人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

實習周記版篇一

在大學學習酒店管理專業(yè)的學生們,，往往需要完成實習課程,，以鍛煉自己的實踐能力,。我也不例外,，最近完成了一周的酒店實習課程。在這段時間里,，我收獲了很多體會和感悟，下面將分享我對于酒店實習的心得體會,。

第二段：為什么選擇酒店管理,？

對于我來說，選擇酒店管理專業(yè),，主要是出于熱愛服務行業(yè)和接待客人的欲望,。實習期間，我切身體會到了客人的需求和滿意度對于酒店的影響,。我學到了如何為客人提供高質量的服務,、怎樣處理客人抱怨等技巧，這些都是在課堂上學習不到的寶貴經驗,。

第三段：實習過程中的收獲,。

在實習的過程中，我最大的收獲是實踐能力的提高,。從學習中了解客戶狀況,，到快速響應客戶需求以及處理問題,，這樣的練習對我的職業(yè)生涯非常重要。此外,，在實習中我還學會了如何與其他職員溝通,，團隊合作以及陽光與微笑的重要性。同時,，還學到了如何提高自己的效率,，畢竟在酒店排隊等待的客人是非常不耐煩的。

第四段：實習過程中的挑戰(zhàn),。

在實習期間,，我也遇到了不少挑戰(zhàn)。酒店管理這個領域,，客戶總有著不同的需求和性格,。與客人溝通時，有時候需要用心徹底了解他們的要求,，有時則是需要以親善的方式化解沖突,。為了處理好每個客人的需求，我要求高度的反應能力,，即時處理問題,，并從錯誤中吸取教訓，以避免再次發(fā)生,。

第五段：總結,。

在實習課程中，我學到了很多,，對于團隊合作和高質量的服務都有了更深刻的認識,。與客人溝通處理尤其是增加了我的實踐經驗，為我日后進入這個行業(yè)打下了堅實的基礎,。最后,，我相信最重要的是，要繼續(xù)努力學習,，不斷提升自己的能力和技巧,，以成為更好的酒店管理人員。

實習周記版篇二

參加了多場的招聘會,、面試了多家的公司,、衡量了多方面的因素，我選擇了這家公司開始我的實習生涯,。懷著興奮,、激動地心情，早早的踏上上班的公車,，呼吸著清晨新鮮的空氣,，憧憬著新的一天,。

來到公司陌生的環(huán)境、陌生的人和事,，讓我感覺有點拘謹,，努力讓自己的微笑減少言語上的笨拙。第一天并不像我想象的那樣,，由人事經理帶我們熟悉公司的環(huán)境,，結識新的同事。大家似乎都很忙,，可能現(xiàn)在是業(yè)務的旺季吧,。

實習的第一周，并沒有像我們想象的那樣,，有什么業(yè)務性的工作讓我們著手,。我們只是簡單的分配到一些事務性的工作，如整理文檔,、記錄一些舊的文案等等,。然后利用中午休息的時間結識了一些新的同事，熟悉了公司的環(huán)境,。

實習周記版篇三

時間也將我變成了老員工,，看到酒店前臺來的幾個新同事，看他們做事情會有不足之處,，可以原諒,，畢竟是新手，但這個理由也不是萬能的,。學東西要積極主動,，要勤快,，更要機靈,，這些方面都很重要。當我看到新同事做事情不主動,，不靈活時,，我會很不認同，這是一種態(tài)度問題,。

當很忙的時候,，人手不夠，自己的新同事木訥的站在一旁,，我是不會那樣耐心了,。新來的不主動學，難道要別人主動教嗎?分析到這里我十分理解我作為新人時的經歷,，也許人就是要經過時間和經歷歷練過后才懂得一些道理,，也算是事后諸葛亮吧,，呵呵。

實習周記版篇四

雖然總體來說工作還是算順利的,，但時不時不管是不是你的錯因總會有機會讓別人數(shù)落,，搞得人心情不是忒好。好在,，周五下午的時候來了一對老年的夫婦,，貌似是部隊的退休干部，感覺很恩愛的樣子呢,，老太太問我大廳有沒有熱水,，我就去幫她在餐廳打了一些開水，當我把杯子遞給老太太的時候,，她非常感謝,，臉上流露出的笑容，讓我覺得我所做的事情是有意義的,。在工作中,，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們提供不同的服務,，解決各種各樣的問題,。有時工作真的很累，但是我卻感覺很充實,。

2

前一周主要是處于需要熟悉各基本情況的狀態(tài),，這周一的快到中午的時侯，我被帶到一位姐姐那,，并被告知我以后就跟著她學,，我很樂意，因為姐姐很熱情地接待了我,，還帶著我和她一起吃了午飯,，下午姐姐給我談了一下她的工作概況和她的主要職責，我都記在了心里,，因為這可能就是我將來要承擔的職責,。這一周，貌似對周圍的人和事相對熟悉了,，沒有酒店前臺畢業(yè)第一周那么手足無措,，還有就是還好遇上了比較好的同事們，教會我很多東西,。

3

在酒店的這段時間,，我還是像剛來的時候堅持早上早點到酒店，幫同事的辦公室收拾一下,，我知道任何事情都是貴在堅持,，虎頭蛇尾的話,，會給別人留下不好的印象，也不利于自己的發(fā)展,。通過前幾周的實習,，我已經把前面的業(yè)務都基本學會了，但一接觸新的業(yè)務,，還是有一種挫敗感。雖然在學校學習了那么多的理論知識,，但真正運用到實踐中還是需要一個過程的,，我決定要抓緊時間里趕緊練習。這一周又是這么過去了,，大家各忙各的,，互相合作，每一個都是不可缺少的,，各司其職,，各盡其責，相處得也很融洽,，我覺得很有收獲,。

4

今天已經是酒店前臺畢業(yè)第三周了，我對公司的環(huán)境已經基本熟悉,，同事的名字我也基本能叫上來了,，我的辦事效率也因此提高了不少，因為去一個地方找一樣東西不用再東找西找東問西問了,，看來融入環(huán)境對干好工作是很有幫助的,。這一周的主要工作是學接電話和其他公司進行業(yè)務上的溝通。在打電話的過程中,，總會遇到一些困難,。例如：對方說的專業(yè)詞匯我不知道什么意思，根本無法交流,，于是只能先記下來再向同事們請教,，稍后再給對方回電話給出一個準確的答復,。我就是在這樣一個從不懂到懂的工程中逐漸積累了很多相關的知識,。

5

這周四下午，部門經理說要給我們培訓,，我以為是給我們講一些關于酒店方面的知識,，但她說的酒店前臺畢業(yè)第一句話就否定了我當初的猜測。她說,，只是想以聊天的形式,，談一下我們對未來的規(guī)劃,，并給出她個人對我們的一些建議。部門經理在酒店工作了五,、六年,，可以說是非常有經驗了。她對人生有著獨到的見解,，用自身的經驗現(xiàn)身說法,。她告訴我們一定要重視對英語的學習，過硬的英語水平會在將來我們應聘工作時為我們增加成功的幾率,。哪怕是應聘和我們專業(yè)不對口的工作,，即使專業(yè)性的知識并不很了解，但英語的聽說能力強還是很有可能找到好工作的,。除此之外,，還建議我們去學一些手藝或繼續(xù)深造，要有一技之長,，從而拓寬我們的就業(yè)面,，這樣找起工作來就不那么困難了。

實習周記版篇五

酒店為客人提供服務的兩個媒介,，一個是硬件,，一個就是人，酒店的工作人員,。這點往往容易被管理者忽略,，尤其在中國這個不重視人性的國度。即使是像喜來登這種由喜達屋集團完善制度體系管理的酒店,，其本身并沒有企業(yè)文化所引導的那樣,，讓人向往和期待。員工通道的墻上寫著的那些宣傳企業(yè)活力與精神的標語,，淪為了形勢,，相信這是中國大多數(shù)企業(yè)的面對的悲劇。我想,，大量的采用實習生而不是正式員工,，加上酒店本身的高人員流動率，使得貫徹企業(yè)文化變的無比艱難,。

繼續(xù)上個話題,，如果酒店員工真如員工守則上要求的那樣對待客人，加上自己的些許熱情,，那是多么完美的一種體驗,。事實上卻是，員工們都是帶著怨氣而懈怠的應付著工作，有的人真的忙,，但忙的不甘心;有的人并不忙,，卻感到無比的疲憊。這一切的一切,，都要酒店顧客來承擔損失,，他們可是付了那么高的費用來享受傳說中的五星級酒店待遇啊!另一個角度說，為什么員工會這樣守則寫了員工就會遵守么員工不是機器,，不是靠輸入了指令就會按程序不差錯運轉的,。員工懈怠工作，大不了被領導辭了,，我換工作還不行么你領導能拿我怎樣于是領導招來新一批人,，還是懈怠工作，再辭了,。治標不治本吶,，現(xiàn)代管理絕不再是制定合理有效的制度體系了，而是如何讓人和看似完美的制度和諧的結合,。

今天門口的保安哥哥給我上了一課,，關于我這個崗位。他說,，門童這個工作,，認真說來，其實很簡單,，不復雜,，不繁多?？墒且龊眠@些工作,，一定要得注意細節(jié)，要有一定的禮貌,，所謂門童,，無非這樣。我給客人開門的時候,，開了一半,，他說不對，要開就開,，不能開的小氣,。門童，作為客人第一個注意到的非物的酒店形象代表,，一定要代表酒店的形象,，表達出對客人的歡迎和禮貌,，這種表示,，當然要大氣,，要坦蕩，要擲地有聲!呵呵,，這保安部和禮賓部太熟悉了,，天天聊天。

今天集團總部的監(jiān)察來視察酒店工作,，坐在大堂中間,，直洞洞的盯著我們禮賓部的崗位。這時大家都緊張起來了,，劉姐一遍遍強調今天很特別,，要做好，動作要做到位,。大家也確實很認真,，這時伍哥也認真起來，告訴我說,，咱們今天認真工作,，不是為了酒店，是為了劉姐,，咱們說什么都不能給劉姐填麻煩,，否則對不起她吶。劉姐作為我們部的boss,，平時對大家極其和藹親切,，脾氣也好，當然這不代表她生氣起來不恐怖,。我問葉子對劉姐的印象，她說跟劉姐就是平時見面了聊幾句,，具體沒怎么溝通過,，但是感覺劉姐就跟媽一樣。我自然不知道她所謂的媽是個什么形象,，但是能被別人形容成媽一樣的人,，那地位,，應該是很正面積極的吧?？傊?，從這件事情上感慨,，和藹又不失嚴肅的管理者,，還是很受下屬們愛戴和支持的,。而且這種支持是發(fā)自內心的，是不能改變的,。

在一個地方戴的久了，知道的也就多了,。之前一直以為門童和行李員是平級的崗位,，還傻傻的跑去跟老人們說我想嘗試行李員的崗位,，結果當然是被拒絕。今天是一個比我們早來幾個月,，但也算新人的伙計告訴我的,。在我們禮賓部,，門童是最初始的崗位，門童做好了,，一年能升到行李員，行李員做好了,，能升到當班主管,，再做好了，也許就是經理下最大的頭了吧,。能升級的前提是之前崗位上的人離開了,，后面的人才能按資歷排到前面去,，小輩們默默的做門童吧,。為什么會這樣呢因為門童在外面總是站在跑著曬著，相對里面行李員在大堂,，只需要幫客人拿行李，而且基本每次都有小費,，還是挺累的,。但現(xiàn)在為什么不明顯呢因為現(xiàn)在酒店沒落了,，禮賓部每班也就三個人,，人少,，有時候行李員累了,，也就讓門童偶爾送送行李了。而且現(xiàn)在禮賓部算下來9個人里,，2個實習生,，馬上都要離開了。這個部門著實缺人,，大家有時候忙都忙不過來,，加上這個部還算彼此和諧熱情的，也不太潛規(guī)則了,。據(jù)說,，以前酒店火的時候，每次拉行李都有好多小費的,，現(xiàn)在24年的老酒店了,，設施也不行，若不是喜來登這牌子,，早倒閉了,。

在一個地方戴的久了，知道的也就多了,。之前一直以為門童和行李員是平級的崗位,，還傻傻的跑去跟老人們說我想嘗試行李員的崗位，結果當然是被拒絕,。今天是一個比我們早來幾個月,，但也算新人的伙計告訴我的,。在我們禮賓部，門童是最初始的崗位,，門童做好了,，一年能升到行李員，行李員做好了,，能升到當班主管,，再做好了，也許就是經理下最大的頭了吧,。能升級的前提是之前崗位上的人離開了,，后面的人才能按資歷排到前面去，小輩們默默的做門童吧,。為什么會這樣呢因為門童在外面總是站在跑著曬著,，相對里面行李員在大堂,，只需要幫客人拿行李,，而且基本每次都有小費，還是挺累的,。但現(xiàn)在為什么不明顯呢因為現(xiàn)在酒店沒落了,，禮賓部每班也就三個人，人少,，有時候行李員累了,，也就讓門童偶爾送送行李了。而且現(xiàn)在禮賓部算下來9個人里,，2個實習生,，馬上都要離開了。這個部門著實缺人,，大家有時候忙都忙不過來,，加上這個部還算彼此和諧熱情的，也不太潛規(guī)則了,。據(jù)說,，以前酒店火的時候，每次拉行李都有好多小費的,，現(xiàn)在24年的老酒店了,，設施也不行，若不是喜來登這牌子,，早倒閉了,。

實習周記版篇六

作為酒店管理專業(yè)的大學生，我很榮幸能夠進入酒店管理專業(yè)相關的崗位實習,。相信每個人都有第一天上班的經歷,，也會對第一天上班有著深刻的感受及體會,。尤其是從未有過工作經歷的職場大學們。

頭幾天實習,，心情自然是激動而又緊張的,，激動是覺得自己終于有機會進入職場工作，緊張是因為要面對一個完全陌生的職場環(huán)境,。剛開始,，崗位實習不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的環(huán)境,，單位內部文化,，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。對于這個職位的一切還很陌生,，但是學會快速適應陌生的環(huán)境,，是一種鍛煉自我的過程，是我第一件要學的技能,。這次實習為以后步入職場打下基礎,。第一周領導讓我和辦公室的其他職員相互認識了一下，并給我分配了一個師父,，我以后在這里的實習遇到的問題和困難都可以找他幫忙,。

一周的時間很快就過去了，原以為實習的日子會比較枯燥的,，不過老實說第一周的實習還是比較輕松愉快的,，嘿嘿，俗話說萬事開頭難,，我已經邁出了第一步了,，在接下去的日子里我會繼續(xù)努力的。生活并不簡單,，我們要勇往直前,！再苦再累，我也要堅持下去,，只要堅持著,，總會有微笑的一天。雖然第一周的實習沒什么事情,，比較輕松,，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態(tài)度,，努力進取,，以最大的熱情融入實習生活中。

雖然第一周的實習沒什么事情,，比較輕松,，但我并不放松,，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取,，以最大的熱情融入實習生活中,。

第2周。

的收獲,，只有自己想不到沒有做不到,。

第二周實習快結束了，來這里有一段時間了,，雖然同事們都很好,，工作也輕松，對工作的環(huán)境有一定的了解,，但真正在這里生活了,，還是會覺得有些不適應。與當初想象中的職場狀態(tài)似乎有些差距,，我相信我會適應職場生活,。

第3周。

不知不覺進入了實習的第三周,，生活還在慢慢的適應,，每天按部就班的工作。除了學習崗位相關的業(yè)務知識,，我還加強大學酒店管理專業(yè)相關知識與自己崗位相結合，努力讓酒店管理專業(yè)相關知識應用到實際工作中,。實習不想在學校,，很多工作遇到的很多問題都只能自己鉆研，不過好在有很多資料可以查,，大學里學習的酒店管理專業(yè)相關知識能夠幫上忙,，也不枉大學的學習。不懂時就查查資料,，也培養(yǎng)了自學能力,，同時了解許多相關的知識，一舉多得,。

經過2個多星期的正式實習工作,，我已經慢慢適應這樣的作息和工作方式了。以前在學校的時候,，有時候偷懶或者身體不適,，就會請假或者逃課，老師也會很理解很包容我們這群他眼里的“沒長大的孩子”,。但是現(xiàn)在開始上班,，同事中沒有人再會把我們當成孩子,，也不會像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰,，遲到都是會受到領導的批評,。所以每天早上都不敢偷懶，準時起床去上班,，有時候為了不遲到,，不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象,，我都要提早去辦公室,，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水,。雖然都是一些微不足道的小事情,，但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻。

第三周實習快結束了,，我相信下個星期我能做得更好,，每天進步一點點。

第4周,。

簡單的工作任務就是耐心和細心,，一個小小錯誤就會導致所有的錯誤。我想說,，師父,，我準備好了，我會認真完美的完成這個任務的,，一定不會讓您失望,。

接下來幾天，開始正式接手相關工作,，因為是新人,，所以在實際執(zhí)行過程中有很多的缺陷與不足，還好有師傅的指導,，我順利地完成了工作任務,。幾天的實習加學習使我深刻感覺到，以前自己對課本的知識掌握的不夠透徹,，也不能很好的將理論與實際相結合,。感覺有很多東西要學習，所以總是感覺時間不夠用,。因此,，我給自己制定了一些計劃和目標，首先了解現(xiàn)行的一些規(guī)范、看酒店管理專業(yè)相關書籍,、學會熟練使用辦公軟件,，掌握工作方面的細節(jié)問題，努力提高自己的工作修養(yǎng),。

第5周,。

轉眼之間，實習已經過去了一個多月,。經過幾天的忙碌,，終于完成了實習以來的比較大工作任務，而且是比規(guī)定的時間提前了一天,。為了確保這個工作任務完成的更加完美,，我對任務的各個環(huán)節(jié)進行了不下十遍的檢查，確保不出現(xiàn)一個錯誤,。

星期三的早上,，因為緊張又因為興奮，很早的就跑去上班,，將做好之后的數(shù)據(jù)放在師父的桌子上,，等待師父的檢查。在等待師父到來的這段時間里,，時間好像變得特別慢,，每一分鐘都好像在跟我作對，就是過不去的感覺,。后來師父終于來到了辦公室,，我假裝鎮(zhèn)定的跟師父說，任務已經做好了,，放在你桌子上了,。師父只是微微的點了點頭，說,，知道了。這多少有點讓我失望和擔心,，師父完全沒有說什么時候會去檢查,，也沒有布置給我下一個工作任務。之后我又再次陷入了無所事事的工作狀態(tài),。

在空閑時間,，結合酒店管理專業(yè)，我努力學習與崗位相關的知識,，為以后的工作打下牢固的基礎,。要多想多思考多問、多問why；對知識要學精學透,，不能廣而不精,。最重要的是建立起自信，相信自己,。給自己準確定位,，并朝著這個方向不懈努力。記得一定要言出必行,，說到做到,！

第6周。

過兩天的苦研,，我終于能基本看懂結構施工圖了,。經過前期實習后，我大概了解了整個工作程序,。今天我開始正式參與部分核心工作了,，師傅給我布置了一個任務。大學里面學習的酒店管理專業(yè)的知識能真正得到實際應用,，我很高興,，這是他對我的一次考驗，同時也給了我一次機會,。因此,，我要盡力做好它。

今天指導師父說十分鐘后讓我和陪他一起去其他單位參觀學習,，讓我?guī)瞎P和筆記本,，他還跟我說了一句，“上次的那個任務完成的很漂亮,，圓滿到達了我的要求,，我很滿意?！彼€表揚我酒店管理專業(yè)相關基礎知識非常扎實,，是他見過酒店管理專業(yè)學生中動手能力比較強的學生。當時我差一點兒興奮得尖叫出來,。幾天的努力總算我的努力沒有白費,，沒有什么能比得上得到師父的認可更加讓我激動了。

通過這段時間的了解,，原來師父并不是看上去那樣一個不起眼的人,，聽同事說了很多他厲害的事跡，如果能從他身上學到東西,，對我這次實習所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助,。在外面的路上,，師父說，這幾天我的任務就是在上次的基礎進行擴展,。

本周我總結出：在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責任心,，凡事盡力而為，并且要任勞任怨,。在工作上,，永遠不要試圖去敷衍自己的老板。有人曾經訪問過許多在事業(yè)上功成名就的人,，他們一個共同的特點便是,，在工作上投入的時間及精力，遠遠要比工作本身所要求的多,。我相信我能做的更好,。

第8周。

周一開始我跟其他幾位同事去分部工作,，所以最近上班的場所一直都是在單位分部,，每天早上到總單位之后，就直奔單位分部,。在單位分部雖然沒有在辦公室那么舒適和輕松,，但是畢竟現(xiàn)在是有目標要去達成，所以比在前一段時間在辦公室時更加的充實,，時間也會覺得過得更加快,。

在這期間，單位分部的工作人員都對我很好,。在實際工作中,，大學里面酒店管理專業(yè)的知識還是不夠用，很多需要在工作中繼續(xù)學習,，因此我在工作崗位上遇到了一些麻煩,。同事們在知道的我的工作任務后，都積極主動的幫助我,，告訴我他們總結出來的區(qū)別,，讓我突然覺得每個任務都能輕車熟路，因為他們的幫助,，讓我完全加快了我的工作進程,。想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不舍的精神,。不管我們想在哪個領域做成一件事情，如果你已經認準了目標,，那就一定堅持不懈地做下去,。羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天,，量變會發(fā)生質變,。

這一周，我總結了工作過程中的關于挫折的感悟,。在工作過程經過遇到一些挫折,。關于挫折，早有職場高手總結出至理名言：“人在職場飄,，哪能不挨刀,？”這是一種對工作灑脫的態(tài)度。對待工作的挫折,，就稍微轉換一下努力的方向,。說不定更好。另外一點也很重要,，困境中請你自己鼓勵自己,，不到萬不得已，請不要把自己的底牌亮給別人,。要知道,，困難時要求得到的幫助，價碼總是會更貴一些的,。

第9周,。

這周星期一是我實習單位，10周年慶?；顒?，同事們就提議說晚上搞個聚會，沒有結婚的人都可以參加,，結了婚的也可以參加,，正式員工可以參加，實習員工也可以參加,。雖然我來的時間不長,，但是同事們說我必須參加，不許找借口不去,。我想這是個很好的機會讓我更加了解這些對我這么好,，這么照顧我的同事們。我對他們說過,，這里的工作氛圍讓人感覺好輕松,，每個人都好親切。他們告訴我,，除了主任是本地人,，其他的工作人員都是來自五湖四海,，本來就是背井離鄉(xiāng)，所以大家在一起就難免變得互相理解,，互相幫助,，人在外，誰沒有個難處呢,。是啊,，人在外，誰沒個難處呢,。多么樸實卻溫暖的一句話,。

這周即將結束，我發(fā)現(xiàn)工作作中遇到問題,，我們最好采取請教的態(tài)度與口吻與他們說話,，

雖然他們現(xiàn)在的職位和你同等或者還不如你，但三人行必有我?guī)?，或許他們就掌握著很多工作中實用的東西,。剛剛參加工作或者新到一個單位，應該如何與周圍的同事相處,，這對新走上工作崗位的年輕人來說極為重要,。學會與人相處，可以讓你少走彎路,，盡早成功,。其實，每一個人要取得成功,，僅有很強的工作能力是不夠的,，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作,，又要處理好人際關系,。

第10周。

前段時間,，需要大學里面關于酒店管理專業(yè)畢業(yè)的一些雜事請假,，再次回到辦公室上班，有種久違了的感覺,。還是一樣很早的來到辦公室打掃衛(wèi)生,，插上飲水機電源，燒好開水,，再把今天的新報紙換上,。沒想到這已經成為我一曾經的懶人的習慣了，現(xiàn)在覺得做完了這些心里才覺得踏實,。同事們逐漸開始來上班了,，沒想到每個人都還記掛著我回學校的這段時間,，說我不在的時候他們還是很希望我能早點回來的。而且還告訴我,，我的師父更加擔心我，怕我適應不了工作環(huán)境,，不過來實習了,，每天都知情同事來詢問我的情況。這些溫暖的關懷總是鼓舞著我,，讓我更有動力前進,。雖然本來以為實習生會受到欺負，但是每個人都對我很好,，這樣的工作氛圍,，誰會不安心工作，老板又怎么會擔心員工跳槽呢,。

一些人來說,，工作卻并不等于事業(yè)。在他們眼里,，找工作,、謀職業(yè)不過是為了養(yǎng)家糊口、混日子而已?，F(xiàn)實中,，我們常常會看到兩種不同的人，一些人即使天天加班但卻樂此不疲,，而有些人偶爾加一次班就牢騷滿腹,。

第12周。

今天是我在這里工作的最后一周,，也是在這里實習以來最冷的一天,，但是我還是想把工作做得有始有終，所以還是冒著寒風很早的去了辦公室,，做著我每天早上都會做著的“瑣事”,。經過三個月的相處，大家都已經很熟悉了,，完全突破了我剛來時感覺的那種巨大的年齡代溝阻礙,，辦公室的同事用心的指導我，毫無保留的`告訴我他們的經驗,，不讓我走彎路,。這段時間的成長，我最應該感謝我的師父,，他雖然表面對我很嚴厲,，但是卻是一直非常用心的教我,，讓我在最短的時間里學到最多的東西。一直覺得自己是個很幸運的人,，總是遇到好人,，幫助我成長。這次實習,，有苦,，有辣，有酸,，有甜,，讓我的生活變得充實，也認識到很多重要的新朋友,。完成了最后的交接工作,，我就能很安心的離開實習單位，回我大學完成酒店管理專業(yè)的畢業(yè)設計內容了,。

經過三個多月的實習,，我明白一個人工作累了叫個苦本是情理之中，然而,，這其中卻蘊含著對工作的的態(tài)度,。不叫苦的人把工作當成自己通向成功的一條必經之路，叫苦的人卻把工作當成一種自己并不情愿的勞役,。為什么會出現(xiàn)兩種截然不同人呢,？首先，我們要明確什么是工作和事業(yè),?！肮ぷ鳌笔侵競€人在社會中所從事的作為主要生活來源的一項活動?！笆聵I(yè)”指人所從事的具有一定目標,、規(guī)模和系統(tǒng)，對社會發(fā)展有影響的經?；顒?。一般來說，事業(yè)是終生的,，而工作是階段性的,。工作往往是對倫理規(guī)范的認同，比如自己從事了某項工作,，獲得了一定報酬,，倫理規(guī)范就要求他盡心盡力完成相應的職責，如此才能對得起自己所獲得的報酬。事業(yè)則往往是自覺的,，是由奮斗目標和進取之心促成的,，是愿為之付出畢生精力的一種“工作”。

總結,。

是一帆風順的,，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向,，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度,，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考,，多聽別人的建議，不要太過急燥,，要對自己所做事去負責,，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn),。

實習單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力,，對酒店管理專業(yè)發(fā)展有個更高的認識。通過工作,，增加了實際的操作經驗,，對實際的工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經驗,。

我知道工作是一項熱情的事業(yè),，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里,，我第一次真正的融入了社會,，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能、酒店管理專業(yè)的相關實踐技能,，并且在次期間,，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系,。利用這次難得的機會,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。

回想自己在三個月這期間的工作情況，也有些不盡如意,。對此我思考過,，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處,，應該還算是及時吧,，因為我明白了何謂工作，懂得了大學里學習的酒店管理專業(yè)的知識與工作的相關性,，如何應用到實踐工作中去,。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力,，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉,。感謝酒店管理專業(yè)老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺,。

我會把這此實習作為我人生的起點,，與時俱進，緊跟酒店管理專業(yè)的發(fā)展方向,，在以后的工作學習中不斷要求自己,，完善自己，讓自己做的更好,。

實習周記版篇七

實習項目:客房中心文員,。

實習內容：遺留物的登記及處理。

工作業(yè)績：

到今天已經是第六周了,，實習周期的時間轉眼就到了,，真的是彈指一揮間。上一周的時間,，我主要是了解客房中心文員的本職工作,，這一周我將實際操作遺留物的登記及處理，首先收到遺留物我們要先在遺留物本上面登記,，其次在電腦遺留物的軟件里登記,，最后包好放在遺留物品柜里。如果有貴重遺留物品,，如鉆戒,、金項鏈、500元以上的現(xiàn)金等等,，就要通知客房中心主管,，由他和大堂副經理把貴重物品放在前廳保險柜，還要在前廳保險柜遺留物本上面簽字,。這周我們主管說要讓我單獨操作,，她發(fā)現(xiàn)問題的時候再給我指正，她問我有沒有問題,，我雖然心里有點虛,，但還是拍拍胸脯說沒問題。在遺留物的登記及處理上我做得很好，得到主管的認可,。

工作體會：

這周已經是我實習周期的倒數(shù)第二周了,，這周過去，只剩一周我就要回學校了,。越是到最后,，我越發(fā)現(xiàn)自己沒有實習到的東西還有很多，真想再延長幾周時間,，但這是不可能的,，因為還要回學校進行我的實習匯報。這么多周體會到了客房中心文員的工作并不輕松,，在實際的操作中讓我學習到與之前的工作有很大的區(qū)別,，這個工作必須注意細節(jié)工作，只有細心才可以克服在工作中出現(xiàn)意想不到的差錯,?？梢娍头恐行牡墓ぷ髦斏鳌⒓毿挠卸嗝吹刂匾?。

實習周記版篇八

時間一溜煙兒的走了，眨眼間,，一個星期已經過去了,，一周的經歷，可以助長我們的閱歷,，現(xiàn)在的你想必不是在寫周記,，就是在準備寫周記吧。為了讓您不再為寫周記頭疼,，以下是小編收集整理的大學生酒店前臺實習周記,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

第一周20xx年xx月xx日這天，是我到××大酒店前臺實習的第一天。實習,，雖然不能算是一個真正意義上的工作,，但是這卻是我工作生涯上的一個起點，也是從學生的時代過渡到工作人士的一個不可或缺的必經的階段,。一切,，對我來說都非常的陌生，但是也讓我覺得非常的新鮮,。一張張的陌生的面孔,，雖然彼此并不認識但是都面帶微笑很友善。特別是還有一位熱心的同事，帶著我逛這逛那,，帶我參觀了一下公司的整體結構和各個部門,，還給我介紹了幾個同事給我認識。一周的時間很快就過去了,，在這一周里,，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個大集體中,，因為只有和上司,、同事都處理好關系，才能有利于自己工作的展開,。

第二周前一周主要是處于需要熟悉各基本情況的狀態(tài),，這周一的快到中午的時侯，我被帶到一位姐姐那,，并被告知我以后就跟著她學，我很樂意,，因為姐姐很熱情地接待了我,，還帶著我和她一起吃了午飯，下午姐姐給我談了一下她的工作概況和她的主要職責,，我都記在了心里,，因為這可能就是我將來要承擔的職責。這一周,，貌似對周圍的人和事相對熟悉了,，沒有第一周那么手足無措，還有就是還好遇上了比較好的同事們,，教會我很多東西。

第三周今天已經是第三周了,，我對公司的環(huán)境已經基本熟悉,，同事的名字我也基本能叫上來了,，我的辦事效率也因此提高了不少,，因為去一個地方找一樣東西不用再東找西找東問西問了,，看來融入環(huán)境對干好工作是很有幫助的,。這一周的主要工作是學接電話和其他公司進行業(yè)務上的溝通,。在打電話的過程中，總會遇到一些困難,。例如：對方說的專業(yè)詞匯我不知道什么意思,，根本無法交流,，于是只能先記下來再向同事們請教,，稍后再給對方回電話給出一個準確的答復。我就是在這樣一個從不懂到懂的工程中逐漸積累了很多相關的知識,。

第四周周四下午,，部門經理說要給我們培訓，我以為是給我們講一些關于酒店方面的知識,，但她說的第一句話就否定了我當初的猜測,。她說，只是想以聊天的形式,，談一下我們對未來的規(guī)劃,，并給出她個人對我們的一些建議。部門經理在酒店工作了五,、六年,，可以說是非常有經驗了。她對人生有著獨到的見解,，用自身的經驗現(xiàn)身說法,。她告訴我們一定要重視對英語的學習，過硬的英語水平會在將來我們應聘工作時為我們增加成功的幾率,。哪怕是應聘和我們專業(yè)不對口的工作，即使專業(yè)性的知識并不很了解,，但英語的聽說能力強還是很有可能找到好工作的,。除此之外，還建議我們去學一些手藝或繼續(xù)深造,，要有一技之長,，從而拓寬我們的就業(yè)面，這樣找起工作來就不那么困難了,。

第五周因為剛進公司的緣故,，一些重要的事情我都沒有涉及。我想只有從最基本的開始干起,，一點一滴地積累,，做好我負責的每一件小事，讓領導和同事放心,，將來才能成就一番大事業(yè),。早上,，我基本能保證提前到酒店，在開始工作的前一段時間,，幫著收拾一下,，讓大家工作得更舒適，心情更愉快,，也能多教我一些東西啊,。這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事,，卻和學校里很不一樣,，我感覺，每一件小事都需要我親歷親為,，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值,，也很值得。

第六周在慢慢的學習與進步中,，我的實習周期也已經快一個半月了,。大致的工作流程我有了基本的了解，也接觸了操作了,，比如接受電話預定,、登記入住ok房、收發(fā)傳真等等,。今天領班的問我打算實習多久,，我說可能幾個月的樣子，她問我以后打不打算留在酒店,，我真有點不知道怎么回答她……有好幾個同事都打算下個月辭職了,，也來了很多的新人。酒店的人員流動量真是很大,。不管怎么說,，先做著吧，盡自己的能力去做好,，先不考慮太多吧,。

第七周今天酒店接了一個會議，房間基本全滿了,，客人們通常都是一批十幾個左右的來,，幫他們登記的時候常常忙不過來，大多數(shù)客人都是很好的,，會很耐心的等,，有些客人就沒有那么多的耐心。周二那天遇到了一個攜程的客人,，一個五十多歲的中年先生,，由于客房還沒有做出來,，一同事就建議他把行李先存起來，等客房做好了之后在入住,，誰知道,，那位先生突然就大發(fā)脾氣，說什么酒店的管理怎么這樣,，為什么讓他存行李,？真是有點讓人哭笑不得。我們只是好心提一些建議而已,，結果還被客人罵了一頓,，哎。

第八周不知不覺時間快過倆月了,。這周說一說我要負責的接待工作,。就是負責接收信件，接待來訪的客人,，并把來訪電話根據(jù)其需要轉接到負責相關工作的工作人員的分機,，方便他們直接進行業(yè)務交流。這也是我第一次做電話轉機的工作,，開始時有點緊張,，擔心張冠李戴，怕把來訪電話轉錯部門,，給同事的工作帶來困擾和麻煩,。好在幾個電話接下來就適應了，發(fā)現(xiàn)這并沒有想象中的那么復雜,。這也算是我這次實習學會的另一項能吧,！不管怎樣，只要有收獲就是好的,，就算這一天天的付出沒有白費,！

第十周在酒店的這段時間，我還是像剛來的時候堅持早上早點到酒店,，幫同事的辦公室收拾一下，我知道任何事情都是貴在堅持,，虎頭蛇尾的話,，會給別人留下不好的印象，也不利于自己的發(fā)展,。通過前幾周的實習,，我已經把前面的業(yè)務都基本學會了，但一接觸新的業(yè)務,，還是有一種挫敗感,。雖然在學校學習了那么多的理論知識,，但真正運用到實踐中還是需要一個過程的，我決定要抓緊時間里趕緊練習,。這一周又是這么過去了,，大家各忙各的，互相合作,，每一個都是不可缺少的,，各司其職，各盡其責,，相處得也很融洽,，我覺得很有收獲。

第一周從汽車駛過酒店大門開始,，我六個月的實習生活開始了,。雖說酒店管理不是我的專業(yè)，但既然選擇這里,，只能義無反顧了,，我的職位是培訓生。

這一周的主要工作就是,，體檢,，然后培訓。而培訓我得以對酒店的基本情況能人所了解,，這是家五星級酒店,，業(yè)主是東莞旗峰山會舍公司，管理層則是法國雅高集團的,，這種運作方式因為之前見識短淺的緣故第一次聽到,。培訓完有一個小小的面試。我的面試,，當時是要我用英語介紹自己,，老卡，很不順利,，最后我的歸宿是客房部,，說是到了客房部再分配部門。個人感覺酒店方面都不是很認真,，從每個同學的簽定表各項技能的千篇一律的一般可以看出一點,。

第二周客房據(jù)說是酒店里最辛苦的部門了。這一周的前幾天我們被發(fā)配到客房的同學全都被安排在客的七樓開荒（酒店剛開張,，把剛裝修好的房間收拾干凈）,。

現(xiàn)在是夏天，房間還沒裝好空調,，非常之熱,。當然我們都是很積極的,，其結果是每個人的衣服全都被汗給浸濕了。給我們的工具是一個刀片,，很不趁手,，于我們就是雪上加霜了。然而這只是開始罷了,。

接著,，我被分到了洗衣房，但只是一天而已,。那是個很熱,，很吵，還有點閑的地方,。因為文員搞錯了,，其實我應該是被分到pa部的。

但手上還是盡可能的勤快的,，我得先跟這里的同事熟絡點吧,。個人感覺處得還可以吧，只要嘴上勤快點,，然而不幸還是發(fā)生了,！

我的主管太急于讓我成才了，一定要教我用機器,。那是個晶面機,，明明看著很好用的，我一把它的把手抓要手里,，機器一開馬上就出事了,。機器馬上把洗手盤前面的大理石給撞爛了一大塊，當時懵了,，雖說沒撞到人是萬幸（當時邊上有主管和另一同事）,，但是我猜是要照價賠償?shù)摹?/p>

還好，最后是請工程部的同事用膠水給粘上,，解決了,。我，不用賠,。

但仍心有余悸,，不敢對機器有想法了。

第四周這周里有個小插曲,，當時跟我一樣被錯誤的分到洗衣房的同學又回到洗衣房去了，是洗衣房經理從中周旋的結果,。對pa工作的臟環(huán)境,，我自是不樂意的,。于是某天在洗衣房同事的鼓動下（之前洗衣房經理跟我說過只要部門經理同意，她愿意接收我的）,，我當時就去和部門經理說了,。我說我想調回洗衣房去。他問什么理由,，我就說是自己更喜歡洗衣房的工作氛圍,，因為更融洽。但是經理沒同意,，當時我也覺得這理由有些牽強了,，說不過去。但經理還說讓我在pa呆一段時間后再調到樓層去,。無功而返,。

為此我還是郁悶了一些時間的。好在pa里還有一些同齡人,，平時打鬧下,，嘻哈下，時間也就過去了,，快一個月了,，我的實習生活。

第五周我在前公司的經理跟我說過,，一份工作的第一月是最難熬的,，尤其是月底。這幾天我就萌生了退意,。在我確信了學校每個月會從我工資里扣100元管理費,，且是在我的工資比部門里的任一同事都低的情況下。且心里很不服,，這所謂管理費只有收的時候我才知道它的存在,，那管理呢，在哪,？沒有人看到過,，只是都聽說了。

還情緒容易失控,，我經常跟同學表述我的不滿,，我的'憤怒。最后我找了主管我們實習工作的人力資源部一副經理,。當天晚上跟這家伙聊了蠻久?，F(xiàn)在想想，感覺他壓根就沒有跟我說什么，就是把我晾在一邊,，他一直沉默,。昧不時還瞄下電視。接著我辭職的念頭就沒那么強烈了,，而想法還是有的,。這讓我想到有時候沉默也是種力量。

我的實習第一月這么過去了,，按規(guī)定是下個月才能領工資,，所以我改掉了自高中養(yǎng)成以來的好習慣，吃起了泡面,。別的沒什么,，就是每每讓宿舍里老有一股泡面味讓我很不自在，我很怕舍友們會比我更不自在,。

中餐廳的工作確切如前人所說——辛勞,！酒店不給服務員們制訂自己的崗位職責和工作描寫，盡管這是古代企業(yè)人力資源管理中最要害的一環(huán),，在員工的印象中,，自己的工作就是天天違抗領班的下達義務，隨時籌備著服從引導的指揮,，沒有固定的活干,，或者說只有有須要，服務員什么都能干,！擺臺,、折口布、傳菜,、上菜,、撤臺這些所謂的必需做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子,、鋪地毯等一些臟活,、重活、累活都是我們男服務員們的事情,。更讓人不可懂得的是該酒店的上班時光是9小時工作制,，而且每天還得加班1個小時左右（沒有加班費），我不曉得這樣的作息軌制有沒有違背《勞動法》,，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最低的底線,，因為人究竟不是一臺機器，可以用來為所欲為地應用,。剛開始工作的那三天確實令人叫苦不迭啊,，每天除了干活仍是干活，最受冤屈得要算是腳了，每天9小時的站破使得雙腳發(fā)生了重大抗議,，放工的第一件事就是想找個處所坐下了休息一下,。令人憧憬的人道化管理和殘暴的實際之間的差距由此可見一斑。

不過令我感到愉快的是,，酒店的員工大都都是那樣的熱忱友愛，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷淡僵硬,，在操勞之余,，共事們的一個甜蜜的微笑，一句再一般不過的辛苦了都會讓人激動,，看來還是員工自己最可能了解大家的心境,，因為他們能站在員工自己角度來看問題，因為他們講述的是老庶民的心里話,。這也是酒店上層領導所最缺少的素質之一,。

實習周記版篇九

酒店服務在當今社會越來越細致全面，同學們在酒店實習過程中可以學到不少東西,，加油吧!本站小編收集整理了一些關于酒店頂崗實習周記的精彩范文,，歡迎閱讀與參考。

經過近十一個月在三源匯酒店的實習,，在領導和同事們的關照和指導下,，及自身的不懈努力，讓我在各方面都取得了長足的進步,。在公司我學到的不僅是理論知識,，更多的是自我綜合素質方面的認識。最主要的是不僅讓我學會了做事,，還教會了我如何做人,。對培養(yǎng)我的工作意識和提高我的綜合素質有著特殊的意義。在此我由衷感謝花園,，給了我這么好的一次機會,。

針對這次實習我主要從這幾個方面來說說我的感受及所取得的進步。

我經過幾天的找實習工作單位的艱辛后,，體會到知識的可貴,，感覺自己還有很多東西要學習的，三月我到了酒店面試,，通過面試我被安排在餐飲部的西餐廳做服務員,。酒店地處成都東門，新華公園旁,，火車站六公里,，距機場二十公里。是國有企成都交通運業(yè)有限公司下的酒店，由成都市交委主管,，一直以自住管理為經營管理模式,。樓高29層，占地4879平方米,，總共可出租客房215間,，其中有豪華套房6個，普通樓層第6～9層,，環(huán)保家居樓層第10,、11層，行政商務層第12,、15,、16層，生態(tài)無煙樓層第19層,，不設有13,、14等人們禁忌數(shù)字的樓層和房間號。部門設有總經辦,，人力資源部,，財務部，銷售部,，前廳部,，餐飲部，客房部,，物資供應部,，管事部，工程部,，保安部等機構,。按總經理,部門經理，主管,，領班,，基層員工的體系進行垂直管理，酒店一致貫徹“情感的交流,，從酒店開始”的服務理念,。要求每位員工用真誠的微笑待每一位走進酒店的人。服務要求有“微笑露一點,，行動快一點,，腦筋活一點，效率高一點,，理由少一點,，做事勤一點,，度量大一點，嘴巴甜一點,，脾氣小一點,，動作輕一點。

將盡十一個月的實習結束了,，從對酒店操作的一無所知到現(xiàn)在能熟練的掌握酒店技能;從實習前的沖動魯莽到實習后的耐心細致這一切的改變都是我再在酒店實習期間所學到所感受到的.在那兒我學到了許多東西,無論是專業(yè)知識還是人際關系.接下來我就詳細介紹一下我實習的情況以及我的個人感受.

懷著期待的心情我進入了酒店,，三月六日我們六位實習生在酒店人事部的陪同下來到了酒店.第一次與酒店接觸是酒店開車接我們在車里看到的.那時的酒店還在全面施工,這和我們想象中的完全不同.本以為來到酒店就可以試營業(yè)了沒想到還是一片工地一片黃泥地!那時侯我們心里都有些不高興,一路上都沒什么話一直到酒店員工宿舍我們才感覺好些!因為宿舍很漂亮設施也很好這才讓我們感覺到了些凱悅的不同!接下來就是入職培訓了,這才是我們正式接觸酒店的文化.一周的入職培訓讓我對酒店有了初步了解.集團以為客人提供最優(yōu)質的服務為宗旨,通過豪華完善的設施,一流的服務來吸引和留住客人。

本站集團采用四級管理模式即---服務員,領班,副理,經理!這樣的管理模式將權利下放給員工,更有利于員工自身的成長.酒店把員工當成自得客人.我們再做入職培訓的時候說過在酒店有四個客人即----客人,業(yè)主,集團,員工,，其中最重要的客人就是我們的員工!在酒店他給你的不僅僅是一份工而是一份職業(yè),。集團會給你制定你的發(fā)展計劃會給你做最系統(tǒng)的培訓。

我們旅專的六個實習生有四個被分到餐飲部有兩個被分到客房部,，我被分到宴會服務部實習!因為酒店還在建設當中所以酒店給我們作系統(tǒng)培訓。內容設計餐飲的各個方面包括中餐西餐酒水等,。我們的培訓員都是各個餐廳的進理副理他們都有豐富的經驗還有先進得理念!下面我就介紹一下我們餐飲部的組織架構：

茶居,、宴會廳這八個經營部門。每個餐廳都各有特色!

咖啡廳以意式烹飪及新鮮的海鮮而著名,?！艾F(xiàn)燒現(xiàn)賣”能最好的描述這個餐廳的特色。全開方式的廚房能讓每個客人都能欣賞到廚師精湛的技藝,。

送餐部是全年無休的為酒店內的客人提供高質量的服務和美食,。

扒房：被設置在一個陽剛的氛圍內，一傳統(tǒng)為特色,。餐廳為顧客提供來自世界各地的優(yōu)質肉類及海鮮,。顧客可從餐廳的開放式廚房觀賞到肉類制作的全過程，從而給客人帶來全心的餐飲體驗,。

荔枝吧：是一個高雅的,，具有現(xiàn)代氣息的雞尾酒吧。專業(yè)的的調酒師會調制出具有創(chuàng)意的雞尾酒,，,。荔枝吧以其出色的，品種豐富的高質量的飲品而聞名,，還配以個性化的服務和爵式背景音樂,。

沁圓：采用全新的用餐理念，整個餐廳全部有私人包廂組成,。私人包廂的用餐理念再亞洲十分流行,，并成為中餐里比不可少的元素。沁園以提供頂級粵菜為理念配以豪華的包廂設施吸引本地高端市場!

大堂吧：是一個休閑場所,，設在酒店的大堂,。再這里顧客將享受有更多的空間去休息或閱讀,。

茶居：其設計靈感來自與時至今日仍十分受歡迎的傳統(tǒng)“大排擋”。他的設計風格具有現(xiàn)代的風格,，同時又結合了地方茶室的特色,。即與所有酒店的建筑風格融為一體，但又快樂為客人提供隨意,，友善和沒有壓抑感的舒適環(huán)境,。茶居還可被描述成一個整日飲茶的`餐廳。

宴會廳：被優(yōu)美的松山湖所環(huán)繞,，建筑設計注重現(xiàn)代氣憤和實際結合,。先進的視聽技術，高雅的桌面裝飾品,，精致的食品和漂亮的鮮花相結合,，構成了這里最大的特色!

在我們培訓階段我們系統(tǒng)地學習了餐飲的各方面知識。知道了許多以前從不知道的東西見到了許多以前沒見過的的東西,。培訓的內容很細致,，從怎樣收盤子怎樣擦杯子開始都一一講到?？膳嘤柕淖罱K目的是為了作用于實踐讓我們有統(tǒng)一的服務標準,。但在培訓階段我們接受的實踐幾乎就是沒有，只能憑空去想象怎么服務,。雖然有時回搞一些模擬實操可還是不怎么真實,，沒有哪個人能進入狀態(tài)。這一點是我在培訓階段最郁悶的事!培訓的前一階段很有新鮮感所以聽的也格外認真,?？呻S著對知識掌握程度的加深對培訓的內容有些厭煩了?？刹还茉鯓游业氖斋@很的!餐飲的專業(yè)知識也了解的差不多了!我們的培訓也不是只是講,，有的時候回有一些實際的東西讓我們去嘗試!比如說再講到咖啡的時候他們就搬來了咖啡機拿來了咖啡豆現(xiàn)做咖啡給我們品嘗，這樣我們對知識的掌握就更深入了!

培訓階段給我最大的感受就是自己的英語欠缺太多!沒有英語幾乎不能交流,。尤其在這種國際管理集團可人大部分是外國人,，你不會英語就等于是啞巴!不過每天的英文培訓也使我的英語水平慢慢的提升起來。

結束了長達十一個月的培訓終于等到了酒店試業(yè),。酒店的運營也慢慢開始,。我們也都進入自己的部門!剛進酒店的一段時間我們很閑。因為就點的一些小工程還沒有完工還不能正式對外營業(yè)所以我們都去到自己的部門進行小部門培訓!我到宴會廳接受的第一個培訓----其實與其說是培訓還不如說是自學,。就是認識各種杯子,。當時剛到我們宴會廳的員工就被調去驗收那些杯子!那些作過酒店的老員工都清楚杯子的名稱和用途而我卻不知道，所以我就邊做事邊問他們!這是我進入酒店學到的第一樣東西!

隨著時間的推移,，酒店的設施也漸漸完善,。雖然還不能對外營業(yè)可已經可以內部試營業(yè)了,。就是把內部客人當成真正的客人去對待!那一段時間我們的員工沒天都再不同的餐廳用餐。測試每個餐廳的服務,。有什么不足有什么需要改進的都和會回饋給這個餐廳讓他們改進!那一段時間對員工都是一個提升,。作服務的員工提高了自己的服務技能，用餐的同事看到別的同事的不足也自己也會加以改進的,。

回去以后,，我一定繼續(xù)延續(xù)我的使命，為我喜愛的酒店業(yè),，旅游業(yè)而奮斗,，與中國的酒店業(yè)共勉!

啟程——新入職中國石油廣州大廈有感。

12日,，我正式加入了中油陽光物業(yè)管理有限公司廣州分公司,，成為餐飲部的一員，我的職位是酒水服務員(實習),。從9月底面試過后,，我就一直翹首以待這一天的到來，代表著我的人生開始進入另一個轉折點,，我開始半正式地踏入社會，開始工作,，我不再單純地是一名學生,，只知道要學習;更多的，我開始接觸生活的壓力,，工作的挑戰(zhàn),。我勇于并樂于接受這種挑戰(zhàn)，我喜愛充實的生活,。

本周,，是我進入中國石油廣州大廈的第一周。2天的入職培訓和1天的部門培訓,，讓我感覺到中國石油作為一家國有企業(yè),，內部管理相當規(guī)范與嚴謹，令我產生相當大的歸屬感;人力資源部的培訓也好,，餐飲部的培訓也好,，培訓內容都相當豐富，令我獲益良多,。這些天令我印象最深刻的,，莫過于大廈內完善的對員工的待遇，以及公司總經理吳總在我入職培訓時的致辭,。實際上,，當時吳總的講話使我撼動,，吳總個人相當扎實的管理基礎知識，滔滔不絕地向我們傳授著他的經驗,，字字鏗鏘,，令我不得不拜服。吳總是我的榜樣,。而餐飲部何經理在水果培訓上對刀具的講解,，亦令我記憶猶新，使我非常有沖動去買一套工具練習,。

初來乍到,，我步步為營，不敢行差踏錯,。經過3天的培訓,，我漸漸對酒店有了初步的認識。但,，這只是啟程,，更多的考驗與挑戰(zhàn)、機遇在后頭,。在酒店正式開業(yè)前,，接下來的日子也將會陸陸續(xù)續(xù)繼續(xù)很多的培訓，讓我對未來充滿美好的憧憬,，我期待在未來學好專業(yè)技能的基礎上,，提升自我，為酒店創(chuàng)造利潤,。

實習的第三個星期——初試牛刀,。

在經歷了一周的打雜工作,讓我對公司的運作流程以及業(yè)務有了一個整體的了解,因此這一周我們的工作內容也有了一個小變化,除了進行簡單的客戶資料整理,還開始負責對一些客戶的回訪工作,在這之前一直認為這是一個很簡單的工作,因為在學校的時候都已經學習過電話營銷的技巧了,但是在真正操作的過程中,發(fā)現(xiàn)中間還是有很多小細節(jié)需要我們注意的,比如在初次的回訪中,盡量不要拖太長時間,一般控制在3-5分鐘,就應該結束談話,要不會讓客戶產生厭煩心理,同時在交談的過程中,如何自報家門,如何進行一個產品的推介等都是一個小技巧,因為只有你站在客戶的角度去思考問題的時候,客戶才會愿意繼續(xù)下次的談話,如應明確你為它帶來什么利益、做這件事對它有什么好處等,如有可能盡量約見見面的時間,因為很多時候,很多問題通過見面的交談效果會比僅僅通過電話的交談會好的多,一個可以通過面談了解到客戶的一個真實的想法,在一些問題的說明上更具說服力.

實習周記版篇十

在酒店實習工作中大家要做到仔細觀察,、獨立思考,、綜合分析，并努力把學到的知識與技能應用到實際工作中?，F(xiàn)在,，就讓我們試著寫一下酒店的實習周記吧。你是否在找正準備撰寫“酒店實習生實習周記”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！

終于等到了實習的時候了,，很早以前就從師兄那里打聽到了大三的上半學期有實習,，那時候可以說是急切地期盼著這一天的到來，因為大家再也無法忍受當前這日以繼夜的填鴨式的教學,，盡管從師兄們那里了解到實習并非像想象中的那樣是一件快樂的事情,。

那么這座酒店到底怎么樣呢?有什么值得我們借鑒的呢?還有什么需要改進的呢?給我的感受是怎么樣的呢?那么且聽我慢慢道來,。

第一部分：中餐部。

明園新都的餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部(包括廣東軒,、多功能廳和個包廂),、西餐部(包括花園餐廳和自助餐廳)和酒水部(包括大堂吧、樂怡吧,、中餐吧,、西餐吧和自助吧)。我們人被分成了個組,，分別在不同的部門,，并且每天換一次部門，這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業(yè)的服務,、銷售與管理,。酒店的這一做法讓我們感到挺滿意的，這也正和我們的心意,。

我們組的個人首先被分到了中餐廳——“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門!”還沒有開始工作,，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著?？磥?，我得真的要做好思想準備才是啊!

中餐廳的工作確實如前人所說——“辛苦!”酒店沒有給服務員們制定自己的崗位職責和工作描述，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關鍵的一環(huán),，在員工的印象中,，自己的工作就是每天聽從領班的下達任務，隨時準備著聽從領導的指揮,，沒有固定的活干,，或者說只要有需要,，服務員什么都能干!擺臺,、折口布、傳菜,、上菜,、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子,、鋪地毯等一些臟活,、重活、累活都是我們男服務員們的事情,。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是小時工作制,，而且每天還得加班個小時左右(沒有加班費)，我不知道這樣的作息制度有沒有違反《勞動法》,，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最低的底線,，因為人畢竟不是一臺機器,，可以用來隨心所欲地使用。剛開始工作的那三天確實令人叫苦不迭啊,，每天除了干活還是干活,，最受委屈得要算是腳了，每天小時的站立使得雙腳產生了嚴重抗議,，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下,。令人向往的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑。

另一件令我感到尷尬的事是廣東軒的服務員制服真是簡單得可以,，由于酒店沒有空余的服裝供我這樣“高大威猛”的男生穿,，所以他們索性讓我穿西褲和白襯衫，連馬甲和領結也省了,，這身打扮使得我這個服務員和客人幾乎沒有區(qū)別,，以至于有一次我正準備為一個會議提供服務時，卻被對方認為是來參加會議的嘉賓向我致以親切的問候!

為期八個月的實習生活轉眼之間就要結束了,，回想起實習日子里的點點滴滴,，我感觸頗多，受益匪淺,。

20__年暑假,，在社會環(huán)境的要求下，在校領導的努力下,，學校與遠洲集團為我們搭建了一個校企聯(lián)合辦學的平臺,，我們07屆生態(tài)旅游，酒店管理專業(yè)的八十多名學生進入遠洲集團旗下的四個酒店實習,，或許是未曾踏出過社會,，一切對我來說都是陌生的，新奇的!

如我所愿,，我被分配到了花園山莊的江南食府,，與我一起分到這家酒店的還有其他十五們同學，分到了不同的部門和崗位,。第二天,，酒店就對我們進行了系統(tǒng)的培訓。培訓工作分為二塊：一是崗前培訓,，包括室內培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況。同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓,，這讓我們對工作有了大概的了解,。第二是消防安全意識培訓，酒店特別安排了保安部的主管為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解,。

江南食府是酒店餐飲部一年四季最為繁忙的區(qū)域,。在剛走進工作崗位的幾天里我就領教過了，因為以前在學校,，沒有開過這門課,，所以現(xiàn)在一切對我們來說都有是陌生的，茫然的,。我就像無頭蒼蠅,，完全不能領會工作的流程和要領，只是聽從領班的安排和他們手把手的教導,。慶幸的是基本的老員工對我們都特別的友好,，領班還專門為我們第個新員工安排了一個師傅，負責引導我們的工作,。在她們耐心而認真的指導下,，一個星期后，我們就正式單獨上崗了,。

剛開始一個人單獨做服務的時候,，還是會緊張。有時都不敢看客人的眼睛,。上菜時也很少按要求報菜名,，幾乎都是無聲服務。后來,，漸漸對一切都熟悉起來,，做服務時膽子也變大了，可以回答客人用餐過程中遇到的問題了,。在同事忙的時候也能抽出時間去幫忙了,，其實看到客人在自己服務的區(qū)域用餐，而自己可以游刃有余的應付時,，的確是一件快樂的事,。在服務過程中風們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的表揚,，也因為客人服務的不夠,，受到過領班的批評,。

記得有一次,，四人用餐，其中一位客人不知是渴了還是其他原因,，大杯的水喝的很快就沒了,。我馬上給他加滿，沒過一會又喝完了。我又微笑的走過去給他加滿,。前后加過幾次水,，后來客人走的時候笑著對我說：小姑娘，今天謝謝你,，你很有耐心,，也很細心。雖然只是很平常的幾句句話,，但我的心里還是很開心,，因為自己的工作得到了客人的認可，這也是對自己的一種肯定,，讓我對工作信心增添了不少,。

八個月的實習就這樣結束了，這些日子里我學天了不少的東西,，除了學到中式餐飲的服務流程和技巧外,，更學到了一些課堂上很難學到的東西。如何處理好自己的利益和酒店的利益,，如何處理好同事之間的人際關系,，如何調整好自己的心態(tài)，更讓我了解到做為一個員工應該具有的執(zhí)行力,。

餐飲部經理特地到別處參加有關執(zhí)行力的培訓,，然后回來抽休息時間經我們餐飲部的全體員人培訓他所領悟到的內容。執(zhí)行力反映一個人能力的強弱,，放大到一個團隊中,，就更能體現(xiàn)出來了，也可以看到一個團隊的精神,。這個團隊領導者的能力和素質,，執(zhí)行力與制度，工資無關,。

后來他把我們分成幾個小組,，做了一個游戲，但輸?shù)哪且唤M的組長必須接受相應的懲罰,。其他組員不能分擔,，這是很殘酷的一個結果，我們都在心里暗暗祈禱著,，我們組由于失誤導致組長要做一百二十個俯臥撐,。當我們的組長做到八十個的時候，我們大家一起喊加油,，直到組長做完最后的幾十個,?？吹浇M長因堅持而通紅的臉，我們的組員都流下了感動的淚水,。像經理說的,，作為一個領導者，他就要承擔相應的責任,。雖然大家還不能完全接受,，但絲毫不影響他的道理。只有做到這樣,，你才能成為一個真正的管理者!

___7月8號我們迎來了09大專旅游的實習,。我們15個人懷著激動的心情來到______酒店實習6個月。

______酒店坐落于風景秀麗的海濱城市____市_是____投_集團興建,，由知名酒店管理公司“___際”全權管理的一家四星級涉外旅游飯店,。

酒店建筑面積近4萬平方米，其設計現(xiàn)代,、簡約,，將城市文化與海洋元素進行了有機結合，形成了獨具風韻的酒店格調,。

酒店擁有總統(tǒng)套房,、豪華商務套房、商務單標間,、無障礙客房等各類高檔客房230余間,。設有大、中,、小型宴會廳30余間,，以及風格濃郁的西餐廳，整個餐飲區(qū)域可同時容納約1000人就餐;擁有各類會議室,、多功能廳6個,，能夠滿足不同的會議及活動的需求。

為滿足賓客的多層次需求,，酒店還設有商場,、商務中心、票務中心,、ktv包廂,、桑拿按摩保健中心、棋牌室等服務和娛樂設施,。

____酒_酒店將秉承“誠信,、廉潔、效益”的企業(yè)文化,，創(chuàng)新企業(yè)理念,，以“國際水準，中國特色”的管理優(yōu)勢打造酒店顯著的競爭實力和贏利能力,。____人_會以飽滿的熱情,，優(yōu)質的服務、優(yōu)雅的環(huán)境,、現(xiàn)代化的設施設備,，做好每一次服務。

從酒店的理論培訓到服務技能培訓使我對酒店的什么都不懂到對酒店有一定的了解,。我被分到了餐飲部,。在服務技能培訓過程中，每天都訓練托盤,、餐桌服務,。托盤中由一瓶啤酒慢慢的加到三瓶啤酒，由靜托到爬樓梯,。從五樓爬到一樓,，從一樓在爬到五樓，每天來來回回好幾次,。第二天在床上爬不起來,，一動渾身疼手都腫著還得堅持。因為人力資源部經理李力峰經理曾說過“我們大家是一個團體,，缺一個人我們都不是一個完整的團體”

在酒店中我們學習了在學校學不到的知識,，這只是一個開始，在以后的道路中我會更努力的學習,。

實習周記版篇十一

****管理學院旅游管理200*級,。

實習時間：9月――2011月。

序言,。

終于等到了實習的時候了,，很早以前就從師兄那里打聽到了大三的上半學期有實習，那時候可以說是急切地期盼著這一天的到來,，因為大家再也無法忍受當前這日以繼夜的填鴨式的教學,，盡管從師兄們那里了解到實習并非像想象中的那樣是一件快樂的事情。

那么這座酒店到底怎么樣呢,？有什么值得我們借鑒的呢,？還有什么需要改進的呢？給我的感受是怎么樣的呢,？那么且聽我慢慢道來,。

第一部分：中餐部。

明園新都的餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部（包括廣東軒,、多功能廳和6個包廂）,、西餐部（包括花園餐廳和自助餐廳）和酒水部（包括大堂吧,、樂怡吧、中餐吧,、西餐吧和自助吧）,。我們10人被分成了3個組，分別在不同的部門,，并且每20天換一次部門,，這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業(yè)的服務、銷售與管理,。酒店的這一做法讓我們感到挺滿意的,，這也正和我們的心意。

我們組的4個人首先被分到了中餐廳――“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門,！”還沒有開始工作,，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著?？磥?，我得真的要做好思想準備才是啊,！

中餐廳的工作確實如前人所說――“辛苦,！”酒店沒有給服務員們制定自己的崗位職責和工作描述，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關鍵的一環(huán),，在員工的印象中,，自己的工作就是每天聽從領班的下達任務，隨時準備著聽從領導的指揮,，沒有固定的活干,，或者說只要有需要，服務員什么都能干,！擺臺,、折口布、傳菜,、上菜,、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子,、鋪地毯等一些臟活,、重活、累活都是我們男服務員們的.事情,。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是9小時工作制,，而且每天還得加班1個小時左右（沒有加班費），我不知道這樣的作息制度有沒有違反《勞動法》,，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最低的底線,，因為人畢竟不是一臺機器,，可以用來隨心所欲地使用。剛開始工作的那三天確實令人叫苦不迭啊,，每天除了干活還是干活,，最受委屈得要算是腳了，每天9小時的站立使得雙腳產生了嚴重抗議,，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下,。令人向往的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑,。

另一件令我感到尷尬的事是廣東軒的服務員制服真是簡單得可以,，由于酒店沒有空余的服裝供我這樣“高大威猛”的男生穿，所以他們索性讓我穿西褲和白襯衫,，連馬甲和領結也省了,，這身打扮使得我這個服務員和客人幾乎沒有區(qū)別，以至于有一次我正準備為一個會議提供服務時,，卻被對方認為是來參加會議的嘉賓向我致以親切的問候,！

不過令我感到高興的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好,，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬,，在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑,，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人感動,，看來還是員工自己最能夠了解大家的心情，因為他們能站在員工自己角度來看問題,，因為他們講述的是“老百姓的心里話,。”這也是酒店上層領導所最缺乏的素質之一,！

中餐廳的日子就這樣一天天結束了,，在這些日子我的確學到了不少的東西：除了能學到中式餐飲的服務程序和技巧、粵菜的特點和種類等課堂上所能學到的東西外,，更能學到一些課堂上很難學到的東西：如何處理好自己的利益和酒店的利益,、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態(tài),，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識,。在一次與某部門經理聊天時，該經理提到了服務意識,，我非常贊同他的觀點：“服務意識不但是要求服務員有著向客人提供優(yōu)質服務的觀念和愿望,，同時應該對自己的同事也具有同樣的意識?！笔前?，這才是“服務意識”的真正的含義,，這才是一個服務員真正的素質的體現(xiàn)。

第二部分：西餐部,。

明園新都的西餐廳名字叫做“花園餐廳gardenrestaurant”,，我想可能是由于餐廳外面有一個小型的人工花園吧。餐廳的環(huán)境布置得挺舒適的,，是一個典型的西式餐廳,，餐廳分成吸煙區(qū)和非吸煙區(qū)。不過如果能在適當?shù)奈恢梅派弦恍┚哂形鞣剿囆g的工藝品或壁畫這樣可能能更加吸引客人,，讓遙遠的異鄉(xiāng)客人有一種有回到故國的感覺,。

實習周記版篇十二

酒店客房部的工作看似簡單瑣碎，實則有很深的學問,，這要同學們在實習中認真體會,。本站小編今天收集整理了一些關于酒店客房實習周記的經典范文，歡迎閱讀與參考,。

短暫又難忘的實習旅程就像白駒過隙般,，飛速而逝，而這期間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應俱全,，在每日緊張漫長的工作環(huán)境中不覺間已經走過了x周的實習期,，回首這段實習期，內心充滿著激動,，也讓我有著無限的感慨,。

入店先是對酒店的簡介，工大建國酒店由北京工業(yè)大學投資興建,，全權委托首旅集團下屬的首旅建國酒店管理有限公司管理,，是集客房、餐飲,、會議,、娛樂多功能于一體的四星級商務酒店。酒店開業(yè)時間xx年9月,，樓高12層,，客房總數(shù)277間(套)。

北京工大建國酒店座落在環(huán)境優(yōu)美的北京工業(yè)大學校園內,，緊鄰cbd中心區(qū)及配套商業(yè)設施區(qū),，距xx北京奧運會羽毛球及藝術體操比賽場館步行僅5分鐘，位置優(yōu)越,，交通便利,。酒店時尚現(xiàn)代的商務標準間，溫馨愜意的商務套間將會給賓客帶來不同的旅途享受。挑高的酒店大堂環(huán)境幽雅,，獨特的大堂酒吧各類世界名酒與飲料,，口味純正的日本料理，專業(yè)spa與健身中心,，是賓客商務旅行,、休閑娛樂的理想之所，接下來是酒店周圍情況及酒店的具體介紹,。

周圍景觀：歡樂谷,，燕莎奧特萊斯商城，潘家園古玩城,，北京工業(yè)大學,，奧林匹克羽毛球館。

服務設施：停車場,、出租車,、商務中心,、有可無線上網的公共區(qū)域,、免費停車場、外幣兌換服務,、前臺貴重物品保險柜,、商場、理發(fā)美容室,、自動取款機,、票務服務、專職行李員,、行李存放服務,、洗衣服務、殘疾人客房,、郵政服務,、叫醒服務。

餐飲休閑：餐飲：中餐廳,、西餐廳,、日餐廳、咖啡廳,、大堂吧,、全天送餐服務;。

休閑：迪斯科舞廳,、卡拉ok廳,、棋牌室、桌球室,、健身室,、按摩室,、足浴、spa,?？头抗灿?01個床位，套房共18個,，豪華套房共2個,。4-8層為商務樓層，9-10層為俱樂部樓層,，11-12層為行政樓層,。

我在客房部實習，在此期間我學到了也懂得了很多,。每個部門上崗之前,，都要經過培訓。當然,，客房部也不例外,。培訓的主要內容就是怎樣鋪床。有我們主管培訓我們鋪床,。整個鋪床過程包括甩單,、套被子并鋪平、三線合一和套枕套,。其中三線合一就是指被子的中線要和床,、被單的中線重合。鋪床的每一步都有要求,，床單要整齊的包進床墊上,，套被子要把被子和被套的角相對應，用力甩幾下即可;套枕套,，要讓枕頭充滿枕套,。除了鋪床之外，還有清理房間包括擦塵,、吸地,、清理衛(wèi)生間。每一次進入客人房間,，都要先敲門,，然后進行床上用品的整理;擦塵也是一項重要環(huán)節(jié)，每個角落都要擦到位,，并且將物品放回原處;吸地就是吸房間地上的塵土,、毛發(fā)，同樣如此，每個角落都要吸到包括床底下,。

接下來就是衛(wèi)生間的工作,，要更換干凈的毛巾、清理馬桶,、衛(wèi)生間地面,，最后補齊客用品。除了每天做房以外,，我們還有查房,、查洗衣等工作。查房就是在客人離開酒店時檢查一下房間物品有無缺失,，同時看一下客人是否有遺留物品,，以便客人及時取走，與此同時,，若客人有酒水消費,，我們要將酒水及時入賬。差洗衣也是一項重要內容,，每天早上10點開始查洗衣,，其過程為客房服務員先問客人是否有洗衣，若有,，請客人填好洗衣單,，然后服務員簽上自己的姓名和收洗衣的時間,，將洗衣收出后由工服放人員將洗衣收走,。這些工作基本上是客房服務員的主要工作，當然還有每天的計劃衛(wèi)生,，也不可忽略,。

作為為一名剛剛接觸社會的實習生，我深知自己要學的東西還有很多,，而對即將踏入的工作崗位又有太多的陌生和神秘,。在這種矛盾心理的促使下，我懷著信心和期待去迎接它,。來到酒店安排崗位,，我才發(fā)現(xiàn)自己并沒有太多的優(yōu)勢，因為從來未接觸過酒店管理,，一切都需要學習摸索,，這對于我來說是一個絕好的鍛煉機會。從踏入崗位的那天起,，我就暗下決心自己一定要努力,，不要讓自己有遺憾。

秋分即至，太陽又回歸到赤道,，完成一個季度的輪回,，那個夏至日我來到這里，如今,，已感絲絲涼意的秋天又如期來臨,我的實習生涯也走過了二分之一,。四季可以再度輪回更替，可我的人生四季不會,，20xx的這個夏季在我的成長旅程中只有這一回,，我會永遠珍藏那些記憶里的人和事。

現(xiàn)在我越來越堅信當初的選擇沒有錯,，包括后來來到這里選擇了去客房部,，或許我不該這么肯定或過早的下定結論，但我知道我一直在走自己所選擇的路,，并且現(xiàn)在的每一次選擇我都不會像以前那樣盲目沖動,，我學會了更加細致全面地去考慮問題，所以我進步了,。

我想我們都會經歷這么一個階段,，由依賴走向獨立，生活的獨立,，行為舉止的獨立,，思想的獨立，原則的獨立,，到最后形成一個別具一格,、無可復制、具有自己人格特色的社會人,。從開始不想一個人去吃飯,，一個人去逛街，一個人去上班……到最后心安理得地一個人去吃飯,，買東西,，上班……干自己想干的事情，一個人去反思和思考,。朋友不可能陪你走一輩子,，每個人都有自己的路要走。

質量,，亦我所欲也;速度,，亦我所欲也;二者不可兼得，舍質量而取速度者也,，這是之前我的工作狀態(tài);后來檢查嚴格了,，不達標反攻;于是我又得東奔西跑;我的另一個同事正好與我相反,，質量達到要求，卻不能按時完成任務,，被上司催促;可我們無論做那一種選擇都有弊端,，都可能會招來客人投訴。誰都想做得又快又好,，可是條件不具備,，這就是現(xiàn)實的矛盾，面對這種情況相信不同的人會有不同的解決方案,。我要說的是后來我改變了工作狀態(tài),，取其質量舍其速度，而后得到的感受是：習慣成自然,，細心細致久了,，久而久之哪一點沒做到位你就會想要努力把它做好。如果不這樣才會覺得不自然,。難怪主管錢曉波能認真細致到那種程度,。

工作中難免會有不開心的時候，但也有很多快樂的時光,，每條道路都可以走得很好,，做什么不重要，重要的是怎么做,，每個人對生活都有獨到的見解,，要走的走吧，要留的留吧,，只希望每個人都生活得很好,。

下周就開始早班了，酒店也正式忙起來了,，又是一個新的開端,，期待新的挑戰(zhàn)和機遇。

愈發(fā)想調換部門了,，往哪調呢。據(jù)說進了客房部的你就甭想往別的部門走了,，只能在部門里打轉轉,。我比較期待能面客的崗位，經過這么一考慮我能去的只能是樓層了,。那崗位叫“客房服務員”,，名聲比現(xiàn)在的“清潔工”好些。

重要依據(jù)是,，每當我在樓層的同學羨慕我在pa有規(guī)律的下班時間且還不什么累時,，我就會建議他們調pa來,。但這樣的建議總是會被拒絕。在心底我要自己是不要在意別人的看法的,。我辯解道‘想得到更多的與人交流的機會才是我的本意,。"。

今天酒店接了一個會議,，房間基本全滿了,，客人們通常都是一批十幾個左右的來，幫他們登記的時候常常忙不過來,，大多數(shù)客人都是很好的,，會很耐心的等，有些客人就沒有那么多的耐心,。周二那天遇到了一個攜程的客人,，一個五十多歲的中年先生，由于客房還沒有做出來,，一同事就建議他把行李先存起來,，等客房做好了之后在入住，誰知道,，那位先生突然就大發(fā)脾氣,，說什么酒店的管理怎么這樣，為什么讓他存行李?真是有點讓人哭笑不得,。我們只是好心提一些建議而已,，結果還被客人罵了一頓，哎,。

客房據(jù)說是酒店里最辛苦的部門了,。這一周的前幾天我們被“發(fā)配”到客房的同學全都被安排在客的七樓“開荒”(酒店剛開張，把剛裝修好的房間收拾干凈),。

現(xiàn)在是夏天,，房間還沒裝好空調，非常之熱,。當然我們都是很積極的,，其結果是每個人的衣服全都被汗給浸濕了。給我們的工具是一個刀片,，很不趁手,，于我們就是雪上加霜了。然而這只是開始罷了,。

接著,，我被分到了洗衣房，但只是一天而已,。那是個很熱,，很吵,，還有點閑的地方。因為文員搞錯了,，其實我應該是被分到pa部的,。

短暫又難忘的實習旅程就像白駒過隙般，飛速而逝,，而這期間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應俱全,，在每日緊張漫長的工作環(huán)境中不覺間已經走過了x周的實習期?；厥走@將近一年的實習期,，內心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨,。

入店先是對酒店的簡介,，工大建國酒店由北京工業(yè)大學投資興建，全權委托首旅集團下屬的首旅建國酒店管理有限公司管理,，是集客房,、餐飲、會議,、娛樂多功能于一體的四星級商務酒店,。酒店開業(yè)時間2019年9月，樓高12層,，客房總數(shù)277間(套),。北京工大建國酒店座落在環(huán)境優(yōu)美的北京工業(yè)大學校園內，緊鄰cbd中心區(qū)及配套商業(yè)設施區(qū),，距2019北京奧運會羽毛球及藝術體操比賽場館步行僅5分鐘,，位置優(yōu)越，交通便利,。酒店時尚現(xiàn)代的商務標準間,，溫馨愜意的商務套間將會給賓客帶來不同的旅途享受。挑高的酒店大堂環(huán)境幽雅,，獨特的大堂酒吧各類世界名酒與飲料,，口味純正的日本料理，專業(yè)spa與健身中心,，是賓客商務旅行,、休閑娛樂的理想之所。

接下來是酒店周圍情況及酒店的具體介紹,。周圍景觀：歡樂谷，燕莎奧特萊斯商城,，潘家園古玩城,，北京工業(yè)大學,，奧林匹克羽毛球館。服務設施：停車嘗出租車,、商務中心,、有可無線上網的公共區(qū)域、免費停車嘗外幣兌換服務,、前臺貴重物品保險柜,、商嘗理發(fā)美容室、自動取款機,、票務服務,、專職行李員、行李存放服務,、洗衣服務,、殘疾人客房、郵政服務,、叫醒服務,。餐飲休閑：餐飲：中餐廳、西餐廳,、日餐廳,、咖啡廳、大堂吧,、全天送餐服務;休閑：迪斯科舞廳,、卡拉ok廳、棋牌室,、桌球室,、健身室、按摩室,、足寓spa,。客房共有401個床位,，套房共18個,，豪華套房共2個。4-8層為商務樓層,，9-10層為俱樂部樓層,，11-12層為行政樓層。

我在客房部實習,，在此期間我學到了也懂得了很多,。每個部門上崗之前，都要經過培訓,。當然,，客房部也不例外,。培訓的主要內容就是怎樣鋪床。有我們主管培訓我們鋪床,。整個鋪床過程包括甩單,、套被子并鋪平、三線合一和套枕套,。其中三線合一就是指被子的中線要和床,、被單的中線重合。鋪床的每一步都有要求,，床單要整齊的包進床墊上,，套被子要把被子和被套的角相對應，用力甩幾下即可;套枕套,，要讓枕頭充滿枕套,。除了鋪床之外，還有清理房間包括擦塵,、吸地,、清理衛(wèi)生間。每一次進入客人房間,，都要先敲門,，然后進行床上用品的整理;擦塵也是一項重要環(huán)節(jié)，每個角落都要擦到位,，并且將物品放回原處;吸地就是吸房間地上的塵土,、毛發(fā)，同樣如此,，每個角落都要吸到包括床底下,。接下來就是衛(wèi)生間的工作，要更換干凈的毛巾,、清理馬桶,、衛(wèi)生間地面，最后補齊客用品,。除了每天做房以外,，我們還有查房、查洗衣等工作,。查房就是在客人離開酒店時檢查一下房間物品有無缺失,，同時看一下客人是否有遺留物品，以便客人及時取走,，與此同時,，若客人有酒水消費，我們要將酒水及時入賬。差洗衣也是一項重要內容,，每天早上10點開始查洗衣,，其過程為客房服務員先問客人是否有洗衣,，若有,，請客人填好洗衣單，然后服務員簽上自己的姓名和收洗衣的時間,，將洗衣收出后由工服放人員將洗衣收走,。這些工作基本上是客房服務員的主要工作，當然還有每天的計劃衛(wèi)生,，也不可忽略,。

作為為一名剛剛接觸社會的實習生，我深知自己要學的東西還有很多,，而對即將踏入的工作崗位又有太多的陌生和神秘,。在這種矛盾心理的促使下，我懷著信心和期待去迎接它,。來到酒店安排崗位,，我才發(fā)現(xiàn)自己并沒有太多的優(yōu)勢，因為從來未接觸過酒店管理,，一切都需要學習摸索,，這對于我來說是一個絕好的鍛煉機會。從踏入崗位的那天起,，我就暗下決心自己一定要努力,，不要讓自己有遺憾。

在這x周的工作中,，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,，無論是繁忙還是清閑，都要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,。我們不要把事情想得太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面對每一天，因為快樂的心態(tài)會使我們不覺得工作的疲憊與乏味,?！爸挥姓嬲\的服務，才會換來客人的微笑,?！蔽⑿Φ娜Υ恳晃豢腿耍覀兯玫降牟粌H僅是微笑,，更是客人對我們酒店的認可,，對我們酒店發(fā)展的支持與贊賞。

為期x周的短期實習,使我比較全面地直觀地了解了企業(yè)的生產經營過程,認識到管理實踐的重要性.為今后的理論學習進一步打下堅實矗同時,在實習的過程中,也結識了很多同事和朋友.，對于處理人際關系又有了新的認識,。鍛煉了自己初步踏入社會的部分經驗和一些應該明白的社會問題,，做事要懂得變通不要過于固執(zhí)和呆板。在酒店這樣的服務性行業(yè)所需要的人才不僅是要有一定的專業(yè)知識,，還需要你懂得如何為人處事和接人帶物,，以及對顧客的耐心以及責任心。這次實習英語口語是鍛煉到了,，英語真的很重要,，但是對于自己的英語還有待加強。

實習周記版篇十三

在酒店實習的這個星期感覺過得很快,我和.....被派遣到離點心房比較近的副傳菜間負責傳點心,。點心房是一個很有趣的地方,，里面的師傅們也很友好。幾乎每天上午茶的時間都會有一些客人來中餐廳吃點心,，我們幾個人都配合得很好,，也很團結，師傅們一做好點心我們就會把它們從點心房傳到客廳里,，服務員接過點心送達了客人,，然后我們就在菜單上蓋上相應的章子。這就是我們傳點心的'過程,。有時候客人來的很多,，我們幾個人會很忙，不止要忙著打漿料,、傳菜,，還要負責劃單，但是還好,，我們都一一搞定了,。

有時候我們也會看點心房的師傅們做各式各樣的中點，他們的點心都做得十分精致漂亮,，做的過程也十分有趣,，有時候我也跟著師傅做兩個，感覺能學到很多,。