在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

學校中層領導述職報告篇一

按照鎮(zhèn)黨委的要求,，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習,、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下,，請各位領導和同志們批評指正,。

頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力,、政治鑒別力,，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性,、堅定性,。我努力改變自己的價值觀、人生觀,。用為民,、務實、清廉重要思想武裝頭腦,，深入貫徹黨的群眾路線,。深入學習貫徹“廉政條例”，通過堅持日常學習,，使自身在思想上,，理論上有了新的提高,，努力做到文化知識,，政治理論，實踐經(jīng)驗等方面與時俱進,。通過加強理論學習,，夯實了自身的思想政治基礎,，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力,。

在上級領導的關懷指導下,，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下，xx社會經(jīng)濟日益發(fā)展壯大,，民主文明穩(wěn)步推進,。發(fā)展促進經(jīng)濟，經(jīng)濟帶動發(fā)展,。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面,。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立,，上級財政的撥款,，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。

作為政府的一名干部,，我時刻緊記黨風廉政的宗旨,，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行為民,、務實,、清廉的重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點,。盡力做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義,，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內(nèi)嚴格遵守辦事程序,，不搞后門關系,，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級,。及時請示,、報告。在重大決策上不搞獨斷專行,，充分發(fā)揮了集體力量,，組織會議討論，分析利弊,，為作出科學合理的決策奠定了基礎,。

在學習工作中，我不僅嚴格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用,，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想,，積極引導和鼓勵自己的干事以為人民服務為工作的宗旨,，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政,、踏實辦公的好風氣,。真正將廉政意識深入到每個干事心中，滲透到每件工作的實施中去,。全體政府干部積極向群眾路線靠攏,，確保了政府工作的順利進行。

回顧一年的工作,，總結一年的得失,。在黨委政府的培養(yǎng)下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養(yǎng)有了進一步提升。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足,。

1.理論與聯(lián)系不夠緊密,。實踐工作未曾達到理論高度。

2.與群眾路線尚有距離,。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位,。

在新的一年到來之際，在發(fā)現(xiàn)和覺察問題之后,，我思考和尋找了解決問題的方法和措施,。

3.將黨中央的文件精神學透學精，在此基礎上認真細致的研究本鎮(zhèn)的實際情況,，堅持從普遍到特殊的實踐路線,。

4.促使自己積極下鄉(xiāng)調(diào)查民意，體察民情,。掌握第一手群眾資料,。

5.多方接受廉政自律培訓，強化政府干事廉潔奉公,，為民服務的意識,。牢固樹立抵制精神腐蝕的防線。

對過去我們記憶猶新,，對未來我們躊躇滿志,。相信在師書記的為核心的鎮(zhèn)黨委領導下，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下,，政府工作將更加透明,，政府服務將更加凸顯。xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)將在現(xiàn)有的基礎上再添璀璨的光環(huán),。

學校中層領導述職報告篇二

各位領導,、同志們：

大家好！下面，我代表農(nóng)委領導班子做述職報告,。

20xx年區(qū)農(nóng)委全面落實市,、區(qū)農(nóng)村工作會議要求，堅持以推進城鄉(xiāng)一體化進程為主線,，以農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為目標,，壯大區(qū)域經(jīng)濟、深化農(nóng)村改革,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作都取得了良好成績,。20xx年全區(qū)農(nóng)民人均純收入預計達到9856元，較20xx年增長12%,。

20xx年,，我委承擔市委考核我區(qū)指標分別為農(nóng)村面貌改造提升、森林覆蓋率凈增量和水利改革發(fā)展三項,。

一,、農(nóng)村面貌改造提升。

20xx年全區(qū)共15個村列入提升行動省級重點村,，按照“環(huán)境整治,、民居改造、基礎設施配套,、公共服務提升,、生態(tài)環(huán)境建設”五大工程的總體思路，全年共計投資5100余萬元,，累計硬化道路面積2.6萬余平米,，安裝太陽能路燈286盞，新建牌坊3座,，美化,、粉刷修補墻體近7萬平米；完成了廁所改造和垃圾清運,。該項工作已順利通過了省,、市驗收。

二,、森林覆蓋率凈增量,。

全面完成了高速公路北側萬畝荒山綠化工程、**風沙源二期治理封山育林項目,、村莊綠化3項綠化工程建設任務,。全區(qū)20xx年凈增造林合格面積為1940畝，森林覆蓋率凈增量達6.65%，較去年增長0.85%,。該項工作已順利通過市政府考核驗收,。

三、水利改革發(fā)展,。

進一步完善和推動我區(qū)基層水利科技服務體系改革與建設,，成立四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，建立了職能明確,、機制健全,、功能完善、運轉協(xié)調(diào)的基層水利服務體系和穩(wěn)定的水利投入增長機制,，保障全區(qū)水利事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展,；嚴格執(zhí)行水資源管理制度，嚴控地下水開采,、提高水資源重復利用,、嚴格水功能區(qū)限制納污、加大水環(huán)境監(jiān)控能力,。該項工作已于2015年1月23日通過市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作領導小組考核,。

一、加快推進林業(yè)生態(tài)建設,。

廊道綠化工程目前已栽植樹木20余萬株,，新打機井2眼，鋪設輸水管網(wǎng)3萬米,。封山育林項目在龐家堡閔家窯村實施封山育林5000畝,，共栽植苗木8.25萬株。完成了15個農(nóng)村面貌改造提升村莊綠化項目,，投資35萬元,，栽植苗木及花灌木1.5萬株。完成高速公路北側萬畝荒山綠化工程,，立體化打造申奧迎賓廊道荒山植被景觀效果,。

二、順利完成水利項目建設,。

完成20xx年7個農(nóng)村飲水安全項目的掃尾及驗收報賬,，啟動20xx年8個農(nóng)村面貌改造提升飲水安全項目。實施了20xx,、20xx年水庫移民后扶項目,，總投資**2.47萬元，共鋪設防滲渠槽1.2萬米,，配套機泵1處,，改善灌溉面積2350畝。完成**風沙源治理工程（二期）水利項目，投資100萬元,，建設水源工程和節(jié)水工程各10處,，建防滲渠4400米，地埋管道750米,，安裝鍍鋅管道1101米,，建機泵房2處，配泵3臺(套),，新建50方蓄水池1座,。

三、科學發(fā)展農(nóng),、畜牧業(yè),。

20xx年全區(qū)農(nóng)作物播種總面積為8.14萬畝，與20xx年基本持平,；完成肉類總產(chǎn)量4400噸,、鮮奶產(chǎn)量5200噸,、禽蛋產(chǎn)量2000噸,，全部完成年初任務。在龐家堡鎮(zhèn)推廣種植地膜張雜谷5010畝,。完成了20xx年**風沙源治理二期工程合理利用草地資源項目建設,，總投資32萬元，建設青貯窖1000方,，采購飼料機械25臺,。

四、穩(wěn)步推動產(chǎn)業(yè),、園區(qū)建設,。

為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動，在劉家窯村繼續(xù)大力推廣西瓜—茄子高效復種模式,，形成了7000畝西,、甜瓜特色種植基地；在**和碾兒溝進行了玫瑰和油用牡丹試種,；在**村成立養(yǎng)羊合作社,，投資450萬元，完成圈舍建設3000多平米,，養(yǎng)羊600多只,，入社農(nóng)戶達到50多戶。今年重點實施了兩大農(nóng)業(yè)園區(qū)建設：一是大型工廠化花菇地庫載培加工基地項目,，目前已投資1500萬元,，建成車間、冷庫等共40余間，現(xiàn)已投入生產(chǎn),，年產(chǎn)值將達1500萬元,。二是**生豬養(yǎng)殖加工儲藏項目，20xx年完成投資1.2億元,，完成了場地平整,、辦公樓及基礎設施建設，2座萬噸冷庫已基本完工,，將進行設備安裝,。

五、積極探索轉型升級,。

根據(jù)我區(qū)城郊型農(nóng)業(yè)的特點和依托城市,、服務城市、融入城市的發(fā)展思路,，在發(fā)展休閑,、觀光農(nóng)業(yè)上進行積極的探索，力求在第一產(chǎn)業(yè)中揉進二,、三產(chǎn)業(yè)的元素,。今年，緊抓我區(qū)承辦聯(lián)合國糧農(nóng)組織南南合作框架下全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)培訓班的契機,，向周邊國家,、地區(qū)宣傳介紹**傳統(tǒng)葡萄園，并以古葡萄園,、草莓采摘園,、薰衣草莊園等為依托，與多家雜志媒體合作進行大力宣傳,，在航空,、高鐵等高端出行方式上，通過文字,、圖片等形式,，全方位展示**城市觀光農(nóng)業(yè)。同時注重與旅游公司合作,，吸引**及周邊的游客到**觀光采摘,，現(xiàn)已取得初步效果，全年接待游客9000余人次,。

一,、織密“防護網(wǎng)”，抓好質(zhì)量監(jiān)管,。

始終把農(nóng)產(chǎn)品標準化,、無公害生產(chǎn)作為提高農(nóng)牧業(yè)質(zhì)量和效益的有效途徑來抓,，積極指導農(nóng)戶、養(yǎng)殖場,、養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展無公害生產(chǎn),，制定了《20xx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管指導意見》等相關文件，認真組織開展了20xx年農(nóng)資打假專項治理行動,、肉及肉制品專項整治等各項治理工作,，組織舉辦食品安全和食用農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳活動，確保我區(qū)不發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品和食品安全問題,；為全力抓好動物防疫工作,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由基層站,、包村防疫人員及村級防疫員組成了4支防疫小分隊開展集中免疫工作,，并開展了小反芻獸疫疫情排查防控工作，確保我區(qū)不出現(xiàn)重大疫情,。

二,、擰緊“安全閥”，強化防災減災,。防汛工作：認真做好汛前防汛檢查,，實行區(qū)、鄉(xiāng),、村三級監(jiān)管制度,，同時加強防汛宣傳,，下發(fā)《防洪安全告知書》1000余份,，設安全警示牌50塊，印發(fā)防汛宣傳單16萬份,，發(fā)送短信5萬余條,。抗旱工作：成立了區(qū)級抗旱服務站,，負責具體抗旱工作,；爭取到上級抗旱資金30萬元，在**村籌建防滲渠3000米,，可改善該村330畝農(nóng)田節(jié)水灌溉,。森林防火工作：加強了專業(yè)撲火隊伍的建設，建立了森林防火長效機制,，形成了全區(qū)森林防火工作網(wǎng)絡化格局,。

三、建好“民生賬”,，落實惠農(nóng)政策,。

一是組織開展農(nóng)民培訓,。開展了退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)農(nóng)民技能培訓，聘請農(nóng)業(yè)專家進村下地為農(nóng)民講授科學種養(yǎng)技能,；同財政局聯(lián)合舉辦農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓班,，就縣級報賬制度手續(xù)辦理、支農(nóng)資金使用辦法等知識對三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)農(nóng)村三資管理工作人員進行了講解,。二是提高審批服務效率,。積極推行服務標準化管理，簡化審批程序,，20xx年10月成立綜合審批科,，對受理的各種申辦件做到及時登記，及時辦理,，辦結率為100%,。三是惠農(nóng)補貼發(fā)放到位。20xx年玉米良種補貼資金38.7145萬元,，已全部撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn),；全區(qū)玉米保險參保面積達3.97萬畝，共獲賠保險補償57.8萬元,。

四,、繪準“村情圖”，深化農(nóng)村改革,。

農(nóng)村承包土地確權登記工作,，今年完成了**鄉(xiāng)**村882畝土地確權登記工作。農(nóng)村基層民主建設,，全區(qū)所有行政村全部按規(guī)定時間,、規(guī)定程序、規(guī)定內(nèi)容進行了村務公開,，在重點做好財務公開的同時,，對低保評定等群眾比較關注的事務上增加了透明度。新民居建設,，大東村,、教場村今年建設完成7棟、670余套新民居,，投資約1.2億元,。

以上是農(nóng)委20xx年完成的主要工作和取得的成效，同時在工作中,，我們還存在一些亟待解決的問題和改進的地方,，一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐緩慢；二是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力有待提高 ,；三是農(nóng)業(yè)基礎設施和裝備依然薄弱,。針對這些問題和不足,，今后我們要采取有力措施，認真加以解決和改進,。

20xx年是“十二五”收官之年,，我們將堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項部署,，緊緊圍繞我區(qū)整體建設,，加快推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局,，加大農(nóng)業(yè)招商引資力度,，促進農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；加強城鎮(zhèn)基礎設施向農(nóng)村延伸,、公共服務設施向農(nóng)村覆蓋,、生產(chǎn)生活文明向農(nóng)村輻射，實現(xiàn)發(fā)展機制創(chuàng)新,，農(nóng)村基礎強化,，產(chǎn)業(yè)布局調(diào)優(yōu)，農(nóng)業(yè)檔次提升,，農(nóng)民素質(zhì)提高,，努力促進全區(qū)農(nóng)村社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

謝謝大家,！

學校中層領導述職報告篇三

認真學習,，扎實工作，嚴格自律,，全面落實黨風廉政建設責任制,，思想、工作等各方面都有了新的進步?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、強化學習,，不斷提高駕馭能力和領導水平,。

始終把學習作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領導水平的第一需要,，在認真遵守縣委中心組理論學習和周一集中學習制度的同時,，堅持擠時間自學，深入系統(tǒng)地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中,、四中全會精神,，堅定政治信念,，改造主觀世界;學習黨的列路線、方針,、政策和中央,、省、市領導講話精神,，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;把學習三個《條例》作為政治任務,，深研細鉆,，熟練掌握，提高工作能力和決策水平;毫不放松地學習政治,、經(jīng)濟,、法律、文化,、科技,、管理、歷史等方面的知識,，豐富理論素養(yǎng),，提高理論水平。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,，經(jīng)常深入基層調(diào)查了解,，了解了大量第一手翔實資料，把學習同解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題,、同自身世界觀和人生觀的改造,、同更好地為最廣大人民謀利益等現(xiàn)實問題緊密結合起來，切實增強了運用理論知識指導工作和解決實際問題的能力,。

二,、履職盡責，深入推進反腐倡廉工作,。

按照中央和省,、市、縣委關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，強化措施,，狠抓落實,，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。

(一)服務第一要務,，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,。加強效能建設,，制定了《**縣機關效能投訴處理辦法》、《**縣機關效能考核評議辦法》和《關于加強投資軟環(huán)境建設的決定》,，全面落實各項制度,，加大投訴處理力度，營造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,。深入開展了機關規(guī)范化建設管理和“政府效率年”活動,，各級各部門工作效率和服務水平顯著提高。加強干部作風建設,，制定了《關于嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定的通知》,，對領導干部落實“五個不許”規(guī)定、辦理婚喪事宜,、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規(guī)定,，要求各級領導干部認真遵守“四大紀律八項要求”，實現(xiàn)了對領導干部日常工作管理的制度化,、規(guī)范化,。充分發(fā)揮旗幟導向作用，執(zhí)紀辦案綜合考慮政治,、經(jīng)濟和社會效果,，既嚴肅執(zhí)紀，充分體現(xiàn)紀律的嚴肅性,，又綜合考慮各方面的因素,，調(diào)動和保護廣大干部的創(chuàng)新意識和工作熱情。

(二)堅持以人為本,，切實解決損害群眾利益的突出問題,。堅持把實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點,，切實解決損害群眾利益的突出問題,。認真落實四項糾風新任務，征用農(nóng)民土地引入征地仲裁和聽證制度,，嚴格執(zhí)行征用農(nóng)民土地一次性貨幣補償政策;在城鎮(zhèn)拆遷中,，由具備相應資質(zhì)的.評估機構對拆遷房屋進行評估，按市場價實行貨幣補償;防止拖欠和克扣農(nóng)民工工資,，在全縣實行建設領域農(nóng)民工工資保證金制度;對改制企業(yè)違反勞動法規(guī),、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處，切實維護破產(chǎn)改制企業(yè)職工合法權益,。開展土地補償費管理使用、農(nóng)民工工資政策落實等情況專項檢查,，保證了涉及群眾利益的各類資金的按期兌現(xiàn),。突出治理重點,，全面落實義務教育階段收費“一費制”，實行涉農(nóng)價格公示制,、村務公開制度,、訂閱報刊費用“限額制”、涉農(nóng)案件責任追究制等四項制度,，全面推行藥品集中招標采購和統(tǒng)一配送制度,，維護了群眾利益。完善行風評議機制,，對全縣61個部門采取調(diào)查問卷的形式進行了評議,，促進了部門、行業(yè)和基層站所服務質(zhì)量,、工作水平的提高,。

(三)懲防并舉，標本兼治,，教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系初步形成,。一是加強教育,，筑牢黨員干部思想道德防線。進一步完善黨風廉政“大宣教”格局,，把黨風廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署,，充分發(fā)揮宣傳、文化,、廣播電視,、黨校等部門的作用，形成了宣傳教育工作的強大合力,。突出重點教育內(nèi)容,，在科級領導干部、執(zhí)紀執(zhí)法部門和重點領域,、重點崗位的黨員干部中,，開展上“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會,、三個《條例》,、鄭培民、梁雨潤等先進人物事跡及案件反面典型教育,。改進教育方式方法,，通過開展“為民、務實、清廉”主題教育活動,，組織先進事跡報告會,、知識測試、參加競賽等多種形式對黨員干部進行教育,，增強了教育的針對性和實效性,。二是加強制度建設，構筑反腐倡廉預防體系,。推進行政審批制度改革,，以貫徹落實《行政許可法》為契機，在全市5個縣區(qū)中率先進行了第四輪行政審批項目清理工作,，行政管理體制進一步理順,。全面推進財政管理體制改革，深化部門預算,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,，全面推行“票款分離”制度，公共財政體制進一步健全;推進投資體制改革,，制定實施《**縣政府投資項目管理運行程序》,，政府投資行為進一步規(guī)范;深化干部人事制度改革，健全完善選人用人制度,，形成了科學的用人導向和干部激勵機制,。建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓,、產(chǎn)權交易和政府采購四項制度得到落實,，充分發(fā)揮了制度在預防腐敗中的制約作用。

三是加強監(jiān)督,，形成正確行使權力的制約機制,。認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，把對“一把手”的監(jiān)督和對執(zhí)紀執(zhí)法及管錢,、管物,、管人等權力相對集中的崗位工作人員的監(jiān)督作為重點監(jiān)督對象，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項,、民主生活會等制度,，特別是認真落實了紀委常委同下一級黨政主要領導“談話制度”，教育了干部,，嚴肅了紀律,。把對建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓等重大經(jīng)濟活動的監(jiān)督作為監(jiān)督的重點內(nèi)容,，堅持關口前移,，提前介入,，全程監(jiān)督。突出監(jiān)督重點領域,，開展重點單位,、重點崗位監(jiān)督試點工作,。積極推行政務公開,，暢通監(jiān)督渠道，確保了監(jiān)督成效,。四是嚴肅紀律,，認真查處違紀違法案件。提高依紀依法辦案的能力,，建立案查協(xié)作配合機制,，突出案查重點，緊緊圍繞縣委關于加快發(fā)展決策的實施,，嚴肅查處了一批侵害群眾利益,、破壞招商引資軟環(huán)境、阻礙和影響經(jīng)濟發(fā)展的案件,，發(fā)揮了案件查處對腐敗的震懾和對黨員干部的警示教育以及在源頭上預防和治理腐敗的建設性作用,。

(四)強化組織協(xié)調(diào)，全面落實黨風廉政建設責任制,。把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的總抓手,，突出責任落實，狠抓三個環(huán)節(jié),，注重工作實效,，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào),、部門各負其責落實黨風廉政建設責任制的良好局面。細化責任分解,，明確責任主體,，對反腐敗工作任務作了專題研究，制定了《2018年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《2018年全縣落實黨風廉政建設責任制實施意見》,，將47項重點任務分解落實到17個牽頭部門和44個責任單位,，縣委與各部門單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》。各部門單位對所承擔的任務在單位內(nèi)部再分解,、再落實,，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系,。研究制定了《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作的意見》,，對落實責任制工作的組織領導、落實“四個層級責任”及三個關鍵環(huán)節(jié)進一步作出了明確規(guī)定。嚴格責任考核,，完善考評機制,。縣委落實黨風廉政建設責任制領導小組研究制定了《2018年落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核實施細則》,，由領導小組成員帶隊,，對全縣各級各部門單位落實黨風廉政建設責任制情況進行嚴格的檢查考核，考核結果記入領導干部廉政檔案,，作為對領導干部評價的重要依據(jù),。縣紀委加強對日常工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,，年內(nèi)召開了兩次責任制落實情況調(diào)度會,，調(diào)度情況通報全縣，促進了反腐倡廉各項工作的開展,。強化責任追究,，嚴格執(zhí)行紀律。嚴格實施責任追究,，全年因責任追究處理領導干部11人,，維護了責任制的嚴肅性。

三,、求真務實抓落實,，分管工作再上新臺階。

一是抓學習,，提高隊伍素質(zhì),。適應形勢任務發(fā)展需要，大力加強單位“一把手”科學發(fā)展觀的學習,，積極組織干部職工認真學習兩個《條例》,，學習業(yè)務知識、現(xiàn)代管理知識及計算機,、英語等基礎知識,，促進部門工作上水平，努力培養(yǎng)“學習型”干部,，建設“學習型”,、“創(chuàng)新型”機關。

二是抓團結,，凝聚班子合力,。要求部門、單位認真執(zhí)行民主集中制原則,，凡重大決策,、重要事情,，都通過班子集體研究決定。對一些涉及面大的重要決策,，注意聽取干部職工的意見和建議,，增強工作的透明度。正確處理好民主與集中的關系,，注意充分調(diào)動班子每個成員的積極性,，議事能力和決策水平不斷提高。

三是抓紀律,，規(guī)范工作要求,。各部門,、單位切實加強內(nèi)部管理,，提高各項工作的科學化、制度化,、規(guī)范化水平,。加強財務、車輛,、接待,、通訊費用等方面的管理，達到了從儉辦事,、杜絕浪費,、節(jié)省開支、廉潔勤政的目的,。

四是抓機制,，提高服務效率。分管部門,、單位認真參與開展“政府效率年”活動,，全面推行首問負責制、限時辦結制,、服務承諾制,、責任追究制等一系列工作制度，強化機關效能建設,，促進了服務質(zhì)量和工作效率的提高,，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。

四,、嚴以律己,，廉潔從政，在作風建設上作表率,。

堅持自重,、自省,、自警、自勵,，在工作,、生活等各個方面都嚴格要求自己，時時處處以身作則,，為同志們作表率,。紀律上，帶頭執(zhí)行中央“四大紀律八項要求”,、領導干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規(guī)定,，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的,，自己堅決不做,。

生活上，牢記“兩個務必”,，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風,，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕,，公務接待,、公務用車、通訊工具嚴格執(zhí)行規(guī)定標準,，堅持勤儉節(jié)約,，不搞攀比。

工作上,，堅持原則,，秉公辦事，帶頭管住管好親屬,、子女及身邊工作人員,，經(jīng)常對他們進行思想教育，提出嚴格要求,，不搞特殊化,，不利用自己的職權和影響謀取私利;堅決抵制執(zhí)紀執(zhí)法活動中存在的打招呼、說情等不正之風,，以實際行動支持執(zhí)法機關的工作,，維護司法公正。從不干預和插手工程招投標,、經(jīng)營性土地使用權出讓,、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，以實際行動,，樹立了良好形象,。

述職人：xxx,。

xxxx年xx月xx日。

一,、政治思想,。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,，認真學習十六大,、十六屆五中、六中全會精神,，積極參加分局組織的各項活動,，始終堅持嚴于律己、寬以待人,、尊重領導,、團結同志、關心下屬;業(yè)務上,，精益求精,，充分利用工作之余，刻苦學習專業(yè)知識,，不斷自己加壓、充電,、提高自身理論知識水平和工程管理技能,。全面貫徹黨委和分局領導班子的指示精神，以加強工程管理,，確保引水暢通為目標,，結合分局今年的實際情況，積極探索現(xiàn)有情況下,，對單位和工程管理有利的先進做法,，創(chuàng)新性的開展工作，使××*各項工作取得了長足發(fā)展,。

二,、業(yè)務工作：

1、安全引水工作,。

2018年第一次引水前,，帶領全段干部職工對本轄區(qū)內(nèi)的分水口門進行了保養(yǎng)、維修,、調(diào)試,，渠道進行了細致的檢查、處理,，從而保證了啟閉機運用自如和安全引水,。引水期間,，對渠道、各分水口門嚴加管護,，早晚巡查,，確保了引水安全。

2,、渠道防汛工作,。

根據(jù)分局度汛暫行辦法，制訂了××*安全度汛實施辦法,，責任到人,，作到了“三到位(措施到位、實施到位,、監(jiān)管到位),、一確保(確保工程萬無一失)”，共整修,、保養(yǎng),、調(diào)試啟閉機2xxxx臺次，清除排水口內(nèi)土方30立方;每次大雨過后,，都能及時到渠道上查看水毀情況,，分析水毀原因，形成書面材料及時報分局有關領導,，保證了××*范圍內(nèi)的渠道,、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻。

3,、完成了2018年度四護員工作總結及表先工作,，南分干四護員合同修改及新管理合同簽訂工作，免除了近3年全部補助費用,。

4,、完成了本段范圍內(nèi)水毀工程及橋、涵,、閘的統(tǒng)計工作,，為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料。

5,、全段人員共同參加了轄區(qū)內(nèi)05,、06年度水毀工程修復工作的質(zhì)量管理工作，在施工中嚴格按規(guī)范,、規(guī)程進行,，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經(jīng)驗收合格后進入下道工序,，達不到樣板要求的堅決返工,，變事后監(jiān)督為事先預防,，不但減少了材料浪費，同時提高了工程質(zhì)量,，遇到施工難點問題,，積極同施工單位一道出注意、想辦法,，給施工單位提合理化建議,，解決施工中的難點問題，得到了施工單位的認可,。

學校中層領導述職報告篇四

這一年來,，在省廳省局的正確領導下，在朔州市地方政府的大力支持下,，我緊緊圍繞平朔高速公路工程建設的中心任務,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，協(xié)助我們建管處處長全面做好黨委各項工作,，提高了職工的思想意識,，振奮了職工的創(chuàng)新精神，維護了我處的安定團結局面,，保證了我處項目建設前期準備工作的順利進行,。下面我就自己一年來的履職情況向大家做一匯報，衷心歡迎各位領導和同志們提出寶貴意見或建議,。

在思想政治工作方面：年,，建管處黨委把加強思想政治工作作為黨委工作的重要職能，把統(tǒng)一思想,、引領方向、把握大局,、謀劃發(fā)展放在首位,，注重發(fā)揮黨委會引導職工、凝聚人心的作用,。面對建管處“市場看好,、壓力巨大”的經(jīng)營形勢，按照科學發(fā)展觀要求,，在具體工作中,，建管處黨委圍繞建管處生產(chǎn)經(jīng)營，在決策前深入調(diào)查研究,、超前引導,、把關定向，保證決策的可行性,；在決策中參與論證,、廣泛征求意見,、提出建議，保證決策的民主性,；在決策后協(xié)調(diào)各方關系,，積極宣傳貫徹，保證決策目標的可行性,，積極化解矛盾,。

學校中層領導述職報告篇五

時光轉瞬即逝，緊張,、充實的一年已經(jīng)過去,。我作為縣郵政局局長、黨委書記,，深感責任重大,。一年來，在縣紀委的領導下,，我始終以“三個代表”重要思想為指導方針,，努力提高自身的政治覺悟，堅持以經(jīng)濟建設為中心,，圍繞我局改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,，解放思想,、與時俱進、開拓創(chuàng)新,，努力實踐著“三個代表”重要思想?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

我局共有黨支部5個。其中：縣局支部2個,，農(nóng)村支部2個,，離退休支部1個。黨員總數(shù)57人,，其中：在職黨員30人,，離退休黨員27人，男黨員40人,，女黨員17人,。

今年的黨建工作我主要在作風建設、隊伍建設,、文明建設和干部選拔上狠下功夫,，取得了一定的成績。

一是在作風建設上有明顯進步。加強和改進黨的作風建設,，是新形勢,、新任務的要求。黨的作風,，關系黨的形象,，關系人心向背，關系黨的生命,。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾,，反對獨斷專行；堅持黨的紀律,，清正廉潔,，反對以權謀私；堅持任人唯賢,，反對用人上的不正之風,。在努力實踐"三個代表"重要思想的基礎上，團結黨員干部,，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，在廣大干部中形成一種多議事，少議人,，講團結,，講紀律，干實事的風氣,。

二是在年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進展,。要堅持正確的用人導向，以堅強的黨性,、優(yōu)良的作風,、堅持任人唯賢、出以公心選干部,，選拔那些有較高的理論水平和有實踐經(jīng)驗,，想干事、敢干事,、會干事、干實事的干部,。在班子調(diào)整和干部選拔工作中,，按照“靠得住、有本事”的要求,，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，打破論資排輩、求全責備、遷就照顧等老觀念,，放開選人視野,，拓寬用人渠道，不拘一格選人才,，堅決貫徹《領導干部選拔任用工作條例》,，進一步擴大干部選拔任用工作的公開性和透明度,，認真落實職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權,、選舉權、監(jiān)督權,，在健全和完善民主推薦,、民主測評,、民主評議制度的基礎上，實行缺額競爭上崗制度,，讓更多的人參與進干部選拔任用工作中來,。通過競爭上崗,，讓干部在公平,、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華,，使一大批年輕、能力強,、素質(zhì)高的干部走上了中層領導崗位,，有效地提高了干部隊伍的整體素質(zhì),。目前我局現(xiàn)有機關干部12人，其中局領導2名，科室負責人3名。年齡最大的53歲,，最小的26歲,，平均年齡40歲,。具有大學文化3人,，大專文化的7人，中專文化2人,，分別占總人數(shù)的25%、58.3%,、16.7%。其中女干部4人,，所占比例較以前有了提高，領導班子的結構得到了進一步優(yōu)化,。

三是在加強黨支部和黨員隊伍建設上取得了新的成績。我局高度重視黨員發(fā)展工作,。增強了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識,。為增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量,，認真遵循“堅持標準,、保證質(zhì)量、改善結構,、慎重發(fā)展”的方針,，堅持有計劃發(fā)展,、把質(zhì)量放在第一位、入黨自愿和個別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預審,、政審,、公示和責任追究等制度,，使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量,。加強了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導,，嚴把“入口”關,，堅決做到“六不批”：即，未經(jīng)一年以上教育培養(yǎng)考察的不批,；未經(jīng)入黨前集中培訓并考試不合格的不批,；家庭政治歷史及個人情況不清、入黨動機不純,、政治立場不堅定的不批；入黨手續(xù)和材料不齊全,、程序不符合要求的不批,；工作不突出、黨內(nèi)外群眾意見大的不批,；未進行公示或公示情況不明、材料不清的不批,。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子,。

四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。把提高公民思想道德素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容,，認真宣傳和貫徹《公民道德實施綱要》,，把《綱要》提出的原則要求和主要內(nèi)容真正落實到廣大職工的日常工作、學習和生活中去,。同時以開展豐富多彩的文化活動為載體,，積極組織職工開展各項文體活動，激發(fā)職工愛郵政,、愛企業(yè),、愛崗位的熱情，增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感,。今年我局進行了慶“三八”女工知識競賽,、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會，組織職工進行了春游和漂流活動,，還舉辦了職工乒乓球賽,、藍球賽、排球賽等文體活動,，職工業(yè)余體育活動水平不斷提高,。我局今年還開展了創(chuàng)建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位等活動。

幾年來,，我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定,，時刻要求自己做到按手則自律、用制度自律,。上級規(guī)定不做的我絕對不做,，上級要求達到的我爭取達到，不違章,、不違紀,、不違法，嚴格按上級制定的廉政措施辦事,。在人事問題和職工獎懲等重大問題以及超過1萬元以上的經(jīng)濟問題都在局長辦公會議上研究討論,，不搞“一言堂”。我在考慮問題,、處理事情當中,，凡是要求職工做到的，首先自己做到,，努力爭取做干部職工的表率,、三個文明建設的“領關雁”，珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽和權力,。

總結一年來的學習,、工作,，我認為我的最大差距在于思想，最大的敵人在自己,，在思想,、作風、理論功底,、工作水平與上級領導和職工群眾的要求有較大差距,。主要表現(xiàn)在工作較累時，也有過松弛思想方面的差距,。今后我將嚴格要求自己,，廉潔自律，塑造領導干部形象,，絕不搞權錢交易,，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和職工的事情,，一定要清清白白做人,，堂堂正正辦事，對社會上的各種歪風邪氣,，敢于反對,，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人,。

學校中層領導述職報告篇六

一年來,，我認真貫徹市委、市人民政府的各項決策和部署,，嚴格按照環(huán)境立市,、工業(yè)強市、城建塑市,、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、商貿(mào)旺市的發(fā)展戰(zhàn)略組織開展各項工作,，樹立了正確的權力觀和政績觀,，做到講黨性、講紀律,、講原則,、講風格，時時處處從嚴要求自己,，發(fā)揮了決策部署,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動落實,、服務大局的領導表率作用,圓滿地完成了年度工作任務,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一是加強政治理論學習，努力提高立黨為公,、執(zhí)政為民的執(zhí)政意識,。把科學的理論作為加強修養(yǎng)、堅定信念,、指導工作的有力武器,，進一步深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加深對加強執(zhí)政能力建設重要性和緊迫性的認識,，自覺強化執(zhí)政意識,、提高工作執(zhí)行力。二是加強業(yè)務知識學習,，努力提高適應新形勢要求的工作能力,。堅持把加強業(yè)務知識學習作為提高工作水平的重要途徑，注重向?qū)嵺`學習與向書本學習相結合,，提高了決策的主動性,、自覺性和科學性。三是堅持學習實踐科學發(fā)展觀,，積極開展民主生活會,，開展批評與自我批評，認真撰寫分析檢查報告,，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性,，使科學發(fā)展觀成為指導各項工作發(fā)展的行動方針。

規(guī)劃編制工作取得新突破,。督促完成了《xx市城市總體規(guī)劃(20xx-2025)》編制審批工作,。同時在城市總體規(guī)劃的指導下，組織了中心組團,、來華投資區(qū)中心區(qū),、河西區(qū)、教育園區(qū),、城北商貿(mào)組團,、城南綜合組團、來華投資區(qū)南區(qū),、紅水河兩岸景觀等片區(qū)的控制性詳細規(guī)劃編制工作,，提高控制性詳細規(guī)劃的覆蓋率。為進一步提高城市品位,，積極組織體育公園,、高速路兩廂、行政中心軸的城市設計編制工作,，為建設現(xiàn)代化城市提供了科學依據(jù),。

學校中層領導述職報告篇七

一年來,，我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解，使得分管工作得以有序開展,，根據(jù)學校工作的安排,，一年來我主要負責辦公室、工會還有兩個畢業(yè)班的教學工作?，F(xiàn)在分別將三個方面的工作情況向大家做個簡單的匯報,，如有不當、不實,、不足之處,，敬請領導、同事們批評指正,，我將本著有則改之,，無則加勉，虛心誠懇接受,。

學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作,，加強作風建設，加強組織協(xié)調(diào),，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等,，一年來，在校行政和黨支部的指導下,，在蔡玉萍副主任的大力支持下,，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用,。

作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己應履行的職責和應盡的責任,。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好參謀、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡、督辦和服務工作,。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題,，辦事情,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

一年來，承擔著學校人事管理,、職稱管理,、工資管理、會務工作,、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報,，是學校信息傳遞、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,。辦公室工作點多事雜，頭緒多,，臨時性工作多,，工作的不確定因素多，時效性強等特點,，無法量化,，難以準確恒量。這兩年來,，隨著人事制度改革,、工資改革、崗位設置,、崗位聘任,、職稱評定方式改革、績效考核,、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關的制度的改革接二連三地到來,，急大家所急，想大家所想,，積極發(fā)揮協(xié)調(diào),、聯(lián)絡、督導的重要職能,，除做好常規(guī)工作外,，在時間緊、人員少的情況下,，團結協(xié)作,、堅守崗位，許多時候無償加班,，從不計較個人得失,，以認真負責的態(tài)度、高質(zhì)量地完成各項工作,。做好學校接待工作,，可以使學校改善外部環(huán)境,，擴大對外影響，樹立良好的形象,。對外,，面對教育局各處室，人社局編制辦,、工資退管處,、人事仲裁處等相關部門;對內(nèi)，面對領導,、老師,、學生和家長，一言一行,，關乎學校形象,。為此，力求做到誠懇,、熱情,、細致、周到,。對待他人,，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點,，談吐文雅一點,，辦事熱情一點。無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領導,、兄弟學校領導來校檢查工作,，事無巨細，認真做好接待工作和安排接待方案,。

一年來,，我校工會工作在學校黨政領導下，按照教育局和學?？偟墓ぷ饕?，圍繞學校第三輪發(fā)展目標，堅持以人為本的工作理念,，認真履行工會職能,，積極發(fā)展工會組織的橋梁紐帶作用，進一步加強工會建設,，努力為教職工服務,，開展有益的教師活動，提高教職工的凝聚力，為構建和諧校園做出一定的貢獻,。

工會工作已在上學期結束時工會主席民主測評時匯報過了，我在這里側重20xx年1月份到現(xiàn)在工會開展的主要活動及取得的成果作一簡要匯報：

(一)重視教職工隊伍建設,，提高教工師德修養(yǎng),。

1、本學期圍繞教育局文件精神,，開展用身邊的愛生故事感染身邊人,，2月15日，在同濟中學的報告廳,，新學期師德講堂第一課,，全體教工一起觀看片段，雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現(xiàn)場,，卻同樣被他們對教育事業(yè)的深情和奉獻深深打動,，熱淚盈眶。隨后,，年輕黨員顧瑋老師走上講堂向大家講述了寒假里走訪慰問貧困學生的點滴感受,。講堂課后，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦,。一學期來,，學校工會還開展了愛生故事征集評比活動，共收到愛生故事32篇;工會還開展了青年教師師德演講比賽,，比賽分預賽和決賽兩場,，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題，結合自身的工作實際,，從不同的角度,，圍繞身邊的人、身邊的事,，用質(zhì)樸的語言,、真摯的情感，以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟,。其中有教育教學的個案分享,，有班主任工作的點點滴滴，有在大型活動中師生互動的精彩展示,，也有教育失敗的客觀反思雖然經(jīng)歷不同,，但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦——用愛播種希望、放飛理想,。演講教師的真情感染著場下的聽眾,，同為人師，感同身受，同濟人在彼此的述說和聆聽之間,，感受著為人師的驕傲和自豪,，更堅定了對教育事業(yè)的熱愛與信念！

(二)加強民主管理,，提升民主意識,。

1、繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度,，規(guī)范運作。校務公開內(nèi)容包括：學校收費公開,、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開、職稱評審公開,、有關學校發(fā)展的重大決策,、2014年績效工資個人總數(shù)清單、學校各級各類評先評優(yōu)等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開,。學校公開渠道主要有：校園網(wǎng)公告欄,、校園櫥窗、校qq群,、校信通等方式,。

2、充分履行教代會職責,。本學期工會召開了八屆四次教代會,，大會認真聽取了張加紅副校長《駕“同濟”之舟創(chuàng)“綠色”家園——常州市同濟中學三年主動發(fā)展規(guī)劃》，大會同時討論審核通過了《常州市同濟中學中高級職稱考核聘任方案(討論稿)》和《在中層崗位工作滿六年,，因年齡原因不再擔任中層職務者享受待遇的建議(討論稿)》,。整個會議體現(xiàn)了學校工作公開透明的原則，體現(xiàn)了民主管理,、民主監(jiān)督,、民主參與的精神，對推動學校各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大的指導意義,。

(三)認真做好“退管服務工程”

今年三月份順利舉行同濟中學退教協(xié)會換屆改選大會,，選舉產(chǎn)生了以劉仁煊同志為會長、劉芝月同志,、許玉芳同志為理事的新一屆理事會,，在新一屆退管理事會的`領導下，學校退管工作搞得風生水起,。

(四)其他工作及成果,。

1,、由我撰稿的《信息化的教代會》獲評“第二屆常州市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果一等獎”(局屬中小學唯一的一個)。

2,、趙雯君老師獲評常州市教育系統(tǒng)“巾幗建功”標兵,。

3、組織教工參加藝術作品展,。

(五)常規(guī)工作,。

1、開展“168”愛生結對活動,。

2、“六·一”親子活動,。

3,、組織好教工暑期休養(yǎng)活動。

4,、教育教學工作：誠惶誠恐又一屆,，累并快樂著！

學校中層領導述職報告篇八

一年來,，我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解,，使得分管工作得以有序開展。

根據(jù)學校工作的安排,，一年來我主要負責辦公室,、工會還有兩個畢業(yè)班的教學工作。現(xiàn)在分別將三個方面的工作情況向大家做個簡單的匯報,，如有不當,、不實、不足之處,，敬請領導,、同事們批評指正，我將本著有則改之,，無則加勉,，虛心誠懇接受。

學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作,，加強作風建設,，加強組織協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等,，一年來,，在校行政和黨支部的指導下，在蔡玉萍副主任的大力支持下,，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。

作為辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己應履行的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦,，有功不居，努力做好參謀,、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡、督辦和服務工作,。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題,，辦事情,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

一年來,，承擔著學校人事管理,、職稱管理、工資管理,、會務工作,、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報，是學校信息傳遞,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口。辦公室工作點多事雜,，頭緒多,，臨時性工作多，工作的不確定因素多,，時效性強等特點,，無法量化，難以準確恒量,。這兩年來,，隨著人事制度改革、工資改革,、崗位設置,、崗位聘任、職稱評定方式改革,、績效考核,、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關的制度的改革接二連三地到來,，急大家所急，想大家所想,，積極發(fā)揮協(xié)調(diào),、聯(lián)絡、督導的重要職能,，除做好常規(guī)工作外,，在時間緊、人員少的情況下,，團結協(xié)作,、堅守崗位，許多時候無償加班,，從不計較個人得失,，以認真負責的態(tài)度、高質(zhì)量地完成各項工作,。做好學校接待工作，可以使學校改善外部環(huán)境,，擴大對外影響,，樹立良好的形象。對外,，面對教育局各處室,，人社局編制辦、工資退管處,、人事仲裁處等相關部門,；對內(nèi)，面對領導,、老師,、學生和家長，一言一行,，關乎學校形象,。為此，力求做到誠懇,、熱情,、細致、周到,。對待他人,，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點,，談吐文雅一點,，辦事熱情一點,。無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領導、兄弟學校領導來校檢查工作,，事無巨細,，認真做好接待工作和安排接待方案。

一年來,，我校工會工作在學校黨政領導下,，按照教育局和學校總的工作要求,，圍繞學校第三輪發(fā)展目標,，堅持以人為本的工作理念，認真履行工會職能,，積極發(fā)展工會組織的橋梁紐帶作用,，進一步加強工會建設，努力為教職工服務,，開展有益的教師活動,，提高教職工的凝聚力，為構建和諧校園做出一定的貢獻,。

工會工作已在上學期結束時工會主席民主測評時匯報過了,，我在這里側重20xx年1月份到現(xiàn)在工會開展的主要活動及取得的成果作一簡要匯報：

（一）、重視教職工隊伍建設,，提高教工師德修養(yǎng),。

本學期圍繞教育局文件精神，開展用身邊的愛生故事感染身邊人,，2月15日,，在同濟中學的報告廳，新學期師德講堂第一課,，全體教工一起觀看片段,，雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現(xiàn)場，卻同樣被他們對教育事業(yè)的深情和奉獻深深打動,，熱淚盈眶,。隨后，年輕黨員顧瑋老師走上講堂向大家講述了寒假里走訪慰問貧困學生的點滴感受,。講堂課后,，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦。一學期來,，學校工會還開展了愛生故事征集評比活動,，共收到愛生故事32篇；工會還開展了青年教師師德演講比賽,，比賽分預賽和決賽兩場,，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題,，結合自身的工作實際，從不同的角度,，圍繞身邊的人,、身邊的事，用質(zhì)樸的語言,、真摯的情感,，以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟。其中有教育教學的個案分享,，有班主任工作的點點滴滴,，有在大型活動中師生互動的精彩展示，也有教育失敗的客觀反思,？,？雖然經(jīng)歷不同，但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦——用愛播種希望,、放飛理想,。演講教師的真情感染著場下的聽眾，同為人師,，感同身受,，同濟人在彼此的述說和聆聽之間，感受著為人師的驕傲和自豪,，更堅定了對教育事業(yè)的熱愛與信念,！

（二）加強民主管理,，提升民主意識,。

1、繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度,，規(guī)范運作。校務公開內(nèi)容包括：學校收費公開,、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開、職稱評審公開,、有關學校發(fā)展的重大決策,、20xx年績效工資個人總數(shù)清單、學校各級各類評先評優(yōu)等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開,。學校公開渠道主要有：校園網(wǎng)公告欄,、校園櫥窗、校qq群,、校信通等方式,。

2,、充分履行教代會職責。本學期工會召開了八屆四次教代會,，大會認真聽取了張加紅副校長《駕“同濟”之舟創(chuàng)“綠色”家園——常州市同濟中學三年主動發(fā)展規(guī)劃》,，大會同時討論審核通過了《常州市同濟中學中高級職稱考核聘任方案（討論稿）》和《在中層崗位工作滿六年，因年齡原因不再擔任中層職務者享受待遇的建議（討論稿）》,。整個會議體現(xiàn)了學校工作公開透明的原則,，體現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督,、民主參與的精神,，對推動學校各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大的指導意義。

（三）認真做好“退管服務工程”

今年三月份順利舉行同濟中學退教協(xié)會換屆改選大會,，選舉產(chǎn)生了以劉仁煊同志為會長,、劉芝月同志、許玉芳同志為理事的新一屆理事會,，在新一屆退管理事會的領導下,，學校退管工作搞得風生水起。

（四）其他工作及成果,。

1,、由我撰稿的《信息化的教代會》獲評“第二屆常州市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果一等獎”。

2,、趙雯君老師獲評常州市教育系統(tǒng)“巾幗建功”標兵,。

3、組織教工參加藝術作品展,。

（五）常規(guī)工作,。

1、開展“168”愛生結對活動,。

2,、“六·一”親子活動3、組織好教工暑期休養(yǎng)活動,。

學校中層領導述職報告篇九

在xxx年xx月召開的中國共產(chǎn)黨xx縣第xx次代表大會上,，我當選為縣委委員、縣委常委,，并擔任縣委副書記,，根據(jù)縣委分工，我分管經(jīng)濟工作,，側重抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、計劃生育工作，聯(lián)系xx鎮(zhèn),，xx年x月分工調(diào)整后,，縣委值班,，分管組織、政法等工作,，聯(lián)系xx鄉(xiāng)?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、主要工作情況,。

五年來,，在縣委集體領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的共同努力下，全縣基層組織建設工作穩(wěn)步推進,，基層黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強,，黨建和經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)并進，政法工作成效顯著,，社會政治大局穩(wěn)定,，有力的促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟工作取得了較好成績,，xxx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值xxx億元,，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值xxx億元，實現(xiàn)財政收入xxx萬元,，比xxx年xxx萬元增長xx%,。農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整取得階段性成果，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收,、農(nóng)村穩(wěn)定的工作目標。

（一）黨建和干部隊伍建設工作實現(xiàn)了新突破,。一是縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作穩(wěn)步推進,。2002年全面完成縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，全縣設置科局級機構62個,，比1996年減少19個,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構進一步優(yōu)化,，人員分流有序進行,。嚴格按照《干部任用條例》要求，堅持優(yōu)化結構,、完善功能,、增強效能的原則，合理調(diào)配班子,，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子保持了合理的年齡梯次結構和專業(yè)知識結構,。加強了干部監(jiān)督管理，對縣直行政事業(yè)單位副局級干部進行末位淘汰,，對15個單位25名責任人進行了經(jīng)濟責任審計,。二是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,，推進干部人事制度改革。選拔干部程序進一步規(guī)范和完善公開,，實行副科級領導干部公開選拔,、中層干部競爭上崗、機關進人逢進必考制度,，加大了競爭上崗工作推行力度,，全縣28個局級單位開展了中層干部競爭上崗，建立了醞釀協(xié)商討論決定干部工作機制,。全面推行干部考察預告制,、差額考察制、考察責任追究制,、任前公示制,、任免干部無記名投票表決制、試用期等制度,，2003年,，對34個縣直單位170人全部實行了考察預告。進一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度,，近年來,，對全縣非領導職務的設置比例和配備范圍，公,、檢,、法單位非領導職務配備的有關要求和比例，全縣各級黨組織在干部任免呈報工作中的職責和權限都進一步作了明確規(guī)定,。三是狠抓基層組織建設,。認真組織實施了省委組織部下達的“培養(yǎng)科技致富帶頭人入黨、改善農(nóng)村黨員隊伍結構”創(chuàng)新項目,。2002－2003年,，有382名農(nóng)村科技致富帶頭人加入黨組織，對90個村實行了基層組織規(guī)范化建設重點備案管理,；理順關系,，組建了8個縣直系統(tǒng)黨的機關工委，加強了對個體私營企業(yè)黨員和流動黨員管理,，擴大了黨組織覆蓋面,。積極開展“三級爭創(chuàng)”活動。進一步加強了機關,、社區(qū),、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織和其它社團組織的黨建工作，對2002年度黨費收繳情況進行了全面清理,。向省委推薦表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人,；向市委推薦表彰各類先進典型20個；縣委表彰的先進基層黨組織及個人典型133個,。切實加強村干部隊伍建設,。建成3個高標準農(nóng)村基層村干部實用技術培訓基地，2003兩次組織45個貧困村主職干部在xxx地進行產(chǎn)業(yè)化知識培訓,，提高了村級班子依托產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)民致富的能力,。圍繞農(nóng)村基層組織建設“三爭一創(chuàng)”活動，撰寫了《把握三個重點,、強化爭創(chuàng)實效》的理論文章,，為推進農(nóng)村基層組織建設起到了參謀促進作用。四是積極推行村干部職業(yè)化管理,。制定,、出臺了《竹溪縣關于對村干部實行“職業(yè)化”管理的試行意見》，按“有情領導,、無情管理”的原則規(guī)范和制約村干部的工作行為,，加強村干部的管理。妥善解決村干部后顧之憂,，實行村干部《就醫(yī)優(yōu)惠證》制度,，2003年為784名村主職干部辦理了市人民醫(yī)院和太和醫(yī)院《就醫(yī)優(yōu)惠證》。五是圍繞服務經(jīng)濟建設大局,，著力做好以黨外干部,、民族、宗教,、對臺為主要內(nèi)容的統(tǒng)戰(zhàn)工作,。重點圍繞“爭創(chuàng)五好清真寺”目標，進一步規(guī)范了民族宗教事務工作的各項規(guī)章制度,，加強了日進回民村的建設管理,，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更新的起色。

（二）政法工作邁出了新步伐,。一是全面加強社會面的控制,，推動社會治安秩序朝著人民滿意的方向發(fā)展。嚴厲打擊刑事犯罪活動,，加大對治安案件的查處力度,，加強交通,、消防安全管理,，2002－2003年（止2003年6月）全縣共立各類刑事案件236起，破案率達67%，社會治安實現(xiàn)了根本性好轉,。二是深入開展隱蔽戰(zhàn)線的斗爭,。全力做好同邪教組織的斗爭工作，堅持教育轉化,、防范控制,、深挖打擊、宣傳揭批的工作思路,，沒有發(fā)生赴京事件的發(fā)生,，“曠野窄門”邪教組織也得到了有效的控制。三是高度重視信訪工作,。妥善處置和預防群體事件,，堅持把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài),，全縣沒有群體性越級上訪事件,。四是深入開展嚴打整治斗爭。牢牢把握社會治安的主動權,，始終保持嚴打高壓態(tài)勢,，組織力量開展破案攻堅，2002年,，全縣基本實現(xiàn)了命案必破的目標,。堅持不懈的開展安全防范專項工作，加大了安全檢查的密度和力度,，促進了社會治安秩序的好轉,。五是圍繞中心，開展經(jīng)濟保衛(wèi)戰(zhàn),。與有關部門配合協(xié)作,，積極整頓市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊經(jīng)濟領域的犯罪活動,，把茶葉,、魔芋、水電作為保護重點,，用法律手段制裁違法違約行為,，為全縣經(jīng)濟建設創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。六是加強政法隊伍建設,。提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平,，加強黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督，保證了執(zhí)法部門嚴格公正執(zhí)法,。,。

（三）農(nóng)村經(jīng)濟保持快速發(fā)展新態(tài)勢,。2002年，農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到12.94億元,，比1998年的11.4億元增長13.5%,，農(nóng)民人均純收入1557元，比1998年的1270元增長22.6%,；糧油生產(chǎn)總量保持平衡狀態(tài),，實現(xiàn)了糧食安全目標。農(nóng)業(yè)基礎設施建設質(zhì)量不斷提高,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到很大改善,。1999－－2002年，累計完成基本農(nóng)田建設3.7萬畝,，完成各類小型水利工程2560處,，建水井、水窖1.2萬口,，解決了2.34萬人,、1.86萬頭牲畜的飲水困難，從根本上改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,。

（四）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得新成效,。圍繞農(nóng)民增收，緊扣規(guī)模,、特色,、效益三個環(huán)節(jié)，積極推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,，實施產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，抓好魔芋、茶葉,、水電等支柱產(chǎn)業(yè)建設,，通過四年來的大力調(diào)整，基本形成了“茶葉,、魔芋,、藥材”三大優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶，初步構建了區(qū)域化,、規(guī)?；奶厣?jīng)濟發(fā)展格局。

消滅,，貧困人口的生活水平有所提高,，實行遷移扶貧5043戶，2.05萬人,，全縣404個村中有370個村已通公路,，有276個村通程控電話,。404個村全部實行了農(nóng)村電網(wǎng)改造。全縣已從總體上基本實現(xiàn)了國家“八七”扶貧攻堅計劃目標,，為實施新一輪扶貧開發(fā)奠定了堅實基礎,。二是計劃生育工作有新的起色,。2000年,，計劃生育工作通過了省級驗收達標，成為全省計劃生育三為主合格縣,，2002年,，計劃生育工作進入全市先進行列，不斷創(chuàng)新計劃生育工作機制,，加強計生隊伍建設,，狠抓技術優(yōu)質(zhì)服務，強化流動人口綜合治理,，保持了低生育水平,，計生工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。三是農(nóng)村政策得到進一步落實,。堅持按政策推進土地承包和流轉工作,，農(nóng)業(yè)投入、扶貧開發(fā),、農(nóng)田水利建設等扶貧政策落實較好,，2002年全面推行農(nóng)村稅費改革，農(nóng)民負擔明顯減輕,，同時,，加強農(nóng)村財務清理，實行村帳站管,，整治涉農(nóng)收費,，對農(nóng)民負擔進行嚴格監(jiān)督管理。

（六）其它分管工作平衡推進,。一是聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有新的起色,。xx鎮(zhèn)大力推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，依托資源優(yōu)勢,，發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè),，成為全縣魔芋產(chǎn)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建成了萬畝繁育基地,，板石建材業(yè)發(fā)展勢頭良好,，2002成功的進行了農(nóng)村稅費改革試點工作，為全縣全面鋪開稅改工作探索了路子,。xx鄉(xiāng)積極探索農(nóng)村稅改后農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新路子,，狠抓村集體經(jīng)濟建設,，全鄉(xiāng)4個村摘掉空殼村帽子，18個村集體經(jīng)濟項目初步見效,，在全縣率先啟動了通村油路工程項目,，2002年至2003年8月完成鄉(xiāng)村油路18公里。二是縣委辦公室職能得到較好發(fā)揮,。圍繞縣委工作中心,，政研、督查,、機要,、信訪、保密等各項工作為縣委決策起到了較好的參謀服務作用,。三是老干部和群團工作進一步加強,。突出抓了老干部“兩費”落實工作。在離休費管理上,，97名財政負擔的離休干部拔于銀行直發(fā),，企業(yè)54人納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，在醫(yī)藥費落實上,，151名離休干部有144納入醫(yī)保中心,。婦聯(lián)組織“雙學雙比”活動和實施“春蕾計劃”。共青團工作以爭創(chuàng)青年文明號和青年崗位能手活動為載體,，發(fā)揮了團組織在精神文明建設中的先鋒帶頭作用,。

二、幾點體會,。

五年來各項工作任務的完成,，是縣委、縣政府集體領導,、科學決策和真抓實干的結果,，是縣人大、政協(xié)監(jiān)督,，齊抓共管的結果,，是各級各部門團結協(xié)作、共同努力的結果,，我個人主要是按照縣委的統(tǒng)一部署,，盡力做了一些應做的'工作，發(fā)揮了參謀,、組織,、協(xié)調(diào)和督辦落實的作用，主要從五個方面抓好工作：

（一）加強自身學習,，不斷增強貫徹落實黨的基本路線的堅定性,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

學校中層領導述職報告篇十

(一)成績：

1,、狠抓了常規(guī)管理,，師生按章操作，教學秩序“嚴謹,、務實,、文明、和諧”風氣正在形成,。

2,、學校領導團結,、務實,，制定了學校發(fā)展規(guī)劃綱要，并結合學校實際,，細化了學校管理制度,，讓制度成為管理學校的杠桿，領導班子帶頭遵守,。

3,、教育教學質(zhì)量成績顯著。制定了質(zhì)量獎懲細則,，把教職工的工作實績與教學質(zhì)量掛鉤,，極大地提高了教師工作積極性。幾年來教育教學質(zhì)量年年大幅度提升：縣組織的質(zhì)量檢測從后進位次已計入前列,，中考人數(shù)大幅度增加,，升學率不斷地提高，特別是美術特長生考入重點高中人數(shù)19人居全縣第一,。

4,、師生思想教育卓顯成效。通過例會,、班會,、國旗下講話、專題報告,、思想作風整訓等形式加強師生思想品德教育,，成績顯著。

5,、加強了安全教育,，形成齊抓共管的安全教育網(wǎng)絡，安全事故零發(fā)生,。

6,、加強素質(zhì)教育,，注重了學生全面發(fā)展。推動了我校素質(zhì)教育的開展,，成立了體,、音、美興趣小組,，開放了少年宮活動室項目(勞技,、書法、繪畫,、科技,、棋宮等)豐富了學生第二課堂活動。

7,、由于教職工的努力,，多次被市、縣,、鎮(zhèn)評為“先進教育集體”,，“質(zhì)量立校先進單位”，“學校文化建設先進單位”,，“素質(zhì)教育先進集體”等稱號,。被商洛市委政府評為“文明校園”，被市教育局評為“標準化寄宿制示范學?！?。

(二)不足：

雖然戶塬中學的總體工作贏得了社會各界的支持和好評，但我們也確實存在這樣那樣有待改善和提高的地方,，如現(xiàn)代化教學手段等方面;在進一步規(guī)范管理,、完善制度、依法治校和提高管理效益方面;在創(chuàng)特色,、創(chuàng)名校,、出名師和培養(yǎng)尖子生、特長生等方面;在教研教改成果以及針對當前學生的思想行為現(xiàn)狀采取行之有效的教育辦法等方面,，與兄弟學校相比還有一定差距,，離我們的辦學目標還有一定距離。

不過,，我們相信在各級黨委政府的領導下,，在上級主管部門和社會各界的關心支持下，有越來越重視教育的社會大環(huán)境,，有學校全體教職員工的共同努力,，我們完全可以在以后的工作中再接再厲，把學校的教育教學工作做到更好，辦學效益也將有更大的提高,。幾年來,，在座的各位同仁們，為了教師神圣的職業(yè),，為了戶塬教育事業(yè)你們做出了很大付出!

我將繼續(xù)協(xié)同學校班子成員與全體教師共同努力,，辦人民滿意的教育，不辜負領導的希望,、廣大群眾的期望,，使戶塬中學的教育教學成績再創(chuàng)佳績!

述職人：

20xx年xx月xx日。