用監(jiān)理月度會、板報,、職工座談會等多種形式,，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、降成增效、安全生產(chǎn)等工作,，抓好宣傳報道,，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動,，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn),、保目標(biāo)的局面,。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,，是企業(yè)生存發(fā)展的需要,。通過企業(yè)文化理念的教育,，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨,、目標(biāo),、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解,。
三是加強職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點,、難點問題較多,，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集,、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認清形勢,，正確處理改革中的利益調(diào)整,，使他們化解了矛盾，消除了疑慮,，確保了生產(chǎn)不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
（五）切實為職工辦實事,、辦好事,。
夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作,。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品,，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,，確保了無中暑事件發(fā)生,。
職工生日，提前送上溫馨的祝福,。職工傷病,，及時前往看望。三年來,，慰問職工360余人次,，金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,，高昂的醫(yī)藥費給家庭生活帶來困難,。了解情況后，公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助，并發(fā)動職工為她捐款4000余元,，適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難,。
（六）加強工會自身建設(shè)。
工會自身建設(shè)進一步加強,。一是加強工會組織建設(shè),，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動,。堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家,，做到常建常新,。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度,。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,，陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出,、籃球,、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績,。
（七）女工工作和計劃生育工作進一步加強。
緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點工作,，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動,，充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用,，展示了我司女職工的風(fēng)采,。同時加強了女職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查，維護了女職工的特殊利益,。公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，對計劃生育工作實行“一票否決”，加強了對計劃生育的管理,，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo),。
（八）工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化以,。
服務(wù)基層,、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點，認真執(zhí)行經(jīng)費開支審批制度,，嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律,，加強了工會經(jīng)費管理,，切實做好了工會經(jīng)費的收繳,、管理和使用,，確保了工會工作的正常開展,。
三年來,，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是全司廣大職工和工會干部,、工會積極分子辛勤工作,、不懈努力的結(jié)果,。
我們在肯定成績的同時,，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制,、活動方式,、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等,。這些都需要我們高度重視,，并采取有力措施，逐步加以解決,。
二,、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。
未來三年是公司進一步深化改革,，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn),。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì),，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用,；切實履行工會基本職責(zé),，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè),，不斷提高工會工作水平和能力,。
（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展群眾性的“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動”
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全質(zhì)量,、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點,、難點和關(guān)鍵點問題,，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,、加強管理、降低成本,、增加效益,、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入,。
（二）努力打造學(xué)習(xí)型團隊,，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。
為了不斷增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力,，工會要進一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,。堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化,，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,，相互促進，推動企業(yè)不斷發(fā)展,。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動,；二要加強對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵機制,。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),，作風(fēng)過硬的職工隊伍。
（三）突出參與職能,，深化廠務(wù)公開民主管理。
1,、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度,。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度,，進一步落實職工的民主參與,、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利,。
2,、進一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進一步深化對廠務(wù)公開的認識,，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機制,，規(guī)范廠務(wù)公開運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點,、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點采取多種形式向職工群眾公開,。要切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化,、制度化和實效化,。
情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則,、程序,，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益,，促進企業(yè)發(fā)展。
（四）切實履行基本職責(zé),，維護職工合法權(quán)益,。
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,，采取切實有力的措施,，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂,，為職工群眾解難,。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來,，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻,。
（五）加強職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)。
1,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,。按照公司黨支部的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作,，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2,、切實加強職工的思想教育,。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體,、顧大局，支持改革,，參與改革,，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行,。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,，堅持“安全第一，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，注重環(huán)保。誠信守法,，持續(xù)改進,。”的管理方針,，使公司不斷做大做強,。
3、做好職工的來信來訪工作,。要按政策,、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,，做好疏導(dǎo)解釋,，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護職工隊伍穩(wěn)定,。
4、切實為職工辦實事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難,。
5,、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操。
（六）加強工會自身建設(shè),，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
1、加強工會能力建設(shè),。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力,；維護職工合法權(quán)益的能力,；全心全意為職工服務(wù)的能力；實現(xiàn)工會組織民主化,、群眾化的能力,；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作,，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。
2,、加強工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進一步加強工會教育培訓(xùn)工作,，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論,、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟,、管理,、法律、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才,。
3、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容,，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
4,、做好女工工作,。進一步做好女工工作,，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性,。
5,、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認真履行財務(wù)制度,，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳,、管理和使用工作。
同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,，我們要以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神,，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設(shè)和發(fā)展,，為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻。
（五）加強職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè),。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,。按照公司黨支部的要求,，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作,，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2,、切實加強職工的思想教育,。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體,、顧大局，支持改革,，參與改革,，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,，堅持“安全第一，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，注重環(huán)保。誠信守法,，持續(xù)改進,。”的管理方針,，使公司不斷做大做強,。
3、做好職工的來信來訪工作,。要按政策,、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,，做好疏導(dǎo)解釋,，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護職工隊伍穩(wěn)定,。
4、切實為職工辦實事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況,，主動為他們排憂解難。
5,、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操。
（六）加強工會自身建設(shè),，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
1、加強工會能力建設(shè),。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務(wù)大局的能力；維護職工合法權(quán)益的能力,；全心全意為職工服務(wù)的能力,；實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力,；政策水平能力,。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作,，開展獨具特色的工作和活動,，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2,、加強工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。進一步加強工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論,、工會業(yè)務(wù),、經(jīng)濟、管理,、法律,、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才,。
3,、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想,，不斷豐富建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,。
4、做好女工工作,。進一步做好女工工作,，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性,。
5,、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認真履行財務(wù)制度,，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳,、管理和使用工作。
同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,，我們要以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，振奮精神，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展,，為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻。
工會換屆工作報告篇五
(2012年x年x日)xxx工會主席xxxx,。
各位代表,、同志們：
今天，我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會,，我受大會主席團委托,，向大會做工作報告，請予審議,。
第一部分工作回顧,。
行工會自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政部門,、管轄支行支持下,，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，堅持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會十五大精神,，按照一屆一次會議的工作部署,，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心,，服務(wù)全行發(fā)展大局,，求真務(wù)實抓服務(wù)職工，共建美好家園,，取得了較好成績,，工會工作有了新的進展。下面，我從5個方面對工會工作進行簡要回顧：
一,、以服務(wù)改制為中心,，大力開展群眾性業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)。
-1面提升我行服務(wù)水平,。
-3xxxxxx工會自成立以來,，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《xxxxxx職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法,，并在實際工作中嚴格按章辦事,，強化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度,，形成了民主決策,、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機制,。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委,、市政府關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計劃,、分步驟,、分層次、分階段地推進干部教育培訓(xùn)工作,。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn),，加強工會財務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn),，針對特殊時期政策進行專門培訓(xùn),，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進行深入講解,，圍繞新《勞動合同法》的實施,、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓(xùn),，加強工會會計的培訓(xùn)教育工作,。
（三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理,、民主監(jiān)督中的組織參與作用,。
-5出現(xiàn)重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累計探望xx人次,發(fā)送慰問金xxx萬。充分發(fā)揮工會幫扶作用,，創(chuàng)造和諧的氛圍,，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。
（二）高度重視維權(quán)工作,，大力加強維權(quán)機制建設(shè),。
鑒于我行內(nèi)退管理工作歷史跨度長,，涉及人員多，涵蓋部門廣,，是一項長期性,、復(fù)雜性的難題，也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題,。為此,，行工會深入基層、深入群眾進行廣泛交流,，切實了解各方面實際工作情況,，并多次組織召開研討會并擬寫了《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》，在調(diào)研報告基礎(chǔ)上,，編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷,，多次組織召開研討會，及細致查閱有關(guān)內(nèi)退政策的文件及其相關(guān)依據(jù)的基礎(chǔ)上,，廣泛收集廣大職工的意見和建議,，通過充分溝通和開展深入細致的思想工作，與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識,，在深入基層開展實際調(diào)研，與職工群眾進行廣泛交流,，切實了解各方面人員的思想觀念,，工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》。在各方共同努力下,，順利通過了《xxxxxx行員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》,，有效化解了困擾多年的不穩(wěn)定因素，得到了職工的一致好評,。
（三）重視女職工組織建設(shè),，維護女職工權(quán)益針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點,，在建會之初,，就成立女職工委員會，配備了女工干部,，在職工代表中女代表也占有一定比例,。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談、-7藝匯演和x屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動,；舉辦x次乒乓球比賽,、x次登山比賽、x次野外拓展訓(xùn)練等群眾喜聞樂見的體育活動,；每年定期舉辦團拜會,、聯(lián)歡會；這些活動的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動廣大職工的主動性,、積極性,、創(chuàng)造性，使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻力量,。
五,、以促進首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領(lǐng)，關(guān)愛人民,、履行社會責(zé)任,。
（一）積極參與社會公共活動，為首都形象增磚添瓦在2008年奧運會奧運會,、殘奧會期間,，行工會組織xxx名一線員工進行奧運知識和職業(yè)道德考試，并開展“迎奧運,、促金融服務(wù)”手語培訓(xùn)班,，在做好各項服務(wù)的同時，帶領(lǐng)我行由xxx名訓(xùn)練有素的職工組成的啦啦隊助威奧運會,、殘奧會賽場,。臵身于奧運賽場的我行啦啦隊員們精神飽滿、情緒高漲,，揮舞國旗,、敲擊充氣棒、高喊口號,，為雙方運動員的每一次精彩表現(xiàn)而歡呼鼓掌,。他們用整齊劃一的動作，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮,，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象,，也成為引導(dǎo)賽場文明的主體力量。作為親臨賽場,，助威奧運的唯一一家銀行,，xxx啦啦隊員用他們的實際行動向世界展示了首都職工的風(fēng)采，展示了中國人的文明,、熱情和對奧運精神的詮釋,。在整個奧運期間，我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運xxxx大賽”,，獲得團體總分第-9關(guān)愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行,。
同時行工會貫徹國家計劃生育基本國策，消除性別歧視,，在屬地金融街辦事處自2006年連續(xù)三年資助豐盛中學(xué)一名困難女童,，并幫助其考入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造后,，2009年繼續(xù)將“關(guān)愛女孩行動”延續(xù)下去，繼續(xù)資助了西城區(qū)xxxx小學(xué)的家庭困難但成績優(yōu)秀的學(xué)生,。
第一屆職工代表大會以來的五年,，是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年,，是服務(wù)我行大局成績顯著,、主力軍作用更加突出的五年，是維權(quán)機制進一步完善,、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的五年,，是工會覆蓋面不斷擴大、工會組織凝聚力進一步增強的五年,。成績和積累的成功經(jīng)驗是行黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是各級行政大力支持的結(jié)果，是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心,、服務(wù)全行,、求真務(wù)實和共建家園的結(jié)果。在此,，我代表上一屆工會委員會向各級黨政領(lǐng)導(dǎo),，向上級工會組織，向全體工會干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝,！
-11貧幫困工作,，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定，提高工會干部履職能力和兩級工會服務(wù)基層,、服務(wù)職工的水平,，建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會組織。
一,、深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會,、中國工會十五大會議精神，不斷加強職工思想政治建設(shè),。
加強政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件,，是加強工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要,。只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，才能與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，履行好工會職責(zé),。
行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹黨的十七屆五中全會,、中國工會十五大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際,，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討,，轉(zhuǎn)換思想觀念，對新形勢,、新任務(wù),、新要求形成新認識，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實際工作,，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。
同時,，行工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好干部職工的宣傳教育工作,，不斷加強職工的思想政治建設(shè),。通過學(xué)習(xí)宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想,、提高認識,，充分發(fā)揚拼搏精神、主動提高業(yè)務(wù)技能,，為實現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè),。
二、積極探索工會工作方法,，切實履行工會四項基本職能,。
-13入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化,，以及為工會全面實施“維護,、建設(shè)、參與,、教育”四大職能提供重要保障,。
三、
加強服務(wù)型工會建設(shè),，切實提高服務(wù)幫扶職工的實效,。
積極推進群眾性文體活動，打造職工文化活動品牌,。認真開展職工文體活動,，豐富職工精神文化生活,。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋,、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用,，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣,、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動,。堅持職工文體活動“為基層、為生產(chǎn)一線,、為職工群眾服務(wù)”的方針,，廣泛組織職工開展運動會、趣味競技比賽,、論文征集等活動,。要重點支持“職工之家”建設(shè)，將建設(shè)重點放在一線,，著力改善一線職工的學(xué)習(xí)條件,，普及科技知識，開啟職工智慧,，努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍,。要高度關(guān)注廣大職工的身心健康，多組織開展有利于職工強身健體的戶外運動,，認真做好職工健康檢查和防護工作,，確保職工身心健康。
-15不斷深化集體合同制度,。要依據(jù)《勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》,，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進一步完善落實平等協(xié)商機制,、集體合同履約責(zé)任機制和監(jiān)督檢查機制,，加強源頭參與，依法維護職工合法權(quán)益,。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配,、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假,、福利保險等要害問題，作為協(xié)商和簽定合同的重點,，進一步完善工資分配,、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等集體合同內(nèi)容,，推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機制和支付保障機制,。
堅持完善職工董事和職工監(jiān)事制度,。堅持職工董事、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產(chǎn)生,。要積極適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,，探索職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮自身作用的新路子,，真正發(fā)揮職工董事,、職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理工作中的重要作用。在研究決定企業(yè)重大決策時,，職工董事,、職工監(jiān)事必須依法代表職工，正確反映職代會和職工代表的意見,。要推行職工董事,、職工監(jiān)事定期向職代會報告制度。
各位代表,、同志們,，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推動構(gòu)建和諧社會,，工會肩負的責(zé)任重大,、使命光榮。讓我們以高度的責(zé)任心和使命感,，緊密團結(jié)起來,，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀偉大旗臶,，服務(wù)全行，求實創(chuàng)新,，以優(yōu)異的成績,，迎接建黨90周年，以艱苦奮斗的作風(fēng)和主人翁精神,，為加快我行戰(zhàn)略發(fā)展步伐再立新功,！
工會換屆工作報告篇六
貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首先要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義,。黨的xx屆代表大會精神,，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署,，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆代表大會精神的活動引向深入,，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)xx屆代表大會提出的目標(biāo)任務(wù)上來,。
要努力提高職工隊伍素質(zhì),，引導(dǎo)職工建功立業(yè),。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,，根據(jù)形勢發(fā)展需要,，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法,，培養(yǎng)選樹典型,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。推動企業(yè)形成培訓(xùn),、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,，加快職工隊伍知識化進程,。大力推進“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境,。5年內(nèi),，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點,，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個,，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個,。積極開展職工文體活動,，豐富職工精神文化生活。
要深入開展勞動競賽活動,，推動職工建功立業(yè),。緊緊圍繞我市規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作部署,，深入扎實地開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘’、和-諧奔小康”競賽活動,。以增強科技含量,、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求,，廣泛開展多層次,、多形式,、多工種的職工技能競賽活動,，在廣大職工中進一步掀起學(xué)技術(shù),、比技能、創(chuàng)一流的熱潮,?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，繼續(xù)組織開展合理化建議,、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動,，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動,，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗,、保護環(huán)境,，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè),。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績,，凝煉一流團隊，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè),。
要大力弘揚勞模精神,，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法,，積極選樹先進模范人物,，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾,，努力營造尊重勞模,、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍,。加強對勞模的管理與服務(wù)，落實勞模待遇,，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,。
加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來,，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度,，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題,。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用,，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決,。
加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)。要積極推動《,。
勞動合同,。
法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施,，幫助,、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實,，切實維護職工的勞動就業(yè)權(quán)利,。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動,，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制,、正常增長機制和支付保障機制,，切實維護職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度,，切實維護女職工的合法權(quán)益,。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,，并簽訂工資專項集體合同,。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權(quán)益,。深入開展“安康杯”競賽活動,，加強職工安全教育培訓(xùn)，切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益,。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展,、共享發(fā)展成果”的,。
口號。
促進企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏,、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法,、政府監(jiān)察,、政協(xié)視察的聯(lián)動機制促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)做好勞動爭議調(diào)解工作,。整合社會資源借助社會力量大力推進工會維權(quán)工作社會化,。
加強職工民-主管理工作,。要深入實施《甘肅省廠務(wù)公開條例》,，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè),，積極推進廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展,。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè),、事業(yè)單位廠(院,、校)務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到85%以上,。規(guī)范職代會程序,，落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事,、職工監(jiān)事制度,。加強職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理,、決策和監(jiān)督的能力,。
加強困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心,、充滿陽光的困難職工之家,。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設(shè),，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干,，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò),，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平,，做到制度健全,、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一,。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度,，嚴格財務(wù)管理,，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上,。要進一步提高幫扶工作的信息化水平,，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機制,，提高幫扶效率,。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機,，加強幫扶資金的籌措,，積極爭取政府補助、社會捐助,，增加工會經(jīng)費投入,，不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌,。要深入開展“兩節(jié)”慰問,、“金秋助學(xué)”、大病救助,、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎,、具有社會影響的幫扶工作品牌,。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合,，堅持標(biāo)本兼治,，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合,，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助,。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上,，爭取用兩年左右的時間在全市推廣,，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔(dān)，提高抗風(fēng)險能力,。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,，為農(nóng)民工辦實事、做好事,、解難事,。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè),，為會員提供就醫(yī),、購物等方面的優(yōu)惠。
加快工會組建和會員發(fā)展步伐,。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動,，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局,，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域,，以分散,、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象,，提高非公企業(yè)建會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建,，努力把不同類型企業(yè),、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年,，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上,，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū)),、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強系統(tǒng)工會組建工作,，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用,。
加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步,，指導(dǎo)其依法選舉工會組織,，同步建立工會經(jīng)審、女工,、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會,、廠務(wù)公開、集體合同等制度,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全,、制度更加完善,、工作更加活躍,、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見,，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會,。推動機關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機關(guān)實際,、體現(xiàn)工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑,，使機關(guān)工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和-諧機關(guān),、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用,。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi),，力促4個縣總工會達到“五好”標(biāo)準(zhǔn),，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動,，努力提高建家率和建家質(zhì)量,。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國,、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,，命名三批市級“先進職工之(小)家”。
伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象,、領(lǐng)域,、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題,。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,，全面加強自身建設(shè)。
加強工會干部隊伍建設(shè),。要積極爭取各級黨委重視支持,，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，促進工會干部的培養(yǎng)和交流,，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度,，配合組織部門加強對市,、縣區(qū)管工會干部的管理,。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化,、社會化的基層工會干部隊伍,。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害,、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓(xùn),，落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
工會換屆工作報告篇七
xx年至2012年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行四項職能,，突出維護職能,，各項工作順利推進的三年,。三年來,，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。
（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。
為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范,，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性,，公司工會結(jié)合實際,，開展各項競賽活動。
1,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組,，制定了詳細的活動方案,，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與,，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來,，共有7名員工受到表彰,，3名員工受到表揚。
2,、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,，認真開展“挖潛、扭虧,、促經(jīng)營,，安全、創(chuàng)效,、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動,，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo),。廣大職工積極參與,，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻。
4,、堅持開展“安康杯”競賽活動,。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,，配合公司黨,、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識,，落實安全的有效措施,，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,、杜絕違章作業(yè),，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全,，確保公司安全形勢的穩(wěn)定,。
（二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效。
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強企業(yè)競爭能力,，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭當(dāng)知識型員工活動,。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合,，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,，制定員工培訓(xùn)計劃,，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高,。廣大職工變被動為主動,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮,。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué),、涵授考試,，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格,。舉辦各類培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)職工200余人次,。
（三）民主管理工作進一步加強。
堅持職工民主管理大會制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施,，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用,。
自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點,，通過職工民主管理大會,、廠務(wù)公開欄、文件,、會議,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度,，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益,，增強了企業(yè)活力,。
（四）著力加強職工思想教育。
公司工會以以德治企為主線,，開展了各種形式的宣傳教育活動,，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。
”規(guī)劃,，充分利用監(jiān)理月度會,、板報、職工座談會等多種形式,，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策,，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、降成增效,、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道,，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,，形成上下齊努力,，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育,。企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育,，廣大職工對企業(yè)精神,、宗旨、目標(biāo),、定位以及品牌形象,、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化,，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多,，職工思想比較活躍,。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作,，引導(dǎo)幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整,，使他們化解了矛盾,，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定,。
（五）切實為職工辦實事、辦好事,。
夏季高溫,，公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品,，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生,。
職工生日,，提前送上溫馨的祝福。職工傷病,，及時前往看望。三年來,，慰問職工360余人次,，金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費給家庭生活帶來困難,。了解情況后,，公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助，并發(fā)動職工為她捐款4000余元,，適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難,。
（六）加強工會自身建設(shè)。
工會自身建設(shè)進一步加強,。一是加強工會組織建設(shè),，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動,。堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家,，做到常建常新,。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度,。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,，陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出,、籃球,、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績,。
（七）女工工作和計劃生育工作進一步加強,。
緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點工作，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動,，充分發(fā)揮了女職工在公司改革,、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用，展示了我司女職工的風(fēng)采,。同時加強了女職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查,，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，對計劃生育工作實行“一票否決”,，加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo),。
（八）工會財務(wù)工作規(guī)范化,、制度化以,。
服務(wù)基層、服務(wù)職工,、服務(wù)大局為出發(fā)點,，認真執(zhí)行經(jīng)費開支審批制度，嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律,，加強了工會經(jīng)費管理,，切實做好了工會經(jīng)費的收繳、管理和使用,，確保了工會工作的正常開展,。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是全司廣大職工和工會干部,、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果,。
我們在肯定成績的同時,，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制,、活動方式,、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等,。這些都需要我們高度重視,，并采取有力措施，逐步加以解決,。
二,、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。
未來三年是公司進一步深化改革,，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn),。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì),，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用,；切實履行工會基本職責(zé),，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè),，不斷提高工會工作水平和能力,。
（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展群眾性的“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動”
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全質(zhì)量,、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點,、難點和關(guān)鍵點問題,，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新,。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理,、降低成本,、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動,，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華,，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入,。
（二）努力打造學(xué)習(xí)型團隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì),。
為了不斷增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力，工會要進一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來,，樹立不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化,，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，相互促進,，推動企業(yè)不斷發(fā)展,。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動；二要加強對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),；三要建立和完善激勵機制,。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊伍,。
（三）突出參與職能,，深化廠務(wù)公開民主管理。
1,、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度,。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度,，進一步落實職工的民主參與,、民主決策,、民主監(jiān)督的權(quán)利。
2,、進一步深化廠務(wù)公開工作,。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進一步深化對廠務(wù)公開的認識,，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機制,，規(guī)范廠務(wù)公開運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點,、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點采取多種形式向職工群眾公開,。要切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化,、制度化和實效化,。
3、全面推行平等協(xié)商與集體合同制度,。根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,，結(jié)合公司實際。
情況,，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則,、程序，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作,。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展,。
（四）切實履行基本職責(zé),，維護職工合法權(quán)益。
群眾利益無小事,。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益,。真正做到為黨政分憂,，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理,，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來,，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神,，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻,。
（五）加強職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè),。
1,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,。按照公司黨支部的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展,。
2、切實加強職工的思想教育,。加強對職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體,、顧大局,，支持改革，參與改革,，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，注重環(huán)保,。誠信守法，持續(xù)改進,?！钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪?。
3,、做好職工的來信來訪工作。要按政策,、程序及時解決好,、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋,，消除疑慮,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定,。
4,、切實為職工辦實事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲,。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難,。
5,、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點,，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活，陶冶職工情操,。
（六）加強工會自身建設(shè),，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1,、加強工會能力建設(shè),。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務(wù)大局的能力,；維護職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力,；實現(xiàn)工會組織民主化,、群眾化的能力；政策水平能力,。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動,，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。
2、加強工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。進一步加強工會教育培訓(xùn)工作,，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù),、經(jīng)濟,、管理、法律,、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
3、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容,，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
4,、做好女工工作,。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動,，發(fā)揮女職工的積極性,。
5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作,。認真履行財務(wù)制度,，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作,。
同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,，我們要以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，振奮精神，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展,，為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻,。
工會換屆工作報告篇八
今天召開全縣國稅工作會議，主要任務(wù)是傳達貫徹省,、市國稅工作會議精神,，總結(jié)回顧2019年及工作，謀劃“十三五”工作,，安排部署2019年各項工作任務(wù),。按照會議安排，我代表縣局黨組講三點意見,。
2019年是收官之年,。我們按照“六瞄準(zhǔn)六著力”的工作目標(biāo)，積極適應(yīng)稅收新常態(tài)，著力提升主觀努力水平,，圓滿完成了全年主要目標(biāo)任務(wù),。
一是稅收收入再創(chuàng)新高。全年累計組織稅收收入8100萬元,，超市局年初計劃1600萬元,，同比增收1999萬元，增長32.7%;完成縣本級公共財政收入2019萬元,，超縣委政府下達計劃477萬元,，同比增收597萬元，增長42.13%,，市縣兩級的收入創(chuàng)歷史新高,。
二是稅收法治不斷規(guī)范。加強法治建設(shè),，對內(nèi)學(xué)法,，對外普法，保持了縣政府法治建設(shè)先進單位稱號,。全面落實稅收優(yōu)惠政策,，辦理減免稅502.15萬元。匯算清繳274戶企業(yè),，匯算面100%,，補稅36.72萬元。推進增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級,，共推行205戶,，其中卡改盤86戶。強化稽查案件查辦,，查補稅款入庫105.6萬元,。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度，制定并落實了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》,，一定程度上遏制了虛開虛抵行為,。稅收執(zhí)法準(zhǔn)確率達99.94%，除1月份外,，其余月份均達到100%,。
三是征管服務(wù)穩(wěn)中有進。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運行,，全年有5個月全市第一,，7個月全市第二,。風(fēng)險管理持續(xù)加強,，稅務(wù)登記信息完整率、財務(wù)報表采集率等風(fēng)控指數(shù)超過上級要求值,，任務(wù)應(yīng)對率、查補入庫率等多項指標(biāo)在全市排名靠前,。扎實開展金稅三期數(shù)據(jù)清理,、全員培訓(xùn)等各項工作，確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運行,。全面實施零散稅收委托代征管理,，零散稅收入庫1422萬元，同比增加992萬元,，占全部收入的比重達到17.5%,。加強欠稅管理，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元,，年度無新增欠稅發(fā)生,。積極主動與工商、質(zhì)監(jiān),、地稅聯(lián)系,，推進“三證合一、一照一碼”工作的開展,。認真落實《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》,，搞好對接，做好宣傳,，簡化資料,，優(yōu)化流程。拓展竹園,、青溪、木魚三個服務(wù)網(wǎng)點,，充實前臺人員,，實行辦稅業(yè)務(wù)延伸。在城區(qū)和竹園設(shè)立自助辦稅服務(wù)區(qū),，配置自助辦稅設(shè)備9臺,，全年自助辦理業(yè)務(wù)納稅人191戶，辦理業(yè)務(wù)871戶次,，認證專票3071份,，發(fā)放發(fā)票430份，從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負擔(dān),。推進“三大服務(wù)品牌”建設(shè),，編發(fā)《向納稅人報告》專刊6期,，發(fā)放納稅服務(wù)手冊近千份,，舉辦納稅人學(xué)堂實體培訓(xùn)6期，網(wǎng)絡(luò)宣傳輔導(dǎo)45次，培訓(xùn)納稅人1040人次,。開展多方位,、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業(yè)務(wù)支持，全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份,，解答涉稅問題750余人次,。開展“走稅戶、訪稅情,、促和諧”活動,，集中走訪納稅人2輪，召開納稅人座談會1次,。加強國地稅合作,，探索國、地稅聯(lián)合征管服務(wù)新模式,，全年共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記2734戶,，聯(lián)合舉辦納稅人學(xué)堂培訓(xùn)3期，聯(lián)合開展稅收宣傳6次,，聯(lián)合開展納稅信用評價1次,，征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調(diào)查中,，我局獲得全省第7,、全市第2的好成績。
四是干部隊伍活力激發(fā),。狠抓黨建工作,。按照“六抓六著力”要求，重點抓了學(xué)習(xí)教育,、制度完善,、作用發(fā)揮等工作，縣局機關(guān)黨委被縣委評為“先進基層黨組織”,，一大批干部被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。狠抓干部培養(yǎng)。建立了后備人才庫,，新提拔使用4名年輕干部,，新發(fā)展黨員1名。狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),。抓好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、“黨員e家”、會計專業(yè)水平達標(biāo)升級等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓(xùn);培訓(xùn)和自學(xué)成果顯著,，全年新取得會計從業(yè)資格證書13人,、初級職稱4人,，新取得經(jīng)濟類其他中級職稱2人，新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進式培訓(xùn)人才庫人才2名,，在“賽比爭”活動中,，獲得全市系統(tǒng)四個系列競賽的2個第一名、2個第二名,，有6名干部獲市級表彰,，2名干部參加省局決賽，獲“省級崗位能手”稱號,，縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”,。狠抓載體建設(shè)。開展了大量工會小組,、興趣小組等活動,，開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運動會，獲得“最佳組織單位”獎,。狠抓人事改革,。穩(wěn)步推進第二步規(guī)范津補貼工作、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險改革,、職務(wù)與職級并行工作,，切實維護和實現(xiàn)了干部職工的切身利益。狠抓環(huán)境建設(shè),。擠出20.5萬元對縣局機關(guān)大樓屋頂,、進門臺階及院壩進行維修，美化了工作環(huán)境;認真落實縣委政府工作要求,，積極開展特困村幫扶,、計生三結(jié)合、白龍湖網(wǎng)箱拆除,，全年投入幫扶資金萬元,，國稅生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化。狠抓績效管理,。成功啟動個人績效，形成了圍繞績效指標(biāo)開展工作,，積極爭創(chuàng)先進單位的格局,，縣局獲得全市系統(tǒng)2019年度績效管理先進單位，被縣委縣政府評為年度綜合工作目標(biāo)考核一等獎,。
五是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進,。認真落實“兩個責(zé)任”，制發(fā)《2019年縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)分工表》,，抓好任務(wù)分解,，切實種好了“責(zé)任田”,。強化內(nèi)控機制建設(shè)，鞏固黨風(fēng)廉政責(zé)任體系,。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督,，抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運行工作，及時核查疑點信息,，核查率達100%,。加強對選人用人的監(jiān)督，重點對選拔醞釀,、方案制定,、推薦考察等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。開展“講規(guī)矩,，守紀(jì)律”主題教育活動,，開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試，積極探索廉政風(fēng)險防控的文化路徑,，依托“三個講堂”,，開展廉政宣講、黨課教育,、學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、典型案例教育和職務(wù)預(yù)防犯罪教育。堅持每季度把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起分析研究,。常抓作風(fēng)效能建設(shè),，縣局獲評“廣元市首屆機關(guān)行政效能群眾最滿意單位”。
時期,，是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年,。我們克服收入壓力大、改革任務(wù)重,、隊伍矛盾多,、作風(fēng)要求嚴等困難挑戰(zhàn)，團結(jié)奮斗,，砥礪前行,，推動了全縣國稅事業(yè)取得新成效、邁上新臺階,。
一是組織收入不斷站上新高點,。期間，全縣系統(tǒng)累計組織稅收收入2.7億元,，比“十三五”增長2.25倍,，年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，所得稅收入比重達到14.2%,，較“十三五”末提高16.4個百分點,。重點稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶,，較“十三五”末增加7戶,。
二是征管服務(wù)不斷開創(chuàng)新局面。認真落實各項改革任務(wù),，確保了“營改增”,、“三證合一”、“四個規(guī)范”,、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版,、金稅三期優(yōu)化版等各項工作的順利實施和推進。積極支持西部大開發(fā),、小微企業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，辦理了大量的減免退稅,。強化風(fēng)險管理和稅源專業(yè)化管理,，累計查補入庫稅款606萬元，較“十三五”時期增加163萬元,。石材行業(yè)風(fēng)險管理辦法被省局采用推廣,。扎實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,，建立自助辦稅服務(wù)區(qū),，增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施，推廣使用廣元國稅微平臺,，完善qq互動平臺,，公開辦稅服務(wù)電話，推出四項貼心服務(wù),，打造納稅人學(xué)堂,、一戶一冊、向納稅人報告三大服務(wù)品牌,，一系列便民服務(wù)措施,，讓納稅人真正感受到了方便、高效,、快捷的服務(wù),。
三是隊伍建設(shè)不斷激發(fā)新能量。扎實開展了“中國夢”,、群教活動、“三嚴三實”,、“守紀(jì)律,、講規(guī)矩”等主題教育活動,，干部隊伍受到了教育、凝聚了共識,。加強年輕干部培養(yǎng),，提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),、崗位練兵，全局共21人取得會計從業(yè)資格證,，6人取得會計初級職稱,，3人進入省局相關(guān)專業(yè)人才庫，16名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮,，縣局被省總工會評為工人先鋒號,。縣局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,，縣局每年在縣委政府目標(biāo)考核中獲“一等獎”,，有2年獲得市局績效管理先進單位，縣局機關(guān)黨委有4年被評為先進基層黨組織,，先后有23名同志被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號,。全面實施績效管理,，充分利用績效管理這根“指揮棒”，指導(dǎo)工作,、督促工作,。
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷彰顯新氣象。突出“兩個責(zé)任”落實,，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，推進作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。深化廉政文化建設(shè),，成功建成省局級廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果,。總體實現(xiàn)了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標(biāo),。
工作已經(jīng)圓滿收官,。各項工作成績的取得來之不易，這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果,，更是全局干部職工團結(jié)一心，攻堅克難,，拼搏奮進的結(jié)果,，凝聚了大家全部智慧和汗水,。在此，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧工作,，我們有五點成功經(jīng)驗：一是必須圍繞中心抓發(fā)展,，始終擺正組織收入工作的中心地位，并以此推動各項工作的開展,。二是必須以人為本帶隊伍,，任何時候都把實現(xiàn)好維護好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴管善待,。三是必須防控風(fēng)險保安全,，堅持“三早”，把問題化解在萌芽狀態(tài),，把風(fēng)險降低到最低水平,。四是必須認認真真抓落實，不搞花架子,，不做表面文章,，并切實追求效率和質(zhì)量。五是必須正確處理好條塊關(guān)系,，努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境,。
在看到成績的同時，我們要清醒地認識到,，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題,。一是思想觀念仍然守舊。對當(dāng)前政治經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài),、稅收工作新業(yè)態(tài)認識不足,，還沒有完全養(yǎng)成與之相適應(yīng)的新習(xí)慣，在稅收執(zhí)法,、遵章守紀(jì)等方面的風(fēng)險防范意識不夠,，創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大,。全縣經(jīng)濟總量相對較大,，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出,，稅收低增長將持續(xù),，國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢加大。三是征管基礎(chǔ)仍然薄弱,。征管服務(wù)體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距,。四是工作能力仍然不強。帶隊伍，增活力,，防風(fēng)險,，抓落實的辦法措施還不多，團隊在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等,。面對這些問題，我們要高度重視,，采取有力措施,，切實加以解決。
工會換屆工作報告篇九
各位代表,、同志們:,。
*****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年,，現(xiàn)已屆滿,。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作,，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會,，下面，我受第二屆工會委員會的委托,，向大會作工會工作報告,，請予審議。
???????貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，首先要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義,。黨的十八大精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn),。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署,，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,，把智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)十八大提出的目標(biāo)任務(wù)上來,。
要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè),。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要,，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容,，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核,、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設(shè),，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境,。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上,，以企業(yè)為重點,，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個,、市級示范點8個,。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活,。
要深入開展勞動競賽活動,，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委,、市政府促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作部署,，深入扎實地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’,、和-諧奔小康”競賽活動,。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域,、擴大參賽面為基本要求,，廣泛開展多層次、多形式,、多工種的職工技能競賽活動,，在廣大職工中進一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能,、創(chuàng)一流的熱潮,。恢復(fù)和健全技協(xié)組織,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動,，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力,。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗,、保護環(huán)境,，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè),。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績,，凝煉一流團隊，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè),。
要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè),。制定出臺勞動模范評選管理辦法,，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡,，用勞模精神激勵職工群眾,，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模,、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務(wù),，落實勞模待遇,，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。
加強源頭參與,。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來,，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報,、與政府召開聯(lián)席會議,、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題,。充分發(fā)揮人大,、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決,。
合同建制率達到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險,，切實維護職工的社會保障權(quán)益,。深入開展“安康杯”競賽活動,，加強職工安全教育培訓(xùn)，切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益,。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展,、共享發(fā)展成果”的口號,，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理,、互利共贏,、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法,、政府監(jiān)察,、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實,。強化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),，做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源,，借助社會力量,，大力推進工會維權(quán)工作社會化。
加強職工民-主管理工作,。不斷擴大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展,。在進一步規(guī)范國有,、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院,、校)務(wù)公開和職代會制度的同時,，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序,，落實職代會各項職權(quán),。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度,。加強職工代表培訓(xùn),，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力,。
加強困難職工幫扶中心建設(shè),。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家,。在建好市上幫扶中心的同時,，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設(shè),，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋,。要進一步提高幫扶中心的管理水平,，做到制度健全、服務(wù)到位,、標(biāo)識統(tǒng)一,。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務(wù)管理,，確保幫扶工作做到陽光操作,，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平,，實現(xiàn)信息和資源共享,，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率,。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機,，加強幫扶資金的籌措,，積極爭取政府補助、社會捐助,，增加工會經(jīng)費投入,，不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌,。要深入開展“兩節(jié)”慰問,、“金秋助學(xué)”、大病救助,、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎,、具有社會影響的幫扶工作品牌,。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合,，堅持標(biāo)本兼治,，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合,，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo),、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助,。積極推行職工互助保障工作,，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣,，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔(dān),，提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,，為農(nóng)民工辦實事,、做好事、解難事,。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè),，為會員提供就醫(yī),、購物等方面的優(yōu)惠。
加快工會組建和會員發(fā)展步伐,。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動,，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局,，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域,，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象,，提高非公企業(yè)建會率,，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè),、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來,。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上,，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人,。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò),。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用,。
加強基層組織規(guī)范化建設(shè),。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步,，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審,、女工,、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開,、集體合同等制度,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)活動,，努力使企業(yè)工會組織更加健全,、制度更加完善、工作更加活躍,、作用更加明顯,。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見,，在今后五年中,，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,。推動機關(guān)工會建設(shè),，積極探索符合機關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑,，使機關(guān)工會工作煥發(fā)生機與活力,，在推進和-諧機關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用,。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi),，力促4個縣總工會達到“五好”標(biāo)準(zhǔn),，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動,，努力提高建家率和建家質(zhì)量,。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國,、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,，命名三批市級“先進職工之(小)家”。
伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象,、領(lǐng)域,、內(nèi)容,、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,，全面加強自身建設(shè),。
加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持,，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進工會干部的培養(yǎng)和交流,，營造鼓勵干事業(yè),、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市,、縣區(qū)管工會干部的管理,。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化,、社會化的基層工會干部隊伍,。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害,、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓(xùn),，落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
工會換屆工作報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托,，作工會。
請審議,。
2019年至2019年是公司全面推進各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行四項職能,，突出維護職能,，各項工作順利推進的三年。三年來,，集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下,，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻,。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動。
為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念,，增強公司的向心力和凝聚力,，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，在集團公司形成愛崗敬業(yè),、奮發(fā)進取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí),、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺,，集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。
活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新,、管理創(chuàng)新進步,、特別奉獻、學(xué)習(xí)型組織建設(shè),、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等,，為了使活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了詳細的,。
活動方案。
廣大職工廣泛參與,，營造了全員參與的氛圍,，有力的推動了公司的各項工作活動開展以來，共有28名員工先后受到表彰,。
(二)積極開展員工技能競賽活動和文體活動,。
為了進一步活躍員工文體生活,，提高員工隊伍素質(zhì),，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求,，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動,。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動,，如書法賽,、象棋比賽、乒乓球賽,、羽毛球賽,、籃球賽、拔河比賽等,，其中象棋比賽榮獲全縣第一名,，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日,，我們都舉辦了慶?；顒印Ｍㄟ^這些活動極大活躍了公司氣氛,，樹立了職工愛崗敬業(yè),、頑強拼搏、積極向上的工作熱情,。
2019年3月份,，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》進行了談判,，并簽訂了文本,。合同的簽訂，使勞動時間,、環(huán)境設(shè)施,、工資發(fā)放、福利待遇,、安全衛(wèi)生,、工傷處理、社會保險,、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度,。幾年來，工會對合同的執(zhí)行,、落實情況進行了不定時的調(diào)研,，起到了監(jiān)督和督促作用。現(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實,。本次合同的簽訂,、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強了,，對企業(yè)的制約有依據(jù)了,，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,。
(四)扶貧濟困工作常抓不懈,。
工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程,，常抓不懈,，特別對退休職工遺屬、單親家庭,、工殘傷員,、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖,。幾年來,，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,，工會經(jīng)過不懈的努力,，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案,，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè),、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù),、生活救助,、醫(yī)療救助等。2019年8月,，集團工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中,，事后患者家屬專門來公司送來了,。
感謝信。
2019年春節(jié)期間,，經(jīng)工會申報,，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元,，并隨同公司黨委,、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日還有好多這樣的例子,，就不一一再說了總之,，濟困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖5.12汶川大地震發(fā)生后,，集團黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng),，積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物,，大大增強了工會組織的影響力和號召力,。
(五)積極開展勞動模范的評選和表彰工作。
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年,，全體員工在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，群策群力、頑強拼搏,，各項工作都取得了顯著的成效,。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人,，進行評選,，并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游,。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料,，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神,，從而在全公司形成人人爭先進,、人人辦好事，你追我趕,、奮發(fā)向上的工作局面,。
(六)計劃生育工作進一步加強。
公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作,，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”,，從而加強了對計劃生育的管理,，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。
三年來,，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作,、不懈努力的結(jié)果,。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題,。主要表現(xiàn)在工會工作機制,、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要,、缺乏開拓創(chuàng)新精神等,。這些都需要我們高度重視,，并采取有力措施，逐步加以解決,。
未來三年是公司進一步深化改革,，更快發(fā)展的三年，是勇挑重擔(dān),、任重道遠的三年,。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì),，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革,、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責(zé)，維護職工的合法權(quán)益;加強工會自身建設(shè),，不斷提高工會工作水平和能力,。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化,。
活動深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點,、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,、加強管理,、降低成本、增加效益,、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動,，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才華,，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
(二)繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度,。
根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署,，結(jié)合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則,、程序,，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益,，促進企業(yè)發(fā)展,。
(三)切實履行基本職責(zé)，維護職工合法權(quán)益,。
群眾利益無小事,。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施,，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂,，為職工群眾解難,。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來,，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻,。
(四)加強職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)。
1,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,。按照集團黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展,。
2,、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,，支持改革,，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進行,。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，注重環(huán)保。誠信守法,，持續(xù)改進,。”的管理方針,，使公司不斷做大做強,。
3、做好職工的來信來訪工作,。要按政策,、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,，做好疏導(dǎo)解釋,，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護職工隊伍穩(wěn)定,。
4、切實為職工辦實事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況,，主動為他們排憂解難。
5,、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操。
(五)加強工會自身建設(shè),，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
1、加強工會能力建設(shè),。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化,、群眾化的能力;政策水平能力,。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作,，開展獨具特色的工作和活動,，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。
2、加強工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。進一步加強工會教育培訓(xùn)工作,，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù),、經(jīng)濟,、管理、法律,、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
3,、做好女工工作,。進一步做好女工工作,，針對女工特點積極開展健康向上的活動,，發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用,。
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表，面對新形勢,、新任務(wù),，今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，弘揚求真務(wù)實精神,，突出維護職能,，團結(jié)動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中,，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻,。
謝謝大家!
工會換屆工作報告篇十一
建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導(dǎo)主人翁精神，離不開廳機關(guān)干部職工的上下努力,，以下是小編搜集整理的機關(guān)工會換屆工作報告范文,，供大家閱讀查看。
凝聚力量,，構(gòu)建和諧為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排,，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告,，題目是《凝聚力量,，構(gòu)建和諧,，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議,。
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來,，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關(guān)工會,、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下,，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神,，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認真執(zhí)行工會章程,、職代會制度,，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用,，及時反映了廣大員工的意愿和要求,，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
一,、深化民主管理,，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強職代會的組織建設(shè),，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度,，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主,，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度,，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政,、當(dāng)家作主的思想,。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用,，促進了賓館與員工之間的上下溝1通,，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍,。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道,，從機制上保證和推進民主建設(shè)進程，建立起全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局,。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議,，解決員工的熱點和難點,。
充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子,，開展節(jié)約在我身邊,，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子,、好建議,。
二、加強工會自身建設(shè),，提高工會工作能力,。
四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作,，工會組織團結(jié)一心,，勤奮工作，認真做好工會工作,，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn),。
不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),，做到了年初有計劃,，年終有,。
總結(jié),。
在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制,，注重按原則和章程辦事,，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100,，并認真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算,，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費,，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家,，理好財,。
三、
加強培訓(xùn)教育,，不斷促進職工隊伍建設(shè),。
首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件,，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進,、趕先進,、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次,、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動,，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動,，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動,，使員工們得到了一次檢驗自我,、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能的積極性,，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動,，凝聚了“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻的熱情,。
四、推進文化建設(shè),，堅持為員工辦實事辦好事,。
為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合,，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會,、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好,。還分別在***年,、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游,，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時,，從旅游中學(xué)習(xí)到團結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動,，豐富了員工的精神文化生活,，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展,。
工會組織還本著“員工利益無小事”的原則,，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活,，傾全力辦好實事,，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上,，真心實意地改善員工的工作,、生活條件,，增強對集體歸屬感,。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會,，送生日禮品,、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩,、生病住院等工會都會派人前往3祝賀,、探訪,、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日,，工會委員都會積極動腦筋,，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作,，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高,。積極做好困難員工的幫扶工作,。*努力的管理好員工食堂,，員工浴室，員工宿舍,?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作,，取得了一定的成績,。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足,。在今后的工會工作中,，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,，認真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定,，堅持科學(xué)發(fā)展觀。
分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則,，貼近群眾,，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用,，積極服務(wù)于賓館,，主動擔(dān)當(dāng)維護穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè),，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力,。
按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作,。
一,、實現(xiàn)對黨負責(zé)和對群眾負責(zé)的統(tǒng)一4在*機關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)依照國家法律法規(guī),、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護好,，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好,。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益,、長遠利益與眼前利益的關(guān)系,，實現(xiàn)對黨負責(zé)和對職工群眾負責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè),，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
二,、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能,、檢驗自我的好機會,。
將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵,。還將繼續(xù)組織開展讀書活動,，爭取每年為員工選購一本好書,，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀,、世界觀,。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作,，開展學(xué)先進,，爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作,、學(xué)習(xí)熱情,，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才,。
新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人,，在今后的工作中,，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀,。深入學(xué)習(xí)工會章程,、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法,，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,，逐步提升工會5干部履職能力。
三,、大力推進賓館民主化建設(shè)進程繼續(xù)堅持職工代表大會制度,，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題,、報告的落實,，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán),、審議權(quán)和決定權(quán),。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動,，提高職工對民主管理的滿意率,。
進一步完善監(jiān)督檢查機制，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán),。
工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強,。同時,，還將從維護員工合法權(quán)益與促進賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中,，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求,，大力推進賓館的民主化建設(shè)進程,。
四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實事工會將以促進賓館發(fā)展為目標(biāo),，以為員工辦實事為宗旨,，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難,，做好困難員工幫扶救助工作,，對特困家庭繼續(xù)進行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品,、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金,、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂,、員工宿舍,、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難,，做員工的知心人,、貼心人。
五,、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動,，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會,、春游等活動,，開展員工運動會、讀書演講等比賽,，組織看電影,、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動,，活躍員工的業(yè)余生活,，促進員工身心健康，提升員工幸福感,。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年,，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負著艱巨的使命與任務(wù),。
在以后的工作中,，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路,，健康有序的開展各項工作,。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關(guān)工會,，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心,，銳意進取,，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
同志們：
現(xiàn)在,，我受廳機關(guān)第五屆工會委員會的委托,，向大會作工作報告，請各位會員代表審議,。
一,、本屆工會主要工作回顧。
在過去的六年里,，廳機關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機關(guān)黨委,、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下,，按照工會法和工會章程的要求,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞建設(shè)工作大局,，認真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作,，較好地發(fā)揮了“組織職工,、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工,、維護職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用,，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關(guān)建設(shè),。
(一)圍繞大局,，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻,。廳機關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點,，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗,。
1,、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用,。
建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導(dǎo)主人翁精神,，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用，倡導(dǎo)主人翁精神發(fā)展,，離不開廳機關(guān)干部職工的上下努力,。為此,，廳機關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局,，充分尊重干部職工主人翁地位,，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感,，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神,，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神,。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神,。
一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線,，而且是工會的“生命線”,。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性,、充分發(fā)揮其主力軍作用,，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關(guān)的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚,。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神,。關(guān)心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神,。
二是在維護職工的合法權(quán)益,，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提,。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道,，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好,，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好,、保護好、發(fā)揮好,，全心全意依靠干部職工推進建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機關(guān)建設(shè),。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神,。
三是在政務(wù)公開,，增大政務(wù)工作的公開性、透明度,，廣開言路,，群策群力等形式,，推動機關(guān)管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新,，促進工作水平和2效能的提高,。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責(zé)任感,，以廳機關(guān)為家,，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位,，從我做起,，“主動、積極,、負責(zé),、奉獻、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機關(guān)干部職工的共同行動,，從而為和諧機關(guān)建設(shè),、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用,，做出了積極貢獻,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者。
2,、廣泛聯(lián)系職工,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關(guān)工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。
職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關(guān)黨總支的工作部署,，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾,，動員、團結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗,，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù),。近年來，工會通過組織開展各種活動,，開設(shè)上“職工之家”等項工作,，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結(jié)在黨組織的周圍,。同時,，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻血等公益活動,，組織職工奉獻愛心,，為促進和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。
3,、開展思想政治教育,，發(fā)揮示范引路作用。在先進性教育和機關(guān)開展思想政治教育,，發(fā)揮示范引路作用,。
效能建設(shè)等活動中,，機關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育,，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、無私奉獻的職業(yè)精神,，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。如機關(guān)工會結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，積極協(xié)助,、配合機關(guān)黨總支,，在會員中組織學(xué)習(xí)婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動,，在職工中倡導(dǎo)“崗位學(xué)先進,、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風(fēng)尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā),，腳踏實地地以先進為楷模,，立足崗位學(xué)先進，從每件小事做起,，從現(xiàn)在做起,，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功,，爭創(chuàng)佳績,。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進,、學(xué)習(xí)先進,、爭當(dāng)先進和想干事、要干事,、能干事,、干成事的氛圍，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),，為全面提高職工素質(zhì)而努力,。
積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，全面提高職工素質(zhì)而努力,。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)提高職工素質(zhì)而努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)既是在新形勢下廳機關(guān)工作人員提高自身素質(zhì),、加強自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進一步增強執(zhí)政能力,、加強機關(guān)效能建設(shè)的迫切需要,。為此，機關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”的活動部署,，結(jié)合機關(guān)實際，數(shù)年來在廳機關(guān)工會會員中開展“讀好書,、強素質(zhì),、增才干、促效能”活動,，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上,，機關(guān)工會認真部署,、精心組織，并專門發(fā)出通知,，對學(xué)習(xí)時間,、內(nèi)容、形式,、成果交流等提出了要求,。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票,，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件,。同時，機關(guān)工會還配合機關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作,，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機會,。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動，濃厚了機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍,，養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，推動了學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，促進了會員綜合素質(zhì)的提高,。
(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能,，認真保障職工權(quán)利,。
充分發(fā)揮維權(quán)職能，認真保障職工權(quán)利,。
發(fā)揮維權(quán)職能保障職工權(quán)利機關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出,，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來,，切實維權(quán)”的工作要求,，努力保障會員4職工的合法權(quán)益。一是維護職工在政治方面的權(quán)利,。機關(guān)工會把干部職工晉職晉級,、評選先進等是否公開、公平,、公正作為維權(quán)重點,，認真聽取職工意見，聽到不同反映,，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,，進行協(xié)調(diào)溝通。
二是維護職工在民主方面的權(quán)利,。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房,、辦公室裝修等方面的事,，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán),、發(fā)言權(quán),。這些年來，機關(guān)干部職工購房,、住房補貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進行公示,，讓職工知情。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利,。切實維護好職工在工資福利,、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假,、身體健康等方面的權(quán)利,。這幾年，廳機關(guān)每年都安排職工體檢,，職工年休假制度也已得到落實,。四是維護女職工的特殊利益。廳機關(guān)每年為女職工安排婦科體檢,，每年“三八”節(jié)機關(guān)工會均組織廳機關(guān)女職工外出考察,，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來,，廳機關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進單位,。
(四)服務(wù)會員職工，多辦好事實事,。
服務(wù)會員職工,，多辦好事實事。
1,、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼,。6年來，廳機關(guān)為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼,。
協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù),，解決了60多名干部職工的住房問題，其中,，機關(guān)工會配合行政,，認真聽取、吸納職工意見,，積極參與購房程序,、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作,，在做好職工住房的申購,、發(fā)放住房補貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。
2,、認真關(guān)心,、落實職工福利。職工生活無小事,，它關(guān)系到機關(guān)工認真關(guān)心,、落實職工福利。
關(guān)心職工福利5作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和工作效率,。本屆機關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點,。實際工作中,，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作,，盡力搞好機關(guān)福利,，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件,。每年初,，機關(guān)工會會同辦公室,、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費預(yù)算,，對職工實物福利部分進行安排;機關(guān)工會還為會員購買洗衣券,、家政券等，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負擔(dān),，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難,，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。
3,、組織開展送溫暖活動,。每年春節(jié)前夕，機關(guān)工會主要領(lǐng)導(dǎo)都會組織開展送溫暖活動,。
開展送溫暖活動走訪離退休干部,、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭,，了解他們的困難,，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金,、慰問品,，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院,，工會都會派員去醫(yī)院探望,，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作,，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
4,、努力為職工排憂解難,。機關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工努力為職工排憂解難。
為職工排憂解難困難補助外,，還積極爭取上級工會的支持,，為生活困難職工申請困難補助金。六年來,，已為8位因病,、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補助金。
(五)組織文體活動,，豐富職工生活,。
組織文體活動，豐富職工生活,。
1,、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動,。機關(guān)工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。
職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo),，努力提高其生活品位,。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費支持，廳機關(guān)8個文體小組的活動開展正常,，豐富了職工業(yè)余文化生活,。這幾年，我廳數(shù)次在省級機關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績,，在省體育局組織的省級機關(guān)體能測試中獲得團體第三名,。
2、組織豐富多彩的集體活動,，營造機關(guān)和諧氛圍,。6年來，機關(guān)組織豐富多彩的集體活動,，營造機關(guān)和諧氛圍,。
豐富多彩的集體活動機關(guān)和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊,、登山,，植樹、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動,。每年的“三八節(jié)”,，先后組織女職工赴江西三清山、省內(nèi)的臨海,、岱山,、龍泉、武義,、黃巖等地進行考察,。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節(jié)團拜會,。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng),，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動,，豐富了職工生活,，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼,，有力地推動了和諧機關(guān)建設(shè),。
(六)加強自身建設(shè)，提高工作水平,。
加強自身建設(shè),，提高工作水平,。
1、加強工會組織建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ),。本屆機關(guān)工會在加強工會加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ),。
工會組織建設(shè)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作,。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好,、熱心工會工作的同志被選為工會組長,，進一步夯實了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面,。二是及時發(fā)展新會員,。每年新進機關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員,。三是工會工作有計劃,。每年年初，機關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路,，提出年度工作計劃,，并認真抓好工作落實。每年年終,，機關(guān)工會均會對全年工作進行總結(jié),，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題,，提出努力方向,。由于工7會工作年初有部署、有計劃,，年終有總結(jié),，認真抓落實，工會工作取得了一定成績,，得到了上級工會和全體會員的肯定。
2,、認真組織工會干部學(xué)習(xí),，不斷提高履職能力。廳機關(guān)工會干部認真組織工會干部學(xué)習(xí),，不斷提高履職能力,。
組織工會干部學(xué)習(xí)履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗,，但面臨新的形勢,、新的任務(wù)和隨著工會工作的進一步深入,，對工會干部的思路、觀念,，以及工作能力,、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此,，機關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)上級工會有關(guān)文件精神,，學(xué)習(xí)工會工作等方面的法律法規(guī),。同時，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求,，機關(guān)工會的會計人員,、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律,、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，增強了做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。工會干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí),，結(jié)合實際認真思考,，優(yōu)化了知識，拓展了視野,，提高了工作水平,，增強了服務(wù)和履職的能力。
3,、依法嚴格管理,，促進工會財務(wù)規(guī)范化。廳機關(guān)工會財務(wù)制度健依法嚴格管理,，促進工會財務(wù)規(guī)范化,。
嚴格管理工會財務(wù)規(guī)范化全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行,。一是有嚴格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作;二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃,，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規(guī)辦事，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理,，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費,。同時，堅持厲行節(jié)約原則,，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。
4、強化經(jīng)審工作,，有效防范風(fēng)險,。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強化經(jīng)審工作,，有效防風(fēng)險。
經(jīng)審工作度工作計劃,，認真履行審查監(jiān)督職能,，加強對工會經(jīng)費“收、管,、用”8的審計監(jiān)督,，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制,，促進了工會財務(wù)規(guī)范化,。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確,、及時,、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新,，xx年我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為,，健全了審計程序，對防范,、控制風(fēng)險,，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》,，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合,，切實加大對廳工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作,，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用,。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進單位,。
二,、存在的問題和幾點工作體會。
全面總結(jié)本屆機關(guān)工會工作,，在充分肯定工作成績的同時,，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足，主要是：機關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一,，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心,，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強,。對此，我們要高度重視,，逐步加以解決,。
機關(guān)工會作為發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),如何在新形勢下把機關(guān)工會組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善、維權(quán)到位,、服務(wù)有力,、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開,、職工信得過的工會組織,結(jié)合六年來的工作實踐,，我們的體會是：
(一)工會工作要找準(zhǔn)位置、依法履職,。就廳機關(guān)工會工作而言,，工會工作要找準(zhǔn)位置、依法履職,。
要發(fā)揮作用必須找準(zhǔn)切入點,，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置,。通過圍繞建設(shè)中心工作,，為建設(shè)工作大局服務(wù)，當(dāng)好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,，上情下達,，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解,、疏通協(xié)調(diào)工作,。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。
工會工作要在搞好配合上下功夫,。
很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密,。因此，更多的時候,，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮,，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào),、共同檢查落實,。
(三)工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用,。
維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用法權(quán)益,，是工會的基本職能。在行政機關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系,，工會代表職工利益,、維護職工合法權(quán)益的職能與行政機關(guān)是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項,，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項,，工會責(zé)無旁貸，有責(zé)任和義務(wù)維護職工的合法權(quán)益,。
三,、對新一屆機關(guān)工會的工作建議一屆機關(guān)工會的機關(guān)工會。
(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，使工會工作更好的“圍繞中心,、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心,、服務(wù)大局”服務(wù)大局”,。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設(shè)工作和機關(guān)工作全局中去找準(zhǔn)位置,，發(fā)揮作用,。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心，努力服務(wù)機關(guān)工作大局,，加強溝通協(xié)調(diào),、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍,，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力,，為推進建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)10量,、上水平提供支持和保證,。要圍繞機關(guān)中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動,，充分調(diào)動職工群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作,。要積極組織職工認真學(xué)法,、懂法、守法,、用法,、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本,，把實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益,，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點,、難點問題，把“以人為本,，真情關(guān)愛”落到實處,，真心真意地為職工辦實事、做好事,。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高機關(guān)職工的思想道德素質(zhì),、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫,，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
(二)努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律,，不斷增強工會工作的針對努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律,，機關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu),、實效性,。
(三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,的作用。的作用,。要從廳機關(guān)的實際出發(fā),，自覺地運用“以職工為本，主動依法,、科學(xué)的維權(quán)”的特色社會主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會工作,，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平,。工會對廳機關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項,，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接,、最關(guān)心,、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益,，要高度關(guān)注,，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題,，只要是合理的,，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映,，請黨政領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解決,。
同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中,，在促進建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展,、走新型城市化建設(shè)和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上,，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，認真履行工會的各項職責(zé)，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功,。
謝謝大家!
