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行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇一

為確實(shí)抓好推進(jìn)依法行政工作,，成立了20_年度推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

我局負(fù)責(zé)的行政許可主要有以下四項(xiàng)：“建設(shè)工程抗震設(shè)防要求核準(zhǔn)”,、“地震觀測(cè)環(huán)境保護(hù)范圍內(nèi)的建設(shè)工程項(xiàng)目審批”、“技術(shù)合同認(rèn)定”和“高新技術(shù)企業(yè),、項(xiàng)目和產(chǎn)品認(rèn)定的初審”,。

依法開展場(chǎng)地地震安全性評(píng)價(jià)工作。20_年共完成公房抗震設(shè)防審批項(xiàng)目107個(gè)，私人建房抗震設(shè)防審批項(xiàng)目171個(gè),。

20_年,，本局沒有“技術(shù)合同認(rèn)定”和“高新技術(shù)企業(yè)、項(xiàng)目和產(chǎn)品認(rèn)定的初審”項(xiàng)目,。

三,、配合省地震局審批辦依法開展了地震安全性評(píng)價(jià)項(xiàng)目檢查工作。

20_年,，我局依法做好抗震設(shè)防要求的審批工作,，對(duì)重大項(xiàng)目嚴(yán)格開展地震安全性評(píng)價(jià)檢查工作，對(duì)學(xué)校和醫(yī)院等人員密集場(chǎng)所加強(qiáng)抗震設(shè)防要求的審核,。

20_年來對(duì)鼎尚國(guó)際廣場(chǎng),、廈日國(guó)際廣場(chǎng)等項(xiàng)目開展地震安全性評(píng)價(jià)工作的項(xiàng)目，做到安評(píng)項(xiàng)目不漏項(xiàng),。

四,、地震行政審批和抗震設(shè)防要求監(jiān)管納入常規(guī)工作,。

市政務(wù)中心成立后,，市地震局就進(jìn)入中心設(shè)立“地震行政審批窗口”辦公。目前,，我市的地震行政審批已常規(guī)化,，完善了審批流程和審批制度，確保全市建設(shè)項(xiàng)目抗震設(shè)防要求審核工作的規(guī)范化,。根據(jù)市政務(wù)中心的要求,，我局還對(duì)地震行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了清理，增加了“地震監(jiān)測(cè)設(shè)施和地震觀測(cè)環(huán)境保護(hù)范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目審定”地震行政許可項(xiàng)目,。目前,，建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批和地震監(jiān)測(cè)設(shè)施和地震觀測(cè)環(huán)境保護(hù)范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目審定2個(gè)行政審批事項(xiàng)已納入全市行政審批流程，規(guī)范開展依法行政審批工作,。

五,、進(jìn)駐行政服務(wù)中心，夯實(shí)依法行政工作基礎(chǔ),。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視依法行政工作,，將其作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作擺上議事日程，并納入全局精神文明建設(shè)計(jì)劃和考核目標(biāo),。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，我局把相關(guān)工作責(zé)任分解到崗，落實(shí)到人,，相關(guān)科室人員嚴(yán)格遵守行政審批服務(wù)中心各項(xiàng)制度,，切實(shí)做好項(xiàng)目審批事項(xiàng)，重點(diǎn)開展對(duì)建設(shè)工程抗震設(shè)防要求核準(zhǔn)工作。這標(biāo)志著我市抗震設(shè)防要求管理真正納入建設(shè)管理程序,，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航,。

六、建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制,。

我局在市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的評(píng)審過程中,，聘請(qǐng)專家對(duì)各個(gè)行業(yè)和企業(yè)申報(bào)的各類科技計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審采取定量打分與定性推薦相結(jié)合的方式,。同時(shí),，專家根據(jù)量化的分值及項(xiàng)目綜合情況給出綜合評(píng)審意見。項(xiàng)目評(píng)審采取專家參與評(píng)議的方式,，通過在實(shí)踐中不斷探索和改進(jìn),，力爭(zhēng)做到?jīng)Q策的科學(xué)化、民主化,，得到了社會(huì)相關(guān)方面的廣泛認(rèn)同,。

七、認(rèn)真做好文件規(guī)范性工作,。

為了更好地適應(yīng)加快建設(shè)法治政府的需要,，貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境,，我局嚴(yán)格按照法定程序制定規(guī)范性文件,。我局認(rèn)真做好市政府規(guī)范性文件的清理和歸檔工作。對(duì)于已出臺(tái)規(guī)范性文件及時(shí)報(bào)政府法制機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)備案審查,，對(duì)備案審查提出的意見和建議,，及時(shí)予以整改落實(shí)并反饋情況。

八,、規(guī)范行政執(zhí)法行為,、推行行政執(zhí)法責(zé)任制。

我局充分認(rèn)識(shí)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要性,，明確了行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,，由辦公室工作人員專門負(fù)責(zé)法制工作，認(rèn)真制定本部門依法行政年度工作計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施,。積極參加全市依法行政各項(xiàng)活動(dòng)，建立并落實(shí)行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)制,，完善制度,，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任,。在行政執(zhí)法過程中嚴(yán)格遵照依法行政,、嚴(yán)格執(zhí)法的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度,，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

為使執(zhí)法過程的每個(gè)環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài),，我局進(jìn)一步梳理了行政執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限,，明確界定依法行政的內(nèi)容和程序，保證執(zhí)法和服務(wù)質(zhì)量,，提高工作效能,。

九、加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn),、提高行政執(zhí)法水平,。

我局加大了行政執(zhí)法人員培訓(xùn)力度，多次組織局執(zhí)法人員參加法治培訓(xùn),，并充分利用周五政治學(xué)習(xí)時(shí)間開展培訓(xùn)工作,，使我局的科技執(zhí)法人員理論知識(shí)得到進(jìn)一步的提高，在行政執(zhí)法過程中一律持證上崗,，積極履行法律法規(guī)賦予的行政執(zhí)法職能,，認(rèn)真處理群眾舉報(bào)的違法行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任,。今年我局共出動(dòng)執(zhí)法人員20人次，檢查商業(yè)場(chǎng)所15家,，檢查百余件標(biāo)有專利的商品,。

十、不斷加大法制宣傳力度,。

根據(jù)我局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的總體安排，我局組織了局相關(guān)人員參加了相關(guān)的培訓(xùn)班和行政復(fù)議應(yīng)訴人員培訓(xùn)班,，建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度,。組織局全體人員學(xué)習(xí)了《專利法》、《科技進(jìn)步法》,、《防震減災(zāi)法》等法律法規(guī),，提高法律意識(shí)。

根據(jù)市法制辦的要求,，我局認(rèn)真制定并組織實(shí)施法律法規(guī)培訓(xùn),、宣傳計(jì)劃和方案，充分利用電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入開展法律法規(guī)宣傳工作,。為大知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的服務(wù)和宣傳力度,，多次開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題法制培訓(xùn)班等。

十一、積極推行依法行政的保障措施,。

1,、我局進(jìn)一步做好政務(wù)公開工作，根據(jù)省,、市政務(wù)公開工作的部署和要求,，為進(jìn)一步開展我局政務(wù)公開監(jiān)督工作，不斷豐富公開內(nèi)容,，拓展公開形式,，促進(jìn)權(quán)力行使和對(duì)權(quán)力的制約監(jiān)督。我局在網(wǎng)上設(shè)立了政務(wù)公開專欄,，將近年來的信息(除涉密內(nèi)容外)全部在網(wǎng)上予以公開,。

2、根據(jù)省科技廳在全省科技管理系統(tǒng)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行推進(jìn)會(huì)上提出的相關(guān)要求,，我們完成行政權(quán)力了的梳理工作,，大多數(shù)科技計(jì)劃項(xiàng)目已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上申報(bào)。

3,、進(jìn)一步梳理了行政執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限,，明確界定依法行政的內(nèi)容和程序，使執(zhí)法過程的每個(gè)環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài),，從而保證執(zhí)法和服務(wù)質(zhì)量,，提高工作效能。

4,、我局今年進(jìn)一步加大了培訓(xùn)力度,，以強(qiáng)化公務(wù)員依法行政觀念，加強(qiáng)依法行政責(zé)任制,，確保行政機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政,，堅(jiān)決做到有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究。

十二,、存在的問題,。

一是執(zhí)法程序不夠規(guī)范。二是檔案管理不夠規(guī)范,。這些查找出的問題我們將采取更有力的可行的措施進(jìn)行整改,。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去了，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了一年的工作,。作為公司的行政專員，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了一年的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況述職如下：

一,、踏實(shí)的工作態(tài)度,。

一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持每日建立備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

做好公司日常必備的物資采購(gòu),，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。時(shí)完成各部門交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤,、加班值班表,、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作,。車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì),。辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),。

三,、學(xué)習(xí)到的知識(shí)。

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性,。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí),，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

四,、明年工作計(jì)劃。

面臨著項(xiàng)目已接近尾聲,，在明年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù),。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

此致

敬禮,！

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20_年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在_公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì),，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動(dòng),，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo),，活動(dòng)之后有成果,，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強(qiáng)服務(wù),，樹立良好風(fēng)氣,。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu),、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃,，落實(shí)有措施，完成有記錄,，做到了積極主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計(jì)劃中,，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動(dòng)行政部工作不斷上水平,、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué),、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來,，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

四,、認(rèn)真履行職責(zé)。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近x課時(shí)的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招,、內(nèi)部推等。

此致

敬禮!

述職人：_x,。

20_年x月x日,。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇四

自20xx年7月入職以來，我在前臺(tái)接待崗位工作已有半年的時(shí)間,，從初期熟識(shí)公司環(huán)境到現(xiàn)在適應(yīng)公司的日常管理,，在崗期間我能做到仔細(xì)履行工作職責(zé)，努力完成每項(xiàng)工作任務(wù),，近期的工作內(nèi)容如下：

1,、仔細(xì)做好來電的接聽、訪客的接待工作,，做好訂水工作;,。

2、做好每月的考勤工作;。

5,、完成一些工作表格,，工作文檔，打印,，復(fù)印辦公文件等;,。

6、負(fù)責(zé)郵件,，報(bào)刊的簽收工作,，并準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員，做到準(zhǔn)時(shí),、不延誤;,。

8、仔細(xì),、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。;,。

9,、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的須要。在我工作內(nèi),，個(gè)人的收獲和體會(huì)匯報(bào)如下：在接待來訪人員的.時(shí)候,，最重要的是看法，接待人員自身要有親和感,，與人交談要保持笑容,，語氣溫柔，仔細(xì)耐煩詢問來訪人員的來訪目的,，再進(jìn)行初步篩選決定如何處理,。

1、在行政工作中最重要的是精心,，凡事要做到最細(xì),。

2、我最大的體會(huì)就是與其他部門同事的交流格外重要,，工作不單單要苦干,，更重要的是溝通和互助,，行政部的工作更是須要其他部門的協(xié)作，所以與同事之間良好的交流是必不行少的,。

3,、事無巨細(xì)，清掃衛(wèi)生也要精心,，一個(gè)好的環(huán)境不僅使其中的人感到身心開心,，來訪人員的第一印象也會(huì)隨著整潔干凈回升一個(gè)層面。

在這半年的工作中,，我深深感到自己的行政辦公學(xué)問的淺薄,，我要加緊步子，努力提高自我涵養(yǎng)和能力,，彌補(bǔ)在工作中的缺乏，在新的工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)閱歷,，擴(kuò)展自己的學(xué)問面，不斷的完美自己,，越發(fā)熟識(shí)自己須要的工作軟件,，改掉自己急躁，不精心的缺點(diǎn),，再處理問題和工作中把問題考慮到最全面,，杜絕失誤的發(fā)生，和公司一起走向明日的輝煌,。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在______公司領(lǐng)導(dǎo)們積極正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們順利的渡過了20____年的歲月!在今年，我們通過積極的努力和拼搏,，在正確的道路上取得了出色的成績(jī)和發(fā)展,。而我在這一年里也在____崗位上也較為圓滿的完成了自己的工作任務(wù)。

回顧這一年,，作為行政辦公室的主任,，我深刻的感受到自己的責(zé)任的重大!自己作為行政部的管理者，在工作中造成的影響遠(yuǎn)超普通的員工!為此,，在工作中更要嚴(yán)謹(jǐn),、仔細(xì)的去要求自己，認(rèn)真體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃和考慮,。好將正確的方向傳遞到下面,。以下是我一年來的工作匯報(bào)：

一、工作的思想方面,。

在這一年的工作中我一直在思想上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笞约?，尤其是公司的行政任?wù)上,，我更是不敢有一絲一毫的放松。

我深知自身作為行政主任,，必須在思想上做到與公司一致,，并有明確的集體目標(biāo)和工作方向。為此,，在思想方面我一直都在積極的學(xué)習(xí)和調(diào)整,。通過與領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和其他部門領(lǐng)導(dǎo)的積極討論，我更加深刻的了解了公司的目標(biāo)和方向,。同時(shí)也在思想上不斷的完善自己,，并逐步完成了公司的行政計(jì)劃。

二,、工作方面的情況,。

在工作中，我一直積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木S持著工作的進(jìn)展,，保持公司行政計(jì)劃的積極運(yùn)行的同時(shí),，也在策劃新的計(jì)劃和方案，積極配合公司的發(fā)展,，及時(shí)的制定計(jì)劃,，完善計(jì)劃，輔助各部門的工作順利的進(jìn)行,。

并且,，作為主管，我一直都在堅(jiān)持做好團(tuán)隊(duì)管理,。在積極的引導(dǎo)下,，我們行政辦公室的員工們都井井有條的完成著自己的工作和任務(wù)，并且努力的為公司的行政任務(wù)貢獻(xiàn)力量,。

三,、團(tuán)隊(duì)管理方面。

在今年來,，我在團(tuán)隊(duì)中積極的培訓(xùn),、管理，通過嚴(yán)格的要求加強(qiáng)行政辦公室的員工的積極性,，并制定了團(tuán)隊(duì)的工作要求,，較好的培養(yǎng)了行政辦公室的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。此外,，在工作中,，我在完善并提升自己的時(shí)候也不忘對(duì)隊(duì)伍的員工們進(jìn)行及時(shí)的提升，較好的提高了隊(duì)伍的能力,，也完善了隊(duì)伍的中每個(gè)人的能力,。且在今年的公司發(fā)展計(jì)劃中,，為公司的貢獻(xiàn)了出色的力量。

反思這一年,，也許我們都有出色的地方,，但也都有不足的方面，為此,，我會(huì)更加努力,，緊跟公司的發(fā)展，讓自己能在的工作中處理的更加出色!

此致

敬禮!

述職人：______,。

20____年__月__日,。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇六

20xx年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,，我能夠盡職盡責(zé),，積極努力，圓滿完成崗位賦予和領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作,。

第一部分20xx年工作回顧,。

根據(jù)部門整體工作安排，我會(huì)同行政部同事,，匯編完成了《年管理制度匯編》和《行政工作規(guī)范化操作流程》，涉及到集團(tuán)行政后勤機(jī)要工作的各個(gè)方面,，并組織了集中培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)行政工作處理流程再造和細(xì)化。

始終把崗位職能拓展作為限度發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的重中之重,，遴選匯編財(cái)經(jīng)時(shí)政,、前沿資訊、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等資料,，與同事協(xié)作完成《決策參考》6期,，同時(shí)，完成《集團(tuán)重要工作專報(bào)》4期上報(bào)x會(huì),，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供參考借鑒,。

注重利用總辦會(huì)、專項(xiàng)會(huì)議,、聯(lián)席會(huì)等各種時(shí)機(jī),，積極把握理解集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策的方略和思路，并使之系統(tǒng)化,、形象化,，成為可供各部門、各下屬公司執(zhí)行的具體措施,。重點(diǎn)完成了集團(tuán)半年,、年終工作,、總經(jīng)理聯(lián)席會(huì)總結(jié)一攬子材料，完成總辦會(huì)紀(jì)要,、專項(xiàng)紀(jì)要26期,，確保集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策信息的高效傳達(dá)。

第二部分存在問題,。

一,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)相對(duì)不足，雖然已經(jīng)有了一定的拓展,，但對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展,、投資管理、項(xiàng)目策劃建設(shè)等環(huán)節(jié)認(rèn)知不夠,，不能深度參與集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的全過程,。

二、工作創(chuàng)新不夠,，能夠盡職盡責(zé)干好本職工作,，但立足崗位開拓性、創(chuàng)造性工作不夠,，缺乏大膽革新的思路和創(chuàng)新工作的方法,。

第三部分20xx年工作計(jì)劃。

20xx年,，我將繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，以做好政務(wù)工作、當(dāng)好參謀助手,、不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，積極參與核心工作，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、高效益完成各項(xiàng)工作。具體目標(biāo)措施如下：

一,、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃及部門學(xué)習(xí)計(jì)劃,，有針對(duì)性地精讀企業(yè)全方位運(yùn)營(yíng),、項(xiàng)目全過程管理類的書籍，為行政工作發(fā)揮更大作用做出積極努力,。根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要,，參與到集團(tuán)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目,、重要環(huán)節(jié)過程中,，在實(shí)踐中發(fā)揮個(gè)人價(jià)值,。

二、參與核心業(yè)務(wù),，提升工作品質(zhì),。以政務(wù)工作為核心，提升工作的精度,、準(zhǔn)度,，特別是要結(jié)合集團(tuán)全面預(yù)算管理的大背景，謀劃建立與之相適應(yīng)的行政工作新模式,，形成工作新亮點(diǎn),。

三、準(zhǔn)確把握特點(diǎn),，做好工作總結(jié),。緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，把握精神實(shí)質(zhì),，做好集團(tuán)公司半年和全年工作總結(jié),，使之成為集團(tuán)各項(xiàng)工作開展的參考和依據(jù)，成為領(lǐng)導(dǎo)決策部署和工作指導(dǎo)意見的主要輸出渠道,，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇七

當(dāng)新年的腳步悄然而至，我們今年的工作也宣告落幕了,。為汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，力求公司在新的一年里更快,、更強(qiáng)、更好的發(fā)展!根據(jù)公司現(xiàn)有情況,，對(duì)今年行政部工作述職如下：

一,、人員招聘今年共入職_人，離職_人,。參加網(wǎng)上招聘x次,，并與部分職高學(xué)校取得了聯(lián)系。車間技術(shù)人員流動(dòng)性強(qiáng),，售后服務(wù)部的缺乏資深人才,，往往要經(jīng)過一個(gè)很長(zhǎng)的周期才能成長(zhǎng)起來，且穩(wěn)定性不高,，流失量大,。后通過團(tuán)隊(duì)調(diào)整和網(wǎng)上招聘，更新了一些員工,，現(xiàn)整體狀況比較穩(wěn)定,。年后,，正是人才流通量最大的時(shí)候，也是_分公司和我們都需充實(shí)人員的時(shí)候,，利用網(wǎng)絡(luò),、人才市場(chǎng)設(shè)點(diǎn)及員工轉(zhuǎn)介紹等手段，大量招聘銷售,、技術(shù)類人員,，以滿足人才儲(chǔ)備的需求。

二,、員工培訓(xùn)今年舉辦了_次企業(yè)管理制度培訓(xùn),，x次安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，_次新員工培訓(xùn)等,，通過考試成績(jī)來看效果較理想,。建議利用各種機(jī)會(huì)讓公司全體員工經(jīng)常聚一聚、溝通談心,，或許比理論的培訓(xùn)更能增加員工的向心力及融洽度,，但必須選擇好主題。

針對(duì)今年售后滿意度得分一值偏低,，這時(shí)應(yīng)該多做些售后服務(wù)部門的接待人員禮儀舉止培訓(xùn),、接待過程禮貌用語培訓(xùn)、接聽及回訪電話禮儀及規(guī)范用語培訓(xùn),，以增強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí)及業(yè)務(wù)水平,，作為人事行政部負(fù)責(zé)人，我沒有及時(shí)開展團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)及相關(guān)禮儀服務(wù)規(guī)范培訓(xùn),，這是我應(yīng)該檢討的,，力爭(zhēng)在明年通過大家的努力配合售后前臺(tái)把工作做精做細(xì)，嚴(yán)格按操作規(guī)范流程執(zhí)行,，把我們的弱分項(xiàng)變?yōu)槲覀兊膹?qiáng)分項(xiàng),。

三、人事考核方面今年評(píng)出優(yōu)秀員工_名,、銷售能手x名,、技術(shù)能手x名、服務(wù)標(biāo)兵x名,、優(yōu)秀經(jīng)理/主管x名,，共計(jì)x人已上報(bào)集團(tuán)公司，但對(duì)中層管理人員的考核《管理人員民意測(cè)評(píng)表》并未實(shí)施,，建議年終進(jìn)行不記名民意測(cè)評(píng),。

四、制度方面擬制了新的企業(yè)管理制度、員工手冊(cè),，新制度較公司成立初期時(shí)細(xì)化明確補(bǔ)充了很多內(nèi)容,，推行表單管理。但由于本人工作不到位,，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠,，在監(jiān)管過程中存在這樣或那樣的問題。執(zhí)行力是人事行政部工作的重中之重,，因?yàn)橐?guī)章制度是公司管理的一個(gè)核心,，年后需要各部門經(jīng)理、主管的支持與配合,，共同加強(qiáng)5s管理保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用,，促進(jìn)公司全方位發(fā)展。

五,、采購(gòu)方面原外用的辦公設(shè)備及耗材也經(jīng)過市場(chǎng)考察,，重新?lián)Q了供應(yīng)方，降低了維修保養(yǎng)費(fèi)用,。但部分物品(如原客戶服務(wù)部多功能打印一體機(jī),、售后前臺(tái)打印機(jī))超負(fù)荷使用年限較高，損壞頻率較大,，同時(shí)也增加了辦公成本,。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，客戶服務(wù)部需重新購(gòu)置復(fù)印機(jī)一臺(tái),，現(xiàn)已上報(bào)明年請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,。

當(dāng)然，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點(diǎn),，它還有部分比較細(xì)微的地方,，比如員工檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理,、上傳下達(dá),、來人來訪接待、公務(wù)用車管理,、戶外車展巡展促銷活動(dòng)籌備、配合各部門工作協(xié)調(diào),、后勤服務(wù)保障以及文書工作等,，工作中不足之處，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批評(píng),，明年我們將更加努力,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

此致

敬禮!

述職人：_,。

20_年x月x日,。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

我是行政人事部xxx,，20xx年6月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部,，20xx年11月20日起正式被任命為行政主管。下面我向大會(huì)作20xx年度任職期間的述職報(bào)告：

行政人事部是一個(gè)承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。行政工作事無巨細(xì)又千頭萬緒,，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了,。在這一堆瑣碎中,，我東拼西湊，大致概括為以下幾點(diǎn)：

1,、做好檔案資料(material)的管理工作,。

2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料,，如總結(jié),、文件、會(huì)議紀(jì)要等,。

3,、按時(shí)完成酒店證照的年審及辦理工作。

4,、策劃和籌備員工活動(dòng),，如乒乓球比賽、拔河比賽,、周年慶晚會(huì)等,。

5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作,。

行政工作雖然瑣碎,，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費(fèi)8小時(shí),。時(shí)常有人對(duì)我說：真羨慕你們這么輕松,。每當(dāng)這時(shí)我就會(huì)覺得像被狠狠抽了兩個(gè)大嘴巴一樣難受。在工作上,，我自認(rèn)不是一個(gè)懶惰的人,，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時(shí)間硬把一個(gè)小時(shí)能做完的事掰成兩個(gè)小時(shí)來做。為此,，我主動(dòng)向上級(jí)申請(qǐng)擔(dān)負(fù)起酒店網(wǎng)站的部分工作：負(fù)責(zé)稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《職場(chǎng)心靈》,、《主題專欄》的編輯工作。在充實(shí)自己的同時(shí),，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力,。

對(duì)于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為,，如：應(yīng)客房部請(qǐng)求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設(shè)計(jì);應(yīng)前廳部請(qǐng)求利用業(yè)余時(shí)間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計(jì)與布置等,。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果,。

盡管如此,，工作還是很輕松。

在行政人事部的一年多時(shí)間,，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西,，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

首先,，缺乏系統(tǒng)的,、專業(yè)的知識(shí)作指導(dǎo)。在準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí),，查閱網(wǎng)上的資料(material),，知道要對(duì)照崗位職責(zé)進(jìn)行報(bào)告。也是在這時(shí)才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊(cè)中沒有“行政主管”的崗位職責(zé)?，F(xiàn)行的管理手冊(cè)是四年前制定的,。經(jīng)過四年的經(jīng)營(yíng)，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化,，管理手冊(cè)卻沒有得到及時(shí)修訂,。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé),，如此疏忽其實(shí)這是缺乏專業(yè)知識(shí)的結(jié)果,。

其次，在工作中容易突顯個(gè)人性格缺點(diǎn),，與人交流說話太秉性,、直率，不懂得含蓄,、委婉地表達(dá)意見與建議,。

20xx年是我在的第四年。個(gè)人認(rèn)為前三年是能力提升最快的階段,，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣,，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生,。對(duì)于這樣的改變，我不能確定是好還是壞,。同時(shí),，由于現(xiàn)實(shí)與個(gè)人期許上的落差，工作中時(shí)常出現(xiàn)焦躁的情緒,。

總結(jié)20xx年,，我沒有在行政主管這個(gè)崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責(zé),，也沒有體會(huì)到工作的樂趣,，我深感慚愧。面對(duì)20xx年,，心里有太多的迷茫與惆悵,，很想作一個(gè)明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說起,。只給自己一個(gè)簡(jiǎn)單的目標(biāo),，那就是——不放棄，不放棄自己能好好成長(zhǎng)的'期盼,，不放棄快樂工作的信心,，不放棄追求真實(shí)與單純的可能性。

以上是我于20xx年度任行政主管期間的述職報(bào)告,，請(qǐng)予審議,。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇九

一、20____主要工作指標(biāo)完成情況：

招聘工作：全年累計(jì)入職16人,，離職62人,，解除勞動(dòng)關(guān)系5人，目前公司在職員工282人,。

培訓(xùn)工作：完成公司級(jí)培訓(xùn)20次,，培訓(xùn)員工468人次，完成部門級(jí)培訓(xùn)42次,，培訓(xùn)員工899人次,，培訓(xùn)計(jì)劃完成率98%，全年考取焊接工程師1人,，油漆工程師3人,，特種作業(yè)焊工20人，核級(jí)焊工5人,，累計(jì)換證66人次,。

考核工作：____年4月起對(duì)營(yíng)銷部,、質(zhì)檢科進(jìn)行考核，并舉行干部述職大會(huì)一次,。

勞資關(guān)系：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議1起,，處理12年遺留公傷爭(zhēng)議2起，處理12年遺留可能出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議人員2人,，新簽勞動(dòng)合同16人次,，續(xù)簽勞動(dòng)合同82人次，公司合同簽約率100%,，組織員工體檢2次,。

行政工作：全年撰寫下發(fā)公司級(jí)文件21份，部門級(jí)文件24份,。

二,、20____年工作開展情況：

中國(guó)夢(mèng)的重要思想，用黨的先進(jìn)理論武裝自己,、發(fā)展自己,、壯大自己;另一方面我不斷加強(qiáng)人力資源法務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能,，促進(jìn)個(gè)人工作不斷向?qū)I(yè)化發(fā)展,。

第二，堅(jiān)持“減員增效,，效率優(yōu)先”的人力資源工作方針,，降低企業(yè)用工成本。20____年公司訂單出現(xiàn)滑坡,，員工工作量出現(xiàn)不飽和情況,，對(duì)此，我始終堅(jiān)持”減員增效,，效率優(yōu)先”的原則,，對(duì)于不合格的員工堅(jiān)決淘汰，對(duì)于工作量不飽和的員工進(jìn)行工作加量,，對(duì)于部分輔助工種堅(jiān)持離職不增人,，在保證公司正常運(yùn)營(yíng)的情況下，勞動(dòng)用工成本降低15.66%,。

第三,，拓展招聘渠道，完善公司人員招聘及配置體系,，確保公司人力資源需求得到有效滿足,。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘,、校園招聘,、校企合作等招聘方式,，較好的實(shí)現(xiàn)了公司人力資源年度配置。二是加強(qiáng)員工入職和轉(zhuǎn)正管理,，在員工勞動(dòng)關(guān)系,、資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行嚴(yán)格控制,，對(duì)于特殊工種，一律要求進(jìn)行職業(yè)健康體檢,，減少用工風(fēng)險(xiǎn),。在員工轉(zhuǎn)正前，全部進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,，13年公司雖只招聘了16人,，但呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化的形態(tài),，有效補(bǔ)充了公司人力資源隊(duì)伍,。

第四，以“團(tuán)隊(duì)建設(shè),、技能發(fā)展”為核心培訓(xùn)目標(biāo),，著重加強(qiáng)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的管理技能、溝通技能和員工的專業(yè)技能培訓(xùn),，在公司內(nèi)部形成了公司-部門-員工三級(jí)培訓(xùn)體系,，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，全面推動(dòng)公司員工技能提升,，為公司發(fā)展打造一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,。

第五，以營(yíng)銷部,、質(zhì)檢科考核工作為試點(diǎn),，結(jié)合年度干部考核工作，逐步發(fā)展完善公司考核體系,。通過一年的考核試點(diǎn),，考核工作在營(yíng)銷部、質(zhì)檢科已形成常態(tài),，提升了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自我監(jiān)督意識(shí),，促員工隊(duì)伍工作績(jī)效的提升。

第六,，以人為本,，科學(xué)管理，打造和諧的勞資關(guān)系,。____年以來,，公司出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行上班時(shí)間中途休息的規(guī)定(試行)》,，規(guī)定了員工上下午上班過程中均有15分鐘的休息時(shí)間，有效緩解了員工長(zhǎng)時(shí)間工作帶來的疲勞,，提高了工作效率和員工滿意度,，促進(jìn)了公司和諧勞資關(guān)系的建設(shè)。

第七,，積極完善公司管理制度,，提升企業(yè)管理水平。在____年的工作中,，陸續(xù)撰寫下發(fā)了《就餐管理》《費(fèi)用審批規(guī)定》等7個(gè)管理制度,，有效補(bǔ)充了公司的管理體系，提升了公司整體管理水平,。

三,、____年工作中不足：

____年的工作中，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下我雖然工作中取得了一定的進(jìn)步,，但由于自身管理經(jīng)驗(yàn)不足,，工作中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是未能建立科學(xué)有效的培訓(xùn)系統(tǒng),，企業(yè)人才造血功能出現(xiàn)功能性不足,。二是人力資源管理體系不夠完善，未能完全發(fā)揮人力資源在公司發(fā)展中的引領(lǐng),、促進(jìn)作用,。

四、14年工作設(shè)想：充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性地位,，從人員招聘,、收入分配、培訓(xùn)開發(fā),、績(jī)效管理,、中層干部管理、人才發(fā)展規(guī)劃等方面提升人力資源工作水平,。

具體措施：

2.要強(qiáng)化企業(yè)收入分配管理,，調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)保障性薪酬向激勵(lì)性薪酬的轉(zhuǎn)變;,。

3.要加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng),，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī),。

5.要加強(qiáng)員工隊(duì)伍規(guī)劃,，拓寬人才成長(zhǎng)通道，建立生產(chǎn)一線崗位人員成才機(jī)制,，有計(jì)劃組織優(yōu)秀人才在本專業(yè)及相近專業(yè)領(lǐng)域多崗位輪崗交流,，不斷豐富其工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，使公司人才的成長(zhǎng)處于良性循環(huán)中。

以上是我____年工作匯報(bào)及____年工作設(shè)想,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議,，如有不足之處，敬請(qǐng)指正,。再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心,、支持和幫助，謝謝大家!

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇十

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機(jī)會(huì),，給我這個(gè)平臺(tái),。也感謝這段時(shí)間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會(huì)給我今后的生活工作及成長(zhǎng)都會(huì)起到很大的幫助,。

我來公司這段時(shí)間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利,，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教,，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實(shí)踐中磨練自己,，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì),，讓我感受到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等……這些都是一個(gè)集體,、一個(gè)團(tuán)隊(duì)其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。進(jìn)公司以來,，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位,。主要負(fù)責(zé)人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn),、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理,、人員離職手續(xù)辦理、專職訪問員項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作,。

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項(xiàng)目安排和項(xiàng)目督導(dǎo)提交的訪問員申請(qǐng)表,，負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目所需的兼職訪問員,。安排執(zhí)行項(xiàng)目的專職訪問員，向項(xiàng)目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護(hù)好學(xué)校及社會(huì)兼職團(tuán)體的關(guān)系,。后期定期擬定高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘計(jì)劃并執(zhí)行。

向即將入職的`人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間,、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎(jiǎng)懲制度,、勞動(dòng)合同簽訂,、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問題,，必須一一向其說明清楚,。

必須認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新,。對(duì)離職同仁在提出離職申請(qǐng)后,，進(jìn)一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因，認(rèn)真聽取他們對(duì)公司的期望及意見,。確認(rèn)其離職意向堅(jiān)決,，且對(duì)之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。

每天早上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度;認(rèn)真做好訪問員考勤及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通,，研討在執(zhí)行項(xiàng)目的過程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì);碰到異常狀況，第一時(shí)間向執(zhí)行項(xiàng)目督導(dǎo)報(bào)備,，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行,。項(xiàng)目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生,。在執(zhí)行項(xiàng)目之前必須認(rèn)真聽取項(xiàng)目培訓(xùn),，完全的做好充分準(zhǔn)備。堅(jiān)持奉行第一次就把事情做好,。其實(shí)對(duì)人事方面工作,，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后,，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài),。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨(dú)立處理人事方面的一些工作,，這不能不說是一個(gè)很大的提高,，當(dāng)然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作,，我知道了人事招聘的流程,，學(xué)會(huì)了工資表的編制，學(xué)會(huì)了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),，當(dāng)然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，要學(xué)的東西還有很多,。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強(qiáng),，占用的時(shí)間也較多,，如果計(jì)劃不好，就會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間,，而且也不一定就能把事情辦好,。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙,，然而卻沒有忙到點(diǎn)子上,，人也沒閑，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,，每天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點(diǎn)的效益。

文檔為doc格式,。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好!

多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,，受益匪淺。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一,、前臺(tái)日常工作,。

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;,。

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng);報(bào)刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放,。

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂,、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì),、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算,、訂房,、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用,。

三,、人事管理方面。

1,、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司,，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表,，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表,。

2、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和_方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息更新,。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù),，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù),。

4,、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。

5,、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),。先后組織到_聚餐，到_唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。

新的一年對(duì)我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

此致

敬禮!

述職人：_x。

_年x月x日,。

行政工作個(gè)人述職報(bào)告篇十二

我在這里,，代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)《____年目標(biāo)管理責(zé)任狀》目標(biāo)的完成情況，向各位局領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工進(jìn)行述職,，請(qǐng)予批評(píng)指正,。

一、工作目標(biāo)完成情況,。

我校一年來,，秉承“質(zhì)量是生命，師德是靈魂,，公平是民心,，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心,，以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)為突破口,，以“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！睘閷W(xué)校發(fā)展目標(biāo),，團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難,，大打翻身仗,，學(xué)校辦學(xué)條件和辦學(xué)效益實(shí)現(xiàn)了“質(zhì)”的飛越。

在全體教職工的努力下,，我們基本完成了《____年目標(biāo)管理責(zé)任狀》中的德育管理,、教學(xué)管理、兩基,、師訓(xùn),、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、特色學(xué)校建設(shè),、藝體衛(wèi),、財(cái)務(wù)管理、捐資助學(xué),、組織工作,、信訪監(jiān)督、工會(huì)及團(tuán)隊(duì),、行風(fēng)建設(shè),、安全、政務(wù)等____項(xiàng)工作任務(wù),。

二,、主要亮點(diǎn),。

1、確定和生成了“讓教育接地氣,，創(chuàng)建新學(xué)?！钡膶W(xué)校發(fā)展。

目標(biāo),。讓教育接“地氣”,，創(chuàng)建“新”學(xué)校，是指教育必須遵循規(guī)律,，腳踏實(shí)地,，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣,，不折騰,。努力讓學(xué)校教育貼著“地面”，接受地中之氣,。更多的關(guān)注學(xué)校教育與師生愿望,、訴求、發(fā)展的最佳契合點(diǎn),，使教育根植于中華民族優(yōu)秀文化的豐潤(rùn)土壤,，根植于新中國(guó)教育的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，根植于中國(guó)的國(guó)情,，根植于與時(shí)俱進(jìn)的中國(guó)特色社會(huì)主義,，使全體師生在學(xué)校教育中真正快樂成長(zhǎng)、幸福成長(zhǎng),、茁壯成長(zhǎng),，創(chuàng)建一個(gè)全“新”的學(xué)校。

2,、在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作中,，全校上下戮力同心，攻堅(jiān)克難,，目前,，已經(jīng)順利通過省級(jí)驗(yàn)收，并被評(píng)為市級(jí)先進(jìn),，推薦省級(jí)先進(jìn),。我們正在積極準(zhǔn)備,，迎接近期到來的省教育督導(dǎo)室的復(fù)檢,。在九月二十一日是的檢查驗(yàn)收中，驗(yàn)收組的袁主任用感動(dòng),、驚奇來形容他的心情,，給予我校有內(nèi)涵,、有特色、有發(fā)展的高度評(píng)價(jià),，當(dāng)場(chǎng)決定推薦我校為省級(jí)先進(jìn)學(xué)校,。

3、德育工作我們重點(diǎn)抓住“誦弟子規(guī),，孝行天下”德育主題,。

教育活動(dòng)，開展“孝道”教育,，傳遞“正能量”,。“一周一行”已經(jīng)成為我校的一個(gè)傳統(tǒng),，一大特色,。學(xué)生為父母長(zhǎng)輩洗腳洗頭、端茶倒水,，做家務(wù)等,，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動(dòng)父母及全社會(huì)孝敬自己的父母長(zhǎng)輩,，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),，學(xué)校收到家長(zhǎng)反饋信息四百余件。我們編寫了《誦弟子規(guī),，做小孝星》校本教材,，已經(jīng)投入使用。學(xué)校自編了“孝親操”,，得到市督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)的首肯,。(述職報(bào)告，)我們把感恩教育延伸到了校外,，全校師生長(zhǎng)期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧,、盧奶奶，定期看望,，送去生活用品,，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學(xué)校送來了錦旗,。主題讀書活動(dòng)成果顯著,，我校吳彥川同學(xué)被選為我縣唯一一名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)京領(lǐng)獎(jiǎng)。學(xué)校設(shè)立朵朵愛心基金,，全體師生每年募捐一次,，用于救助校內(nèi)外的弱勢(shì)群體。

5,、設(shè)立教師下午茶,，引導(dǎo)教師開通博客,，創(chuàng)新校本研修方式。目前為止,，我校共進(jìn)行了三十余期教師下午茶,，一期一個(gè)主題，教師們喝喝茶,，聊聊教育,，使教育教學(xué)工作中的一個(gè)個(gè)問題得到了解決，也讓教師們?cè)陬^腦風(fēng)暴中,，交流思想,，互幫互助。學(xué)校有二十余名教師建立了博客,，教師們把工作中的感悟,、困惑、經(jīng)驗(yàn)等記錄下來,，共寫文章____余篇,，評(píng)論4000余條。教師博客已經(jīng)成為我校教師自主發(fā)展的一條亮麗風(fēng)景線,。

6,、特色學(xué)校建設(shè)和校園文化內(nèi)涵建設(shè)有了長(zhǎng)足發(fā)展。學(xué)校有師生共同設(shè)計(jì)的泡泡朵朵卡通形像大使,，圍繞兩個(gè)可愛的大使,，我們開展了很多如“泡泡朵朵科幻故事接龍賽”等主題活動(dòng)。學(xué)校建有《浪花朵朵學(xué)報(bào)》《浪之語校報(bào)》和學(xué)校網(wǎng)站,。學(xué)報(bào)每?jī)稍乱黄?，發(fā)到家長(zhǎng)手中;校報(bào)每年一期，發(fā)往上級(jí)各部門及領(lǐng)導(dǎo),。編印了學(xué)校三年教育發(fā)展紀(jì)實(shí)的《讓教育接地氣,，創(chuàng)建新學(xué)校》的圖冊(cè),。學(xué)校網(wǎng)站被評(píng)為全市十佳校園網(wǎng)站,，是市教育局網(wǎng)站唯一鏈接的學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)校成立了朵朵藝術(shù)團(tuán),，購(gòu)買了演出服,、道具等五十余件套，節(jié)目《龍文》被選為縣教體局首屆藝術(shù)節(jié)唯一的農(nóng)村學(xué)校大型歌舞節(jié)目,。每年的十一月為科普月,，舉行如科幻畫、小種植、小養(yǎng)殖,、小制作、雞蛋撞地球,、紙船承重,、氣球滑行等小孩子們喜聞樂見的“土”活動(dòng)、“土”玩法,，使孩子們從小愛科學(xué),、學(xué)科學(xué)、用科學(xué),。校園規(guī)劃科學(xué),，主題突出，特色鮮明,，有精美活潑的宣傳欄,、有感恩路、感恩球,、朵朵花園,、健身場(chǎng)、朵朵氣象站,、泡泡朵朵形像墻,、我真棒展示板、走廊主題圖板,、特色班級(jí)文化,、特色宿舍文化等，彰顯了“快樂成長(zhǎng)”的校園文化主題,。

7,、努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的人文化。我們將“提人氣,、聚人脈,，打造四種精神(人文精神、團(tuán)隊(duì)精神,、自強(qiáng)精神,、創(chuàng)新精神)，實(shí)現(xiàn)四化管理(人文化,、精細(xì)化,、科學(xué)化、高效化)作為學(xué)校治校方略,。學(xué)校建立班務(wù)和校務(wù)工作承包制,，學(xué)校人人有事做，事事有人管,，師生分工明確,，責(zé)任到人,。學(xué)校建立健全行政議事制度，學(xué)校重大事情由集體討論決定,。重視聽取各方面意見,，尊重教師人格，尊重教師工作,，尊重教師的合理訴求,。每年評(píng)選一次感動(dòng)校園十個(gè)瞬間;為生活教師配發(fā)護(hù)手霜、手套;為高考的教師子女設(shè)宴鼓勁加油;考勤制度中實(shí)施特假不扣款制度;創(chuàng)建無煙學(xué)校;學(xué)校派員工幫助生活有困難的教師等,。通過人文化的管理文化建設(shè),，使制度管理與人文關(guān)懷相融合，注重情感治校,，提升人氣,，增強(qiáng)凝聚力，努力謀求量化管理與定性評(píng)價(jià)相統(tǒng)一,。

三,、工作反思。

一年來,，一支在群眾中有威信,、管理上有能力、業(yè)務(wù)上有水平,、工作上創(chuàng)一流的相互尊重,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍已基本形成,。但班子成員在工作中還存在著工作中沒有主次,、偏離學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、理論和實(shí)踐相脫節(jié)的現(xiàn)像,。這些問題的存在,，時(shí)刻提醒著我要更多的關(guān)注和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，更要加強(qiáng)我個(gè)人統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的能力,。

學(xué)校在特色創(chuàng)建和校園文化建設(shè)上仍有很長(zhǎng)的路要走,。教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，制約著課程改革的全面推進(jìn),。整合教育資源,，全面實(shí)現(xiàn)寄宿制存在著一定的困難。

四,、下一步工作謀劃,。

1、努力讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)校,。

2,、克服困難，全面實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)小學(xué)的寄宿制集中辦學(xué),。

3,、加大“構(gòu)建自主學(xué)習(xí)的高效課堂”的教改力度。實(shí)現(xiàn)人人有風(fēng)格,，科科有基本模式,。

4,、德育工作以“誦弟子規(guī),，孝行天下”為主題，努力構(gòu)建貼近地面,，貼近時(shí)代,，貼近學(xué)生，貼近生活的實(shí)效性德育體系,。

5,、加大教師校本研修和培訓(xùn)力度。