在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書(shū)寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司對(duì)員工處罰決定篇一

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,，違反公司____規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以除名。

請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

________有限公司

20xx年xx月xx日

公司對(duì)員工處罰決定篇二

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元,，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名,。

請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

________有限公司

20xx年xx月xx日

公司對(duì)員工處罰決定篇三

部門名我公司x部門x員工在上班,，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條,，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款),，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

公司對(duì)員工處罰決定篇四

劉,，男，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對(duì)此行為的悔意。

1.調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職,。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部

年月日

公司對(duì)員工處罰決定篇五

同志××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對(duì)此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

公司對(duì)員工處罰決定篇六

____同志,，男,，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失,，并表示對(duì)此行為的悔意,。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至____年____月____日止,。

____市____公司人力資源部

____年____月____日

公司對(duì)員工處罰決定篇七

姓名：

所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部

所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn),。但我司的員工無(wú)視公司紀(jì)律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,，善自主張缺席會(huì)展一天,，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響,。為嚴(yán)肅起見(jiàn),，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次,，并做書(shū)面檢查,。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除,。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

公司對(duì)員工處罰決定篇八

現(xiàn)有公司員工,，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,，無(wú)故曠工x天(周末不列入),。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響,。

一,、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

三,、罰款￥100元,。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作,，杜絕此類事件的發(fā)生,。

x有限公司

年12月3日