總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇一

在過去的一年中,，本人在大家的支持與幫助下完成我院20xx年的醫(yī)療工作,、社區(qū)工作、宣教工作,、人才培養(yǎng)工作和外科的門診工作?，F把我院今年以上幾方面工作敘述如下：

總體思路：根據衛(wèi)生局20xx年綜合目標考核內容，醫(yī)療工作,、人才培養(yǎng)重點突出十個理念,、五個加強、兩個提高,。

1,、十個理念：就是我院去年提出的十個文化理念的延伸。

2,、五個加強：是加強醫(yī)療技術水平提高和醫(yī)療質量的管理,；加強醫(yī)療考核制度的落實和醫(yī)療管理工作的細分量化；加強醫(yī)院服務品牌的建設,；加強人才培養(yǎng)的力度,；加強優(yōu)秀團隊建設的步伐。

3,、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的.提高和經濟效益的提高,，這也是十個理念的第十個文化理念。

（一）基礎醫(yī)療質量：

通過修訂《醫(yī)療質量檢查考核標準》,，對醫(yī)療文書書寫制度,、請示報告制度、查對制度、會診制度,、病例討論制度,、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法,，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關,，多措并舉，使我院的醫(yī)療質量明顯提高,。

（二）醫(yī)療文書質量：

1,、嚴格按照《xx省病歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷,、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,，認真組織學習，每月進行一至二次質量督導檢查,，落實獎懲兌現,，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高,。

2,、各科室及時地上繳病歷，現病歷嚴格按《xx省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現病歷和病程記錄,。

3,、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷,。加強處方質量檢查,，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上,。

4,、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求,。

（三）醫(yī)技科醫(yī)療質量：

1,、加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍,。

2,、不斷增設新項目以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體,、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目,，適應臨床科室安全的需要。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度,，今年至少熟練開展兩項新項目,，如上消化道造影,、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質量要提高合格率,。

3、注重同臨床一線科室的溝通和交流,。

（四）門診部醫(yī)療質量：

提高門診醫(yī)生的責任意識,、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制,，認真地進行門診登記和門診手冊,、門診處方書寫，通過對處方,、基礎醫(yī)療文書書寫進行質量檢查,，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%,，門診人次力爭增長15%,。

醫(yī)務科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，繼續(xù)加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、業(yè)務技術能力培訓,；特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學習；舉辦急診系列知識培訓,，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能的培訓,；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析,，教育廣大醫(yī)務人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛,，保護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員合法權益。組織全院醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構管理條例》,、《護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī),，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮,。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭,。

實行繼續(xù)教育和人才引進相結合的方式,，填補我院技術人才的不足現狀，不斷培養(yǎng)實用型人才,，為加強我院技術力量奠定基礎,。同時制定鼓勵、激勵學習的措施,。

（一）繼續(xù)教育工作：

1,、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃,，注重院內、外人員培訓及宣教,。

2,、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉化教育。

4,、舉辦學術培訓班,。

5、開展多種形式的健康教育,，各臨床科每年4次以上上墻宣傳,，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動。

（二）"三基訓練"和教學工作：

醫(yī)務科和護理部聯合開展學術講座,，使醫(yī)務人員的急救理論知識和技能有明顯的提高,。護理部進行護理操作大練兵，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能,。醫(yī)務科加強醫(yī)療技術操作規(guī)程的考核力度,，不斷提高醫(yī)療技術力量，各種考核都和績效管理掛鉤,。

（三）教學指導工作,。

1、接收進修生,，實習生,、對口下鄉(xiāng)工作人員。

2,、對新上崗職工開展崗前教育工作,。

配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍，組織配備b超機,、心電圖機等體檢專用設備,，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序,，為下鄉(xiāng)體檢提供優(yōu)質,、優(yōu)惠、高效的服務,，方便廣大人民群眾健康體檢的需求,，醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預防工作。

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成,，農村健康教育和社區(qū)健康教育相結合,，配合農村體檢工作、社區(qū)建檔,、相關人群的慢病初篩以及門診健康教育,、義診等形式開展健康教育工作,，同時積極宣傳我院的各項特色工作，讓更多的農民群眾,、社區(qū)群眾了解我們,，接受我們的服務，認可我們的工作,。

希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持,，把我院20xx年各項工作完成的更好。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇二

聽了_關于《醫(yī)德醫(yī)風問題》的講座后,，深受教育引發(fā)思考。在講座中他提到了做為醫(yī)院假藥堅決不能進,；做為醫(yī)生紅包堅決不能收,，吃請堅決不到，不是自己的堅決不要的醫(yī)院院風,，提得特別好,。在當今市場經濟的大潮中確有一部分人借服務之機向群眾勒、卡,、索,、要，收受紅包,，接受吃請等現象時有發(fā)生,。經常聽到群眾對醫(yī)院的評價，部分醫(yī)院,，醫(yī)務人員在社會上,、人們心目中的口碑及差，嚴重地影響了醫(yī)務工作者形像,。做為我們基層醫(yī)院服務對象就是最普通的老百姓,，所有服務窗口都應采取便民利民措施，簡化辦事手續(xù),，增加辦事透明度,，提高辦事效率。杜絕了以權謀私,，多開展以病人為中心,，優(yōu)質服務競賽活動。

醫(yī)務這種職業(yè)直接關系著人民群眾的身心健康和生命安危,，它對廣大醫(yī)務工作者有著特殊的職業(yè)道德即醫(yī)德的要求,。幾十年的工作，我體會到二點：一是要廉潔自律有良好的醫(yī)德修養(yǎng),；二是要不斷學習有精湛的醫(yī)術,。醫(yī)生的職業(yè)道德,、責任心，技術水準,。那么在平時工作中我們就要多加強政治業(yè)務學習,，不斷提高自身素質和專業(yè)能力。同時,，堅持學以致用,，把學習與工作有機結合，做到學習工作化,、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高,。就我科的專業(yè)來說要嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度,、診療常規(guī)、操作規(guī)程和消毒隔離制度,，合理使用抗生素,，保證醫(yī)療質量，杜絕醫(yī)院感染和醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分,。工作上把終身為患者服務落實在行動中,，只要病人找到我，我都會熱情地接待,，認真地檢查,，從不放過任何一個細小的環(huán)節(jié)，我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者,，像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務理念,，接觸的.每一位患者都一視同仁，給予親人般的溫暖,。深入了解每一個就醫(yī)患者的心理,，不但為他們診治疾病，同時給予他們心理上的安慰,。及時調整治療方案使他們從病痛中盡快的解放出來,，真正成為患者和家屬的貼心人。堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評,。

“院興我榮,，院衰我恥”,。充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。

健康所系、性命相托,。我愿意獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民，恪守醫(yī)德,，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇三

20xx年度，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的正確領導下,，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務。年初,，我院根據縣衛(wèi)生局加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神及創(chuàng)等工作要求,，牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難,、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現將我院的醫(yī)德醫(yī)風狀況介紹如下,。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院醫(yī)德醫(yī)風辦十分重視思想教育,，利用《醫(yī)德醫(yī)風簡報》、醫(yī)院宣傳欄關于醫(yī)德醫(yī)風知識,、全員醫(yī)德醫(yī)風講座作為思想武器,，用心宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀、榮辱觀,。根據院醫(yī)德醫(yī)風辦指示組織全院學習《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》從行為,、儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化,，構成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院院訓是“嚴謹,、敬業(yè)、務實,、創(chuàng)新”，醫(yī)院院旨是“以質量為核心,，全心全意為人民服務”，醫(yī)院愿景是“自強進取,，求實和諧，努力建立人民滿意的醫(yī)院”，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從醫(yī)院文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用交班會和各種學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每季度組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調查,，對我院在醫(yī)療、護理,、后勤服務、醫(yī)德醫(yī)風方面的狀況征詢患者的意見和推薦,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總,，擬出解決問題的意見或推薦，上黨政聯席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題。如重設醫(yī)院布局,，方便門診患者就診;為方便患者就診重新設置了導診圖標、標識,、科室牌;有的患者反映醫(yī)護人員服務態(tài)度差,，院醫(yī)德醫(yī)風辦組織各科室主任,、護士長召開反饋、教育會;門診患者有的反映對護士操作技術不滿意,，為此召開護士長會議,，各科室加強培訓;有的患者反映醫(yī)院沒食堂，為此我院將開設食堂納入醫(yī)院年度計劃,，已在籌建食堂;經過廣大職工的共同努力,，使我院的綜合滿意度滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評。今年1—10月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的贊揚,。

我院透過多頻次開展講座對職工進行教育與考核,，多次組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,、《八榮八恥》,，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予相應的罰款及處罰,，總之,，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫(yī)護人員持續(xù)高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方應對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的.獎罰制度,，我院全年沒有收受“紅包”的現象。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者帶給優(yōu)質服務,。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費狀況,，發(fā)現亂收費、多計費,、開“搭車藥”的狀況要求其科室立刻予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準,，逐一進行檢查，不合理的收費要求其務必調整;三是為了防止藥品做臨床,，對于某種藥品突然出現用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經銷藥品的,，立刻取消該藥品在我院的經銷,。同時根據《x縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度》，對于亂收費,、多計費,、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外,，為了真正體現“以質量為核心,，全心全意為人民服務”的醫(yī)院宗旨，我們對一些經濟困難的患者減免必須的醫(yī)療費用,。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖,。保護患者的保密權,，尊重民族習慣和宗教信仰。實行優(yōu)質醫(yī)療,、優(yōu)質護理、優(yōu)質服務,，到達服務好,、質量好,、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合醫(yī)院,。由于我們精湛的醫(yī)術、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風,，使我院在x縣有較高聲譽。

今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經驗交流,，緊跟改革發(fā)展的方向，使x縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇四

20xx年，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫助下,，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求,，工作上積極主動，求真務實,，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作能力,，現將我一年來醫(yī)德工作總結如下:,。

按醫(yī)院要求認真學習了黨的xx大全會,、十八界三中全會精神、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡,、醫(yī)療事故防范和處理處方書寫規(guī)范護士管理條例等內容，通過學習讓我在思想上,、行動上得到了進一步提高和改進,，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀的意識。

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急,，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本,，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解,。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,，現已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術,。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上,、下班，不遲到,、不早退、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現象,，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習,，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下,，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項。

規(guī)章制度,。

一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果第一時間向領導班子反映堅持做到復查確保發(fā)出檢驗報告的準確性并及時與臨床醫(yī)生聯系提供有利的診斷依據,。面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn)能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育,。同時采用網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等學習最新知識,、新進展爭取20xx年一次通過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年,，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念,，虛心向同事學習，向實踐學習,，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

20xx年即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,，醫(yī)德醫(yī)風。

個人工作總結,。

在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準，以關懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務。以人為本,，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌,、優(yōu)質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包、禮物,，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依、唇亡齒寒,，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。全國各地的病人紛至沓來,，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團結協作,，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人醫(yī)生護士同心協力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情,，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護士的關系和諧了,，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了,。

優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為，努力學習外語,，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志,，學習數據庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了一定提高,。

本年度即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務,。以人為本，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌、優(yōu)質服務是最基本的要求,，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包,、禮物。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。所以在臨床工作中我顧全大局，團結協作，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人，做到醫(yī)生護士同心協力,。優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為，通過多種渠道努力學習本專業(yè)的相關知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了一定提高,。

在過去的一年中,，我本著醫(yī)生的天職，救死扶傷,，為病人負責的態(tài)度,，將一件件困難的事情解決,，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛。在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，讓病人滿意，承擔起一名救死扶傷的好醫(yī)生應負的責任,。

一年來，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績，現將思想工作情況如下:,。

一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識,、同志的””講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質,。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統,，牢固樹立為病員服務，為職工服務,，為領導服務的思想,，給領導當好參謀,；能夠用”三個代表”和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展,，互相交流思想，不斷提高政治理論水平,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三,、在縣、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網絡建設上,，全科同志能夠不怕苦,、不怕累，經常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務人員打成一片，密切關系,，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻,。

五,、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視,、報刊、雜志,、宣傳版面、宣傳單等形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２⒚t(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六,、鞠身基層，忠實履行“三個代表”,，根據縣委有關指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學習力度,，提高工作質量,，團結一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

按照區(qū)衛(wèi)生局要求,，為進一步轉變社區(qū)衛(wèi)生服務作風,，提高服務質效，緩解社區(qū)居民“看病難”,、“看病貴”的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立“為民,、務實、清廉”的良好形象,。**年，我中心行風工作以積極開展“保持共產黨員,。

先進性教育。

活動”為主線,，牢牢把握先進性教育活動黨員受教育，群眾得實惠這個基本點和落腳點,，改善就醫(yī)環(huán)境、端正服務態(tài)度,、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、增設便民利民服務項目為重點，取得了可喜的成績,。

今年是中國共產黨成立90周年，中心黨支部開展多種形式的主題實踐教育活動慶祝黨的生日,。如書記講黨課,、“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”征文比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)承諾,、“六個一”活動以及“七一”特別活動,。7月1日上午我中心與牙防所黨支部在蜀山烈士陵園聯合開展“緬懷革命烈士重溫。

入黨誓詞,。

爭做服務先鋒”的愛國主義教育。兩個黨支部12名黨員參加了此次活動,。通過黨性教育活動，使黨員們深受觸動,，紛紛表示要以革命先烈堅定的理想、崇高的氣節(jié),、忘我的犧牲精神為榜樣，繼承先烈遺志,，發(fā)揚優(yōu)良傳統，立足本職,，牢記使命，以滿腔的愛國熱情和工作激情投身到各項工作之中,。

中心加強了行風建設的監(jiān)督和檢查工作,。抓行風建設一把手親自掛帥，副主任靠前指揮,，各科主任共同參戰(zhàn)，形成了從上到下齊抓共管的良好局面,。這樣使得我中心的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管,，進一步加快了中心糾正行業(yè)不正之風的步伐，使中心的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展,。上半年醫(yī)德醫(yī)風考評36人,，其中有23人優(yōu)秀,，xx人良好,。堅持考評人人有檔案,，考評結果與個人績效掛鉤,。

結合我中心的實際情況，中心修改完善了績效考核方案,，制定了考勤及請銷假制度,、下發(fā)了各中層班子及半職能科室職責及相關責任制。為使每一項任務目標落到實處,，加強行風建設教育工作,，我中心加強了行風建設的監(jiān)督力度,。為及時正確解決患者上訪投訴,，我們制定了醫(yī)療糾紛、差錯,、事故處理工作方法。為提高醫(yī)療護理質量,，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量管理制度,。使我中心的行風建設工作能夠堅持制度化、經?；Ｔ谛酗L建設工作上人人有職責,，處處有人抓。四,、大力宣教，營造氛圍,。

行風建設成為廣大醫(yī)務人員的自覺行動，為使全社會對中心的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督,，為給我中心行風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用,。我們要通過健康教育宣傳活動、下社區(qū)宣傳服務等活動向轄區(qū)居民公開承諾我們的優(yōu)質服務,、藥品“零差價”銷售、惠民政策等,，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。現在在我中心優(yōu)質服務活動尉然成風,，為患者和居民熱情服務已經成為每個醫(yī)務人員的自覺行動,。**年5月，我中心被合肥市人民政府評為“全省群眾滿意基層站所”,。

今年，我中心行風工作取得了一定的成績,，我中心將在上級主管部門的領導和支持下,，嚴格按照上級關于加強行風建設的要求，鞏固開展保持共產黨員先進性教育成果,，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務承諾,，辦廣大社區(qū)居民信得過的社區(qū)衛(wèi)生服務中心，使社區(qū)衛(wèi)生服務的各項工作再上一個新臺階,。按照區(qū)衛(wèi)生局要求，為進一步轉變社區(qū)衛(wèi)生服務作風,，提高服務質效，緩解社區(qū)居民“看病難”,、“看病貴”的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立“為民,、務實、清廉”的良好形象,。**年，我中心行風工作以積極開展“保持共產黨員先進性教育活動”為主線,，牢牢把握先進性教育活動黨員受教育,，群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境,、端正服務態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、增設便民利民服務項目為重點,，取得了可喜的成績,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇五

三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題,。?

四、嚴禁亂收費,、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床,。?

五、大力弘揚“以質量為核心,，全心全意為人民服務”精神?

今后，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度,，要加強兄弟醫(yī)院的經驗交流，結合十七大精神,，緊跟改革發(fā)展的方向，使xx縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

xx縣人民醫(yī)院

2014年12月5日

1、兼顧新廈,、主樓，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例,。

2,、配合股份制績效管理模式,，抓護理質量和優(yōu)秀服務,，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊至處晾曬的問題。

3,、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟，成為管理骨干,。今年通過考核評議，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4,、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報,、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5,、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97.9%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,，倡導多項捐贈活動，向血液科,、心外科等患者獻愛心。

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7，名列全市榜首,。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習,，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗,，本年度完成成國家級論文3篇,、會議論文2篇及綜述1篇,。

作為護理部主任,、一名光榮的中共-黨員，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

誠信是一個重要的社會道德范疇,。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史，在傳統理論中,，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”,、“進德修業(yè)之本”。當今社會,，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現在日常生活的各個方面,。全國人大會委員,、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會,、道德社會?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作,、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德,、家庭美德和社會公德，中華民族傳統文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立,。”

醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統的主要窗口,，也是社會的重要窗口。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質的重要表現。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿-論的經常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責,。因此，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。

隨著市場經濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院咨詢建設和發(fā)展由依賴型向經營服務型轉軌,。由于多方面的原因,，造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1,、受利益驅動,，醫(yī)德出現失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高,，傳統醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動,，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來,，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷，不能單純以營利為目的,，但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益，又要講求經濟效益,，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費,、亂用藥、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。

2,、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響,，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時,，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為，為病人看病,、做檢查、做手術,、受病人吃請,、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。

3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益,，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量,。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任,，在具體實施中難免使二者產生碰撞，導致醫(yī)德失調,。

我認為可以從以下兩個方面入手做文章,。

1,、以“誠”人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育,。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難,、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心,，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀,、價值觀、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人,、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系,，教育職工經常進行換位思考,，把病人的利益放在第一位。

2,、以“信”為本，切實履行對服務對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實,，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護人員的服務水平,，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準，讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求,。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信,，才能兌現全心全意為病人服務的諾言。

幾年來,，在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的

藥品采購和銷售上的不正之風為重點，以解決收紅包,、吃請、收禮,、生冷,、硬、頂等熱點為重點,，建全制度,，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開,，并取得了成效。

第一,，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初,，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院投資10xx-xx萬元改造門診、病房樓老式門窗,，統一更換成塑鋼窗，病室內外環(huán)境一新,。新建成的連接門診-病房樓的走廊已于8月份投入使用,，寬敞明亮,、環(huán)境優(yōu)雅的長廊已成為我院文化建設的濃縮顯示板,。

第二,，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協議書及與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣,，明確規(guī)定銷售商發(fā)現一例立即退出醫(yī)院,，醫(yī)生發(fā)現一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,，糾正了藥品促銷中的不正之風。

第四,，狠抓吃回扣,、收紅包等不正之風,。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題,。責任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成,，不得收紅包，一經發(fā)現責任人下崗,，科室和科主任不能評先進,?；榭泼吭露紝Ω骺七M行全面的檢查，使這項規(guī)定真正落到了實處,，現在我院杜絕了開藥提成和收紅包現象,。截止目前，我院醫(yī)務人員共拒收紅包4xx-xx次,。

第五,，倡導人文服務，樹立人性化醫(yī)療觀念,。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管,，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生,、冷,、硬,、頂,、吃,、拿,、卡、要等不良行為,。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》,、《服務承諾制》、《無償代辦制》,、《限時辦結制》、《否定報備制》和《責任追究制》等六項,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇六

誠信是一個重要的社會道德范疇,。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史，在傳統理論中,，誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”,。當今社會,，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現在日常生活的各個方面,。全國人大常委會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設,，逐步建立起誠信社會、道德社會,。”他還說：“公民道德建設千頭萬緒,，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口。一個人只有誠信做人,，誠信地對待工作,、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德,，中華民族傳統文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立?！?/p>

醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統的主要窗口,，也是社會的重要窗口。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現,。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以,，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責,。因此，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。

隨著市場經濟體系的建立和不斷完善,，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因,，造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅動,，醫(yī)德出現失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高,，傳統醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來,，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷,，不能單純以營利為目的，但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益,，又要講求經濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義,，醫(yī)德失衡現象的發(fā)生。具體為亂檢查,、亂收費、亂用藥,、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。

2、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時,，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為,，為病人看病、做檢查,、做手術、受病人吃請,、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理,。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。

3、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量,。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞,，導致醫(yī)德失調。

我認為可以從以下兩個方面入手做文章,。

是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀,、價值觀、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質利益,，正確對待個人、集體與國家的關系,，把個人利益融入集體利益之中,；教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人,，減輕病人痛苦作為實現人生價值的目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系,，教育職工經常進行換位思考，把病人的利益放在第一位,。

認真履行醫(yī)生職責,，做好醫(yī)生工作計劃,，嚴格要求自己，尊敬師長,，團結同學，關心病人,，不遲到，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化,，愛心活動經常化,，將理論與實踐相結合,，并做到理論學習有計劃，有重點,，護理工作有措施,，始終以”愛心，細心,，耐心”為基本，努力做到”眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行醫(yī)生職責,，做好工作計劃，嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同事,，關心病人,，不遲到，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化,，愛心活動經常化,，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點，護理工作有措施,，有記錄,，始終以”愛心,，細心，耐心”為基本,，努力做到”眼勤，手勤,，腳勤,，嘴勤”,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

還記得，一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以至誠,、于會從及上帝面前宣、終身純潔,，忠貞職守,、盡力提高護理專業(yè)標準,、勿為有損之事、勿取用或故用有害之藥,、慎守病人及家務之秘密、謁誠協助醫(yī)師診治,、勿謀病者之福利、謹誓.的確,，不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是醫(yī)務人員終身奉行的準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫(yī)精誠》都強調了醫(yī)德醫(yī)風對醫(yī)療工作者的重要性，而明確提出,，要“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質量”,。把加強醫(yī)德醫(yī)風建設寫進黨的全國代表大會報告，這在黨的歷還是第一次,，醫(yī)德醫(yī)風已經關系到政治大局。這次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動,，讓我深刻的知道作為醫(yī)務工作者不光要有精湛的醫(yī)術，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風就需要時時處處以病人為中心。

一,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，要深刻認識醫(yī)德醫(yī)風的重要性,，大力弘揚和繼承抗震救災精神。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風建設，關系到人民群眾的切身利益,，關系到黨的衛(wèi)生工作方針的貫徹落實，關系到千家萬戶的幸福安康,，關系到經濟、社會和諧發(fā)展和海峽西岸經濟區(qū)建設,，關系到黨和政府在人民群眾中的形象。在中央政治局第35次集體學習會上殷切叮囑：“要積極推動醫(yī)德醫(yī)風建設,，深入開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者恪守服務宗旨、增強服務意識,、提高服務質量，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象?！北砻髁酸t(yī)德醫(yī)風建設已經不只是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作，而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作,，足見醫(yī)德醫(yī)風的重要性,。

回顧本院近年的發(fā)展,，除了有高素質的領導層,，還得有一支技術優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的職工隊伍,。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心”，這種良好的醫(yī)德形成醫(yī)院強大的精神力量,，形成良好的醫(yī)院風貌。只要醫(yī)院職工繼續(xù)從崇高的道德信念出發(fā),，自覺抵制各種不正之風，以病人為中心,，醫(yī)院就能在優(yōu)勝劣汰競爭中取得生存發(fā)展。

良好的醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務人員,，責任心強,、服務態(tài)度好,，虛心求教，對病人采用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好,，漏診、誤診少,，醫(yī)療糾紛少,，甚至沒有。反之,，醫(yī)德不良的醫(yī)務人員責任心不強,，服務態(tài)度差，敷衍塞責,，即使技術水平較高，也常常出現責任性差錯和事故,，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘,、死亡。

氣壯山河的抗震救災斗爭中,，廣大醫(yī)務衛(wèi)生人員譜寫了白衣天使團結奮斗、無私奉獻,、救死扶傷的壯麗詩篇，使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地,。這種精神正是他們良好的醫(yī)德醫(yī)風，高尚的職業(yè)操守的寫照,，我們應該把這種抗震救災的精神融入到我們日常的工作中來，繼往開來,，百尺竿頭,、更進一步,，無愧于“白衣天使”美譽。

二,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，要重視思想教育,。

良好的醫(yī)德醫(yī)風要牢牢的扎根在每個醫(yī)務人員中，就必須重視思想教育,。要通過職工大會,，院周會、科室,、班組會議學習，宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神,，樹立無論改革如何深化，形勢怎樣變化,，為人民服務的宗旨不能變;醫(yī)務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫(yī)療質量、醫(yī)療安全,、誠信第一的位置不能變。同時要開展先進典型示范教育和醫(yī)院文化建設,。要利用櫥窗、標語,、院內刊物、院周會等形式,，大力宣傳先進典型事跡，以榜樣的力量感召人,，教育人。加強醫(yī)院文化建設,，開展經常性的寓教于樂的文藝、體育,、專業(yè)知識、技術操作等競賽,，既豐富了職工的文化生活，又弘揚了正氣,，增強了職工之間的溝通和凝集力，增強抵制不正之風的能力,。

三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，從小事細節(jié)做起。

關系,，締造人間愛的真諦，而我們的工作,，也在平凡中得到了升華！

四,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，要遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準”,。

如果醫(yī)生忽略自身的職業(yè)道德和修養(yǎng)，不能嚴格約束自己,，收紅包、吃回扣,，搞開單提成；亂收費,、濫檢查,，過分使用價格昂貴的藥品、耗材,；醫(yī)務人員把醫(yī)療服務作為牟利的手段，責任心不強,，服務質量不高，漠視患者利益,，甚至頻發(fā)醫(yī)療責任事故。這樣的話何談救死扶傷,，何來醫(yī)德醫(yī)風何來得到病人的信任。所以要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，就必須遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準”，以此為準繩,，時時“以病人為中心”,，堅持抵制不正之風,。

總之，從政治和全局的高度,，深刻認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的極端重要性和緊迫性。進一步增強責任意識,、憂患意識，牢記黨和人民的囑托,，恪守全心全意為人民健康服務的宗旨，以對人民滿腔熱情,、對技術精益求精的精神，從自身做起,，從現在抓起,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，用自己的行動來兌現醫(yī)院“以病人為中心，想病人之所想,，急病人之所急,，做病人之所需”的諾言,，維護杜皮人民醫(yī)院良好的醫(yī)療服務形象。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇七

20xx年度,，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神,，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下,。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫(yī)院報》,、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器,，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例；開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀,。根據盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣大醫(yī)護人員服務礦工的熱情,，同時，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設醫(yī)院文化,，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上,、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信,、博愛奉獻”,，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為,；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。

調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統,，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調查,，對我院在醫(yī)療,、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題,。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐,；為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材,；為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌,；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗,；有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間,；有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議,，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等,。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評,。今年1——10月份全院共收到錦旗14面,、感謝信14封。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者提供優(yōu)質服務,。具體措施如下：

三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷,。同時根據《同煤三醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》，對于亂收費,、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理,。

另外，為了真正體現“救死扶傷,、愛心奉獻”的醫(yī)院精神，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用,，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖,。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座,，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者,；婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦,，她們不怕臟、不怕累,，給其洗澡,、買上新衣服,，一直到順利生下小孩后，由大同市社會福利院接走,。小孩轉兒科后，由于無家人,，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶,、小孩衣服，護士們定時給孩子喂奶,，該事跡在《健康生活報》報道過；心血管內科救助了一個無人管的重病礦工,，該事跡曾經在《大同日報》報道過，等等事跡不勝枚舉,。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績，但也存在的不足,，首先，仍然有個別推諉病人,、亂記費、對病人不夠耐心的現象發(fā)生,；其次,，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經驗交流,，探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路,；再次，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要,，今后，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度,，要加強兄弟醫(yī)院的經驗交流，結合精神,，緊跟改革發(fā)展的方向，使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇八

為進一步貫徹落實醫(yī)德考評制度，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建設,，在上級衛(wèi)生主管部門的正確領導下，按照有關文件統一部署和要求,，我院對照考評標準積極組織展開自查，現將自查情況總結匯報如下：

一,、指導思想。

以樹立社會主義榮辱觀,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質,，維護人民群眾根本利益為目標,，堅持“誰主管、誰負責”的原則和“標本兼治,、糾建并舉”的方針，以規(guī)范醫(yī)療服務行為,、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度為主要內容,，以治理“回扣”,、“紅包”,、開單提成、大開處方,、亂收費為重點，以優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境為重點,，緊密聯系專業(yè)人員隊伍現狀，強化教育和培訓,，完善制度，堅強督查,，嚴肅紀律，組織廣大干部職工認真學習衛(wèi)生方針政策,、法律法規(guī)，教育引導廣大醫(yī)務人員刻苦學習業(yè)務知識,，鉆研業(yè)務技術,、端正工作態(tài)度,、增強服務意識,、提高醫(yī)療服務質量，認真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想,、組織、作風以及工作方面存在的突出問題,，解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質量,，內部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，樹立良好的行業(yè)形象，以開展具有中醫(yī)藥特色優(yōu)勢診療項目的醫(yī)療服務為主要目的,，以滿足全縣人民基本醫(yī)療服務需求，為人民群眾生命身體健康保駕護航為主要工作目標,。

二、精心組織加強領導,。

為進一步加強醫(yī)院管理，院領導班子專門召開專題會議,，會議研究部署全院醫(yī)德考評工作的具體辦法和詳細工作方案。同時會議研究成立了有院長親自擔任組長,，副院長擔任副組長，相關職能科室負責人為領導小組成員的“醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作領導小組”,，下設辦公室由院辦室主任兼任領導小組辦公室主任，建立領導小組主要工作職責和辦公室工作職責,。有效的形成了上下其抓、共管,，各職能科室相互協調,，發(fā)揮主要作用的工作局面,。并進一步完善中醫(yī)院行政問責實施細則,，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫(yī)師各項醫(yī)療工作進行督查,，以及開展處方評價等工作，對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報批評,，對表現突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信,、拒收紅包的醫(yī)務人員，予以表揚和通報嘉獎,。對違反醫(yī)院有關規(guī)定在臨床診療過程中在病歷,、處方,、抗生素使用等問題上違規(guī)的醫(yī)師進行署名批評,，分管院長找違規(guī)者談話，并限期責令整改,，并直接給予相關經濟處罰等。

三,、組織學習宣傳發(fā)動,。

針對目前社會上存在的一系列不正之風，醫(yī)院領導高度重視,，把糾風工作擺到了同醫(yī)院經濟發(fā)展同等位置來抓,，積極貫徹落實上級衛(wèi)生主管部門文件精神和有關要求,，自我查漏補缺,，積極整改，嚴肅紀律,，堅決杜絕一切不正之風蔓延，對一切以傷害人民群眾切身利益為目的不法行為,，堅決予以制止。明確治理的目標,、措施和責任，組織廣大職工認真學習《全縣衛(wèi)生系統糾正行業(yè)不正之風專項治理實施方案》,，要求廣大職工深刻認識到糾正醫(yī)療服務領域中收受藥品“回扣”、“紅包”,、“開單提成”、“濫檢查”,、“開大處方”亂收費等不正之風已迫在眉捷。維護“白衣天使”的光輝形象,，維護人民群眾的根本利益,，醫(yī)院組織自查自糾,，并設立醫(yī)德醫(yī)風舉報箱,，公開舉報電話，公開承諾服務內容,，各科室結合自身特點，切切實實做好糾風工作,，全院上上下下鑒訂了東至縣醫(yī)德醫(yī)風建議承諾書，形成了一個良好的糾風氛圍,。使醫(yī)院的社會效益明顯提高。

四,、認真執(zhí)行自查自糾,。

為抓好醫(yī)德醫(yī)風建設,，糾正行業(yè)不正之風,，開展文明行醫(yī)，提倡優(yōu)質服務,，保證正常的醫(yī)療秩序,，規(guī)范醫(yī)療行為,，根據安徽省衛(wèi)生系統“十條禁令”和醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院標準要求，院領導班子專門召開專題會議研究通過制定中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設獎懲規(guī)定,，規(guī)定中首先強調了院領導，班子成員要在廉政建設中作出榜樣起率先帶頭作用,，要自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)定中從醫(yī)務人員不得以醫(yī)謀私,、收受“回扣”,、亂開搭車藥,、藥品及醫(yī)療器械,、設備采購,、財務制度執(zhí)行等有方面作了詳細的違規(guī)處理意見和處罰標準。院領導班子專門召開班子會議,，研究通過專門設立醫(yī)患關系辦公室，負責接待來信,、來訪人員和病人投訴。醫(yī)院對于深受群眾歡迎,，具有良好醫(yī)德醫(yī)風者，周一晚七點院科負責人,、主任例會上給予通報表揚，對上交的紅包,，醫(yī)院給予__%的獎勵，并記錄在醫(yī)德醫(yī)風個人考核檔案,，與評優(yōu),、晉升,、晉級掛鉤,。年我院參加考核人員共人，其中優(yōu)秀人,，良好人。年月份至月共表彰人,，收到錦旗面，感謝信封,，拒收紅包元人民幣。

五,、加強廉政建設實行政務公開。

醫(yī)院政務公開欄內,，每季度公開醫(yī)院人事及財務收支詳細情況，使廣大職工心中有數,。對職工敏感的藥品、設備問題實行民主管理,，政務公開，成立了藥品招標領導小組,，嚴格按照政策辦事。對萬元以上的大型設備,，交職代會討論，由科室遞交可行性論證報告,，報衛(wèi)生局批準后，由政府招標辦統一采購。嚴格執(zhí)行財務管理制度,，堅持財務審批“一支筆”，多年來,，一直是全縣財務管理先進單位。醫(yī)院將把患者的利益放在首位,，認真抓好、管好,，精心打造“無紅包醫(yī)院“，維護”誠信醫(yī)院“的品牌,。

在醫(yī)德醫(yī)風及行風建設上，醫(yī)院領導始終高度重視,，積極積極建立健全體制、機制,，加強組織領導，強化管理,。倡導人文服務，樹立人性化醫(yī)療觀念,，組織廣大職工加強自身學習，努力提高自身修養(yǎng)樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀并充份發(fā)揮以人為本,，統籌兼顧,、互相協調的科學工作原則在各項敏感事情和問題上起到全員監(jiān)督,、齊抓共管，真正達到有效規(guī)范醫(yī)務人員職業(yè)行為,，端正服務態(tài)度，強化服務意識,，增強職業(yè)責任感,、使命感,、自豪感，弘揚社會正氣,，把“除人類之病痛，助健康之完美”作為我們醫(yī)務人員的永遠不變的追求,！