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企業(yè)臨時工勞動協議書篇一

性質：_______________________ 地址：_______________________

法定代表人：_________________ 乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_______________________ 年齡：_______________________

民族：_______________________ 文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市 現住址：_____________________

屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口

居民身份證號碼：_____________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定,，經雙方協商同意自愿訂立本合同,，

第一條 合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務,。

第三條 生產(工作)條件

根據工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內容：_________,。乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理，積極做好工作,。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為_________元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________,。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元,，作為基本生活費用,。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,，完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理,。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理,。

第七條 合同的變更,、終止、解除

1.甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦-理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

3. 在合同期內，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內,，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的,。

5.在合同期內,，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女工孕期、產假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

企業(yè)臨時工勞動協議書篇二

甲方：

乙方：

依照國家相關法律,、法規(guī),，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,，為保證雙方利益,，更好的做好雙方配合工作，就古交(清徐)—太原煤層氣輸氣管道工程四標段施工作業(yè)帶所占補償一事達成如下協議,，以便雙方共同遵守,。

一、占地范圍及數量

施工范圍：,，總長xx米,，作業(yè)帶寬度12米，共計xx畝,。地面附作物均為苗圃,。

二、占地及地面附作物補償情況苗圃地：共計畝,。補償費每畝xx元,，共計xx元,。

合計：

三,、付款方式：一次性支付。

四,、工期要求：

甲方在乙方將作業(yè)帶地面附作物全部清理完畢后15日內完成施工,，并恢復原地貌。

四,、雙方權利和義務

1,、甲方提供管線走向等相關資料，配合乙方協調,，保證補償款的及時到位,。

2、乙方需在合同簽訂后3日內完成對作業(yè)帶地面附作物的清理,。如因乙方原因,，造成工期的延誤，由此發(fā)生的費用由乙方承擔,。

3,、征地范圍為寬12m，如因施工等原因超占部分由甲方負責,。如有地下管網,、

電纜等地下構筑物，由甲方負責辦手續(xù)等,，乙方無條件全力配合,。

4、乙方負責施工作業(yè)帶范圍內的協調,。施工過程中如遇外界干擾,，由乙方出面解決,。

5、因乙方原因,，影響工程正常進度或中途出爾反爾,，上述條款無效。

6,、未盡事宜,，雙方協商解決。

本協議一式肆份,，雙方各執(zhí)兩份,，簽字蓋章后即生效。

甲方：

x年xx月xx日

乙方：

x年xx月xx日

企業(yè)臨時工勞動協議書篇三

用人單位(甲方)：

臨時工(乙方)

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘,。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協商達成如下協議：

一,、協議期限

本協議自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。

二,、工作任務

乙方同意服從甲方的工作安排,，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。

三,、勞動紀律

甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)制訂各項管理制度,，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2,、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發(fā)放,。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用，乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當地社保局自行繳交,。

3,、甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學校財務辦統一發(fā)放,。發(fā)放形式采用直接轉賬到中國農業(yè)銀行個人賬戶的方式,。

五、終止解除勞動協議條件

1、乙方與甲方確立勞動關系期間,，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除用工關系：

(1)試用期間(一個月)被證明不符合用工條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不服從工作安排,，不按質量要求完成工作任務的;

(6)甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2、乙方與甲方確立勞動關系期間,，有下列情況之一者,，乙方可以提出解除勞動關系：

(1)被招工、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動協議規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動協議,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協議,，應提前30天書面通知另一方,。

六、違反協議責任

任何一方違反協議,，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。

七、調解與仲裁

雙方履行本協議如發(fā)生爭議,，應先協商解決,，協商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴,。

八、本協議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決,。

九、本協議期限屆滿自行終止,。

十,、本協議書一式三份，校長辦,、總務科,、臨時工本人各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

部門負責人簽名：

主管副校長簽名：

x年xx月xx日