報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇一

在中鐵人才工作報(bào)告中，通過(guò)對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)和對(duì)未來(lái)發(fā)展方向的展望,，我受益匪淺,。作為一名中鐵員工，我深感責(zé)任重大,，同時(shí)對(duì)中鐵人才工作報(bào)告中涉及的內(nèi)容也產(chǎn)生了深刻的共鳴,。在這份報(bào)告中，我認(rèn)識(shí)到了自己的不足,，同時(shí)也明確了自己在未來(lái)工作中應(yīng)該努力追求和完善的方向,。下面我將結(jié)合自身的感悟，對(duì)中鐵人才工作報(bào)告進(jìn)行一些思考和體會(huì),。

首先,，報(bào)告中提到了中鐵對(duì)于人才的需求和培養(yǎng)計(jì)劃,。作為鐵路行業(yè)的重要力量，中鐵需要一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來(lái)應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的任務(wù)和挑戰(zhàn),。中鐵針對(duì)人才需求,，注重人才培養(yǎng)，不僅努力提高員工的專業(yè)技能,，而且重視員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng),。作為一名普通員工，我對(duì)于中鐵對(duì)人才的重要性更加有了全新的認(rèn)識(shí),，也更加明確了自身在鐵路事業(yè)中的責(zé)任和使命,。

其次，人才選拔的公正與透明是報(bào)告中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)內(nèi)容,。中鐵作為國(guó)有企業(yè),，對(duì)于公正、透明的選拔方式有著高標(biāo)準(zhǔn)的要求,。在人才選拔中,，中鐵強(qiáng)調(diào)依才用人，注重考察個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力,，而不僅僅局限于學(xué)歷和職位背景,。這種公正、透明的選拔方式無(wú)疑是對(duì)員工的一種激勵(lì)和鼓勵(lì),。同時(shí),，也給了普通員工一個(gè)機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己，通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。這使我更加堅(jiān)定了努力提升自己能力的信心和決心,。

再次，報(bào)告中還提到了工作條件的改善和福利保障,。在報(bào)告中,，中鐵提出了更完善的工作條件和福利政策，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,。作為員工,，我深知工作條件的改善對(duì)于提高工作效能和生產(chǎn)力的積極作用。中鐵對(duì)工作條件的改善,，使得員工更加舒適和安心地工作,，進(jìn)而提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效果。同時(shí),，對(duì)于福利政策的保障,，使得員工能夠更好地充實(shí)自身，更有動(dòng)力去奮斗和進(jìn)步。

最后,，報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)了員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，作為一名合格的中鐵員工,，應(yīng)該具備高度的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。報(bào)告中對(duì)于廉潔自律、恪守職責(zé)等方面作了明確的要求,。報(bào)告的這一要求,，使我認(rèn)識(shí)到了自身職業(yè)素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提升的地方。作為一名員工,，我應(yīng)該時(shí)刻保持敬業(yè)精神,，樹(shù)立正確的職業(yè)操守，不斷提升自身的道德水平和職業(yè)素養(yǎng),。

總之,，中鐵人才工作報(bào)告為廣大員工指明了正確的前進(jìn)方向，鼓舞了廣大員工的斗志,。通過(guò)對(duì)報(bào)告的閱讀和思考,，我明白了自身在鐵路事業(yè)中的責(zé)任和使命，也明確了自己在未來(lái)工作中應(yīng)該努力追求和完善的方向,。作為一名中鐵員工，我將始終保持對(duì)中鐵的忠誠(chéng)和熱愛(ài),，努力提升自身的素質(zhì)和能力,，為中鐵的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇二

近日,，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于華為公司人才工作報(bào)告的研討會(huì),。在會(huì)上，華為高層領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)解讀了該報(bào)告中的亮點(diǎn),。通過(guò)聽(tīng)取報(bào)告和交流討論,，我深刻認(rèn)識(shí)到了華為作為一家世界領(lǐng)先的科技企業(yè)，其在人才培養(yǎng)上的獨(dú)特之處和卓越之道,。以下是我對(duì)于華為人才工作報(bào)告的心得體會(huì),。

首先，華為始終堅(jiān)持以人才為本的理念,。作為一家以科技創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),，華為深知人才是最寶貴的財(cái)富。之所以能夠成為全球知名的科技企業(yè),，離不開(kāi)華為多年來(lái)對(duì)人才的高度重視和投資,。華為通過(guò)多元化的培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)措施，不斷吸引和培養(yǎng)各領(lǐng)域的頂尖人才,。同時(shí),，華為重視員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,，通過(guò)內(nèi)部晉升、崗位輪換等方式,，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì),。華為將人才的發(fā)展放在首位，這也是其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠長(zhǎng)期保持創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,。

其次,，華為高度重視人才培養(yǎng)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。在報(bào)告中,，華為強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,，并提出了“要善于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新”的口號(hào),。華為通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí),。報(bào)告中提到,，華為每年投入巨額資金用于培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為員工提供學(xué)習(xí)平臺(tái)和資源,，培養(yǎng)員工的技能和能力,。華為通過(guò)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了知識(shí)的共享和傳承,，有效地提高了員工的學(xué)習(xí)效果和績(jī)效水平,。這種高效的學(xué)習(xí)機(jī)制，不僅為華為員工提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì),，也為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

再次，華為重視引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才,。在報(bào)告中,，華為高層領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的重要性。華為注重從國(guó)內(nèi)外招聘頂尖的科技人才,，通過(guò)高薪聘請(qǐng)和激勵(lì)機(jī)制,，吸引頂尖人才加入。同時(shí),，華為也注重培養(yǎng)內(nèi)部員工晉升為高層次管理人才,，通過(guò)培訓(xùn)和輪崗制度，提升員工的管理能力和素質(zhì),。華為通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才,，不僅提高了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層能力，也為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。

此外,，華為注重員工的績(jī)效管理和激勵(lì)機(jī)制,。在報(bào)告中，華為提到了以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制,。華為在員工的績(jī)效評(píng)定中注重結(jié)果導(dǎo)向和貢獻(xiàn)度,，不僅注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與分享，也注重個(gè)人的貢獻(xiàn)和成果,。華為的激勵(lì)機(jī)制激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力,，激勵(lì)員工不斷提高自身能力和績(jī)效水平。這種以績(jī)效為導(dǎo)向的管理模式,，有效地激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新潛力,，提高了企業(yè)的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力。

綜上所述,，華為人才工作報(bào)告展示了華為公司在人才培養(yǎng)和管理方面的獨(dú)特之處和卓越之道,。華為始終堅(jiān)持以人才為本的理念，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)高層次人才,，實(shí)現(xiàn)了員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,。華為的績(jī)效管理和激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)了員工的工作積極性和創(chuàng)新潛力，提高了企業(yè)的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力,。我對(duì)華為在人才培養(yǎng)和管理上的經(jīng)驗(yàn)和做法深感欽佩,，相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于其他企業(yè)也具有很大的借鑒和啟示作用。作為一名從業(yè)人員,，我將不斷學(xué)習(xí)和提高自身能力,，以期能夠在未來(lái)的工作中有所作為，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇三

煤炭是我國(guó)能源結(jié)構(gòu)的重要組成部分,，煤礦的發(fā)展離不開(kāi)人才的支持,。為了掌握全國(guó)煤礦人才的實(shí)際情況,，推進(jìn)相關(guān)人才工作，不久前全國(guó)煤礦人才工作現(xiàn)狀報(bào)告在京舉行,。筆者認(rèn)為,，此次報(bào)告的數(shù)據(jù)反映了當(dāng)前煤礦人才相關(guān)工作的豐碩成果，也提醒了我們?nèi)孕鑿亩喾矫孢M(jìn)一步加強(qiáng)管理和培養(yǎng)人才,。

一,、人才流動(dòng)性增強(qiáng)。

報(bào)告顯示,，全國(guó)煤礦行業(yè)總體上人才激勵(lì)有效,，各地重視人才留存。其中最值得注意的是，人才流動(dòng)性在全國(guó)范圍內(nèi)逐年加強(qiáng),，這是針對(duì)目前就業(yè)環(huán)境的重大調(diào)整,。人才流動(dòng)，給公司和包括國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)了許多挑戰(zhàn),，但也有機(jī)會(huì),。對(duì)于個(gè)人，它增加了求職的可能,，豐富了工作機(jī)會(huì),。對(duì)于企業(yè)，它提升了招聘和人才開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì),，未來(lái)企業(yè)要樂(lè)觀看待人才流動(dòng),。

二、專業(yè)化人才大量涌現(xiàn),。

專業(yè)化人才的貢獻(xiàn)是企業(yè)的核心價(jià)值之一,。在煤礦人才中，不僅有從事煤礦專業(yè)技能的從業(yè)人員,，也有財(cái)務(wù),、信息化、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的專業(yè)人才,。報(bào)告顯示,，在近幾年，新生代,、海外股東煤礦企業(yè)人力資源部門及集團(tuán)內(nèi)的人才管理部門正成為煤礦人才培養(yǎng)的關(guān)鍵力量,。當(dāng)企業(yè)需要更復(fù)雜、更具競(jìng)爭(zhēng)性和更符合現(xiàn)代典范的人才時(shí),，這些人才普遍高效,，逐步在人才流動(dòng)和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。

三,、人才培訓(xùn)體系日益成熟,。

隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才培訓(xùn)的重要性日益凸顯,。在這種背景下,，人力資源部門必須確保員工得到充分的培訓(xùn)和發(fā)展，從而確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。報(bào)告顯示大力改革人才培訓(xùn)體系,，加強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)分析、人才庫(kù)建設(shè),、培訓(xùn)計(jì)劃和管理首長(zhǎng)培訓(xùn)等的培訓(xùn)工作,，以此保證企業(yè)的人才儲(chǔ)備和挖掘,。

四、多位數(shù)增長(zhǎng)的工資提升,。

報(bào)告還顯示,，煤礦人才的工資福利與非煤行業(yè)相近，甚至有著更慷慨的福利報(bào)酬,。此外,，在煤礦企業(yè)季度、年度頒獎(jiǎng)典禮上,，企業(yè)會(huì)對(duì)員工做出不菲的薪酬獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)一家企業(yè)的士氣和員工互動(dòng)起著重要作用。

五,、亟需敬重人才,。

亟需敬重人才的重要性不言而喻。人才是煤礦產(chǎn)業(yè)的基石和基礎(chǔ),，很多時(shí)候一個(gè)好的企業(yè)管理方案需要人才的支持,，企業(yè)要將員工視為重要的生產(chǎn)資料，不僅僅是從企業(yè)利益角度考慮,，而要從人格承認(rèn)全面發(fā)展的角度出發(fā),，對(duì)員工的福利待遇要合理，發(fā)揚(yáng)人才精神和拓展員工的發(fā)展空間,，這樣才能有效降低企業(yè)人才流動(dòng)率,，奪取未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

總之,，煤礦人才是煤炭行業(yè)發(fā)展的重要因素,，煤炭企業(yè)有責(zé)任保護(hù)和培養(yǎng)人才，讓煤炭產(chǎn)業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn),。我們期待全國(guó)煤炭企業(yè)加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，在不斷提高煤炭人才管理水平和質(zhì)量的同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,、品牌建設(shè),。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，積極實(shí)施科教興醫(yī)戰(zhàn)略,，加快人才資源開(kāi)發(fā)和管理,，根據(jù)省,、市,、區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,，特提出201x年衛(wèi)生人才工作計(jì)劃：

根據(jù)省,、市,、區(qū)衛(wèi)生人才儲(chǔ)備工作要求，積極完善人才資源配置,，結(jié)合各醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)際,，合理引進(jìn)人才，建立一套選擇,、培養(yǎng),、使用衛(wèi)生技術(shù)人才的完善機(jī)制，強(qiáng)化用人單位引進(jìn)各類人才的計(jì)劃性,、科學(xué)性和準(zhǔn)確性,，采取公平、公正的方法,，完善錄用,、聘用的相關(guān)手續(xù)，逐步使人才結(jié)構(gòu)趨于合理,。

二,、高度重視醫(yī)療衛(wèi)生單位畢業(yè)生聘用工作。

做好醫(yī)療衛(wèi)生單位畢業(yè)生聘用工作,，不僅關(guān)系到各用人單位的建設(shè)和發(fā)展,，關(guān)系到衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配置與調(diào)整，關(guān)系到衛(wèi)生從業(yè)人員的準(zhǔn)入管理,，也關(guān)系到衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn),，每年年初制定畢業(yè)生需求計(jì)劃，由區(qū)衛(wèi)生局政工股匯總并進(jìn)行統(tǒng)籌,，以便在人才市場(chǎng)上發(fā)布招考信息,，千方百計(jì)吸引人才。同時(shí)要求各單位每年將臨時(shí)聘用人員報(bào)區(qū)衛(wèi)生局備案,。

三,、樹(shù)立人才意識(shí)，實(shí)施科技興院,。

結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)積極為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境,。要制定吸引人才的優(yōu)惠政策，營(yíng)造尊重知識(shí),、尊重人才的氛圍,。采取多種方式培養(yǎng)人才。要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)科帶頭人,，積極培養(yǎng)學(xué)科帶頭人,。要加強(qiáng)管理人才的培養(yǎng),，提高醫(yī)院管理水平。精心培植重點(diǎn)學(xué)科,、特色?？疲恐攸c(diǎn)學(xué)科和特色?？茙?dòng)整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展,，從而促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

四,、大力引進(jìn)緊缺人才,，完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。

根據(jù)全區(qū)衛(wèi)生發(fā)展和重大醫(yī)技項(xiàng)目需要,，加強(qiáng)對(duì)緊缺人才的預(yù)測(cè)和規(guī)劃,，定期發(fā)布人才需求信息。大力引進(jìn)大學(xué)本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上職稱的衛(wèi)生人才,。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策,，衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)碩士博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，不受編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例上的限制,。積極協(xié)助解決引進(jìn)人才住房問(wèn)題,、子女上學(xué)、愛(ài)人工作等實(shí)際問(wèn)題,，切實(shí)解決緊缺人才的后顧之憂,。

五、推進(jìn)人才柔性流動(dòng)機(jī)制,，拓寬人才開(kāi)發(fā)的空間,。

人才柔性流動(dòng)己成為人才工作的一個(gè)新特點(diǎn)。其主要特征是：戶口不遷,、編制不轉(zhuǎn),、智力流動(dòng)、來(lái)去自由,。根據(jù)衛(wèi)生支農(nóng)的有關(guān)文件精神,，鼓勵(lì)各基層醫(yī)療單位采取咨詢、講學(xué),、兼職,、短期聘用、技術(shù)合作,、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力,。我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)人才工作，也要主動(dòng)適應(yīng)這一新的走向,，確立“不求所有,，但求所用；不求所在,，但求所得”的引才觀念,，變“剛性”引進(jìn)為“柔性”集聚。醫(yī)療衛(wèi)生單位除調(diào)動(dòng)外,，可采取短期聘用,、技術(shù)合作、聘請(qǐng)顧問(wèn),、人才租賃等方式引進(jìn)人才技術(shù),，進(jìn)行智力成果轉(zhuǎn)化，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù),。對(duì)柔性流動(dòng)到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作的專業(yè)技術(shù)人才,，其執(zhí)業(yè)注冊(cè)等給予便利。

六,、進(jìn)一步深化分配制度改革,，加大對(duì)優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度。

確立勞動(dòng),、資本,、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參予分配的原則,，加大按勞分配和生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的力度,，推行崗位工資。醫(yī)療衛(wèi)生單位在工資主管部門審批的工資總額內(nèi),，可結(jié)合本單位特點(diǎn),，自主制定以崗位工資為主體的分配辦法，實(shí)行人才保護(hù)價(jià)以及特殊人才津貼制度：一是單位選聘的急缺或關(guān)鍵崗位上的專業(yè)技術(shù)人才可實(shí)行協(xié)議工資,，由單位與個(gè)人協(xié)商,，根據(jù)個(gè)人實(shí)際業(yè)績(jī)能力水平及預(yù)計(jì)效益情況，簽訂工資報(bào)酬協(xié)議,，通過(guò)業(yè)績(jī)考核予以兌現(xiàn),；二是對(duì)引進(jìn)的碩士博士專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)單位后三年內(nèi)每月可適當(dāng)給予生活津貼,；三是對(duì)關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才采取項(xiàng)目及課題津貼等特殊分配方法予以補(bǔ)貼,；四是對(duì)學(xué)科帶頭人、科技后備人才,、優(yōu)秀管理人才給予同上級(jí)人才管理部門1—2倍的獎(jiǎng)勵(lì),，在節(jié)日期間采取多種形式慰問(wèn)優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才充分發(fā)揮人才示范作用,。五是積極探索低職高聘工作,，準(zhǔn)備在區(qū)人民醫(yī)院試點(diǎn)進(jìn)行低職高聘,，對(duì)長(zhǎng)期工作在一線因?qū)W歷資格、考試原因而沒(méi)有晉升副高職稱的人員實(shí)行低職高聘,，讓其享受相應(yīng)待遇,。

七、規(guī)范管理制度,，簡(jiǎn)化區(qū)內(nèi)衛(wèi)生人才流動(dòng)手續(xù),。

區(qū)內(nèi)衛(wèi)生人才流動(dòng)要建立公開(kāi)、規(guī)范,、簡(jiǎn)便的管理制度,，必須堅(jiān)持單位專業(yè)崗位需要，流動(dòng)人才專業(yè)對(duì)口的原則,。區(qū)級(jí)單位之間（全額撥款單位除外）,、中心衛(wèi)生院之間的調(diào)動(dòng)，由申請(qǐng)人出具書(shū)面報(bào)告,，雙方單位同意報(bào)區(qū)衛(wèi)生局,、人社部門批準(zhǔn)后辦理手續(xù)；中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院人員流動(dòng)到區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位,，報(bào)區(qū)衛(wèi)生局,、人社局、區(qū)委編辦批準(zhǔn)后按人才流動(dòng)的相關(guān)程序辦理手續(xù),；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間人員流動(dòng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員流動(dòng)到中心衛(wèi)生院,，由申請(qǐng)人出具報(bào)告，經(jīng)雙方單位同意后報(bào)區(qū)衛(wèi)生局討論后,，交人社部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),；新進(jìn)人員按人才招聘的相關(guān)程序，經(jīng)考試,、考核,，嚴(yán)格錄用，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。鼓勵(lì)人才正向流動(dòng),，凡本人愿意從區(qū)級(jí)醫(yī)院到中心衛(wèi)生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意,，即可報(bào)人社局按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

八、加大教育和培訓(xùn)力度,，提升衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì),。

要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要求各單位定期對(duì)衛(wèi)技人員進(jìn)行以“三基三嚴(yán)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和以不斷更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平,、職業(yè)道德素質(zhì)為目的各種教育培訓(xùn)活動(dòng),。區(qū)繼教辦定期組織開(kāi)展多種形式的學(xué)術(shù)交流，積極發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)教研中心的作用,，提升培訓(xùn)檔次和質(zhì)量,，要深入推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，全面落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)與職稱晉升,、醫(yī)師定期考核等掛鉤的政策,，加快高素質(zhì)臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng),。要強(qiáng)化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)力度,，采取定向委培、學(xué)歷教育的方法,，切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍嚴(yán)重老化與短缺的問(wèn)題,，為構(gòu)建新型農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系提供優(yōu)質(zhì)人力資源保障。要加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)化,，配合市衛(wèi)生局做好全科醫(yī)生骨干培訓(xùn),，通過(guò)崗位培訓(xùn)和全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)等多種方式,，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員診治和處理一般急癥,、常見(jiàn)病、多發(fā)病的能力,，促進(jìn)城市,、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力和水平的不斷提高。

（一）加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐,。建設(shè)一支思想端正,、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí),、愛(ài)崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上,，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上,，培養(yǎng)一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人。制定規(guī)劃,，搭建平臺(tái),，有效推進(jìn)，為此,，重點(diǎn)繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班,，按結(jié)構(gòu)比例引進(jìn)各類緊缺的人才,，爭(zhēng)取通過(guò)宣傳、制定優(yōu)惠政策,，引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需求的高級(jí)人才。在市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)辦各類學(xué)術(shù)講座,，聘請(qǐng)專家,、學(xué)者前來(lái)授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,。有計(jì)劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,，提高業(yè)務(wù)技能。鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果,，大力推廣新技術(shù),、新療法,，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力,，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,。繼續(xù)實(shí)施“三名”戰(zhàn)略,，落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)保障措施。

（二）繼續(xù)開(kāi)展好技術(shù)大比武活動(dòng),。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)突出“三基三嚴(yán)”（基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論、基本技能,、嚴(yán)密,、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)）的考核,。通過(guò)技術(shù)大比武活動(dòng)的開(kāi)展,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù),、掌握新技能,，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。注重總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),、好的做法,，完善獎(jiǎng)懲措施,，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù),、學(xué)技能,，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提高。同時(shí),，將技術(shù)比武基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)作為年終考核,、評(píng)選名醫(yī)（名護(hù)）的重要條件。

（三）大力開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,。完善以學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度,，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育公共課程考試人員合格率爭(zhēng)取達(dá)到100％。同時(shí),，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑和渠道,，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員通過(guò)自學(xué)、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分,，年終學(xué)分達(dá)不到要求的,，按有關(guān)規(guī)定,，在醫(yī)師,、護(hù)士注冊(cè)方面實(shí)行“一票否決”。

（四）繼續(xù)組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型單位,、學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型個(gè)人”活動(dòng)。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)的熱情,，大力營(yíng)造“學(xué)習(xí)光榮,、不學(xué)習(xí)可恥”的氛圍，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平,。年終根據(jù)各單位技術(shù)比武基礎(chǔ)知識(shí)考試等情況,，評(píng)選出“學(xué)習(xí)型單位”、“學(xué)習(xí)型科室”,、“學(xué)習(xí)型個(gè)人”,，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）抓好農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng),。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，市級(jí)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，做好對(duì)口支援,、衛(wèi)生支農(nóng)工作,；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識(shí)集中培訓(xùn)，按時(shí)完成規(guī)定的學(xué)時(shí),，加快知識(shí)更新的速度,，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。

（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí),。加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，大力實(shí)施“人才工程”，建立健全規(guī)章制度,，保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處,。實(shí)行人才培養(yǎng)工作責(zé)任追究制，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,，加強(qiáng)調(diào)度與督導(dǎo),，責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),，嚴(yán)格考核，確保我市衛(wèi)生人才工作取得明顯成效,。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇五

近日,，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于航天人才工作的報(bào)告會(huì)。通過(guò)聆聽(tīng)專家的講解和分享,，我深刻感受到航天人才工作的重要性和緊迫性,。在這次報(bào)告會(huì)上，我獲得了許多寶貴的心得體會(huì),。

首先,，航天科技發(fā)展對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。在報(bào)告會(huì)中,，專家詳細(xì)介紹了我國(guó)航天事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)規(guī)劃,，提到航天科技的發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。航天科技是一個(gè)高度復(fù)雜和技術(shù)密集的領(lǐng)域,，需要掌握先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)和精湛的技術(shù)技能,。尤其是在我國(guó)航天事業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的新階段，更需要大批有創(chuàng)新能力和工程實(shí)踐能力的專業(yè)人才,。正因如此,，航天人才工作亟需加強(qiáng)，必須通過(guò)多種形式的培養(yǎng)措施,，培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀的人才加入到航天事業(yè)中,。

其次，航天人才工作需要綜合發(fā)展,。專家指出,，在培養(yǎng)航天科技人才的過(guò)程中，要注重綜合發(fā)展,，既要突出某一領(lǐng)域的專業(yè)技能,，又要注重全面素質(zhì)的培養(yǎng),。航天科技是跨學(xué)科、交叉學(xué)科的領(lǐng)域,，需要航天科技人才具備廣博的知識(shí)背景和較強(qiáng)的實(shí)踐能力,。此外，航天工程中需要團(tuán)隊(duì)合作,，因此培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和溝通能力也是非常重要的,。我深刻領(lǐng)悟到，培養(yǎng)航天人才不能只看狹義的專業(yè)知識(shí),，還要關(guān)注人才全面素質(zhì)的提升,，這對(duì)于航天事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

再次,，創(chuàng)新認(rèn)知培養(yǎng)是航天人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù),。在報(bào)告會(huì)上，專家提到創(chuàng)新是航天科技發(fā)展的動(dòng)力源泉,，而培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是航天人才工作的重要任務(wù),。學(xué)生的創(chuàng)新認(rèn)知能力是從小培養(yǎng)起來(lái)的，需要在教育體系中創(chuàng)造創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境,，引導(dǎo)學(xué)生形成良好的創(chuàng)新思維方式和方法,。我深感航天人才工作不僅要注重傳授知識(shí)，更要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神,。只有不斷培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,，我國(guó)航天科技才能在國(guó)際舞臺(tái)上更具競(jìng)爭(zhēng)力,。

最后,，航天人才工作離不開(kāi)各方共同努力。在報(bào)告會(huì)結(jié)束時(shí),，專家強(qiáng)調(diào)了航天人才工作需要多方共同努力,。他們提到，要建立航天人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制,，要加強(qiáng)與高校,、科研院所的合作，要加強(qiáng)國(guó)際交流與合作等,。我被這種共同努力的意義所感動(dòng),。航天人才工作不是一個(gè)孤立的過(guò)程，需要政府,、學(xué)校,、企業(yè)等多方面的支持和配合。只有各方共同協(xié)作,，才能實(shí)現(xiàn)航天人才工作的目標(biāo),，為我國(guó)航天事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

總之，通過(guò)這次航天人才工作報(bào)告會(huì),，我深刻感受到了航天人才工作的重要性和緊迫性,。為了滿足我國(guó)航天事業(yè)快速發(fā)展的需求，我們需要加強(qiáng)航天人才的培養(yǎng)和吸引,，注重航天人才的綜合發(fā)展和創(chuàng)新認(rèn)知培養(yǎng),，并且需要各方共同努力，形成合力,。我相信,，通過(guò)這樣的努力，我國(guó)航天科技將會(huì)取得更加輝煌的成就,。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇六

煤礦產(chǎn)業(yè)是我國(guó)能源發(fā)展的重要支柱,，而煤礦人才作為煤礦產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，是保障行業(yè)發(fā)展的核心力量,。近期,，我參加了一次關(guān)于煤礦人才工作報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，對(duì)報(bào)告中的內(nèi)容有了更深入的了解和思考,，并從中汲取了許多心得體會(huì),。

在報(bào)告中，針對(duì)煤礦人才工作現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié),，提出了許多問(wèn)題,。比如，煤礦人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,，年輕化和人才儲(chǔ)備不足,，職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評(píng)審不規(guī)范等等，這些問(wèn)題都嚴(yán)重影響到了煤礦人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng),。在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí),，我認(rèn)為我們應(yīng)該從整個(gè)行業(yè)生態(tài)環(huán)境、煤礦企業(yè)適應(yīng)能力,、人才培養(yǎng)模式及政府政策引導(dǎo)等方面入手,，找到相應(yīng)的解決方案。

第三段：強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)是關(guān)鍵,。

在報(bào)告中,，煤礦人才的培養(yǎng)是一個(gè)比較重要的部分。煤礦人才的培養(yǎng)不僅僅是煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,，也是新時(shí)代人才培養(yǎng)理念的需要,。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)人才培養(yǎng),，建立健全的人才培養(yǎng)機(jī)制,，提高人才隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力,，以應(yīng)對(duì)行業(yè)的新變化、新挑戰(zhàn),。而對(duì)于政府來(lái)講,，應(yīng)當(dāng)為煤礦人才培養(yǎng)提供良好的環(huán)境和支持，制定相關(guān)的政策和規(guī)劃,，建立職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評(píng)審制度,，加強(qiáng)對(duì)煤礦人才的引導(dǎo)和管理。

第四段：強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要性,。

其實(shí),，僅僅做好煤礦人才的培養(yǎng)還不夠，還需要抓住企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),，形成良好的企業(yè)文化,。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶銐虻闹匾暎郧袑?shí)幫助企業(yè)在人才培養(yǎng)和引導(dǎo)方面挖掘更多的潛力,。從報(bào)告中得知,，除了推進(jìn)人才培訓(xùn)外，我們還需引導(dǎo)和支持企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè),，通過(guò)發(fā)揮企業(yè)文化的潛在優(yōu)勢(shì),，形成科學(xué)、可持續(xù),、創(chuàng)新,、協(xié)作的企業(yè)文化體系，有助于打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,，同時(shí)也有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展,。

第五段：總結(jié)。

其實(shí),，在這次交流中,，我從報(bào)告中學(xué)到了許多知識(shí)，也從思考中得到了許多啟示,。作為煤礦人才，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持警覺(jué)和創(chuàng)新意識(shí),，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng),，形成適應(yīng)時(shí)代要求和市場(chǎng)需求的人才隊(duì)伍，以推動(dòng)煤礦產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量,。同時(shí)，在開(kāi)展工作中,，我們也應(yīng)當(dāng)注意企業(yè)文化建設(shè),，給予肯定和支持,，秉承著正面積極的心態(tài)，推進(jìn)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇七

人力資源是企業(yè)最寶貴,、最重要的資源，是企業(yè)發(fā)展的“第一資源”,。近年來(lái),，公司黨委針對(duì)人力資源與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)、與公司“十三五”發(fā)展需求不相匹配的矛盾,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，加大人才引進(jìn)力度，特別是2016年引進(jìn)人數(shù)占了四年來(lái)的近50%,。同時(shí),，堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)后備人才的鍛煉培養(yǎng)，積極營(yíng)造人才脫穎而出的氛圍,，在人才隊(duì)伍建設(shè)上抓特色,、求突破，為提升精細(xì)化工競(jìng)爭(zhēng)力作出了積極的探索和實(shí)踐,。

一,、基本情況截至2016年12月底，xx公司擁有企業(yè)20家,，共有在冊(cè)職工2394名,，其中在崗職工2232人、離崗職工162人,。2013年至2016年12月,，公司共引進(jìn)應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生122名，其中大專生9名,、本科生98名,、碩士研究生15名。

目前,，公司全體在崗職工結(jié)構(gòu)如下：

1,、年齡結(jié)構(gòu)2、學(xué)歷結(jié)構(gòu)3,、職稱結(jié)構(gòu)4,、技能人員結(jié)構(gòu)。

從上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,，公司目前50歲以下中青年員工占,，其中35歲以下青年員工占；大專以上學(xué)歷占,；中高級(jí)職稱占,；高級(jí)技師,、技師和高級(jí)工、中級(jí)工占了,。

二,、工作特點(diǎn)1、統(tǒng)一思想,，形成共識(shí)公司黨委首先在班子成員和基層黨組織書(shū)記中統(tǒng)一思想,，將打造一支年輕化、知識(shí)化,、專業(yè)化,、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍的緊迫性、重要性,，提高到助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí),，將加快人才隊(duì)伍建設(shè)融入公司三年行動(dòng)計(jì)劃和“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的編制之中,。

2、交流研討,，借鑒學(xué)習(xí)如何加快人才隊(duì)伍建設(shè)？如何探索和建立人才引進(jìn),、培養(yǎng),、激勵(lì)機(jī)制,？為此，公司黨委與基層黨組織書(shū)記進(jìn)行了多次的專題交流研討，立足于在交流中捕捉亮點(diǎn)，在研討中提煉特點(diǎn),，在交流研討中借鑒學(xué)習(xí),，從而在業(yè)內(nèi)形成“滾雪球”的良性局面,，為公司更好地制定人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)、方向,、措施,，提供了有益的思路。

企業(yè)實(shí)際，在探索人才培養(yǎng)的方法,、路徑上要體現(xiàn)個(gè)性、創(chuàng)出特色,、注重實(shí)效,，并在定期召開(kāi)的基層黨組織書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行交流，在中途檢查中深入推進(jìn),。

三,、主要特色1、建立“一人一檔”動(dòng)態(tài)跟蹤考察機(jī)制,。2015年,，公司黨委明確提出了要對(duì)近三年引進(jìn)的大學(xué)生建立“一人一檔”的指導(dǎo)性意見(jiàn)，對(duì)青年人才實(shí)施系統(tǒng)的考察和鍛煉,、培養(yǎng),，針對(duì)青年員工不同的個(gè)性特質(zhì)、崗位技能和專業(yè)特長(zhǎng)設(shè)計(jì)個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑,，在各個(gè)崗位上打造一批適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才,。

為此，公司人力資源部制訂了《公司大學(xué)生培養(yǎng)跟進(jìn)表》,，各企業(yè)根據(jù)《跟進(jìn)表》要求,，對(duì)新進(jìn)大學(xué)生實(shí)行“一人一檔”動(dòng)態(tài)考察機(jī)制，對(duì)他們的工作,、思想,、生活情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,、定向跟蹤、定期考察,，及時(shí)將好的苗子放到艱苦崗位,、關(guān)鍵崗位進(jìn)行多方位鍛煉培養(yǎng)。公司通過(guò)《跟進(jìn)表》了解大學(xué)生的實(shí)際成長(zhǎng)經(jīng)歷,、工作能力和崗位業(yè)績(jī),，每半年進(jìn)行匯總備案，為選拔使用年輕人才積累依據(jù),。

2,、體現(xiàn)個(gè)性、創(chuàng)出特色,、注重實(shí)效,。公司黨委強(qiáng)調(diào)要根據(jù)業(yè)務(wù)多元化的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)型,、技能型,、服務(wù)性和復(fù)合型人才培養(yǎng)。各企業(yè)黨組織在公司黨委鼓勵(lì)下,，紛紛根據(jù)自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

1）制定新員工培養(yǎng)計(jì)劃。設(shè)立統(tǒng)一“起跑線”,，凡新進(jìn)員工全部到生產(chǎn)一線進(jìn)行3-6個(gè)月實(shí)習(xí),，讓他們熟悉工藝、設(shè)備和產(chǎn)品,。然后通過(guò)“師帶徒”,、崗位技能比武、課題實(shí)踐和集中培訓(xùn),、職稱評(píng)定等,，多渠道、多層次促進(jìn)新進(jìn)員工技能素質(zhì)提升,。

2）推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”制,。xx、xx等許多企業(yè)普遍實(shí)行“導(dǎo)師帶徒”制,，聘請(qǐng)工程師,、高級(jí)工程師和經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工一對(duì)一帶教，由導(dǎo)師負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)總體目標(biāo)和分解目標(biāo),，黨組織每月與導(dǎo)師一起對(duì)被帶教者進(jìn)行跟蹤考察,，動(dòng)態(tài)管理。一品公司在培養(yǎng)出技師和高級(jí)技師后,，又聘請(qǐng)他們負(fù)責(zé)培養(yǎng)下一輪的技師,、高級(jí)技師,，實(shí)現(xiàn)崗位技能的傳承。

3）推行“專題組長(zhǎng)”制,。xx所,、技術(shù)中心在工作中大膽給年輕科技人員壓擔(dān)子，推行“專題組長(zhǎng)”制,，鼓勵(lì)他們申報(bào)科研項(xiàng)目,，及時(shí)把好的苗子提拔為專題組長(zhǎng)職位，在重點(diǎn)項(xiàng)目,、重要課題的實(shí)踐中加速他們業(yè)務(wù)能力和管理水平的提升,。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇八

這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)一份報(bào)告,，反映工作的基本情況,、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題和今后的工作思路,，以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作,，收獲頗豐，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份述職報(bào)告吧,。那么好的述職報(bào)告是什么樣的呢?以下是小編精心整理的人才工作述職報(bào)告范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會(huì)議議程安排,，下面把市發(fā)改局人才工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。近年來(lái),，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下,，市發(fā)改局高度重視人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定作用,，始終把人才工作放在各項(xiàng)工作的首位。特別是2010年以來(lái),，我局圍繞規(guī)劃制定,、項(xiàng)目建設(shè)、自身建設(shè)等方面,，強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí),，所承擔(dān)的各項(xiàng)工作均取得較好成績(jī)。

一是以規(guī)劃制定為載體,，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,。人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保障和支撐,。為全面貫徹落實(shí)《滕州市人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》,，市發(fā)改局堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先,、以用為本,、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng),、整體開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)方針,，在“十二五”規(guī)劃中，科學(xué)提出“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”的戰(zhàn)略規(guī)劃,，分別就黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等六大人才隊(duì)伍建設(shè)方面明確了今后五年的發(fā)展目標(biāo),，為營(yíng)造充滿活力,、富有效率、更加開(kāi)放的人才制度環(huán)境,，進(jìn)一步確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二是以項(xiàng)目建設(shè)為載體，多方吸引高端人才,?！霸韵挛嗤?shù)，引來(lái)金鳳凰”,。我們始終堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為推進(jìn)人才工作的重要抓手,，讓優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目成為吸引聚集各類高端人才的重要平臺(tái)。不斷健全完善督察調(diào)度,、限時(shí)推進(jìn),、幫包幫扶、信息提示“四位一體”項(xiàng)目管理制度,，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)展,，為匯聚各方英才創(chuàng)建了良好的平臺(tái);將人才發(fā)展計(jì)劃作為一項(xiàng)重要內(nèi)容寫(xiě)入我市六大支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城市轉(zhuǎn)型中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和魯南高科技化工基地總體規(guī)劃中,，重點(diǎn)在這些領(lǐng)域引進(jìn)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才;著力推進(jìn)中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園,、國(guó)家級(jí)不銹鋼緊固件工程研發(fā)中心項(xiàng)目加快建設(shè)進(jìn)度,，并在此基礎(chǔ)上，在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”,，為各類高端人才的.工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境;積極引導(dǎo)項(xiàng)目單位,，加強(qiáng)與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院,、清華大學(xué),、山東大學(xué)、北京科技大學(xué)等科研院所的合作,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才,、技術(shù)支撐。

三是以機(jī)關(guān)文化為載體,，大力加強(qiáng)自身人才建設(shè),。在做好全市人才工作的同時(shí)，市發(fā)改局不斷加強(qiáng)自身人才培養(yǎng)計(jì)劃,。特別是去年以來(lái),，局黨組提出了“一二三四五六七八九十”的機(jī)關(guān)文化建設(shè)理念，以創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化建設(shè)為突破口,，組織全體工作人員集中學(xué)習(xí)，逐一書(shū)面發(fā)言談學(xué)習(xí)體會(huì),，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，自身建設(shè)全面加強(qiáng)。同時(shí),，以全面提高機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)為目標(biāo),，積極推行輪崗鍛煉，大大提高了全局工作人員工作能力,，調(diào)動(dòng)了發(fā)改干部的工作積極性,，為優(yōu)秀人才提供了發(fā)揮能力的平臺(tái)，培養(yǎng)了一大批“一專多能”的發(fā)改人才,，為更好的適應(yīng)新時(shí)期發(fā)改工作做好了人才儲(chǔ)備工作,。

在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到,，與新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)人才工作的新要求相比，與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求相比,，還存在一些問(wèn)題和不足,。主要表現(xiàn)在，一是總量還不夠大,，高層次,、高技能,、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才緊缺，尤其是一些關(guān)鍵崗位的高技能人才更加短缺,。二是人才結(jié)構(gòu)不盡合理,，人才分布還不夠平衡，人才不足與浪費(fèi)并存,，人才引進(jìn)與流失并存,。人才就業(yè)觀念比較陳舊，本科畢業(yè)生畢業(yè)后要么進(jìn)黨政機(jī)關(guān),，要么到外地打工,，在本地就業(yè)的很少。三是留人用人環(huán)境還不夠優(yōu)化,，培養(yǎng)和吸納高層次人才的能力比較薄弱,，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮。企業(yè)員工工資普遍不高,，不少企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同,、不辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境較差,，等等,。這些問(wèn)題，已經(jīng)成為影響和制約我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素,，下一步,，我們將高度重視，認(rèn)真研究措施,，切實(shí)加以解決,。

人才興，則事業(yè)興,。當(dāng)前,，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，推動(dòng)資源型城市轉(zhuǎn)型,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，加快推進(jìn)新型工業(yè)化，迫切需要一大批熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家,，需要一大批具有自主創(chuàng)新能力、掌握現(xiàn)代研發(fā)制造技術(shù)的工程技術(shù)專家,，需要一大批熟練掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和工藝的高技能人才,。20**年，市發(fā)改局將結(jié)合自身職能，切實(shí)做好以下工作,。

一是實(shí)施項(xiàng)目聚才戰(zhàn)略,。充分發(fā)揮項(xiàng)目的載體作用，通過(guò)上一個(gè)項(xiàng)目引進(jìn)一批高層次人才,，建成一個(gè)項(xiàng)目培養(yǎng)一批高層次人才,，使新的項(xiàng)目不僅成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，而且成為高層次人才聚集點(diǎn),、成長(zhǎng)點(diǎn),。

二是推行企業(yè)引才模式。引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)出擊,，圍繞我市煤化工,、機(jī)械制造等支柱產(chǎn)業(yè)，多渠道引進(jìn)專業(yè)人才,。充分發(fā)揮企業(yè)的積極性和主動(dòng)性,使引資和引智同步進(jìn)行,、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)同步調(diào)整、產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招才同步發(fā)展,。

三是推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè),。加強(qiáng)與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院,、等科研院所的合作,，加快推進(jìn)中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園。加快在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”的進(jìn)度,，為吸引高科技人才創(chuàng)業(yè)打造平臺(tái),。

四是開(kāi)展企業(yè)用才服務(wù)。全面統(tǒng)計(jì)歷年來(lái)市定重點(diǎn)項(xiàng)目吸引各類人才名單,，建立項(xiàng)目建設(shè)專用人才庫(kù)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲(chǔ)備一批專業(yè)人才,。每月深入企業(yè)2-3次,，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才需求狀況,，宣傳最新的人才政策和管理理念,，為企業(yè)搭建人力資源開(kāi)發(fā)平臺(tái)和政策信息溝通渠道,。

按照區(qū)委組織部的要求,，現(xiàn)將我局2016年人才工作開(kāi)展情況和2017年人才工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

(一)認(rèn)真履行部門人才工作職能,。

我局堅(jiān)持黨管人才的原則,，將人才工作作為一把手工程,，納入單位的重要議程,。按照區(qū)委組織部和人事局的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告,、審核,、審批和備案等制度,，認(rèn)真貫徹區(qū)委關(guān)于人才工作的重大決策及會(huì)議精神,，及時(shí)報(bào)送人才工作信息，完成區(qū)人才辦交辦的事項(xiàng),。

(二)加強(qiáng)社會(huì)工作人才建設(shè),。

1、建立健全志愿服務(wù)機(jī)制,，大力推進(jìn)志愿服務(wù)制度化,。

截止2016年6月底，我區(qū)共成立各類志愿服務(wù)隊(duì)207個(gè),，網(wǎng)上注冊(cè)志愿者21912人(城鎮(zhèn)人口178200),，注冊(cè)志愿者人數(shù)達(dá)到全區(qū)城市人口的%，參與志愿活動(dòng)14967人,，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)300余次,。我區(qū)的愛(ài)心家園、陽(yáng)光之家,、助孝義聯(lián),、愛(ài)自然等志愿服務(wù)組織，注冊(cè)人數(shù)都在200人以上,。

一是完善組織,，確保志愿服務(wù)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

在各街道,，指導(dǎo)成立了志愿服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了《志愿服務(wù)工作制度》和《志愿服務(wù)工作方案》，加強(qiáng)對(duì)志愿者的行為準(zhǔn)則,、理想信念,、道德價(jià)值等方面進(jìn)行指導(dǎo)，明確以服務(wù)性的活動(dòng)為形式,，以友愛(ài)奉獻(xiàn),、互助進(jìn)步為準(zhǔn)則，與思想政治教育和精神文明建設(shè)相結(jié)合,，圍繞,。

區(qū)委、區(qū)政府提出的建設(shè)“人居環(huán)境優(yōu)美的高品位文明城市”的要求,，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),，推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)向高層次發(fā)展。

二是注重實(shí)際,，推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)穩(wěn)步提升,。

在開(kāi)展志愿服務(wù)工作中，我們有意識(shí)地把社區(qū)活動(dòng)與志愿活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，共促共進(jìn),。西露天街道平西南街社區(qū),，對(duì)社區(qū)65歲以上292位夫婦雙方空巢、53位單身空巢,、高齡,、困難老人的信息進(jìn)行了采集和登記，組建了200位由社區(qū)志愿者,、網(wǎng)格長(zhǎng),、樓棟長(zhǎng)組成的9支專業(yè)志愿者隊(duì)伍，針對(duì)每個(gè)老人的需求制定服務(wù)計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)了定餐式服務(wù);今年6月,，平莊城區(qū)街道成立了郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)元寶山區(qū)分隊(duì)，招募志愿者31人,，以品牌促發(fā)展;平莊東城街道在各社區(qū)成立了健身操,、太極拳、書(shū)畫(huà)等7支文化體育志愿服務(wù)隊(duì),，帶動(dòng)居民廣泛參與文化體育活動(dòng),。為幫助志愿隊(duì)伍更好開(kāi)展工作，各社區(qū)都建立了“志愿者之家”,，設(shè)置了日間照料中心,、鍛煉養(yǎng)生中心、文化活動(dòng)中心,、書(shū)畫(huà)活動(dòng)室等幾大陣地,，用于志愿者開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

三是強(qiáng)化宣傳,，推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)持續(xù)化發(fā)展,。

平莊西城街道通過(guò)社區(qū)宣傳欄、各類學(xué)習(xí)日,、樓棟長(zhǎng)會(huì)議以及社區(qū)舉辦的文體活動(dòng)等載體,，廣泛宣傳志愿服務(wù)工作，展示志愿服務(wù)成果,。西露天街道在第六屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)之際，召開(kāi)志愿服務(wù)文化推廣工程啟動(dòng)儀式,，向居民發(fā)出志愿服務(wù)倡議書(shū),，引導(dǎo)居民參與社區(qū)志愿服務(wù)。今年3月5日,，云杉路街道組織轄區(qū)黨員,、社區(qū)志愿者和居民代表，共同舉辦了以“愛(ài)雷鋒、學(xué)雷鋒,，志愿服務(wù)我同行”為主題的宣傳月活動(dòng),，營(yíng)造志愿服務(wù)的良好社會(huì)氛圍。

2,、培育發(fā)展公益慈善類社會(huì)組織,。

一是改進(jìn)登記制度，簡(jiǎn)化登記手續(xù),。2015年,，區(qū)民政局實(shí)行了社區(qū)內(nèi)公益類社會(huì)組織直接登記，簡(jiǎn)化了登記手續(xù),，降低了登記門檻,，鼓勵(lì)社區(qū)內(nèi)以志愿服務(wù)組織發(fā)展壯大。2016年,，制定下發(fā)了《元寶山區(qū)社區(qū)社會(huì)組織備案管理辦法》,，對(duì)暫時(shí)不符合注冊(cè)條件的社區(qū)內(nèi)社會(huì)組織，實(shí)行備案登記,，孵化培育,。目前，街道社區(qū)注冊(cè)公益類社會(huì)組織8個(gè),、備案32個(gè),。

二是培育孵化試點(diǎn)，提升社會(huì)組織發(fā)展能力,。西城街道開(kāi)展了社會(huì)組織孵化試點(diǎn),，成立了西柚社會(huì)組織聯(lián)盟，投資60余萬(wàn)元改造了300平方米社會(huì)組織孵化基地,，為社會(huì)組織提供政策,、資金、技術(shù),、場(chǎng)地支持,，協(xié)助策劃項(xiàng)目、申請(qǐng)項(xiàng)目,。為支持社區(qū)內(nèi)社會(huì)組織發(fā)展,，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，為社會(huì)組織提供資金支持,。今年,，組織實(shí)施了愛(ài)自然協(xié)會(huì)“圖書(shū)漂流”、“四點(diǎn)半課堂”,，小紅帽社區(qū)服務(wù)隊(duì)“小紅帽敬老愛(ài)老”,，月光街跑腿服務(wù)隊(duì)“老人同城跑腿”等項(xiàng)目,，購(gòu)買服務(wù)總費(fèi)用63萬(wàn)元。

(三)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),。

社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),，是全黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要黨委,、政府的有力領(lǐng)導(dǎo),，需要有關(guān)部門的通力合作，需要全社會(huì)的廣泛參與,。在推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中,，我局積極協(xié)調(diào)與其他線管部門的關(guān)系，積極配合相關(guān)部門做好社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度的推廣應(yīng)用和組織實(shí)施,，做好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)政策的協(xié)調(diào)和制度的建立,。

1、服務(wù)項(xiàng)目受局限,。目前,，社會(huì)各領(lǐng)域?qū)χ驹阜?wù)的需求正不斷增加，需要大量志愿者來(lái)提供服務(wù),，然而就實(shí)際情況而言,，我們所能提供服務(wù)的領(lǐng)域有一定的局限性。一方面體現(xiàn)在自身志愿服務(wù)工作開(kāi)展的范圍還不夠廣,，還有一些社會(huì)層面和領(lǐng)域沒(méi)有涉及到;另一方面,，自身的服務(wù)的意識(shí)和能力有待提高，不能滿足志愿服務(wù)的總體需求,。

2,、志愿者服務(wù)水平不高。志愿者來(lái)自社區(qū)各個(gè)領(lǐng)域,，很多志愿者沒(méi)經(jīng)過(guò)注冊(cè)登記,，提供服務(wù)隨意性大、服務(wù)水平不穩(wěn)定,，導(dǎo)致志愿服務(wù)有亮點(diǎn),，但整體上質(zhì)量不高、規(guī)模較小,，社會(huì)影響力不突出,。

3、對(duì)社會(huì)工作人才重視與培養(yǎng)力度不夠,，在建立和完善政策措,。

施和激勵(lì)保障機(jī)制上不夠深入具體。

2017年,，根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》要求,，我局繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“以民為本,、為民解困,、為民服務(wù)”為宗旨，全面推進(jìn)我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮社會(huì)工作人才隊(duì)伍在社會(huì)管理和公共服務(wù)中的重要作用,。2017年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

(一)工作思路：

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念,，緊緊圍繞民政工作大局,，切實(shí)貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)民政部門人才隊(duì)伍建設(shè),，不斷創(chuàng)新人才機(jī)制,，著力優(yōu)。

化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出,、人盡其才的新局面，為我區(qū)民政事業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持,。

(二)重點(diǎn)內(nèi)容：

一,、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,。成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng),，各股站室負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，將社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為民政工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入議程,，確保人才工作真正落到實(shí)處,。

二、加強(qiáng)本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),。制定本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),、開(kāi)發(fā)、使用措施,，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)民政機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng),，完善民政機(jī)關(guān)干部年度考核制度，促進(jìn)民政干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，努力建設(shè)高素質(zhì)的民政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍,。根據(jù)上級(jí)部門要求,，掌握本系統(tǒng)重點(diǎn)人員名單，建立人才信息庫(kù),。

三,、認(rèn)真制定民政系統(tǒng)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃。組織城鄉(xiāng)福利院,、殯葬所,、減災(zāi)救災(zāi)、慈善救助,、社會(huì)組織等重點(diǎn)崗位的社會(huì)工作人員參加專業(yè)化工作培訓(xùn),，提升民政系統(tǒng)工作人員運(yùn)用專業(yè)化的方法為民服務(wù)的能力和水平。同時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))社區(qū)(居委會(huì))工作人員進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，提高基層社會(huì)人才的專業(yè)技能和服務(wù)水平,。積極組織社會(huì)工作人員參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格考試。

四,、建立健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制,。制定具體措施，鼓勵(lì)各類人才不斷自我提升,，適應(yīng)新形勢(shì)民政工作需要,。堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相。

結(jié)合,，完善單位表彰制度,，表彰在民政改革發(fā)展中做出積極貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。

五,、加大民政人才交流力度,。積極探索建立各股室之間和二級(jí)機(jī)構(gòu)之間人才流動(dòng)配置機(jī)制，提升干部綜合能力,。加強(qiáng)各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)之間輪崗交流力度,，努力建立局機(jī)關(guān)和下屬單位之間流動(dòng)渠道暢通、人才資源優(yōu)化配置的交流機(jī)制,。

六,、進(jìn)一步加大社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的影響面,。

20xx年,，仙霞鎮(zhèn)團(tuán)委在寧國(guó)團(tuán)市委和仙霞鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞聯(lián)系青年,、服務(wù)青年,，加強(qiáng)自身組織建設(shè)等工作主要做了以下幾方面的工作：

1、3月份響應(yīng)市委市政府千萬(wàn)畝森林增長(zhǎng)工程的號(hào)召,，開(kāi)展共建青年林活動(dòng),。在我鎮(zhèn)葉楊路段,，機(jī)關(guān)團(tuán)員青年組織建設(shè)了一條長(zhǎng)達(dá)2公里的青年林，為公路沿線景觀提升出勞出力,，灑下了汗水,。

2、4月份郵儲(chǔ)銀行青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款啟動(dòng),。貼息貸款政策的出臺(tái)，吸引了我鎮(zhèn)很多創(chuàng)業(yè)青年的關(guān)注,。鎮(zhèn)團(tuán)委十分重視做好此項(xiàng)工作,，積極宣傳，耐心解說(shuō)貼息和擔(dān)保人政策,。期間,，共為近40名青年提供了貸款的政策咨詢。一并協(xié)助人社所做好了青年的就業(yè),、失業(yè)登記證辦理,。

3、5月青年企業(yè)家大會(huì)召開(kāi),。鎮(zhèn)團(tuán)委積極在全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)范圍中摸底,，實(shí)地走訪企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面,，宣傳寧國(guó)市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)這一平臺(tái),，最終推選報(bào)送了2家企業(yè)、3名青年企業(yè)家入會(huì),。

4,、積極協(xié)助省級(jí)文明城市創(chuàng)建青年志愿服務(wù)行動(dòng)，堅(jiān)持到崗到位,，協(xié)助交警指揮交通,，站好了每一班崗。

5,、7月上旬,，團(tuán)市委以七夕為時(shí)機(jī)，搭建青年交友平臺(tái),，拓展青年交友渠道,，幫助解決青年實(shí)際需求。鎮(zhèn)團(tuán)委在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān),、中小學(xué)校中廣泛宣傳,、積極動(dòng)員，組織10名青年參與了活動(dòng),。

6,、7月下旬,，團(tuán)市委開(kāi)展了“棟梁工程圓夢(mèng)大學(xué)”愛(ài)心助學(xué)工程。鎮(zhèn)團(tuán)委細(xì)心做好申請(qǐng)救助學(xué)生的檔案管理,，嚴(yán)把審核關(guān),，共為7名大學(xué)生申請(qǐng)了資金救助。

7,、8月,，團(tuán)市委赴我鎮(zhèn)茂盛食品有限公司暨青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員單位茂盛食品有限公司開(kāi)展了三進(jìn)三解三推動(dòng)活動(dòng)。此次活動(dòng)加強(qiáng)了團(tuán)市委對(duì)基層團(tuán)工作的指導(dǎo),，增進(jìn)了團(tuán)市委校團(tuán)委和鎮(zhèn)團(tuán)委之間的溝通聯(lián)系,。

8、10月,，鎮(zhèn)團(tuán)委按時(shí)完成了共青團(tuán)數(shù)據(jù)采集錄入工作,。

9、11月,，組織青年團(tuán)員觀看了《我們走在小康路上》—農(nóng)村青年“我的中國(guó)夢(mèng)”宣傳片,。

10、11月先后開(kāi)展了2次活動(dòng),，動(dòng)員全市廣大團(tuán)員積極參與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng),，嘗試建立共青團(tuán)員義務(wù)參與環(huán)境衛(wèi)生整治長(zhǎng)效機(jī)制。

11,、12月下,，寧國(guó)市仙霞鎮(zhèn)團(tuán)委官方微博正式開(kāi)通，結(jié)束了個(gè)人微博充當(dāng)工作微博的混亂時(shí)代,。也對(duì)微博管理提出了更加規(guī)范化的要求,。

1、在細(xì)節(jié)處創(chuàng)新,。在郵儲(chǔ)銀行貼息貸款政策辦理期間,，面對(duì)越來(lái)越多的前來(lái)咨詢的青年創(chuàng)業(yè)者，鎮(zhèn)團(tuán)委本著高效,、熱情服務(wù)的原則,，精心制作了貼息貸款政策一次性辦理告知單，發(fā)放給每一位前來(lái)咨詢的創(chuàng)業(yè)青年,，讓其按照所需材料清單一項(xiàng)一項(xiàng)準(zhǔn)備,，不走冤枉路、不走回頭路,。

2,、在方式上創(chuàng)新。一是直面交流勝于一切，加強(qiáng)與青年面對(duì)面交流溝通,。4月20日,，鎮(zhèn)團(tuán)委召開(kāi)了團(tuán)組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，全鎮(zhèn)19個(gè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人到場(chǎng)參加了會(huì)議,。會(huì)議雖然以大團(tuán)委建設(shè)的情況通報(bào)和迎接中央電話檢查工作做部署要求為主,，但此次會(huì)晤更為仙霞鎮(zhèn)不同單位不同部門的青年提供了一次面對(duì)面交流的好機(jī)會(huì)。二是時(shí)刻以團(tuán)委的名義參與活動(dòng),，突出團(tuán)委標(biāo)志,，不斷強(qiáng)化團(tuán)員的身份認(rèn)同意識(shí)?！盎顒?dòng)開(kāi)展亮團(tuán)旗,，青年在外亮身份?！痹谖益?zhèn)舉辦第一界旅游產(chǎn)品展示會(huì)期間，鎮(zhèn)團(tuán)委提出給展示會(huì)配備會(huì)議志愿者,，提升展示會(huì)辦會(huì)水平,。在我鎮(zhèn)舉辦的第一屆康久杯運(yùn)動(dòng)會(huì)上，鎮(zhèn)團(tuán)委積極集結(jié)隊(duì)伍,，成立了一支10人組的青年拔河隊(duì)和2支4人組的四人五足參賽隊(duì),，參與了其中，展現(xiàn)了團(tuán)員風(fēng)采,。

3,、在整合資源上創(chuàng)新，打開(kāi)全新工作思路,。為開(kāi)展好暑期關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng),，在團(tuán)市委指導(dǎo)下，鎮(zhèn)團(tuán)委積極對(duì)接安徽師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì),，在我鎮(zhèn)開(kāi)展了為期一周的“兒童文學(xué)快樂(lè)英語(yǔ)”夏令營(yíng)活動(dòng),，感恩志愿者老師送毛巾活動(dòng)、給志愿者老師過(guò)生日,、為留守兒童贈(zèng)書(shū),、學(xué)唱英文歌等活動(dòng)的開(kāi)展，讓12名鄉(xiāng)村留守兒童度過(guò)了一個(gè)難忘的假期,。

4,、在服務(wù)黨政中心工作上有作為，爭(zhēng)當(dāng)?shù)昧髠淞α?。?jiān)決按照黨有號(hào)召,、團(tuán)有行動(dòng)的要求，急黨政之所急，想黨政之所想,，在服務(wù)黨政中心工作上積極作為,，樹(shù)立團(tuán)委工作形象，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)委工作的重視,。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定期間，組織動(dòng)員青年團(tuán)員開(kāi)展光盤行動(dòng),，倡導(dǎo)節(jié)儉風(fēng)尚;在抗旱減災(zāi)中參與政策宣傳等等,。為配合搞好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，11月14日,，開(kāi)展了青年團(tuán)員志愿服務(wù)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng),。來(lái)自鎮(zhèn)各基層團(tuán)支部的近20名青年團(tuán)員和8名小額貸款創(chuàng)業(yè)者分成三支小分隊(duì)，在村兩委人員帶領(lǐng)下,，重點(diǎn)清理了集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)至文化廣場(chǎng)沿線,、114省道沿線以及新敬老院至老街沿線的垃圾，使集鎮(zhèn)面貌有了一次較好的改觀,。立足于仙霞鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn),、打造寧國(guó)市東部連接浙江窗口形象鄉(xiāng)鎮(zhèn)的定位，仙霞鎮(zhèn)團(tuán)員積極爭(zhēng)當(dāng)仙霞旅游發(fā)展的宣傳員,。為進(jìn)一步擴(kuò)大我鎮(zhèn)石壁山紅色旅游和仙人塔古色旅游的知名度,，在全鎮(zhèn)黨員和群團(tuán)組織中廣泛宣傳仙霞紅色、古色旅游資源,，也為進(jìn)一步促進(jìn)人人參與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí),，12月9日，仙霞鎮(zhèn)組織機(jī)關(guān)黨員,、團(tuán)員代表開(kāi)展了“登石壁山游仙人塔暨游覽路線綠色通道”行動(dòng),。

5、開(kāi)展文體活動(dòng),，搭建各種交流平臺(tái),。以各村的農(nóng)家書(shū)屋和遠(yuǎn)程電教為依托，組織青年團(tuán)員開(kāi)展集體學(xué)習(xí)和交流活動(dòng),。以美麗和諧鄉(xiāng)村的休閑文化廣場(chǎng)為依托,，組織機(jī)關(guān)、衛(wèi)生院,、學(xué)校,、派出所青年團(tuán)員開(kāi)展進(jìn)行籃球、羽毛球,、乒乓球友誼賽交流等運(yùn)動(dòng),。

一年來(lái)，我鎮(zhèn)團(tuán)委工作在按要求開(kāi)展好常規(guī)工作并努力創(chuàng)新的同時(shí)，仍存在不少問(wèn)題,，面臨許多新的挑戰(zhàn),。一是團(tuán)員流動(dòng)性大，普遍外出務(wù)工,，基層團(tuán)組織建設(shè)比較困難;二是青少年的思想教育比較薄弱,，未能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展;三是團(tuán)干部身兼多職，精力有所分散,。

新的一年,，我鎮(zhèn)團(tuán)委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞青少年思想引領(lǐng),、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),、基層組織建設(shè)和基層工作幾大工程，堅(jiān)定方向,、服務(wù)大局,，凝聚力量、服務(wù)青年,，一如既往地開(kāi)展好團(tuán)委工作,。

一是進(jìn)一步抓好青少年思想引領(lǐng)，充分利用重要節(jié)假日,，開(kāi)展好豐富多彩的主題教育活動(dòng)。

二是進(jìn)一步抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),，結(jié)合我鎮(zhèn)青年需求,，舉辦具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和實(shí)用性的就業(yè)技能和心理調(diào)試培訓(xùn)會(huì),。聯(lián)合農(nóng)技站,、林業(yè)站、人社所等部門做好專合組織創(chuàng)業(yè)青年的摸底和聯(lián)絡(luò)工作,。跟進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目服務(wù),，積極配培育發(fā)現(xiàn)有潛力的創(chuàng)業(yè)青年和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),。鞏固好已經(jīng)建立的團(tuán)組織,，利用“人在仙霞”這個(gè)交流平臺(tái)和仙霞鎮(zhèn)團(tuán)委官方微博，進(jìn)一步增強(qiáng)各個(gè)團(tuán)組織,、團(tuán)員之間的凝聚力,。開(kāi)展“我和我的團(tuán)組織”圖片展示活動(dòng)，“走遍仙霞風(fēng)景區(qū)系列活動(dòng)”,，組織團(tuán)員充分利用自身資源,，開(kāi)展集體游覽高山龍門村螺獅玩瀑風(fēng)景區(qū)、龍亭村國(guó)家級(jí)文物保護(hù)單位仙人塔、孔夫村三孔文化園地,。

20xx年,，在縣委政府和縣農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局積極開(kāi)展人才工作,，本年度著眼于人才素質(zhì)的全面提升,，人才專業(yè)技能知識(shí)的不斷更新，充分發(fā)揮人才就是生產(chǎn)力的積極作用,，較好地提升了我局人才工作整體水平?，F(xiàn)將20xx年人才工作情況總結(jié)如下:。

縣生態(tài)能源局是隸屬于縣農(nóng)業(yè)局的副科級(jí)參公事業(yè)單位,，工作人員年齡普遍偏大,，自20xx年以來(lái)，已正常退休4人,，且在最近五年內(nèi),，將又有3人退休。根據(jù)三定方案核定我單位人員計(jì)劃編制為9人,，目前實(shí)有在編在崗人員7人,，借調(diào)2人。相對(duì)我局所承擔(dān)工作來(lái)說(shuō),，目前我單位人才較為緊缺,。

鑒于目前單位人員結(jié)構(gòu)和我局所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作,，將人才工作列為年度重點(diǎn)工作之一親自抓,。農(nóng)村能源要搞好，人才是保障,，只有切實(shí)加強(qiáng)人才工作,，充分調(diào)動(dòng)人才積極性，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,，形成工作合力,，才能更好的推動(dòng)我縣農(nóng)村能源產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

為切實(shí)做好我單位人才工作,，加強(qiáng)人才管理,，確保各項(xiàng)中心工作高效有序推進(jìn)，結(jié)合實(shí)際,，從以下方面推進(jìn)人才工作,。

二是重視人才知識(shí)更新工作，積極參加各級(jí)知識(shí)更新,、再教育培訓(xùn)工作;,。

三是積極向縣編辦申請(qǐng)招聘指標(biāo),，引進(jìn)專業(yè)人才，充實(shí)農(nóng)村能源工作隊(duì)伍;,。

四是積極向農(nóng)業(yè)局黨組匯報(bào)我局人才工作現(xiàn)狀,，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問(wèn)題,，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位,。

五是選賢任能，因崗設(shè)人,，調(diào)動(dòng)人才專長(zhǎng),，充分發(fā)揮最大工作效率，充分發(fā)揮黨組織在選人用人和干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,。將選拔,、任用、培養(yǎng),、使用干部向深層次推進(jìn),、向?qū)掝I(lǐng)域拓展、向科學(xué)化邁進(jìn),。今年充實(shí)了精準(zhǔn)扶貧“尖刀班”,，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的得力人才派駐扶貧第一線,，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打下基礎(chǔ),。

六是學(xué)以致用，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,，堅(jiān)持勤學(xué),、善思，切實(shí)做到學(xué)以致用,，采用主題黨日學(xué)、平日自主學(xué)等形式學(xué)時(shí)政,，學(xué)專業(yè),，確保思想上先進(jìn)，職業(yè)技能上過(guò)硬,。

1,、工作目標(biāo)，結(jié)合縣委,、縣政府人才工作要求,，按照上級(jí)部署的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源觀念,，加強(qiáng)人才資源建設(shè),，根據(jù)編制情況,，20xx年新招考2名工作人員。

2,、工作任務(wù),，認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好各級(jí)人才工作要求的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),，統(tǒng)一思想,，加大人才信息和典型宣傳力度。

3,、建立健全人才政策機(jī)制,。完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,，開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。以授課,、培訓(xùn)為依托采用多種形式培訓(xùn)各類人才.大力實(shí)施人才素質(zhì)工程,，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)。

4,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育,。

今年以來(lái),，我縣人才工作堅(jiān)持“人才資源是第一資源”的觀念，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局,，立足我縣實(shí)際,，著眼于建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，完善人才工作制度,，狠抓培養(yǎng),、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，初步構(gòu)建起了全縣人才工作的新格局,。

一是健全了人才工作機(jī)構(gòu),。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于成立濮陽(yáng)市人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(濮文[2010]97號(hào))文件精神,，4月24日,，制定下發(fā)了縣委、縣政府《關(guān)于成立范縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(范文[2010]18號(hào)),，成立了由我任組長(zhǎng),、程縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部,，組織部明確了一位分管領(lǐng)導(dǎo)和一名專職聯(lián)絡(luò)員,，具體負(fù)責(zé)全縣人才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù),。同時(shí)確定了21個(gè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，根據(jù)各自職責(zé),，具體抓好各項(xiàng)人才工作,。

二是建立了人才工作有關(guān)制度。為充分發(fā)揮人才辦的協(xié)調(diào)職能,，制定下發(fā)了《關(guān)于建立人才工作有關(guān)制度的通知》,，建立了人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、人才工作重要情況通報(bào),、人才工作督查等制度,，初步構(gòu)建了組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合的長(zhǎng)效機(jī)制,。

三是建立健全了各類人才信息庫(kù),。會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)、勞動(dòng),、人事,、教育、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)等部門,，對(duì)我縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查，分門別類建立了黨政人才,、高層次專業(yè)技術(shù)人才,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才,、范縣籍在外高層次人才等六大類人才信息庫(kù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，黨政人才方面,，目前全縣共有在職科級(jí)干部541人，其中縣直412人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)129人,，正科級(jí)干部249人、副科級(jí)干部292人,，女科級(jí)干部53人,，非黨科級(jí)干部11人,。高層次專業(yè)技術(shù)人才方面,，全縣共有副高及副高以上專業(yè)技術(shù)人員218人，其中正高級(jí)8人(衛(wèi)生系統(tǒng)6人,、教育系統(tǒng)2人),，副高級(jí)210人(衛(wèi)生系統(tǒng)25人,、教育系統(tǒng)168人、農(nóng)業(yè)3人,、水利2人,、畜牧獸醫(yī)2人、其他10人),。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才方面,，全縣共有130人，其中董事長(zhǎng)13人,、副董事長(zhǎng)2人,，總經(jīng)理31人、副總經(jīng)理7人,，廠長(zhǎng)11人,、副廠長(zhǎng)8人，經(jīng)理13人,、副經(jīng)理6人,，會(huì)計(jì)師11人，經(jīng)濟(jì)師7人,，工程師21人,。高技能人才方面，全縣共有技師以上技能人才92人,，其中高級(jí)技師3人,、技師89人。農(nóng)村實(shí)用人才方面,，全縣共有1724人,，其中生產(chǎn)能手540人、經(jīng)營(yíng)能手370人,、能工巧匠209人,、其他農(nóng)村實(shí)用人才605人。范縣籍在外高層次人才方面,，共171人,，其中政界102人、軍界19人,、科教界25人,、文藝界6人、企業(yè)界19人,。同時(shí),，建立了人才信息庫(kù)數(shù)據(jù)維護(hù)更新機(jī)制，采取實(shí)時(shí)維護(hù)和定期維護(hù)相結(jié)合的方式,，及時(shí)對(duì)人才信息庫(kù)進(jìn)行了更新,，確保了庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,。

四是擴(kuò)大了范縣人才宣傳陣地,。開(kāi)通了范縣人才工作網(wǎng)()，下設(shè)政策文件,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、工作動(dòng)態(tài)、理論園地,、范縣英才,、各地采擷等欄目，及時(shí)反映我縣人才工作的信息和動(dòng)態(tài),，并與全國(guó)其他城市人才工作網(wǎng)建立了互動(dòng)鏈接，有效擴(kuò)大了我縣人才工作的宣傳陣地,。

一是抓培訓(xùn)，提高素質(zhì),。黨政人才培訓(xùn)方面,，目前共組織選派76名黨政人才參加了省、市舉辦的各類培訓(xùn)班,，有效提高了黨政人才的政策理論水平和實(shí)際工作能力,。農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)方面，3月份,，開(kāi)展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育第二批“百千萬(wàn)工程”活動(dòng),，借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才分種植,、養(yǎng)殖,、農(nóng)產(chǎn)品加工和企業(yè)管理等類別，進(jìn)行了有計(jì)劃的培訓(xùn),，并評(píng)選出了12個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范基地,、60名農(nóng)村科技土專家、600名農(nóng)村致富能手,，有效帶動(dòng)了更多的黨員干部和基層群眾學(xué)科技,、用科技。7月份,，組織縣農(nóng)業(yè),、林業(yè)、畜牧、科技等單位的專家,，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的種植專業(yè)戶50余人，參加了食用菌栽培,、大棚園藝,、家禽養(yǎng)殖等培訓(xùn)班。專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)方面,，組織第六,、第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才參加了全市專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班和兩期“龍鄉(xiāng)人才大講堂”。首期講座邀請(qǐng)了上海市委黨校,、上海行政學(xué)院朱明毅教授,，作了題為“戰(zhàn)略思維”的主題講座;第二期講座邀請(qǐng)了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,、中央電視臺(tái)每周質(zhì)量報(bào)告特約專家,、消費(fèi)者學(xué)校主持人胡小松等4位知名專家學(xué)者舉辦專題講座，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，開(kāi)闊了視野,。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)方面，組織我縣28家石化企業(yè)負(fù)責(zé)人,，聆聽(tīng)了由市人事局主辦,，上海華東理工大學(xué)博士生導(dǎo)師、教授沈本賢主講的“貫徹方略,，推動(dòng)石化工業(yè)和諧發(fā)展”的報(bào)告,。11月3日，在濮城鎮(zhèn)政府多功能廳舉辦了范縣企業(yè)發(fā)展報(bào)告會(huì),，邀請(qǐng)北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院常曉民研究員,，作了題為《范縣企業(yè)發(fā)展報(bào)告會(huì)--如何做到基業(yè)長(zhǎng)青》的專題報(bào)告，我縣企業(yè)負(fù)責(zé)人100余人參加了報(bào)告會(huì),，開(kāi)拓了民營(yíng)企業(yè)家的眼界,，同時(shí)為我縣中小企業(yè)的發(fā)展給予了積極指導(dǎo)。

二是抓管理,，提升水平,。加強(qiáng)了市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的管理，收集了市第一批至第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的文字,、影像等材料,，通過(guò)多種渠道宣傳了我縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才的個(gè)人風(fēng)采和工作業(yè)績(jī)。對(duì)今年新命名的第七批4名專業(yè)技術(shù)拔尖人才實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理,，分別制定了年度工作目標(biāo)和四年總目標(biāo),，并定期進(jìn)行考核。選拔了全市首批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理拔尖人才，目前已經(jīng)通過(guò)了審查,、考察和公示,，我縣入選2人，分別是范縣龍馬實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)馬宗林和濮陽(yáng)市大成玻璃有限公司總經(jīng)理蘇明俊,，近期市委,、市政府將命名表彰。

三是做好了《濮陽(yáng)古今名人》征編工作,。為紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年,，展現(xiàn)龍鄉(xiāng)優(yōu)秀兒女的風(fēng)采，按照市委要求,，擬編輯出版《濮陽(yáng)古今名人》一書(shū),。為此，我縣認(rèn)真開(kāi)展了范縣籍人員的征編工作,，共征集符合條件的范縣籍名人25人,，其中政界6人，軍界4人,，教育界8人,，先進(jìn)模范人物1人，文藝界3人,，體育界2人,，企業(yè)界1人。

為了更好地尋求人才工作服務(wù)縣委工作大局的切入點(diǎn)和有效載體,，按照中央提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù),，結(jié)合我縣實(shí)際，縣人才辦聯(lián)合農(nóng)業(yè),、科技,、教育、文化,、衛(wèi)生等部門開(kāi)展了“專家人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”活動(dòng),。加大城市支持農(nóng)村、人才服務(wù)農(nóng)業(yè)的力度,，構(gòu)建城鄉(xiāng)人才共享的機(jī)制,，利用3—5年時(shí)間，把服務(wù)范圍覆蓋至全縣農(nóng)村,?；顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程中，一是在活動(dòng)措施上,，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),、部門協(xié)作,集中優(yōu)勢(shì),、合力推進(jìn)，構(gòu)建組織部門牽頭抓總,，農(nóng)業(yè),、畜牧、科技,、教育,、文化、衛(wèi)生等部門密切配合,，專家人才積極參與的新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)體系。二是在組織形式上,，分類組建特色農(nóng)業(yè),、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育文化,、政策宣講等11個(gè)專家服務(wù)團(tuán)，有針對(duì)性地為不同資源條件,、不同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、不同發(fā)展水平的農(nóng)村提供人才智力服務(wù)。三是在服務(wù)方式上,，采取知名專家咨詢服務(wù),、優(yōu)秀專家示范服務(wù)、行業(yè)專家對(duì)口服務(wù),、農(nóng)需專家即時(shí)服務(wù),、鄉(xiāng)土專家自助服務(wù)等形式，為新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo),、政策咨詢,、項(xiàng)目推介等服務(wù)，從而讓專家人才在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐中得到了鍛煉,，讓農(nóng)民群眾在專家人才的服務(wù)中得到了實(shí)惠,。截至目前，各類專家服務(wù)團(tuán)共舉辦各類培訓(xùn)班50余期,，技術(shù)咨詢,、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)2萬(wàn)余人次,，發(fā)放各類資料4萬(wàn)余份;組織義診25次,，診治患者近3000人，免費(fèi)發(fā)放藥品價(jià)值3000余元,，免費(fèi)做b超40余人次;制作了25個(gè)村的新村規(guī)劃;開(kāi)展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)30余次,，做中小學(xué)展示課480節(jié)，惠及教師2100余人。7月24日,，由市委組織部組織的中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)“農(nóng)業(yè)科技博士生服務(wù)團(tuán)”一行11人,，來(lái)我縣開(kāi)展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)?！稗r(nóng)業(yè)科技博士生服務(wù)團(tuán)”先后到白衣閣鄉(xiāng)北街村奶牛養(yǎng)殖基地,、濮陽(yáng)市匯康食品有限公司、王樓鄉(xiāng)老點(diǎn)養(yǎng)豬場(chǎng),、七里堂養(yǎng)豬場(chǎng)等養(yǎng)殖基地和龍頭企業(yè),，詳細(xì)了解了企業(yè)的生產(chǎn)情況，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展了技術(shù)服務(wù),，并對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了一些合理化建議,。

今年以來(lái)，我們對(duì)人才工作雖然作了很大努力,，但與縣委的要求和不斷發(fā)展的形勢(shì)相比,，還有許多亟待解決的問(wèn)題和需要加強(qiáng)的工作。下一步,，我縣人才工作的重點(diǎn),，將在提高各類人才的數(shù)量和質(zhì)量、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上下功夫,。

一是繼續(xù)開(kāi)展“專家人才服務(wù)新農(nóng)村”活動(dòng),。結(jié)合我縣實(shí)際，組織農(nóng)業(yè),、林業(yè),、畜牧、科技,、教育,、文化、衛(wèi)生等部門專業(yè)技術(shù)人員,，有針對(duì)性地為不同資源條件,、不同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、不同發(fā)展水平的農(nóng)村提供人才智力服務(wù),。

二是結(jié)合我縣農(nóng)村實(shí)際,，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。在搞好農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)上,，通過(guò)縣直優(yōu)秀專業(yè)人才對(duì)口培訓(xùn),、科技示范基地實(shí)地培訓(xùn)、專家服務(wù)團(tuán)流動(dòng)培訓(xùn)等形式,，把他們培養(yǎng)成善于經(jīng)營(yíng),、精于管理,、勇于創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于帶領(lǐng)群眾致富的復(fù)合型人才,，充分發(fā)揮他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用,。

三是加大人才引進(jìn)力度。結(jié)合我縣實(shí)際,，進(jìn)一步修訂完善引進(jìn)人才的辦法,，采取靈活多樣的方式，吸引高層次專家人才為范縣服務(wù),，不求所有,，但求所在，不求所在,，但求所用,。探討高職稱、高層次人才的政府補(bǔ)貼辦法,，以更好地留住人才,。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位都要建立一套培養(yǎng)人才,、發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的工作機(jī)制,，形成人盡其才,、人才輩出的良好局面。

四是加大人才工作的社會(huì)宣傳,。充分利用范縣人才工作網(wǎng),，組織策劃優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才典型系列宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍,。

根據(jù)省委組織部,、省人事廳對(duì)人才培養(yǎng)的總體部署，省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班,。省委黨校教務(wù)處和進(jìn)修部根據(jù)學(xué)員的不同情況,，為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計(jì)劃。一個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí),，讓學(xué)員們?cè)鲩L(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，豐富了黨的理論知識(shí),，提高了學(xué)員的理論水平，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),。增添了人文知識(shí)，培養(yǎng)了人文素養(yǎng),。加強(qiáng)了學(xué)員間的溝通與了解,，增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高了學(xué)員的工作能力和管理水平,。實(shí)現(xiàn)了人格的融合,，專業(yè)的整合，技術(shù)與管理的復(fù)合,。下面從三個(gè)方面對(duì)我們班一個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)做一個(gè)小結(jié),。

我們班四十個(gè)學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，都非常珍惜學(xué)習(xí)時(shí)光,，很快實(shí)現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員,、工作到學(xué)習(xí)、家庭到集體”等角色,、任務(wù),、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)假制度,，上課沒(méi)有遲到早退，到課率達(dá)百分之九以上,。學(xué)員們做到了“自我管理,、自我教育、自我服務(wù),、自我約束”,，全身心地投入到了學(xué)習(xí)中。

在一個(gè)月的學(xué)習(xí)中,，省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識(shí)報(bào)告,，緊緊圍繞xx6.25重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義”,，“做到四個(gè)堅(jiān)定不移,，保持黨和國(guó)家事業(yè)順利發(fā)展”，“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”,，“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”,，“社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情和新世紀(jì)新階段面臨的挑戰(zhàn)”，“社會(huì)分化與社會(huì)階層結(jié)構(gòu)變化對(duì)中國(guó)社會(huì)的影響”,，“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)”,，“中國(guó)傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”，“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”,，“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實(shí)務(wù)交流”等精彩內(nèi)容,，所有的教師知識(shí)淵博,，有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣，具有豐富的社會(huì)實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，課堂教學(xué)十分活躍,。通過(guò)系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，武裝了我們的頭腦,，澄清了思想上的一些模糊認(rèn)識(shí),，對(duì)必須“堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義”、“做到四個(gè)堅(jiān)定不移”,、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)”有了更深刻地認(rèn)識(shí),，雖然教師不同，專題不同,，但學(xué)習(xí)之后,，感覺(jué)到是一個(gè)完整的理論體系，相互印證,，一脈相承,，使黨的理論知識(shí)在我們的頭腦中更加系統(tǒng)、完整,。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我們?cè)谒枷肷稀⑿袆?dòng)上同黨中央保持高度一致,。同時(shí),，解決了自身在思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足,，增強(qiáng)了黨性鍛煉的自覺(jué)性,。

在一個(gè)月的學(xué)習(xí)中，黨校給我們安排了多方面知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與平臺(tái),。通過(guò)入學(xué)教育和“中國(guó)傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí),，豐富了我們的人文知識(shí)，提高了我們的人文素養(yǎng),。開(kāi)展的野外拓展訓(xùn)練和“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí),，訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,，同時(shí)鍛煉了我們的判斷能力,，提高了我們的決策能力。

我們的學(xué)員來(lái)自不同地方,、不同行業(yè),，每一個(gè)學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長(zhǎng),，是該領(lǐng)域的專家，這樣一個(gè)集體,，本身就是一個(gè)最好的相互學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。班委根據(jù)這一特點(diǎn)，結(jié)合黨校的教學(xué)計(jì)劃,，安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動(dòng),。開(kāi)展了以“相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,，相互支持,、共同發(fā)展”為主題的班會(huì)活動(dòng)，讓每一個(gè)學(xué)員都有展示自己才智的機(jī)會(huì),。通過(guò)對(duì)所在單位情況,、本人學(xué)習(xí)、生活,、工作及從事專業(yè)情況的介紹,，加快彼此的熟悉，加深彼此的了解,。為創(chuàng)造可合作的項(xiàng)目或可研究的課題提供平臺(tái),，這一活動(dòng)取得了非常好的效果。這種活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)大家的組織能力,、口頭表達(dá)能力的提高大有益處,，為今后的合作創(chuàng)造了條件；開(kāi)展了多次小組討論和6次全班集體交流活動(dòng),，加深了彼此的感情,，從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí)，學(xué)他人之長(zhǎng),，補(bǔ)自己之短,，對(duì)每一個(gè)人的品行、興趣與愛(ài)好等都有幫助,；開(kāi)展了10次學(xué)員知識(shí)講座,，利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，充分利用課余時(shí)間,，開(kāi)展學(xué)員專題講座,，豐富每一個(gè)學(xué)員的知識(shí)面。使我們?cè)诤娇张c航天,、火箭與兩彈,、教育與衛(wèi)生、土木與橋梁,、環(huán)境與化工,、交通與石油,、文化與藝術(shù)、旅游與經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的知識(shí)都有所了解,。豐富了我們的知識(shí)面,，開(kāi)闊了我們的視野，激活了我們的思維,，轉(zhuǎn)變了我們的思維模式,，增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。為今后更好地開(kāi)展本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí),，使我們認(rèn)識(shí)到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性和必要性,。我們作為xx的一員,，為構(gòu)建和諧的xx是我們義不容辭的責(zé)任。xx是一個(gè)人口大省,，經(jīng)濟(jì)還相對(duì)落后的窮省,，各地區(qū)發(fā)展還很不平衡，城鄉(xiāng)差距,、貧富差距還很大,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們更加認(rèn)識(shí)到改革開(kāi)放30年來(lái),，雖然經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就,，但是社會(huì)矛盾也日益凸現(xiàn)，由于區(qū)域差距,、城鄉(xiāng)差距,、貧富差距越來(lái)越來(lái)大，社會(huì)不和諧的因素愈來(lái)愈明顯,。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才,，有義務(wù)也有責(zé)任為xx落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，為xx的和諧獻(xiàn)計(jì)出力,。全班同學(xué)反復(fù)醞釀，先從容易的做起,，通過(guò)一系列的行動(dòng),，發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻(xiàn)一份愛(ài)心,，決定對(duì)口支援貧困地區(qū)的一個(gè)學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生,，把他們培養(yǎng)成才，為國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才,。通過(guò)每一個(gè)學(xué)員的捐助,，已募集到2萬(wàn)元資金,，決定對(duì)口支援xx市xx區(qū)xx校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時(shí),，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢(shì),，對(duì)雅安市的教育、衛(wèi)生,、科技及信息化管理等進(jìn)行支持,。準(zhǔn)備以開(kāi)展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn),、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn),、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動(dòng)等內(nèi)容來(lái)實(shí)現(xiàn)。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間這一活動(dòng)的開(kāi)展,，把一個(gè)地方的工業(yè),、農(nóng)業(yè)、文化,、衛(wèi)生,、科技、管理等工作帶動(dòng)起來(lái),。以此輻射更大的范圍,，發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用，不辜負(fù)省委組織部,、省人事廳,、省委黨校對(duì)我們的關(guān)心和培養(yǎng)。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇九

航天事業(yè)被譽(yù)為國(guó)家的重大戰(zhàn)略,，它不僅體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的科技實(shí)力,，更是國(guó)家的榮耀和尊嚴(yán)的象征。為了保持和增強(qiáng)國(guó)家的航天實(shí)力,，每年都會(huì)召開(kāi)航天人才工作報(bào)告會(huì)議,，總結(jié)過(guò)去一年的工作，展望未來(lái)的發(fā)展方向,。近期,，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于“航天人才工作報(bào)告”的講座，深有感觸,。通過(guò)這次報(bào)告,，我對(duì)航天事業(yè)有了更深入的了解，也對(duì)航天人才培養(yǎng)有了新的思考,。以下是我對(duì)于這次報(bào)告的心得體會(huì),。

首先，報(bào)告強(qiáng)調(diào)了航天事業(yè)在國(guó)家發(fā)展中的重要意義。航天事業(yè)不僅是國(guó)家安全和軍事實(shí)力的體現(xiàn),，更是科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力,。報(bào)告提到了航天科技對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)防能力的重要作用。在報(bào)告中,，我了解到了航天技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于通信,、導(dǎo)航、氣象,、資源探測(cè),、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)等多個(gè)領(lǐng)域，為國(guó)家和人民的生產(chǎn)生活帶來(lái)了巨大的便利,。報(bào)告中的數(shù)據(jù)也證明了航天事業(yè)對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)民生活的改善方面的積極影響,。

其次，報(bào)告強(qiáng)調(diào)了航天人才的重要性和緊迫性,。在航天領(lǐng)域,，高素質(zhì)、高水平的人才是推動(dòng)航天事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,。報(bào)告提出了制定全面科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,，重視創(chuàng)新能力培養(yǎng)，加強(qiáng)航天人才的選拔和培養(yǎng)等,。通過(guò)報(bào)告,，我認(rèn)識(shí)到了培養(yǎng)航天人才是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，而且需要全社會(huì)的共同努力,。從小學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的航天興趣,，到中學(xué)加強(qiáng)數(shù)理化基礎(chǔ)的培養(yǎng)，再到大學(xué)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，都需要全社會(huì)的關(guān)注和支持,。

第三，報(bào)告對(duì)于航天人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行了探索和創(chuàng)新,。報(bào)告中提到了培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要性,，強(qiáng)調(diào)了在培養(yǎng)過(guò)程中要注重專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，同時(shí)也要培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力,。報(bào)告中介紹了一些航天高校的成功案例,，這些高校通過(guò)開(kāi)設(shè)航天專業(yè)課程、舉辦航天實(shí)踐項(xiàng)目,，培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的航天人才,。通過(guò)這些案例，我認(rèn)識(shí)到了培養(yǎng)復(fù)合型航天人才的重要性,，同時(shí)也啟發(fā)了我對(duì)于航天人才培養(yǎng)模式的思考。

第四，報(bào)告展望了未來(lái)航天事業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),。報(bào)告中提到了不斷提高航天科技水平,、加強(qiáng)國(guó)際合作、推動(dòng)商業(yè)航天的發(fā)展等,。對(duì)于未來(lái)的發(fā)展,，我認(rèn)為航天事業(yè)將會(huì)進(jìn)一步深化與其他產(chǎn)業(yè)的融合，加快航天科技的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,。在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái),，航天事業(yè)將會(huì)有更大的發(fā)展空間和潛力。

最后,，報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)航天人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性,。航天事業(yè)是一個(gè)高度復(fù)雜和專業(yè)化的領(lǐng)域，需要具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。報(bào)告提到了加強(qiáng)航天人才培養(yǎng)和選拔的重要性,，倡導(dǎo)多渠道、多層次的培養(yǎng)模式,。對(duì)我來(lái)說(shuō),，報(bào)告中的這些指導(dǎo)意義重大，讓我認(rèn)識(shí)到了要成為一名優(yōu)秀的航天人才,，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，同時(shí)也需要廣泛地參與航天實(shí)踐活動(dòng)。

通過(guò)這次航天人才工作報(bào)告,，我加深了對(duì)航天事業(yè)的了解,，認(rèn)識(shí)到了航天人才的緊缺性和重要性。同時(shí),，我也開(kāi)始思考如何培養(yǎng)一支優(yōu)秀的航天人才隊(duì)伍,，為我國(guó)航天事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信,，在全社會(huì)的共同努力下,，中國(guó)的航天事業(yè)一定會(huì)取得更加輝煌的成就。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇十

近年來(lái),，市科技局高度重視人才工作,，在全市人才工作大局下，以強(qiáng)化科技人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手,，以創(chuàng)建高層次科技創(chuàng)新平臺(tái)和引進(jìn)培養(yǎng)各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人為重點(diǎn),，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了有力的人才和智力支持,。

一,、科技人才隊(duì)伍建設(shè)情況一是打造了一支高素質(zhì)的科技_隊(duì)伍,。科技_制度的成功推行,，構(gòu)建起一支有能力,、高素質(zhì)、肯奉獻(xiàn)的農(nóng)牧業(yè)科技服務(wù)人才團(tuán)隊(duì),，年均選聘科技_1000名左右,，中高級(jí)職稱人員達(dá)到75%以上，產(chǎn)業(yè)覆蓋率達(dá)到100%,。形成了“現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)推進(jìn)到哪里,，科技人才就出現(xiàn)在哪里，科技服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”的農(nóng)牧業(yè)服務(wù)人才工作機(jī)制,。二是建成穩(wěn)定的“三區(qū)”科技人才隊(duì)伍,。積極實(shí)施了國(guó)家“三區(qū)”（邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆少數(shù)民族地區(qū),、革命老區(qū)）人才支持計(jì)劃,，累計(jì)選拔“三區(qū)”科技人員343人，服務(wù)了全市10多個(gè)產(chǎn)業(yè),，獲得國(guó)家支持經(jīng)費(fèi)686萬(wàn)元,，列自治區(qū)第二位。三是組成快捷的科技信息報(bào)告員人才隊(duì)伍,。**年,，在“星火計(jì)劃12396”科技信息服務(wù)平臺(tái)和遠(yuǎn)程可視診療科技服務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，建成了**科技移動(dòng)信息服務(wù)平臺(tái),，組建了農(nóng)牧業(yè)信息報(bào)告員隊(duì)伍和專家服務(wù)團(tuán)隊(duì),，實(shí)現(xiàn)了疑難問(wèn)題“有問(wèn)必答、有急必救,、快捷及時(shí),、主動(dòng)服務(wù)”的目標(biāo)。四是聚集高層次的科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì),。幾年來(lái),，共引進(jìn)高層次的院士專家團(tuán)隊(duì)四個(gè)，組成專家60多人,，分別是：中國(guó)工程院方智遠(yuǎn)院士及其專家團(tuán)隊(duì),；中國(guó)工程院李德發(fā)院士及其科研團(tuán)隊(duì)；中國(guó)工程院翁宇慶院士及其科研團(tuán)隊(duì),；國(guó)家馬鈴薯產(chǎn)業(yè)體系首席科學(xué)家金黎平研究員和國(guó)家燕麥產(chǎn)業(yè)體系首席科學(xué)家,、俄羅斯科學(xué)院外籍院士任長(zhǎng)忠研究員等組成的專家團(tuán)隊(duì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展提供人力,、智力支撐,。五是鍛造一批產(chǎn)業(yè)行業(yè)“尖兵”,。針對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和培養(yǎng)一大批產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍人才,，開(kāi)啟了上有院士專家,、下有科技_做產(chǎn)業(yè)行業(yè)引路人的“尖兵”模式,，為產(chǎn)業(yè)行業(yè)快速發(fā)展壯大鋪路搭橋,。

一、分布不均勻,，浮在上層的多,、深入基層的少，擠在行政事業(yè)的多,、分布企業(yè)與社會(huì)的少,。四是現(xiàn)有人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力偏低，知識(shí)老化,，而自主培養(yǎng)能力有限,，創(chuàng)業(yè)載體匱乏，人才工作機(jī)制創(chuàng)新不足,。五是企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體,，聚才用才主體作用不突出。

三,、未來(lái)五年科技人才缺口一是新材料,、新能源方面高端人才緊缺，特別是石墨碳素,、金屬制品,、化工化學(xué)、醫(yī)藥,、電工器材及電子元器件制造業(yè)等方面的高端人才極度缺乏,。二是農(nóng)牧業(yè)本土人才緊缺，在農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,，過(guò)分依賴外聘專家,。三是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才緊缺。

四,、“十三五”科技人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)一是對(duì)人才觀念的挑戰(zhàn),。“尊重知識(shí),，尊重人才”的氛圍不夠濃厚,，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，“人才是第一重要資源”的觀念較為淡薄,。二是對(duì)人才素質(zhì)建設(shè)的挑戰(zhàn),?？傮w上看，我市人才隊(duì)伍規(guī)模偏小,，高層次,、高素質(zhì)人才不足，人才素質(zhì)與市場(chǎng)要求不完全適應(yīng),，總量不足和結(jié)構(gòu)不合理并存,，大眾化人才較多和高、精,、尖,、復(fù)合型人才短缺并存等問(wèn)題依然存在。三是對(duì)人才配置的挑戰(zhàn),。人才作為生產(chǎn)力的第一要素,，與其它生產(chǎn)要素一樣，需要隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)需求的變化而不斷調(diào)整,，人才資源市場(chǎng)化配置成為必然,。四對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐加快,，造成了人才資源的短缺,，人才短缺引起人才競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)將帶來(lái)人才流動(dòng)的日趨加劇,。五是對(duì)人才機(jī)制的挑戰(zhàn),。近年來(lái)，我市在科技人才隊(duì)伍的開(kāi)發(fā),、引進(jìn),、培養(yǎng)和使用上進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，但隨著改革進(jìn)程的深入,，一些人才體制,、政策措施的不配套和相對(duì)滯后，又影響和妨礙了人才隊(duì)伍的開(kāi)發(fā)和建設(shè),。

力支持,。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，建立健全人才工作機(jī)制繁榮文化,、旅游、體育事業(yè),，提高競(jìng)爭(zhēng)力,，關(guān)鍵靠人才，靠隊(duì)伍,。我局一向重視文化人才隊(duì)伍的建設(shè),，召開(kāi)局務(wù)會(huì)議研究布置人才工作,，采取多種措施，切實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),。一是為加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合指導(dǎo),，指定康青春副局長(zhǎng)親自抓人才工作。二是摸清全系統(tǒng)人才現(xiàn)狀,，積極做好各類人才庫(kù)登記工作,。對(duì)基層文藝人才進(jìn)行調(diào)查摸底，經(jīng)過(guò)梳理,，分門別類建立了包括聲樂(lè),、舞蹈,、戲劇,、旅游服務(wù)、體育等人才庫(kù)名冊(cè),。三是把人才工作納入年度工作計(jì)劃和“十三五”文化旅游體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，大力開(kāi)發(fā)人才資源，切實(shí)推進(jìn)和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),。

二,、拓寬渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制制定全年人才培養(yǎng)計(jì)劃,，通過(guò)組織開(kāi)展各類培訓(xùn)班,、參加區(qū)市組織的各類培訓(xùn)等形式加強(qiáng)人才培養(yǎng)。一是建立健全機(jī)關(guān)公務(wù)人員定期知識(shí)更新,、業(yè)務(wù)進(jìn)修,、執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育制度。二是組織文化站干部,、社區(qū)（村）文化干部實(shí)地學(xué)習(xí)參觀兄弟縣市文化陣地創(chuàng)建,，培訓(xùn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作.三是組織文化館業(yè)務(wù)干部進(jìn)社區(qū)、村落,、學(xué)校進(jìn)行聲樂(lè),、舞蹈、攝影,、戲曲等不同類別的藝術(shù)輔導(dǎo),。四是開(kāi)展對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝團(tuán)隊(duì)骨干進(jìn)行聲樂(lè)、舞蹈,、戲曲,、攝影等表演技能培訓(xùn)，**年培訓(xùn)各類人才460余人次,。五是以全域景區(qū)為目標(biāo),，牢固樹(shù)立“一切皆為旅游資源,、人人都是旅游形象”的發(fā)展理念，大力提升旅游服務(wù)質(zhì)量,。我縣將同心紅軍西征紀(jì)念館核定為副科級(jí)事業(yè)單位,，招聘專兼職解說(shuō)員5名，同時(shí)成立旅游發(fā)展服務(wù)中心,，核定12名人員編制,，保障旅游業(yè)快速發(fā)展；強(qiáng)化旅游從業(yè)人員培訓(xùn),，多次選派工作人員到慶陽(yáng),、信陽(yáng)、長(zhǎng)沙,、咸陽(yáng),、石河子、達(dá)州等地參加各類培訓(xùn)班,，提升業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇十一

航天人才工作是國(guó)家發(fā)展和國(guó)家安全的關(guān)鍵領(lǐng)域，航天人才的培養(yǎng)和流動(dòng)對(duì)整個(gè)航天事業(yè)的發(fā)展具有重要意義,。日前,，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于航天人才工作的報(bào)告會(huì)，并且對(duì)此產(chǎn)生了深刻的體會(huì)和感悟,。在這次報(bào)告會(huì)上,，專家們對(duì)航天人才工作的現(xiàn)狀和未來(lái)進(jìn)行了全面的分析和展望。通過(guò)聽(tīng)取專家的講解和與與會(huì)者的交流,，我認(rèn)為航天人才工作的關(guān)鍵是培養(yǎng)創(chuàng)新能力,、加強(qiáng)合作與交流、提高素質(zhì)與能力,、激勵(lì)與保障激勵(lì)等方面的工作,。

首先，培養(yǎng)創(chuàng)新能力是航天人才工作的重點(diǎn),。在航天事業(yè)中,，創(chuàng)新是推動(dòng)發(fā)展的源泉。因此,，培養(yǎng)航天人才的最重要任務(wù)之一就是提高他們的創(chuàng)新能力,。這需要提供更多的創(chuàng)新平臺(tái)和資源，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和問(wèn)題解決能力,，鼓勵(lì)他們勇于嘗試新的技術(shù)和方法,。只有具備創(chuàng)新能力的航天人才，才能在面對(duì)復(fù)雜和高度競(jìng)爭(zhēng)的航天領(lǐng)域中發(fā)揮自己的潛力，并為國(guó)家的航天事業(yè)帶來(lái)更多的創(chuàng)新和突破,。

其次,，加強(qiáng)合作與交流是航天人才工作的必要手段。航天事業(yè)的發(fā)展需要大量的跨學(xué)科和跨地域的合作與交流,。因此,，航天人才的培養(yǎng)也需要加強(qiáng)合作與交流的機(jī)制和措施?？梢酝ㄟ^(guò)推動(dòng)高校與科研機(jī)構(gòu)的合作,，建立國(guó)內(nèi)外航天人才共享平臺(tái)，加強(qiáng)航天技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)的交流,，提高國(guó)內(nèi)外航天學(xué)界與航天界的交流頻率和深度,。這將有利于航天人才的相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)整個(gè)航天領(lǐng)域的快速發(fā)展。

第三,，提高人才素質(zhì)與能力是航天人才工作的重要環(huán)節(jié),。航天事業(yè)是世界上最為高端和復(fù)雜的領(lǐng)域之一，要求航天人才具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和深厚的專業(yè)知識(shí),。因此,，航天人才工作應(yīng)該注重人才的素質(zhì)與能力的提高。既要重視理論與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)模式,，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力，又要推動(dòng)航天科學(xué)與技術(shù)的創(chuàng)新和研究,，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和科學(xué)水平,，在提高人才綜合素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的航天人才,。

第四,，激勵(lì)與保障激勵(lì)是航天人才工作的重要保障。航天人才具備稀缺性和高附加值,，因此他們的工作動(dòng)力和積極性十分關(guān)鍵,。要提高航天人才的工作積極性，必須激勵(lì)和保障激勵(lì),?？梢酝ㄟ^(guò)建立完善的薪酬制度，提供更好的福利待遇和發(fā)展機(jī)會(huì),，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)等方式,，激勵(lì)航天人才更加投入到航天事業(yè)中。同時(shí),，航天人才工作還需要建立起完善的保障體系,，為航天人才提供更好的工作和發(fā)展條件，讓他們能夠更加安心,、放心地投身于航天事業(yè),。

綜上所述,，航天人才工作的關(guān)鍵是培養(yǎng)創(chuàng)新能力、加強(qiáng)合作與交流,、提高素質(zhì)與能力,、激勵(lì)與保障激勵(lì)等方面的工作。對(duì)于航天事業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),，航天人才的培養(yǎng)和流動(dòng)至關(guān)重要,。通過(guò)本次報(bào)告會(huì)的學(xué)習(xí)和交流，我深刻認(rèn)識(shí)到了航天人才工作的重要性和緊迫性,。我相信,，在各方的共同努力下，航天人才工作一定能夠取得更大的進(jìn)步和突破,，為國(guó)家的航天事業(yè)作出更為重要的貢獻(xiàn),。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇十二

人才是企業(yè)最重要的資源，部門人才工作直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，企業(yè)對(duì)人才需求越來(lái)越高，在這樣的背景下,，我的部門在近期進(jìn)行了人才工作報(bào)告,，我在參與報(bào)告的過(guò)程中，收獲了很多,，以下是我對(duì)本次部門人才工作報(bào)告的心得體會(huì),。

第一段：對(duì)部門的現(xiàn)狀有全局的了解。

在此次部門人才工作報(bào)告中,，我深刻了解到了我們部門的整體情況,，包括部門的人才配置情況、部門人才的流動(dòng)情況,、人才梯隊(duì)的建立及管理等方面,。我對(duì)部門現(xiàn)有人才配置情況有了更全面的認(rèn)識(shí)，并明確了我們部門今后對(duì)人才的需求和發(fā)展方向,。

第二段：了解人才培養(yǎng)的重要性,。

在參與部門人才工作報(bào)告過(guò)程中，我了解到了人才培養(yǎng)的重要性,。企業(yè)在面臨巨大的市場(chǎng)壓力時(shí),，只有重視人才培養(yǎng)，讓員工不斷地成長(zhǎng)和提升自己的技能和能力,，才能使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。通過(guò)部門人才工作報(bào)告我明白了人才培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有多么重要，同時(shí)也對(duì)于自身的成長(zhǎng)和發(fā)展有了更深層次的認(rèn)知。

第三段：認(rèn)識(shí)到員工激勵(lì)是部門持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,。

在部門人才工作報(bào)告中,，員工激勵(lì)是被重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的一塊。我深刻認(rèn)識(shí)到,，員工激勵(lì)不僅可以增加員工的積極性和幸福感,，而且對(duì)于部門的持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。對(duì)于員工的激勵(lì),，不僅要注重形式多樣性,，更是要把掌握激勵(lì)員工的核心，讓他們主動(dòng)而自發(fā)地投入到部門的工作中,。

第四段：增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感,。

在部門人才工作報(bào)告中我學(xué)到了許多強(qiáng)調(diào)員工歸屬感和責(zé)任感的觀點(diǎn)。作為部門員工,，我們要經(jīng)常給自己制定工作目標(biāo),，根據(jù)部門需求和員工的實(shí)際情況確定職業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)要準(zhǔn)確評(píng)估自己的能力,，提高個(gè)人素質(zhì)和能力,，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的最大收益和部門的最大貢獻(xiàn)。

第五段：加強(qiáng)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

在部門人才工作報(bào)告中,，我認(rèn)識(shí)到了員工在團(tuán)隊(duì)中的合作意識(shí)的重要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以讓部門在更廣泛的層面上發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),，更可以讓員工在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)和提升。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作,，不僅能夠提升工作效率，還可以提高員工的歸屬感,，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的目標(biāo),。

總結(jié)：

通過(guò)此次部門人才工作報(bào)告，我認(rèn)識(shí)到了員工和部門之間的互動(dòng)機(jī)制,，知道了什么是人才,，管理和培訓(xùn)人才需要考慮哪些因素。同時(shí),，我也明白了員工在部門中的地位和作用,，感受到了一個(gè)良好的組織氛圍和團(tuán)隊(duì)合作的意義。這些都將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)極大的啟示和幫助,，讓我更好的參與到部門和企業(yè)的發(fā)展中,。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)中共x市委組織部關(guān)于進(jìn)一步做好2021年x文化節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸有關(guān)工作的要求，x區(qū)積極行動(dòng),，全力推進(jìn)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一,、主要做法,。

（一）提前謀劃，嚴(yán)密部署,。2020年末,，x區(qū)黨工委就提前謀劃，召開(kāi)了x區(qū)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作動(dòng)員會(huì),，對(duì)新一年園區(qū)鄉(xiāng)土人才信息采集,、溝通聯(lián)系、持續(xù)回歸等工作進(jìn)行部署,。x年新年伊始,，x街道黨工委召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，要求分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、分包社區(qū)部門負(fù)責(zé)人和社區(qū)黨組織書(shū)記迅速行動(dòng)起來(lái),，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作的重要性，并積極動(dòng)員社區(qū)“兩委”班子,，扎實(shí)推動(dòng)工作開(kāi)展,，創(chuàng)新工作方法，將鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作落到實(shí)處,。

（二）廣泛宣傳,，積極行動(dòng)。園區(qū)通過(guò)宣傳橫幅,、微信群,、電子屏等各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行摸排統(tǒng)計(jì),，查清基本情況,、在家直系親屬生活需求和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，登記造冊(cè),，建立了x區(qū)縣鄉(xiāng)兩級(jí)鄉(xiāng)土人才庫(kù),。x街道黨工委要求各社區(qū)黨組織電話與鄉(xiāng)土人才取得聯(lián)系，及時(shí)把上級(jí)黨委的關(guān)懷和召喚傳達(dá)給他們,，動(dòng)員邀請(qǐng)他們春節(jié)回家過(guò)年,，為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策。園區(qū)統(tǒng)一制作x幅宣傳橫幅懸掛在各社區(qū)黨群服務(wù)中心及主要街道,，營(yíng)造了濃厚的支持鄉(xiāng)土人才回歸的輿論氛圍,。x個(gè)社區(qū)均建立了鄉(xiāng)土人才微信聯(lián)絡(luò)群,，方便日常聯(lián)系溝通。

（三）登門慰問(wèn),，求賢懇談,。x月上旬x區(qū)、x街道辦事處相繼召開(kāi)了返鄉(xiāng)人才懇談會(huì),，及時(shí)了解返鄉(xiāng)人才的思想感受及對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展好的意見(jiàn)建議,。x月x日下午，依托x世界文化遺產(chǎn)園區(qū)首屆基礎(chǔ)工程產(chǎn)業(yè)高端論壇,，園區(qū)舉辦了“回x看今朝敘鄉(xiāng)情謀發(fā)展”迎新春回鄉(xiāng)人才懇談會(huì),。來(lái)自x區(qū)各行業(yè)的在外創(chuàng)業(yè)人士以及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志x余人歡聚一堂，暢談思鄉(xiāng)情,，共謀發(fā)展計(jì),。

（四）建章立制，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò),。x區(qū)將進(jìn)一步建立和完善x籍在外務(wù)工經(jīng)商成功人士春節(jié)座談聯(lián)誼長(zhǎng)效機(jī)制,，利用春節(jié)、清明,、中秋等節(jié)假日,，組織舉辦茶話會(huì)、懇談會(huì),，對(duì)他們進(jìn)行走訪慰問(wèn),，共同探討x發(fā)展大計(jì)，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策,、貢獻(xiàn)力量,。對(duì)愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職的優(yōu)秀人才，納入社區(qū)后備干部隊(duì)伍,，適時(shí)補(bǔ)選進(jìn)社區(qū)“兩委”班子,，增強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍活力，為x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障,。

二,、存在問(wèn)題。

目前,，x區(qū)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)為：一是x區(qū)占地面積小,，人口總量少,，高層次人才相對(duì)較少。二是x區(qū)服務(wù)體系尚待完善,。創(chuàng)業(yè)信息,、政策咨詢,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面,，缺乏比較系統(tǒng)規(guī)范,、可操作性比較強(qiáng)的回歸優(yōu)惠政策，增加了鄉(xiāng)土人才的回歸創(chuàng)業(yè)難度,。三是由于x區(qū)特殊的自身?xiàng)l件限制,，增加了鄉(xiāng)土人才的回歸創(chuàng)業(yè)局限性，回歸創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)土人才人員數(shù)量不多,，觀望疑惑的多,，付諸實(shí)踐的少。四是整體創(chuàng)業(yè)水平不高,。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高,，創(chuàng)業(yè)能力有待提高。

三,、下一步打算,。

（一）創(chuàng)造回歸條件。我們將在前期建設(shè)的鄉(xiāng)土人才庫(kù)基礎(chǔ)上更加細(xì)化,，分類建立在外鄉(xiāng)土人才臺(tái)賬,，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)慶，邀請(qǐng)部分人士開(kāi)展座談,，深化思想交流,、維系感情基礎(chǔ)，激發(fā)鄉(xiāng)土人才愛(ài)關(guān)愛(ài)家鄉(xiāng)的熱情,。鼓勵(lì)各社區(qū)籌備成立鄉(xiāng)土人才協(xié)會(huì),、鄉(xiāng)土人才志愿者等各種組織，積極參與家鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)建設(shè),，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有見(jiàn)識(shí),、有擔(dān)當(dāng)、有威望的能人,，使之成為x區(qū)發(fā)展過(guò)程中不可缺的人力資源,。

（二）搞好保障服務(wù)。x區(qū)正在研究制定一套比較系統(tǒng)規(guī)范,、可操作性較強(qiáng)的優(yōu)惠政策,。下一步將加大對(duì)有關(guān)投資政策的宣傳力度，增加x區(qū)的吸引力,。并專門聘請(qǐng)專家對(duì)回鄉(xiāng)人才在致富技能上進(jìn)行指導(dǎo),，同時(shí)提供政策咨詢、就業(yè)信息,。及時(shí)為返鄉(xiāng)的人才提供生產(chǎn)技術(shù),，致富門道,，市場(chǎng)信息等方面的咨詢和指導(dǎo)，解決他們的實(shí)際困難,。

(三)引導(dǎo)人才回社區(qū)任職,。我們將充分發(fā)揮在外鄉(xiāng)土人才眼界寬、信息多,、人脈關(guān)系廣的優(yōu)勢(shì),，培養(yǎng)一批頭腦靈活、經(jīng)濟(jì)意識(shí),、致富能力和奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)的能人回村任職,，建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要的后備社區(qū)干部隊(duì)伍。

南洋鎮(zhèn)人才工作報(bào)告篇十四

為迎接德育評(píng)估,，完備德育評(píng)估有關(guān)文件,，撰寫(xiě)了校園人文景觀文字資料，編寫(xiě)印發(fā)了《德育迎評(píng)宣傳手冊(cè)》,，出版“迎評(píng)”工作簡(jiǎn)報(bào),，校園內(nèi)增設(shè)德育宣傳標(biāo)牌和墻體大字語(yǔ)錄，設(shè)計(jì)制作了德育工作展版,、宣傳欄,、橫幅，拍攝制作了德育工作專題片,，協(xié)同團(tuán)委組織以德育為主題的文藝匯報(bào)演出,，協(xié)助有關(guān)部門建設(shè)德育方面工作網(wǎng)站，圍繞“一站五中心”氛圍營(yíng)造,，為很多單位設(shè)計(jì)制作宣傳牌,，并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估期間的攝錄像及新聞報(bào)道工作。

二,、英才文化建設(shè),。

突出英才文化特色，大力弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息,，與時(shí)俱進(jìn)”的英才精神,，營(yíng)造形成“揚(yáng)善、修美,、求真,、務(wù)實(shí)”良好校風(fēng)。充分利用校內(nèi)外各類媒體,，以及專題片,、畫(huà)冊(cè)、年歷和紀(jì)念品,，宣傳學(xué)院科學(xué)發(fā)展的新局面和先進(jìn)典型,，弘揚(yáng)英才文化理念和英才品牌形象。為深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，開(kāi)展了“我為英才獻(xiàn)一計(jì)”征文活動(dòng),。為加強(qiáng)英才特色文化建設(shè)，開(kāi)展了“我為中華崛起而讀（教）書(shū)”征文和國(guó)慶60周年美術(shù)攝影展評(píng)活動(dòng),，并協(xié)同配合學(xué)院有關(guān)單位,、組織師生開(kāi)展各項(xiàng)健康有益的文化教育活動(dòng)，如國(guó)防和安全教育,、節(jié)慶主題活動(dòng),、知識(shí)與技能大賽、衛(wèi)生和心理咨詢,、朗誦和演講比賽,、文藝與體操演出、體育競(jìng)賽和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等,，增強(qiáng)了英才文化的吸引力和感染力,。

三、校園文化環(huán)境建設(shè),。

為增強(qiáng)校園文化氛圍,，對(duì)校內(nèi)環(huán)境進(jìn)一步進(jìn)行美化設(shè)計(jì)，重整設(shè)置了七處人文景觀并樹(shù)立銘牌,，重新擺放了校園多處觀賞石并刻字,，建筑物空白墻面裝飾精神文明與德育標(biāo)語(yǔ)，重點(diǎn)進(jìn)行了新圖書(shū)館大樓內(nèi)外裝飾,，樓內(nèi)墻面裝飾自然與文化遺產(chǎn)以及祖國(guó)風(fēng)光大幅圖片44幅,，樓前設(shè)計(jì)建立了孔孟圣像，命名了“孔孟廣場(chǎng)”和“孔孟之道”,，并進(jìn)行了隆重的孔孟圣像落成典禮,。通過(guò)營(yíng)造眾多人文景觀，使英才校園不僅成為花園式綠色園林,，而且充滿濃厚的文化氣息,。

充分利用《英才之路》報(bào)紙、校園網(wǎng),、宣傳欄等各類傳媒,，及時(shí)貫徹黨和國(guó)家的方針政策，宣傳學(xué)院和二級(jí)單位的發(fā)展新思路,、工作新氣象,，促進(jìn)師風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè),。協(xié)同各二級(jí)單位制定文化宣傳計(jì)劃和具體指標(biāo),，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)計(jì)劃和考核指標(biāo)的完成情況,，調(diào)動(dòng)廣大師生參與文化宣傳的積極性，促進(jìn)學(xué)院文化宣傳工作的更好開(kāi)展,?！队⒉胖贰烦霭姘l(fā)行10期，共5萬(wàn)份,。校園網(wǎng)發(fā)布新聞圖文3120余篇,，圖片103組，視頻節(jié)目30個(gè),。制作不同規(guī)格的宣傳欄畫(huà)面和展板約800塊,，條幅90多條。加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度,，校外中央,、省、市媒體共發(fā)表學(xué)院新聞稿400余篇次,，進(jìn)一步提高學(xué)院的社會(huì)知名度和美譽(yù)度,。

五、影像攝制工作,。

配合學(xué)院接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察和兄弟單位訪問(wèn),，為學(xué)院各項(xiàng)重大政治活動(dòng)和教育教學(xué)活動(dòng)的宣傳報(bào)道提供素材，并為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪制作多冊(cè)影集和光盤,。攝影攝像人員共進(jìn)行了300多項(xiàng)拍攝活動(dòng),，并存檔積累了大量學(xué)院發(fā)展史影像資料。

為加強(qiáng)學(xué)院宣傳工作,，年初召開(kāi)了學(xué)院宣傳工作會(huì)議,，明確了宣傳任務(wù)和工作指標(biāo)，加強(qiáng)了二級(jí)單位宣傳工作隊(duì)伍并組建了學(xué)生記者團(tuán),，規(guī)范了各項(xiàng)宣傳工作規(guī)程,，并更好地落實(shí)了審核和監(jiān)管制度。通過(guò)調(diào)動(dòng)全院師生宣傳工作的積極性,，增加了新聞稿源,，促進(jìn)了校內(nèi)媒體宣傳內(nèi)容的及時(shí)更新。本著“勤儉節(jié)約,、統(tǒng)籌兼顧,，保證重點(diǎn)，效果最大”的原則,，嚴(yán)格宣傳品審批程序,，規(guī)范了學(xué)院各類宣傳品的設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布，提高了各類宣傳品的制作質(zhì)量和媒體宣傳效果,。

七,、校園網(wǎng)建設(shè)與管理工作。

全年建成學(xué)院德育建設(shè)網(wǎng)和學(xué)生工作網(wǎng),，并協(xié)助各單位完成學(xué)前教育學(xué)院,、教務(wù)處教學(xué)成果評(píng)選、商學(xué)院物流實(shí)訓(xùn)中心,、計(jì)算機(jī)學(xué)院、文法學(xué)院,、建筑工程學(xué)院,、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、信息化建設(shè)辦公室,、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì),、圖書(shū)館圖書(shū)推薦等網(wǎng)站的'設(shè)計(jì)與制作工作，并交付相關(guān)部門驗(yàn)收使用,，實(shí)現(xiàn)學(xué)院網(wǎng)站的整體統(tǒng)一,。為方便信息發(fā)布，還進(jìn)行了就業(yè)網(wǎng)升級(jí)改版工作,。加強(qiáng)了學(xué)院網(wǎng)站的宣傳報(bào)道,，學(xué)院主頁(yè)面做到及時(shí)進(jìn)行新聞發(fā)布，并督促各二級(jí)單位頁(yè)面的內(nèi)容更新,。加強(qiáng)了學(xué)院網(wǎng)站管理,，每天巡查網(wǎng)上學(xué)院信息和外網(wǎng)有關(guān)學(xué)院信息，對(duì)不良信息及時(shí)處理刪除,。每周進(jìn)行一次數(shù)據(jù)備份,，每月進(jìn)行一次技術(shù)安全檢測(cè)，定期對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)與升級(jí),，確保學(xué)院網(wǎng)站健康安全運(yùn)行和內(nèi)外宣傳,。

八、精品課程的攝制工作,。

針對(duì)以前存在的問(wèn)題,，加強(qiáng)與二級(jí)學(xué)院溝通合作，與教務(wù)處共同研究制定精品課內(nèi)容與形式的攝制方案,，規(guī)范了精品課專題片的攝制要求和機(jī)制,。為提高精品課拍攝質(zhì)量，設(shè)計(jì)布設(shè)了精品課拍攝專用教室,。今年攝制完成了10個(gè)精品課專題片,，按要求及時(shí)上網(wǎng)發(fā)布并刻制光盤，達(dá)到國(guó)家和省級(jí)精品課程的攝制要求。

九,、配合學(xué)院其他部門工作,。

配合院辦做好來(lái)訪接待和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿起草工作，配合黨委,、工會(huì),、團(tuán)委做好師生的思想教育和文體活動(dòng)宣傳報(bào)道，配合各二級(jí)單位設(shè)計(jì)制作宣傳欄展板,、墻畫(huà),、條幅、銘牌等文化宣傳品,，協(xié)助人力資源處拍攝制作工作證件,，協(xié)助保衛(wèi)處攝制影視資料，協(xié)助招生辦設(shè)計(jì)制作招生畫(huà)冊(cè),，協(xié)助就業(yè)處布設(shè)就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所并設(shè)計(jì)制作畢業(yè)生畫(huà)冊(cè)和招生指南廣告,，協(xié)助學(xué)生處編輯制作新生軍訓(xùn)文集、專題片和“宿舍文化節(jié)”影視資料,，協(xié)助團(tuán)委攝制文藝演出和參賽影視資料,，協(xié)助學(xué)前教育學(xué)院制作國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)材料，協(xié)助教務(wù)處做好精品課攝制和畢業(yè)生畢業(yè)照,，協(xié)助基礎(chǔ)部做好啦啦操隊(duì)參加各級(jí)各類比賽并提供影像資料,，配合招生和就業(yè)工作，做好“招生網(wǎng)”,、“就業(yè)網(wǎng)”的技術(shù)服務(wù),，處里還派出專人參加學(xué)院的外省招生工作，處里其他人員在校積極做好學(xué)生及家長(zhǎng)來(lái)校參觀接待工作,。配合各二級(jí)學(xué)院做好各項(xiàng)文化教育活動(dòng)和教學(xué)與實(shí)踐場(chǎng)地創(chuàng)建活動(dòng),，并做好攝影、攝像及網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道工作,。

20xx年宣傳部在各兄弟單位的積極配合和幫助下,，很好地完成了工作任務(wù)，并取得了一定成績(jī),，但也還存在一些不足,。如：德育評(píng)估后，學(xué)院黨委決定由宣傳部負(fù)責(zé)日常的德育工作,，雖然在校園網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了“德育網(wǎng)”,，進(jìn)行了一些德育宣傳工作，但因人手和資料準(zhǔn)備不足,，使得面向教職工的教育培訓(xùn)工作沒(méi)有真正開(kāi)展起來(lái),。今后,，我部應(yīng)增加組織德育培訓(xùn)和活動(dòng)的人力及資料，加強(qiáng)面對(duì)教職工的“師德”和“教風(fēng)”方面的教育培訓(xùn)工作,，使學(xué)院的德育工作有較大的成效,。