范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

新員工入職感想和未來規(guī)劃篇一

作為一名新員工，我認(rèn)為我們應(yīng)該首先樹立好工作態(tài)度,，態(tài)度決定一切,。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個字真的不容易,，我認(rèn)為只有先專心才能做到用心,，我們要專心聽每一篇碟片，才能找出其中的重點,，專心是學(xué)習(xí)的過程,，而用心是消化知識和做事的過程,。就像教授所說的，一件事情客戶沒有批評知識代表我們的事情做完了,。只有讓客戶有意料之外的驚喜才代表我們的事情做好了,。這一點需要我們慢慢培養(yǎng)。他是對我們的態(tài)度,，耐心,，細(xì)心多種能力的綜合考察。我們用心的態(tài)度去對待每一次學(xué)習(xí)和工作,，相信我們自己也會收獲到意料之外的驚喜,。還有就是我們要注意謹(jǐn)慎，同樣的錯誤不要多次發(fā)生,，我們要有嚴(yán)格約束自己的心理,。放縱是對自己的'懈怠。做事情我們要學(xué)會主動,，不要總是被動的等待安排,，接受知識。我們要做的是主動選擇,，主動去獲取知識,。可能會遇到不順利的時候,，但解決之后我們今后做事情就會順利很多,。就像我們在一個陌生的地方會迷路，當(dāng)我們自己費心找到正確的路后,，我們會發(fā)現(xiàn)這條路深深的印在我們的腦子中,。而我們需要的知識就是要有這種深刻的感覺，深刻了我們才會有進一步的深度,。對待一件事情一個任務(wù),，我們不應(yīng)該把它停留在做完這個步驟，我們應(yīng)該更進一步去想,，會不會有更好更快更妥當(dāng)?shù)姆椒?。有句話很?jīng)典,，懶人創(chuàng)造世界,。是指懶人為了少動手他會絞盡腦汁想更簡便便捷的當(dāng)方法來解決問題。余教授有一個觀點給我的啟發(fā)很大,，就是“當(dāng)詢問來臨時,，我們要把自己擺在一個窗口的角度?！蔽蚁胍亲龅竭@點,，那么我們自己主動學(xué)習(xí)的能力一定是非常強的了,。工作中我們難免會有出錯的時候，當(dāng)我們無法避免錯誤的發(fā)生的時候,，我們應(yīng)該學(xué)會的失去承認(rèn)錯誤,，做好自我反省。來減少錯誤的發(fā)生,。另外,，我們做事要講究效率，不要拖拖拉拉,，這種惰性心理會是我們學(xué)習(xí)工作中的大忌,。余教授還特別提到一點需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，就是我們要主動去幫助別人,，這可以是一種資源的積累,，當(dāng)我們遇到困難需要幫助的時候，這將是我們的一筆后備力量,。

其中余教授講品牌為什么會被客戶放棄時,，提到是因為他們不夠堅持，不想追求完美,，不愿意多走一步,。我想把這個觀點放到我們自己的工作學(xué)習(xí)中也很受用，就是對待工作我們要不怕困難,，要堅持,。對待任務(wù)，我們要追求達(dá)到完美,。對待問題,，我們要善于多走一步，去了解更多,。今天還學(xué)習(xí)到一個人生的總的規(guī)劃,，簡單四句，卻包含很多：一天要做一件實事做事情就會順利很多,。就像我們在一個陌生的地方會迷路,，當(dāng)我們自己費心找到正確的路后，我們會發(fā)現(xiàn)這條路深深的印在我們的腦子中,。而我們需要的知識就是要有這種深刻的感覺,，深刻了我們才會有進一步的深度。對待一件事情一個任務(wù),，我們不應(yīng)該把它停留在做完這個步驟,，我們應(yīng)該更進一步去想，會不會有更好更快更妥當(dāng)?shù)姆椒āＳ芯湓捄芙?jīng)典,，懶人創(chuàng)造世界,。是指懶人為了少動手他會絞盡腦汁想更簡便便捷的當(dāng)方法來解決問題。余教授有一個觀點給我的啟發(fā)很大,，就是“當(dāng)詢問來臨時,，我們要把自己擺在一個窗口的角度?！蔽蚁胍亲龅竭@點,，那么我們自己主動學(xué)習(xí)的能力一定是非常強的了。工作中我們難免會有出錯的時候,，當(dāng)我們無法避免錯誤的發(fā)生的時候,，我們應(yīng)該學(xué)會的失去承認(rèn)錯誤，做好自我反省,。來減少錯誤的發(fā)生,。另外，我們做事要講究效率,，不要拖拖拉拉,，這種惰性心理會是我們學(xué)習(xí)工作中的大忌。余教授還特別提到一點需要我們?nèi)W(xué)習(xí),，就是我們要主動去幫助別人,，這可以是一種資源的積累，當(dāng)我們遇到困難需要幫助的時候,，這將是我們的一筆后備力量,。

新員工入職感想和未來規(guī)劃篇二

透過實地參觀，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí)，下方將我自我的感想一下：

一,、態(tài)度決定一切,。

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生,。透過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與xx的接觸，讓我印象頗深的是xx對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界。

古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而,，我們在工作中要向xx學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線,，持續(xù)一顆冷靜的心,。

新員工入職感想和未來規(guī)劃篇三

每逢公司有新員工加入，人事部都會安排一場或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn),，旨在讓大家克服困難,，增強了解，團結(jié)互助!正如這次拓展訓(xùn)練之旅,，我們不斷的挑戰(zhàn),、不斷的超越。

離開職場走進大自然,，體驗不同的團隊,，認(rèn)識不同的隊友，改變曾經(jīng)的自己,，這一天我們在一起挑戰(zhàn)高空感受頗深,，在八米的高空斷橋臺子上抱著柱子叫了十分鐘，差點被嚇破膽了,，后來抹著淚就下來了,。雖然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢最終也挑戰(zhàn)成功，歲月的歷練真的可以賦予人勇氣與堅持,。站在上面的時候很怕,，停了很久不敢過去害怕踩空，還是鼓足勇氣跨過去,，所以有時那些你以為跨不過的坎并沒有那么難,。

信任背摔游戲，姿勢相對筆挺的倒下不再是一屁股坐下,，“恐懼源于無知”,，對于未知的風(fēng)險，不要想太多，行動至關(guān)重要,。無論是工作上的伙伴,，還是公益道路上的伙伴，都需要彼此的信任,，信任背摔培養(yǎng)團隊之間的相互信任,。唯有參與到其中的你我才體會最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩,。讓我們在拓展中感悟,、在挑戰(zhàn)中分享，在協(xié)作中提高,。

最后一個拓展訓(xùn)練的項目——翻越逃生墻,，55個人攀爬4米高的逃生墻，僅僅用了18分34秒,，平均每人用時半分鐘,，潛力無限，眾志成城,，場面壯觀,，感人。感激所有的人梯和堅強的手臂!!四米逃生墻,，大家遇到的第一個挑戰(zhàn),，雖然最終失敗了，但大家收獲了友情-奮力拉你一把的朋友;收獲了勇敢-再嬌小瘦弱的女生也不畏懼冰冷的鐵墻;收獲了執(zhí)著-一次又一次的跌倒,、爬起,、再跌倒、再爬起,，只為了心中的信念：因為我們是一個團隊!

通過此次訓(xùn)練消除了新老員工的心理陌生感,，激發(fā)了我們的熱情，同時也增加了我們對單位的認(rèn)同感和歸屬感,。充分讓我們在拓展中體會到拓展培訓(xùn)的樂趣與益處,，同時也使大家增進了友誼，放松了心情,。感謝公司給我們這個機會參加拓展訓(xùn)練,，不管遇到任何情況我們都不能丟下隊友，失去信心,，只要我們能堅持不懈,，團結(jié)一致就是勝利!培養(yǎng)學(xué)員們的團隊精神，養(yǎng)成團結(jié)協(xié)作的意識,，開闊創(chuàng)新的思維方式,。并把這些運用到日常的工作中,，更好的為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。

新員工入職感想和未來規(guī)劃篇四

xx年的七月,，對我來說是一個不平凡的時節(jié),，在這個七月里，我離開了以前生活了十幾年的學(xué)校,，走上了社會;也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶,，來到了陌生的東莞,，開始了我的尋夢之旅,。

也許每個人的夢想是各不相同的，實現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別的,，但追求夢想的過程,，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力,。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想,，我來到了這個成就無數(shù)人夢想的城市—東莞。

工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的,，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣,，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自我的住宿發(fā)愁,，這些都是事先安排好了的,。所以，我很感謝沿海,，讓我在初來咋到的時候,，感受到溫暖和關(guān)懷，而不是冷漠和無奈,。

剛剛?cè)肼毜囊恢?，并沒有太多的安排。日常的工作,，都是熟悉工作環(huán)境,，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項目,，偶爾幫同事做一些簡單的事情,。詳細(xì)的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣,。還有,，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外,，更多的是,，熟悉公司的辦公系統(tǒng),，了解公司的規(guī)章制度。在那里,，十分的感謝我的入職引導(dǎo)人—汪偉汪經(jīng)理,，他帶我認(rèn)識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理,，并幫忙我盡快的適應(yīng)那里的生活,。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志,，他陪我一齊度過業(yè)余時光,，告訴我工作或者生活的各種各樣的細(xì)節(jié)，之認(rèn)真之仔細(xì),，真的像大哥一樣,。最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理,，他對我嚴(yán)格要求,，并認(rèn)真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個完美的前程,，祝他們一生平安!

在此之外,，我還想簡單介紹我們的項目。我們的項目是沿?！愃褕@,，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區(qū),，這讓我有些暗自得意—剛離開學(xué)校,，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛,。但在得意之余,，還是有點為這個項目操心。項目已經(jīng)開發(fā)到了第三期,。其中一期,、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江,，在小區(qū)內(nèi)部引進東江水源,，組成一條流動的活水，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì),，正所謂“小橋流水人家,，獨棟聯(lián)排疊加”。由于一期,、二期開發(fā)已經(jīng)十分成熟和完善,，各種配套設(shè)施和運動場所都比較齊全,，這為我們的業(yè)余時光，增添了不少的樂趣,。周末或者業(yè)余的時光,，和同事一齊打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺,，才曉得“生命在于運動”這句話的真諦,。球打累了，還能夠和朋友一齊,，來到東江邊,，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落,，體驗另外一種不一樣的美,。當(dāng)然,，游泳愛好者,，還能夠選取在小區(qū)的泳池自在的暢游，國際標(biāo)準(zhǔn)化的泳池,，同樣會讓你感受到運動之美,、生活之美。

一個星期的體驗,，也許并不足以感受到工作和生活的每一個細(xì)節(jié),，但那里帶給我的的確是一個完美的開始。好的開始是成功的一半,，愿借著這個好的開端,，踏上我追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長,，我都相信自我能夠走得更好,，因為在前進的路上，有你,、有我!

新員工入職感想和未來規(guī)劃篇五

7月1日,，告別了三年的研究生生活，我懷著對未來工作生活的美好憧憬,，來到了河南省房地產(chǎn)估價師與經(jīng)紀(jì)人協(xié)會,，我很榮幸能夠成為其中一員，在此感謝協(xié)會給了我這樣一個很好的就業(yè)機會及發(fā)展平臺,。剛來到這個全新的工作環(huán)境中,，我也感到迷茫和壓力，但是在協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,、幫助和感染下很快的完成了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了協(xié)會的工作環(huán)境,。時間如白駒過隙，不知不覺我已經(jīng)在協(xié)會度過了近三個月的時光,，雖然入職時間不是很長,，但是親身感受到了協(xié)會從各個方面折射出來的對社會的責(zé)任意識和對員工的人文關(guān)懷，使我收獲頗豐,。

在學(xué)習(xí)和工作中,，一個人的成功與否，取決于一個人的態(tài)度,。作為一名剛參加工作的新員工,，在校園里學(xué)的知識理論性強，但在實際工作中還有很多東西需要認(rèn)真學(xué)習(xí),、仔細(xì)琢磨,，將理論與實踐相結(jié)合。在工作中每一位成員都應(yīng)保持著自動自發(fā)的工作態(tài)度,，有問題應(yīng)虛心向老同事請教,，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持著清醒的頭腦,。

在協(xié)會這個團隊里,，我覺得像進入一個和睦的大家庭一樣，如每次召開周例會的提醒,、改進,、創(chuàng)新及工作要求，每一次都讓我們得到新的收獲和提高,。沒有一個合作無間,、積極進取的團隊，協(xié)會的各項工作就難以開展,。剛進入?yún)f(xié)會,，恰逢舉行xx年河南省第三期房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理培訓(xùn)考試，在參與此項工作的進程中,，從報名,、培訓(xùn)、考試及后續(xù)收尾工作,，讓我認(rèn)識到了什么是團隊協(xié)作,，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大能量,。

工作中不管是大事還是小事,，都要把認(rèn)真負(fù)責(zé)當(dāng)成一種習(xí)慣。在領(lǐng)導(dǎo)交給你任務(wù)的時候,，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思考完成,。在xx年房地產(chǎn)估價師報名工作中,，因個人疏忽導(dǎo)致個別學(xué)員漏報等問題，這讓我認(rèn)識到事無巨細(xì),，出現(xiàn)問題時,，不要推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)它們,，想辦法補救和解決它們才是根本,，并且學(xué)會用最正確的方法處理事情，時?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，便于以后更好地工作。

健康的身體是革命的本錢,，更是全心全意投入工作的前提,。通過參加協(xié)會組織的xx年“聯(lián)盟懷”毽球賽，更是讓我親身感受到了協(xié)會及領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷,。參加活動不僅保證了身心的健康,，而且通過這些活動也認(rèn)識了不少的朋友，在生活和工作中都給予了莫大的幫助,，讓我在一個全新的環(huán)境中不斷適應(yīng),，并且融入到協(xié)會這個大家庭中去。

通過近三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)自身也存在了一些缺點與不足。在今后工作中,，一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強烈的責(zé)任心，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),，開闊視野,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng),，修正自己的行為,，自覺加強學(xué)習(xí)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作多提要求和建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要。只言片語,，道不盡我的入職感想,，我期待著在協(xié)會這方舞臺重新演繹自己的人生,，走好每一步、干好每一天,，與協(xié)會共發(fā)展,。

新員工入職感想和未來規(guī)劃篇六

我來到___雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的,。能成為公司的一員,，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事,，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識,，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高,，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里,，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，__是關(guān)心自我的每一個員工,，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!

在__,，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力,，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù),。

對于我來說，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工，我會去主動了解,、適應(yīng)環(huán)境,，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系,。除此之外,，我還要時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激—情，不斷地補充知識,，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功,。

社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì),。__公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇,，與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的,。能成為公司的一員,，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中,。

新員工入職感想和未來規(guī)劃篇七

xx年03月18日,，為期一天的集團公司xx-xx年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”,。

有些不知所措，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知,，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對工作慢慢有點概念,。集團公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”,。感受頗深：

一,、過去、現(xiàn)在,、將來,。

昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠,，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的xxxxx,，底子薄,，基礎(chǔ)差，是一家縣級小氮肥廠,。

市公司,。

明天的xxxxx，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”,，力爭實現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx,。

二,、“以人為本”企業(yè)文化。

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化,；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化,；到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實,，當(dāng)我們選擇了一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要,。

上午，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松,。

同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實例,，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、全員動手,、綜合治理、改善環(huán)境、保護健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保,。

以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,，對我們新入職員工上了生動的一課,，鼓勵我們新進員工要“有志、有識,、有為”,，“立德、立行,，先立志”,。

xx年03月18日，為期一天的集團公司xx-xx年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行,。通過此次培訓(xùn),，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”,。

處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對工作慢慢有點概念,。集團公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗之談,，“勝讀十年書”,。感受頗深：

一、過去,、現(xiàn)在,、將來。

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠,，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時候的xxxxx,，底子薄，基礎(chǔ)差,，是一家縣級小氮肥廠,。

今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天,，公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平,，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備,、管理水平,、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。

明天的xxxxx,，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥,，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識產(chǎn)權(quán)的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”,，力爭實現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx,、百億xxxx。

二,、“以人為本”企業(yè)文化,。

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實，當(dāng)我們選擇了一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

文并茂的講解,，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保,。

上了生動的一課,，鼓勵我們新進員工要“有志,、有識、有為”,，“立德,、立行，先立志”,。

作為xxxxx的新進員工,，雖然進入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

三,、揚起風(fēng)帆，從這里啟航,。

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對錯綜復(fù)雜的社會,，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好，畏首畏尾,。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的,，我們不能因為會犯錯而退縮,，勇于嘗試，不斷改進,。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。

息部蔣青主任所講到的,，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,，就看我們怎么在臺上起舞！

揚起風(fēng)帆,，從這里啟航——xxxxx,！

人生的每一個階梯都是一個新起點，2014年的這個夏天對于剛剛走出校園步入社會大舞臺的我來說注定難以忘懷,。7月9日,，自從這一天來到核工業(yè)井巷建設(shè)公司，我就邁入了我的人生的一大階梯,。

7月9日,，剛來到公司報道，就認(rèn)識了一群和我一樣有著理想和目標(biāo),，充滿了活力的少年,，我們都是剛從學(xué)校畢業(yè),，剛剛步入社會，我們將齊心協(xié)力共創(chuàng)公司的美好未來,。

黃金救護時間,，挽救人的生命。首先要確定傷者是否還有呼吸,，沒有呼吸的情況下才能使用cpr,。確認(rèn)呼吸停止，無意識,，立即按壓胸部中央，下壓深度5cm,，連續(xù)30次,。將傷者頭抬起，打開呼吸道,，捏住鼻子向嘴哈氣,，間隔哈氣兩次，再按壓胸部,，如此循環(huán)直到傷者恢復(fù)呼吸或醫(yī)護人員趕到,。只要在剛發(fā)生猝死的時候立即正確的使用cpr，成功救活的傷員在90%以上,。這說明這是一種實用且高效的手法,，人人都應(yīng)該學(xué)會。下午我們學(xué)習(xí)了一些簡單的包扎手法,，可以有效的止血,，防止傷口感染。在遇到事故時,，我們就不會出現(xiàn)叫完救護車就束手無策浪費救援時間的情況了,。

礦的地質(zhì)隊伍，中國歷史上第一顆原子彈中就有我們大隊找的鈾,。在巖石陳列室中,，我們不僅見到各種各樣的巖石，還能見到一些簡單的化石,，這些巖石代表的不僅僅是知識,，更體現(xiàn)了大隊的豐富歷史。我們在這些巖石中能看到地質(zhì)隊伍的艱辛路程,。

7月12日,，我們開始了為期兩天的野外拓展訓(xùn)練。在這次訓(xùn)練中不僅僅是對我們體能的考驗,，更是對我們團隊能力的訓(xùn)練,。

拓展訓(xùn)練的由來是二戰(zhàn)時期英國海軍在對德的作戰(zhàn)中,，經(jīng)常被德軍的潛艇偷。

襲,，如果船被擊沉,，那在蒼茫大海中，船員的生還幾率很小,。英國在對生還者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，生還者都是有著豐富的航海經(jīng)驗，有著堅韌不拔的意志的中年人,，這些人都有著強烈的求生欲望,。于是英方建立了一個海軍求生特訓(xùn)學(xué)校，這就是拓展訓(xùn)練的前身,。

拓展訓(xùn)練的主要目的并不是對身,。

體素質(zhì)的提高，而是團隊的協(xié)作,、溝通與配合,。我們先分成了3隊，自主,、自愿的選出了3名隊長,，并制定自己團隊的隊名、隊徽,、隊旗和隊歌,。這可以體現(xiàn)一個人的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和個人的自信。

分成3隊后進行各個項目的競賽,，分別是鼓動人心,、傳球接力和跳大繩。項目完成后時間越少的隊伍獲勝,。鼓動人心的規(guī)則是10個人拉住一個小鼓,，然后在鼓面上顛球達(dá)到15個。這個項目的要點是一個人控制鼓面的顛球,，其余的人拉緊鼓面并控制鼓面位置,，使得顛球手可以控制。傳球接力是每個人拿一個半管道朔料片連成一條路徑使得乒乓球到達(dá)指定位置,。這個項目的要點是每個人控制球的滾動速度,，保證后面接著的人能有時間控制方向和速度。最后一個項目跳大繩就容易的多了,，每個人都為了集體的榮譽積極拼搏,。.之后的訓(xùn)練中，通過“背摔”，我明白了信任是團結(jié)合作的基礎(chǔ),。

背摔,，簡言之就是一個人站在高處，直躺著向背后摔下去,，此時隊友們正用手臂交織成一張安全網(wǎng),，順利的接住摔下來的伙伴。背摔訓(xùn)練需要建立在相互信任的基礎(chǔ)上,，當(dāng)隊友將他的生命完全交給我們的時候,，就表示他對我們的充分信任，這就要求我們必須以高度的責(zé)任心來承接這份信任,；同時也要求背摔者克服自己的膽怯心理,，充分相信同伴的力量，否則就會出現(xiàn)身體彎曲現(xiàn)象,，造成重心偏移,，給安全網(wǎng)增大不必要的偏差力。

其實在我們的生活與工作中,，我們不能預(yù)測前面會遇到什么樣的困難，我們要學(xué)會信任,，相信團隊,，在人生的道路上，離不開同事的支持和幫助,。當(dāng)我們遇到困難時,，隊友和團隊是我們堅強的后盾，他們永遠(yuǎn)是值得信賴的朋友,。只有這樣,，才能增強團隊的凝聚力，從中找到歸屬感,。就如同這樣一句話“沒有完美的人,，只有完美的團隊?！?/p>

“畢業(yè)墻”協(xié)作項目比賽結(jié)束后給,。

我的感悟是：其一，集體的協(xié)作精神非常重要,，一個人的力量是有限的,，個人要服從集體利益，只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān),。其二,，任何一個團隊，都不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的作用。不管這個領(lǐng)導(dǎo)是否聰明,、是否有能力,，大家都應(yīng)該圍繞著這個領(lǐng)導(dǎo)核心，一起出謀劃策共同開展工作,。其三,，在做任何事情之前，要有個詳細(xì)的策劃,，再加上領(lǐng)導(dǎo)最后的系統(tǒng)決策,，才會避免做些無用功。其四,，團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的,。

自我，超越自我的目標(biāo),，更熔煉了一支堅強,，團結(jié)的優(yōu)秀團隊。

是要以大局為重,。我們的集體是臨時組織起來的,，每個人都有不同的性格特點、生活習(xí)慣,、喜好,、長處和短處，這些習(xí)慣,，有些對團隊有利,，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益,，不能把生活中的不良習(xí)慣帶到工作中來,，要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),，準(zhǔn)確定位,，服從安排。為了完成團隊的任務(wù),，我們必須遵守紀(jì)律,，團結(jié)協(xié)作，揚長避短,，甘于奉獻,。

為期兩天拓展訓(xùn)練結(jié)束之后，我們接受了一些簡單安全教育,，就被分往各個工地,，對于我來說,，公司是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工,，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì)。井巷公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇,，與公司一起迎接新的挑戰(zhàn),。

2014年7月23日。

85,，90后職場第一課,。

——鑄就高度職業(yè)化，成為卓越職業(yè)人,。

一,、我在哪里？——適應(yīng)比改變更重要,。

1,、適應(yīng)比改變更重要。

角色轉(zhuǎn)變：學(xué)生職場,。

自由人職業(yè)人,。

二者區(qū)別：自由人可以根據(jù)自己的興趣愛好從事職業(yè),，而職業(yè)人就得明白。

行業(yè)中的明規(guī)則和潛規(guī)則,，只有這樣,，才能在這行業(yè)里立于不敗之地。

如何迅速完成角色轉(zhuǎn)變,？

結(jié)束了十幾年的學(xué)生時代,，從校園走上職場，從自由人轉(zhuǎn)換,。

成職業(yè)人,，如何迅速的完成角色轉(zhuǎn)變，對我們來說無疑是一難題,，當(dāng)然,，誰能迅速完成這種轉(zhuǎn)變，誰就能在起跑線上先人一步,。適應(yīng)環(huán)境的“三板斧”：

a.圓融你的個性,。

——外方內(nèi)方外圓內(nèi)方。

b.穩(wěn)健你的行為,。

——率性而為謀定而動,。

c.調(diào)試你的價值觀。

——豪情萬丈立足現(xiàn)實,。

剛剛走出校園的我們對社會還不甚了解,，憧憬中的未來。

總是很美好的,，萬丈的豪情也要從現(xiàn)實立足,，正所謂萬丈高樓平地起。

2,、改變從自己開始,。

改變自己，是自己適應(yīng)環(huán)境,，適應(yīng)身邊的人,，適應(yīng)身邊的事，這不僅可以讓你盡快融入環(huán)境,，更可以積攢你的影響力,。

“星球理論”：衛(wèi)星行星恒星。

剛開始你只是顆衛(wèi)星,，只能圍繞行星轉(zhuǎn),，當(dāng)你積攢了一些power之后，你就可以變身行星了,，就會有人圍繞你轉(zhuǎn)了,，你再積累一些能量,，你就成為恒星了，大家都圍繞著你轉(zhuǎn)了,，這就是影響力的魅力,。

離開校園，告別了十六年的學(xué)生時代,，正式步入社會,，開始自己的職業(yè)生涯——中建三局二公司北京分公司技術(shù)工程師。

你慢慢去適應(yīng),，生命的腳步從不停歇,，你在這里慢了，就要在那里快,，否則你就會永遠(yuǎn)走在別人后面,，那為何剛開始不快人一步呢，快人一步適應(yīng)環(huán)境,，快人一步融入環(huán)境,，這就是成功的征兆。

改變自己,，融入環(huán)境,，積聚影響力。

二,、我是誰,？——優(yōu)點比缺點更重要。

從唐僧師徒團隊分析各類性格特點：

師父——團隊領(lǐng)導(dǎo),，調(diào)理,，管控。

大師兄——個人能力強,，有激情,，行動力。

二師兄——樂觀派,，不計較。

沙師弟——任勞任怨,，吃苦耐勞,。

唐僧師徒四人并非完人，性格迥異,，聚集到一起也是矛盾不斷,，但最終還是圓滿的完成了取經(jīng)這一極其艱難的任務(wù)，最后終于都修成正果,。這無疑有賴于四人的默契配合,，取長補短,。所以在初入職場階段，盡量發(fā)揮自己的長處很有必要,。

我是典型的大師兄類人物,，致力于鍛煉個人能力，執(zhí)行力,，辦事風(fēng)風(fēng)火火,，但卻不夠沉穩(wěn)，易操之過急,。

對于初入職場的應(yīng)屆大學(xué)生來說,，想要在短時期內(nèi)把自己打造成全方位人才不甚現(xiàn)實。所以,，想要脫穎而出,，與眾不同，就要充分展示自己的優(yōu)勢,，這很重要,。

三、我為什么生活,？——厚度比長度更重要,。

青春逝去并不可怕，夢想失去才最可怕,。目標(biāo)是人生的燈塔,，會指引你前行的道路，當(dāng)你只有一個目標(biāo)時,，全世界都會為你讓路,。做人一定要有夢想，有理想,，有目標(biāo),，有追求。

青春——終將失去,。

青春終將失去,，這并不重要，重要的是在青春的篇章里我們曾經(jīng)書寫過燦爛輝煌,，在青春的腳印里曾留下我們奮斗的汗水,。青春不可能永駐，留下美好的印記才最重要,。

夢想——永遠(yuǎn)銘記,。

懷揣夢想，不懈奮斗,，即使最終未能實現(xiàn),，亦無悔,。

人活一世，活的不是長度,，而是厚度,，厚度比長度更重要。

四,、我為什么工作,？——品牌比薪水更重要。

1,、我在為誰工作,？

我在為老板工作,？為公司工作,？其實我是在為自己工作。

是在為別人工作,，而是在為自己工作,，我們自己得到的要遠(yuǎn)比自己創(chuàng)造的價值要多,。

2、我為什么工作,？

為薪水而工作,？只是一部分，我們工作為的更多的是除薪水外的另一部分：實現(xiàn)自我人生價值,，積累人脈,，提高技能，培養(yǎng)心智,，鑄就品牌效應(yīng),。這些都是任何一位成功人士所不可或缺的東西，都遠(yuǎn)比我們拿的薪水要重要的多,。

3,、職業(yè)生涯只有三天：今天，明天,，后天,。

今天：25歲之前，探索期,。

明天：25—35歲,，成長期。

后天：35歲以后,，黃金期。

我們用3—5年探索職業(yè)路該怎么,。

走,，然后用8—10年去走,，去成長，我相信這15年的日子一定不好過,，但是我更相信如果這15年沒走好,，人生剩下的幾十年的日子會更不好過，這15年走好了,，那剩下的人生就是黃金期了,。

今天很殘酷，明天更殘酷,，后天很美好,，可惜很多人都死在明天晚上。為了美好的后天,，今天,、明天都要加倍努力。

五,、我為什么到這里工作,？——終點比起點更重要。

1,、態(tài)度不同,，世界從此不同，態(tài)度決定人生,。

個把握住還會是誰,！生活其實就是一種態(tài)度、一種認(rèn)知,、一種充滿愛與開放的生活方式,。不同的態(tài)度，造就不同的人生,。種下行為會收獲習(xí)慣,，種下習(xí)慣會收獲態(tài)度，種下態(tài)度會收獲命運,。每個人都是一座寶藏,，凡人也有超人的力量，成功的關(guān)鍵在于如何喚醒心中的巨人,、發(fā)掘自身的寶藏,。

2、終點比起點更重要,。

職業(yè)生涯是一場馬拉松,，我們要贏在終點。

何為職業(yè)？職業(yè)就是一個人一輩子所從事的事業(yè),，所以,，它是一場馬拉松，在過程中,，堅持,、毅力、耐力很重要,，雖然看不到終點,，但我們都知道，終點就在我們心中,，堅持就是勝利,，笑到最后的才是真正的贏家。終點比起點更重要,，我們要贏在終點,。

~26~。

太大了,，20人的企業(yè),，升值到頭，也就是領(lǐng)導(dǎo)20個人,，但一個2014人的企業(yè),，你的發(fā)展空間就會大得多，所以,，選擇企業(yè),，終點比起點更重要。

最后以一句話結(jié)束我的入職培訓(xùn)感想：nothingisimpossible,untillthemomentyoustoptrying!

自3月19日來到金成,，讓我的職業(yè)經(jīng)歷上升到了一個新的階段,，在這兩個多月的工作中，深刻的感受到金成是一個自我發(fā)展的大舞臺,，也是能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的地方,。

~27~。

~28~,。

面,，金成地產(chǎn)傳承以人為本的。

~29~,。

素,，特別是人才的培養(yǎng)和利用，用好了人才,，也就做到了事半功倍的效果,。

看到公司這么好的發(fā)展前景，我為能夠來到金成而自豪與驕傲。我目前的崗位是平凡的,，但我會盡自己的力量,，接受每一項工作，努力完成每一項任務(wù),。在工作之余，一定要充分利用公司資源,，利用公司提供的平臺,，努力學(xué)習(xí)，為以后的工作充電加油,。對于公司而言,，我只是很小的一個分子，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨,，我都會執(zhí)著堅定,、努力進取。我愿用和公司同呼吸,、共命運,，與金成一起成長。

牛道純2014年6月2日,。

~30~,。

新員工入職感想和未來規(guī)劃篇八

經(jīng)過這次的入職培訓(xùn)讓我更加清楚的認(rèn)識了自己所在的部門，讓我感受很多,，也讓我收獲很多,。從企業(yè)的特點，到企業(yè)的文化,，還有企業(yè)的人性化福利制度制度,，讓員工們能夠體會到工作中的自信、生活中的溫馨,。

學(xué)習(xí)過程但中,，領(lǐng)導(dǎo)以及各位部門領(lǐng)導(dǎo)給我們講解了我所的奮斗歷程、文化理念以及未來規(guī)劃,。通過對我單位建所以來“創(chuàng)業(yè)”,、“苦斗”等艱苦奮斗歷史的學(xué)習(xí)，我受到了深深的震撼,。我所老一輩工作者無私奉獻了他們的青春與汗水,，鑄就了我們今日騰飛的基石。在以前如此艱苦的環(huán)境下,，他們沒有退縮,，懷著崇高的理想以及創(chuàng)新超越的科研精神迎難上上，克服重重困難創(chuàng)造了一個又一個奇跡。走在前輩們所走過的山路上,，看著前輩們工作過的辦公樓和廠房,，仿佛又回到了那個年代，老一輩的精神感染著我們新一代的,。,。。,。人,。

通過對我所遷漢二十年“突圍”、“跨越”等新一階段奮斗歷程的學(xué)習(xí),，讓我了解到這二十年來又是一代又一代的,。。,。人在所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下繼承和發(fā)揚了前人艱苦奮斗的作風(fēng),，本著“有活才能活、有才才有財,、有志才能治,、有為才有位”的理念，開拓了新的.局面,，獲得了巨大的發(fā)展和成就,。科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,，海內(nèi)外市場的拓展,，企業(yè)文化的發(fā)展，管理制度的進步,，,。。,。在,。。,。年里發(fā)生了翻天覆地的變化,，為。,。,。事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻。

今天,，我成為了這個光榮集體中的一員,，我感到深深的驕傲,。忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)新,、進取是我們核心的價值理念;做“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”的企業(yè)是我們奮斗的目標(biāo);一絲不茍,、精益求精是我們工作的態(tài)度;不斷提供技術(shù)領(lǐng)先,，顧客滿意的光電產(chǎn)品是我們生存、發(fā)展,、突破和超越的方針,。這一系列企業(yè)文化理念都讓我收益匪淺，讓我感覺,。。,。是一個蓬勃發(fā)展,，銳意創(chuàng)新的企業(yè)。在未來我們將會面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),，但相信我們一定能夠扛起前人的旗幟創(chuàng)造新的成就與輝煌,。