“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

銷售總經(jīng)理述職報告篇一

大家好!

20_年對于我來講是成長的一年,、奮斗的一年、學習的一年,、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導,，感謝團結(jié)上進的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,，感謝那些給我微笑,，接納我和五洲產(chǎn)品的合作者，因為是他們的幫助,、認可,、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,，更加熱愛我的工作,。

一年來，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策,，積極配合銷售經(jīng)理做好本職工作,，并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場,，較好地完成了年度銷售目標,。根據(jù)公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關(guān)要求和內(nèi)容,，現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

1,、蘇北市場全年任務(wù)完成情況。

20_年,，我負責連,、徐、宿地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售_萬元,，完成全年指標1_%,，比去年同期增加了_萬元長率為_%。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長,，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,，20_年新客戶銷售額有望有較大突破,。

2,、重新捋順銷售網(wǎng)絡(luò)。

在原有的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，精耕細作,。以各經(jīng)銷商為中心，從一個一個市場入手,，同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò),，通過我們的努力，和每個經(jīng)銷商細致溝通,，耐心做工作,，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍，做到不重復,，不惡意串貨,，逐一解決售后服務(wù)等各項問題，終于讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心,。

3,、開發(fā)空白市場。

連,、徐,、宿地區(qū)三個地區(qū)20_年底只有6家經(jīng)銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家,，空白縣市過多,，能正常銷售的太少。20_年年初我對空白區(qū)域進行重新調(diào)研,，結(jié)合區(qū)域生活用紙消費習慣,，制定了詳細的市場開發(fā)方案，尋找合適目標客戶,，有針對性宣傳銷售產(chǎn)品,。經(jīng)過一年的努力，全年共開發(fā)新客戶6家,，終端連鎖超市1家,。

4、組織今年的銷售工作。

積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策,，蘇北區(qū)域今年銷售量比20_年增加了800萬以上,。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品,，旺季到來,，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷量,，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨,。如果發(fā)貨及時的話，今年銷量還能提高一塊,。

5,、做好蘇北區(qū)域各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領(lǐng)導匯報各月完成情況,，對當月的銷售工作進行總結(jié)分析并根據(jù)當月的銷售情況及結(jié)合全年銷售任務(wù)做好下月銷售計劃,。

6、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題,，對這些問題及時給予解決,，并與客戶分析競爭對手，商討提高市場占有率的辦法,，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領(lǐng)導,。

7、積極參與并協(xié)助上級領(lǐng)導做好一些銷售政策的和流程的制定,，并對實施情況進行跟蹤落實,，做好內(nèi)勤工作的協(xié)助和指導。

一年下來,，雖然蘇北市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展,，但仍存在一些問題：

1、我們銷售工作做得不細,、對市場的了解分析不到位,，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場,。

2,、市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變,，各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大,，較去年相比個別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過,，但工作還沒有做到位,，串貨問題繼續(xù)存在,，這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷負面影響都很大，對經(jīng)銷商的信心打擊比較大,。我們銷售人員在信息收集,、反饋方面做得也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨,，而有的區(qū)域搜集不到,。這說明我們業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力還需更快更好的提高。

3,、蘇北市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不好,，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規(guī)范不到位,，隨意銷售現(xiàn)象比較嚴重,。

結(jié)合20_年銷售工作取得的成績及存在的問題,，并根據(jù)生活用紙20_年1,、5億元的銷售目標，打算從以下幾個方面來開展20_的銷售工作：

1,、加強市場推廣,、宣傳力度。

在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎(chǔ)上,，加強市場滲透,，運用各種有效促銷方式或商務(wù)手段，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略,，監(jiān)督廣告投放,，實施多媒體傳播計劃，制定并實施銷售活動方案,。

2,、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。

完善客戶資料的建立,、保存和分類管理,，負責客戶情況收集、調(diào)查,，20_年消滅江蘇省空白縣市,。

3、做好業(yè)務(wù)人員培訓,、交流工作,，進一步完善銷售管理工作。

20_年我們要對任務(wù)進行落實,，做到目標明確,、責任到人,，保證預期目標的實現(xiàn)，同時會加大銷售人員的引進及整合,，對新進的人員進行全面的培訓,，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來。

4,、服從大局,，團結(jié)協(xié)作。

在日常工作中,，做好銷售經(jīng)理助理的本職工作,，努力完成公司領(lǐng)導布置的各項工作，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,，互相尊重,、互相配合。同時,，勇于開展批評和自我批評,，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正,、主動承擔責任,。

20_年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭20_年公司生活用紙銷量增長_%,，為實現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為_億元的目標而奮斗,。

銷售總經(jīng)理述職報告篇二

懷著一顆感恩的心，用激動和激情執(zhí)筆書寫本人20_年的思想和工作,，我真心的感謝我們部門所有的同事對我工作的支持,、理解和幫助，感謝昂立給了我鍛煉和發(fā)展的平臺,，感謝領(lǐng)導和同事給了我雄鷹展翅藍天的夢,。

我用青春的熱情和執(zhí)著在昂立給予我的土地上播種，收獲著不斷成熟,、逐漸理智,、努力進取、日漸完善的葛飛飛!我自豪我是昂立人!

光陰似箭,，歲月如梭,，半年時間彈指一揮間，沁骨的寒氣帶來了冬的訊息,，也送走了充實而忙碌的一年,。剛到公司的那個夏日雨天的午后還歷歷在目，當時眼前的一切是那樣的新鮮而又陌生,，空氣中彌漫著泥土的芬芳,，諂媚的花草,，張揚的噴泉還有我們員工匆忙的腳步。這美好的畫面一直定格在我的記憶畫冊,。

半年來我學習了很多,，改變了很多，不變的是我對昂立的熱愛,、對工作的熱情,。當然也出現(xiàn)過無聊乏味的思想動蕩，但我還是調(diào)整好了自己的心情和處事的方式,，把每一個產(chǎn)品賦予了有感情的生命,，懂得珍惜和疼愛。從剛進公司的陌生到現(xiàn)在每位同事對我的悉心指導,、關(guān)心,、幫助，親如一的的真誠交流,，讓我在做具體工作時很流暢,。

半年來我心中一直恪守兩個字——“堅持”：

1、堅持_是我

2,、堅持用調(diào)整好的心情和最充沛的精力做好各項工作;

3,、堅持總結(jié)每天的收獲和疑難題的解決方案,。

曾子曰：“吾日三省吾身”,，我在思考和反省中進步，在挫折與成功中成長,。時刻提醒自己不能隨波逐流,，做事前先自己為何要那么做?那樣做的利和弊?有沒有更好的方案?有沒有備用方案?等等。我曾經(jīng)自己：“如何實現(xiàn)自身的價值”,。

先賢屈子告訴我：“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，半年的經(jīng)歷讓我明白：實現(xiàn)自己的人生價值需要有近期目標,、中期目標,、長遠目標;理念+精神支撐+激情投入+堅持=成功。

現(xiàn)對自己工作具體總結(jié)如下：

半年中在核心領(lǐng)導人朱望云老師的指導和各位同事的支持下,，我的各項工作無愧于自己,、無愧于_。

(1)踏踏實實從小事做起,。

每天工作計劃,、每周計劃、每月計劃都能按時完成,。做好每周不間斷的工作布置總結(jié)會議筆記,。任何成功都是從小事做起,，小節(jié)決定成敗。千里之堤毀于蟻穴,，如若小事做不好,，何談成大事。

只有踏踏實實把小事情做好,，扎實好基本功,，工作方能游刃有余、運籌帷幄,。能力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的,，能力是環(huán)境逼出來的。

(2)勤于思考是成功解決題的關(guān)鍵,。銷售述職報告遇到任何事情我首先是獨立思考,、獨立運行，遇到困境不退卻,、不自負,，虛心向同事和領(lǐng)導請教，做事情有條不紊,。

案例1：起初我負責的_市場銷售,，開始從一無所知，到通過努力并成功簽定第一筆單子的喜悅,，蘊含了所有同事的無私支持和領(lǐng)導的諄諄教誨,。自_簽單后，我信心大增,。從“萬事開頭難”到“長江之水一泄千里流”,，在之后的工作中我一氣呵成的成功簽下了6個訂單。

案例2：由于我對_市場和人關(guān)系的熟悉,，本人積極主動申請,，并于7月份開發(fā)南通市場。

發(fā)展至今,，_地區(qū)6縣一市所有加盟學校均已同意銷售我們的產(chǎn)品,。而做得最為深入的就是我的故鄉(xiāng)如皋，在領(lǐng)導和同事的支持下我成功運作了市場行為以外的運作模式即以政府政策為引導,、市場運作行為為輔的綜合銷售模式,，現(xiàn)在全如x市乃至整個_都已經(jīng)了解了我們的_。

_的17萬在校學生已經(jīng)直接或間接接觸到了我們的產(chǎn)品,。因為“_”市場的特殊輻射效應對周邊的影響,，目前整個_購買市場有了“動車加速行駛趨勢”。

從我一開始主動跟投資人談合作到現(xiàn)在投資人主動找我們,，甚至出現(xiàn)“1天3催”的情況,。我自信_市場的輝煌指日可待,。

2、主要題與成功經(jīng)驗分析

工作初期由于自己的不成熟出現(xiàn)過心境有時浮躁,，遇事欠缺冷靜,，有點急于求成。在不斷的磨練中我已經(jīng)基本上改正了這些缺點,，正在走近成熟,。

我進公司的時間較短，以上成績還不能說是成功,，只能說是學到了一些經(jīng)驗和體驗了部分成功的自信!今后我將繼續(xù)鞭策自己,，進一步學會用專業(yè)知識的角度去思考題，用專業(yè)理論來詮釋現(xiàn)象,，通過現(xiàn)象分析實質(zhì),。我要進一步把理性與感性在工作中有效結(jié)合，嚴謹踏實做事,。

俗話說：不知其所以然而為之者謂之愚,。我雖不是智者但我也不甘做愚者。我會在業(yè)余時間多學習專業(yè)知識,，研究市場和銷售手段,。我會進一步加強適應環(huán)境的能力，快速適應每天的事務(wù)和周圍的人際關(guān)系,，利用好人脈關(guān)系資源,，相信只要我誠懇的和他們相處，待人以誠,、虛心請教,，他們也會同樣以誠待我，相信我的努力將更有利今后的工作開展,。

3、未來半年年度工作改進設(shè)想

作為一個銷售,，我必須有高度的責任心和一流的業(yè)務(wù)水平,。在未來半年里我想我亟待提升的是我的分析能力、談判能力,、解決題能力,、應急能力、協(xié)調(diào)能力等,。

我要進一步加強對產(chǎn)品的深入了解,。我要在未來的半年內(nèi)把自己鍛煉成一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員、所負責區(qū)域的產(chǎn)品培訓師,、公司的開拓先鋒,。

4,、要求得到的支持與幫助

在來年，_的6縣一市有可能全面啟動運作,，其中_市區(qū)有可能會參照“_市場模式”,。為了避免出現(xiàn)區(qū)域性行動不夠統(tǒng)一的情況，我希望,，在南通市場全面啟動后,，公司能給南通增派人手、加大扶持,。

5、自我素質(zhì)和能力的綜合評價

回顧這半年,，感覺自己作為一個業(yè)務(wù)員,，在很多方面的知識還比較欠缺，專業(yè)知識還不夠全面,，我一定會努力學習，更好的為公司服務(wù),。

小智者樂于自己能做什么;大智者自省于自己不能做什么。我不會滿足于智者,，不能在小圍里滿足自己的優(yōu)越感,，我能做的就是多看,、多思、多學,、多做,，全面提高自己,。

今后我將一如既往的嚴格要求自己,，認真負責的做好本職工作，力求創(chuàng)新,。我的成長和成功離不開領(lǐng)導和集體的幫助和支持，新的一年我希望團隊的所有同仁繼續(xù)支持和幫助本人不斷進步,。

我愿意用我的熱情擁抱你們的熱情,，我愿意用我的真心去感動你們的真情，我愿意和我親愛的團隊快樂地分享每一滴成功,，我絕不會辜負大對我的期望。

銷售總經(jīng)理述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導,、親愛的同事們：

大家好!

首先，向各位作一個自我介紹,，我叫_,，是_餐廳的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己20__年來的工作情況作一下匯報,。

一,、履行職責情況

從20_年3月4日任職后，前幾個月(3,、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù),，后幾個月(6、7,、8,、9月)因工作的需要及領(lǐng)導的信任和自身發(fā)展的需要,，主要負責_餐廳的營銷工作,。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯,，從亞洲杯再到王菲演唱會,，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動,，_餐廳同樣也在市場的打拼下,，掀起了經(jīng)營的高潮?；仡欉@幾個月來的工作,，主要有以下幾個方面：

1,、抓學習教育,，激勵奮發(fā)向上

從任職以后，我在_餐廳分管內(nèi)部管理工作,，了解_餐廳員工多數(shù)來于河北,、安徽、湖南等不同地區(qū),，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異,，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況,，我把自己所看到的不足一一列出病單,，進行全面性的培訓和現(xiàn)場督導。糾正錯誤的管理方法,，進行理論的講解及實踐的練習操作,。從賓客一進店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念,、菜品搭配,，規(guī)范八大技能實踐操作程序,，通過學習,，使員工加強服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平,，當賓客進店有迎聲,，能主動,、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風味菜,，當賓客點起煙,，服務(wù)員應及時呈上煙缸等。在四月份時,，舉行了技能實操比賽,，服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績,。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好的習慣,，不懂就問,，不懂就學,，相互求教，也學到了很多知識,，精神風貌也越來越好,，提高了工作效率,，不足的是操作細節(jié)還有待改善,。

二,、抓管理建章立制

前期,，_餐廳很多工作存在問題,，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度,，員工不明確制度,，一些制度沒有具體的負責人進行落實等,。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導的指導,，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負責人以及各崗位的服務(wù)流程,、個人衛(wèi)生要求標準,、收尾工作的注意事項，每天進行現(xiàn)場督導檢查,，對員工加強工作意識，明確工作責任有很大幫助,。后期電話費用高，配合吳經(jīng)理配置電話機盒,，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等,，杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象,。

三,、抓內(nèi)部客戶的溝通

真誠地與客戶溝通,，聽取他們的寶貴意見,，不斷改進并協(xié)調(diào),，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房,，如,，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足,，“沸騰魚”不夠香等等,，通過客戶的真誠反饋,，再加上我們認真的討論,、修改,，不斷地提高菜肴的質(zhì)量,，令顧客滿意。

四,、抓宴席的接待及管理宣傳工作

金秋十月是婚宴的黃金季節(jié),，制定婚宴方案,，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作，目前,，我承接了10月份的五場婚宴工作,，向前來的賓客介紹_餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通,，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作,。

五,、深入市場調(diào)查,，密切配合銷售部,，抓市場經(jīng)濟

左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯,，創(chuàng)收了萬元的盒飯記錄,。在亞洲杯期間,，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導,，通過亞洲杯,，我感受了團隊精神,，在王菲演唱會期間,，多次與組委會領(lǐng)導溝通場地人員的用餐,，協(xié)調(diào)菜式,，為酒店創(chuàng)收了萬多元的餐費,，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐,，其中餐標80—100元標準等。

六,、抓團隊用餐

利用每周六、日,、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐,，目前前來旅行團消費最多的是旅行社,、旅行社、國旅,、旅行社等,，通過接待團餐,，第一為餐廳增添了人氣,，第二為廚房減少了成本費用,。并利用接待團餐的機會，認真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計工作,。

總之，在這平凡而又不平凡的七個月里,，我感受很深,，同時也深感自己的不足,，目前，外面的市場還沒有完全打開,，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：

1,、不斷學習，提高自己,，加強銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學習,。

2,、認真做好本崗位工作的同時,，不斷開發(fā)新的客戶群體,。

3,、做好內(nèi)部客戶的維護及溝通工作。

4,、有計劃性地安排好營銷工作,。

5,、做好客戶統(tǒng)計資料,，不斷地加強聯(lián)系,，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作,。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù),。

十分感謝各位領(lǐng)導!謝謝大家!

銷售總經(jīng)理述職報告篇四

1,、熟悉業(yè)務(wù),，自我提升

首先是業(yè)務(wù)技能的熟練掌握,。這是關(guān)鍵，不能夠熟悉業(yè)務(wù)知識,，任何的服務(wù)和營銷將無從談起,，更談不上做好,。

其次在項目經(jīng)理崗位上不單純是管理,，更重要的客戶關(guān)系的維系。項目經(jīng)理與開發(fā)商的關(guān)系不僅是業(yè)務(wù)關(guān)系,，更是一種人的關(guān)系;而且項目經(jīng)理的服務(wù)要有創(chuàng)意，要走在他們的前面,。然后在這一理念的指導下,，通過對業(yè)務(wù)的學習和對市場行情的準確把握,，為其提供合理建議。要真正體現(xiàn)代理公司對開發(fā)商客戶的一種人文關(guān)懷和對魚水關(guān)系的愛護。善待開發(fā)商,，就是善待自己;提升開發(fā)商價值，就是提升自我價值,。

2,、銷售管理

一個科學、系統(tǒng)而簡約的管理制度和管理方式是凝聚團隊走向成功的基石,，作為銷售部門尤為重要，為了打造更優(yōu)秀的銷售團隊,，計劃將從績效,、行為、心態(tài),、激勵,、獎懲等銷售人員最困惑的問題及因素出發(fā)，制定更為完善的銷售管理制度,。

3,、鞏固團隊建設(shè)

家和萬事興。只有團結(jié),，工作才能形成合力,。

首先身在福郡這個大團隊中,，在我的崗位上,，自己要做到協(xié)助總監(jiān)順利作出決策，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好項目的協(xié)調(diào)人,。

其次作為一名管理者，用腦容易,，用心難，所以作為一名項目經(jīng)理我會更注重溝通,、交流，以誠相待,。而少用說教、命令管理,。下屬團隊中平時工作產(chǎn)生誤解和矛盾再所難免,。遇事和大家商議,，虛心真誠地聽取大家的意見，努力營造一個"即有民主,，又有高度集中"的工作氛圍,。尺有所長,、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長，才能把團隊的工作效率發(fā)揮到最大,。

4,、加強人員培養(yǎng),、強化公司品牌

我從事房地產(chǎn)行業(yè)也是從銷售員做起的，所以我深知作為一名房地產(chǎn)銷售人員要具備哪些必要的素質(zhì),。加上豐富的工作經(jīng)驗讓我深切體會到,，銷售人員的不專業(yè),，會給銷售帶來多大的負面影響。更不用說不專業(yè)的人做專業(yè)的事會給公司造成的影響了,，所以所以我覺得人員素質(zhì)和技能的培養(yǎng)是十分有必要的,，包括我自身也要加強業(yè)務(wù)能力和管理能力的提高。

事實告訴我們,，人是被細節(jié)所打動的,，沒有細節(jié)的完美，就沒有全局的完美,。仔細想想,，很多事情的成敗與否,，一些小的細節(jié)就起著關(guān)鍵的作用，處理得當,，往往峰回路轉(zhuǎn),，否則有可能前功盡棄。所以我更注重在細部完善,，從小事入手，通過每個細節(jié),、標準,、專業(yè)的服務(wù)做到讓客戶滿意,。

5、提升項目團隊業(yè)績

還需要注意加強客戶關(guān)系的維護,。上至開發(fā)商下至普通客戶,，對不同的客戶要有不同的銷售策略，有的放矢,。當今房地產(chǎn)市場的競爭尤為激烈,，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯(lián)絡(luò),，與客戶之間建立深厚的感情,，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力,。我們的事業(yè)才會發(fā)達,。

銷售總經(jīng)理述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

20_年,，對房地產(chǎn)行業(yè)來講是極不尋常的一年,，從20_年持續(xù)進行的“抑制房價過快上漲”為主要目標的宏觀調(diào)控政策的打壓下,，消費者的心理預測期受到抑制,，而緊隨著20_年的國際金融危機的蔓延影響,，市場觀望情緒進一步加重,，全國房產(chǎn)成交量出現(xiàn)急劇下滑,，使得市場營銷難度加大,，今年，在成績的背后,，從企業(yè)本身及全體員工到我個人都經(jīng)歷了諸多的困難考驗,，我遵照公司的經(jīng)營策略，在保證企業(yè)收益的同時把工作重點放在尋找土地資源的重大問題上?，F(xiàn)將我這一年來的工作情況向各位簡要述職如下：

一、了解落實土地信息

根據(jù)公司當前的總體思想和工作重點放在尋找土地資源的重大問題上,。20_年我與公司其他部門的密切配合：一是參與了十多個市內(nèi)及周邊地區(qū)的項目談判，其中包括等,，從談價格包括合作模式，每一步都界入的非常仔細小心,。其中對宗地意向性較大的土地進行了實地踏勘,，對個地塊參加了拍賣，落實了市政管網(wǎng)及城市市政配套設(shè)施到位情況,，通過對市場調(diào)查收集和對項目周邊的市場價格及銷售情況了解，對其做了投資估算及經(jīng)濟分析,，并對重點項目做了項目初步可行性分析并上報了集團領(lǐng)導,。二是辦理項目的確界手續(xù)、土地證,、立項批文,、設(shè)計方案審查、消防審查意見,、規(guī)劃許可證,、防雷、開發(fā)項目備案,、人防,、防震、效果圖審查等手續(xù)的辦理,，項目已具備了開工條件,。三是整理匯總并分析各區(qū)市房地產(chǎn)市場情況,，重點對開發(fā)區(qū)市場做了調(diào)查，認真清理各項治理方面的管理制度,，檢查校核公司內(nèi)部管理制度，關(guān)注外部監(jiān)管法規(guī)和部門規(guī)章的變化,，對照相關(guān)要求，修改與現(xiàn)行法規(guī)不相適應的內(nèi)容,，刪除與現(xiàn)行法規(guī)沖突或已失去市場管理價值的內(nèi)容,，增加現(xiàn)行法規(guī)修改增添的新內(nèi)容，逐步建立健全公司治理方面管理制度,，強化對公司治理制度執(zhí)行的內(nèi)部監(jiān)督檢查與考核,，健全內(nèi)部責任追究機制。并根據(jù)市場情況做了項目的營銷宣傳推廣方案及銷售的各項管控制度,。

二,、集思廣益,，制定各項管控制度

由于綜合因素的影響,，的房地產(chǎn)投資和開發(fā)得到了快速的發(fā)展，從而引發(fā)價格的上漲,，20_年我按照上級的部署安排，成立領(lǐng)導小組,，調(diào)研市場的發(fā)展情況，整理,、匯總并分析了市各區(qū)市房地產(chǎn)的市場情況,，重點對開發(fā)區(qū)市場做了調(diào)查，并根據(jù)市場情況做了項目的營銷宣傳推廣方案及銷售的各項管控制度,，以確保項目在實施過程中能夠流暢,。

三,、提倡加強團結(jié),，營造和諧氛圍

團結(jié)出凝聚力,，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力,，出經(jīng)濟效益,，只有全體干部員工心往一處想，勁往一處使,，才能優(yōu)勢互補，減少內(nèi)耗,，形成合力,，共謀發(fā)展,。在日常工作中，講究大局意識,。自覺把企業(yè)的利益擺在第一位，做到局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益，個人利益服從集體利益,，顧全大局，“不謀萬世者,，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域”,。用全局的視角對企業(yè)生存發(fā)展的問題進行認真思考，積極付諸實踐,，使企業(yè)走上健康的發(fā)展軌道。講究和諧環(huán)境,。各負其責，各司其職，抓好分管工作,，使全體干部員工在思想上“合心”、在行動上“合拍”,、在工作上“合力”，增強“一榮俱榮,，一損俱損”的整體觀念。同時,，維護團結(jié)和諧的基礎(chǔ)，堅信友誼,、諒解和支持比什么都重要。增強團結(jié)協(xié)作意識,，相互信任，相互尊重,，相互關(guān)心，大事講原則,，小事講風格,，顧大局、識大體,，胸懷開闊,，善于容人,、容事,、容委屈,，努力塑造團結(jié)和諧的工作環(huán)境,。講究表率作用,。領(lǐng)導干部是企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的核心，是維護企業(yè)團結(jié)和諧的表率,。工作中自覺主動地要身先士卒當好先鋒,、當好榜樣,、當好表率。以黨性,、制度,、原則,、紀律為根本，以講感情,、友誼、緣分為潤滑劑,。把與企業(yè)員工相互溝通作為最基本的工作方法，與員工多交流,、多談心,、多換位思考，增進了團結(jié),，取得了支持,。團結(jié)和諧的工作氛圍使企業(yè)上下形成了思想上相互學習,、政治上相互幫助,、組織上相互監(jiān)督,、作風上相互促進,、利益上相互謙讓,、感情上相互尊重,，創(chuàng)造了一個既有民主又有集中,，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體,。

銷售總經(jīng)理述職報告篇六

轉(zhuǎn)眼間，20__年已成為歷史,，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁?。天氣雖不是特別的嚴寒,，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20__年閥門行業(yè)將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化,。市場總監(jiān),、銷售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理,，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場,，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷,，坐以只能待毖?？偨Y(jié)是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認識,。

一,、任務(wù)完成情況

今年實際完成銷售量為5000萬總的說來是銷售量正常,，oem增長較快,，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想,，“雙達”品牌增長也不理想,。

二,、客戶反映較多的情況

對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說,，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命,，如果這兩方面做不好,，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

1,、 質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退,、換貨情況較多。如_x客戶的球閥,，_x客戶的蝶閥等,，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三,，客戶怨聲載道,。

2,、 細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤,、表面不光潔,，油漆顏色出錯,，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量,，并給客戶造成很壞的印象,。

3,、 交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準，生產(chǎn)調(diào)度不當常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

4,、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多,，尤其是老客戶,，如_x,、_x、_x等人都說比別人的要貴,，而且同樣的貨,，同樣的運輸工具,，今天和昨天不一樣的價,。

5、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對公司抱怨和誤解,，_x,、_x等人均有提到這類問題,。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧,。

6、 報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整,，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶,、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。

三、銷售中的問題

經(jīng)過近兩年的磨合,，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團結(jié),、上進的隊伍。團隊有分工,，有合作,，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧,，并增強了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨當一面,，而且工作中的問題善于總結(jié),、歸納,，找到合理的解決方法，_x在這方面做得尤其突出,。各相關(guān)部門的配合也日趨順利,，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵,，發(fā)揚光大,，但問題方面也不少。

1,、人員工作熱情不高,，自主性不強,。上班聊天、看電影,，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生,。究其原因，一是制度監(jiān)管不力,，二則銷售人員待遇較低,，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡,。

2、組織紀律意識淡薄,，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應該僅有部門領(lǐng)導管理，而且公司領(lǐng)導要出面制止,。

3,、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純?nèi)蝿?wù),，以為貨物出廠就行,，少了為客戶服務(wù)的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠,，比如貨物的包裝、清晰的標記,，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間,，為客戶盡量把運輸費用降低等等,。

4,、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表,，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失,，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率,。成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期,。

5,、 銷售,、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫責任，互相指責,。

6、 技術(shù)支持不順,，標書圖紙、銷售用圖紙短缺,。

7、 部門責任不清,，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶,。

以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視,，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。

四,、關(guān)于公司管理的想法

我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設(shè)施,，完善的組織結(jié)構(gòu),，生產(chǎn)管理也進步明顯,，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣,。應該說,，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術(shù)得當,，用人得當，前景將是非常美好的,。

“管理出效益”，這個準則大家都知道,，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠。嚴格說來公司應該以制度化管理為基礎(chǔ),，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化,。就拿考勤來說，卡天天打,，可是遲到、早退的沒有處罰,，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打,。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了只,，這是姑息、縱容,，長此以往,，公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果,，細節(jié)決定成敗 。公司的目標或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差,，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成,。老板們有很多好的想法,、方案，有很宏偉的計劃,，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等,，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果,，為什么?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊,。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因,，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個方面：

1)工作報告相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負責人匯報工作，報告進展狀況,，領(lǐng)導也抽出時間主動了解進展狀況，給予工作上指導

2)例會定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況,，可以共同獻計獻策，并相互溝通,。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少,，員工不了解老總們對工作的計劃,，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法,，不了解員工的需要

3)定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后,，公司定期檢查其執(zhí)行情況,，是否偏離計劃,，要否調(diào)整，并布置下一段時期的工作任務(wù)

4)公平激勵建立一只和諧的團隊,，調(diào)動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制,。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合,，上班沒有積極性,。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低,，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇,。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內(nèi)心都有一些意見,。如果公司認為銷售部是一個重要的部門,，認可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員,，那么我建議工資還是要有相應調(diào)整,，畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題,。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理,、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象,。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，積極性喪失,，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導與員工不融洽，遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從,，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信,，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。

以上只是個人之見,，不一定都對,，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展,，一心一意想把銷售部搞好,，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼,。

20__年銷售的初步設(shè)想

銷售目標：

初步設(shè)想20__年在上一年的基礎(chǔ)上增長40%左右,。這一具體目標的制定希望公司老板能結(jié)合實際，綜合各方面條件和意見制定,，并在銷售人員中大張旗鼓的提出,。為什么要明確的提出銷售任務(wù)呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向,，且又能給銷售人員增加壓力產(chǎn)生動力,。

銷售策略：

思路決定出路,，思想決定行動，正確的銷售策略指導下才能產(chǎn)生正確的銷售手段,，完成既定目標。銷售策略不是一成不變的,，在執(zhí)行一定時間后，可以檢查是否達到了預期目的,，方向是否正確，可以做階段性的調(diào)整,，

1、辦事處為重點,，大客戶為中心,，在保持合理增幅前提下,，重點推廣“雙達”品牌,。長遠看來,，我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,，20__年要有一個合理的價格體系,，辦事處、大客戶,、散戶,、直接用戶等要有一個價格梯度,，如辦事處100，小客戶105,，直接用戶200等比例,。給辦事處的許諾要盡量兌現(xiàn),，特別是那些推廣雙達品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護,，給他們周到的服務(wù),，這樣他們才能盡力為雙達推廣,。

2、售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,，了解他們的需求，了解他們的銷售情況,，特別對待，多開綠燈,，讓客戶覺得雙達很重視他們,，而且服務(wù)也很好。定期安排區(qū)域經(jīng)理走訪,，加深了解增加信任,。

3、擴展銷售途徑,，嘗試直銷,。閥門行業(yè)的進入門檻很低,，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化,，微利時代已經(jīng)來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的,，貨款支付合理的工程嘗試直銷,。這條路資金上或許有風險,，但相對較高的利潤可以消除這種風險,，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了,。

4、強化服務(wù)理念,，服務(wù)思想深入每一位員工心中,。為客戶服務(wù)不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員,，發(fā)貨人員,、生產(chǎn)人員,、技術(shù)人員,、財務(wù)人員等都息息相關(guān)

5、收縮銷售產(chǎn)品線,。銷售線太長，容易讓客戶感覺公司產(chǎn)品不夠?qū)I(yè),，而且一旦發(fā)現(xiàn)實情可能失去對公司的信任?，F(xiàn)在的大公司采購都分得非常仔細,，太多產(chǎn)品線可能會失去公司特色。(這里是指不要外協(xié)太雜的產(chǎn)品如減壓閥,、煤氣閥,、軟密封閘閥等)

銷售部管理：

1、 人員安排

a) 一人負責生產(chǎn)任務(wù)安排,，車間貨物跟單,，發(fā)貨,，并做好銷售統(tǒng)計報表

b) 一人負責對外采購，外協(xié)催貨及銷售流水賬,、財務(wù)對賬,，并作好區(qū)域經(jīng)理業(yè)績統(tǒng)計，第一時間明確應收賬款

c) 一人負責重要客戶聯(lián)絡(luò)和跟蹤,，第一時間將客戶貨物數(shù)量、重量,、運費及到達時間告知,，了解客戶需求和傳遞公司政策信息等

d) 一人負責外貿(mào)跟單,、報檢,、出貨并和外貿(mào)公司溝通,，包括包裝尺寸,、嘜頭等問題

e) 專人負責客戶接待，帶領(lǐng)客戶車間參觀并溝通

f) 所有人員都應積極參預客戶報價,，處理銷售中產(chǎn)生的問題

2,、 績效考核銷售部是一支團隊,，每一筆銷售的完成都是銷售部成員共同完成,，因此不能單以業(yè)績來考核成員,，要綜合各方面的表現(xiàn)加以評定;同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨?，因為我們還要負責銷售前、銷售中,、銷售后的方方面面事務(wù)。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：

a) 出勤率銷售部是公司的對外窗口,，它既是公司的對外形象又是內(nèi)部的風標，公司在此方面要堅決,，絕不能因人而異,，姑息養(yǎng)奸,，助長這種陋習。

b)業(yè)務(wù)熟練程度及完成業(yè)務(wù)情況業(yè)務(wù)熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務(wù)知識水平,，以此作為考核內(nèi)容，可以促進員工學習,、創(chuàng)新，把銷售部打造成一支學習型的團隊,。

c)工作態(tài)度服務(wù)領(lǐng)域中有一句話叫做“態(tài)度決定一切”，沒有積極的工作態(tài)度,，熱情的服務(wù)意識，再有多大的能耐也不會對公司產(chǎn)生效益,，相反會成為害群之馬。

3,、培訓培訓是員工成長的助推劑，也是公司財富增值的一種方式,。一是銷售部不定期內(nèi)部培訓，二是請技術(shù)部人員為銷售部做培訓,。培訓內(nèi)容包括銷售技巧、禮儀,、技術(shù)等方面,。

4,、 安裝專業(yè)報價軟件，提高報價效率,，儲存報價結(jié)果，方便以后查找,。

以上只是對來年銷售部的初步設(shè)想,，不夠完整,，也不夠成熟,，最終方案還請各位老總們考慮、定奪

銷售總經(jīng)理述職報告篇七

20_年是人保財險股份制改造上市后的第二個年度,。這一年，是我司面臨壓力攻艱克難的一年,，是面對新變革、落實新機制,、實行新規(guī)定的一年。我司在市分公司黨委,、總經(jīng)理室的準確引導下，在全體員工的奮力拼搏下,，取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。_年,，我司實收毛保費__萬元，同比增添_,，已賺凈保費__元，凈利潤__元,，賠付率為_%。較好地實現(xiàn)了上級公司下達的任務(wù)指標,。

一、圍繞目標,，落實打算,，緊抓業(yè)務(wù)工作

1,、規(guī)劃落實早,、措施實

_年初,，我司經(jīng)理室就針對_地域保險市場變更及_年全年保費收入情況進行綜合剖析,，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把打算分解成月計劃,，月月盤點、月月落實,，有效的保障了對謀劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)劑。

在制定全年任務(wù)時充足考慮險種構(gòu)造優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保品質(zhì),，進一步清楚了考核措施,，把綜合賠付率作為年初測評的重要數(shù)據(jù)。

2,、搶占車險市場,，加大新工程,、新名目標拓展力度,，堅決的丟棄“垃圾保費”

今年來，咱們把堅固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車市場跟新工程新名目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重,，在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上，動搖的擯棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù),。

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠，我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳,，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān),。一旦涌現(xiàn)脫報,，立即在全司公布，其他人員可能參與競爭,，從而強固了原有業(yè)務(wù),，大大減少了業(yè)務(wù)的流失,，保證了主要險種的市場份額占有率,。

二是與地方政府有關(guān)部門建破聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),，提前獲悉新上項目、新上工程名錄,，并和交警部門,、汽車銷售商建立友好配合關(guān)聯(lián)，請他們贊助我們收集,、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務(wù),、新市場做到成竹在胸，充分把握市場主動,，補充了因競爭等客觀起因帶來的業(yè)務(wù)不牢固因素。

三是已失業(yè)務(wù)不廢棄,。我們不僅對_年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆明白，并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把_年展業(yè)過程中散失的業(yè)務(wù)列出明細,，并分解到相關(guān)部門，要求加至公關(guān)力度,，找出脫保起因，確屬停產(chǎn)企業(yè),、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的,，我們決不消極退出,，而是主動進攻,，上門聽取意見和提議,，改良服務(wù)手段，逐一打破,，全面爭奪回流,。四是大小齊抓，能保則保,。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn),、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素,，使的展業(yè)難度和展業(yè)本錢大大增加。針對這些情況,，我們充分發(fā)動,，統(tǒng)一思想,，高下造成合力,，迎難而上,。做到責任到人,，對保費在5萬元以上的實施分管經(jīng)理介入,，奇特公關(guān),。

3,、在競爭中求生存,，在競爭中促發(fā)展。

_地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保,、中國人壽,、太平洋產(chǎn)險,、太平洋壽險,、中華產(chǎn)險、坦然產(chǎn)險,、保險壽險,、天安產(chǎn)險,、華邦代理,、匯豐署理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司、營銷部,、代理公司,，另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭取業(yè)務(wù)，而_地區(qū)人口少,，企業(yè)范疇小,，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力，堅持沉著冷靜,，客觀面對事實情況尋求對策，與競爭對手們開展了一場品牌戰(zhàn),、服務(wù)戰(zhàn)：

一是做好地方政府主要領(lǐng)導工作。公司經(jīng)理室多次向縣委,、縣政府主要領(lǐng)導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對_地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度,，是如何圍繞地方政府中心發(fā)展工作的,，我司踴躍加入了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動,，與縣領(lǐng)導一道訪問個體,、私營經(jīng)濟企業(yè)，不僅使縣委,、縣政府對我司熱忱參與處所政府工作表示滿意,，還對我司正確調(diào)解業(yè)務(wù)發(fā)展方向,，向中小企業(yè)提供保險保障，主動服務(wù)于他們,，給予斷定。切實的讓縣委,、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的,，是值得扶持、信任和幫助的,，從而對我司工作給予了很大地傾斜,。

二是深入老客戶企業(yè),，在客戶企業(yè)中聘請信息員,、聯(lián)系員，并從其余保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司,，贏得“回流”業(yè)務(wù),，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

三是服務(wù)更加人道化,、親密化,，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大體制骨干企業(yè)履行劃塊包干，進行了多次回訪,，請他們對我司工作提出見解和倡導,，這一舉措得到了企業(yè)的充分確定,，他們認為公司領(lǐng)導主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任,。四是懇求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,，對所有新保客戶必須當面闡明條款并承諾服務(wù)項目,，與企業(yè)進行一直的聯(lián)系，實施零距離接觸,，只有客戶需要必須隨叫隨到，供應各方面服務(wù),。五是按照向社會服務(wù)承諾和行業(yè)禁令,，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務(wù)局部為切入口,，全面提高公司整體服務(wù)水平,。

4,、以分散性業(yè)務(wù)為沖破口,，加大市場占據(jù)面

根據(jù)_當前階段的保源情況,，年初，經(jīng)理室經(jīng)過仔細的分析研究,，判斷今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險,、學生以及人身意外險作為今年零星性險種突擊，首先與交警,、城市執(zhí)法部門接洽，請他們幫我們代辦摩托車保險業(yè)務(wù);同時與縣教委取得聯(lián)系,，班子成員屢次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào),，最終取得他們的信賴，才使我們的學平險業(yè)務(wù)有所沖破,。

5、開展勞動競賽,，促進“兩險”業(yè)務(wù)健康成長。

今年以來,，咱們依據(jù)上級公司有關(guān)比賽請求，踴躍配合發(fā)展了首季度“歲歲如意”賀歲保險,、“幸福家庭”,、“合家歡樂”等勞動競賽運動，并自行組織了摩托車,、義務(wù)險,、意外險等突擊活動,，從而營造了一種健康活潑,、你追我趕,、團結(jié)奮進的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍,。特殊是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,，我公司頂住家財險滑坡跟年末保源少的劣勢情形,，公道分解目的,，層層落實,，自加壓力，跑企事業(yè)單位,，跑個人家庭，一筆筆,、一份份，終極以140%的好成績超額實現(xiàn)市公司下達的義務(wù),。

6、狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高,。

公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，堅持捕風捉影,、“迅速、及時,、正確、公平”的準則,。只有接到報案，無論事變大小,，無論白天黑夜,，始終堅持趕到第一現(xiàn)場,，把持第一手資料,，嚴格按照快捷賠付流程,，為客戶供給力不勝任的方便。一是堅持雙人查勘,，雙人定損,，交叉做案,，限時賠付,，一直提高服務(wù)質(zhì)量;二是保持24小時值班制度，積極介入“三個中心”建設(shè),，以進一步提高服務(wù)水平;三是加強考核、加大督查力度,。對理賠過程中浮現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實,，輕者批評教導,，重者嚴肅處置,，決不姑息;四是積極做好防災防損工作。在分管領(lǐng)導的負責下,，防理部分自動與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案,、夏季防汛保險檢查辦法、冬季防火防爆平安檢查方式,，始終做到提前控制，提前介入,，積極會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對預案履行情況進行檢查落實,，對可能出現(xiàn)的問題及時采取辦法,，以減少喪失,，加強防范危險的才干。我們先后到有安全隱患的_紙業(yè),、_藥業(yè)、_公司等重點客戶單位援助整改隱患,，制訂防災預案,，深受客戶的好評,，收到良好的社會成果。

二,、調(diào)整經(jīng)營思路,，強化翻新意識,，進步公司效益程度

今年我司在抓好效益型險種業(yè)務(wù)的同時，認真梳理“垃圾”業(yè)務(wù),，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅定予以放棄,，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種決定性承保,。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%,，我司從大局出發(fā),，堅決的暫停該險種的發(fā)展,。企業(yè)一攬子保險存在保險費低,，保障范圍大,、保險金額高的經(jīng)營危險,，特別是遇到洪澇災害,、被盜的事件,，往往造成較高的賠付率,，我公司從效益動身,，對該險種的承保規(guī)模、承保條件進行了嚴格的限度,。在注重各險種效益發(fā)展的同時,，我們轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)營套路,，__車險業(yè)務(wù)屬于我司續(xù)保業(yè)務(wù),，續(xù)保時間為9月份,，但今年多家保險公司對此業(yè)務(wù)虎視眈眈,，參與競爭,，盤算分羹，為保障探囊取物,，我司果斷提前續(xù)保,，使其余保險公司措手不迭，穩(wěn)固了業(yè)務(wù)的發(fā)展,。_紙業(yè)有限公司保險業(yè)務(wù)始終以來是我司囊中之物,，續(xù)保是在11月份，公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保,，當年不僅會損失多少萬元保險費,，也加大了下半年的業(yè)務(wù)壓力，但為了彌補上半年因拋棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務(wù)缺口,，更好的調(diào)整序時業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，更多的實現(xiàn)已賺凈保費，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務(wù),。我司這些工作是適應股份制改革后經(jīng)營工作新局面的發(fā)展須要做出的英勇嘗試,，也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。

正是因為我司員工敢于承擔重任,，善于開動腦筋，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,，做到人人有擔子，個個有責任,，因而，在富強的外部競爭中,，我司上半年不僅不喪失任何陣地，強固了我司財險市場龍頭老大的地位,，還實現(xiàn)了新增業(yè)務(wù)的攻破,。

三,、以新的考察措施領(lǐng)導工作，尺度經(jīng)營,，提升治理水平，凸起業(yè)務(wù)重點

保險競爭越來越激烈是不爭的事實,，加之上市后面對的新形式,、新系統(tǒng),、新模式,、新策略,，必定要求我們在公司管理上全面提升水平,，如何在競爭中學會競爭,，在競爭中獨領(lǐng)風騷,，從而在競爭中發(fā)展,，在競爭中前進,。我司除了持續(xù)堅固和采取從前行之有效的方法外,，并逐步樹立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),，增強與保戶的接觸和溝通，晉升公司管理水平,。上半年我們依照上級公司有關(guān)規(guī)定引進和采用了科學的管理體系，出臺了一系列管理規(guī)章軌制,、考核辦法。在日常管理中可能認真嚴格的按照上級公司《財務(wù)管理規(guī)定》,、《單證管理規(guī)定》和承保相干劃定，積極有效的開展工作,，嚴厲把關(guān)，當真審核,，恰是由于他們負責的工作態(tài)度，使得我司在上級公司組織的業(yè)務(wù)臺帳專項檢查,、單證管理驗收,、單證裝訂,、應收保費管理等多項檢討中得到了市公司的好評,。

今年，公司經(jīng)理室在下達全年任務(wù)計劃時,，遵照總公司突出效益第一、長期盈利才能評估的經(jīng)營績效考核準則,，努力實行從范圍型發(fā)展向效益型發(fā)展的改變,，加大了對賠付率和費用指標的考核力度,，堅持走低成本發(fā)展途徑，把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤,，徹底攻破“只重保費、不重質(zhì)量”的老套思惟,，履行新的考核機制，拿出個人工資的一半作為此項考核的浮動工資,，做到有獎有罰，從而很好的建破了全員注重經(jīng)營效益的觀點,，確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。

四,、深刻開展創(chuàng)建活動，全面塑造企業(yè)外部形象

1,、加強思想政治教育活動,。在精神文明建設(shè)進程中,，我司始終以來把對黨員干部的思想教育放在工作的首位,，做到學習有制度、有方案,、有記錄,、有交流,。我們堅持中央組牽頭下的黨組織日常學習,，今年以來,，我們進行了“兩個條例”,、黨的十八屆三中全會,、四中全會精力的學習，通過學習,，進一步端正和提高了領(lǐng)導班子思想和意識，加強了政治敏銳性,。

2,、黨風廉政建設(shè)結(jié)碩果,。我司一直以來注重良好黨風政風的建設(shè)工作,，定期召開民主生活會，倡導建立民主,、團結(jié)、積極,、向上的領(lǐng)導班子步隊，在工作中實行親屬躲避制度,，個人運用車輛主動向財務(wù)上繳用度,，公務(wù)招待實行“先審批,、后登記,、再執(zhí)行”的管理制度，保證有詳細的廉政臺帳,。

3、穩(wěn)定職工隊伍,。_年,，公司實行了新的薪酬制度,，在基層公司中造成了必定的人心動蕩，我司經(jīng)理室成員從大局出發(fā),，找員工一一談心，做出了大量的工作,，為公司的業(yè)務(wù)安穩(wěn)、發(fā)展平穩(wěn)發(fā)明了前提,。

4、積極開展文明單位創(chuàng)立活動,。年初,，我司再次獲得了江蘇省誠信單位,、_市文化單位的光榮名稱，為了保持名譽,，我司繼承深入開展軟環(huán)境行風建設(shè),，在電視臺、電臺進行了公開許諾講話,，《_資訊》刊登了承諾內(nèi)容，并適時召開了軟環(huán)境行風監(jiān)督員座談會,，廣泛征求看法,。并重視宣傳工作,，我們在《廣播電視報_專刊》上開辟了“走進_人保財險”系列專欄,，并在車站候車大廳不間斷的投放流動字幕廣告,，《以誠信拓寬企業(yè)發(fā)展路》等通訊被《_日報》采取，《_支公司抓住車輛年審機遇宣揚車險新費率》等新聞在省公司內(nèi)部網(wǎng)上交換,。

五、存在的問題

1,、公司疲于市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展，對實際學習和業(yè)務(wù)學習有所放松,。

2、面對強大的市場競爭壓力,，有的同志呈現(xiàn)畏難感情，少部門員工有思維惰性,，缺乏市場發(fā)展前瞻性，主動出擊少,，被動挨打的多。造成了少部分業(yè)務(wù)的消散,。

六、_年的基本工作思路

隨著市場變化和競爭的劇烈,，就_而言,，要牢牢地掌握市場的主動權(quán),，必需加強爭取市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉(zhuǎn)變思維觀點,，積極適應股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，連續(xù)增強競爭意識和危機意識的教誨,，加強并利用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制,，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益,、當前與長遠,、做大和做強的關(guān)系，加強整體公關(guān)力度,，器重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量篩選并盤踞市場,。

三是繼續(xù)加強與公安,、交警,、教育,、衛(wèi)生等部門的溝通，爭奪他們的輔助,，盡力提高五小車輛,、學平險、校園方責任險,、醫(yī)療責任險的承保率。

四是強化理賠服務(wù)工作,。努力提高現(xiàn)場查勘率,，采用人性化服務(wù),，差異對待,，加快理賠速度，提高服務(wù)品德,，改進外部展業(yè)環(huán)境,。

五,、針對競爭，密切留心同行業(yè)發(fā)展辦法,，加大公關(guān)力度，采用積極有效的方法,，參加競爭，牢固原有險種的市場份額,，積極拓展新業(yè)務(wù),、新保源,。

銷售總經(jīng)理述職報告篇八

敬愛的領(lǐng)導,，各位來賓：

大家好!

我自20_年7月加入了_汽車_,，現(xiàn)工作滿7年,，下面將這半年來年的工作況匯報如下：

一、開展了“零風險”服務(wù),。

自_承諾“零風險”以來，我對消費者零風險服務(wù)進行了認真調(diào)查研究,，認為要通過_汽車零缺陷產(chǎn)品、精巧細膩的市場細分服務(wù)消費者,，消費者購買_汽車俱樂部產(chǎn)品，都印有800全國免費服務(wù)電話,，通過溝通，拉近了消費者大眾汽車之間的距離,，進一步強化了大眾汽車零缺陷的品質(zhì),。

我通過專業(yè)化的服務(wù),，及時幫助和加速走貨,，從商品下線到展示銷售，再到無處不在的pop招貼提示,，銷售代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端,，個個作成為樣板工程，_賣的不僅是商品,，更重要的是專業(yè)化服務(wù)，并帶來的豐厚回報,。據(jù)統(tǒng)計，年內(nèi)銷售額達到了360萬元,。

二、拓寬了市場。

在年初以前,，汽車市場上_汽車占市場達90%以上。而豐達汽車較我們的_汽車落后許多,，對于競爭，我們采取了提高服務(wù)質(zhì)量的辦法,，大做銷售廣告，在當?shù)囟嗉颐襟w做廣告,，收到了明顯的效果。結(jié)果使當?shù)乩习傩諏汽車家喻戶曉,，人人皆知。

同時我們大力在節(jié)日促銷_汽車,。在促銷中,，采取贈品與獎勵辦法,，對愛車族具有強大的吸引力。如針對部分愛車族急需汽車卻缺少資金的情況,，在金融引擎中做了更多的調(diào)整,，讓每位顧客在最快、最便利的情況下能夠把車貸走,。

總之,，半年來,，我在銷售中做了大量工作，但也存在一些不足,，主要是宣傳的力度還不夠大,，宣傳導資金欠缺,。不過,，隋著銷售業(yè)績的大好,，在明年_汽車的銷售中,，我們會做得更好。

在過去的半年,，我們一直在努力，我為加入_而自豪,。我信奉敬業(yè)進取、追求卓越,、永不言敗的精神，我愿和所有的伙伴一起與工行共同發(fā)展,。

銷售總經(jīng)理述職報告篇九

一.銀行保險客戶經(jīng)理工作職責：

1.協(xié)助主管進行銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)關(guān)系的維護。

2.培訓銀行相關(guān)人員并幫助其進行保險銷售

3.對銀行客戶直接進行保險產(chǎn)品的銷售,，確保銷售任務(wù)的完成.為銀行網(wǎng)點提供各項基礎(chǔ)培訓、宣傳,、競賽推進等工作。推動保險產(chǎn)品在銀行的代理銷售工作;所轄銀行網(wǎng)點的日常溝通與維護;對所轄業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)的銀行各層級人員進行業(yè)務(wù)培訓與輔導;客戶保全及售后服務(wù)工作,。

銀保業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理主要工作就是與合作的銀行網(wǎng)點員工溝通,，建立良好的關(guān)系,，在這些銀行網(wǎng)點設(shè)立咨詢處投放宣傳資料，通過銀行員工來幫助銷售保險產(chǎn)品.有時也需要對銀行員工進行一定的保險知識培訓.同時客戶經(jīng)理也要為保險客戶解釋保險利益,，促成保單的簽署.一般客戶經(jīng)理的工作不難做，比保險代理人的直銷要輕松一些.只要和銀行員工建立良好的關(guān)系就可以靠他們來向銀行的客戶銷售保險產(chǎn)品,，不用自己去銷售.一般銀保客戶經(jīng)理會給一定底薪,，壓力較小.

二. 職位要求

1。金融,，銷售,，管理和相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，條件特出者可放寬

2,。親和力強,、溝通能力強、有責任心,、有團隊合作精神

3。二年以上工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生

4,。了解保險及相關(guān)金融行業(yè)政策,、法律法規(guī)者優(yōu)先5,。熟悉銀行經(jīng)營和操作流程者優(yōu)先,，有銀行保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

三. 前景

首先銀行就是一個比較穩(wěn)定的單位 ，保險業(yè)又是一個比較賺錢的行業(yè),，負責面對客戶，首先作為一個經(jīng)理的話 手上有很大的權(quán)利,，在這上面 可以結(jié)識很多的有錢人這樣就擴大了自己的機遇 買保險的都是屬于富裕人群 ,，而且面對客戶不是一件壞事情 能得到很多社會上有用的信息而且保險業(yè)很鍛煉口才。銀保對你個人的交際能力很重要,，還有你所在的公司的銀保產(chǎn)品也很重要，因為有些公司的銀保產(chǎn)品說實話確實比較收客戶的喜歡,，這個就沒辦法了。

做銀?？蛻艚?jīng)理最重要的是和銀行的柜臺人員要搞好關(guān)系，比如說你知道一個銀行的營業(yè)廳里會有很多的保險產(chǎn)品放那里給客戶看,，那要是那些柜臺人員每次給客戶介紹的時候都把你的產(chǎn)品推薦給人家，那你的業(yè)績肯定好,。銀行保險客戶經(jīng)理說白了就是叫銀行人員幫你賣你的產(chǎn)品，那人家為什么要賣你的產(chǎn)品就要看你自己的人品了,。

銷售總經(jīng)理述職報告篇十

20_年已成歷史,，20_年我們將以更加飽滿的精神去面對，現(xiàn)將全年來從事銷售工作的心得和感受總結(jié)如下:

一,、切實落實崗位職責，認真履行本職工作

作為一名銷售經(jīng)理,，自己的崗位職責是:

1,、千方百計完成_銷售任務(wù)并及時追蹤_內(nèi)工程項目,。

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求,。

3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù),。

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導。

5,、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

6,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感,。

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識入手,，在了解技術(shù)知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通,、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案,，以求共同提高,。在日常的事務(wù)工作中,，帶領(lǐng)組員參與工程投標及舊村改造項目,，使其盡快業(yè)務(wù)技能提高。

總之,，通過實踐證明作為銷售經(jīng)理技能和業(yè)績至關(guān)重要，是檢驗銷售經(jīng)理工作得失的標準,。今年由于_地區(qū)工程招標要使用參考當?shù)?lt;_地區(qū)工程建材信息>中的鋁材，瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳,。

二、明確客戶需求,，主動積極

將我司在__銷售點告知零散加工戶，避免周邊地區(qū)對我_低價竄貨趨勢,。

工作中自己時刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準,、要求,，力爭及早準備，在客戶要求的期限內(nèi)供貨,，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力,，考慮并補充建議從_提貨,，避免押款事宜,，使該_小加工戶逐步成長。

三,、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決

銷售是一種長期循序漸進的工作,，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以銷售經(jīng)理應正確對待客戶投訴,，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理,。自己在產(chǎn)品銷售的過程中,，嚴格按照公訃制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行,，在接到客戶投訴時,，首先真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領(lǐng)導及相關(guān)部門,，在接到領(lǐng)導的指示后會同相關(guān)部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意,。比如:有客戶投訴仿木紋掉漆現(xiàn)象時反饋給技術(shù)部,，技術(shù)部做出改變配方解決問題的承諾。

四,、認真學習我廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識

依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種,。熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提,。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習,，對公司生產(chǎn)的鋁材產(chǎn)品用途,、性能,、參數(shù)基本能做到有問能答,、必答,，對相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途,、價格和施工要求,。

五,、鋁型材市場分析

鋁材產(chǎn)品銷售_大,、故市場潛力巨大。現(xiàn)就鋁材銷售的市場分析如下:

(一),、市場需求分析

鋁材應用雖然市場潛力巨大,，但__多數(shù)鋁型材廠競爭己到白熱化地步,，再加之房地產(chǎn)開發(fā)過多會因新房改政策在新一年形成空白,，再加上有些鋁材銷售己直接威脅到我們己占的市場份額,，雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質(zhì),，但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢,。

(二),、競爭對手及價格分析

這幾年通過自己對鋁材市場的了解,，鋁材生產(chǎn)廠家有二類:一類_品牌如興發(fā),、堅美,、偉昌、鳳鋁等,，此類企業(yè)有較強實力，同時銷售價格下調(diào),，有的銷售價格同我公司基本相同，所以已形成規(guī)模銷售,。另一類是湖北、安徽,、江西相等,，此類企業(yè)銷售價格較低,，如信元每平方竟130多元,，此類企業(yè)基本占領(lǐng)了代銷領(lǐng)域,。

六,、20_年銷售經(jīng)理工作設(shè)想

總結(jié)一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經(jīng)理和同行學習，20_年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作:

(一),、依據(jù)_年_銷售情況和市場變化,，自己計劃將工作重點放在工程供貨渠道上，一是主要做好原有的經(jīng)銷商供貨工作,，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的做為重點。

(二),、20_年首先要積極同幕墻及裝飾公司采取合作方式，大力推廣我司產(chǎn)品,，收集有效信息及時向領(lǐng)導匯報，取得公司的支持,。

(三),、20_年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯(lián)系,，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。

(四),、為積極配合代理銷售,，自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學習產(chǎn)品知識及性能,、用途,，以利產(chǎn)品迅速走入市場并形成銷售,。

(五),、自己在搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認真學習業(yè)務(wù)知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),。

(六),、為確保完成全年銷售任務(wù),，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新_開發(fā)市場,，以擴大產(chǎn)品市場占有額。

七,、對銷售管理辦法的幾點建議

(一)、20_年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅,，明確業(yè)務(wù)員的_、任務(wù),、費用、考核,、獎勵,，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對銷售經(jīng)理考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn),。

(二)、20_年應在公司,、銷售經(jīng)理共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法,，使其適應范圍廣且因地制宜,，每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整開模工作。

(三),、20_年應在情況允許的前提下對出差時間加以延長，避免前期工作剛進展,，后期聯(lián)系斷鏈的情況,。

(四),、由于_市場萎縮,、同行競爭激烈且價格下滑,，20_年認真考察并綜合市場行情銷售經(jīng)理的信息反饋,，上下浮動并制定出合乎公司行情、市場行情的公司出廠價格,，以激發(fā)銷售經(jīng)理的銷售熱情。

銷售總經(jīng)理述職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導,、各位同事：

本人自20_年7月9日有幸入職_俱樂部，任銷售總監(jiān)一職直至10月6日,，主要負責俱樂部市場銷售部的產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓,、組織客源、部門管理等工作,。

于10月7日起根據(jù)俱樂部的發(fā)展與管理需求，接受俱樂部運作部管理的全面工作,，主要負責運作部整體服務(wù)提升，加強隊伍建設(shè)鞏固隊伍穩(wěn)定,，完善不健全的部門機制。

在履行本職工作時得到公司領(lǐng)導大力支持和各部門的配合,，現(xiàn)我向各位領(lǐng)導及同事做如下述職：

一、建全完善的管理體系

1)為了促進銷售員的積極性和競爭力,，并且規(guī)范整個部門人員行為和保密制度，根據(jù)工作中的實際操作管理需求,，行之有效的制定并完善了銷售部各項管理制度，如：《預定流程及制度》,、《銷售員績效考核管理制度》及《銷售崗位制度》等。

在主持銷售工作期間,，部門人員團結(jié)一致,，互相學習,，提升銷售技能,，逐漸提高了季度整體的營業(yè)收入，打球客人提升30%,。直接營業(yè)收入提升30%,。

2)運作部以規(guī)范的服務(wù)為主導，以為客人提供高品質(zhì)的優(yōu)良服務(wù)為基準,，重點規(guī)范各崗位工作流程,、服務(wù)標準及工作職責,。

如：新制定了《衛(wèi)生清潔標準》,、《球童場地規(guī)范服務(wù)標準及懲罰條例》等,，強化個人責任感,，全面落實部門管理工作,，提升工作標準，堅持工作跟著制度走,，采取制度約束人的原則,。在整個運行中加強督導力度有了明顯的提高。

二,、抓組織建設(shè)，激勵內(nèi)部活力

在完善部門制度的基礎(chǔ)上以及執(zhí)行過程中,，發(fā)現(xiàn)人員責任感不強，工作精神狀態(tài)不飽滿,，為了工作得到有效的規(guī)范管理，一方面認真落實個人分工責任制,，做到事事有人管,，人人有責的工作態(tài)度;另一方面同時執(zhí)行辦實事,、講實效的工作原則,。

增強管理層的協(xié)調(diào)合作，上下級互相溝通統(tǒng)一樹立主人翁的思想,，個人履行職責義務(wù)時，都有發(fā)表意見的權(quán)利,。要求善于發(fā)現(xiàn)問題，并提升解決問題的能力,，明確目的使每個人找到目標。

三,、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹俱樂部形象

我們的目的是讓客人得到最滿意的服務(wù),，特別是部門一線崗位球童部，球童是俱樂部對外宣傳的窗口之一,，他們的服務(wù)和行為直接關(guān)系著俱樂部形象與聲譽,。

為提升整體服務(wù)質(zhì)量,，不占用上班時間,，反復加強培訓學習,，幫助提升服務(wù)技能,、提升個人綜合素質(zhì),，加強工作巡場檢查督導力度,，讓服務(wù)人員養(yǎng)成認真對待工作態(tài)度,，努力做好本職工作,，表現(xiàn)出個人的服務(wù)水平。

四,、務(wù)實工作，謙虛做人

俗話說的好：“做事先做人”，本人一向以勤奮做事,，謙虛做人的原則待人處事。在工作中以身作則帶好頭,，嚴格要求自己，無論大小事情都必須過問或者親歷親為,。

工作遇到重大問題向上級及時請示匯報，多傾聽下屬意見,，采用公正,、公平,、公開的原則，堅持對事不對人的做法,。

運作部目前只完成了近期的目標，離規(guī)范工作標準和品質(zhì)目標還有很大的差距,，具體表現(xiàn)在：

1、管理人員工作內(nèi)容沒有量化,、沒有計劃性、管理標準不高,，

2,、整體隊伍素質(zhì)還比較薄弱,，尤其是創(chuàng)新能力不夠,，

3、督導,、協(xié)調(diào)事務(wù)職能沒有充分發(fā)揮，

4,、整體服務(wù)質(zhì)量還需提升，理論與實踐相結(jié)合不能游刃有余的運用,，

今年是俱樂部發(fā)展的重要一年,，作為公司的骨干成員,，自己有責任，也有信心,，不斷加強學習,，提高自身管理水平,，圍繞俱樂部發(fā)展目標，求真務(wù)實,，積極工作,，全力支持配合公司主要領(lǐng)導的工作,。在新的一年里力求創(chuàng)新，保證有信心帶出一個合格出色的隊伍,，

以上是本人述職內(nèi)容，請領(lǐng)導同事,，給予批評指正。

銷售總經(jīng)理述職報告篇十二

時光荏苒,，離開學校整整半年了，半年的時間,，從還未畢業(yè)接觸_集團開始，到現(xiàn)在成為一名_人,，從一名學生蛻變?yōu)橐幻殘鋈耸浚瑥囊幻恢老蚣依锼魅〉摹澳垲^青”,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻秘熑危脫數(shù)哪凶訚h…._集團的文化和精神,，讓我改變了很多，無論是性格,、眼界、觀念還是人生規(guī)劃方面,，都讓我順利地完成了這次人生的重大轉(zhuǎn)變,。

從一個偶然的機會接觸_集團開始，一路走來,，有過軍訓生涯的艱辛和汗水，有過崗位實習的努力和認真,，有過幸留_的激動和興奮，更重要的是,，有著這個集體的包容和培養(yǎng)，都讓我對自己工作上的信心更加強烈,，讓我對自己的這份選擇更加堅持,。

正式進入_集團到現(xiàn)在，通過這階段實習,、學習以及工作，讓我對鋼材銷售工作有了一定的認識,，帶著對過去的總結(jié),，帶著些許迷惑,，帶著對未來的憧憬,，在20_年收尾之際,，寫下這份述職報告,。回想自己這半年所走過的路,，所經(jīng)歷的事，太多的感慨，伴隨著驚喜,，并沒有太多的業(yè)績，卻多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài)。

分配到__公司已經(jīng)4個月了,，從希望到失望再到希望，回頭看看,，有失敗,，也有成功,。從業(yè)務(wù)內(nèi)勤的踏實到第一次出貨時的激動，點點滴滴,，都成為了我工作經(jīng)歷的奠基石。在業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位上,，熟悉了整個業(yè)務(wù)的流程，為后面的實戰(zhàn)做足了理論準備,，也多多少少接觸了一些業(yè)務(wù)溝通的技巧,。再后面跟著師父一路走到現(xiàn)在，學習著溝通技巧,，學習著報價方式，學習著解決問題和處理問題的方方面面的能力,，一直到自己獨立完成第一筆業(yè)務(wù)，領(lǐng)導和師父在這個階段給了我很多幫助和信心?，F(xiàn)在，隨著業(yè)務(wù)計劃的制定,，我開始了真正的鋼材銷售工作，帶著前面的理論基礎(chǔ)和所見,，所聞，所想的東西,，讓我在這個過程中穩(wěn)步上升，逐步實現(xiàn)自己的價值,。

在工作中，我有過虛度,，有過浪費上班時間的情況，但是我對這份工作是認真負責的,。在以后的_生涯中，我相信我會做得更好,，只有自己經(jīng)歷了才能讓自身得到成長。我也有優(yōu)缺點,，一旦遇到工作上棘手的事情，容易急噪,，甚至想過放棄這筆生意，或者不會花時間去檢查,，也會粗心，以至于在業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位和市場銷售崗位都出現(xiàn)過失誤,。在以后的工作環(huán)節(jié)中,，努力做好自己的工作,，也要積極配合公司財務(wù)上的工作，讓自己快速成長起來,。

以目前的行為狀況來看，我還只是一個剛?cè)腴T的業(yè)務(wù)員,，對市場只有個大概的了解，只有少量的客戶，對市場上的客戶認識得還不透徹,，不清楚他們的所經(jīng)營的鋼廠，只是了解大概的市場價格行情,，對個別規(guī)格的市場報價還有所生疏,。知己知彼百戰(zhàn)不殆，20_年我還要繼續(xù)深挖客戶,，建立起自己的客戶群體，充分了解合作伙伴的需要,，做到有針對性的銷售。在我的內(nèi)心中,，我一直相信自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，這股動力,，這份信念一直儲藏在胸中，隨時準備著爆發(fā),，內(nèi)心一直渴望成功。

總結(jié)20_年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學習,，爭取在來年重點做好以下幾個方面的工作：

依據(jù)20_年公司銷售情況和市場的變化.在20_年將自己的工作重心逐步轉(zhuǎn)移到工地客戶和直銷客戶，詳細計劃是,，首先對_市場要又更深一步的認識,，要對市場上幾家起風向標作用的公司的銷售產(chǎn)品，鋼廠廠家代理等要熟悉,，熟悉他們的價格,，了解合作伙伴的同事也要了解競爭對手,。二是依據(jù)_市場為基點，對_其他幾個大型鋼材市場都要下大力氣去推銷自己,，做業(yè)務(wù)只有有了屬于自己的客戶,，才會擁有財富.三是加強業(yè)務(wù)學習,，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。另外,，還有克服自己的幾個缺點：

1、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，態(tài)度要適中，不能太低三下氣,，給自己信心。每家公司在市場上都是雙重身份,，既是買者,，也是賣者，要拿捏好這個分寸,。

2,、客戶遇到問題,，不能置之不理，一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務(wù)。

3,、自信非常重要，要時刻告誡自己,，你是最好的，你是獨一無二的,，擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

最后,，態(tài)度是工作的決定性因素,，要先端正態(tài)度，才能做好工作,，讓自己忙起來,，有市場就有需求，深挖客戶,，少量多次的去拜訪客戶,，讓他們記住你，了解你,，從而了解_，加上公司的銷售政策和恰到好處的價格,，相信在新的一年，在_總和_總的精心安排下,，_公司會做出更輝煌的業(yè)績。

以上是個人工作述職報告,，如有不足之處，望批評指正,。感謝_總給我的信心和_對我無論是生活還是工作三的幫助,，我一定會以積極主動,，勤奮,，自信，充滿激情的心態(tài)去工作,。爭取在明年業(yè)務(wù)工作中，努力奮斗,，做到每個月銷售20_噸鋼材的目標。

銷售總經(jīng)理述職報告篇十三

我現(xiàn)任_公司分管銷經(jīng)理,，今年5月份,，被提拔為該公司總經(jīng)理,，在此，我將自己在_年的工作及廉潔自律情況向代表們述職,，請評議。

一,、工作方面：

通過與班子成員積極協(xié)調(diào),，密切配合,，__年到目前,，公司安全局面總體穩(wěn)定，營銷指標完成較好,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷提高，職工隊伍穩(wěn)定,。我在這一年里，重點做了以下幾方面的工作：

1,、在規(guī)范企業(yè)管理方面,，我要求各科室、各基層單位由以前的每月上報工作計劃改為后來每周上報,，對相關(guān)單位工作計劃沒有如期完成的，要求相關(guān)負責人說清楚,，督促各部門養(yǎng)成按計劃開展工作的習慣。通過此項措施,，公司工作節(jié)奏明顯加快，各項工作任務(wù)如期完成,。

2、在安全管理方面,，我堅決要求執(zhí)行違章人員連帶考核辦法，因為,，只有采取連帶考核才可以形成職工互相提醒,，互相監(jiān)督的安全氛圍,。當我在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章時,，公司生產(chǎn),、安?？崎L,、違章人員單位負責人、違章人員,、在場的其他人員均要受到考核。為了確保施工安全,，我要求公司安科人員每周不少于一次到基層單位進行安全稽查。而且自己也經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行安全稽查。

3,、在做好客戶安全用電方面，今年,，我把漁塘安全用電作為一項專項工作來抓。通過依靠地方政府,、安監(jiān)、公安,、村委會的支持和配合，在迎峰度夏期間,，對轄區(qū)的所有漁塘用電進行了一次大規(guī)模的安全整頓,。首先,，要求各供電所對漁塘用戶的安全隱患進行摸排，然后,，讓其對存在隱患的一千余戶客戶下發(fā)《安全隱患整改通知書》，為了及時了解各所的整治進度,，我要求安保科每周給我一份進度表,，對工作進度慢的單位進行督促。通過緊盯此項工作,，雖然遇到阻力，工作仍得以穩(wěn)步推進,，整治取得了效果，公司今年到目前未發(fā)生客戶因觸電死亡的事件,。

4、在做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面,，3月29日，我到太和供電所門前參加大型優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動,，接受客戶的用電咨詢。為了避免服務(wù)亂收費現(xiàn)象的發(fā)生,，6月25日，我提出出臺了《優(yōu)質(zhì)服務(wù)反饋意見卡二級回訪制度》,，該制度通過供電營業(yè)窗口人員和公司營銷科管理人員二級進行服務(wù)回訪，了解服務(wù)人員有無亂收費的現(xiàn)象,。為了保證供電所人員值班到位，我常常半夜到各供電所檢查人員值班情況,。

二、學習方面：

1、加強自身政治學習,。在政治學習方面,，積極參加領(lǐng)導班子成員的政治學習，學習了鄧小平理論,、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等相關(guān)內(nèi)容,，認真做好學習筆記,。按時參加支部生活會和支部黨員活動,，在支部組織的學習討論中，帶頭發(fā)言,，不搞特殊化，不無故缺席,。通過學習增強黨性，提高政治洞察力,。

2,、加強自身業(yè)務(wù)學習,。在業(yè)務(wù)學習方面，工作之余,，認真地學習了經(jīng)濟管理、企業(yè)管理,、電力相關(guān)法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識層面，提高理論層次,，增強領(lǐng)導才能。

三,、廉潔自律方面：

1、能嚴格要求自己,，講原則，不為個人謀私利,，沒有收受不正當?shù)亩Y品禮金。

2,、對分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論,，沒有違反“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免,、重大項目投資決策、大額資金使用)規(guī)定,。

3、個人沒有同別人合伙從事經(jīng)營及其他經(jīng)濟方面的活動,，個人所有收入都是來源于正當渠道,，沒有不正當收入。在正常的交往中,，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中,，沒有大吃大喝行為,。

4,、在干部的任用方面,，能堅持原則，以干部任免的標準來考察,，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理,。在發(fā)展黨員中，也是嚴格規(guī)定辦,，嚴格把關(guān)，不搞不正當?shù)氖侄巍?/p>

5,、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，未參與任何非法活動,。

四,、存在的問題：

1,、學習主動性不夠。由于平時工作較忙,，對加強自身學習有所松懈。

2,、思想政治工作方法有待創(chuàng)新。在配合公司支部書記進行思想政治工作方面,，工作靈活強不強,。

3、分管工作的檢查監(jiān)督還需要加強,。

五、下一步工作打算及努力方向：

1,、加強學習,，提高素質(zhì)，提高工作能力,。加強思想政治理論、企業(yè)管理,、日常業(yè)務(wù)等方面的知識學習,，提高自己的政治判別力,，加強自身綜合素質(zhì)建設(shè)，進一步提高自己駕馭全局工作的能力,。

2、深入基層,，了解民意,，調(diào)查了解各種基本情況,，掌握職工的想法和需求、存在的困難和問題,，為基層服好務(wù),。

3、嚴于律己,，廉潔從政。嚴格要求自己,，帶頭遵守規(guī)章制度，踏實做人,，扎實做事,，改進工作方法和領(lǐng)導方法,，認真履行職責,，努力完成各項工作任務(wù)，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟及社會發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

4,、與班子成員加強團結(jié),，帶領(lǐng)公司干部職工圓滿完成公司下達的各項工作任務(wù)。

5,、在新的一年里,，我計劃大力開展配網(wǎng)維護建設(shè)工作,，以電網(wǎng)能應對惡劣自然環(huán)境的考驗,，提高供電可靠性,，讓客戶用上滿意電,。

各位代表,，以上是我個人的年度述職述廉,，請大家對我今后的工作予以監(jiān)督。

銷售總經(jīng)理述職報告篇十四

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

現(xiàn)在我對20_年來的工作述職匯報如下：

一,、塌實做事，認真履行本職工作

首先自己能從產(chǎn)品知識入手,，在了解技術(shù)知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析,，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案,，以求共同提高。

要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類,，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶,，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù),。力求把單子促成，從而達到銷售的目的,。

分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群,。根據(jù)我們產(chǎn)品的特點來找對客戶群體是成功的關(guān)鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面,，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解,，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術(shù)比較薄弱,，單子也比較小,，但是成功率比較高,，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里,。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的,，因為他們有這方面的客戶資源,，有發(fā)展的前景，所以如果能維護好這部分客戶,，往后他們走的量也是比較可觀的,。

二、主動積極,，力求按時按量完成任務(wù)

每天主動積極的拜訪客戶,，并確保拜訪質(zhì)量,，回來后要認真分析信息和總結(jié)工作情況,，并做好第二天的工作計劃,。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ),，沒有拜訪就沒有銷售,，而且因為人與人都是有感情的,，只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ)，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產(chǎn)品給他們,。

主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料,，幫忙做方案，做預算,，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機會,。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的,，往后有用到的都會主動找到我們的。

三,、做好售后服務(wù)

不管是多好的產(chǎn)品都會有次品,，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要,，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵,。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況,，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的,，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒,，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題,，讓他放心，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應,，然后再找出解決的方案。

在我成交的客戶里,，有反應出現(xiàn)問題的也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后,，大多客戶都對我們的服務(wù)感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作,，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。

四,、堅持學習

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產(chǎn)品,，我們的產(chǎn)品知識要過關(guān);其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力;再有時間還可以學習一些同行的產(chǎn)品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢,，從而做到在客戶面前揚長避短。

五,、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行,，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品,，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時刻都要關(guān)心的問題,。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,，遇到問題才能隨機應變,。

六、明年年的計劃

在年終銷售總結(jié)會議上,，我的數(shù)據(jù)跟同部門的同事_的數(shù)據(jù)差距很大,，她的銷售額是_萬多,，回款是x萬多，而我只有x萬多的銷售額,，遠遠的落后了,，所以我要在明年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司,，但是大家面對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶,，這之間的差距只有人與人之間的差距,，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧,，要努力提高自己的銷售量,，爭取趕上他們。

我要給自己定一個明確的目標,，在明年里爭取做到_萬,，即每個月要做x萬左右,。同時要制定一個銷售計劃，并把任務(wù)分配到手中的客戶里面,，大方向從行業(yè)分,，小到每一個客戶,。這樣才能每天都明確的知道自己的.任務(wù)，才能明確自己拜訪客戶的目的,，提高拜訪的質(zhì)量,。由于我的工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目,，對產(chǎn)品也不是特別熟悉,，以至銷量比較少,，所有在今后要改變辦法，要努力提高銷量,，要努力完成公司分配的任務(wù),。

最后我要感謝我們的領(lǐng)導和我們同事在一年來對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力,，讓我們能夠在明年再創(chuàng)佳績,。

此致

敬禮!

銷售總經(jīng)理述職報告篇十五

首先做一下自我介紹,，我叫李啟童,，現(xiàn)任頤中地產(chǎn)?？ろ椖坎夸N售副經(jīng)理職務(wù),。我于20__年3月19日進入頤中地產(chǎn),。初到公司，頤中完善的地產(chǎn)服務(wù),、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化給我留下非常深刻的印象，讓我感受到對美好明天的憧憬,。更使我堅信：頤中會是一個無限寬廣的發(fā)展平臺,。自從進公司的那天起，我在自己的工作崗位上努力工作,，盡職盡責，默默地為公司貢獻出自己的一切,。

在這里我要感謝毛總，感謝您對我的信任,，給予我成長的機會,，為我指明前進的方向,。其次我要感謝王楠總和王娟總，我是一個幸運的人,，有兩位大姐姐在不同階段給予我的關(guān)懷,，給予我的幫助，給予我的溫暖,，我將無法忘記你們的精心培育,，工作上對我的悉心指導以及為人處事方面對我的的諄諄教誨，今天我滿懷感恩的心,，對你們表示我最誠摯的感謝,。同時借此機會感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!

下面說說我對銷售經(jīng)理的認知：

項目經(jīng)理是一份富于挑戰(zhàn)性的職位,，我喜歡挑戰(zhàn),，喜歡去面對未知領(lǐng)域,。我決心以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰(zhàn),。對我來說，今天又是一次人生的挑戰(zhàn),，是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會,。相信這次述職將是我今后職業(yè)生涯中的又一個轉(zhuǎn)折,。

首先,，談?wù)勎覍椖拷?jīng)理這個工作的認識!

銷售銷售經(jīng)理是項目的管理者,。他們是項目的核心人物,，也是項目成功的關(guān)鍵。在項目進行中,，能否圓滿地完成項目目標，關(guān)鍵在于管理者,。他們所肩負的責任就是領(lǐng)導團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作,。項目經(jīng)理的工作即是對項目進行計劃、組織和控制,，項目經(jīng)理要明確項目目標，并就目標與團隊達成共識,，并對計劃更切實地執(zhí)行。從而為項目團隊完成項目目標提供領(lǐng)導決策,。同時他們應當激勵項目團隊，以贏得大家的信任,。

其次，談?wù)勎覍︿N售經(jīng)理這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

1,、具有豐富的實際工作經(jīng)驗

工作樓盤：永江裕華園項目

錦聯(lián)·經(jīng)典明郡項目

濱河酈都項目

東方塞納城項目

渤海之星項目

東岸首府項目

三星陽光家園項目

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我從20__年起擔任銷售人員至今，經(jīng)過近4年實際工作的沉淀,，已走過了從不熟悉,、不適應到得心應手,、游刃有余的過程。近4年的寶貴工作實踐中,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，總結(jié)出了一整套較為實用的工作方法,，奠定了扎實的基礎(chǔ)。

2,、工作成績優(yōu)秀，銷售業(yè)績優(yōu)異

認真負責是我最大的工作特征,。不管在哪個崗位上我都會想盡一切辦法完成銷售任務(wù)。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。受到過客戶的高度認可以及公司領(lǐng)導的充分信任,。

3、思路清晰,，管理得當

無論在哪個崗位,，我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。有良好的大局觀,，處理問題較為周全,。在工作中,，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處,。學會分享、學會分擔,、學會合作,，更重要的是學會尊重他人。

4,、較好的心理素質(zhì)

不屈不撓,、勇于挑戰(zhàn)困難。能在惡劣的市場環(huán)境中不斷開拓進取,。培養(yǎng)的銷售隊伍有極強的作戰(zhàn)能力和良好的團隊協(xié)作精神,。

我從不因心情而影響工作,，具有一定的果敢決策能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，隨時迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時，我會更加努力的認真學習,、虛心請教不斷地調(diào)整自己,，提高自己,。

5,、具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系

我對人熱情，辦事耐心,。性格比較謙和,，但從不畏首畏尾,，具有較強的獨立處事的能力,。

6,、正直的人品、修養(yǎng)以及完善的工作作風

孔子在《論語》中就有"其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡我必須培養(yǎng)正氣,，以身示范。

我很喜歡的一句座右銘就是："律已足以服人,，量寬足以得人，身先足以率人",。

銷售總經(jīng)理述職報告篇十六

轉(zhuǎn)眼間,，我在長治寶誠市場部工作已半月有余,，雖然漫長的實習期還遙遙無期,，但工作總結(jié)還是要寫的,。上周小王就跟我要了,，結(jié)果忙的就把這茬兒給忘了,。今天再問我要,，回答還沒寫,，實在不好意思,，在這說聲對不起!好,，言歸正傳,。這不是我第一次做汽車4s店的市場工作,，畢業(yè)以后在吉利汽車的4s店做了1年多的市場工作,，那時的市場部前后就我一個,，從調(diào)查,、策劃、組織,、執(zhí)行都得一個人搞定,。一年多下來對4s店市場工作也了解了個差不多。當然吉利在寶馬面前自然是小巫見大巫了,。換了工作地點,，換了汽車品牌，我決定重新在長治寶誠寶馬4s店做起,。

一,、 工作初體驗

初次走進公司的辦公室，舒適的辦公環(huán)境就讓我感覺很好,，同事善意的微笑,，積極的工作氛圍讓我很喜歡?！队肋_企業(yè)文化》,、《員工手冊》、《員工安全工作手冊》讓我初步了解了企業(yè)的要求,。市場部李經(jīng)理向我介紹了我的工作范圍與職責,，我也暗自同我以前的工作流程進行了對比，明白了寶馬要求的是更細致,，更真實的市場工作,。經(jīng)過幾天的時間,，我認真了解了bmw的ci要求，以及永達集團的日常報表,，因為這是我做好本職工作的基礎(chǔ),。

二、 市場工作

1,、日常工作

在這半個月的工作中,，我負責了《車影隨行 長治寶誠與維多利亞皇家攝影強強聯(lián)合》活動ppt、《un1que 唯一長治寶誠全新bmw1系上市發(fā)布會》活動ppt,、《夢想座駕 觸手可及bmw3系春季試駕會》活動ppt,，以及日常集團報表,，活動總結(jié)等的撰寫,。還協(xié)助崔卡娜整理簡報，協(xié)助柴敏進行展廳的布置,。在工作中漸漸熟悉了日常環(huán)節(jié),，趕上了同事們的工作步奏，也培養(yǎng)了團隊的默契,。在上周進行的全新bmw1系上市活動中見識了寶馬品牌在長治地區(qū)的影響力,，也看到了bmw的企業(yè)責任。

2,、 其他工作

在今天的晨會中,，當孫總提問，今年最重要的工作是什么的時候,，我按照以前的工作直覺,，本能的以為答案是終端，結(jié)果答案讓我感到很意外,，那時我意識到我的工作狀態(tài)還錯誤的停留在吉利的水平,。看來永遠都不能有教條主義,、本本主義啊!

新的工作環(huán)境讓我改變了以前的錯誤意識,，學習了新的工作目標，我知道路還很遠,，但是我會越走越直!