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公司員工處罰決定書篇一

姓名：

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn),。但我司的員工無視公司紀(jì)律,，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天,，這種心無紀(jì)律,、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰,。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查,。

罰款：罰款￥20元,，本次罰款在4月份工資中扣除。

x年xx月xx日

公司員工處罰決定書篇二

劉,，男,，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失,，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定,，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

公司員工處罰決定書篇三

____同志，男,，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，____同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),，決定對____同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至____年____月____日止,。

____市____公司人力資源部

____年____月____日

公司員工處罰決定書篇四

劉x

同志,，男，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉

同志××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定,，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日