認(rèn)真品味一部作品后，大家一定收獲不少吧，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧,。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢？以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文,，希望對大家有幫助!
擔(dān)當(dāng)讀后感篇一
讀了這本書，讓我想起一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后,?！庇掠谪?fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài),，使你變得杰出和優(yōu)秀,。
因?yàn)樵谶@個(gè)商業(yè)化的社會(huì)里，領(lǐng)導(dǎo)越來越欣賞那些敢于承擔(dān)責(zé)任的員工,，因?yàn)橹挥羞@樣的人才能給人以信賴感,，才值得去交往。也只有這樣的人,，才具備開拓精神,，才能為公司帶來效益。所以,，在做事的過程中,，我們應(yīng)該要求自己具備這種勇于負(fù)責(zé)的精神,。
當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)問題時(shí)，我們應(yīng)不推諉扯皮,，勇于承擔(dān)責(zé)任,。出現(xiàn)問題時(shí)，我們應(yīng)先分析問題,，查找問題的根源,，在解決問題的同時(shí)明確職責(zé)的所在，以避免問題的再次發(fā)生,，并且勇于提出問題,，面對問題及時(shí)上報(bào)，這樣問題就會(huì)越來越少,。我們只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后,，我們的能力才能夠得到充分的發(fā)揮，我們的潛能便能不斷地得到挖掘,，從而才能為公司創(chuàng)造更大的效益,，同時(shí)也讓我們自己的事業(yè)不斷向前發(fā)展！
我們應(yīng)杜絕遇到問題,，把單位的制度,，流程掛在嘴邊，把事情推給他人,，即把問題留給了別人！導(dǎo)致后續(xù)經(jīng)辦人苦不堪言,，大量的精力用于理順,、協(xié)調(diào)。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好,，勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好,，做到底的態(tài)度。
作為企業(yè)的管理人員,，應(yīng)提高我們的意識(shí)和能力,，工作按規(guī)范去做，使其達(dá)到崗位要求,。我們應(yīng)培養(yǎng)自己主動(dòng)擔(dān)當(dāng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；在發(fā)現(xiàn)的問題和相關(guān)事情未交給職能部門和主責(zé)人接受之前，讓自己成為發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的出發(fā)點(diǎn),。
只有我們謙遜為人,、腳踏實(shí)地去面對問題和解決問題，才可以塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化,，才能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績和效益的快速提升,。
當(dāng)一個(gè)人想要實(shí)現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想,，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識(shí),，要學(xué)會(huì)從責(zé)任的角度入手,，對自己所從事的事業(yè)保持清醒的認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神,，這才是成功的最佳方法,。
自己身為企業(yè)的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中消極散的思想,，全身心投入到自己的工作之中,，能勇于負(fù)責(zé)的精神去對自己的工作，時(shí)時(shí)處處為公司著想,，只有這樣,，才能成長為一個(gè)真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的員工，才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和單位視為支柱,，才會(huì)獲得全面的信任,！
面對問題，勇于承擔(dān)責(zé)任,，就能贏得尊嚴(yán),，一個(gè)人要想贏得別人的尊重，讓自己活科有尊嚴(yán),，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)責(zé)任,，一個(gè)人即使沒有良好的出身，優(yōu)越的地位,，只要他能夠勤奮地工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理日常要作中的事務(wù)，就會(huì)贏得別人的敬重的支持,，反之,，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任,，來失基本的職來道德,，仍然會(huì)受到他人的鄙視和唾棄！
改變態(tài)度,，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神,，將會(huì)產(chǎn)生無窮的力量，積極地為民的夢想和事業(yè)努力奮斗,！
擔(dān)當(dāng)讀后感篇二
這本書是洪戰(zhàn)輝的自傳,，洪戰(zhàn)輝原名洪全會(huì)，高四時(shí)改了名。洪戰(zhàn)輝小時(shí)候與別人一樣,，擁有一個(gè)幸福的家庭,。可是在他12歲那年,，他父親患上了精神病,，砸死了妹妹，還把媽媽打傷了,。很久之后,，媽媽忍不住了，離家出走,。從此之后,，家中的重?fù)?dān)都?jí)涸诹怂募缟希u玻璃球,、賣冰棍,、賣文具、打工去掙錢養(yǎng)家,。他因在學(xué)校賣文具搶了文具店的生意,，被幾個(gè)身強(qiáng)力壯的`年輕人打了一頓，左眼因此失明,。但他靠著自己的不屈不撓,，永不放棄成功了。
洪戰(zhàn)輝讓我想起了一個(gè)人——霍金,?；艚鹗且粋€(gè)殘疾人，他全身只有幾根指頭能活動(dòng),。但他并沒有放棄希望,，以自己超乎想象的毅力去努力，終于成功了,，被人譽(yù)為“宇宙之王”,，還撰寫了文學(xué)巨著《時(shí)間簡史》,。
世界上靠著不屈不撓,，永不放棄的精神成功的有許多。
通過這兩個(gè)事例我明白了一個(gè)道理：遇到困難不要放棄,，要盡力的想辦法克服它,，這樣就一定會(huì)成功。困難并不可怕,，但放棄與困難斗爭才是最可怕的,。
讀了這本書，使我學(xué)會(huì)了許多，讓我受益匪淺,。
擔(dān)當(dāng)讀后感篇三
近來看了兩本書,，引發(fā)一些感想，其實(shí)對于我們這些基層工作者來說,，每一天生活雖然忙碌,，可是好多人都沒有方向、沒有目標(biāo),，當(dāng)一天和尚敲一天鐘,，渾渾噩噩的過日子，就在這個(gè)時(shí)候,，這兩本書猶如一場及時(shí)雨,，是我們?nèi)松缆返膭?dòng)力和燈塔，美其名曰：心靈雞湯,，精神食糧!
《擔(dān)當(dāng)》,、《用感恩心做人以職責(zé)心工作》兩本書圍繞的主題既是做個(gè)有擔(dān)當(dāng)有職責(zé)感的人及該如何去成為這樣人。書中引據(jù)論典,，采用了古今中外很多的實(shí)例來擺事實(shí),、講道理，意在告訴我們要有擔(dān)當(dāng),，要有感恩的心,，有一顆感恩的心，做事方能盡心盡力,，盡職盡責(zé),，這樣才能體現(xiàn)人生的價(jià)值。
更加方便省事,，本來想再次吩咐你的第二,、第三項(xiàng)工作，你都研究到并且做完了,，這樣的你怎能不討老板喜歡呢,。
我從《擔(dān)當(dāng)》、《用感恩心做人以職責(zé)心工作》這兩本書中學(xué)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將反應(yīng)在我以后的工作和生活中,，雖身為一個(gè)小小的資料員,，但我明白其實(shí)我能提高的還有很多，我將盡我所能,，做好每一件事,，努力成為一個(gè)職責(zé)感強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，為公司的提高和發(fā)展盡自我最大的努力,，公司的明天離不開你我，愿大家齊心協(xié)力，公司的明天必將是完美和輝煌的!
擔(dān)當(dāng)讀后感篇四
到底什么是職責(zé)呢我們認(rèn)為它包括兩個(gè)基本方面：“責(zé)”和“任”,。就“責(zé)”而言,，如果沒有做好自我分內(nèi)的事，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)后果而受到責(zé)罰;就“任”而言,，如果主動(dòng)承擔(dān)完成好相應(yīng)的任務(wù),，必然得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。書中一個(gè)個(gè)小故事及作者精準(zhǔn)的剖析,，讓我更深的認(rèn)識(shí)到什么是職責(zé),，什么是擔(dān)當(dāng)。
《職責(zé)的擔(dān)當(dāng)》一書,，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅是“職責(zé)”,，更重要的是“擔(dān)當(dāng)”二字。在現(xiàn)實(shí)生活中,，敢于承擔(dān)職責(zé)要有一種勇氣和魄力,。擔(dān)當(dāng)是職責(zé)的承受，能夠依靠自我的力量,，作為單位的一份子,，應(yīng)進(jìn)取的主動(dòng)的承擔(dān)崗位職責(zé)，為自我為企業(yè)做貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。其實(shí)簡單理解，職責(zé)與擔(dān)當(dāng)就應(yīng)是在其位謀其政,，不辜負(fù)人的期望,。
首先論職責(zé)，即要對自我負(fù)責(zé),。人生立于世,，總要獨(dú)立地生存，就得有生存的本領(lǐng),，要有生活的技能,，還得追求必須的生活質(zhì)量。我們常說的“敬業(yè)”即是“負(fù)責(zé)人的從業(yè)”,，不要言累,，那種累只是推脫職責(zé)的借口，如果盡心盡力去負(fù)責(zé),，何累之有不但不會(huì)累,，反而會(huì)自得其樂,，樂在其中,。
其次講擔(dān)當(dāng)，即承擔(dān)工作并對其負(fù)責(zé)，把夢想主義的職責(zé)態(tài)度付諸實(shí)踐,。時(shí)時(shí)都有原則把持,，處處都有德行操守。待遇不是爭來的,，擔(dān)當(dāng)必須的職責(zé)自然有相應(yīng)的待遇;位置不是搶來的,，有本事勇?lián)?dāng)自然就會(huì)有位置。有為才有位,，本事和作為也不是自我標(biāo)榜的,，公司自有公論。
總之我們都要嚴(yán)格要求自我成為一個(gè)有職責(zé)敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，通俗地講就是成為工作和事業(yè)的“操心人”,。在工作中要像書中的模范人員一樣采取進(jìn)取的、主動(dòng)的態(tài)度對待每一件工作,，而不是消極的,、被動(dòng)的理解任務(wù)，并且用“解決問題,，對結(jié)果負(fù)責(zé)”的態(tài)度來工作,。僅有時(shí)刻將職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)牢記心中，我們得工作才更有效率,、更容易成功,。我們不但對工作過程負(fù)責(zé)，也要對結(jié)果負(fù)責(zé),。而決不為過錯(cuò)表現(xiàn)尋找借口,。負(fù)職責(zé)的人，愿意理解別人的考驗(yàn)和審查,，喜歡承擔(dān)以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù),，并樂于承擔(dān)過程職責(zé)。
閱讀此書,，我更多的是聯(lián)想到自身,。書中對我記憶最深刻的一句話就是“不為失敗找借口，只為成功找方法”,，凡事都沒有推脫的理由和借口,，僅有不顧一切去干好它的決心和力量。所謂職責(zé)也就是不為自我找任何借口,。這些簡單的道理體此刻在日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。作為為一名剛剛步入煙草行業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，乍然遠(yuǎn)離了學(xué)校,，踏進(jìn)社會(huì)很多東西都要重新學(xué)習(xí),。實(shí)習(xí)期的幾個(gè)月里我擔(dān)任客戶經(jīng)理崗位,，時(shí)間雖然很短暫，但我收獲了很多很多,。剛開始對工作環(huán)境和客戶們不是很熟悉,，在跟隨教師學(xué)習(xí)的前期過程中，我因?yàn)椴粔驅(qū)Ｐ姆噶瞬簧馘e(cuò)誤,。但我意識(shí)到自我的錯(cuò)誤必須要用于承擔(dān),，造成的后果也要盡力挽回和彌補(bǔ)。比如有時(shí)候,，對客戶的拜訪及其他事項(xiàng)宣傳不夠到位,，對客戶卷煙的銷售經(jīng)營造成了必須的困擾，事后教師都教導(dǎo)我們必須要真誠給客戶致歉,，深刻檢討自我的行為,，杜絕以后再犯類似錯(cuò)誤。慢慢的,，我明白人不是怕犯錯(cuò)誤,，而是犯了錯(cuò)卻不去承擔(dān)和改正，否則只會(huì)止步不前,。
因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都向往人生的輝煌,，想要摘取事業(yè)險(xiǎn)峰上的奇葩。所以,，為了實(shí)現(xiàn)這樣的奮斗目標(biāo),，我們需要培育高度的職責(zé)感，也需要勇于擔(dān)當(dāng)重任,，更需要銘記自我的使命,，與行業(yè)共同發(fā)展，讓生活和工作變得更有意義,。
時(shí)光荏苒,，煙草行業(yè)以其持續(xù)的專注和精進(jìn)走過了三十年的輝煌，贏得了市場和客戶的高度認(rèn)可,。雖然我只是剛剛加入煙草的大家庭,，但在行業(yè)工作的這半年以來，煙草行業(yè)的精神我感觸頗深,，在感受幸福的同時(shí)也感受到了身上所肩負(fù)的職責(zé),，能在煙草行業(yè)里上成長，我感到十分的幸運(yùn),。
我們新一批“煙草人”要謹(jǐn)遵前輩教誨,，勇挑職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng),，爭取為煙草行業(yè)的下一個(gè)偉大征程付出自我的心力,，貢獻(xiàn)自我的光和熱!
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擔(dān)當(dāng)讀后感篇五
通過閱讀“學(xué)會(huì)感恩,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”此本書后，使我深深的領(lǐng)悟到了感恩與責(zé)任是密切相關(guān)的,。一個(gè)懂得感恩的人,，那他的責(zé)任心一定不會(huì)差到哪里去。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，需要和諧的環(huán)境,，企業(yè)與社會(huì)之間的和諧，部門與部門之間的和諧,，人與人之間的和諧,，和諧的環(huán)境要用感恩的心來創(chuàng)造。在工作中多替別人著想,，換位思考,。一個(gè)好的企業(yè)，必有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)在于協(xié)作,，尤其在我們這種特殊行業(yè)，擁有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要,。俗話說的好,，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì),，只有大家在工作中互相協(xié)作,，互相交流，互相學(xué)習(xí),，才能共同成長,，共同進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展,。工作,，就意味著責(zé)任，要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,。責(zé)任感是工作動(dòng)力的源泉,，她會(huì)讓我們把工作做的更好、更完美,！工作中,，每個(gè)人擔(dān)當(dāng)起一份小責(zé)任，將筑起我們企業(yè)的社會(huì)大責(zé)任,。
學(xué)會(huì)感恩,，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的應(yīng)有之義,。和諧是一種統(tǒng)一，只有將經(jīng)濟(jì)增長與環(huán)境改善統(tǒng)一起來,，社會(huì)才能持續(xù)發(fā)展,；只有將加快體制改革與致力改善民生統(tǒng)籌起來，社會(huì)才能長足進(jìn)步,。
擔(dān)當(dāng)讀后感篇六
這篇文章把擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛯γ褡?、人民和黨的職責(zé)完美的結(jié)合在一齊，系統(tǒng),、全面地闡發(fā)了新形勢下“擔(dān)當(dāng)精神”的本質(zhì)要求,，從敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實(shí)好處和如何構(gòu)成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蒙鐣?huì)風(fēng)氣等幾個(gè)層面，進(jìn)行了思想深刻,、理論嚴(yán)謹(jǐn),、便于實(shí)踐的論述，是一篇高水平的理論文章,。
敢于擔(dān)當(dāng)已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo),，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的一個(gè)基本要求?！皳?dān)當(dāng)精神”雖常見諸于中央領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要,，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度,、或不能系統(tǒng)論述,、或文風(fēng)因循守舊，和當(dāng)下“一萬年太久,，只爭朝夕”的改革緊迫感,，在契合度上相差甚遠(yuǎn)。
弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。這是一篇有時(shí)代生命力的作品,，文章從五個(gè)方面詳細(xì)論述了新形勢下樹立敢于擔(dān)當(dāng)這一高貴品質(zhì)的時(shí)代內(nèi)涵，講的不僅僅很清楚,、也很詳實(shí),。xx屆三中全會(huì)以來，改革已經(jīng)構(gòu)成銳不可當(dāng)?shù)臍v史洪流,。在這樣的歷史背景下,，勇于擔(dān)當(dāng)恰恰體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人在深化改革時(shí)呈現(xiàn)的蓬勃朝氣、浩然正氣,、昂揚(yáng)銳氣,，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)心,、進(jìn)取心,。
當(dāng)前我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放,、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立職責(zé)重于泰山的意識(shí),，直面難題,、敢抓善管、敢擔(dān)職責(zé),，在改革開放的大潮中一往無前,，堅(jiān)決不辜負(fù)黨和人民的重托。
構(gòu)成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊??！盀楣俦苁缕缴鷲u”,，身負(fù)擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào),。當(dāng)前,，在許多領(lǐng)域，之所以老好人吃香,、好人主義盛行;不敢負(fù)責(zé),、不愿負(fù)責(zé)現(xiàn)象頻出;在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風(fēng);遇到群眾推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)屢發(fā),，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個(gè)吃螃蟹”的擔(dān)當(dāng)精神,。
大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看襟懷。習(xí)近平總書記在提及好干部標(biāo)準(zhǔn)時(shí)之所以說“敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)很重要的要求”,，其目的就是要在黨內(nèi)打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)氛圍,。只有樹立在其位、謀其政,、成其事,，敢于擔(dān)當(dāng)、事不避難,、義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí),，構(gòu)成“鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)”的良好環(huán)境,，營造“擔(dān)當(dāng)可貴,、擔(dān)當(dāng)光榮的社會(huì)氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱,，投身事業(yè)發(fā)展,。
把握氣勢如虹的文風(fēng),。文風(fēng)連著會(huì)風(fēng)、會(huì)風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng),、作風(fēng)凸顯黨風(fēng),、黨風(fēng)銜接政風(fēng)，文風(fēng)不僅僅僅體現(xiàn)寫作水平,，更能體現(xiàn)作風(fēng)和黨性,。文以載道，文風(fēng)在必須程度上它反映了黨風(fēng)政風(fēng),，影響整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣,。“陳力就列,，不能者止”,，具有敢于擔(dān)當(dāng)精神的干部，就應(yīng)用一種質(zhì)樸無華的語言和接地氣的文字,，鋪就氣勢如虹的作品,。本文開門見山、直奔主題,、條理清楚,、文字精練，把“敢于擔(dān)當(dāng)”的道理,、原則,、要求，說的明明白白,、清清楚楚,，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”,，“邪氣壓但是正氣,、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩,、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢的文字,，凝聚了共識(shí)、構(gòu)成了合力,。
當(dāng)前,，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢紛繁復(fù)雜，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn),。在建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的征程上，各級(jí)黨員干部要結(jié)合自己的工作實(shí)際，勇于樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念,，為黨和人民做出自己更多,、更大的貢獻(xiàn)。
近來工作之余,，我反復(fù)閱讀了《擔(dān)當(dāng)》這部書,，透過深入的學(xué)習(xí)，本人對擔(dān)當(dāng)有了更進(jìn)一步的理解,，正像書中所說,，正是當(dāng)下社會(huì)最缺乏卻最寶貴的品質(zhì)，那么什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說,，就是一事當(dāng)前,，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé),。具體來講,，擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種情操,，一種態(tài)度,，一種習(xí)慣,，一種要求,，一種潛力，一種素質(zhì),。擔(dān)當(dāng)精神,，就是想干事的進(jìn)取精神能干事的務(wù)實(shí)精神，干不成事不罷休的負(fù)責(zé)精神,，擔(dān)當(dāng)是一種高尚的品質(zhì),，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量,，一種不辱使命的氣概,。一個(gè)民族的復(fù)興，需要擔(dān)當(dāng);一個(gè)企業(yè)的振興,，需要擔(dān)當(dāng);一個(gè)組織的穩(wěn)定,，需要擔(dān)當(dāng);一個(gè)人的成長，需要擔(dān)當(dāng);一個(gè)人越感擔(dān)當(dāng)大任,，他就會(huì)越意氣風(fēng)發(fā),。敢擔(dān)當(dāng)是一種魄力，更是一種智慧,。溫家寶總理有言：“事不避難,，勇于擔(dān)當(dāng)。”有無擔(dān)當(dāng)精神,，是衡量一個(gè)人素質(zhì)的重要標(biāo)尺,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，最根本的是把工作做好,，為組織承擔(dān)自己的職責(zé),。那么如何才能做到擔(dān)當(dāng)呢?一是勇于擔(dān)當(dāng)。
勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神,。橋的價(jià)值在于能承載,，人的價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)脑蕉?，價(jià)值越大,。擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞,。人生在擔(dān)當(dāng)中成長,，在擔(dān)當(dāng)中前行，在擔(dān)當(dāng)中輝煌,。無論在任何事情面前,，勇于擔(dān)當(dāng)是很重要的，企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng),，要有社會(huì)職責(zé)感;政府勇于擔(dān)當(dāng),，要有為民服務(wù)意識(shí)，個(gè)人勇于擔(dān)當(dāng),，要有敬業(yè)精神,，每個(gè)人都要勇于擔(dān)當(dāng),。勇氣是成就大事的前提條件,，要想干的出色。光有勇氣是不夠的,，還務(wù)必有底氣,，有實(shí)力,。硬道理，鐵保證,、真功夫,，只有三者結(jié)合起來，才能打勝仗,，帶著勇氣前行,，以底氣作為保證，才能真正擔(dān)當(dāng),，抓住機(jī)遇,，采取相應(yīng)對策,，克難攻堅(jiān)。由于各種原因,，我們的決策和工作有時(shí)不可避免地出現(xiàn)失誤,，這時(shí)，不能把職責(zé)推向別人的身上,，而是要有勇于進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),，擔(dān)當(dāng)職責(zé)，承認(rèn)錯(cuò)誤;取得成績不要,，不要貪功自居,，而是把成績和功勞推給別人，這才是負(fù)職責(zé)的擔(dān)當(dāng),，也是高尚人格的表現(xiàn),。二是甘于擔(dān)當(dāng)。
視之為一種機(jī)遇,。勤于擔(dān)當(dāng),，做好分內(nèi)是基本，做好分外是進(jìn)取,。要做到：不拖延,，不敷衍，不推諉;不浮躁,，不散漫,，不懶惰;借外力，聚內(nèi)力,，增合力;早謀劃,，早決策,，早落實(shí),。五是嚴(yán)于擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)于擔(dān)當(dāng)是一種要求,。古人云：“為天地立心,，為生民立名”、“當(dāng)官不為民做主,，不如回家賣紅薯”,、“在其為，謀其政;司其職,，負(fù)其責(zé)”,。
手;有的人臨陣磨槍，手忙腳亂;有的人患得患失,，擔(dān)心失誤,，因此，一個(gè)人僅有專業(yè)化是不夠的，只有職業(yè)化的人才能飛在別人的頭頂,，讓人難以超越,。優(yōu)秀的人才既能牽住“牛鼻子”、把握重心,，又能做到十指彈琴,、統(tǒng)籌兼顧。精于擔(dān)當(dāng)：做成需要專業(yè)化,，做好需要職業(yè)化,。要做到：處處學(xué)，事事學(xué),，人人學(xué);著眼點(diǎn),，落腳點(diǎn)，結(jié)合點(diǎn);深刻化,，標(biāo)準(zhǔn)化,，制度化;善謀大，善謀遠(yuǎn),，善謀深,。
透過學(xué)習(xí)《擔(dān)當(dāng)》這本書，本人身為單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,，在今后的工作中,，要真正做到勇于擔(dān)當(dāng)、甘于擔(dān)當(dāng),、樂于擔(dān)當(dāng),、勤于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng),、精于擔(dān)當(dāng)，要真正的擔(dān)負(fù)起那份職責(zé),，努力把單位各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平,，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我用業(yè)余時(shí)間把《擔(dān)當(dāng)》這本書讀完了,，很受啟發(fā),，受益頗深。在此,，我想把我的讀后感與大家分享一下,，期望我們能夠互勉，共同進(jìn)步,。
勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神,。橋的價(jià)值在于能承載,，人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)脑蕉?，價(jià)值越大,，擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞,。人生在擔(dān)當(dāng)中成長,，在擔(dān)當(dāng)中前行。
甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操,。大事難事看擔(dān)當(dāng),，勇挑重?fù)?dān)不為難。勇于擔(dān)當(dāng)者,，從來都敢于承擔(dān)起最重大,、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅(jiān)強(qiáng)者的品質(zhì),。
善于擔(dān)當(dāng)是一種潛力,。沒有金剛鉆，不攬瓷器活;沒有三板斧,，不進(jìn)瓦崗寨,。擔(dān)當(dāng)不僅僅要靠勇氣，更要靠智慧和潛力,。
做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員,，就是要在困難面前，敢闖敢試;在矛盾面前,，敢說敢管;在風(fēng)險(xiǎn)面前,，敢作敢為;在關(guān)鍵時(shí)刻，挺身而出;而在名利面前,，則淡然處之,。作為部門的一員，這樣才能有所作為,，勇于擔(dān)當(dāng)是對所在部門工作的基本要求,，也是合格工作人員的職責(zé)所在。
首先,，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和職責(zé)。
合同,。
審查,，就是要確保條款準(zhǔn)確、權(quán)責(zé)清晰,，沒有做到這一點(diǎn),，就要反復(fù)核對,、用心討論、細(xì)心修改,。關(guān)于審計(jì),，就是要敢于指出違法違規(guī)的問題，如果無法承擔(dān)起這份職責(zé),，就會(huì)畏首畏尾,，遇到困難想到退縮，看到問題避而遠(yuǎn)之,，這不僅僅與審計(jì)人應(yīng)有的工作態(tài)度相背而馳,，更辜負(fù)了公司對審計(jì)部門的期望和寄托。有問題,，就要敢于提出問題,，直逼問題本質(zhì)。
其次,，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。作為部門的一員，要敢于擔(dān)當(dāng),，務(wù)必在應(yīng)對困境和挑戰(zhàn)時(shí)有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài),。要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、迎難而上,，不斷提高自身潛力水平,。只有對事業(yè)充滿激情豪情的人，才能持續(xù)奮發(fā)向上,、奮力拼搏的精神狀態(tài),，才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才能在困難面前敢闖敢試,，在矛盾面前敢說敢管，才能準(zhǔn)確把握公司旨意,，發(fā)揮部門的優(yōu)勢,，提升部門工作發(fā)展大局的層次。
最后,，要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臐摿捅绢I(lǐng),。只有不斷的學(xué)習(xí)，汲取知識(shí),，提高自己,，才能正確認(rèn)識(shí)世界、認(rèn)識(shí)社會(huì),，才能更好地做好各項(xiàng)工作,。學(xué)習(xí)是固本之舉,，也是我們認(rèn)識(shí)問題、分析問題,、解決問題的思路和辦法,。我們擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹇氊?zé)，做到能做,、會(huì)做,、善做，就務(wù)必勤勉學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、認(rèn)真學(xué)習(xí)。
要以“兼收并蓄,、厚積薄發(fā)”的求學(xué)態(tài)度,，努力汲取新思想、新思維,、新理論,、新方法、新經(jīng)驗(yàn),。要把抓緊學(xué)習(xí),、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì),、增強(qiáng)本領(lǐng),、做好工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要職責(zé)來落實(shí),，透過學(xué)習(xí),，不斷提高自身潛力和水平。
做善于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員,，就是要善于發(fā)現(xiàn)問題,，分析矛盾，不急不躁,，冷靜處事,，我們要有對全局和局部的辯證思考，有解決局部問題和促進(jìn)全局問題解決的方法,，有克難攻堅(jiān)的本領(lǐng),。
善于擔(dān)當(dāng)要求我們在應(yīng)對局面千差萬別，矛盾復(fù)雜多變,，問題層出不窮時(shí),，務(wù)必從勤于學(xué)習(xí)、掌握規(guī)律等方面加強(qiáng)潛力,、改善方法,。一要把學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng)，向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),、向先進(jìn)學(xué)，不斷增強(qiáng)自身專業(yè)水平的潛力,。二要把握規(guī)律,、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律,，不斷增強(qiáng)抓重點(diǎn),、抓關(guān)鍵，應(yīng)對突發(fā)事件,，駕馭復(fù)雜局面,，解決急難險(xiǎn)重問題的潛力。
善于擔(dān)當(dāng)是一種藝術(shù),，這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機(jī)取巧,、迎合領(lǐng)導(dǎo)，而是充分認(rèn)清有擔(dān)當(dāng)不等于蠻干,，要有把握全局,、科學(xué)謀劃的智慧，要有立足大局,、著眼長遠(yuǎn)的境界,。善于擔(dān)當(dāng)最考驗(yàn)我們的工作方式方法，對在工作中遇到繁瑣不同的問題,，我們則要多動(dòng)腦筋,，多找對策，怎樣能成功解決問題,，我們就朝著這個(gè)方向努力,。迎難而上，直面矛盾,，巧妙解決,，最終出色完成工作。
堅(jiān)持原則,、敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)的構(gòu)成，需要虛心學(xué)習(xí),，不斷實(shí)踐,，長期積累。擔(dān)當(dāng),，不需要掛在嘴邊,，不需要辭藻的修飾,。從此刻起，用行動(dòng)印證擔(dān)當(dāng),，敢于擔(dān)當(dāng),，甘于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng),，才能真正成為公司的合格一員,。
擔(dān)當(dāng)讀后感篇七
讀了《擔(dān)當(dāng)》，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅僅是“職責(zé)”,，更重要的是“擔(dān)當(dāng)”二字,。在現(xiàn)實(shí)生活中，敢于承擔(dān)職責(zé)要有一種勇氣和魄力,。擔(dān)當(dāng)是職責(zé)的承受,，能夠依靠自我的力量，作為一名黨員教師,，首先就應(yīng)明白自我是一名黨員,，就應(yīng)學(xué)好黨章知識(shí)，其次,，還應(yīng)用心的主動(dòng)的承擔(dān)崗位職責(zé),，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。其實(shí)簡單理解,，職責(zé)與擔(dān)當(dāng)就應(yīng)是在其位謀其政，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望,。
首先論職責(zé),，即要對自我負(fù)責(zé)。人生立于世,，總要獨(dú)立地生存,，就得有生存的本領(lǐng)，要有生活的技能,，這就離不開我們的職業(yè),。一個(gè)人無論何時(shí)何地，無論做什么職業(yè)都應(yīng)懂得“敬業(yè)”,，敬業(yè),，就就應(yīng)嚴(yán)格遵守企事業(yè)單位的規(guī)章制度，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，在工作中認(rèn)認(rèn)真真,，一絲不茍，這樣不會(huì)覺得累，反而會(huì)自得很充實(shí),，樂在其中,。
其次講擔(dān)當(dāng)，即承擔(dān)工作并對其負(fù)責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，就是在關(guān)鍵時(shí)刻,、危急關(guān)頭,，能沖得出去、撐得起來,。一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，是有職?zé)心的人，是能委以重任的人,。敢于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣,，一種氣概，把夢想主義的職責(zé)態(tài)度付諸實(shí)踐,。時(shí)時(shí)都有原則把持,，處處都有德行操守。
總之我們要嚴(yán)格要求自我成為一個(gè)有職責(zé)敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，通俗地講就是成為工作和事業(yè)的“操心人”,。在工作中要像書中的模范人員一樣采取用心的、主動(dòng)的態(tài)度對待每一件工作,，而不是消極的,、被動(dòng)的理解任務(wù)，并且用“解決問題,，對結(jié)果負(fù)責(zé)”的態(tài)度來工作,。僅有時(shí)刻將職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)牢記心中，我們得工作才更有效率,、更容易成功,。我們不但對工作過程負(fù)責(zé)，也要對結(jié)果負(fù)責(zé),。而決不為過錯(cuò)表現(xiàn)尋找借口,。負(fù)職責(zé)的人，愿意理解別人的考驗(yàn)和審查,，喜歡承擔(dān)以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù),，這樣才能成為一個(gè)成功的人。
擔(dān)當(dāng)讀后感篇八
作為教師的我們,，需要培養(yǎng)學(xué)生21世紀(jì)的創(chuàng)新能力,，需要讓我們的學(xué)生有豐富的情感和與眾不同的思維，做電腦和機(jī)器無法做的事情，學(xué)會(huì)解決現(xiàn)在根本還不存在的問題,，學(xué)會(huì)解決生活中的現(xiàn)實(shí)問題,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造思維和能力終身學(xué)習(xí)的能力，把學(xué)生培養(yǎng)成具有主體性的,、發(fā)展性的,、競爭力、創(chuàng)新思維的人才,。這就要求我們教育要?jiǎng)?chuàng)新,，就需要教師精湛的教學(xué)業(yè)務(wù)作保障，這就要求我們教師要精通教育教學(xué)理論,，及時(shí)更新教育觀念,，自覺拓寬知識(shí)領(lǐng)域，具備扎實(shí)的基本功,，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和技能技巧,，才能適應(yīng)這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，才能做好學(xué)生學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者,。在教育技術(shù)飛速發(fā)展的今天,，隨著教育改革的深入開展，傳統(tǒng)的教學(xué)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代化的教育改革,，作為教師不僅要掌握豐富的專業(yè)知識(shí),、技能，更要積極學(xué)習(xí)信息技術(shù),，通過多媒體來創(chuàng)設(shè)情景,，通過多媒體輔助學(xué)生完成知識(shí)體系建構(gòu)，充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造潛能,，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神,，讓學(xué)生獲得最為直觀和真實(shí)的感受，培養(yǎng)興趣,，增長技藝,、陶冶情操。而除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)還得改變教學(xué)模式,，就是改變傳統(tǒng)教學(xué)中粉筆加黑板,、機(jī)械化記憶、背標(biāo)準(zhǔn)答案的教學(xué)方式,，以激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造思維為出發(fā)點(diǎn),，采取開放式的教學(xué)方式，注重引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn),，打造智慧的課堂,、創(chuàng)造的課堂,、拓展的課堂，幫助學(xué)生破除思維定勢,，培養(yǎng)學(xué)生對事物的解構(gòu)和重構(gòu)能力,，激發(fā)學(xué)生的天性，使他們充滿創(chuàng)造的欲望和靈感,。
擔(dān)當(dāng)讀后感篇九
讀完了《恩擔(dān)當(dāng)》這本書,，此刻細(xì)細(xì)回味，感覺書中的每一個(gè)事例都十分的飽滿生動(dòng),，每一個(gè)事例無不透露著感恩與職責(zé),，沒有職責(zé)感的公民不是好公民，同樣,，沒有職責(zé)感的員工也不是好員工,，在任何時(shí)候，職責(zé)感對自我,、對國家、對社會(huì)都不可或缺,。
“感恩”是一種生活態(tài)度,，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。人生在世,，不如意的事常有,。如果我們囿于“不如意”之中，終日惴惴不安,，那生活就索然無味了,。相反，如果我們擁有一顆“感恩”的心,，善于發(fā)現(xiàn)事物的完美,，感受平凡中的美麗，那我們就會(huì)以坦蕩的心境,、開朗的胸懷來應(yīng)對生活中的甜酸苦辣,，讓原本平淡乏味的生活煥發(fā)出迷人的光彩!
當(dāng)我們進(jìn)入公司的時(shí)候，實(shí)際上就明白,，我們是與公司的事業(yè)朝著同一個(gè)方向前進(jìn)的,，我們已經(jīng)成了公司拓展事業(yè)的合伙人。無論何種公司,，與員工的關(guān)系都是十分清楚的,，他們之間有著共同的利益、共同的目標(biāo),，公司發(fā)展好了,，員工的利益也會(huì)得到保障,。員工僅有把自我當(dāng)做公司的主人，才能夠和公司共同成長,。
職責(zé)的意識(shí),，需要樹立。職責(zé)心和職責(zé)感,，是我們這個(gè)社會(huì)為人處事的基本要求,。人生在世，就必然要與“職責(zé)”打交道：為人父母,，養(yǎng)兒育女是職責(zé);身為兒女,，孝敬老人是職責(zé);經(jīng)商開店，誠實(shí)守信是職責(zé);懸壺行醫(yī),，救死扶傷是職責(zé);站在三尺講臺(tái),，教書育人是職責(zé);頭頂國徽，秉公執(zhí)法是職責(zé)……時(shí)時(shí)刻刻,，事事處處,，須臾不可缺失職責(zé)意識(shí)。
能夠說,，正是人們強(qiáng)烈的職責(zé)心,、職責(zé)感和職責(zé)意識(shí)，不斷推動(dòng)著我們事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的提高,?？墒牵檬裁磥肀Ｕ衔覀兊穆氊?zé)感永不缺失,，我想,，感恩的心是最好的答案，畢竟人是有情感的,，只要時(shí)刻懷揣著感恩的心,，我們就不會(huì)忘記肩上的職責(zé)。
一個(gè)處處為公司著想的員工,，不管他身在何處,、何時(shí)，也不管他在做什么,，他都會(huì)時(shí)刻想著為公司做宣傳,。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更多人都把個(gè)人利益放在第一位,，在工作時(shí)間之外,，很少研究公司的利益，更別說為公司作宣傳了,。這種人根本就沒意識(shí)到,，其實(shí)為公司著想,，為公司贏得利益，也是為自我著想,，也會(huì)為自我?guī)砝?，俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干,?！币粋€(gè)企業(yè)的興衰和每個(gè)員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得,，企業(yè)是每個(gè)員工生存的空間,，是我們發(fā)揮才智的舞臺(tái)，是我們發(fā)展前進(jìn)的依托,。
僅有企業(yè)生存發(fā)展了,，才有我們自身的生存和發(fā)展。僅有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)了,，才能更好地實(shí)現(xiàn)我們自身的價(jià)值,。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí),，企業(yè)也在為我們供給自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),。
在這個(gè)平臺(tái)上，我們在增長著閱歷,，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上,，我們用活力點(diǎn)燃著夢想,，用薪酬支配著生活。所以,，我們應(yīng)當(dāng)感激企業(yè),，感激企業(yè)培養(yǎng)我們，感激企業(yè)讓我們成長,，感激企業(yè)給予我們一片展示自我的天地,。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園,。
僅有心懷感恩才能讓自我的工作更有活力,，才能夠激發(fā)起自我更多的工作熱情，才能把自我的力量貢獻(xiàn)出來,，才能為公司做更多的事情,，才能把自我的工作當(dāng)做自我的事業(yè)來完成。歷史已鑄就了我們公司全面騰飛的基礎(chǔ),，使命正激勵(lì)著我們闊步前進(jìn),。所以我說,，感恩就要有職責(zé)。
感恩是一種生活態(tài)度,，一種智慧,，是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩心的員工,，會(huì)執(zhí)著而無私,，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠,，富有職責(zé)感和使命感,。一個(gè)有著感恩心的員工，會(huì)把對企業(yè)感激,，轉(zhuǎn)化為勤奮工作,、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng),。
一個(gè)有著感恩心的員工,，會(huì)關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè),，關(guān)注社會(huì)發(fā)展,，對企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)同舟共濟(jì),。職責(zé)催人奮進(jìn),、夢想在此飛揚(yáng)。一個(gè)能盡責(zé)的人,，永遠(yuǎn)不會(huì)是渺小的;一個(gè)不負(fù)責(zé)的人,，永遠(yuǎn)不會(huì)是偉大的。職責(zé)是一種信仰,，也是一種力量,。人生百年，其實(shí)也是匆匆的一瞬間,，只要肩上使命和心中的信仰還在,，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)悄然退卻,、迎刃而解,。
工作是生命的載體。選擇了一種工作,，就是選擇了一種生活方式,。熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(yè)更樂意聘用的人,。熱愛你的工作,，當(dāng)你每一天早上醒來想要做這份工作時(shí),，會(huì)覺得興奮，迫不及待地想去做;當(dāng)你每一天晚上睡覺的時(shí)候,，覺得有很多事,，期望明天能夠快點(diǎn)去工作，這是對工作的活力,。俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。
再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻(xiàn)”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎!
也許我們對目前的工作已沒有了活力,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自我的職責(zé)和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作。思想不一樣,、心態(tài)不一樣,，心態(tài)不一樣、結(jié)果不一樣,，觀念能夠改變命運(yùn)。
每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作,。
所以我時(shí)常提醒自我“今日對工作不負(fù)職責(zé),，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有職責(zé)心的人,，必須是一個(gè)進(jìn)取向上的人,，他懂得珍惜,，明白感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣進(jìn)取的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的教師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。
有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自我可有可無的存在著”,。對啊!我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的職責(zé)心無處不在!什么叫有本事我認(rèn)為：有職責(zé)心就有本事，沒有職責(zé)心就沒有本事!
工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著職責(zé),，肩負(fù)起自我的職責(zé)是多么重要!因?yàn)槁氊?zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔(dān)職責(zé)的生命，才叫真正的生命!讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心,，不斷提升自我所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!
擔(dān)當(dāng)讀后感篇十
讀完《擔(dān)當(dāng)》這本書后，首先讓我想到的就是4個(gè)字“企業(yè)文化”,。一家企業(yè)能不能做大做強(qiáng),，不但要有好的產(chǎn)品及服務(wù)、好的人才,，并且更需要有好的企業(yè)文化,。因?yàn)楹玫钠髽I(yè)文化能夠?qū)ⅰ皩Φ娜恕蹦鄣揭积R，提高企業(yè)的生命力及競爭力,，職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神也是一種企業(yè)文化,，就如書中所提到的“企業(yè)從弱小逐漸走向強(qiáng)大，企業(yè)人從底層走向成功,，靠的就是這種靈魂,，靠的就是企業(yè)全體員工的不懈努力”。
每個(gè)企業(yè)都有明確的職責(zé)體系，將公司目標(biāo)細(xì)化,，再分配到各個(gè)部門,，最終落實(shí)到每個(gè)員工，成為每個(gè)人的崗位職責(zé),，僅有認(rèn)清自我的職責(zé),，才能明白該如何承擔(dān)職責(zé)，正所謂“職責(zé)明確,，利益直接”,。公司里每個(gè)位置都對企業(yè)的生命力起著至關(guān)重要的作用。任何一名員工如果在其位不謀其事,，其所在位置的運(yùn)作就會(huì)出現(xiàn)問題,。僅有主動(dòng)對自我的行為負(fù)責(zé)、對公司和老板負(fù)責(zé)的人,，才能稱為一名優(yōu)秀的職工,。
敬業(yè)是職責(zé)感與擔(dān)當(dāng)精神的升華，一個(gè)員工對待自我的工作應(yīng)當(dāng)是盡心盡力,，想方設(shè)法做到最好,，追求極致才能稱得上是敬業(yè)，敬業(yè)是一個(gè)人職責(zé)心的延伸,。敬業(yè)是一種職責(zé)精神的體現(xiàn),，一個(gè)對工作有敬業(yè)精神的人，才會(huì)真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，自我也才能夠從工作中獲得樂趣,，這樣的員工是真正有職責(zé)感的員工。職責(zé)在某種程度上還具有一種強(qiáng)制性,，因?yàn)樗凶晕业墓ぷ鞣秶约奥氊?zé),，這一點(diǎn)是不容置疑的?？墒蔷礃I(yè)是員工的一種主動(dòng)精神,，不僅僅完成自我的工作，并且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自我的工作,。要做到敬業(yè),，就要求我們有所謂的“三心”，即耐心,、恒心和決心。異常是在平凡的崗位上要做到長期愛崗敬業(yè),，更需要堅(jiān)忍不拔的毅力,。
結(jié)合自我的實(shí)際工作，由于律師給客戶供給的是專業(yè)性較強(qiáng)的法律服務(wù)，這就要求我在執(zhí)業(yè)的過程中不斷學(xué)習(xí),，堅(jiān)持自我的專業(yè)度;同時(shí),，因?yàn)槁蓭煹男⌒∈д`，就可能造成當(dāng)事人的重大損失,，所以在工作的過程中更需要以嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、專業(yè)的態(tài)度來對待每位當(dāng)事人及每件具體案件,，且應(yīng)勇于為每件自我承辦的案件承擔(dān)職責(zé),。
擔(dān)當(dāng)讀后感篇十一
我用業(yè)余時(shí)間把《擔(dān)當(dāng)》這本書讀完了，很受啟發(fā),，受益頗深,，在此，我想把我的讀后感與大家分享一下,，希望我們能夠互勉,，共同進(jìn)步。
勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神,。橋的價(jià)值在于能承載,，人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)腵越多,，價(jià)值越大,，擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞,。人生在擔(dān)當(dāng)中成長,，在擔(dān)當(dāng)中前行。
甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操,。大事難事看擔(dān)當(dāng),，勇挑重?fù)?dān)不為難。勇于擔(dān)當(dāng)者,，從來都敢于承擔(dān)起最重大,、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅(jiān)強(qiáng)者的品質(zhì),。
善于擔(dān)當(dāng)是一種能力,。沒有金剛鉆，不攬瓷器活;沒有三板斧,，不進(jìn)瓦崗寨,。擔(dān)當(dāng)不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力,。
作為部門的一員,，這樣才能有所作為，勇于擔(dān)當(dāng)是對所在部門工作的基本要求，也是合格工作人員的職責(zé)所在,。
首先,，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和責(zé)任。合同審查,，就是要確保條款準(zhǔn)確,、權(quán)責(zé)清晰，沒有做到這一點(diǎn),，就要反復(fù)核對,、積極討論、細(xì)心修改,。關(guān)于審計(jì),，就是要敢于指出違法違規(guī)的問題，如果無法承擔(dān)起這份職責(zé),，就會(huì)畏首畏尾,，遇到困難想到退縮，看到問題避而遠(yuǎn)之,，這不僅與審計(jì)人應(yīng)有的工作態(tài)度相背而馳,，更辜負(fù)了公司對審計(jì)部門的期望和寄托。有問題,，就要敢于提出問題,，直逼問題本質(zhì)。
其次,，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。作為部門的一員，要敢于擔(dān)當(dāng),，必須在面對困境和挑戰(zhàn)時(shí)有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài),。要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、迎難而上,，不斷提高自身能力水平,。只有對事業(yè)充滿激情豪情的人，才能保持奮發(fā)向上,、奮力拼搏的精神狀態(tài),，才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才能在困難面前敢闖敢試,，在矛盾面前敢說敢管，才能準(zhǔn)確把握公司旨意,，發(fā)揮部門的優(yōu)勢,，提升部門工作發(fā)展大局的層次,。
擔(dān)當(dāng)讀后感篇十二
寬容與擔(dān)當(dāng)是我們中華民族千百年以來流傳下來的優(yōu)良傳統(tǒng)。自古以來,論語就有這樣一句古訓(xùn)：躬自厚而薄責(zé)于人,，則遠(yuǎn)怨矣。這句古訓(xùn)的意思就是搶著干重活,，有過失主動(dòng)承坦主要責(zé)任,，對別人多諒解多寬容，這樣的話,，就不會(huì)互相怨恨,。
然而關(guān)于寬容與擔(dān)當(dāng)?shù)某烧Z也數(shù)不勝數(shù)呢。比如說海涵地負(fù),、大度包容,、寬以待人、海納百川,、一力擔(dān)當(dāng),。海涵地負(fù)意思是像海一樣能包容，像地一樣能負(fù)載,。比喻人寬容大度,。大度包容形容氣量大，能寬容人,。寬以待人的意思是以寬宏大度的態(tài)度來對待別人,。海納百川比喻包容的東西非常廣泛，而且數(shù)量很大,，形容人肚量大,。一力擔(dān)當(dāng)指的是盡全力承擔(dān)責(zé)任。
關(guān)于寬容與擔(dān)當(dāng)?shù)墓适履且彩遣挥?jì)其數(shù),。明朝年間,，山東濟(jì)陽人董篤行在京城做官。一天,，他收到家信,，說家里蓋房因?yàn)榈鼗c鄰居發(fā)生爭吵，希望他能借用權(quán)望來出面解決此事,。董篤行看后馬上修書一封,，道：“千里捎書只為墻，不禁使我笑斷腸,；你仁我義結(jié)近鄰,，讓出兩尺又何妨?！奔胰藗冏x完這封信后,，覺得董篤行有道理,，便主動(dòng)在建房時(shí)讓出幾尺。而鄰居見董家如此,，有所感悟,，照著董家這樣做。結(jié)果兩家共讓出八尺寬的`地方,，房子蓋成后,，就有了一條胡同，人們都稱那條胡同為“仁義胡同”,。這真如魯迅所說：度盡劫波兄弟在,，相逢一笑泯恩仇。
20世紀(jì)初有一位美國移民,，他叫弗蘭克,他經(jīng)過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行,。但一次銀行搶劫導(dǎo)致了他破了產(chǎn),儲(chǔ)戶失支了存款。當(dāng)他拖著妻子和四個(gè)兒女從頭開始的時(shí)候,他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款,。所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責(zé)任的,。”但他回答：“是的,在法律上也許我沒有,但在道義,我有責(zé)任,我應(yīng)該還錢,?！薄Ｏ胍私庖粋€(gè)人的思想情操和文化修養(yǎng),，不用多看其它的,，只要看他是否勇于承擔(dān)責(zé)任就行了。
有些城市街道的下水道井蓋經(jīng)常會(huì)被人偷盜,，由于城管工作人員沒有及時(shí)將下水道重新蓋好,，致使多名兒童失足陷落而喪生，這該是多么慘痛的教訓(xùn)??！責(zé)任是人這一生中必不可少的東西。如果你沒有了責(zé)任心,，,，你將一事無成；你將面臨著別人對你失去信任,。從整個(gè)社會(huì)來說,，還會(huì)影響社會(huì)的進(jìn)步和穩(wěn)定。
在人與人之間的交往中,，一定要學(xué)會(huì)寬容和擔(dān)當(dāng),，這才能使人與人之間更加信任，社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展,。
擔(dān)當(dāng)讀后感篇十三
勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神,。橋的價(jià)值在于能承載,，人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)脑蕉?，價(jià)值越大,，擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞,。人生在擔(dān)當(dāng)中成長,，在擔(dān)當(dāng)中前行。
甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操,。大事難事看擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)不為難,。勇于擔(dān)當(dāng)者,，從來都敢于承擔(dān)起最重大、最艱巨的任務(wù),。這是優(yōu)秀者和堅(jiān)強(qiáng)者的品質(zhì),。
善于擔(dān)當(dāng)是一種能力。沒有金剛鉆,，不攬瓷器活,；沒有三板斧，不進(jìn)瓦崗寨,。擔(dān)當(dāng)不僅要靠勇氣,，更要靠智慧和能力。
做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員,，就是要在困難面前,，敢闖敢試；在矛盾面前,，敢說敢管,；在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢作敢為,；在關(guān)鍵時(shí)刻,，挺身而出；而在名利面前,，則淡然處之,。作為部門的一員，這樣才能有所作為,，勇于擔(dān)當(dāng)是對所在部門工作的基本要求,，也是合格工作人員的職責(zé)所在。
首先,，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和責(zé)任,。合同審查,，就是要確保條款準(zhǔn)確、權(quán)責(zé)清晰,，沒有做到這一點(diǎn),，就要反復(fù)核對、積極討論,、細(xì)心修改,。關(guān)于審計(jì)，就是要敢于指出違法違規(guī)的問題,，如果無法承擔(dān)起這份職責(zé),，就會(huì)畏首畏尾，遇到困難想到退縮,，看到問題避而遠(yuǎn)之,，這不僅與審計(jì)人應(yīng)有的工作態(tài)度相背而馳，更辜負(fù)了公司對審計(jì)部門的期望和寄托,。有問題,，就要敢于提出問題，直逼問題本質(zhì),。
其次,，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｗ鳛椴块T的一員,，要敢于擔(dān)當(dāng),，必須在面對困境和挑戰(zhàn)時(shí)有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),、迎難而上,，不斷提高自身能力水平。只有對事業(yè)充滿激情豪情的人,，才能保持奮發(fā)向上,、奮力拼搏的精神狀態(tài)，才能在工作上超越自我,。只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才能在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢說敢管,，才能準(zhǔn)確把握公司旨意,，發(fā)揮部門的優(yōu)勢，提升部門工作發(fā)展大局的層次,。
最后,，要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰捅绢I(lǐng)。只有不斷的學(xué)習(xí),，汲取知識(shí),，提高自己,，才能正確認(rèn)識(shí)世界、認(rèn)識(shí)社會(huì),，才能更好地做好各項(xiàng)工作,。學(xué)習(xí)是固本之舉，也是我們認(rèn)識(shí)問題,、分析問題,、解決問題的思路和辦法。我們擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹭?zé)任,，做到能做,、會(huì)做、善做,，就必須勤勉學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí),。
要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的求學(xué)態(tài)度,，努力汲取新思想,、新思維、新理論,、新方法,、新經(jīng)驗(yàn)。要把抓緊學(xué)習(xí),、刻苦學(xué)習(xí),、發(fā)奮學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng),、做好工作,、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要責(zé)任來落實(shí)，通過學(xué)習(xí),，不斷提高自身能力和水平,。
做善于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員，就是要善于發(fā)現(xiàn)問題,，分析矛盾,，不急不躁，冷靜處事,，我們要有對全局和局部的辯證考慮,，有解決局部問題和促進(jìn)全局問題解決的方法，有克難攻堅(jiān)的本領(lǐng),。
善于擔(dān)當(dāng)要求我們在面對局面千差萬別,，矛盾復(fù)雜多變,，問題層出不窮時(shí)，必須從勤于學(xué)習(xí),、掌握規(guī)律等方面加強(qiáng)能力,、改進(jìn)方法。一要把學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng),，向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué),，不斷增強(qiáng)自身專業(yè)水平的能力,。二要把握規(guī)律、遵循規(guī)律,、運(yùn)用規(guī)律,，不斷增強(qiáng)抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,，應(yīng)對突發(fā)事件,，駕馭復(fù)雜局面，解決急難險(xiǎn)重問題的能力,。
善于擔(dān)當(dāng)是一種藝術(shù),，這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機(jī)取巧、迎合領(lǐng)導(dǎo),，而是充分認(rèn)清有擔(dān)當(dāng)不等于蠻干,，要有把握全局、科學(xué)謀劃的智慧,，要有立足大局,、著眼長遠(yuǎn)的境界。善于擔(dān)當(dāng)最考驗(yàn)我們的工作方式方法,，對在工作中遇到繁瑣不同的問題,，我們則要多動(dòng)腦筋，多找對策,，怎樣能成功解決問題,，我們就朝著這個(gè)方向努力。迎難而上,，直面矛盾,，巧妙解決，最終出色完成工作,。
堅(jiān)持原則,、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)的形成，需要虛心學(xué)習(xí),，不斷實(shí)踐,，長期積累。擔(dān)當(dāng),，不需要掛在嘴邊,，不需要辭藻的修飾。從現(xiàn)在起,，用行動(dòng)印證擔(dān)當(dāng),，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于擔(dān)當(dāng),，善于擔(dān)當(dāng),，才能真正成為公司的合格一員。
