時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

工廠個人工作計劃與目標篇一

主要從事務所會審方面著手,，除了做好財務部日常工作外，重點放在事務所創(chuàng)收方面,。

目前我主要負責北京四家公司和小貸公司的賬務處理,，小貸方面，主要把自己提升為管理人員,，以管理的角度去考慮所有的貸款放貸業(yè)務,。及時更新并檢查小貸公司的所有放貸合同，了解小貸公司業(yè)務開展情況及時建立臺賬,，防止逾期未收回本金及利息的情況發(fā)生,，早點做好風險預控并了解各個業(yè)務經(jīng)理及業(yè)務人員是否多出去走動，主動拓展小貸方面的放貸業(yè)務。

首先從我弱項著手,，及時的學習審計業(yè)務,，了解各項審計流程，用最短的時間消化所有的審計知識,，把我們現(xiàn)有的資源和優(yōu)勢整合在一起來為我們即將開展的業(yè)務來服務,，盡快的為公司創(chuàng)造更好的利潤，爭取不斷完善自己的管理水平,，增強公司社會競爭力的同時,，來不斷的擴大我們的業(yè)務范圍，以免出現(xiàn)由于自身原因?qū)е碌臉I(yè)務流失,。

其次從代理記賬方面創(chuàng)收,，個人認為中小企業(yè)是財務與會計外包服務的主要服務對象，也是我們需要開拓新業(yè)務的核心,，會計師事務所通過向中小企業(yè)提供財務與會計外包服務,，可以減輕它們在會計人員薪酬、福利和培訓方面的開支,，提高其賬目信息的準確性和完整性,，從而有利于中小企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展和成長也將為會計師事務所帶來源源不斷的業(yè)務機會?，F(xiàn)在不需要實繳,，因此我們可以把代理注冊公司的業(yè)務抓起來，因為幫客戶代理注冊完公司,，緊接著會為其進行代理記賬或是稅務咨詢等,，我們可以達到一箭三雕的目的。

（1）代理記賬業(yè)務拓展途徑：

1,、從公司現(xiàn)有的客戶群深度開發(fā),。

2，利用公司的品牌做網(wǎng)絡推廣,，媒體廣告推廣,、車載廣告推廣等。

3,、小微企業(yè),，初創(chuàng)企業(yè)。

名錄可以從當?shù)毓ど叹?、稅務,、銀行和相關金融服務公司搞到。（我的想法是先從工商網(wǎng)上和稅務網(wǎng)上查看剛領取營業(yè)執(zhí)照和稅務登記的一些新公司下手,。）或是加本地的一些創(chuàng)業(yè)qq群,，里面有很多潛在客戶,。

4，另外可以去初創(chuàng)型企業(yè)聚集的寫字樓做其他方式的推廣,。

5,、資源共享，找那些客戶性質(zhì)跟我們一樣的公司尋求合作（因為共贏）,。

最后是從會計人員培訓創(chuàng)收方面著手,。

培訓課程拓展途徑：

教學質(zhì)量反饋的過程，需要一個周期,，但是一旦第一輪課程結(jié)束了,，我們以后的工作開展起來就會順利很多。目前我們可以開設的課程有：會計證考前培訓班,、會計人員實帳班,、會計職稱班。后期我們可以把出口退稅班加進來,。

以上的實施需要一些準備工作來幫助實施與完成,，個人認為目前需要以下準備工作：

2、審計部門需要有一名專業(yè)的注冊會計師,。

3,、拓展的代理記賬公司方面，需要代理記賬會計人員,。

4,、建一個會計師事務所的網(wǎng)站，印制相關的單頁和宣傳頁及名片等,。

5,、學員所需教材。

工廠個人工作計劃與目標篇二

一年來,，我們車間在公司各級領導的支持下,，以服務公司和各車間部門為宗旨，加強抓好我們車間各班組的內(nèi)部管理,，做好各部門的協(xié)調(diào)配合,，較好的完成了全年公司對該車間下達的各項生產(chǎn)任務和其它相關的指標。

主要指標完成情u：

本年度設備完好率：98%,。

本年度鍋爐壓力容器完好率：100%。

本年度水電氣消耗情況：

1—12月水實際耗用：31278噸,。

1—12月電實際耗用：27,、2753萬千瓦時。

1—12月氣實際耗用：13,、4424萬立方米,。

動力車間根據(jù)公司領導的要求,，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，加強技能培訓學習,，完善車間內(nèi)部勞動紀律,，牢固樹立以為生產(chǎn)一線服務的精神，回顧20xx年全年的工作,，我們車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保服務為前提，主要做了以下幾方面的工作：

1,、按照公司的各項規(guī)章制度的規(guī)定,，車間根據(jù)鍋爐班以及電工班的特性，車間決定取消了以往的輪流執(zhí)班,，改為全員執(zhí)班,。合理調(diào)節(jié)淡旺的人員安排，確保了規(guī)章制度的慣徹執(zhí)行,。避免一些不必要的隱患發(fā)生,。做到特殊事情特殊處理。

2,、積極配合公司勞資部門人事調(diào)動,，根據(jù)本車間實際情況進行了合理的人員調(diào)節(jié)、

3,、車間堅持以服務為宗旨,，車間電工，維修工以及一線維修工,，加強巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，保證隨叫隨到,，保證公司和生產(chǎn)車間設備正常運轉(zhuǎn),。

1、為了鍋爐設備的正常運轉(zhuǎn),，車間有效利用節(jié)假日時間,，年初車間對鍋爐燃燒器以及保溫層進行了調(diào)節(jié)、檢修,。合理改造鍋爐取樣器的位址,，使該區(qū)域規(guī)范整潔。

2,、更加合理改造加固鍋爐手動進水泵的基礎,，消除了該泵在工作時的噪聲。對鍋爐自動進水和手動進水的`管道進行了更換,，解決了長期原因不明漏水的問題,。

3,、水處理機束爐用水的主要設備，該設備運轉(zhuǎn)時限已久柱體銹蝕,，出現(xiàn)水質(zhì)不穩(wěn)定的現(xiàn)象,，為保證鍋爐的正常用水，車間提出對該設備進行更換,，有效地保證了鍋爐用水質(zhì)量和使用壽命,。

4、合理利用能源,，更好地為生產(chǎn)一線服務,，車間改變了以往傳統(tǒng)的供氣方式，密切配合各生產(chǎn)車間按淡旺季需求調(diào)節(jié)供氣,。

1,、在生產(chǎn)過程中，為確保生產(chǎn)任務保質(zhì)保量的完成,，車間維修按計劃對設備進行維修和保養(yǎng),，保證了設備的完好率，提高了有效的生產(chǎn)工時,。為確保質(zhì)量,，維修工出主意想辦法積極配合各生產(chǎn)車間各部門把好質(zhì)量關。對促進生產(chǎn)任務的完成起到了積極配合的作用,。

2,、在保證了生產(chǎn)任務完成的前提下，車間維修工從公司利益出發(fā),，在主管領導的配合下,，合理利用原有設備對一些元老設備進行修復改造提高生產(chǎn)效率。組織維修人員完成了八臺天津造袋裝機,，缸體鏜缸修復工作,。

3、制膏車間一號鍋長期閑置（傳動有問題,，無均質(zhì)攪拌）達不到使用者的要求,，車間維修工利用了它的主體，針對傳動方式進行了改造,，達到了設備的設計要求,，使該設備發(fā)揮了它該發(fā)揮的價值。

4,、為了提高成品封包的工作效率,，新增了五臺封箱機，一臺高速打包機,。對車間的生產(chǎn)線進行合理的改造，有效的降低生產(chǎn)成本，減輕操作工的勞動強度,，為公司創(chuàng)造效益做出了貢獻,，也體現(xiàn)了維修工自身的價值。

4,、本部門負責全公司壓力容器,，計量器具管理及檢測工作。對全公司各部門使用的各種壓力容器,，壓力表,，計量器具嚴格把關，做到定期檢測不漏檢不合格器具不使用,，定期負責對全公司的特殊工種上崗證培訓,、復訓工作，堅決做到持證上崗,。杜絕無證上崗操作,。

5、本部門負責全公司機電設備的正常運轉(zhuǎn)以及能源管理,，對外含接,、能源報表，包括公司（老廠）水,、電,、氣的操表交費工作。

6,、極積配合公司各部門完成一年一度公司內(nèi)部審查及外部審查工作,。

1、動力車間在為生產(chǎn)服務過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例,，嚴格按操作規(guī)程進行操作。對鍋爐的檢修平臺加裝了護欄,。

2,、車間向員工進行安全宣傳教育、對特殊崗位的員工進行上崗證培訓,、復訓（培訓,、復訓率達到100%），對安全閥實行定期排壓,。提高員工的安全防范意識,。

3、同時車間加了自檢自查和處罰力度,，使員工清楚的認識到安全工作的重要性,，有效的避免了各類事故的發(fā)生,。通過車間班組細致的工作，車間在本年度的安全工作基本達到了公司對車間的要求指標,，無一例工傷事故發(fā)生,。

總結(jié)成績找出差距、在即將開始的新的一年的工作中,，車間領導班子在主管領導的帶領下,，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，加強理論和技術(shù)方面的學習,，提高自身的素質(zhì)和管理水平,，帶領全車間各班組員工，不斷學習提高,，繼續(xù)為生產(chǎn)一線服好務,，繼續(xù)調(diào)動技術(shù)骨干和各班組人員的積極性，在服務生產(chǎn)過程中加強加對自身管理的力度,，做到安全生產(chǎn),，消除隱患。保質(zhì)保量的完成公司對本部門各項要求,。

工廠個人工作計劃與目標篇三

1,、對一、二,、三,、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2,、通過公司組織處出學習,，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn),，降低生產(chǎn)成本,。

1、利用例會和車間班前班后會,，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_,，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,，筑建員工以廠為家的思想,。

2、加強班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質(zhì)量,，重點加強了班組長的培訓與學習,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

1,、制定現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,，改善現(xiàn)場。

積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制,。

1、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了xx年的安全生產(chǎn),。

2、充分利用安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

工廠個人工作計劃與目標篇四

在即將開始的暑期，我將有幸前往一家化工廠進行實習,。這將是我人生中的一次難得機會,，我將盡我所能，抓住這次實習機會,，為自己的未來打下響亮的基礎,。下面是我對于本次實習的工作計劃。

在第一周的時候，我將專注于了解該廠的生產(chǎn)流程以及廠內(nèi)各個部門的分工情況,。這將有助于讓我更好地了解該廠的生產(chǎn)環(huán)境,，為日后的實習工作打下基礎。

為了更好的開展實習,，我將花費大量時間和精力,，學習并掌握化工生產(chǎn)過程中所需要用到的技術(shù)和設備知識。通過實地觀察,、詳細了解,，結(jié)合理論學習，我將努力做到理論聯(lián)系實際,，舉一反三,；在熟悉裝置的同時，也同時學習本行業(yè)常見的安全操作規(guī)程和事故排除方法,。

在熟悉生產(chǎn)流程和設備知識后,，我將參與化工廠的生產(chǎn)工作。我將不拘泥于自己的'專業(yè)知識,，積極與別人合作,，學習本行業(yè)的實際操作技巧。在實踐中掌握化工生產(chǎn)中的安全知識和安全操作技能,，跟隨專業(yè)技術(shù)人員操作設備,，學習產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量控制，逐漸了解各種操作的關鍵點和操作注意事項,，提高自身的實操水平,。

在工作實踐中，我將留心觀察各種設備和生產(chǎn)工藝,，認真記錄其中的優(yōu)點和缺陷,，有針對性的提出解決方案。我計劃積極加入技術(shù)創(chuàng)新小組,，通過與團隊成員的溝通交流,，共同探討并提出適合化工生產(chǎn)實踐的改進方案，最大限度地提高生產(chǎn)效率,，同時降低生產(chǎn)成本,。

要認真完成實習任務，按時上下班,，切實投入到工作實踐當中,。同時，我將時刻記錄工作日記,，詳細記錄所參與的工作流程,、現(xiàn)場狀況、心得體會、成果總結(jié)等,，提高自己的工作效率和經(jīng)驗積累,。最后，我將撰寫一份詳細的實習總結(jié)報告,，對自己在實習中的所學,、所感做出全面的總結(jié)和反思。

總之,，我的化工廠實習工作計劃主要以了解生產(chǎn)現(xiàn)場,、掌握技術(shù)知識、參與實際操作,、提出改進方案以及認真總結(jié)為重心,。我將充分利用實習機會，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,，提升自身綜合素質(zhì)，實現(xiàn)一次全面又豐富的實習經(jīng)歷,。

工廠個人工作計劃與目標篇五

在車間工作,，新的一年里，我也是對自己的一個工作要做下計劃,，明確自己新年的一個工作該如何的去做,，又有哪些方面要去取得進步的，自己要提升工作的一個能力,，讓自己在車間的工作能做得更好,。

對于工作要更加的嚴謹，之前我的工作做得雖然還算不錯,，但是一些細節(jié)方面做得不是很多,，所以生產(chǎn)的時候，合格率雖然是過關的,，但是和一些老員工相比起來,，其實還是有蠻大的差距的，所以在新的車間工作一年里面,，我也是要把細節(jié)方面做好,，提升產(chǎn)品的一個合格率，讓自己的生產(chǎn)方面向老同事們?nèi)タ待R,，我想他們能做到,，那么我也是可以做好的，主要是自己是不是在用心的去做了事情,。

完成車間分配給我的一個生產(chǎn)任務,，這是非常重要的的工作，在車間，如果生產(chǎn)的任務完不成,，其實其他的事情做得再好也是白費的,，只有自己把生產(chǎn)的一個任務去給完成了，那么才能更好的去把其他事情給做好,，也是能給我的一個工作來錦上添花的,，生產(chǎn)的任務我也是要分配到每一個月，每一天的時間里面,，讓自己每一天工作的一個積累,，最后把一整年的工作完成好，只有一天天的去積累,，才有最后任務的完成,，而不是說一下子就完成了的，分配好工作,，這樣才能更加的輕松,，如果任務都堆在了一起，那樣的話也是壓力特別的大的了,。無法真的徹底做好,。

和同事要和諧的去相處，對于老同事也是要多請教,，尊重他們,，很多事情我沒有那么豐富的經(jīng)驗，那么就可以去問同事,，平時的時候也是可以找他們聊聊天,，從中學到一些生產(chǎn)方面的經(jīng)驗，一個人自己干是沒那么容易成長的,，但是如果跟著老同事,，那么成長的速度也是會快很多，同時自己也是對于生產(chǎn)方面一些知識要多去了解,，讓自己的知識儲備更加的豐富,，那么在面對問題的時候也是能更好的去解決。

新的一年,，我要努力的在車間把工作給做好,，同時自己也是需要去得到成長，讓自己變得更加的優(yōu)秀,，而且自己也是需要有更多的收獲,，這樣的話自己的職業(yè)道路就可以走的更順利一些，同時對于生產(chǎn)的計劃需要細化,，并且根據(jù)實際的一個情況要注意調(diào)整計劃,，讓生產(chǎn)給做好了,，讓自己在完成工作方面能做得更好。

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工廠個人工作計劃與目標篇六

在車間工作，新的一年里,，我也是對自己的一個工作要做下計劃,，明確自己新年的一個工作該如何的去做，又有哪些方面要去取得進步的,，自己要提升工作的一個能力,，讓自己在車間的工作能做得更好。

對于工作要更加的嚴謹,，之前我的工作做得雖然還算不錯,，但是一些細節(jié)方面做得不是很多，所以生產(chǎn)的時候,，合格率雖然是過關的,，但是和一些老員工相比起來，其實還是有蠻大的差距的,，所以在新的車間工作一年里面,，我也是要把細節(jié)方面做好，提升產(chǎn)品的一個合格率,，讓自己的生產(chǎn)方面向老同事們?nèi)タ待R，我想他們能做到,，那么我也是可以做好的,，主要是自己是不是在用心的去做了事情。

完成車間分配給我的一個生產(chǎn)任務,，這是非常重要的的工作,，在車間，如果生產(chǎn)的任務完不成,，其實其他的事情做得再好也是白費的,，只有自己把生產(chǎn)的一個任務去給完成了，那么才能更好的去把其他事情給做好,，也是能給我的一個工作來錦上添花的,，生產(chǎn)的任務我也是要分配到每一個月，每一天的時間里面,，讓自己每一天工作的一個積累,，最后把一整年的工作完成好，只有一天天的去積累,，才有最后任務的完成,，而不是說一下子就完成了的,，分配好工作，這樣才能更加的輕松,，如果任務都堆在了一起,，那樣的話也是壓力特別的大的了。無法真的徹底做好,。

和同事要和諧的去相處,，對于老同事也是要多請教，尊重他們,，很多事情我沒有那么豐富的經(jīng)驗,，那么就可以去問同事，平時的時候也是可以找他們聊聊天,，從中學到一些生產(chǎn)方面的經(jīng)驗,，一個人自己干是沒那么容易成長的，但是如果跟著老同事,，那么成長的速度也是會快很多,，同時自己也是對于生產(chǎn)方面一些知識要多去了解，讓自己的知識儲備更加的豐富,，那么在面對問題的時候也是能更好的去解決,。

新的一年，我要努力的在車間把工作給做好,，同時自己也是需要去得到成長,，讓自己變得更加的優(yōu)秀，而且自己也是需要有更多的收獲,，這樣的話自己的職業(yè)道路就可以走的更順利一些,，同時對于生產(chǎn)的計劃需要細化，并且根據(jù)實際的一個情況要注意調(diào)整計劃,，讓生產(chǎn)給做好了,，讓自己在完成工作方面能做得更好。

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工廠個人工作計劃與目標篇七

20xx年上半年，某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求,，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,，強化隊伍建設、抓好市場營銷,、確保安全質(zhì)量,，開源節(jié)流、增收節(jié)支,、大膽開拓,，勇于創(chuàng)新,，取得了較好的成績。現(xiàn)將20xx年下半年工作計劃作如下匯報：

經(jīng)過上半年的努力,，我們在經(jīng)營治理上和市場營銷上已經(jīng)取得了一些成績,，為下半年的工作開好了頭，打好了基礎,，但下半年的市場競爭將更加的激烈,，我們只有更加努力地工作，才能保證公司的持續(xù)發(fā)展,，才能完成總公司交給的任務,。

(一)提升干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)。

提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是下半年的工作重點之一,，下半年公司要繼續(xù)抓好員工的思想教育工作,，提高員工的'思想水平，綜合素質(zhì),，使員工能認真貫徹公司的指導精神,，心往一處想，勁往一處使,，為建設和諧中聯(lián),，促進公司持續(xù)發(fā)展而奮斗。

通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務水平,，定期舉行干部培訓,，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話,，組織員工到相關培訓機構(gòu)進行專業(yè)及英語培訓,。

繼續(xù)做好黨建工作，上好黨課,，提高干部的政治理論水平。對入黨積極分子加強考查,，把優(yōu)秀的員工吸納到黨內(nèi)來,，發(fā)揮黨員作用，引導全體員工奮發(fā)向上,。

(二)狠抓生產(chǎn)治理,，確保安全質(zhì)量。

安全質(zhì)量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器,，是公司進行市場營銷的基礎,。在市場相持階段，只有確保安全質(zhì)量,，才能有條件,、有資本,、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任,。

下半年,，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫,，要加大現(xiàn)場的巡查力度,，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時處理，要加大考核力度,，對安全質(zhì)量事故,，從重從嚴處罰。

(三)進一步細化治理,、創(chuàng)新服務,。

下半年公司要進一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進一步細化,，做到權(quán)責分明,、任何工作都要有人負責，有人監(jiān)督,，避免漏洞的發(fā)生,。對現(xiàn)有已不適時宜的規(guī)章制度加以修繕，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度,，果斷貫徹落實,。對一些還未規(guī)范的事項及時出臺相關制度和機制進行調(diào)整規(guī)范。

在業(yè)務服務上采用創(chuàng)新服務,，提高服務質(zhì)量及客戶滿足度,，根據(jù)客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務計劃書,，及時準確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù),。挖掘增值服務的潛力，讓客戶感受到?jīng)]有我們的服務,，他們的工作會不方便和不順利,，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創(chuàng)新手段,，積極收集相關信息,，和客戶建立互信互利的關系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題,，用誠意感動客戶,，用實力吸引客戶。進一步理順和船東,、碼頭,、代理及相關單位的關系,，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動,，提高知名度及影響力,。

回顧過去的半年，在這市場“相持”階段,，我們面對激烈的市場競爭,，沒有感到絲毫的畏懼和恐慌，廈門中聯(lián)人繼續(xù)高舉著理貨改革的旗幟,，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,，一如俱往地邁著堅定的腳步朝目標前進。相信只要我們緊緊團結(jié)起來,，眾志成城,、不畏艱苦，迎難而上,，我們一定會取得最后的勝利,。

工廠個人工作計劃與目標篇八

為了貫徹落實“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，強化安全生產(chǎn)目標管理。結(jié)合工廠實際,，特制定20xx年工廠工作計劃,，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長鳴,，常抓不懈,。

全年實現(xiàn)無死亡、無重傷,、無重大生產(chǎn)設備事故,，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標,，綜合粉塵濃度合格率達80%以上（如下表）,。

要以公司對20xx全生產(chǎn)目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準,，以安全工作總方針“安全第一,，預防為主,?！睘樵瓌t，以車間,、班組安全管理為基礎,，以預防重點單位,、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn),。

各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，進一步增強安全生產(chǎn)意識,，出實招,、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產(chǎn)責任制,，首先解決領導意識問題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,，擺到“第一”的位置上,，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位,，才能管到位,、抓到位，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患,，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，力保安全生產(chǎn),。

根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出20xx全生產(chǎn)工作的重點單位,、重點部位,，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查,，并要求生產(chǎn)科,、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則,，及時組織整改,，暫不能整改的，要做好安全防范措施,，尤其要突出對煤氣爐,、鍋爐、硫酸罐,、液氨罐等重要部位的'安全防范,，做好專項整治工作，加強對易燃易爆,、有毒有害等危險化學品的管理工作,，要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治,，加強對崗位現(xiàn)場的安全管理,，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象,，最大限度降低各類事故的發(fā)生,，確保工廠生產(chǎn)工作正常運行。

工廠采取辦班,、班前班后會,、墻報、簡報等形式,，對員工進行安全生產(chǎn)教育,，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產(chǎn)法規(guī),、法律及安全生產(chǎn)知識,，做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,，防止事故的發(fā)生,，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證,，做到100%持證上崗,。

認真貫徹實行《安全生產(chǎn)法》，認真學習公司下發(fā)的.“典型事故案例”,。不斷規(guī)范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作,，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動,，通過粘貼安全生產(chǎn)標語,、安全專題板報,、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作,，加大宣傳力度，達到以月促年的目的,。提高員工遵紀守法的自覺性,，增強安全意識和自我保護意識；引導車間,、班組建立安全文化理念,，強化管理，落實責任,；將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定,、和諧、發(fā)展緊密結(jié)合起來,，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴,。

20xx年生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主,?！钡姆结槪凑铡罢l主管,、誰負責”的原則,，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā),，保持鈦白人艱苦奮斗,、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署,，控制指標,，積極行動，把安全生產(chǎn)工作抓緊,、抓好,，為工廠經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。

工廠個人工作計劃與目標篇九

大家好!

首先,，我代表全體員工感謝_總,，能給我們這樣一個機會，大家濟濟一堂,，回顧過去,，展望未來。

今年是我們雪尼爾車間遷入新廠房的第一年,，也是面對諸多困難與波折的一年,。但是在公司領導的正確指揮下，在各部門的配合下，在全體員工的努力下,，我們依然較好完成了今年度的生產(chǎn)銷售任務,。為了能在來年的工作中更上一層樓，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，現(xiàn)對__年工作總結(jié)如下。

其中特別強調(diào)了現(xiàn)場管理,，明確了工作現(xiàn)場各物品的擺防以及廢料的清掃等問題,，并且認真組織各班組實施，嚴格執(zhí)行,。

通過每周例會制度將公司的創(chuàng)業(yè)精神及各項管理措施傳達到各部門及班組,。使基層領導隊伍真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,，筑建大家以廠為家的思想,。并且使原先上下溝通不通暢的問題有了很大的改善。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命力,，在過去一年中,，我們始終貫徹質(zhì)量第一，信譽至上的原則,，狠抓質(zhì)量管理,。但是也曾經(jīng)出現(xiàn)某些員工在生產(chǎn)過程中只求量，不求質(zhì)的情況,，對此我們已經(jīng)責令有關部門人員進行整改,，嚴防此類情況再次發(fā)生。并加強了車間產(chǎn)品質(zhì)量的檢查力度,，強化生產(chǎn)技術(shù)管理力度,，從而使情況明顯好轉(zhuǎn)。

__年度我們雪尼爾車間引進了一批新設備,，通過全體員工的努力,，現(xiàn)在這批設備已經(jīng)完全投入到正常生產(chǎn)中，使得紗線產(chǎn)量大幅上升,，率創(chuàng)新高,。

__年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足,，為了能在新的一年中取得更好的成績,，有必要對來年的工作做一個總體的規(guī)劃。

一,、進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,，維護企業(yè)形象,。目前紗線市場競爭日趨激烈，各廠家為確保銷量,、占領市場都更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量,，為維護公司形象，我們將把質(zhì)量管理工作作為xx工作的重中之重,。同時在員工中牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命”的意識,，加強對各生產(chǎn)工序的管理、考核和監(jiān)督,。

二、加強了班組長隊伍的建設,。班組長是車間里的現(xiàn)場管理人員,，其工作直接影響車間的產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量。因此,，在xx的工作中,，我們將重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮現(xiàn)場領導和模范帶頭作用,。

三,、穩(wěn)定員工隊伍，提高員工思想素質(zhì)與業(yè)務能力,。員工是企業(yè)里的一線操作人員,，加強員工培訓，打造一只高素質(zhì)的隊伍,，不但能提高產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量,，還能提升企業(yè)的形象，形成良好的企業(yè)文化,。

四,、加強設備維護管理，切實降低生產(chǎn)成本,。上一年度,，我們引進了許多新設備，并且已經(jīng)全部投產(chǎn)成功,。xx我們的任務將轉(zhuǎn)移到如何保養(yǎng)維護好生產(chǎn)設備,，要從硬件上保證產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量與產(chǎn)量。

以上就是我的報告,，相信在大家共同的努力下,，我們遠峰公司一定能夠在新的一年里產(chǎn)銷兩旺，事業(yè)蒸蒸日上,。

最后祝愿全體員工新年快樂,，工作順利,，合家幸福!!謝謝大家!!

工廠個人工作計劃與目標篇十

一、加強學習,，充實自我：

由于工作崗位的調(diào)整,，自身經(jīng)驗的缺乏與不足，需要不斷的學習來充實,、調(diào)整自我,，才能更好的適應新的工作崗位，更快的開展工作,。首先熟悉整個車間的運轉(zhuǎn)情況,，了解各個班組的具體工作內(nèi)容，然后深入到各個班組中,，學習了解各項工作的具體操作方法,、操作要點。為后續(xù)工作的開展打下基礎,。

二,、制定完善各項規(guī)章制度：

結(jié)合生產(chǎn)實踐，制定完善生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度,，設備操作標準,，各工序作業(yè)指導書等，為日后的生產(chǎn)管理提供依據(jù),。

三,、加強勞動紀律，促進管理工作：

貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,，充分發(fā)揮班組長的管理作用,，加強現(xiàn)場管理，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn),。

四,、實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)：

1、人員安全：安全生產(chǎn)全年目標—無重大生產(chǎn)設備事故,，無重大事故隱患,，把工傷事故發(fā)生率降至最低。

主要措施：

1）加強對員工的安全生產(chǎn)培訓,；

2）培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的意識,，了解安全對公司生產(chǎn)及個人的重要意義；

3）定期檢查車間生產(chǎn)安全隱患并及時排除,，限度的減少潛在的危險因素,。

2、質(zhì)量安全：對產(chǎn)品加工過程進行嚴格監(jiān)控,，避免私自添加,、更改等情況造成質(zhì)量安全事故的發(fā)生,。

五、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,，提高成品率：

實現(xiàn)無大批量產(chǎn)品報廢,，降低產(chǎn)品次品率和報廢率。

主要措施：

1,、嚴格按照生產(chǎn)作業(yè)指導書操作,；

2、加強員工對質(zhì)量檢查的培訓,，牢記產(chǎn)品檢查的重點,、要點；

3,、建立操作人員,、班組長的日檢查制度。

4,、增加產(chǎn)品入庫前檢查,，保障產(chǎn)品的入庫質(zhì)量,。

5,、組織重要崗位和班組長定期進行學習和技術(shù)交流，改善加工工藝,，優(yōu)化加工程序,，提高產(chǎn)品質(zhì)量，使產(chǎn)量再上新臺階,。

六,、生產(chǎn)成本控制：

2、合理使用資源：提倡節(jié)約,，反對浪費,，節(jié)約水、電等能源,，在員工中宣貫,，在例會、晨會中反復強調(diào),，加強節(jié)約精神,，提高員工在日常生產(chǎn)、生活中的節(jié)約意識,。

3,、加工前做好加工計劃，提高生產(chǎn)效率,。加強細節(jié)的控制,，降低生產(chǎn)成本,，加工時及時和基地部門做好溝通，每天根據(jù)基地的采收計劃做好生產(chǎn)加工計劃,。

七,、人員管理：

1、人員培訓：定期對員工進行規(guī)章制度,，操作標準等的培訓,，更好的執(zhí)行各種制度，嚴格生產(chǎn)管理,，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全,。

2、各崗位人員績效考核：完善本部門績效考核制度,，以及各崗位人員的績效考核標準,，實現(xiàn)績效與產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤。

3,、培養(yǎng)人才：培養(yǎng)每各崗位的操作能手,，減少工人老年化，打造一支年輕有干勁的團隊,。

4,、減少人員流失：配合廠部的福利及優(yōu)惠政策，留住老員工,，發(fā)展新員工,，為公司擴建做好充分準備。

工廠個人工作計劃與目標篇十一

6月30日某公司開業(yè)至今,，公司的各項工作均已基本上走上軌道,。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀,，圍繞下半年的工作任務,，公司將狠抓生產(chǎn)管理，逐步拓展市場,、增加經(jīng)濟效益,。其主要工作重點抓以下幾個方面：

〈1〉保證生產(chǎn)正常化,。

從開業(yè)至今由于員工未及時到位,、以及用水、用電等方面種,、種原因,，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù),，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定,、正常,。另外，由于公司正處于起步狀態(tài),，仍采用一班工作制,，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中,，公司將積極做好各方面工作,，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二,、三班工作制,。提高車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000—8000噸左右,。

〈2〉設備盡快完善到位,。

間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備,，并大力引進新設備,，增產(chǎn)、增效。

〈1〉降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力。

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，某某公司剛剛創(chuàng)建,，各項經(jīng)費開支巨大，公司各部門應從小到日常辦公用品,、大到生產(chǎn)原料著手,，節(jié)約每張紙、每度電,、每噸水,。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中,，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓,，從思想出發(fā)，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識,。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,，以及與外界的競爭力。

〈2〉強抓產(chǎn)品的制成率,，把好質(zhì)量關,。

強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色,，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點,。如果產(chǎn)品的制成率低,，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加,，效益自然下降,。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高,，總是保持在86%左右,。在今后的`工作中，我們一定要大步提高制成率,，并且要嚴格把制成率控制在90%以上,，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。

3完善各項制度,，明確工作職責范圍,。

1、思想上的交流,。

由于目前公司剛剛組建,，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契,、缺乏交流,、缺乏了解。在這種狀態(tài)下,，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達到最大的團結(jié)化,，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干,，公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要,，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員,。

2,、操作培訓。

目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外,，其它員工對鋼廠仍很陌生,，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多,，但并未真正提高效益,，主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng),，要加快以老帶新的步伐,，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用,。

1,、某目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀,，因為產(chǎn)品之間的差價,，并不算太高。要想加真正達到效益的增加,，必須加大銷售的量,，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質(zhì)量,，一定要嚴格控制應收款的增加,，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬,。

2,、加強企業(yè)資本運作。

目前,，鋼材市場起伏不定,，變化無常，市場價格瞬息萬變,?？礈适袌鲂星閯討B(tài)，在原材料上做文章,，降低生產(chǎn)成本,。另外，我公司對原材料（軋輥,、導衛(wèi)）的儲備要求又相當高,。備品備件資金達20xx萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作,，形成良好的資本流通渠道,，是企業(yè)的命脈,。

工廠個人工作計劃與目標篇十二

時光荏苒,，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年很快就要過去了,，回首過去的一年,，在分公司的正確領導和相關部門的密切配合下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,，落實科學發(fā)展觀,，以“想干事、會干事、干成事”為目標,，認真履行職責,，圓滿完成各項工作任務。在工作上也取得了一些成績,。為了今后更好地做好生產(chǎn)工作,，總結(jié)經(jīng)驗，提高工作方法和效率,，克服不足?，F(xiàn)將20xx年工作完成匯報如下：

提高自身素質(zhì)的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習,。不積跬步,，無以成千里。在過年的一年中,，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些不可或缺的經(jīng)驗,，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,，其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā),，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,。

我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高理論水平和業(yè)務水平。時刻做到自重,、自省,、自質(zhì)不斷提高，更好地適應工作任務需要,。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟，時刻以“科學發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度,，認真學習集團與分公司各項工作會議精神,，以一位共產(chǎn)黨員的標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,，堅定不移,，樹立全心全意為人民服務的思想，牢記“知識就是生產(chǎn)力“,。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式,、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高,。認真學習集團和公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結(jié)經(jīng)驗,，在工作中不斷進步,。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識,。

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行，鉆一行的工作作風,，以高度的責任感,、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作,。努力熟悉車間的各項工作,。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高車間員工的整體技能,，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務,。

完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的.檢查,。我始終堅持以認真,、負責、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任，不愧對同志們的支持尊重,。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時,，我經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，提高工作效率,。設備出現(xiàn)故障時，我與修理工一起加班加點搶修,，接收三級油時,，我與員工一起到棧橋上使用手搖泵抽油，督促員工將油罐車內(nèi)清理干凈,，避免不必要的損失。放假期間，我?guī)ьI值班人員認真做好工廠交給的各項工作,，無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在烈日下整理草坪,、鐵路護坡，無論是唱歌,、軍訓還是拉土,、掃雪，我都身先士卒,，積極參加,，與員工們同甘共苦，充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用,。

群眾是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁責任感,，把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來,，獎勤罰懶,，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調(diào)動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展,。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦,，在工作和生活上不斷關心他們,。

當員工的家庭出現(xiàn)困難時，我總是帶領大家,，齊心合力,，伸出援助之手，給困難的家庭帶去集體的關懷,，讓他們感受到組織的溫暖,。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。

9月21日上班以后,，由于今年秋季的大豆收購量繼續(xù)大幅度降低,，成品車間按照工廠部署，組織員工積極參加各項學習,、軍訓活動,。并向員工說明了工廠當前的形式，及工廠為了保證員工收入而做出的努力,，讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)充滿了信心,。

車間班組長的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。因此，車間每月召開班組長會議,，將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論,，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術(shù)水平和對事故發(fā)生的應變處理能力,。第三,、要求班組長不斷加強學習，提高自身業(yè)務素質(zhì),，要求班組長不但能做好車間的生產(chǎn)工作,，還能熟使用車間機器設備，并掌握設備原理,，掌握一定的修理技能,，真正做到“四懂三會”，使他們真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用,。

強調(diào)班組建設要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求：

1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。

4,、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加,。

5,、嚴格穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力,，成品車間20xx年無安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn),。

浪費的都是成本,，節(jié)約的都是效益，要想增加生產(chǎn)效益,，就一定要抓好節(jié)本降耗的工作,。一是要抓好用電，車間生產(chǎn)在來料少的情況下,，能用一條線生產(chǎn)的,，決不用兩條生產(chǎn)線；從庫里住外倒粕時,，能用一臺登高輸送機裝車的,，決不使用平臺輸送機。二是要降低包裝袋的損耗,，針對包裝袋皮的管理我提出了兩點要求,。（一）、袋皮的損耗率一定要控制在千分之二以內(nèi),，車間的損耗不得超過千分之一,，誰超標誰受罰。（二）,、任何人在不履行出庫手續(xù)的前提下不得從車間向外拿袋皮,，否則一律視為盜竊行為。通過這些方法,，大大降低了袋皮的損耗,。（三）、提高物資的使用率,，能維修的堅決不允許扔掉,，能更換局部的決不更換全體,。限度的提高設備零部件的使用效率，杜絕了浪費現(xiàn)象,。（四）,、嚴格執(zhí)行物資領取審批手續(xù)，有車間主任簽字審批,，班組長簽字領取,，用在哪、干什么作了都要標明,，備注檢修項目的應當交舊領新,。（五）、在雪季到來之前就組織員工利用廢木板,、膠合板,、木棍等物品把掃帚安上把手，釘好雪推子等清掃積雪的工具,，不但能夠有效的提高舊物的利用率,，還能提高員工的工作效率。（六）,、從細節(jié)抓起,，從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成冬季不得開窗戶,、隨手關燈,、下班前關閉電腦、不準隨便撕毀票據(jù)等一系列良好的習慣,，杜絕浪費,，從自身做起。

為達到iso質(zhì)量認證的工作標準,，切實有效地完善各項工作記錄,，及票據(jù)、臺帳,、文件的管理工作,，對各班組進行工作制定，并進行質(zhì)量考核,，對各班組的各項記錄,、票據(jù)、臺帳進行不定時檢查,，要求各項工作記錄準確無誤,，筆體工整、清晰、干凈整潔,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并對各記錄本進行妥善保管和存檔，各種票據(jù)有專人保管,，統(tǒng)一領取,，使得內(nèi)業(yè)管理逐步走向完善。

（二）,、對員工的思想教育工作不夠到位,，導致出現(xiàn)了偷竊公司財物的現(xiàn)象，一方面說明了員工的素質(zhì)有待提高,，一方面也說明了自身管理不到位,。

（三）是工作力度還不夠大,，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,，今后要把工作做細做到位。

（四）是工作中缺少創(chuàng)新意識,，有待于提高,。

（一）、繼續(xù)深入學習貫徹集團,、分公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好廠領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用,。

（二）、狠抓“6s”與“iso”認證管理,，確保各項工作順利完成,。

（三）、重點做好員工技術(shù)培訓,、崗位練兵工作,，打造出一支技術(shù)過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊伍,。

（四）,、抓好員工思想教育、安全教育,、安全操作規(guī)程工作,。

（五）、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。

（六）、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

工廠個人工作計劃與目標篇十三

近期,，通過生產(chǎn)車間各員工不懈的努力,，在安全、生產(chǎn),、市場開發(fā)都的改觀,。下半年，預計鑄造行業(yè)將逐漸轉(zhuǎn)暖,，將抓住有利時機,，增長加市場開發(fā)及銷售人員，制定特殊的獎勵政策,。產(chǎn)品的訂單已下半年的生產(chǎn)需要,，我將采取多種措施，在安全的前提下,，實現(xiàn)產(chǎn)量,，產(chǎn)值及利潤的大幅。

我將在吸取事故教訓的基礎上,，把生產(chǎn)車間管理工作當成重中之重來抓,，多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。將安全用電,、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識培訓,，強化意識安全。對所有用電設備的接地情況排查整改,，并臨時用電管理,，對生產(chǎn)現(xiàn)場的用電設備、供電線路每月不少于兩次的檢查測試,，對有問題的零部件及線路更換,，安全用電。

中夜班現(xiàn)場管理,，生產(chǎn)車間二十四小時值班,、車間管理人員跟班作業(yè);抓好大爐、砂輪,、酸洗,、高壓脫臘、行車吊運等要害部位的管理工作,。對安全工作常抓不懈,。開好車間班前會，要健全車間安全生產(chǎn)會議,、巡回檢查,、設備檢修、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

以后還將加大回款，盡快回籠資金;材料采購小批量,、快周轉(zhuǎn);生產(chǎn)需要將庫存原材料與供貨商調(diào)換;控制車間占用資金;對在線產(chǎn)品核查,。將教育職工牢固“質(zhì)量效益”，“質(zhì)量企業(yè)的生命”的理念;專兼職質(zhì)量檢查員要反饋和解決問題;質(zhì)量的過程控制;對待客戶在質(zhì)量的問題,。將成品率降低成本;從產(chǎn)品試制上如何降低成本;加大成本考核;控制辦公費用支出;控制差旅費和運費;對各車間人員調(diào)配裁減,。

將對客戶梳理，開發(fā)新客戶,，老客戶;保護兩個精鑄車間的市場,，開發(fā)砂型、覆膜砂,、機加工產(chǎn)品市場;面向國際市場的思路,，需求穩(wěn)定的大客戶，銷售渠道暢通;機加工車間早日上馬,，終端產(chǎn)品,，產(chǎn)品利潤空間。將在保先教育的基礎上,，抓好廉政建設、效能監(jiān)察,，深化廠務公開,、努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，搞好“雙建塑”工作,，“四好班子”建設,，為生產(chǎn)車間發(fā)展的軟環(huán)境。

總之,，為下半年預計,，將知難奮進、開拓進取,，發(fā)揚生產(chǎn)車間員工能吃苦,，能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起,，以“4e”“6s”精細化管理活動為載體,，崗位責任制，內(nèi)強管理,，外樹形象,，力爭的工作，年初與集團生產(chǎn)車間簽訂的經(jīng)營指標。

文檔為doc格式,。

工廠個人工作計劃與目標篇十四

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，為公司做出了應有的貢獻,。為確保車間20xx年的生產(chǎn)工作的順利開展，充分借鑒20xx年的管理工作經(jīng)驗,，不斷推動車間的綜合管理,，現(xiàn)根據(jù)車間工作的實際情況，擬定了本車間20xx年度工作計劃,。

切實做好車間的各項工作,，緊密聯(lián)系本車間的工作實際及車間職工情況，堅持學以致用,。進一步明確本部門的具體奮斗目標,，提出發(fā)展的新思路新舉措，推動車間工作的全面發(fā)展,。

我車間將繼續(xù)高度重視對職工的思想教育,，將提高職工思想素質(zhì)作為一項基礎工作來抓，只有提高車間的全體素質(zhì),，才能保障各項工作的'順利進行,。踏實學習，敢于創(chuàng)新,。

繼續(xù)落實“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，以落實安全責任制為主線,，嚴抓本車間末端安全管理，打造和諧安全文化,，建立健全安全工作長效機制,。

根據(jù)總廠相關條例，綜合實際情況組織人員制定合理,，細致的車間考核制度,。開展6s管理標準化建設,，依據(jù)指定的崗位人員考核制度進行考核，以班組為基本單位,，建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,。

維修保養(yǎng)工作進行期間，將明確班組的調(diào)配情況,，根據(jù)實際情況對于設備維修單位生產(chǎn)時間進行人員分配,，執(zhí)行早中晚三班輪流制。為不斷提高設備保養(yǎng)技能,，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：

1,、生產(chǎn)工具規(guī)范使用，車間將定期清點整理工具,，明確維修過程使用時,，定點擺放；生產(chǎn)完畢后即時存放,，對于發(fā)現(xiàn)損壞和缺少工具進行申報,，做到即時配備生產(chǎn)。

2,、是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保,、周保、月保制度化,，定期檢查,，實施各種激勵手段，引導職工運用正確的方法進行設備保養(yǎng),。

3、要加強設備保養(yǎng)技能交流,、培訓,，定期召開管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能,。

4,、是對于修、日常保養(yǎng)以及定期計時保養(yǎng)情況所需的配件將集中分類存儲,，在發(fā)現(xiàn)配件不足時,，及時補充貨源，以保證生產(chǎn)正常進行,。

5,、定期將每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)納入結(jié)算核對后及時上報財務,。做到不缺少數(shù)據(jù)，真實映工作情況,，避免總廠效益受損,。

工廠個人工作計劃與目標篇十五

桃花落去，梅雪冬陽.自從xx年09月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,，回首也有四個月了,，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶.在各級領導的帶領下，機器設備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認證的試行推動下,，產(chǎn)量,、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大,、做強,。具體表現(xiàn)在以下八方面：

產(chǎn)量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達到1503353pcs，oem335353pcs,，短短三四個月,，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總,、陳工的正確帶領下,，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高,、最好水平,。

1.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%,，提高了1.4%,，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平,。

2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制,。

3.從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,，14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字。

9月,、10月因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補充，但人員的流動性比較大,。11月,、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高,。但也有因為管理方面的`不足造成個別員工的思想波動性比較大,。另一方面,，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊,，缺少在這方面對員工按層次進行培訓,。

1.主要原材料。

車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,，但少量員工因技能,、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率,。

2.主要輔材料。

銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在xx年中加強管制,。

產(chǎn)量日報表、周報表,、月報表,、個人產(chǎn)量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好,，隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下,，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量,、質(zhì)量的原因。

工廠個人工作計劃與目標篇十六

今天,，在這個歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲：一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望,。但是,，成績已經(jīng)是昨天，我更關注的是今天和明天,。對于成績的回顧也不是我一貫作風,，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處,，作為技術(shù)部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任,。要達到新一時期的高標準,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務培訓,。

三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家、理好財是我技術(shù)部門應盡的職責,。在單位加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很的義務與責任,。只有不斷的省與,，管理工作才能得到提高！

工廠個人工作計劃與目標篇十七

桃花落去,，梅雪冬陽.自從xx年09月進入xx公司制造部擔任車間主任一職,，回首也有四個月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶.在各級領導的帶領下,，機器設備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認證的試行推動下,，產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,，公司日趨向做大,、做強。具體表現(xiàn)在以下八方面：

產(chǎn)量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達到1503353pcs,，oem335353pcs,，短短三四個月，產(chǎn)量翻了一倍多,，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總,、陳工的正確帶領下，在晶體制造部所有員工的共同努力下,，才會創(chuàng)造出xx公司制造部產(chǎn)量有史以來最高,、最好水平,。

1.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%,，提高了1.4%,，直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平,。

2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制,。

3.從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,，14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字。

9月,、10月因管理等多方面的.原因,，新員工也在不斷的補充，但人員的流動性比較大,。11月,、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高,。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大,。另一方面，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),，員工的素質(zhì)參差不齊,，缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

1.主要原材料,。

車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,，但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率。

2.主要輔材料,。

銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在xx年中加強管制。

產(chǎn)量日報表,、周報表,、月報表、個人產(chǎn)量等都能準確無誤,、及時的統(tǒng)計好,，隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因,。

工廠個人工作計劃與目標篇十八

20-年是我們-省-汽車部件制造有限公司謀求發(fā)展的關鍵一年,，也是我們公司的效益年、質(zhì)量年,。-年,，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力,，在質(zhì)量,、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀,。預計-年汽車部件行業(yè)形勢將逐漸轉(zhuǎn)暖,，我們將抓住這個有利時機，加強技術(shù)創(chuàng)新,，加強質(zhì)量,、生產(chǎn)和設備管理，杜絕浪費,、杜絕安全事故,，開源節(jié)流、,，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破,，爭取全年暖風產(chǎn)量超過--件，水箱產(chǎn)量超過--件,。為實現(xiàn)這些目標,，我們將認真做好以下幾項工作計劃。

一,、不斷加強安全管理工作,。

我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故,。一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電,、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點,，不斷強化意識安全。二是突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,。堅持車間管理人員跟班作業(yè);重點抓好預處理酸洗，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運等要害部位的.管理工作,。三是堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議,、巡回檢查,、設備檢修等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

二、開源節(jié)流,，降本增效,。

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效,，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天,。-年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材料和能源消耗,，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢,。一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理,，以產(chǎn)定員,，盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間，盡量連續(xù)生產(chǎn),，避免能源浪費,，合理安排用電時間，大用電量的設備盡量在晚上開啟,，并在生產(chǎn)間隙關閉水電氣,，節(jié)約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤,，有獎有罰。

三,、措施和策略,。

工作分工，首先按公司的年產(chǎn)量我們可以預算下月產(chǎn)量也就是2000量份大的暖風和4000量份的水箱,，由于工作量的不同所以工作人員的分配不同,，車間沖壓班工作量最重，現(xiàn)在我們車間11名工作人員,，所以按工作量我計劃安排3人,，小彎組3人,，焊接組3人，組裝人員2人,。按照這樣的計劃只能完成計劃的百分之六十的暖風產(chǎn)量,，這樣水箱設備就沒有人看管，所以我們車間現(xiàn)在的工作人員嚴重緊缺,，如果要定期完成預期指標那么還需招一部分工作人員以下是我對車間工作人員的調(diào)配,，以確保完成預期指標。

我建議公司再招聘12名員工,，這樣車間總計23人。

小彎組5人(注：小u成型連續(xù)工作一天足以供應下一道工序一個月的用量),。

沖壓組+噴漆+清洗6人(注：由于沖壓每個件的工序非常復雜,，所以沖壓組的工作不能停歇，最好保證有一定量的存料,，這樣不會影響以后的工作進程),。

焊接組4人。

水箱組3人,。

組裝組5人(注：2人組裝水箱3人組裝暖風),。

按照以上的人員分配和每天的產(chǎn)量，估計一年的產(chǎn)量在50000左右,。

因為考慮我公司是剛剛起步所以沒有招太多的員工,，所以要有選擇的去生產(chǎn)。我們公司引進的水箱設備工序要比暖風的簡單的多,，還有現(xiàn)在天氣處于逐漸變暖,，所以暖風的銷售肯定會大大下降，所以建議我公司可以分階段的生產(chǎn),，前幾個月可以全力去生產(chǎn)水箱,，一來我們可以盡早的讓我們公司的心產(chǎn)品進入市場，為公司的銷售做好鋪墊,，二來水箱是所有汽車一年四季不能缺少的部件他不會因為時間影響到銷售量,。天氣逐漸變冷的時候我們把暖風加進來，兩樣產(chǎn)品同時生產(chǎn),，為了公司的長遠打算應該繼續(xù)招聘哦工人,，讓每臺機器都保持8個小時的工作，讓所有的零件都有儲備,，這樣我們可以應對所有的突如其來的事件,。

四、加強現(xiàn)場管理,，推進5s管理制度,。

在20-年，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織,，人員、設備,、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標準化生產(chǎn),，推進5s管理制度,，力爭在20-年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階,。

總之,，為實現(xiàn)20-預計目標，我們將知難奮進,、開拓進取,，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神,，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制，內(nèi)強管理,，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作，實現(xiàn)分公司保證--件產(chǎn)量,。

工廠個人工作計劃與目標篇十九

今天,，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望,。但是，成績已經(jīng)是昨天,，我更關注的是今天和明天,。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里,。

我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處,，作為技術(shù)部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任,。要達到新一時期的高標準,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務培訓,。

三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的'問題根源,，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家,、理好財是我技術(shù)部門應盡的職責,。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很的義務與責任,。只有不斷的省與總結(jié)，管理工作才能得到提高,！

回頂部,。

工廠個人工作計劃與目標篇二十

1）重傷、重大及重,、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零,。

2）在職員工無重大治安、刑事案件發(fā)生,。

3）人員輕傷和其它一般安全事故率不超過,。

增大安全投入，保證全年安全資金投入100％及時落實到位,；提高隱患整改率,，確保安全隱患100%整改，及時整改率達到95%以上,；制定并落實實施20xx年安全生產(chǎn)責任制,。

公司總演習：定于20xx年上半年進行一次應急疏散演習和消防演習，下半年進行一次消防演習,。部門演習：各部門內(nèi)部演習不少于2次并記錄備案,。

1）保安負責每周一次的消防設施檢查并記錄,；

2）電儀負責每月一次發(fā)電機及消防水系統(tǒng)檢測并記錄；

3）有消防噴淋的部門每季度進行一次雨淋系統(tǒng)檢查并記錄,；

4）各部門每天對本轄區(qū)內(nèi)消防設施進行檢查并記錄,。

1）對新進廠員工的三級安全教育，堅持安全教育100％考試合格上崗,。

2）每月有計劃的進行老員工安全知識再教育,，爭取全年安全培訓不少于xx人次，勞務隊安全培訓全年不少于2次（整體）,。

3）對外來施工人員培訓做到100%到位,，施工隊必須具備施工資質(zhì)、提交施工技術(shù)措施（安全方案）,、完善的施工安全組織并進行必要的安全培訓后方可施工,。

4）上半年完成對安全培訓系統(tǒng)的整理，建立一套完整的安全培訓機制和文件,，包括法律法規(guī),、集團制度、事故案例,、培訓測試,、培訓運作、監(jiān)督,、跟蹤檢查等,。