人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇一

1,、商戶日常營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的各類問題處理，并及時(shí)解決突發(fā)情況，提升顧客滿意度;

2,、參與市場(chǎng)策略的制定及執(zhí)行,，了解周邊地區(qū)的商圈情況，制定商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)策略;

3,、掌握商戶經(jīng)營(yíng)狀況,，協(xié)助商戶擴(kuò)大銷售，控制可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并向上級(jí)反饋;

4,、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)商戶租金,、水電費(fèi)收繳率，同時(shí)利用平臺(tái)資源開展創(chuàng)收,。

5,、對(duì)店鋪形象、商品陳列提出指導(dǎo)性建議,，不斷與商戶溝通各種形式促銷活動(dòng),。

崗位要求：

1、五年以上商業(yè)廣場(chǎng),、大型購物中心或百貨經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，三年以上營(yíng)運(yùn)主管工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),，現(xiàn)場(chǎng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn),，以及各項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí);

3、具備敏銳的市場(chǎng)觀察,、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧,。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生,、柜臺(tái)紀(jì)律,、接待服務(wù)、商品陳列等進(jìn)行巡視檢查,，做好巡場(chǎng)記錄,。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督專柜補(bǔ)貨是否及時(shí),，有無影響銷售,。

3、負(fù)責(zé)觀察并匯總專柜日常銷售情況,，分析影響銷售變動(dòng)因素,，對(duì)于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因，改進(jìn)狀況并及時(shí)向公司反饋信息,。

4,、定期召開供應(yīng)商座談會(huì),，聽取意見并采取相應(yīng)的糾正措施。

5,、配合協(xié)助品類經(jīng)理開展各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作,，監(jiān)督并指導(dǎo)助理級(jí)員工日常工作流程。

崗位要求：

1,、具有大型商業(yè)精品化妝品或女裝品類營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(3-5年),。

2、熟悉購物中心營(yíng)運(yùn)管理的工作模式,，有較強(qiáng)的綜合管理能力。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇三

職責(zé)：

1. 在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，執(zhí)行本部門的各項(xiàng)管理工作,。

2. 執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部管理流程，完善商戶導(dǎo)購檔案及維護(hù)渠道,。

3. 與商戶保持良好的溝通和關(guān)系,。

4. 貫徹、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù),。

5. 及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)各種信息,。

6. 適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出具有針對(duì)性的意見,，供部門經(jīng)理決策,。

7. 上級(jí)交辦的其他工作事宜。

崗位要求：

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2. 1年以上家居/建材家具賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 該職位主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)家具區(qū)域的管理,。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇四

職責(zé)：

1,、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到門店,，協(xié)助,、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成;

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理,、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

3,、定期巡查店鋪,，了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),，提出終端有效性改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

4,、負(fù)責(zé)根據(jù)終端營(yíng)銷規(guī)劃,，建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程，制定年,、季,、月度終端培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)商場(chǎng)及高端商區(qū)大型活動(dòng)策劃,、組織實(shí)施與評(píng)估工作;

6、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行,，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,，提高終端銷售;

7、制定營(yíng)運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn),。

任職資格：

1,、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上生鮮(水果)門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉培訓(xùn)體系搭建,，掌握培訓(xùn)運(yùn)作能力;

4、良好的授課與課程開發(fā)能力,。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)購物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成購物中心招商工作;

2,、根據(jù)購物中心整體規(guī)劃和布局,，制定區(qū)域的平面規(guī)劃、布局,，品牌組合;

3,、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)商戶的裝修管控;

4、負(fù)責(zé)租金,、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作,。負(fù)責(zé)廣告位的洽談、簽約,、收費(fèi)等工作,。負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位的招商。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理,，日常投訴,、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;

5、負(fù)責(zé)購物中心各商戶銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集,、分析,、反饋。定期完成購物中心經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

6,、負(fù)責(zé)商戶的維護(hù)和投訴處理工作,。

任職資格：

1,、本科以上學(xué)歷，3年以上購物中心,、百貨行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上大型購物中心同崗位經(jīng)驗(yàn);

2,、對(duì)購物中心招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)購物中心招商管理有較深入的認(rèn)識(shí);

3,、具備現(xiàn)代百貨,、購物中心品牌意識(shí)及相應(yīng)資源;

4、有很好的溝通,、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng),，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇六

1、配合部門經(jīng)理,，建立公司現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范管理,，落實(shí)場(chǎng)內(nèi)有關(guān)的商品管理,、人員管理,、售后服務(wù)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)活動(dòng);

2、了解各廠商商品銷售,、品質(zhì)及價(jià)格情況,，收集分析顧客意見，定期開展市場(chǎng)調(diào)查,，對(duì)周邊商圈的銷售及各類促銷活動(dòng)提供有價(jià)值的參考核信息;

3,、負(fù)責(zé)規(guī)范場(chǎng)內(nèi)店柜人員行為規(guī)范，定期開展各類培訓(xùn),，提高其綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;

4,、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌場(chǎng)內(nèi)各樓層的運(yùn)作，通過本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)作,，以完成負(fù)責(zé)區(qū)域所有店鋪各項(xiàng)費(fèi)用收取工作;

5,、 負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)及進(jìn)場(chǎng)期間的服務(wù)、跟蹤管理;

6,、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各樓層店鋪貨品陳列,、賣場(chǎng)清潔等方面予以監(jiān)管;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、處理各類客訴,，定期匯總場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)的問題，及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理并教授營(yíng)運(yùn)專員及店柜人員避免與處理的辦法;

8,、加強(qiáng)部門內(nèi)與其他部門的互動(dòng),，積極推動(dòng)本部門員工主動(dòng)與其他部門人員的溝通,，以部門工作為主項(xiàng);

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇七

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和巡視,，保證所轄區(qū)域的正常運(yùn)作,，及時(shí)處理樓層發(fā)生的各類突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào),；

2,、協(xié)助商戶內(nèi)部管理工作，包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質(zhì)量,，確保上架商品無假冒,、殘次、偽劣商品,，且無超范圍經(jīng)營(yíng)行為,，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)導(dǎo)購員到崗情況，儀容儀表,，工裝規(guī)范與工牌佩戴等,；

3、負(fù)責(zé)店鋪商品,、清潔衛(wèi)生,、商品陳列、道具擺放,、試衣間規(guī)范,、庫房等進(jìn)行巡視檢查并做好記錄；

4,、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪銷售,，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核查，杜絕私收銀或未入我司pos收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生,；

5,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)保安，保潔,，物業(yè)設(shè)施狀況并維持正常運(yùn)作,；

6、負(fù)責(zé)收取商戶資料的收集進(jìn)行登記,；

7,、協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)租金催繳工作；

8,、負(fù)責(zé)根據(jù)商戶進(jìn)撤場(chǎng)的流程,，協(xié)助商戶辦理相關(guān)裝修手續(xù)，并告知裝修施工相關(guān)事宜,；

9,、配合招商完成樓層品牌調(diào)商計(jì)劃,；

10、負(fù)責(zé)公司主題促銷活動(dòng)談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動(dòng)的執(zhí)行,推動(dòng)與活動(dòng)效果反饋,根據(jù)店鋪促銷活動(dòng)需要進(jìn)行播音宣傳,；

11,、負(fù)責(zé)投訴接待和商品退換貨處理，一切從顧客利益出發(fā),，盡可能的滿足顧客需求,；

12、負(fù)責(zé)每月市場(chǎng)調(diào)查,，數(shù)據(jù)內(nèi)容真實(shí),，并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)；月,、季,、年銷售數(shù)據(jù)的收集、分析,、反饋,，并定期做好銷售分析ppt；

13,、負(fù)責(zé)與商戶加強(qiáng)溝通,，交流，協(xié)助商戶解決工作范圍內(nèi)所遇到的一切問題,，從而增加商戶對(duì)我司的信任度,，建立良性的合作關(guān)系,，深入了解商戶經(jīng)營(yíng)狀況,，并協(xié)助商戶提出可行性建議，從而提升銷售,；

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇八

職責(zé)：

1,、監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷售目標(biāo)的完成。

2,、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長(zhǎng)的管理水平,、店鋪形象,、陳列等政策執(zhí)行情況等)，在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決,，權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào),。

3、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)店鋪的銷售工作,，上傳下達(dá)各項(xiàng)信息,。

4,、對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施物質(zhì)及精神激勵(lì)確保團(tuán)隊(duì)良好狀態(tài)。

5,、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)店鋪進(jìn)行傳遞培訓(xùn),。

6、定期收集整理并向上報(bào)告產(chǎn)品信息(包含新品),。

7,、定期對(duì)店鋪存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。

8,、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理,。

任職要求：

1、25-35歲,，大專及以上學(xué)歷(有極強(qiáng)終端管理能力者可放寬要求),，有2年以上時(shí)尚行業(yè)區(qū)域銷售主管/市場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力,，有高端手袋或皮鞋品牌者優(yōu)先考慮,，或有高端女裝品牌操作經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮;

2、形象好,，氣質(zhì)佳,，執(zhí)行力強(qiáng);

3、能接受全國(guó)范圍內(nèi)短期適應(yīng)出差(不能接受者勿投);

4,、熟悉團(tuán)隊(duì)管理客戶管理,、商品管理、陳列管理,，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制度、執(zhí)行;

5,、根據(jù)店內(nèi)銷售及時(shí)反饋市場(chǎng)需求,，提出有效的促銷辦法。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇九

1.根據(jù)購物中心的定位,，搜集目標(biāo)品牌,，參與品牌方洽談，跟進(jìn)各類合同簽訂,、執(zhí)行,；

2.參與商戶的日常管理與服務(wù)工作，幫助進(jìn)場(chǎng)商戶與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,；

3.對(duì)商戶的進(jìn)場(chǎng),、撤場(chǎng)和裝修情況進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)商戶的履約情況進(jìn)行跟進(jìn)，到期續(xù)約事宜,；

4.負(fù)責(zé)商戶日常營(yíng)運(yùn)管理與服務(wù),，如定期檢查租戶租金等各類費(fèi)用繳納情況，租金,、物管等費(fèi)用催繳監(jiān)督工作,；

5.對(duì)大型營(yíng)銷及推廣活動(dòng)的安排進(jìn)行具體實(shí)施。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)篇5

1.安排和監(jiān)督營(yíng)運(yùn)助理的各項(xiàng)工作,，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,，匯總相關(guān)資料和信息并及時(shí)上報(bào)。協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營(yíng)運(yùn)工作,、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ鳎?/p>

2.負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,，確保各項(xiàng)記錄的完整,、準(zhǔn)確，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪,。按時(shí)對(duì)賣場(chǎng)進(jìn)行巡視,，出現(xiàn)問題及時(shí)解決；

3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金,、物業(yè)費(fèi),、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳；

4.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析,、整理,，并編寫商戶經(jīng)營(yíng)信息情況分析報(bào)告；

5.督促營(yíng)運(yùn)助理的工作,，及時(shí)指出工作中的不足,，定期進(jìn)行培訓(xùn)和溝通；

6.根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，考核營(yíng)運(yùn)助理管理工作,，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)篇6

1,、負(fù)責(zé)大型連鎖超市的運(yùn)營(yíng)管理,、銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2,、負(fù)責(zé)門店商品的陳列,、商品質(zhì)量管理、訂價(jià)管理,、庫存管理合理化及損耗控制,；

3,、排面管理及柜組人員的管理；

4,、檔期活動(dòng)的分類,；

營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間商場(chǎng)整體的營(yíng)運(yùn)管理工作（人員,、安全,、衛(wèi)生、服務(wù)及秩序）,；

2,、負(fù)責(zé)商場(chǎng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品進(jìn)銷存管理，達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),；

3,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

4,、協(xié)助完成門店會(huì)員拓展及管理,、員工培訓(xùn)、員工檔案管理等工作,。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇十

職責(zé)：

1,、根據(jù)上級(jí)安排的任務(wù)，合理安排至樓層管理員,，并跟進(jìn)落實(shí)完成情況,，及時(shí)將結(jié)果反饋上級(jí)

2、制定商場(chǎng)整體銷售目標(biāo)并劃分到樓層,，匯總店鋪推廣信息,，協(xié)助策劃部推廣商場(chǎng)整體營(yíng)銷活動(dòng)

3、主要針對(duì)同商圈競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各項(xiàng)信息進(jìn)行調(diào)研與分析,，并學(xué)習(xí)借鑒市場(chǎng)上成熟商業(yè)體的各項(xiàng)管理模式

4,、修訂營(yíng)運(yùn)管理流程，包含店鋪員工入職流程,、繳費(fèi)流程,、場(chǎng)地申請(qǐng)流程等規(guī)范類流程，協(xié)調(diào)部門工作

5,、組織召開店鋪店長(zhǎng)會(huì),、店鋪員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部交接會(huì),、平行部門溝通會(huì)等

6,、對(duì)商場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，配合各種形式促進(jìn)店鋪銷售增長(zhǎng)，分析人流,、客單,、坪效、趨勢(shì)等

任職資格：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、三年以上購物中心/百貨商場(chǎng)/零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn);

3,、裝修管理,、業(yè)態(tài)規(guī)劃、停車場(chǎng)管理,、消防管理,、設(shè)備管理及安保系統(tǒng)管理等熟練運(yùn)用office辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)電腦操作能力;

5,、具有較強(qiáng)的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作主動(dòng)性和表達(dá)能力愛崗敬業(yè),，思維敏捷,，良好的商業(yè)意識(shí)。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇十一

1,、根據(jù)裝修指引,、跟進(jìn)商戶文件資料審核并協(xié)助商戶辦理施工進(jìn)場(chǎng)手續(xù);

2、監(jiān)督及確保商鋪在施工期間按照有關(guān)指引和通過審批的圖紙執(zhí)行,，配合竣工驗(yàn)收至商戶順利開業(yè);

3,、按商場(chǎng)形象的統(tǒng)一要求，檢查工作人員的服務(wù)形象;

4,、起草回復(fù)客戶各類公函;

5,、督導(dǎo)落實(shí)工作的各項(xiàng)進(jìn)展，處理,、跟進(jìn),、落實(shí)商戶的各項(xiàng)投訴及訴求，必要時(shí)直接跟進(jìn)解決;

6,、每日巡視檢查商場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn)狀況;

7,、確保現(xiàn)場(chǎng)和商鋪各項(xiàng)設(shè)施,、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8,、妥善處理顧客投訴及顧客反映的問題及疑難;

9、檢查工作日志的落實(shí)情況,，確保商場(chǎng)工作銜接正常。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇十二

1、對(duì)所管轄業(yè)態(tài)的品牌,、人員等進(jìn)行管理：

(1)完成各品牌的租費(fèi)收繳工作;

(2)完成部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

(3)充分了解和熟悉所管轄區(qū)域的整體經(jīng)營(yíng)狀況,，每日跟進(jìn)各品牌銷售情況，并形成銷售統(tǒng)計(jì)表;

(4)密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展情況,，及時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng),、競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售情況對(duì)比;

(5)完成對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的日常監(jiān)管工作，對(duì)衛(wèi)生環(huán)境及質(zhì)量進(jìn)行管控;

(6)跟進(jìn)與物業(yè)公司關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)對(duì)接工作,，包括但不限于商戶裝修對(duì)接,、日常衛(wèi)生環(huán)境管理等等;

(7)解決現(xiàn)場(chǎng)客訴。

2,、配合其他部門做好管轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理工作：

(1)配合財(cái)務(wù)部門做好各項(xiàng)費(fèi)用的收費(fèi)工作;

(2)配合企劃部做好商場(chǎng)的促銷,、企劃活動(dòng)。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇十三

職責(zé)：

1,、做好營(yíng)運(yùn)主管相關(guān)及值班經(jīng)理工作,，維護(hù)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序;

2、處理影院日常中各類突發(fā)事件,，如顧客投訴,、貴賓接待、政府部門檢查等;

3,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);

4,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門員工的日常管理與指導(dǎo);

5、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,，并進(jìn)行崗位操作培訓(xùn);

6,、做好影城賣品及庫房管理工作;

7、完成上級(jí)交代的其他工作,。

任職資格：

1,、性格開朗、耐心盡責(zé),、富有親和力;

2,、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力;

3、熱愛電影,，對(duì)電影行業(yè)有一定的了解;

4,、能適應(yīng)倒班工作。

營(yíng)運(yùn)主管崗位的具體職責(zé)是篇十四

職責(zé)：

1,、建立健全營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)管理機(jī)制和體系,，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工日常工作;

2,、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃和相關(guān)政策并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)新開直營(yíng)店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項(xiàng)籌備工作;

4,、負(fù)責(zé)新店人員培訓(xùn)管理工作，直營(yíng)店人員選配工作;

5,、負(fù)責(zé)直營(yíng)店,、加盟店訂貨管理工作，受理加盟商的相關(guān)投訴;

6,、負(fù)責(zé)直營(yíng)店的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督工作,，加盟店的運(yùn)營(yíng)支持工作;

7、負(fù)責(zé)辦理直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)過程中與政府管理部門相關(guān)事務(wù)及手續(xù);

8,、配合實(shí)施公司品牌,、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

9,、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)做好運(yùn)營(yíng)部的其他日常管理和監(jiān)督執(zhí)行工作等,。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷,、經(jīng)濟(jì)管理,、金融等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

2,、2年以上快餐連鎖企業(yè)或者便利店連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3,、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,、激勵(lì),、培訓(xùn)能力。