當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī),，找出問(wèn)題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí),，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái),，就叫做總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

公司培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇一

保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展,、變化的行業(yè),。為了更好地服務(wù)客戶，保險(xiǎn)公司不斷強(qiáng)化自身的實(shí)力,，其中的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是人才培養(yǎng),。在公司內(nèi)部，保險(xiǎn)公司不斷開(kāi)展各種培訓(xùn),，以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,。我也有幸參加了公司的一次培訓(xùn)，讓我更深入地了解了保險(xiǎn)行業(yè),，在此與大家分享我的心得和體會(huì),。

第二段：對(duì)培訓(xùn)開(kāi)展的評(píng)價(jià)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容十分全面,，不僅涉及業(yè)務(wù)知識(shí),，還有關(guān)于客戶服務(wù)和銷售技巧的培訓(xùn)，同時(shí)還有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通技巧等方面,。培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng),，但內(nèi)容卻非常豐富,，讓我學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。同時(shí),，培訓(xùn)課程的安排也很合理,，非常注重動(dòng)手實(shí)踐，讓我們能夠更好地理解和掌握所學(xué)的內(nèi)容,。

第三段：總結(jié)所學(xué)的技能,。

通過(guò)本次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能,。首先,，我了解了保險(xiǎn)行業(yè)的基本知識(shí)、保險(xiǎn)產(chǎn)品種類和銷售技巧,。其次,，我學(xué)習(xí)了在客戶服務(wù)中的技巧和方法，包括如何與客戶建立良好的溝通渠道和如何成功地促成銷售,。還有,，我學(xué)習(xí)了如何處理團(tuán)隊(duì)合作和溝通問(wèn)題，以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,。這些技能在今后的工作中將給我?guī)?lái)非常大的幫助,。

第四段：對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)識(shí)與感悟。

在培訓(xùn)過(guò)程中,，我更加深刻地體會(huì)到保險(xiǎn)行業(yè)的重要性,。保險(xiǎn)為人們的生活提供了重要的保障，可以規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)和隱患,，在某種程度上可以提高我們的生活質(zhì)量,。同時(shí)，我們作為保險(xiǎn)人員,，我們的職責(zé)不僅僅是銷售保險(xiǎn)品種,，我們還要為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，讓客戶滿意,，以此為公司贏得更多的市場(chǎng)份額,。

第五段：對(duì)未來(lái)的展望。

本次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次非常重要的經(jīng)歷,，它為我?guī)?lái)了改變和提升,。在這之后，我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提升自身的專業(yè)水平,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，并在工作中創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí),，我還將繼續(xù)學(xué)習(xí)和了解保險(xiǎn)行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì),，不斷地與時(shí)俱進(jìn)，為客戶提供更好的服務(wù),。

總之,，參加這次培訓(xùn),，讓我獲得了很多實(shí)質(zhì)性的成果,。在未來(lái)的工作和生活中，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和探索,，爭(zhēng)取更好的發(fā)展,。同時(shí)，我也期待和同事們一起探討,、共同進(jìn)步,，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)和生活。

公司培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇二

聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選取,，我們能夠選取自己的職業(yè),，也能夠規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對(duì)生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選取了索取與享受,，而有人則選取了給予與奉獻(xiàn),，還有超多十分善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構(gòu)成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能透過(guò)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們就應(yīng)認(rèn)識(shí)到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的潛力,，個(gè)性是前者尤為重要。

來(lái)到xx公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期盼：期望透過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的,。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的,，但如果失去了基本的公平,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題,。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,。

創(chuàng)新,、超越、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作,、職責(zé)敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人群眾智慧的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式,，我們要透過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化,。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念,、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則，再多的資本也但是是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信xx的明天會(huì)更好!

公司培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇三

隨著現(xiàn)代社會(huì)的迅速發(fā)展，公司越來(lái)越意識(shí)到培訓(xùn)的重要性,，因?yàn)榕嘤?xùn)有助于提升員工的技能和知識(shí)水平,，進(jìn)一步改善公司的績(jī)效。作為一名員工,，我有幸參加了公司安排的一次培訓(xùn)課程,。這次培訓(xùn)帶給我的不僅是知識(shí)的積累，更重要的是對(duì)工作和生活的一種深刻理解,。在此,，我將分享培訓(xùn)過(guò)程中的心得體會(huì)總結(jié)。

首先,，在培訓(xùn)過(guò)程中我明白了學(xué)習(xí)的重要性,。在工作中，我們可能會(huì)因?yàn)榉泵Φ娜粘潭雎詫W(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì),。然而,，這次培訓(xùn)讓我重新認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)于職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展的重要性。培訓(xùn)期間,，我參與了各種知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),，從中受益匪淺。無(wú)論我們的職位和級(jí)別如何,，學(xué)習(xí)都是持續(xù)的過(guò)程,，只有不斷更新自己的知識(shí)庫(kù)，才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化和公司的發(fā)展,。

其次,，這次培訓(xùn)還教會(huì)我如何有效地與他人合作。在培訓(xùn)期間，我結(jié)識(shí)了來(lái)自不同背景和不同部門的同事,，我們一起參與討論,、分享經(jīng)驗(yàn)和思考問(wèn)題。通過(guò)與他們的交流,，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)需要相互合作，相互幫助,。只有通過(guò)與他人合作,，我們才能發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。因此,，在日常工作中，我會(huì)更加重視團(tuán)隊(duì)合作,，與同事們保持良好的溝通和合作關(guān)系,。

此外，這次培訓(xùn)還教會(huì)了我如何正確的管理時(shí)間,。在當(dāng)今快節(jié)奏的工作環(huán)境中,，時(shí)間管理變得至關(guān)重要。在培訓(xùn)過(guò)程中,，我們學(xué)習(xí)了如何設(shè)置優(yōu)先級(jí),，如何分配時(shí)間以及如何高效地完成工作。這些技巧對(duì)于我個(gè)人的工作和生活都具有很大的幫助,。通過(guò)合理地管理時(shí)間,，我能夠更高效地完成工作，提高工作效率,，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

最重要的是，這次培訓(xùn)給予了我激發(fā)潛能和創(chuàng)新意識(shí)的動(dòng)力,。在培訓(xùn)過(guò)程中,，我們參與了一系列創(chuàng)新活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。這些活動(dòng)激發(fā)了我的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的合作,，我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并吸收了其他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富了自己的知識(shí)和技能,。同時(shí),，這次培訓(xùn)也教會(huì)了我如何克服困難和挑戰(zhàn)，勇敢地面對(duì)失敗并從中學(xué)習(xí),。

綜上所述,，這次公司安排的培訓(xùn)課程對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯的發(fā)展起到了積極而有益的作用,。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)的重要性,，學(xué)會(huì)了與他人合作,，學(xué)會(huì)了正確地管理時(shí)間，并且激發(fā)了我的創(chuàng)新意識(shí)和潛能,。我相信,，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟?qū)⒃谖椅磥?lái)的工作和生活中發(fā)揮著重要的作用。我將把這些心得體會(huì)總結(jié)應(yīng)用到實(shí)際工作中,，并持續(xù)努力提升個(gè)人的能力和素質(zhì),。

公司培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇四

第一段：介紹公司居家培訓(xùn)的背景和目的（200字）。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和全球化的發(fā)展,，越來(lái)越多的公司開(kāi)始采取居家培訓(xùn)的方式來(lái)提升員工能力,。居家培訓(xùn)不僅便利了員工的學(xué)習(xí)，也節(jié)省了公司的培訓(xùn)成本,。本文將圍繞公司居家培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)展開(kāi),，分享在這個(gè)過(guò)程中的種種經(jīng)驗(yàn)和感悟。

第二段：居家培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)（300字）,。

居家培訓(xùn)相比傳統(tǒng)培訓(xùn)方式有許多獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn),。首先,，員工可以在家中安靜的環(huán)境中學(xué)習(xí),，避免了上班時(shí)間的打擾和外界因素的影響。其次,，居家培訓(xùn)可以更好地滿足員工的個(gè)性化需求,，通過(guò)個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)進(jìn)度安排，公司可以更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工的潛力,。然而,，居家培訓(xùn)也面臨一些挑戰(zhàn)。員工的自我管理能力和學(xué)習(xí)動(dòng)力成為關(guān)鍵因素,，而且員工可能會(huì)感到孤獨(dú)和缺乏社交交流的問(wèn)題,。

第三段：培訓(xùn)平臺(tái)和工具的選擇（300字）。

為了有效地進(jìn)行居家培訓(xùn),，選擇合適的培訓(xùn)平臺(tái)和工具是非常重要的,。公司可以根據(jù)自身需求選擇合適的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，如Zoom,、Teams等,，這些平臺(tái)提供了高質(zhì)量的視頻會(huì)議和在線課程功能。同時(shí),，借助在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的測(cè)評(píng)功能,，公司可以更好地對(duì)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,。此外，公司還可以利用社交媒體和在線討論群體促進(jìn)員工之間的交流和共享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。

第四段：自我管理和學(xué)習(xí)動(dòng)力的重要性（200字）,。

在居家培訓(xùn)中，自我管理和學(xué)習(xí)動(dòng)力是取得良好學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵要素,。員工需要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),，并且堅(jiān)持按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外,，保持良好的學(xué)習(xí)動(dòng)力也是非常重要的,。公司可以通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，如獎(jiǎng)勵(lì)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的挑戰(zhàn)性設(shè)置,，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力,。

第五段：居家培訓(xùn)的啟示和建議（200字）。

通過(guò)居家培訓(xùn)的經(jīng)歷,，我收獲了許多有用的啟示和建議,。首先，公司應(yīng)該為員工提供合適的培訓(xùn)支持和指導(dǎo),，幫助員工在居家培訓(xùn)中更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展,。其次，公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工進(jìn)行交流和分享,，以促進(jìn)知識(shí)的傳遞和共享,。最后，員工也要主動(dòng)發(fā)揮自己的聰明才智,，利用居家培訓(xùn)的機(jī)會(huì)進(jìn)行積極學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。

總結(jié)：居家培訓(xùn)是當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)下的一種新型培訓(xùn)方式，它具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn),。通過(guò)正確選擇培訓(xùn)平臺(tái)和工具,，自我管理和有效提升學(xué)習(xí)動(dòng)力，以及公司的支持和指導(dǎo),，員工能夠在居家培訓(xùn)中取得良好的學(xué)習(xí)效果,，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。居家培訓(xùn)給我們帶來(lái)了許多有益的啟示和建議,，我們應(yīng)該積極應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,，不斷提升自己的能力。

公司培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇五

在這個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代,，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)都需要定期進(jìn)行科技培訓(xùn),，以跟上時(shí)代步伐。最近,，我也參加了公司組織的科技培訓(xùn),，收獲頗豐,。

首先，科技培訓(xùn)讓我重新認(rèn)識(shí)了學(xué)習(xí)的重要性,。在培訓(xùn)過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于許多技術(shù)和軟件的使用并不熟練，這讓我意識(shí)到,，學(xué)習(xí)是一件永無(wú)止境的事情,。在這個(gè)技術(shù)變化迅速的時(shí)代，如果不不斷學(xué)習(xí)和接受新知識(shí),，就會(huì)被時(shí)代淘汰,。

其次，科技培訓(xùn)讓我更好地了解了企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)規(guī)劃,。在培訓(xùn)中,，我們不僅學(xué)習(xí)了新技術(shù)和新軟件，還了解了如何將這些技術(shù)和軟件應(yīng)用到企業(yè),，以提高效率和節(jié)約成本,。這讓我更加清晰地看到了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)，也讓我更有信心為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,。

最后,，科技培訓(xùn)讓我更好地了解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)中,，我們不僅分組完成任務(wù),，還要交流和分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這讓我深刻地體會(huì)到,，團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率,，還能讓大家在交流和分享中共同進(jìn)步。在未來(lái)的工作中,，我會(huì)更加注重與團(tuán)隊(duì)的合作。

總之,，公司的科技培訓(xùn)讓我受益匪淺,。通過(guò)學(xué)習(xí)新技術(shù)和軟件，我提高了工作能力和效率,；通過(guò)了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，我更加了解公司的未來(lái)和目標(biāo)；通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,，我更好地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。相信在未來(lái)的工作中，這些收獲會(huì)對(duì)我?guī)?lái)不少幫助,。

公司培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇六

近期,，為了提升公司的管理水平和效率,，我參加了公司組織的預(yù)算培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主題為公司預(yù)算的編制與管理,，通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，我深刻領(lǐng)悟到了預(yù)算的重要性和運(yùn)用方法。在此,，我將從培訓(xùn)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、實(shí)踐應(yīng)用及個(gè)人收獲幾個(gè)方面來(lái)總結(jié)和展示我的心得體會(huì),。

首先，培訓(xùn)內(nèi)容廣泛而深入,。預(yù)算培訓(xùn)包括了預(yù)算的概念,、編制過(guò)程、指標(biāo)設(shè)定,、預(yù)算控制與反饋等多個(gè)方面的內(nèi)容,。培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了預(yù)算的基本概念和原理,，了解了各種預(yù)算類型的特點(diǎn)和適用范圍,。培訓(xùn)還圍繞著預(yù)算編制的具體步驟進(jìn)行了系統(tǒng)而深入的講解，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了模擬操作,。通過(guò)這些培訓(xùn)內(nèi)容,，我對(duì)預(yù)算的整體架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制有了更加深刻的理解。

其次,，學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新多樣,。培訓(xùn)采用了多種教學(xué)方法，包括理論授課,、案例分析,、小組討論和實(shí)踐操作等。理論授課為我們提供了全面的理論知識(shí)基礎(chǔ),，案例分析使我們能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,，小組討論促進(jìn)了我們之間的交流與合作，實(shí)踐操作則讓我們能夠親自動(dòng)手進(jìn)行預(yù)算編制和控制,。這種多樣化的學(xué)習(xí)方法讓我們不僅能夠理論學(xué)習(xí),，還能夠在實(shí)踐中掌握和鞏固所學(xué)的知識(shí)。

第三,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性,。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們被分成了幾個(gè)小組進(jìn)行小組討論和實(shí)踐操作,。在小組中,，每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn),，大家互相傾聽(tīng)和交流，積極合作,，形成了一個(gè)協(xié)作高效,、互幫互助的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，我們能夠不斷吸收和借鑒其他人的意見(jiàn)和建議,，從而提高預(yù)算的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅僅培養(yǎng)了我們的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,，還加強(qiáng)了我們對(duì)預(yù)算編制和管理的實(shí)踐能力,。

第四，實(shí)踐應(yīng)用的必要性,。預(yù)算培訓(xùn)不僅僅是理論學(xué)習(xí),，更加注重實(shí)際應(yīng)用。通過(guò)培訓(xùn),，我們不僅學(xué)會(huì)了如何編制和管理預(yù)算,，還學(xué)會(huì)了如何將預(yù)算應(yīng)用到實(shí)際工作中。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我在工作中更加注重預(yù)算的編制和控制,，嘗試將預(yù)算管理方法應(yīng)用到實(shí)際的項(xiàng)目中，取得了明顯的效果,。實(shí)踐應(yīng)用讓我們能夠真正地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技巧,，提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

最后,，個(gè)人收獲與總結(jié),。通過(guò)這次預(yù)算培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到了預(yù)算的重要性和作用,，在今后的工作中,，我將更加注重預(yù)算的編制與管理，合理利用有限的資源,，提高工作效率和成果,。此次培訓(xùn)還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和實(shí)踐運(yùn)用能力，讓我在團(tuán)隊(duì)中更好地發(fā)揮了自己的作用,。通過(guò)實(shí)踐應(yīng)用，我發(fā)現(xiàn)了自身在預(yù)算編制和管理方面的不足之處,，這為今后的學(xué)習(xí)和進(jìn)步提供了方向和動(dòng)力,。

總而言之，公司預(yù)算培訓(xùn)是一次富有收獲的學(xué)習(xí)過(guò)程,，通過(guò)其,，我不僅對(duì)預(yù)算的編制和管理有了更深入的了解,，還鍛煉了自己的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我相信,，將來(lái)我能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)和技巧應(yīng)用到實(shí)際工作中,，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

公司培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇七

搞好企業(yè)職工培訓(xùn),，提高全體職工的素質(zhì),，是企業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是加強(qiáng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的迫切需要,，是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的一大法寶,。近年來(lái)，昔陽(yáng)供電支公司在新一屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，適應(yīng)電力體制改革,，迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，狠抓企業(yè)職工教育工作,，在職工教育方面做了以下工作：

所謂職工培訓(xùn),，是指企業(yè)根據(jù)自身需要，通過(guò)培訓(xùn),，促使職工在知識(shí),、技術(shù)、技能,、道德等方面有所提高或改進(jìn),。保證職工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)式水平完成其承擔(dān)的工作任務(wù)的一項(xiàng)教育工程。因此它是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要途徑,。

在電力體制改革的今天,，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，求得生存和發(fā)展,，關(guān)健是人才的競(jìng)爭(zhēng),。電力企業(yè)面臨各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，不但是產(chǎn)品,、質(zhì)量、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),，而且也是企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。特別是綜合思想、技術(shù),、技能,、作風(fēng)等人員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。因此培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和改革發(fā)展的要求,，更是企業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),，永遠(yuǎn)立于不敗之地的基本保證。

百年大計(jì),，教育為本,。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本。先進(jìn)的技術(shù),，現(xiàn)代化的管理水平需要高素質(zhì)的職工來(lái)掌握,，使用和管理?！ざ毠り?duì)伍素質(zhì)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,。近年來(lái)，隨著電力體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，我支公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,，提高認(rèn)識(shí)，高度重視職工的培訓(xùn)工作,，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略?shī)^斗目標(biāo),。“人盡其才,，物盡其用”賽馬不相馬,，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根、發(fā)芽,。為了使培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)制度化,、規(guī)范化，更好地適應(yīng)電力企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,。支公司每年都要投入大量的人力,、物力和財(cái)力來(lái)開(kāi)展職工的培訓(xùn)工作。

積極制定有效的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的培訓(xùn)規(guī)劃及各種教育培訓(xùn)的規(guī)章制度,，并制定了相應(yīng)的實(shí)施措施,，建立健全了職工培訓(xùn)的各類臺(tái)帳。成立了有支公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)培訓(xùn)專責(zé)人參加的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng),，負(fù)責(zé)培訓(xùn),、考核的管理工作。逐步使支公司的培訓(xùn)工作日趨制度化,、現(xiàn)代化和日?；Ｂ毠さ呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)也發(fā)生了根本的變化,。從以前的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,，提高了教育培訓(xùn)的理念,，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打下良好的基礎(chǔ),。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證,。

公司培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇八

十月的培訓(xùn)相比九月的培訓(xùn)課程更加注重實(shí)訓(xùn)，由于我是非電專業(yè),，因此在實(shí)訓(xùn)中我第一次接觸到了電能表,，并且學(xué)習(xí)了三相三線、三相四線電能表的接線,，最后順利的通過(guò)了考試,。我也第一次學(xué)會(huì)了使用登高鞋，登高實(shí)訓(xùn)對(duì)一名電力員工來(lái)說(shuō)是非常重要,、而且是必須要掌握的基本技能,。

實(shí)訓(xùn)是辛苦的，在一周的電能表接線實(shí)訓(xùn)中,，由于長(zhǎng)時(shí)間的操作軟線和硬線,，前幾天手都非常疼，但是我在實(shí)訓(xùn)中找到了學(xué)習(xí)新技能的樂(lè)趣,，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，不停練習(xí)，不會(huì)了就問(wèn),，不懂了就查,，對(duì)照著標(biāo)準(zhǔn)接線圖一遍一遍的分析，通過(guò)不斷的摸索和實(shí)踐,，一周后的考試我考出了很好的成績(jī),。如今不但掌握了三相三線還掌握了三相四線電能表的接線應(yīng)用。

盡管我在培訓(xùn)中努力的去學(xué)習(xí)和鍛煉,，但是我在培訓(xùn)還是存在很多問(wèn)題,，主要如下：

第一，不夠仔細(xì),。常言道：細(xì)節(jié)決定成敗,，有些東西我們自以為已經(jīng)掌握的很熟練了，其實(shí)不然,，這其中許多的細(xì)節(jié)是非常重要的,，千里之堤毀于蟻穴，如果細(xì)節(jié)把握不住,，可能會(huì)導(dǎo)致全盤皆輸,。拿電能表接線來(lái)說(shuō)，電流互感器二次不允許開(kāi)路,，電壓互感器不允許短路,，稍有不慎,，就有可能釀成無(wú)法挽回的錯(cuò)誤。

第二,，眼高手低,。有些東西我們一看就會(huì)，一學(xué)便懂,，但是一動(dòng)就亂!其實(shí)實(shí)訓(xùn)的課程沒(méi)有什么高深的理論,，有些東西甚至看看就能了解個(gè)大體，但是如果你不去親自實(shí)踐,，永遠(yuǎn)也不會(huì)里面還有很多值得注意的地方,。

勝不驕敗不餒，有成績(jī)是可喜的,，有缺點(diǎn)也不要過(guò)于自責(zé),，只要重視問(wèn)題的所在，然后努力改正就能取得更大的進(jìn)步,。

首先,，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和研究，尤其是電力專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí),，不懂就問(wèn),，不會(huì)就學(xué)，向身邊的同事領(lǐng)導(dǎo)看齊,，逐步提升自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

其次，在以后的培訓(xùn)中,，尤其在實(shí)訓(xùn)中,，我要多動(dòng)手，多動(dòng)腦,，手腦并用,，不但要掌握它的原理，還要?jiǎng)邮职阉鼞?yīng)用到實(shí)踐中去,。

最后,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，多學(xué)多練,。雖然是非電專業(yè),，但是這不應(yīng)該成為培訓(xùn)學(xué)習(xí)差得理由，實(shí)訓(xùn)中的知識(shí)和技能其實(shí)對(duì)任何人來(lái)說(shuō)并沒(méi)有高深的理論和復(fù)雜的操作,，只要肯學(xué)就能學(xué)好學(xué)會(huì),。

金秋十月已經(jīng)過(guò)去，迎來(lái)的是更加美好的十一月,，我會(huì)更加努力超越,，追求卓越,，為保質(zhì)保量的完成本次培訓(xùn)而努力奮斗!

1.1、班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)的總負(fù)責(zé)人,，對(duì)全班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任,，對(duì)本班組發(fā)生的人身傷亡、設(shè)備事故,、火災(zāi)和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。在本單位生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織和直接指揮全班組的安全生產(chǎn),。

1.2、與本班組安全員共同組織好本班組的安全活動(dòng)(每周一次),，認(rèn)真記好《我與安全》記錄,。經(jīng)常進(jìn)行安全思想教育，組織班組全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程,、運(yùn)行規(guī)程,、檢修規(guī)程和專業(yè)規(guī)程以及上級(jí)印發(fā)的傳真、事故通報(bào),、安全簡(jiǎn)報(bào)等,。安全活動(dòng)形式要靈活多樣，活動(dòng)內(nèi)容不能千篇一律,，針對(duì)本班組的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析討論,，制定出有效的措施及整改計(jì)劃，并組織督促落實(shí),。

1.3,、組織召開(kāi)本班組各種安全生產(chǎn)、供用電分析,，事故分析,，班組建設(shè)等會(huì)議。

1.4,、負(fù)責(zé)本班組人員技術(shù)培訓(xùn)工作,，編制學(xué)習(xí)計(jì)劃、考核成績(jī),，并建立培訓(xùn)檔案,，開(kāi)展崗位練兵。

1.5,、搞好本班組安全運(yùn)行管理和設(shè)備維護(hù)工作,，注意工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)，保持班組辦公環(huán)境整潔,，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

1.6,、在組織安全生產(chǎn)中要認(rèn)真帶頭執(zhí)行“兩票三制”及各種規(guī)程制度，對(duì)違章違制不聽(tīng)勸阻者應(yīng)制止其工作,，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，確保人身和設(shè)備的安全。

1.7,、對(duì)本班發(fā)生的事故要按照“四不放過(guò)”的原則,，和安全員共同查明原因、分清責(zé)任,、接受教訓(xùn),、采取措施，對(duì)設(shè)備異常和其它不安全現(xiàn)象同安全員一起組織班組人員進(jìn)行分析及匯報(bào),。

1.8,、協(xié)助本班組安全員按照規(guī)程要求對(duì)本班組安全工器具、消防器材,、試驗(yàn)設(shè)備,、特種作業(yè)機(jī)械的管理，定期進(jìn)行檢查試驗(yàn),，培訓(xùn)員工正確使用,，并建立相應(yīng)的管理檔案。

1.9,、按時(shí)準(zhǔn)確填寫各種記錄,，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。

1.10,、對(duì)復(fù)雜,、重大搶修工作、大型操作要親自制定現(xiàn)場(chǎng)安全措施并負(fù)責(zé)落實(shí),。

1.11,、按時(shí)完成本單位下達(dá)的本班組的反措計(jì)劃，具體工作要明確到人,，確保按時(shí),、保質(zhì)、保量完成反措計(jì)劃,。

1.12,、每年年初，組織本班組員工根據(jù)自身的崗位職責(zé)及工作性質(zhì),，制定針對(duì)性較強(qiáng)的“人身安全責(zé)任書”并認(rèn)真落實(shí),。

2.1、班組長(zhǎng)是本班組安全總負(fù)責(zé)人,，對(duì)全班組的安全工作負(fù)直接責(zé)任,，對(duì)本班組發(fā)生的人身傷亡,、設(shè)備事故、火災(zāi)和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。在本單位主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體組織和直接指揮全班組的各項(xiàng)工作。

2.2,、組織好本班組的安全活動(dòng)(每月一次),，認(rèn)真記好《我與安全》記錄。經(jīng)常進(jìn)行安全思想教育,，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程,、專業(yè)規(guī)程、行業(yè)規(guī)程以及上級(jí)印發(fā)的電傳,、事故通報(bào),、安全簡(jiǎn)報(bào)等。安全活動(dòng)形式要靈活樣,，活動(dòng)內(nèi)容不能千篇一律，針對(duì)本班組的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析討論,，制定出有效的措施及整改計(jì)劃,，并組織督促落實(shí)。

2.3,、組織召開(kāi)本班組各種安全管理,、供用電安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、班組建設(shè),、事故分析等會(huì)議。

2.4,、負(fù)責(zé)本班組人員技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，編制學(xué)習(xí)計(jì)劃,、考核成績(jī),，并建立培訓(xùn)檔案，開(kāi)展崗位練兵,。

2.5,、搞好本班組業(yè)務(wù)管理和辦公設(shè)施維護(hù)工作，美化班組環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)班組管理標(biāo)準(zhǔn)化,。

2.6、在組織完成各項(xiàng)工作任務(wù)中,，要認(rèn)真帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)程制度及有關(guān)規(guī)定,，對(duì)違章違制不聽(tīng)勸阻者應(yīng)制止其工作,，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保人身,、設(shè)備和用電的安全,。

2.7、對(duì)本班組發(fā)生的事故要按照“四不放過(guò)”的原則,，查明原因,、分清責(zé)任、吸取教訓(xùn),、采取措施,，對(duì)安全隱患和其它不安全現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)組織班組人員進(jìn)行分析,、整改,。

2.8、協(xié)助本單位專(兼)職安全員按照規(guī)程要求對(duì)本班組辦公設(shè)施,、消防設(shè)施,、醫(yī)療器械、運(yùn)輸車輛,、安防系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查試驗(yàn),，確保安全可靠，并建立相應(yīng)的管理檔案,。

2.9,、按時(shí)準(zhǔn)確填寫各種記錄、資料報(bào)表,。

2.10,、對(duì)復(fù)雜、重要工作要親自制定安全措施并負(fù)責(zé)落實(shí),。

2.11,、按時(shí)完成本單位下達(dá)的本班組的反措計(jì)劃，具體工作要明確分工,，責(zé)任到人,，確保按時(shí)、保質(zhì),、保量完成反措計(jì)劃,。

2.12、每年年初,，組織本班組員工根據(jù)自身的崗位職責(zé)及工作性質(zhì),，制定針對(duì)性較強(qiáng)的“人身安全責(zé)任書”并認(rèn)真落實(shí)。

3.1、班組員工任值班負(fù)責(zé)人時(shí),，是本值的安全總負(fù)責(zé)人,，全面負(fù)責(zé)本值的安全工作，對(duì)本值發(fā)生的人身傷亡,、設(shè)備事故,、火災(zāi)和負(fù)直接責(zé)任。班組普通員工對(duì)自己所做的工作安全負(fù)直接責(zé)任,。

3.2,、自覺(jué)執(zhí)行電力工業(yè)“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針和《電業(yè)安全工作規(guī)程》,、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)安全生產(chǎn)指令,，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),，不斷提高安全生產(chǎn)的法制觀念和安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全生產(chǎn),。

3.3,、要正確使用和愛(ài)護(hù)各種生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施,、消防設(shè)施,、安全工器具和個(gè)人防護(hù)用品。

3.4,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事,。積極參加各種安全活動(dòng),，努力提高自身的安全防范能力。

3.5,、積極參加安全活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全文件、通報(bào),，搞好安全分析,，積極主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)。

3.6,、對(duì)自己從事的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)及辦公活動(dòng)負(fù)直接安全責(zé)任，對(duì)自己在工作中由于不負(fù)責(zé)任,、違章作業(yè),、違法亂紀(jì)、不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)不精,、管理不當(dāng)?shù)仍?，造成的人身傷亡、設(shè)備異常,、經(jīng)濟(jì)損失,、社會(huì)不良影響、火災(zāi),、容器爆炸,、交通肇事等事故負(fù)直接責(zé)任。

3.7,、應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種規(guī)章制度,，互相監(jiān)督安全作業(yè)規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全制度的執(zhí)行情況，有權(quán)利,、有責(zé)任制止違章作業(yè)行為,。對(duì)周圍作業(yè)其他人員的違章作業(yè)和違紀(jì)行為視而不見(jiàn)，不加制止所發(fā)生一切事故負(fù)有間接責(zé)任,。

3.8,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家頒布的各種法律、法令,、法規(guī),，認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)道德教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育,，搞好兩個(gè)文明建設(shè),。3.9每年年初，根據(jù)自身的崗位職現(xiàn)責(zé)及工作性質(zhì),，填寫針對(duì)性較強(qiáng)的“人身安全責(zé)任書”并認(rèn)真落實(shí),。

為加強(qiáng)設(shè)備精細(xì)化管理，提高設(shè)備健康水平,，提高營(yíng)銷服務(wù)質(zhì)量,，杜絕人身事故和人為責(zé)任事故，公司規(guī)定班組要定期開(kāi)展安全檢查活動(dòng),，檢查要緊密結(jié)合本班組的設(shè)備運(yùn)行,、檢修、技改,、春季預(yù)試,、基建施工、供用電管理等實(shí)際工作情況進(jìn)行檢查,，檢查要做到全員,、全方位，不留死角，做到有計(jì)劃,、有落實(shí),、有整改措施。

班組每月應(yīng)開(kāi)展一次安全檢查,，根據(jù)工作實(shí)際,、天氣情況、政治任務(wù)及其它工作需要可增加安全檢查次數(shù),。

2.1,、根據(jù)本班組的實(shí)際，提前制定出月度“安全檢查計(jì)劃”,，安全檢查完畢及時(shí)制定“安全檢查整改計(jì)劃”,。“安全檢查計(jì)劃”包括檢查時(shí)間,、檢查內(nèi)容,、檢查情況、檢查責(zé)任人等項(xiàng)目,?！鞍踩珯z查整改計(jì)劃”包括整改內(nèi)容、整改措施,、整改期限,、整改責(zé)任人、整改完成情況等項(xiàng)目,。

2.2,、檢查現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)違章作業(yè)、違章操作,、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況,。員工也要監(jiān)督工作現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即制止或上報(bào),。

2.3、檢查各種規(guī)程,、規(guī)章制度,、上級(jí)有關(guān)文件學(xué)習(xí)執(zhí)行情況是否到位，現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程及事故預(yù)案是否與目前的設(shè)備,、系統(tǒng)實(shí)際相符,。

2.4、檢查相應(yīng)工種上崗證是否存在超期現(xiàn)象,。

2.5,、檢查所管轄的設(shè)備是否正常，需用的備品備件是否充足。

2.6,、檢查安全工器具,、消防設(shè)施、安全防盜設(shè)施,，試驗(yàn)儀器儀表,、檢驗(yàn)器材、施工器械(含車輛,、特種作業(yè)車等),、鍋爐、壓力容器是否合格完好,，在有效的檢驗(yàn)周期內(nèi),，滿足安全工作需要。

2.7,、結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和本班組安全工作實(shí)際情況,，排查安全隱患，做好安全防范措施,。

2.8,、檢查本班組安全管理、責(zé)任制落實(shí)是否到位,，從設(shè)備情況,、人員思想行為、作業(yè)程序,、業(yè)務(wù)流程,、工作方法、作業(yè)環(huán)境等方面進(jìn)行詳細(xì)檢查,，是否存在安全隱患,。

2.9、貫徹邊檢查邊整改的方針,，做到“三定”,，“四不推”。即定措施,、定完成期限,、定負(fù)責(zé)人。凡自己能整改的個(gè)人不推給班組,，班組不推給車間,，車間不推給部門，部門不推給公司,。務(wù)必將每一條隱患的整改都能落實(shí),。建立安全檔案,，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為做好安全管理工作提供依據(jù),。

1.1,、每月第一個(gè)安全日活動(dòng)要對(duì)上一個(gè)月本班組安全生產(chǎn)情況(包括人身、設(shè)備,、防止電氣誤操作,、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境、安全管理等方面存在的安全隱患)進(jìn)行總結(jié)分析,。并按照華北電網(wǎng)有限公司及承德供電公司關(guān)于做好人身安全工作要求,，認(rèn)真落實(shí)《人身安全責(zé)任書》，對(duì)本人防止人身事故情況進(jìn)行分析和記錄,。

1.2,、對(duì)班組每月開(kāi)展安全動(dòng)態(tài)自查、整改情況進(jìn)行分析,，鼓勵(lì)職工提出安全工作合理化建議,。

1.3、進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程,、規(guī)定和現(xiàn)代化安全管理的理論及方法。

1.4,、及時(shí)學(xué)習(xí)事故電傳,、事故通報(bào)、安全簡(jiǎn)報(bào),，結(jié)合本班組的實(shí)際情況提出針對(duì)性的防范措施,。

1.5、學(xué)習(xí)上級(jí)和本單位下發(fā)的有關(guān)安全管理文件,、規(guī)定,、報(bào)告等。

2.1,、生產(chǎn)性班組安全活動(dòng)日每周一次,，非生產(chǎn)性班組安全活動(dòng)日每月一次，個(gè)別輪值值班的邊遠(yuǎn)班組可利用交接班時(shí)間集中開(kāi)展活動(dòng),，必須保證時(shí)間和質(zhì)量,。

2.2、安全日活動(dòng)由班組長(zhǎng)(安全員,、值長(zhǎng)或班組長(zhǎng)指定人員)主持，要按上級(jí)的具體要求開(kāi)展學(xué)習(xí),、自查,、交流,、討論，并做好記錄,。

2.3,、安全日活動(dòng)記錄要真實(shí)反映出班組開(kāi)展安全日活動(dòng)的情況，要杜絕為了應(yīng)付檢查而搞形式主義走過(guò)場(chǎng),，做虛假文章的現(xiàn)象發(fā)生,。

2.4、安全活動(dòng)形式要多樣化,，可以通過(guò)安全培訓(xùn),、班組安全隱患排查、事故預(yù)想分析,、反事故演習(xí),、安全管理分析、參觀安全教育展覽,、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽,、觀看安全教育錄像資料、聽(tīng)安全培訓(xùn)專題講座等形式開(kāi)展安全日活動(dòng),。

3.1,、各基層單位每周要對(duì)班組的安全日活動(dòng)情況進(jìn)行一次檢查(對(duì)管轄班組較多的單位可抽查部分班組)，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)提出,，并將整改意見(jiàn)填寫在“檢查意見(jiàn)欄”中,。對(duì)班組提出的安全合理化建議，要研究解決;對(duì)提出的問(wèn)題要有明確的解釋,，并匯總上報(bào)公司對(duì)口職能部門,。

3.2、公司安全監(jiān)察處每月抽查班組安全日活動(dòng)情況,，包括檢查基層單位的檢查結(jié)果和整改落實(shí)情況,。

3.3、公司“安全第一責(zé)任者”及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員,，每季度應(yīng)抽查1-2個(gè)班組安全日活動(dòng)情況,，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要提出整改意見(jiàn)。

1,、《國(guó)家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》,。

2、《國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》,。

3,、《華北電網(wǎng)有限公司電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)手冊(cè)》。

4,、《承德供電公司班組安全管理制度》,。

5,、上級(jí)及本單位下發(fā)的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定,、文件等,。