心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

干部論躺平心得體會篇一

11月11日岳校長在會議室?guī)ьI(lǐng)大家認真學(xué)習(xí)了《中紀委揭露“躺平式干部”眾生相》,，對于我們寧晉五中的管理隊伍的建設(shè)，集中體現(xiàn)為是統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識,，純潔凈化思想，弘揚正能量,，克服消極懶惰,、不敢作為、不去作為,、不謀作為將起到震懾作用,，為學(xué)校的各項工作的及時有效落實提供有力保障?？梢哉f這次學(xué)習(xí)非常到位和恰逢其時,，無論是從學(xué)校管理者自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)方面，還是從學(xué)校工作的大局出發(fā)其意義就是及時雨,，對學(xué)校管理者的思想建設(shè),、工作作風(fēng)建設(shè)和整體組織建設(shè)將起到深遠的影響，學(xué)深悟透,，落實到日常的所思所想所行之中,，推動自身和學(xué)校的工作共同發(fā)展。

一,、問題的提出,。

立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局,，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)。然而,，現(xiàn)實中仍有少數(shù)干部不主動擔(dān)當(dāng)作為,，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃,，直接“躺平”,，被群眾稱之為“躺平式干部”。

就我們寧晉五中的特殊發(fā)展時期而言,，毋庸置疑也要求我們的管理者必須以非常之力,，拋卻私信雜念一心一意去付出、去努力，主動擔(dān)當(dāng)作為,，堅定信心和勇氣干好工作，決不能作“躺平式干部”,。

靜下心來思考,，回歸自我、檢查反思自我,，對“躺平式干部”的種種表現(xiàn),，對照自身照照鏡子洗洗臉，首先在思想上加大學(xué)習(xí)和提升,。

諸如：“把說了當(dāng)做了,、把做了當(dāng)做成了”，其本質(zhì)就是典型的不尚實干尚空談,、召開會議當(dāng)落實,。要求我們一定要信守承諾，做到言行一致,，甚至要追求行動永遠大于口號,，唯有如此才能做到問心無愧，才能為個人和組織贏得良好的口碑,，對學(xué)生和學(xué)校的長遠發(fā)展貢獻自己的智慧和力量,。

另一種表現(xiàn)就是拈輕怕重“做樣子”。突出的表里不一,，其實質(zhì)就是私心過重,，名利心太強，甚至利欲熏心,，價值觀人生觀發(fā)生嚴重錯位,，必然在行動上得到體現(xiàn)。這要求我們一定要和私心作堅決的斗爭,，用實際行動去檢驗我們的思想,，檢驗我們的想法措施和表現(xiàn)。通過工作的效果來驗證我們的想法和行動的真假和善偽,。

第三種表現(xiàn)就是安于現(xiàn)狀,、不思進取，庸碌無為“混日子”

有事“一問三不知”,，見到工作“兩手一攤”,，碰到問題“兩眼一黑”其思想的根源就是思想放松改造、放松警惕,，心中沒有工作,、沒有單位、沒有責(zé)任、沒有擔(dān)當(dāng),，在行動上就是作風(fēng)拖沓,、不重時效。對我們而言就是完全置學(xué)校和學(xué)生的利益于不顧,，聽之任之,。最后一定是壞了自己的名聲，犧牲了學(xué)校長促發(fā)展的根本利益,。

二,、解決問題。

歷史的契機,、時代的重任,，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn),。在新時代的前進征途上,，應(yīng)選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住,，讓混日子沒有市場,。對我們而言具體有感以下幾方面。

1,、以思想破冰引領(lǐng)精神提振,。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠,。

對我們來說就是把學(xué)校的事當(dāng)成大事,，當(dāng)成自個的事，和老師,、學(xué)生零距離接觸,，對其切身利益設(shè)身處地、換位思考,，了解他們的所需所盼,。真正替領(lǐng)導(dǎo)著想，把工作干在實處,、干在暗處,、干在關(guān)鍵處、干在細節(jié)處,，踏踏實實把本職工作做到位,，作出成效，就是對領(lǐng)導(dǎo)的最好回報,，而不是相反,。

2,、以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈,。對我們來說就是要扎根老師中間,、扎根學(xué)生中間、扎根課堂中間,，扎根學(xué)校管理的方方面面和角角落落的環(huán)節(jié)和細節(jié)方面,，真正俯下身子做點具體事、實在事,、經(jīng)得起考驗的事。

3,、以聚焦短板用力提升能力,、增強自信。干部干部,，“干”是第一位的,。作風(fēng)好不好，不是看話說的“漂亮不漂亮”,，關(guān)鍵在于干事辦得行不行,。對我們而言就是，要“充電”蓄力量,，不斷加強學(xué)生提升專業(yè)素質(zhì)和解決問題的能力,，對涉及學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展,、學(xué)生成長諸方面堅持問題導(dǎo)向,，堅持誰發(fā)現(xiàn)誰負責(zé)解決的機制，努力把問題解決在萌芽,，堅決避免“小事拖大,，大事拖炸”。

最后,，我們要對這篇文章要反復(fù)學(xué),，內(nèi)化于心，外化于行,，作為一篇警示文章放在心里,，時時警醒，去修煉自己的道德品質(zhì),，去鍛煉自己的工作能力,，去擔(dān)負責(zé)任，干出成效,，不負自己,、不負學(xué)校,、不負歷史和蒼天。

?

干部論躺平心得體會篇二

近年來,，“躺平”這個詞在社交網(wǎng)絡(luò)上頻繁出現(xiàn),，成為大眾關(guān)注的焦點。不久前,，我有幸成為了一名躺平干部,，經(jīng)歷了一段尋求真正自我的旅程?；厥走^往,，我發(fā)現(xiàn)“躺平”并非是一種逃避責(zé)任的行為，而是一種重新審視自己,、跳出功利的束縛,，尋找真正意義的人生的選擇。以下是我對“躺平”的一些心得體會,。

首先,，躺平讓我認識到職務(wù)并非一切。在傳統(tǒng)觀念中,，職務(wù)等級高低決定了個體的社會地位和榮譽感,。然而，當(dāng)我深入思考自己是否真的因為職務(wù)的升遷而實現(xiàn)了自己的人生目標時,，我漸漸明白,，職務(wù)只是一個角色，它不能決定我內(nèi)心的快樂和滿足感,。躺平使我看清了社會壓力之下,，我們不得不迎合的職場規(guī)則，并喪失了自我追求內(nèi)心歡愉的機會,。因此,，我開始思考如何在工作與生活之間取得平衡，以追求更有意義的生活,。

其次,，躺平讓我反思了社會價值觀的盲從和功利心態(tài)。相比于大部分人為了社會地位和金錢而奮斗的過程,，躺平讓我停下來思考這種努力是否值得,。我意識到現(xiàn)實社會價值觀的塑造對于個體的影響是巨大的，它剝奪了我們對于自己真正需求的思考和感知,。躺平是一次反叛行為,，它讓我丟棄了所謂的成功標簽，重新審視了自己的人生目標,，并重新定義了幸福的概念,。也就是說,，躺平讓我跳出了功利的框架，擁抱了更加自由,、自主的生活方式,。

第三，躺平讓我體驗到了自我認知的重要性,。在平凡的生活中,，我們很容易迷失在他人的期待和社會的壓力中，往往忽略了自己真正意義上的需求,。躺平是一種對內(nèi)心進行深層反思的過程,，它讓我重新認識自己的優(yōu)點和不足，澄清了我對人生的獨特理解,。通過這種重新認識,，我積極探索自我潛能，加強了自制力和自律性,，更加清晰地認識到自己真正追求的是什么。正因如此,，我能夠更加自信地為自己的目標努力,，不再迷茫和焦慮。

第四,，躺平讓我知道了自己對于時間的珍惜和對于生活的品味,。在過去的職場生活中，我經(jīng)常執(zhí)著于工作的繁忙,，忽視了對自己和家庭的關(guān)心和呵護,。躺平改變了我的思維方式，在拒絕過度工作的同時,，也更加注重對自己的日常生活的投入,。我學(xué)會了與家人共度美好時光，重拾了對于文藝和讀書的熱愛,，也更加注重保持身體健康,。躺平讓我意識到，人生不是只有工作的存在,，而是要充實自己的生活,，感受生命的美好。

最后,，躺平讓我更加關(guān)注社會公平與人文關(guān)懷,。通過躺平過程，我深入了解了現(xiàn)實社會中存在的一系列問題,，比如底層民眾的困境,、偏見,、資本的不公與道德的失范。這些問題讓我認識到身上位置躺平是一種解決方式,。躺平并不是逃避現(xiàn)實,，而是希望通過自己的轉(zhuǎn)變引導(dǎo)社會公平與人文關(guān)懷的關(guān)注，并推動社會的積極變革,。

總之,，躺平是一段尋求真正自我的旅程。它能夠幫助我們跳出功利主義的框架,，重新審視自己的人生目標,，并尋找到真正有意義、充實自我的生活方式,。躺平鼓勵人們關(guān)注自我認知和時間的珍惜,，也提醒我們關(guān)注社會公平與人文關(guān)懷。躺平不僅僅是一種心態(tài),，更是一種價值觀的轉(zhuǎn)變,，而這種轉(zhuǎn)變將對我們的人生產(chǎn)生積極而深遠的影響。

干部論躺平心得體會篇三

“躺平”一詞流行于網(wǎng)絡(luò),，是對方向迷茫,、不思進取、隨波逐流的“咸魚式”人生的一種針砭,，是對信念模糊,、無所作為、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)摹疤善绞健备刹康谋薏?。通過廠部開展的關(guān)于“向‘躺平’宣戰(zhàn),、助力重點工作有序推進”專題活動，作為近幾年新提拔的干部,，拒絕“躺平”,、敢于“擔(dān)責(zé)”、扎實“作風(fēng)”,、提升“能力”,、勇爭“第一”，我想淺談幾點感受,。

1,、堅定理想信念，提高政治意識,。思想是行動的先導(dǎo),，理論是實踐的指南。理想信念是廣大干部的政治靈魂和精神支柱,，強化政治理論學(xué)習(xí),，持續(xù)用理論武裝頭腦,，練就為基層、為職工,、為企業(yè)服務(wù)的“鐵頭功”,，不做無信仰、無追求,、無內(nèi)涵的“空腦殼”,，用信念充實頭腦，拒絕躺平,，從頭做起,。我本人從地質(zhì)研究到生產(chǎn)管理，再到經(jīng)營管理,，業(yè)務(wù)的跨度較大,，我將以政治理論武裝頭腦，以技術(shù)素養(yǎng)充實頭腦,，以盡短的時間適應(yīng)新崗位,，主動作為，拒絕躺平,。

2,、敢于積極作為，扛起肩頭責(zé)任,。事業(yè)是干出來的,，幸福是奮斗出來的,。而“怕得罪人,、怕出問題、怕?lián)?zé)任”,，甚至是“多干多錯,、少干少錯、不干不錯”的錯誤認識,，成為了“躺平式”干部不積極作為,、不努力奮斗、不扛起責(zé)任的理由,，必要的容錯糾錯辦法,，精準的追責(zé)問責(zé)機制，良好的正向績效考核,，用制度頂起腰板,，拒絕躺平，挺起胸膛,。當(dāng)前國內(nèi)外疫情形勢仍然較為嚴峻,，作為采油一廠疫情防控辦公室,，經(jīng)營管理中心將通過信息化視頻監(jiān)控系統(tǒng)，落實各家防疫措施落實情況,，每周檢查,，每周通報，糾正怕得罪人的思想,，讓大家一起扛起疫情防控的政治責(zé)任大旗,。

3、樂于實干擔(dān)當(dāng),，錘煉過硬本領(lǐng),。聚焦本職工作求突破，苦練內(nèi)功本領(lǐng)助擔(dān)當(dāng),。青年干部要發(fā)揚斗爭精神,，提高斗爭本領(lǐng)，聚焦油田“135”九項重點工作,，聚焦安全管理,、聚焦疫情防控，通過向書本學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),，苦練內(nèi)功,，拒絕本領(lǐng)恐慌，樂于實干擔(dān)當(dāng),。目前國際油價高位運行,，但油田扭虧脫困，完成盈利任務(wù)依然較為艱巨,，而經(jīng)營管理中心管控著全廠的材料成本,，保障全廠生產(chǎn)順暢的同時，也需要兼顧好成本管控工作,，目前我們正梳理物料性價比評價工作,，與各家單位一起，練好內(nèi)功,、做好管家,、精益管理，為扭虧脫困貢獻力量,。

躺平眾生相,，鑒人亦鑒己，我們要從“躺平”中“起身”，做一名站得起,、立得直,、行得端，對的起黨,、無愧于人民的干部,。

干部論躺平心得體會篇四

人們常說，“一線苦,，二線掙錢”,，反映了一線職工日復(fù)一日的加班加點；而令人羨慕不已的躺平干部則能夠安享節(jié)日和假期,。然而,，面對這個充滿爭議的話題，躺平干部們也并非皆無心理壓力,。通過對于躺平干部生活的觀察和親身體會,，我深感躺平干部生活的不完美和弊端，也悟得了一些深刻的心得體會,。

首先,，作為躺平干部，生活并不像大家想象的那樣輕松,。他們確實可以享受短暫的清閑,，但在背后，他們卻需要承受來自家庭和社會的巨大壓力,。首先是家庭的期望,，親友鄰居們往往會認為他們只工作幾小時就能賺到大把的錢，幫助他們解決各種問題和困難,。而實際情況是,，躺平干部往往又需要承擔(dān)購房、教育,、醫(yī)療等方面的巨大壓力,，尤其是在一線城市,，房價高企,，子女教育競爭激烈，醫(yī)療資源匱乏,，這些問題對于躺平干部來說都是無法回避的現(xiàn)實,。

其次，躺平干部也會面臨職業(yè)困惑和壓力,。盡管他們沒有像一線職工那么辛苦,，但他們也需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)層面上的責(zé)任和壓力。他們需要接受領(lǐng)導(dǎo)層的考核和評估,，需要應(yīng)對組織和員工的期望,，需要解決各類矛盾和問題,。與此同時，他們也要時刻保持清醒頭腦和敏銳眼光,，以應(yīng)對時刻變化的市場和環(huán)境,。所以，雖然躺平干部沒有一線職工那種“拼命三郎”的苦,，但他們同樣需要付出智慧和精力,。

然而，正是在這種種壓力和困惑中,，一些躺平干部開始思考和重新審視自己的價值觀和生活方式,。他們認識到，躺平不是解決問題的正確方式，也并非是人生的終極目標。他們開始思考自己的人生意義,，追求有價值的生活,。于是，一些躺平干部選擇自我提升,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和讀書寫作，豐富自己的知識和思想。另一些躺平干部則開始關(guān)注社會問題和公益事業(yè),，積極參與志愿者活動和公益項目。他們希望通過自己的行動和努力,，為社會做出一點貢獻,。

最后，躺平干部也需要正視自己的努力和付出,。他們并非全然依賴福利和周邊環(huán)境,，很多人也付出了辛勤的努力才能達到現(xiàn)在的境地。他們可能具備豐富的工作經(jīng)驗和人脈資源,，通過合理的規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展,，才能順利躺平。但是,，這并不是說他們就可以安逸無憂地度過一生,。相反，躺平干部仍需要保持警惕和進取心,，不斷學(xué)習(xí)和提升,。只有這樣，他們才能真正找到自己的定位和價值,，讓自己過上無憾而有意義的生活,。

總之，躺平干部生活并非像表面看起來那樣輕松和安逸。他們同樣也需要承受家庭和社會的壓力,，需要面對職業(yè)困惑和挑戰(zhàn),。然而，這并不是說躺平是一種錯誤的選擇,，而是提醒躺平干部應(yīng)正視自己的付出和努力,，在人生中找到更高層次的價值和意義。只有這樣,，他們才能過上充實而有意義的躺平生活,。

干部論躺平心得體會篇五

干部干部，干字當(dāng)頭,。

干部是黨的事業(yè)骨干,、人民公仆，干事?lián)率敲總€干部的職責(zé)所在,，也是價值所在,。而“躺平式干部”以虛字當(dāng)頭、空字掛帥,，阻礙了發(fā)展,、損了形象、傷了民心,，這既是作風(fēng)問題,、能力問題，更是政治問題,、黨性問題,。全市黨員干部都要攬鏡自照，深刻查擺作風(fēng),，以觀念能力作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變大提升,，加快南陽大發(fā)展快崛起。

“躺平”是新花樣,，但也是老問題――客觀上是有“躺平”土壤,，歸根結(jié)底還是部分干部思想出了問題；既代表缺乏斗志,、消極應(yīng)對的精神狀態(tài),，也體現(xiàn)出部分干部不擔(dān)當(dāng)不作為的作風(fēng)。

作風(fēng)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力,。清醒認識“躺平式干部”的特征和危害,，對我市深入推進觀念能力作風(fēng)建設(shè)，更是非常必要。今年是黨的二十大召開之年,，是我市建設(shè)現(xiàn)代化省副中心城市的開局之年,。我市提出，主要經(jīng)濟指標增速,、各單項工作都要在全省“保三爭一”,，習(xí)近平總書記視察南陽重要講話重要指示、市“十大行動”明確的各項任務(wù),，都要取得大突破,、見到新成效。實現(xiàn)這些目標,，關(guān)鍵在人,、在干部、在實干,，這就要求廣大黨員干部必須增強責(zé)任感,、使命感、緊迫感,，躬身入局,，主動作為，一步一個腳印地把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實,。而“躺平式干部”則是“躺”字當(dāng)頭,、“干”字靠邊，不擔(dān)當(dāng)不作為,，嚴重損害黨委政府形象,，嚴重破壞黨群干群關(guān)系，嚴重影響南陽發(fā)展大局,。

我市去年12月27日啟動“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,，就是要解決在高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展進程中，廣大黨員干部觀念能力作風(fēng)與之不相適應(yīng)的問題,。自活動開展以來,，黨員干部主動查擺問題，認真落實整改,，取得了一定成效,，但一些人還沒有真正動起來、嚴起來,、變起來,，仍存在“躺平”思想，不思進取,，“做一天和尚撞一天鐘”,。黨員干部必須要把“躺平式干部”的簡筆畫像作為鏡鑒,，對照反思、捫心自問,，有則改之,，無則加勉。要在查深查透上見真功,，主動把自己擺進去,、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去,，堅持目標導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,，奔著問題去,、跟著問題走、盯著問題改,，確保落地有聲,、務(wù)實有效。要打好“組合拳”,，以思想破冰引領(lǐng),、以“查破建快”破局、以能力提升增效,、以作風(fēng)建設(shè)開路,，糾治“躺平”思想、鏟除“躺平”土壤,、激活干事動能,，讓自己躺不住、動起來,，保持在崗在位在狀態(tài),、爭先爭優(yōu)爭一流、敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)南蠕h精神,。

任重道遠更須揚鞭奮蹄,，時不我待更要只爭朝夕。新時代新使命新征程,，召喚著銳意進取的“干將”“闖將”,。志不求易者成，事不避難者進,，廣大黨員干部要拒絕“躺平”,，以昂揚奮進的精神珍視歷史機遇、勇挑時代重任,，堅定不移地打一場觀念能力作風(fēng)的攻堅戰(zhàn),，為高水平建設(shè)現(xiàn)代化省副中心城市提供堅強保障,，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

干部論躺平心得體會篇六

近年來,，“躺平”一詞在中國社會引起了廣泛的討論和爭議,。作為一種反對忙碌,、追求平庸生活的態(tài)度,，躺平主義在年輕人中逐漸流行，并開始滲透到不同的社會層面,。其中,，躺平干部成為了一種特殊而引人關(guān)注的現(xiàn)象。作為公職人員,，躺平干部的心得體會相反于普遍社會觀點,，需要我們深入探討。本文將從三個角度出發(fā),，對躺平干部面臨的問題和他們的心得體會進行分析和討論,。

首先，對于理解躺平干部心得體會,，我們需要正視其所面臨的困境,。一方面，躺平干部常常被工作壓力和責(zé)任感所壓迫,。作為公職人員,，他們承擔(dān)著掌握權(quán)力、服務(wù)人民的重責(zé)大任,。然而,，工作中頻繁的加班加點、各種繁瑣的績效考核等因素,，逐漸損害了他們的身心健康,，也使他們逐漸對工作失去了熱情和動力。另一方面,，躺平干部也面臨著利益和社會壓力,。在社會競爭日益激烈的背景下，躺平干部往往需要不斷提升自己的能力和工作表現(xiàn),，以維護自己的利益和地位,。然而，這種競爭壓力使得躺平干部感到疲憊和無奈,，迫使他們選擇躺平的生活方式,。

其次，躺平干部心得體會的核心在于重新審視人生追求的本質(zhì),。躺平干部認識到,，人生的意義并非只有在追求事業(yè)成功和物質(zhì)財富的過程中獲得,。相反，在過度追求背后,，我們往往失去了對生活本真的感受,。躺平干部意識到他們需要主動放下對權(quán)力、地位和名利的執(zhí)念,，重新審視自己對幸福的追求,。他們開始尋找平衡和內(nèi)心的寧靜，通過家庭,、朋友和個人修身養(yǎng)性的方式來找到真正的快樂和幸福,。他們相信，只有在內(nèi)心平和的狀態(tài)下,，才能擁有真正的幸福和快樂,。

第三，躺平干部心得體會更多地體現(xiàn)出了對于社會問題的深刻思考,。躺平干部開始反思社會的競爭機制和發(fā)展模式,。他們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的社會環(huán)境過于功利和盲目追求,，導(dǎo)致人們在成長和發(fā)展過程中失去了很多重要的東西,。他們對社會的不公、不平等現(xiàn)象深感痛惜,，親身體會到自身努力和能力并不一定能獲得公平的回報,。因此，躺平干部往往更加理性和客觀地看待社會問題,，呼吁改革發(fā)展模式,，打破既有的制度和觀念束縛，為每個人提供更好的發(fā)展機會,。

最后,，躺平干部心得體會的出現(xiàn)需要我們思考公職人員的發(fā)展路徑和工作環(huán)境。公職人員的職責(zé)不僅僅是為了完成自身工作任務(wù),，更要關(guān)注他們的心理健康和職業(yè)滿意度,。政府應(yīng)該重視干部的素質(zhì)培養(yǎng)和工作環(huán)境建設(shè)，鼓勵和支持他們在工作之余追求個人興趣和發(fā)展,。同時,，也需要加強對權(quán)力的監(jiān)督和公正性的評價機制，避免過度的績效考核和競爭制度給干部帶來不必要的壓力和焦慮,。

總之,，躺平干部心得體會不僅僅是他們對個人生活方式的選擇和追求，更具有深刻的社會反思和對抗功利主義的意義,。我們應(yīng)該尊重他們的選擇,，并從中汲取智慧和啟示,，共同思考如何建立一個更加公正和人性化的社會環(huán)境。只有這樣,，我們才能找到自己真正的幸福和快樂,。

干部論躺平心得體會篇七

近年來，油田新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部作風(fēng)建設(shè),，持續(xù)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，秦書記在多次會議上直接明了點出部分干部能力作風(fēng)方面存在的突出問題，并要求“我們必須高度警醒,，堅決糾正”,，充分說明“向作風(fēng)頑疾宣戰(zhàn),、向躺平陋習(xí)說不”已刻不容緩,。結(jié)合本次作風(fēng)能力建設(shè)活動，簡要談下自己感受,。

一,、拒絕“躺平”，要保持迎難而上的堅定信念,。

“路不險,，則無以知馬之良；任不重,，則無以知人之德,。”一直以來,，地質(zhì)研究所始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),，在推動油田增儲穩(wěn)產(chǎn)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)中,，充分發(fā)揮了尖刀連,、領(lǐng)頭雁的關(guān)鍵作用。作為地質(zhì)研究所所長,，作為一名基層年輕干部,，我更加深知重任在肩、使命如磐,。特別是2022年以來,，面對“產(chǎn)量持續(xù)回升、效益扭虧為盈,、改革全面推進”嚴峻形勢和現(xiàn)實難題,，部分干部員工或多或少流露出一定的畏難情緒。為此,，我堅持以更高標準要求自己,，積極克服家庭工作矛盾,，主動提前放棄產(chǎn)假，及時回到工作崗位,，以身作則,，引領(lǐng)帶動全所干部職工堅定理想信念，積極踐行“保障國家能源安全”使命,，徹底摒棄畏難情緒,，強勢扭轉(zhuǎn)產(chǎn)量下滑勢頭。

二,、拒絕“躺平”,，要增強突破瓶頸的創(chuàng)新思維。

資源有限,、潛力無限,，解放思想、挑戰(zhàn)極限,。地質(zhì)研究所作為采油廠生產(chǎn)科研保障單位,，面對特高含水階段剩余油分布更加隱蔽復(fù)雜，面對老井復(fù)查無路可走的難題,，如何突破困境,、戰(zhàn)勝“躺平”，順利實現(xiàn)老區(qū)不老,，增強突破瓶頸的創(chuàng)新思維比以往任何時候都顯得更為繁重和緊迫,，對于開發(fā)40多年的老油田，迫切需要廣大科技工作者用創(chuàng)新思維推動老區(qū)重換青春,，需要地質(zhì)技術(shù)人員在積累豐富的油藏開發(fā)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，時刻堅守“我為祖國獻石油”初心，以“窮則思變”的活躍思維,，提出新見解,，做出新發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)新突破,。

三,、拒絕“躺平”，要提升求真務(wù)實的工作能力,。

實干就是能力,，落實就是水平，好思路,、好舉措的關(guān)鍵是在落實,。作為新時代的青年勘探開發(fā)干部，我們可以平凡，可以笨拙,，但不能放棄蛻變,，不能選擇躺平。身處改革發(fā)展的最前沿,，我們必須擯棄“躺平”思想,，緊盯產(chǎn)量任務(wù)目標，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗姿態(tài),、求真務(wù)實的工作作風(fēng)取得實實在在的成績,，讓黨和企業(yè)放心。

鐵軍精神永不謝幕,，實干作風(fēng)拒絕躺平,！讓我們?yōu)榫瘛把a鈣”，堅定理想信念,；為本領(lǐng)“淬火”,，增長斗爭才干；為使命“燃燒”,，扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé),，誓做新時代有為青年,，以務(wù)實作風(fēng)履職盡責(zé),、干事創(chuàng)業(yè)。

干部論躺平心得體會篇八

習(xí)近平總書記多次指出：“青年一代有理想,、有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途,，民族就有希望,。”理想,、本領(lǐng),、擔(dān)當(dāng)是我們的理念，是我們的傳承,，是我們身上的閃光點,！干部干部就是先干一步。采油一廠的精神就是：“有紅旗就扛,，有第一就爭”,。要的就是這股拼勁，要的就是不服輸?shù)娜松?/p>

作為一名青年干部,，更應(yīng)該充分發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用,！向周圍展現(xiàn)自己“精氣神”，只爭朝夕，不負韶華,。師傅們經(jīng)常笑著對我們說：“身上沒些油點子,，哪算正經(jīng)采油人”，我們要的不僅是將理論帶入實踐,，更應(yīng)該撲下身子,、腳下帶泥、沉到一線,，真正的去了解一番,。當(dāng)真正跟著師傅們，緊一次盤根,，換一次皮帶,，修一次泵，那么我們對于石油事業(yè)就會多一份領(lǐng)悟,。我們會被他們的樂觀感染,，會因為一代代傳承而自豪，會發(fā)現(xiàn)原來簡單事情蘊含著諸多訣竅,。這是我們“躺下”永遠看不到的最美風(fēng)景,。

工作中的我們，更應(yīng)杜絕“做樣子”,、“繞著走”的“躺平”思想,。新時代的石油人必須懂得承擔(dān)，要有能做,、敢做的底氣,。務(wù)實奮斗、真抓實干才是我們的主旋律,?！伴]上眼睛”談事情只是空談。要發(fā)揚“抓鐵留痕,、踏石留印”的實干精神,，多一點“闖拼”的精神，少一點“躺平”的思想,。要有“時不我待,，只爭朝夕”的緊迫感；要有“一日不為,，三日不安”的責(zé)任感,；要有“干字當(dāng)頭，擔(dān)當(dāng)作為”的使命感,，發(fā)揮我們的本領(lǐng),，展現(xiàn)我們的活力。打鐵還需自身硬，直面嚴峻的形勢,，積極主動地提升自身能力,，才能有作為、能擔(dān)當(dāng),。

“時代眷顧奮斗者,，星光不負趕路人”，新時代的我們,，傳承著老一輩石油人“三老四嚴”,、“苦干實干”的精神，延續(xù)著新一代石油人“青年立宏志報祖國,，身許石油”的夢想,。保持初心，堅守信仰,，練過硬本領(lǐng),，擔(dān)時代重任，書寫我們新一代石油人的新篇章,！

干部論躺平心得體會篇九

在躺平村任職的這段時間里,，我深入思考了躺平的真正含義。躺平并非是消極怠工,，而是一種心態(tài)與人生態(tài)度的轉(zhuǎn)變,。在過去，我們常常以成就,、利益為追求的目標,，不斷奔波努力，但往往忽視了真正的幸福和內(nèi)心的安寧,。躺平，就是告訴我們要放下一些不必要的壓力,，享受生活本身,。

第二段：挖掘農(nóng)村潛力，推動躺平發(fā)展,。

在躺平村工作期間,，我始終相信農(nóng)村有著巨大的潛力，只要善于挖掘和利用,，就會迎來新的發(fā)展機遇,。我們首先推行農(nóng)產(chǎn)品深加工，將農(nóng)產(chǎn)品加工為各類高附加值的產(chǎn)品,，提高農(nóng)民的收入,。同時，鼓勵農(nóng)村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，借助特色美景和傳統(tǒng)文化,，吸引更多游客前來消費,。這些舉措不僅為農(nóng)村經(jīng)濟注入了新的活力，也為村民提供了更多就業(yè)機會,。

第三段：激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情,，讓躺平村煥發(fā)新生。

要讓躺平村煥發(fā)新生,，關(guān)鍵在于激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情,。我們積極引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)家樂、種植合作社,、養(yǎng)殖基地等項目,，鼓勵他們發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè),。同時,，我們也提供一系列的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提升經(jīng)營管理水平,。通過這樣的方式,，村民們的積極性被充分調(diào)動起來，躺平村煥發(fā)出了勃勃生機,。

第四段：加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提升農(nóng)民生活品質(zhì)。

農(nóng)村發(fā)展不能忽視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。在躺平村,，我們加大資金投入，修建了道路,、供水設(shè)施,、電力設(shè)備等，為農(nóng)民提供了更加便利的生活環(huán)境,。同時,，我們鼓勵村民投資光伏發(fā)電、電商平臺等新興產(chǎn)業(yè),，提高農(nóng)民收入水平,。這些措施的實施，使得躺平村的農(nóng)民生活品質(zhì)得到了顯著提升,，他們的幸福感也明顯增強,。

第五段：感悟躺平改變帶來的美好。

躺平村的發(fā)展,，讓我深深感悟到躺平改變帶來的美好,。傳統(tǒng)的辛勤勞作是不可或缺的,，但人生的意義和價值不僅在于工作與成就，更在于內(nèi)心的平靜與快樂,。躺平不僅是為了減少生活中的壓力,，更是一種尊重自己的選擇。只有真正放松自己,，才能擁抱生活的美好,。

在躺平村的經(jīng)歷讓我重新認識了躺平的真正含義，挖掘農(nóng)村潛力推動躺平發(fā)展,，激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情,，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)民生活品質(zhì),，以及感悟躺平改變帶來的美好,。通過這些探索與實踐，我深深理解了躺平的重要性,，也相信躺平的理念將會在更多的地方落地生根,，為人們帶來更美好的生活。

干部論躺平心得體會篇十

“躺平式干部”指放棄努力,、放棄奮斗,，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)，消極面對困難挑戰(zhàn),。主要表現(xiàn)為干部不愿擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng),、無視群眾訴求等,。通過認真聆聽鎮(zhèn)黨委書記趙晏的黨課，我深刻認識到了“躺平”的危害性,。因此,，我們應(yīng)堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,，用拼搏擦亮生命底色,，用奮斗譜寫人生華章。

“提神醒腦”實現(xiàn)思想破冰,，做到不想躺。思想是行動的先導(dǎo),，部分干部出現(xiàn)“躺平”心態(tài),，其根源在于思想“總開關(guān)”發(fā)生了偏差，理想信念出現(xiàn)了“滑坡”,。歷史和實踐證明,，干部有堅定的理想信念,，才能經(jīng)得住各種考驗，才能行穩(wěn)致遠,。沒有理想信念或理想信念不堅定,，就經(jīng)不起風(fēng)吹浪打，關(guān)鍵時刻就會雜念從生,，甚至臨陣脫逃,。學(xué)則智，不學(xué)則愚,。實現(xiàn)思想破冰首先要擰緊思想“總開關(guān)”,，要以奔跑的姿態(tài)學(xué)，通過“充電補鈣”堅定理想信念,，蓄足前行力量,。不斷學(xué)習(xí)汲取-精神“養(yǎng)分”，堅定前行信心,，自覺撣去思想“灰塵”,、“過濾”思想雜念、杜絕“躺平”思想,。

“心肺復(fù)蘇”實現(xiàn)意識覺醒,，明白不能躺。正如趙書記所言：“一個村,、一個站所只要有人長期“躺平”,，而且還躺得舒服、躺得自在,，就一定會有人效仿跟隨,，出現(xiàn)人傳人現(xiàn)象?！边@樣不僅容易造成干部不履職,、不干事，還會形成對群眾的冷暖安危,、合理訴求置若罔聞,、冷硬橫推的現(xiàn)狀，導(dǎo)致群眾白白浪費時間,，最終把實事辦虛,、把好事辦黃。因此,，我們要對自己做一次“心肺復(fù)蘇”,，“覺醒”一往無前的實干意識，在“躺平”危機中“懸崖勒馬”“起死回生”,；要不斷提高“綜合實力”,，消除“短板弱項”,，為心臟來一次“電擊”，讓肌體來一次“淬煉”,，在新百年,、新起點實現(xiàn)“高而更高，新而更新,，強而更強”,。

“強筋壯骨”實現(xiàn)斗志進階，變成不敢躺,。發(fā)展永無止境,，奮斗未有窮期。當(dāng)今時代,，知識更新倍道兼行,、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異,、人民需求日益多元,，這就需要我們廣大干部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經(jīng)驗積累,、更巧妙的工作方法,。如果不注重學(xué)習(xí)，在能力提升上滿足現(xiàn)狀,、故步自封,，終將被時代發(fā)展所淘汰。我們要有強烈的本領(lǐng)恐慌意識,，既要向書本學(xué),、更要向?qū)嵺`學(xué)，既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),、更要向群眾學(xué),，外樹形象、內(nèi)練真功,，多渠道,、多角度提升自身能力素質(zhì)，努力成為工作中的“行家里手”,，實現(xiàn)斗志進階,，變成不敢躺。

干部論躺平心得體會篇十一

在當(dāng)下社會,，出現(xiàn)了一個新的概念,，即“躺平”。這種心態(tài)和生活方式逐漸引起了人們的廣泛關(guān)注,。躺平干部代表了一群厭倦了以往忙碌工作和高壓生活的人,，他們選擇主動“躺平”，放棄繁重的工作和發(fā)展機會,。他們的選擇引發(fā)了許多爭議,，但也帶來了深思。本文將著重探討躺平干部的心得體會,，希望能夠從他們的角度,，更好地理解他們的選擇與思考。

首先,，躺平干部獲得了身心的平衡和自我認同,。在競爭激烈的社會環(huán)境中，干部們長時間處于高壓和高強度的工作狀態(tài)下,，導(dǎo)致身心疲憊和失去自我,。而選擇“躺平”后，他們可以自由支配自己的時間,，去做一些自己喜歡的事情,，好好休息和調(diào)節(jié)情緒。在這個過程中,，他們重新找回了內(nèi)心的平衡,，重建了與自己的連接，并逐漸找到了自我認同感,。這種心態(tài)和狀態(tài)的改變,，給他們帶來了內(nèi)心的寧靜和滿足感，使他們選擇堅持躺平生活,，遠離了以前的忙碌和壓力,。

其次，躺平干部通過此種方式,，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價值,。在不斷追求事業(yè)和金錢的過程中，干部們往往失去了對生活本質(zhì)的思考,，忽略了生活的多樣性和多元性,。而“躺平”讓他們遠離繁忙的工作，有更多的時間去感受生活的美好,，去理解自己與自然的關(guān)系,，去思考人生的意義所在。在這個過程中,，他們學(xué)會了放慢腳步,，關(guān)注內(nèi)心的聲音。他們發(fā)現(xiàn)人生并不只有工作一種方式,，而是可以通過不同的方式去獲取快樂和滿足,。在重新找到人生意義的過程中,，他們更加珍惜當(dāng)下，更加懂得如何去生活,，得到了一種全新的人生體驗,。

然而，有人對躺平干部的選擇表示質(zhì)疑,，認為他們?nèi)狈ω?zé)任感和進取心,。但從另一方面看，躺平干部的選擇也是一種對社會和現(xiàn)實的反思,。他們放棄高薪高職,，是因為對現(xiàn)有體制的失望和不滿。在競爭激烈的社會環(huán)境中,，人們往往忽視了生活的美好,，只為了追逐物質(zhì)和地位。躺平干部的選擇呼喚著人們重新審視社會的價值觀,，呼喚著更加平衡和多元的發(fā)展觀,。他們選擇躺平不僅是對自己的選擇，也是對社會的一次反思和訴求,。

最后,，躺平干部的心得體會給人們上了一堂人生的課程。在追逐成功和財富的過程中,，我們往往忽略了生活中更重要的事情,。躺平干部告訴我們，生活不僅僅是工作和事業(yè),，更是一段關(guān)乎內(nèi)心和靈魂的體驗,。他們通過放棄追求功名利祿，選擇追求內(nèi)心真正喜愛并關(guān)注當(dāng)下的事物,，給我們上了一課：我們不應(yīng)該把生活過得太累,，我們應(yīng)該花時間去體驗生活的樂趣，去關(guān)心自己和周圍人的幸福,。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人,，但他們的思考和選擇告訴我們，人生是多元的,，我們應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)自己真正追求的東西,，并為之努力。

總之,，躺平干部的選擇引發(fā)了人們的強烈關(guān)注和思考,。他們通過選擇躺平，重新找回了內(nèi)心的平衡和自我認同，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價值,，并以此對社會提出了一種反思和訴求,。他們的經(jīng)歷和心得體會給我們上了一課，在追求成功的同時,，我們更應(yīng)該關(guān)注自己內(nèi)心真正追求的東西,，關(guān)心他人和當(dāng)下的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人,，但他們的思考和選擇都值得我們借鑒和思考。生活是多元的,，每個人都有權(quán)利去選擇適合自己的方式,，去追求自己的幸福與快樂。

干部論躺平心得體會篇十二

近年來,，“躺平”一詞在社會上引起了廣泛關(guān)注和討論,。作為一名村干部，我也對這個現(xiàn)象感到深思,。通過平時的工作和與村民的交流,，我深刻認識到躺平現(xiàn)象對農(nóng)村發(fā)展的不利影響。在這篇文章中,，我將結(jié)合自己的工作體會,，談?wù)勎覍μ善浆F(xiàn)象的理解，以及作為一名村干部如何引導(dǎo)村民積極進取的心得體會,。

首先,，躺平現(xiàn)象帶來了經(jīng)濟問題。躺平意味著放棄奮斗和進取,，這在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中是致命的,。農(nóng)村發(fā)展離不開農(nóng)民的辛勤勞動和勇往直前的精神風(fēng)貌。然而,，躺平的存在導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟的停滯不前,。村民沒有積極性去發(fā)展土地、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),。這種消極態(tài)度不僅影響了村子的整體發(fā)展,，也讓農(nóng)民自身陷入了困境。

其次,，躺平現(xiàn)象還帶來了精神問題,。達到物質(zhì)舒適后，很多農(nóng)民往往陷入精神懈怠和無聊的狀態(tài),。他們?nèi)狈^斗的目標和意義,。這種無聊和缺乏動力的生活態(tài)度不僅對個人的身心健康有害，也會對家庭關(guān)系和社會和諧產(chǎn)生負面影響。作為村干部,，我們需要引導(dǎo)村民找到奮斗的意義,，提高他們的精神境界，從而推動整個村莊向前發(fā)展,。

第三,，作為村干部，我們應(yīng)該多方面引導(dǎo)和鼓勵村民積極進取,。首先,，要加強宣傳教育工作。深入了解躺平現(xiàn)象的危害,，通過舉辦座談會,、開展主題教育活動等方式，讓村民認識到奮斗的重要性和價值,。其次,，要提供機會和平臺。組織培訓(xùn)班,、技能培訓(xùn)等,，為村民提供進修學(xué)習(xí)的機會，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè),。此外,，要營造正向激勵機制。通過表彰先進個人和集體,，樹立榜樣,，鼓勵更多的村民投身到農(nóng)村發(fā)展中去。

第四,，村干部自身也要做好表率,。作為村級領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要具備正確的態(tài)度和行動,。首先,，要保持積極向上的精神風(fēng)貌。在工作中要以身作則,，勤奮務(wù)實,，以積極的態(tài)度帶動村民。其次,，要及時解決村民反映的問題,，盡可能提供幫助和支持，避免產(chǎn)生“官僚主義”現(xiàn)象,。與村民保持緊密的溝通和互動,，增進彼此的了解和信任,。

最后，我們相信,，只要村干部和村民共同努力,，農(nóng)村發(fā)展一定能夠真正起飛。作為村干部,，我們應(yīng)該始終保持初心,，堅定信念，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量,。只有引導(dǎo)村民積極進取,，才能讓農(nóng)村煥發(fā)勃勃生機，實現(xiàn)農(nóng)民們的美好夢想,。我們應(yīng)該在工作中不斷學(xué)習(xí)進步,，為村民創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓躺平現(xiàn)象成為一種過去,。

干部論躺平心得體會篇十三

通過認真學(xué)習(xí)，對照“躺平式干部”的10種表現(xiàn),，自我反思,，作為魏崗聯(lián)合站第一責(zé)任人，在以下兩個方面存在“躺平”傾向問題,。

在黨建責(zé)任落實方面：在新的管理模式下,，自己成為了站長兼支部書記。生產(chǎn)經(jīng)營上,，自己有著地質(zhì),、采油、安全環(huán)保,、生產(chǎn)運行,、集輸?shù)葘I(yè)工作經(jīng)歷，知道哪些工作要重點抓,、生產(chǎn)運行如何規(guī)劃,，作為一名站長自認為是合格的。在黨建上,，自己沒有黨建工作經(jīng)歷,，對于如何抓好組織生活、如何建設(shè)好黨支部委員會,，特別是如何發(fā)揮黨支部委員會作用,，做得不到位，作為一名支部書記是不合格的,。

分析問題根源,，一是工作精力傾斜嚴重,，每天忙于解決人員的問題、生產(chǎn)運行的問題,、安全環(huán)保的問題,、設(shè)備的問題，黨建工作涉獵偏少,。二是黨組織生活和學(xué)習(xí)走形式,，會開了、東西學(xué)了,，但是沒有深入思考,，沒有入腦入心，不善于將生產(chǎn)經(jīng)營和黨建有機結(jié)合,，不會利用黨建思維,、黨建方法促進經(jīng)營生產(chǎn)，黨支部委員作用發(fā)揮不到位,。

在重點工作落實方面：廠直管班站改革過程中,，從聯(lián)合站的層面客觀上講，集輸系統(tǒng)技術(shù)力量在一定程度上被“削弱”了,。改革前,，大隊有工作經(jīng)歷豐富、技術(shù)能力強的輸油輸氣,、油氣處理,、污水注水等專業(yè)性很強的崗位，聯(lián)合站遇到難題還有大隊這個“靠山”?，F(xiàn)在,，雖然技術(shù)決策職能上移，但實際運行起來精力有限,，突出表現(xiàn)在3個典型問題上,。一是問題的分析不及時，主要原因是眼界有限,、思維局限,、按部就班，導(dǎo)致部分問題判斷時間過長,。二是問題處理速度變慢,，部分同志專業(yè)能力不全面及經(jīng)驗不足，導(dǎo)致在個別復(fù)雜問題出現(xiàn)時不能立即判斷并作出最優(yōu)選擇,。三是部分工作落實質(zhì)量不高,，多年來已習(xí)慣當(dāng)“傳球手”，對于比如編制方案,、匯報總結(jié)等工作擔(dān)任“投球手”能力尚欠缺,。

針對上述兩個問題,，計劃解決辦法如下：

1、抓實黨建責(zé)任落實,。一是正確認識生產(chǎn)經(jīng)營與黨建的關(guān)系,。我們是在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作，在日常工作中要平衡好兩者,，要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合,，以黨建促生產(chǎn)運行、以黨建保安全環(huán)保,、以黨建促降本增效,；以黨員干部在指標提升、安全運行,、持續(xù)盈利等方面作用的發(fā)揮持續(xù)提升隊伍凝聚力,、支部戰(zhàn)斗力。二是扎實開展黨組織生活和學(xué)習(xí),?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”,，不僅按照“缺啥補啥”按部就班的開展黨組織生活和學(xué)習(xí),，還要讓黨員干部學(xué)有所成。三是抓實黨支部委員作用發(fā)揮,。明晰支部委員責(zé)任與考核，定期考評,，讓黨支部成員不但思想要領(lǐng)先別人一步,，武功還要高別人一截。

2,、提升干部工作落實能力水平,。改革是集團公司油公司改革大勢所趨，現(xiàn)在的“一對多”,、“投球手”工作狀態(tài)將是常態(tài),，這必須要清醒認識，這要求我們要更多的開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，規(guī)劃好工作任務(wù),，不能只憑經(jīng)驗，不但要干好還要能總結(jié)好,，不斷提升問題判斷處置能力,、總結(jié)能力和創(chuàng)新能力。

干部論躺平心得體會篇十四

躺平村,，一個位于農(nóng)村深處的小村莊,，一直以來都是貧困落后的地方,。然而近年來，隨著扶貧工作的推進,，躺平村的發(fā)展開始邁出堅實的步伐,。作為一名基層干部，我有幸參與到躺平村的扶貧工作之中,，親身體會到其中的艱辛和快樂,，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：不斷學(xué)習(xí)與提升,。

作為一名干部,，我們首先要具備扎實的專業(yè)知識和能力。在躺平村,，我堅持每天都學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識和扶貧政策,，不斷提升自己的理論水平和實際操作能力。了解村民的需求,，制定科學(xué)合理的計劃,，才能更好地幫助他們脫貧致富。不僅要在書本上學(xué)習(xí),，還要深入村民中,，學(xué)會傾聽他們的聲音，了解他們的真實需求,，為他們提供更有針對性的幫助,。

第三段：倡導(dǎo)務(wù)實和創(chuàng)新。

在扶貧工作中,，我發(fā)現(xiàn)只有務(wù)實和創(chuàng)新才能取得真正的進展,。過去，躺平村的發(fā)展一直受到種種限制,，農(nóng)民的思想觀念也比較固化,。因此，在推動扶貧工作時,，我積極倡導(dǎo)務(wù)實和創(chuàng)新,，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵他們嘗試新的種植方式和經(jīng)營模式,。通過引進新技術(shù),、培育新產(chǎn)業(yè)，村莊的經(jīng)濟得到了迅速的發(fā)展,。同時,，我也注重扶貧項目的可持續(xù)性，鼓勵村民自主創(chuàng)業(yè),，培養(yǎng)他們的發(fā)展意識和能力,。

第四段：強調(diào)團隊協(xié)作和感恩心態(tài),。

躺平村的扶貧之路是一條漫長而坎坷的道路，沒有一個人可以獨自完成這個任務(wù),。因此,，我積極促進團隊協(xié)作，與其他同事密切合作,，共同商討和解決問題,。我們互相鼓勵、支持和幫助,，形成了一個緊密的團隊,。與此同時，我始終保持感恩的心態(tài),，感謝所有支持和幫助過我們的人,。感恩之心讓我更加努力地工作，不辜負他們對我們的期望,。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗和展望未來,。

回顧躺平村的扶貧工作，我深刻體會到了基層工作的重要性和意義,。我們干部不僅要有理論支持,，更要具備實踐能力和創(chuàng)新思維。同時,，我們也要時刻保持感恩之心,，與團隊共同努力，為村民的幸福生活貢獻力量,。展望未來,，我相信躺平村會變得更加繁榮富強，而我也會繼續(xù)努力,，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。

通過扶貧工作,，我不僅理解了躺平村村民的辛苦和渴望,，也加深了對基層工作的認識和體會。我將一直秉持著躺平村干部的初心和使命,，在今后的工作中,，更加努力地為村民們謀福祉，推動躺平村的發(fā)展,。

干部論躺平心得體會篇十五

躺平是當(dāng)下社會中的一種新興現(xiàn)象,，指的是一種消極、懶惰的生活態(tài)度,。不少年輕人或職場人士選擇躺平是因為社會競爭過于激烈,，工作壓力山大,，造成心理和生理的疲憊。然而,，在干部隊伍中也有一些人陷入了“躺平型”的狀態(tài),，放棄了自我發(fā)展和進步的機會，對工作產(chǎn)生了消極態(tài)度,。從個人經(jīng)歷和觀察中,，我深刻體會到了躺平型干部帶來的不良后果，也意識到了轉(zhuǎn)變這種心態(tài)對個人和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的重要性,。

第二段：體會,。

作為一名年輕的干部，我亦曾陷入了躺平的狀態(tài),。工作中的挫折和困難不斷涌現(xiàn),，讓我感到無從著手。逐漸地,，我開始懶于思考和行動,，只是安逸地過著每一天。然而,，這樣的生活狀態(tài)并沒有給我?guī)韮?nèi)心的平靜和滿足感,，反而使我的能力和責(zé)任感逐漸下降。我開始明白躺平并不是解決問題的途徑,，只有擁有積極向上的心態(tài)和積極的行動態(tài)度,，才能真正面對和解決工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三段：危害,。

躺平型干部的出現(xiàn)對黨的事業(yè)和工作都帶來了不良影響,。首先，躺平型干部不愿意承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，僅僅滿足于眼前的安穩(wěn),，對自身的發(fā)展和個人價值的追求缺乏熱情和動力。其次,，他們對工作缺乏激情,，不積極主動，只是敷衍塞責(zé),。這就導(dǎo)致了工作效率的低下和任務(wù)完成質(zhì)量的下降,。最重要的是，躺平型干部容易產(chǎn)生負面的情緒和態(tài)度,，對團隊的凝聚力和工作氛圍造成消極影響,。

第四段：轉(zhuǎn)變心態(tài)的重要性。

面對躺平型干部帶來的問題，我們不能置之不理,。轉(zhuǎn)變這種心態(tài)至關(guān)重要,。首先，我們要保持積極的思維方式,。積極思考可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和解決問題的方法,。其次，我們要擁有進取心和上進心,。只有主動求知,、充實自己，才能不斷提高自己的能力和競爭力,。最后,，我們要不斷踐行自我定位和人生價值觀，給自己設(shè)定明確的發(fā)展目標和方向,，努力追求自己的夢想和理想,。

第五段：建議。

為了解決躺平型干部問題,，我們應(yīng)采取以下幾個方面的措施：一是建立系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機制,，讓干部有機會不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。二是打破實務(wù)和科研之間的壁壘,，加強實踐和理論的結(jié)合,，提高工作的創(chuàng)新和執(zhí)行力。三是加強對干部的思想教育,，不斷加強他們的責(zé)任心和使命感,。四是營造積極向上的工作氛圍，讓干部感受到工作的樂趣和成就感,。只有通過這些措施的落實,，干部隊伍才能煥發(fā)朝氣，為黨和人民事業(yè)注入新的力量,。

結(jié)尾：總結(jié),。

躺平型干部是當(dāng)前干部隊伍中不可忽視的問題。轉(zhuǎn)變心態(tài),，樹立積極的工作態(tài)度和行動意識對個人和組織都具有重要意義,。只有擁有積極的心態(tài)，才能從困境中走出,，獲得內(nèi)心的平靜和成就感。最重要的是,，轉(zhuǎn)變躺平型心態(tài)的過程是一個系統(tǒng)和長期的過程,，需要個人和組織的共同努力和支持。作為一名年輕干部,，我深深體會到了躺平態(tài)度的危害和轉(zhuǎn)變心態(tài)的緊迫性,，我將努力擺脫躺平,，積極進取，為黨和人民事業(yè)做出更多的貢獻,。

干部論躺平心得體會篇十六

通過深入學(xué)習(xí)《看看這些不推不動的“躺平式干部”》《青年干部就對”躺平說“不”》等系列評論文章,，使我深刻的認識到：在這個百舸爭流、千帆競發(fā)的時代,，干部作為時代潮流的引領(lǐng)者,、發(fā)展責(zé)任的承擔(dān)者，容不得“躺平”,，也不能“躺平”,，反而要有一種“越是艱險越向前”的沖勁兒，一種“不破樓蘭誓不還”的勇勁兒,，一種“不到長城非好漢”的拼勁兒,。因此作為青年干部，我們必須以身作則,，在成為敢干事,、能干事、干成事排頭兵的同時,，也要讓其他“躺平式干部”躺不住,。

一、心有信仰,，不想躺,。“躺平”的病根就在于理想信念的缺失,，作為中國石化一名基層干部,，我們必須做到對黨忠誠，應(yīng)當(dāng)成為信仰堅定,、對黨忠誠的表率,。一是要敢于批判亂像。黨員干部要有糾正自我和糾正他人的勇氣,，面對問題不是“袖手旁觀”,，不是“堅壁清野”，而是堅決把他人存在的問題指出來,，對破壞政治和諧的煽動言論和破壞政治大局的不良現(xiàn)象敢于批判,。二是要敢于沖鋒在前。把自己的行為看作一把標尺,，不斷衡量自己,，不斷審視局勢。黨員干部需要吃苦在前、奮斗在前,，沖鋒號是由干部吹響,，但沖鋒更是要干部在前。三是要敢于迎難而上,。對工作中急難險重敢于擔(dān)當(dāng),，越是緊要關(guān)頭，黨員干部越要負重前行,，不管風(fēng)吹浪打,，頂著壓力也要干，應(yīng)該負的責(zé),，冒著風(fēng)險也要擔(dān),。

二、心有敬畏,，不敢躺,。作為一名青年干部，職責(zé)要求我們必須“知敬畏,、有所止”,。只有我們先做到知敬畏、有所止,，嚴守紀律規(guī)矩,，才能形成強大的導(dǎo)向力和正能量，才能在從嚴管理問責(zé)的過程中擔(dān)當(dāng)作為,。一是要有務(wù)實可達的量化目標,。要分階段制定量化目標，要把目標分解橫向到時間,，縱向到崗位,，科學(xué)部署。二是要有剛絕令行的管理制度,。建立人人為之遵守的管理制度,，人人知守則、知規(guī)范,、明底線,、守紅線。三是要有直擊心靈的激勵手段,。建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的獎勵機制,，直達職工心靈。四是要有嚴細實恒的工作作風(fēng),。繼承和發(fā)揚“三老四嚴”,、精細嚴謹,、求真務(wù)實等石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，貫穿到做好基層各項工作的具體實踐,。

三、心中有責(zé),，不能躺,。責(zé)任重于泰山，擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠,。我們必須牢記自己肩負起的責(zé)任,，自己不僅“不能躺”，更要讓別人“不敢躺”,，對于“躺平式”干部,，我們要敢于亮劍。因此在今后的工作中,，一是要加強學(xué)習(xí),。多學(xué)多問，從書本上學(xué),，從實踐中學(xué),，加強業(yè)務(wù)能力，增強“本領(lǐng)”,。二是敢于問責(zé),。對于不愿作為的干部，我將發(fā)揮好站長作用,，從嚴督查,、敢于問責(zé),。三是不做機關(guān)式干部,。把心思和時間用到現(xiàn)場、用到站點,、用到單井,，了解第一手資料,，洞悉第一線管理，充分踐行廠直管站后基層干部要帶著干的管理要求,；四是堅持深入職工,。與職工一道克服急難險重，搶險風(fēng)餐露宿,，現(xiàn)場同甘共苦,，不斷塑造樸實踏實的工作作風(fēng)。五是盯緊目標任務(wù),。在精細注水上出實招,，在老井穩(wěn)產(chǎn)上下功夫,，在效益補產(chǎn)上勤思考，盯準產(chǎn)量效益目標精準發(fā)力,。