隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

解除勞動合同證明開篇一

xxx同志,，性別,，身份證號xxxxxxx ，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明,。

單位（蓋章）

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí),，出具解除或者終止勞動合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責(zé)令改正,；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動合同證明開篇二

本單位與______________同事簽訂的勞動合同,依據(jù)____________________________,，于______年______月______日解除勞動合同。

經(jīng)辦人:______________,。

________年______月______日,。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;,。

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;,。

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

解除勞動合同證明開篇三

編號:,。

日起至年月日止,，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年,。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）。

甲方單位(章):勞動者（簽名）:,。

送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動合同證明開篇四

____,，性別,，身份證號______x，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明,。

單位(蓋章),。

《中華人民共和國勞動合同法》。

第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí),，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動合同證明開篇五

單位：

姓名性別出生年月,。

參加工作時(shí)間身份證號碼。

勞動合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日,。

在本單位,。

工作年限在本單位從事工作崗位、工種,。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字,。

解除(終止)。

勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同,，終止合同證明書,。

其他需要。

說明的情況,。

單位意見,。

及蓋章年月日勞動者簽名年月日。

注：此表一式三份,。勞動者,、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份,。

名性別身份號碼,。

戶籍所在地省市縣區(qū)街號。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號,。

本單位工作起止時(shí)間,。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位,。

無固定期限年月日起,。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

()勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn),。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者提前解散。

()勞動者達(dá)到法定退休年齡,。

()法律,、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元。

國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元,。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號單位個(gè)人,。

用人單位,。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1,、此證明由用人單位出具，一式三份,，證明書《終止合同證明書》,。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案,，一份由用人單位留存,。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),、市轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),，請保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。

解除勞動合同證明開篇六

茲有本單位職工______,，性別______，年齡___,，工作崗位______,，在本單位的工作年限______，現(xiàn)住址____________,。

勞動合同期限為______年,，從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ ),。

動合同。

因____________,，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第______規(guī)定,，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年______月___日,。

該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)_________,。

特此證明,。

勞動者簽名：________

勞動單位簽名：________

______年______月______日

______年______月______日

解除勞動合同證明開篇七

朱雅蘭：

我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日,，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個(gè)月通知您,，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動合同,，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi),、代通知金,、社保費(fèi)用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的.工資,，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動關(guān)系,。

特此通知。

單位（簽名或蓋章）,。

簽收回執(zhí),。

本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

文檔為doc格式,。

解除勞動合同證明開篇八

本單位與原因,，自年月日解除。其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：

1,、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。

2,、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;,。

3,、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;,。

4,、

勞動者。

(簽名),。

單位蓋章,。

(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案,。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。),。

解除勞動合同證明開篇九

因乙方主動提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

2,、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣______元(大寫：_______________),，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元,。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式兩份,，具有同等的法律效力,，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：_______________,。

授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_______________。

乙方(簽字或蓋章)：_______________,。

解除勞動合同證明開篇十

身份號碼,。

戶籍所在地。

省市縣區(qū)街號,。

現(xiàn)住址,。

區(qū)市縣街號,。

本單位工作起止時(shí)間。

本單位工作年限,。

年月日起至年月日止,。

工作崗位。

固定期限,。

年月日起年月日止,。

無固定期限。

完成工作任務(wù)期限,。

年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn),。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散。

()勞動者達(dá)到法定退休年齡,。

()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況。

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元,。

國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況,。

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號,。

單位,。

個(gè)人。

用人單位,。

(公章),。

經(jīng)辦人:。

注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).

解除勞動合同證明開篇十一

乙方：________________________(員工工號：_________________________________),。

三,、___________________________;。

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司)__________________,。

乙方(簽字)__________________。

法定代表人或委托代理人：_______________,。

_________年_________月_________日,。

_________年_________月_________日,。

解除勞動合同證明開篇十二

1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止,，雙方約定試用期為6個(gè)月,。20__年6月18日王某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由,，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商,，因而不同意解除合同,，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù),，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用,。試分析：

（3）用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

（4）王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?

參考答案：

（1）不需說明理由,。

王某在20__年6月18日提出解除勞動合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi),，我國《勞動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由,。因此王某不需要說明正當(dāng)理由。

（2）可以單方解除,。

試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期,，雙方可以隨時(shí)解除勞動合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,，不用與用人單位協(xié)商,，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。

（3）用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除,，我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，試用期內(nèi)解除勞動合同不適用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（4）王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用,。

勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的行為,、當(dāng)事人本身有過錯。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯行為,，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、職工劉某原在一家國有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動合同,，在合同期間,，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動合同,，公司未予答復(fù)。之后,，劉某即被一家外資企業(yè)聘用,，又在該企業(yè)簽訂了勞動合同。劉某走后,，原國有公司要求其回廠上班,。同時(shí)，與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系,，希望劉某回廠,，但外資企業(yè)以已簽訂勞動合同為由，不予放人,。

（2）外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,？（不會）。

3,、

黃某與某館簽訂了為期5年的勞動合同,，合同中有一條款：“鑒。

（2）某賓館違反了我國勞動法哪些規(guī)定,？

原告：中國東方航空江蘇有限公司,。

被告：丁某、府某,。

案情：1996年9月,，丁某、府某從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到中國東方航空江蘇有限公司從事飛機(jī)駕駛工作,，雙方訂立了書面勞動合同,。20__年7月，丁,、府向中國東方航空江蘇有限公司遞交辭職報(bào)告,，未獲準(zhǔn)。20__年8月13日,，丁,、府就不再去單位上班。此起勞動糾紛經(jīng)省勞動仲裁委裁決未達(dá)成共識,。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為,，丁、府單方解除勞動合同違反了服務(wù)期限的約定,，已構(gòu)成違約,，并給中國東方航空江蘇有限公司造成損失。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬元，同時(shí)航空公司為其辦理解除勞動合同手續(xù),。

法官點(diǎn)評：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案,，為全國首例。勞動自由原則是勞動法的一項(xiàng)基本原則,，勞動者依法定原則行使辭職而不受約束,，但本案中飛行員不是一般普通勞動者，其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財(cái)產(chǎn)安全,，基于其職業(yè)的特殊性,。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則，案件判決在堅(jiān)持勞動自由原則的同時(shí),，對飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的,。

課件上的案例，你看看,，我就不給你寫答案了,。

解除勞動合同證明開篇十三

勞動合同解除證明書要怎樣寫呢？以下文書幫還推薦勞動合同解除證明書閱讀,。

編號：________________________

用人單位(甲方)：_________________________

職工姓名(乙方)：____________________________

經(jīng)________方提出,，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同(關(guān)系)。

特此證明

合同期限

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì)______元.

(本證明書一式三份,，甲乙雙方各持一份,，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)

_____________年_______月_________日

解除勞動合同證明開篇十四

乙方：______(員工工號：___)

甲,、乙雙方于______年______月______日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

二,、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)___元;

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________公司

乙方(簽字)：___

法定代表人或委托代理人：____________

______年______月______日

______年______月______日

解除勞動合同證明開篇十五

解除勞動合同證明書要怎樣與的呢?以下由文書幫小編推薦這編解除勞動合同證明書閱讀參考,。

甲 方：公司

乙 方： (員工工號： )

_______乙__ ( 方)因___________________原因,，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),，從_________年______月______日起,，解除勞動合同。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,，支付方式為：

_按月支付每月1000元,，直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的'部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納,。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資,、補(bǔ)貼或獎金等,，乙方也不再履行勞動義務(wù)。

本協(xié)議一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日