報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式，用于傳達(dá)信息,、分析問(wèn)題和提出建議,。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇一

社工工作分析報(bào)告是社會(huì)工作者在實(shí)踐過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作，通過(guò)對(duì)社區(qū),、群體或個(gè)人進(jìn)行全面研究和評(píng)估,，為制定社會(huì)工作計(jì)劃和干預(yù)措施提供依據(jù)。本文將圍繞社工工作分析報(bào)告展開(kāi)討論,，探討其重要性,、方法和實(shí)踐中的心得體會(huì),，希望能對(duì)社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)和實(shí)踐提供一些參考和借鑒。

首先,，社工工作分析報(bào)告對(duì)社會(huì)工作者來(lái)說(shuō)具有重要意義,。社工工作分析報(bào)告是社工工作中對(duì)社區(qū)、群體或個(gè)人進(jìn)行全面研究和評(píng)估的重要工具,，能夠幫助社會(huì)工作者全面了解客戶(hù)的背景,、問(wèn)題和需求，為制定社會(huì)工作計(jì)劃和干預(yù)措施提供有力的依據(jù),。通過(guò)工作分析報(bào)告,，社會(huì)工作者能夠準(zhǔn)確定位客戶(hù)的問(wèn)題和需求，為其提供個(gè)性化的服務(wù),，提高干預(yù)效果和滿(mǎn)意度,。因此，社工工作分析報(bào)告對(duì)于社會(huì)工作者的工作具有重要意義,。

其次,，社工工作分析報(bào)告有多種方法可以應(yīng)用。社工工作分析報(bào)告是通過(guò)多種方法和工具對(duì)客戶(hù)進(jìn)行全面評(píng)估的產(chǎn)物,，包括個(gè)體訪(fǎng)談,、觀察、問(wèn)卷調(diào)查等,。個(gè)體訪(fǎng)談是社會(huì)工作者與客戶(hù)進(jìn)行深入交流的重要方式,，通過(guò)與客戶(hù)面對(duì)面的交流，社會(huì)工作者能夠更全面地了解客戶(hù)的問(wèn)題和需求,。觀察是社工工作者直接觀察客戶(hù)的行為和環(huán)境的方式,，通過(guò)觀察，社會(huì)工作者能夠更客觀地了解客戶(hù)的實(shí)際情況,。問(wèn)卷調(diào)查是社會(huì)工作者以標(biāo)準(zhǔn)化的方式收集客戶(hù)信息的一種有效手段,，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，社會(huì)工作者能夠更廣泛地了解客戶(hù)的問(wèn)題和需求,。因此,，社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)需要綜合應(yīng)用多種方法和工具。

再次,，社工工作分析報(bào)告需要不斷實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)需要社會(huì)工作者具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力,。在實(shí)踐過(guò)程中,，社會(huì)工作者需要實(shí)踐、鍛煉和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié),，社會(huì)工作者能夠不斷提高社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)能力,，為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)、更有效的服務(wù),。同時(shí),，社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)也需要與他人進(jìn)行交流和分享，通過(guò)與同行的交流和分享,，社會(huì)工作者能夠借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,，提高自己的工作水平。因此,，社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)需要不斷實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

最后，社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)需要注重實(shí)際應(yīng)用和創(chuàng)新,。社工工作分析報(bào)告作為一個(gè)實(shí)際工作的產(chǎn)物,，注重實(shí)際應(yīng)用是非常重要的。社工工作分析報(bào)告需要為制定社會(huì)工作計(jì)劃和干預(yù)措施提供有力的依據(jù),，能夠真正滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和解決客戶(hù)的問(wèn)題,。同時(shí)，社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)也需要注重創(chuàng)新,，社會(huì)工作者需要根據(jù)實(shí)際情況和客戶(hù)需求,，靈活運(yùn)用各種方法和工具，開(kāi)展全面的研究和評(píng)估工作,，為客戶(hù)提供科學(xué)有效的服務(wù),。因此，社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)需要注重實(shí)際應(yīng)用和創(chuàng)新,。

綜上所述,，社工工作分析報(bào)告對(duì)社會(huì)工作者的工作具有重要意義，通過(guò)社工工作分析報(bào)告,，社會(huì)工作者能夠全面了解客戶(hù)的問(wèn)題和需求,，為其提供個(gè)性化的服務(wù)。社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)需要綜合應(yīng)用多種方法和工具,，通過(guò)個(gè)體訪(fǎng)談,、觀察、問(wèn)卷調(diào)查等方式收集客戶(hù)信息,。社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)需要不斷實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)實(shí)踐和總結(jié)，社會(huì)工作者能夠提高編寫(xiě)能力,。在編寫(xiě)社工工作分析報(bào)告時(shí)需要注重實(shí)際應(yīng)用和創(chuàng)新,，真正滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和解決客戶(hù)的問(wèn)題。社工工作分析報(bào)告的編寫(xiě)需要社會(huì)工作者不斷努力，為社工工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇二

新的歷史時(shí)期,，新的發(fā)展機(jī)遇，帶給我們每一個(gè)人的,，必將是全新的挑戰(zhàn),。面對(duì)挑戰(zhàn)，除了有勇往直前的精神,，必須還要有清醒認(rèn)識(shí)問(wèn)題的頭腦,。面對(duì)新的形勢(shì)下，學(xué)生會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)(我認(rèn)為更是機(jī)遇),，現(xiàn)將自己的看法分別表述如下:,。

一、學(xué)生會(huì)應(yīng)該如何抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),，適應(yīng)我校兩校區(qū)辦學(xué)的新局面。

兩校辦學(xué),，對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)無(wú)疑是辦學(xué)上了一個(gè)很大的臺(tái)階,。對(duì)于我們學(xué)生會(huì)的組織和管理工作同樣也是！就像材料中提到的一樣,，很多人都會(huì)說(shuō)：由于兩校辦學(xué),，會(huì)給學(xué)生整個(gè)的組織管理工作帶來(lái)了很大的困難！但是如果我們用積極的眼光來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題,，難道這不是我們打破原有舊思維,、老傳統(tǒng)，開(kāi)辟學(xué)團(tuán)工作新紀(jì)元的時(shí)刻嗎,？,！

客觀的情況使我們不能完全沿用過(guò)去的方法，這就要?jiǎng)?chuàng)新方法,，適應(yīng)這種條件下的工作規(guī)律,。因此要研究新情況，探索新方法,。我個(gè)人認(rèn)為：

首先,，一個(gè)重要原則就是工作重心下移，充分調(diào)動(dòng)學(xué)院工作積極性,、創(chuàng)造性,，發(fā)揮學(xué)院工作的優(yōu)勢(shì)。校學(xué)生會(huì)要在組織做好全局性工作的同時(shí),，應(yīng)學(xué)會(huì)支持,、服務(wù),、指導(dǎo)各院學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作，建立起橫向一條橫向的聯(lián)系網(wǎng),！而且要學(xué)會(huì)用更多的精力,、更高的藝術(shù)支持,、服務(wù),、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作，加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)和各院學(xué)生會(huì)之間的溝通和交流,，各院工作上去了,，培養(yǎng)人才目標(biāo)達(dá)到了，校學(xué)生會(huì)的工作也做好了,。從支持,、服務(wù)、指導(dǎo)學(xué)院工作的成效中看校學(xué)生會(huì)的工作水平,。由于我本人是學(xué)信息管理的,，有個(gè)提議如下，學(xué)生會(huì)可以搭建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)溝通校院聯(lián)系,，交流工作信息，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，這里面有許多創(chuàng)新點(diǎn),。

其次，整合學(xué)生會(huì)的人力,，加強(qiáng)兩邊學(xué)生會(huì)之間的聯(lián)系,，建立起一條學(xué)生會(huì)內(nèi)部縱向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系！雖說(shuō)明水新校已有了自己的一套班子,，但是要指明的是,，他們?cè)诖蠖鄶?shù)問(wèn)題上，只有執(zhí)行權(quán),，沒(méi)有決策權(quán),。這就要求兩校各個(gè)部門(mén)之間、主席團(tuán)之間都要建立直線(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，提高辦事效率,，同時(shí)也便于工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會(huì)文化的薪火傳承。

最后,，對(duì)于由于地理原因造成的信息流的閉塞,，以及同兄弟院校的交流問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為,，現(xiàn)階段應(yīng)多從自身挖潛,，提高學(xué)校內(nèi)部的活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量,，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式同兄弟院校加強(qiáng)聯(lián)系,！

二,、學(xué)生會(huì)應(yīng)該如何從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面調(diào)整和完善活動(dòng)體系。

關(guān)于社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)和量的問(wèn)題,，一直就沒(méi)有停止過(guò)討論,。就我個(gè)人而言，我并沒(méi)有感覺(jué)到社團(tuán)活動(dòng)的量和質(zhì)之間有割裂性,，相反,，我認(rèn)為它們是有機(jī)統(tǒng)一的整體。

首先,，就量上說(shuō),，數(shù)量多的社團(tuán)活動(dòng)并不意味著重復(fù)，相反,，我認(rèn)為大量不同類(lèi)型不同方面的社團(tuán)活動(dòng)反而會(huì)增加其在普通同學(xué)之間的覆蓋面,。就我而言，很多時(shí)候是被系里推薦去參加了很多自己都不感情趣的活動(dòng),，為什么呢,？難道我們的活動(dòng)就是專(zhuān)為文體突出的活躍份子準(zhǔn)備的嗎？答案是否定的,。原因在于我們的活動(dòng)沒(méi)有能夠吸引到絕大多數(shù)同學(xué)的眼球,，沒(méi)有能讓絕大多數(shù)同學(xué)找到自己的舞臺(tái)！量的提升,，意味著覆蓋面的提升,，也就意味著會(huì)有更多的人參與到社團(tuán)活動(dòng)中，享受它帶來(lái)的快樂(lè)和提高,！而這也是我們社團(tuán)工作的基本目標(biāo),。

再次，就質(zhì)上說(shuō),，在有一定數(shù)量的基礎(chǔ)上,，一定要樹(shù)立幾個(gè)精品的社團(tuán)活動(dòng)，打出自己的品牌,，作出自己的品位,，形成自己的文化內(nèi)涵。也許有點(diǎn)空翻,，可是在兩校分制的情況下,，這又是我們確實(shí)面臨的問(wèn)題！難道在老校還要繼續(xù)大規(guī)模的開(kāi)展歌詠比賽,？是不是像曾經(jīng)的“明日ceo”更加適合在老校生根呢,？根據(jù)兩邊學(xué)生的實(shí)際情況和需要,，打出幾個(gè)精品的活動(dòng)，并堅(jiān)持長(zhǎng)期的搞下去,，我認(rèn)為,，這才是我們社團(tuán)工作更高的目標(biāo)。

三,、關(guān)于學(xué)生會(huì)應(yīng)如何準(zhǔn)確定位并切實(shí)落實(shí)的問(wèn)題,。

關(guān)于學(xué)生會(huì)的定位問(wèn)題，雖然是老生常談,，容易被人忽略,，它實(shí)則是我們工作的支點(diǎn),。我從初中曾經(jīng)剛?cè)雽W(xué)生會(huì)的懵懂,，到高中對(duì)學(xué)生會(huì)工作的全面了解，再到大學(xué),，接觸到了真正開(kāi)放的管理和工作模式,，雖然體會(huì)早已有了千差萬(wàn)別的變化，但是那句最熟悉的話(huà)反而卻深深的印在了我們的心里：學(xué)生會(huì)就是連接學(xué)校和學(xué)生之間的紐帶和橋梁,。無(wú)論環(huán)境如何的變化,，學(xué)生會(huì)的性質(zhì)始終沒(méi)有變，這才是我們自足之本,！一直都有很多關(guān)于學(xué)生會(huì)的負(fù)面消息,，我想究其根源，就是各位學(xué)生會(huì)成員沒(méi)有真正理解“學(xué)生會(huì)”這三個(gè)字和含義,，沒(méi)有把自己始終擺在一個(gè)服務(wù)的角色上――服務(wù)于學(xué)校,，服務(wù)于學(xué)生。

作為學(xué)生會(huì)主席,，他應(yīng)該督促大家形成這樣一種服務(wù)的意識(shí),，以謙卑低調(diào)的姿態(tài)開(kāi)展工作。但更重要的是,，作為學(xué)生會(huì)的帶頭人,，他無(wú)疑要具備統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)把握大方向的能力,；他沒(méi)有必要事無(wú)巨細(xì),，但是他一定要了解最近都有什么活動(dòng)，都進(jìn)展到了什么的程度,；他沒(méi)有必要事必躬親,，他必須要有能夠激發(fā)起每位學(xué)生會(huì)成員潛能的素質(zhì)，使大家圍繞在他的身邊,，為了自己的夢(mèng)想,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，付出汗水和努力，不斷的超越自我,；學(xué)生會(huì)主席,，他是一個(gè)帥，不是一個(gè)將,！

一路走來(lái),，從初中到高中，我都是濟(jì)寧最好中學(xué)的學(xué)生會(huì)主席,。同一種信念一直支撐著我,，同一個(gè)夢(mèng)想再次把我引導(dǎo)人生的十字路口，我選擇大道朝天的走下去,。的學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn),，雷厲風(fēng)行的處事作風(fēng)，自信開(kāi)朗的性格,，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)基礎(chǔ)――這就是我,，信息管理學(xué)院文藝部部長(zhǎng)，馬森,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇三

20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去,，回顧走過(guò)的這不平凡的一年，讓我感慨萬(wàn)千,。有辛苦,、有勞累；有成功,、有失?。挥懈冻?、有收獲,；有感想、有心得,。前事不忘,、后事水師，值此歲末更新,，異常將2012年的成敗得失敗作總結(jié),，以期望在新的一年，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，去劣取優(yōu),，盡最大限度地發(fā)揮好個(gè)人本事，在自我的崗位上嶄露新的鋒芒,，作出更大,、更輝煌的業(yè)績(jī)?，F(xiàn)作如下總結(jié)：

這是一切有為者、想有為者必備的心理?xiàng)l件,，也將是我今后工作的最大態(tài)度,。

1、初到藍(lán)庭工地,，一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)基本都是新的,，應(yīng)對(duì)一個(gè)全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰,。那時(shí)沒(méi)有太多的自信,，能做的該做的就只是多聽(tīng)，多想,。用時(shí)調(diào)整好心態(tài),，應(yīng)對(duì)新人新事的挑戰(zhàn)，僅有敢于去理解,，沒(méi)有退路,，因?yàn)槟菚r(shí)退一步就沒(méi)有回頭路了,。所以最短的時(shí)間里,，適應(yīng)了這個(gè)全新的環(huán)境，了解自我的工程流程,，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé),。

2、不斷地自我補(bǔ)充,，自我吸收,，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動(dòng)力,。剛到藍(lán)庭,，我僅有理論，沒(méi)有多少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，在近半年的時(shí)間里,，始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，在這期間,，我全面了解了精裝修工程的全部動(dòng)作過(guò)程,，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程,，體驗(yàn)到了大型裝修工程的管理工作模式,，學(xué)習(xí)到了必須的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

3,、要學(xué)會(huì)生存,，才能有發(fā)展,。異常是在建筑工地，自我保護(hù),，充實(shí)提高,，努力生存，我感覺(jué)異常重要,。在半年多的時(shí)間里,，同一個(gè)工作區(qū)域，同一個(gè)工作環(huán)境,，我親眼見(jiàn)到我們項(xiàng)目部管理人員中走掉的不下10個(gè)人,。當(dāng)中也確實(shí)不乏因工作調(diào)動(dòng)，中除離崗者,，但大多數(shù)就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度,、工作本事、個(gè)人性格,、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰,。當(dāng)我見(jiàn)到一個(gè)又一個(gè)熟悉的身影離開(kāi)我的身邊時(shí)，一種莫名的憂(yōu)患的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)深深地嵌入了我的腦海,。

4,、能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中理解挑戰(zhàn),，能夠在逆境中堅(jiān)持清醒的頭腦,，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，研究后果產(chǎn)生帶來(lái)的影響,，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì),。我也一向在這方面不斷探索，也有不少體會(huì),。

1,、木秀于林，風(fēng)必摧之,。古今皆然,，我也沒(méi)有想到在我鋒芒初露的時(shí)候，那么快就引來(lái)了別人的猜疑和不滿(mǎn),，都說(shuō)鋒芒畢露于人無(wú)益,，我豈會(huì)不懂，只是10到12份工作忙得讓人透可是氣,，天天三點(diǎn)一線(xiàn),，根本沒(méi)有時(shí)間去理會(huì)同事的眼神和心境，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩,。那件給我很大啟發(fā)：有時(shí)候只做事不說(shuō)話(huà)也會(huì)得罪人,。

2、跟土豹子打交道,，硬中要有軟,，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實(shí)中國(guó)畸形社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,，既然是畸形社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物,，那它就必然有其野性和非正常性。請(qǐng)吃請(qǐng)喝,、送禮賭嫖,，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器,，多要十個(gè)點(diǎn)工,，多算二十個(gè)平方，然后給你小費(fèi),，這種做我從心里就鄙視,，剛開(kāi)始我還真是本性畢露，任何事都僅有橫豎方圓兩條,，從不妥協(xié),，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行,，有說(shuō)我清高者,、有罵我不識(shí)抬舉者、有告我從中收好處者,，那時(shí)我才明白工地文件是聚集了中國(guó)所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒,，既然不能剛直不阿,，就要有所妥協(xié)。

3,、沒(méi)有真正的金鋼鉆,，管理水平再高，在工人眼里也是個(gè)紙老虎,。在藍(lán)庭后期近兩個(gè)月的維修中,，我是真正體會(huì)到了作為一個(gè)管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,，技術(shù)水平,，在后期維修中中，盡管我有必須的管理威信,，也有必須的維修水平,，可還是在工作中遇到了不少的阻力,，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見(jiàn)不和等,。我想這些原因有兩方面：一是因?yàn)槲耶吘鼓贻p,，經(jīng)驗(yàn)尚淺；二是手里沒(méi)有兩把真正拿得出手的刷子,。

4,、任何時(shí)候都要低調(diào)，哪怕成功在望,，哪怕聲名鵲起,，哪怕掌聲雷動(dòng)，哪怕鮮花四起,。否則一切努力,，都有可能是鏡花水月，這在我們那位以往的牛人身人得到很好的證明,。

5,、一個(gè)人的成功離不開(kāi)良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點(diǎn),。我此刻深諳此道,，也在竭力往這方面拓展。

1,、要想在管理層和工人中樹(shù)立必須威信,，不能只光依靠權(quán)勢(shì)和地位。還得擁有很高的誠(chéng)信,，要擁有高明的管理藝術(shù),，而這是一門(mén)深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問(wèn)。想要讓自我說(shuō)的話(huà)算數(shù),，那不僅僅是一種榮耀,，更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時(shí),，我明顯地感覺(jué)到寸難行,，命令不從、安排不服,，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力,，去理解挑戰(zhàn)。

2,、能夠體恤同仁,、愛(ài)護(hù)下屬，在鍋里滿(mǎn)之時(shí)盆里也要滿(mǎn)，僅有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退,，同甘共苦,，你才能做到簡(jiǎn)便駕馭，指揮游刃有余,，號(hào)命莫敢不從,。在那段崢嶸歲月中，我每一天都是第一個(gè)到工地,，天天晚上加班至少到九點(diǎn),，三個(gè)月從未間斷，在口味辛苦的同時(shí),，我也體驗(yàn)到了成功和收獲的快感,。

3、必須要勇氣承擔(dān)職責(zé),。這不僅僅是人格問(wèn)題,，同時(shí)更是管理水平的見(jiàn)證。初到工地,，給我印象最深的就是那些個(gè)施工員,，在施工程序，施工水平上出了問(wèn)題,，總是相互推脫,，最終就怪到資料員頭上，就說(shuō)沒(méi)有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知,！不承擔(dān)就算了,，還怪到別人頭上，人格實(shí)在是卑劣之至,。在后期維修的過(guò)程中,，也由于我的管理疏忽、麻痹大意,、經(jīng)驗(yàn)不足的原因也同樣造成過(guò)失誤,，有必須程度的損失，但那些我沒(méi)有逃避,，也沒(méi)有推脫，在第一時(shí)間對(duì)工人師傅說(shuō),，職責(zé)是我造成的,，讓他們放心去做。到此刻還有我親自掏錢(qián)買(mǎi)材料的一部分錢(qián)是我自我出的,。責(zé)小尚不能擔(dān),，何以堪當(dāng)大任。這也是我時(shí)時(shí)告誡自我的。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇四

按照公司關(guān)于建立法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求,，11家分支機(jī)構(gòu)陸續(xù)上報(bào)了2月份的法律合規(guī)工作,，現(xiàn)將報(bào)表有關(guān)情況匯總報(bào)告如下：

一、合規(guī)運(yùn)營(yíng)情況,。

1,、2月份，重慶分公司收到了重慶保監(jiān)局渝保監(jiān)產(chǎn)險(xiǎn)10號(hào)的通報(bào)處罰,，對(duì)重慶分公司處以2萬(wàn)元罰款,，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人給予警告的行政處罰。

2,、河南分公司,、上海分公司接受了同業(yè)協(xié)會(huì)的自律公約和理賠時(shí)效常規(guī)檢查，目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常,。

3,、浙江保監(jiān)局準(zhǔn)備下發(fā)《推進(jìn)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)施方案》，此文件下發(fā)后,，將對(duì)我公司資金支付行為和保單獲取成本的控制會(huì)產(chǎn)生影響,。

4、上海保監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng),，重申嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)車(chē)險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整系數(shù)的緊急通知》,，要求各公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)車(chē)險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整系數(shù)的規(guī)定，違者將嚴(yán)懲,。

二,、法律工作。

1,、2月份,，11見(jiàn)家分公司理賠涉訴案件共計(jì)68件，其中,，江蘇21起,、浙江5起、四川2起,、河南21起,、上海8起、深圳1起,、陜西2起,、北京8起，設(shè)案金額約100余萬(wàn)元,。

2,、勞動(dòng)仲裁案件四川1起,，設(shè)案金額10800元。

3,、2月份,，河南支付訴訟費(fèi)1525元。

三,、其他,。

2月份，公司沒(méi)有發(fā)生重大突發(fā)性事件四,、幾點(diǎn)分析和建議,。

1、報(bào)表按要求及時(shí)報(bào)送的分公司有：陜西,、青島,、深圳，表現(xiàn)一般的分公司有河南,、四川,、北京、上海,、浙江,、江蘇。

由于,，法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度剛剛建立,，部分分公司的報(bào)表都是打電話(huà)催了幾次后才報(bào)上來(lái)的。特別是部分分公司對(duì)監(jiān)管處罰上報(bào)不及時(shí),，影響了合規(guī)工作的時(shí)效性,。

2、目前,，理賠涉訴案件較多,。從理賠涉訴案件看，目前,，有幾個(gè)環(huán)節(jié)需要注意：一是營(yíng)銷(xiāo)人員代客戶(hù)簽名問(wèn)題較為突出,，由于是代簽名，造成不是我公司責(zé)任的無(wú)法拒賠,；二是理賠人員的取證意識(shí)較為薄弱,，在發(fā)生訴訟時(shí)，我們存在證據(jù)不足的缺陷,。

3,、建議。

首先,，各分支機(jī)構(gòu)要要加強(qiáng)對(duì)合規(guī)政策和管理制度的學(xué)習(xí),，提高對(duì)制度的執(zhí)行力。

其次,，加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的報(bào)告工作,，特別是對(duì)收到監(jiān)管處罰的單位必須在一個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送法律合規(guī)部，對(duì)遲報(bào),、漏報(bào)的單位將給予通報(bào)批評(píng),。

第三、各分支機(jī)構(gòu)要從細(xì)節(jié)入手,，加強(qiáng)對(duì)理賠人員的素質(zhì),、技能培訓(xùn)，特別是對(duì)重大的案件如何在第一時(shí)間取證,。

第四,、各分支機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁營(yíng)銷(xiāo)人員代客戶(hù)簽字,，以減少不必要的法律糾紛,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇五

人生總是變幻無(wú)常，你永遠(yuǎn)也不明白下一分鐘會(huì)遇到誰(shuí)會(huì)發(fā)生什么;人生總是充滿(mǎn)喜怒哀樂(lè),，那以往的種種心境是否還深藏心底;人生總是伴著酸甜苦辣,，在過(guò)去的歲月中那一樁樁一件件或大或小的回憶是否還不能忘懷?；仡欁晕业某砷L(zhǎng)歷程,，驀然發(fā)現(xiàn)已度過(guò)了22個(gè)春秋。我從何而來(lái),，又將往哪里而去是什么造就了今日的我在每一段成長(zhǎng)歷程和人生經(jīng)驗(yàn)之中,，每一步都是我學(xué)習(xí)進(jìn)取應(yīng)對(duì)，迎接人生挑戰(zhàn)的契機(jī),。在自我分析中也學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我,，完善自我。

個(gè)人的生活都有高潮和低谷,，我明白以前無(wú)論如何,，都已經(jīng)過(guò)去了，未來(lái)才是我該認(rèn)真研究和為之奮斗的地方,。

1,，興趣愛(ài)好對(duì)自我的影響,。

我喜歡閱讀,、寫(xiě)作、音樂(lè),，我喜歡做手工藝品例如刺繡,、編制，沒(méi)有原因,，從小就喜歡,，做手工讓我十分有耐心還能陶冶情操,。我喜歡做飯,，我喜歡學(xué)習(xí)各種各樣的菜色,，我甚至夢(mèng)想過(guò)以后有機(jī)會(huì)出國(guó)學(xué)習(xí)各國(guó)的特色美食。我喜歡看到家人朋友吃到我的菜時(shí)開(kāi)心享受的表情,，也許是因?yàn)檫@樣吧,，我十分的戀家。專(zhuān)業(yè)興趣上,，我比較喜歡會(huì)計(jì)類(lèi)的,，也正是我此刻所學(xué)的財(cái)管專(zhuān)業(yè)，我認(rèn)為此專(zhuān)業(yè)能夠讓我接觸到更多的人與事情,。在《職業(yè)生涯規(guī)劃》的課程中,，我做過(guò)一次人格分析和職業(yè)分析，鑒于測(cè)評(píng)結(jié)果,，我的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類(lèi)型為企業(yè)型,，理財(cái)型。我認(rèn)為這很貼合我的專(zhuān)業(yè)需要,。因?yàn)槭紫任沂且粋€(gè)精力充沛,、自信、善于交際,、熱情洋溢,、富于冒險(xiǎn);為人務(wù)實(shí)，做事有較強(qiáng)的目的性,。

我心目中的英雄,，偶像是自我的朱镕基，海倫凱勒,。我覺(jué)得他們的做事風(fēng)格和對(duì)生活的忍受本事都是我需要學(xué)習(xí)的,，并且對(duì)我自我的影響十分大。

2,，性格及對(duì)自我的影響,。

類(lèi)型：外向,，開(kāi)朗，但很感性,。

我是一個(gè)熱情開(kāi)朗,，很容易和他人交往，合作和適應(yīng)的本事異常強(qiáng),。喜歡和別人共同工作，樂(lè)于參加或組織各種社團(tuán)活動(dòng),。不會(huì)斤斤計(jì)較,，對(duì)于別人的批評(píng)也能欣然理解。和陌生人初次見(jiàn)面時(shí),，也很能和對(duì)方聊得來(lái),。在團(tuán)體中傾向于承擔(dān)職責(zé)和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。思維敏捷,，頭腦靈活,。情緒比較穩(wěn)定，對(duì)于生活中的變化和各種問(wèn)題,，一般都能比較沉著地應(yīng)對(duì),，但遇到重大挫折時(shí)，或在緊急情景下,，也可能會(huì)有一些情緒波動(dòng),。能較好地協(xié)調(diào)自我的想法和別人的想法，一方面,，對(duì)事物有自我的確定和想法,，不會(huì)人云亦云;另一方面，也聽(tīng)得進(jìn)別人的意見(jiàn),，不會(huì)固執(zhí)己見(jiàn),。通常活潑任性,，簡(jiǎn)便愉快,，在團(tuán)體中比較受人歡迎，對(duì)人對(duì)事十分熱心,。有時(shí)也可能過(guò)分沖動(dòng),，自我約束力比較差。有自我的目標(biāo)和夢(mèng)想,，雖然不是異常遠(yuǎn)大,，但會(huì)持續(xù)地去追求?？陀^理智,，注重現(xiàn)實(shí),，獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)。遇事果斷,、自信,。能堅(jiān)持完成自我計(jì)劃的事情，少數(shù)情景下,，也可能會(huì)情緒失控或有所懈怠,，但一般都能堅(jiān)持心境平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情景時(shí),，也可能比較緊張,。

3，本事與品質(zhì),。

我的人際交往本事很強(qiáng),，并且自我約束力比較強(qiáng)，實(shí)事求是,。有上進(jìn)心,，不甘落后。尊重他人,，做事有原則,，對(duì)待事情自我有客觀的確定和選擇，不會(huì)人云亦云,。自我的不足就是有點(diǎn)小小的自負(fù),，遇到感情問(wèn)題，會(huì)處理不好,，過(guò)于任性,。有時(shí)候壓力很大時(shí)，會(huì)產(chǎn)生抵抗情緒,，于是研究太多,，不敢果斷處理，創(chuàng)造力不強(qiáng),。

我一向在追求人格的升華,，注重自我的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,，并一向期望自我也能做到,。無(wú)論是在高中，還是此刻的大學(xué)生活中,，我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自我的人格,。我讀很多書(shū)，并積極參加活動(dòng)，然后越來(lái)越認(rèn)識(shí)到品行對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)是多么的重要,，關(guān)系到是否能構(gòu)成正確的人生觀世界觀,。所以無(wú)論在什么情景下，我都以品德至上來(lái)要求自我,。無(wú)論何時(shí)何地我都奉行嚴(yán)于律己的信條,，并切實(shí)的遵行它。平時(shí)友愛(ài)同學(xué),，尊師重道,，樂(lè)于助人。以前只是覺(jué)得幫忙別人感到很開(kāi)心,，是一種傳統(tǒng)美德,。此刻我理解道理，樂(lè)于助人不僅僅能鑄造高尚的品德,，并且自身也會(huì)得到很多利益，幫忙別人的同時(shí)也是在幫自我,。對(duì)于教師,，我一向是十分敬重的，因?yàn)樗麄冊(cè)谖裔葆宓臅r(shí)候指導(dǎo)幫忙我,。如果沒(méi)有教師的幫忙,，我可能將不明白何去何從。我此刻領(lǐng)悟到,，與其說(shuō)品德是個(gè)人的人品操行,，不如說(shuō)是個(gè)人對(duì)整個(gè)社會(huì)的職責(zé)。一個(gè)人活在這個(gè)世界上,，就得對(duì)社會(huì)負(fù)起必須的職責(zé)義務(wù),，有了高尚的品德，就能正確認(rèn)識(shí)自我所負(fù)的職責(zé),，在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。我還進(jìn)取要求加入.....組織，跟隨黨的腳步,，嚴(yán)格要求自我,，以自我的努力為社會(huì)，團(tuán)體作出貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。

1.自身的優(yōu)勢(shì)。

有出色的觀察力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注本事,。務(wù)實(shí),、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的研究,。善于單獨(dú)思考,、收集和考察豐富的外在信息。喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用,。做事有很強(qiáng)的原則性,，尊重約定，維護(hù)團(tuán)體,。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理,，愿意承擔(dān)職責(zé)，自我有客觀的確定和敏銳的洞察力,。

2.自身的不足,。

壓力很大時(shí)，會(huì)過(guò)度緊張,，甚至產(chǎn)生消極情緒?，F(xiàn)實(shí)，研究的東西太多,，往往把簡(jiǎn)單的事情研究的太過(guò)復(fù)雜,。創(chuàng)造性不強(qiáng)。

3.我需要改善的方面,。

性格的沖動(dòng)性,，耐心。

能夠完成常規(guī)性的日常工作,，并且進(jìn)行勞復(fù)雜思維的工作;富于冒險(xiǎn),、敢于競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)營(yíng),、管理,、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo),，并實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu),、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,。在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,，能夠充分發(fā)揮自我在勸說(shuō)、支配和言語(yǔ)方面的技能,，以及自信,、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì);能克制自我沖動(dòng)的想法和行為,。感情明確,，熱愛(ài)家人，朋友，懂得謙讓?zhuān)粫?huì)隨情緒辦事情,。

評(píng)價(jià)：是一個(gè)開(kāi)朗的同學(xué),，有領(lǐng)導(dǎo)才能，做事認(rèn)真,，尊重約定,，維護(hù)團(tuán)體。

批評(píng)：做事太過(guò)急躁和死板,，沒(méi)有什么創(chuàng)造性,。研究太多，太有原則性,。

經(jīng)過(guò)這一學(xué)期的心理健康教育課,，我覺(jué)的有些收獲。我一向覺(jué)的,，我的心理還是比較健康的,，可是進(jìn)入大學(xué)以后，各種問(wèn)題都涌到了面前,，心理是很容易出現(xiàn)問(wèn)題的,，我在這短短一學(xué)期的心理健康教育課中，發(fā)現(xiàn)了自我原先的心理障礙,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總是比憋在心里不明白,，不疏導(dǎo)好。我在這一學(xué)期的心理健康教育課中,，明白了該如何來(lái)發(fā)現(xiàn)，疏導(dǎo),，防范這些心理障礙,，歡樂(lè)地度過(guò)這四年時(shí)光,?？墒俏颐靼孜疫€只是學(xué)了些皮毛。我還想明白些解決心理問(wèn)題的實(shí)際方法和一些關(guān)于人際交流的實(shí)踐性的技巧的知識(shí),。這些實(shí)踐性的`知識(shí)很實(shí)用,，也能和理論結(jié)合。最好多點(diǎn)理論和實(shí)踐結(jié)合的示例來(lái)加強(qiáng)理解和應(yīng)用,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇六

xxxx年4月26日至xxxx年5月25日,，本月受理信訪(fǎng)投訴93件，其中市,、縣長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)59件,，縣長(zhǎng)信箱、網(wǎng)上信訪(fǎng)28件,效能投訴6件,。總量較上月減少13件,，下降12.3%,。與去年同期相比增加52.5%。本月二次交辦件2件,，辦結(jié)率100%,，滿(mǎn)意率100%,。

本月受理來(lái)電1911件，110聯(lián)動(dòng)33件,，數(shù)字城管24件,，12328投訴19件。

二,、工作開(kāi)展情況,。

(一)信訪(fǎng)投訴工作。

1,、受理情況,。

(1)運(yùn)管處62件，占受理總量的66.67%,。其中城鄉(xiāng)公交30件,，城區(qū)公交13件，其它19件,。

(2)公路段20件,，占受理總量的21.5%。

(3)港航處4件,，占受理總量的4.3%,。

(4)05、16省道,、瀟灑公司各2件,，占受理總量的4.3%。

(5)投資公司,、指揮部,、交建科各1件，占受理總量的3.23%,。

2,、反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。

(1)反映公交一體化后,雖然票價(jià)便宜了,但出行乘車(chē)反而不便,。(經(jīng)常發(fā)生招手不停車(chē)情況),。

(2)反映s208省道分水至於潛路段夜間貨車(chē)超載影響公路安全;縣道柴雅線(xiàn)丁家?guī)X段施工進(jìn)度慢。

3,、針對(duì)信訪(fǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)意見(jiàn),。

一是完善公交一體化政策措施，保障群眾便捷出行,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)公路管理,，加快施工進(jìn)度，確保公路安全暢通,。

(二)應(yīng)急處置工作,。

1,、110聯(lián)動(dòng)辦理情況。

本月110聯(lián)動(dòng)受理33件,，辦結(jié)率100%,，滿(mǎn)意率100%。其中尋物29件,，公路段4件,。

2、數(shù)字城管辦理情況,。

本月數(shù)字城管受理24件,，其中運(yùn)管處22件，公路段2件,。解決率100%,，問(wèn)題及時(shí)解決率100%。

(三)電話(huà)受理工作,。

本月受理來(lái)電1911件,，其中呼車(chē)1801件，尋物62件,，96520投訴35件,，咨詢(xún)13件。

(四)gps,、視頻監(jiān)控工作,。

1、gps監(jiān)控情況,。

(1)gps上線(xiàn)情況,。我縣164輛出租車(chē)裝有g(shù)ps監(jiān)控(本月瀟灑公司12輛出租車(chē)報(bào)廢),161輛出租車(chē)處于監(jiān)控狀態(tài)，有3輛出租車(chē)不受監(jiān)控,，分別為大眾公司的浙ad9318,、浙ad9317、浙ad9376,。我縣19輛危險(xiǎn)品運(yùn)輸車(chē)全部處于監(jiān)控狀態(tài),。

(2)超速情況。本月出租車(chē)城區(qū)車(chē)速60公里/小時(shí)以上,，排名前五位的為友誼公司的浙ad9313,，瀟灑公司的浙ad9016，友誼公司的浙ad9056,，瀟灑公司的浙ad9052,，友誼公司的浙ad9375。

本月出租車(chē)城區(qū)車(chē)速90公里/小時(shí)以上，排名前五位的為友誼公司的浙ad9313(89次),，瀟灑公司的浙ad9052，浙ad9165,，大眾公司的浙ad9393,，友誼公司的浙ad9177,主要集中在橋北路、富春路,、春江路,。

2、視頻監(jiān)控情況,。

(1)一些出租車(chē)在依江樓路口占用公交車(chē)道上下客,。

瀟灑公司7輛：浙ad9155、浙ad9071,、浙ad9013,、浙ad9032、浙ad9098,、浙ad9073,、浙ad9080。

友誼公司5輛：浙ad9288,、浙ad9289,、浙ad9355、浙ad9183,、浙ad9385,。

(2)客運(yùn)中心有“四小車(chē)”停留候客。

3,、有關(guān)gps,、視頻監(jiān)控工作的相關(guān)意見(jiàn)。

一是進(jìn)一步規(guī)范出租車(chē)上下客,，確保安全有序,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)站前營(yíng)運(yùn)秩序管理。

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對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇七

從武漢考察和參觀學(xué)習(xí)回來(lái)以后，我們招商部對(duì)工作進(jìn)行了細(xì)分,，我負(fù)責(zé)餐飲,、娛樂(lè)、建材這三大塊,，針對(duì)這三塊我進(jìn)行了一個(gè)市場(chǎng)調(diào)研,，首先是針對(duì)餐飲進(jìn)行了一個(gè)市場(chǎng)調(diào)研，了解鄭州市場(chǎng)餐飲的分類(lèi)，分布狀況,、經(jīng)營(yíng)狀況,、餐飲連鎖品牌狀況，通過(guò)了解和市調(diào),，使我對(duì)餐飲行業(yè)和商業(yè)餐飲有了一個(gè)更深的理解,，通過(guò)對(duì)武漢新天地餐飲項(xiàng)目,、鄭州大上海城餐飲項(xiàng)目、大商國(guó)貿(mào)餐飲項(xiàng)目的市調(diào)，結(jié)合北京和上海的餐飲狀況,，針對(duì)我們的餐飲項(xiàng)目,，使我有了一個(gè)更清晰的輪廓,，我個(gè)人認(rèn)為我們的餐飲項(xiàng)目應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起,。

1、立足鄭州餐飲市場(chǎng),、面向全國(guó)餐飲市場(chǎng),，并引進(jìn)北京和上海的一些西餐知名店鋪，細(xì)化餐飲行業(yè)的分類(lèi),。

2,、針對(duì)我們的項(xiàng)目擴(kuò)大餐飲的經(jīng)營(yíng)面積，做有特色的,、有格調(diào)的,、有風(fēng)格的餐飲。

3,、對(duì)餐飲招商計(jì)劃的制定和實(shí)施,，以?xún)?yōu)惠的價(jià)格和實(shí)惠的招商策略來(lái)吸引餐飲企業(yè)的進(jìn)入。

4,、餐飲建筑物的風(fēng)格設(shè)計(jì),，使用面積的設(shè)定。

5,、配套設(shè)備和設(shè)施的制定,，綠化和步行街的制定。

6,、餐飲招商宣傳手冊(cè)的制定和廣告宣傳策略的制定并實(shí)施,。

1、做成鄭州有特色的娛樂(lè)項(xiàng)目,，其中以旅游,、休閑、觀光,、娛樂(lè)為主打,、以購(gòu)物,、演藝、自?shī)?、住宿為一體的獨(dú)具特色的旅游地,。

2、結(jié)合鄭州的旅游,、休閑,、觀光、自?shī)?、演藝等行業(yè)的特色和特點(diǎn)，參照北京和上海的相關(guān)項(xiàng)目,，結(jié)合我們項(xiàng)目的需求,，招商和引進(jìn)相關(guān)行業(yè)。

3,、結(jié)合鄭州的旅游,、休閑、觀光,、自?shī)?、演藝等行業(yè)的特色和特點(diǎn)、招商策略和租金水平,，結(jié)合我們的區(qū)域位置,，制定我們的招商政策。

4,、相關(guān)招商宣傳手冊(cè)的制定和廣告宣傳策略的制定并實(shí)施,。

1、對(duì)鄭州鳳凰城的市調(diào)如下：房屋租金如下,；

2,、西區(qū)百姓建材城的市調(diào)如下：房屋租金如下；

一樓：51元/月,、二樓46元/月,、三樓：41元/月、包含物業(yè)管理費(fèi),，交半年免一個(gè)月,，交一年免二個(gè)月，合同一簽三年,，租金三年不變,，營(yíng)業(yè)面積：4萬(wàn)平方~6萬(wàn)平方。經(jīng)營(yíng)商戶(hù)：暫時(shí)未定,，現(xiàn)未開(kāi)業(yè),，針對(duì)目標(biāo)：西建材拆遷商戶(hù)。

3、結(jié)合我們的區(qū)域位置和項(xiàng)目要求,，細(xì)化建材的分類(lèi)和類(lèi)別,，針對(duì)西區(qū)和周邊市場(chǎng)，制定我們的招商計(jì)劃和政策,，并進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),，計(jì)劃引進(jìn)的商戶(hù)數(shù)量和市場(chǎng)規(guī)模。

4,、結(jié)合鄭州的建材市場(chǎng)特點(diǎn),，更加細(xì)化我們的建材商場(chǎng)，努力做到同行業(yè)同業(yè)態(tài)里你有我有,、你有我優(yōu),、你大我全、努力做成建材行業(yè)里佼佼者,。

5,、針對(duì)同業(yè)態(tài)、同項(xiàng)目的建材商場(chǎng)和市場(chǎng)的招商政策和策略,，制定我們自己的招商政策,。

以上這些是我個(gè)人的一些想法，希望我們能結(jié)合鄭州市場(chǎng),、外地市場(chǎng)的同行業(yè),、同業(yè)態(tài)的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合我們的自身優(yōu)勢(shì),，做大,、做強(qiáng)我們的項(xiàng)目，同時(shí)提高我們企業(yè)的知名度,、美譽(yù)度和行業(yè)影響力,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，航海學(xué)院黨總支近期對(duì)2020年上半年意識(shí)形態(tài)工作適時(shí)進(jìn)行了研判分析,，現(xiàn)匯報(bào)如下：

（一）壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,。

系總支全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力,，壓實(shí)責(zé)任,，系班子成員按照‘一崗雙責(zé)’要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。做好意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作,，建立健全落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任清單。緊緊圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù),，將落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制與系年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合,，專(zhuān)題研究部署意識(shí)形態(tài)工作2次,，定期分析研判意識(shí)形態(tài)情況，并向上級(jí)專(zhuān)題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作不少于2次,。形成意識(shí)形態(tài)分析研判報(bào)告2份,，通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況1次，各支部將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,、納入民主生活會(huì),、納入年度述職報(bào)告。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思政宣傳,。

在廣大師生中開(kāi)展深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、黨的十九大精神學(xué)習(xí)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

一是把學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”作為落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要平臺(tái)，讓平臺(tái)成為為黨員學(xué)習(xí)精神加油,、思想充電的重要途徑,。

二是弘揚(yáng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng),、學(xué)風(fēng),，讓師生在耳濡目染與文化熏陶中，在思想觀念,、行為方式,、價(jià)值取向等方面產(chǎn)生認(rèn)同，從而內(nèi)化成習(xí)慣,、覺(jué)悟,、信念和精神。通過(guò)主題黨日,、“青年大學(xué)習(xí)”平臺(tái),，組織廣大教職工黨員干部和青年學(xué)生學(xué)習(xí)中央、省教育工委,、學(xué)院黨委關(guān)于疫情防控決策部署相關(guān)精神和疫情防控健康知識(shí)學(xué)習(xí),，引導(dǎo)廣大師生員工振奮精神，形成戰(zhàn)役必勝共識(shí),，確保校園安全和諧,，確保意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

三是策劃開(kāi)展“我愛(ài)勞動(dòng)”感恩系列主題活動(dòng),，大力弘揚(yáng)懂感恩,、守誠(chéng)信,、崇正義的時(shí)代價(jià)值，2020年4月,，引導(dǎo)青年學(xué)生在疫情期間參與家務(wù)和田間勞動(dòng),，拍攝生活學(xué)習(xí)小視頻和照片，展示疫情期間好人好事,，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心,，外化于行。

四是積極在全系范圍內(nèi)開(kāi)展“我心目中的好老師”評(píng)選活動(dòng),，十佳青年教師展示活動(dòng),，促使青年教師成長(zhǎng)為“四有”好教師。

（三）做好疫情期間意識(shí)形態(tài)工作,。

認(rèn)真做好關(guān)鍵時(shí)期和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的意識(shí)形態(tài)工作,。2020年敏感節(jié)點(diǎn)多、重大活動(dòng)多,、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)多,，系總支切實(shí)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng),，在打好意識(shí)形態(tài)主動(dòng)仗上狠下功夫,，堅(jiān)決打贏防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控,。加強(qiáng)師生網(wǎng)絡(luò)言論信息跟蹤研判,，掌握錯(cuò)誤思潮對(duì)師生的影響，對(duì)可能借重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)或校園突發(fā)事件等滋事生事的輿情提前預(yù)判,，建立網(wǎng)絡(luò)輿情常態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制,、網(wǎng)絡(luò)輿情聯(lián)合應(yīng)對(duì)處置機(jī)制，積極主動(dòng)地開(kāi)展網(wǎng)上輿論引導(dǎo),。

??二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園內(nèi)部管理,，營(yíng)造“崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教”的良好氛圍,，跟蹤把握少數(shù)民族學(xué)生思想動(dòng)態(tài),，認(rèn)真做好少數(shù)民族學(xué)生的教育管理服務(wù)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題,，全力做好抵御和防范校園傳教滲透的各項(xiàng)工作,，全力維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。

（四）抓好新聞宣傳和輿論引導(dǎo),。

嚴(yán)格微信,、qq群、手機(jī)客戶(hù)端等新媒體管理,，加強(qiáng)系網(wǎng)站建設(shè),，做好線(xiàn)上正面思想輿論引導(dǎo),，提高網(wǎng)上輿論引導(dǎo)水平。加強(qiáng)疫情期間網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)控管理,，及時(shí)發(fā)布跟蹤網(wǎng)絡(luò)謠言信息的擴(kuò)散,，并及時(shí)做好師生的心理健康監(jiān)控與情緒壓力疏導(dǎo)工作。

（五）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理,。

??陣地建設(shè)是意識(shí)形態(tài)工作的基本依托,。

一是堅(jiān)持課堂講授守紀(jì)律、公開(kāi)言論守規(guī)矩,，所有教育教學(xué)活動(dòng)都嚴(yán)禁出現(xiàn)違背黨和國(guó)家大政方針,、違背憲法法律、危害國(guó)家安全,、破壞民族團(tuán)結(jié),、宣揚(yáng)邪教迷信等言行。組織師生學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神,，融入專(zhuān)業(yè)課堂教學(xué)，貫徹到學(xué)生頭腦,。通過(guò)開(kāi)展線(xiàn)上督導(dǎo)教學(xué)聽(tīng)課活動(dòng),，提高專(zhuān)業(yè)教師授課能力，規(guī)范課堂言行和教學(xué)紀(jì)律,。

二是牢牢把握校園活動(dòng)政治導(dǎo)向。嚴(yán)格做好報(bào)告會(huì),、研討會(huì),、講座、培訓(xùn)審批,，場(chǎng)地,、人員、內(nèi)容等關(guān)鍵環(huán)節(jié)把關(guān),，加強(qiáng)團(tuán)學(xué)活動(dòng)監(jiān)管,，強(qiáng)化正確的思想政治導(dǎo)向。

?目前我系意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的,，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和苗頭：

?一是黨外青年對(duì)政治理論及政策學(xué)習(xí)探討興趣不高,，缺乏政治熱情,，思想政治引導(dǎo)工作丞待加強(qiáng)。

?二是學(xué)生學(xué)風(fēng)問(wèn)題,。一部分學(xué)生厭學(xué),，加之學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)無(wú)規(guī)劃，無(wú)遠(yuǎn)大志向,，線(xiàn)上考勤缺課較為經(jīng)常,。

?三是個(gè)別學(xué)生線(xiàn)上心理思政摸排沒(méi)有體現(xiàn)有較大的心理問(wèn)題、情緒問(wèn)題,，實(shí)際情況不容樂(lè)觀,。

?原因分析：

?對(duì)黨外青年思政工作力度和吸引力不夠，普及面不夠廣,。

?師生心理健康摸排力度與引導(dǎo)不夠,。

?學(xué)生線(xiàn)上教學(xué)考勤跟蹤、處置力度不夠,。

堅(jiān)持把立德樹(shù)人作為中心環(huán)節(jié),，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過(guò)程，強(qiáng)化思想引領(lǐng),，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作導(dǎo)權(quán),。

?(一）繼續(xù)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

意識(shí)形態(tài)工作全系全員有責(zé),，要從政治建設(shè)的高度把握問(wèn)題,，嚴(yán)明紀(jì)律。每一位教師,、干部及管理人員都要做馬克思主義和新時(shí)代“中國(guó)特色社會(huì)主義”的堅(jiān)定信仰者,、堅(jiān)定捍衛(wèi)者，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，爭(zhēng)做“四有好老師”和當(dāng)好“四個(gè)引路人”,，堅(jiān)守師德底線(xiàn),，提高綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平。

（二）強(qiáng)化學(xué)風(fēng)管理,，培育良好教風(fēng),。

組織黨政聯(lián)席會(huì)，精準(zhǔn)分析學(xué)情,，及時(shí)對(duì)學(xué)生居家學(xué)習(xí)情況和效果進(jìn)行診斷評(píng)估,，因地因校制宜實(shí)施線(xiàn)上教學(xué)。

方案,。

不斷提升線(xiàn)上教學(xué)質(zhì)量,；通過(guò)分析學(xué)生居家學(xué)習(xí)情況、評(píng)估學(xué)習(xí)質(zhì)量制訂學(xué)生教學(xué)輔導(dǎo)考試計(jì)劃確保線(xiàn)上教學(xué)與開(kāi)學(xué)后教學(xué)無(wú)縫銜接,。

完善《學(xué)生日常行為規(guī)范》及半軍管管理體系,，嚴(yán)格課堂考勤管理,，開(kāi)展優(yōu)良班風(fēng)評(píng)比活動(dòng)。完善系優(yōu)良班級(jí)考評(píng)體系,，開(kāi)展一次班級(jí)建設(shè)工作調(diào)研,，有針對(duì)性地加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)。加大班主任參與指導(dǎo)班級(jí)活動(dòng)力度,，與班級(jí)學(xué)生談心談話(huà)力度,，優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)力度,，使班主任隊(duì)伍在大學(xué)生思想政治教育中發(fā)揮更大的作用,。

強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)力度，嚴(yán)格師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲考評(píng),。開(kāi)展師德師風(fēng)承諾,、優(yōu)秀教師風(fēng)采展示活動(dòng)，通過(guò)良好的教風(fēng)帶動(dòng)學(xué)風(fēng),，形成你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍,。

（三）加強(qiáng)思政宣傳工作力度。

堅(jiān)持“立德樹(shù)人”,，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,，培養(yǎng)品質(zhì)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng),、胸懷寬闊,、陽(yáng)光向上的交院學(xué)子。在學(xué)生的品格教育,、自主管理,、學(xué)習(xí)效率、創(chuàng)新能力等方面大力進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng),，積極探索德育工作的實(shí)施途徑和方式,，把品格教育的實(shí)踐活動(dòng)貫穿到學(xué)生生活的方方面面,。

（四）完善心理監(jiān)控管理幫扶機(jī)制,。

組織培訓(xùn)好一支思想水平高、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)強(qiáng),，熟悉師生特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)信息員管理隊(duì)伍,，提高網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理水平。

及時(shí)了解掌握師生的思想動(dòng)態(tài),，解決問(wèn)題,，化解矛盾。定期組織開(kāi)展師生思想動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查,，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題進(jìn)行分析研判,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性,、苗頭性的問(wèn)題，進(jìn)行深入分析研究,，提出對(duì)策措施,。

積極落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)、關(guān)懷,、幫扶機(jī)制,，做好獎(jiǎng)助學(xué)貸工作，做好特殊學(xué)生的心理幫扶,，著力培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信,、自強(qiáng)、感恩,、成才意識(shí),。

完善支部黨建示范點(diǎn)幫扶機(jī)制，繼續(xù)進(jìn)行黨員幫扶結(jié)對(duì),。通過(guò)深入談心談話(huà),，聯(lián)系幫扶關(guān)心關(guān)愛(ài)a類(lèi)、貧困,、厭學(xué)等學(xué)生,，解決其思想波動(dòng)，使其學(xué)習(xí)態(tài)度,、精神面貌有較大的轉(zhuǎn)變,。

做好新生心理普查、篩選和干預(yù)工作,；做好心理危機(jī)學(xué)生的跟蹤,、干預(yù)和檔案管理，防止心理危機(jī)事件的發(fā)生,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇九

本學(xué)期我校認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育工作會(huì)議和鄉(xiāng)聯(lián)校教育教學(xué)工作會(huì)議精神,，以全面提高教育質(zhì)量為核心，以深化校本教研為切入點(diǎn),，以導(dǎo)學(xué)案的學(xué)習(xí)運(yùn)用為主渠道,，以提升教師教學(xué)素質(zhì)和學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，規(guī)范教學(xué)管理,，豐富內(nèi)涵,，從發(fā)展課堂、發(fā)展教師,，發(fā)展學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā),，以教師的發(fā)展和學(xué)生的提高為研究主體，通過(guò)探索創(chuàng)新研訓(xùn)形式，開(kāi)展自我反思,、同伴互助,、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的行動(dòng)研究，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量,，全面推進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作的穩(wěn)步發(fā)展,，下面把我校本學(xué)期的教學(xué)工作分析報(bào)告如下，工作分析報(bào)告,。

一,、教學(xué)目標(biāo)完成情況及原因分析。

20xxx年9月6日,，我校與各位教師,、學(xué)科教研組組長(zhǎng)簽訂了本學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，結(jié)合我校實(shí)際,，重點(diǎn)對(duì)合格率進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定,，完善了三清目標(biāo)責(zé)任制，制定了切實(shí)有效的培優(yōu)輔差計(jì)劃和導(dǎo)師關(guān)愛(ài)體系,。

本學(xué)期要求合格率各年級(jí)各科均達(dá)100%,，優(yōu)秀率語(yǔ)文學(xué)科平均達(dá)40%以上，數(shù)學(xué)學(xué)科平均達(dá)30%—40%,，英語(yǔ)學(xué)科三至六年級(jí)分別為：50%,、50%、40%,、30%,。思品、科學(xué)均達(dá)30%以上,。

學(xué)年末,，通過(guò)抽取月考（20%）、期中（30%）和期末（50%）的考試成就進(jìn)行目標(biāo)完成情況的對(duì)照,。經(jīng)過(guò)查抄匯總分析如下：

1,、合格率完成情況及原因分析。

數(shù)學(xué)學(xué)科有兩個(gè)年級(jí)合格率未達(dá)到100%,，分別為二,、五年級(jí)，合格率分別為86%,、78.6%,；低年級(jí)主要表現(xiàn)為學(xué)生的行為習(xí)慣差,，文風(fēng)不好,；高年級(jí)表現(xiàn)為基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)方法不靈活，教師應(yīng)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)不到位,。

語(yǔ)文學(xué)科二,、五年級(jí)的合格率不達(dá)100%，分別為86%,、92.9%,。低年級(jí)主要表現(xiàn)為學(xué)生的行為習(xí)慣差，文風(fēng)不好,；高年級(jí)表現(xiàn)為閱讀教學(xué)方法陳舊,，教師講得多，學(xué)生思維不活躍,，習(xí)作缺乏真情實(shí)感,。

英語(yǔ)學(xué)科的五、六年級(jí)合格率不達(dá)100%,，依次為92.9%,、90%。其原因是：個(gè)別學(xué)生英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí),，語(yǔ)法知識(shí)不牢固,，英語(yǔ)寫(xiě)作中單詞積累少；綜合學(xué)科只有一年級(jí)達(dá)到100%,，二至六年級(jí)的合格率依次為：71.4%,、71.4%、77%,、61.5%,、70%。主要表此刻：基礎(chǔ)性知識(shí)缺乏記憶,，拓展性知識(shí)學(xué)生表現(xiàn)的死板,，不會(huì)結(jié)合實(shí)際，教師實(shí)踐教學(xué)不到位,。

2,、優(yōu)秀率完成情況。

全校數(shù)學(xué)學(xué)科的優(yōu)秀率均達(dá)到目標(biāo),。

語(yǔ)文學(xué)科的優(yōu)秀率有三個(gè)年級(jí)不達(dá),。分別是：二年級(jí)（14.3%）、四年級(jí)（38.5%）,、五年級(jí)（30.8%）,。主要原因表現(xiàn)為學(xué)生在完成閱讀題時(shí)，不認(rèn)真閱讀短文,，不關(guān)注細(xì)節(jié),，造成點(diǎn)滴失分現(xiàn)象,。教師在閱讀教學(xué)時(shí)缺乏針性的方法指導(dǎo)，閱讀量不達(dá)課標(biāo)要求,。

英語(yǔ)的優(yōu)秀率均達(dá)目標(biāo)要求,。

3、本次期末考試情況,。

本學(xué)期聯(lián)校統(tǒng)一組織了期末考試工作,，考試科目22科，考試年級(jí)為1——6年級(jí),，全校招考人數(shù)67人,，實(shí)考人數(shù)67人，參考率達(dá)100%,，合格率達(dá)97.13%,，優(yōu)秀率達(dá)47.95%，各科總均分達(dá)86.35分,，三率一均分總和為8251.36,。考試科目22科,，其中有5科不達(dá)鄉(xiāng)水平線(xiàn),，達(dá)線(xiàn)率為77.3%。

二,、領(lǐng)導(dǎo)深入一線(xiàn)情況,。

學(xué)校要求校長(zhǎng)和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每天聽(tīng)一節(jié)課（每周不少于4節(jié)），每個(gè)月與教師談?wù)n6次,，每個(gè)月講一節(jié)公開(kāi)示范課,，每周舉行一次校本講座，每學(xué)期至少進(jìn)行兩次教學(xué)質(zhì)量講座,。經(jīng)過(guò)本學(xué)期的查抄,，結(jié)合聯(lián)校督導(dǎo)評(píng)估，均已達(dá)到上述目標(biāo)要求,。另外校長(zhǎng)蹲點(diǎn)語(yǔ)文教研組,，教導(dǎo)主任蹲點(diǎn)綜合教研組，每周二,、五下午的教研活動(dòng)均能準(zhǔn)時(shí)列入,，并對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)指導(dǎo)，而且有詳細(xì)的活動(dòng)記錄,，工作報(bào)告《工作分析報(bào)告》,。本學(xué)期由于荊明星老師遭遇車(chē)禍，無(wú)法上班,，從10月20日開(kāi)始,，校長(zhǎng)和教導(dǎo)主任不等不靠,，身先士卒輪流擔(dān)任、負(fù)責(zé)四年級(jí)的語(yǔ)文教學(xué)和班級(jí)管理工作,，確保正常的教學(xué)秩序。

三,、管理制度,。

本學(xué)期，我校在原有各種教學(xué)管理制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本學(xué)期導(dǎo)學(xué)案實(shí)施情況,，新建了《高垴莊學(xué)校學(xué)案教學(xué)推進(jìn)實(shí)施方案》、《課堂教學(xué)改革導(dǎo)學(xué)案實(shí)施方案》,、《高垴莊中心學(xué)校課堂導(dǎo)學(xué)評(píng)價(jià)表》,、《高垴莊中心學(xué)校導(dǎo)學(xué)案實(shí)施課堂教學(xué)評(píng)價(jià)量化細(xì)則》等。修訂了《五環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)方案》,，完善了《班主任管理評(píng)價(jià)細(xì)則》,、《班級(jí)管理評(píng)價(jià)細(xì)則》以及《高垴莊學(xué)校導(dǎo)學(xué)案實(shí)施方案》。學(xué)校依據(jù)新推出的導(dǎo)學(xué)案修改了教師聽(tīng)評(píng)課評(píng)價(jià)細(xì)則,，更多的關(guān)注“以生為本”的理念,，在小組合作方面，預(yù)習(xí)指導(dǎo)方面均有所突破,。

四,、環(huán)節(jié)監(jiān)管情況。

（一）檢查情況,。

本學(xué)期環(huán)節(jié)檢查按月進(jìn)行,，分別對(duì)教師的上課情況、導(dǎo)學(xué)案實(shí)施與應(yīng)用情況,、參與教研活動(dòng)情況,、教師作業(yè)批改情況、學(xué)生輔導(dǎo)情況,、各種測(cè)試情況,、聽(tīng)評(píng)課情況等進(jìn)行了檢查。檢查次數(shù)4次,。

（二）主要工作開(kāi)展情況,。

1．9月3日，我校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)討論郊區(qū)《九年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》,，并將新舊方案進(jìn)行了對(duì)照,，詳細(xì)解讀了調(diào)整的部分，新方案更進(jìn)一步體現(xiàn)了均衡教育的理念,。尤其突出了教學(xué)活動(dòng)的有效性和成果,，旨在提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，為我校開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)供應(yīng)了理論依據(jù)。

2．9月5日,，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了聯(lián)校教學(xué)工作計(jì)劃,，尤其是對(duì)計(jì)劃中“以教學(xué)工作為中心，以課堂改革為突破口,，以教師課堂達(dá)標(biāo)活動(dòng)為抓手,，全面提高教學(xué)質(zhì)量”進(jìn)行了詳細(xì)解讀，讓教師進(jìn)一步明確了本學(xué)期的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)運(yùn)用太谷縣的導(dǎo)學(xué)案先進(jìn)教學(xué)法,，從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量,，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)。并把五環(huán)節(jié)管理進(jìn)行了細(xì)化,。我校結(jié)合聯(lián)校計(jì)劃出臺(tái)了本校教學(xué)工作計(jì)劃,、學(xué)案教學(xué)推進(jìn)實(shí)施方案，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組,，并組織教師進(jìn)行了學(xué)習(xí),、交流。

3．9月13日,，我校組織英語(yǔ)教師聽(tīng)取了新老師李航程的一節(jié)三年級(jí)英語(yǔ)課,，教師們聽(tīng)課后感到受益匪淺。課上李老師能在充實(shí)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的基礎(chǔ)上,，整合教材,，讓知識(shí)變得簡(jiǎn)單、有序,、易掌握,。教師們的同感是：那樣的課堂與導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行整合，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果一定會(huì)更好,。

4．10月8日和9日,，我校統(tǒng)一組織了各年級(jí)的月考。同時(shí),，學(xué)校教導(dǎo)處完善了相關(guān)的考測(cè)表冊(cè)。月考后,，以教研組為單位進(jìn)行了月考質(zhì)量分析研討。分析會(huì)上,，任課教師均能結(jié)合考試情況找準(zhǔn)問(wèn)題,，對(duì)癥下藥,，制定根本性的整改措施,。

5．在10月16日，學(xué)校教導(dǎo)處對(duì)全體教師的備課,、聽(tīng)課,、作業(yè)批改等方面進(jìn)行了檢查與反饋。

6．10月19日,，組織了一輪中青年輕教師的課堂改革活動(dòng),，參與的教師有：楊賢芳、靳艷茹,、馮建平,、陶捧弟,、李航程,、楊春芳。他們分別展示了不同學(xué)科,、不同學(xué)段的導(dǎo)學(xué)案實(shí)施情況,。雖然還存在很多問(wèn)題，但是他們的展示給學(xué)校課堂改革注入了活力,，在全校教師中推廣導(dǎo)學(xué)案起到了模范帶頭作用,。

7．11月11日，我校統(tǒng)一組織了各年級(jí)的期中考試,。本次考試統(tǒng)一命題,，統(tǒng)一閱卷，結(jié)合學(xué)校教師少的實(shí)際情況,，合并了考場(chǎng),，同學(xué)段學(xué)生交叉考試?？荚嚭?，首先以學(xué)科教研組為單位進(jìn)行了期中考試的質(zhì)量分析研討,。其次,，校長(zhǎng)在11月17日召開(kāi)教學(xué)工作會(huì)議，會(huì)上每位教師針對(duì)考試情況都做出了認(rèn)真的總結(jié),、分析,、反思,。學(xué)校要求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，覓找差距，對(duì)癥下藥,，制定針對(duì)性強(qiáng)的整改措施,，力求確保合格率,，不休提高優(yōu)秀率。

8．我們于11月16日——19日組織了新一輪不同年齡段教師的導(dǎo)學(xué)案課堂展示活動(dòng),，參與的教師有：李航程,、楊春芳、陶捧弟,、張俊,、賈常富。他們分別展示了不同學(xué)科,、不同學(xué)段的導(dǎo)學(xué)案實(shí)施情況,。雖然還存在很多問(wèn)題，但他們的展示不僅為自己大膽嘗試導(dǎo)學(xué)案教學(xué)進(jìn)行了有目標(biāo)的嘗試,，使全體教師體驗(yàn)到了導(dǎo)學(xué)案引領(lǐng)下的高效課堂帶來(lái)的`輕松與活力,。

9．12月9日——12月17日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織全體教師開(kāi)展了導(dǎo)學(xué)案運(yùn)用普聽(tīng)課活動(dòng),。

10．12月27日,，我校了解了各學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度，對(duì)即將進(jìn)行的期末測(cè)試全面細(xì)致的安排,。要求全體教師針對(duì)學(xué)情,，分層設(shè)計(jì)導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行合理復(fù)習(xí)，以提高復(fù)習(xí)效率,。

11．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每天深入課堂進(jìn)行聽(tīng)課活動(dòng),，課下對(duì)課堂上存在的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，而且進(jìn)行復(fù)聽(tīng)課,，重在聽(tīng)取對(duì)前一次聽(tīng)課中提到的問(wèn)題的整改情況和導(dǎo)學(xué)案的運(yùn)作情況,。教師間繼續(xù)開(kāi)展互聽(tīng)互評(píng)課活動(dòng)，通過(guò)相互交流,，學(xué)習(xí)對(duì)方在導(dǎo)學(xué)案教學(xué)方面的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)指出導(dǎo)學(xué)案實(shí)施中存在的問(wèn)題,，并研討改進(jìn)的方法，從而達(dá)到了相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高的目的,。

五,、存在問(wèn)題及原因分析,。

導(dǎo)學(xué)案作為實(shí)現(xiàn)高效課堂的有效形式已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)可,?；叵胍粚W(xué)期來(lái)所聽(tīng)的一些導(dǎo)學(xué)案的示范課和自己嘗試做課的體會(huì),，認(rèn)為導(dǎo)學(xué)案這種模式上課還是利大于弊的,。

試行之初，我們的新課堂發(fā)生了驚人的變化，也立刻顯現(xiàn)出這種模式的優(yōu)勢(shì)：課堂上老師講得少了，學(xué)習(xí)的興趣濃厚多了，學(xué)生的思維活了，問(wèn)的問(wèn)題多了,，解決問(wèn)題的方法多了,，學(xué)生的視野開(kāi)闊多了,，生生之間,、師生之間的關(guān)系變得融洽多了,，課堂效率也得到顯著提高,。一學(xué)期的摸索和嘗試,，讓我們切實(shí)體會(huì)了：“給學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)，還老師一個(gè)驚喜”這句話(huà)的深刻的含義,。

導(dǎo)學(xué)案教學(xué)確實(shí)提高了課堂效率,，提高了教學(xué)成就，提高了學(xué)生的能力,，但感到在使用的過(guò)程中還有很多的困惑：

1,、怎樣帶動(dòng)基本薄弱學(xué)生水平提高的同時(shí)，又如何提高優(yōu)勢(shì)學(xué)生的水平,？

2,、如何避免兩極分化的現(xiàn)象?

3、如何做到學(xué)科和學(xué)生的“兩頭兼顧”,，從而推動(dòng)學(xué)生的全面,、均衡發(fā)展,？

5,、對(duì)于老教師，上課前又如何對(duì)教研室供應(yīng)的學(xué)案進(jìn)行實(shí)效的修改和完善,？

6,、導(dǎo)學(xué)案的批閱又如何做到有指導(dǎo)性、針對(duì)性和及時(shí)性,。

8,、是不是課堂氣氛越活躍越好？什么樣的活躍程度才能達(dá)到導(dǎo)學(xué)案的最佳效果,？

9,、導(dǎo)學(xué)案使用如何充分彰顯教師教學(xué)個(gè)性？

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十

本人于20xx年x月x日由安全營(yíng)運(yùn)部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營(yíng)部工作,，現(xiàn)就個(gè)人工作情景做簡(jiǎn)單匯報(bào)：

一,、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各公交運(yùn)營(yíng)單位日常經(jīng)營(yíng)管理情景的監(jiān)控與分析：

收集15年度9月、10月、11月,、12月份集團(tuán)各單位經(jīng)營(yíng)管理方面的核心數(shù)據(jù),，按月完善各公交運(yùn)營(yíng)單位核心經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，按月完成集團(tuán)各單位一線(xiàn)人員工資表的收集,，完善工資信息庫(kù),，每日對(duì)各公交運(yùn)營(yíng)單位(公交一、二公司,、東康公司,、阿康公司)日?qǐng)?bào)表的收集，完善日?qǐng)?bào)信息庫(kù),。

根據(jù)各公交運(yùn)營(yíng)單位上報(bào)的經(jīng)營(yíng)管理核心數(shù)據(jù)以及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部,、安全營(yíng)運(yùn)部、考核辦供給的各單位經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),，按月對(duì)集團(tuán)各公交運(yùn)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理方面核心數(shù)據(jù)的同比,、環(huán)比情景作簡(jiǎn)要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標(biāo)經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研做詳細(xì)分析,，主動(dòng)查找各公交運(yùn)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理方面的不足,，對(duì)有關(guān)問(wèn)題合理提議，提出初步改善措施,。按月完成集團(tuán)各公交運(yùn)營(yíng)單位月度經(jīng)營(yíng)管理信息報(bào)表及分析報(bào)告,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

二,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情景,、制度落實(shí)情景以及其他有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的調(diào)研工作：

(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車(chē)檢測(cè)站市場(chǎng)情景報(bào)告》，提交領(lǐng)導(dǎo)審核,。

調(diào)研鄂市地區(qū)所有車(chē)輛綜合性能檢測(cè)站的總體分布情景,，初步了解各車(chē)輛檢測(cè)站的主營(yíng)業(yè)務(wù)本事以及運(yùn)營(yíng)收入狀況，初步規(guī)劃集團(tuán)擬建檢測(cè)站的總投入以及預(yù)估主營(yíng)業(yè)務(wù)量,。

(二)按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成對(duì)中心城區(qū)各公交運(yùn)營(yíng)單位駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)量的統(tǒng)計(jì)工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬?duì)顩r的調(diào)研報(bào)告》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補(bǔ)充報(bào)告》,，獨(dú)立完成《關(guān)于各公交運(yùn)營(yíng)單位駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)的調(diào)研報(bào)告》。經(jīng)過(guò)收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動(dòng)量,、勞動(dòng)強(qiáng)度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動(dòng)總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動(dòng)總量大小不一樣的總趨勢(shì),，參照各單位駕駛員當(dāng)前工資定額,，對(duì)當(dāng)前工資定額的合理與否做初步分析,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

三,、完成各公交運(yùn)營(yíng)單位上報(bào)的各類(lèi)激勵(lì)方案的調(diào)研,、測(cè)算、執(zhí)行,、跟蹤等工作,，出臺(tái)具體跟蹤情景說(shuō)明：

對(duì)阿康公司上報(bào)的“節(jié)油標(biāo)兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)”評(píng)選方案進(jìn)行跟蹤,，出臺(tái)《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,、“節(jié)油標(biāo)兵”兩項(xiàng)活動(dòng)情景的跟蹤說(shuō)明》。審核,、把關(guān),、測(cè)算神東通勤公司上報(bào)“服務(wù)之星”評(píng)選方案，出臺(tái)《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說(shuō)明》,。經(jīng)過(guò)收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀(jì)方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情景對(duì)阿康公司年終指標(biāo)中監(jiān)控違紀(jì)率的核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對(duì)阿康公司監(jiān)控違紀(jì)率指標(biāo)進(jìn)行測(cè)算,，出臺(tái)《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀(jì)率”核算的跟蹤說(shuō)明》,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情景對(duì)阿康公司、公交一公司年終指標(biāo)中零小修下線(xiàn)率核算口徑統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線(xiàn)率核算口徑的跟蹤說(shuō)明》,。

四、負(fù)責(zé)各公交運(yùn)營(yíng)單位本年度現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,、工資方案的梳理,、執(zhí)行情景的抽查工作：

收集、整理各公交運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，年終考核時(shí)對(duì)各單位制度的落實(shí),、執(zhí)行情景進(jìn)行抽查，完成《各單位制度普查報(bào)告》,。

按月匯總各公交運(yùn)營(yíng)單位一線(xiàn)人員薪酬實(shí)發(fā)額,，參照具體駕駛員薪酬方案以及當(dāng)前工資定額，對(duì)各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情景進(jìn)行分析說(shuō)明,，按月出臺(tái)《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情景分析報(bào)告》。

五,、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公交運(yùn)營(yíng)單位年終考核工作：

協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司,、公交二公司、阿康公司,、東康公司,、神東通勤公司的年終考核工作,，出臺(tái)各單位年終考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十一

本人高度自覺(jué),，長(zhǎng)期堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),，寫(xiě)讀書(shū)筆記，努力提高自身的思想政治素質(zhì),，學(xué)習(xí)教育法,、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,，按照各種法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己,，從不違法亂紀(jì)，遵守社會(huì)公德,，實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀,，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，為人師表,。

存在問(wèn)題：學(xué)習(xí)很是不夠深入,。

改進(jìn)方向：提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

存在問(wèn)題：

1,、在熱愛(ài)學(xué)生方面：熱愛(ài)學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的精髓,。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油,，當(dāng)教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變,，釋放能量,，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心,、永保愛(ài)心,，我尚待努力。

2,、在愛(ài)崗敬業(yè)方：,，我基本上能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校,，教書(shū)育人,，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想,。愛(ài)是教師職業(yè)的基礎(chǔ),，愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提,。但有時(shí)候我對(duì)待工作還不夠盡職盡責(zé);在備課,、上課,、批改作業(yè)等方面，偶爾有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象,。

3,、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面：探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,，提高教育,、教學(xué)和科研水平還不夠快。教師自身的`學(xué)識(shí)與道德水平即師德,，在潛移默化中直接或間接的影響著學(xué)生,，也影響著學(xué)生對(duì)我的看法，進(jìn)而影響著師生關(guān)系,，所以我必須不斷學(xué)習(xí),。

4、尊重家長(zhǎng)是教師處理與學(xué)生家長(zhǎng)之間關(guān)系的準(zhǔn)則：是促進(jìn)教育合力的形成,，提高育人效果的重要環(huán)節(jié),。在尊重家長(zhǎng)方面，我愛(ài)聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議,，取得支持與配合,，但由于本單位工作特點(diǎn)，決定與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系相對(duì)減少;在宣傳科學(xué)的教育思想和方法方面還不夠積極,。

5,、在為人師表方面：我衣著整潔得體，語(yǔ)言健康,，舉止文明禮貌,，以身作則，作風(fēng)正派;但身教注重不夠,，律己不夠嚴(yán)格,，語(yǔ)言規(guī)范性有優(yōu)待加強(qiáng)，缺乏對(duì)為人師表是教育事業(yè)對(duì)教師人格提出的特殊要求的理解,。

第一,、要從思想上、行動(dòng)上提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),，加強(qiáng)學(xué)生的“四動(dòng)”即動(dòng)腦,、動(dòng)眼、動(dòng)手,、動(dòng)嘴訓(xùn)練,。認(rèn)真鉆研，不要遇難而退,，要敢于與一切困難作斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng),。

第二、對(duì)教學(xué)流程,，即“自主學(xué)習(xí),，小組討論，展示反饋,，拓展延伸”加強(qiáng)學(xué)習(xí),，把握好教學(xué)時(shí)機(jī)，提高教學(xué)質(zhì)量,。注重多媒體教學(xué)設(shè)備的使用,。

第三、認(rèn)真?zhèn)浜谜n,、上好課,，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé),。在平時(shí)多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教,，多聽(tīng)課，多學(xué)習(xí)有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治,、業(yè)務(wù)兩過(guò)硬,。

第四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，不但學(xué)習(xí)新知識(shí),，探索新規(guī)律,，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平,。

第五,、熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生,，尊重學(xué)生的人格平等,、公正對(duì)待每一位學(xué)生，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,，耐心教學(xué)生,，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。團(tuán)結(jié)協(xié)作,，尊重他人,，虛心學(xué)習(xí),，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),，共創(chuàng)文明校風(fēng),。

第六、關(guān)注每堂課,，每一個(gè)學(xué)生,，每一分鐘，每一秒學(xué)生的動(dòng)態(tài),，確保每一個(gè)學(xué)生都在認(rèn)真學(xué)習(xí),。

第七、加強(qiáng)外出學(xué)習(xí),，進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)上的交流,，切實(shí)自身提高教育教學(xué)水平。要不斷提高自身的文化素質(zhì),、不僅要“專(zhuān)”,，而且要“博”，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,，加強(qiáng)自我思想,、道德建設(shè)。在日常生活中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，開(kāi)闊視野,，不斷豐富，充實(shí)自己,，提高自己的修養(yǎng),。

總之，在教育教學(xué)過(guò)程中,，嚴(yán)格要求自已,，志存高遠(yuǎn)，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng),，甘為人梯,，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做一個(gè)受學(xué)生愛(ài)戴,、尊重,、人民滿(mǎn)意的合格教師。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十二

按照公司關(guān)于建立法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求,，11家分支機(jī)構(gòu)陸續(xù)上報(bào)了2月份的法律合規(guī)工作,，現(xiàn)將報(bào)表有關(guān)情況匯總報(bào)告如下：

1、2月份，重慶分公司收到了重慶保監(jiān)局渝保監(jiān)產(chǎn)險(xiǎn)10號(hào)的通報(bào)處罰,，對(duì)重慶分公司處以2萬(wàn)元罰款,，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人給予警告的行政處罰。

2,、河南分公司,、上海分公司接受了同業(yè)協(xié)會(huì)的自律公約和理賠時(shí)效常規(guī)檢查,，目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常,。

3、浙江保監(jiān)局準(zhǔn)備下發(fā)《推進(jìn)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)施方案》,，此文件下發(fā)后,，將對(duì)我公司資金支付行為和保單獲取成本的控制會(huì)產(chǎn)生影響。

4,、上海保監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng),，重申嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)車(chē)險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整系數(shù)的緊急通知》，要求各公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)車(chē)險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整系數(shù)的規(guī)定,，違者將嚴(yán)懲,。

1、2月份,，11見(jiàn)家分公司理賠涉訴案件共計(jì)68件,，其中，江蘇21起,、浙江5起,、四川2起、河南21起,、上海8起,、深圳1起、陜西2起,、北京8起,，設(shè)案金額約100余萬(wàn)元。

2,、勞動(dòng)仲裁案件四川1起,，設(shè)案金額10800元。

3,、2月份,，河南支付訴訟費(fèi)1525元。

2月份,，公司沒(méi)有發(fā)生重大突發(fā)性事件四,、幾點(diǎn)分析和建議。

1、報(bào)表按要求及時(shí)報(bào)送的分公司有：陜西,、青島,、深圳，表現(xiàn)一般的分公司有河南,、四川,、北京、上海,、浙江,、江蘇。

由于,，法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度剛剛建立,，部分分公司的報(bào)表都是打電話(huà)催了幾次后才報(bào)上來(lái)的。特別是部分分公司對(duì)監(jiān)管處罰上報(bào)不及時(shí),，影響了合規(guī)工作的時(shí)效性,。

2、目前,，理賠涉訴案件較多,。從理賠涉訴案件看，目前,，有幾個(gè)環(huán)節(jié)需要注意：一是營(yíng)銷(xiāo)人員代客戶(hù)簽名問(wèn)題較為突出,，由于是代簽名，造成不是我公司責(zé)任的無(wú)法拒賠,；二是理賠人員的取證意識(shí)較為薄弱,，在發(fā)生訴訟時(shí)，我們存在證據(jù)不足的缺陷,。

3,、建議。

首先,，各分支機(jī)構(gòu)要要加強(qiáng)對(duì)合規(guī)政策和管理制度的學(xué)習(xí),，提高對(duì)制度的執(zhí)行力。

其次,，加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的報(bào)告工作,，特別是對(duì)收到監(jiān)管處罰的單位必須在一個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送法律合規(guī)部，對(duì)遲報(bào),、漏報(bào)的單位將給予通報(bào)批評(píng),。

第三、各分支機(jī)構(gòu)要從細(xì)節(jié)入手,，加強(qiáng)對(duì)理賠人員的素質(zhì),、技能培訓(xùn),，特別是對(duì)重大的案件如何在第一時(shí)間取證,。

第四,、各分支機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格管理,，嚴(yán)禁營(yíng)銷(xiāo)人員代客戶(hù)簽字，以減少不必要的法律糾紛,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十三

根據(jù)我系目前的現(xiàn)狀,，我們認(rèn)為在教學(xué)及平時(shí)工作中要在以下方面做出調(diào)整和改進(jìn)。

第一,，目前我系教學(xué)計(jì)劃的制訂與市場(chǎng)對(duì)人才的需求有較大差距,。尤其在我系實(shí)行“兩年制”以后，更應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,，壓縮基礎(chǔ)課課時(shí),，增加專(zhuān)業(yè)課，砍掉非必要的課程,，全力保證學(xué)生在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)到真正的技能。

第二,，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際技能,，加強(qiáng)實(shí)際項(xiàng)目的演練，讓學(xué)生在2年的時(shí)間內(nèi)掌握大量的計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)知識(shí),，能夠在就業(yè)時(shí)掌握更多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),。

第三，加強(qiáng)學(xué)生管理,，特別是拉近輔導(dǎo)員與專(zhuān)業(yè)的距離,，一切學(xué)生活動(dòng)圍繞專(zhuān)業(yè)來(lái)展開(kāi)。目前學(xué)生活動(dòng)與專(zhuān)業(yè)的相關(guān)性很小,，大量的學(xué)生精力被無(wú)關(guān)的活動(dòng)所牽扯,，這就造成了目前輔導(dǎo)員辦公室門(mén)庭若市，而教研室討論專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的學(xué)生寥寥無(wú)幾,。

第四,，加強(qiáng)教師對(duì)學(xué)生的考核。每門(mén)課程結(jié)課的時(shí)候,，均要求學(xué)生提供相應(yīng)的項(xiàng)目或作品,。這樣可以加強(qiáng)學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)動(dòng)力，避免結(jié)課的時(shí)候很多學(xué)生對(duì)本門(mén)課程一點(diǎn)也不了解,。

第五,，加強(qiáng)考勤，按時(shí)上下課,。對(duì)于平時(shí)缺勤較多的學(xué)生,，要嚴(yán)格處理。目前學(xué)生缺勤并沒(méi)有實(shí)際的處理辦法，造成學(xué)生上課和不上課一個(gè)樣,，最后考試全能過(guò)的局面,。

第六，增加考試課的數(shù)量,，減少考察課,。目前我系課程考察課過(guò)多，在2年制的前提下,，這樣做非常浪費(fèi)資源和時(shí)間,。考察課在最后考核的時(shí)候往往很容易通過(guò),，這就造成學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)沒(méi)有壓力,，更沒(méi)有動(dòng)力。

第七,，教師在日常教學(xué)中注意培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,。比如，軟件專(zhuān)業(yè)的課程中應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生在軟件開(kāi)發(fā)中應(yīng)該具備的素質(zhì),，象軟件文檔的編寫(xiě),、軟件編程風(fēng)格等。因?yàn)檫@些基本素質(zhì)是在課本中學(xué)不到的,，而恰恰是用人單位非常重視的,。這些內(nèi)容是教學(xué)中缺失的一環(huán)。

第八,，增強(qiáng)教師的責(zé)任心,。學(xué)生平時(shí)缺勤情況嚴(yán)重、缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力,、上機(jī)課學(xué)生等現(xiàn)象并不僅僅是學(xué)生單方面的問(wèn)題,，如果教師積極教學(xué)，加強(qiáng)責(zé)任心,，這些現(xiàn)象也會(huì)得到緩解,。

綜上所述，只有在平時(shí)加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍和學(xué)生的管理,，充分找到自身的不足,，提高自身的實(shí)力，才能培養(yǎng)出用人單位所需要的真正“人才”,，才能在招生的時(shí)候打出自己的品牌,，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展下去。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):,。

下午好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的關(guān)懷與信任,，也感謝在座各位對(duì)我個(gè)人及財(cái)務(wù)工作的支持與幫助!一年來(lái),，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院財(cái)務(wù)工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo),，嚴(yán)格按照“規(guī)范化,、精細(xì)化”管理要求，著力加強(qiáng)收支管理,、提升資金運(yùn)營(yíng)效率,，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，財(cái)務(wù)管理工作取得了一定成效,，多次迎接__總公司及縣稅務(wù),、物價(jià)、醫(yī)保中心,、農(nóng)合中心等部門(mén)檢查并獲得一致好評(píng)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:。

一,、完善財(cái)務(wù)制度,，規(guī)范工作流程。

為規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為,，提高財(cái)務(wù)管理水平,，做到有法可依、有章可循,進(jìn)一步建立,、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，在不斷參加科虹公司舉辦的培訓(xùn)和總結(jié)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，完善原有財(cái)務(wù)管理制度,，收集相關(guān)法律法規(guī)，整理裝訂成冊(cè),，使財(cái)務(wù)人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導(dǎo),。

二、強(qiáng)化成本核算,，注重實(shí)施成效,。

按照“統(tǒng)籌兼顧，量入為出,、收支平衡”的原則,，認(rèn)真編制和執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算。同時(shí),，為了使院領(lǐng)導(dǎo)盡早掌握醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,，財(cái)務(wù)科實(shí)行“月報(bào)制”，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科室收入完成情況,。按照要求進(jìn)行成本核算,，分析醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)及執(zhí)行情況,，查找問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)措施,，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),，保證了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。按照要求在股東會(huì)通報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)公開(kāi)透明度,，讓全院職工在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)關(guān)注醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

三,、積極籌集資金,，加速資金周轉(zhuǎn)。

通過(guò)對(duì)資金的合理調(diào)配,，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),，同時(shí)協(xié)助科虹總公司融資。為了緩解資金壓力,，財(cái)務(wù)人員多次與縣醫(yī)保局和縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心銜接,，按時(shí)撥回醫(yī)保、農(nóng)保補(bǔ)償款,。并與醫(yī)保辦,、農(nóng)保辦等相關(guān)科室通力協(xié)作，在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)催收醫(yī)保中心,、農(nóng)合中心欠款,，加速資金回籠，確保職工工資,、獎(jiǎng)金,、福利的按時(shí)發(fā)放。

四,、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，提高設(shè)備使用效率。

隨著醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)不斷增強(qiáng),，在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上我院總資產(chǎn)達(dá)到萬(wàn)元,。我們進(jìn)一步加大了資產(chǎn)管理力度，與相關(guān)科室組成清查小組,，每年對(duì)全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面,、細(xì)致的清查，并對(duì)報(bào)廢,、閑置資產(chǎn)制訂了嚴(yán)格的審批流程和管理制度,。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)申購(gòu)設(shè)備時(shí)必須多方論價(jià)和成本效益分析;為了減少浪費(fèi),，堵塞漏洞,，財(cái)務(wù)科將建立貴重耗材監(jiān)管盤(pán)存機(jī)制,，對(duì)設(shè)備和高值耗材的使用進(jìn)行全程監(jiān)控。

五,、加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè),，提高服務(wù)意識(shí)。

組織財(cái)務(wù)人員參加科虹公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí),、定期考試,，極大提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平20__年財(cái)務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告。

六,、完善物價(jià)管理,，履行服務(wù)承諾。

為了讓人民群眾便捷,、清楚的了解醫(yī)療價(jià)格,，增強(qiáng)醫(yī)院價(jià)格透明度，財(cái)務(wù)科主動(dòng)與相關(guān)科室銜接,，以多種形式將藥品和醫(yī)用材料價(jià)格,、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)和患者進(jìn)行公示;通過(guò)公開(kāi)投訴電話(huà)、設(shè)立價(jià)格咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)等渠道,，認(rèn)真接受患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的咨詢(xún),，受理群眾舉報(bào)投訴、解答患者問(wèn)題,，及時(shí)化解各種矛盾,。

過(guò)去一年，雖然取得了一些成績(jī),，但仍有不少困難和差距,，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和整體水平還有待提高，仍需提高認(rèn)識(shí),，創(chuàng)新思維，開(kāi)拓進(jìn)取,。

20__年的工作思路主要有以下三點(diǎn):,。

1、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，收集整理資料,，對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立電子檔案,，進(jìn)行成本效益分析和監(jiān)測(cè),，為提高設(shè)備使用效益提供切實(shí)可行的依據(jù)。

2,、合理控制費(fèi)用成本,，加強(qiáng)核算監(jiān)督,。針對(duì)醫(yī)院目前運(yùn)營(yíng)成本較高的情況，我們將進(jìn)一步細(xì)化成本管理,，開(kāi)源節(jié)流,。財(cái)務(wù)科將各科室的成本進(jìn)行信息化管理，分科室設(shè)置臺(tái)賬,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作核算監(jiān)督職能,。

3、科學(xué)管理人員隊(duì)伍,，為有效調(diào)動(dòng)工作積極性,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，我們將對(duì)窗口收費(fèi)人員進(jìn)行績(jī)效考核,，依據(jù)工作量,、病人滿(mǎn)意度、日常工作表現(xiàn)等量化指標(biāo)制定一系列績(jī)效考評(píng)制度,，考核結(jié)果與科室績(jī)效分配掛鉤,。

20__年在企業(yè)化管理模式的基礎(chǔ)上，我們將組織財(cái)會(huì)人員按時(shí)參加各種培訓(xùn),，更新知識(shí),，以適應(yīng)新一輪會(huì)計(jì)改革需要，用管理會(huì)計(jì)的頭腦做好前景預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念做好事中控制和運(yùn)營(yíng)分析,，科學(xué)化管理、精細(xì)化操作,，使財(cái)務(wù)管理在真正起到出謀劃策的作用,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十五

生殖道感染工程和以一級(jí)預(yù)防為主，宣傳,、普查為主要干預(yù)手段的一項(xiàng)工程,。半年來(lái)，我以全鄉(xiāng)49周歲以?xún)?nèi)的育齡婦女為主要服務(wù)對(duì)象,，輔以20%的男性參與,。以宣傳、通知的形式逐月普查,。此項(xiàng)工作中,，我站嚴(yán)格按照省人口計(jì)生委生殖道感染綜合防治的要求開(kāi)展檢查項(xiàng)目涉及體溫、脈搏,、呼吸,、血壓、心,、肝,、肺檢查,、婦科檢查、陰道分泌物檢查,、紅外線(xiàn)乳透,、b超等。

在查治工作中,，我們改變過(guò)去“有病治療,，無(wú)病不管”的方法，采取“因人而異”分類(lèi)指導(dǎo)的方法,，對(duì)已患生殖道感染的`對(duì)象,，采取治療解釋相結(jié)合，以便患者更直觀了解自己的病情,。對(duì)未查出患病的患者,，對(duì)其宣傳預(yù)防發(fā)放，包括衛(wèi)生和性生活指導(dǎo),。截止3月31日止,，應(yīng)查729人，已查404人,，被查出各種婦科常見(jiàn)病,、多發(fā)病331人，患病率80%,，治療和轉(zhuǎn)診264人,，治療率79.5%，未治療67人,，多屬i度糜爛和肥大,，囑其觀察隨診。因i度多是正常磷柱狀上皮化生,，向其宣傳不要有緊張情緒,。對(duì)查出患滴蟲(chóng)的36人，采取夫婦同治法,，使用甲硝唑外用口服,，加強(qiáng)男性參與。

由此可見(jiàn),，通過(guò)實(shí)施以一級(jí)預(yù)防為首要策略的綜合干預(yù)，加上經(jīng)常宣傳為主,，使育齡婦女在強(qiáng)化的普查普治服務(wù)中受到潛移墨化的健康教育,，樹(shù)立科學(xué)健康保健觀。增強(qiáng)自我保健意識(shí),，促進(jìn)了綜合防病能力的提高,，從而提高了她們的生殖健康水平,。

星宿鄉(xiāng)計(jì)婦站。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十六

財(cái)務(wù)分析報(bào)告要對(duì)可能會(huì)引起企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)狀況,、盈利能力發(fā)生劇變的諸如期貨,、期權(quán)等衍生金融工具的風(fēng)險(xiǎn)加以披露，并明確各利益相關(guān)者的權(quán)利和義務(wù),，否則極有可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者在投資和信貸方面的決策失誤,。

2.人力資源信息。

要很好地解決人力資源信息的披露問(wèn)題,，不僅要深入研究人力資源計(jì)量的方法和理論,，還要涉及人力資本的確認(rèn)，以及由此而產(chǎn)生的利益分配等問(wèn)題,，這雖有一定難度,，但是卻不容忽視。

3.股東權(quán)益稀釋,。

由于金融創(chuàng)新所產(chǎn)生的權(quán)益交換性證券的種類(lèi)增多和日漸普及,，致使股東的經(jīng)濟(jì)利益來(lái)源更多地表現(xiàn)在股份的市價(jià)差異。

上市公司股票的賬面值往往與股票的市場(chǎng)價(jià)值存在著較大差異,，這給公司經(jīng)營(yíng)者提供了通過(guò)權(quán)益交換方式來(lái)增加利潤(rùn)的機(jī)會(huì),。

只有將股東權(quán)益稀釋方面的信息作為重點(diǎn)披露，才能較好地保護(hù)利益相關(guān)者合法權(quán)益,。

4.企業(yè)全面收益,。

企業(yè)須重點(diǎn)披露全面收益，其原因主要有以下兩點(diǎn)：第一,，我國(guó)的一些企業(yè),，尤其是老企業(yè)，持有資產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值與會(huì)計(jì)賬面資產(chǎn)價(jià)值有很大差異,，這種差異是一種預(yù)期損益,，將它揭示出來(lái)可以更全面真實(shí)地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策,。

第二,，能夠有效遏制企業(yè)操縱利潤(rùn)或粉飾業(yè)績(jī)。

5.對(duì)公司未來(lái)價(jià)值的預(yù)測(cè),。

要盡可能多的披露與企業(yè)未來(lái)價(jià)值預(yù)測(cè)相關(guān)的一些信息,，諸如企業(yè)投資、材料成本升降,、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息，從而為財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)價(jià)值趨勢(shì)提供有用的信息服務(wù)。

6.企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),。

第一,，貨幣資本的支配力相對(duì)減弱，人力,、知識(shí)資本的貢獻(xiàn)比例日趨增長(zhǎng),，財(cái)務(wù)報(bào)告要為這些信息的使用者服務(wù);第二，政治經(jīng)濟(jì)民主化的發(fā)展趨勢(shì),，要求向貨幣資本的支配者公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)額及其分配;第三,，公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額，有利于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，從而在化解利益分配中的矛盾,、增加利益創(chuàng)造中的合力等方面產(chǎn)生積極影響;第四，政府管理部門(mén)了解企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn),，有助于科學(xué)地制訂宏觀調(diào)控措施,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

7.環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,。

主要表現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：一是環(huán)境本身對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的影響;二是因環(huán)境而引起的社會(huì)變化對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展造成的影響,。

如果企業(yè)受環(huán)境的影響無(wú)法持續(xù)經(jīng)營(yíng)，基于持續(xù)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息也就毫無(wú)意義,。

而且,，了解因環(huán)境因素而產(chǎn)生的諸如治理污染的成本、負(fù)債,、資產(chǎn)價(jià)值的貶值以及其他環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)損失等影響企業(yè)發(fā)展方面的信息,，可以為債權(quán)人、投資者,、管理者等做出正確決策提供依據(jù),。

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對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十七

一年來(lái),，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室及局屬各單位的支持下,，通過(guò)全處同志的共同努力,，完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,、部門(mén)預(yù)算管理,、控制費(fèi)用支出、資金協(xié)調(diào)到位,、發(fā)揮支撐服務(wù)等方面做了一些比較踏實(shí)有效的工作,。下面,，我從四個(gè)方面簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

二、在協(xié)調(diào)辦理財(cái)政審批事項(xiàng)方面,，我們?nèi)σ愿埃朔冯y情緒,，做了很多努力,。比如車(chē)輛采購(gòu)、工程評(píng)審,、zf采購(gòu)等方面,，做了大量協(xié)調(diào)工作，尤其在行政事業(yè)單位往來(lái)票據(jù)申購(gòu)方面,，經(jīng)過(guò)多次溝通,、協(xié)調(diào)，保證了全局往來(lái)票據(jù)使用需求,。

三,、在履行財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)監(jiān)督職能方面，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作：

(一)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)收支狀況分析,，及時(shí)掌握財(cái)務(wù)收支,、資金流量變動(dòng)狀況。

做好財(cái)務(wù)分析工作,，是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ),，也是一項(xiàng)比較龐大的系統(tǒng)工程。我們定期對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行剖析,，認(rèn)真分析資金運(yùn)動(dòng)趨勢(shì),、財(cái)務(wù)收支狀況，及時(shí)挖掘增收節(jié)支潛力,，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)密財(cái)務(wù)收支手續(xù),，把好結(jié)算關(guān),。，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,。

一年來(lái),，在資金結(jié)算過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行我局關(guān)于物資集中采購(gòu)制度,、工程評(píng)審制度,、經(jīng)濟(jì)合同管理制度、工程招投標(biāo)制度,、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審批規(guī)定等制度,。

(三)加強(qiáng)系統(tǒng)所屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)督,，做好對(duì)局屬各單位年終決算審計(jì)工作。

__年,，共對(duì)13戶(hù)局屬單位進(jìn)行了年度財(cái)務(wù)決算審計(jì),。在對(duì)各單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行全面審計(jì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審計(jì)了資產(chǎn),、負(fù)債,、收入、支出,、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)控制度等方面的情況,。從審計(jì)結(jié)果看，大部分單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做得比較好,，但也有部分單位在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,、執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確方面不同程度地存在諸多問(wèn)題,。針對(duì)審計(jì)結(jié)果,，我們下發(fā)了審計(jì)情況通報(bào)，召開(kāi)了各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專(zhuān)題會(huì)議,，要求各單位對(duì)存在的問(wèn)題限期整改,，并于12月15日前將整改情況報(bào)財(cái)務(wù)處。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十八

1,、聯(lián)系廠家及供貨商每年簽訂采購(gòu)合同和質(zhì)量保證協(xié)議等,。截止到目前，已與大部分供貨商簽訂了20__年合作協(xié)議,、購(gòu)銷(xiāo)合同,，部分未簽定的也都通知到了，爭(zhēng)取到1月底完成所有供貨商購(gòu)銷(xiāo)合同,、合作協(xié)議等的簽訂,。

2、向已合作的各供貨商索要并補(bǔ)充完整首營(yíng)資料,，如公司資質(zhì)文件,、藥品、器械的生產(chǎn)許可證,、經(jīng)營(yíng)許可證,、產(chǎn)品注冊(cè)證等。現(xiàn)已合作的供貨商的首營(yíng)資料幾乎已經(jīng)完整存檔,，對(duì)于個(gè)別資料期限到期的正在跟催,，一但廠家辦理出新的證件里面跟蹤索要原件。

3,、訂單發(fā)出后,，根據(jù)藥神,、管家婆入庫(kù)明細(xì)統(tǒng)計(jì)未到貨產(chǎn)品，向供貨商詢(xún)問(wèn)具體情況并索要快遞單號(hào),，跟蹤未到貨產(chǎn)品的物流情況,。大部分訂貨產(chǎn)品都會(huì)在預(yù)計(jì)時(shí)間到貨，偶有幾種產(chǎn)品因?yàn)槿必浀仍驈S家未按時(shí)發(fā)出,，但大都提前與客戶(hù)溝通過(guò),，不會(huì)影響到客戶(hù)使用。

4,、處理每天到貨出現(xiàn)的各種問(wèn)題，如產(chǎn)品包裝破損,、單據(jù)不合格,、缺少檢驗(yàn)報(bào)告等。通過(guò)與廠家溝通進(jìn)行換貨或者補(bǔ)單據(jù),，索要電子版的檢驗(yàn)報(bào)告,，大部分問(wèn)題都通過(guò)與廠家溝通解決了，但是仍有幾家供貨商不配合工作,，已經(jīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

5、每月中,、下旬與各供貨商核對(duì)往來(lái)明細(xì),，索要當(dāng)月訂貨發(fā)票；與賬期供貨商對(duì)賬,，核算賬期付款金額,。每月的發(fā)票大部分都會(huì)要來(lái)，但也有因當(dāng)月訂貨金額太少或者訂貨太晚開(kāi)不出發(fā)票的,，這些情況都與財(cái)務(wù)人員溝通好了,；賬期付款對(duì)賬情況都會(huì)在月底完成，并于次月初發(fā)給財(cái)務(wù)人員和提交付款的同事,。

6,、勝達(dá)偉業(yè)產(chǎn)品采購(gòu)入庫(kù)、索要資料,、銷(xiāo)售開(kāi)單,、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等。到貨入庫(kù),、銷(xiāo)售開(kāi)單,、資料索要等工作也都已經(jīng)及時(shí)完成。

（二）工作中取得的主要成績(jī)及亮點(diǎn),。

以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事,。從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事和睦相處。

（三）工作的差距和不足,。

1,、工作不夠細(xì)致，有時(shí)候索要產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告時(shí)把產(chǎn)品的批號(hào)或效期看錯(cuò),，導(dǎo)致要來(lái)的資料不符合質(zhì)管部和倉(cāng)庫(kù)的要求,，這方面還有待改進(jìn)。

2,、與財(cái)務(wù)人員,、直管部老師的溝通還需加強(qiáng)和提高，今后要改善與質(zhì)管部,、財(cái)務(wù)的溝通,，盡量達(dá)到他們的要求。

3,、產(chǎn)品知識(shí)水平還需深入提高,，尤其是對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格和相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)地、價(jià)格熟悉程度還要提高,，公司產(chǎn)品的品種越來(lái)越豐富,，分類(lèi)也越來(lái)越細(xì)，采購(gòu)工作對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的要求越來(lái)越高,，所以提高基本能力,，對(duì)今后的工作具有十分重要的意義。

二,、20__年工作思路和重點(diǎn)工作安排,。

（一）工作思路。

每天寫(xiě)好每天要做的工作,，對(duì)處理好的事能做一總結(jié),，對(duì)沒(méi)處理好的事，抓緊處理,，盡量做到問(wèn)題不推辭,。對(duì)做錯(cuò)的事，追究其原因,，避免再次發(fā)生,。多與供貨商和銷(xiāo)售內(nèi)勤溝通，及時(shí)掌握產(chǎn)品信息及供貨商資質(zhì)證件的變更,。及時(shí)的按領(lǐng)導(dǎo)要求完成公司安排的任務(wù),，遇到問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上去解決，做事前要經(jīng)過(guò)深思熟慮,，考慮明白怎樣做會(huì)有怎樣的成效了才要努力付諸行動(dòng),。

（二）工作重點(diǎn)。

下一步的工作重點(diǎn)主要是做好財(cái)務(wù)發(fā)票索要,、賬期供貨商對(duì)賬和處理每天到貨出現(xiàn)的各種問(wèn)題,。

三、對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議,。

1,、明確職責(zé)和責(zé)任，防止推諉,。

隨著公司各部門(mén),、制度、管理的成立,，希望各部門(mén)的員工配備也應(yīng)完善。工作中,，很多事情都是因?yàn)槁氊?zé)不明最后影響了工作效率,。希望在以后工作中，盡量明確部門(mén)或個(gè)人的職責(zé)和責(zé)任,，使每個(gè)人負(fù)起責(zé)任來(lái),，保證工作效率和質(zhì)量。

2,、提高工資水平,。

員工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇,，希望公司能提高工資水平,。也建議公司的待遇政策能體現(xiàn)多勞多得的原則，使員工愿意去干活,，把活干好,。以上僅為個(gè)人的一些想法和意見(jiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考,。