我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

大學生就業(yè)指導課心得體會篇一

隨著我國市場經濟的建立和完善,，經濟全球化不斷深進，科技進步日新月異,，綜合國力競爭日益激烈,。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進，此刻畢業(yè)生就業(yè)實行在國家方針政策的指導下,，在必須范圍內透過雙向選取的方式自主擇業(yè)的辦法,，因此，在高校開設就業(yè)指導課,，幫忙畢業(yè)生釋疑解惑,，調整好心理狀態(tài)，使其順利走上工作崗位,，有著重要的好處,。

“大學生就業(yè)指導課”主要是對學生進行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育,。透過對本課程的學習幫忙學生正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家,、各省市有關大學生就業(yè)的制度和政策，按照社會需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理,，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向,，了解大學生就業(yè)程序，把握必須的就業(yè)技巧,，以保證畢業(yè)生順利就業(yè),。同時，進行相關的職業(yè)知識,、道德,、素質教育,，使學生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質和技能，尤其是了解獨立創(chuàng)業(yè)務必具備的素質和潛力,，使學生在畢業(yè)后能夠進行獨立創(chuàng)業(yè),，為國家排憂解難。

指導和幫忙學生完畢學業(yè),，促進全面發(fā)展按照國家的教育方針,、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格的要求,，指導和幫忙學生在學制系統(tǒng)中完成學習任務,，完畢學業(yè)。并在此基礎從理論和實踐相結合的高度上告知學生全面發(fā)展,，并逐步確立職業(yè)生涯設計目標,，并從思想上、潛力上和心理上預備求職,。

指導和幫忙學生了解職業(yè)發(fā)展趨勢，樹立公道的擇業(yè)觀念高校學生理解的是專業(yè)化教育,，將來面臨的就業(yè)方向與所學專業(yè)密切相關,，因此，很有必要透過大學生就業(yè)指導課的學習進一步的了解所學專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢,。幫忙學生樹立公道的擇業(yè)觀念,，使學生萌動的、安閑狀態(tài)的求職期看,，上升為實在的,、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為;鼓勵畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方,、到祖國建設最需要人才的邊遠地區(qū),、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自我的特長，干出一番事業(yè),，到達人才資源的公道配置,。

指導學生正確把握目前的就業(yè)形勢和用人趨勢，了解和熟悉國家,、省市相關大學生就業(yè)政策高等學校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成必須歷史時期的任務適應經濟建設和社會發(fā)展的需要而制定的有關就業(yè)的行動準則,，它將根據國家政治經濟的變化而不斷調整;各地，各部分也根據國家當年頒布的有關政策并結合本地區(qū),、本部分的實際制定相關的就業(yè)政策,。因此，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性很強的工作,。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中十分關鍵的環(huán)節(jié),。

指導畢業(yè)生把握求職對策,，促進順利就業(yè)求職是高等學校畢業(yè)生走出校園的.第一步，應對著社會上形形色色的招聘會和用人單位,，他們務必做出選取,，來完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結束學生生涯,，開始職業(yè)生活,，社會經驗的不足，在面臨求職抉擇是,，他們經常無所適從,。而一個人的發(fā)展和成才在相當大的程度上取決于他的職業(yè)。大學生就業(yè)指導課就是給畢業(yè)生帶給了一些解決求職對象和應聘規(guī)則的途徑和辦法,，從而為幫忙畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件,。

激勵學生以新的姿態(tài)繼續(xù)學習，走向成功目前,，終身性學習已成為社會發(fā)展的潮流,。在當前知識經濟時代，把握知識將成為人們的追求,，終身學習將成為社會的時尚,。

隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多,，但是社會需求卻并沒有明顯的增長,。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了,，他們也開始掙不到錢,，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求,。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候,，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現,，猶如一場及時雨,，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我,，聽了這幾堂就業(yè)指導課,，頗有受益，感觸良多!

知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上,，從自身的條件和社會的需求出發(fā),，確定職業(yè)的發(fā)展方向,，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習,，培訓,，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我,，超越自我,，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達,。

2.寫自薦書信時,，盡量揚長避短，突出重點,，簡明扼要,，措辭巧妙，精辟,，以便引起閱讀者的重視,。

3.在中真實的寫明自我的專業(yè)特長。

1.校內途徑,。

a,、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見,，最有效的途徑。

b,、學校推薦,，這種途徑的求職成功率很高，但選取的余地不大,。

2.社會途徑;,。

a、參加綜合性人才招聘會,，其規(guī)模龐大,，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛,，給求職者較大的空間,。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理,、安全保衛(wèi)方面有所欠缺,。

b、社會關系介紹,，人際關系十分重要,，廣交朋友建立關系,。利用自我的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者,。

d,、直接登門自薦，成功率高達47%,。

e,、中介機構代理。

4.綜合求職：

a,、上網求職,，充分利用網上招聘信息，把自我的簡歷掛在網站人才庫中透過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會,，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式,。

b,、創(chuàng)意求職,，成功率86%。

大學生就業(yè)指導課心得體會篇二

時光飛逝,，眨眼間兩年的大學生活就過去了,，接下來要面臨的是緊張的就業(yè)了,。作為一名，我無疑是還沒準備好,，甚至是迷茫的,。學校思考到我們的這種情緒，以及缺乏經驗的狀況,，特地為我們開了“職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導”這門課程,。以便于我們更早的了解近幾年的就業(yè)形勢和相關的知識、信息和端正我們的就業(yè)心態(tài),。

在這不長的時光里我學到了許多書本上沒有的知識,，也對就業(yè)形勢和擇業(yè)等各方面有了必須的了解。下方是我學習完這門課程的一些心得與體會,。

第一,，作為一名大學生，畢業(yè)后想就業(yè)的話,，首先,，務必正確的認識自我，客觀,、全面,、綜合的評價自我，主動的去適應社會，正確對待社會上的競爭壓力,。在選取職業(yè)時,，既要思考個人需要，還要思考社會需要,、市場需要,，不能只憑自我的主觀決定和意愿。多從“我是誰”,、“我想干什么,，我會干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”,、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去思考,。針對自我的實際狀況，比如：過硬的專業(yè)知識和技能,、特長,、愛好等，給自我一個正確的評價,。深入了解自我,，清楚自我的優(yōu)劣勢，盡量發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，避開自我的不足,，這樣，才能成功,。眼光過高,，擇業(yè)期望過高，反而會錯失很多機會,。

第二,，要根據自我的專業(yè)、技能,、用人單位的要求,，確定自我的職業(yè)方向,。在投簡歷之前,，要先上網了解該公司的基本狀況，是否真的有這家公司,，認真收集,、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)?，以免上當受騙,。假如自我和用人單位彼此都很滿意，就應做出理性的選取,，及時簽訂協(xié)議,。且要有主見,，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好,，你也這樣覺得,，患得患失，心里一片茫然,，從而錯過機遇,。

第三，就業(yè)過程是一個復雜的過程,，往往會遇到這樣或那樣的困難,，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受潛力和端正心態(tài),，勇敢地迎接未來的種種挑戰(zhàn),。更為重要的'是要理解并適應自我從“學生”向“社會人”的轉變，了解校園與職場的不一樣,。不迷戀大城市,，大企業(yè)，只要有真才實學,，腳踏實地,，一樣有一番新天地。

第四,，禮儀是幫忙我們獲得成功的“通行證”,。所以在面試時我們要個性注意禮儀，言行舉止得當的話不僅僅會為我們加分,，還會加深面試官的印象,。當然了，我們的綜合素質,、專業(yè)知識等必須要過硬才能事半功倍,。然后就是應對聘用方說話時，能夠心不慌,，臉不紅,，說話流利，語言表達潛力好,，明白哪些該說,、哪些詳說、哪些簡說,，給人以誠實,、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。

第五,，自薦信的書寫和簡歷的制作,。自薦信要揚長避短，重點突出,，簡明扼要,，用詞準確，能夠引起聘用方的注意,。簡歷除了基本的資料外還要寫的簡潔精練,，措辭得體，濃縮大學生活的精華,。站在聘用方的角度制作簡歷,，使他們看到自我的價值，了解自我能為他們做什么,。簡歷的格式篇幅要恰當適宜,，不能太長。再經過精心編排打印的簡歷必須會令聘用方眼前一亮,。但是,，最重要的是要本著誠實的態(tài)度去制作簡歷，不能弄虛作假,。

第六,，我們在工作時，要遵守崗位的職業(yè)道德,，不要為了一點點利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德,。作為一個勞動者在自我的崗位上連務必遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢,。

第七,，俗話說：活到老，學到老,。在以后的工作生涯中,，我們要繼續(xù)持續(xù)著學習的心態(tài)，與社會接軌,，不斷學習新事物,。繼續(xù)努力完善自我，提高自身的素質以及職業(yè)潛力,。

最后,，最為一名大學生,，初入社會工作,，要多聽，多看，多做,，少說,，盡量積累多點經驗。不要好高騖遠,，眼光高,，也不要自我期望過高和物質要求高，那樣的話會得不償失的,。誰不想有份好的工作呢,，但重點是自我要有那個潛力。潛力是靠我們自我在社會工作中長期積累的,，不是一朝一夕就能夠構成的,。相信自我，從基層做起,，從零開始,，我們會找到自我的位置，活的很精彩,。

大學生就業(yè)指導課心得體會篇三

作為一名高職院校的,，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學校招生就業(yè)處組織的大學生就業(yè)指導課正好為我這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息,。以下是我對這堂就業(yè)指導課心得,。

大學生求職，實際就是求職信息傳播,，就是大學生通過書信,、上網、登門或引薦等渠道,，向可能的聘用單位,，表達欲求任職的意愿。我們大學生怎樣才能成功求職呢,？從信息傳播成功關鍵因素分析,，主要有以下四個方面。

第一,，自己首先是合格的大學畢業(yè)生,。也就是，自己本身是有用之才,。是才或非才,，主要體現在三個方面：一是有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語,、計算機等級證書是高或低,，有無其他的如編程,、會計任職資格證書或獲獎證書。二是否具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神,，如為什么向貴單位求職,。專業(yè)學習中取得了哪些成果如__、論文,、作品等,。三是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好,，當過學生干部沒有,，是否吃苦耐勞，是否是共產黨員,、三好學生等,。

第二，能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點,。即自己的志向,、知識、能力,、特長,、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處,，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業(yè)生的計劃,、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點,，那么,，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近,，然而最難以認清自己,；二要下番功夫，認真搜集,、分析和利用聘用信息,。同時，眼界還要放寬些,，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位,，以增加成功機率。

第三,，要具備一定的求職技能,，參考就業(yè)指導。盡管求職技能多種多樣,，錯綜復雜,，但對大學生而言,，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短,，重點突出，簡明扼要,，措辭巧妙,、精辟，能引起閱讀者的重視等,；二會說話,，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌,，臉不紅,，知道哪些該說、詳說,，哪些該回避,、簡談，說話當中能給人以誠實,、謙虛,、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四,，要有一定的抗干擾能力,。干擾大學畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少,，如不正之風,，設騙欺詐，信息泛濫等等,。因此,，大學生成功求職，還應具備抗干擾能力,?？垢蓴_能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較準確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止受騙上當,；二是能夠捕捉決策時機，防止因腳踏兩只,、三只船等喪失機遇,。然而我們大學生總會陷入幾個就業(yè)心理誤區(qū)。

誤區(qū)一：自我期望值過高,。

不少大學生自認為學識淵博,，從政,、經商、做學問不費吹灰之力,，伸手就可以出成果,。因此，他們在擇業(yè)時極容易出現“高不成,，低不就”的現象,，自然擇業(yè)困難。

陜西來的x先生到深圳多年了,，他本來在一家合資企業(yè)找到一份人事文員的工作,，但是他認為這是一個高中生就能勝任的位置，如果讓他屈駕于此企不是“浪費人才”,？于是,，一個星期不到就主動拜拜了。后來幾經輾轉,，他憑著“豐富的理論知識”在一家臺資廠找到份做行政主管的“美差”,，但由于他沒有大型外資企業(yè)的實際管理經驗，不能順利開展工作,，試用期一到就被老板炒“魷魚”了,。

誤區(qū)二：過多的物質要求。

許多大學生過多考慮物質條件,，不但要求月薪高,，生活好，還講究住房,、獎金等林林總總的物質享受,，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”,。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭,，我們公司急需幾個具有經濟管理人才的`大學生，可是他們太傲,，動輒講待遇,，眼光這么高，我還敢用他們嗎,？”

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè),。

有相當一部分大學生認為，只有到大型企業(yè)去干,，才能充分發(fā)揮出聰明才智,。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實現人生價值的物質和精神條件，機遇好,，福利好,，工作穩(wěn)定,，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚,，更談不上什么發(fā)展前途了,。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟,，競爭十分激烈,，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴,，事實上近年,，大企業(yè)里的大學生“大材小用”,，而小企業(yè)卻多“小材大用”,。其實，不管在大企業(yè)里,，還是在小企業(yè)里,，只要有真才識學，腳踏實地,，同樣能干出一番事業(yè)來,。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。

行政,、人事,、財會是大學生追求的熱門，可畢竟僧多粥少,，人才濟濟,，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾,。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才,，但問津者寥寥無幾。這樣,，在人才市場就出現了“熱門難進,，冷門更冷”的怪現象。

大學畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū),，是在社會,、個人雙方合力下形成的。其實,，作為大學畢業(yè)生的我們,，此時應該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆,，堅信“天生我材必有用”的信念,，從“零”做起,，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置,。

大學生就業(yè)指導課心得體會篇四

進入大學后,，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志,。心緒開始慢慢沉淀,，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的`理想,、空想也從我身上蒸發(fā),。我們所關心的不再是烏托邦，而是現實的世界,。

大學,，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中,，又可以目睹社會現實的殘酷的一面,。

我想，對我們這群沒有見過世面,，整天呆在校園里的莘莘學子來說,，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是,，我覺得,，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及,。

聽了《大學生就業(yè)指導》,，很有感觸。似有與君一席話,，勝讀十年書,。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現，又消失,，替代的是新的觀念,，穩(wěn)重了，踏實了,，似有驚醒夢中之人,。這才發(fā)覺，現實不如理想般美好,，我們也不應該對現實渴求什么,，踏踏實實的走好每一步路，理想和現實是有著不可越過的鴻溝，但經過細心經營也會別有洞天,，讓人癡迷,、讓人向往。

從這堂課中得到的最大收獲不僅僅是理論知識,，現在想想,，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存,。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經歷的事情,，身邊的事情總是最真實、最具震撼力,、最讓人有一種與社會接觸的感覺,。我覺得，讀他人的故事,，就像讀歷史一樣,，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味,，有一種使人明智的感覺,，知興衰,，知得失,，更知已知彼。

在全球金融危機的影響下,，我國就業(yè)形式相當嚴峻,。在此背景之下，據教育部的統(tǒng)計,，20xx年,，全國普通高校畢業(yè)生達559萬人，比xx年增加64萬人,。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續(xù)增加,，20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬人，比20xx年增加52萬人,。據統(tǒng)計,，20xx年畢業(yè)大學生實際就業(yè)率不到70%。每年高校畢業(yè)生數量不斷增加,，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數量,，xx年大學生就業(yè)市場將十分擁擠。

隨著經濟的發(fā)展,，社會各行業(yè)的分工也精細起來,。對于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現在社會人才市場競爭場面變得熱火朝天起來。每到就業(yè)季度,，人才市場就聚集了成千上萬的擇業(yè)者,、就業(yè)者。這足以證明當前就業(yè)形式的嚴峻和緊張,，所以作為快要走出大學校門的畢業(yè)生,，面臨得是前所未有的壓力。我們認識了這一嚴峻的課題,，就得做好迎接挑戰(zhàn)的準備,。只有正確地認知就業(yè)形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚,；只有正確地認識就業(yè)形式,，我們才能更好地不斷訓練自己，提高自己和充實自己,，為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝,；只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能趨利避害,，排除我們前進的障礙,，抓住機遇發(fā)展自己。因此,，對當前就業(yè)形勢的認識,，對于我們每個在校大學生來說是尤為重要！

大學生就業(yè)指導課心得體會篇五

時間過得很快,，一眨眼的功夫,，兩年的大學生活就快結束了，對于即將步入社會的我們來說就業(yè)指導課使我們收獲很多,，讓我們了解當前整個人社會的就業(yè)形勢的嚴峻以及對自己未來的職業(yè)規(guī)劃幫助頗多,。我想，對我們這群沒有見過多少世面,，整天呆在校園里的莘莘學子來說,，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是,，我覺得,，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及,。為此,，學校為我們大二的同學安排了就業(yè)指導課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關重要知識和信息有所接觸和了解,。

作為全國高等高校的應屆畢業(yè)生,，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學校畢分辦組織的就業(yè)指導課正好為我這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息。通過這學期的就業(yè)指導課學習,，我總結出了以下幾點內容：

(一)樹立正確的就業(yè)觀,。

通過對當今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻,。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨,，有計劃有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃,。

想想當今時代對人才的要求,，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能,，可以說這是對每一個求職者最基本的要求,，也是各種工作的`最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通,，那么還怎么去開展工作?因此,，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平,。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續(xù)課程都需要現在的知識,，想一想有多少我們熟悉的人,，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。

現在的用人單位除了看基本知識水平的同時,，對綜合能力的注意有很大傾向,。也就是說他們不再單單看文憑,，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力,、人際關系處理能力、應變能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等,。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識,。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如,，取得大學英語四六級證書,、計算機等級證書。積極參加各種活動,，努力拓展自己的見識和人際關系網,。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度,，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎,。

(二)面試應該注意的問題和技巧。

1、初步印象和最后印象,。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的,，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,，離開的時候,，要確定你已經被記住了。

2,、帶多幾份簡歷前往面試,，帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個,，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī),、細致。簡歷是你與雇主溝通的第一步,，因此一份精美的簡歷就顯得格外重要了,，尤其是簡歷的封面要精美別致，讓精美的簡歷封面給你帶來好運,。

大學生就業(yè)指導課心得體會篇六

作為全國高等高校的,，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學校畢分辦組織的就業(yè)指導課正好為我這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息,。從指導課中,，我總結出了以下幾點內容。

第一,，大學生求職,，實際就是求職信息傳播，就是大學生通過書信,、上網,、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位,，表達欲求任職的`意愿,。我們大學生怎樣才能成功求職呢？從信息傳播成功關鍵因素分析,，主要有以下四個方面,。

一要認清自己，個人離自己最近,，然而最難以認清自己,；

二要下番功夫，認真搜集,、分析和利用聘用信息,。同時,，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位,，以增加成功機率,。

大學生就業(yè)指導課心得體會篇七

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊,。由于是初次擇業(yè),，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳,，走一步,，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題,，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃,。

有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高dd工資看外企,、職位看白領,、單位看名氣、環(huán)境看氣派,，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位,，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會因素的干擾,。d些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大,，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力,，可周圍的親友一有反對之聲,，自己就開始動搖了。現實生活中存在的社會職位競爭的不公平,、操作的不規(guī)范現象,，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置,，看不清方向,。其四是心理素質不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期,，一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右,，因此很準做出理性的選擇,，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反,；不是過于自尊,，就是過于自卑,，凡此種。種,，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙,。

因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中,，首先要針對自己的實際情況,，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,；其次,，要根據自己的專業(yè)、技能,、綜合能力和社會用人單位的要求,，確定自己的職業(yè)定位；另外,，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾,，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷,。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議,；再者，就業(yè)過程是一個復雜的過程,，往往會遇到這樣或那樣的困難,，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種,。種挑戰(zhàn),。

大學生就業(yè)指導課心得體會篇八

在就業(yè)壓力大、就業(yè)大學生增加的背景下,，為了更好的解決大學畢業(yè)生的就業(yè)問題,，高校開設就業(yè)指導課，幫助大學生認知自我,，認知職業(yè),。下面為大家分享了大學生就業(yè)指導課心得體會3000字，歡迎借鑒,！

猶記得那個緊張但又快樂的夏日,，十月的鳴蟬依舊不減當年的風采，還是嘶鳴著歡迎著我的到來,。我知道我漫長的四年求學之路,，就這樣開始了。但自從學習了就業(yè)指導課后,，我就一直堅信：只要有路,，就不怕路遠,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。因為我覺得,，這短暫的幾節(jié)課的學習，卻是我人生道路上的他山之石,，它會助我刺破青天,，直上重霄！第一,，它幫助我更好地認識了現狀,。第二，它培養(yǎng)了我的職業(yè)素質,。第三,，他使我對自己有了一個更清醒更深入的認識，對自己的未來和前途有了明確的目標和計劃,。第四,，它激勵了我從現實開始不斷地豐富自己，為就業(yè)早做準備,，就不會像一個無頭的蒼蠅找不到自己的方向了,。第五，提高了我的覺悟,，我深刻地明白了一個道理,，那就是求職是一門非常有意思的生活藝術。上完這門課后,，我覺得收獲的確挺大的,。

就業(yè)指導課給了我一個持續(xù)的警醒：我終將會是一個完全的成人，該對自己的未來負責,。所以,，我從現在起，就得從細微處入手,，以正確,、機靈的方法為指導，相信這樣,，我就會比我的同齡人,，在人生的天空，飛的更高,，更遠,，更自由！

大學生活,，寬松與自律并存,；統(tǒng)一與獨立并存；多彩與嚴謹并存,。沒有了老師諄諄地教誨,，嚴格的管理，但我絕不會做草原上脫韁的野馬,。我會確定生活的方向,，鎖定生活的坐標。因為新生活,，從選定目標開始,！既然來到了這個學校，就得證明自己的存在,，實現自己有意義的既定目標——當我想當的人,，做我想做的事，說我想說的話,，去我想去的地方,。就像楊瀾，大長今一樣,，做最好,，最快樂的自己。

說雖說,，但這需要切切實實的執(zhí)行,，執(zhí)行力，就是競爭力,。畢竟我們都是普通人,，不過它能讓我們或多或少的知道些前輩們給我們留下來的經驗，讓我們是真的會少走點彎路,。

一方面,，在校期間，要努力地提高自己的科學文化水平,，學會為人出事的道理,。為自己將來的就業(yè)打下堅實的基礎。

一,、主動安排學習,。

成功永遠留給有準備的人，一定要抓住機遇,，機遇只垂青有準備的頭腦,，所以無論如何我們都應當做好充分的知識準備，把握恰當的機會,。就業(yè)要取得別人的欣賞,、信任,，要“成才”，要讓工作找你而不是你找工作?，F在的競爭非常激烈,，但只要你自己有能力，能向別人證明你的能力,，那么擔心與憂慮將不屬于你,。莫泊桑說：生活不可能像你想得那么好，但也不會像你想得那么糟,！無論我們在哪兒工作,，在哪個行業(yè)工作，都應當以“志存高遠,，腳踏實地”的態(tài)度來面對今后的人生,。

大學期間學習毫無疑問，仍舊是而且永遠是第一位的,。興趣是最好的老師,，所以要對學習產生興趣，就會事半功倍,。不僅上課要認真地聽課,，而且課下還要主動地復習與預習。另外,，要充分利用圖書館與網絡資源,，積極地擴大自己的知識面，開拓自己的視野,。

二,、壓力管理與時間管理。

大學期間的時間相對于高中時來說,，寬松的多,。而且，多姿多彩的活動會讓我應接不暇,。古語云：“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！薄白x萬卷書,，然后行萬里路?！彼?，也要有針對性地，參加自己喜歡的活動。另外對以后工作有幫助的活動要多參加一些為好,，像大學生招聘會,，簡歷設計大賽，等等,。因此,，在這期間,，肯定會有同齡人的壓力,，不過，不要太在意自己的得與失,。成功了固然好,，失敗了也不要氣餒，權當是一次經驗教訓,。須知“失敗是成功之母,。”只有舍,，才會有得,。

三、處理好人際關系,。

人際溝通——合作的基石,。懷有一顆責任心，擁有強烈的使命感,；待人以誠,，言必信，行必果,；懂得贊美他人,，賞識他人；謙虛,，虛懷若谷,；幽默有同情心等等。

另一方面,，學習了就業(yè)指導課后,，我也認為職業(yè)生涯早規(guī)劃，職業(yè)素質要早培養(yǎng),！從大一開始,，我們就該為四年的求職做好準備！因為一個人若看不到未來,，就把握不了現在,；一個人若把握不了現在，就看不到未來。

知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上,，從自身的條件和社會的需求出發(fā),，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標,，制定一系列的學習,，培訓，實踐計劃,，不斷的挑戰(zhàn)自我,，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎,。

第一步,，認識自己，探索自我,。

一個有效的職業(yè)生涯設計必須建立在充分認識自己的基礎上,，對自己進行全面的評估和了解。比如：“我目前進入的學校和專業(yè)是否是我喜歡的專業(yè),？”,、“我對這個專業(yè)是否有深入的了解？”,、“我的興趣和能力與所學專業(yè)的要求是否匹配,？”、“我的長項是什么,？”,，“我最適合做什么？”在自我剖析的基礎上,，結合家長,、老師和同學們的評價，借助一些職業(yè)興趣測試和性格測試評估自己的職業(yè)傾向,、能力傾向和職業(yè)價值觀,，弄清楚我想干什么、我能干什么,、我應該干什么,。

第二步，了解職業(yè),，探索職業(yè)世界,。

在對自己進行深入了解后,，還要對自己想從事的職業(yè)進行深入綜合地分析，認識這些職業(yè)有哪些要求和特點,，務必了解這個職業(yè)的學歷要求,、所需的專業(yè)訓練、能力,、身體,、年齡、性格特點等要求,，同時弄清楚職業(yè)的性質,、工作環(huán)境、薪水待遇以及進一步發(fā)展的空間,，當然還要考慮到就業(yè)競爭機會,。對自己的需求、職業(yè)的發(fā)展前景及就業(yè)狀況的了解,，可以向老師和高年級同學咨詢。此外,，還可以利用圖書館借閱不同職業(yè),、不同專業(yè)的相關書籍來閱讀，充分了解這個職業(yè),。

第三步,，明確職業(yè)理想與成功的標準。

對自己有了進一步的探索,，對職業(yè)有了進一步的了解之后,，接下去要做的事情就是確定自己的職業(yè)理想目標，思考如何度過四年的大學生活了,。一定要利用學校的各種資源充實自己,，在喜歡自己的專業(yè)中多投入力量，在其他專業(yè)領域內可以選擇輔修以鍛煉自己多方面的能力,，為實現自己的目標做出腳踏實地的努力,。

第四、準確把握自身優(yōu)勢,。

必須充分認識自身的特點,，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業(yè)過程中揚長避短,，發(fā)揮自身的優(yōu)勢,。我是漢語言文學專業(yè)的學生，運用語言詞匯的能力較強,，在語法,、造句、閱讀能力等方面表現出色，尤其是寫作,，更是我的特長,。所以我可以在從事文字整理、編輯,、翻譯,、播音員以及教育、接待洽談等工作方面多多發(fā)展,。

第五,、職業(yè)化。

要把自己融入到組織中去——樹立良好的職業(yè)態(tài)度,。保持敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度,；認同所服務的企業(yè)；責任,、誠信,、進取、團結,、高效,、創(chuàng)新等。

未來是掌握在自己手中的,，起點決定終點,，一定要摒棄浮躁和迷惘，從現在做起,，科學規(guī)劃自己的學習和未來,。

唯有如此，才能在大學畢業(yè)求職時穩(wěn)握勝券,！

第六,、努力克服心理弱點。

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說,。能否戰(zhàn)勝自身心理弱點,，直接影響到其擇業(yè)的'成敗。所以我要努力培養(yǎng)良好的心理承受能力,，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn),。積極地做好各種思想準備、心理準備,，增強心理的承受力,，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄,。要知道,，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情,，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會,，放下思想包袱,，認真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程,，是一個全面展示自己的過程,，必須努力完善自己，提高自身的素質,，要有展示自己才華的勇氣,。要堅持自尊、自信,、自立,。在心理上要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實力,，要敢于競爭,，克服自卑、膽小,、怯懦等不良心理狀態(tài),。另外，學習了就業(yè)指導課程后,，我對這門課也有一些建議：

我認為，這雖然不是我們的必修課,，但卻是一門很重要的課,。他對我們以后的擇業(yè)無疑將起著舉足輕重的作用。

（一）加強師資隊伍的建設,。

在就業(yè)指導課的課程建設中,，重中之重、當務之急是建設一支高素質,、專業(yè)化,，相對穩(wěn)定，的師資隊伍,。一方面通過引進高水平的專業(yè)人才,，專職從事教學工作；另一方面,，邀請校外各方面的專業(yè)人士,、成功人士、人力資源部負責人等作為兼職教師,，進行專題講座,。

（二）,、改進教學方法,。

就業(yè)指導課是一門實踐性,、實用性、參與性很強的課程,，因此,，教師不僅要有廣博的理論知識,，而且還應具備豐富的信息和實踐經驗。在遵循課程體系和課堂教學規(guī)律的前提下,，引入資料分析法,、參觀討論法、案例引導法,、場景模擬法及模擬招聘會等活動,，形式新穎、靈活多樣地開展教學,，有效激發(fā)學生的學習熱情,、主動性和參與性，提高教學效果,。

（三）提高就業(yè)指導課的效果,。

學校在指導學生如何認識自己、樹立擇業(yè)觀,，到確定單位以及離開學校后如何得到幫助等方面,，應該形成了系統(tǒng)化輔導內容。輔導形式新穎活潑,，有貫穿學生就業(yè)全過程的講座,、就業(yè)咨詢（包括招聘程序、對面試的輔導,、短時問的面試建議,、心理測試等），提高學生競爭力的培訓課程（如市場拓展,、語言,、商業(yè)技能等），幫助學生確定求職意向和進行技能評估,。

（四）加強校企溝通,，讓學生提前接觸企業(yè)。許多求職的畢業(yè)生對其所選擇的行業(yè)和職位一點了解都沒有,，甚至對公司都不了解,，就開始提自己的要求，對所從事的行業(yè)職位甚至公司完全不了解也去就業(yè),。所以,，我認為,，學校應在大學生一進校門就開始引導他們接觸企業(yè)，思考就業(yè)問題,，而不是到大四才開始“臨陣磨槍”,，應該讓大學生從低年級就開始接觸勞動力市場，了解企業(yè)的運行機制,，才不至于到了畢業(yè)才發(fā)現自己都沒準備好,。

他山之石，可以攻玉,。這些知識,，就好比我人生之路上的鮮花，他幫我覆蓋了荊棘和石子,，使我一路走來,，不再寂寞，并且走的更長更遠,！

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大學生就業(yè)指導課心得體會篇九

剛才,，我閱讀了推送就業(yè)指導論文,，所以，我也想談談我對大學生就業(yè)指導心得體會,。說得不好,，還望大家見諒。

一,、自我定位是關鍵,。

不是過于自尊，就是過于自卑,，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)構成巨大的障礙,。

其次,，要根據自我的專業(yè)、技能,、綜合潛力和社會用人單位的要求,，確定自我的職業(yè)定位；

再者,，就業(yè)過程是一個復雜的過程,，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受潛力,，勇敢地迎接選取未來生活的種種挑戰(zhàn),。

二,、準確把握自身優(yōu)勢。

由于歷史的,、現實的,、主觀的、客觀的原因,，三類學校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選取上卻常常處于劣勢,。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學?！?，從而給廣大“三流學生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實上,，無論專業(yè)知識積累還是動手潛力,，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌,。所以,，我們務必充分認識自身的特點，清楚自我的長處和弱點,，在求職擇業(yè)過程中揚長避短,，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

如果你運用語言詞匯的潛力較強,，在語法,、造句、閱讀潛力等方面表現出色,，能夠從事文字匯編,、修改、翻譯,、播音員以及教育,、接待洽談等工作。如果你在形象思維潛力以及思考問題的細致,、周全上具有優(yōu)勢,，能夠去做形象設計等方面的工作。如果你知識較全面,，并能廣泛聽取各方面的意見,，又善于與他人合作共事，你能夠從事機關和企事業(yè)單位的管理工作,。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作,，耐心持久，態(tài)度認真,，有較強的工作職責心,，你能夠在資料匯編,、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自我的優(yōu)勢,。

三,、努力克服心理弱點。

對于面臨職業(yè)選取的畢業(yè)生來說．能否戰(zhàn)勝自身心理弱點,，直接影響到其擇業(yè)的成敗,。一是自愧不如的心理。應對激烈的擇業(yè)競爭,，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產生自卑心理和示弱心態(tài)：“我能競爭過研究生,，名校生嗎”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎樣辦”這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心,。二是依靠心理,。一些畢業(yè)生平時養(yǎng)成了對父母親友的依靠心理，面臨職業(yè)選取,，也容易產生“反正父母會給我想辦法”的依靠思想,。試想。一個缺乏自立,、自主,、自強意識的畢業(yè)生，怎樣能做出貼合自我特點的職業(yè)選取呢三是猶豫不決的心理,。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉折,。應對這一‘轉折，畢業(yè)生既應做到知己知彼,、權衡利弊,，又要不失時機，抓住轉折機遇,，當機立斷,。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會產生“這山望著那山高”,、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫,，以致白白失去擇業(yè)的良機。四是自視過高心理,。些畢業(yè)生因自我的學習成績好、家庭條件優(yōu)越,，或者因自我的潛力強,、具有必須的競爭實力，或者因自我容貌出眾,、多才多藝等,，產生一種自命不凡的優(yōu)越感,，一種自視過高的心理。在求職時,，過高地估計自我,，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心,，而用人單,。

位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自我在擇業(yè)競爭中持續(xù)良好的競技狀態(tài),，自如地應付所遇到的各種問題,，務必做好各種思想準備、心理準備,，增強心理的承受力,，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄,。要明白,，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，就應把挫折看成是鍛煉意志,、增強潛力的機會,，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因,。求職擇業(yè)的過程,，是一個全面展示自我的過程，務必努力完善自我,，提高自身的素質,，要有展示自我才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生,，要堅持自尊,、自信、自立,。在心理亡要有自信心,，要相信自我和名校生一樣有實力，要敢于競爭,，克服自卑,、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài),。

客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會時期,，不一樣的職業(yè)有不一樣的要求和勞動報酬，勞動者對職業(yè)的追求程度也不一樣，這就構成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè),。在定條件下,，熱門職業(yè)會轉變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會轉變成熱門職業(yè),。

求職時應客觀分析和把握職業(yè)冷熱,，根據就業(yè)指導做出自我正確的選取：

一要實事求是地選多種職業(yè)組成的,，不一樣的職業(yè)都需要適合的勞動力及人才,。在市場經濟中，求職者要選取職業(yè),，用人單位也要選取求職者,，是雙向選取。這就要求求職者從自我的實際出發(fā),，客觀地分析,、評估自我的文化素質、業(yè)務技能,、性別特點,、身體條件以及各類職業(yè)固有的標準、條件,、要求,，實事求是地選取自我力所能及的適宜職業(yè)，并且選取的職業(yè)要有利于自我潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展,。不要被一時,、一地的熱門職業(yè)所迷惑，盲日地去追求,、高攀或低就熱門職業(yè),，進而影響自我才能的發(fā)揮，影響自我的完美前程,。

二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè),，不要輕易放下冷門。有的職業(yè),，此刻看起來屬于冷門,，但隨著時光的推移，社會,、經濟需求的變化,，很可能轉變?yōu)闊衢T。例如,，教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T,，因為教師這一職業(yè)相對較為穩(wěn)定,，工資待遇也較高。又如,，由于前些年許多學生都想到企業(yè)當白領、搞管理,，而輕視技工,、技師等藍領業(yè)，造成現如今藍領職業(yè)人才的供不應求,，以及其千資待遇的提高,，技術藍領職業(yè)也會成為熱門職業(yè)。所以畢業(yè)生對冷門職業(yè)必須要用發(fā)展的眼光來看待,，不要輕易放下,，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時候，不妨選取有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè),，這樣當然也容易獲得求職的成功,。

三要注意把握職業(yè)的冷熱變化，適時調整自我從事的職業(yè),。職業(yè)的冷熱變化,，決定了勞動者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會逐步被社會所淘汰,，有些新職位則會隨著歷史的發(fā)展而產生,。勞動者選取從事某一職業(yè)，不論是熱門的還是冷門的,，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發(fā)展,，就要注意把握其變化，盡可能適時調整自我的職業(yè),，不必從一而終,、死守到底。例如,，專職打字員這一職業(yè),，在前些年還屬于熱門廠作，可如今電腦普及廠,，這一職業(yè)將會被逐漸淘汰,，原先從事專職打字員職業(yè)的人就應盡早改行。另外,，為了適應未來職業(yè)的變化,，畢業(yè)生還應不斷地學習新知識、新技術,、新技能,，提高自我的綜合素質,，更新自我的知識與技能，這樣才能保證自我不被職業(yè)淘汰,。

四,、精心打造個性品牌。

畢業(yè)生要打造個性品牌,，務必進行個性品牌設計,，也就是對自我有一個清醒的認識，僅有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性,。自我認識包括：我想成為類型的職員個人特長在哪兒我的個性適合從事什么樣的工作我這樣了作是否有價值等等,。不一樣的人會有不一樣的自我認識。所以,，找出自我與他人的不一樣點,，也即找到自我在就業(yè)市場存在的獨特價值，這是個性品牌設計的關鍵所在,。一般而言,，產品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即別人認為我最大的長處是什么,，最值得別人注意的個人特點是什么,，如何使自我的技能和下作風格構成特色，具有不可替代的價值,。自考畢業(yè)生還務必有一技之長,，并能保證自我的丁作質量精湛的專業(yè)技能是個性品牌建立的要素。僅有個人技術專而精,，自我個性品牌才有價值,，個人的發(fā)展空間才會更加廣闊。

以上是我對大學生就業(yè)指導感悟,，當然,，打造個性品牌還務必強調個人的學習潛力。要明白打造個性品牌是一個長期的過程,，即使已經構成了個性品牌,，要持續(xù)也須不斷學習新知識、補充新資料,。畢業(yè)生務必不斷學習,，但不要盲日跟風，而應學習那些對自我職業(yè)有用的東西,。要學會包裝,、推銷自我。包裝就是要成功地展現品牌的個性和特色,，讓他人充分地認識到你的價值,，但同時得注意包裝要講究適度,，因為過分的包裝會對個性品牌產生負面影響。

大學生就業(yè)指導課心得體會篇十

四年的大學生活就快結束了,，接下來等待我們的就是緊張的就業(yè)問題了,。作為應屆生的我們，無疑是還沒有準備好走向社會,，走向工作崗位,。隨著國家經濟的不斷發(fā)展，就業(yè)的問題也越來越嚴峻,。說真的，在沒上這個課之前,，對于我自己的就業(yè)方向完全是模糊不清的,，更別說在就業(yè)的時候應該注意哪些問題了。學了這個課后讓我對當今的擇業(yè)及就業(yè)有了一定的了解,。接下來就主要談談課后的一些心得體會及今后應當注意的事情,。

關于自己的技能方面：首先，趁在校期間多加見習自己所學專業(yè)的技能,。如,，我學的是學前教育。那就應當多加練習自己的兒童畫,、簡筆畫,、手工、舞蹈,、鋼琴等等,。雖然做不到每一項技能都那么好，但要做到每一項都能完整的做出來,。其次,，在自己所學的技能里找一個自己相對其他較好的技能，多在那個技能上花時間,，慢慢的讓它成為你所有技能中的亮點,。然后再將其放大、放大,、再放大,，那它就會成為你自己的亮點。