當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時,，我們需要制定一個詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

摸排工作方案工作要求篇一

尊敬的陳彥虎科長,，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

正當(dāng)全市上下以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵時期，各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨瑞昌工業(yè)園區(qū)檢查指導(dǎo)工作,，這是對我們工作的最大關(guān)心和鼓舞,。借此機(jī)會，對各位的到來表示熱烈的歡迎,。下面,，我主要就瑞昌工業(yè)園區(qū)工作，尤其是黨的建設(shè)工作向各位作一簡要匯報：

一,、園區(qū)黨組織管理體制情況,。瑞昌工業(yè)園區(qū)于8月批準(zhǔn)設(shè)立，名稱幾經(jīng)改更,，園區(qū)黨組織從無到有,，得到了健康成長。

個,，黨員99名,，其中，企業(yè)支部25個,，黨員92名，49家規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的有22家;在職黨員91名,，流動黨員35名,，女黨員22名;35歲以下黨員21名，36歲至45歲黨員39名,，46歲至54歲黨員20名,，55歲至59歲黨員12名;大專以上黨員35名。三是黨建思路日臻完善,。

長期以來,，圍繞如何處理好黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、黨的領(lǐng)導(dǎo)功能與服務(wù)功能關(guān)系等課題,，瑞昌工業(yè)園區(qū)積極探索,，初步形成了“以招商引資為中心、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”的工作思路,，通過積極引導(dǎo),，突出服務(wù)功能，各企業(yè)黨組織通過為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作排憂解難保駕護(hù)航,，黨員群體發(fā)揮模范帶頭的做法取得投資方的認(rèn)同和高度評價,。

二,、園區(qū)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新情況。為做好新形勢下的園區(qū)黨建工作,，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨工委結(jié)合園區(qū)外資企業(yè)投資多,、外省市人員多，流動比例高等特點(diǎn),，及時把在外商投資企業(yè)開展黨建工作的一些行之有效的做法提煉上升為制度,，園區(qū)黨建工作水平得到進(jìn)一步提升。主要是建立了以下四項(xiàng)制度：

一是推行黨建工作指導(dǎo)員制度,。出臺《企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度》,，指導(dǎo)員以個人自薦、組織推薦,、業(yè)主選擇的方式,，在招商引資服務(wù)單位黨員中選派，任期為二年,。

一次工作進(jìn)展情況,，年底向黨工委述職，形成有分析,、有建議的書面情況報告,。

目前，在黨建工作指導(dǎo)員努力下,，園區(qū)黨工委新增企業(yè)黨支部14個,力爭5年內(nèi)非公企業(yè)組建黨組織率達(dá)100%,。二是健全工作激勵制度。積極推進(jìn)企業(yè)黨組織“星級”黨組織評選活動,，對被評為優(yōu)秀黨組織,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵;以“三培兩推”活動為抓手(企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員，把車間班組干部培養(yǎng)成黨員,，把一線黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手,，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手推選為企業(yè)車間班組長，把企業(yè)中層管理崗位的黨員推選到企業(yè)決策層),，把黨員塑造成政治標(biāo)桿,、技能標(biāo)兵、文化尖兵,，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū),、黨員先鋒崗、黨員示范機(jī)臺(組),，開展了“關(guān)鍵崗位有黨員,、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員，黨員身邊無次品,、黨員身邊無事故,、黨員身邊無違章”的“三有三無”活動，增強(qiáng)黨員的政治榮譽(yù)感和工作責(zé)任心,，使黨員在非公企業(yè)中有作為,、有影響，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

三是健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制,。園區(qū)企業(yè)黨組織堅(jiān)持和完善黨課制度、中心組學(xué)習(xí)制度,。

有示范意義,值得提倡,。四是建立流動黨員管理制度。大力推行流動黨員活動證制度,，黨員外出前必須向企業(yè)黨支部報告,，說明外出的理由、時間,、地點(diǎn)等,。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作,、學(xué)習(xí)的情況,。黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費(fèi)等,，應(yīng)提出明確要求;黨員離開本地區(qū),，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi),，外出地點(diǎn)固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》,，到外出所在地參加組織生活。

外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系,。臨時性,、間斷性外出或外出地點(diǎn)不固定的黨員,，應(yīng)參加所在支部的活動;在企業(yè)工作六個月以上的外來黨員,，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)社區(qū)黨組織活動,。

三、園區(qū)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),、黨員教育管理,、黨組織活動載體、辦公設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保障情況。工業(yè)園區(qū)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會性工程,，工作責(zé)任重,，工作量大。工作中,，我們主要是做到了以下幾點(diǎn)：

一是落實(shí)責(zé)任制度,，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。

我們堅(jiān)持園區(qū)黨工委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織的責(zé)任,，把企業(yè)黨建工作開展情況列入爭創(chuàng)黨建工作先進(jìn)單位的重要內(nèi)容，做到有目標(biāo)計劃,、有組織領(lǐng)導(dǎo),、有檢查考核;注重健全園區(qū)企業(yè)黨建工作的.組織網(wǎng)絡(luò)，建立了園區(qū)和工商,、外經(jīng)貿(mào)等行政部門以及工會,、共青團(tuán)等群團(tuán)組織參加的工作協(xié)調(diào)制度，在黨區(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，形成密切配合,、齊抓共管的工作格局;多次開展了全市性的專題調(diào)查研究，根據(jù)園區(qū)企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，及時提出了加強(qiáng)和改進(jìn)工作的針對性措施,。

二、健全管理制度,，提高工作水平,。先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對園區(qū)企業(yè)黨組織的設(shè)臵和隸屬關(guān)系,、黨組織負(fù)責(zé)人配備,、黨組織的職責(zé)和任務(wù)、黨員的教育和管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行了規(guī)范,，園區(qū)企業(yè)黨組織基本做到了“五個一”,，即每月一次組織活動，每季度一次黨課教育,，每半年一次民主生活會,，每年一次黨員輪訓(xùn)，每年一次民主評議黨員,。

三是建立督查制度,，堅(jiān)持常抓不懈。建立園區(qū)企業(yè)黨建情況季報制度,，每個季度對企業(yè)發(fā)展及黨組織組建進(jìn)展情況進(jìn)行匯總分析,，每年對企業(yè)黨組織建設(shè),、選派黨建工作指導(dǎo)員以及企業(yè)發(fā)展黨員情況進(jìn)行深入分析，園區(qū)黨工委專門聽取情況匯報,，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的措施;按照企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)要求,，嚴(yán)格檢查考核制度。

對工作開展得比較薄弱的地區(qū)重點(diǎn)督查,，幫助他們認(rèn)真分析原因,，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性措施;注重典型示范,，推動面上工作,，召開了園區(qū)企業(yè)黨組織發(fā)展黨員座談會和“黨建帶工建、工建促黨建”經(jīng)驗(yàn)交流會,，推動了園區(qū)企業(yè)黨建工作的深入開展,。

及意見建議。

工業(yè)園區(qū)黨建工作的扎實(shí)開展,，提升了工業(yè)園區(qū)的檔次和品味,，營造了濃厚的工業(yè)發(fā)展氛圍，也直接促進(jìn)了園區(qū)項(xiàng)目引進(jìn)的健康發(fā)展,。

一是企業(yè)發(fā)展日新月異,。截止目前，入園企業(yè)131家,，投產(chǎn)企業(yè)106家,，園區(qū)經(jīng)濟(jì)總量位居全市縣級園區(qū)第一名。累計完成工業(yè)加值25.67億元,，同期增長42.74%;完成主營業(yè)務(wù)收入73.76億元,，同期增長44.9%，完成利稅總額8.74億元,，同期增長50.69%;完成稅金總額2.25億元,，同期增長32.35%;出口創(chuàng)匯約1828萬美元，安排就業(yè)19948人,。

二是項(xiàng)目引進(jìn)成果明顯,。，園區(qū)共引進(jìn)5萬噸干船塢,、60萬噸硫鐵礦,、海鷹造船、噚門多晶硅,、藍(lán)天鋁業(yè),、天誠建材,、華瑞二期7個億元項(xiàng)目,，引進(jìn)大裕光電、長虹玻纖2個5000萬元以上項(xiàng)目，引進(jìn)1000-5000萬元項(xiàng)目4個,。引進(jìn)世界最大的制鞋企業(yè)寶成集團(tuán)分公司瑞昌寶元鞋業(yè),，4月初已先期租賃廠房投產(chǎn)，用工500余人,。

三是產(chǎn)業(yè)集聚正在形成,。近幾年，瑞昌工業(yè)園區(qū)一直在著力培植支柱產(chǎn)業(yè),，打造特色產(chǎn)業(yè),。一園兩板塊、四個產(chǎn)業(yè)平臺正逐步形成,，一區(qū)一品,，特色明顯。形成了以亞東水泥為龍頭建材業(yè)20家,，以鳳竹紡織為龍頭的紡織服裝業(yè)19家,，以江聯(lián)造船為龍頭的船舶機(jī)械制造16家，以宏益礦冶為龍頭的礦冶業(yè)6家,。其中四大支柱產(chǎn)業(yè)把服務(wù),、土地、勞力等優(yōu)勢聚集在一起,，產(chǎn)生規(guī)模效益,，形成輻射效應(yīng)。

客觀分析,，理性思考,，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨建工作也存在諸多問題。

一是入園企業(yè)層面存在“認(rèn)識有偏差”的問題,。對工業(yè)園區(qū)“要不要黨建工作”的認(rèn)識存在誤區(qū),“重項(xiàng)目引進(jìn),輕黨建工作”的傾向不同程度地存在,。

二是組織網(wǎng)絡(luò)層面存在“管理空白點(diǎn)”的問題。由于工業(yè)園區(qū)黨建沒有現(xiàn)成的工作經(jīng)驗(yàn),，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任主體隱性缺失,，由此帶來的空白點(diǎn)仍然存在。

三是工作成效層面存在“有活動無效果”的問題,。由于對如何提高園區(qū)企業(yè)黨建工作的有效性研究不夠,，“有活動無效果”的現(xiàn)象的實(shí)際客觀存在。

四是宏觀指導(dǎo)層面存在著“指導(dǎo)不到位”的問題,。由于園區(qū)黨建工作是一個相對傳統(tǒng)黨建工作的獨(dú)立個體,，現(xiàn)行工作經(jīng)驗(yàn)不足，直接導(dǎo)致園區(qū)黨建工作缺乏必要的理論指導(dǎo)和同行交流的機(jī)會,。

下一步,，我們將嚴(yán)格遵循黨的建設(shè)的基本規(guī)律,，立足瑞昌工業(yè)園區(qū)工作實(shí)際，繼續(xù)埋頭苦干,，確保園區(qū)黨建工作水平有一個新的提升和發(fā)展,。

謝謝大家!

摸排工作方案工作要求篇二

進(jìn)一步改善全鄉(xiāng)黨建工作，強(qiáng)化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),，按照縣委有關(guān)通知要求,，根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點(diǎn)評意見整改落實(shí)分工方案》的通知，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實(shí)方案,，現(xiàn)將整改實(shí)施方案匯報如下。

一,、指導(dǎo)思想,。

全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會精神,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,，緊緊圍繞中央和省、市,、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨,、大抓基層黨建的部署要求，層層落實(shí)管黨治黨主體職責(zé),，以存在問題的整改落實(shí)促進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平,，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

二,、整改資料,、措施及職責(zé)分工、時限要求,。

（一）管黨治黨政治職責(zé)落實(shí)還有差距,。一是鄉(xiāng)村工作事務(wù)繁雜，專題研究組織建設(shè)少,，必須程度上存在黨建與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象,；二是班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”效果不好，結(jié)合分管工作抓黨建的意識不強(qiáng),、辦法不多,，對黨建工作督促指導(dǎo)不夠，推進(jìn)不平衡,。

理,。

（二）貫徹中央和省,、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實(shí)意識形態(tài)主體職責(zé)不到位,，措施不力，宣傳思想文化隊(duì)伍薄弱,；二是對部分基層黨支部的檢查指導(dǎo)力度不夠,，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠,；三是對貧困村“第一書記”服務(wù),、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導(dǎo)他們,。

訓(xùn)交流會,，供給村情介紹、駐村工作培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo),，使他們農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)得到豐富,，工作信心進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距,。一是一些基層干部歷練和實(shí)踐鍛煉的力度不夠,，疏于學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀,，提升自身本事素質(zhì)著力不夠,；二是有些黨員干部不適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，不敢擔(dān)當(dāng),、不愿作為,，寧愿不干事，只求不出事,，存在不敢做事,、不原做事、不善做事的現(xiàn)象,。

整改措施：（1）從嚴(yán)落實(shí)黨建工作第一職責(zé)人職責(zé),。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強(qiáng)抓好黨建工作的政治自覺，堅(jiān)持黨建重要工作親自部署,、重大問題親自研究,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦,，構(gòu)成黨委抓,、書記抓，一級抓一級的工作格局,。異常要強(qiáng)化考責(zé),、問責(zé),、追責(zé)機(jī)制，把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資料,。（2）扎實(shí)抓好班子隊(duì)伍建設(shè),。抓班子、帶隊(duì)伍,、正風(fēng)氣是當(dāng)前鄉(xiāng)黨委的首要職責(zé),，黨委書記是第一職責(zé)人。要嚴(yán)格落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，抓實(shí)思想教育,、選人用人、本事建設(shè),、人才引進(jìn)以及“五個專項(xiàng)整治”,，努力建設(shè)一支忠誠、正派,、干凈,、干事的干部隊(duì)伍。異常是要從嚴(yán)加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督,，注意抓早抓小抓苗頭,，強(qiáng)化紀(jì)律約束和制度落實(shí)，堅(jiān)決克服失之于寬,、失之于軟,、失之于輕的問題。（3）著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),。認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動整改落實(shí)“回頭看”,，以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí)。抓好問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的正風(fēng)肅紀(jì),，對發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光,、嚴(yán)肅處理。及時發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”變異和死灰復(fù)燃,、庸懶散浮拖回潮等問題,。

（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補(bǔ)貼偏低,，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力,，村級組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場地,，有的有陣地?zé)o辦公設(shè)備,；有的村干部對發(fā)展團(tuán)體經(jīng)濟(jì)思路不清、眼界不夠?qū)拸V、辦法不夠多,，導(dǎo)致團(tuán)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后,，總量偏小，經(jīng)營水平較低,，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)“空殼”村普遍存在,。

整改措施：（1）強(qiáng)化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強(qiáng)政治功能和服務(wù)功能,，堅(jiān)持兩手抓,、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂,，服務(wù)功能是基層黨組織之根,，政治功能重在把握方向,、服務(wù)功能重在發(fā)揮作用,，兩者相輔相成、相互促進(jìn),，不可割裂,。（2）注重政治引領(lǐng)，強(qiáng)化政治功能,，牢牢把握好政治方向,，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅(jiān)持抓好思想理論建設(shè),，堅(jiān)持不懈用科學(xué)理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦,，確保在政治上不迷失方向。嚴(yán)肅組織生活,、嚴(yán)明組織紀(jì)律,，定期開展好黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活的政治性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動的新特點(diǎn),，采取把黨組織建立在農(nóng)村合作社,、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式,，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋,，增強(qiáng)基層黨組織的政治影響力。

（五）人才工作服務(wù)脫貧攻堅(jiān)還有距離,。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鄉(xiāng),，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出,；創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制力度不大,，政策含金量和落地率不高,，引才留才措施不多，人才總量不足,、結(jié)構(gòu)不優(yōu),、流失嚴(yán)重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施特色人才工作和重大人才工程,，人才對本地境地增長的共享不高,。

整改措施：（1）圍繞貧困村產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村,，精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需緊缺人才幫扶貧困村,。進(jìn)取探索從發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校精準(zhǔn)招聘金融人才,、科技人才,、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才工作。（2）認(rèn)真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進(jìn)暫行管理辦法》的指導(dǎo),，持續(xù)引進(jìn)選調(diào)生,、公務(wù)員到粉壁工作，用他們的文化知識,，到貧困村開展政策咨詢,、技術(shù)指導(dǎo)、信息發(fā)布和公益服務(wù)等幫扶工作,，著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展難的問題,。

（六）持續(xù)用力推進(jìn)反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個職責(zé)”意識模糊,、落實(shí)缺乏力度,，對重點(diǎn)部位重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀(jì)違法問題現(xiàn)象時有發(fā)生,。

整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見,，精細(xì)分解工作任務(wù)，逐一落實(shí)村工作職責(zé),；（2）嚴(yán)規(guī)定,，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定,、靠紀(jì)律規(guī)矩,。經(jīng)過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)的具體舉措,。切實(shí)筑牢制度防線,，堅(jiān)持用制度管事管權(quán)管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐,、不想腐的有效機(jī)制,，扎緊法治“籬笆”、遏制權(quán)力“越線”,，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,。（3）嚴(yán)自律，筑牢道德防線,。時刻牢記權(quán)為民所有,、權(quán)為民所賦，行使權(quán)力必須始終堅(jiān)持為人民服務(wù),、為人民謀利益,。反思一些黨員干部違法違紀(jì)典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼,，最終得到了應(yīng)有的懲罰,。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終堅(jiān)持清醒的頭腦和堅(jiān)定的定力,，牢固樹立紀(jì)律面前人人平等,、制度面前沒有特權(quán),、規(guī)定約束沒有例外的觀念,，始終堅(jiān)持自律從嚴(yán)、潔身自好,，切實(shí)筑牢堅(jiān)固的道德防線,，做到拒腐蝕、永不沾,。

（七）圍繞脫貧攻堅(jiān)抓班子帶隊(duì)伍有差距,。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅(jiān)政策學(xué)習(xí)不夠深入、缺乏推進(jìn)本事,；個別基層干部工作動力不足,，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力；一些村班子結(jié)構(gòu)不優(yōu),、年齡偏大,、文化較低，與崗位要求還有必須的差距,。

整改措施：（1）嚴(yán)格黨建扶貧專項(xiàng)紀(jì)律,，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)班子隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)組織建設(shè)，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)班5期以上,，重點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、政策把握等方面的培訓(xùn)，有效增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)本事。（2）優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu),，有序退出60歲以上村干部,，加大從致富帶頭人、退伍軍人,、大學(xué)生村官中選拔一批人員,，擔(dān)任村干部。

（八）農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,。對農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理力度不夠,，一些支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范,，缺乏對流動黨員的管理,，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍斷層現(xiàn)象突出,。

整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情景,，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進(jìn)行逐一核查清理,，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格審批,，做好發(fā)展黨員工作,，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；按照三次預(yù)審和逐一討論程序嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展,；規(guī)范黨員入黨材料,，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展,；（4）完善流動黨員管理臺賬,，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話,、郵件,、qq群等方式加強(qiáng)與流動黨員的聯(lián)系。

（九）黨員教育不嚴(yán),。對黨員干部培訓(xùn)教育不夠,，村級教育培訓(xùn)資源不足，教育培訓(xùn)制度執(zhí)行不嚴(yán),，對不合格黨員處置力度不夠,。

整改措施：（1）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育和管理。進(jìn)取開創(chuàng)黨課教育新陣地,，推行“信息黨課”教育活動,。利用專業(yè)的信息平臺,，將相關(guān)的黨課教育資料經(jīng)過信息的形式發(fā)送到農(nóng)村黨員的手機(jī)上，廣大黨員異常是農(nóng)村黨員,，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢,，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),，大力開展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使遠(yuǎn)程教育成為了“干部受教育,、農(nóng)民得實(shí)惠”的有效載體,，為廣大農(nóng)村黨員和群眾帶來了實(shí)惠,，同時也加快了農(nóng)村信息化和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。（3）農(nóng)村廣大黨員中,，開展“五帶頭,、比奉獻(xiàn)”活動；在機(jī)關(guān),、企事業(yè)黨組織及黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨組織”和爭當(dāng)“優(yōu)秀...員”活動,。經(jīng)過樹立典型，弘揚(yáng)正氣,，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作,，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊(duì)伍的實(shí)際,，今后在黨員活動方式中要大膽探索,，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主,，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢,，對于有條件上網(wǎng)的黨員,，可經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流,，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平,；二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變,，按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組,，平時以黨小組活動為主,，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。

三是以黨性實(shí)踐活動為主,，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實(shí)踐活動,，以村黨支部或黨總支為單位,，根據(jù)黨員從事的產(chǎn)業(yè)和特長，劃分黨員職責(zé)區(qū),，劃分黨員幫帶小組,；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實(shí)踐活動,，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強(qiáng),，業(yè)務(wù)時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員進(jìn)取發(fā)揮自我的作用,。（4）健全黨建職責(zé)體系,，強(qiáng)化教育管理職責(zé)。認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神,，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責(zé)制,，并定期督促檢查，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育綜合效果,；建立健全黨組織生活,、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員,、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度,，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善,；加大黨員教育投入,，采取進(jìn)取措施，經(jīng)過各種渠道盡力解決了黨員教育經(jīng)費(fèi)不足的問題,，確保每年舉辦一批黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,。

（十）人才工作。人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合不緊,，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重,。

精神獎勵和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導(dǎo)向,，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系,。大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型。在人才宣傳月,，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人和單位,。宣傳用人單位重視人才，促進(jìn)發(fā)展的典型事例,，宣傳發(fā)揮才智,，服務(wù)社會的優(yōu)秀人才，在全社會構(gòu)成“四個尊重”的良好氛圍,。

（十一）干部作風(fēng)不實(shí),。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”思想認(rèn)識還不夠到位,，以為只是作秀走過場，等這陣風(fēng)過了,，一切都還會恢復(fù)原樣,，因?yàn)椤鞍隧?xiàng)規(guī)定”所禁止的資料，以前也曾三令五申過,，但最終常常陷入走過場,、刮陣風(fēng)的怪圈。所以,，個別地方,、個別干部已經(jīng)構(gòu)成了習(xí)慣思維方式，在落實(shí)中抱著僥幸心理,，等待觀望,，我行我素，陽奉陰違,，使八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際效果打了折扣,。二是黨風(fēng)廉建設(shè)社會評價體系中，反映民生,、干部作風(fēng)等方面問題比較突出,。

整改措施：（1）加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。實(shí)行個人學(xué)習(xí)和團(tuán)體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度,。團(tuán)體學(xué)習(xí)每周安排一次,，每次不少于一個小時。要求充分認(rèn)識到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨,，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定要求,，從自身做起，從實(shí)際工作做起,，身體力行,，在改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,，求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù),。（2）健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為,。健全完善相關(guān)管理制度,，如值班制度，考勤制度,，請銷假制度,，工作日志制度,，職責(zé)追究制度，工作督查制度,，干部考核制度,，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求,。（3）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育,。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,。整頓干部作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到,、早退現(xiàn)象,，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒,。加強(qiáng)日常監(jiān)督,，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲,。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),，抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾”活動,，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí),、清廉,。

摸排工作方案工作要求篇三

為鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程,，切實(shí)改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng),，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，結(jié)合社區(qū)實(shí)際,，特制定工作方案如下：

一、總體要求,。

扎實(shí)開展規(guī)章制度“清廢改立”工作,，密切結(jié)合原有的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際和發(fā)展變化,，對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,，“清廢改立”工作要體現(xiàn)科學(xué)性,、規(guī)范性，進(jìn)一步提高規(guī)章制度的適用性,、可操作性,，從而達(dá)到提高規(guī)章制度約束性和有效性的目的，建立起規(guī)章制度的長效機(jī)制,。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效,，經(jīng)社區(qū)支委會研究，決定成立插旗山社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組成人員如下：

組長：黃光友(社區(qū)黨支部書記),。

副組長：張國全(社區(qū)黨支部紀(jì)檢委員)。

徐瑞(社區(qū)黨支部組織委員),。

謝蓮玉(社區(qū)黨支部宣傳委員),。

陳萬國(社區(qū)黨支部發(fā)展委員)。

成員：田靜(社區(qū)居委會委員,、計生主任),。

張貴發(fā)(社區(qū)居委會委員、微機(jī)員),。

敖彥芬(社區(qū)綜合治理主任),。

譚娟(社區(qū)民政主任)。

黃勝(社區(qū)工作者),。

王志群(社區(qū)城管衛(wèi)生主任),。

徐建斌(社區(qū)人口信息員)。

周敏(社區(qū)遠(yuǎn)教管理員),。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室,，由黃光友同志兼任辦公室主任，徐瑞,、周敏為辦公室成員,，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。

三,、工作安排,。

(一)動員部署。

召開社區(qū)兩委工作會議,，傳達(dá)上級黨委“清廢改立”專項(xiàng)工作會議精神,，部署工作任務(wù)，制定“清廢改立”工作實(shí)施方案,。

結(jié)合工作實(shí)際,，根據(jù)有關(guān)法律條款或上級文件精神制定和完善相關(guān)規(guī)章制度。要對原有的規(guī)章制度進(jìn)行研究梳理,，清理不適用的規(guī)章制度,，完善有欠缺的規(guī)章制度，增加符合社區(qū)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度,。

四,、具體要求。

(一)高度重視,，精心組織,。要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度,，扎實(shí)開展此項(xiàng)工作,。按照要求設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案,。

(二)認(rèn)真梳理,，查漏補(bǔ)缺。要根據(jù)規(guī)章制度“清廢改立”工作會議精神,，對各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真梳理,，及時修訂。結(jié)合工作實(shí)際,，在原有各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)行清理,、廢止、完善,、制定,。

摸排工作方案工作要求篇四

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案,。

一,、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2016年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,。

調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元,，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1),。

將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次,、各職級納入額度見附表3),，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù),，按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重,，確定各自的納入額度。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2)。

將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后,，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級納入額度見附表3),，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。

二,、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn),。

提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1285元,，高中,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元,，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元,。

上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。

(二)機(jī)關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人,，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度,。

取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元,，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期,，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。

上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級后所聘崗位相應(yīng)減少,。

三、經(jīng)費(fèi)來源

此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金,，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決,。

對盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。

四,、組織實(shí)施

此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由各級人力資源社會保障部門,、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實(shí)施,。

(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié),、高級人民法院、人民檢察院,、各民主黨派,、各人民團(tuán)體調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實(shí)施。

按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機(jī)關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批,。

盟市及盟市以下機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定,。

中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)單位,，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批,。

(二)各盟市要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法,，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳備案后組織實(shí)施。

盟市,、旗縣(市,、區(qū))機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題,。

(三)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部,、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理,。

(四)此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)在辦理工資審批時),，必須將此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳,。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋,。

(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案。

一,、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2016年7月1日起,，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資,。

調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元,，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標(biāo)準(zhǔn),，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元,，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3),。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級納入額度見附表4),。

二,、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。

提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元,，高中,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元,，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元,，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。

上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入,。

(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度,。

取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人,，實(shí)行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期,，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元,。

上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入,。

(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位，同時又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員,，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn),。

(四)中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%,。

三,、經(jīng)費(fèi)來源

此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同,，分別由財政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān),。

由財政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系,，分別由自治區(qū)財政,、盟市財政負(fù)擔(dān)。

對盟市所需財政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi),，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。

四,、組織實(shí)施

此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由各級人力資源社會保障部門,、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。

(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實(shí)施。

按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批,。

盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定,。

中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位,，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批,。

(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法,，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳備案后組織實(shí)施。

盟市,、旗縣(市,、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會保障、財政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致,，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題,。

(三)部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源社會保障,、財政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量,，各單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。

(四)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部,、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理,。

(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時),，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳,。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí),。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案,。

一、增加離休費(fèi)的辦法

從2016年7月1日起,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員,，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元,，廳局級正職900元,，廳局級副職750元，縣處級正職600元,，縣處級副職500元,，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元,，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元,，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。

二,、經(jīng)費(fèi)來源

此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi),，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

對盟市所需經(jīng)費(fèi),，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。

三,、組織實(shí)施

此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實(shí)施,。

(一)自治區(qū)黨委,、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié),、高級人民法院,、人民檢察院以及各民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費(fèi)工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施,。

按現(xiàn)行工資管理權(quán)限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費(fèi)工作,，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù),。

盟市及盟市以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)審批問題，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定,。

中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi),，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批,。

(二)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部、財政部,、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理,。

(三)此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)工作，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時)，必須將此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)《統(tǒng)計表》和離休費(fèi)兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí),。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋,。

摸排工作方案工作要求篇五

按照區(qū)衛(wèi)生局考核督導(dǎo)意見要求，針對我單位在工作中存在的問題,，經(jīng)過討論提出以下整改方案：

一,、管理方面：

1、我們及時成立了公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并制定了符合本中心切合實(shí)際的績效考核辦法,，把各項(xiàng)工作具體分解到人，并要求按期完成工作指標(biāo)（包括新建檔人數(shù),、規(guī)范管理人數(shù),、管理質(zhì)量、管理及時率,、資料填寫是否規(guī)范等）,，每兩個月根據(jù)工作完成的實(shí)際情況，兌現(xiàn)績效工資,。

2,、要求駕駛員學(xué)習(xí)安全法規(guī),，保證車輛安全；我們及時為每個業(yè)務(wù)用房配備了消防設(shè)施,，并盡快申請為單位安裝監(jiān)控設(shè)備,，做好防火防盜工作。

二,、醫(yī)療方面：

1,、我中心明確了由主管主任與科室負(fù)責(zé)人每天定期對醫(yī)療文書進(jìn)行點(diǎn)評，督促各科室規(guī)范操作,，并把以上兩點(diǎn)與每月業(yè)務(wù)收入,、留觀輸液率、抗生素使用率一并納入績效考核,。

2,、及時理順就醫(yī)流程，規(guī)范科室設(shè)置,；公示各類公共衛(wèi)生免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目,，使居民充分享受各項(xiàng)惠民政策；想盡一切辦法提高門診就醫(yī)人次,，提高信譽(yù)度,。

三、公共衛(wèi)生服務(wù)方面：

導(dǎo)意見要求補(bǔ)建短缺的各類登記冊,；做好65歲及以上老年人體檢工作,，中心所覆蓋的范圍基本已完成體檢，今后一段時間我中心將體檢的重心放在各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,，充分吸引老年人,、慢性病患者接受我們的服務(wù)，提高社會滿意度,。

2、傳染病報告,，我們指定一人每天定期檢查漏報情況,，并要求對所上報的`傳染病進(jìn)行詳細(xì)登記，認(rèn)真復(fù)核,，避免誤報,、漏報情況發(fā)生。

3,、兒保婦保方面：我們要利用各接種門診,、小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)篩查0—6歲兒童，并登記管理,；充分與辦事處溝通,，利用計生辦對轄區(qū)孕產(chǎn)婦登記建冊管理,，我們將通過后半年的努力使管理率、管理質(zhì)量再上一個臺階,。

總之,，我們還存在很多不足之處，通過工作實(shí)踐,、培訓(xùn),、向兄弟單位學(xué)習(xí)等手段，爭取在8月底前將存在的問題逐一進(jìn)行整改,，力爭盡快改善改進(jìn)工作措施,，確保在下次督導(dǎo)時工作有明顯改進(jìn)，取得較好的社會效益,。

xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2012年8月15日

摸排工作方案工作要求篇六

為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)理解總書記對“中國夢”的深情闡述，為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng),、民族復(fù)興,、人民幸福的偉大“中國夢”而發(fā)奮學(xué)習(xí)、不懈奮斗,。引導(dǎo)我縣青少年理解實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng),、民族復(fù)興、人民幸福的“中國夢”內(nèi)涵,，灌輸和培養(yǎng)其對社會主義祖國的樸素感情,。我校開展了一系列關(guān)于“我的中國夢”主題教育。現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一,、宣傳發(fā)動,。

我校利用一次升國旗儀式想全校師生做活動動員。讓學(xué)生了解了“中國夢”的內(nèi)涵,。利用校園廣播,、校園網(wǎng)、宣傳欄等形式,，宣傳“中國夢”提出的背景及內(nèi)涵等,，營造活動氛圍，從而讓學(xué)生真正理解了“中國夢”,。

二,、開展“我的中國夢”系列活動。

1.開展“我的中國夢”征文大賽,。各班通過組織學(xué)生認(rèn)真閱讀圖書資料,，通過自己親歷親見的“中國夢”，用文章記錄和表達(dá)愛國之心、強(qiáng)國之愿,、報國之志,，強(qiáng)化對自身責(zé)任和使命的認(rèn)識，樹立以實(shí)干興邦精神奮力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮夢想,，寫出了一篇篇優(yōu)美的文章,。

2.組織開展“美在我身邊”主題繪畫創(chuàng)作大賽。孩子們通過一幅幅幻想畫把自己的夢淋漓盡致的表現(xiàn)出來了,。

班主任結(jié)合學(xué)生關(guān)注的思想理論熱點(diǎn)話題,，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，解讀“中國夢”的歷史底蘊(yùn)和時代內(nèi)涵,，宣講我國革命,、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程、輝煌成就,、寶貴經(jīng)驗(yàn)和前進(jìn)方向,，教育和引導(dǎo)學(xué)生全面準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針和政策,，體會到要“為中華之崛起而讀書!”

各班積極推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化,，大力宣傳新時期學(xué)雷鋒典型事跡。使學(xué)生了解雷鋒事跡,、感受雷鋒精神,，積極開展“新時代、新雷鋒”學(xué)雷鋒社會實(shí)踐活動,。

通過本次系列活動,，讓學(xué)生深刻了解了十八精神，闡述了“中國夢”的重要意義,，激發(fā)學(xué)生真摯的愛國主義情感和努力學(xué)習(xí),、報效祖國的迫切愿望。豐富的活動引領(lǐng)著隊(duì)員找尋夢想與方向,，“為中華之崛起而讀書”,，智慧、健康,、快樂成長,。

摸排工作方案工作要求篇七

???各村、鎮(zhèn)直各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委,、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)人員穩(wěn)控的通知》,，為做好我鎮(zhèn)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作,，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點(diǎn)人員和其他穩(wěn)控對象進(jìn)行一次摸底和排查，并進(jìn)一步明確包戶領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位和穩(wěn)控責(zé)任人,，落實(shí)各項(xiàng)包保措施，特制定如下方案：

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委,、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)人員穩(wěn)控的通知》,，把切實(shí)做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,，作為平安建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、精心組織,，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格依法辦事,，確保重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作取得明顯成效,。

為了更好地做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,強(qiáng)化措施，成立重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。各村及成員單位要根據(jù)自己的實(shí)際情況確定專人負(fù)責(zé),，并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加大投入,，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)工作。特別是對個別重點(diǎn)人員，責(zé)任單位及穩(wěn)控措施必須逐項(xiàng)落實(shí),，同時,，可以采取教育疏導(dǎo)、人文關(guān)懷和依法引導(dǎo)等多種方法,，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動，通過對重點(diǎn)人的穩(wěn)控,，實(shí)現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。

各村,，各相關(guān)單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點(diǎn)涉穩(wěn)人員進(jìn)行一次認(rèn)真的排查摸底,，特別是對群體的挑頭人、策劃人,、串聯(lián)人等重點(diǎn)人員,，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點(diǎn)人員,，要做到底數(shù)清情況明,。對摸排出來的重點(diǎn)穩(wěn)控對象，要逐人建檔,，完善臺賬,，實(shí)施重點(diǎn)管控。

各村,、各相關(guān)單位對重點(diǎn)穩(wěn)控對象要堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,，各村主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)人員穩(wěn)控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各單位負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)人員穩(wěn)控第一責(zé)任人,，村主要領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人必須掌握本轄區(qū)本部門重點(diǎn)人員的基本情況及思想動態(tài),，積極做好他們的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。要充分認(rèn)識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把這項(xiàng)工作納入到重要議事日程,，專題研究，及時解決存在的問題,。

（二）落實(shí)責(zé)任,，強(qiáng)化措施。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶責(zé)任制,，各村,、成員單位按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”,，“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，對每一個重點(diǎn)人員確定包保領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人,、工作措施，形成層層抓落實(shí)的格局,。

（三）扎實(shí)工作,，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責(zé)任和感情做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點(diǎn)人員,，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉(zhuǎn)變認(rèn)識,。對堅(jiān)持過高要求的,，要通過認(rèn)真細(xì)致的思想教育,，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。

在穩(wěn)控工作中,，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核和責(zé)任追究，對重點(diǎn)穩(wěn)控對象要堅(jiān)決做到不牽頭,、不串聯(lián),、不策劃、不失控,。穩(wěn)控力量不足的,，要采取有力措施，做到問題有人管,，事情有人做,。

穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律,，講究工作方法,，堅(jiān)決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。

摸排工作方案工作要求篇八

本年度以來,，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央和上級有關(guān)部門的相關(guān)精神,，為有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，保護(hù)本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)安全,，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，制定落實(shí)以“五個一”為主要內(nèi)容的防火措施，做到任務(wù)明確,、責(zé)任到人,、措施到位，為做好森林防火工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

成立了以了鎮(zhèn)長為指揮長,，分管副鎮(zhèn)長、政法委書記,、派出所所長為副指揮長,，林業(yè)站及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的森林防火指揮部，實(shí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管片,、駐村干部管村,、村干部管山、護(hù)林員管塢”,，做到任務(wù)明確,、責(zé)任到人、措施到位,，確保我鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全,。

防火期間,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行全面的宣傳發(fā)動工作，充分利用會議,、標(biāo)語,、宣傳車等形式進(jìn)行宣傳。共召開防火專題會議1次,，出動宣傳車2次,，張貼永久性標(biāo)語11幅，臨時性標(biāo)語83幅,，組織人員進(jìn)村入戶開展宣傳5次,，同時，不定期利用趕雞場天發(fā)放宣傳品,、年畫及利用各種與老百姓接觸的機(jī)會口頭宣傳等,，做到家喻戶曉，人人明白,，在社會上營造良好的氛圍,。

火險期間，共發(fā)生火警2次（晚間老百姓燒桔桿）,，出動救火車輛2次,，組織救火人員50余人次，全年無森林火災(zāi)發(fā)生,。

1,、繼續(xù)做好防火宣傳工作，提高思想認(rèn)識,。

2,、克服麻痹思想，提高警惕,，把此項(xiàng)工作繼續(xù)作為當(dāng)前主要工作來抓,。

3、做好撲救森林火災(zāi)的各項(xiàng)準(zhǔn)備,，撲火隊(duì)員要保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通,，一旦發(fā)生火情做到迅速出擊，達(dá)到“打早,、打小,、打了”的目標(biāo)。

今后在防火工作,，我鎮(zhèn)將以上級的森林防火會議精神為指導(dǎo),，認(rèn)真履行防火工作職責(zé)，建立健全森林防火應(yīng)急處理機(jī)制,，提高撲救火災(zāi)的能力,，全面落實(shí)森林防火措施,，保障森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全，維護(hù)社會穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《2022年森林防火工作方案工作要求》,，您可以復(fù)制其中的精彩段落,、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用,。

摸排工作方案工作要求篇九

????根據(jù)上級文件精神，切實(shí)做好黨的重要敏感時期或國家重大會議,、慶典期間維護(hù)我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作,；有效預(yù)防和處置重點(diǎn)人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案,。

深入貫徹黨的十八大精神,，緊緊圍繞中央、省,、市,、區(qū)關(guān)于20xx年維護(hù)社會穩(wěn)定工作的部署要求，做到“四個不發(fā)生”,，即不發(fā)生進(jìn)京及大規(guī)模赴省到市上訪,；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動；不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件,，不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件,。

屬地管理、分級負(fù)責(zé),、誰主管,、誰負(fù)責(zé)。

1,、組織機(jī)構(gòu)成立下浦街道重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務(wù)副組長：陳衛(wèi)副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學(xué)勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜治辦,，主任由傅馳擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào),。

2,、加強(qiáng)聯(lián)系與溝通重點(diǎn)人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體，各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部與責(zé)任單位注重與重點(diǎn)人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通,，便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求,，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn),、早預(yù)防,、早處置和采取有效解決措施,。

3、加強(qiáng)幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進(jìn)感情,。切實(shí)幫其解決生產(chǎn)生活中的困難,，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系,；同時加強(qiáng)黨和政府的政策宣傳,。

4、定期走訪慰問對于重點(diǎn)人員要多走訪,、溝通,，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員,、涉核人員,，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問,，街道,、社區(qū)組織掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、干部走訪慰問,。

5,、明確穩(wěn)控責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責(zé)任，一名重點(diǎn)穩(wěn)控對象落實(shí)一名科級干部,，一名街道干部和一名社區(qū)干部,，負(fù)責(zé)加強(qiáng)溝通，切實(shí)穩(wěn)控,。

1,、對年度內(nèi)容實(shí)現(xiàn)目標(biāo)按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進(jìn)京,、赴省,、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責(zé)任單位及其主要負(fù)責(zé)人給予一票否決處罰措施。

摸排工作方案工作要求篇十

為切實(shí)深化“中國夢”主題教育,，深刻領(lǐng)悟習(xí)總書記提出的中國夢的內(nèi)涵,，進(jìn)一步促進(jìn)房管事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際,，特制定本實(shí)施方案,。

一、指導(dǎo)思想,。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記提出的中國夢的豐富內(nèi)涵，緊密聯(lián)系我局實(shí)際,，堅(jiān)持中國道路,、凝聚中國力量,，用中國夢統(tǒng)一思想、凝聚共識,，努力促進(jìn)我縣房管事業(yè)發(fā)展,。

二、活動目標(biāo),。

1,、思想進(jìn)一步統(tǒng)一。進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)和偉大中國夢上來,；統(tǒng)一到“一個突出,、四個加快”城市建設(shè)的工作部署上來；統(tǒng)一到必須以只爭朝夕務(wù)實(shí)工作的精神狀態(tài)上來,。

2,、力量進(jìn)一步凝聚。要切實(shí)增強(qiáng)凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,。黨員干部要把心思和精力用到發(fā)展民生事業(yè)上來,，全體干部要做中國夢的參與者、實(shí)踐者,、推動者,，全局上下要心往一處想、勁往一處使,，匯聚成強(qiáng)大正能量,。

3、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。要牢記宗旨,、服務(wù)人民。要發(fā)揚(yáng)披荊斬棘,、晝夜兼程的作風(fēng),，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng),，以優(yōu)良的黨風(fēng)和帶動政風(fēng),，在全局形成團(tuán)結(jié)和諧、昂揚(yáng)奮進(jìn)的良好風(fēng)氣,。

4,、環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。要以堅(jiān)決的態(tài)度,、嚴(yán)格的制度,、過硬的措施,，杜絕一切不利于發(fā)展大局的不良現(xiàn)象；要加強(qiáng)法制建設(shè),、道德建設(shè),，創(chuàng)新行政管理和服務(wù)，自覺維護(hù)和促進(jìn)穩(wěn)定的發(fā)展局面,。

5,、工作進(jìn)一步推動。通過主題教育,，切實(shí)把全局廣大干部職工的精氣神提振起來,，把各方面的積極性調(diào)動起來，形成競相發(fā)展,、追趕跨越的良好局面,。

三、組織機(jī)構(gòu),。

局班子成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負(fù)責(zé)教育活動的各項(xiàng)工作。

四,、具體措施,。

（一）時間安排（分三個階段）。

1,、集中學(xué)習(xí)階段：從三月初起到六月底,。

2、專題討論階段：七月初到十月初,。

3,、總結(jié)、形成成果階段：十月中旬至十二月底,。

（二）主要內(nèi)容,。

1、開展“科學(xué)發(fā)展,、加快發(fā)展”教育,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面理解和準(zhǔn)確把握十八大報告豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，重點(diǎn)把握十八大提出的新觀點(diǎn),、新論斷、新思路,，組織學(xué)習(xí)中央政治局審議通過的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定及習(xí)總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上的.重要講話精神，認(rèn)真貫徹省市、縣委縣政府經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要決策部署,，樹立抓發(fā)展人人作貢獻(xiàn)的意識,，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感,、坐不住的責(zé)任感,，緊起來、急起來,、干起來,，奮力推動我局房管發(fā)展事業(yè)。

2,、開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”教育。進(jìn)一步整頓少數(shù)干部職工缺乏道德修養(yǎng),、不盡職業(yè)責(zé)任,、不講職業(yè)道德、不精職業(yè)技能,、不求職業(yè)實(shí)績等問題,。加強(qiáng)正面引導(dǎo)力度，著力營造優(yōu)質(zhì)高效的行政環(huán)境,，增強(qiáng)房管服務(wù)意識,，下大力氣管理好房地產(chǎn)市場、物業(yè)管理,，推進(jìn)保障性住房建設(shè)。

3,、開展“昂揚(yáng)奮進(jìn),、創(chuàng)新發(fā)展”教育。要深入開展形勢教育,、公民道德教育,，充分認(rèn)識優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)對于我市發(fā)展大局的極端重要性,，強(qiáng)調(diào)思想上要與縣委,、縣政府高度保持一致，要堅(jiān)持服務(wù)大局,，創(chuàng)新社會管理和發(fā)展公共服務(wù)為目標(biāo),；敢于調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)造性地落實(shí)各項(xiàng)工作,。

（三）活動方式,。

1、集中學(xué)習(xí)。結(jié)合每周政治學(xué)習(xí)會,、工作例會,，采取領(lǐng)導(dǎo)報告、專家講座,、集中輔導(dǎo),、個人自學(xué)等多種方式學(xué)習(xí)，重點(diǎn)開好支委會,、黨員生活會和機(jī)關(guān)干部會這“三個會議”,，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部,、普通職式學(xué)習(xí)全覆蓋,。

2、專題討論,。圍繞“中國夢如何理解,、怎樣認(rèn)識、實(shí)現(xiàn)路徑在哪里”,，結(jié)合“實(shí)現(xiàn)中國夢,，xx怎么辦”，“實(shí)現(xiàn)中國夢,，如何結(jié)合工作實(shí)際轉(zhuǎn)變作風(fēng),、推進(jìn)房管工作健康有序發(fā)展”三個問題開展專題討論，討論中必須對照自己的思想實(shí)際,、工作作風(fēng)進(jìn)行對照檢查,、深刻反思，討論結(jié)束后每名教職工都必須寫出深刻,、透徹的自我剖析材料,。

3、宣傳引導(dǎo),。充分利用黑板報,、展板、宣傳欄,、機(jī)關(guān)網(wǎng)站等,，開設(shè)主題教育宣傳。要深入宣傳中國夢的重大意義,、基本內(nèi)涵,、本質(zhì)要求和實(shí)踐路徑，營造出濃厚的活動氛圍,。

4,、表彰獎勵,。將在全局房管系統(tǒng)中，大力推薦表彰并獎勵活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,，讓廣大干部職工學(xué)有目標(biāo),、趕有榜樣。

5,、建章立制,。通過主題教育，使干部職工既形成內(nèi)化于心的精神成果,，又要形成抓發(fā)展,、促和諧固化于制的制度成果。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，健全依法行政,、制度約人的管理機(jī)制。

五,、工作要求,。

1、充分認(rèn)識開展主題教育的重大現(xiàn)實(shí)意義,。習(xí)爺爺同志提出實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,，深刻闡述了中國夢就是要實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興,、人民幸福,，實(shí)現(xiàn)中國夢必須走中國道路、弘揚(yáng)中國精神,、凝聚中國力量,。中國夢體現(xiàn)了中華民族的整體利益，是全體中國人民的共同期盼,，為指引全黨全國各族人民凝心聚力,、共同推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)注入了強(qiáng)大的精神力量。

全局上下務(wù)必牢固樹立求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干的工作理念，讓干部們把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上,，把精力集中到抓工作落實(shí)上,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心地投入并服務(wù)于房管事業(yè)上,。

2,、高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí),、積極實(shí)踐,，確保主題教育出實(shí)效、不走過場。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要準(zhǔn)備好規(guī)定的學(xué)習(xí)文件和資料,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并做好考勤記載,；局機(jī)關(guān)干部人人都要作好學(xué)習(xí)筆記，不定期提交心得體會和自我剖析材料,。對思想上不重視,、工作上不得力的，將予以嚴(yán)厲批評,，要求限期整改,。

摸排工作方案工作要求篇十一

下一步，我們將繼續(xù)按照整改方案,，持之以恒抓好整改落實(shí)工作,，對尚未完成整改的具體問題，按既定整改時限和整改措施,，緊盯不放,，持續(xù)加大整改力度，實(shí)施銷賬管理,，確保按計劃不折不扣完成整改任務(wù),。

（二）不斷鞏固巡視整改成果。

對于已完成和階段性完成的整改事項(xiàng),，深化標(biāo)本兼治,，夯實(shí)治本基礎(chǔ)，以“三不”一體推進(jìn)的理念,、思路和方法開展反腐敗斗爭,，全力做好巡視“后半篇文章”。一是持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾,。保持嚴(yán)懲腐敗高壓態(tài)勢,，針對廉潔風(fēng)險重點(diǎn)防控領(lǐng)域，推進(jìn)精準(zhǔn)反腐,，重點(diǎn)查處貪污賄賂,、濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為,，堅(jiān)決清除甘于“被圍獵”的腐敗分子，堅(jiān)決防范各種利益集團(tuán)拉攏腐蝕黨員干部,，同時注重懲治“微腐敗”,。二是持續(xù)扎緊不能腐的籠子。精準(zhǔn)處置巡視巡察移交問題線索,，推動深化改革,，完善體制機(jī)制,，堵塞制度漏洞。三是持續(xù)強(qiáng)化不想腐的自覺,。堅(jiān)持開展廉潔教育,，運(yùn)用巡視巡察發(fā)現(xiàn)的典型案例，強(qiáng)化身邊案教育身邊人,。用好紅色教育資源,，強(qiáng)化正面示范教育。繼續(xù)推行集團(tuán)“陽光管理,、干凈干事”的廉潔文化理念,，營造知榮辱、重品行,、講奉獻(xiàn)的良好氛圍,。

（三）以巡視整改成果推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

巡視工作是監(jiān)督與指導(dǎo),，更是教育與促進(jìn),。我們將深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^對廣東重要講話和重要指示批示精神，把整改工作與落實(shí)省委“1+1+9”工作部署結(jié)合起來,，與鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，與進(jìn)一步完善集團(tuán)管控模式改革結(jié)合起來,，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，旗幟鮮明講政治,、正作風(fēng),，堅(jiān)定不移治頑疾、促改革,，全力以赴穩(wěn)增長,、提效益，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，著力夯實(shí)企業(yè)和諧穩(wěn)定基礎(chǔ),，著力激發(fā)黨員干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，共同涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，主動適應(yīng)國企改革和能源體制改革要求,，全面推動集團(tuán)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，努力在廣東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為,，為廣東省實(shí)現(xiàn)“四個走在全國前列”,，當(dāng)好“兩個重要窗口”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，不辜負(fù)省委,、省政府對我們的殷切期望,。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向我們反映,。聯(lián)系方式：電話；郵政信箱：廣州市天河?xùn)|路8號粵電廣場a座12樓,，郵政編碼510630,；電子郵箱：gdydjb@。

^v^廣東省能源集團(tuán)有限公司委員會,。

2020年6月10日,。