人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

財務(wù)人員自我評價比較好篇一

xx年，我們財務(wù)科在局(公司)領(lǐng)導的關(guān)心下,，在機關(guān)各部門的密切配合下,，緊緊圍繞局(公司)的發(fā)展總體目標，在為全局(公司)供給服務(wù)的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。全年預計實現(xiàn)銷售收入(含稅)xxxx萬元,，上繳各類稅費xx萬元。

全局(公司)預計收入xxxx萬元,，其中：

(一),、全年事業(yè)費收入xx_萬元。

(二),、xx價格補貼_萬元,。

(三)、預計全年不含稅銷售收入xxxx萬元,。

(四),、xxxx_過度性價差xx萬元。

(五),、xx收入xx萬元,。

全局(公司)共計支出xxxx萬元。

(一),、預計全年銷售xxxx噸,，銷售成本xx_萬元。

(二),、預計全年各類費用支出共計xxxx萬元,。

1、財務(wù)科的主要職責是做好財務(wù)核算,，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)科全體人員一向嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī),、財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務(wù)科的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

2近年來,，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化,，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我們以此為契機,，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,，及時出臺了公司財務(wù)組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度,、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關(guān)制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式,，將下屬單位經(jīng)費等進行預算控制,，節(jié)儉歸已、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)儉意識,。二是采取預算審批的方式，對超預算的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。經(jīng)過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強,。

3,、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線,，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;提高事業(yè)預算退庫資金的利用率,，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出,，為企業(yè)增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益把關(guān)。

4,、以培訓為動力,，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展,，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，所以財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點,，認真進行工作評價,，吸取經(jīng)驗、查找不足,，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確,、及時、完整,，為領(lǐng)導及時,、準確、完整的供給財務(wù)信息,。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化,，企業(yè)改革層層推進，軟硬件不斷更新,，對基層會計人員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高,。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還抽出業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)知識,。日常工作中,，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時學習,，及時適應，同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流,，取人之長,，補己之短。經(jīng)過學習強化了各崗位會計人員的職責感,，促進了各單位的交流,、合作與團結(jié)。

財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我們財務(wù)部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與職責,。僅有不斷的反省與評價,，管理工作才能得到提高!一年來財務(wù)工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題,，有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，主要表此刻以下幾個方面：

1,、進一步加強財務(wù)管理：

新的一年里,，我們將進一步加強財務(wù)管理，實現(xiàn)財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全面化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能貼合局(公司)發(fā)展的步伐。

切實做好多品種鹽賬務(wù)處理,。加強原始票據(jù)管理,，對報銷票據(jù)不符實際，不不貼合真實性要求的,，堅決予以拒絕,。要進一步落實費用管理職責，嚴格獎懲，加大對各單位費用的管理,、控制力度,，嚴格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理,，新的一年里我們加強以資金管理為中心,。資金管理一向是我們的工作重點，經(jīng)過細化管理,，理順流程,，實現(xiàn)資金平衡，減少資金沉淀,，從而到達公司的成本有效控制,、實現(xiàn)增收節(jié)支。

2,、進一步加強預算管理：

預算收入是我局完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的.重要保證，進一步強化對下屬單位的預算約束,，嚴格控制一般性支出的增長,。

同時要加強對局的事業(yè)費管理,，控制好專項資金的使用,，做到專款專用,。整理好年內(nèi)應追加預算項目,，及時上報縣財政，爭取經(jīng)費追加,。

3,、進一步加強財務(wù)分析：

財務(wù)分析工作雖然已展開，但仍處在賬面,、報表層面上的說明分析,，分析深度不夠。為提高財務(wù)分析能力,，把財務(wù)分析納入日常工作中去,，我們將量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理供給有力的財務(wù)信息支持;及時做好財務(wù)分析資料的收集,，加強學習，提高財務(wù)分析能力,，做到較全面地反映必須時期的財務(wù)情景,。

4、加強會計隊伍建設(shè),，提高會計信息質(zhì)量,。

會計工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,，要按照《會計法》、《企業(yè)會計制度》的規(guī)定,，要以“誠信為本,，操守為重，遵守準則,，不做假帳”的要求為職業(yè)準則,，加強會計人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育,，真實反映會計信息,，保證會計信息質(zhì)量。要加強會計人員從業(yè)資格管理,，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓,，全面提升會計人員綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一支忠于職守,，堅持原則,，業(yè)務(wù)過硬、結(jié)構(gòu)比較合理的會計隊伍,。

新的一年里,，我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細,。要以“細”為起點，做到細致入微,，經(jīng)過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，努力挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

財務(wù)人員自我評價比較好篇二

在寫財務(wù)人員個人總結(jié)之前,，我一直都在考慮一個問題：什么才是真正的財務(wù)人才?今年的年底總結(jié),，本人就以此展開論述了：

財務(wù)到底對公司有哪些作用?

a：省錢、開源節(jié)流;,。

b：風險把控;,。

c：戰(zhàn)略方向;。

d：財務(wù)不是坐在辦公室省錢，而是要算投入產(chǎn)出,，把價值最大化;,。

e：監(jiān)督與決策;。

f：方向盤的功能;協(xié)調(diào)功能,，員工,，老板，股東利益協(xié)調(diào);,。

g：事前：計劃,，風險預測;事中：監(jiān)督協(xié)調(diào);事后：分析。

建議：給老板建議的時候不要單條的給,，要有條理,，完整的闡述問題建議，細化要點,。

財務(wù)人員個人工作對于公司和財務(wù)的總結(jié)：

一,、財富保鏢，如：稅務(wù);,。

二,、增值設(shè)計師，如：股權(quán)架構(gòu),，股權(quán)激勵;,。

三、管理智囊,，如：財務(wù)分析,，決策支持;,。

四,、管理平臺。

一個真正的財務(wù)人才應具備以下技能：

一,、價值觀與性格：一個人在一個領(lǐng)域內(nèi)是否能成功,，取決于這個人的價值觀與性格。

二,、軟技能：溝通力,，領(lǐng)導力，執(zhí)行力,。

三,、硬技能：賬，制度,，稅務(wù)等專業(yè)技能,。

在新的一年中，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，全力做好本職工作,。做到把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效。

財務(wù)人員自我評價比較好篇三

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門,，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,，掌握稅收政策及合理應用,。回顧即將過去的這一年,，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。

費用成本方面的管理：規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要,、不論哪個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際上消耗的費用,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

會計基礎(chǔ)工作：認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸檔分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

財務(wù)人員自我評價比較好篇四

首先感謝公司能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會,。我于20xx年3月3日成為公司的試用員工，擔任銷售出納一職,，轉(zhuǎn)眼間3個月試用期已接近尾聲,，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作如下匯報。

1,、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證,。

計劃財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口，為了更好地為公司員工服務(wù)及合理地利用公司資金,，我積極,、認真地學習了公司的管理體系，在審核報銷單證時,，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度,。對手續(xù)不全,，費用項目不明確的單證,，退回經(jīng)辦人重新填制。

2,、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡,。

為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領(lǐng)導的安排,，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡,，使員工工資及時發(fā)放,。

3、對江蘇項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物資產(chǎn)清盤,，并建成電子文檔保存,。

為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產(chǎn)項目進行嚴格細致審核,，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進行一一核對,。為了避免項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不遺失，進行了二次盤點,，如有變動,，及時進行調(diào)整。

4,、嚴格履行崗位職責,，努力做好本職工作，對上級安排工作任務(wù)做到及時,、細致,、周全完成。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己嚴以律已,，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升公司的管理機制,，能認真執(zhí)行保密制度，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導分憂,，幫助同事做一些自己力所能及的事情。

進公司以來,，本人尊敬領(lǐng)導,，與同事關(guān)系融洽，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,。為盡快進入工作角色,，我自覺認真學習本公司、本部門,、本崗位的各項制度,、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作,。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識,，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導,、同事們請教，向?qū)嵺`學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。近兩個月的工作,，培養(yǎng)了我樂觀、自信,、誠實,、坦率的生活態(tài)度；認真,、謹慎,、積極、主動的工作作風,。

我非常珍惜此次工作機會,，在以后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

財務(wù)人員自我評價比較好篇五

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門,，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。下面小編是為大家整理的財務(wù)人員求職。

希望大家認真閱讀,！

本人從事會計工作年,，曾在多個大型單位工作過，有著豐富的工作經(jīng)驗,，在會計實務(wù)的操作過程中企業(yè)的財會人員均認真執(zhí)行《會計法》進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，同時為了提高自身業(yè)務(wù)水平，本人現(xiàn)時還參加全國注冊會計師考試,，力求將所學更好地將所學知識運用到工作中,。

現(xiàn)聞貴公司招聘主管會計一職，自我評價符合崗位要求,，特投遞,。

簡歷。

一份希望能與貴公司共進步,，有幸成為公司一員在會計的崗位上,，做出優(yōu)越的成績。

自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器,，如果你不知道怎么寫好會計人員,。

自我介紹。

不妨參考上文結(jié)合自身工作經(jīng)驗展現(xiàn)求職優(yōu)勢,。

會計作為一門應用性的科學,，我作為一名會計人員自我評價，我有著扎實的專業(yè)知識,，通過實習工作經(jīng)驗我了解到基本的財務(wù)規(guī)程以及財務(wù)制度,，同時能夠給輔助公司的會計人員進行工資核算并進行會計電算化的操作，其中包括憑證的錄入,、審核,、出納。

日記,。

帳的登記,、各種明細帳的登記，自我評價實際工作遠比書本知識豐富,、復雜,，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,，而且比較勤奮,，所以在實習中圓滿的完成了各項工作。

另外,，強烈的事業(yè)心以及求知欲,，是我生存的信念和武器，我覺得沒有創(chuàng)新就沒有長久的生存,，大膽的嘗試是我的風格,，在團體工作中，始終能以集體的利益為重,，有著強烈的集體榮譽感,，先集體后個人，是我對公司忠誠的理念,，希望成為公司財務(wù)部的一員,，優(yōu)秀的完成各項會計工作崗位要求,。

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一、費用成本方面的管理,。

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二、會計基礎(chǔ)工作,。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作,。

三、財務(wù)核算與管理工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。

財務(wù)人員自我評價比較好篇六

熟悉使用國稅,、地稅,、財政、銀行,、工商,、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務(wù)的實際問題。

本人自人認為是一個有責任感,，積極向上,，認真勤奮的人，因為喜歡英語,，所以從事工作,，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時,，給公司帶來利益!并在工作總結(jié)中善于發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改正,。

在今后的工作中我會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的工作者.我希望用我亮麗的青春,，去點燃周圍每一位客人,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取,、創(chuàng)下美好明天。

財務(wù)人員自我評價比較好篇七

自末入職,，至今已經(jīng)五年了,，從出納到會計、到財務(wù)經(jīng)理助理,，每一個職位的提升,，都是我工作及學習的成果，成長的見證,。同時,，很感謝公司及總經(jīng)理能給我這次展示才能、實現(xiàn)自身價值的平臺?，F(xiàn)將我這三個月的財務(wù)經(jīng)理助理的實習工作做以自我評價,。

首先，在任職期間通過不斷的學習及錘煉,，自我評價如下四點（四增強）：

1,、增強了自身的溝通與協(xié)調(diào)能力。從剛?cè)肼毜浆F(xiàn)如今,，對于溝通,，我有著深刻的理解。曾經(jīng)也因為溝通不及時,，吃過很多虧,。通過不斷的學習及與同事之交的交流配合。對內(nèi),，有效的協(xié)助部門經(jīng)理與其他部門銜接,，積極配合各部門溝通工作，及時交換意見，堅決執(zhí)行公司的財務(wù)制度,，將公司財務(wù)理念延伸至公司各個角落,。對外保證了每月與主管部門、稅務(wù),、工商,、銀行等部門及時溝通，尤其是積極配合稅務(wù)局的各項監(jiān)督與檢查,，將財務(wù)的溝通做到穩(wěn)妥有序,。

2、增強了自身的財務(wù)專業(yè)知識,，輔助與配合各項財務(wù)數(shù)據(jù)管理,。俗話說的好“活到老，學到老”,，在不斷拓展業(yè)務(wù)水平水余,，即全面配合財務(wù)部經(jīng)理管好財和物，隨時掌控成本開支,，對事不對人,，堅決按公司的規(guī)章制度辦事。每月能準確及時統(tǒng)計核算有關(guān)財務(wù)報表和相關(guān)統(tǒng)計資料的分析工作,，確保數(shù)據(jù)提供的完整性和有效性,。全力協(xié)助部門經(jīng)理做好公司財務(wù)報賬工作，編制及復核相關(guān)憑證,，有問題及時糾正,。

3、增強了自身的執(zhí)行決策的能力,。任職期間,，我充分認識到自己既是一個基層管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，要站在公司的立場與利益考慮,，在具體工作及業(yè)務(wù)方面更要以身作則,。在工作中正確理解本部及各部門領(lǐng)導的決策，帶領(lǐng)本部門的其他工作人員在工作中不打折扣,，堅決及配合領(lǐng)導的指示精神,，真正做到真誠做人，用心做事的方針,。

4,、增強了自身的責任感,。做為會計及經(jīng)理助理，更讓我深深感到“責任”兩字的重要性,。財務(wù)經(jīng)理助理的工作是一項責任心很強的'工作,，必須認真貫徹國家財經(jīng)方針和各項政策，遵守財政財經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章和各項財務(wù)制度；更要切實財務(wù)監(jiān)督管理工作,，按時,、準確向領(lǐng)導及主管部門報送財務(wù)方面的相關(guān)報表。財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性,，事關(guān)重大,。在上報稅務(wù)機關(guān)相關(guān)報表時，要再三檢查,，核實數(shù)據(jù)的準確性,，避免因為個人的失誤，給公司造成不必要的損失,。這就是責任感,，責任比黃金更重要。

其次,，財務(wù)部是公司的核心部門，所以,，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求及對人員素質(zhì)也在不斷提升。由于我工作經(jīng)驗尚淺，深知自身還有很多不足的地方,。同時,，告誡自己：

1、擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，肩負起經(jīng)理助理一職。

2,、主動融入集體,，配合好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，保持好的工作狀態(tài),。

3,、堅持財務(wù)工作原則落實制度，認真理財管賬,。

4,、樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，輔助財務(wù)經(jīng)理做好管理工作,。

5,、保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，不斷提高自身綜合索質(zhì)、取得進步,，爭取年年有新高,。

以上是我對這三個月實習期間工作的總評，請給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,；努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象,，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

文檔為doc格式,。

財務(wù)人員自我評價比較好篇八

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，20xx年7月份又已經(jīng)到來了,，不知不覺,，一年又過去一半了。下面來總結(jié)下我上半年的財務(wù)工作情況,。

一,、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長,。

面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢,，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu),、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識,，不斷推出新的金融業(yè)務(wù)品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性,，促進了存款穩(wěn)步增長,，一是實施存款“大戶公關(guān)戰(zhàn)略”。我社全體員工深刻領(lǐng)會“大戶功關(guān)戰(zhàn)略”的真正含意,，全員發(fā)動進行分析,、調(diào)查,，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關(guān)小組”同時設(shè)立了信息獎,，在取得信息的基礎(chǔ)上進行集中攻關(guān),，成效顯著。同時,，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎(chǔ)上,，定點定人開展切實可行的上門服務(wù)活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收,。二是我們積極加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設(shè),，靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務(wù)方針,，把服務(wù)做深,、做細、做到家,、做到位,，按照規(guī)范化服務(wù)的要求提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范報務(wù)行為,，切實把服務(wù)提高到一個新的水平,。

二、加強信貸管理,，確保資產(chǎn)安全,。

信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關(guān)鍵。今年,，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營做文章,，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。一是完善信貸管理,，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始,，為摸清我社信貸資產(chǎn)質(zhì)量,，按照聯(lián)社信貸資產(chǎn)風險分類的標準，我社組織客戶經(jīng)理認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，重點培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識,、風險意識、責任意識,、法律意識,，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全,、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理,。二是嚴格貸款發(fā)放程序,、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質(zhì)量,。今年,，我社把加強信貸管理，提高信貸發(fā)放質(zhì)量作為信貸工作的重要內(nèi)容來抓,。

完善了貸款審批制度,，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化,、規(guī)范化,、程序化，堵截了違規(guī)貸款的源頭,。在貸款的發(fā)放上,，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款“三查”制度,，確保貸得出,，收得回。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策,，在貸款利率上給于優(yōu)惠,，積極培育良好的信用環(huán)境。

在信貸管理上,，我社能做到提早打算,，心中有數(shù)。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查,，月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書,，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料,。其次加大考核力度,，確保任務(wù)目標的完成。我社就成立了不良貸款清收小組,，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查,，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式,。其次加大客戶經(jīng)理考核力度,，集中精力清收不良貸款，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核,，對新增逾期貸款多的客戶經(jīng)理責令下崗清收,，下崗期間只發(fā)生活費。同時對貸款第一責任人進行追究,，嚴重者上報聯(lián)社,，決不如息遷就,。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產(chǎn)生,。

三,、強化內(nèi)控制度建設(shè)，做好會計出納工作1,、建立健全各項規(guī)章制度,，確保內(nèi)部管理工作規(guī)范化。做好內(nèi)控管理,，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務(wù)學習,。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結(jié)合我社案件防控季度排查工作的開展和內(nèi)部工作的實際情況,，繼續(xù)組織內(nèi)勤人員重點學習《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關(guān)會計出納文件精神,，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查,，充實了全體內(nèi)勤人員的業(yè)務(wù)知識,，提高了全員的政治素質(zhì)。切實解決我社人員內(nèi)控意識薄弱,，制度不完善,，有章不循的問題，促進我社健康,、快速發(fā)展,。通過學習，使我社在賬款質(zhì)量上有了較大提高,。

2,、加強財務(wù)管理，努力增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。在財務(wù)開支方面，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神,，實行財務(wù)公開,，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬,。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內(nèi),。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度,，確保各項開支合規(guī)、合法,，經(jīng)得起各部門檢查,。

3,、以“案件防控季度排查活動”為契機，開展好風險排查工作,。東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神,，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，堅持以人為本,，扎實有效的開展風險排查活動,。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領(lǐng)導小組，認真學習,、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案,，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案,。學習階段,，認真學習了會計出納、結(jié)算,、信貸管理,、安全保衛(wèi)等應知應會的知識，同時和內(nèi)控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結(jié)合,，用身邊的事教育身邊的人,，起到舉一反三的效果。4,、加強業(yè)務(wù)技術(shù)練兵,，提高員工的業(yè)務(wù)操作技能。我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務(wù)技能,，更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展,，進一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個職工在業(yè)務(wù)質(zhì)量和辦事效率得到提高,，制定了業(yè)務(wù)技術(shù)練兵制度,，掀起了技術(shù)練兵的熱潮。

四,、高度重視,，做好“三防一保”工作,。

在安全保衛(wèi)方面,，我們按照“預防為主、確保重點,、保障安全”的方針,，堅持“常年抓、抓常年”的指導思想，強化防范,，增強責任,，認真學習農(nóng)村信用社營業(yè)場所“一日安全工作法”，實現(xiàn)了20nn年上半年安全經(jīng)營無事故,，確保了人身和資金的安全,。一是加強夜晚值班人員安全意識教育。值班,、守庫人員按時到崗,，對值班期間需要檢查的項目認真檢查，及時登記安全保衛(wèi)登記簿,，責任清楚,。二是落實安全保衛(wèi)目標責任制。堅決實行“一把手”負責制,，并抓好“聯(lián)防”工作,。

五、20xx年下半年工作計劃,。

1,、加強對員工的政治思想素質(zhì)教育，提高思想覺悟,，促進員工隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提高,。建設(shè)信合文化，構(gòu)建和諧信用社,。

2,、大力組織存款，調(diào)整存款結(jié)構(gòu),，努力增加低成本存款,，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢，積極搞好宣傳,，增加我社的存款規(guī)模,。大力拓展中間業(yè)務(wù)，培植新的業(yè)務(wù)增長點,。

3,、加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產(chǎn),，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度,，扭轉(zhuǎn)不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。

財務(wù)人員自我評價比較好篇九

到了年底,，對工作職員而言是對自己的工作情況進行鑒定的時候了,。

那末工作人與昂應當如何寫年度自我鑒定呢?下面來參考下財務(wù)年度工作自我鑒定,。

在過往的里我公司各部分都獲得了可喜的成績，作為公司的出納,，我在收付、反映,、監(jiān)視,、管理四個方面盡到了應盡的職責，按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù),。

在過往的一年里我在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成以下工作：

一、平常工作：

1,、清算客戶欠費名單,，并與各個相干部分通力合作，共同欠費的催收工作,。

2,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

3、與銀行相干部分聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

4、做好20各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相干主管部分,。

二、其他工作：

1,、為迎接審計部分對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的題目做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導審閱,。

2、迎接公司評估,，預備所需財務(wù)相干材料,，及時送交辦公室。

3,、依照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

在本年度工作中我能夠做到以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做好及時匯報,，及時處理,。

2、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

3、及時收回公司各項收進,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存進銀行，從無坐支現(xiàn)金,。

4,、根據(jù)會計提供的根據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十

本文目錄,。

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,。

回顧即將過去的這一年,，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

返回目錄,。

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一,、費用成本方面的管理。

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二、會計基礎(chǔ)工作,。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作,。

三,、財務(wù)核算與管理工作。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。

返回目錄,。

本人從事財務(wù)方面工作多年，在職期間經(jīng)過系統(tǒng)學習,，并在實際工作中累計了一定的工作經(jīng)驗,。本人工作能力出色，性格開朗,，對待事情有較強的責任性和積極性,，在工作中多次受到上級領(lǐng)導和同時的認可。下面便是本人的自我評價：

本人活潑開朗,，有愛心并善于施教并行,、樂觀上進，善于溝通,、工作認真負責,，有較強的團隊精神；上進心強,、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質(zhì),，希望能夠成為貴公司的醫(yī)院，我將以充沛的精力,，努力工作，與公司共同的發(fā)展,。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十一

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧這一年，在平凡而繁細的.工作中,，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自我,，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導的安排,，努力的做好財務(wù)部的各項工作，也較好地完成了各項工作,，但由于財會工作繁事多,、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,，所以在工作中自我和整個財務(wù)部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合具體情景,，現(xiàn)將全年的工作評價如下：

個人評價部分：

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票,、認證、記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,，及時準確的填報各類月度、季度,、年終賬務(wù)報表,、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務(wù)的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準確的根據(jù)公司的資金情景和經(jīng)營情景進行“資金預算”并提出合理的提議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情景并采取相對應的措施,。

3,、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經(jīng)營地址的變更,，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更,，導致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行,，好在劉總經(jīng)過自我的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討,，期望自我在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情景發(fā)生,。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4,、對于上級領(lǐng)導交待的其它臨時工作能夠及時的完成,。

1、經(jīng)過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地的工作,。

3,、努力做到學以致用，融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，讓自我“在工作中學習，在學習中工作”,，使自身綜合本事不斷得到提高,。

盡管自我順利的完成了今年的各項工作任務(wù)，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應付事務(wù)性的工作較多,，而深入的探討、思考,、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少,，導致在工作上廣度有余，而深度不足,。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定,，以致自我對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。

期望自我在新的一年里,，逐步學習運用科學的方法,，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率,，以到達事半功倍的的效果,。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理，二是加強與各部門的工作鏈接,，包括收匯管理，應付管理,，進出倉跟進等,，最大限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能。三是是準確做好各項財務(wù)測算,，為上級領(lǐng)導的決策供給依據(jù),。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十二

具備會計上崗證、用友erp財務(wù)證書,、英語六級證書,。具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，謹慎可靠的做事風格，腳踏實地的工作態(tài)度,，高度責任感的`工作心態(tài),。

性格開朗大方，有良好的溝通與表達能力,，與同事相處和諧,。

主要負責國際信用證，國內(nèi)信用證,，外幣付款和托收,，各種融資業(yè)務(wù)(保函，發(fā)票融資,，押匯等),。對相關(guān)業(yè)務(wù)操作熟練，能夠勝任,。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十三

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門,，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一,、費用成本方面的管理。

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二,、會計基礎(chǔ)工作,。

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。

四年大學生活即將結(jié)束，回首過去,，感觸良多,。有歡笑有悲傷，有成功有失敗,。一切都是寶貴的財富,。作為學生，努力學習的同時,，始終以提高自身綜合素質(zhì)為目標,，以自我全面發(fā)展為努力方向，樹立正確人生觀,，價值觀和世界觀,，積累知識和技能。作為工作者,，褪去學生時代的青澀,，承擔起一個崗位的責任，不容絲毫馬虎,，兢兢業(yè)業(yè)是一個工作者該有的態(tài)度,。在這個從學生到工作者的轉(zhuǎn)型過程中，我在思想,，學習,，工作和生活方面都做了4年的準備。

在思想品德上,，大一開始積極入黨,，向黨組織靠攏，成為預備黨員候選人之一;熱愛祖國,，熱愛人民,，收看中央新聞臺等，時刻關(guān)注國家和世界時事要聞,，當看到食品安全問題,，非洲大饑荒，中國船員金三角遭劫持殺害,，歐債危機等新聞,，我覺得自己很渺小，但是只有不斷努力學習,，提升自我能力才能實現(xiàn)自我價值,，改變一切,，幫助更多有需要的人。大三時還參加了廣州亞殘會開幕式表演,，為世界和亞洲人民展現(xiàn)中國風采，很自豪和驕傲,，也是終身難忘的經(jīng)歷,，笑過苦過，但是值得,。

在專業(yè)學習上,，學習的是會計學，是以研究財務(wù)活動和成本資料的收集,、分類,、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng),，以有效的管理經(jīng)濟的一門應用學科,，也是一門重要的管理學科。中國高級財務(wù)人員稀缺,，國際化復合型財務(wù)人員同樣也稀缺,，所以，通過對財務(wù)報表和企業(yè)經(jīng)營情況分析,，研究如何改善企業(yè)經(jīng)營管理決策等問題是我一直追求的目標,。在實踐中驗證理論知識，體會深刻道理,。大學期間通過國家英語四六級考試,，全國計算機二級考試等，大一大二拿過獎學金,，努力過奮斗過?，F(xiàn)在也一直奮斗不斷完善自我。

在實習工作上,，認真負責,，踏實肯干，遇到不懂的地方虛心向主管同事請教,，善于思考,，做好筆記，每天溫習筆記,，每周寫心得,，堅持記錄工作點滴，總結(jié)經(jīng)驗,。把學到的知識運用到具體工作中,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，細心耐心用心是一個合格財務(wù)人員該具備的素質(zhì)，我會一直堅持,，雖然平時或許大大咧咧,，但是工作起來，對著數(shù)據(jù)不能絲毫馬虎,，也不能絲毫急切,，中國太極之道在財務(wù)人員身上能得到極致的反映。在小組中互幫互助,，具備較好團隊精神和溝通協(xié)助能力,，和同事主管相處和睦。

在生活上,，空閑時跟朋友逛街聚會,，獨自一人時好好休息或者到公園慢跑，散步放松身心,，有時拿著一本書喝著一杯茶度過愉快的下午,。或者看時尚雜志,，科技新聞等,。簡單而不平凡的人生。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十四

公司財務(wù)人員自我評價,，下面小編為你整理推薦

財務(wù)類員工自我評價范文

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門,，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。回顧即將過去的這一年,，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二、會計基礎(chǔ)工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。

三,、財務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的`核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。

經(jīng)過一天天的財務(wù)工作,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任,。

在工作上我能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻,。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識,，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導,，既是一名財務(wù)工作人員,，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心,，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。

我任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù),。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤,，做好預算,，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù),，起到了先進和榜樣的作用,。

我廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。我作為xx系統(tǒng)的一名財務(wù)領(lǐng)導,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名xx工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。

今后的工作中,，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

財務(wù)會計是一門實務(wù)操作性很強的學科,，作即將成為一名財務(wù)人員,，我十分渴望難得的學習機會,，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴格要求自己,，通過三年的努力學習,，使自己無論是在思想，還是在學習等方面都取得了質(zhì)的飛躍,。

在政治思想方面：本人積極要求進步,，擁護黨的路線、方針,、政策,，遵紀守法，廉潔自律,，具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德;有較強的集體榮譽感及團隊協(xié)作精神,，能尊敬師長,、團結(jié)同學、助人為樂,。平時注重加強政治思想學習,，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大報告,，以及有關(guān)財經(jīng)方針,、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度,，提高了自己的政策水平及明確是非的能力,。

在業(yè)務(wù)知識和能力方面：熱愛本專業(yè)并投入了極大的熱情，通過扎實學習《基礎(chǔ)會計學》,、《成本會計》,、《財務(wù)會計》、《管理會計》等各門課程,，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論,、基本知識、技能和方法,，在此基礎(chǔ)上,，結(jié)合專業(yè)特點及工作實際，加強了會計,、計算機應用能力的鍛煉,，能熟練將windowsxp操作系統(tǒng)靈活運用到財務(wù)辦公中編輯文檔，制表等,，為更好地從事財務(wù)工作,，提高工作效率及質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。

通過三年財務(wù)會計專業(yè)的學習,，我不僅在思想境界,、知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平方面得到了極大的提高，而且培養(yǎng)了我一定的自學能力,、創(chuàng)新能力和團體合作精神,。在這將揮手告別學校的時候，我將以飽滿的熱情,、堅定的信心,、更好地將所學知識運用到工作中。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十五

20xx年x月x日的各項工作基本告一段落了,，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況,。

我是20xx年9月有幸被xxxxxxx錄用，在xx中進行培訓,。于10月8日正式到上海就職,，至今已有四個多月的時間,。上海北玻財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人。所以,，我擔負著出納和會計輔助工作,。

工作伊始，人員少,、工作雜,、業(yè)務(wù)多，我一兼數(shù)職,，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,，也常常加班加點的熟悉自己的.本職工作，在短時間內(nèi)就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務(wù)工作,。

財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室,，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。

財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作,。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對我部的財務(wù)要求。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十六

1)我們的目標是成為世界五百強,，目前可能差距很大,，但只要我們找對了路，就不怕路遠,。

2)每一個人都是責,、權(quán)、利的中心,，“人人是經(jīng)理,，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來,。

3)創(chuàng)新,，首先是觀念的創(chuàng)新;其次是運作模式的創(chuàng)新，包括制度,、組織結(jié)構(gòu)等;新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位,。

4)有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設(shè)計師;第二,，應是牧師,?！?/p>

5)管理無小事，“天下難事,，必作于易;天下大事,，必作于細?！?老子所言)可謂“成也細節(jié),，敗也細節(jié)”,。

6)我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”,。

7)市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個市場,，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8)消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚,，有口皆碑,，這就是美譽度。這種美譽度是無價的,，是最可貴,、最可靠的市場資源。

9)領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,，規(guī)劃未來,。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力,。

10)企業(yè)強大難,，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,，一部分人,，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行,。

11)企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言),。

12)重要的不是個別人,、一部分人,，而是全體人員,，即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量,。

13)求才,，識才,，容才,，用才,，培才,，育才,，護才,，將才,，“八才”,。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人,、尊重人,、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”,。

14)斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置,，如同斜坡上的`一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，才能產(chǎn)生強有力的止動力,。否則，球體肯定會向下滾動,。

15)盤活企業(yè),，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,，每個人都是一個太平洋,，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大,，要多深有多深,，要多高有多高。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十七

熟悉外資企業(yè)一般納稅人賬務(wù)處理,對數(shù)字敏感,熟悉報稅流程,熟練運用防偽稅控開票系統(tǒng),、電子申報系統(tǒng),、網(wǎng)上認證系統(tǒng)、金蝶k3及標準版,，熟悉銀行,、工商、稅務(wù)等政府部門工作流程,。

本人性格溫和,，做事踏實,，認真負責,，積極勤奮,，對人友善，具有較好的辨別是非能力與溝通能力,，善于觀察,，并富有較高的團隊精神，具有較高的文化修養(yǎng),。

在大學四年里,，我始終以提高自身綜合素質(zhì)為目的，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。擁護中國共產(chǎn)黨，是本校第58期入黨積極分子,，在入黨培訓班學習過程中,，我認真地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，并且對黨的方針、路線,、政策有了進一步的認識與深化,，使我的政治素質(zhì)得到提高，思想水平也得到了升華,。

為了迎接新世紀的機遇與挑戰(zhàn),，大學四年來，我刻苦學習,，開拓創(chuàng)新,，積極向上學習成績良好。并且在學習過程中,，自學能力,、獨立思考和解決問題的能力得到了提高。通過四年的學習,，使我掌握了大學的基本知識,，同時也學習到了廣泛的專業(yè)知識，使自己成為了一名具有較高專業(yè)知識水平的人才,。

在大學四年里,，我連續(xù)三年擔任班上團支部的組織委員。作為一名班干部,，我全心全意為同學服務(wù),，不計較個人得失，努力配合其他班干完成各項學校、學院下達的任務(wù),，并協(xié)助班干們出色地完成了一個又一個的活動,。在擔任班干的三年里，雖然辛苦,，但是,，我卻收獲了很多。不僅與班上每位同學建立了非常友好的關(guān)系,，最重要的是培養(yǎng)了自身的管理能力,、溝通能力，使自身的綜合素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍,。

學習是一個理論與實踐相結(jié)合的過程,。在大學四年里，我利用寒暑假期,，曾經(jīng)到過企業(yè)及事業(yè)單位實習,，將自己在學校中學到的專業(yè)理論知識用于實踐上，檢驗了自身的實際操作水平,，并且及時發(fā)現(xiàn)了不足的地方,，以便日后加以改正與完善。

大學的生涯即將劃上圓滿的句號,，在我面前的將會是新的機遇與新的挑戰(zhàn),，通過大學四年的學習，雖然在很多方面得到了不同程度的提高,，但是仍有不足的地方,。力求上進，不斷進取是我的座右銘,，我相信,，在以后的工作與學習中，我會銘記此話于心,，努力工作,，積極向上，發(fā)現(xiàn)不足,，改正錯誤,，做一個適應當今社會發(fā)展所需要的，綜合素質(zhì)較強的實用型人才,。

財務(wù)人員自我評價比較好篇十八

首先我要感謝公司能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。

進公司以來,，本人尊敬領(lǐng)導,，與同事關(guān)系融洽,，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色,，我自覺認真學習本公司,、本部門、本崗位的各項制度,、規(guī)則,，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作,。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識,，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導、同事們請教,，向他們學習,，在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,。近三個月的.工作，培養(yǎng)了我仔細,、認真,、謙虛的工作態(tài)度。