對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

茶葉銷售的工作總結篇一

我區(qū)xx年春茶產量20xx.5噸，比xx年同期2145噸減107.5噸,，減幅5.01%,，產值10551.2萬元，減1043.7萬元,，減幅9%,，其中名優(yōu)茶產量368噸，產值5954.5萬元,，名茶38.5噸,，產值2203.2萬元。上半年茶葉產業(yè)具體開展了以下幾方面的工作:,。

去冬今春,，氣溫回升快茶芽萌發(fā)早，今年春茶開園比往年提早了15天左右,，但雨水相對較少,，茶芽萌發(fā)參差不齊，針對此,，我區(qū)加強了茶葉生產的適時指導,，結合茶葉市場行情及時反饋信息，及時調整茶葉結構,，加強新建茶園的護苗管理,，指導茶農對幼齡茶園的管護，確保茶苗的成活,，取得了很好的效果,，目前，xx年春,、秋季新植的無性系良種茶園茶苗成活率高,，長勢良好,。

我區(qū)經(jīng)過三年的努力，在天綠園,、乾豐茶業(yè),、香爐園建成了三條名優(yōu)茶清潔化生產線。今年,，我區(qū)加強了清潔化生產線的適時督促,，對生產線的運行情況和茶產品成品品質進行了抽樣品評，請市內茶葉專家對機器運行中存在的問題進行了分析,。

針對我區(qū)茶葉的生產情況,，進一步規(guī)范茶葉的產,、供,、銷，制訂了《南川茶葉生產技術規(guī)程》,、《南川大樹茶生產技術規(guī)程》等地方標準,，對《金佛玉翠名綠茶》（db500384/t3—xx）進行了修訂（db500384/t3—xx），正擬請重慶市衛(wèi)生局歸口發(fā)布為重慶市地方標準,。促成了全國農產品質量安全工作會3月28日在我區(qū)艾倫茶業(yè)有限責任公司舉行,。

在重慶市農委特色處的介紹和指導下，我區(qū)加大了招商引資力度,，引導成市資本投資我區(qū)茶葉產業(yè),，引進重慶巨宇實業(yè)集團注冊成立了重慶谷運冠美農業(yè)開發(fā)公司，高標準打造里隱現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)園區(qū),，其中包括里隱茶葉基地建設和里隱云霧茶葉品牌建設,；引進重慶主城區(qū)地產商注冊成立了重慶市綠航母現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)公司，xx年擬新建xx畝茶葉基地,，盤活原紅山廠廢棄廠房,、辦公樓、居住樓等資產,，包裝一批項目,，做大做亮茶葉品牌。

一是在渝湘高速路（大觀至南川）香爐寺段籌建了一塊大型茶葉廣告t牌,，呈顯了“中國名茶之鄉(xiāng)”,、“全國茶葉優(yōu)勢區(qū)域縣（區(qū)）”等內容。

二是組織區(qū)內茶葉企業(yè)參加第10屆“中茶杯”名優(yōu)茶評比,、重慶市第3屆”三峽杯”名優(yōu)茶評比中,，我區(qū)選送“金佛玉翠”參加此兩項名優(yōu)茶評比。在5月26日重慶市第三屆“十大名茶”評選會上,，金佛玉翠再次重慶市“十大”名茶稱號,，自xx年舉辦首屆連續(xù)三屆獲評重慶市“十大”名茶。

一是認真完成茶樹病蟲南川測報點每月茶樹病蟲觀察和數(shù)據(jù)上報工作；

二是結合相關培訓工作開展茶葉產業(yè)技術培訓,。

三是認真完成春茶產,、銷情況調查和茶樣抽檢工作。

所以無論身處何方優(yōu)勝劣汰是個永恒的主題,，更何況我是個堅信自己定能經(jīng)受得住考驗的人,。

從試用期到正式上崗這一路走來，無論是我的銷售技巧還是專業(yè)知識雖然說沒有質地的飛躍卻在日臻成熟和進步,。我生性喜愛交流和談話,，所以不存在面生或不愛說話的難題。卻在如何看客和物色“好”客人方面卻時常栽了跟斗,，也因此吃過不少苦頭,、走了不少彎路。都說人心最難測,，做這行的最能夠體會到這點,。而且每天來自于業(yè)績方面的壓力真的好大。同樣的顧客量同樣的機會如果自己銷售的業(yè)績比其他人低了會很傷心不已,。畢竟拿提成吃飯的人能不視業(yè)績如命么,？現(xiàn)下還正處在旅游淡季之際，混這口飯吃的我們更是愁云慘淡之極,。時光在飛逝生命要繼續(xù),，我們每天也還是繼續(xù)拼命的創(chuàng)造自己的價值。

話說回來,，真的不得不好好感謝一番三位老總平日里對我們悉心的指導與支持,。感謝他們仨培訓專業(yè)知識時的認真;感謝他們仨在我們銷售工作過程中遭遇困難時的解圍;更感謝他們仨在我們出錯之余時的理解與包容?？傊?，在這個企業(yè)似一個大家庭般的溫暖總會環(huán)繞著溫暖著彼此。更重要的是在很多層面上也相應反映出三位老總處理事務時常以以人為本作為出發(fā)點,，讓大家感受到了人性化的關懷,。

雖然在我還沒有完全的融入角色之前卻經(jīng)歷了公司兩次大的工資制度的改革，然而事前負責招聘的管事人也不曾給我們打過此類的預防針,，所以老實說當時還覺得貴公司沒什么信譽,，只會不停的出爾反爾，什么兩千的工資都只是說來糊弄像我們這樣不諳時世的學生罷了,。對于處涉社會的我這事兒算是個不小的打擊,，我為此還偷偷抹過好幾回眼淚呢。左思右慮之下最終還是堅持了我最初的選擇堅持直到現(xiàn)在,，盡管現(xiàn)在的我還是那么的渺小,，那么的.默默無聞,，可是我就是越挫越勇。我知道理想與現(xiàn)實之間往往會有很大的差別,，但是我不怕前路艱難,。就像黃總說的“又不是造原子彈，有什么難的,?！币蚕窭卓傉f的“明天，會更好,?！毖巯伦钪饕木褪亲龊帽韭毠ぷ鳌?/p>

做好本職工作我概括出三大點：

1,、熱情服務每一位顧客,，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難,也不管顧客是不是我們的潛在客戶,，我們都要熱情服務,，面帶微笑的為他們講解。

2,、對工作隨時充滿激情，不管我們每天的工作有多么的乏味,，我們都應該保持高度的責任心和滿腔的熱情,。

3、控制好自己的情緒,，對待每一位顧客我們都要一視同仁,，不驕不燥，耐心的對待每一位進店的顧客,。

都說興趣是最好的老師,。任何一個人只有在做自己喜歡的事情的時候才會用心的去做好它，所以作為一名銷售人員首先是要熱愛銷售,，然后喜歡與人交流與人溝通,，并勇于承受其間的任何壓力，總之,，勝不驕敗不餒,，我們才會有好心情、好的工作狀態(tài)和好的戰(zhàn)果,。

建議與意見：

2.餐飲衛(wèi)生不過關,，要不豆芽菜里帶汽油味兒，要不米飯帶餿味兒要不菜里夾帶學生胸卡或指甲的情況時有發(fā)生,。

3.上級不能夠對員工一視同仁,，在判分單之事存有私心,，傷人心吶。

4.希望不要出現(xiàn)主管無辜打罵員工而不給予公正處理還銷聲匿跡丑事的情形,。

5.每個柜臺上所掛標牌指示的最低和最高價位與實際存在不符,，有客人發(fā)現(xiàn)后為此對我們的服務產生不信賴感。

茶葉銷售的工作總結篇二

我區(qū)xx年春茶產量2037.5噸,，比xx年同期2145噸減107.5噸,，減幅5.01%，產值10551.2萬元,，減1043.7萬元,，減幅9%，其中名優(yōu)茶產量368噸,，產值5954.5萬元,，名茶38.5噸，產值2203.2萬元,。上半年茶葉產業(yè)具體開展了以下幾方面的工作:,。

去冬今春，氣溫回升快茶芽萌發(fā)早,，今年春茶開園比往年提早了15天左右,，但雨水相對較少，茶芽萌發(fā)參差不齊,，針對此,，我區(qū)加強了茶葉生產的適時指導，結合茶葉市場行情及時反饋信息,，及時調整茶葉結構,，加強新建茶園的護苗管理，指導茶農對幼齡茶園的管護,，確保茶苗的成活,，取得了很好的效果，目前,，xx年春,、秋季新植的無性系良種茶園茶苗成活率高，長勢良好,。

我區(qū)經(jīng)過三年的努力,，在天綠園、乾豐茶業(yè),、香爐園建成了三條名優(yōu)茶清潔化生產線,。今年，我區(qū)加強了清潔化生產線的適時督促,，對生產線的運行情況和茶產品成品品質進行了抽樣品評,，請市內茶葉專家對機器運行中存在的問題進行了分析,。

針對我區(qū)茶葉的生產情況，進一步規(guī)范茶葉的產,、供,、銷，制訂了《南川茶葉生產技術規(guī)程》,、《南川大樹茶生產技術規(guī)程》等地方標準,，對《金佛玉翠名綠茶》（db500384/t3—xx）進行了修訂（db500384/t3—xx），正擬請重慶市衛(wèi)生局歸口發(fā)布為重慶市地方標準,。促成了全國農產品質量安全工作會3月28日在我區(qū)艾倫茶業(yè)有限責任公司舉行,。

在重慶市農委特色處的介紹和指導下，我區(qū)加大了招商引資力度,，引導成市資本投資我區(qū)茶葉產業(yè),，引進重慶巨宇實業(yè)集團注冊成立了重慶谷運冠美農業(yè)開發(fā)公司，高標準打造里隱現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)園區(qū),，其中包括里隱茶葉基地建設和里隱云霧茶葉品牌建設,；引進重慶主城區(qū)地產商注冊成立了重慶市綠航母現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)公司，xx年擬新建xx畝茶葉基地,，盤活原紅山廠廢棄廠房,、辦公樓、居住樓等資產,，包裝一批項目,，做大做亮茶葉品牌。

一是在渝湘高速路（大觀至南川）香爐寺段籌建了一塊大型茶葉廣告t牌,，呈顯了“中國名茶之鄉(xiāng)”、“全國茶葉優(yōu)勢區(qū)域縣（區(qū)）”等內容,。

二是組織區(qū)內茶葉企業(yè)參加第10屆“中茶杯”名優(yōu)茶評比,、重慶市第3屆”三峽杯”名優(yōu)茶評比中，我區(qū)選送“金佛玉翠”參加此兩項名優(yōu)茶評比,。在5月26日重慶市第三屆“十大名茶”評選會上,，金佛玉翠再次重慶市“十大”名茶稱號，自xx年舉辦首屆連續(xù)三屆獲評重慶市“十大”名茶,。

一是認真完成茶樹病蟲南川測報點每月茶樹病蟲觀察和數(shù)據(jù)上報工作,；

二是結合相關培訓工作開展茶葉產業(yè)技術培訓。

三是認真完成春茶產,、銷情況調查和茶樣抽檢工作,。

所以無論身處何方優(yōu)勝劣汰是個永恒的主題，更何況我是個堅信自己定能經(jīng)受得住考驗的人,。

從試用期到正式上崗這一路走來,，無論是我的銷售技巧還是專業(yè)知識雖然說沒有質地的飛躍卻在日臻成熟和進步,。我生性喜愛交流和談話，所以不存在面生或不愛說話的難題,。卻在如何看客和物色“好”客人方面卻時常栽了跟斗,，也因此吃過不少苦頭、走了不少彎路,。都說人心最難測,，做這行的.最能夠體會到這點。而且每天來自于業(yè)績方面的壓力真的好大,。同樣的顧客量同樣的機會如果自己銷售的業(yè)績比其他人低了會很傷心不已,。畢竟拿提成吃飯的人能不視業(yè)績如命么？現(xiàn)下還正處在旅游淡季之際,，混這口飯吃的我們更是愁云慘淡之極,。時光在飛逝生命要繼續(xù)，我們每天也還是繼續(xù)拼命的創(chuàng)造自己的價值,。

話說回來,，真的不得不好好感謝一番三位老總平日里對我們悉心的指導與支持。感謝他們仨培訓專業(yè)知識時的認真;感謝他們仨在我們銷售工作過程中遭遇困難時的解圍;更感謝他們仨在我們出錯之余時的理解與包容,?？傊谶@個企業(yè)似一個大家庭般的溫暖總會環(huán)繞著溫暖著彼此,。更重要的是在很多層面上也相應反映出三位老總處理事務時常以以人為本作為出發(fā)點,，讓大家感受到了人性化的關懷。

雖然在我還沒有完全的融入角色之前卻經(jīng)歷了公司兩次大的工資制度的改革,，然而事前負責招聘的管事人也不曾給我們打過此類的預防針,，所以老實說當時還覺得貴公司沒什么信譽，只會不停的出爾反爾,，什么兩千的工資都只是說來糊弄像我們這樣不諳時世的學生罷了,。對于處涉社會的我這事兒算是個不小的打擊，我為此還偷偷抹過好幾回眼淚呢,。左思右慮之下最終還是堅持了我最初的選擇堅持直到現(xiàn)在,，盡管現(xiàn)在的我還是那么的渺小，那么的默默無聞,，可是我就是越挫越勇,。我知道理想與現(xiàn)實之間往往會有很大的差別，但是我不怕前路艱難,。就像黃總說的“又不是造原子彈,，有什么難的?！币蚕窭卓傉f的“明天,，會更好,。”眼下最主要的就是做好本職工作,。

做好本職工作我概括出三大點：

1,、熱情服務每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客,，不管顧客有多叼難,也不管顧客是不是我們的潛在客戶,，我們都要熱情服務，面帶微笑的為他們講解,。

2,、對工作隨時充滿激情，不管我們每天的工作有多么的乏味,，我們都應該保持高度的責任心和滿腔的熱情,。

3、控制好自己的情緒,，對待每一位顧客我們都要一視同仁,，不驕不燥，耐心的對待每一位進店的顧客,。

都說興趣是最好的老師,。任何一個人只有在做自己喜歡的事情的時候才會用心的去做好它，所以作為一名銷售人員首先是要熱愛銷售,，然后喜歡與人交流與人溝通,，并勇于承受其間的任何壓力，總之,，勝不驕敗不餒,，我們才會有好心情、好的工作狀態(tài)和好的戰(zhàn)果,。

建議與意見：

2.餐飲衛(wèi)生不過關,，要不豆芽菜里帶汽油味兒，要不米飯帶餿味兒要不菜里夾帶學生胸卡或指甲的情況時有發(fā)生,。

3.上級不能夠對員工一視同仁，在判分單之事存有私心,，傷人心吶,。

4.希望不要出現(xiàn)主管無辜打罵員工而不給予公正處理還銷聲匿跡丑事的情形。

5.每個柜臺上所掛標牌指示的最低和最高價位與實際存在不符,，有客人發(fā)現(xiàn)后為此對我們的服務產生不信賴感,。

茶葉銷售的工作總結篇三

今年是我公司的關鍵一年，也是在這一年里,，我們努力抓好公司各工作,，對外開拓市場,，對內狠抓生產管理、保證質量,，以市場為導向,，面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn)，我們銷售部全體人員團結拼搏,，較好的完成了本年度的銷售工作任務,，現(xiàn)將本年度工作總結如下：

20xx年我們公司在北京、上海等展覽會和惠聰,、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,，我公司的楊邁牌產品已有一定的知名度，國內外的客戶對我們的產品都有了一定的`認識和了解,。20xx年度老板給銷售部定下6000萬元的銷售額,，我們銷售部完成了全年累計銷售總額5900萬元，產銷率95%,，貨款回收率98%,。

產品銷售部肩負的是公司全部產品的銷售，責任之重大,、任務之艱巨,，可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要,?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質這一目標,，銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓，使銷售業(yè)務知識得以進一步提高,。今年公司添用了網(wǎng)絡版速達3000財務管理軟件,，銷售和財務管理可以清晰的及時性反映出來。我們銷售人員是在北京市營銷通科技有限公司的培訓下學習成長的,，所學習的專業(yè)知識和公司內部信息都是保密的,，大家必須持有職業(yè)道德。老板是率領銷售部的最高領導者,，希望加強對我們員工的監(jiān)督,、批評和專業(yè)指導，讓我們銷售人員學習更多的專業(yè)知識,，提升技術職能和自我增值,。20xx年我學習了iso內部審核培訓和會計專業(yè)知識培訓，并獲得了國家認可的證書。這一年來我們利用學習到的管理知識,、方法在我們公司生產管理中充分實踐,，其顯示效果是滿意的。

麥克風線材銷售是我公司產品銷售部工作的重點,，銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低,。一年來，產品銷售部堅持鞏固老市場,、培育新市場,、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,，利用我公司的品牌著名度帶動產品銷售,，建成了以廊坊本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局,。

隨著電子產品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益,。銷售部密切關注市場動態(tài),，把握商機，向信息要效益,，并把市場調研和信息的收集,、分析、整理工作制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,。產品銷售部通過市場調查,、業(yè)務洽談、報刊雜志,、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢；建立客戶檔案,、廠家檔案,，努力作好基礎信息的收集；要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動態(tài)跟蹤把握,。

回首一年來,，我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞，積極進取,，團結協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績。成績屬于過去，展望未來,，擺在銷售部面前的路更長,，困難更大，任務更艱巨,。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示,，一定要在20xx年發(fā)揮工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好20xx年度的銷售工作,，要深入了解電子行業(yè)動態(tài),，要進一步開拓和鞏固國內市場，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績,。

茶葉銷售的工作總結篇四

本茶葉公司主要負責對外出售茶葉,。如果本公司貨源不足，訂貨不夠準確,，將很可能導致茶葉店缺貨,、斷貨，導致訂貨結構的不合理以及貨品比例的失調,，造成主產品訂貨量太少,，而輔助搭配產品訂貨量太多形成貨品積壓等現(xiàn)象，影響了公司資金的正常運轉,。并且缺乏每個周期的商品訂貨規(guī)劃,，當我們遇到對應周期的銷售中自然會產生問題。特別是銷售周期較短的時期中,，如果訂貨不準確,，過度依賴補貨，那么損失的不僅是補貨周期中的商品銷售,，同時也會大大增加茶葉店的庫存隱患,。因此急需信息系統(tǒng)為企業(yè)解決現(xiàn)在的種種問題。

當我們接收到客戶訂單,，查看庫存量和客戶信息是否足夠提供給客戶,。足夠的就從倉庫中取出茶葉發(fā)放給客戶并收取貨款。要是不足,，則從倉庫處進行進貨處理,。補充足夠的貨物后發(fā)送到客戶手中。收取貨款,。如果倉庫進貨存在問題貨物時,，則對倉庫進行退貨處理,。當客戶需要進行退貨時。進行退貨處理,。按照各自不同的客戶的交易信息,。制定不同的銷售計劃。

根據(jù)季節(jié)制定周期商品訂貨計劃,。

分別有兩種訂單銷售訂單,，對客戶進行發(fā)貨并收取貨款處理，客戶訂單,。對客戶提供相應的'貨物并收取貨款,。能夠查看銷售的記錄，并統(tǒng)計好銷售的營業(yè)額等相關信息,。

倉庫存貨量不能滿足客戶訂單需求時,，會及時的去制定訂貨計劃，向倉庫要求出貨,。并且該管理系統(tǒng)能夠提供暢銷或堆積時間久的茶葉信息,。以便業(yè)務人員及時采購或以新老茶葉搭配等方式進行促銷活動。訂貨時并能根據(jù)季節(jié)制定各種不同的訂貨計劃,。并制定訂貨單給倉庫,，要求對某種商品進行補貨。

會根據(jù)客戶的等級,。茶葉的庫存量以及按不同的季節(jié),。擬定出不同的銷售計劃。和能查看已實施的銷售計劃,。

當客戶需要退貨,。會及時提交退貨訂單。對客戶退回的貨物進行篩選后,，把存在問題的貨物,，退回給倉庫。當所進的貨物存在問題時,，經(jīng)過篩選后把貨物退回給倉庫,。

當與客戶完成交易后，會以不同類型的客戶劃分出3個等級,。vip客戶,、普通客戶以及黑名單客戶。不同等級的客戶我們會采取不同的銷售計劃,。例如vip客戶我們會針對其需要的貨物,，對其備貨充足。而黑名單客戶我們將減少對其進行銷售發(fā)貨處理,。

茶葉銷售的工作總結篇五

（一）,、做好重點項目實施方案編制工作,。

主要是做好xx縣生態(tài)茶園建設、走進茶樹王國——xx縣古茶樹資源普查,、xx縣茶園面積普查等幾個重點項目的實施方案的編寫工作,。其中xx縣生態(tài)茶園實施方案已上報州農業(yè)局，并通過了州農業(yè)局組織相關專家進行的評審,；xx縣茶園面積普查實施方案已完成并上報縣政府政府待批；走進茶樹王國——xx縣古茶樹資源普查方案也正在編制當中,。

（二）,、積極開展茶葉生產技術培訓。

上半年,，與省茶所,、縣茶葉局、林業(yè)局等部門協(xié)作,，針對茶農的需求,，重點開展生態(tài)茶園建設、古茶樹資源保護,、手工制茶等方面的培訓,，共培訓茶農18期1653人次。在培訓方式上,，以現(xiàn)場觀摩,、實踐操作為主，理論培訓為輔,，同時用觀看影像資料,、發(fā)放技術手冊等來豐富培訓內容與方式。培訓地區(qū)則以布朗山,、西定,、勐宋等山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主。

（三）,、古茶園生態(tài)建設項目,。

如何保護好古茶樹資源，實現(xiàn)古茶樹資源在科學保護下的合理開發(fā)利用,，一直是各級茶葉技術研究,、推廣機構在探索的課題。根據(jù)省農廳的安排,，我中心在省茶科所的支持下,，在勐混鎮(zhèn)賀開村和會開展了古茶園生態(tài)建設項目，建設核心示范茶園100畝,，共舉辦培訓3期200多人次,，開展生態(tài)重建與修復,、合理修剪與采摘、茶園綠色防控等技術措施,，取得了較好的成果,。

茶園留養(yǎng)通過減少茶園茶樹株數(shù)，降低茶園管理和采摘和勞動量,，并通過種植覆蔭樹,、土壤管理、科學修剪合理留養(yǎng)等技術措施,，改善茶園生態(tài)環(huán)境,、提高茶葉品質，增加茶園效益,，使xx縣茶葉產業(yè)的發(fā)展從以擴大面積,、增加產量來增加產值的主要發(fā)展模式轉變?yōu)橐蕴嵘枞~品質、增加茶園產值,、提高茶葉產業(yè)效益為主的發(fā)展方式,。即可有效緩解茶園管理、采摘勞動力不足的問題,，又能較大改善茶園生態(tài)環(huán)境,、同時可提高茶農收入，可成為xx縣茶園建設的一個方式之一,。對xx縣打造“中國普洱茶第一縣,、西雙版納的春城”也將起到較大的促進作用。

茶園留養(yǎng)示范點的選擇主要考慮以下幾個方面的條件：一是群眾的積極性要高,；二是茶園中茶株較稀少,，最好在每畝1000株以下，且有一定面積連片（20—50畝）,，面積較小則示范效果不好,；三是交通條件相對便利；綜合以上幾個條件,，xx縣茶園留養(yǎng)選擇了兩個示范點,，一是西定鄉(xiāng)曼來村，二是勐宋鄉(xiāng)石進雄茶廠基地,。每個示范點面積為50畝,。目前已完成茶樹的修剪、間隔留養(yǎng)茶株,、茶園綠色防控等技術措施,。

（五）、西雙版納茶葉綜合試驗站勐海示范基地建設,。

在國家茶葉產業(yè)技術體系西雙版納綜合試驗站領導的指導帶領下,，xx縣茶葉技術服務中心通過與省科所合作,，積極配合參與項目建設，目前共同在勐混鎮(zhèn)勐岡村茶鮮葉機械化采摘與配套加工等技術的研究與示范工作,，在格朗和鄉(xiāng)南糯山村,、布朗山鄉(xiāng)新班章村、勐海鎮(zhèn)曼真村開展了不同區(qū)域茶類茶樹新品種篩選與示范,，水溶性農藥評估和控制技術以及行為調控劑和數(shù)字化色板技術,；并在全縣各茶區(qū)共同組織開展茶園病蟲害應急性技術指導和培訓工作，為當?shù)厝罕娊鉀Q生產中存在實際困難,。

1,、認真抓好xx縣生態(tài)茶園建設、古茶樹資源普查等工作的落實,。

今年xx縣要建成萬畝生態(tài)茶園，時間緊任務重,，雖然已完成項目實施方案的編制等前期工作,，但大量的工作任務要在下半年完成，要在縣農業(yè)和科技局的領導下,，積極與縣茶葉局,、縣林業(yè)局、省茶科所等單位協(xié)作,，盡快實施項目,。xx縣古茶樹資源普查和茶園面積普查工作也將在雨季結束后開始實施。

2,、加大茶葉科技培訓力度,。

對茶農開展茶葉科學技術管理培訓，提高茶葉產業(yè)從業(yè)者科技素質,，是xx縣茶葉產業(yè)發(fā)展的`一項重要舉措,。今年計劃培訓4000人次，上半年完成18期1653人次,，下半年要繼續(xù)與縣茶葉局,、縣林業(yè)局、省茶科所等單位協(xié)作,，加大茶葉科技的培訓力度,，重點加強生態(tài)茶園建設、古茶樹（園）的保護,、手工制茶,、病蟲害防治等方面的培訓。

3,、繼續(xù)開展古茶園生態(tài)建設試驗示范,。

要進一步加強古茶樹保護的宣傳,，引導茶農轉變古茶園管理觀念，在已經(jīng)開展的茶樹修剪,、綠色防控的基礎上,，落實茶園耕作、增施有機肥等技術措施,，不斷改善古茶園生態(tài)環(huán)境,，恢復古茶樹樹勢。實現(xiàn)古茶樹資源的合理,、可持續(xù)的利用,。

4、加強優(yōu)質茶園基地綜合管理,。

針對我縣目前存在勞動力不足,，茶園基礎設薄弱、茶園管理跟不上等現(xiàn)象,，下半年我中心一方面將繼續(xù)加強技術指導服務工作,，安排技術人員深入村寨、深入茶園,，認真查找原因對茶農開展有針對性的宣傳教育,，根據(jù)茶園狀況進行技術指導及服務，在生產關鍵環(huán)節(jié)推進機械化,、清潔化生產,，以提高茶葉生產作業(yè)效率和種植效益，提高我縣茶葉綜合管理和機械化水平,，提高茶葉產量和質量,。另一方面多渠爭取資金，加強茶園基礎設施建設,，提高茶園抵御自然災害抗風險能力,。

茶葉銷售的工作總結篇六

詞盡量多加錘煉，以煽情,、簡潔,、明了、順口為原則,，字幕廣告以三維動畫形式出現(xiàn),，色彩豐富，視覺沖擊力大,，盡量區(qū)別于競爭對手的生硬宣傳手法,，形成一種家家樂特有的宣傳方式，生動、形象的傳達我司的形象及促銷內容,，引起消費者關注及共鳴,。

b、平面廣告,。平面類如舞臺背景畫,、車身廣告、報紙,、海報,、dm單張、橫幅等宣傳物資的設計及取材,，我們應增加了新的元素和創(chuàng)意,，使畫面更加美觀、吸人眼球;而dm單張,、報紙,、現(xiàn)金券等在此基礎上設計相關賣點使消費有保留價值，這樣不但更好形象化了我司活動內容,，更而美化我司形象,，提升企業(yè)的知名度。

c,、形象片及專題片。加快我司企業(yè)專題片和30秒形象片的拍攝制作工作,，盡快在區(qū)域內各電視臺投放我司的形象廣告,，宣傳我司的經(jīng)營理念和優(yōu)質服務等內容，強化我司的大眾認知度,、服務形象及美譽度,，搶在各大家電賣場前，提前造勢,、提前以服務理念奠定客戶的忠誠度,。在賣場及其他公眾場播放我司的企業(yè)專題片，讓消費者零距離的了解家家樂的創(chuàng)業(yè)史,、公司實力,、企業(yè)文化、運營模式,、廠家資源等信息,，進而關注本土企業(yè)的家家樂的成長和發(fā)展。

d,、公交廣告,。針對公交車媒體廣告有針對性強、流動性強,、視覺沖擊力大,、到達率高,、覆蓋面廣、直觀性及可信度高等諸多優(yōu)勢,，建議開展公交車媒體投放,，進一步更好、有效,、低成本的宣傳我司企業(yè)形象及各項促銷政策,，提升我司知名度及商品銷量，優(yōu)化市場競爭力,。

2,、促銷推廣：a、促銷策略,。因為家電業(yè)促銷策略基本上都是限量銷售,、爭相搶購;。

限時購買,、創(chuàng)造高潮;贈送牽制,、銷量倍增;。

廣告前置,、提前造勢;歌舞互動,、拉動高潮等方式，而消費者對此都熟耳能背,，產生不了太大的吸引力,。我們不如在此前提下，嘗試性開展出位創(chuàng)意,、烘托節(jié)日氛圍;文化營銷,、傳達品牌內涵;互動營銷、增強品牌親和力;差異促銷,、激發(fā)售賣潛力等方法以一種另類或比較新鮮的手法來贏取消費者的關注,。

b、賣場內外氣氛的營造,。搞促銷先要聚人氣才會有商機,，首先我們要根據(jù)活動規(guī)模的大小搞好拱門、汽球,、舞臺,、彩旗、贈品堆頭,、特價堆頭等場外氣氛營造,，以最搶眼位置、最搶眼的布局來吸起過路人的逗留。賣場內氣氛要靠特價機,、熱賣機與贈品等優(yōu)勢商品的合理展示體現(xiàn)出來,，吸引他們的注意力，再以超值,、附加值的手法打動消費者的心;場內裝飾也要根據(jù)季節(jié)或節(jié)日的不同有所調整,，讓顧客一入店就有節(jié)日喜慶的感覺，很快激發(fā)他們假日消費欲望,、促成消費;賣場人員形象也有待提高,，可以加強禮儀及導購能力的培訓力度，提高整體素質,。

c,、加強執(zhí)行力。各分店對方案的執(zhí)行不夠到位,，有待加強各分店人員對總部促銷方案的理解能力及自身的促銷策略的技能,。最好的方案，假如執(zhí)行不到位,，那促銷的力度就大打折扣,，效果也很難發(fā)揮出來。

d,、異業(yè)聯(lián)盟,。根據(jù)不同的節(jié)日，可以聯(lián)盟區(qū)域內電信,、汽車,、家居、報社,、電視臺等行業(yè)伙伴進行整合促銷，借助各行業(yè)積累的固有客戶群體和宣傳,、場地,、企業(yè)形象等其他資源開展一系列互動促銷活動，讓利消費者,，引起大眾關注,。

3、人力資源：加強營銷管理部市場推廣人員技能的提高,，有必要招聘一個市場促銷人員下駐新塘,，及時了解行業(yè)動態(tài)，配合新塘店促銷活動的開展;平面設計水平也有待提高,，情況允許下,，也可以招聘一名有專業(yè)水平的設計師，重新對我司平面類廣告進行梳理，制定一套家家樂符合自身需求的設計風格,。

(二)服務方面,。

當今家電業(yè)的市場競爭中，商品種類,、質量,、價格雷同，透明度也越來越大,，價格優(yōu)勢,、規(guī)模優(yōu)勢、商品結構優(yōu)勢也很難體現(xiàn)出來,，而服務就是今后競爭中可塑性較強的一把利劍,，服務的優(yōu)劣，最終決定消費者的購買動機,。優(yōu)質的服務和靈活的銷售技巧在一定程度上,，還可以彌補商品的不足。而優(yōu)質服務不止是一個員工,，一個分店,、一個售后網(wǎng)點可以體現(xiàn)出來的，而是靠企業(yè)不斷提高全員素質,，不斷的植入服務理念,，以優(yōu)質的售前,、售中,、售后服務來體現(xiàn)出來,，提升企業(yè)整體素質,，打造團隊的競爭力及美譽度,。商品結構,、財務管理,、人事管理,、售后服務等其他方面由于本涉足較淺,，暫保留看法,。以上拙見是本人的工作的一點感想，由于所站的位置,、角度不同,，難免有些出入，請領導給批示和指導,。

茶葉銷售的工作總結篇七

伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別了緊張、忙碌的2017年,，滿懷熱情和期待的迎來了光明燦爛,、充滿希望和激情的2018年,。

一轉眼，來安溪鐵觀音集團公司已經(jīng)過了一年了,，而擔任店長工作,。回顧這一年以來所做的工作,，心里頗有幾份感觸,。在過去的大半年的時間里，首先感謝公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺,，和用心培養(yǎng),；感謝經(jīng)理給予工作上的鼓勵和督促。讓我學到了很多的業(yè)務談判知識和商談技巧,，并順利的為下一步的公司業(yè)務發(fā)展邁出了第一步,。其次感謝這個業(yè)務團隊，感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合,。他們所有人都有值得我去學習地方,，我從他們身上學到了不少知識，讓自己更加的成熟,。

通過半年來不斷與公司業(yè)務模式進行磨合,，我也更加的認識到了，一個銷售人員的知識面,、社交能力和商務談判技巧決定了銷售人員的銷售能力,。為此，通過這8個月的工作積累,。我認識到自己現(xiàn)有的不足和長處,。

以下我將從專業(yè)能力、個人能力,、管理能力三個方面總結：

2)公司知識方面：深入了解本公司和其他競爭廠家的背景,、主打茶葉產品、生產技術水平,、設備情況及服務方式,、發(fā)展前景等。

3)客戶需要方面：了解客戶的購買心理,、購買層次、及買茶的基本要求目的等,。

4)市場知識方面：了解本地茶的市場動向和變化,、顧客購買力情況，進行不同區(qū)域市場需求分析,。

和不同的客戶達成共識和業(yè)務范疇的交流,，了解不同行業(yè),，不同公司在新的一年里的思維的轉變，以便更好的合作,。

6)服務知識方面：了解接待和會客的基本禮節(jié),，細心、認真,、迅速地處理客戶狀況,；有效地傳遞各類市場信息及獲得新老客戶的信任，建立良好的聯(lián)系方式,。

1)工作中的心里感言,。謝謝公司給了我一個這樣的發(fā)展的平臺，通過和大家一起工作的機會,，讓我從大家身上學了不少的銷售技巧和談判能力,，有了這些經(jīng)驗做鋪墊，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來,。感謝大家在工作中的給予幫助,。這些都是我財富的積累。

2)職業(yè)心態(tài)的調整,。銷售員的`一天應該從清晨睜開第一眼開始,，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛,、快樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比態(tài)度,、比服務,。

3)客戶的開發(fā)與維護。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,，首先要集中精力去做一個客戶,，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了,，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。

4)自己工作中的不足。通過這么長時間的工作積累,，整體上對自己的業(yè)績是很不滿意,，主要表現(xiàn)在業(yè)務經(jīng)驗不夠豐富，目標不夠明確,。韌性能力和業(yè)務技巧有待突破,，市場開發(fā)能力還有待加強，還有就是在談判上表現(xiàn)的不夠強勢,，還有對自己現(xiàn)有的市場區(qū)域表現(xiàn)的沒有足夠的信心,。希望能夠盡快的提高自己的不足,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能更好的為自己以后的銷售業(yè)務和開展打好基礎,，提高自己的自信心和業(yè)務銷售技巧,。

首先，對于顧客,，我們日常通過與顧客交談中發(fā)現(xiàn),，不同層次的顧客對茶的口味有不同需求，鐵觀音本屬于烏龍茶類,，但有些初嘗茶的顧客并不太清楚了解其中的特點,，我公司的茶產品分為韻香、清香,、陳香三類,，在銷售過程中，我們針對不同客戶的口味來介紹不同茶品,，然后采用excel的數(shù)據(jù)庫功能,，對不同層次的顧客信息分類管理，通過自飲,、送禮,、機關采購、潛在加盟商等不同客源建立分類顧客資料檔案,，以便在日后聯(lián)絡追蹤管理,。

其次，對于員工,，我店做好分配分配,、排班等工作的記錄和管理，及時理清工作工程中出現(xiàn)的各種倒班,、加班,、請假、調崗,、培訓等事情,，對于突發(fā)的變化，及時做好協(xié)調和調配,，并認真記錄,，避免由于自身員工問題影響我店的營業(yè)。

最后,，對于產品的記錄,，我店一般備足日常銷售量數(shù)倍的貨品，或積極與總店和周邊附近的店加強聯(lián)系,，積極補貨,，滿足潛在銷售能力，每日清點銷售量,，及時核對數(shù)量,，避免出現(xiàn)缺貨、斷貨的情況發(fā)生,。對于潛在節(jié)假日消費高峰期,，我店提前進行備貨。

在下訂單后要確認庫存是否滿足需求,，如果需要增補調配貨源,，我店還進一步了解補貨進程，確定新茶是否能夠按時到貨,，最后對于外送的茶,，我們還要確定客戶是否準時收到，同時在日后根據(jù)顧客所留下的聯(lián)系信息,，做好日?；卦L，不僅可以做好日常銷售反饋,，而且還能了解顧客口味需求推薦適合各種層次顧客需求的口味的產品,。

目前本店銷售產品基本上以現(xiàn)金或是刷卡形式消費的，較少出現(xiàn)簽單拖欠貨款的情況,，對于簽單的顧客,，我們將在約定時間及時提醒應付貨款，對于采用提貨卡的顧客,，我們也及時記錄提貨卡采購的茶品,，并在通我司財務人員核對賬款是及時提供貨款型號等信息。

維護老客戶,，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品,，確定客戶是否有需要,。在與客戶溝通過程中，我們發(fā)現(xiàn),，不同客戶對于不同層次的茶葉需求非常明顯,，而且很多時候采用贈送和搭售的方式更適合他們的選擇。對于新開始品茶不久的顧客面對五花八門的茶產品并不熟識的時候,，我月壇店經(jīng)常積極做講解,，同時邀請客人來我店現(xiàn)場品茗，在品茗過程中不僅推銷了產品,，更加加強了聯(lián)絡工作,，為即將到來的中秋和國慶兩節(jié)的銷售起到了積極的作用,。

人才流動最為我公司新陳代謝的一個重要過程，有利于我公司人才的逐步提升,，銷售水平的提高,，服務水平的提高，采用優(yōu)勝劣汰的模式是月壇店乃至全公司一直以來最有利的人才管理方式之一,。茶本為消費尚品,，檔次高，對于我公司而言,，北京地區(qū),，特別是月壇三里河片區(qū)更是國家機關部委林立，購茶顧客往往是高層次有知識文化的人群,，因此在銷售過程中新人素質必須提高,，對于個人而言還有加大提升空間。整個8~11月份,，月壇店人員流動較大,，員工進出頻繁，為保證服務質量保證員工素質,，我店對于新員工采用以點帶點和以點帶面的方式,，采用一對一幫扶帶練，以及定期集體培訓的方式,。同時還積極選派優(yōu)秀有潛力的員工送往中心店進行技術培訓,。這不僅大大提升了員工的工作素質，更激發(fā)了新老員工的工作熱情,，提升了企業(yè)文化內涵,，加強的員工之間的溝通交流和團結。

日常衛(wèi)生以及店面管理工作是月壇店日常必需每日強調的工作,，作為連鎖經(jīng)營的企業(yè),，更作為銷售一線的專營店，我月壇店不僅是公司的一個銷售網(wǎng)點,，更是我集團的一個重要的對外形象窗口,，特別是在月壇南街國家部委及各大金融機構林立的地方。因此日常管理過程中,，我店積極組織形象建設工作,，著力打造精品專營店，努力成為我公司在北京地區(qū)的一個旗艦店,。

2018年的展望及規(guī)劃：

2017馬上就要過去,，雖然對自己的工作狀況不是很滿意，但人要往前看，一年之計在于春,，在新的一年來臨之際,，要為自己播好種，做好規(guī)劃,，期待明年的年終會有更好的表現(xiàn),。

公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名優(yōu)秀的的銷售經(jīng)理,，首先要調整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一目標,，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中,，才能更加有條不紊的開展工作,。

第一，從理念上：我應該和公司保持一致的經(jīng)營思想,、經(jīng)營理念,，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設,。

第二,，意識上：無論在鐵觀音的銷售還是產品生產工作知識的學習上，摒棄自私,、強勢,、懶惰的性情，用積極向上的心態(tài),，學習他人的長處,，學會謙虛，學會與上級,、朋友,、同事更加融洽的相處；最后我希望公司和及個人都有更大的發(fā)展空間,。

第三,，業(yè)務上：首先要規(guī)劃好自己的市場區(qū)域，了解本區(qū)域內客戶的特性及目標,。通過了解客戶的資料,、興趣愛好、人脈情況等,，挖掘客戶需求,，投其所好，這樣才能更好的服務客戶。其次,，把握好重點客戶與次要客戶的輕重緩急,。合理處理自己的業(yè)務時間，提高自己的工作效率,。最后還要了解高端茶葉銷售行業(yè)的未來發(fā)展趨勢及要面臨的問題,。提前預測，為面臨的機遇及挑戰(zhàn)做好充足的準備,，特別是季節(jié)變化,、人員流動變化等要提前準備，讓自己永遠都比別人快一步,。

最后,，在這新年來臨之際，祝公司未來發(fā)展一路順風,！大家事業(yè)有成,，心想事成！

茶葉銷售的工作總結篇八

自從走出學校這座象牙塔,，猶如溫室里的花朵般的我便在雙選會上義無反顧的選中了現(xiàn)下我所在的公司：xx珠寶國際玉器城,。

從7月份報道加入這個行業(yè)到現(xiàn)在，不知不覺中半年光景一晃而過,。

本來是被看好做茶葉銷售的我,，在我的堅持下最終被分配到珠寶銷售部門并開始了人生當中全新的完全與專業(yè)無關的“歷程”。

認真回顧這六個月的時光,，從一無所知到現(xiàn)在的游刃有余,，無不載滿了我的酸甜苦辣，不過,，深深感謝正是因為這一切的歷練才指引著我一步步慢慢走向成熟和穩(wěn)重,。

我之所以會選擇該新興企業(yè)，得益于在實習開始之前去探訪貴公司基地時老總和員工們那熱情的接待和回答問話時誠摯的態(tài)度,，都給我留下了極深刻的印象,。

作為康輝旗下的子公司，貴公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化都不容置疑,。

因為我從中看到,，這里隨時隨地標榜的是團隊合作精神這樣一種凝聚的力量，同時也不乏殘酷的競爭意識,。

所以無論身處何方優(yōu)勝劣汰是個永恒的主題,，更何況我是個堅信自己定能經(jīng)受得住考驗的人。

從試用期到正式上崗這一路走來,，無論是我的銷售技巧還是專業(yè)知識雖然說沒有質地的飛躍卻在日臻成熟和進步,。

我生性喜愛交流和談話，所以不存在面生或不愛說話的難題。

卻在如何看客和物色“好”客人方面卻時常栽了跟斗,，也因此吃過不少苦頭,、走了不少彎路。

都說人心最難測,，做這行的最能夠體會到這點,。

而且每天來自于業(yè)績方面的壓力真的好大。

同樣的顧客量同樣的機會如果自己銷售的業(yè)績比其他人低了會很傷心不已,。

畢竟拿提成吃飯的人能不視業(yè)績如命么?現(xiàn)下還正處在旅游淡季之際,，混這口飯吃的我們更是愁云慘淡之極。

時光在飛逝生命要繼續(xù),，我們每天也還是繼續(xù)拼命的創(chuàng)造自己的價值,。

話說回來，真的不得不好好感謝一番三位老總平日里對我們悉心的指導與支持,。

感謝他們仨培訓專業(yè)知識時的認真;感謝他們仨在我們銷售工作過程中遭遇困難時的解圍;更感謝他們仨在我們出錯之余時的理解與包容。

總之,，在這個企業(yè)似一個大家庭般的溫暖總會環(huán)繞著溫暖著彼此,。

更重要的是在很多層面上也相應反映出三位老總處理事務時常以以人為本作為出發(fā)點，讓大家感受到了人性化的關懷,。

雖然在我還沒有完全的融入角色之前卻經(jīng)歷了公司兩次大的工資制度的改革,，然而事前負責招聘的管事人也不曾給我們打過此類的預防針，所以老實說當時還覺得貴公司沒什么信譽,，只會不停的出爾反爾,，什么兩千的工資都只是說來糊弄像我們這樣不諳時世的學生罷了。

對于處涉社會的我這事兒算是個不小的打擊,，我為此還偷偷抹過好幾回眼淚呢,。

左思右慮之下最終還是堅持了我最初的選擇堅持直到現(xiàn)在，盡管現(xiàn)在的我還是那么的渺小,，那么的默默無聞,，可是我就是越挫越勇。

我知道理想與現(xiàn)實之間往往會有很大的差別,，但是我不怕前路艱難,。

就像黃總說的“又不是造原子彈，有什么難的,。

”也像雷總說的“明天,，會更好。

”眼下最主要的就是做好本職工作,。

做好本職工作我概括出三大點：1.熱情服務每一位顧客,，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難,也不管顧客是不是我們的潛在客戶，我們都要熱情服務,，面帶微笑的為他們講解,。

2、對工作隨時充滿激情,，不管我們每天的工作有多么的乏味,，我們都應該保持高度的責任心和滿腔的熱情。

3.控制好自己的情緒,，對待每一位顧客我們都要一視同仁,，不驕不燥，耐心的對待每一位進店的顧客,。

都說興趣是最好的老師,。

任何一個人只有在做自己喜歡的事情的時候才會用心的去做好它，所以作為一名銷售人員首先是要熱愛銷售,，然后喜歡與人交流與人溝通,，并勇于承受其間的任何壓力，總之,，勝不驕敗不餒,，我們才會有好心情、好的工作狀態(tài)和好的戰(zhàn)果,。

建議與意見：

1.住宿環(huán)境不佳,，既不通風又不透光，隔音效果還不好,。

住處離洗手間遠了點,，給夜間上衛(wèi)生間帶來不便

2.餐飲衛(wèi)生不過關，要不豆芽菜里帶汽油味兒,，要不米飯帶餿味兒要不菜里夾帶學生胸卡或指甲的情況時有發(fā)生,。

3.上級不能夠對員工一視同仁，在判分單之事存有私心,，傷人心吶,。

4.希望不要出現(xiàn)主管無辜打罵員工而不給予公正處理還銷聲匿跡丑事的情形。

5.每個柜臺上所掛標牌指示的最低和最高價位與實際存在不符,，有客人發(fā)現(xiàn)后為此對我們的服務產生不信賴感,。

20xx年上半年，銷售中心在林業(yè)局黨總支的正確領導和扶持下,，經(jīng)過中心一班人的不懈努力,，圓滿的完成了各項工作任務，上半年做了如下工作：

一,、加強理論學習,，轉變工作作風

認真學習十七精神,，深刻領會其精神實質，堅持以鄧小平理論為指導,，從我做起,，堅持按時上下班，及時完成當天各項工作,，中心一班人加強對高山有機茶相關知識的`學習,，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣,，實現(xiàn)工作作風的進一步好轉,，為中心經(jīng)濟又好又快的發(fā)展和構建和諧文明企業(yè)提供保障。

二,、爭創(chuàng)名牌,，增強老君眉茶市場競爭力

為了做大做強高山有機茶，創(chuàng)建老君眉茶品牌,，提高市場占有率,，我們投資6萬余元在縣城南將軍廣場、收費站,、烈士陵園等地,，建造老君眉廣告宣傳牌，在紅安電視臺每天滾動播出的老君眉宣傳廣告,，起到了良好效果,，反響強烈,，使老君眉品牌家喻戶曉,。

三、狠抓產品質量,，確保老君眉品牌

老君眉茶葉生產前,，對所有包裝人員進行體檢，合格后進行培訓上崗,，中心委派一名副職干部督促,、監(jiān)督生產車間，生產單位送來的茶葉,，由專人過稱,，過稱后送檢，送檢合格的產品,，由質檢員填寫質檢報告單,，然后送車間進行包裝，對不合格的產品退還生產單位,。

包裝合格的產品及時入庫,，對產品分類保管,。

加強對包裝前的管理，由專人負責照管,，杜絕了非老君眉和未經(jīng)質檢的茶進入包裝,，包裝一套未流失。

四,、加強內部管理,，健全各項管理制度

為了搞好內部管理，我們年初制訂了財務管理制度,，規(guī)范財務管理,，使各項開支得到有效控制。

同時,，制訂了加工車間管理制度,，加強成品茶的出入庫管理，并做好銷售記錄,。

五,、開拓產品銷售市場，提高經(jīng)濟效益,。

今年,，銷售中心剛組建，市場營銷經(jīng)驗不足,，我們邊學習,，邊進行市場調查，摸清各部門實際購買力,，由于老君眉市場主要在本地,，在林業(yè)局領導的大力支持下，各生產單位的共同配合下,，本地銷售市場得到鞏固,，基本完成了老君眉茶的銷售任務，產茶期間,，完成了老君眉茶包裝成品5464提,，實現(xiàn)產值220萬元。

下半年,，任務仍很繁重,，將加大力度清收貨款，控制非生產性開支,，按時與各產茶單位結算,，目前，與各產茶單位結算茶葉款占總額的60%,，我們將加倍努力,，完成全年工作任務,。