在現(xiàn)代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),，如學(xué)習(xí)、工作,、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo),，我們需要制定計劃。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇一
xx年即將過去,新年的鐘聲就要敲響，它將引領(lǐng)我們跨向猴年,奮蹄遠(yuǎn)征,?；仡櫼荒陙磙k公室在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主體,，規(guī)范管理為環(huán)節(jié),，美化環(huán)境為依托，對年初的目標(biāo),、新訂的制度逐一貫徹落實,，對客房、餐飲,、財務(wù)等各部門的工作認(rèn)真配合、有機銜接,，正確傳達(dá)中心精神,，全面推進(jìn)中心對內(nèi)、對外的各項工作建設(shè),。具體歸納如下：
從xx年8月試運營業(yè)以來,，員工整體大規(guī)模的培訓(xùn)只進(jìn)行過一次，由于客觀上客源還算豐富,，幾乎沒有間隙抽出大量時間進(jìn)行全方位細(xì)化學(xué)習(xí),，新員工只有在初步掌握要領(lǐng)的基礎(chǔ)上，一邊向老員工學(xué)習(xí),，一邊具體實踐,，為此中心領(lǐng)導(dǎo)很注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)，從他們的生活作息,、言行舉止等點滴做起,，以點代線，從小組做起,；以線代面,，從樓層做起，讓幾位優(yōu)秀的領(lǐng)班擠出時間,，利用會議交接空閑,、散客相對較少的時候，集中新員工手把手地現(xiàn)場指教,，耐心地講解要領(lǐng),，真正起到了“傳,、幫、代”的作用,。一年來,，無論是客房還是餐廳，工作從未落下套,。我們從辦公室員工報到注冊及辭退情況統(tǒng)計看,，新員工的崗位銜接從未缺位，以客戶的反饋看,，對服務(wù)質(zhì)量的評價相當(dāng)高,，從回頭客的印象亦可以證明這一點，同時也說明我們新老員工的鏈接是成功的,。
中心上下臨時職工結(jié)構(gòu)分為三大塊：一是中心招收的服務(wù)員,；二是廚房師傅自己聘組的；三是與職能部門合同派駐的,，如保安,。不管是哪一塊，中心領(lǐng)導(dǎo)在生活上一樣對待,，管理上一樣要求,，特別是我們的職工灶，辦得有聲有色,，不求高檔,，只求員工的可口實惠，讓她們吃得舒心,、溫暖,，有回到自己家的感覺，每逢節(jié)假日,，中心領(lǐng)導(dǎo)親自包餃子,，和大家坐在一起其樂融融，在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到一致的稱贊,。
門衛(wèi)保安一年四季以崗為家,，回家的次數(shù)廖廖無幾，不管是盛夏的酷暑,，還是嚴(yán)冬的寒冷,，都是滿面笑容地把客人迎進(jìn)來，指導(dǎo)車輛存放好,，熱情禮貌地送往一批又一批客人,，在工作上一絲不茍，多次受到會務(wù)組人員的好評,，成為我中心工作中一道亮麗的風(fēng)景,。
一個干凈明亮的大院,，一簇簇嫩綠的草坪，一朵朵盛開的鮮花,，一間間整潔的客房,，再加上別墅的優(yōu)雅別致，使我們在眾多療養(yǎng)院中脫穎而出,。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠,，軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目標(biāo),。一年來,，我們的顧客源源不斷，會議一個接一個,，這都是對我們工作作出的肯定,。
全院職工不僅在單位這個小集體里團結(jié)和諧、友愛互助,，而且在社會大家庭中也是愛心可見,。
作為省局直屬事業(yè)單位，辦公室認(rèn)真貫徹落實省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見”組織全體正式職工學(xué)習(xí)文件,，領(lǐng)會精神,，統(tǒng)一思想，對方案中改革的原則,，分配的紀(jì)律，調(diào)控的激勵與約束機制,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，結(jié)合本人的實際檔案，準(zhǔn)確無誤地填報了大量的數(shù)據(jù)文檔,，經(jīng)過單位審校,，省局備案，省人事廳勞資處審批,，成功的按計劃改革實施完成,，在數(shù)家直屬單位中,，工作走在了前矛,。
省局安排的工作,，我們都矢志不渝地堅決完成,，地方上各主管部門、各職能部門的工作,，我們也都高度重視,。如管委會的衛(wèi)生責(zé)任制檢查、環(huán)保局的排污管理,、派出所的暫住人口及治安管理,、氣象安監(jiān)局的人防管理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢,、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核,、物價部門的監(jiān)督培訓(xùn)、消防部門的定期督查等,，我們都有條不紊地進(jìn)行,。該學(xué)的學(xué)，該抓的抓,，該繳費的繳費,，須整改的整改，絲毫不敢馬虎,。一年來工作始終走在了當(dāng)?shù)丿焻^(qū)的前頭,，辦公室作為綜合部門，各項協(xié)調(diào)工作在中心領(lǐng)導(dǎo)的直接帶動下,，給全中心上下交了一份滿意的答卷,。
總之，xx年的工作過去了,，雖然零零碎碎做了大量工作,，也取得了成績，但不足之處還有很多,，還有不少問題和困難,，需要共同解決和克服，同時也給xx年工作提出新的課題。
1,、辦公室職工在一起組織學(xué)習(xí)太少,，沒有筆記，更沒有更多的交流與溝通,，在新的一年里,要定期組織學(xué)習(xí),寫出心得,相互學(xué)習(xí)與批評指導(dǎo),。
2、辦公室負(fù)責(zé)人沒有創(chuàng)新拓展的思路,，沒有為中心提出別出心裁的模式管理,，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放寬思想,，激活靈感,，為中心、為領(lǐng)導(dǎo)提供新的策略與建議,。
3,、職工食堂生活是最基礎(chǔ)的生活動力，xx年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng),，對來自各方員工的口味,，仔細(xì)揣摩，盡量做到眾口能調(diào),。
4,、在原制度的基礎(chǔ)上，多集思廣益,，從原料采購到水電消耗等,，要訂出“增收節(jié)支”的新措施，堵塞漏洞,，為中心獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，工作再上新臺階。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇二
年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，堅持“為基層服務(wù),，為機關(guān)服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的工作方針，著眼全局當(dāng)參謀,，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。
積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，努力提高自己的思想政治素質(zhì)。自覺堅持用精神的重要論述武裝頭腦,，指導(dǎo)工作,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為人公道正派,，堅持原則,，自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度,，服從組織安排,，忠實地做好本職工作。圍繞本職工作的重點,，積極學(xué)習(xí)中央,、省、市農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作會議精神,，20xx年還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟,、政治,、科技、法律等知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際，進(jìn)一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,。
二,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履職,。
辦公室工作事務(wù)繁雜,，能立足本職、服務(wù)大局,，做到工作早考慮,、早安排，為局領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào),，凝聚合力,，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù),，確保了機關(guān)工作的有序運轉(zhuǎn),。
(一)組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用,。
一是建議提案按時答復(fù),。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民意,、改進(jìn)工作,、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識,、民主意識和服務(wù)意識,，每年對由我局承辦的“兩會”建議、提案,，都及時將每個建議,、提案落實到相關(guān)科站，并對承辦科站明確承辦要求,，對承辦情況及時做好督導(dǎo)工作，同時在文字上嚴(yán)格把關(guān),，規(guī)范格式,。在各承辦科站的大力配合下，均按時,、高質(zhì)量的完成了答復(fù)工作,。如20xx年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關(guān)于拓展農(nóng)業(yè)功能,，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》,，辦公室牽頭有關(guān)科站,，積極開展調(diào)查研究,，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系,，針對性的提出了具體工作意見，圓滿完成了提案的辦理工作，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考,。一年來,，共辦結(jié)建議、提案74件,，從代表和委員反饋的意見來看,，滿意率很高，在市政府辦《關(guān)于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中,，對我局積極主動,、規(guī)范運作、按時保質(zhì)完成辦理工作給予了充分的肯定,。
二是督查督辦落到實處,。做好對省廳和市委、市政府及本局重大決策,、會議,、文件的執(zhí)行，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實,，保證了事事有著落,、件件有回音。特別是對有時間要求的工作,，做到全程跟蹤,，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知,，明確了交辦事項的辦理要求,，進(jìn)一步提高了辦事工作效率。如20xx年9月,，市效能辦對市委,、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進(jìn)行督查時，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚,。對每年的《政府工作報告》,、全市經(jīng)濟工作會議、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作,，辦公室都及時進(jìn)行任務(wù)分解,，明確承辦部門，提出完成的具體措施,，做到目標(biāo)明確,，措施到位，責(zé)任到位,，同時,，每月或每季度對各項工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次收集匯總,，及時為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù),。如今年年初,，我局把農(nóng)業(yè)“五新”推廣“2111”工程作為重點工作來抓后，辦公室及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)科(站)做好各工作方案的擬定,，并負(fù)責(zé)制定具體的綜合實施方案,，定期督促抓好落實，有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。
三是參觀學(xué)習(xí)圓滿成功,。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持下,，今年9月-11月,，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學(xué)習(xí)永安青水制茶能手賽、尤溪再生稻驗收,、漳州首屆農(nóng)博會,。每次外出都認(rèn)真準(zhǔn)備，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排,，一絲不茍,，在食宿安排、行程制定,、車輛落實等方面做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備,，高質(zhì)量的完成了參觀學(xué)習(xí)活動，大家對這種學(xué)習(xí)活動反映良好,，認(rèn)為擴大了眼界,、開拓了思路、提高了認(rèn)識,，感覺受益非淺,。
四是公開工作依法依規(guī)。認(rèn)真落實政務(wù)公開,、政府信息公開制度建設(shè),、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作,。一年來,，通過市政務(wù)公開欄,、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站,、局公開欄等形式，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu),、選拔任用,、發(fā)展黨員,、職稱評聘、畢業(yè)生錄用,、捐款捐物、財務(wù)開支等重要事項,。在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設(shè)置信息公開專欄,，及時更新公開內(nèi)容，已公開發(fā)布信息64條,。
(二)加強管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
一是制度建設(shè)逐步完善,。積極探索按制度辦事,、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范方方面面的具體工作,。如20xx年，在充分征求意見的基礎(chǔ)上,，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》,，內(nèi)容包括會議、文印,、考勤,、財務(wù)管理、車輛管理,、公務(wù)接待等,，使全體人員有章可循，自覺按照標(biāo)準(zhǔn),、程序辦事,，使工作走上了制度化、程序化,、規(guī)范化的軌道,，提升了管理檔次，從而保證了全局工作運行始終處于科學(xué),、有序的狀態(tài)之中,，為中心工作的開展提供了有力保障。
二是會議接待組織有序,。在會議組織上,，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議，全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣(市,、區(qū))農(nóng)業(yè)工作綜合,、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰等各項議程,，半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務(wù)準(zhǔn)備。此外,，還協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)開好局黨組會,、局務(wù)會、干部職工大會,、科(站)長會議,，協(xié)助局相關(guān)部門籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動,。如近年的海峽兩岸林博會,、茶博會、花博會,，我局作為主要的參展籌備單位,，辦公室都配合相關(guān)業(yè)務(wù)科(站)，組織協(xié)調(diào)好展館布置,、展品征集,、企業(yè)參展等方面工作，圓滿完成省,、市下達(dá)的參展任務(wù),，取得了參展企業(yè)滿意和領(lǐng)導(dǎo)肯定的效果，我局獲得了第三屆海峽兩岸(三明)林博會籌辦工作先進(jìn)單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽,。去年,，省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議，全省經(jīng)管暨減負(fù)工作會議,，全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會,，均做到了上傳下達(dá)，政令暢通,，不出差錯,，落實好吃、住,、行等各方面的工作,，全面完成了辦會和服務(wù)工作，基本做到讓省,、市領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓相關(guān)部門滿意、讓參會代表滿意,。同時,，在辦會過程中，突出嚴(yán)格管理,，勤儉節(jié)約經(jīng)費,，切實提高了會議的效果和質(zhì)量,。
三是人事管理工作規(guī)范。20xx年底前這項工作由辦公室承擔(dān),。認(rèn)真做好局機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作,，及時準(zhǔn)確辦理工作人員職務(wù)晉升、職稱聘任,、人員調(diào)動,、退休等工資日常變動，完成了機關(guān)公務(wù)員津補貼的規(guī)范工作,。認(rèn)真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作,，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報,。
四是財務(wù)管理嚴(yán)格認(rèn)真。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度,，認(rèn)真做好局資金收付結(jié)報工作,，做到日記月結(jié)，合理使用各項經(jīng)費,，保證了公用經(jīng)費的正常開支,。加強對機關(guān)的財產(chǎn)管理，規(guī)范操作政府采購,，提高資金使用效率,。
五是安全管理抓好落實。嚴(yán)格安全工作責(zé)任制,，加強節(jié)假日及夜間安全值班,。加強車輛調(diào)度管理工作，保障領(lǐng)導(dǎo)正常用車,，并盡可能滿足部門集中行動的用車,。加強對駕駛員的安全教育，做到準(zhǔn)時出車,，安全行車,，杜絕事故發(fā)生。
六是后勤保障服務(wù)有力,。加強文印服務(wù),，打字、復(fù)印快捷,、及時,，公文交換高質(zhì)、高效,。搞好水,、電管理,，確保局機關(guān)工作、生活用水需求和用電安全,。加強電話,、電腦等辦公設(shè)備維護和機關(guān)日常環(huán)境衛(wèi)生管理，為機關(guān)創(chuàng)造了整潔,、安靜的工作,、生活環(huán)境。
七是老干管理服務(wù)到位,。去年下半年以來,，辦公室承擔(dān)了全局離退休老干部的管理工作。堅持把每月的15日作為老干部學(xué)習(xí)的日子,，及時傳達(dá)有關(guān)重要文件和會議精神,，確保老干部思想常青，永葆政治青春,。積極組織老干部參加地擲球,、國慶歌詠、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動,，使老干部愉悅了身心,、鍛煉了身體。對老同志的生活困難,，及時盡力幫助解決,。
(三)講求規(guī)范，努力提高辦文水平,。
一是文字材料注重質(zhì)量,。我局以文件、講話,、調(diào)研,、報告、總結(jié)為主的文字材料形式多樣,，為了使文字材料反映出問題,，體現(xiàn)出水準(zhǔn)，能夠努力適應(yīng)新形勢的需要,，在文字材料上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，做到吃透上情，摸清下情,，極力把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，注意吸收外部經(jīng)驗，并結(jié)合我局實際情況，摸準(zhǔn)每一份材料的思想脈搏,，做到綜合文稿思路清,、高度夠、表達(dá)清,、特色明,。如去年，圍繞爭項目,、求發(fā)展的工作重心,，辦公室認(rèn)真撰寫了《我市著力爭取農(nóng)業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿，充分展現(xiàn)了我市農(nóng)業(yè)部門抓項目的工作成績,，該篇文稿也被市委辦《三明快訊》以?？M(jìn)行刊登。據(jù)統(tǒng)計,，一年來,，辦公室共起草各類政策性文件、年度工作總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)講話、階段性匯報材料等綜合材料300余份,，均保持較好的質(zhì)量,，一定程度上促進(jìn)了我局文風(fēng)的提高。
二是公文處理高效規(guī)范,。認(rèn)真做好全局各類文件,、重要資料的收發(fā)、登記,、傳閱,、歸檔工作，對全局所有上傳下達(dá)的文稿,，堅持親自過目,，嚴(yán)把行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān),、內(nèi)容關(guān),、體例格式關(guān)、文字關(guān),，規(guī)范了公文運行程序,，加快了公文運轉(zhuǎn)速度，基本做到無失誤,，提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率,。
三、廉潔自律，勤政廉政,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》以及黨的紀(jì)律處分條例等有關(guān)規(guī)定,，按照“八個堅持,，八個反對”的要求,，認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和局里有關(guān)規(guī)定,，沒有違法違紀(jì)行為,。
一年來,，我的工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在兄弟科站的配合下,，在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下,，個人取得了一些成績,，也獲得了一些榮譽,，20xx年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者，20xx年獲國家公務(wù)員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進(jìn)工作者,，近一年年度考核均為優(yōu)秀,。在總結(jié)成績的同時，也清醒地認(rèn)識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，在服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上還有不盡人意之處,。在今后的工作中,我將進(jìn)一步發(fā)揚成績，克服不足,，認(rèn)真履行好工作職責(zé),，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,督導(dǎo)工作落實,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),為全面完成各項工作作出新的貢獻(xiàn)。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇三
辦公室處于承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位，在全局工作中起著舉足輕重的作用,。200*年以來,，辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的工作要求出發(fā),，以為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為基層服務(wù)、為員工服務(wù)為宗旨,，以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓基層滿意、讓員工滿意為目標(biāo),，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)左右手,、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，有力地推進(jìn)了全局各項工作正常有序開展,。
一,、定崗定責(zé)，明確工作目標(biāo),。
今年x月份我局完成機關(guān)科室機構(gòu)改革以后,，辦公室按照全局“創(chuàng)一流”工作的需要，進(jìn)一步完善了辦公室各項管理制度,，重新對人員進(jìn)行了分工,，詳細(xì)制定了人員崗位和分工職責(zé)，明確了辦公室在創(chuàng)一流工作中的任務(wù)和要求,。有責(zé)任就有壓力,，有壓力就有動力，調(diào)動了每個人的工作積極性,。加強教育,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，引導(dǎo)大家把精力用在工作中,，放在崗位上,。通過定期召開辦公室全體會議、集中學(xué)習(xí),、交流座談等形式,，使全體人員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，集中精力做好本職工作,，為實現(xiàn)我局“創(chuàng)一流”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn),。
二、加強自身建設(shè),，提升辦公室規(guī)范化水平。
一是強化教育,，確保制度落實,。多種形式加強對全科人員的教育，不定期檢查,，增強紀(jì)律約束意識,。認(rèn)真執(zhí)行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間,，做到提前到崗,。嚴(yán)格落實雙休日值班制度和衛(wèi)生值日制度,，制定了相應(yīng)的懲罰措施,，衛(wèi)生堅持每周一大清，每天一小清,。
二是規(guī)范管理,，事爭一流。對于各項工作，包括本科室的工作,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，上傳下達(dá)、做好電話記錄,、對外接待,、處理來電,、來信,、來訪解釋等工作,，都制定了相應(yīng)的工作程序，每項工作怎么辦,，都按程序來辦,，并且做到事事有回音，形成閉環(huán),。localhost尤其是今年以來,，上級來電、傳真,、郵件非常多,，都認(rèn)真做好記錄，備有電話記錄本,，傳真接收記錄,，來文登記及處理結(jié)果，保證收發(fā)文登記準(zhǔn)確,，傳閱及時,，信息反饋迅速。同時,，按照檔案管理規(guī)范化的要求,，認(rèn)真做好文件分級分類、整理歸檔工作,。
三是文明辦公,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。辦公室作為全局綜合性科室,，來人比較多,，因此,，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方,。辦公室內(nèi)用品擺放位置合理,，公桌上除電話機、臺歷和水杯外,，不準(zhǔn)擺放其他用品,，抽屜、鐵皮柜內(nèi)文件,，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進(jìn)行清理方可下班,。資料整齊，窗明幾凈,，要求辦公人員注重儀表,。
四是做好日常接待,搞好內(nèi)外勤服務(wù)。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標(biāo)志,。我們對每次會議,、每項活動都高度重視，精心組織,，合理安排,，認(rèn)真協(xié)調(diào)，注重效果,，狠抓落實,，努力使領(lǐng)導(dǎo)從文山會海中和應(yīng)酬中解脫出來，保證了領(lǐng)導(dǎo)同志集中精力謀大事,、抓大事,、干實事。較好地完成了李效勇總經(jīng)理來深調(diào)研,、城網(wǎng)改造驗收,、全市政治思想工作研討會等各種重大活動接待、會議安排等迎來送往接待工作,，認(rèn)真做好會場布置，落實好各種會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料等工作,。
五是抓好車輛管理，實現(xiàn)安全,、節(jié)約,。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法,，完善了司機值班紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度,，規(guī)范用車管理。加強安全駕駛教育,。一是加強學(xué)習(xí),，強化司機安全意識，組織學(xué)習(xí)每周一7：30以前召開例會,，學(xué)習(xí)安全知識,，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作,。二是安全管理制度化,。與各單位司機簽訂了責(zé)任狀。做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作,，建立車輛檔案,。今年我局沒有發(fā)生任何交通安全事故。為建設(shè)節(jié)約型企業(yè),，減少車輛維修費用,，今年投資元建起了我局內(nèi)部車輛修理廠，共維修車輛輛次,，同比減少維修費用元,。
六是抓好后勤管理，服務(wù)全局工作,。在后勤管理工作中,，為節(jié)約電力能源，減少電鍋爐能耗,，提高供暖效果,，我們將以前的高耗能電鍋爐全部更換為低耗能煤鍋爐，施工過程中,，我們及時組織有資質(zhì)的生產(chǎn)廠家,、安裝單位進(jìn)行招投標(biāo)，通過加班加點按時完成工程任務(wù),，年降低費用x多萬元;為完成大田莊220kv變電站的x畝征地手續(xù),，我們多次與省市縣村進(jìn)行聯(lián)系，往返上百次,，終于如期將征地手續(xù)卷宗辦齊交到了國土資源部,，順利完成了該站x畝占地的指標(biāo)批復(fù)手續(xù);為提高電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，結(jié)合我局工作實際,，對客戶服務(wù)中心,、**頭供電所營業(yè)廳按要求進(jìn)行了改造，順利通過了上級營業(yè)場所達(dá)標(biāo)驗收;及時采取措施,，組織有關(guān)人員加班加點,、維修改造,，搞好辦公場所維護保養(yǎng)，各辦公場所實現(xiàn)了冬天不漏雨,，夏天包溫暖,，達(dá)到了冬暖、夏涼,、燈明,、路平、常年供水,，一切生活辦公正常進(jìn)行,，我全局一線生產(chǎn)服務(wù)工作的開展提供了良好的后勤保障。
三,、抓住重點,，圍繞中心開展工作,力求辦公室工作新突破。
一是在抓督查,、抓落實上下功夫,。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能,，緊緊圍繞局黨委會,、局務(wù)會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作,，推動工作落實,。局出臺《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)強化學(xué)習(xí)的規(guī)定》后，多次組織人員到局屬各單位檢查,，促進(jìn)了學(xué)習(xí)的規(guī)范化,、正常化,。在開展機關(guān)紀(jì)律整頓中,，對機關(guān)人員到崗情況進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn),。
二是在提高辦事效率上下功夫,。辦事效率直接反映了辦公室的服務(wù)意識和責(zé)任意識。工作中,，我們樹立了“嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng),，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項迅速落實,，不講條件;對日常工作細(xì)心辦理,，不粗心大意,。堅持“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里延誤,、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓,、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生,、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全局形象在我這里受到影響”的辦事原則,，強調(diào)事事有回音,，件件有著落，快速高效完成任務(wù),。
三是在提高信息服務(wù)上下功夫,。我們緊緊抓住信息工作為全局服務(wù)這個根本，在求真,、求實,、求準(zhǔn)、求深上下功夫,，廣泛搜集,，加強溝通,，努力提高寫作水平,，從而使信息數(shù)量明顯增大，采用率明顯提高,，覆蓋面明顯擴展,。xx年,，出板報x期,，××電力網(wǎng)發(fā)布局內(nèi)新聞x條,。對外投稿并被采用的有中國電力報1篇,，國家電網(wǎng)報x篇,，××電力報x篇;《××電力信息》x篇;《××日報》x篇;××,、××、××電臺電視臺采用新聞x條,，完成各種重大事件的錄像,、圖片等檔案資料，保證了資料的完整性,。
四,、開展黨,、團工作，發(fā)揮先鋒隊作用,。
xx年以來,，我們按照局黨委要求，把加強黨員隊伍建設(shè)作為“三支隊伍”建設(shè)的一項重要內(nèi)容,，積極按照局黨委要求組織開展各項工作,，切實鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，服務(wù)××電力事業(yè)的發(fā)展,。組織優(yōu)秀黨員的評選,，吸收入黨積極分子7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5名,，組織全局各單位負(fù)責(zé)人到井岡山接受革命傳統(tǒng)教育,。
發(fā)揮共青團先鋒隊的作用。到今年,，我局共有青年文明號單位x個,。在團市委組織的評選優(yōu)秀青年活動中我局有兩名職工分別被評為十杰青年和優(yōu)秀青年，為青年職工做出了榜樣,，起到了很好的先鋒隊作用,。
搞好政務(wù)公開。按照廉政辦的要求,，公開內(nèi)容定期在政務(wù)公開欄進(jìn)行公開,。
五、狠抓車輛安全管理,。
(一),、抓好制度管理，制訂了車輛管理辦法,，完善了司機值班紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度，規(guī)范用車管理,。(二),、加強安全駕駛教育。一是加強學(xué)習(xí),，強化司機安全意識,，組織學(xué)習(xí)每周一7：30以前召開例會，學(xué)習(xí)安全知識,，分析一周來的安全行駛情況,，安排下一周工作。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責(zé)任狀,。(三),、做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作。(四),、建立車輛檔案。通過車輛檔案記錄行車公里數(shù),，油耗,、大小修、費用,，統(tǒng)計車輛經(jīng)濟指標(biāo),，年費用及報廢期限等工作。一年來,，全局車輛安全行駛?cè)f公里,，每公里油耗升，實現(xiàn)了全年安全行駛“零事故”目標(biāo),。
六,、積極參加上級組織的各種活動，配合相關(guān)科室做好工作,。
參加共青團市委組織的“青年志愿者”活動,，組織青年走上街頭搞宣傳幫助解決困難。在國際消費者活動日,，參加市政府和工商局組織的“健康維權(quán)”宣傳活動,，國電公司組織的“青春光明行，客戶在心中”活動,。
存在的問題和不足：
管理制度仍需完善,、落實力度需要進(jìn)一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;與科室所之間聯(lián)系要進(jìn)一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效。
xx年主要工作任務(wù)：
一,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高人員素質(zhì)。
主要措施：
(1),、加強辦公室人員教育和管理,。規(guī)范辦公室的職責(zé)和制度，努力形成團結(jié)互助,、辦事高效,、運轉(zhuǎn)靈活，人人為我局各項工作積極作貢獻(xiàn)的和諧工作環(huán)境和工作氛圍，為實現(xiàn)創(chuàng)一流工作目標(biāo)打好基礎(chǔ),。
(2)、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室,。為提高辦公室人員素質(zhì),，定期組織辦公室人員進(jìn)行學(xué)習(xí),，樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法,，在加快企業(yè)發(fā)展和加強企業(yè)管理中體現(xiàn)自身價值。
(3),、加強青工教育培訓(xùn)工作,，加強青工隊伍建設(shè),。企業(yè)要發(fā)展,，人才培養(yǎng)是最基礎(chǔ)性的工作，要努力培養(yǎng)年輕人員的創(chuàng)新意識,，推進(jìn)年輕人員的健康成長,，為企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和鍛煉知識型、專業(yè)型,、創(chuàng)新型的人才隊伍,。
二,、倡導(dǎo)節(jié)約意識，嚴(yán)格控制可控費用開支,。
主要措施：
(一)招待費：
1,、來客招待必須經(jīng)局長批準(zhǔn)(有局長、書記批招待費用餐條);,。
2,、招待用煙酒，必須經(jīng)x書記審批開條;,。
3,、局領(lǐng)導(dǎo)看望病人需拿物品必須局長同意，由高書記批條;,。
(二)電話費：
(三)在全局開展節(jié)能降耗，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動,。提倡節(jié)能創(chuàng)新，各種廢舊資源再利用,。
1,、各科室要對辦公信紙復(fù)印紙實行雙面使用。
2,、科室廢舊刊物報紙集中存放，每月統(tǒng)一回收交辦公室統(tǒng)一處理;,。
4,、節(jié)約用電用水。
(1)各樓層常明燈,，由各樓層科室早晨上班時負(fù)責(zé)關(guān)掉,，按科室每科室負(fù)責(zé)一周,，發(fā)現(xiàn)常明燈,，扣值班科長x元。嚴(yán)禁出現(xiàn)常明燈,，常流水現(xiàn)象發(fā)生。
(2)各科室除天氣情況外,，一般白天上班不準(zhǔn)開燈,。
(3)冬天，科室不準(zhǔn)使用電暖氣取暖;夏天,，使用空調(diào)溫度不能低于26度。
(4)科室微機,、復(fù)印機下班時必須關(guān)掉電源。
三,、加強車輛管理,，確保車輛安全行駛“零”事故。
(一)車輛維修：
1,、原則上在局內(nèi)部修理，有特殊情況必須經(jīng)車輛負(fù)責(zé)人開條到指定修理廠，需換零件部分,，必須交回更換舊件,，主管車輛人員要嚴(yán)格控制維修費用,。
2,、嚴(yán)格控制油耗,。車隊按照車輛特點和性能核算制定每輛車的油耗標(biāo)準(zhǔn)，公里油耗,、每季度核算一次,，油耗超過該車標(biāo)準(zhǔn)，由司機從工資中補足,，節(jié)省部分按**%對司機進(jìn)行獎勵,。
3、油料的領(lǐng)用,。油料管理員要嚴(yán)格控制油料,，私人用必須局長批條,，嚴(yán)禁人情用油。
(二)格執(zhí)行派車單制度：
4,、電力局所有車輛從元月1日起，司機沒有派車單私自出局,，查處一次扣司機x元,。
5,、司機未經(jīng)局長批準(zhǔn)私自駕車外出辦私事的，發(fā)現(xiàn)一次罰現(xiàn)金x元,。
201x年度主要工作回顧。
一,、做好日常工作：
包括：印鑒管理工作,、合同管理工作、辦公用品的采購,、分發(fā),，復(fù)印紙的控制使用，打印機的維修及耗材配置。
公司院內(nèi)及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔,，公司水,、電、暖線路的維修,。
安排;,。
組織人員進(jìn)行冬季院落積雪和屋頂?shù)那逖┕ぷ鞯取６膬杉緭Q季時節(jié),，負(fù)責(zé)做好二樓冷風(fēng)機的保養(yǎng)與維護管理,。
做好公司固定資產(chǎn)管理工作，11月下旬,，下發(fā)《關(guān)于開展固定資產(chǎn)設(shè)備盤點的通知》,，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行固定資產(chǎn)設(shè)備,、材料,、低值易耗品的盤點工作，針對損壞的辦公設(shè)備,，追查落實清楚,，登記詳細(xì)，確保企業(yè)資產(chǎn)帳目和物品相符,。
針對公司外借職稱證人員,、貳級建造師掛靠人員進(jìn)行管理，建立費用支付臺帳,，與他們保持溝通聯(lián)系,，共同協(xié)作保證公司的資質(zhì)申辦業(yè)務(wù)和招投標(biāo)工作。
做好車輛管理工作,，燃料,、材料的使用與控制，及時做好雙排車的二級保養(yǎng)維護手續(xù)等;今年以來,，公務(wù)小車安全行駛23000公里,，雙排車安全行駛13700公里。同時,，司機萬里同志還經(jīng)常協(xié)助經(jīng)營管理部,、財務(wù)部等部門工作人員，參加投標(biāo)和去相關(guān)部門辦理手續(xù)等,。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現(xiàn)場人手不夠的情況下,，幫助施工現(xiàn)場裝卸材料、設(shè)備等,。
二、圓滿完成生態(tài)工程的園林綠化企業(yè)資質(zhì)延期年審工作,，為企業(yè)開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營夯實基礎(chǔ)。
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，從今年6月初開始著手準(zhǔn)備,，參照自治區(qū)園林協(xié)會《關(guān)于園林綠化企業(yè)資質(zhì)延期年審的要求規(guī)定》,，與勝天生態(tài)行政辦配合，針對生態(tài)園林綠化資質(zhì)的延期年審進(jìn)行資料準(zhǔn)備工作,，想盡一切辦法,，利用各類關(guān)系,，針對企業(yè)業(yè)績證明,、社保繳納、各類園林系列的職稱證,、崗位證等具體規(guī)定,，通過認(rèn)真安排，精心組織,，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質(zhì)延期年審任務(wù),。
三、201x年開春以來,，根據(jù)建筑業(yè)協(xié)會的安排部署,，組織各類培訓(xùn)活動,。
年初,，共為7名員工報名參加2020年度各類崗位證的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
4月份,，為16名持a,、b、c類“三類人員”安全生產(chǎn)考核證的人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù),。
開春,，陸續(xù)為8名壹級、貳級建造師報名參加了各專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn);,。
11月底,，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。
今年開春以來,，利用員工每天上午點名10分鐘時間,，組織職能部室人員、項目部資料員,、預(yù)算員等,，進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強員工職業(yè)素養(yǎng)教育,，使具有不同價值觀,、信念，不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人,，緊密團結(jié)在勝天工程公司這個團隊里,，形成統(tǒng)一、和諧的工作集體,，激勵員工煥發(fā)愛企業(yè),、愛崗位,、愛勞動的工作熱情。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，學(xué)習(xí)了《企業(yè)員工三大紀(jì)律八項注意》,、世界500強企業(yè)培訓(xùn)教材《你在為誰工作》、《致加細(xì)亞的封信》等書籍,。
五,、201x年度，共為公司6名二級建造師辦理了初始注冊手續(xù),，為6名調(diào)出人員辦理調(diào)出變更等手續(xù),。目前,，公司共有一,、二級建造師34人，房建專業(yè)18個,，市政專業(yè)26個,，公路專業(yè)4個,，水利水電專業(yè)2個。
四,、完成公司員工職稱評定上報工作,。
利用插空時間，幫助201x年參加職稱評定的員工,，在新疆專業(yè)技術(shù)職稱評審網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)里,，上報各類信息資料。
五,、完成了公司營業(yè)執(zhí)照年度報表上報工作,。
六、3月份,，在財務(wù)部的大力協(xié)助下,，完成公司201x年度的社保年檢、勞動用工備案與年檢工作;7月份,，市勞動監(jiān)察大隊和市社保局聯(lián)合檢查小組來我公司進(jìn)行勞動用工工作抽查,，財務(wù)部、行政辦共同準(zhǔn)備了大量資料,，應(yīng)對聯(lián)合檢查小組的檢查,，最后順利通過了檢查。
七,、每個季度末,，及時完成沙區(qū)統(tǒng)計局季度報表上報工作，以及國家統(tǒng)計局烏市統(tǒng)計大隊的《固定資產(chǎn)投入產(chǎn)出報表》的上報。
八,、1-5月份,，配合工程項目部做好人員招聘工作。今年以來,，招聘面試了30余名應(yīng)聘人員,，為20余人辦理了入職和離職手續(xù)。
九,、做好人事,、勞資工作。每月及時做好員工考勤公示,、工資表造發(fā),、社保繳納、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》,，對于合同到期人員續(xù)簽合同,，確保企業(yè)勞動關(guān)系等基礎(chǔ)性管理工作穩(wěn)妥。
十,、及時完成各類臨時性工作安排,，如：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好了半年工作總結(jié)大會的會務(wù)組織召集,，以及員工聚餐活動的食品采購,、組織安排等。
201x年工作中存在的不足,。
回顧201x年，行政辦做了大量工作,，但仍存在一些不足,。
繁雜瑣碎、事無巨細(xì)是行政工作的特點,，在紛繁的事務(wù)中,，時刻保持清醒的狀態(tài)，力求使各項工作做到百密無一疏,，疏而不漏,，則是做好行政辦各項工作的最高境界。為此,，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負(fù)責(zé),、細(xì)心、周到,、敬業(yè)的工作素養(yǎng),，高效、簡潔的工作流程。
行政辦的工作千頭成緒,，做為企業(yè)的行政運轉(zhuǎn)樞紐,，不能有一絲一毫的差錯，稍一馬虎,，就會給企業(yè)造成不可挽回的損失,。201x年，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，加強業(yè)務(wù)技能與素養(yǎng)，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障,。
第一,、嚴(yán)格規(guī)范和落實企業(yè)各項規(guī)章制度，加強愛崗,、愛企的宣傳教育,。大力弘揚企業(yè)好人好事，樹新風(fēng),，展現(xiàn)勝天工程員工的精神風(fēng)貌,。
第二、理順各項事務(wù)辦事流程,，繼續(xù)做好日常辦公事務(wù)管理,，對企業(yè)各種日常事務(wù)進(jìn)行計劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制等管理工作,。
第三、繼續(xù)做好資質(zhì)管理方面工作,。如企業(yè)資質(zhì),、《安全生產(chǎn)許可證》、員工職稱證,、建造師證,、“三類人員”安全生產(chǎn)考核證、員工各類崗位證的管理,，為公司能夠開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,。
201x年，建設(shè)部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》,，加強對建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行管理規(guī)范,，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會按照建設(shè)廳、市建委的新資質(zhì)要求,，隨時做好各類證照的備檔,。
第四、做好文書、合同,、檔案,、印章管理。
第五,、做好人事,、勞資管理。開春,，協(xié)助工程項目部做好人員招聘,、培訓(xùn)工作。
第六,、做好其他事務(wù)管理,，包括企業(yè)固定資產(chǎn)、設(shè)備,、車輛,、員工考勤、安全,、衛(wèi)生等工作,。
第七、繼續(xù)大力做好“勤儉節(jié)約,、節(jié)能降耗”的宣傳教育,，號召廣大員工盡力節(jié)約紙張、油材料和其它各項費用開支,。
第八,、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間，開展企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)范培訓(xùn),、溝通培訓(xùn),、團隊建設(shè)方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神,。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇四
辦公室是平臺、是樞紐,，它協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，管理檔案，感知會內(nèi)冷暖,，下面是小編搜集整理的辦公室,。
及計劃，歡迎閱讀,。
20xx年3月23日,，為了充實自己，學(xué)到更多有用的專業(yè)知識和技能，我來到了xxx公司這個“新家庭”,。
一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下,，我順利完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，包括：
3、共同組織三類人員考試x次,，三類人員注冊,、延期、變更資料整理申報;,。
4,、共同組織五大員考試x次，繼續(xù)教育(x人)x次;,。
5,、共同組織特種工理論考試x次、實踐考試x次;,。
7,、參與公司會議的組織、籌備及會議紀(jì)要的記錄,，并對會議紀(jì)要進(jìn)行整理,、存檔;。
8,、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;,。
9、考取社保管理員一證并接受部分xxx公司社保管理工作;,。
10,、協(xié)助辦公室主任完成年終考評資料整理及申報，完成xx個簽證合同的編制,。
此外,，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，為其他各部門提供必要的行政服務(wù)等,。
回顧20xx年，自身能力在各方面都有一定提升,，經(jīng)驗值有所增加,，雖然自我感覺是原地踏步，沒有多少實足進(jìn)步,，卻更加堅定的了解到辦公室工作的實質(zhì)：做辦公室工作,，必須秉持一顆踏實,、細(xì)致和不怕麻煩的心。
(一),、目標(biāo),。
20xx年工作包括以下具體目標(biāo)：
1、資質(zhì),。
a,、跟蹤并確保xx資質(zhì)順利通過;。
c,、完善xx資質(zhì)資料;,。
d、申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;,。
e,、整理出xx資質(zhì)所需的代表工程;。
f,、整理xx資質(zhì)的各類資料;,。
g、申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;,。
h,、洞察市場資質(zhì)稀缺情況，對稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié),，結(jié)合公司自身情況,，提出合理化建議。
2,、招聘,。
b、實施“蓄水池”計劃,，做好人才儲備,。
3、培訓(xùn)考試,。
a,、積極組織各類證書考試(一、二級建造師,、三類人員,、五大員、特種工,、造價員等);。
b,、掀起考證熱潮,，鼓勵在職員工進(jìn)行各類證書考試,，落實獎勵制度。
4,、資料,。
b、協(xié)助辦公室主任做好2019年度工程師,、高級工程師,、高級經(jīng)濟師的申報資料及繼續(xù)教育工作。
(二),、工作思路及工作安排,。
1、做好資質(zhì)申報的各類工作,。
(1)思路分析,。
近些年來，資質(zhì)申報的難度越來越大,，通過率也越來越低,，說明建設(shè)部、省廳,。
對建筑公司的正規(guī)性越來越重視,。所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報資料的正確性、合理性及合法性,。
以目前公司所具備的各項數(shù)據(jù),，資質(zhì)資料所需的缺口相當(dāng)之大。以最重要的代表工程業(yè)績而言,，公司對外工程資料的回收,，如施工圖、竣工驗收單,、備案表等,，無專人管轄，使得在資質(zhì)申報中,，代表工程業(yè)績無從著手,。
公安部對一代身份證已于2019年1月1日起停用，而公司所擁有的各類技術(shù)人員中,，一代身份證占據(jù)了70%左右,，如果建設(shè)部和省廳規(guī)定，證書所附身份證必須為二代身份證,，這將給公司資質(zhì)申報工作帶來重大的難題,，所以必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術(shù)人員,，主要更換對象為技術(shù)員,、助理工程師(此2個職稱證書所需流程簡單,，費用低)，從而整理出一套新的技術(shù)人員,，以備資質(zhì)及其他資料所需,。
(2)工作安排。
2.1~3.31：跟蹤xx資質(zhì),，確保順利通過,，籌備一批新的工程技術(shù)人員的資料;。
4.1~4.30：更換一批新的工程技術(shù)人員,，整理,、完善并申報xx資質(zhì)資料;。
5.1~6.30:整理xx資質(zhì)所需的各類資料;,。
7.1~7.31：完善xx資質(zhì)資料,，跟蹤xx資質(zhì);。
8.1~10.31：申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤,。
11.1~12.31：洞察市場資質(zhì)稀缺情況,，對稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況,，提出合理化建議,。
2、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃,，扭轉(zhuǎn)招聘工作的被動局面,。
(1)思路分析。
長期以來有些部門將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問題解決的主要方式之一,，造成員工流失率較高,，人員招聘需求量大，使得辦公室招聘工作量大,，并且總是不能滿足用人部門要求,，處于被動服務(wù)的局面。
(2)工作安排,。
a,、組織各部門抓好2019年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門人力資源的數(shù)量,、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo),，每季度盤點各部門人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補充方式,，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、晉升，或者外部招聘,，從而引導(dǎo)各部門做好內(nèi)部人才的梯隊建設(shè),。
b,、實施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動。招聘工作的總體方針是：重點招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位,。
c、滿足用人部門人員需求,，做好招聘基礎(chǔ)工作,。
d、協(xié)助各部門主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊,。
3,、明確培訓(xùn)考試目的，健全培訓(xùn)考試體系,。
(1)思路分析,。
明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多，真正堅持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少,。對于公司培訓(xùn)考試的開展,，情況亦類似。不管是部門主管還是員工,，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識,。我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括為有行動，缺目的;有計劃,，缺規(guī)劃;有行動,，缺檢測。其中最大的問題當(dāng)屬培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測之缺失,。
(2)工作安排,。
b、掀起考證熱潮,，鼓勵在職員工進(jìn)行各類證書考試,，落實獎勵制度;。
c,、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量,，確保每次培訓(xùn)考試的通過率。
4,、做好新證的注冊,、變更、歸檔工作,，舊證的跟蹤,、延期、繼續(xù)教育工作,。
(1)思路分析,。
2019年度,，由于跟蹤不及時，出現(xiàn)少量證書信息不全,，甚至出現(xiàn)延期不及時導(dǎo)致失效的嚴(yán)重后果;新證必須及時進(jìn)行注冊,、變更及歸檔，以便可以盡早的使用,。
(2)工作安排,。
a、每月進(jìn)行舊證的跟蹤工作,，確保其有效性;,。
b、新發(fā)證書必須及時進(jìn)行注冊,、變更及歸檔;,。
c、及時做好舊證的延期,、繼續(xù)教育工作,，避免由此導(dǎo)致的證書失效的嚴(yán)重后果。
一,、公司應(yīng)加強對員工的培訓(xùn),。企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭，只有擁有高素質(zhì)的人才,，企業(yè)才能在激烈的市場中立于不敗之地,。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個：一是高薪外聘,，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力,。員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，所以必須加強對員工的培訓(xùn),。
二,、公司應(yīng)搞好與各個主管部門,、政府部門的關(guān)系。公司發(fā)展到一定程度,，除了自身一定的實力外,，外在因素也很重要，特別是各個主管部門及政府部門的關(guān)系,，這樣才能使公司朝著更高的目標(biāo)發(fā)展,。
三、公司應(yīng)建立管理層協(xié)商機制,。尤其是關(guān)于公司發(fā)展的重大事項更應(yīng)廣泛聽取群眾意見,，集思廣益，多角度論證決策的合理性,。一個人的能力是有限的,，經(jīng)驗再多的人也有考慮不周全的時候，正所謂“智者千慮必有一失”,，更何況我們還都不是智者。作為領(lǐng)導(dǎo),，更應(yīng)重視集體智慧,，尤其是身處施工現(xiàn)場的人員，掌握的都是實戰(zhàn)經(jīng)驗,，對決策都可以提出合理的建議,。
四、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對管理人員放權(quán)以提高其管理能力,。權(quán)力是施政的工具,，要任命一個人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，他就必須有相應(yīng)的權(quán)力和能力,。沒有權(quán)力的管理者不是一個真正的管理者,，工作效率永遠(yuǎn)也得不到提高。
五,、公司應(yīng)對各個部門的工作范圍和員工的,。
崗位職責(zé)。
進(jìn)行比較明確的界定,。該是那個部門負(fù)責(zé)的工作任務(wù),，就應(yīng)該由那個部門負(fù)責(zé)到底。當(dāng)然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下,，可以由其它部門代勞,。
六、領(lǐng)導(dǎo)安排工作要以部門或者組為標(biāo)準(zhǔn),，以崗位來區(qū)分,，切不可見誰抓誰，胡亂安排,。明明應(yīng)該是張三做的事,，偏偏讓李四去做,，這是管理的大忌，任何職務(wù)都有它的任職要求。
七、公司應(yīng)認(rèn)真考慮人力資源建設(shè),。人力資源包括工作分析,、人力資源規(guī)劃,、員工招聘選拔,、勞動關(guān)系,、績效考評,、薪酬福利,、員工激勵,、人才培訓(xùn)和開發(fā)等八個板塊,，缺一不可。
八,、公司應(yīng)建立健全證書獎勵制度,。為更好的促進(jìn)培訓(xùn)工作，公司在證書獎勵上應(yīng)結(jié)合公司自身情況和其他同行經(jīng)驗,，制定一套適合公司的證書獎勵制度并及時實行,。
回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作,。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。
1,、理順關(guān)系,。
2、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展工作,。
3、完善公司基本制度,。
4,、認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,。
5,、企業(yè)文化建設(shè)。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，()已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。
1,、加強工作力度,，被動轉(zhuǎn)主動。
2,、完善公司制度,。
1),、制定各部門工作流程,。
2),、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。
3),、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。
4),、建立績效考核制度。
5)、完善公司檔案管理制度,，公司所有的文件,、審批表、
協(xié)議書,。
整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項,。
規(guī)章制度,。
基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。
3,、加大督辦工作力度，確保公司管理豬肚的有效性和公司決策的效益達(dá)到最大化,。
4,、完善企業(yè)文化建設(shè)工作。
在以后的工作中要不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇五
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘,。
2,、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn),。
為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。
3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放,。
xx年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù)。
4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作,。
xx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。
5、加強績效考核,，制定了合理的辦法,。
為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部,、客服部內(nèi)開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性,。
三,、綜合辦公室采購管理工作。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇六
2015年辦公室在賓館經(jīng)理部的正確帶領(lǐng)下,，在各部門的大力支持下,，按照年初制定的工作計劃，以為經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)和各部門服務(wù)為根本原則,，積極開展工作,，總結(jié)半年來的主要工作有：
一、綜合協(xié)調(diào)方面：及時上傳下達(dá)經(jīng)理部的各項工作任務(wù),，協(xié)調(diào)溝通任務(wù)中出現(xiàn)的各種問題,，并及時向經(jīng)理部反饋工作落實情況;做好了賓館的外聯(lián)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系和銜接，并按時完成了旅游局,、調(diào)查局,、衛(wèi)生局等單位的報表的報送;對賓館所有總結(jié)、講話、員工檔案,、制度等進(jìn)行了歸類存檔,。
二、車輛管理方面：首先保證了經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)和各部門人員的安全用車,，定期對車輛進(jìn)行維修和保養(yǎng),，做到了無病車運行，無險車運行,。及時清理車輛衛(wèi)生做到了車輛的干凈舒適,，嚴(yán)格按照百公里耗油量進(jìn)行考核，使用油量和行駛里程做到了統(tǒng)一,，車輛的加油和維修都做到了至少2人以上同時管理,，杜絕了一切不良漏洞。
三,、倉庫管理方面：按照倉庫物料存放的要求進(jìn)行了合理的儲存,，做到了日清月結(jié)，對所購原料進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查,，把好了驗收關(guān),，對所購原料進(jìn)行了分類存放，對倉庫的冷庫進(jìn)行了定期的除霜,，定期對倉庫物料進(jìn)行盤點,，做到了帳貨相符。
四,、工作紀(jì)律和學(xué)習(xí)方面：積極參加賓館組織的各項學(xué)習(xí)活動,，涉及到辦公室準(zhǔn)備的材料，做到了精心查找,，精心準(zhǔn)備,。部門員工按要求做了學(xué)習(xí)筆記,，并通過相互討論研究做到了學(xué)以致用,。在部門組織的學(xué)習(xí)活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了賓館的規(guī)章制度,，并要求部門員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,。
通過對辦公室2015年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，激勵鞭策著辦公室繼續(xù)做好明年工作,，重點抓好以下幾方面：
一,、服務(wù)工作新穎化。
服務(wù)職能是辦公室工作的重中之重,，為了做好各項服務(wù)工作,，服務(wù)工作要實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：一是從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)要加強服務(wù)的全面性和超前性,。三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù),、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”,，以熱情高昂的精神為經(jīng)理部和各部門服務(wù),。
二、自身學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。
辦公室工作人員首先加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點加強對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧**理論以及科學(xué)發(fā)展觀等一系列重要論述的學(xué)習(xí)，以此樹立正確的人身觀,、價值觀,。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，涉及到工作自身所需的業(yè)務(wù)知識,，例如公文寫作知識,、駕駛理論知識等相關(guān)內(nèi)容要利用業(yè)余時間經(jīng)常學(xué)、經(jīng)常練,。只有通過有計劃,、有針對、有措施的學(xué)習(xí),，才能提高辦公室人員的政治素質(zhì),，業(yè)務(wù)能力，才能干好工作,。
三,、檔案、報表管理標(biāo)準(zhǔn)化,。
檔案的歸類存檔是辦公室的一項重要工作,，根據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步建立和規(guī)范分門別類的檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為賓館工作服務(wù),、為員工服務(wù);及時做好各類檢查評估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作;認(rèn)真仔細(xì)地做好旅游局、調(diào)查局,、衛(wèi)生局等各類報表數(shù)字的統(tǒng)計,、核對工作，及時報送,，統(tǒng)一存檔,。
四、公務(wù)用車制度化,。
加強賓館車輛管理工作,，合理安排車輛，節(jié)約使用成本,，增加使用效能,，通過采用新的管理辦法，使賓館車輛向制度化,、正規(guī)化方向邁進(jìn),。
五、人事管理規(guī)范化,。
針對賓館員工流動率大的實際情況,，及時做好賓館新員工入職和老員工離職的檔案更換工作。加強在職員工的管理,，例如：統(tǒng)一發(fā)放新的員工工號牌,，做好登記工作，尤其做好員工離職后工號牌的回收工作,，對在工作中丟失,、污損、不佩戴現(xiàn)象出臺新的管理制度,，以此不斷提升賓館員工的職業(yè)素養(yǎng),。
賓館倉庫儲存的物品有新購原材料，在裝修中替換下來的物品等等,，倉庫物品的特點是種類多,、數(shù)量大,。但由于客觀條件賓館倉庫規(guī)模小,，分布凌亂，造成了倉庫管理工作的困難,，只有通過重新新建或者改擴建倉庫規(guī)模,，科學(xué)劃分物品存放標(biāo)準(zhǔn)，對部分陳舊物品進(jìn)行處理，對占用倉庫空間比較大的物品進(jìn)行優(yōu)先使用等等,，才能使倉庫管理工作達(dá)到合理化,、清晰化、規(guī)范化,。
通過總結(jié)xx年工作,，肯定了所取得的成績，也找出了存在的問題,，通過xx的計劃明確了工作的重點,。希望在xx年，經(jīng)理部及各部門一如既往的支持辦公室工作,。希望各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事多批評、多指導(dǎo),、多提寶貴意見,。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇七
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綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。
過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展,，為xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報如下,。
一,、綜合辦公室行政管理工作：
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。
5,、組織安排各項活動
08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
二,、綜合辦公室人事管理工作
1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。
3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
08年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的.帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。
4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作
08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，08年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護公司利益,。
2,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。担競€百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。
3,、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。
四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。
4,、公司宣傳力度有待加強。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進(jìn)方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xx年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通,，抓好宣傳工作
xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。
三,、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行
xx年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。2009年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2009年,，綜合辦公室在2008年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。
四、完善培訓(xùn),、福利機制,。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。
同時，xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。
五,、完善xx年各類物品的采購招標(biāo)工作
走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。
以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
辦公室工作總結(jié)與計劃篇八
2,、做好宣傳工作,。
本著宣傳工作為教育教學(xué)服務(wù)、為教育改革服務(wù),、為提高學(xué)校知名度服務(wù)的原則,，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設(shè),，全年共計在各種報刊,、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達(dá)標(biāo)單位,。
3,、信訪及人大、政協(xié)建議,、提案工作,。
堅持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢,、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷,、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，為此,，我們特別強調(diào)服務(wù)的思想,，對待每一個上訪人員、來電,、來信都能禮貌接待,、耐心答復(fù)，尤其是在招生等重要時期,，每天都要接到大量的來電,、來訪，有些棘手的問題,，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時,，協(xié)調(diào)科室，都給予了圓滿解決,。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作,，我們由專人協(xié)調(diào),，及時答復(fù)，及時與代表,、委員溝通,，全年共計答復(fù)18件，全部使代表和委員滿意,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。
4、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。
今年,，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集,、歸檔;建立了學(xué)校大事記收集制度,，每個月要求學(xué)校上交學(xué)校大事記;按照省市教育機關(guān)的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志,，編入河北省教育志,。教育志的編寫對編寫人員的素質(zhì)要求高、任務(wù)重,、時間緊,，但是，我們克服了種種困難,，圓滿完成了任務(wù),，被教育廳評為教育志編寫先進(jìn)單位,。
5,、做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。
對于辦公用品,、為生用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn);做好機關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù);做好車輛的調(diào)配,、使用和管理,，司機責(zé)任心強、服務(wù)質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定,、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。
6,、做好各種臨時重大工作。
今年涉及全局的大事多,，如防范“非典”工作,、中高考屬地管理工作等等，這些工作任務(wù)量大、工作繁重,、責(zé)任重大,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，局領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務(wù),，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務(wù),，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力,。
三,、加強協(xié)調(diào)，保證溝通,，互相補臺,。
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。辦公室有一條工作原則,，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢,。
四,、完善各項管理制度,，落實“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念,。
為了加強對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導(dǎo)提出的“依法治局”的管理理念,。我們進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、復(fù)印機使用,、請假、值日等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。
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工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等等,。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。
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辦公室工作總結(jié)與計劃篇九
8月份工作總結(jié)：
1,、宣傳教育培訓(xùn)工作。
做好《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責(zé)暫行辦法》,、《枝江市安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》的宣貫工作;舉辦一期電工,、焊工培訓(xùn)班。
2,、成功舉辦安全生產(chǎn)專項納涼晚會,。
3、召開第二次安委會擴大會議,。
4,、完成注冊助理安全工程師、宜昌市安全生產(chǎn)協(xié)會理事及會員單位的發(fā)證工作,。
5、開展群眾路線教育實踐活動相關(guān)工作,，組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會,。
6、完成行評的相關(guān)活動,，上報“百日行動“名單,。
7、抓好各鎮(zhèn),、街道及重點安委會成員單位的工作督辦,。
8,、完成了《枝江市安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》的審核工作。
9,、完成駐點村的指導(dǎo)工作,。
10、完成黨務(wù),、政務(wù),、檔案、宣傳信息撰寫及公開工作,。
11,、完成行政執(zhí)法統(tǒng)計及報表工作。
12,、完成其他臨時性工作,。
9月份工作計劃：
1、宣傳教育培訓(xùn)工作,。
繼續(xù)做好相關(guān)文件的宣貫工作;舉辦一期電工,、焊工培訓(xùn)班。
2,、開展群眾路線教育實踐活動相關(guān)工作,，報送會后相關(guān)情況，完成“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案,。
3,、繼續(xù)抓好行評的相關(guān)活動。
4,、抓好各鎮(zhèn),、街道及重點安委會成員單位的工作督辦。
5,、抓好駐點村的指導(dǎo)工作,。
6、抓好黨務(wù),、政務(wù),、檔案、宣傳信息撰寫及公開工作,。
7,、抓好行政執(zhí)法統(tǒng)計及報表工作。
8,、做好與各科室的協(xié)調(diào)工作,。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作,。
時間過得很快,，一眨眼接手辦公室工作都一個多月了,，在項目領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助與配合下，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項職責(zé),，下面我將就自己的工作狀況,、感想等做一個簡要的總結(jié)。
六月份完成了以下工作：
1,、完成了文件收發(fā),、登記及傳閱歸檔工作。
2,、完成了電話傳真收發(fā)工作,，項目食堂管理工作，職工的考勤考核工作,，后勤保障工作,，小車管理工作，會議記錄的整理工作,。
3,、完成了上報公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動的相關(guān)資料。
4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。
5、完成了公司執(zhí)行力檢查通報的回復(fù)工作,。
6,、完成了辦公用品，生活用品,，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度。
7,、完成了所有臨時工勞動合同的.簽訂工作,。
8、做好了會議安排,、接待工作,。
9、組織小車司機學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的相關(guān)文件,。
10,、完成了上報人力資源部本項目部最新聯(lián)系方式工作。
11,、組織項目部全部臨時工進(jìn)行了體檢。
12,、簽訂了公司20xx年度共產(chǎn)黨員(干部)公開承諾表,。
13,、按照公司要求對20xx屆實習(xí)生轉(zhuǎn)正定級的民主測評表。
14,、完成了20xx年度黨員的黨費收繳,。
15、對項目部管理人員進(jìn)行了廉潔風(fēng)險防控知識測試,。
16,、依據(jù)公司要求對物資部人員進(jìn)行了測評
五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位，在派車方面有待完善,，食堂,、小餐廳的質(zhì)量，衛(wèi)生有待提高,。
以上是綜合辦公室六月份所完成的各項工作,，與項目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的配合是分不開的。
辦公室的工作雖然取得了一定的效果,，但離公司和項目部的要求還有一段差距,，所以我們更要努力學(xué)習(xí)改進(jìn)，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚,，做的不好的在七月份學(xué)習(xí)改進(jìn),。
辦公室七月份工作計劃
辦公室日常工作繁瑣，機動應(yīng)急工作多,。
工作中有不足,，有需要改進(jìn)的地方，同時也有可以提升改進(jìn)的空間,。
本月工作計劃如下：
1,、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動做起,，全面提升辦公室形象和工作能力,，在做好日常工作的同時，有所突破創(chuàng)新,。
2,、要做好對內(nèi)外來人的接待及各種會議的籌備工作。
3,、完成集團公司,、公司、漢口指及地方政府來文的收簽,、傳閱,，整理登記歸檔，項目部文件的上呈下達(dá)以及印章的使用管理工作,。
4,、考勤嚴(yán)格按請銷假制度執(zhí)行,，逐級領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請假種類。
5,、做好接聽電話傳真并及時傳達(dá),，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作，
6,、要加強與各級關(guān)系的溝通,，要做到有問題隨叫隨到或者有事能及時處理。
7,、力爭在最短時間內(nèi)完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,。
8、上報公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)
9,、把項目部廉潔風(fēng)險防控知識測試試卷寄回公司,。
10、上報公司“雙百”活動總結(jié),。
11,、上報檢察院檢企共防匯報材料。
12,、六月份人員考勤打印,、簽字送至財務(wù)部。
13,、完成了辦公用品,，生活用品，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度,。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇十
時間過得很快，一眨眼接手辦公室工作都一個多月了,，在項目領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助與配合下,，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項職責(zé)，下面我將就自己的工作狀況,、感想等做一個簡要的總結(jié),。
六月份完成了以下工作：
1、完成了文件收發(fā),、登記及傳閱歸檔工作,。
2、完成了電話傳真收發(fā)工作,，項目食堂管理工作,，職工的考勤考核工作，后勤保障工作，小車管理工作,，會議記錄的整理工作,。
3,、完成了上報公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動的相關(guān)資料,。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。
5,、完成了公司執(zhí)行力檢查通報的回復(fù)工作。
6,、完成了辦公用品,，生活用品，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度,。
7、完成了所有臨時工勞動合同的簽訂工作,。
8,、做好了會議安排、接待工作,。
9,、組織小車司機學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的相關(guān)文件。
10,、完成了上報人力資源部本項目部最新聯(lián)系方式工作,。
11、組織項目部全部臨時工進(jìn)行了體檢,。
12,、簽訂了公司2013年度共產(chǎn)黨員（干部）公開承諾表。
13,、按照公司要求對2012屆實習(xí)生轉(zhuǎn)正定級的民主測評表,。
14、完成了2013年度黨員的黨費收繳,。
15,、對項目部管理人員進(jìn)行了廉潔風(fēng)險防控知識測試。
16,、依據(jù)公司要求對物資部人員進(jìn)行了測評,。
五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位，在派車方面有待完善,，食堂,、小餐廳的質(zhì)量，衛(wèi)生有待提高。
以上是綜合辦公室六月份所完成的各項工作,，與項目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的配合是分不開的,。辦公室的工作雖然取得了一定的效果，但離公司和項目部的要求還有一段差距,，所以我們更要努力學(xué)習(xí)改進(jìn),，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚，做的不好的在七月份學(xué)習(xí)改進(jìn),。
劉環(huán)環(huán),。
2013年6月30日。
辦公室日常工作繁瑣,，機動應(yīng)急工作多,。工作中有不足，有需要改進(jìn)的地方,，同時也有可以提升改進(jìn)的空間,。本月工作計劃如下：
1、辦公室全體人員立志從一言一行,、一舉一動做起,，全面提升辦公室形象和工作能力，在做好日常工作的同時,，有所突破創(chuàng)新,。
2、要做好對內(nèi)外來人的接待及各種會議的籌備工作,。
3,、完成集團公司、公司,、漢口指及地方政府來文的收簽,、傳閱，整理登記歸檔,，項目部文件的上呈下達(dá)以及印章的使用管理工作,。
4、考勤嚴(yán)格按請銷假制度執(zhí)行,，逐級領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請假種類,。
5、做好接聽電話傳真并及時傳達(dá),，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作,，6、要加強與各級關(guān)系的溝通,，要做到有問題隨叫隨到或者有事能及時處理,。
7,、力爭在最短時間內(nèi)完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
9,、把項目部廉潔風(fēng)險防控知識測試試卷寄回公司,。
10、上報公司“雙百”活動總結(jié),。
11,、上報檢察院檢企共防匯報材料。
12,、六月份人員考勤打印,、簽字送至財務(wù)部。
13,、完成了辦公用品，生活用品,，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度。
劉環(huán)環(huán),。
回顧半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域和崗位,。辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐，推動著公司各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn),。辦公室的工作紛繁復(fù)雜,，文書處理、檔案管理,、文件通知,、批轉(zhuǎn)、會議安排,、主持,、制度建立健全,、材料調(diào)撥、合作協(xié)議,、結(jié)款審對,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，隨著時間推移接觸增多至今基本做到了事事有著落,。
1,、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬文件,、報告,、建立健全公司規(guī)章等文字工作，負(fù)責(zé)每周例會的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印,、存檔和督辦工作;公司所有的文件,、合同、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合總經(jīng)理在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件、通知精神,。
2,、落實公司人事、考勤管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動用功協(xié)議。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。
3、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照需求審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。
完成了辦公用品、通訊,、復(fù)印機,、電腦等設(shè)備的配臵和日常修護工作。切實做好公司車輛使用及加油,、派車審批登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
4,、做好公司股東會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。會議時間,，認(rèn)真做好會場布臵安排工作,。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作,。
二,、落實材料供應(yīng)及相關(guān)工作。
為規(guī)范和加強公司工地施工質(zhì)量管理,，工地施工用的主材和輔材由公司統(tǒng)一進(jìn)行采購或指定,，嚴(yán)格控制其材料質(zhì)量。目前,，總共尋找了43家材料商進(jìn)行長期材料定點采購合作約談,，其中與38家正式達(dá)成合作。在一定程度上為公司節(jié)約了成本,。同時在每月一結(jié)的材料結(jié)款中,，嚴(yán)格審核每一項材料的單價，嚴(yán)格審核每張單子的支出金額,，雖然開始是摸著石頭過河,，但現(xiàn)在基本建立和完善上了《項目經(jīng)理領(lǐng)料流程》《材料商結(jié)算流程》在很大程度上起到規(guī)范作用，改變了以前一片混亂的材料結(jié)款局面,。
三,、
加強自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。
三,、存在的問題和今后努力方向,。
半年來，我能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不到位;第三,，自己的理論水平和實際辦公室經(jīng)驗還不太適應(yīng)公司工作的要求。
2012年工作重中之重是公司中層管理者的培養(yǎng)和塑造,。中層是企業(yè)的中堅力量,，是企業(yè)戰(zhàn)略的承載體，承擔(dān)著企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行,、戰(zhàn)術(shù)方案的制定和實施,。中層管理者的工作重心要投入到構(gòu)建管理體系中，以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,，為部門搭建一個優(yōu)秀的管理平臺,，而非忙于日常的執(zhí)行工作。通過制定部門的工作方向與目標(biāo),、提煉部門的關(guān)鍵任務(wù)與計劃分解,、建立部門工作標(biāo)準(zhǔn)與績效目標(biāo)、構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系,、推行部門工作的績效管理,，實現(xiàn)輕松的規(guī)劃、指揮,、監(jiān)督,、執(zhí)行部門的各項工作。
第一步：制定部門的工作目標(biāo)與任務(wù),。
企業(yè)的發(fā)展是通過企業(yè)各部門對企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行來實現(xiàn)的,，只有企業(yè)各部門有效執(zhí)行了戰(zhàn)略任務(wù)，企業(yè)的戰(zhàn)略才會真正的實現(xiàn)落地,。因此,，中層管理者的首要任務(wù)是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營重點,，制定本部門的工作目標(biāo)與工作任務(wù)，使部門的工作目標(biāo)和任務(wù)與企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和目標(biāo)保持一致性,，保證企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行工作能夠在部門內(nèi)得到有效的落實,。
很多的中層管理者每天忙于日常事務(wù)中，部屬也跟著忙,，但就是不出成績,，問題出于沒有找到工作重點，抓不住工作重點,，將時間花費在非關(guān)鍵任務(wù)上,，必然將導(dǎo)致部門工作效率低下，并影響最終的工作績效,。部門工作目標(biāo)確定后,，中層管理者要將完成部門目標(biāo)過程中的關(guān)鍵任務(wù)提煉出來，并有效的把每個階段的工作重點傳達(dá)給部門員工,。中層管理者在明確部門的關(guān)鍵任務(wù)后,，需要根據(jù)部門的工作任務(wù)進(jìn)行人員編制，明確各崗位的責(zé)任與職能分工,，以責(zé)任為準(zhǔn)則確定其權(quán)利和利益,。根據(jù)部門關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計劃分解，使每人,、每天,、每件事都與促進(jìn)部門目標(biāo)達(dá)成的工作相對接。制定部門工作任務(wù)清單,，按照pdca(計劃、執(zhí)行,、檢查,、改善)的管理模式，使各項工作對照目標(biāo),、過程,、結(jié)果有序有效的開展。
第三步：建立部門的工作標(biāo)準(zhǔn),。
定的標(biāo)準(zhǔn)去做事,，正確的做事。部門工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,，需要部門經(jīng)理根據(jù)部門工作的性質(zhì),，對部門易出現(xiàn)問題的工作、重復(fù)性高的工作,、有待提高質(zhì)量的工作,，制定出最佳的工作流程和工作方式,。避免由于員工的從業(yè)背景、工作習(xí)慣,、工作經(jīng)驗的不同,，面對同樣的工作采用不同的流程和方法，導(dǎo)致工作的重復(fù)和遺漏,、資源和時間的浪費等問題的出現(xiàn),。部門依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，經(jīng)理可以有效的檢查和評估員工的工作績效,，通過維持和不斷的改善部門工作標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)部門工作效率的提高。
第四步：構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系,。
第三,，衡量成效，依據(jù)控制標(biāo)準(zhǔn)衡量執(zhí)行情況,，對工作做出客觀的評價和指導(dǎo)意見,；
辦公室工作總結(jié)與計劃范文大全據(jù)說這篇范文讓這哥們連升兩級。也祝你好運,。辦公室工作總結(jié)與計劃范文大全：首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持,。一年來，教育局辦公室在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實十六大精神，緊緊圍繞我局黨委和教育局2003年中心工作,，內(nèi)練內(nèi)功,，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結(jié),，對分配的任何工作都沒有怨言,，全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按計劃推進(jìn),，各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成,，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
一,、完善各項管理制度,，落實。
“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念,。
為了加強對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，以此來貫徹局領(lǐng)導(dǎo)提出的“依法治局”的管理理念,。我們進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、復(fù)印機使用、請假,、值日等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。一年來,，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,、落實力度需要進(jìn)一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；與科室之間,、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等等。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步發(fā)揚成績，克服不足,，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
二,、加強協(xié)調(diào),，保證溝通，互相補臺,。
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則,，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢,。
三,、分工明確，密切配合,，突出重點,，工作到位。
1,、做好各種臨時重大工作,。今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作,、中高考屬地管理工作等等,，這些工作任務(wù)量大、工作繁重,、責(zé)任重大,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，局領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務(wù),，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務(wù),，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力,。
2,、做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。對于辦公用品、為生用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),；做好機關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),；做好車輛的調(diào)配,、使用和管理，司機責(zé)任心強,、服務(wù)質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
3,、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度,，各科室的文件及時收集,、歸檔；建立了學(xué)校大事記收集制度,，每個月要求學(xué)校上交學(xué)校大事記,；按照省市教育機關(guān)的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志,，編入河北省教育志,。教育志的編寫對編寫人員的素質(zhì)要求高、任務(wù)重,、時間緊,，但是，我們克服了種種困難,，圓滿完成了任務(wù),，被教育廳評為教育志編寫先進(jìn)單位。
4,、信訪及人大,、政協(xié)建議、提案工作,。堅持認(rèn)真,、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂,，為此，我們特別強調(diào)服務(wù)的思想,，對待每一個上訪人員,、來電、來信都能禮貌接待,、耐心答復(fù),，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電,、來訪,，有些棘手的問題，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時,，協(xié)調(diào)科室,，都給予了圓滿解決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作,，我們由專人協(xié)調(diào),，及時答復(fù)，及時與代表,、委員溝通,，全年共計答復(fù)18件，全部使代表和委員滿意,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。
5、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為教育,。
教學(xué)。
服務(wù),、為教育改革服務(wù),、為提高學(xué)校知名度服務(wù)的原則，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作,，注重通訊員隊伍的建設(shè),，全年共計在各種報刊、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇,，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達(dá)標(biāo)單位,。
6,、做好辦會、辦文和辦事工作,。辦公室工作繁瑣,、復(fù)雜，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難,，完成局黨委、教育局工作計劃,、工作總結(jié),、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和各種計劃,、總結(jié)等,，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿的完成了任務(wù),。關(guān)于辦會,，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會、教育局學(xué)期工作會議,、期末總結(jié)大會等各種會議次,。關(guān)于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學(xué)校的貫徹落實情況,，即使傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，即使反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。
四,、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，團結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù),。
公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,。每學(xué)期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結(jié),，明確了每個人的崗位責(zé)任,，工作任務(wù)，做到分工明確,，責(zé)任清晰,。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細(xì)致,，為領(lǐng)導(dǎo)基層單位提供良好周到的服務(wù),。本學(xué)期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室,、學(xué)校同志們的支持,，落實順利,。辦公室全體人員空前團結(jié)，工作氣氛融洽,，配合默契,。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā),，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持,，工作順心，大家心情舒暢,。
1,、日常工作。
我的日常工作主要是幫助公司關(guān)注相關(guān)的行業(yè)以及個股,。個人認(rèn)為自己在這個方面作的還很不夠,。雖然,，每周對于自己關(guān)注的行業(yè)及個股,，自己都會收集公開資料，及相關(guān)的分析,。并在總結(jié)文字時，盡量多加入自己分析與思考,，少照搬網(wǎng)路上現(xiàn)成的資料,。在這個過程中,，個人認(rèn)為，由于對分析的行業(yè)的認(rèn)識還停留在比較表面的程度,。如醫(yī)藥行業(yè)，由于公司之間差異很大,，對于醫(yī)藥行業(yè)個人比較陌生，雖然對于產(chǎn)品,，自己可以通過網(wǎng)絡(luò)查找了解,，但對于具體公司的變化,，還是停留在盤面和量能的基礎(chǔ)上,。因此，個人的分析比較簡單而膚淺,，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面，下一階段工作中,，這個方面將著重改進(jìn)加強,。日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神。近期,、新股中步步高走勢比較強，新華都與其比較類似,，雖然，個人曾經(jīng)在收盤總結(jié)時,，向領(lǐng)導(dǎo)提及兩股行業(yè)比較類似,。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中,，在工作主觀能動性方面需要著重加強,。個人半年工作總結(jié)僅供范文寫作參考,，切勿完全照抄,！
2、開始端正自己的投資操作理念與心態(tài),。
過去心態(tài)相對比較容易波動，同時投資操作理念相對簡單,。經(jīng)過這半年的工作與學(xué)習(xí),。個人認(rèn)為個人心態(tài)有所提高,。以往個人只在意于結(jié)果，對于造成結(jié)果的原因不太深究?，F(xiàn)在在平時的工作、學(xué)習(xí),、個人操作中,，比較注意過程,，對于好的結(jié)果或壞的結(jié)果,，個人都進(jìn)行一定的總結(jié)。心態(tài)較以前平和許多,。投資理念操作方面，個人十分贊同公司關(guān)于“跟從主流資金“的理念,，雖然對于市場節(jié)奏把握的能力目前還十分欠缺；有時候還犯過于使用靜態(tài)眼光看待市場以及個股的錯誤,。但目前個人在日常看盤分析操作中已經(jīng)有意識的去糾正與改變,。
3,、從簡單的關(guān)注個股形態(tài)與基本面，向形態(tài)與量能結(jié)合,，關(guān)注資金流向方面轉(zhuǎn)變。
過去個人總是通過k線形態(tài)結(jié)合公開資料進(jìn)行分析,，相對而言比較片面,，對于資金流向分析不太關(guān)注，且不得要領(lǐng),。近期在鄭總的指點下,，開始對于這個方面進(jìn)行關(guān)注與學(xué)習(xí),。雖然目前盤面對于量能變化的敏感度還十分缺乏，對于資金流向的把握還十分欠缺,。個人意識資金流向是行情的根本，這個方面將是我下一階段需要努力的方向,。
4、由原來單一的關(guān)注個股,，開始向關(guān)注宏觀經(jīng)濟變化,，關(guān)注行業(yè)變化的方向轉(zhuǎn)變,。
以往個人只關(guān)注簡單的宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象，沒有深入的去思考背后的根本,，以及現(xiàn)象可能引發(fā)的變化，對于行業(yè)的關(guān)注也脫離了宏觀經(jīng)濟的變化,，所以導(dǎo)致對于行業(yè)的變化把握不夠。經(jīng)過這半年的學(xué)習(xí)與工作,，我認(rèn)識到了證券分析必須從大的背景出發(fā),，由面到點的去一步一步進(jìn)行,，而不是單一的從k線形態(tài)出發(fā)進(jìn)行憑空想象。
下半年工作學(xué)習(xí)目標(biāo),。
通過本次總結(jié)，讓我靜下心回顧了半年來的進(jìn)步與不足,。
個人認(rèn)為不足在于：
1、力爭多向公司提供有用的個股，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實實在在的盡一份自己的力量,。
2,、提高工作的主觀能動性,。雖然每天都了解市場、個股的性息,，但是個人一定的惰性使我看觀察信息時不夠仔細(xì)與敏感。對于市場的變化,，由于主觀能動性的不夠，導(dǎo)致分析不夠,。同時，對于其他行業(yè)的關(guān)注,，也缺乏連續(xù)性。
證券行業(yè)是一個不段學(xué)習(xí)與積累的行業(yè)，下半年,，個人將著重進(jìn)一步加強主觀能動性方面的建設(shè)，相信只有這樣才可以突破目前的相關(guān)瓶頸,，才可能有一定的進(jìn)步。
3,、自身知識結(jié)構(gòu)仍需要進(jìn)一步理順,。
一、9月份工作總結(jié)1.完成《暑假去哪兒,？我們?nèi)ミh(yuǎn)方！》兩塊宣傳展板,。2.組建學(xué)校通訊員團隊，并建立通訊員交流群,。完成情況如下3.完成新進(jìn)教師工作協(xié)議的簽訂。4.制訂2014年吉首市八小法制教育宣傳月工作方案,。上傳法制教育視頻。法制教育手抄報評比進(jìn)行中,。5.收發(fā)上級各類文件66份。6.上報我校家庭困難學(xué)生數(shù)據(jù)于市教育局學(xué)生資助管理中心,。7.發(fā)放各類社會愛心助學(xué)金3100元,。8.制定2014年春中心會議室座次表,。9.雜志《暑假去遠(yuǎn)方》編輯進(jìn)行中。10.電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝進(jìn)行中,。
1.完成雜志《暑假去遠(yuǎn)方》的編輯工作。2.完成電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝和編輯,。3.籌拍并完成電視臺節(jié)目《暑假去遠(yuǎn)方特別報道》。
辦公室工作總結(jié)與計劃篇十一
一個公司的強大在于團隊的力量，一個團隊的力量在于個人自身的修養(yǎng)和工作中的不斷總結(jié),。今天本站小編給大家為您整理了辦公室。
與計劃,，希望對大家有所幫助。
為進(jìn)一步改變工作作風(fēng),，達(dá)到提高工作效益,、靚麗時尚春熙的目標(biāo),。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,，百年春熙公司以嚴(yán)肅紀(jì)律意識為基礎(chǔ)，充分明確責(zé)任分工為方式,，努力做好春熙路資產(chǎn)處置,、市政設(shè)施建設(shè)維護等工作,，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、切實抓好市政設(shè)施建設(shè),，繼續(xù)做足文明城市復(fù)查準(zhǔn)備,。
為迎接全國文明城市復(fù)查，我公司繼續(xù)為提升春熙路步行街的整體面貌做好充足準(zhǔn)備,。首先,，分別在順城大街青年路路口,、太平洋影城門口增設(shè)鮮花擺放點，為春熙路帶來了新的面貌;其次,，對中山廣場公廁進(jìn)行了全面翻新，包括公廁的墻面以及公廁內(nèi)的公共設(shè)施;再次,，維修維護了春熙路,、青年路、紅星路,、正科甲巷的部分地磚，以及正科甲巷和紅星路路段的路燈,，翻新了“百城萬店無假貨”的活動標(biāo)牌，增添了春熙路的絢麗色彩;最后,，協(xié)助春熙路街道辦事處,、鹽市口街道辦事處,、合江亭街道辦事處又增設(shè)了四個警務(wù)值班崗?fù)ぁ?/p>
公司每日安排工作人員對廣告位的安全、整潔進(jìn)行檢查,，對凡是不規(guī)范的廣告位進(jìn)行督促整改，確保廣告位的整體效果干凈,、大方。為達(dá)到春熙路全面的統(tǒng)一規(guī)范,，公司協(xié)同春熙路街道辦事處處理春熙路大科甲巷25號違章建筑相關(guān)事宜。
二,、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法,。
為促進(jìn)春熙路商業(yè)步行街創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)管理運營模式優(yōu)化升級,，20xx年x月,，百年春熙公司組織職能部門負(fù)責(zé)同志對澳大利亞悉尼,、布里斯班、香港銅鑼灣等地進(jìn)行實地考察,。
為使春熙路能與世界上不絕于口的其他時尚城市相媲美，公司組織安排總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人考察學(xué)習(xí),，開放視野,，增長知識，吸取國外成熟商業(yè)街區(qū)的先進(jìn)管理辦法,，立足于公司實際總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,。
三、自查自糾,，完善各項。
規(guī)章制度,。
按照《成都市構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實施意見》和《錦江區(qū)推進(jìn)和構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實施意見》(錦委辦?20xx?54號)的要求，公司庚即組織學(xué)習(xí)文件精神,，整理,、收集相關(guān)資料,，進(jìn)一步加強研究、掌握工作動態(tài),，形成體系性的自查自糾格局。
全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，以此為據(jù)高標(biāo)準(zhǔn),、高要求的進(jìn)行自身檢討,，深入的規(guī)范日常工作的行為。為樹立全體職工厲行節(jié)約的優(yōu)良品質(zhì),，根據(jù)《成都市錦江區(qū)機管事務(wù)管理局關(guān)于進(jìn)一步加強空調(diào)運行管理的通知》(錦事管發(fā)?20xx?4號)的精神，公司立即將文件要求通知到每位員工,，并形成書面的,。
自查報告,。
材料。
四,、加強資產(chǎn)管理,，確保資產(chǎn)的保值增值。
特步專賣租賃費10余萬元,，并督促了春熙路西段臨時建筑1153152萬元的繳納事宜。與此同時,，公司依照登記、造冊的合同資料,，及時完成了對臨建、展示亭,、廣告位進(jìn)行了補充協(xié)議的簽訂工作,，8月,，簽訂廣告位使用合同4份,，金額48余萬元,。
在審批外展活動方面，公司嚴(yán)格把關(guān),，本月共審批開展外展活動11場次，實現(xiàn)收益50余萬元,。
第一,，繼續(xù)加強培養(yǎng)全體職工的清正廉潔思想意識,，筑牢思想防線，遏制腐敗現(xiàn)象的滋生,。
第二，加大安全防汛,、防火工作宣傳檢查力度,，提高安全意識;與消防、物業(yè)服務(wù)對象等共同做好春熙路的防火,、防盜工作,。
第三,，加強空調(diào)運行管理工作的培訓(xùn)。
第四,，梳理9月份擬處置廣告位、臨時建筑,、形象展示亭，繼續(xù)做好資產(chǎn)處置,、資金催收,、合同審核等工作任務(wù),，確保資產(chǎn)的保值增值。
第五,，認(rèn)真落實廣告管理的日常巡查工作,，確保廣告活動的規(guī)范進(jìn)行,，并對已到期和即將到期的廣告位進(jìn)行分類管理，保證各部門工作之間的協(xié)調(diào)性,。
一個公司的強大在于團隊的力量，一個團隊的力量在于個人自身的修養(yǎng)和工作中的不斷總結(jié),。個人總結(jié)與回顧是增強自身能力,，提高工作效率的最佳途徑,，而團隊和公司的總結(jié)與回顧是增強市場競爭力和公司市場價值的核心不二法門?？偨Y(jié)與回顧的能力等同于個人的學(xué)習(xí)力和公司的生命力，所以一個公司要發(fā)展一個團隊要進(jìn)步,，一定要學(xué)會在摸爬滾打中總結(jié)學(xué)習(xí),，這樣才能適應(yīng)復(fù)雜多變的市場需要,。古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中,，也深刻的指引和提示著我們要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上，先找準(zhǔn)思想方向,，即要有著明確的意識感觀積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中,。使之事半功倍,，取得良好業(yè)績,。
人心齊，泰山移,，只要大家統(tǒng)一思想，朝著一個目標(biāo)和方向努力,，何愁xx發(fā)展與前景。有著家一樣的溫暖,，軍隊一樣的氣勢一直是我所向往的團隊精神,。運籌帷幄,，決勝于千里之外，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)的大智慧,，更需要上下理解與默契，這份理解需要我們之間的溝通,，這份默契有賴于團隊思想上的統(tǒng)一,，我們也知道xx總平時忙里忙外,，壓力特別大，其實每個人心里都想替您分擔(dān)壓力,，能給您分憂,。希望以后您有空的時候，大家可以一起暢談下心中的想法和對公司發(fā)展的期望,，一來可以拉近彼此的關(guān)系,，二來可以給大家增加點信心,，增加點動力。
回顧過去的幾周,，每個人在思想上都存在不同程度的拋錨與懈怠，工作效率等各方面都受到了影響,，這個時候是最需要領(lǐng)導(dǎo)來給大家捋順?biāo)枷?，打打雞血的時候,。作為一名銷售人員，我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁,。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導(dǎo)下,，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望,，就顯得尤為重要,。但目前,，顯然沒有這樣一個有經(jīng)驗有責(zé)任心來指導(dǎo)大家?guī)椭蠹疫M(jìn)步的人。
還有,，我個人覺得一個人工作可能不僅僅在意物質(zhì)上的滿足,，一個員工在工作中精神層面上的成就感也尤為重要,。在是員工的時候因該被灌輸成為助理的心，在是助理是因該灌輸成為經(jīng)理的心,，在是經(jīng)理的時候應(yīng)該被灌輸成為公司主人和一分子的心，這樣大家在精神目標(biāo)指引下，就會員工干著助理的事,，助理干著經(jīng)理的事,，而經(jīng)理干著老板的事,，有著這樣高亢的干勁和主觀能動性，有著這樣愉悅的工作氛圍,，公司業(yè)績想不好都是不可能的,。
金秋十月，是豐收的季節(jié),，相信在下一個征程里,，大家都會以飽滿的狀態(tài)和熱情,，來打動我們顧客，再創(chuàng)新高,。
時光飛逝，x年很快就要過去了,，從3月中旬至今,，我已經(jīng)在工作了八個多月了,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會,。
是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一工作,。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，感到自己成長了,，也逐漸成熟了,。
一,、回顧。
經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望,。
在即將結(jié)束的x年里，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學(xué)習(xí)并不斷提高自己,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。在即將到來的20xx年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。
新的一年有新的氣象,，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步,。
三,、工作建議,。
經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責(zé)混亂,。
目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做,，在做的同時，因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系，很難分清主次,，沒有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,，長此以往,，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2,、管理制度不完善，難以實施,。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多,，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利,，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,，這對工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,，并及時解決。
總體來說,，我對x年充滿了期望，新年新氣向,，希望在x年里,，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
