方案在解決問題,、實現(xiàn)目標,、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

邪教重點人員管控方案篇一

??為了確保我校教育教學工作的穩(wěn)步進行,，確保校園平安,、和詣，社會穩(wěn)定,，根據(jù),、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神，結(jié)合我校實際,，積極組織領導和教職工加強政治學習,，牢固樹立“平安、和詣是我?！?、“穩(wěn)定為我責”的思想,，進一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作。為此,，特制定如下工作方案：

為加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導,，明確責任，成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學校校園安全和維穩(wěn)工作領導小組”：

組長：xx（學校校長）,。

副組長：xx（副校長）,。

成員：xxxx。

以“三個代表”重要思想為指導,，始終保持清醒頭腦,，與黨中央保持高度一致，與當?shù)攸h委,、政府保持高度一致,，認真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署，實行“安全第一,，預防為主,，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則,，實行統(tǒng)一指揮,，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作,?？朔楸运枷耄坏┌l(fā)生突發(fā)事件,，保證發(fā)現(xiàn),、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接,，做到機構,、人員、物資三落實,，并積極爭取各職能部門的支持,，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害,。

建立健全應對校園安全事故和涉穩(wěn)事件,、維護校園穩(wěn)定的運行機制；加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導,，規(guī)范和指導應急處理工作,，有效預防、積極應對、及時控制各種突發(fā)事件,，防止發(fā)生校舍安全、交通安全,、飲食安全,、活動安全、網(wǎng)絡安全,、心理安全等方面的事故及師生集體上訪,、游-行示威、靜坐,、罷教罷課等擾亂社會秩序,、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生，確保學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全,，維護校園和社會的正常秩序,。

法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育,，加強對重點對象的監(jiān)控,，嚴防師生集體上訪、游-行示威,、靜坐,、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間,，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控,，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學英,、劉新裕,。

2、學生安全維穩(wěn)工作小組,。由bb任組長,、xx副組長，團,、隊和學生干部及各班班主,、各任課教師為成員，負責做好學生的穩(wěn)定教育,、安全教育和教育教學活動安全的指導,，督促落實各項學生安全措施，杜絕各類學生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生,。

1,、認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神，部署學校的維穩(wěn)工作。

2,、強化領導責任,。按照“誰管轄誰負責”的要求，學校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度,，切實承擔起確保一方平安的工作責任,。學校要認真搞好排查，針對排查出來的問題,，重點對象要落實專人包保,。要堅決確保問題化解在學校，矛盾不出校門,，重點對象穩(wěn)控在當?shù)?，嚴防安全事故和涉穩(wěn)事件發(fā)生。

3,、密切配合我校維穩(wěn)工作責任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位,，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一管理,。

4,、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。

5,、學校黨支部,、團隊要切實履行職責，加強組織內(nèi)部的教育和疏導工作,，真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用,。

6、各辦公室,、教研組應該加強本部門教職工的思想教育和組織管理,，使其在維穩(wěn)工作成為全體學生的榜樣，言傳身教,，重點幫扶,，做好學生的思想政治工作。

7,、認真開展深入細致思想政治教育,，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想,。

8,、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府,、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育,。各班長期開展保安全,、保穩(wěn)定的主題班會，主辦黑板報,，開展全面廣泛的宣傳教育活動,。

9、加強信息情報,。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作,，隨時注意維穩(wěn)動向。一是學校校級領導,、分管領導通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假,。二是隨時掌握維穩(wěn)動向,，做到信息靈敏，掌控到位,，遇到情況及時匯報,，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題,。

10,、搞好值班護校。學校加強值班和安全巡查工作,，要按照上級有關部門的要求嚴格執(zhí)行校領導帶班,、教師24小時值班制度，做好長期的思想準備,，嚴防陌生人進入校園,，堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施,，特別是微機室,、財務室等重點部位，落實專人值班,，嚴防失竊,。

11、加大督查力度,。組織力量對學校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進行專項督查,。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視,，重點對象的包保,、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報,。

1,、各年級、各辦公室分管領導在維穩(wěn)期間原則上不得外出,，確需外出,，需向校長請假。

2,、校級帶班領導維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通,，校內(nèi)值班電話確保24小時暢通。

3,、在發(fā)生重,、特大涉穩(wěn)事件后，要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學校安全和維穩(wěn)工作應急預案》迅速啟動應急預案,，校長,、分管領導、相關負責人員必須在第一時間內(nèi)趕到事發(fā)現(xiàn)場,，參與處置化解工作,。

4、實行首問責任制和責任追究制,。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.,，將追究有關責任人責任，年終評先評優(yōu)一票否決,。構成犯罪的,，依法追究其刑事責任。

邪教重點人員管控方案篇二

根據(jù)空缺崗位的崗位職責說明書明確招聘要求和招聘人數(shù),。

加大公司形象,、企業(yè)文化對外宣傳的力度，增加求職者對公司的了解,，不斷改善公司在求職者心目中的位置,。

對求職者公開公司空缺崗位及需要人數(shù)、工作場所,、工作環(huán)境,、工作強度、生產(chǎn)員工的薪資福利待遇以及招聘崗位,。

做好人力資源儲備工作,，及時補充空缺崗位。入職管理入職培訓,。在新員工入職培訓期間讓員工更加清晰了解企業(yè)文化,，讓員工了解公司基本的規(guī)章制度與工作流程。加強員工安全生產(chǎn)以及消防安全知識的培訓,，杜絕安全事故的發(fā)生,，保障員工的生命財產(chǎn)安全,。

入職手續(xù)辦理。嚴格按照公司相關規(guī)章制度為新員工辦理入職手續(xù),，同時為員工安排住宿,，幫助員工熟悉餐廳位置，以及就餐流程,。

廠服管理,，在入職培訓時明確廠服領取、更換以及歸還的相關規(guī)定,，在員工入職時先為員工發(fā)放離職人員的舊廠服,，在員工入職滿一個月后再為員工發(fā)放一套新廠服。在員工離職時需要把新,、舊廠服都清洗干凈方可辦理離職手續(xù),。

后勤管理。加強后勤考核力度,，提升后勤服務質(zhì)量，加強對員工宿舍的安全,、環(huán)境管理,。安排專門的人員不定期檢查員工宿舍，對私自調(diào)宿,，私自入住,，對宿舍造成安全隱患的人員加大考核力度。提高后勤工作人員的工作效率,，責任落實到個人,，并指定專人對于員工的后勤問題進行回應解決，并跟進問題處理進度,。對于不及時處理員工后勤問題的,、沒有起到監(jiān)督作用的后勤人員給與考核，保證員工在工作時沒有后顧之憂,。由專人負責跟進監(jiān)督新員工入職后的各項工作執(zhí)行進度,，如有故意刁難、超過正常程序所用時期的,，給與相關負責人考核通報,。生產(chǎn)車間管理。

6.1一線員工由生產(chǎn)車間的班,、組長直接領導監(jiān)督,，班、組長應每天清點到崗人數(shù),，記錄并上報考勤狀況,、掌握所負責的班組生產(chǎn)人員流動量,，并記錄相關數(shù)據(jù)。車間資料員應根據(jù)班,、組長提供的考勤記錄,、人員流動數(shù)據(jù)，統(tǒng)計匯總,，做到對一線生產(chǎn)員工人數(shù)的準確記錄,。6.2班組長在新員工入職時應安排對工藝流程熟悉的老員工輔導幫助新員工熟悉工作內(nèi)容，并在生活上給與指導,。

6.3分廠,、車間可以在不影響生產(chǎn)進度的情況下可以組織員工開展一些內(nèi)容積極向上的、可以激發(fā)員工工作積極性的娛樂活動,，來減輕員工的疲勞和工作壓力,。

6.4公司在力所能及的情況下，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，合理安排員工進行休息,，防止員工不間斷工作或長時間重復一個動作。生產(chǎn)員工每連續(xù)工作2小時應該安排員工休息至少10分鐘,。公司應保證一線生產(chǎn)員工每周至少休息一天,，每月至少休息4天。

6.5分廠應開展豐富多彩的員工關愛活動,，以多種形勢表現(xiàn)出公司對員工的重視以及肯定,。在夏季落實車間防暑降溫措施，公司可以提供綠豆湯,、酸梅湯以及淡鹽水等解暑飲品,。溫度較高的崗位可以配備風扇、冰塊,、藿香正氣水等物品,。班組長需注意員工的健康狀況，員工身體不適的時候應及時采取措施,。

完善績效考核體系,，建立公平公正、合理的薪酬體系,。參考當?shù)匚飪r水平,、同行業(yè)相同崗位平均薪資水平，及時調(diào)整本崗位薪酬標準,。

完善員工福利體系,。實行彈性福利制度，根據(jù)員工的需要選擇福利形勢,。增加崗位補貼,、艱苦崗位津貼,、交通補助、餐補,、高溫補貼,、通信費用補貼等補貼力度。遇到中國傳統(tǒng)節(jié)日,，為員工發(fā)放節(jié)日慰問物品,。建立完善的員工關愛制度。全方位解決員工在公司遇到的一切問題,。并指派專人負責監(jiān)督落實員工關愛措施的落實,。每月舉行一次體現(xiàn)員工關愛的主題活動，充分調(diào)動員工的積極性,，讓員工在工作中感受到溫暖,。對于遇到困難的員工，公司應在力所能及的范圍內(nèi)盡量給與幫助,。

四,、企業(yè)文化。

加強企業(yè)文化建設,，增加企業(yè)文化的宣傳力度,，不斷強化員工對于企業(yè)文化的理解和認識，定期舉行與企業(yè)文化相關的主題活動,，鼓勵員工積極參與，以激勵的方式讓員工認同企業(yè)文化,，并通過企業(yè)文化影響員工的日常工作,。推廣并靈活運用微信公眾賬號，通過微信公眾賬號定期更新公司的先進個人,、新進集體以及各項活動的表彰成果,，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或者集體一定要通過各種形式在全公司進行宣傳表彰，激發(fā)員工的潛能,。形成重視員工的企業(yè)文化新內(nèi)容,，激勵員工提出對公司的意見和建議，積極讓員工參與決策,，弱化員工對公司的敵視心理,，逐漸減小員工對公司的不滿，營造輕松舒適的企業(yè)文化氛圍,。定期舉辦員工技能挑戰(zhàn)賽,，激勵員工提升自身技能以及工作熟練度。

五,、監(jiān)督體系,。

邪教重點人員管控方案篇三

??各村,、鎮(zhèn)直各單位：

為進一步貫徹落實市委、市政府,、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》,，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查,，并進一步明確包戶領導、責任單位和穩(wěn)控責任人,，落實各項包保措施,，特制定如下方案：

牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委,、市政府,、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作,，作為平安建設的一項重要任務,，加強領導、精心組織,，強化責任落實,，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效,。

為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施,，成立重點人員穩(wěn)控工作領導小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責,，并在黨委,、政府的領導下，負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作,。各村,、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領導，加大投入,，落實責任,，扎實工作。特別是對個別重點人員,，責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實,，同時，可以采取教育疏導,、人文關懷和依法引導等多種方法,，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控,，實現(xiàn)全群體的平穩(wěn),。

各村，各相關單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底,，特別是對群體的挑頭人,、策劃人、串聯(lián)人等重點人員,，以及長期纏訪鬧訪,、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員,，要做到底數(shù)清情況明,。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象,，要逐人建檔,，完善臺賬,，實施重點管控,。

各村、各相關單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領導責任制度,，各村主要領導為重點人員穩(wěn)控責任領導,，各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人,，村主要領導和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài),，積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作,。

（一）加強領導，精心組織,。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性,，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程,，專題研究,，及時解決存在的問題。

（二）落實責任,，強化措施。要實行領導包戶責任制,，各村,、成員單位按照“屬地管理、分級負責”,，“誰主管,、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領導,、責任人,、工作措施，形成層層抓落實的格局,。

（三）扎實工作,，確保質(zhì)量,。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員,，要向他們講清楚有關法律和政策,，促其轉(zhuǎn)變認識。對堅持過高要求的,，要通過認真細致的思想教育,，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。

在穩(wěn)控工作中,，嚴格實行目標考核和責任追究,，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián),、不策劃,、不失控。穩(wěn)控力量不足的,，要采取有力措施,，做到問題有人管，事情有人做,。

穩(wěn)控工作中,，維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法,，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生,。

邪教重點人員管控方案篇四

為有效防范處置“實際神”(又稱“全能神”、“東方閃電”)公開宣傳和滋事活動,，從去年10月至今,，全國查獲“實際神”邪教組織公開傳教案件多起，抓獲上千參與人員,，目前我鄉(xiāng)先后出現(xiàn)”非法傳教人員,，為有效防范處置“實際神”非法活動，堅決遏制其發(fā)展蔓延趨勢,，特制訂本實施方案,。

一、指導思想,。

以黨的十八大精神為指導,，從維護社會政治穩(wěn)定、構建和諧社會的大局出發(fā),，按照“旗幟鮮明,、態(tài)度堅決、有效處置”的方針，堅持黨委,、政府統(tǒng)一領導,，政法部門加強組織協(xié)調(diào)公安、司法等部門充分發(fā)揮職能作用,，基層黨組織切實落實工作責任,，堅持打擊處置、嚴密防范,、教育爭取,、警示教育并重，綜合施策,，堅決鏟除“全能神”邪教組織,，全力維護社會政治穩(wěn)定。

二,、工作目標,。

堅決遏制“全能神”公開宣傳邪教、聚眾滋事等非法活動,，依法打擊煽動鬧事的頭目,、重要骨干和職業(yè)傳教人員;查清并摧毀其境內(nèi)組織體系，阻斷內(nèi)外勾聯(lián),、上下勾聯(lián)的組織鏈,、信息鏈和向境外輸送資金的渠道;教育爭取受裹脅群眾，強化社會面警示教育,，有效消減其活動能量,，削弱其鬧事基礎;教育轉(zhuǎn)化率達到50%以上，摸清“實際神”邪教組織的底數(shù),，建立準確詳細的數(shù)據(jù)庫,。

三、組織領導,。

四,、教育轉(zhuǎn)化工作內(nèi)容。

第一階段,，準備階段(5月份),。主要是調(diào)查摸底、制定方案,、宣傳發(fā)動,、組織部署,，按照邊準備,、邊推進、邊整治的要求，全面推開“實際神”邪教組織教育轉(zhuǎn)化工作,。

第二階段,，教育轉(zhuǎn)化階段(6-10月)。深入開展以法制,、道德,、責任感、榮譽感,、行為養(yǎng)成等為主要內(nèi)容的教育轉(zhuǎn)化手段,，力爭通過擺事實、講道理,、啟發(fā)誘導的方法,，使其真正心服口服，自覺地轉(zhuǎn)變錯誤思想,，逐漸認識到邪教偽科學面具,，不再相信所謂的“全能神”、“世界末日論”,。對一般參與者,，采取走村入戶等方式開展面對面教育。通過行之有效的教育爭取工作,，引導“實際神”人員認清邪教本質(zhì),，促其改邪歸正，徹底脫離邪教組織,，進而消弱“實際神”活動能量,，鞏固打擊處置成果。

第三階段,，鞏固提高階段(11-12月),。完成教育轉(zhuǎn)化驗收，切實加強教育轉(zhuǎn)化工作,，對排查出“實際神”等邪教組織參與人員,，建立專門的管理檔案，做到底子清,、情況明,，進一步做好對已轉(zhuǎn)化人員管理教育工作，確保工作落到實效,。

六,、工作要求。

(一)統(tǒng)一思想,，明確責任,。要深刻認識到“實際神”反動政治本質(zhì)和嚴重社會危害,，明確開展專項整治工作和教育轉(zhuǎn)化工作的重要性和必要性，增強責任感,、使命感和緊迫感,，把思想統(tǒng)一到黨委、政府和處理邪教問題領導小組的統(tǒng)一部署上來,，精心組織實施專項整治工作和教育轉(zhuǎn)化工作,，確保取得預期效果。主要領導要親自負責并且抓好落實,，對“全能神”非法活動處置不力,，造成社會重大政治影響的，實行領導責任制和責任追究制,。

(二)密切配合,，團結(jié)協(xié)作。要樹立一盤棋思想,，團結(jié)協(xié)作,，形成合力，實現(xiàn)信息共享,、資源共享,。

(三)講究策略，注意方法,。在現(xiàn)場處置的過程中,，對為首的分子要果斷采取控制措施，固定證據(jù),，深挖幕后,，堅決依法處理;對一般參與人員逐一登記錄入邪教人員信息系統(tǒng)。同時,，要嚴密掌握其他邪教組織和社會面動態(tài),，嚴防其他邪教和有害氣功組織借機興風作浪，影響社會穩(wěn)定,。

邪教重點人員管控方案篇五

xxxx年度,，在縣局黨委的正確領導下，立崗派出所黨支部結(jié)合實際,，按要求落實黨建相關制度,，對黨建工作做出安排部署，按要求規(guī)范各項黨建工作臺帳,、檔案并按要求參加黨建活動,、上報工作信息。本年度,，我支部共召開黨員大會xx次,，理論學習n次,，講黨課x次、開展主題黨日活動xx次,、開展“三進”活動xx次，元,，接收入黨申請書并開展談話x人次,，完成支部換屆選舉工作。

1,、認真做好意識形態(tài)工作,，堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育,，共組織開展“不忘初心,、牢記使命”集中學習n次、交流研討x次,、交流研討發(fā)言xx人次,；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心,、擔使命”專題教育x次,、典型選樹宣傳教育x次；派出所主要負責同志調(diào)研x次,、形成調(diào)研報告x篇,、班子其他成員調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇,、召開調(diào)研成果交流會x次,、調(diào)研成果交流會發(fā)言x人次；支部書記充分調(diào)研的基礎上講黨課x次,、講黨課x次,、普通黨員講黨課x次。

2,、落實“一崗雙責”,，堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管,，加強內(nèi)務衛(wèi)生和警容警紀管理,，堅決杜絕違紀違法發(fā)生。做好民警,、輔警的教育訓練工作,，通過“大練兵”和領導上講臺等形式，傳授警務技能和工作方法,，提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì),，增強派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。全所xxxx年全年無人員發(fā)生違法違紀問題。

1,、強化宣傳工作,，營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。

xxxx年度立崗派出所開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳工作,，共聯(lián)系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面,、掃黑除惡印刷品xxxx張、掃黑除惡舉報箱xx個,、掃黑除惡戶外宣傳牌xx個,、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條,、宣傳標語xx條,。開展進村入戶宣傳xxxx戶、以案釋法活動xx次,。在轄區(qū)營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍,。

2、線索摸排及核查情況,。

對立崗集貿(mào)市場等場所進行整治（此處有刪減）,。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊,，徹底消除黑惡勢力的滋生土壤,。xxxx年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索xx條,，其中所內(nèi)摸排x條,、縣掃黑辦推送xx條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條,，現(xiàn)己全部辦結(jié),。

?

?

1、加強巡邏防范,，每天在轄區(qū)不定時開展巡邏工作,。尤其是對加油站、寄遞物流,、學校,、醫(yī)院、供港基地,、養(yǎng)老院等場所每周進行一次安全檢查,。

2、加強防范宣傳工作,，尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案,、電信詐騙案加大宣傳力度,。xxxx年度，共開展消防安全宣傳xx次,；“防盜防電信詐騙”宣傳xx次,；“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務”平臺宣傳x次；“xxx”宣傳x次,；“xx·x”憲法日宣傳x次,。

3、開展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務”平臺實名注冊,，全年共實名注冊xxxx人。

1,、加強對轄區(qū)的消防重點場所進行消防安全檢查和防火宣傳力度,，確保轄區(qū)不發(fā)生火災事故。全年共辦理消防案件xx起,，檢查單位xxx家,，下發(fā)責令整改書xx份，查處安全隱患xx處,，組織進行消防訓練x次,。（此處有刪減）。

2,、每季度開展一次執(zhí)法工作會議,，通報執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果，總結(jié)執(zhí)法過程中存在的問題短板,，切實提高辦案人員辦案能力和辦案水平,。積極開展政務公開工作，全年共發(fā)布各類政務公開信息xx條,、外宣報道xx篇次,，及時向社會公開了工作動態(tài)，辦結(jié)x起戶口方面的行政案件,。

1,、夯實基層基礎工作。截至目前,，在x社區(qū)警務信息工作平臺上,，“一標三實”%，采集實有人口采集xxxxx條,，實有房屋xxxxx條,，實有單位xxx條，工作對象xxx條,，%,，流動人口累計達到xxx人,，錄入實有單位xxx家。社區(qū)民警和輔警每周在社區(qū)入戶走訪轄區(qū)單位,、企業(yè),、街面門店或商場（集貿(mào)市場），群眾的安全感和滿意度持續(xù)上升,。

2,、蘭光、通義,、立崗三個警務區(qū)按照實際情況,，實實在在的實現(xiàn)蘭光警務室以禁毒工作為主的打造的品牌警務室，通義警務室以調(diào)解矛盾糾紛為主打造品牌警務室,，立崗警務站以安防為主打造品牌警務站,，落實塞上楓橋經(jīng)驗，發(fā)揮綜治專干,、禁毒專干,、警務專干、道路交通員,、治保主任,、社長、學校保安,、銀行保安等社會力量的積極作用,。每月組織召開警務專干會議一次。

3,、發(fā)揮警務室“村級代辦點”作用,，積極開展居住證辦理、戶籍可變項目信息變動登記等服務,。將部分戶籍受理,、居住證等證件辦理等權限下放至“最后一公里”，讓放管服的道路上沒有任何一名群眾掉隊,。讓警務室成為家門口的警務便利店,。

1、理論學習方式創(chuàng)新不足,。主要以規(guī)定動作,、會議形式傳達為主，自選實踐內(nèi)容較少,。

2,、服務群眾、打擊違法犯罪能力較弱，社區(qū)警務工作無創(chuàng)新意識,，觀念方法陳舊,。

3、控發(fā)案能力有待加強,，因轄區(qū)人戶分離情況普遍,，較多房屋閑置無人防范，盜竊案件多發(fā),，造成刑事案件發(fā)案率有所上升,。

1、積極做好黨支部工作,，切實加強黨組織建設,。加強政治建警，圍繞公安工作本職,，進一步建立健全學習制度,，研究制定創(chuàng)新學習方案，按制度按要求開展黨建工作,。認真做好黨員發(fā)展,、黨員教育,、黨員組織關系轉(zhuǎn)移,、黨建信息報送工作。

2,、以開展“掃黑除惡”專項斗爭工作為契機,，加大對重點人員的管控力度，做好“元旦”“春節(jié)”期間安保維穩(wěn)工作,。加大矛盾糾紛排查和轄區(qū)涉黑涉惡線索摸排力度,，確保“掃黑除惡“專項斗爭取得壓倒性勝利,。

3,、做好控發(fā)案工作。尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案,、電信詐騙案加大宣傳力度,，力爭xxxx年刑事案件下降xx%以上，加強民生小案偵破力度,，努力做到破小案,、辦小事、解小憂,、幫小忙,、惠小利。

4、嚴格落實縣局《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所全面參與交通管理工作的通知》要求,，積極開展交通秩序管控工作,，妥善處理輕微交通事故，先期處置其它交通事故現(xiàn)場,，并廣泛開展交通安全宣傳,。

5、夯實基層基礎工作,，推進新時代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實踐,。轉(zhuǎn)變以打擊、管理為主的工作理念,，建立“以防為上,、以防為主”的基層基礎工作理念。積極探索實踐“釘樁工程”工作模式,，結(jié)合轄區(qū)實際,，推進“十戶守望”創(chuàng)新模式。

邪教重點人員管控方案篇六

???為了確保我校教育教學工作的穩(wěn)步進行,，確保校園平安,、和詣，社會穩(wěn)定,，根據(jù),、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神，結(jié)合我校實際,，積極組織領導和教職工加強政治學習,，牢固樹立“平安、和詣是我?！?、“穩(wěn)定為我責”的思想，進一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作,。為此,，特制定如下工作方案：

為加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導，明確責任,，成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學校校園安全和維穩(wěn)工作領導小組”：

組長：xx（學校校長）,。

副組長：xx（副校長）。

成員：xxxx,。

以“三個代表”重要思想為指導,，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致,，與當?shù)攸h委,、政府保持高度一致，認真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署，實行“安全第一,，預防為主,，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則,，實行統(tǒng)一指揮,，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作,?？朔楸运枷耄坏┌l(fā)生突發(fā)事件,，保證發(fā)現(xiàn),、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接,，做到機構,、人員、物資三落實,，并積極爭取各職能部門的支持,，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害,。

建立健全應對校園安全事故和涉穩(wěn)事件,、維護校園穩(wěn)定的運行機制；加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導,，規(guī)范和指導應急處理工作,，有效預防,、積極應對,、及時控制各種突發(fā)事件，防止發(fā)生校舍安全,、交通安全,、飲食安全、活動安全,、網(wǎng)絡安全,、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威,、靜坐,、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生,，確保學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全,，維護校園和社會的正常秩序。

法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育,，加強對重點對象的監(jiān)控,，嚴防師生集體上訪、游-行示威,、靜坐,、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間,，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控,，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學英,、劉新裕,。

2、學生安全維穩(wěn)工作小組,。由bb任組長,、xx副組長，團,、隊和學生干部及各班班主,、各任課教師為成員，負責做好學生的穩(wěn)定教育,、安全教育和教育教學活動安全的指導,，督促落實各項學生安全措施，杜絕各類學生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生,。

1,、認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神，部署學校的維穩(wěn)工作,。

2,、強化領導責任。按照“誰管轄誰負責”的要求,，學校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度,，切實承擔起確保一方平安的工作責任。學校要認真搞好排查,，針對排查出來的問題,，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學校,，矛盾不出校門,，重點對象穩(wěn)控在當?shù)兀瑖婪腊踩鹿屎蜕娣€(wěn)事件發(fā)生,。

3,、密切配合我校維穩(wěn)工作責任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位,，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一管理,。

4,、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。

5,、學校黨支部,、團隊要切實履行職責，加強組織內(nèi)部的教育和疏導工作,，真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用,。

6、各辦公室,、教研組應該加強本部門教職工的思想教育和組織管理,，使其在維穩(wěn)工作成為全體學生的榜樣，言傳身教,，重點幫扶,，做好學生的思想政治工作。

7,、認真開展深入細致思想政治教育,，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想,。

8,、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府,、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育,。各班長期開展保安全、保穩(wěn)定的主題班會,，主辦黑板報,，開展全面廣泛的宣傳教育活動。

9,、加強信息情報,。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作,，隨時注意維穩(wěn)動向,。一是學校校級領導、分管領導通訊保持24小時暢通,，外出需向校長請假,。二是隨時掌握維穩(wěn)動向，做到信息靈敏,，掌控到位,，遇到情況及時匯報,，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題,。

10,、搞好值班護校。學校加強值班和安全巡查工作,，要按照上級有關部門的要求嚴格執(zhí)行校領導帶班,、教師24小時值班制度，做好長期的思想準備,，嚴防陌生人進入校園,，堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施,，特別是微機室,、財務室等重點部位，落實專人值班,，嚴防失竊,。

11、加大督查力度,。組織力量對學校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進行專項督查,。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視,，重點對象的包保,、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報,。

1、各年級,、各辦公室分管領導在維穩(wěn)期間原則上不得外出,，確需外出，需向校長請假,。

2,、校級帶班領導維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通，校內(nèi)值班電話確保24小時暢通,。

3,、在發(fā)生重、特大涉穩(wěn)事件后,，要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學校安全和維穩(wěn)工作應急預案》迅速啟動應急預案,，校長、分管領導,、相關負責人員必須在第一時間內(nèi)趕到事發(fā)現(xiàn)場,，參與處置化解工作,。

4、實行首問責任制和責任追究制,。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.,，將追究有關責任人責任，年終評先評優(yōu)一票否決,。構成犯罪的,，依法追究其刑事責任。

邪教重點人員管控方案篇七

在縣教育局,、鎮(zhèn)黨委政府,、鎮(zhèn)教委的大力支持下，我校反邪教工作領導小組為切實推動預防青少年迷信邪教工作的深入開展,，促進各項工作措施的全面落實,，根據(jù)預防青少年迷信邪教工作任務要求，開展了一系列活動,，取得了一定成效,，現(xiàn)對工作進行總結(jié)如下：

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,，不斷完善預防青少年違法犯罪,、迷信邪教的組織機構建設，加強青少年法制宣傳教育和思想道德建設,，提高青少年綜合素質(zhì),，增強未成年人自我保護和抵御不法侵害的能力，努力為我校未成年人健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境,，為維護我校秩序穩(wěn)定做出貢獻,。

根據(jù)我校實際情況對學校預防青少年迷信邪教工作領導小組組成進行了進一步調(diào)整、充實與完善,。各班主任按照領導小組統(tǒng)一部署,，明確職責任務，充分發(fā)揮各自職能,，密切協(xié)作配合,，切實為青少年遠離邪教、遵守法紀創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境,。

發(fā)揮全方位教育作用,，緊貼學生實際，以“遠離危險,、遠離邪教”為主要內(nèi)容,，深入各班定期舉辦法制專題講座。學校結(jié)合學生,、學校,、家庭、社會的現(xiàn)狀,，對青少年迷信邪教典型案例進行剖析,，說明目前青少年信邪教主要原因是對邪教性質(zhì)的茫然和無知，重點講解了什么是邪教,、邪教的危害,，同時采用互動形式就同學們提出的各種邪教問題進行解答，提高了學生的意識,，自我保護意識,，使他們能學科學、用科學,，依法維護自身合法權益,、抵御不法侵害。同時,，由鎮(zhèn)派出所民警,、司法所同志不定期向師生匯報近期鎮(zhèn)域內(nèi)違法犯罪的典型案例，并邀請校外法制輔導員區(qū)司法局同志舉辦法制報告會,，向師生們介紹了《未成年人思想道德建設》,、《反邪教法規(guī)》等相關的法制法規(guī)。使師生及時了解當前違法犯罪的狀況,，進一步敲響警鐘,。增強了全體師生的法制意識、遵紀守法的意識及對邪教的防范意識,，提高他們的自我保護能力,。

加強教師的法制觀念，通過加強師德教育,，增強了廣大教師監(jiān)督保護學生的責任感和使命感,，宣禮講法，及時幫助,、引導學生遠離犯罪,，特別是關注問題學生學習、生活問題;發(fā)揮學校主渠道作用,，將法制教育列入教學大綱,，切實保障法制教育落到實處;利用家庭這個青少年成長教育的重要課堂，努力提高家長的法制意識和教育方法,，耳濡目染宣傳守法意識,，營造家庭和諧、守法環(huán)境,。

學校工作小組因地制宜的把握禁毒日,、公民道德實施綱要紀念日,，法制宣傳日等有利時機，有針對性和側(cè)重點的成功舉辦了系列法制宣傳教育活動,。營造法制氛圍,，取得良好效果。

邪教重點人員管控方案篇八

????根據(jù)上級文件精神,，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議,、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作；有效預防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件,。特制定本工作方案,。

深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央,、省,、市、區(qū)關于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求,，做到“四個不發(fā)生”,，即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動,；不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件,，不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。

屬地管理,、分級負責,、誰主管、誰負責,。

1,、組織機構成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領導小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務副組長：陳衛(wèi)副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領導小組下設辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任,，負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào),。

2、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體,，各掛點領導干部與責任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通,，便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題,。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn),、早預防、早處置和采取有效解決措施,。

3,、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨和政府的關懷和厚愛,；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關系,；同時加強黨和政府的政策宣傳。

4,、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪,、溝通,，特別是參戰(zhàn)人員,、傷殘人員、涉核人員,，要多走訪多聯(lián)系,。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道,、社區(qū)組織掛點領導,、干部走訪慰問。

5,、明確穩(wěn)控責任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責任,，一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部,，負責加強溝通,，切實穩(wěn)控。

1,、對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn),，同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省,、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施,。