報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

公安民警思想狀況分析報(bào)告篇一

1,、在市局開(kāi)展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí),。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定,。

2,、全體民警能?chē)?yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度,，重大警情上報(bào)制度,，做到服從命令，聽(tīng)從指揮,，警令暢通,，在工作上沒(méi)有被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)，沒(méi)有發(fā)生重大警情遲報(bào),、漏報(bào),、瞞報(bào)的問(wèn)題。

3,、通過(guò)績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析,，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定,，作風(fēng)扎實(shí),，行為規(guī)范，工作積極,，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,。

目前，存在警力不足,，民警老齡化,，工作強(qiáng)度大，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問(wèn)題,。這些問(wèn)題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng),，導(dǎo)致工作效率不高,。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大，家庭壓力大,，無(wú)法保證日常休息等原因,，也有著不同程度的消極思想。

強(qiáng)化民警心理建設(shè),，提高民警抗壓素質(zhì),。目前指揮中心面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì),，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱,，抗壓潛力低，影響工作的現(xiàn)象,，保障民警的心理健康,，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀,，以用心,、樂(lè)觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折，挑戰(zhàn)生活,。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我,、認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情,、個(gè)人潛力,、社會(huì)的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心,，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作、生活的問(wèn)題,，從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后指揮中心還將透過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓,，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭,，即處理，有困難,，立幫忙,，以建立和諧、暢通的溝通渠道,，幫忙民警卸下心理的包袱,。

除了以上舉措,，還將透過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣,，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能,，拓寬民警的生活圈、知識(shí)面,，營(yíng)造“學(xué)而知不足”,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。

公安民警思想狀況分析報(bào)告篇二

公安民警的思想狀況如何,，關(guān)系著公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,，決定著公安工作的最終成效,。為了切實(shí)加強(qiáng)公安思想政治工作，有針對(duì)性地研究分析公安民警思想狀況,，有力服務(wù)公安工作開(kāi)展,，我局在日常了解掌握的基礎(chǔ)上，采取召開(kāi)座談會(huì),、訪談,、談心等形式，深入調(diào)查了民警的思想狀況實(shí)際,，為指導(dǎo)公安工作開(kāi)展提供保障,。

我局民警思想狀況實(shí)際根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，總體上講,，我局民警思想是忠誠(chéng)可靠,、銳意進(jìn)取、積極向上的,。但是,，民警思想上還存在著一定的問(wèn)題，應(yīng)該引起公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視,。

一是警務(wù)任務(wù)繁重,，工作壓力大。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,，客觀造成了刑事,、治安案件的相對(duì)增多，社會(huì)治安呈周期性,、階段性的發(fā)展變化形勢(shì),，公安民警必須接連不斷地參與各種嚴(yán)打戰(zhàn)役、專項(xiàng)整頓活動(dòng),，公安工作任務(wù)相當(dāng)繁重,。群體性鬧事,、集體群訪事件及因不可抗力作用發(fā)生的一些突發(fā)性事件，使公安民警承擔(dān)的事務(wù)比以往任何時(shí)候都繁重,、具體,，常年加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn),、超負(fù)荷工作已成了民警的“家常便飯”,。

二是家庭無(wú)法兼顧，思想壓力大,。特殊的崗位職能決定了公安民警的工作,、生活無(wú)規(guī)律，特別是一線民警工作時(shí)間長(zhǎng),，與家人總是聚少離多;生活無(wú)規(guī)律,，與家人無(wú)法步調(diào)一致;顧及家庭少，與家人感情難以完全融合;時(shí)刻處于危險(xiǎn)地帶,，留給家人無(wú)限的擔(dān)心,。再加上諸如涉及民警子女入學(xué)、家庭住房,、家屬就業(yè)等問(wèn)題,，給民警精神、心理和經(jīng)濟(jì)上帶來(lái)了更大的壓力與負(fù)擔(dān),，已成為導(dǎo)致民警精神壓力過(guò)重的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,。然而，民警所承擔(dān)的責(zé)任,、任務(wù)不允許有足夠多的時(shí)間照顧家庭,，更沒(méi)有能力來(lái)處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務(wù)都由其家屬承擔(dān),，這造成了部分民警家屬對(duì)民警工作缺乏理解,、配合和支持，帶來(lái)了家庭矛盾,，影響了民警的工作,。

三是社會(huì)期望值高，心理壓力大,。由于治安形勢(shì)的日益復(fù)雜化,，各級(jí)黨委政府、上級(jí)公安機(jī)關(guān)和社會(huì)各界群眾對(duì)公安民警的要求越來(lái)越嚴(yán),，期望越來(lái)越高,，再加上對(duì)公安機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)職能的強(qiáng)化，使得民警總有做不完的事，整天疲于奔波,，忙于應(yīng)付工作,，思想上緊崩著安全弦。再之,，執(zhí)法環(huán)境的多樣性,、復(fù)雜化，民警的一言一行必須面對(duì)社會(huì),、公眾的“審視”,，加上人民群眾的素質(zhì)差異，部分群眾的不實(shí)投訴,、少數(shù)媒體的炒作曝光,，往往會(huì)使民警產(chǎn)生“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò),、不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤心態(tài),。

四是精神體力透支，健康壓力大,。警務(wù)工作繁重,，民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重,，以及來(lái)自不同方面的的巨大壓力，讓民警食無(wú)定量,、睡不應(yīng)時(shí),，飲食習(xí)慣、生物鐘遭到不同程度的影響或破壞,，精神體力透支,，健康壓力大，民警的心理,、身體健康狀況令人堪憂,。因此，客觀上就造成了警務(wù)工作效能提高不快,，在一定程度上影響和制約了隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展,。

五是紀(jì)律約束緊，行為壓力大,。近幾年,，公安機(jī)關(guān)出臺(tái)了一系列紀(jì)律規(guī)章，且執(zhí)行的力度大,，效果是非常明顯的,。但是，由于有些內(nèi)容對(duì)民警的要求,、規(guī)定有的不夠科學(xué)合理,，“高壓線”太多,，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾,，要時(shí)刻提防“觸電”,，不敢大膽地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，遇到棘手問(wèn)題往往束手束腳,。六是教育活動(dòng)頻繁，自身壓力大,。近幾年,，各種各樣的教育活動(dòng)紛繁復(fù)雜，有來(lái)自黨委政府的,、有來(lái)自政法委的,、有來(lái)自紀(jì)檢部門(mén)的，也有公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的,。這些活動(dòng)中,，每次都不外忽學(xué)習(xí)、剖析,、整改,、建章立制等同樣的階段，相同的事項(xiàng)重復(fù)進(jìn)行,，讓民警產(chǎn)生厭倦心理,。同時(shí)，工學(xué)矛盾和工訓(xùn)矛盾頻頻沖突,，綜合部門(mén)民警拼死忙活,，負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，工作壓力越來(lái)越大,，民警怨氣越來(lái)越大,，使的教育活動(dòng)在某種程度上成為一種負(fù)擔(dān)。

民警思想存在問(wèn)題的原因分析民警思想中存在問(wèn)題的原因是多方面的,，歸結(jié)起來(lái),，我認(rèn)為主要有以下兩個(gè)方面：一是有不少民警沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期,、新形勢(shì)及構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng),，是黨委,、政府和廣大人民群眾對(duì)公安工作的根本要求，也是依法治國(guó)對(duì)公安工作提出的新要求。上級(jí)開(kāi)展的一系列教育,、整頓及活動(dòng),，出臺(tái)的方法、措施,，既是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要,，更是對(duì)廣大民警的愛(ài)護(hù)。只有規(guī)章制度健全了,，民警心里明白了,，思想上清楚了，行動(dòng)上才會(huì)正確,。只有從嚴(yán)治警,，才可能使民警少出事，不出事,，使公安隊(duì)伍更加純潔,、永不變色。二是民警的政治思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,。雖然這幾年來(lái)加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，但是素質(zhì)提高畢竟是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,，需要逐步提高。

(一)加強(qiáng)思想道德建設(shè),。打牢民警的思想基礎(chǔ),，要把真實(shí)了解人、全面掌握人,、有效教育人和合理使用人作為民警思想政治工作的最終目的，將著力點(diǎn)放到引導(dǎo)廣大民警增強(qiáng)思想修養(yǎng),、黨性修養(yǎng),、人格修養(yǎng)和不斷加強(qiáng)“三觀”改造上，教育廣大民警始終保持自重,、自省,、自警、自勵(lì),、自愛(ài),，自覺(jué)做到行使權(quán)力不越界、不跨線,、不出格,，在各種誘惑面前能夠堅(jiān)持住信仰，保持住本色，恪守住道德,，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)的思想基礎(chǔ),，構(gòu)筑起思想道德的防線。

(二)加強(qiáng)民警素質(zhì)培訓(xùn),。教育培訓(xùn)出戰(zhàn)斗力,。要加強(qiáng)民警的邏輯分析和辯證思維方面的訓(xùn)練，注重培訓(xùn)民警善于運(yùn)用唯物辯證法的基本觀點(diǎn),，科學(xué)地分析和處理各種問(wèn)題的能力,。要加強(qiáng)民警崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使民警具有豐富的法律專業(yè)知識(shí),、公安業(yè)務(wù)技能及其相關(guān)的理論知識(shí),。要善于引導(dǎo)和加強(qiáng)民警對(duì)哲學(xué)、社會(huì),、經(jīng)濟(jì),、法律等方面綜合知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓民警成為精通公安業(yè)務(wù)的行家里手,。要培養(yǎng)民警做群眾工作的能力,，學(xué)習(xí)和掌握服務(wù)群眾、執(zhí)法為民的要求,，密切警民關(guān)系,、調(diào)解矛盾、化解糾紛的本領(lǐng),，消除各種不安定因素,。要組織民警學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策法規(guī)，把握?qǐng)?zhí)勤執(zhí)法的操作基本規(guī)程,，讓民警履行職能在符合法律,、政策的前提下剛?cè)嵯酀?jì)，注重技巧,，情理交融,，趨利避害。

(三)加強(qiáng)心理健康引導(dǎo),。大力加強(qiáng)民警的心理素質(zhì)教育,，培養(yǎng)自我調(diào)控能力，掌握有效應(yīng)對(duì)壓力和挫折的技巧,。一要堅(jiān)持正面引導(dǎo),。要加強(qiáng)對(duì)公安民警的思想引導(dǎo)，讓公安民警樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，增強(qiáng)民警的自信心、事業(yè)心和責(zé)任心,。二要關(guān)心愛(ài)護(hù)民警,。要花大力氣了解、掌握公安民警包括工作,、思想,、生活、家庭等在內(nèi)的基本情況,，積極開(kāi)展同公安民警的交心,、談心活動(dòng)，開(kāi)展警營(yíng),、家庭聯(lián)誼和幫教,、監(jiān)督活動(dòng)，切實(shí)增進(jìn)了解,、溝通情況,、提高公安思想政治工作的針對(duì)性與有效性。

三要減輕工作負(fù)擔(dān),。要分析掌握民警在履行職責(zé)過(guò)程中的實(shí)際情況,，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展輪崗換崗工作，適時(shí)調(diào)整民警崗位,，對(duì)工作任務(wù)重的崗位要視情況調(diào)整或增加警力,。對(duì)在履行工作中有不適表現(xiàn)或不良苗頭的，要為其松綁減壓,。四要開(kāi)展心理測(cè)試,。要在提高民警思想、工作,、文化,、身體素質(zhì)的同時(shí)，積極開(kāi)展心理咨詢,、測(cè)試活動(dòng)，聘請(qǐng)心理專家通過(guò)發(fā)表電視訪談,、開(kāi)展知識(shí)講座,，從各方面緩解民警身心壓力，引導(dǎo)民警提高自我調(diào)節(jié)能力,，使民警在工作,、生活中保持自覺(jué),、自知、快樂(lè)的思想情緒,。

(四)加強(qiáng)警心工程構(gòu)建,。要大力構(gòu)建警心工程，不斷提升隊(duì)伍凝聚力,，激發(fā)民警的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造力,。一是大力弘揚(yáng)立警為公精神，致力于典型引路,、崇尚先進(jìn),、樹(shù)立正氣。加大先進(jìn)典型推選和宣傳力度,，充分運(yùn)用新聞媒體,、公安網(wǎng)絡(luò)、專題簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地,，積極選樹(shù)和表彰在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人,，把公安工作和先進(jìn)人物推向社會(huì)，充分展示人民警察忠于黨,、忠于祖國(guó),、忠于人民、忠于法律的政治本色,。要從政治上,、精神上關(guān)心關(guān)注立功受獎(jiǎng)的“功臣”，建立優(yōu)秀民警和專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),，將德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)的同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),。二是始終堅(jiān)持以警為本理念,，致力于貼近基層、優(yōu)警撫警,、凝聚警心,。認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警措施，積極推出從優(yōu)待警舉措,，努力實(shí)現(xiàn)民警諸多利益向一線傾斜,，多做得警心、暖警心,、穩(wěn)警心的工作,。要增強(qiáng)工作安排的科學(xué)性和合理性，落實(shí)民警休假制度,，盡量避免民警超負(fù)荷工作,。要及時(shí)排解民警工作中所受的“無(wú)過(guò)委屈”,，有力維護(hù)民警的合法權(quán)益，使隊(duì)伍凝聚力始終不減,。

公安民警思想狀況分析報(bào)告篇三

今年以來(lái),，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局2014年思想政治工作部署,，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)為載體，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線,，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí),，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面,，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作,，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌,。8月28日，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作要求和每半年召開(kāi)一次隊(duì)伍思想分析會(huì)的工作計(jì)劃,，組織全局政工干部召開(kāi)了一次隊(duì)伍思想狀況分析會(huì),，通過(guò)討論發(fā)言，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問(wèn)題10個(gè),，分析了原因,，并提出了思想政治工作的對(duì)策與建議。

從總體上看,，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì),，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí),，廣大民警能自覺(jué)投入各項(xiàng)公安工作,，整體精神面貌較好。特別是今年以來(lái),，全局民警以黨的十八大,、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線,，緊密結(jié)合“萬(wàn)警進(jìn)萬(wàn)家”親民助民,、“接地氣、保平安,，提升群眾滿意度”等活動(dòng),，深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn),、走訪實(shí)踐、查找問(wèn)題,、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作,，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障,。

但是,，必須清醒地看到，對(duì)照新形勢(shì),、新任務(wù)和新要求,，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開(kāi)展,。主要存在以下問(wèn)題：

1,、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠。一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作懶散,，當(dāng)“甩手掌柜”,，不帶頭堅(jiān)守陣地，不帶頭抓工作,，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重,。

2、個(gè)別部門(mén)班子不團(tuán)結(jié),。個(gè)別部門(mén)干部心態(tài)不好,，缺乏大局意識(shí)，隊(duì)伍人心渙散,，凝聚力不強(qiáng),，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

3,、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng),、進(jìn)取心不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng),、敬業(yè)精神差,，造成工作積極性不高，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考,，不主動(dòng)作為,，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí)。

4,、攀比思想存在,。在整個(gè)社會(huì)追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅(jiān)定自身立場(chǎng),，對(duì)自身要求放松,，導(dǎo)致人生觀,、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利,，縱向比職位,，工作激情退化。

5,、民警素質(zhì)不高,。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少,；有的執(zhí)法上理論水平高,、實(shí)際應(yīng)用能力差。

6,、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想,。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上，遇到工作難題就躲,，遇到辛苦工作就

推諉,。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)中，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想,，等觀望現(xiàn)象存在,，工作不主動(dòng)，不深入,，不求有功但求無(wú)過(guò),。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在,。個(gè)別部門(mén)安全意識(shí),、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情,，個(gè)別民警存在僥幸心理,，處警不及時(shí)，處警不規(guī)范,，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序,，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8,、績(jī)效考核有待加強(qiáng),。績(jī)效考核過(guò)去只考核到部門(mén),，部門(mén)間差距也不大,，各部門(mén)未考核到個(gè)人，對(duì)民警個(gè)人觸動(dòng)不大。

9,、個(gè)別部門(mén)習(xí)慣養(yǎng)成差,，內(nèi)務(wù)管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差,，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請(qǐng)人打掃,；個(gè)別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅(jiān)持上班著警服,；個(gè)別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳,。

10,、民警心理健康堪憂。民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，身心疲憊,，心態(tài)、思想,、工作狀況不穩(wěn)定,。槍管理嚴(yán)格，讓民警談槍色變,，害怕摸槍,，既怕傷自己又怕傷他人。

1,、宗旨意識(shí)不強(qiáng),。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖,、責(zé)任意識(shí)淡薄,、行為習(xí)慣功利、人際關(guān)系庸俗,、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象,。部分民警的思想觀念、道德意識(shí),、價(jià)值取向受到了侵蝕,，對(duì)當(dāng)警察

為了什么、怎樣當(dāng)好警察以及樹(shù)立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識(shí),，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲,。

2、教育訓(xùn)練不夠,。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位,。少數(shù)民警對(duì)提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不夠到位，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、持久性,，“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的多,、“自覺(jué)學(xué)習(xí)”的少，知識(shí)不夠全面,，業(yè)務(wù)不夠精通,，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉,，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高,。

3、干部表率作用不強(qiáng),。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差,，與民警談心談話、交流溝通較少,，導(dǎo)致民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任,。同時(shí)，在公安隊(duì)伍管理中,，往往是剛性的懲罰措施多,，人性化的關(guān)愛(ài)措施少，民警對(duì)組織不信任,，缺乏安全感,。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位、隊(duì)伍管理方面不敢管,、不會(huì)管,、不善管及管理方法簡(jiǎn)單粗暴，剛性有余,，韌性不足等問(wèn)題,。

4、思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng),。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)談心談話,、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用，不注重做“一人一事”的思想政治工作,，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng),，忽視民警的精神需求，對(duì)民警思想,、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少,。雖然每年都會(huì)開(kāi)展各種專項(xiàng)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、輪值輪訓(xùn),，但形式單一，或流于形式。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書(shū)報(bào),，就是摘抄筆記,，讀完、抄完也就學(xué)好了,，不去理會(huì)是否真正有效果,，民警是否真正學(xué)到知識(shí)，懶于創(chuàng)

新,；部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章,，重臺(tái)賬資料、重匯報(bào)總結(jié),、務(wù)虛不務(wù)實(shí),，懶于學(xué)習(xí)；部分民警把單位集中學(xué)習(xí),、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”,，懶于思考,。

5、文化引領(lǐng)作用不夠,。雖然近年來(lái)警營(yíng)文化得到了顯著發(fā)展,，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距,。相對(duì)來(lái)說(shuō),，開(kāi)展的文化活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)且形式單一，無(wú)法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性,；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳,，沒(méi)有什么實(shí)際效果；部分民警覺(jué)得文化建設(shè)的針對(duì)性和廣泛性不夠,，在提升隊(duì)伍凝聚力,、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6,、法紀(jì)意識(shí)淡薄,。部分民警自身定位模糊，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷漠,，辦案,、辦事過(guò)程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”,，或隨意執(zhí)法,、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患,；部分民警對(duì)接處警工作不夠重視,，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉,、推諉,，調(diào)查取證不及時(shí)，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴,；部分民警認(rèn)為案子多,、警力少、時(shí)間緊,，片面追求起訴數(shù)量,，許多案件辦理質(zhì)量不高，沒(méi)有深挖擴(kuò)線,。

7,、績(jī)效考核不深入。一是過(guò)去的考核評(píng)估體系考核內(nèi)容重復(fù),、形式繁瑣,，工作條線考、多級(jí)考,、重復(fù)考的現(xiàn)象突出,，基層一線疲于應(yīng)對(duì)，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績(jī),，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基,。二是考核不夠深入，

只考核到部門(mén),，沒(méi)考核到民警職工,，對(duì)隊(duì)伍活力激發(fā)不夠。

1,、思想政治工作要著力“武裝人”,，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識(shí),。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng),，積極培育共同價(jià)值取向，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),、大局意識(shí),、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,。要充分采取專題研討,、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),、建言獻(xiàn)策等多種形式，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求,、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力,，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感,。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來(lái)考慮,，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位。積極開(kāi)展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù),，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配,，個(gè)性追求和事業(yè)同向。

2,、思想政治工作要著力“提高人”,，更加注重抓職業(yè)能力提升。一要培養(yǎng)讀書(shū)學(xué)習(xí)興趣,。要大力提高民警的人文素質(zhì),，全面開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì)、學(xué)習(xí)型黨（團(tuán)）組織活動(dòng),，積極倡導(dǎo)全警讀書(shū)，廣泛開(kāi)展“日學(xué)一小時(shí),、月讀一本書(shū)”,、“精讀一本書(shū)、講好一堂課”等活動(dòng),，加大教育資金投入,，鼓勵(lì)民警在職自學(xué)，引導(dǎo)民警多讀書(shū),、讀好書(shū),、用好書(shū)，使讀書(shū)成為民警的一種生活態(tài)度,、一種日常習(xí)慣,、一種工作責(zé)任和一種精神追求。二要組織開(kāi)展專題講座,。要以“大教育,、大

培訓(xùn)”為抓手，組織民警學(xué)理論,、學(xué)法律,、學(xué)黨史,、學(xué)典型、學(xué)技能,，通過(guò)舉辦讀書(shū)會(huì),、網(wǎng)上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講壇,、專題講座等,，積極營(yíng)造“求知、成才”的學(xué)習(xí)氛圍,，努力提高民警的思想素質(zhì),、法治意識(shí)和理論層次。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升,。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識(shí),，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，在問(wèn)題整改上抓落實(shí),，在規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法上遵紀(jì)守法,，加強(qiáng)證據(jù)收集，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行,，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理,，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，把好審核關(guān),，規(guī)范民警言行,，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì),、零失誤,。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競(jìng)賽。要以新民警,、領(lǐng)導(dǎo)干部,、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對(duì)象，分層分級(jí)推進(jìn)訓(xùn)練工作,，通過(guò)開(kāi)展警種崗位比武,、典型案例及個(gè)案分析、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽,、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式,，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力,。

3,、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設(shè),。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè),。要加大公安形象推介,，開(kāi)展園林式所隊(duì)、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng),，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室,、文化茶吧、文化走廊,、文化墻,、文化庭院等文化陣地，加強(qiáng)對(duì)民警和辦事群眾的文化熏陶,，努力營(yíng)造人文關(guān)懷環(huán)境,。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體,。要積極搭建才能展示平臺(tái),，通過(guò)建立健全各類(lèi)協(xié)會(huì)組織和文藝團(tuán)體，成立多種形式的民警俱樂(lè)部,、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長(zhǎng),。

公安民警思想狀況分析報(bào)告篇四

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng),，六位一體全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高我大隊(duì)民警素質(zhì),，促使思想政治水平進(jìn)一步提升，立場(chǎng)更加堅(jiān)定,，通過(guò)半年來(lái)的政治理論學(xué)習(xí)及對(duì)我大隊(duì)民警的談心談話,，對(duì)我大隊(duì)民警的思想狀況有了更深層次的了解，總體思想狀態(tài)健康良好,。

1,、政治意識(shí)較強(qiáng),，理想信念堅(jiān)定。一大隊(duì)全體民警始終嚴(yán)守工作規(guī)章制度,，積極參加“三會(huì)一課”常態(tài)化教育,，切實(shí)加強(qiáng)自身的政治建設(shè)，提升政治意識(shí)水平,，守牢思想意識(shí)形態(tài)陣地,，不斷提高政治站位和政治覺(jué)悟，牢固樹(shù)立 “四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，做到旗幟鮮明講政治,，堅(jiān)定理想信念不松懈。

2,、紀(jì)律意識(shí)牢固,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。黨的紀(jì)律,，是我大隊(duì)全體民警在政治方向,、立場(chǎng)、行動(dòng)上的剛性約束和依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),，時(shí)時(shí)處處事事把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在最前,，在工作、學(xué)習(xí),、生活等方面劃清紀(jì)律紅線,，對(duì)山頭主義、好人主義和圈子文化嚴(yán)重危害性有清楚正確的認(rèn)識(shí),，在思想上,、政治上、作風(fēng)上嚴(yán)于律己,，用紀(jì)律意識(shí)武裝頭腦,，把黨的紀(jì)律這根弦繃緊，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),。

3,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯，工作作風(fēng)扎實(shí),。我大隊(duì)全體民警始終能夠充分認(rèn)識(shí)“敢于擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn),，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬,，對(duì)工作任勞任怨,、盡心竭力,、善始善終、善做善成,。擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯,，工作作風(fēng)扎實(shí)。

積極健康的心態(tài)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。由于前段時(shí)期新型冠狀病毒疫情的嚴(yán)峻加之朝韓問(wèn)題升級(jí),，涉及我大隊(duì)的工作越來(lái)越多，情況也多樣復(fù)雜,。大隊(duì)民警肩膀上的擔(dān)子也逐漸加碼,，思想上的負(fù)擔(dān)也逐漸有所增加，為了履行好自身職責(zé),、落實(shí)好各項(xiàng)工作,，推動(dòng)我大隊(duì)工作獲得新成效，經(jīng)常不辭勞苦,、加班加點(diǎn),，壓縮私人生活空間，從而導(dǎo)致部分民警的心態(tài)不夠積極健康,，情緒上難免有時(shí)有點(diǎn)消極,，在推動(dòng)工作落實(shí)時(shí)顯得有些焦躁。

以關(guān)懷民警內(nèi)心為突破點(diǎn),。切實(shí)關(guān)注民警的內(nèi)心動(dòng)態(tài),，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，聽(tīng)取民警的心聲和意見(jiàn),，更多的了解民警的思想狀況和心理狀態(tài),，把工作真正做到黨員干部的心坎里。積極通過(guò)采取談心談話,、民主討論,、網(wǎng)絡(luò)談話等多種方式，加強(qiáng)對(duì)民警的心理教育,，打造健康文明,、昂揚(yáng)向上的大隊(duì)文化，指導(dǎo)民警營(yíng)造理性平和,、積極向上的健康心態(tài)。

公安民警思想狀況分析報(bào)告篇五

根據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍分析管理工作的要求,，結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際,，現(xiàn)將我單位一季度民警隊(duì)伍思想分析報(bào)告如下：

現(xiàn)我中心在編民警x人， 其中黨員 x 人,，整體隊(duì)伍全部為正式黨員,。

2019 年上半年,， 各項(xiàng)工作任務(wù)日益繁重，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,，隊(duì)伍整體不但沒(méi)有松懈,， 整體都保持著良好的工作狀態(tài)。

1,、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，黨章以及十九屆三中全會(huì)精神等重要理論,，雖然內(nèi)容多,，但隊(duì)伍整體都能比較認(rèn)真的完成理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟,。

2,、繼續(xù)深入開(kāi)展

掃黑除惡

3,、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)人物事跡,，在我中心掀起正能量的傳播,，學(xué)習(xí)他們的忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng),、奉獻(xiàn)精神,。

4、通過(guò)學(xué)習(xí)監(jiān)獄系統(tǒng)經(jīng)典案例警示錄學(xué)習(xí),，大家都能在工作中做到嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī),，知敬畏、存戒懼,、守底線,，以案為鑒，以案明紀(jì),、自警自省,，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng),，守住法紀(jì)底線,。

1、由于整體民警工作量比較大， 政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)有拖拉現(xiàn)象,，雖然都能認(rèn)真學(xué)習(xí),， 但質(zhì)量不高， 還需要加強(qiáng),。

2,、職業(yè)充滿了高壓危險(xiǎn)，民警思想顧慮大,。

3,、激情缺失，精神不振,，熱情不足,，工作干勁不大，工作效率低下,，有懈怠感,、麻痹感和挫折感，甚至害怕工作,、厭惡工作,。

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè),， 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),， 定期檢查學(xué)習(xí)筆記，督促民警保質(zhì)保量按時(shí)完成學(xué)習(xí),。

2,、完善隊(duì)伍管理機(jī)制，使監(jiān)管民警個(gè)人價(jià)值有所體現(xiàn),。

監(jiān)管民警擔(dān)負(fù)的職責(zé)光榮而又艱巨,。上級(jí)部門(mén)和社會(huì)各界理當(dāng)對(duì)監(jiān)管民警的崇高勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)給予應(yīng)有的理解、關(guān)心和支持,。

公安民警思想狀況分析報(bào)告篇六

當(dāng)前,，基層民警在工作壓力大、任務(wù)重,、標(biāo)準(zhǔn)高的超負(fù)荷工作狀態(tài)下,，因思想狀況得不到有效緩解和疏導(dǎo)，導(dǎo)致了精神萎靡不振,、心情焦慮煩躁,、性格有些偏激等思想癥狀，直接影響到隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力的發(fā)揮,。

當(dāng)前民警隊(duì)伍的思想狀況整體是穩(wěn)定,、健康,、樂(lè)觀和積極向上的，絕大多數(shù)民警對(duì)職業(yè)初衷,、工作狀態(tài)以及和諧警民關(guān)系都能客觀公正地認(rèn)識(shí)。一是有很強(qiáng)的工作意識(shí),。學(xué)習(xí)進(jìn)取,，思想進(jìn)步，昂揚(yáng)向上,，兢兢業(yè)業(yè),，奮發(fā)有為是隊(duì)伍的正氣主流。二是有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),。絕大多數(shù)民警表示,，既然選擇了警察這份職業(yè)，就應(yīng)該盡責(zé)敬業(yè),，盡心竭力,，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn),，干一行,、愛(ài)一行，學(xué)一行,，專一行,。三是有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念。廣大民警顧全大局,，服從命令,，聽(tīng)從指揮，令行禁止,，嚴(yán)于律己,。四是有較強(qiáng)警民和諧意識(shí)。近年來(lái)民警對(duì)如何加強(qiáng)警民關(guān)系比較下功夫,。

民警思想是否穩(wěn)定,，不僅關(guān)系隊(duì)伍建設(shè)，也直接影響任務(wù)完成,。雖然公安機(jī)關(guān)民警正能量是主流,，是大方向、大趨勢(shì),，但是還存在著一定的問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：

(一)工作任務(wù)重。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,，社會(huì)治安以及維穩(wěn)處突形勢(shì)日漸復(fù)雜,，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重而艱巨，而警力又相對(duì)比較緊張，民警常常吃無(wú)定時(shí),，睡不安穩(wěn),，心事重重，生活,、工作基本沒(méi)有規(guī)律,，特別是基層民警，承擔(dān)著破案追逃,、處置突發(fā)事件,、人口管理、巡邏防控,、走訪民情等各項(xiàng)工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沉重的工作壓力,，使許多民警陷入精神緊張,、思想疲憊的境況，長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷和高度緊張的工作狀態(tài),，無(wú)疑會(huì)加重民警的身心負(fù)擔(dān),，使他們陷入身心疲憊、精神緊張的境地,，這給他們的思想造成了很大的傷害,。

(二)執(zhí)法壓力大。一是在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境下,，基層民警在執(zhí)法過(guò)程中需要面對(duì)各種各樣的突發(fā)事件,，相應(yīng)的心理上承受的壓力也不斷增大。二是一些民警表示“公安工作越來(lái)越難干了”,，工作中忍辱負(fù)重,、委曲求全則成為常事，而一線民警更會(huì)在執(zhí)法過(guò)程中遭遇謾罵,、污辱,、誣告，甚至圍攻,、毆打,。三是社會(huì)各界對(duì)民警期望值過(guò)高使得民警過(guò)多的參與到非警務(wù)活動(dòng)中，民警經(jīng)常接到非警務(wù)活動(dòng)的報(bào)警及求助,，使得民警無(wú)所適從,，難以應(yīng)對(duì)，加之公安工作涉及面廣,，任務(wù)復(fù)雜艱巨,，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),。四是公安執(zhí)法要求越來(lái)越嚴(yán)，而取證難,、程序復(fù)雜等客觀情況又增加了辦案難度,，怕辦疑難復(fù)雜案件成了民警的通病，一些民警更怕因辦了錯(cuò)案,、劣質(zhì)案而被處分,。一些基層民警因此深感迷茫、身心疲憊,、心力交瘁，民警在思想上從而產(chǎn)生畏懼心理,。

(三)輿情壓力大,。隨著群眾維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，媒體監(jiān)督力度不斷加大,，民警執(zhí)法面臨著一個(gè)空前開(kāi)放,、高度透明的社會(huì)環(huán)境，一線民警面前時(shí)刻放著一個(gè)自己看不見(jiàn),、摸不著的攝像頭,、麥克風(fēng)，民警一言一行,、一舉一動(dòng)都有可能通過(guò)媒體,、網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)在社會(huì)面前，執(zhí)法稍有不當(dāng),，就可能被媒體,、網(wǎng)民抓住不放，民警面對(duì)媒體輿論監(jiān)督顯得無(wú)所適從,，壓力很大,。

(四)職級(jí)待遇低。公安機(jī)關(guān)與銀行,、移動(dòng),、電網(wǎng)、國(guó)稅,、地稅等其它行業(yè)相比,，民警的收入偏低，付出和奉獻(xiàn)不成正比,。

(五)身體狀況差,。廣大民警始終在執(zhí)法壓力大、工作任務(wù)重的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下工作,，部分民警反映身心疲憊,，有的民警積勞成疾,。特別是近年來(lái)對(duì)全局民警進(jìn)行年度體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)，身體處于亞健康和存在各種疾病的比例比較大,。

分析形成以上問(wèn)題的原因,，有主觀方面的，也有客觀方面的,，既受當(dāng)前大環(huán)境的影響,，也與形勢(shì)發(fā)展的需要不適應(yīng)，其主要表現(xiàn)為：一是認(rèn)識(shí)上有偏差,。新時(shí)期對(duì)公安民警承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)提出了更高的要求,。有的民警對(duì)使命責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，用普通的職業(yè)眼光看待警察工作,，職業(yè)自豪感不夠強(qiáng),，責(zé)任感、進(jìn)取心不是很足,，對(duì)崗位不是很珍惜,，奉獻(xiàn)意識(shí)不夠強(qiáng)，從而出現(xiàn)了好攀比,，不吃苦的思想意識(shí),。二是價(jià)值觀呈多元化。受不正確的權(quán)力觀以及社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象影響,，個(gè)別民警價(jià)值觀念發(fā)生了變化,，個(gè)別民警不把崗位作為成就價(jià)值的重要舞臺(tái)，出現(xiàn)“門(mén)難進(jìn),、臉難看,、話難說(shuō)、事難辦”的四難現(xiàn)象,，冷,、橫、硬,、推,、拖，導(dǎo)致隊(duì)伍管理監(jiān)督管理難度比較大,。三是素質(zhì)能力不適應(yīng),。基層個(gè)別民警業(yè)務(wù)技能稍差,，缺乏工作技巧和應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力和溝通能力,，缺乏做群眾的工作能力和“打得過(guò),，跑得過(guò),，說(shuō)得過(guò)”的基本素質(zhì)，不但未能化解矛盾,，反而把自己卷入矛盾之中,。個(gè)別民警沒(méi)有把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中,，使一些學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng),，水平?jīng)]有真正提高等等，造成了民警“說(shuō)不過(guò),，追不上,，打不贏，寫(xiě)不好”,，導(dǎo)致了有的民警在一定程度上認(rèn)為壓力大,、任務(wù)重、不適應(yīng),。

針對(duì)上述問(wèn)題，既要落實(shí)好隊(duì)伍管理措施,，也要完善好教育管理機(jī)制,，要著眼于隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，抓好六個(gè)方面的工作：

(一)抓好民警思想教育,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，思想是行動(dòng)的靈魂，思想決定行動(dòng),。為此,，我們開(kāi)展了“四比四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng)，即：比學(xué)習(xí),，爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的表率,，創(chuàng)建優(yōu)秀班子;比工作，爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)的表率,，創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績(jī);比作風(fēng),，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率，創(chuàng)建優(yōu)良形象;比奉獻(xiàn),，爭(zhēng)當(dāng)踐行宗旨的表率,，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍。此項(xiàng)活動(dòng),，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視,、民警參與、所隊(duì)支持的工作格局,，并取得了明顯成效,。

(二)抓好民警素質(zhì)提升,。始終堅(jiān)持向素質(zhì)要警力，向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力的工作理念,，扎實(shí)抓好教育訓(xùn)練工作,，不斷提高隊(duì)伍的執(zhí)法水平和服務(wù)能力。一是抓輪值輪訓(xùn),。抓好“戰(zhàn)訓(xùn)合一,、輪訓(xùn)輪值”全員大輪訓(xùn)，按照教育培訓(xùn)工作方案和培訓(xùn)計(jì)劃,，不斷充實(shí)教官,，將理論知識(shí)培訓(xùn)、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能,、崗位業(yè)務(wù)教育有序的安排在教育訓(xùn)練計(jì)劃表中,，力爭(zhēng)全員輪訓(xùn)時(shí)間不少于15天。二是抓骨干選送,。采取“送出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，不斷拓展民警能力素質(zhì),。選送業(yè)務(wù)骨干到省廳,、市局參加培訓(xùn)。三是抓比武競(jìng)賽,。認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)技能競(jìng)賽比武活動(dòng),，不斷增強(qiáng)訓(xùn)練效果。組織開(kāi)展信息化應(yīng)用技能,、網(wǎng)上執(zhí)法辦案,、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)技能、武器警械使用等技能考試活動(dòng),，有效促進(jìn)教育訓(xùn)練的深入開(kāi)展,。

(三)抓好民警輿情應(yīng)對(duì)能力提升。努力提高民警自身素質(zhì),，增強(qiáng)輿情敏感意識(shí),，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)媒體。一是增強(qiáng)民警現(xiàn)場(chǎng)處置的及時(shí)性意識(shí),。一線民警接警后,，都是匆匆忙忙趕往現(xiàn)場(chǎng)，而媒體人員有時(shí)搶在我們之前就到現(xiàn)場(chǎng)了,。我們處警民警除了不卑不亢,、有禮有節(jié)應(yīng)對(duì)媒體外，應(yīng)耐心解答我們接受采訪的程序和政策,，婉言謝絕媒體的正面采訪,，同時(shí)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和下達(dá)指令的上級(jí),，以便使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)協(xié)調(diào)宣傳部門(mén)加以溝通。二是提高民警的公安業(yè)務(wù)專業(yè)化意識(shí),。面對(duì)新形勢(shì),，我們要苦練業(yè)基本功，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技,，對(duì)執(zhí)法每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一個(gè)對(duì)象都要謹(jǐn)慎，不講外行話,，不做粗魯事,。三是增強(qiáng)民警證據(jù)保護(hù)意識(shí)。一線民警在接處警現(xiàn)場(chǎng)或執(zhí)法前沿的第一時(shí)間,，應(yīng)在知曉事態(tài)大致經(jīng)過(guò)情況下,，及時(shí)留置證人，登記目擊者身份和聯(lián)系方式,，固定,、提取物證、書(shū)證等,，以便準(zhǔn)確認(rèn)定事實(shí)，為我們從容應(yīng)對(duì)媒體,，應(yīng)答各種提問(wèn)提供依據(jù),也為澄清各種炒作,、駁斥各種謬論和傳聞提供強(qiáng)有力的支撐。四是提高民警駕馭現(xiàn)場(chǎng)局勢(shì)的導(dǎo)向性意識(shí),。在一線,，違法當(dāng)事人或無(wú)理的一方往往蠱惑不明真相的圍觀者起哄、頂撞民警,，違反行為人或肇事者散步謠言,、顛倒黑白，當(dāng)他們無(wú)法逃避被查處時(shí),，又想抓住我們執(zhí)法上的瑕疵,，把矛盾引到一線民警身上。我們應(yīng)利用有正義感的群眾幫我們作證,，對(duì)不明事理的群眾主動(dòng)去解釋,，盡量把輿論導(dǎo)向引向有利于我們的方向，以正面的信息,，引導(dǎo)媒體報(bào)道向有利于公安工作的方向發(fā)展,。五是提高民警規(guī)范執(zhí)法意識(shí),。公安隊(duì)伍人數(shù)多、執(zhí)法戰(zhàn)線長(zhǎng),，且結(jié)構(gòu)多元化,，活動(dòng)分散，要想從根本上減少涉警負(fù)面輿情,，關(guān)鍵是要規(guī)范執(zhí)法行為,、嚴(yán)格內(nèi)部管理，不僅要八小時(shí)以內(nèi),，而且要加強(qiáng)八小時(shí)之外的監(jiān)督,，避免重大違法違紀(jì)事件的發(fā)生。只要執(zhí)法規(guī)范了,，我們才能在各種輿情面前立于不敗,。

(四)抓好先進(jìn)典型宣傳。典型是一面鏡子,，典型是一種導(dǎo)向,，典型的力量是無(wú)窮的。倡導(dǎo)樹(shù)立各個(gè)崗位,、各個(gè)層面的先進(jìn)人物,，通過(guò)組織典型上熒屏、上報(bào)紙等形式,，大力弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡,，并讓典型政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠,，用典型帶動(dòng),，靠典型激勵(lì)，形成人人“崇尚先進(jìn),、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍,。

(五)抓好從優(yōu)待警落實(shí)。一是政治上關(guān)心民警,。在選撥干部,、晉職晉級(jí)等方面，要嚴(yán)格按照績(jī)效考評(píng)辦法和績(jī)效考評(píng)成績(jī),，堅(jiān)持公開(kāi),、公平、公正原則,，對(duì)想干事,、能干事、干成事的優(yōu)秀民警在職級(jí)、待遇,、警銜等方面給予及時(shí)恰當(dāng)?shù)慕鉀Q,，讓每個(gè)人都找到適合自己的發(fā)展空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渠道，讓每個(gè)人都擁有相適應(yīng)的位置和待遇,。二是工作上愛(ài)護(hù)民警,。堅(jiān)持年體檢、年休假制度,，建立民警健康檔案,，嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，保證民警身體健康,。與醫(yī)院部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào),，開(kāi)辟民警因公負(fù)傷緊急救治“綠色通道”，確保民警負(fù)傷后得到最好,、最快的救治,。三是生活上體恤民警。堅(jiān)持在思想上加以引導(dǎo),，工作上加以關(guān)懷,，生活上加以體貼，推出各種從優(yōu)待警新舉措,，使民警能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、組織關(guān)懷、同事友愛(ài),、警營(yíng)溫暖和諧,，為民警創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境。

(六)抓好文化育警活動(dòng),。堅(jiān)持以文化育警,、文化塑警、文化強(qiáng)警為導(dǎo)向,，由局班子成員和所隊(duì)室負(fù)責(zé)人牽頭,，有計(jì)劃,、有組織,、有步驟地開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

總之,，民警思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期,、復(fù)雜、系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作,，我們要跳出定勢(shì)思維,、用新的觀念、新的視角去觀察事物，研究新情況,，解決新問(wèn)題,。只有多了解和多幫助民警，才能夠?qū)崿F(xiàn)公安隊(duì)伍思想政治工作步入良性發(fā)展軌道,，切實(shí)發(fā)揮思政工作在隊(duì)伍建設(shè)中起到生命線的作用,。

公安民警思想狀況分析報(bào)告篇七

當(dāng)前，湖南常德交警直屬四大隊(duì)隊(duì)伍思想狀況良好,，廣大民警緊緊圍繞公安中心工作,，結(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀，開(kāi)展了一系列卓有成效的主題教育和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，狠抓了民警政治教育和思想作風(fēng)建設(shè),，切實(shí)解決了隊(duì)伍中存在的一些突出問(wèn)題，民警良好作風(fēng)初步養(yǎng)成,，隊(duì)伍整體形象日益提升,。但與新時(shí)期公安工作新形勢(shì)、新任務(wù)和廣大人民群眾新期盼的要求,，還存在必須差距,。客觀地講,，在極少數(shù)民警思想中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題,，一些客觀因素也始終影響著公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的順利開(kāi)展，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿纳啤?/p>

(一)部分民警敬業(yè)精神不夠,，缺乏職業(yè)榮譽(yù)感,。少數(shù)民警缺乏立足崗位建功立業(yè)的意識(shí)和干勁，工作不求有功,、但求無(wú)過(guò),，維護(hù)道路交通秩序的職責(zé)感、使命感有所淡化,。個(gè)性是個(gè)別民警缺乏職業(yè)榮譽(yù)感,，認(rèn)為當(dāng)警察只是為了掙工資，不想也不愿意去發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),，干工作講條件、看待遇,，不愿吃苦,，得過(guò)且過(guò)。

(二)部分民警思想壓力過(guò)大,，產(chǎn)生厭戰(zhàn)畏難情緒,?；鶎觽€(gè)性是一線民警承擔(dān)的職責(zé)比較繁重、復(fù)雜和具體,，常年累月地在路面工作,，民警難得有足夠的時(shí)間進(jìn)行休整，普遍感到身心疲憊,，少數(shù)民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)和畏難情緒,。加之家屬下崗、子女上學(xué)等問(wèn)題帶來(lái)的壓力和負(fù)擔(dān)，民警的思想始終處在一種高度緊張的狀態(tài)下。由于工作任務(wù)繁重,，許多民警抽不出更多的時(shí)間來(lái)照顧家庭，更沒(méi)有潛力來(lái)處理和解決一些家庭困難,，造成一部分民警家屬的不理解，引發(fā)了家庭矛盾,，影響了民警的工作,。另外，民警的健康狀況也令人堪憂,，有部分民警常年在一線路面工作,，不一樣程度患有職業(yè)疾病，相當(dāng)一部分民警已處于亞健康狀況,。

(三)少數(shù)民警存在心理上不平衡,，影響工作用心性?；鶎用窬诠ぷ髦械某８冻龅貌坏较鄳?yīng)的回報(bào),，工資收入同其他機(jī)關(guān)部門(mén)工作人員相比，相差較大,，不一樣地區(qū),、警種之間也存在差距;民警職級(jí)晉升比較緩慢;民警的生活水平普遍偏低，一些政策性補(bǔ)貼和超時(shí)工作補(bǔ)助不能按時(shí)兌現(xiàn),。這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都涉及民警的切身利益,，長(zhǎng)期得不到解決，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致民警在心理上出現(xiàn)不平衡,，影響民警工作用心性,。

(一)少數(shù)民警政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想道德修養(yǎng)水平不高,，不能正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)利的性質(zhì),，教育與管理沒(méi)有很好地結(jié)合起來(lái),，已經(jīng)建立的一些制度不能有效地落實(shí),。

(二)思想政治工作方法單一，針對(duì)性不強(qiáng)。針對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作,，目前仍是說(shuō)的多,、做的少，方法陳舊,，工作會(huì)議替代了政治教育,，行政命令替代了思想工作，新辦法,、新招數(shù)不多,，缺乏滲透性。

(三)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制仍需不斷完善,。近年來(lái),，雖然先后探索實(shí)行了績(jī)效考核、等級(jí)量化等隊(duì)伍管理措施,，有效地激發(fā)了隊(duì)伍活力,，取得了明顯成效。但在目標(biāo)設(shè)置,、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),、落實(shí)力度上仍存在一些不足，未能充分激發(fā)民警工作熱情,。加之宣傳典型,、弘揚(yáng)正氣力度不夠，在發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向性和激勵(lì)作用方面還有待加強(qiáng),。

(四)一些民警執(zhí)法指導(dǎo)思想不端正,，在實(shí)際工作中重打擊、輕服務(wù),，重實(shí)體,、輕程序，有的只強(qiáng)調(diào)別人守法,，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到執(zhí)法者首先要依法辦事,。

(五)社會(huì)保障機(jī)制不健全，民警在工作,、生活中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題得不到解決,，導(dǎo)致一些問(wèn)題的發(fā)生。

(一)打牢思想基礎(chǔ),，強(qiáng)化素質(zhì)教育,。以開(kāi)展先進(jìn)性教育及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口，深入持久地在全體民警中開(kāi)展思想政治教育和職業(yè)道德教育,。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí),、愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神,，使全體民警以高昂的斗志,、良好的精神狀態(tài)投入工作，建功立業(yè),。大力開(kāi)展崗位培訓(xùn),，全面提高民警綜合素質(zhì)。

(二)完善隊(duì)伍機(jī)制,，激發(fā)隊(duì)伍活力,。大膽實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流,、末位調(diào)整,、分離培訓(xùn)等工作，讓民警有一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出,。在目標(biāo)職責(zé)制考核上，要嚴(yán)格按照目標(biāo)職責(zé)進(jìn)行考評(píng),，并嚴(yán)格按照考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。在實(shí)施等級(jí)化管理上，要立足于落實(shí)兌現(xiàn),，使不一樣的等級(jí)有不一樣的待遇,。同時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)行末位淘汰,、分流培訓(xùn),、待崗等措施，透過(guò)實(shí)施這些制度,，真正建立起公安隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,，激發(fā)隊(duì)伍活力。

(三)堅(jiān)持典型引導(dǎo),，營(yíng)造良好氛圍,。要注重在工作中培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用,。透過(guò)選樹(shù)一批政績(jī)突出,、年富力強(qiáng)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)兵，選樹(shù)一批業(yè)務(wù)精通,、實(shí)績(jī)突出的業(yè)務(wù)尖子,，充分激發(fā)民警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情。

(四)落實(shí)從優(yōu)待警,，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,。從優(yōu)待警是凝聚警心,、促進(jìn)工作的重要保障。要實(shí)實(shí)在在地拿出舉措,，把“從優(yōu)”落到實(shí)處，使民警充分感受到組織的關(guān)懷,。要用心創(chuàng)造條件,，盡可能為基層民警辦實(shí)事，為基層民警的工作,、生活帶給一個(gè)較好的保障環(huán)境,。在生活上，要用心為民警排憂解難,，關(guān)心民警的身體健康,，幫忙民警解決家屬、子女就業(yè)等問(wèn)題;在政治待遇上,，要按照政策,，及時(shí)解決民警的職級(jí)待遇。要落實(shí)好與民警交心談心制度,，有效緩解和疏導(dǎo)民警心理壓力;逐步推行民警年休假,、定期體檢，解除民警后顧之憂,。同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展演講,、書(shū)法、球賽等豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富業(yè)余文化生活,，提高民警文化品味，凝聚警心,。

(五)完善監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)肅整頓作風(fēng)。要不斷加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè),，堅(jiān)持制度,，嚴(yán)格紀(jì)律，構(gòu)成用制度管人管事的良好局面,。透過(guò)經(jīng)常性排查民警隊(duì)伍中的各種不良傾向和苗頭,，有針對(duì)性地集中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，著力解決隊(duì)伍中的突出問(wèn)題,。要強(qiáng)化警務(wù)督察,、執(zhí)法檢查、違紀(jì)調(diào)查,，將隊(duì)伍建設(shè)置于強(qiáng)有力的監(jiān)控之下,。同時(shí),，嚴(yán)格收支兩條線，加強(qiáng)內(nèi)審,，用心預(yù)防和減少民警違法違紀(jì),。

(四)少數(shù)民警思想作風(fēng)問(wèn)題未能從根本上得到解決。雖然經(jīng)過(guò)多年的努力,，公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn),，但是一些多年來(lái)一向存在的、較為普遍的問(wèn)題未能從根本上得到解決,。一是少數(shù)民警紀(jì)律作風(fēng)渙散,，遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性不高，有章不循,，有令不行,，有禁不止;有的組織紀(jì)律性差，上班遲到早退,、脫崗溜號(hào)辦私事,。二是少數(shù)民警法制意識(shí)淡薄，執(zhí)法水平低下,，在執(zhí)法活動(dòng)中存在有法不依,、執(zhí)法不嚴(yán)，隨意性大,，不能做到嚴(yán)格,、公正、禮貌執(zhí)法;有的依仗手中的權(quán)力辦人情案,、關(guān)系案,，降格處理。三是少數(shù)民警宗旨觀念淡化,，對(duì)待群眾態(tài)度冷淡,，講話語(yǔ)氣生硬，服務(wù)態(tài)度不好,，工作中不以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，不愿做也不會(huì)做群眾工作，“冷,、硬,、橫、推”等現(xiàn)象仍然存在,。

(五)少數(shù)民警學(xué)習(xí)用心性不高,，欠缺理論知識(shí)。個(gè)性是少數(shù)年紀(jì)偏大、學(xué)歷不高的民警,，對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能的用心性不高，認(rèn)為不管公安工作出現(xiàn)什么新?tīng)顩r新變化,，還是領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥,，領(lǐng)導(dǎo)讓怎樣干就怎樣干。一些青年民警也不愿自覺(jué)地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,，表現(xiàn)出一種隨遇而安,、不求進(jìn)取的心態(tài)和極大的不適應(yīng)。有的民警學(xué)習(xí)的目的是撈文憑,、混學(xué)歷,，而不是學(xué)知識(shí),、練潛力,。少數(shù)民警學(xué)習(xí)政治理論少，鉆研業(yè)務(wù)不深,，結(jié)合實(shí)際運(yùn)用的更少,，滿足于一知半解和現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)。