在現(xiàn)實生活中,，我們常常會面臨各種變化和不確定性,。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

競聘工作計劃和開展思路篇一

市場科是一個與用戶和相關單位打交道的主要部門,，其主要工作就是執(zhí)行公司的統(tǒng)一的營銷策略,，開拓市場，收取費用,，分析,、收集和管理市場與用戶信息資料;特別是費用的收取和市場拓展，直接關系到公司的效益與發(fā)展,、職工的收入與福利等,，應是公司工作的重中之重,。本部門工作具有四個特點：富有挑戰(zhàn)性，該部門要面對千變萬化的市場,，要與各種各樣的用戶和單位打交道,，工作難度大，很能鍛煉人;具有招牌性,，市場科員工們絕大部時間都與用戶打交道,，其一言一行和服務態(tài)度直接代表公司的形象，從某種意義上講是公司的招牌;具有創(chuàng)造性,，與千變萬化的市場和形形色色的人打交道中,，任何一種營銷策略和方法都不是萬能的，只有在公司的統(tǒng)一營銷策略指導下,，根據具體情況進行創(chuàng)新,，不斷去適應市場和用戶，才能順利地推動工作;具有橋梁性,，市場營銷人員長期在外與市場和用戶打交道,，聽到用戶的意見和建議多，見到其它公司的營銷手段也多,，只有把這些信息帶回公司,，公司才能作出正確的決策和制定出正確的計劃，因此具有溝通上下內外的橋梁作用,。

對于市場科的工作目標很多,，我認為重點應達到“精品服務，團結協(xié)作,，優(yōu)質高效,、開拓創(chuàng)新”的目標。

精品服務：在市場營銷工作中,，大力樹立精品服務意識,，全身心投入，全心全意為用戶及相關單位服務,，傾力打造我公司的精品服務品牌;讓我們的精品服務使友鄰與合作單位舒心,，使用戶歡心，使公司領導放心,。

團結協(xié)作：構建和諧的上下級關系,，共同分析市場;建立和諧的同事關系，團結一致,，共同開拓市場;搞好友鄰關系,，與友鄰公司或單位攜手合作，共同做大市場,。讓團結協(xié)作出育市場,，讓團結協(xié)作出效益,，讓團結協(xié)作促發(fā)展。

優(yōu)質高效：采取各種措施,，打造一支高素質的營銷團隊,，以高質量高效率的服務，贏得客戶,，贏得市場,，爭取公司經濟和社會效益化。

開拓創(chuàng)新：在公司的統(tǒng)一營銷策略的指導下,，根據實際情況,，創(chuàng)新團隊管理制度，創(chuàng)新業(yè)務拓展的渠道,，創(chuàng)新與其它公司的合作方式,，創(chuàng)新營銷的方法，創(chuàng)新市場和客戶信息資料的分析,、收集,、管理的方法，創(chuàng)新費用收取手段等,，讓創(chuàng)成為營銷團隊永不衰竭的動力,。

三、實施方案,。

加大宣傳力度。本公司雖然成立已有幾年了,，但許多市民還不很了解本公司,，更不太了解本公司開拓的一些新業(yè)務，所以應加大宣傳力度,，利用自身的優(yōu)勢,，采用網站、廣播電視等形式,，還可采用報刊雜志,、標語、發(fā)宣傳單和舉辦各種活動等形式來宣傳,，擴大本公司的影響,，讓的人來參考我公司的新業(yè)務，擴大我公司的市場份額,，達到企業(yè)總體效益化,。

培養(yǎng)一支高素質的營銷團隊。人才是公司事業(yè)興衰成敗的關鍵因素,，通過培訓,、鍛煉,、老帶新等方式，打造一支團結協(xié)作,，有責任心的,，有戰(zhàn)斗力的營銷團隊;用先進的管理機制、嚴格的管理制度,，激發(fā)其工作熱情和積極性,，在變化莫測的市場風云中，駕御市場,，拓展市場,。

大力拓展新業(yè)務。除了大力開拓現(xiàn)在的廣播電視模擬信號傳輸業(yè)務外,，加大力度開拓數字電視業(yè)務和ip業(yè)務,，力求在視頻點播、電腦上網,、股票交易,、會議電視、遠程教育,、遠程醫(yī)療,、數字監(jiān)控和游戲等服務方面有更大的突破，做到人有所“需”我就有所“供”,，人無所“需”我有所“導”,，全面擴大新業(yè)務的范圍，使之的服務于人民群眾的生活和工作,。

強化費用收取的力度,。費用的收取好壞關系著公司的效益與發(fā)展、全體職工收入與福利等問題,，因此費用收取是市場科的一個重點工作,。加大宣傳力度，讓廣大用戶主動地,、明明白白地繳費;采用多種方法收取費用,，可開通金融機構、小區(qū)和機關單位代收等方式,，這樣既方便群眾,、又降低了成本，還能達到應收盡之目標,。

千方百計降低營作成本,。協(xié)調相關的部門和單位，如廠礦企事業(yè)單位,，街道市政部門,、物業(yè)小區(qū)和相關的.電信網絡公司等聯(lián)合建設,，共同安線布網，避免重復建設的浪費,，降低建設成本,，這也符合“__計劃”報告中的“三網融合”的精神;力求與相關的單位部門共同收集分析各種信息，實現(xiàn)資源共享,，擴大信息來源渠道,，降低市場分析調研費用;借用科學的管理方法，合理調配,，降低市場營銷成本,，提高效益等。

強化市場和客戶信息資料的分析,、收集和管理,。通過各種渠道從宏觀面和微觀面來收集市場信息，從宏觀面如“__計劃”報告中去尋找信息,，預測未來市場發(fā)展方向和趨勢,，把握市場先機;從用戶中去調查研究，準確的掌握市場的需求和動向,，我完善公司的服務;從其它相關單位中去收集借鑒信息,，提高我公司的服務水平;強化轄區(qū)內用戶資料檔案的管理，力求做到準確無誤,，為用戶服務,、費用收取和業(yè)務拓展奠定資料基礎，也為公司的決策和計劃的制定提供相關的信息,。

總之,，在實際工作中，只有不斷地調查研究,，不斷開拓創(chuàng)新,，才能使我們的市場越做越大,，越做越好,，實現(xiàn)我公司跨越式發(fā)展。

競聘工作計劃和開展思路篇二

一,、在學生會內部建立學生會成員檔案,，記錄學生會成員成長情況，及時對學生會成員工作過程進行記錄,、匯總,，使學生會工作進一步完善制度化管理。建立學生會成員檔案,，既是對學生會工作的監(jiān)督,，能夠及時掌握學生發(fā)展情況,，同時也是學生畢業(yè)時對學生社團工作的反饋，能夠對學生的未來發(fā)展起到一定的幫助作用,。

二,、從大一建立學生會成員的職業(yè)規(guī)劃，在學生會成長過程中逐步建立學生會成員對未來的職業(yè)規(guī)劃,，并在學生會的鍛煉之中有所側重的去培養(yǎng)職業(yè)能力,，使學生能夠得到切實的鍛煉，對學生的未來發(fā)展發(fā)揮輔助作用,。

三,、發(fā)揮六十年校慶的積極作用，建立,、完善校友錄,，加強與校友之間的溝通聯(lián)系，樹立學生學校自豪感,，激勵學生的進取精神,，為全校學生的未來發(fā)展樹立榜樣目標，同時也為學生擴展接觸社會的機會,，爭取為學生未來的職業(yè)發(fā)展有所幫助,。

四、在學校內部,，加強各學院之間的溝通聯(lián)系,，校學生會起到的是溝通、聯(lián)系,、整合的作用,，因此校學生會必須充分發(fā)揮其作用，使各院學生會能夠充分發(fā)揮其學科專業(yè)優(yōu)勢,，在學生活動中既能形成活動亮點,，發(fā)揮優(yōu)勢作用，同時又能促進學院學生學習專業(yè)的積極性,，發(fā)揮雙向作用,，將學生活動與專業(yè)學習緊密聯(lián)系。

五,、在學校外部,，積極參與各高校之間的交流活動，加強與高校之間的溝通聯(lián)系,，加強活動合作,，不斷抬升我校在其他高校中的威望。在日常工作中，形成與其他高校的溝通聯(lián)系,，積極掌握其他高校的學生動向,，保持穩(wěn)定的溝通交流，吸收優(yōu)秀經驗,，取其精華,，同時避免其他高校在一些方面所出現(xiàn)的問題。

六,、將學生會活動進行歸納總結,，構建系列活動，既能夠形成活動的連貫性,，在活動控制上更能提高掌控力,，控制活動節(jié)奏，同時又能夠打造學生活動的品牌形象,。

七,、加強學生會內部交流，明確分工,，及時統(tǒng)一,。定期開展學生會內部活動，加強學生會內部的溝通聯(lián)系,，打破部門之間分化,，建立學生會全部同學之間的信任感，建立學生會成員友誼的同時,，更能提高平時的工作效率,。明確各部門之間的分工，形成負責制,，以確保本環(huán)節(jié)工作的順利進行,。在分工的同時適時溝通，統(tǒng)一思想,，確保全部工作的流程進行,。

八、在秘書處增設職能,，主要負責與全校同學的溝通聯(lián)系,，能夠使學生會成為學生與學生會溝通的窗口，充分發(fā)揮學生會是學生自治組織的作用,，能夠急學生之所急,，切實為全校學生的發(fā)展服務,。

九,、充分發(fā)揮學習部的作用，開展針對各學院的專業(yè)特色的活動，激發(fā)學生對專業(yè)學習的積極性,，使學生會活動能夠促進學生的學習發(fā)展,。

十、強化學生會服務意識,，發(fā)揮體育部的只能,，切實為學生的體質發(fā)展服務。體育不可充分利用自己現(xiàn)有的物資,，在學生進行體育鍛煉時,，能夠為其提供運動器材，或是一些運動知識上的指導,。

競聘工作計劃和開展思路篇三

進一步深化干部人事制度改革,、加強干部隊伍建設，構建干部競爭激勵機制,、優(yōu)化干部資源配置,、提高工作效率，提升能力素質,，推進各項工作,，實現(xiàn)干部管理工作的科學化、民主化,、制度化,，根據《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》文件精神，經鄉(xiāng)黨委,、政府研究,，決定在全鄉(xiāng)機關實行新一輪中層干部競聘工作。現(xiàn)提出如下意見：

一,、基本原則,。

1、黨管干部原則,；

2,、任人唯賢、公道正派原則,；

3,、公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則；

4,、德才兼?zhèn)?、群眾公認，注重實績原則；

5,、民主集中制原則,。

二、目標崗位和工作職責,。

根據發(fā)展需要,，共設黨政辦公室、工業(yè)經濟發(fā)展中心,、農業(yè)技術推廣服務中心,、社會事業(yè)發(fā)展中心、社會保障服務中心,、社會綜治管理中心等一辦五中心,，配設中層正職崗位5個、中層副職崗位3個,。

相應科室工作內容如下（鄉(xiāng)黨委,、政府可視工作需要對各科室、中心工作職位,、職責內容作相應調整）：

負責鄉(xiāng)機關行政事務工作,，重點負責工作計劃、崗位責任考核,、上級有關重點工作的督查,；負責食堂、文印室,、車輛管理,、日常采購、會務等機關事務管理,、后勤保障等工作,；負責鄉(xiāng)便民服務中心工作；搞好重大活動安排,；組織制訂和監(jiān)督實施機關內各項規(guī)章制度,。

協(xié)助主任做好鄉(xiāng)機關黨務工作和文字綜合工作，包括基層組織建設,、人才,、綜合信息和上報工作。

協(xié)助主任做好駐村指導員和大學生村官的日常管理,、業(yè)務培訓和考核等工作,，督促駐村指導員和大學生村官認真履行崗位職責，定期組織開展匯報交流等,；配合做好宣傳,、xxx及項目審批辦證服務工作,。

負責經濟運行監(jiān)測，指導企業(yè)抓好日常生產經營管理等工作,，為企業(yè)技術改造和發(fā)展等提供審批事項代辦及服務。

協(xié)助來料加工工作,。

負責制訂大農業(yè)經濟發(fā)展的有關政策和技術推廣工作,，搞好綜合規(guī)劃、年度計劃,，指導農業(yè)產業(yè)結構調整,，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)；負責做好科協(xié)有關工作,。

負責農村土地承包及土地流轉機制建立和完善,，并負責村集體資產監(jiān)督管理和減輕農民負擔工作；負責一產統(tǒng)計工作,，配合上級統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查,。

負責農田水利基礎建設的規(guī)劃、建設和管理,；負責鄉(xiāng)防汛抗旱和水資源管理日常工作,；負責上級惠農資金的統(tǒng)計、核實和發(fā)放工作,。

負責做好衛(wèi)生和食品安全工作,；做好教育事業(yè)的建設和管理工作；抓好學校安全工作,。

負責制定旅游建設規(guī)劃，協(xié)助做好服務業(yè)規(guī)劃建設和管理工作,；負責星級農家樂的創(chuàng)建和管理工作,；負責做好三產統(tǒng)計工作。

4,、社會綜治管理中心（設正職崗位1名）：政法,、綜治、信訪等,。

競聘工作計劃和開展思路篇四

尊敬的各位領導,，親愛的同學們：

大家晚上好，我是來自室內設計一班的鄭求勝,，我今天競選文藝部正部一職,。

更加充滿信心。

既然選擇競選文藝部部長,，我想首先談一下我對于文藝部的認識：文藝部主要就是通過組織各種文娛活動,，來豐富大學生課余生活,，從而活躍校園文化氛圍。而文藝部部長的職能就是統(tǒng)籌規(guī)劃整個部門的工作,，帶領文藝部更好的為大家服務,。本著這些認識，競選文藝部部長,，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：

首先,，我熱愛文藝部的工作，我已經在文藝部工作度過了一年的時間,，從工作中,，我學到了化解矛盾的方法，為人處世的準則,，待人接物的態(tài)度,，懂得“少說空話，多做事”的重要,。這一切的一切都證明,，我有能力承擔起系里委予我的重任。

其次,，擁有了一定的工作經驗,。雖然我在學生會的時間并不算長，但是在這一年中,，我積極投身于迎新晚會的組織和表演中,，對迎新晚會的流程等有了相當的了解。這些工作的積累使我對文藝部有了更深層的認識,，為我之后更好的工作奠定了基礎,。

他部門的協(xié)調工作，更好的為大家服務,。

如果我能夠當選,，以下幾方面將是我的工作重點。

一,，納新活動上,，制定詳細的納新方案，人員選取上在保證選取優(yōu)秀人員質量的前提下提高選取人員數量上的突破,，使得我們學生會的更一步發(fā)展壯大,。在納新宣傳上盡量做到廣播，海報,，橫幅,，班級，乃至到宿舍的細致宣傳,。

二,，做好迎新晚會的工作,，從前期的編排到選拔節(jié)目，從彩排到正式演,。

出,，以及活動經費的預算和演出服裝的租借，我一定會精心策劃,，精密,。

布置，盡最大努力奉上一臺有品位有水準的迎新晚會,。

三,，創(chuàng)建主持人小隊,，舞蹈小組,，樂器練習等興趣小組等，并定期請專,。

有很多表演性人才的,。

四，加強與其他部門的溝通合作,。在做好內部協(xié)調溝通的同時,，與其他。

部門共同合作開展一些活動,，更好的為同學服務,。

以上就是我對當選以后工作的設想，沒有華麗的辭藻,，有的只是一顆想要認真工作,，為大家服務的心。同時我也希望可以貢獻自己一份微薄力量,，為設計系未來的發(fā)展添彩,。我想，如果我當選的話,，一定會言必行,，行必果。真心的希望能給我一次機會讓我證明自己,，不會讓你們失望,。

我的演講完畢，謝謝大家,。

競聘工作計劃和開展思路篇五

1,、在學生會內部建立學生會成員檔案，記錄學生會成員成長情況,，及時對學生會成員工作過程進行記錄,、匯總,，使學生會工作進一步完善制度化管理。建立學生會成員檔案,，既是對學生會工作的監(jiān)督,，能夠及時掌握學生發(fā)展情況，同時也是學生畢業(yè)時對學生社團工作的反饋,，能夠對學生的未來發(fā)展起到一定的幫助作用,。

2、從大一建立學生會成員的職業(yè)規(guī)劃,，在學生會成長過程中逐步建立學生會成員對未來的職業(yè)規(guī)劃,，并在學生會的鍛煉之中有所側重的去培養(yǎng)職業(yè)能力，使學生能夠得到切實的鍛煉,，對學生的未來發(fā)展發(fā)揮輔助作用,。

3、發(fā)揮六十年校慶的積極作用,，建立,、完善校友錄，加強與校友之間的溝通聯(lián)系,，樹立學生學校自豪感,，激勵學生的進取精神,，為全校學生的未來發(fā)展樹立榜樣目標,，同時也為學生擴展接觸社會的機會，爭取為學生未來的職業(yè)發(fā)展有所幫助,。

4,、在學校內部,，加強各學院之間的溝通聯(lián)系，校學生會起到的是溝通,、聯(lián)系,、整合的作用，因此校學生會必須充分發(fā)揮其作用,，使各院學生會能夠充分發(fā)揮其學科專業(yè)優(yōu)勢,，在學生活動中既能形成活動亮點，發(fā)揮優(yōu)勢作用,，同時又能促進學院學生學習專業(yè)的積極性,，發(fā)揮雙向作用，將學生活動與專業(yè)學習緊密聯(lián)系,。

5,、在學校外部，積極參與各高校之間的交流活動,，加強與高校之間的溝通聯(lián)系,，加強活動合作,，不斷抬升我校在其他高校中的威望。在日常工作中,，形成與其他高校的溝通聯(lián)系,，積極掌握其他高校的學生動向，保持穩(wěn)定的溝通交流,，吸收優(yōu)秀經驗,，取其精華，同時避免其他高校在一些方面所出現(xiàn)的問題,。

6,、將學生會活動進行歸納總結，構建系列活動,，既能夠形成活動的連貫性,，在活動控制上更能提高掌控力，控制活動節(jié)奏,，同時又能夠打造學生活動的品牌形象,。

7,、加強學生會內部交流,，明確分工，及時統(tǒng)一,。定期開展學生會內部活動,，加強學生會內部的溝通聯(lián)系，打破部門之間分化,，建立學生會全部同學之間的信任感,，建立學生會成員友誼的同時，更能提高平時的工作效率,。明確各部門之間的分工,，形成負責制，以確保本環(huán)節(jié)工作的順利進行,。在分工的同時適時溝通,，統(tǒng)一思想，確保全部工作的流程進行,。

8,、在秘書處增設職能，主要負責與全校同學的溝通聯(lián)系,，能夠使學生會成為學生與學生會溝通的窗口,，充分發(fā)揮學生會是學生自治組織的作用，能夠急學生之所急,，切實為全校學生的發(fā)展服務,。

9,、充分發(fā)揮學習部的作用，開展針對各學院的專業(yè)特色的活動,，激發(fā)學生對專業(yè)學習的積極性,，使學生會活動能夠促進學生的學習發(fā)展。

10,、強化學生會服務意識,，發(fā)揮體育部的只能，切實為學生的體質發(fā)展服務,。體育不可充分利用自己現(xiàn)有的物資,，在學生進行體育鍛煉時，能夠為其提供運動器材,，或是一些運動知識上的指導,。

【篇二】。

一,、對市場科工作的認識,。

市場科是一個與用戶和相關單位打交道的主要部門，其主要工作就是執(zhí)行公司的統(tǒng)一的營銷策略,，開拓市場,，收取費用，分析,、收集和管理市場與用戶信息資料,；特別是費用的收取和市場拓展，直接關系到公司的效益與發(fā)展,、職工的收入與福利等,，應是公司工作的重中之重。本部門工作具有四個特點：富有挑戰(zhàn)性,，該部門要面對千變萬化的市場,，要與各種各樣的用戶和單位打交道，工作難度大,，很能鍛煉人,；具有招牌性，市場科員工們絕大部時間都與用戶打交道,，其一言一行和服務態(tài)度直接代表公司的形象,，從某種意義上講是公司的招牌；具有創(chuàng)造性,，與千變萬化的市場和形形色色的人打交道中,，任何一種營銷策略和方法都不是萬能的，只有在公司的統(tǒng)一營銷策略指導下，根據具體情況進行創(chuàng)新,，不斷去適應市場和用戶,，才能順利地推動工作；具有橋梁性,，市場營銷人員長期在外與市場和用戶打交道,，聽到用戶的意見和建議多，見到其它公司的營銷手段也多,，只有把這些信息帶回公司,，公司才能作出正確的決策和制定出正確的計劃，因此具有溝通上下內外的橋梁作用,。

對于市場科的工作目標很多,，我認為重點應達到“精品服務，團結協(xié)作,，優(yōu)質高效,、開拓創(chuàng)新”的目標。

精品服務：在市場營銷工作中,，大力樹立精品服務意識,，全身心投入，全心全意為用戶及相關單位服務,，傾力打造我公司的精品服務品牌,；讓我們的精品服務使友鄰與合作單位舒心，使用戶歡心,，使公司領導放心,。

團結協(xié)作：構建和諧的上下級關系,，共同分析市場,；建立和諧的同事關系，團結一致,，共同開拓市場,；搞好友鄰關系，與友鄰公司或單位攜手合作,，共同做大市場,。讓團結協(xié)作出育市場，讓團結協(xié)作出效益,，讓團結協(xié)作促發(fā)展,。

優(yōu)質高效：采取各種措施，打造一支高素質的營銷團隊,，以高質量高效率的服務,，贏得客戶，贏得市場，爭取公司經濟和社會效益化,。

開拓創(chuàng)新：在公司的統(tǒng)一營銷策略的指導下,，根據實際情況，創(chuàng)新團隊管理制度,，創(chuàng)新業(yè)務拓展的渠道,，創(chuàng)新與其它公司的合作方式，創(chuàng)新營銷的方法,，創(chuàng)新市場和客戶信息資料的分析,、收集、管理的方法,，創(chuàng)新費用收取手段等,，讓創(chuàng)成為營銷團隊永不衰竭的動力。

三,、實施方案,。

加大宣傳力度。本公司雖然成立已有幾年了,，但許多市民還不很了解本公司,，更不太了解本公司開拓的一些新業(yè)務，所以應加大宣傳力度,，利用自身的優(yōu)勢,，采用網站、廣播電視等形式,，還可采用報刊雜志,、標語、發(fā)宣傳單和舉辦各種活動等形式來宣傳,，擴大本公司的影響,，讓的人來參考我公司的新業(yè)務，擴大我公司的市場份額,，達到企業(yè)總體效益化,。

培養(yǎng)一支高素質的營銷團隊。人才是公司事業(yè)興衰成敗的關鍵因素,，通過培訓,、鍛煉、老帶新等方式,，打造一支團結協(xié)作,，有責任心的，有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,；用先進的管理機制,、嚴格的管理制度,，激發(fā)其工作熱情和積極性，在變化莫測的市場風云中,，駕御市場,，拓展市場。

大力拓展新業(yè)務,。除了大力開拓現(xiàn)在的廣播電視模擬信號傳輸業(yè)務外,，加大力度開拓數字電視業(yè)務和ip業(yè)務，力求在視頻點播,、電腦上網,、股票交易、會議電視,、遠程教育,、遠程醫(yī)療、數字監(jiān)控和游戲等服務方面有更大的突破,，做到人有所“需”我就有所“供”,，人無所“需”我有所“導”，全面擴大新業(yè)務的范圍,，使之的服務于人民群眾的生活和工作,。

強化費用收取的力度。費用的收取好壞關系著公司的效益與發(fā)展,、全體職工收入與福利等問題,，因此費用收取是市場科的一個重點工作。加大宣傳力度,，讓廣大用戶主動地,、明明白白地繳費；采用多種方法收取費用,，可開通金融機構,、小區(qū)和機關單位代收等方式，這樣既方便群眾,、又降低了成本,，還能達到應收盡之目標。

千方百計降低營作成本,。協(xié)調相關的部門和單位，如廠礦企事業(yè)單位,，街道市政部門,、物業(yè)小區(qū)和相關的電信網絡公司等聯(lián)合建設，共同安線布網,，避免重復建設的浪費,，降低建設成本,，這也符合“計劃”報告中的“三網融合”的精神；力求與相關的單位部門共同收集分析各種信息,，實現(xiàn)資源共享,，擴大信息來源渠道，降低市場分析調研費用,；借用科學的管理方法,，合理調配，降低市場營銷成本,，提高效益等,。

強化市場和客戶信息資料的分析、收集和管理,。通過各種渠道從宏觀面和微觀面來收集市場信息,，從宏觀面如“計劃”報告中去尋找信息，預測未來市場發(fā)展方向和趨勢,，把握市場先機,；從用戶中去調查研究，準確的掌握市場的需求和動向,，我完善公司的服務,；從其它相關單位中去收集借鑒信息，提高我公司的服務水平,；強化轄區(qū)內用戶資料檔案的管理,，力求做到準確無誤，為用戶服務,、費用收取和業(yè)務拓展奠定資料基礎,，也為公司的決策和計劃的制定提供相關的信息。

總之,，在實際工作中,，只有不斷地調查研究，不斷開拓創(chuàng)新,，才能使我們的市場越做越大,，越做越好，實現(xiàn)我公司跨越式發(fā)展,。

【篇三】,。

一、學習和任職經歷：

本人于畢業(yè)于,，獲工學學士學位,。

19xx.7-.12，在省研究所從事科技開發(fā)與項目管理工作;.12-.9,，任科技辦公室主任(正科級),，xx年8月晉升為副研究員;.9至今,，任x科科長。

二,、競聘xx處計劃科科長一職的優(yōu)勢和不足：

本次競聘xx處計劃科科長,，我認為自己有如下幾點優(yōu)勢：

1.有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和認真細致的工作作風,。能以大局為重,、從不斤斤計較個人利益。能尊重領導,、團結同事。

2.有較為豐富的的技術管理,、科研管理工作經驗和較強的綜合協(xié)調,、組織能力,。多年來一直從事技術管理和科研管理,，熟悉科研項目申報的渠道、業(yè)務流程和一些科研管理部門的辦事風格,。具備較強的公共關系能力，能夠與校內外的各個部門進行有效的溝通,。

3.有一定的專業(yè)知識水平和從事科學研究的經驗。本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經濟管理專業(yè),，并且，已經修完了工商管理項士的全部課程,，主持和參加了多項省級科研課題,，能夠針對不同項目的具體情況,，為科技人員做好參謀和服務工作。

4.虛心好學,。參加工作以來,，利用業(yè)余時間完成了第二學歷的學習和研究生的課程學習,，初步實現(xiàn)了由專業(yè)技術干部到技術型管理干部的角色轉換,。

不利之處是對學等專業(yè)的了解還比較膚淺,，需要多向老師們請教,，這樣,，才能在項目申報和管理的過程中，做到心中有數,，有的放矢,。

三,，思路與措施：

科技處計劃科是承擔了組織科研項目的申報、在研課題的管理等工作,。如果我能被聘計劃科科長,，我將在幾位處長的領導下,，在下面幾個方面做好工作：

1.加強學習,，提高素質，努力提高服務質量,。注重學習和積累,，及時掌握國家科技政策導向和動態(tài)，準確把握國家及部省市各級對科技開發(fā)的政策取向,。強化專業(yè)知識的學習,，完善知識結構，不斷充實自己,，更好地為學校的教學科研工作,、為全校教職工服務,。

2.加強與各級科技管理部門的聯(lián)絡和溝通,，協(xié)助老師們拓寬申報渠道，提高項目申報的成功率,，為學校的專業(yè)建設和教學質量的提高做好服務工作,。

3.加強在研科研課題的管理,。我將協(xié)助處領導,，根據各部門項目管理要求和驗收標準，對項目跟蹤管理,，切實加強項目的中后期管理工作，確保按計劃,，高質量完成各類課題的研究任務,。

競聘工作計劃和開展思路篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好!

我叫,，男,，31歲，大專學歷,，_正式黨員,。1998年參加工作，歷任鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院防疫專干,、辦公室主任,、外科科長,、助理院長等職務，20年被組織正式任命為中心衛(wèi)生院副院長,，主管后勤工作,，兼外科科長,，20年又兼公共衛(wèi)生辦主任等職,，工作幾年來取得了一定的成績。

從我個人素質和我院的實際情況來看,，我個人認為鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長競聘這一職位,，具備以下優(yōu)勢。

一是:我出生于xx鎮(zhèn),，自參加工作12年來,一直在鎮(zhèn)這一片土地上工作,，對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的發(fā)展過程及周邊環(huán)境較為了解，且對鎮(zhèn)的人民和醫(yī)院院長競聘演講稿已產生了深厚的感情,。

三是:具有一定的管理能力,。20年來，我一直擔任中心衛(wèi)生院后勤副院長一職,，具有一定的管理能力,。在任職期間，我多處詢問借鑒,，深入一線,，了解職工生活，根據我院實際情況制訂了《鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院后勤管理實施方案》,。方案的指導思想是：“以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，全面推進人文化社會進程，努力構建和諧化醫(yī)院”,，中心原則是“科學管理,，保證供給，節(jié)約開支,，防止流失”,。《方案》中對后勤購領物,、醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,、節(jié)約用水、安全用電,、灶房管理,、救護車管理等等都有詳細的制度，包括人員安排、執(zhí)行時間,、定期檢查都有的具體規(guī)定,。同時還制訂了鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院《安全生產實施方案》及《突發(fā)安全生產事故應急預案》，填補了我院后勤方面沒有制度可依的空白,，從而使我院后勤這一塊走向秩序化,、健康化的發(fā)展道路，推進了醫(yī)院的整體發(fā)展,。

四是:具有求真務實的工作精神,。任醫(yī)院副院長就職演講稿職期間，在院長的支持下,，我經過多方面爭取和努力,，對門診樓進行裝修，更換了病房的病床和被褥,，安裝了鍋爐及取暖設備,，改造了手術室，使之成為塬區(qū)首家規(guī)范化層流手術室,，為患者提供了良好的就醫(yī)環(huán)境,，為我院的發(fā)展奠定了良好的基礎。在平時的工作中,，我始終堅持以勤儉為宗旨,。對醫(yī)院過去請臨時工打掃衛(wèi)生，不便管理,，衛(wèi)生差,，而且每月要支付一定的費用。我就和領導協(xié)商辭去臨時工,，將醫(yī)院的院子劃分為五個衛(wèi)生區(qū),，分別由臨床、醫(yī)技,、護理,、行政、后勤五個小組負責打掃,，各組分別責任到人,，并組織每周五進行一次衛(wèi)生大檢查，評出衛(wèi)生先進科室,，將其納入年終科室考評,，這樣既提高了衛(wèi)生質量，有減少了醫(yī)院開支,。

五是:有不斷學習的良好習慣,。常學習、勤看書，已經成了我的生活習慣,。20年我在市中心醫(yī)院進修學習一年,，通過堅持不斷的學習，于20年取得了大專學歷,。相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐,，及時掌握黨的新方針新政策,，尤其是與醫(yī)院內科副院長競聘報告工作想關的內容;深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點,。還注重拓寬知識面,，積極參加上級部門組織的各項學術會.

總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的內在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。如果組織信任，領導贊許,，同志們支持,，我競聘上了后勤副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望,，發(fā)揮業(yè)務專長,，盡快進入角色，積極履行職責,。我初步的想法是：

第一:進一步加強我醫(yī)院后勤管理,發(fā)揮后勤工作的主觀能動性.使其能更好的為臨床服務,為患者服務,提高醫(yī)院服務質量,和服務品味.以推動以院整體工作的發(fā)展.

第二是:加強學習.加強團結.向書本學習,，向同事們學習，向實踐學習,，進一步提高理論水平,、業(yè)務水平和管理水平。注意和周圍的人,、同事之間建立和諧的人際關系,，努力營造同事間真心相處、說真話,、做實事的積極氛圍,，調動各方面的積極性以形成合力。

第三是:當好參謀。作為一名副職,，我要擺正自己的位置,在認真做好所負責的后勤管理工作的同時,，還要當好院領導的好參謀好助手，在思想上做好配角,，在行動上要盡職盡責,，同時處理好與其他副職的關系，協(xié)調配合,，形成合力,，積極為醫(yī)院建設和發(fā)展獻計獻策。

第四是:努力起高三種能力一是勤實踐,，起高分析問題的能力,，二是善協(xié)調，提高總結經驗的能力,，三是重策略,，提高調控工作的能力。

總之我要以“三個服從”嚴格要求自己,。一是個性服從黨性,，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀,。努力做到主動不越位,，服務不偏位，融洽不空位,，當好公仆;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手;服務醫(yī)患,，當好橋梁,。同時，要以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作的新局面,。

如果這次我競選演講稿不成功,說明我工作中還存在不足之處,工作能力還需進一步提高,我將服從組織的調配,在以后的工作中進一步鍛煉自己培養(yǎng)自己,有望再次為組織服務為醫(yī)院出力.

以上是我的競職演說,，不當之處，敬請指教,。

競聘工作計劃和開展思路篇七

1,、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序,。重點是理順公司與項目之間,，以及各物業(yè)項目內部的標準管理模式和制度,，建立規(guī)范化的工作質量標準，逐步向iso9000質量標準體系接軌,。

2,、完善監(jiān)控考核體系。根據公司的要求,，制定公司對項目的考核細則和考核辦法,，落實相應的制度和組織措施。實行公司考核與項目考核相結合,?？荚u結果與分配相結合的考評分配體系。

3,、進一步完善公司的二級管理體制,，將管理的重心下移。規(guī)范明確各項目的工作范圍,、工作職責,，逐步使二級資質成為自主經營、績效掛鉤,，責,、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位,。

4、進一步加強經濟核算,，節(jié)支,、增效。經詳細測算后,，要將維修,、清潔、辦公用品,、文化建設等費用核算到項目,，實行包干使用、節(jié)約獎勵,、超支自理的激勵機制,，努力降低運行成本。

5,、加強隊伍建設,，提高綜合素質。公司將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法,，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質,。同時根據公司的要求,，采取引進和淘汰相結合的辦法，繼續(xù)引進高素質管理人員,，改善隊伍結構,，提高文化層次。逐步建設一支專業(yè),、高效,、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。

6,、爭創(chuàng)蘇苑示范小區(qū),、信達示范保潔項目、四院示范項目,、桃花潭示范園區(qū),。根據公司的精神和要求，渭南蘇苑,、信達,、桃花潭、四院,、硬件條件基本具備的管理條件,，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件,，力爭在年內達到“一級項目”標準,。

競聘工作計劃和開展思路篇八

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

下面我做一下自我介紹,，我叫***，今年36歲,，_黨員,，本科學歷，普外主治醫(yī)師,。1993年到縣人民醫(yī)院普外科工作,，20xx年晉升為縣人民醫(yī)院普外科主任，20xx年8月調縣中醫(yī)院任院長支部書記,，現(xiàn)在擔任縣中醫(yī)院院長,。工作以來我始終把服務廣大患者作為自己責任，把解除病人的痛苦作為自己的使命,，工作中縣人民醫(yī)院院長競聘演講,。通過綜合權衡自己，參加今天的競聘我主要有以下優(yōu)勢：

我在桂林醫(yī)學院學的是臨床醫(yī)學,，三年的學習讓我掌握了了扎實的理論知識,。參加工作后我又先后到廣西區(qū)醫(yī)院普外,、廣西醫(yī)科大學成教院臨床醫(yī)學、廣西醫(yī)科大學第一附院麻醉疼痛科進修,，此外我還曾到自治區(qū)人民醫(yī)院進修胃腸外和肝膽外一年,，廣西醫(yī)科大學附院進修麻醉疼痛半年。這讓我的知識體系更加完備,，實踐經驗更加豐富,，能夠熟練操作甲狀腺次全切除術胃大部切除術肝部分切除術等普外常見手術?？蒲蟹矫嫖乙彩浅尚э@著,，曾在中華臨床雜志中國爭救醫(yī)學中華綜合醫(yī)藥衛(wèi)生等刊物發(fā)表粘連性腸梗阻52例治療體會，毒蛇咬傷17例救治體會,，胃大部切除術后出血觀察等論文,。20xx年，在非典防控工作中,，我積極采取措施,，醫(yī)院副院長就職演講稿，確保了轄區(qū)內的安全穩(wěn)定,，被評為提縣非典防控工作先進個人及縣優(yōu)秀_員,。

我年輕，思想敏銳,，善于學習,，能夠熟練使用常用辦公軟件。我立場堅定,，具有謙虛,、謹慎、誠實的態(tài)度,，熱情大方，樂于助人,，做事講原則,，嚴格遵守職業(yè)紀律，服從黨的領導,，聽從組織安排,，廉潔奉公、為人正直,。以積極向上的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,，本份做人,，踏實做事,，力求做一個高尚、純粹的人,。

我性格穩(wěn)重,、隨和，為人熱情大方,，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,，協(xié)調各種關系，建設工程設計院副院長競聘演講稿,，做好各種工作,。4年多的中醫(yī)院工作讓我與許多兄弟醫(yī)院建立了良好的橫向關系。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調,，及時匯報工作情況,，同事之間能夠友好和睦地相處，對下我能約束員工,，帶好隊伍,。我當過普外科主任，從事中醫(yī)院院長四年多,，使我積累了豐富的管理經驗,。平時工作中我還善于接觸一些先進的思想和管理理念，能夠有效組織員工進行井然有序地工作,。

今后我將把維護群眾利益作為第一責任,，建立完善成本核算管理制度，把提高醫(yī)療質量,，加強科學管理,，提供安全服務，控制醫(yī)藥費用作為當前管理工作的重點,。不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務和水平,，認真做好醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范工作，確保醫(yī)療安全,。逐步建立以科室醫(yī)院副院長競聘演講稿成本核算為基礎以效益評估為過渡,，以質量控制為核心，以系數分配為杠桿的管理模式,，堅決取締醫(yī)務人員收入與醫(yī)療服務收費掛鉤,，堅決取締科室承包、開單提成,、小金庫等違規(guī)行為,。我將定期組織對醫(yī)療收費、醫(yī)療質量的自查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

我將依據縣衛(wèi)生工作計劃的要求,，積極開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作，認真抓好大埔鎮(zhèn)城南城北社區(qū)衛(wèi)生服務試點工作,，完善社區(qū)衛(wèi)生服務運行機制,，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生與醫(yī)院合理分工，密切合作,，雙向轉診,，方便群眾就醫(yī)，減輕群眾費用負擔,，建立和諧醫(yī)患關系,，緩解社區(qū)看病難、看病貴的問題,，積極響應_和國家中醫(yī)藥管理局“以病人為中心”的宗旨,，組織開展“醫(yī)院管理年”活動，加強對醫(yī)療質量,、服務收費的監(jiān)督管理,。堅持“中西醫(yī)并重”的方針，積極發(fā)揮中醫(yī)藥在新型農村合作醫(yī)療的作用,，加大對中醫(yī)藥發(fā)展的支持力度,，實行診療檢查“一單通”制度，堅決杜絕自立項目亂收費,，尊重群眾的知情權,、選擇權。

今后我將內部體制改革,，優(yōu)化內部結構,，大力推進醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度，實行全員聘用制,，因需設崗,，按崗聘人，競爭上崗,，進一完善單位內部分配,，按崗位任務業(yè)績定酬的原則。加強對醫(yī)護人員三基三嚴培訓,，建設一支高素質，高業(yè)務水準,，能征善戰(zhàn)的醫(yī)療隊伍,。

在今后工作中我將積極協(xié)調關系，在縱向上積極與上級部門溝通,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行業(yè)務指導和對口支援,。在橫向上我將積極發(fā)展與兄弟醫(yī)院的關系,，充分發(fā)揮自己在中醫(yī)院從事四年院長的關系，改善,、加深人民醫(yī)院與中醫(yī)院,、婦保院之間的關系，在工作上爭取多合作,，多支持,。為加強反醫(yī)療購銷商業(yè)賄賂，我將加強對集中招標采購的監(jiān)督檢查,，進一步規(guī)范藥品器械一次性耗材集中招標采購制度,，加大對藥品使用的管理，從源頭是預防和遏制醫(yī)藥購銷中的不正之風,。

尊敬的領導,、評委,，今年是十一五開局之年,，也是_提出的醫(yī)院管理年。如果有機會為大家服務,，我愿將此次競崗為契機,，按照醫(yī)院管理年的要求，把便民,、利民,、方便群眾就醫(yī),、減輕群眾負擔,、提高醫(yī)療水平作為工作的目標,，緊密依靠全院干部職工,，同舟共濟，為全縣40萬父老鄉(xiāng)親構筑一道綠色的醫(yī)療安全屏障,。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

競聘工作計劃和開展思路篇九

我是xx,，現(xiàn)競聘科副護士長一職，回顧剛剛過去的20xx年，個人感觸頗深,，既有收獲,，又有喜悅，更有成長,；20xx年,，在科室領導的正確帶領下，在全科廣大護士的大力支持下,，個人較好的完成了各項本職工作,，現(xiàn)將本職工作具體述職如下：

我競聘的科副護士長一職，主要分管工作為基礎護理,、病房管理,、工休會、病房質控分析,、護理品牌建設等工作,，一年來，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨,、認真履行“白衣天使”的各項職責,，圓滿完成了各項護理任務，實現(xiàn)了病人對護理工作滿意度的不斷提高,，病房管理水平的穩(wěn)步提升,，培訓效果成績理想，護理品牌建設卓有成效等目標,，為醫(yī)院順利通過20xx年三甲評審做出了貢獻,。

（一）強化學習，不斷提高自我素養(yǎng),。

(二)立足本職,，扎實做好各項業(yè)務工作。

在工休會方面,。定期組織召開工休會,，耐心細致的為患者講解相關醫(yī)療衛(wèi)生知識，并針對患者提出的建議和意見,，合理分析匯總后,，制定措施進行整改，切實提高我們的服務質量,，提供良好的醫(yī)療環(huán)境,。

（三）遵章守紀，率先表率,。

在工作中,，我能夠嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，團結同事，對于護士們遇到的各種難題,，能夠積極幫助他們加以解決,，與領導，與同事關系融洽,，發(fā)揮了表率作用,。

(四)廉潔自律,嚴于律己。

在實踐工作中,嚴格遵守醫(yī)護人員職業(yè)操守和醫(yī)院關于醫(yī)風行風建設精神,，堅決抵制各種“紅包”,、“回扣”現(xiàn)象，全年無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

一是學習的力度不夠,，尤其是對政策理論學習方面，仍需加強,。

二是對年輕護士關系不夠，對于年輕護士的關心不夠,，主要是思想交流較少,，對她們的思想動態(tài)掌握不足。

三是創(chuàng)新意識需要進一步提高,。在工作中,，容易受到老思想，老傳統(tǒng)影響,，這方面需要不斷加強創(chuàng)新力度,，與時俱進。

新的一年,，新的起點,，新的希望，在20xx年里,，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領導班子周圍,，與科室領導和同事們一起，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作,，扎實做好各項本職工作,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量。

競聘工作計劃和開展思路篇十

為配合下一年度的公司發(fā)展目標,，在合理設置公司各級管理崗位的基礎上,，通過競爭上崗的方式，選擇部門負責人員，逐步建立領導干部能上能下,、能進能出的管理機制,，進一步提高公司管理干部隊伍的整體素質，現(xiàn)對公司部分職能部門負責人崗位實行競爭上崗,，具體辦法如下：

一,、競爭上崗的崗位。

1,、羅湖營業(yè)部部長,。

2、坂田營業(yè)部部長,。

3,、南山營業(yè)部部長。

4,、龍崗營業(yè)部部長,。

5、安管部部長,。

二,、基本崗位職責。

1,、營業(yè)部部長,。

主持營業(yè)部的各項業(yè)務工作；與公司簽訂目標經營責任合同,，帶領本部門全體員工努力完成經營目標,；拓展營業(yè)部區(qū)域內的業(yè)務市場；制定本部門各階段的工作計劃,；有權對部門員工進行管理,，包括崗位設置、工作安排,、獎懲等,；負責組織實施公司的各項決定；直接對公司領導負責,。

2,、安管部部長。

主持安管部各項日常工作,；保障公司車輛的安全營運,；有權對部門員工進行管理，包括崗位設置,、工作安排,、獎懲等,；負責組織實施公司的各項決定；制定本部門各階段的工作計劃,；對公司車輛及司機進行有序的管理和調度,；對車輛修理、保養(yǎng),、規(guī)費,、上牌、過戶,、年審、檢測等等諸多事項作出合理安排,；對公司配備件的購買,、庫存、領用等進行有效管理,；善于總結,、提高和創(chuàng)新；不斷提出積極建議以推動全局性,、整體性工作的開展,。

三、基本條件,。

參加競爭上崗的人員,，條件如下：

1、公司全體人員均可參加此次管理崗位競爭,，包括公司各部門負責人,、員工、司機,、臨時工等,。

四、競聘程序和方法,。

1,、參加崗位競爭的人必須提交競選材料，材料必須包括以下內容：

a,、充分分析你所感興趣的崗位的現(xiàn)狀,；

競聘工作計劃和開展思路篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

新年好,！今天我有幸參加計劃生育辦競聘大會,。在此，我向各位領導簡單匯報一下我前段的工作情況：

我今年32歲,，從事計劃生育工作已有十二個年頭了,。先后擔任過鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會秘書長,、計生辦宣傳員、統(tǒng)計員,、電腦***作員,、政策法規(guī)員等職務?？梢哉f除了技術和藥具崗位外,，計生辦的崗位我全部都輪換過。在鄉(xiāng)黨委政府的培養(yǎng)和同志們的幫助下,，我努力鉆研業(yè)務,，以適應新時期計劃生育工作不化的新形勢需要。在十多年省,、市考核評估中,，我管的崗位和所駐的責任村沒有出現(xiàn)過問題。

為了開闊村組干部的視野,，我?guī)ьI幾位村組干部參觀了湖南省第四屆國際農博會,，帶回了幾公斤的資料，同時也向有關的農業(yè)企業(yè)撒發(fā)了二千份廣告,，為今后的合作打下了基礎,，我雖然在幾次出差中花費了幾百元的車旅費和資料印刷費，但堅持不要村上報銷一分錢,。在組長會上得到了全體村組干部的贊許,。正因為有這樣的感情基礎，我們的工作自然就水到渠成,。

說一千道一萬,，我認為計劃生育工作和農業(yè)片的工作是完全相通的，都是做群眾的工作,，我們既要嚴格依法行政,，更要時刻關心群眾的疾苦，時刻把育齡群眾的冷暖掛在心上,。***_“三個代表”的思想最根本的一點是代表最廣大人民群眾的根本利益,。我們?yōu)橛媱澤龑ο筇峁﹥?yōu)質服務就是“三個代表”最好的體現(xiàn)。

2002年,，我個人也經歷了太多的苦難,，從家庭的解體到xx報對我的新聞誹謗事件，對我來說都是非常嚴峻的考驗,，好是一切都過去了,。苦難沒有使我消沉,，只是使我更加理性,。我必須更加剛強,，因為從此后我不僅要搞好工作，還必須單獨承擔撫養(yǎng)教育幼兒的重任,。我是有信仰的人,！我是有信念的人！我是有愛心的人,！因為愛,，幾年前我曾默默資助過一名失學兒童完成小學學業(yè)，后來《湖南人口報》還表揚過我,；因為愛,，我相信也一定會好好培養(yǎng)自己的兒子。但我不會因家庭的問題影響工作,，我從來就是把工作放在第一位的,。希望在座的各位領導和同事多多給我支持和幫助。

謝謝大家,！

競聘工作計劃和開展思路篇十二

尊敬的各位領導、同事們：

大家好,！

我叫xxx,，今年26歲，*黨員,，畢業(yè)于xxx大學xxx專業(yè),，20xx年畢業(yè)后；20xx年初調入財務處在出納崗位工作至今,。這次我競聘的崗位是財務處出納,。無論此次競聘成功與否，我都將聽從組織的安排,，努力工作,。

現(xiàn)金收付、銀行結算業(yè)務的辦理核算是出納最基本的工作,，看似簡單,，但容不得半點馬虎大意，時刻要保持清醒,，嚴格按照現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度的規(guī)定辦理業(yè)務,，避免差錯。在日常工作中要堅持按會計制度,、會計規(guī)范及會計準則辦事,。及時登記現(xiàn)金及內部存款日記帳，每日盤點現(xiàn)金,，定期核對內部存款余額,，做到帳實相符,，帳帳相符；并及時查詢,、催交未達賬款,，督促出差借款人員回公司后及時報銷還款；做好各單位月快報表,、季報,、決算報表、財務預算表的匯總和上報,；認真做好各種款項的收繳,、核對，并足額交入存款賬戶,。

三年的出納工作使我積累了一定的經驗和財務知識,，并掌握了相關的財會制度、規(guī)范,、準則及公司財務核算制度賬務處理流程,，能按規(guī)定熟練辦理公司日常費用核算報銷及現(xiàn)金收付銀行結算業(yè)務；經常性的學習和操作計算機,，使我在工作中能熟練使用財務核算軟件和辦公自動化軟件,，為高效率完成工作打下了基礎；同時我具備了較好的文字寫作能力,，能完成日常業(yè)務工作所需文字材料的寫作,；在工作上我能做到認真細心，不斷進取,，以較強的責任心和時間觀念對待工作中的每一件事,，敢于堅持原則，遵守職業(yè)道德,。

繼續(xù)做好日常業(yè)務工作,，不斷提高工作效率和質量，減少差錯,，為財務部各項工作的順利進行恪盡職守,，為改善公司管理和提高效益服務；積極融入財務資產部這個團隊中,，配合領導和其他同事完成財務部整體工作,，增強財會團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力,；利用業(yè)余時間積極學習財會知識充實自己,，提高知識水*和業(yè)務水*，掌握技能,，提升自身綜合素質,，適應財務知識不斷更新和財務工作不斷變化的要求,；會計工作除了受法律法規(guī)的約束外，還要受職業(yè)道德的約束,，在以后的工作中要堅持遵守會計職業(yè)道德,，做到愛崗敬業(yè)、依法辦事,、客觀公正,、保守秘密、服務周到,。

作為繼往開來的80后新軍,，我會在工作中不斷挑戰(zhàn)自我追求卓越，努力做一名對企業(yè)有價值的員工,。不論這次競爭結果怎樣,，我都會保持*常心態(tài)，繼續(xù)努力工作,，希望各位領導,、同事們繼續(xù)幫助和支持我！謝謝大家,！

競聘工作計劃和開展思路篇十三

20xx年優(yōu)質護理服務工作是在去年開展_優(yōu)質護理服務_活動的基礎上,，為進一步深化_優(yōu)質護理服務_工作內涵,，以_提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務_為主題,，提升服務水*，持續(xù)改進護理質量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點,，在總結上一年度開展_優(yōu)質護理服務_活動經驗的基礎上,，特制定20xx年_優(yōu)質護理服務_工作計劃。

我院將以*精神為指導,，深化_以病人為中心_的服務理念,，以_提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務_為主題,，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質,、舒適,、滿意的護理服務。

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎,，鞏固成果，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量，重點是門診服務內涵的延伸,。

1,、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責,、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

2、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務,。

（1）加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從_三基三嚴_入手,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論,、法律法規(guī),、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。每月組織三基理論和操作考試重點是40歲以下的護理人員,。

（2）加強護士禮儀規(guī)范學習與檢查和督促，進一步規(guī)范護士行為,。

（3）采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

3、加強管理,，確保護理安全,。

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投訴的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。

（3）加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結,；對優(yōu)質護理存在問題利用管理工具進行持續(xù)改進。

（4）加強防跌倒管理,。做好跌倒風險評估工作,，對存在的風險因子及時干預；加強環(huán)境的管理,，制定保潔工作規(guī)范,，做好患者和家屬的宣教工作，維護好病房環(huán)境,。

4,、夯實基礎護理。

（1）切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,、無異味、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（2）全面履行護士職責,。整合基礎護理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導等,，為患者提供全面、全程,、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。

5,、定期滿意度調查。

每月進行患者滿意度調查從護士的操作技術,、儀容儀表,、健康宣教、制定整改措施,，及時反饋,。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便，杜絕生,、冷,、硬、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

6,、抓好門診服務。

適當增加門診服務人員,，為門診就診患者提供便利如雨天提供雨傘和傘套,、輪椅、飲用水等便民設施,；培訓門診護士服務方法和流程以及溝通技巧,，提升門診護士服務能力；不定期考核導診護士對坐診醫(yī)生專業(yè)特長的實習程度,。

7,、定期召開與其他部門的工作聯(lián)系會議，及時解決護理工作中的問題,。

競聘工作計劃和開展思路篇十四

關于競聘班主任成功后工作計劃怎么寫你知道嗎,？作為班主任的日常工作主要是根據學生特點對學生進行管理，調動班級成員參與班級管理的積極性,，使整個班級形成和諧,、輕松、其樂融融的學習氣氛,。下面是小編為大家收集有關于競聘班主任成功后工作計劃,，希望你喜歡。

一,、班級情況分析,。

上學期我們中二班共有幼兒23名，到目前為止咱們班已經又來了3名新寶寶了,，他們大多數為獨生子女,，但經過了上一個學期中班的培養(yǎng)，幼兒們都較去年有了不同程度的進步,，但也有部分幼兒在家養(yǎng)成了一些不良習慣,，具體表現(xiàn)在：自理能力差、依賴性強,、不太會與小伙伴交流等,。本學期我和周老師將會繼續(xù)合作將中二班帶好，并為他們升入大班打下堅實的基礎,。

二,、工作任務與具體措施。

(一)教育教學方面,。

1,、促進幼兒身體的正常發(fā)育和機體的協(xié)調發(fā)展,，增強體質,，培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。

2,、發(fā)展幼兒智力,，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識,，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望,，培養(yǎng)初步的動手能力。

3,、萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng),、愛祖國、愛集體,、愛勞動,、愛科學的情感，培養(yǎng)誠實,、自信,、好問、友愛,、勇敢,、愛護公物、克服困難,、講禮貌,、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格,。

4,、鼓勵幼兒堅持自己能做的事情自己做，不依賴別人,，一日生活的各個環(huán)節(jié)都能有規(guī)律,、自覺地進行活動。

措施：

首先,，根據中班幼兒年齡特征,，運用直觀教具、游戲,，結合多媒體手段進行教學,。

其次，注重個別差異,，教學中因地制宜,，因人施教，對不同能力的幼兒提出不同要求,。

再次,，繼續(xù)以預成課程與生成課程相結合的方式進行教學活動,，嘗試方案教學，充分挖掘利用自然資源,豐富幼兒知識,，充實幼兒的感性經驗,，從而提高幼兒的積極性，促進每個幼兒的個性發(fā)展,。

最后,，通過日常生活及教育活動引導幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，每周有重點在生活活動中以故事,、情景表演,、談話及請幼兒示范，集體學習等方法進行,。

(二)家園共育方面,。

1、把日常生活教育與家庭教育密切聯(lián)系,，讓家長積極配合引導幼兒,，使家長成為日常生活教育的參與者。家園互動,，共同培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣和行為習慣,。

2、請家長來班級觀看或參加活動,，使家長以直觀方式了解幼兒園的教育內容及教育方法,，直接看到幼兒在園的表現(xiàn)，了解教師工作情況,，增強與教師的相互了解,，增進情感聯(lián)系，也為擴大幼兒的社會接觸提供了條件,。

措施：

1,、通過“家園聯(lián)系欄”，向家長介紹一些保教常識以及班級工作安排,、教學活動內容等等,，鼓勵家長多多提好的建議，充分發(fā)揮家園的互動作用,。

2,、召開班級家長會，與家長交流信息,。

3,、更深入的參與到幼兒園教育活動中，使家長與教師間,、家長與家長間形成互相探討,、溝通,、學習的良好家園互動氣氛。并糾正一些家長不正確是教養(yǎng)態(tài)度,，家園合作，共同教育好孩子,。相信通過我和周老師的努力,，咱們中二班的各項工作都將會順利的完成的。

這學期我擔任二年級的班主任工作,，這是我?guī)Я艘荒甑陌嗉壛?。全?8名學生，活潑好動,，天真善良,。今年的班級管理工作我想從以下幾方面著手。

一,、建立班干部組織,。

一年級的時候，我覺得孩子們還小,，沒有成立班委,，主要培養(yǎng)學生自我約束和自覺遵守紀律的意識。經過一年的訓練,，學生對“紀律”有了一定的認識,，知道什么時候該怎樣遵守，此時選出班干部協(xié)助我管理,，對學生來說具備了基礎條件,。

首先，成立固定的值日組,，選出組長,，組織每天的打掃衛(wèi)生的工作，以此也可以訓練學生的責任意識,。然后,，每天選出班里遵守紀律、安靜讀書,、樂于助人的學生寫在黑板右側的“光榮榜”上,，給學生樹立榜樣，為選舉做鋪墊,。再次,，利用班會大家共同制定班規(guī)，明確是與非,，讓學生清楚什么不該做,。最后,，兩個星期后確定班干的成員，提出要求,，不僅教師提,，同學們也提。

二,、評比繼續(xù),，并用賦分的形式顯示優(yōu)劣。以大行為單位,，評比的項目很簡單,，看課上那組坐姿端正，眼睛看黑板,，讀書聲音整齊響亮,，老師不在時會自己看書。表現(xiàn)好的加10分,，并在課上說明理由,。連續(xù)加分的組要獎勵：多玩幾分鐘、畫畫,、老師講故事給他們聽,、小貼紙等,。

三,、加強課間紀律的管理，是學生玩得安全,。班干部監(jiān)督,，我也多到外面看著。發(fā)現(xiàn)亂跑,、打鬧的除了制止外,，還教他們怎么玩。

四,、培養(yǎng)學生良好的學習習慣，端正班風,、學風,。

1、課上,，當有學生都喜歡的活動時,，老師就有意識地請做得端正、聽的專心的學生來參加,、展示,。

2,、當學生讀得大聲,、正確、寫得漂亮,、速度快時我給以及時明確的表揚，或獎貼紙,，讓他(她)的書,、本變得更漂亮。

3,、經常給學生講《龜兔合作贏得賽跑》的故事,，教學生樹立合作互助的意識，表揚合作好的小組,、同桌,。

4、利用講課間隙給學生講故事,、讀兒歌,，把教育貫穿在日常學習、活動中,，避免光講道理,。

5、多用讀書作為給學生的獎勵,，平時利用午間到校的時間,、早讀的一部分時間讓讀得好的學生展示，大力表揚能安靜讀書的學生,，使學生心中認同讀書是件很好的事,，并喜歡上讀書，逐漸形成習慣,。打造書香班級,。

6、把學生的好作品張貼在墻報上,、黑板上,。

五、學生有問題多與家長溝通,，讓家長了解學生在校的真實情況,，給家長提意見,，想辦法，共同幫助學生成長,。

班主任工作瑣碎,，頭緒繁多，我要本著對學生負責,、讓家長放心,、自己安心的原則，認真地踏實的工作,，希望這學期帶好這個班,。

在新的一學期，為了更好地做好班主任工作,，使班級工作有序展開,，結合班級情況，特制定以下工作計劃,。

一,、班級工作思路。

以德育工作為首,，以服務教學工作為中心,。立足班級常規(guī)工作，狠抓學生的養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)良好的學習習慣和生活習慣,，形成良好的班風和學風;以班級文化建設為載體，打造班級精神文化特色,，形成班級凝聚力,，注重學生情操的陶冶，關注學生的心理變化,，引導學生樹立正確的人生觀與價值觀,，促進學生形成健康的個性與健全的人格。

二,、注重班級文化建設,。

1、確定班級奮斗目標：爭當學習排頭兵,，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體,，共創(chuàng)友愛和諧大家庭。

2,、制定班級公約,。班級公約主要從學習方面，班務方面，衛(wèi)生方面及日常規(guī)等五個方面入手,，使班級管理制度化,，并將班級管理公約張貼，以便每一位參照規(guī)范自己的言行,。

3,、利用好班級日志。由值日組長填寫記錄,，他們以書面的形式記錄班級的大小事件及各種情況,，發(fā)表自己的觀念，表揚好人好事,，批評不良行為,。總之對班級進行總結,、評價,，展望或提出要求，并在班會課上由班長或團支部書記宣讀,。

4,、充分利用好櫥窗,、黑板報等宣傳班級精神,，營造良好的班風學風。

三,、立足常規(guī),，做好班級管理。

1,、每周一次的班會,，由班委總結上一周的概況，肯定成績,，指出不足,，表揚由進步的學生，并制定下一周的班級奮斗目標,。

2,、值日組長輪流填寫班級日志，班委成員輪流查閱,，掌握班級各方面的一手資料,。

3、衛(wèi)生工作常抓不懈,，實行勞動委員負責制,，責任到人，制度明確，班主任隨時檢查監(jiān)督,，確保同學們有一個整潔的學習環(huán)境,。

四、加強班委會建設,，充分發(fā)揮班團干部的作用,。

首先經過學生們無記名投票選出班干部，組成完全民選的班委會與團支部;其次明確各班委的職責,。實行班干部輪流值日制,，以便于及時與班主任溝通了解班級動態(tài)。

實行一周一次的班委會制度,。由班長主持,，了解前一周班級存在的各方面的問題，制定整改措施,，發(fā)現(xiàn)好人好事,，公開表揚。依據班級現(xiàn)狀,，制度下一周的奮斗目標,，并借此機會，對班委各成員的工作進行指導,，引導班委成員學會工作,，提高工作的藝術性。

五,、激發(fā)學生學習動力,，培養(yǎng)學生自主學習能力。

1,、多用學生的優(yōu)點進行表揚,、進步進行激勵，帶給學生成功的喜悅,，以增強學生的自信,。

2、多用建議,、如果這樣的語言進行正面的引導,，幫助學生改正不足，增強學生的自信,。

3,、多用成功人士的成長歷程、大學生活介紹等,，誘發(fā)學生向往,、追求的意識和傾向,。

4、利用班會,、個別談話等方式,，使學生明確目標，打好學業(yè)水平測試第一仗,。

5,、利用班會等形式介紹社會現(xiàn)實，如就業(yè)壓力,、大學錄取情況,、我校高考情況等，要求學生要有高三意識,。

六,、關注每位學生，做好學困生的轉化,、優(yōu)秀生的提升,、特殊家庭學生的關愛工作。

1,、能學好但不愿意學的,，不停地做思想工作，進行說服教育,。

3,、學習上方法有問題的，要通過談話,，給予方法指導,，并請相關任課老師協(xié)助,。

4,、對于優(yōu)秀生的培養(yǎng)，主要是避免偏科,、考試發(fā)揮失常等問題,，除了談話激勵、心理疏導外,，和家長溝通,，利用家校合力，發(fā)揮重要作用,。

5,、家庭經濟有困難的學生，學習態(tài)度,、道德品質較好,，要多關心生活,，多談話。

七,、安全教育常抓不懈,。

學校的安全工作是事關學生生命安危的大事，關系到廣大青少年的健康成長和人才培養(yǎng)質量,，關系到千千萬萬個家庭的幸福,，因此常常將行路安全、飲食安全,、心理健康等教育放在重要位置,。

八、加強與任課教師的交流,，注重與家長的溝通,。

為了及時掌握班級學生學習的動態(tài)，在日常的工作中經常與任課教師互通有無,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題;主動與家長取得聯(lián)系,。隨時關注孩子的動向，達到共同教育的目的,。

總之,，希望本學期通過一系列的教育工作，使高二(x)班形成積極努力,、和諧向上的班集體,，增強班級的凝聚力，提高學生的學習成績,，養(yǎng)成良好的學習習慣,，為高三打下良好的基礎。

本學期按學校對班級工作的要求特制定下面計劃,。概括為“一個中心,，兩個基本點”。

一,、抓好學習風氣建設這個中心決不動搖,。

學習風氣建設是一個班級面對的最重要的問題，我們必須清醒的認識到這一問題對于我班學生的重要性和緊迫性?，F(xiàn)在是高二的下半學期,，夏天就開始高三備戰(zhàn)，十萬火急,，節(jié)氣不等人,，而我班面臨的是更換了三名科任教師，上學期期末成績全學年倒數第一,，六門主科四門倒第一的尷尬局面,，家長心急如焚,，班級人心不穩(wěn)，學生興風作浪,。

針對以上問題,，提出下面計劃。

(一)穩(wěn)定家長,，團結同學,，統(tǒng)一思想。

定期召開家長會,，及時溝通班級情況,，利用電話，網絡,，及時與家長溝通,，充分滿足家長的知情權，避免彼此的誤解,，讓家長發(fā)表自己的意見,，有怨氣要疏導，有想法要溝通,，有問題要理解,。不然問題越積累越多，越積累越大,，家長不穩(wěn)定,，班級就不會穩(wěn)定。

將自我約束能力差的學生安排在第一排和講臺兩側,，便于老師的監(jiān)督和管理,，不放棄任何一個學生，只要有1%的可能,，就要付出100%的努力,，對于那些的聽課過程或學習過程不開心的學生，要注意觀察,，及時用小紙條來進行溝通,，找到不開心的原因,。把學生團結在一起,，讓大家真正贊同和擁護老師的想法。

統(tǒng)一思想,，讓大家充分認識到,，學習是每個人的事情，不是某個人事情,，進而認識到班級不是某個人的事情,，也是每個人的事情,，班興我榮，沒有學習成績來說話,，一切都是水中月,，避免胡思亂想。為了保證好的學習環(huán)境,，必須讓學生認識到凡是有害于課堂聽課的事情一律不做,，凡是有害于自習紀律的事情一律不做，重塑班規(guī),，提出本班級的十大好習慣,，樹立榜樣讓每個人都能看到屬于自己的希望。

(二)溝通科任,，建立互信,，團隊協(xié)作。

及時與科任溝通,，主動了解學生狀況,，充分體諒科任的難處，在力所能及的條件下,，幫助科任解決各種問題,，讓他們開心的工作，喜歡到班級來,，愛上十六班的學生,，為了做到這一點，首先培訓好課代表,，讓他們成為科任和學生之間的溝通橋梁,，讓課代表沒事就往科任那里去，多請示,，多匯報,。

班主任要注意樹立科任的威信，利用各種機會表揚科任,，有難同當,。只有互相信任，互相補臺,，才能把班級抓好,，在班會和團會的集體活動時間，多請科任參加,，利用活動建立互信,，培養(yǎng)感情。

協(xié)調作業(yè)量,，不能偏科,，強調合作,，加大對作業(yè)的督導力度，定期向課代表和科任了解作業(yè)情況,，必要的時候,，要親自督促和檢查。

(三)抓好課堂主陣地,，不漏一科,，抓好自習紀律，不落一人,。

對于課堂,，首先要有好的課堂紀律，保持安靜,，保證無人睡覺,，溜號，在這個基礎上優(yōu)化學習環(huán)境,，循序漸進,，鼓勵學生獨立思考，而且讓他們盡可能多的收獲成功,，讓成功成為成功之母,，要保證所有的學科，包括體育和政治,，不能讓學生找到突破口。

對于自習,，應絕對安靜,，然后培養(yǎng)學生學習的效率，利用班會可以讓學生的典型來手把手的教授方法,，盡可能讓班級的每一個學生全身心的去學習,，(所以要重點抓好體優(yōu)和借讀生的學習)營造學習氛圍。

二,、搞好常規(guī)工作的基本點,。

這些工作的基本點主要包括。

1,、出勤,。

遲到和缺席自習、因病或因事缺席正常課的情況老師要進行統(tǒng)計,，及時反饋給學生和家長,。

2、眼操,。

做到人人認真,，不敷衍。

3,、間操,。

集合要快，站隊要靜,，跑步整齊,，口號響亮，隊列中沒有說話現(xiàn)象,。做操認真,，動作到位。

4,、班會和團會,。

結合學校布置，針對班級實際情況,，確立主題,，多讓學生主持和安排，實行小組輪流制,，盡可能多的讓學生得到鍛煉,，避免老師的一言堂，形式力求多樣,，必要時可請家長參加,。

三、抓好學生心理的基本點,。

1,、情感問題。

2,、學習問題,。

3、成長問題,。

4,、人際問題。

以上四個問題在學生中都有不同的程度的存在,，教師應及時分析,，歸納人群，及時溝通和交流,。

在這個學期,，我們計劃利用班會，團會，利用班級博客進行溝通交流,，老師要重視每個人的心理狀態(tài),，讓他們微笑走進教室，心情愉快的回到家里,，建立和諧的生生關系,，師生關系，親子關系,，讓學生在高中三年的時光里留下寶貴的回憶,，讓班級成為大家心理歸宿的心靈家園。

一,、指導思想,。

認真貫徹學校提出的“成材先成人”德育首位思想,細化“鐵紀柔情”的嚴格管理思路,落實“自主管理、自我教育”,堅持“嚴格,、明理,、激勵、發(fā)展”管理理念,。

針對初三(6)英才班的實際特點,班級以“自信,、規(guī)范、民主,、陽光,、樂學”十字為班級文化建設核心,本學年加大力度,強化學習興趣、方法的培養(yǎng),共同營造最佳學習氛圍,把會學,、樂學落實到實處,全面提升本班各科成績,把初三(6)班打造成歷屆英才班的頂峰,。

二、工作目標與實施措施,。

(一)學風建設,。

1、第一個學月,總結初二下學期班級新課堂改革的成功與不足,充分認識到課堂改革的必要性,調動學生參與課堂的激情,讓班級成員真正學會學習,樂于學習,。

2,、微調學習小組,確定新一屆小組長,明確小組成員的選拔標準、職責,組內成立“一幫一”對子,。

3,、建立學習司,隸屬學習部管理,分設動力司、方法司,、小組考評司,、幫扶司……細化學習部工作,尤其是學風建設、學科培優(yōu)幫困,、小組考評機制建設,。

4、各科建立精英組,充分利用課余學習時間,多做題、做難題,直指中招試題,為進入高一宏志班打下堅實基礎,。

5,、堅決打擊破壞學習秩序的現(xiàn)象,杜絕課堂睡覺、看課外書現(xiàn)象,對于擾亂班級學習環(huán)境的學生要嚴肅處理,對于自身學習動力不足的個別學生做好思想輔導與興趣培養(yǎng)工作,。

6,、學習目標:,。

月考,、期中、期末文化課總成績壟斷前10名,前20名要有15人,前30名要有20人,前50名要有35人,前80名要有50人,。

中考目標:文化課成績(語數外各120分,、物理70分、化學50分,、政治70分,、歷史50分共600分,試驗15分、體育50分,體育,、試驗不計入總分)總分510分以上20人,總分450分以上35人,。

(二)班級管理。

1,、換屆選舉新一屆班委會,上一屆班委會成員在第一學月的班會上做工作綜述與競聘演說,公開競選,優(yōu)化新一屆班干部隊伍,。

連任條件:成績在年級80名前、無重大違紀,、人品過硬,、有寬容、奉獻精神,有一定領導能力優(yōu)先,、責任心強,、敢管且服眾。

先對原班委會成員進行民意測評,有80%的得票率確定連任,低于50%的得票率的原則上不再連任,得票率在51%—79%的班干部與其他競聘者公開競爭來確定,。如果沒有合適人選可以暫時連任,期中過后進行公開招聘,。

2、充分發(fā)揮班委會的自主管理的作用,團委與班長(副)共同搞好每次班會的策劃,、主持人選拔(最好不重復)培訓,、班會主題征集。班委會各部認真做好一日常規(guī)監(jiān)督指導,每部每天要有一次監(jiān)督指導與檢查并在每天的班檢上做出結論性的評判與指導,。文藝部繼續(xù)做好一日班歌,、一周一歌、一月一party活動,軍訓期間的拉歌與歌詠比賽和音樂考試等,。團委做好班級思想教育工作,及時處理班級成員中的思想,、交往、心理問題,做好校團總支的常規(guī)檢查,做好儀容儀表,、言談舉止文明培養(yǎng)與監(jiān)督,確定班級形象不受到任何沾污,。

3,、改選民主監(jiān)督委員會,原則上設立4人,男2人、女2人,及時做好班干部工作監(jiān)督與班級違紀現(xiàn)象的監(jiān)控,同時做好對班主任,、任課老師的溝通與交流,上舉民意,對教師教學提出合理化建議。

4,、加大班級違紀處理力度,對于七條禁令觸犯者經過班主任教育不改者,送學校德育班接受德育再教育,如果德育班畢業(yè)后仍不改者,提請德育處給予校級處分直至勸退,原則上英才班違紀從嚴加重處罰。對于其他違紀現(xiàn)象依據班規(guī)班法和初二各部采用的處罰措施,原則上不體罰不聽課不叫家長,從哪里跌倒從哪里加倍爬起來,例如:遲到現(xiàn)象,可以鍛煉上下樓梯,、上課說小話可以利用周末在教室鍛煉說話等方式,午休說話可以不午休進行軍姿鍛煉,。

5、加強班級成員選優(yōu)透明性和公平性,對于表現(xiàn)優(yōu)異的成員,、優(yōu)秀小組及時進行鼓勵,加大嘉獎力度,資金來源:班費50%班主任50%之和,。物質獎勵,、外出獎勵,、榮譽獎勵并重。

6,、設立每周周二為民主管理日,班主任不對班級工作進行直接性指導,由輪值班長全權負責,。每月嘗試性設立民主管理周,由非班干部進行各項班級常規(guī)工作,班干部做好輔助。

7,、班級管理目標:,。

a,、流動紅旗常駐六班。

b,、各項活動、比賽爭一,。

c,、班級無惡性事件發(fā)生(含安全事故、丟失等),。

d,、人人有事做,事事有人做,。人人想著做而且要做好,事事及時做而且做到極致,。

作為一名教師，搞好教學是自己的本職所在,，而我也不例外,。這學期,，除了做好班級管理工作之外,，我在教學工作上也沒有放松自己。我堅持認真上好第一節(jié)課,，認真批改每一份作業(yè),，努力使自己做得更好。一方面,，我不斷地充實自己,，認真拜讀了《給新老師的三十條建議》并寫出心得體會;另一方面，我努力提高自己的教學水平,。堅持聽課,，虛心向別的老師求教，以使自己的業(yè)務能力進一步提高,。

一個學期的教學工作,，很快就結束了。它使我得到了很多的啟示,，也讓我真正體會到作為一位教師“潤物細無聲”的內涵,，在潛移默化中，培養(yǎng)孩子們的品質,，張揚他們的個性,，和他們一起成長,。任何人都是在不斷的學習中完善自己的，對于教師來說,，教學有法,，教無定法，我會在以后的教學工作中不斷探究新的教學方法,，以適應現(xiàn)在教學的需要,，讓學生學到更全面的知識。

我努力的用生動靈活的教學方式,，煥發(fā)課堂活力,，激活學生好奇心，探究欲,，培養(yǎng)學生主動思考,、質疑、求索以及善于捕捉新信息的能力,，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的,。為此，我們仔細研究教育心理,，準確把握初一學生的心理特征和思維特點,，積極探索有利于激發(fā)興趣、激活思維,、激勵探討的課堂教學方法,。例如在處理每單元的重點篇目時，我們始終采用整體——感知――合作探究――反思質疑――拓展延伸的教學模式,，根據不同內容精心設計問題,，組織課堂教學。這樣教學,，課堂上感受到的是一種親切,、和諧、活躍的氣氛,。

語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力,。為了讓孩子們更喜歡語文，除了讓孩子喜歡我這個語文老師外,，更多的是我要想辦法如何豐富語文課,，豐富語文課堂的學習。

對于二年級的學生來說,，寫話剛入門,，這是一個難點，學生一提到寫話就感到頭疼,，無從下筆,。有的學生為了應付,，隨便寫幾行字，或從某些書上抄幾句,。關于寫話教學,，我認為寫話教學首先在于培養(yǎng)學生的興趣和自信心，這是重點;其次是重視讀適合他們的圖書,、多說話,，加強積累;再次就是加強指導與訓練。

1,、重視說話訓練除了課堂上進行說話訓練外,，利用活動課對學生進行訓練。先小組交流,，講給同伴聽,，再推薦幾個在班上講。學生在說話的時候,，要求其他學生認真傾聽,，努力尋找他們成功的優(yōu)秀的地方。

2,、加強閱讀,。

我要求學生堅持天天讀書，讀我們所學的語文書,，同步作文,，讀適于學生讀的課外書，如故事會,、童話系列,、優(yōu)秀作文、連環(huán)畫,、謎語故事、成語故事甚至小說……以增加學生的閱讀,。

3,、寫話從最簡單入手。

(1)從造句入手,。根據一個詞寫一句話,，要求把話說完整。下一次在這個基礎上把話說具體,。如用“書包”造句,，有的學生寫：我有一個書包。在這基礎上引導學生：我有一個什么樣的書包,。

(2)堅持寫日記,。我要求學生把每天看到的,、聽到的、想到的寫下來,，哪怕寫一句完整的話也行,，要求無錯別字，句子通順,。

(3)學生在能寫出一句或幾句通順的話后,，要求有所提高，就規(guī)定寫某一方面的主題,。如給出一幅畫,，以回答問題的形式寫話(什么時間，有哪些人,，在什么地方做什么);春天你有什么發(fā)現(xiàn)(你發(fā)現(xiàn)天氣有什么變化,，動植物有什么變化，人們的穿著),。

4,、培養(yǎng)學生寫話興趣。

興趣是最好的老師,，是學習的動力,，是成功的秘訣。對學生寫話的評價多采用鼓勵性的語言,，以贊賞的眼光來看學生的作品,。盡量找出他們的優(yōu)點，并大力鼓勵,，把寫得好的大力表揚,。為了鼓勵學生，采用了積分制,，完成一篇記多少分,，寫得好的再加多少分，一周公布一次,，對積分高的進行獎勵,，調動學生的積極性。當然對學生的寫話訓練方法多樣,，根據實際情況采取相應措施,，將在今后工作繼續(xù)努力探索和吸取好的。

當然,，過去的已經過去,，我們總結過去是為了讓未來更有經驗可循。舊的一年已經過去，新的學期還未開始,。在新的學期里,，我們吸取過去的經驗教訓，不斷地提醒自己,，讓自己向更高的目標邁進,。

下學期我將教導學生積累好詞好句，成語,、諺語,、歇后語、名人名言等等,，內容很多樣,，在積累的同時，孩子們還能將意思說出來,，諸如：成語,，學生在理解意思的同時，還能進行恰當地造句,，再如:名人名言,學生能知其大意,還能結合自己親身實際談出深刻的體會來,在課前我讓孩子進了“課前積累”,，孩子的多樣積累內容及出色表現(xiàn)，現(xiàn)在我班孩子之所以在寫作及回答問題時表達能力強,，也與平時的積累有著緊密的關系,。在寫作上，我要堅持讓學生寫日記,，用筆記錄自己的真實感受,。