總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

做好考勤工作總結(jié)篇一

我班20xx下半學年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學的支持下,，取得了重大的成就,。

我班的考勤和紀律工作責，主要目的是規(guī)范同學們的行為,，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍,。

我班嚴格履行《學院上課考勤條例》的各項規(guī)定，認真填寫考勤手冊,，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表,，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,，并且在每周二開班會時匯報上周考勤總結(jié),。

我班有嚴格的請假制度，有事提前請假,，一般由請假人申請,，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假,。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系,，事后12小時內(nèi)補交請假條。

我班在嚴格落實大學考勤制度的同時,，結(jié)合我班實際,，人文管理，工作民主透明,，獲得了同學們的一致好評：

一,、將班級考勤與紀律工作結(jié)合起來，即方便班級管理,，又精簡了班級管理組織提高了工作效率,。

二、對有急事的同學允許其事后12小時內(nèi)補請假條,，既方便了同學的生活,，又有利于班級管理,，同時還有利于縮小同學和學生干部的距離,，增強班級凝聚力。

三,、班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學公開,，方便同學們查閱，提出疑問,，監(jiān)督我們的工作,。

四,、對班級遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識,，端正其態(tài)度,，以達到提高班級同學組織紀律觀念的目的。

五,、班級綜合測評與班級考勤掛鉤,，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調(diào)動的同學們的積極性,。

總之,，我班既落實學校各項管理要求，又突出管理特色,，使得班級凝聚力不斷增強,，班級影響力不斷提高，同學們得到更好的發(fā)展,。

希望下學期再接再厲,，再創(chuàng)輝煌！

做好考勤工作總結(jié)篇二

許多公司都有簽到或者打卡制度,，我們公司也莫能例外,，而在這個制度執(zhí)行的過程中，遇到最多最突出的問題,，乃是公司的中高層管理人員中,，總有那么幾個人不按規(guī)定打卡或簽到，審核工作很是棘手,。事實上這些人也出了勤,，只是“不愿意與普通員工一樣參與打卡或者簽到”，還有時是忘記了,，遲到也是常有的事,。如果真正按考勤來結(jié)算薪酬肯定是行不通的，可是不這樣做的結(jié)果是有礙于公司管理制度的執(zhí)行也有損于管理者的形象,。

可能這是一個與敬業(yè)無關(guān)的行為,。可是那些自我感覺良好的管理人員卻天生有著難以釋懷的“不簽到自豪情結(jié)”,。

常沒人又或者三三兩兩來了又走了,，老板的第一感覺是公司的形象散架了。

對于一個發(fā)展中的公司來說,，能否向前朝大了發(fā)展往往取決于老板的思路與走向,，能否健康并且有效發(fā)展則取決于公司的中層領(lǐng)導(dǎo)們，而這個牽一發(fā)而動全身的中層領(lǐng)導(dǎo),，有的自恃功高蓋主,，有的自以為是,，聽不進不同意見，有的則認為自己朝中有人好辦事得很,，如此種種,，不一而足，這些人的存在,，極大的阻礙了公司團隊凝聚力的形成,，嚴重者甚至會影響整個公司團隊的工作積極性。然而,，對于這些員工,，還不可簡單對待，因為他們或多或少都可算得是人才,，稍稍的處置不當都會帶來不可挽回的消極影響,，這時候我們單靠考勤的管理似乎已是力不從心。而做為企業(yè)的中堅力量,，其實領(lǐng)導(dǎo)們需要更多的是以身作則,，讓自己所得的那份薪水絕對性的物有所值甚至物超所值，方能使自己的可用性與可用籌碼不斷增加,。這可能有點老生常談,，但是我們始終都會發(fā)現(xiàn)這么一個有趣的現(xiàn)象，比如在出早操的時候,，比如在下雪后掃雪的現(xiàn)場,，還比如在許多的普通工作場合，頭兒在和頭兒不在的情形會有許多微妙的不同,。其結(jié)果當然是頭兒在的效率會高出許多,。

個問題。

做好考勤工作總結(jié)篇三

為了加強學生的課堂紀律,，督促學生積極學習,，規(guī)范遲到、曠課,、上課玩手機等不良學習習慣,，經(jīng)濟與管理學院分團委學生會學習部與各班學習委員組成考勤組對各班進行考勤檢查。

各考勤組與教師協(xié)商過后,，于課前對各班同學點名,，同時進行拍照記錄。記錄時間,、科目,、缺勤人員名單，按照實際情況對各班人員的出勤情況記入考勤表中,。由考勤組成員制作電子文件,，進行匯總，于每周一向20xx級輔導(dǎo)員焦韋老師進行匯報,。

考勤組的共同努力得到了同學們的大力支持,，考勤工作有條不紊地進行。在嚴格落實工作的同時更結(jié)合實際情況進行人性化管理,。允許有急事的當事人在24小時內(nèi)補假條,，對出勤率高的班級給予表揚，對出勤率低的班級采取措施使其改正,。工作的進行方便了各科老師的考勤記錄,。

考勤工作的進行起到了巨大作用，逃課學生逐漸減少,，課堂氣氛逐漸活躍,，也給各科老師帶來了方便?？记谟涗洷碛山鬼f老師每月進行公示,，同學們都能看到自己的出勤情況，保證了公平公正公開,。

相信在學習部各成員和各班學習委員的共同努力下,，能夠加強與同學之間的溝通，在經(jīng)濟與管理學院營造良好的學習環(huán)境和氛圍,，從而貫徹落實學風建設(shè),。

做好考勤工作總結(jié)篇四

親愛的老師，同學：

你們好,，我是某某屆某某班的副班長某某某,，下面我來總我班過去兩周的考勤情況，考勤統(tǒng)計中,，班里40人,，上周有5人曠課，其他人都能按時上課,，大家基本上都能遵守紀律,，不遲到和曠課。

為了加強管理我們系的課堂紀律,，在這里我提出一些建議,。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學風督察部，學風督察部對于全勤的班級給予一定的表揚,，相反,，對出勤率低的采取一定的措施。

在沒有嚴重違反紀律的情況下,，希望學風督察部盡量對此班級從寬處理,，因為這樣才能給我們系的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

可以明顯的看出,，它起到巨大的作用,，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍,，老師也信心十足,。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制能力很強,，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉,。可是怕被記之后受到懲罰,，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用,。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課老師簽字,，他們感覺太麻煩了,，沒啥效果。讓我們向我們院建議一下,，取消此措施。

依我個人所見,，不能取消,，但可以改進。為了給任課老師帶來不必要的麻煩,，向我部推薦一個我的意見,，我們可以減少老師的簽字頻率,，將老師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下,，然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給老師和負責人帶來了方便,，同時也不影響我們的工作進展,。

做好考勤工作總結(jié)篇五

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼又一個學期即將成為往事，回顧我班本學期學生考勤情況的成績,，可以用優(yōu)秀來形容,，我班本學期的出勤率一直都處在一個良好的狀態(tài)下！

第一周到第四周,，全體同學帶著對新學期的憧憬帶著對剛剛升入大二的欣喜,，學習的熱情極為高脹,，因此出勤率一直保持在百分之百,。

第五周到第八周，我班正在進行金工實習,，實習情況與成績都受到了實習老師重點表揚,，期間我班在校運會中也因出勤情況良好和表現(xiàn)突出受到老師的表揚。

第九周到第十二周,，由于氣候原因我班部分同學患有感冒,，為了控制甲流而缺勤，但都出示了自己的病歷并獲得了輔導(dǎo)員的批準,。

第十三周到第十六周,，臨近考試，我班同學在積極備考的同時與寒冬抗爭出勤了所有的課程,。

我班之所以有如此優(yōu)秀的出勤成績,，除了有各班委負責的領(lǐng)導(dǎo)和同學們的支持，還與輔導(dǎo)員老師耐心的教導(dǎo)和督促密不可分,。

我班依然將嚴格履行《學?？记跅l例》的各項規(guī)定，認真填寫考勤手冊,，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表,，然后由各任課老師核對簽字。我班將會嚴格遵守學校的請假制度,。

我班在嚴格落實大學考勤制度的同時,，結(jié)合我班實際，人文管理,，工作民主透明,，絕無尋死舞弊的情況，因而獲得了同學們的一致好評,，使班級影響進一步提升,，同學們得到了更好的發(fā)展。

先前成績的取得已成為過去式,，我班將在接下來的幾個學期中再接再厲,，再續(xù)輝煌！

做好考勤工作總結(jié)篇六

隨著考勤系統(tǒng)的不斷完善，考勤工作也得到了廣大師生的認可和支持,?？记诠ぷ骷瘸浞职l(fā)揮學校教師、黨團組織的教育引導(dǎo)作用,，又充分調(diào)動大學生的積極性和主動性,，引導(dǎo)同學們自我教育、自我管理,、自我服務(wù),。

1、新學期開始,，由任課老師選出每班的考勤信息員,。學習部成員統(tǒng)計工程經(jīng)濟學院老師上課及課代表信息，并建立考勤系統(tǒng),。

2,、學習部每月召集一次考勤信息員例會。會議上會總結(jié)本月工作,，讓每位考勤信息員了解工作的開展情況,。在工作的結(jié)尾會宣布二十位優(yōu)秀的考勤信息員，以此鼓勵考情信息員,。

3,、加大獎勵力度，鼓勵考勤信息員努力工作,。學院經(jīng)研究,，為鼓勵考勤信息員，每月會頒發(fā)榮譽證書給優(yōu)秀考勤員,。本學期以來,，學院為鼓勵考勤信息員，給予了兩個高培名額和三個初培名額給表現(xiàn)優(yōu)異的考勤信息員,。并且,，優(yōu)秀的考勤課代表有優(yōu)先拿助學金、獎學金的機會,。

“三自”,，即自我教育、自我管理,、自我服務(wù),。考勤信息員作為學生干部,，既接受學校管理,，又參與學校管理,，是主客體的統(tǒng)一。作為學生,，他們是教育工作的對象,，屬于受教育者，但是作為考勤信息員,，他們在學院常規(guī)工作中起著重要的輔助力量,，起著教育者的作用?？记谛畔T在統(tǒng)計曠課遲到人數(shù)時,，難免會與個別同學引發(fā)沖突，或是出現(xiàn)包庇同學,，謊報人數(shù)的情況,，因此讓考勤信息員深入了解和領(lǐng)會“三自”內(nèi)涵,，提高學生干部素質(zhì),，才能做到以點帶面地開展好學生管理工作。

1,、凝聚學生,。

首先，學習部要不斷加強自我建設(shè),，要完善考勤信息員的選拔,、培養(yǎng)、監(jiān)督,、考核,、交流機制。充分調(diào)動和發(fā)揮每個考勤信息員的積極性,、主動性,。其次，考勤信息員要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，在上情下達,、下情上達上，在配合學校教育引導(dǎo)曠課學生自我教育,、自我管理上下功夫,。

2、服務(wù)學生,。

考勤信息員要經(jīng)常與學生進行及時,、廣泛的交流與溝通，對出現(xiàn)曠課想法的學生進行及時引導(dǎo),?？记谛畔T應(yīng)充分發(fā)揮主體作用,，引導(dǎo)同學積極上課，端正學習態(tài)度,。

3,、帶動學生。

考勤信息員大多是班級的積極分子,，也是學生中的骨干,。他們比其他學生有更準確的自我定位、更明確的發(fā)展方向,、更強的自我教育管理能力,，因此要充分發(fā)揮學生骨干的旗幟作用，引導(dǎo)同學們提高上課的積極性,。大力宣揚優(yōu)秀課代表的事跡,，在考勤信息員中形成榜樣。

在考勤工作中推行三自管理模式,，發(fā)揮大學生的主體性,，不僅能夠促進學院管理的民主化、提升學院的行政管理效能,，而且有利于提高大學生的綜合素質(zhì),，提升大學生的民主情操和責任感。

工程經(jīng)濟學院學生會學習部,。

20xx年xx月xx日,。

做好考勤工作總結(jié)篇七

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼大一已過去半學期,?；厥走^去的時光，大家都從原本的青澀變成一個成熟的大學生,。來自五湖四海的同學們聚在一起,，組成一個集體，這是種緣分,。大家在這個大家庭里追求著自己的夢想,，彼此友好著，相互牽扶著,，這是國貿(mào)102全體同學的共同努力的結(jié)果,。身為班級的委員，我有責任帶動班級同學一起奮斗,，團結(jié)一心,，創(chuàng)造一個文明友好，又與眾不同的102班,。

下面是我對上學期的工作總結(jié)：做了半學期的考勤員,，記錄了半學期的考勤,，填寫了每天的考勤表，這樣的日子,，日始復(fù)終,，卻也樂此不疲。這段日子下來,，其中的艱辛只有自己懂,，但我卻珍惜自己任班委的每一天，因為它讓我學會了很多,。猶記開學初,，除了自己宿舍的人，我對班上的其他同學一點都不熟悉,，是考勤工作讓我結(jié)識了他們,。借工作的機會，我可以與同學交流并樂于其中,，哪怕只有一句：今天我請假哦,。考勤工作讓我學會了如何處事,，怎樣去拒絕別人,。雖然只是一個小小的班委，但我卻深知這個職務(wù)的重要性,。

第一堅持做到每節(jié)課都進行考勤工作，努力做好一個班委應(yīng)盡的責任,。

第二能及時發(fā)現(xiàn)問題并能解決,，實現(xiàn)工作的有效進行和課堂紀律的正常。

第三總結(jié)上學期的工作經(jīng)驗,，不斷的完善自己,，提升自己，增強為班級的服務(wù)意識,。

以上是我對上學期的工作總結(jié)及對這學期的初步計劃,，請大家多多協(xié)助，共同打造出一個積極向上,、文明進取,、和諧優(yōu)秀的集體。

做好考勤工作總結(jié)篇八

為了加強管理我們院的課堂紀律,，我部擬訂了一套“生命科學學院2015-2015學年第二學期考勤表”,。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次,，科目,，缺勤人名單,，任課教師簽字，負責人簽字等項目,。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部,，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚?，相反,，對出勤率低的采取一定的措施,。

在沒有嚴重違反紀律的情況下，我部盡量對此班級從寬處理,，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,。

可以明顯的看出，它起到巨大的作用,，逃課的學生寥寥無幾,，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足,。

任何一個人都擺脫不了懶惰性,，雖說大學生的自我?控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己,。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉,。可是怕被記之后受到懲罰,，不得不去上課,，其實它起到了一個督促性的作用。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處,。 每節(jié)課都讓任課老師簽字,，他們感覺太麻煩了，沒啥效果,。讓我們向我們院建議一下,，取消此措施。

依我個人所見,，不能取消,，但可以改進。為了給任課老師帶來不必要的麻煩,，向我部推薦一個我的意見,，我們可以減少老師的簽字頻率，將老師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下,，然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽字,。這樣給老師和負責人帶來了方便。,，同時也不影響我們的工作進展,。

我班的考勤和紀律工作責,，主要目的是規(guī)范同學們的行為，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍,。

我班嚴格履行《學院上課考勤條例》的各項規(guī)定,，認真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表,，然后由任課核對簽字,，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會時匯報?上周考勤總結(jié)?。

我班有嚴格的請假制度,，有事提前請假,，一般由請假人申請，填寫請假條?交于考勤處,，班主任簽字方可請假,。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時內(nèi)補交請假條,。

我班在嚴格落實大學考勤制度的同時,，結(jié)合我班實際，人文管理,，工作民-主透明,，獲得了同學們的一致好評：

一、 將班級考勤與紀律工作結(jié)合起來,，即方便班級管理,，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。

二,、 對有急事的同學允許其事后 12 小時內(nèi)補請假條,，既方便了同學的生活，又有利于班級管理,，同時還有利于縮小同學和學生?干部的距離，增強班級凝聚力,。

三,、 班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學公開，方便同學們查閱,，提出疑問,，監(jiān)督我們的工作。

四,、 對班級遲到和缺勤的同學以教育為主,，提高其思想認識，端正其態(tài)度,，以達到提高班級同學組織紀律觀念的目的,。

五,、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵,，進一步調(diào)動的同學們的積極性,。

總之，我班既落實學校各項管理要求,，又突出管理特色,，使得班級凝聚力不斷增強，班級影響力不斷提高,，同學們得到更好的發(fā)展,。

希望下學期再接再厲，再創(chuàng)輝煌,！

總結(jié)這個學期,，考勤工作有很多的不足，在今后的工作中,，我會努力的把工作做好,，為創(chuàng)造一個更好、更凝聚的班級體而努力,。

做好考勤工作總結(jié)篇九

人事行部公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門,，安監(jiān)部門,、環(huán)保、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查,。20xx年人事行部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署,，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結(jié)：

1,、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性,，合理地招聘員工,，配備到各崗位，20xx年度總?cè)藬?shù)xx人,，離職xx人,，20xx年度招聘部人數(shù)xx人。

2,、較好完成各部門人員的入職,、離職、調(diào)崗等人事審批工作。

3,、規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊。

4,、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%,，工傷保險、社會保險辦理事宜,。

1,、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練,、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全,。

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查,。

3,、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量,，確保飲食衛(wèi)生,。

4、合理安排員工人住宿,，x工宿舍安全用電,，衛(wèi)生等情況。

1,、作為公司的綜合管理部門,，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度還不夠。

2,、公司內(nèi)部的監(jiān),、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力,。

3,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。

4,、員工培訓機制的待完善和加強。

1,、繼續(xù)完善公司制度,。

特別是在日常行管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度,。

2,、加強培訓力度，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭,，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人,，強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果,。

3、加強勞動人事管理工作,。

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水平，完善人事檔案管理,，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡,。

人事行部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學習,，積極配合各部門工作,，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階,。

做好考勤工作總結(jié)篇十

在匆匆過去的半年,，感觸頗多。很感謝老師和同學們的支持,，讓我有信心和動力做好班長,，感謝那些曾經(jīng)給過我?guī)椭凸膭钜约皩ξ姨岢雠u的同學，我會以百倍的努力去做好自己的職責,，不辜負大家對我的期望,。

回顧這個學期，我們在一起生活學習,，每個人都做出了一點值得驕傲的成績,，大家之間的感情也不斷加深，互相團結(jié),，班級也蒸蒸日上,。

1、班級氣氛和諧融洽,，班委會議以及班級會議發(fā)言比較積極,，對班級的工作提出可行的意見和建議。同學之間互相幫助，互相促進,。

2,、班干部分工明確，都能夠合格的完成自己的職責,，班務(wù)工作有所提高,。

3、班委工作逐漸步入正軌,，同時班委會成員之間增添了不少默契,。

2、學校的運動會成績也非常漂亮,，因為大家都付出了努力,，我們班有好幾位同學取得了冠軍的好成績，但離不開同學老師的鼓勵和支持,。

3,、在學校其它社團組織的活動，我們班同學也表現(xiàn)出很高的積極性,，為自己的學習生活增加了絢麗的色彩,。

5、不少同學在班級活動和組織策劃方面做了不少努力,。

1,、有的同學在學習態(tài)度上暴露了不足，偶爾上課遲到或曠課,，對于某些課程態(tài)度不積極,，課下自主學習意識不強，成績不理想,。

做好考勤工作總結(jié)篇十一

一年來,，能認真學習黨的十八大精神，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，愛崗敬業(yè),，落實學校嚴格教學管理工作的部署，以重實際,，求實效為工作的基本原則,，以杜絕無故缺勤為重點，以強化學校各項量化管理為契機,，勤奮努力做好教學考勤工作,，使自己所巡查班級各科教學人員出勤質(zhì)量有了明顯提高，教學秩序基本穩(wěn)定正?！,，F(xiàn)將本人一年以來工作情況總結(jié)如下：

堅持每周的政治學習和業(yè)務(wù)學習,，不斷更新教學觀念。認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際的工作中,，解放思想,，更新觀念，豐富知識,，提高能力,，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪教學管理改革浪潮的“洗禮”。通過學習新的教學理論,，使自己逐步領(lǐng)會了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立了學生主體觀和教學的思想，嘗試使考勤巡查工作由機械地記錄缺勤情況逐步深化為實地觀察各年級各班是否構(gòu)建了或正在構(gòu)建一種平等的新型師生關(guān)系,，是否使尊重學生人格,，尊重學生觀點，承認學生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到了實處;是否將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿;是否重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮。通過自己的反饋與溝通,，使學校分管領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解和掌握有關(guān)教學信息,，取得了較好的效果。

如果說教學工作是學校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵,，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標志。作為一個教學考勤員,，我這樣看待別人,，更如此要求自己。一年來,，我嚴格履行工作程序,，每天早晚輔導(dǎo)加正課總共十一節(jié)課，兩座教學樓共7節(jié)樓梯,，每節(jié)課必須上樓查,、每個班都得門前過。這樣的工作量不僅要具備兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，還需要有良好的身體素質(zhì),。我在西北當知青放馬時曾經(jīng)摔傷過左膝，至今天氣變化時還時有隱痛,，前不久晚間查崗時就因左膝發(fā)軟將右膝跌傷至今腫痛未愈,。為了不影響工作我沒有請假,，也沒有向領(lǐng)導(dǎo)提起。而是進行自我鍛煉恢復(fù),。我覺得人的精神力量是很重要的,，一個人的心理年齡一個人的堅強意志一個人的樂觀向上的性格往往可以對一個人的生理指標產(chǎn)生難以估量的影響。如果看我上樓梯的速度許多人恐怕不會相信我已是在五十歲門口徘徊的人,。在堅持理論學習的同時,，還能夠積極探索考勤工作規(guī)律，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，在嚴格執(zhí)行考勤制度的同時對于諸如課堂秩序,、教師教態(tài)直接影響教學效果和學校整體形象的現(xiàn)象也能毫不隱諱地向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法。

平時做到熟悉各年級各班級樓層分布情況,，各班課程安排,，盡量了解各班任課教師工作量、授課日程,，盡量做到準確地對于每個人的出勤狀況進行記錄,。但是在具體工作中又非常注意了解教師的實際身體情況。對于帶病堅持授課的教師給予充分的理解和尊重,。有時遇到有的教師臨時有事來不及請假能夠主動幫助聯(lián)系調(diào)課,、有時還主動電話提醒課程有變的教師及時上崗?？傊?，從一切為了教學，一切為了學校發(fā)展出發(fā),，我覺得自己不僅是一個教學秩序運行情況的監(jiān)督者,，還應(yīng)該是一個主管領(lǐng)導(dǎo)與教學人員之間的溝通者，同時更是一個對于一線教學人員的身心狀況了然于胸的關(guān)注者,。

總之,，一年來，干的是一些得罪人的工作,，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對于學校未來的滿懷信心,。如今，過去的已經(jīng)過去,，今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看,。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓,，爭取把本職工作做的更好,。