在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

辦公室主任轉正述職報告篇一

臨床科室：

1、各臨床科室主任為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院管理好各科室工作,，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，負責制定科室的管理制度,、年初工作計劃、半年工作總結,、年終工作總結,、科室發(fā)展規(guī)劃。

2,、各臨床科室主任要制定科室醫(yī)療風險管理預案,、醫(yī)療質量控制領導小組、科室應急急救領導小組,、應急急救預案,，并保證制度落實實施。

3,、各臨床科室主任要認真完成上級醫(yī)師查房制度,，要指導住院醫(yī)師完成住院醫(yī)師查房制度的落實，每周要有一次病歷文書督導檢查記錄，并對督導檢查結果進行評價,。同時指導進修生,、實習生的臨床實習、實踐,、教學工作,。

醫(yī)技、輔助科室主任：

1,、各醫(yī)技,、輔助科室主任為各科室管理責任人，配合醫(yī)院管理好各科室丁+作,，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務,，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度,、年初工作計劃,、半年工作總結、年終工作總結,、科室發(fā)展規(guī)劃,。

2、各醫(yī)技,、輔助科室主任要制定各科室的醫(yī)療風險預案,，應急急救預案,，科室設備物資管理相關制度,，財產物資登記管理制度，醫(yī)技科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立,，藥劑科要作好藥品出入庫登記,、藥品要建賬登記管理，并保證制度的落實實施,。

3,、各醫(yī)技、輔助科室主任要配合醫(yī)務科完成好相關工作,，管理指導好進修生,、實習生的進修、學習,、培訓工作,。

4、各醫(yī)技,、輔助科室主任要做到勤儉節(jié)約,，降低成本消耗、成本支出，增加產出,，保護好科室設備,、物資的完好運行。要保持科室環(huán)境衛(wèi)生,、物品擺放整齊,。

醫(yī)院各科室護士長職責。

1,、各科室護士長為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院、科主任管理好各科室工作,，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務,，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下，配合科室主任制定科室的管理制度,、年初工作計劃{半年工作總結,、年終工作總結、科室發(fā)展規(guī)劃,。

2．各科室護士長要配合科室主任制定科室醫(yī)療風險管理預案,、醫(yī)療質量控制領導小組、科室應急急救領導小組,、應急急救預案并保證制度落實實施,。

3．各科室要認真完成好護理查房制度，要指導各科室護士完成好各科室護理工作,，尤其是危重病人的護理工作,，每周要有一次病歷護理文書督導檢查記錄，并對督導檢查結果進行評價,。同時指導進修生,、實習生的臨床實習、實踐,、教學工作,。

4．各科室護士長要認真組織科室業(yè)務學習、政治學習,，要積極配合醫(yī)院護理部抓好護理質量監(jiān)督管理,，防范醫(yī)療事故及醫(yī)療風險。

5．各科室護士長要保管好科室設備,、物資,。作為科室環(huán)境衛(wèi)生第一責任人，要認真組織科室人員完成好科室環(huán)境衛(wèi)生,、消毒,、病床上物品,、科室物品設備整齊干凈。

辦公室主任轉正述職報告篇二

我是__車間主任__,。今年是公司的團隊建設年,，在這一年里，本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心,，抓安全,，保質量，促節(jié)能降耗,，結合7s管理,，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實,。經過全體職工的共同努力,，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務?，F將全年工作匯報如下：

一,、注重學習，不斷提高自身素質,，提升工作能力,。

不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習，俗話說活到老學到老,，通過不斷地學習才能發(fā)現自己平時工作中暴露出的問題,，從而改善，哪怕是微不足道的細節(jié),，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富,。培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔擒囬g工作的重點之一。

公司在今年開展了__培訓活動和7s工作的推進,，在此次活動中車間員工自身素質,，工作能力有了大的提高,，從而我也看到了團隊的不足,，但是我不氣餒，領導班組人員做好7s工作,，按照7s標準,，做到現場清潔，物品擺放整齊,，地面無雜物,，對員工高標準，嚴要求,，對領導下達的任務以結果為導向,，堅決執(zhí)行,，絕對服從。促進員工之間更好的團結協(xié)作,，增強員工的團隊意識,。一年來也有新員工分配到車間工作，我高度重視,，采取了由班組長牽頭具體負責的方式,，對新工的工作業(yè)務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓,。

二,、時刻牢記安全生產。

樹立法治觀念,，提高員工安全意識,，將責任落實到每個員工，班組長是本班組第一安全責任人,，要切實的負責好本班組安全,，不可有半點馬虎。安全是企業(yè)之本,，沒有安全,，就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工,，及時制止,，從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。時刻教育員工牢記安全意識,，堅決做到不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害,。車間的工作核心是；安全生產,、保質保量,。安全口號是、我的安全我負責，他人安全我有責。

特別是我們__行業(yè),，這一重工業(yè)，安全生產問題更為重要,，我公司領導歷來也高度重視，安全成產工作,，不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持,，安全第一,，預防為主的方針。并提了新的更高要求,，搞好安全生產,，首選要向職工負責，向企業(yè)負責,，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康,、安全、穩(wěn)定,、和諧的工作環(huán)境,，這就要求我在安全生產管理工作中，必須從指導思想和目標上,，從工作內容和方法上,，從管理手段和措施方面都應有一個新思路，新要求和新目標,，并落實到安全生產工作的實踐中去,，不斷改進和加強我的安全工作。

三,、狠抓現場節(jié)能降耗,，提高工作質量。

企業(yè)是我家,，維護靠大家,，在這一年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩,、舊錐套,、舊吊耳，拆缸后可回用部件,，很好的為公司節(jié)約了不少成本,。公司因為受__的影響，生產任務不是很飽滿,。越是在這種時候節(jié)能降耗工作越是要狠抓,。小到節(jié)約一度電一滴水，大到愛護公司的設備和原材料,。車間在生產的時候,，我經常在生產現場進行檢查，發(fā)現問題及時處理,。

開班前班后會時，教導員工在工作中要做到人走機停,，隨手關水,，平時保養(yǎng)設備多用心,，設備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結合起來才會讓員工從心里人認識到設備的重要性,。放假前帶領班組長檢查門窗,。只有以高度的責任感，使命感和積極的工作態(tài)度對待工作,，才能收獲工作中帶來的果實,，再生產過程中要求員工團結一致地趕任務，任務量大得的時候,，以能者多勞的辦法,，讓難度大的活壓在老師傅肩上干，在完成車間本職任務的基礎上還協(xié)助兄弟車間加工上下支撐,、中軸,、支座、小缸筒等工作,，確保及時發(fā)貨,，提高了公司的信譽。

四,、抓好班組建設,，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用。

只有完美的團隊,，沒有完美的個人,。為了讓每個員工在工作中能積極進取，任勞任怨的干好本職工作,，車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現在的__對比,，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務,。發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用,，每個班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁,。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益,。

為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議,，將平時工作中發(fā)現的問題和情況做詳細的分析和討論,，并針對發(fā)生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，提高了班組長的工作能力和應對能力,。同時,，要求班組長不斷學習，提高自身業(yè)務素質,。在做好本職工作外,，同時還要求他們關心員工的思想狀況,，定期組織員工進行談心，教育大家樹立主人翁責任感,，把個人命運與公司的榮譽緊密聯(lián)系起來,，從而調動員工的工作熱情，促進車間工作的順利開展,。

五,、嚴抓質量，提高產品知名度,。

隨著公司的規(guī)模擴大和品牌知名度的提升,，客戶對產品質量要求越來越高，為了對公司負責,，對自己負責,，我作為公司管理人員從未對產品質量輕視，工作中積極配合品質管理部開展的各項工作,，嚴把質量關,，確保產品質量不但提升，教導員工嚴格按工藝要求加工每一件產品,，從不流失一件不合格產品,。

六、明年工作計劃,。

明年我將在廠領導班子和生產部的領導下做到：堅持安全生產齊抓共管,，集中優(yōu)勢組織生產，精打細算保障成本,，細心維護保養(yǎng)設備,，穩(wěn)產優(yōu)質降低消耗的方針。切實抓好以下工作,，保全年生產經營順利完成：

1,、車間基礎管理工作方面：加強團隊建設，要想適應形勢,，就要不但完善具體制度來要求團隊跟上時代發(fā)展和形勢需要,。繼續(xù)發(fā)揚職工強烈的責任意識、時代意識,、系統(tǒng)思考意識,、拼搏奉獻意識和創(chuàng)新意識，用先進的理念統(tǒng)一全車間職工的思想,，在“嚴,、細、實”上下功夫，做到高標準,、嚴要求,、行動快,，在全年的生產經營過程中,，圓滿完成公司下達的各項工作任務。

進一步加強安全知識教育和7s工作,，提高職工安全意識,，逐步完善車間“7s”管理，確保車間全年“各項目標的順利完成,。加強設備管理,，對車間不用的設備定期保養(yǎng)，實行設備保養(yǎng)到人,，真實反應設備運行狀態(tài)及設備狀況,，加強員工對設備做到、三好,、四會,。提高設備使用完好率。逐步完善日常管理,，承諾過錯追究及認定制度,，落實崗位負責層級負責制，完善考核機制,，是考核機制與制度管理有機結合,，實現調動員工積極性提高工作效率的目的。

2,、質量工作方面：及時配合質量部開展的各項工作,，使質量工作順利開展。嚴抓三檢質及工藝操作,，穩(wěn)步提高質量管理水平和質量控制水平,。加強學習，進一步提高個人質量意識,，堅定不渝的把質量工作擺在管理和生產工作的首位,，學習質量控制的相關辦法，提高對質量缺陷的判定能力,。強化質量控制辦法和方案,，落實車間的自檢頻率及自檢力度。進一步觀察質量監(jiān)控點上存在的問題,，找問題原因的根本,，不斷分析總結，不斷整改完善。

3,、工作方法方面：一個人的能力和水平是有限的,，只有不斷學習才能不但提高，在工作中,，我時常感到能力和知識的欠缺,，從而在今后的工作中，需要進一步提高業(yè)務素質和理論水平或提高文字水平和綜合素質,，使自己更加出色地完成本職工作,。多學習，多請教,，多溝通,，多關注員工疾苦，增強自身領導能力和員工建立良好的合作關系,。熟練掌握員工操作特點,，合理組織好生產，減少員工抱怨,，提高車間員工整體形象,。

以上是我個人全年的工作匯報和下一年工作的計劃，好的方面我會繼續(xù)發(fā)揚,，再接再厲,，不到之處希望各位領導及同事多給與指導和幫助，提出寶貴意見,。我將在下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項工作任務,。

最后預祝__蒸蒸日上，各位領導同事身體健康,、工作順利,！

此致

敬禮！

述職人：__,。

20__年x月x日,。

辦公室主任轉正述職報告篇三

作為一名青年教師，這是我擔任班主任工作的第二年,。也是我本人自我成長的第二年,。在這一學期的工作中，我深深地體會到班主任的工作態(tài)度,、教育藝術水平,、教育方法、組織管理能力,，以及以身作則的表率作用,，影響著班級建設,、鞏固和發(fā)展，影響著學生成長的速度和趨向,。更認識到作為班主任,，不但要有良好的文化修養(yǎng)素質，還要有科學的工作方法,。

下面是我對本年度上學期的工作的總結,。

一、學習貫徹教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》,。

二,、正面宣傳,、教育學生遵守學校校規(guī)校紀,，形成團結友愛、勤奮學習的良好班風,。

充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度,，調動學生的求知欲望與自我成才的動力。把學習問題常掛在嘴邊,，常常提醒他們,。當然，更以自身行動和學識去感化他們,。班級學生也基本能團結友愛,、勤奮學習。

三,、培養(yǎng)班干部組織,，讓學生"自治"。

我所遵循的原則是"干部能干的事,，班主任不干,；學生能干的事，干部不干",。班里的很多工作,，我只是給予適時的指導，其它的都由班級干部來完成,，充分調動學生的積極性和主動性,，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性、自我管理的能力,。這一段的工作證明一個得力的班干部組織不僅能減輕班主任的工作,，而且對一個良好班集體的形成有著必不可少的作用。

四,、利用各種機會,，及時與學生、家長、科任教師交流,、溝通,。

除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話,。通過平時的觀察來了解學生的思想動態(tài),，及時與學生交流。同時,，通過家長會,、與家長面談或打電話詢問、交流及時與學生家長聯(lián)系,，讓家長了解其子女在校的表現,，及時解決問題。通過班主任與家長的配合,，及時把學生錯誤行為制止在剛萌芽的時候,。另外，還和各任課教師溝通,，了解學生的整體情況,，反映學生的問題。同時把教師的一些要求傳達給學生,，使師生更好的配合,，提高學習成績。

五,、不斷學習,，提高自身業(yè)務能力及綜合知識水平。

"學高為師"在學生心目中占有很重要的位置,。作為一名當代班主任,，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識,，改變觀念,。只有在實踐中不斷完善自己，提高自身業(yè)務能力和綜合知識水平,，才能勝任工作,。

辦公室主任轉正述職報告篇四

什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?將大家公認容易的事情,，十分認真地做好它,，就是不容易。我原擔任腐乳車間副主任,，領導安排分管的主要工作是車間常務,、生產調度,、財務核算、安全質檢,、鍋爐運行,、保全維修等幾方面。6年間在這些日?；A工作上我沒讓主管領導過于費心,。工作上我身兼數崗，為了研制小瓶腐乳我吃住在廠;前兩年沒有電工,，自我都數不清有多少次在風寒之夜,，趕到車間應急鍋爐或電器的故障;因始終兼職著會計核算，臨近月底,、年底的時候,，經常都要忙到夜深人靜的時候，連孩子的學習我都幫不上!做了不用說,，其實說了不等于做了,，因做了不等于做到位了，這是我個人很大的不足,，今后我會在領導的幫忙下盡快改正。

今年我部門按企業(yè)部署要退出租用場地,，搬遷到公司大院內,。所以，大大影響了各產品的產值,。結到9月動遷車間產值567萬元(產品全是含稅價計算,，米酪酒按10月單位成本算，沒加入磨腐乳醬120噸),，所有產品銷售額約1084萬元,。為減少租金早日清理庫存我?guī)ьI員工在公余時光兩庫對倒腐乳45000桶;擦桶、帖標92059桶,。

新車間在主管領導的指導下,，在很短的時光內完成了從車間廠房設計到設備招標安裝調試，并于9月5日開始在新車間試產米酪酒,、14日開始試產腐乳,，至11月底生產腐乳系列6900桶、米酪33.23噸,，接下來的12月預計還可生產腐乳系列超過4000桶,、米酪約15000kg。新車間預計產值到達約140萬元(腐乳按含稅價計算的,，米酪酒按10月單位成本算),。這樣使得企業(yè)因搬遷帶來的人力資源、各項費用,、租金,、折舊等項損失到達了最小化。

二,、與公司高度一致挖潛服務新車間,。

年初我接到上級領導布置的任務，要為公司新建腐乳車間規(guī)劃研究適應我車間老工藝的先進設備,。在領導的幫忙下我透過多渠道學習,，先后與12家企業(yè)溝通。在領導提出的減輕勞動量,、減員增效的指導宗旨下,，透過創(chuàng)新的思維，細致的計算,，模擬合理性的思維決定,，最后在很短的時光內，確定了轉型更新設備的主要目標和設備參數,。接下來我又開動所有新老信息渠道,，精細計算老工藝流程中的數據經驗，為企業(yè)起草,、編寫了詳盡實用的設備招標書,。為企業(yè)資金投入的安全性起到了保駕護航的綿薄之力。而后四車間的基礎布局,、設備安裝,、調試我都用心參與、設計,、改善,，盡最大努力為主管領導的決策帶給正確的實用數據。

新車間的腐乳生產是老工藝新流程,、老經驗新設備,、老工人新環(huán)境。而我及車間有關人員只學習了先進設備的操作,，沒有系統(tǒng)的學習新設備的原理和維修,。所以在新車間試產期間遇到了很多的困難和問題。一個半月試產中新設備維修故障32次,，而因故障停產和損失全為零;為節(jié)能降耗,、適應工藝流程，在有關部室的幫忙下,，我將設備設計變動改造了11處,，起到的意想不到的效果,。

例如：改變自動浸泡水位探頭，每日節(jié)水2噸以上;改造震動篩廢料出口,，每日回流漿糊800-1500斤,，再分離出熟豆?jié){200-500斤;廢籮底布改造和自制漿磨分離機籮底，比廠家原裝成品單價低200多元,，車間每周就須用2個;改變三漿水走向管路,，提高三漿水利用率等等諸如此類改造還有許多，日久累計為企業(yè)節(jié)約了許多的開支,。今后,，在領導的支持幫忙下，我還要在plc電腦控制軟件上下功夫,，免得設備使用總要受制于人,，因為我企業(yè)要負擔廠家設備調試技師的全額費用，而且因路途較遠他們還不能及時到位,，又可能給企業(yè)帶來人力上的浪費,。

三、新老車間平穩(wěn)過度新舊矛盾著手解決,。

新車間運行開始各方面都出現了很多矛盾,，但主管領導給我的.命令是，穩(wěn)定重于一切!老子講：“天下難事,，必作于易;天下大事,，必作于細?！笨芍^是成也細節(jié)，敗也細節(jié),，所以我先從細節(jié)上解決各樣矛盾,。如：我部門都是些年過半百的老師傅，他們適應新環(huán)境,、新制度,、新工作、新觀念,、新社交都比較慢,。尤其是手工操作的‘精英’們對全程plc電腦控制的自動設備認知更慢，給生產帶來了許多麻煩,，為盡早熟悉自動生產線上110個按鈕功能和相應動作產生的后果,，我細致的編寫了所有設備的安全操作規(guī)程，以消除安全隱患;再如：老工藝與新設備的矛盾我也是從細節(jié)上的改變予以解決,。我將浸泡方式改為分批分時分階段泡,，而且精確到分鐘來計算浸泡時光,，以保證元豆浸泡到‘最佳火候’;還有，為保證生豆?jié){能持續(xù)‘最佳狀態(tài)’,，我調整了前后工序的作息及午餐時光,，既提高產品質量還使工人不至于太疲憊等。

高質量的產品是由高素質的人生產出來的,。素質究竟是什么?是一種自我的約束潛力,。萬總工作報告中也曾提到的：“加強企業(yè)內部管理，提升整體素質!”所以為規(guī)范管理提高員工水平和素質,，我在車間開展每日之星評選活動,，使大家日日有進步日日爭先進，對每一天所做的每件事進行控制和清理,，起到了很好的效果,。而后我又起草定制了‘車間管理制度’、‘車間獎罰制度’及各崗位職責等17篇制度來規(guī)范各細節(jié)的管理,，提升整體水平,。

四、工作不足與明年規(guī)劃,。

不足：

1,、在車間一切事物的處理上還不細致，有時急于求成,，發(fā)了脾氣沒到達效果,。一位名人說過：能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,，而是自我價值的發(fā)現和實現,。所以在今后的工作中我要多表揚、多鼓勵認可他們一點一滴工作成果,。使全體人員,，既車間的每一個細胞都充滿活力，因為每個人如果真心工作都具有不可估量的能量,，使我最終能完全消除出工不出力的管理盲區(qū),。

2、我在與各部門配合上還有欠缺點,?！芬姴黄揭宦暫稹臅r代已經一去不返了，當下各團隊精誠團結最關鍵,。今后在主管領導的指導幫忙下盡快修正自我,，看到并學習別人的長處，戒驕戒躁謙虛做人,，慎言敏行,，踏踏實實為企業(yè)和領導服務,。

3、職工思想還不穩(wěn)定致使工作成果難于完美,。而我在做思想工作上還是弱項,，不能在第一時光找到切實的切點，有拖泥帶水現象,，工作還不到位,。假如一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用,。在今后的工作中懇請有關領導對我多加幫忙指正和教導,，使車間的管理模式早日進入全員自主、自覺狀態(tài),，而不是嚴格地執(zhí)行哪種制度,。變“要我干”為“我要干”!

4、對在領會領導的工作思路上節(jié)奏太慢,，今后要改善自我,、鍛煉自我思維敏捷。上下同欲者,，勝!對領導交給的任務和決策,，堅決執(zhí)行，不容含糊,，發(fā)揮自我身上每個細胞的智力,，優(yōu)秀完成任務。

規(guī)劃：

1,、明年想盡方法保證生產腐乳系列4萬桶必須力爭向5萬桶靠近,。因為具個人核算，車間產值到達350萬,，贏利前景十分樂觀,。

2、在車間內部試行獎金打分制,。每一天車間給班組打分、組長給員工打分,、下道工序給上道工序打分并全部與獎金掛鉤兌現,。讓那些出工少出力的、工作職責心低的,、工作水平低的人有所顧及加快進步,，讓那些先進的優(yōu)秀職工也不失后勁。

3,、在新設備和老工藝上取長補短,，降低影響產品質量的人為因素,。帶領有關崗位工人完全掌握自動設備的操作，將先進設備用熟更要用巧,，并熟練掌握設備原理和維修保養(yǎng)要領,。

4、做好新車間轉固前資產,、物品,、資料、帳務等等的盤點核算立帳等手續(xù),。加大節(jié)約各項費用的開支,，控制住產品單位成本，以抵消人工費用的上升帶來的不利因素,。

5,、腐乳已有千年歷史，500年前已響譽全球并出口各國,。當下全球最流行的健康食品也是大豆制品,，它前景廣闊，具有較高的附加值,。今后在領導的大力幫忙下我要深入學習發(fā)酵行業(yè)的許多先進成果,、實用的設備、行業(yè)新標等知識,，使自我工作的寬度和高度跟上時代腳步,。爭取未來能為企業(yè)研制出另一項增長利潤的產品。

在原腐乳車間6年的管理崗位上,，我為企業(yè)工作默默給力不爭不要,。在今后的工作中我更要塌實細致、樂于奉獻,。我給自我的要求是每一天提高一點點,，在崗位上體現、實現自我的價值,。作為一名車間主任,，我能夠不明白每個員工的短處，卻不能不明白他們的長處,。我要從各方面用心調動職工的主觀能動性和工作熱情,，使車間全體煥發(fā)出用心向上的氛圍，為企業(yè)拼命工作,，做出我們最大貢獻!

辦公室主任轉正述職報告篇五

心中仍然懷著對理想教育的夢想,，也經常在追問，什么是真正的教育？我們怎樣才能向他走近,？現實的腳步是否還是那樣的沉重與艱難,？每當回首往事，我的靈魂總在接受這樣的拷問,。

我所述“職”之一——職務：教務主任,。

在與其他學校的教務主任交流感想時,，他們最深的體會是“煩”,，我說：“我不是煩,，我是怕?！彼麄兇蠡蟛唤?，我給他們解析：我的校長們個個身手不凡，大事有他們在決策,，有問題他們會提醒,；我們的新教師要么是師范剛畢業(yè)的優(yōu)秀生，語數外,、計算機樣樣能教,，要么就是外調過來的各路好手，有幾個需要我的“教”呀“導”的,？我憑什么當教導主任,？在這樣的群體中，產生敬畏之心自然的了,。

懷著敬畏之心,，我開始回憶這幾年來所參與的工作及其感受。我認為這幾年給我留下印象最深的有三件事,，這三件事圍繞著一個中心,，即在校長的領導下，確立以人為本教育思想觀念,，探索“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理,，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育?！币詧远ǖ男判?、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神,，把“打造教育品牌,，實施品牌教育”的思想體現在工作中。

一,、眾志成城，捍衛(wèi)學校榮譽。

我始終難忘（……實例）,。

我們又重新看到了群眾信任的目光,，感受到了作為一個名牌學校教師的尊嚴——尊嚴無價！

二,、穩(wěn)中求實,，保證教學質量。

教導處的主要職責是為教學服務,，要保證教學工作的正常開展,，并為取得高質量教學的效果實施相應的管理。由于我校各項管理措施和評價措施比較完善,，在加上近幾年實施兩校連動機制,，教務主任工作相對來說壓力并不是很大。我這個“生產科科長”,，因為有很好的“技術工人”,，也有很好的技改項目，并沒有多少“無米之炊”的煩惱,。在連續(xù)幾年的教學質量評估中,，獲得××區(qū)一等獎。

值得一提的是,，在×校長的倡導下,，教導處的各個學科主任研究并起草各學科改革指導意見，這些意見制定,，促使大家深入研究新課程的理念,，同時對學校多年來的所積淀的經驗進行反思和取舍，使新課程理念實實在在地走入了操作層面,。在今后的相當長的時期內,，在實施的過程中，將對這些意見不斷進行修訂與完善,。

三,、倡導自主自由的教研之風，努力使之為教學服務,，為教師服務,。

每學期開學前，我就與各位學科主任積極商討教研活動主題與方式,，他們也非常樂意出謀劃策,。在教研活動中，學科主任們漸漸成熟,，他們主動探究,、獨立工作的能力漸漸增強,。教研活動也鍛煉了一大批老師，課堂教學中,，他們大膽嘗試,，有思想，有觀點,，更為可貴的是他們對待學術真襟懷坦蕩的態(tài)度,，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受,。在這樣一個良好的學術氛圍中,，老師們認識問題、發(fā)現問題和解決問題的能力提高了,，教研活動的實效性也漸漸提高,，尤其是本學期開展的專題研究活動，提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力,。

在教務處工作就像做家務,，忙了好久卻說不出究竟作了什么，而我又是個粗枝大葉的人,，好在我有許多好幫手,，把“教務”工作做得十分妥帖。如果要檢討一下自己,，應該是我這幾年幾乎沒有進行課題方面的研究,，一方面是因為我好高鶩遠，總想尋找一個有價值的課題在著手研究,，另一方面也因為我興趣太雜,，愛看電影，看舞蹈,，看雜書,，課余時間一晃就過去了。尤其是讀閑書,，每年訂閱《讀者》,、《暢銷書摘》、報刊文摘》,，加上三份教學雜志,，再逛幾次書店，就沒什么空余時間了,。而自己又實在是樂此不疲,，于是常常原諒自己，世界上的大師已夠多,，我就作個好的讀者吧,。

我所述“職”之二——職業(yè)：語文教師,。

我在給這個“述職報告”審題時，突然發(fā)現了“職務”與“職業(yè)”這兩個概念的區(qū)別,，中國的語言實在是太精美太完善了,，“職務”強調的是一種“服務”，而“職業(yè)”卻是需要用一種做事業(yè)的心態(tài),。

盡管現在應試教育的陰影揮之不去，可是我學會了許多給自己減壓的好辦法,，我仍能從教師這個職業(yè)中獲得許多樂趣與感悟,。

教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題,，需要依靠智慧來解決,，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書,、勤奮地工作,，來自于不斷地反思，不斷否定自我,，超越自我,。我愛書，也愛讀書,，再窮的時候沒有放棄讀書,，再忙的時候沒有放棄讀書。雖然在教學上我可以算是一個老兵了,，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練,，每學期帶頭上公開課，堅持訓練普通話,。

1,、課堂教學方面。多次擔任校級及其以上公開教學任務,，并獲得大家的好評,，（……實例）。

2,、輔導學生方面,。盡管教務工作占去了我很多的精力，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松,，所教班級學生朗讀能力,、思維能力及語言表達能力較強，對學習語文有濃厚的興趣,。（……成績）,。

然而,，中國的教育至今仍然十分落后，我無法超越時代,，面對現實我有許多無奈,。我時時提醒自己，要盡可能地善待自己,，善待學生,，在當下的生活里感受到幸福與快樂。

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辦公室主任轉正述職報告篇六

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年已經過去,，在這一年的時間里,，我車間在廠里各級領導的正確指導下，認真貫徹落實我廠20xx年安全生產目標,，按照“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全指導思想,，全面建立并推行hse管理體系,。目前已全面完成了廠里的各項任務，先將20xx年工作述職如下,。

1.截止到年底,，我車間一二期裝置共加工三混xx噸，全年回收率xx%,，產品入庫合格率百分之x,。

2.二期工業(yè)萘裝置利用檢修期間共加工混合洗油xx0噸，其中輕質洗油x噸,，輕質洗油回收率x%,。

經過一段時間嚴格控制及調節(jié)中鈉含酚提高至x%以上，游離堿降至x%以下,，含酚不僅達到產品質量指標,，而且還降低了堿的浪費，降低了生產成本,。

時的控制措施;另一方面并制定了整改檢修方案,，經過我們兩次檢修整改終于消除了塔壓高這一安全隱患。

6.檢修方面,，全年一二期裝置共組織全面檢修x次,，每次檢修都按照hse管理體系要求做好檢修計劃、檢修方案,、危害因素辨識,，并組織全員學習,，充分保證了檢修的安全質量。檢修期間我們車間全體員工面對檢修任務重,，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，加班加點圓滿完成了各項檢修任務。從而保障了全車間后續(xù)生產的順利進行,，為全面完成20xx年度生產目標打下了堅實的基礎,。

1、安全培訓,，全面完成20xx年員工培訓任務,。20xx年，根據上級的培訓要求,，我們制定了詳細的培訓計劃。為了能夠較全面的掌握專業(yè)知識和培養(yǎng)大家養(yǎng)成良好的學習習慣,，我們把業(yè)務培訓工作日?；⒅贫然?，重點的學習了操作規(guī)程,、各種產品的性質及各種應急預案等內容，對提高大家安全意識,、工作能力起到了良好的促進作用,。

2、根據廠里要求,，我們在20xx年初制定了車間安全,、環(huán)保責任狀，并分解細化到班組和個人,。在20xx年一年的時間里,，我們按照安全目標和工作要點的要求開展安全工作，全面完成了各項安全工作責任目標,。

3.積極組織開展各種安全活動,。每天的班前會各班組都必須組織學習安全知識;車間安全綜合素質的整體水平得到了提高。認真學習事故案例,、編寫事故預案,、進行事故演習及事故反思。另外,，針對可能出現的不同應急事故,，我們編寫了各種應急事故預案，20xx年我們車間組織了停水,、停電,、停煤氣事故等演習,，通過演習，員工應對處理突發(fā)事故的能力得到了鍛煉和提高,，在演習中也增強了團結協(xié)作的能力,。

1、組織全員參與對危害因素,、環(huán)境因素進行辨識,，并制定危害因素消減措施及管理方案;。

2,、進一步完善事故應急預案,，提高預案有效性和可操作性;。

3,、完善并統(tǒng)一hse體系運行中的各種記錄;,。

4、將hse體系運用到生產檢修過程中去,，每次開停工,、檢修都能按照hse要求執(zhí)行;。

回顧20xx年的工作,，我們也清醒地認識到在工作中仍存在問題和不足,，例如在隱患整改方面有時還不夠及時、精細化管理尚需深入,，有些新員工安全意識仍相對薄弱等,，因此，在新的一年里,，將會一如既往的發(fā)揚嚴,、勤、細,、實的工作作風,，抓好安全生產，努力實現20xx年的各項工作目標,，為車間生產提供安全,、穩(wěn)定、環(huán)保的工作環(huán)境,。

辦公室主任轉正述職報告篇七

__年x月來我公司,，這幾年中在公司及各位成員的幫助與支持下，按照公司及車間的要求,，通過不斷的努力,，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升,，現將今年的工作如下：

一,、主要完成的工作：

（1）狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部,，雖然能力有限,，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。

（2）保證產品質量提高產品品質：我深知作為公司基層,，自己的工作直接影響車間的工作質量,，出對公司的負責任，我在質量控制方面,，一直不敢松懈,，對于生產過程中出現的問題從不輕易放過，會主動與質控溝通解決問題,，同時加強員工對質量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現,。

（3）提高班組管理力度：在我的積極帶領下并很好的完成了部門交給的各項生產任務,，還把產能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法,，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團結,，工作認真,，提高了工作效率和工作質量，降底了成本,，改進技術多項,，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶,。

二,、工作出現的問題及解決方法：

公司創(chuàng)建到現在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績,，但同時也存在一些問題和不足,，以下幾點比較突出：

（1）班組管理方面：如，員工的標準化作業(yè),，專業(yè)技術水平,，有待改進和提高，沒有高素質的員工,，就沒有高質量的產品,，員工管理不好是領導的錯，因此在以后的工作中,，要提高員工綜合素質問題,，加強崗位技能和專業(yè)技術知識的培訓,，企業(yè)文化是很重要。

（2）質量控制方面：質量是生產出來的而不是檢出來的,，一定要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，我認為要做好質量工作，必須把握‘嚴,，細,，實”的原則，以后要嚴格管理,，認真細致,，狠抓落實。

（3）安全生產方面：安全管理沒有做到位,，力度不夠,，安全培訓不到位，事故后及時經驗教訓,，避免類似的事件再發(fā)生,，使我公司的利益受到損傷，為止,。在今后的工作加強安全培訓,，使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成“人人重視安全生產,，人人參與安全生產”的良好性,。

三、新年工作：

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎上我必須擁有新的高度,，在原有的基礎上再接再厲,，認真提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻自己的力量,，我把我公司的功能背板作技術改進,。最后再次感謝領導和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,。

辦公室主任轉正述職報告篇八

我從20xx年畢業(yè)至今一向擔任班主工作,，做為一個年輕的班主任，工作踏實認真，方法得當,，多次被學校評為優(yōu)秀班主任,，得到學生和校領導的一致好評。班主任工作是艱巨而又重要的',。從我當上班主任時間起,，我一向盡心盡力地為當一名優(yōu)秀的班主任而努力工作。從此,，我早來晚走,，品嘗盡了作為班主任的酸甜苦辣。但是,，如果讓我再次選取,，我還會毫不猶豫地選取班主任工作。因為我在與孩子們交往的過程中,，真切地感受到了孩子們的熱情與可愛,；我在經歷著一次次痛苦和失敗的同時，也在迅速地成熟,。我付出了自己辛勤的汗水,，收獲的是學生們可喜的成績；我燃燒了自己火樣的青春,，收獲的是學生們豐厚的感情,。回想著幾年的點點滴滴,，我真的無怨無悔,；應對著幾年充實的生活，我真的無怨無悔,！

作為班主任，關心學生就就應像關心自己的子女一樣,，既要關心他們的生活,，又要關心他們的健康，還要關心他們是否懂得學習的方法,。更重要的是關心他們是否懂得怎樣做人,。這正是作為班主任的職責所在。先看看學生有沒有到齊,，遇到天冷或天熱的時候,，照料同學們衣服穿得是否適宜，早上是否都吃過了早餐,，各種學習用具都是否帶齊了,。群眾活動前要安排好同學們應必備的用品等。總之,，同學們在學校的饑寒冷暖,，喜怒哀樂幾乎事事關心。學生生病時,，帶他去看病,。家長感激，學生感動,，我認為：這些看起業(yè)很平常,，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現,。

我一向把思想工作置于班級工作的首要問題來抓,。經常利用班會課對學生進行身心教育，幫忙學生澄清思想上的模糊認識,，提高學生的思想境界,。還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育,。并在班內用心開展理想教育,、感恩教育、養(yǎng)成教育等各種行之有效的教育活動,，讓每個學生找到目標樹立理想,，挖掘他們的潛能，激發(fā)他們的斗志,！我所帶的班級班風正學分濃,，從未出過一齊嚴重的違紀事件，這一切都要歸功于思想工作的成績,。

班主任務必善于組織和管理學生,，我感受最深的一點。作為班主任,，要做的工作多而繁雜如果不能建立一個良好的班團委,，各項工作就很難順利的開展下去。所以每一新學期的開始,，我都會花很大的心思培養(yǎng)班組的骨干力量,，讓學生自己管理自己。這樣不僅僅班主任簡單,，而且能夠培養(yǎng)了班干部的組織潛力,。就拿此刻的班級來說吧，此刻班里的一般事情都由班長負責,，但各項具體工作分工到各個班委成員,。早讀,、早操等日常工作都由班長負責；教室內的黑板報由宣傳委員負責,，老師作適當指導,，學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導,。這樣以來,，班內的工作構成了程序化和制度化，各項工作就更能順利的得到開展,。

在學生管理方面,，我認為班主任的工作大致可分為三個方面；1,、尖子生的培養(yǎng),。2、中等生的促進,。3,、后進生的轉化。相比前兩條后者更難也更重要,，因每一個學生都是一個期望,，越是后進生越需要老師的幫忙和鼓勵。我首先深入調查摸底,，搞清他們所以成為后進生的原因,，做到了因材施教，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友,。及時對后進生加強心理疏導,，幫忙他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值,。同時,，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。我班原有幾個調皮學生，整天起哄,，課堂上也從不安寧,，自己不守紀律，還經常匯報別人,。無論課堂作業(yè),，還是課后作業(yè)從來不做,。無論老師還是班長檢查作業(yè)他們都不在乎，反正躺在泥里不怕水,，誰都拿他們沒辦法,。我并沒有首先用紀律和制度處罰他們，而是從接近學生入手,，找盡理由和他們套近乎,。設法找他們的閃光點，找到一點就大力表揚,。之后他們對吉老師產生了感情,，成了無話不說的好朋友，以前的缺點要隨之給改掉了,，這樣以來這幾位調皮同學的進步,，整個班級也都進步了。我所帶的班級連續(xù)被評為優(yōu)秀班級,，同學們在學校的表現演出深受老師們的贊揚,。

作為班主任務必有意地向學生介紹任課老師的一些優(yōu)點。如性格,、愛好,、特長、教育教學方面的成績等,，以博得學生對任課老師的尊敬和信任,，使他們因尊其師而重其教。同時自己要與任課老師密切配合,，要經常與任課老師取得聯(lián)系,，以了解學生的特長、愛好,，課堂紀律如何,，學習態(tài)度如何，是否能按時按量完成作業(yè)等,。對于這些班主任心底都要有數,，因為這樣有利于更好的、恰當的抓好班級工作,。有利于根據學生的特長,、愛好，以便在學中練,、練中學,，以練促學。例如利用學生爭強好勝的心理,，經常開展各種班會活動,。這樣不但能夠調動學生的用心性,，而且能夠增強學生的自信心、榮譽感,、競爭欲,。同時師生間交流了感情，增進了了解,。

班主任是聯(lián)系學校,、家庭、社會的紐帶,。所以就應也務必成為學生的朋友,。在幾年的班主任工作中，我與許多學生家長打過交道,，可從來沒有和他們紅過臉,，無論他們的孩子在學校給帶來多大的麻煩，肚子里的氣有多少,，只要見到家長總是笑臉相迎,，從不把氣撒在家長身上，卻是用商量的語氣向他們解釋,，與他們交談,，商量教育孩子的辦法。不僅僅得到了家長的信任,，也取得了很好的效果,。我在做班主任工作時，從思想教育入手,，以提高為核心,，以紀律管理為手段，到達了全方位調動學生學習用心性的目的,。

一分耕耘一分收獲,，幾年來，我在教育教學上取得了較為出色的成績,，在20xx年中考我所帶班級95班考入陽城一中12人,。20xx年我所帶班級101班考入陽城一中7名，20xx——轉眼間這學期已經結束了,，回想來x中的每一天,，對我而言，已經由原來的茫然變得適應,，開心而充實,。我的孩子們也適應了小學生活，適應了我,，我和我的孩子們經過一年多的磨合,，變成了情真意切的一家人，在二年四班這個具有強烈感染力的集體中,，處處凝聚著溫馨和愛,。而自己不管是在班級管理，還是在上課輔導上,，都讓我收益匪淺,。下面就本學期的班主任工作做以下回顧：

縱所周知，在小學階段特別是在低年級時期,，學生的習慣培養(yǎng)是重中之重,。學生經過了一年多的學習，我班大部分學生已經具有了良好的習慣,，不管是上課還是在勞動中,，他們時時讓我感到：他們已經長大了。已經能夠按照學校的規(guī)章制度和要求來約束自己,。但是畢竟學生年齡小,，自控力能力差，持久性差,。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,，結合學校的行為準則，組織好學生的行為規(guī)范,。在班級衛(wèi)生中,，由于地理位置關系，必須嚴把走廊的衛(wèi)生,，經過挑選,，劉長奇和周嘉豪光榮走馬上任。而讓他們傷心的是走廊不是在一年級時拖完了就可以了,，由于人的流動性比較大,，反復幾次下來，孩子有點泄氣,，至使我班連續(xù)受到了損失,，這件事引起了孩子們的公憤,，在一次班會上,，有的孩子公然提出要承擔走廊的清掃給他們換掉,。還振振有詞地說：他們損壞了集體榮譽,，影響我們班級,，榮譽是大家的,，誰都沒有權利破壞他,?？粗粡垙埧蓯蹞凑\的小臉,，我由衷地感動,。劉長奇和周嘉豪流著眼淚：以后會全力以赴的,。考慮到走廊的實際,，我在班干部會議上征求大家的意見,，加派人手。第二天,，不僅走廊拖干凈了,，而且我還看見衛(wèi)生委員加派了四個人，這幾個人有明確的分工,，我馬上在全班表揚了于惠菁分配得體,，安排得當。也使一些死角得到了落實,。走廊的難題解決了,，也消除了我的心病。因為在開學初的值周反饋中：有這樣的一句話：2年4的走廊是難點,。后來,，我班的班級手記和衛(wèi)生反饋表中，得到了這樣的表揚,，激勵著我的孩子們：2年4的走廊有進步,。這是多么明顯的分水嶺呀！不僅是走廊,，我們班級的衛(wèi)生都承包到戶,，而且隨時無聲的自查自檢，而班干部主動承擔的是玻璃,。在我們班,，你可以感受到我們是真正的一家人，有家的溫馨,，寫到這里,，我感受到由衷地幸福，欣慰,！

在去年班干部的基礎上,，又選拔了許多小干部，小到組長,，各科小代表,，還有進行衛(wèi)生檢查的小排長，各干部各盡其責,，做起工作來頭頭是道,。我把權利交給了有很強工作戰(zhàn)斗力的班長，班長再對工作進行細化。使自己的工作很輕松,。

我還時刻注意對干部進行思想教育和工作方法指導,。使他們的覺悟提高，時時為他人和班級著想,。當他們的工作有進步時,，我會及時的表揚，給他們指明正確的方向,，當聽寫結束時，劉世平馬上就會清點,，發(fā)現有沒有人沒交,，擺齊后上交給我，我批完后,，交給她,，她會按要求讓錯的同學改正，重新過關,；數學作業(yè)基本上歸張本亮,，這孩子比較內向，但干起活來可不落后,，總是把最后一本作業(yè)本檢查好上交,。戚雅楠總在我還沒讓寫小楷的時候，把本子發(fā)下去,，工作認真利落,。我班的小排長，每次下課都能對自己的排進行檢查清理,，保證班級有個良好的環(huán)境,。總之,，在我班,，即使是一盆花，都有專人負責,。集體活動是增強班級凝聚力的時機,，我記得我班在每次運動會上都能奪冠，但是今年連續(xù)失利,，但是也是我教育孩子的良好機會,，一二九長跑后，孩子們垂頭喪氣,，我組織總結了失利的種種因素以后,，孩子們暢所欲言，落實到筆頭上，用我最想說,，在日記中寫到：我們不甘心,，我們一定會贏，一定不會放棄等,。讓我看到了他們不低頭的決心,。是啊，人活著就要拼搏,，就要有意義,！正因為有了這樣的一群孩子，我們班的戰(zhàn)斗力增強了,，孩子們經常會因為自己的小失誤而懊悔不已,。在班級中處處孕育著友愛向上的風氣，我們班級成了大家庭,。

班主任是最小的主任,，這就決定了班主任工作的煩瑣和責任。班主任所擔負的對學生的教育責任最重,。記得十月的周三放學,，我出去送學生往回走，看見張林扶著我班的閆家偉,，捂著下巴找我,。原來這孩子擦黑板時，不小心踩空了,，摔到了椅子上,，頓時血流不止。我正要請假時,，看見家長走來,，跟我說：老師，你回去吧,，挺忙的,，我?guī)メt(yī)院。一個小口子,，居然縫了7針,，我的心也像被劃了道口子：心疼！當我?guī)О喔刹咳タ赐麜r,，他還直說,，沒事，沒事,。家長送我出大門口的時候,，真誠的說：老師，再別來了，這是意外,，老師挺忙的,，學校的工作還有家里，我們做家長的幫不上忙,，還得麻煩老師,。像這樣的家長我們班有很多，他們理解你的辛苦,，也對孩子關注,，在家長開放周，家長們請假來關心孩子,，聽課人數達40多,，我們班很少有不完成作業(yè)情況。他們也盡管文化不高,，有很多小學都沒畢業(yè)，但是他們大多數明白道理,，支持老師的工作,。記得我班的王晨這樣說我：老師，我媽媽說我得多幫老師干活,，幫助同學,，幫助別人自己也得到了快樂！當我生氣的時候,，王新穎對我說：老師,，別生氣了，氣壞了老了都找上了,，真是小大人,。每次元旦，學生總送寫賀卡,，過去還有一堆,，我想給劉帥，誰知他卻跟我說：老師,，別扔了,，等我們上大學的時候，您再拿出來看,，那多溫馨呀,！呵呵，真有意思,。他們都是小大人,，大概是耳熏目染的結果吧！在與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的,，老師先要做到”。我要求學生說話算數,，要兌現自己的諾言,，我答應學生每天中午給他們二十分鐘的看書時間，即使在期末最忙的時候,，我也沒有放棄過,。我經常教育學生，看書要象蜜蜂采蜜一樣,，有所收獲,，而不能學蝴蝶一無所獲，在看書的時候,，讓學生先通覽一遍,，然后再次品讀，對一些好詞或者重要的東西勾畫起來有所得,。相信這些一定能促進學生的發(fā)展,。

作為班主任，我愛班上的優(yōu)等生,，更不放棄班級的后進生,。不讓一個學生掉隊。經過上學期,，我把我班級的關文濤,，朱朝義列為今年的目標生，從開學的第一天就進行輔導,，直到期末,，從未間斷過。我常想到的一句話就是：教學是個良心活,。

二年級孩子小,，講究衛(wèi)生很重要。但是我們做班主任的都知道,，我們的家長有很多不是忘給孩子剪指甲,，就是忘了剪頭，有的干脆就不管,，沒辦法,，我總是準備好幾個指甲剪，除了教育好孩子以外,，每周一我都要自己先檢查一遍,，這樣才能保證孩子們衛(wèi)生合格,，而且有良好的衛(wèi)生習慣。但是還是有些難點,，特別是我班的劉永奇,，由于家里是收廢品的，我給他周理再三,，也沒有好習慣,，我找家長一看，家長還沒孩子干凈,。所以對他,，除了教育和幫助之外，家長你別想指望了,。

總之,，班主任工作是復雜的，但是只要細心,，耐心發(fā)現孩子成長的點滴,，不斷積累實踐，相信每天都是嶄新的,，都是充滿挑戰(zhàn)的,。孩子們的明天一定也很美好。經過這半學期的工作,，我覺得自己踏實,，從容了,，工作也有頭緒了,。特別要感謝校領導的關心與指導，感謝同組老師許瑩,，每次為我寫板報的主題,；電腦不明白的時候總是有邊銳的幫助，我們的組長對大家熱情的服務,。我在吸取各位老師的長處和幫助下,，班級管理工作一定會有更大的進步的。工作是我的主流,，生活是我的全部,，我希望大家都工作順心，生活開心,！最后謝謝大家對我工作的支持,！提前祝大家新年快樂，每天有個好心情,！

辦公室主任轉正述職報告篇九

過去一年來在車間班子和車間員工的共同協(xié)作下,，我以＂四精＂管理為切入點,，堅持走動式管理，積極展開各項設備管理工作,，圓滿完成了自己所分管的各項工作任務,，現就一年來工作等情況匯報如下：

一、存在不足之處,。

壓縮機油耗控制不是很理想,，日常管理不到位。在職工培訓方法上沒有創(chuàng)新,，設備檢修水平參差不齊,，部分檢修人員技術水平較差，自主維修意識差,。工作作風和創(chuàng)新能力仍需提高,，工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞,；工作方法不夠靈活,，比較單一，不能夠很好地調動員工的積極性,。

二,、改進措施。

提升日常巡檢,，努力消除跑,、冒、滴,、漏,。明細潤滑管理制度，嚴格控制各機油壓,、油溫,，控制各注油器的注油量，定期做好滑油的過濾和檢驗工作,。提升員工培訓,，提高員工設備維護知識，增強檢修技能,，采取各種激勵機制,，激發(fā)員工參與設備管理的熱情，使設備維護工作由強制變?yōu)樽杂X,。勇于吃苦,，樹立和強化自身的表率作用，充分調動員工的積極性,，以求真務實的工作作風,、良好的心態(tài)和飽滿的工作熱情,，搞好本職工作。

三,、明年的工作計劃,。

設備檢修計劃性，做好各機等易損件使用周期的統(tǒng)計工作,，做到定期檢查更換,。做好系統(tǒng)大修和單機大修項目、材料,、備件的上報工作,，做到不漏項、不漏報,，確保大修工作保質,、保量順利完成。增強小改,、小革意識,，提高創(chuàng)新能力，以提高產能和安全生產為前提進行小改革,、小發(fā)明,。

做好材料費用控制和修舊利廢，要以＂增產節(jié)約,、增收節(jié)支＂為前提,，努力降低檢修費用。對于更換下的閥門要進行修復利用,，修復不了交機動科統(tǒng)一協(xié)調維修,。防污氣閥閥片在保證質量的前提下要返廠研磨、重復利用,。對已更換下水冷器及時進行清洗,、試壓試漏,、更換列管,，保證備件備用。

在即將開始的一年中,，我要不斷提升自身的思想進步和業(yè)務學習,，努力提高自身的管理水平，扎實工作,，為晉豐的發(fā)展做出應有的貢獻,。

辦公室主任轉正述職報告篇十

尊敬的領導：

我是x車間主任。我在廠長的直接領導下,，全面負責x車間的建設和車間各項生產工作?，F對今年的車間工作進行以下總結,。

我車間熱油爐因導熱油使用時間過長，導致凝固點降低,，造成了熱油爐加熱管燒毀的'非計劃停車事故,，我們在全力恢復生產的同時，認真查找發(fā)生事故的具體原因,。在廠領導和各科室的大力支持與幫助下,，重新定做了加熱管，使我們在最短時間內恢復了正常生產,。我車間按照工廠要求將x工段改為生產x,，我?guī)ьI車間干部員工精心組織籌劃，完成了x工段的停車,、清洗,、置換和開車工作，順利生產出合格的產品,，成為x車間歷年來改產工作質量,，速度最快的一次。

一方面裝置人員少,、工作量大,，成為這次開車的主要困難。另一方面車間設備管線,、儀器儀表老化,、腐蝕嚴重，年久失修,，經常發(fā)生管線泄漏,、儀表失靈等問題。為了確保裝置能夠一次開車成功,，我們針對裝置實際情況制定開車計劃及措施,，周密策劃、精心安排,。

加強了思想理論方面知識方面的學習,，不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作，堅持實事求是,，講正氣,、講原則，切實做好車間日常精細管理工作,，樹立精細管理觀念,，才能的徹底改變原來的粗放管理模式，從而全面提高我們的業(yè)務管理水平,。

發(fā)揚團結協(xié)作的工作精神,，堅持經常性的進行意見交流,，充分發(fā)揮民主，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一步調，相互間密切配合,，從而圓滿的完成本年度中的各項任務,。切實做遵章守紀的模范，不違反上級和公司的一系列規(guī)定和要求;帶頭接受員工監(jiān)督,，落實自身廉政規(guī)劃,，兌現承諾;帶頭崗位奉獻，履行崗位職責,，忠誠于企業(yè),，帶領本單位干部員工以堅定不移的信念，講學習,，講政治,，講正氣。

由于我沒有嚴格要求自己,，工作中出現麻痹大意現象,，忽略了一些細節(jié)問題，導致我在一年中出現了兩次違紀,，針對這兩次違紀,，我進行了深刻的剖析和反省，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識,，最終導致違紀現象的發(fā)生,。在今后的工作中，我要加強對這方面的學習,，在思想上嚴格要求自己,，約束自己，堅決杜絕違章違紀現象的再次發(fā)生,。

在即將開始的新一年的工作中,，我要繼續(xù)加強自身的思想和業(yè)務學習，努力提高自身的管理水平,，深入學習先進事跡,，用先進的事跡激勵我,、鼓舞我,，高起點、高標準的完成明年的各項工作!

辦公室主任轉正述職報告篇十一

社會一步步向前發(fā)展,，報告在我們的生活中無處不在,，報告根據用途的不同也有著不同的類型,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編收集整理的最新主任轉正述職報告,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

20__年即將過去,，在這一年的時間里，我車間在廠里各級領導的正確指導下,，認真貫徹落實我廠20__年安全生產目標,，按照“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全指導思想,，全面建立并推行hse管理體系。目前已全面完成了廠里的各項任務,，先將20__年工作述職如下,。

一、生產及產品質量管理方面,。

1,、截止到年底，我車間一二期裝置共加工三混18835.58噸,，全年回收率93.5%,，產品入庫合格率。

2,、二期工業(yè)萘裝置利用檢修期間共加工混合洗油1580噸,，其中輕質洗油948噸，輕質洗油回收率60%,。

3,、洗滌裝置生產含酚的調節(jié)，過去我們洗滌工段生產的中性酚鈉的含酚比較低,，游離堿高,。含酚不僅達不到產品質量指標，而且游離堿高還導致了堿的浪費,。今年在廠領導的指導下,，我制定了一系列提高含酚，降低游離堿的,。

一,、規(guī)定了稀堿與三混比例0.35：1。

二、統(tǒng)一了稀堿濃度,，提高稀堿濃度由原來的10～12%提高到12%～14%,。

三、少加稀堿,，少排酚鹽,。加多少稀堿出多少酚鹽。四,、不允許中鈉產出后在進行返洗,。經過一段時間嚴格控制及調節(jié)中鈉含酚提高至20%以上，游離堿降至1.5%以下,，含酚不僅達到產品質量指標,，而且還降低了堿的浪費，降低了生產成本,。

4,、今年常遇到的洗滌連洗塔不分層的問題。我們及時召集洗滌各班長及主操分析原因,，主要因是用堿鈉配堿及堿鈉帶油所致,，因此我們及時制定實施措施。從而解決了不分層的原因,，但是一期洗滌送酚鹽管線還有待與20__年整改,。具體措施：

一、不允許用中鈉或堿鈉配堿,。

二,、不允許酚鹽返洗。

三,、不允許工業(yè)萘的酚鹽送至洗滌堿鈉槽,。必須送至原料槽。

四,、嚴格控制二次保證已洗不能帶酚鹽,，從而減少工業(yè)萘返回的酚鹽。

5,、一期工業(yè)萘精塔塔壓高,，從8月份開始一期工業(yè)萘塔壓開始超壓，壓力一直居高不下,。這種情況在別的焦油廠從沒出現過,，我們也沒有別的借鑒，只能自己摸索,。因此在廠領導的指導下我們及時分析原因,，一方面我們制定塔壓高時的控制措施,。另一方面并制定了整改檢修方案，經過我們兩次檢修整改終于消除了塔壓高這一安全隱患,。

6,、檢修方面,，全年一二期裝置共組織全面檢修4次,，每次檢修都按照hse管理體系要求做好檢修計劃、檢修方案,、危害因素辨識,，并組織全員學習，充分保證了檢修的安全質量,。檢修期間我們車間全體員工面對檢修任務重,，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，加班加點完成了各項檢修任務,。從而保障了全車間后續(xù)生產的順利進行,，為全面完成20__年度生產目標打下了堅實的基礎。

二,、安全方面,。

1、安全培訓,，全面完成20__年員工培訓任務,。20__年，根據上級的培訓要求,，我們制定了詳細的培訓計劃,。為了能夠較全面的掌握專業(yè)知識和培養(yǎng)大家養(yǎng)成良好的學習習慣，我們把業(yè)務培訓工作日?；?、制度化，重點的學習了操作規(guī)程,、各種產品的性質及各種應急預案等內容,，對提高大家安全意識、工作能力起到了良好的促進作用,。

2,、根據廠里要求，我們在20__年初制定了車間安全,、環(huán)保責任狀,，并分解細化到班組和個人。在20__年一年的時間里,，我們按照安全目標和工作要點的要求開展安全工作,，全面完成了各項安全工作責任目標。

3、積極組織開展各種安全活動,。每天的班前會各班組都必須組織學習,。車間安全綜合素質的整體水平得到了提高。認真學習事故案例,、編寫事故預案,、進行事故演習及事故。另外,，針對可能出現的不同應急事故,，我們編寫了各種應急事故預案，20__年我們車間組織了停水,、停電,、停煤氣事故等演習，通過演習,，員工應對處理突發(fā)事故的能力得到了鍛煉和提高,，在演習中也增強了團結協(xié)作的能力。

三,、hse體系建設與推進,。

1、組織全員參與對危害因素,、環(huán)境因素進行辨識,，并制定危害因素消減措施及管理方案。

2,、進一步完善事故應急預案,，提高預案有效性和可操作性。

3,、完善并統(tǒng)一hse體系運行中的各種記錄,。

4、將hse體系運用到生修過程中去,，每次開停工,、檢修都能按照hse要求執(zhí)行。

回顧20__年的工作,，我們也清醒地認識到在工作中仍存在問題和不足,，例如在隱患整改方面有時還不夠及時、精細化管理尚需深入,，有些新員工安全意識仍相對薄弱等,，因此，在新的一年里,，將會一如既往的發(fā)揚嚴,、勤,、細、實的工作作風,，抓好安全生產,，努力實現20__年的各項工作目標，為車間生產提供安全,、穩(wěn)定,、環(huán)保的工作環(huán)境。

回顧去年,，我感受良多,。首先這是我成長的一年,，也是我坎坷的一年,，我體會到了失敗，從失敗中學到怎樣向成功邁步,。20__我在想,，我的努力改變了什么，同時我在__又獲得了什么,。此時,，通過這個述職報告總結下我今年的工作。并對明年的工作規(guī)劃做一個簡略的目標,。

迄今為止,，我進入公司已經整整兩年了，20__年我虛心學習工作技能,，20__我不斷努力的提高自己的工作技能,，而又帶領我成品車間注膠組這個團隊，共同提高工作技能及產品質量,。但這些是不夠的,，響應公司領導號召，并經常組織組員參加我們班組長內部的培訓,。其培訓內容為《工作中的細節(jié)及執(zhí)行力》,，《工作經驗的交流及團隊意識》等。我們的公司是高速發(fā)展的一個階段,，身為__人,，我自己切身的認識到，只是做好自己應該做的事情是不夠的,，那是自己應該要做的,。經過何武、潘武等領導的栽培和鼓勵,，我認識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個輔助工具,，真正改變自己,，向著頂峰邁進的是工作態(tài)度。我理解的工作態(tài)度包括積極學習,、熱誠待人,，包容寬容和不斷進取、創(chuàng)新的精神,。對我來講我絕對能做到這些,，即使今年我沒有做到，那也是我明年努力的方向,。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響,、改變提高我注膠組團隊的進步。因為一個好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的,。一個人的進步只能代表自己,，團隊的進步才能代表我們成品組，代表我們__,。

我要做的事情還有很多,、很多，這么漂亮的話語,，不是說出來給大家鑒賞的,。我要表明我的決心，我的態(tài)度,。我相信我絕對能做好,。真正把自己的想法說出來是一種勇氣，但真正的做出來卻是需要魄力的,。我真真切切的感受的到,。今年8月份我根據我注膠模具使用情況，設計了一個《模具管理看板》,。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時間,。期間經歷了磕磕碰碰,，最后靠著領導的不斷催促,，不斷修改才做了出來。通過這個事情,，我明白原來什么事情動動嘴皮子是那么的容易,，而真正去做的時候卻那么多的困難,。我明白想要做什么事情，都是要經過不斷的商量,，聽取大家的意見,，是多么的重要。這件事情我學到了理解,、學到了溝通的重要性,。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張,，害怕聽到負面的意見。工作情緒陷入了低點,。在這個時候公司領導給了我鼓勵,，而我自己通過工作方面、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點,。我認為我的缺點是還不夠大膽,，做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤,。在側,，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神。

20__是我工作經驗與對工作態(tài)度改變的一年,，今年的下半年通過對組員的培訓,，雖然總共培訓的次數很少，但通過培訓的這種形式,，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多,，雖然這個覺悟沒有準確的標準,。但和去年相對比較起來今年無非是升華,，大步提升的一年，天壤之別的一年,。也可能我身在這個集體無法感覺到它的進步,，但每次寫工作報告，每次和新員工提起去年時,。我心里都自豪萬分,，我見證并參與了我們團隊的進步，我找到了我的責任感和歸屬感,，并把每天的工作當成我的事業(yè)在在奮斗著,。如果讓我細說我今年具體做了什么，那我就用一句話代替,，我每天的工作都傾注了我的熱情和心血,，我每時每刻都在琢磨怎么樣提升質量和效率！,！如果把工作定義為兩個字,，我會說“事業(yè)”。

當然我以上所陳述的內容,，并不是為了嘩眾取寵,，不是為了表現我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述職報告能讓公司領導認識到我,，明確我明年的努力方向,，生活你給予它什么,，它也會回報你什么。工作亦也是,。

明年我會把工作主要放在思想文化建設上,，我自己會提高自己對工作技能和工作態(tài)度的學習，通過培訓,、交流等主題組織組員進行開會,。倡導自己組員主動積極的端正工作態(tài)度。那里不足就補那,，并共同探討我們團隊存在的缺點,，響應__高速發(fā)展的制度。公司在進步的同時,，我們的團隊也要趕上__騰飛的步伐,。

我在上面所提到的種種，或許有些做作,，但確實是我對__的真實情感,，寫的語句或許不夠通順，但確實是我對態(tài)度的見解,。這份報告是我事業(yè)起點的一個寫照,，它沒有激情澎湃華麗的詞語，但它是我對希望埋下的一顆種子,，它在__扎根發(fā)芽,，它在__枝繁葉茂！,！在這新的一年預祝__發(fā)展壯大,，成為中國繩鋸制造業(yè)第一品牌！祝__的兄弟姐妹身體健康,、事事順心?。?/p>

本年度即將過去,，為能在下一年度更好工作,、總結經驗、堅持優(yōu)點,、改正不足,，按車間要求特總結述職如下：在一年的工作中，通過總結,，雖然取得了一定的進步,，但是仍存在很多的缺點和不足。作為電氣車間主任,，在工作生產中只有不斷的總結經驗教訓,，發(fā)現不足,，才能使自己得到更快的進步。

一年來,，我在車間的領導下,，在同志們的大力支持和配合下，真抓實干,、克難奮進,、開拓創(chuàng)新，帶領在電氣車間工作的同志們全面地完成了各項工作任務,。

一,、狠抓思想工作，在車間內部形成一種積極向上的氛圍,。

從總體上看一年來的工作,，電氣車間的每一名電工與生產車間配合得相當好，工作態(tài)度轉變較大,，幾年前那種電工在工作上“稱大爺”的狀況已經成為歷史,，現在電工在工作上都是急車間所急，想車間所想,，盡全力為生產車間服務,。一年來，現在在職的電工沒有一人在行為上破壞過盛泰電工的形象,，也沒有一人在工作態(tài)度上發(fā)生問題,。這是在工作上較為成功的地方。

二,、狠抓業(yè)務素質，在車間內部倡導勤學好問的行為,。

通過技能考試和工作上的績效考核,，將電工進行分級管理，以此提高電工對學習技能的熱情和工作上的干勁?，F在,，除了實習電工外，其它電工在技能上都已經能夠滿足工作要求,。

三,、參加各種專項檢查活動，并對發(fā)現的問題及時整改,，保證電氣設備安全,、人員安全。

一年來沒有發(fā)生重大電氣設備安全事故,，沒有發(fā)生人員觸電傷亡事故,。

四,、把握工作重點，做好服務工作,。

在實際工作中,，我能從全局出發(fā)，以大局為重,，履行自己的職責,，維護全局的利益。主要做好四點：一是在全局的集體討論決策中,，一旦決定的事情,，電氣車間服從指揮，很好地完成上級交辦的各項工作和任務,，并能及時向上級反映和提供真實的工作情況和實際問題,；二是在工作事項上能向上級及時請示、匯報,，不越職,、越權、越位或自作主張,；三是作為同事,，對其他其他部門成員能互相尊重、支持,、配合,，做到分工不分家，和睦共事,，尤其是在分工不明確的地方,，能承接的工作盡量承接，而不計較工作量的大??；四是加強車間員工的聯(lián)系與溝通，認真采納合理化建議,。

五,、在管理上充分放權，且緊盯緊靠,，鍛煉后備力量,，使后備干部逐步成長起來。

通過一年來的工作,，尤其是淀粉30萬噸擴能改造,，在這工作量相當大的時期，負責淀粉電氣的副主任戴建國已經通過鍛煉，逐步成長起來,，現在已經基本上能夠獨立承擔淀粉車間電氣方面的工作,。

通過以上措施，使我電氣車間有了新的思路,、新的作為和新的成效,，促進了電氣車間各項工作健康快速發(fā)展。

存在的問題和今后努力方向：

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和工作目標做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與車間的要求相比還存在一些問題和差距,，主要是：自身及整個電工隊伍的技能水平嚴重不足,，已經成為電氣車間工作上再進一步的瓶頸；工作上創(chuàng)新意識較差,，一年來在工作上沒有什么新意,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。努力爭取做到以下三點：

一是繼續(xù)加強自身理論學習,，提高駕馭工作的能力，努力適應日益復雜的工作環(huán)境,。

二是進一步解放思想,，強化開拓創(chuàng)新意識。從電氣車間工作的實際出發(fā),，從解放思想入手,，下大力克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒,。

三是加強對電氣車間成員的技能培訓,，力求使本車間的設備檔次升級以后，不能使現有的一名電工因不能適應工作而離職,。

以上是我去年一年來的工作述職,，一年來所取得的成績是領導信任和同志們支持的結果，更是大家齊心努力工作的成果,，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全體電氣車間的同志表示衷心的感謝和深深的敬意,！在今后的工作中,，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿,、更徹底,。我堅信在車間的帶領下，在車間及設備動力部的大力支持和密切配合下，我們的電氣車間全部人員將全面完成車間交給我們的各項工作任務,，再創(chuàng)新佳績,、再鑄新輝煌。

我叫__,，是車間電子車間副主任,，20__年以來，在車間的正確領導下,，我以精細化管理工作為切入點,，始終堅持“向設備管理要產量，向生產工藝要效益”的理念,，在不斷提高自身業(yè)務水平的同時,，狠抓車間現場管理，較好的完成了車間下達的各項生產任務,，現將這一年來的學習,、工作、思想等方面的情況匯報如下：

一,、注重學習,、努力提高自身業(yè)務水平。

回首這兩年來的工作,，我感慨良多,，由于自己剛走上行政管理崗位，所以無論在經驗和資歷方面可謂甚淺,，但我沒有因為這些劣勢而畏手畏腳,，我刻苦鉆研業(yè)務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫外,，每天深入到車間現場一線,，查找問題，對照整改,。不懂的地方就主動查看工藝圖紙或請教崗位職工與班子其它成員,，學習氧化鋁生產工藝、設備管理等方面知識的學習,，努力適應車間生產對本職工作的要求,，把理論學習同實際工作結合起來，做到了學有所用,。

二,、求真務實，認真做好分管工作,。

根據車間班子分工,，要主要負責車間安全管理與設備管理等方面的工作,，總結任職這兩年來的工作，可謂有成績也有敗績,。

1,、安全管理方面：做任何工作都要先從思想上提高認識，安全工作更是如此,，要從思想上認識安全工作是一項重中之重的常抓不懈的工作,，為此，我先后多次在車間組織安全宣傳教育會,，對各班組職工進行安全培訓,，強調安全的重要性及其預防措施，同時要求在車間《分解分級新視野》小報中開辦安全專欄,，整理修訂有關《氧化鋁生產的事故匯編》,，并在車間落實了“一崗雙責”和責任區(qū)分工，且做到了每周三對車間進行隱患排查,，定期組織各班組進行《應急預案演練》,，同時逐步完善各崗、各責任區(qū)的制度及分工,，以及各類突發(fā)事件的應急措施等,，確保了車間安全工作“橫到邊，豎到底”,，不留死角的抓安全,，營造了人人抓安全，處處講安全的氛圍,，從而使職工從思想上牢固樹立了“安全大于天”的意識,。其次，加強組織,，近一年來,，在工作中，我注意總結摸索工作規(guī)律,，注意與其他科室建立比較融洽的關系,，以便于開展工作。作為安全主任,，我注意隨時掌握不安定因素,，做到能夠隨時處理；隨時發(fā)現隱患,，做到隨時整改,。20__年在安全管理工作我認為要想使車間一方平安，就必須堅持原則,，車間的各項規(guī)章制度要堅決遵守，違背原則的事堅持不做。只有做到這一點,，才能稱得上是為車間負責,，更是為職工負責。進入20__年我改變自己工作思路用車間提出的“以文化人”的理念,，以文化引領來抓好車間安全管理方面的各項工作,。以往在安全管理上，我堅持原則辦事,，從不讓感情,、人情滲透工作之中，在一定程度上傷害了個人與職工的感情違背了車間文化建設的意愿,，為此,，我多次參閱車間文化管理相關內容，做出了“職工安全教育四必談”,、與職工“半小時談話制”,，讓職工心甘情愿接受違規(guī)處罰，最終拉近與職工的距離,，逐漸消除了員工的顧慮,，同時準確掌握職工情況，對癥下藥,，解決問題,，保證了安全管理工作正常開展，通過近兩年多的努力,，在安全工作方面車間實現了安全事故為零的目標,，并先后被評為“集體車間安全先進集體”等榮譽稱號。

2,、在設備管理方面,。

建立臺賬管理，樹立設備管理“治未病”的觀念,，建立建全設備管理的各類臺賬,，在進入車間之初我就開始進行修訂車間設備臺帳，建立設備配件明細臺帳,，對車間設備管理方面存在的問題,，認真進行自查，逐步提高車間設備管理基礎工作,；加強tpm管理,，按照車間tpm管理活動目標積極推行車間全員清掃活動，以在最基礎的清掃活動中發(fā)現問題處理問題,。對車間成品過濾以及種子過濾進行現場地面標線,，對潤滑脂的存放定置定位,，車間備用設備要求定期互倒并懸掛備用與運行標識牌，制定了車間設備檢查表,；設備維護管理,，針對車間種子泵配件頻繁更換與分解槽寬通道降溫不好，組織車間骨干與檢修人員分析原因,，通過定期堿煮,，分析周期規(guī)律，對各班組的崗位操作進行抽查,，減少違規(guī)操作,，提高維護水平和事故處理能力，減少因設備影響生產問題事件的發(fā)生,。抓好運轉設備的潤滑管理,，每周定期潤滑，除每天當班員工對設備進行潤滑外,，每周包區(qū)負責人帶領檢修人員對所包區(qū)內的所有設備還要進行強制加油,，以保證設備的潤滑充足；檢修管理工作,，逐項細致分析,、討論檢修項目，逐一核實檢修材料數量和規(guī)格,，親自負責檢修指揮與協(xié)調,，做到各個項目不延誤、不漏項,。20__年車間平盤達不到設計產能,，我多方聯(lián)系外單位專家，到我車間進行技術指導,，經現場觀察,，制定詳細檢修方案，對平盤內部錯氣盤系統(tǒng)進行調整,，達到了平盤的設計產能,；同時對車間種子泵的修理，多次協(xié)調檢修車間人員,，并要求車間檢修人員與之配合,，盡快，盡早對設備恢復備開,，避免影響生產,。通過近兩年在設備管理方面不斷探索與努力，我們車間最終做到了影響生產時間為零,。

三,、本人廉潔自律情況,。

一年來，本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課,，系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī),，同時圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照檢查,。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛,，不為權所動,，不為失所怨，不為欲所惑,，耐得住寂寞,，管得住小節(jié)，守得住清貧,。始終做到自重,、自省、自警,、自勵,，把全部精力用在工作上，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己的力量,。

四,、存在的不足與改進措施。

（一）存在的不足：

1,、設備管理不到位,，還存在應急檢修問題。

2,、因工作忙亂,，有時不按程序辦事處事，留下安全隱患,。

3,、分管工作落實不徹底，時松時緊,、時好時壞。

（二）改進措施：

1,、管理不到位是因為分管工作沒落實,。因而在今后工作中要加大各項工作的落實力度、檢查力度,、考評力度,。

2,、分管工作落實不切底，是因為執(zhí)行力度不夠,。在今后工作中要嚴格要求員工對定了的事就要執(zhí)行,，執(zhí)行就要到位；凡事都必須要有“安排,、落實,、檢查、考核,、評定”等程序,，不可或缺。

五,、下步工作基本思路：

（一）,、要在車間分管工作的推行與落實上下苦功夫，練好內功,，養(yǎng)好習慣,，真正將分管工作落到實處為車間降本增工作增磚添瓦。

（二）,、在設備管理上花大氣力,，常抓不松、持之以恒,，以實現車間向“設備管理要產量”的目標,。

（三）、要主動加大與職能科室的溝通力度,，防止信息慢缺,，確保工作順暢運轉。

我相信,，只要一心撲在工作上,，誠懇作人，扎實做事,，恪盡職守,，一如既往的強化內管，始終如一的保持良好的精神狀態(tài),，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難,，迎接挑戰(zhàn)，牢固樹立“自信不自滿,，潛心做事”的思想,，相信自己的各項工作就會有喜色，，也一定能為車間的騰飛做出自己的新貢獻,。

尊敬的領導：

20__年,，在各級領導的正確指引下，我始終恪盡職守,、團結同事,，堅決服從各項管理方針、政策,，想方設法推進工作進步?，F將本人個人工作述職如下。

一,、認真落實生產指導計劃,，穩(wěn)步提升產量。

在生產管理中,，我始終按照“聽從領導、緊跟計劃,、做實基礎,、提高產量”的原則來推進工作。在每一項生產安排中,，我都會嚴格按照廠部月計劃以及車間周計劃的安排來指導車間的生產工作;同時,，根據情況的變化而及時合理的調整生產工作。

自從專項管理風塔以來,，我繼續(xù)發(fā)揮以前的成功經驗,，揚長避短，始終致力于提高風塔的產量和進度,。面對風塔這個新的工程項目,，雖讓過程很曲折，但是,，我們一直在前進,。在平常的工作中，我還參與班組早會,、月度總結會;檢查班組安全,、質量工作開展情況;核算班組單價并進行跟蹤以測評適用效果;組織班組到其他車間進行學習，不斷提高本車間的工作水平;參與各部門組織的專項檢查;積極與職工溝通,、談心,，宣傳正能量，鼓舞職工斗志,。

二,、以人為本，狠抓落實安全生產管理。

以人為本,，首先是以人的生命安全為根本,。“嚴格要求安全在,，松松垮垮事故來”,。在車間的安全管理中，我主要從以下方面來推進：

4,、推進車間安全文化建設,。通過會議、學習,、標語,、宣講等方式，在車間形成安全生產文化氛圍,，提高員工安全意識;參與安全責任狀的簽署,。作為車間管理人員，我深知自己在安全管理中的重大責任,。為此,，積極響應廠部號召，簽訂安全責任狀;組織車間級安全教育,。根據教育的規(guī)定,，車間級安全教育是第二級，新員工在完成安全部的第一級安全教育后,，我都組織二級教育,。

三、內修質量,，外樹形象,，力推質量提升。

“質量上,，成本降,，占領市場有希望”。精于求精的質量是公司,、總廠占領市場,，走向未來的基石。我在質量管理中,，主要采取以下方式來推進：

1,、建立健全質量考核責任體系。為進一步明確質量管理的權責利關系,，我們在車間建立質量績效考核并同步建立質量投訴制度,。通過考核，明確班組以及操作人員的責任，更為重要的是建立了一種無形的質量文化,，將“優(yōu)質產品”的理念深深的根植于職工心中;堅定執(zhí)行總廠質量管理文件,，做實過程控制。我們一直在不斷強化對__的執(zhí)行力度,，構件質量得到較快提升,。

2、充分利用互檢員并對接好質量部,，共同提高構架質量,。在工序流轉中，我力推半成品報檢,，同時,，經常與質量部的溝通，及時掌握構件質量情況,，發(fā)現問題,，立即整改;不斷加強自學，不定期不定時進行抽查,。為了對質量工作有更好的把握,，我在空余時間盡可能的學習質量檢驗的知識，并在工作中不斷對構件進行抽檢,。

四、學習先進經驗,，不斷提高生產效益,。

在風塔制作中，我們是新進入市場的,，在很多方面經驗不足,。為快速適應市場競爭并形成高效的生產能力，我們學習并運用了一些其他單位的先進做法,，推行無碳刨工藝,。我們在風塔制作中，借用了“無坡口”工藝,，促使進度提升并節(jié)約了輔材消耗;推行“無坡口”工藝,。在沒有經驗的時候，我們選取了一段塔筒作為實驗,，同時,，為謹慎起見，我們還請工藝部,、質量部在過程中及時跟蹤觀測,，并總結經驗。

通過大家的努力，無坡口工藝推行成功,。學習并結合車間實際改善生產線的布置,。我們根據風塔制作噸位重、體積大,、焊接要求高的特點重新規(guī)劃了生產線的布置,。設置了專門的下料板材對方區(qū)，將卷管,、縱焊,、回圓的筒體進行分類堆放，及大地方便了組對工作,，提高了生產效益,。

今后我會加大行車工培養(yǎng)力度，尤其是適應風塔工作的職工;強化自己在技術方面的學習,，提高綜合素質;強化和各部門,、構件中心以及項目相關人員的工作聯(lián)系，面對問題,，快速處理;學習風塔制作的管理經驗,，強化和成功企業(yè)的交流;建立大局觀念，克制自己的性格不足,，力爭在工作中沉穩(wěn)的處理各種工作,。

此致

敬禮!

__。

20__年__月__日,。

尊敬的領導：

我是x車間主任,。我在廠長的直接領導下，全面負責x車間的建設和車間各項生產工作?，F對今年的車間工作進行以下總結,。

一、提高生產方面的管理水平和管理力度,。

我車間熱油爐因導熱油使用時間過長,，導致凝固點降低，造成了熱油爐加熱管燒毀的非計劃停車事故,，我們在全力恢復生產的同時,，認真查找發(fā)生事故的具體原因。在廠領導和各科室的大力支持與幫助下,，重新定做了加熱管,，使我們在最短時間內恢復了正常生產。我車間按照工廠要求將x工段改為生產x,，我?guī)ьI車間干部員工精心組織籌劃,，完成了x工段的停車,、清洗、置換和開車工作,，順利生產出合格的產品,，成為x車間歷年來改產工作質量，速度最快的一次,。

一方面裝置人員少,、工作量大，成為這次開車的主要困難,。另一方面車間設備管線,、儀器儀表老化、腐蝕嚴重,，年久失修,，經常發(fā)生管線泄漏、儀表失靈等問題,。為了確保裝置能夠一次開車成功,，我們針對裝置實際情況制定開車計劃及措施，周密策劃,、精心安排,。

二、加強理論和技術方面知識學習,。

加強了思想理論方面知識方面的學習,，不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作，堅持實事求是,，講正氣,、講原則，切實做好車間日常精細管理工作,，樹立精細管理觀念，才能的徹底改變原來的粗放管理模式,，從而全面提高我們的業(yè)務管理水平,。

三、發(fā)揚車間領導班子的.團結協(xié)作精神,。

發(fā)揚團結協(xié)作的工作精神,，堅持經常性的進行意見交流，充分發(fā)揮民主,，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調,，相互間密切配合,，從而圓滿的完成本年度中的各項任務,。切實做遵章守紀的模范，不違反上級和公司的一系列規(guī)定和要求;帶頭接受員工監(jiān)督,，落實自身廉政規(guī)劃,，兌現;帶頭崗位奉獻，履行崗位職責,，忠誠于企業(yè),，帶領本單位干部員工以堅定不移的信念，講學習,，講政治,，講正氣。

四,、工作中存在的問題,。

由于我沒有嚴格要求自己，工作中出現麻痹大意現象,，忽略了一些細節(jié)問題,，導致我在一年中出現了兩次違紀，針對這兩次違紀,，我進行了深刻的剖析和反省,，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，最終導致違紀現象的發(fā)生,。在今后的工作中,，我要加強對這方面的學習，在思想上嚴格要求自己,，約束自己,，堅決杜絕違章違紀現象的再次發(fā)生。

在即將開始的新一年的工作中,，我要繼續(xù)加強自身的思想和業(yè)務學習,，努力提高自身的管理水平，深入學習先進事跡,，用先進的事跡激勵我,、鼓舞我，高起點,、高標準的完成明年的各項工作!

此致

敬禮!

__,。

__年__月__日。

辦公室主任轉正述職報告篇十二

我對自己能夠成功的從__幼兒園轉正成為一個正式的大班班主任,，并不感到任何的意外,，因為我對自己的工作能力還是十分自信的，一個幼兒園大班的班主任對于我而言還是非常輕松的,，畢竟我已經有了五年的教學經驗了,，還是在市中心的__幼兒園度過的,，我的工作經驗可謂是十分豐富的，要不是因為跟園長的意見不和,，我也不會辭職來到這里,，但是我發(fā)現這里的工作比我之前所待的幼兒園要愜意舒服，我非常的開心幼兒園愿意批準我轉正,，我還是得對我這段試用期進行一個自我鑒定,。

一、工作經驗十分豐富,。

因為我之前在__幼兒園工作過一段時間,，這一點在我的簡歷上也是有寫的，__幼兒園可是我們市最好的幼兒園,，他們那里從來都不缺生源,，無數的家長擠破了頭都想把孩子送到那里去讀書，在那里的競爭感太強了,，但是同樣也是非常的鍛煉幼師的能力,，我在那里可是經過了五年的磨練。我的工作經驗我認為我不虛這個幼兒園的任何一個老師,。更何況,，大班是幼兒園當中最好帶的班級，基本上不會出現什么突發(fā)情況,，已經難以預估的情況,，他們的思想和行為已經固定了，知道自己做什么事會惹來老師的不開心,，所以我才能這么輕松的度過試用期,。

二、對待工作十分有耐心,。

我作為大班的班主任,，我的工作相比保育員跟配班老師來說是多很多的，我成為這個班的班主任的第一周,，我就認為孩子們的學習環(huán)境需要作出些許改變,，我利用教室內的現有材料，對教室的環(huán)境做出了更改,，看起來更加的美觀和舒適了，這耗費了一周的時間,，這項工作我是完全得不到回報的,，這完全就是我自己想去為孩子們做的事情，這需要非常的耐心才能完成,，并且教室的內飾擺放我也是按照自己的工作經驗,，重新進行了擺放,，就是為了孩子們活動起來不那么容易受傷。

三,、對待同事十分的友好,。

跟我工作息息相關的就是班級的保育員跟配班老師了，配班老師還是一個中專畢業(yè)出來實習的老師,，對工作還不是那么的熟悉,，我就盡可能的幫她，讓她可以盡快的適應這份工作,，我這也不是完全的為了她,，我也是為了到時候她能更好的配合我的工作。我在工作當中遇到什么問題了,，我更多的是跟保育員進行商量,，比較對這個學校對這個班級她比我熟悉，更可況她現在已經是一個五歲孩子的媽媽了,，在教育孩子方面肯定是比我有見解,，我也會時不時的跟她請教，我這個班主任對待自己的兩個助手還是非常的友好的,，因為我知道在未來的日子里我少不了她們的幫助,。

辦公室主任轉正述職報告篇十三

尊敬的領導：

作為車間主任，在公司領導正確的指導和幫助下,，及車間員工的大力支持,，再加上自己不斷努力下，完成公司下達的各項生產任務,。我在公司做車間主任快x年了,。在這x年來始終把安全文明生產放在第一位，管控質量,，減少事故發(fā)生,。身為一名車間管理人員，雖然能力有限,，但肩負員工生命安全的重任從未放松,，堅持每周一開早會，跟員工溝通上周出現的安全,、質量,、現場環(huán)境的好壞等問題，及時整改,，同樣的事情不允許再出現,。公司下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績。現將任車間主任以來的工作情況述職如下,，請領導評議,。

車間主任負責整個車間的生產安排,、質量控制、生產成本,、效益,、效率、質量過程控制,、安全現場文明施工及員工工作安排;作為一名車間主任必須明確自己的工作職責,，服從公司領導安排這個前提下：

1、加強員工的安全生產,、指導,、培訓;。

2,、應保質保量,，按時完成公司的生產任務;。

3,、對員工進行各項制度,、宣傳、培訓;,。

4,、積極配合其他部門的工作，并接受公司領導的監(jiān)督,、檢查,、考核;。

5,、合理安排車間班組長的工作,，并對班組長進行培訓和考核;,。

6、負責反饋員工的意見，解決車間的內部問題;,。

7,、對物料的領發(fā),、使用,、放置合理安排;。

8,、應保證車間的環(huán)境整潔衛(wèi)生,、設備的正常運行，排除各種安全隱患,。

這是我總結的x點,，至于車間的加工工藝、流程、安全,、質量怎樣節(jié)能降耗，物料怎樣領用,，一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,，焊縫等級，領用鋼板,，鋼板對接,，排板、下料,，鋼板有沒有定寬,、定長，怎樣代料,、組立,，板厚是否需要開剖口，埋弧焊主焊縫焊角的大小,，焊縫等級要求,，火焰矯正、機械矯正的角度,，平直度是否達到要求,，二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口，鋼柱,、鋼梁,、桁架制作長度控制，是否需要放地樣制作,、割頭,、氧化鐵有沒有清除干凈，為下道工序創(chuàng)造良好的施焊條件,，電焊部位哪些是一,、二、三級焊縫,，清磨表面達到什么要求,，這是我做車間主任這幾年里一直在做的，希望通過這次自述得到領導的點評,，也是對我今后的管理提高一個臺階,。

作為一名生產管理人員，安全工作要抓的細,，安全是生產的重要點,，安全就是穩(wěn)定，安全就是效益，安全無小事,。自從輕鋼出現一次傷亡事故,，對我的打擊很大，近三年來始終把安全工作放在第一位,。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決,，決不在發(fā)生第二次，以對事不對人的態(tài)度,，通過溝通,，早發(fā)現早解決，車間安全生產得到有效控制,。

保證和提高產品質量,，我深知作為一名生產管理人員，自己的工作和對待工作的態(tài)度直接影響車間的工作質量,，所以在質量方面一直不敢松懈,。對于生產過程中出現的問題，從不輕易放過,，主動與質檢溝通解決問題,，同時加強員工對質量重要性的認識，要求大家認真做好自檢,、互檢工作,，確保不讓同樣的問題出現。

通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題：

1,、部分員工對公司的各項制度不能有效執(zhí)行,，具體為，上班時間抽煙,、上班時間遲到,、早退、不穿工作服,。

2,、質量意識不高、安全意識不重視的現象時有發(fā)生,。

針對以上存在的問題,，主要是執(zhí)行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執(zhí)行公司相關規(guī)章制度,，加強工藝要求內容,。

首先，我把安全文明施工實施細則上墻張貼,，徹底讓員工每天都能看到,，必須執(zhí)行的內容以及內容的重要性;也在班前會著重強調安全生產重要性以及發(fā)生安全事故的嚴重性;針對每個工序加工流程也張貼上墻,，操作規(guī)程指示牌，規(guī)范員工必須按操作規(guī)范要求進行加工生產,，同時也制定了各個工序加工要求指導書,，嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執(zhí)行;針對特殊工程要求組織班組長，技術骨干在加工前詳細進行技術交底,。個別班組隨意更改工藝要求,、質量意識不高，再給他們灌輸質量要求重要性,，必要時也要嚴厲處罰;個別員工上班時抽煙，抓一個罰一個,，而且要求他們寫檢查,，書面保證。還有個別員工上班遲到,，早退等現象都會在班前會議上點名批評,。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監(jiān)督,，把整個車間形成上下團結,、互相幫助的氛圍。

下步工作基本思路：

2,、要在車間環(huán)境,、堆放上下大力氣，常抓不松懈,，持之以恒以徹底改變車間面貌;,。

3、要主動與相關部門溝能,，及時撐握原材料,、圖紙的情況，確保工作順暢運轉,。

我相信只要一心撲在工作上,，誠懇做人，扎實做事,，盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去,，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰(zhàn),，相信自己的各項工作就會有喜色,。特別是在目前公司處于轉折的一年，借鑒好的工作方法,，努力做好生產工作,，也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

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辦公室主任轉正述職報告篇十四

時間總是匆匆而過,，剛剛還沉浸在緊張的復習中,，轉眼又到了自我總結的時刻，回首一學期的工作,，有過喜悅也有過遺憾,，但看到自我的學生在失敗與成功中不斷摸索前進，心中還是倍感欣慰,。這是我擔任本班班主任的第六個學期,，經過六個學期的努力，班級管理已取得必須的成效,，學生的行為規(guī)范基本上納入正軌,，班級情景也較正常。這一學期主要目的是強化班級管理意識,，鞏固幾個學期的管理成果,，將班級管理再上一個新臺階。

一,、樹立正確的學習觀念,，構成濃厚的學習氛圍。

1,、抓好課堂紀律,，首先作好學生的思想工作，要求學生以同等的眼光看待每一門課,。其次,，采取相應的促使及獎懲。要求學生養(yǎng)成課前做好準備工作,，上課要求學生學會傾聽,，及時掌控課堂秩序。讓學生在書上學習記一些筆記,，提高課堂的學習效率,。同時加強與任課教師間的聯(lián)系，了解學生的課堂表現,，并由紀律委員,、小組長記錄學生的課堂紀律情景，及時了解反饋,。對于違紀的同學給予必須的懲罰,，并肯定學生的點滴提高，提高其重視度,。最終,，了解學生各學科的學習情景,，針對個體制定措施，幫忙其把學習成績搞上去,。

2,、堅決制止學生抄作業(yè)和不做作業(yè)的現象，我要求當天的事情當天完成,，并且經常布置作業(yè),，提高學生的作業(yè)速度及效率。平時對學生獎勤罰懶,，嚴格要求,。在復習階段，進取配合各任課教師輔導學生開展復習工作,，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣,。

3、在班級中樹立學習的榜樣,，讓學生們向班里品行及學習成績優(yōu)秀的同學學習，每人為自我找一個小對手,，樹立近期目標和長期目標,，增強競爭意識。經常進行學習評比,，做好獎勵工作,。

二、激發(fā)學生的競爭意識,。

競爭是一股巨大的動力,，僅有在競爭中才能體現自我的本事以及發(fā)現自我的不足，從而到達共同提高,。我主要抓住以下幾點激發(fā)學生的競爭意識：

1,、激發(fā)與平行班同學的競爭：主要在各項團體活動及競賽的表現，班級榮譽的爭取,，其他任課教師對各班的評價如何,。

2、設立定期評價制度：對學生個人和小組的各種表現定期評價,。使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心,。

3,、建立互助組：以互助小組、1+1小組(一一對應的優(yōu)生幫忙差生形式),、小組幫忙組員等等多種互助方式促使差生取得更大提高,，共同實現個人,、小組與團體奮斗的目標。

三,、了解學生,，親近學生，做好問題學生的心理工作,。

我班有位同學叫__,，成績相當不錯，但其由于家庭的種.種原因造成了其獨特的性格,。性格十分內向,，心理承受本事特差，曾有一次去實踐活動,，因與同學發(fā)生了一些矛盾,，一氣之下便逃了出去，害得教師同學找了半天也不見人影,。據其他任課教師也反映,，她有過激的行為，當她和同學發(fā)生沖突,，教師處理時,，她表現出來就是，低下頭一聲不吭,，眼睛直愣著,，十分敵意。有一次,，真把我嚇壞了,。我無意去教室，見她趴在桌上哭,，旁邊還留了一張紙條,，寫著：我實在受不了了。我一見不妙,，立刻領她到辦公室,，叫她先靜靜心。

我又回到教室,，問清了事情的真相,。原先，有同學在說她媽媽是神經病,。于是我先作了全班同學的工作,，我在同學面前分析了她的性格，我們應當顧及別人的感受,，將心比心,，別說別做傷害別人的話和事，并叮囑他們在她面前要異常細心,。隨后,，我有回到辦公室做她的工作，我并沒問剛才發(fā)生了什么事,，見她沒了剛才那氣憤勁,，我便跟她聊了其他一些事，與她開開玩笑,，剛開始比較累，之后氣憤慢慢緩和,。我便與她說：“我也和你說了那么多我的事情,，其實你也能夠把好多事情告訴我的，別老憋著,，不管是歡樂還是委屈，我們能夠一齊分享。你不想說也沒關系,，我看你作文寫得挺好的,，也能夠像剛才那樣寫下來給我看啊?！睕]想到她點點頭,。雖然要改變一個人不是那么容易的一件事情，但我還是看到了她的提高,。

做了_年的班主任，我覺得自我還不是那么的穩(wěn)重,，有些時候還是容易急噪,，做事后勁不足，但我想總結是為了更好地工作,，雖然做班主任挺辛苦的,，但多數時候還是歡樂的!

辦公室主任轉正述職報告篇十五

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，以及各種的情況,，我們來回顧這段時間的工作,，相信你有很多感想吧,，述職報告也應跟上時間的腳步了。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么,，下面是小編收集整理的總務處主任轉正述職報告,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

作為老師,，我始終把孩子放在第一位，除了學科教師的教學任務外,，更把孩子的德育放在更高的定位上,，用自己的言傳身教用感染孩子。作為中層,，把學校的整體發(fā)展和教師的個體發(fā)展擺在前面,，做好上下銜接工作。

作為分管人事,、學籍,、檔案和師訓工作的責任人，最重要的工作就是做好教師招錄,、職稱評審,、教師注冊、新生入學,、畢業(yè)生升學,、學生學籍管理、檔案管理和應用,、教師十三五培訓,、校本培訓和見習期培訓安排及協(xié)調等工作。從教師招聘,、新生入學開始,，再到教師職稱評審、教師資格注冊和檔案管理,、檢查等工作,，都有條不紊的開展了起來。師訓工作也按事,、區(qū)相關要求做好的相關的基礎工作,。

（一）人事工作，在成人中成事,。

人事人事,，先有人再做事。人事工作之所以重要是因為任何工作的開展人都是第一位的,。人事的工作就是為了維護每個人的切身利益,，是一項非常重要的工作,。人事工作不能只狹隘的做好各項常規(guī)工作，更需要在工作中不斷探索,，除了為教職員工做好服務工作,，還要為每位教職員工的發(fā)展提供平臺、將一些有利于教師發(fā)展的最新消息及時發(fā)布,、溝通,，盡力發(fā)揮人事干部的特殊功能，以拓寬和提升全校教職員工不斷在原有基礎上的可持續(xù)發(fā)展,。只有教師發(fā)展了,，學校才能取得更好的發(fā)展。因此,，從招錄新進教師開始,，做好人員的篩選、招錄工作是第一步,。人員確定后,，人事則需要排查教師情況，幫助教師做好個人發(fā)展規(guī)劃,，順利的完成職稱晉升等工作,。職稱晉升的平臺拓寬了，老師才有學習和進步的動力,，學校也會進入一種良性循環(huán),。

到目前為止，我?，F有在編教師72名,，其中按學歷劃分大專1名，本科43名,，研究生28名,，,；按職稱劃分副高級教師1名,，一級教師15名。本學期根據市教委和人社局的相關文件精神,，我對本校教師進行了資格的篩選和梳理,，本次我校符合一級教師職稱評審條件的教師共7位。在評審前將這部分教師召集起來認真解讀了文件精神和本次職稱評審的變化,。對于本次條件不符合的老師也耐心細致的進行了解答,。通過講解老師們對職稱評審的要求都有了清晰的認識。同時,，根據局相關要求組織評審組對這7位進行了校級初審,，最后確定上報4位老師,，雖然初審的工作流程繁瑣、工作量大,，但為了給年輕教師豎好風向標,，明確自己發(fā)展的方向和目標起到了很好的促進作用。

在以后的人事工作中,，我將力求做到更加細致,，根據不同階段層次的老師，制定出不同的發(fā)展建議,，以便更加順利的開展工作,。

（二）檔案工作，從整理到應用,。

科學規(guī)范的管理檔案,，是衡量一個單位業(yè)績和管理水平的重要尺度。同時,，日新月異的形勢也對檔案管理提出了更高的要求,。檔案工作不再局限于整理、歸檔,，而是要使檔案發(fā)揮更大的作用,。學校辦學日漸成熟，各項檢查和督導也接踵而來,。本學期我校不僅進行了科技特色校的申報,、心理合格校的申報還接受了區(qū)督導室的綜合督導。綜合督導雖然以電子檔案為主,，但很多過程性資料依然需要檔案材料的支持,。也給檔案工作提出了更高的要求。

在今后的工作中,，我也將不斷規(guī)范檔案管理工作,，使檔案發(fā)揮更大的作用,。

（三）加強學習,，促進自身進步。

作為stem+課程的種子教師,，從學校引進這一課程項目起我就承擔了該課程的主教,，stem+課程所包含的知識面很廣，要求也比較高,，不僅有思維訓練,、動手實踐、還包含了一定的幾何知識、化學知識的滲透等等,，所以我邊學習邊上課,，上課前先就自己還有疑惑的問題上網查找資料并與同組的宋晨晟老師相互討論，如何才能使孩子們在這門全新的課程中收獲更多,，學的更好,。讓孩子們不僅學習了知識，還拓展了思維,、培養(yǎng)了邏輯性及動手能力,。為了讓學生搞清楚一個專業(yè)概念，往往需要查找大量資料,，設計出簡單易懂的實驗活動讓學生能更直觀的了解這一概念的內涵意思,，往往一節(jié)課的內容，課前需要幾天的時間來準備,。

同時,，作為一名黨員，我也不斷自我學習,，不忘初心,，牢記使命，也將成為我工作中的座右銘,。

（四）師訓工作,，促進教師發(fā)展。

師訓是教師快速成長的階梯,，在師訓管理工作中,，我根據市、區(qū)培訓時間節(jié)點并結合老師實際情況不斷提醒老師們按時完成信息核對及相關報名,、培訓工作,，確保能在“十三五”培訓期間內每位老師都能按時完成培訓所需學分。同時,，也與學校積極商量校本培訓課程,，根據教師迫切需要學習提升的各項能力進行有效的校本培訓。本學期擬結合班級文化建設及全員德育方面組織相關的校本研修學習,。同時,，本學期還將組織第三年入校老師進行說課、評課的基本功過關活動,。

存在問題與努力方向：

當然,，由于擔任中層管理人員的時間不長,，角色的轉化還不充分,，同時分管的條線工作有所調整，有些工作可能還存在疏漏的地方，在今后的工作中我將不斷改進,、加強學習,，力求做的更好。根據常規(guī)要求制定好各項工作的日程表把各項事情前置一些,，留給自己更充足的時間與空間,，多多上傳下達做好橋梁工作，多多提升管理能力與溝通交流能力,，在反思中重建,，在實踐中升華，讓自己成為一名更稱職的管理者,，讓自己專業(yè)成長的更快,，能更好地為老師們服務！

學?？倓蘸笄诠ぷ魇菍W校工作的重要組成部分,，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一,，同時具有鮮明的服務保障性,、經濟性和教育性相統(tǒng)一的特征。實踐告訴我們:有了教學工作,，總務后勤工作才有服務對象,，沒有總務后勤工作，教學工作也難于開展,，兩者關系是一個統(tǒng)一機體的兩個部分,，相互依存，相互促進,，缺一不可,，因此，充分認識到:總務工作雖不直接參與教學,，但所做的一切細鎖,、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可代替的重要作用,，堅持后勤工作務必服務于教學工作中心的原則,，盡心盡力做好后勤報務工作。

一,、用心組織后勤人員參加學習,，不斷加強自身素質建設。

貫徹落實黨的教育方針,，做好服務育人工作,，認真執(zhí)行上級頒布有學校制定的有關總務工作制度,。組織好總務處的全體人員，進行業(yè)務等方面知識的學習和培訓,，對存在的問題及時解決,，并努力提高后勤人員的職業(yè)道德水平，讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性,，以解放思想,，實事求是，與時俱進的精神狀態(tài),，以高度的職責感和主人翁意識投入到后勤工作中來,。

二、堅持做好后勤服務常規(guī)工作,。

1,、暑假期間，為提高教學教育質量,，添置購買一批教育設備,、圖書資料等。對教學樓的墻面全面粉刷,、補修,、布置，對課桌椅,、門窗進行維修改,。同時，對食堂進行全面整改和管道氣改造,。并對原先2個廁所重新整改,。

2、開學初,，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，教師教學辦公用品到位，使教學工作正常開展,。

3,、開學初，學期結束都分別對各班級的財產進行核查并登記入冊,，確切地落實財產職責制管理,。

4、規(guī)范全校教師自行車,、摩托車擺放,，嚴格管理。

5,、不定期對學校的校舍,、電器進行安全檢查工作,，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來,，發(fā)現問題及時維修。

6,、及時為學生損壞的課桌椅,、門、鎖,、窗,、水電進行維修，保證學生正常上課,。

7,、加強校舍的安全衛(wèi)生工作，做到有記錄,，有專人負責,。

三、規(guī)范學校的收費工作,。

嚴格收費制度,，實行財務公開制度，及時在校內公布,，平時加強學習上級有關部門的收費文件,，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費,，同時規(guī)范收支兩條線,，做到帳目清楚，讓家長,、學生,、教師和社會來監(jiān)督學校的收費工作,，沒有違規(guī)收費現象,。

四,、校園美化工作。

優(yōu)美的環(huán)境能提高人的素質,，努力建立優(yōu)美的校園環(huán)境,，進一步美化校園,、綠化校園,，繼續(xù)持續(xù)了綠色學校的榮譽。加強對校內苗木,、花草,、草坪的栽培與管理,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境,。透過環(huán)境育人來提高全體學生的素質,。

五,、校產管理,。

1,、本學期強化財產管理,，辦理各教學樓的房產登記手續(xù),，使學校財產管理逐步走上規(guī)范化,，嚴防學校財產的流失,。

2、加強對固定財產增減工作的管理,，認真執(zhí)行教育局有關規(guī)定,，定期定時進行固定資產的核對工作,，做到帳,、物相符，要根據固定財產增減的有關規(guī)定,，及時地進行造冊登記,。

3,、加強低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù),。如復印紙張、油墨,、試卷,、辦公用品、打掃工具,、光盤,、軟盤等。

4,、負責指導學校公共財產,、公共設施的管理、維護和調配,。

六,、維修方面。

檢修維護學校的各項設施,，也是總務處的重要工作,，我們在不影響正常教學工作的前提下，努力做到不等不靠,，主動及時,，為保證教學工作正常進行和學校財產的使用壽命做出努力。

我在總務處工作期間,，在校委會的正確領導下,，在全體教師的幫助、支持下,，我以“服從領導,、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,，以“”為指導,，強化理論學習，發(fā)揮職能作用,，始終堅持高標準,、嚴要求，較好地完成了各級領導交辦的各項工作任務,，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

德：

“德乃做人之本”,。本人一貫注重自己的品行,，做事做人都能“以德”為先?！罢嬲\相處,，寬厚待人”是我為人處事的準則。不做虧心事不怕鬼敲門,。所以自己的內心始終是安寧和踏實的,，自己的良知始終是從容的。律己足以服人,，量寬足以得人,，身先足以率人。目前總務管理已實現了“規(guī)范管理與寬松,、和諧”的有機結合,，形成了“環(huán)境寬松,，處事寬容,，待人寬厚”的激勵機制。

能：

“人和”是發(fā)展的保證,?！碍h(huán)境寬松，處事寬容,，待人寬厚”的激勵機制,，極大的調動了總務人員的主觀能動性和服務積極性，改變了“要我做”和“我要做”的被動局面,。管理中我做到了嚴格而不苛刻,，穩(wěn)重而不死板。處理好了“剛性和柔性”的辨證關系,。我一貫主張建立良好的同事關系不亞于與家人的相處,，大家既然有緣共事，就應和睦相處。當然在相處中時?？隙〞幸蚰晨捶ú煌虮徽`解后產生怨氣與不滿,，甚至是發(fā)生爭執(zhí)，但我想,，何必為了這一點不滿而耿耿于懷,？棄區(qū)區(qū)的一個舉手之勞而不為呢？和則心齊,，和則事順,，和則暢通，凝聚產生力量,，團結締造和諧,。我的工作就得益于憑借和依靠這和諧的集體智慧和力量來積極應對師生們眾多的服務需求。所以我十分珍惜并常懷感激之心,。如果沒有這個溫馨的集體給我的攙扶和提供這么好的施展平臺,，一切都將成為空話。

勤：

總務處的工作特性是繁雜,，瑣碎,。“手勤,、腿勤,、眼勤”是我做好后勤保障工作的前提，我管理工作的切入口：“把師生的呼聲當作第一服務信號,，把師生服務需求當做第一選擇,，把師生滿意當作第一標準?！庇幸庠曰ɑú婚_,，無意插柳柳成蔭。在服務中,，吃力不討好的事情也在所難免,，但對我而言，為教職工謀利不僅是我服務于教師的一種承諾,，更是一種責任,，工作中的償到的酸甜苦辣已不重要，重要的是沉淀在自己心中的感悟與反思,。天道總是酬勤的,。我幸勤的付出得到了大家的認可。飲水思源,，如果要說取得了成績,，那么它肯定蘊藏著在座教職員工對我工作的關愛和誠懇幫助,，不言而喻，自己也深感有一個無形的壓力,，但事已如此,，如同逆水行舟，不進則退,。

為此我在感激在座各位對我工作支持,，幫助的同時，真誠地期望您們能一如既往地繼續(xù)支持和幫助我,，我將不負眾望,，更加努力工作。沒有最好,，只有更好,。

首先感謝局、校領導對我的重點栽培,，也感謝全校師生對學?？倓展ぷ鞯闹С趾完P心。使我校后勤工作取得了一定的成績,，在此我對近年來的工作進行簡單的總結,。

在總務處六年的工作中，可以說從不太了解,，到逐漸適應,，可以說有苦也有甜，我在總務處的工作是服務性質的,，雖然復雜,、繁瑣，但都是學校工作的重要部分和環(huán)節(jié),，把總務后勤工作做好,，是學校教育教學工作正常進行的先決條件。在管理方面我虛心向老領導及同事請教,，不斷改變工作作風,，轉變觀念，與時俱進,，在財務管理上開源節(jié)流，清正廉潔,，關心教職工的疾苦,，不斷改善教職員工的福利。

一,、財務財產管理方面,。

財務工作在學校領導帶領下,，嚴格按規(guī)定的財務制度實施管理，依法照章做好財務管理工作,，管理好教育經費的收支,。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度,，合理使用資金,，堅持以“少花錢，多辦事,，辦好事”為原則,，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率,。在重大的資金使用上,，學校通過校務會討論，并向全體教師公示,，接受群眾監(jiān)督,。具體工作如下：

1、協(xié)助校長做好學校經費的收支管理,。本著“量入為出,、收支平衡”的原則，加強資金管理,，合理安排資金,，開源節(jié)流，提高資金使用效果,，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成,。

2、嚴格執(zhí)行收費標準,，做好收費公示,。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準,、范圍進行收費，嚴格實行財務收費制度,，做到了無亂收費,、無亂攤派、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現象,，并做好收費公示，自覺接受社會,、學生家長的監(jiān)督,。堅持實事求是,，量力而行，統(tǒng)籌兼顧,，綜合平衡的原則,，財務上堅持收支兩條線，每期報賬情況在公示欄進行公示,，增強了財務管理的透明度,。

3、加強校產管理,、提高使用效率,。在財產管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行,，做好財產記賬和報損調整工作,。除了切實做好教學的物資供應外，更要管好,、用好這些設施,，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用,，更好地為教育服務,。

二、后勤常規(guī)管理方面,。

1,、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初,，教學參考書,、備課本、筆記本等教學用品和學生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用具,，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展,。

2,、做好后勤保障工作。全力以赴為學校開展公開課,、各項競賽,、興趣小組等活動做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行,。

3,、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生,，我力所能及地加以處理好,，本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理,，如：門窗,、門鎖、電燈,、水龍頭更換等,，并做到隨叫隨到。

4,、加強了校舍,、水電的常規(guī)管理。做到發(fā)現問題及時解決,，制定各項校產,、校具管理制度，抓好校園環(huán)境衛(wèi)生和春秋季流行疾病的預防和控制,，使校園環(huán)境更整潔,。

5、定期對校舍及教育設施,、設備的安全進行檢查,，發(fā)現隱患，立即排除,。經常深入教室寢室進行檢查,，發(fā)現問題，及時處理,，并將檢查情況作好記載,。除此之外，利用宣傳欄,，張貼安全知識的宣傳畫,；經常對全體學生進行安全教育。

不求做得最好,，只求做得更好,。在今后工作中，我將以飽滿的熱情,，嶄新的姿態(tài),，投入到工作中去，做到廉潔奉公,，嚴格自律,，努力提高服務質量和效益。在這里我感謝一年來老師們對我工作的大力支持與幫助,，尤其是在我工作不到位時給予的涼解,，在今后的工作中我一定再接再厲更加努力,。

在一年多里，總務處的同志與全體教職工一起,，用辛勤的勞動換取了長春八中的種種榮譽,，感教師產繁忙地進行教學工作時，我們要做好各項后勤保障工作,，在假期期間還要維護好學校的各種設施,，保證學校安全，雖然我們做了一些工作,，但與戰(zhàn)斗在一線的同志們比我們的工作畢首長竟是輔助性的,，畢竟長春八中的種種榮譽還要靠在座各位的努力。

在人員的安排調動中,，根據工作能力和特長分工分配,，做到人盡其才，人盡其責,，這里我要感謝樸校長的指導,，感謝總務處的同志們及給我推薦臨時工的同志們。

食堂工作是總務處的一項重要工作,，關系到師生的具體問題,，所以一值是我的工作重點，盡管可能大家在許多方面不盡滿意,，但我們可以說是控空心思在營養(yǎng)搭配,、品種調動，在這里要感謝給我們提出寶貴意見和建議的同志們,。

檢修維護學校的各項設施,，也是總務處的生要的工作，我們在不影響正常教學工作的前提下,，努力做到不等不靠,，主動及時，為保證教學工作正常進行和處長學校財產的使用壽命做出努力,，在這里我要感謝政教處的配合,，感謝全體班主任。

學校綜合治理工作在五00五年受到上級部門好評,，這是總務處和各處室相互協(xié)作的結果,，我一直堅持，每日一小查,，每周一大查的工作原則,，在消防、樓臺、燈光使用設施方面進行嚴格檢查,，發(fā)現問題及時處理,，防患于未然，我知道,，總務工作,，學校工作做得再好,，如果出現安全問題,，便會影響教學，影響八中在社會上的聲譽,，安全重于泰山,，在這里我要感謝全體班主任，感謝關心熱愛八中的同志們,。

在一年半的工作里,，總務處良好的完成了學校及各個社會職能部門的協(xié)調工作。如水電部門,、衛(wèi)生防疫,、工商、稅務質量監(jiān)督部門,，保證了學校工作正常進行,，為長春八中取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。

20__年我校購買了班車,，盡管在試運行期間有許多不盡人意的地方,，但我們今年將調整運行路線，盡最大可能滿足教師的要求,，解決好交通問題,，這也是我20__年上半年的工作重點。

總務處工作雖然苦了一點,，累了一點,，很少有休息時間，但在這我還要說聲謝謝大家給我機會,，讓我享受工作帶來的快樂,。每當完成了一天的工作，每當完成一項任務,，得到領導同志的認可,，可以說最快樂的是我們，那真正感受到工作充實和幸福,，我喜歡為你們服務,，希望你們繼續(xù)支持我，我將更好地為學校管好家，為全體老師服好務,。

回顧一學年的工作,，總結如下：

一、思想品德,、專業(yè)知識方面,。

我有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè),。工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,。有嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風,。這是做好總務工作的關鍵,。

我在工作中能做到以人為本，以德養(yǎng)身,、服務教學,、辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，嚴于律已,、勤政廉政、廉潔自律,。這是做好總務工作的保證,。

我具備一定的專業(yè)知識和能力。不僅有一定的專業(yè)知識,、還有一定的管理能力和協(xié)調能力,。這也是做好總務工作的保證。

我信奉誠實,、正派的做人宗旨,，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結共事,，而且具有良好的協(xié)調能力,。

二、總務工作業(yè)務開展方面,。

總務工作必須為教學服務,，為課改服務?？倓展ぷ鞯氖滓蝿站褪菫榻虒W服務,，為課改服務。我能在期初、期中,、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合,，做好后勤保障，保證教學工作和課改工作的順利進行,。

總務工作必須為廣大師生的生活服務,。搞好全校師生的生活、福利是總務工作者應盡的職責,。我配合校長努力改善師生的生活和搞好集體福利,，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境，解除教師的后顧之憂,，保證師生的健康,。例如：我曾三番五次地到食堂協(xié)調，改善教師的伙食情況,；我也經常深入教師中間，了解教師的需求,，盡自己所能向學校提出建議,，協(xié)調解決問題。

總務工作必須堅持經濟性原則,。我注意自力更生,，開源節(jié)流，堅持勤儉辦學的原則,，合理使用資金,，事事精打細算，量力敷出,，因陋就簡,、修舊利廢，保證重點,，能自己干的自己干,，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)約開支,，把有限的經費用到教育和教學急需上,。

本年度，學校進行抗震加固工作,。我在接到通知的那一刻起,，就積極行動，想辦法,，聯(lián)絡各部門,，協(xié)調各種關系，保證工作順利開展。在臨近放假的時間,，我更是在校長的領導和全體教師的協(xié)助下,，堅守第一線，全面部署,，有序組織,，保障了施工隊順利進駐學校開展工作。

三,、常抓安全衛(wèi)生,，排除安全隱患。

1,、完善制度,，落實責任。

制定并完善了針對性和操作性比較強的用電安全,、消防安全,、自我逃生、食品中毒事件,、校園周邊治安等方面的應急處理預案,，并將相應的安全制度上墻，做到人人心中有安全意識,。

2,、輪流站崗，排除隱患,。

突出加強了學校安全防范,，依托學校教師、交通協(xié)管員和學校保安的力量,，上輪流站崗,，定點定人，杜絕不安全事故發(fā)生,。

3,、處處留心，嚴加防犯,。

學校食堂嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī),，從業(yè)人員持證上崗，定期進行體檢,。食堂的油,、鹽、柴,、米,、肉,、蔬菜等都是定點采購，嚴格保管,。對食物,、蔬菜清洗、烹飪等,，學校有嚴格的操作流程,、措施和記錄。對學生進行《小學生日常行為規(guī)范》,、《預防未成年人犯罪法》等安全知識教育外,，還開展了形式多樣的安全教育活動，如,、“安全逃生演練”,、觀看安全教育圖片展等多種形式，提高學生的安全意識,。

回顧一學年的工作,，我從工作中尋找著自己的樂趣，從成功中安慰著自己,，從教師的頻頻點頭中分享著喜悅,，從學生的歡樂中提高了干勁。以后,，我唯有不斷地完善自己，為全校師生保駕護航,。

述職人：__,。

20__年__月__日。

辦公室主任轉正述職報告篇十六

尊敬的__總,，__校長,，以及各位領導：

下午好！本學期我被安排擔任一年級年級主任,。兩個多月來,，我要感激學校董事會對我的信任，感激一年級全體老師對我工作的支持,，是你們的支持和配合,，才使得我們年級組的各項工作得以順利的開展。

年級主任是學校年級的具體負責人,，它的責任就是及時準確地貫徹落實校長室,、教導處、教研中心等部門發(fā)出的指令,，保證學校的各項工作得以落實,，做到令行禁止,。那么，作為一個年級的負責人,，我主要做了哪些工作呢,？在此向大家作一個簡要的匯報：

一、加強學習,，了解職責,，努力履行自己崗位職責。

本學期,，我校對學校管理機構進行改革和嘗試,，比起以前，年級主任肩上所挑的擔子更重了,，也更有挑戰(zhàn)性了,。因此，我經常認真學習學校下發(fā)的文件以及一些教育教學管理方面的書籍,，努力履行自己的崗位職責,。除此以外，遇到難題我還虛心地向各位領導請教,，經常與楊主任,、陸主任、饒主任等交流,，學習他們豐富的管理經驗,，以確保自己能勝任這個崗位。

二,、及時傳達每周的行政會議精神,，狠抓落實。

學校的工作要開展,，落實很重要,。每周開完行政例會后我都會利用校訊通的形式給級組教師傳達會議精神，安排工作,，涉及本年級段的工作認真抓貫徹落實,，遇到有些事落實起來比較困難的，做到耐心,，細致地協(xié)調,，確保學校的政令暢通。同時定期召開年級組會議,，及時表彰先進,，指出不足，提出整改措施,。開學以來,，我們年級組的各項工作完成情況是比較好的,。如：僅用兩三天的時間就完成了整個一年級學籍的錄入和平安保險的上報工作；積極動員興趣班,，整個一年級參與人數為131人,；順利、圓滿地召開了第一次家長會,，家長會的到會率達到了85.1%,；用心布置班級文化，為學生營造一個良好的學習氛圍,，在本學期班級文化布置評比中,，一年級榮獲2個一等獎，4個二等獎,，4個三等獎獲得了學校領導的一致好評,。此外還積極與家長溝通，雖然我們年級從10月份才開始家訪工作,，但整個年級目前家訪人數為152人,，達到了32.3%。

三,、時刻把安全工作放在首位不敢放松,。

安全工作是學校常規(guī)工作的重心，而一年級的孩子由于生理和心理上的特點比起別的年級孩子更好動,，更喜歡奔跑,。為了確保安全，開學初我就制定了樓層教師值日表,，并能經常性地檢查值日教師的到崗情況,，指導樓層值日教師開展工作，與三年級合作,，從三年級選派一批優(yōu)秀的孩子充當值日生，嚴抓追趕打鬧,。加強了課間巡查,，嚴防樓道奔跑和教室追趕現象。經過一段時間的整頓,，現在整個一年級的課間紀律比較好,，少有追趕打鬧現象，年級也沒有出現重大安全事故,。

四,、常規(guī)教育始終貫穿在整個年級工作之中。

一年級學生剛剛入學,，由于年齡小,，自制力差,，再加上受社會或家庭環(huán)境的影響，形成了很多不良的行為習慣,，這將直接影響著學生今后的發(fā)展,、成長。為此,，在開學初,，我就與年級老師商量決定把學生的“常規(guī)教育”作為本學期的工作要點。班主任們都加大了要求力度,，特別是在開學初的這兩個月里,，只要有孩子們在的地方，就可以看到班主任老師的身影,。教室里,，除了告訴孩子們該如何上課外，還每天教孩子如何掃地,？如何拖地,？如何整理抽屜？如何擺放桌椅,？如何扔垃圾,？并在自己的課堂上一次次地實踐，一次次地校正,，課后提醒學生怎樣做好課前準備,，可以做哪些有益的游戲；餐廳里,，告訴學生該如何坐,，如何吃，每一餐飯都要等到學生坐穩(wěn)了,，才急急忙忙地吃上一口飯,。跟得緊，抓得實,，所以一年級的學生很快就進入了狀態(tài),，接下來的工作中，班主作老師又不斷地強化常規(guī)要求,，經常開展一些以“常規(guī)”為內容的班會活動,，就是靠這種不間斷地教育，學生們做得越來越好了,。

五,、安排幫扶，促進班級間共同進步,。

一年級本學期新入職的教師有8名,，其中7名是新班主任,。她們對學校的各項管理制度、工作方式還不夠熟悉,，為了幫助她們盡快融入我校這個大家庭,，將工作做得更扎實，因此我在開學初就安排4位老教師與新教師結對子,，共同開展班級管理工作,，以促進班級間的均衡發(fā)展。有了老教師的幫扶與指導,，幾位新班主任迅速地成長起來,，班級工作也走上了正常的軌道。

六,、成功地開展了級組拓展活動,，促進了級組教師的交流。

為了團結教師,，促進級組教師間的交流,，形成較強的凝聚力，10月23日我組織級組教師到白蓮洞公園燒烤,。大家一起動手,，坐在一起聊天，既舒緩了工作壓力放松了心情,，又為大家提供了一個互相了解,，互相學習的平臺,。

七,、存在問題及今后努力的方向。

1,、在年級管理的過程中對級組教師關心還不夠,，致使個別教師的心態(tài)仍然不夠積極,、陽光。

2,、在今后的工作中還要加強對班級的巡查督促,，及時了解本年級組師生的學習生活情況，及時制定相應的措施,。

3、雖然在常規(guī)方面下了很多功夫,，但仍然在用餐紀律等方面還有待加強,。

4、年級中的班級間發(fā)展還不夠均衡,，針對個別落后的班級還要加強幫扶力度,。

以上就是我開學兩個月以來所開展的工作,，當然，因為自己當年級主任經驗不夠豐富,，本年級組還存在著一些問題,，但，接下來我會努力去改變這些現狀,，以爭取讓級組教師更加緊密團結,，學生行為更加規(guī)范！

述職完畢,，謝謝大家,！