計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。我們該怎么擬定計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

部門工作計劃書篇一

本學期總務(wù)處將在學校校長室的統(tǒng)一部署領(lǐng)導下，堅持勤儉辦校的原則，緊緊圍繞學校工作計劃開展各項工作，牢固樹立“服務(wù)教學，服務(wù)師生”的自覺意識,，形成“雷厲風行，注重實效”的工作作風,，保證學校教育教學工作有序,、高效進行。

本學期按照分管工作,，配合各部門的具體工作,，繼承、發(fā)揚我校勤儉辦校的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,。本著為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，切實加強后勤隊伍建設(shè)。努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效益,。具體如下：

（一）加強對食堂的管理,。

每天與食堂負責人聯(lián)系,，勤下食堂，多巡視多檢查,、督促,，嚴把物品質(zhì)量關(guān)，確保全校師生的飲食衛(wèi)生,，讓師生們吃得放心,，吃得安全，做到無任何事故發(fā)生,。

（二）加強對門衛(wèi)的管理,。

加強對門衛(wèi)的管理，杜絕閑雜人員隨意進入校園,，督促門衛(wèi)加強安全防盜意識,，每晚做好各室的檢查登記工作。發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，做到安全工作警鐘常鳴,，并做好對門衛(wèi)工作人員的考核工作。

（三）加強對校園花木的管理,。

校園綠化面積雖不算太大，但也需經(jīng)常的修剪,，認真做好花壇內(nèi)雜草的清除,。花木的施肥,、澆水,、除蟲等工作，協(xié)調(diào)后勤人員和廣大師生愛護花草樹木,，人人做綠色使者,。努力養(yǎng)護、保護好綠化區(qū)的草坪和樹木,。

（四）加強后勤職工的管理,。

1、每月組織職工學習,、交流工作體會,，提高思想覺悟，加強責任感,，樹立后勤為前勤服務(wù)的意識,，雷厲風行的工作作風。為全校師生服務(wù),。

2,、每月進行考核,，獎懲分明，責任到人,，不斷提高職工的工作積極性,，提高服務(wù)質(zhì)量。

（五）加強學校財產(chǎn)的管理,。

進一步規(guī)范學校的校產(chǎn)校具管理,，嚴格執(zhí)行各類物品的領(lǐng)用，借還登記制度,，公共物品,，先向校長室提出申請，校長室同意后,，再到總務(wù)處辦理相關(guān)借還手續(xù),。損壞財產(chǎn)賠償制度，做到物盡其用,，精打細算,，節(jié)約開支。并做好學校固定資產(chǎn)的登記清理工作,。

（六）嚴格班級常規(guī)管理,，從管理中求節(jié)約：積極倡導節(jié)約水、電,、材料等,，減少浪費。堅決杜絕無人燈,、無人水現(xiàn)象,，并嚴格按規(guī)定使用水電；節(jié)約資源,，加強對用水,、用電、辦公用品,、打印耗材的管理,，減少不必要的浪費。水電的使用上要嚴防冒,、滴,、漏，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,，把水電費降低到最低水平。

三、具體工作安排：

（1）統(tǒng)計,、采購各項辦公用品,、教學用品、清衛(wèi)工具等,。

（2）整理分發(fā)各樓,、各教室、辦公室的鑰匙,。

（3）檢修水電,、課桌椅設(shè)施。

（4）發(fā)放教學用品,、辦公用品,。

（5）巡視校園，做好記載,。

（6）后勤人員考核工作,。

（1）婦女節(jié)假后校園的安全檢查工作。

（2）日常用品的添置,、發(fā)放,、維修工作。

（3）校園綠化工作,。

（4）巡視校園,，并做好記載。

（5）臨時性工作,。

（6）后勤人員考核工作,。

（1）日常維修工作。

（2）綠化管理工作,。

（3）配合隊部開展社會實踐活動做好準備工作,。

（4）巡視校園,，并做好記載,。

（5）臨時性工作。

（6）后勤人員考核工作,。

（1）日常維修工作,。

（2）為鎮(zhèn)教育教學視導做準備工作。

（3）巡視校園,，并做好記載,。

（4）臨時性工作。

（5）后勤人員考核工作,。

（1）學期結(jié)束準備工作,。

（2）收齊各教學用具。

（3）做好放假前一切準備工作,。

（4）做好后勤人員的年度考核,。

部門工作計劃書篇二

（一）突出抓好對全市國有企業(yè)的監(jiān)督管理,，通過制定相關(guān)辦法，建立國有企業(yè)經(jīng)營績效考核制度,，完善企業(yè)負責人激勵約束機制,，通過統(tǒng)計、稽核等方式對國有企業(yè)的保值增值情況進行有效監(jiān)督,。

（二）積極組織相關(guān)單位完成災后重建項目國有資產(chǎn)的移交備案工作,。制作《對口支援國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證》，組織受援單位進行產(chǎn)權(quán)登記,，切實掌握對口支援資產(chǎn)數(shù)量和使用管理情況,。

（三）加強對全市機構(gòu)改革中國有資產(chǎn)的管理，防止國有流失,，促進機構(gòu)改革工作順利推進,。

（四）對劃撥注入金申公司的資產(chǎn)進行評估，如實反映國有資產(chǎn)注入金申公司的情況,，為正確考核公司經(jīng)營業(yè)績提供依據(jù),。

（五）研究制定“xx”公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，為“xx”第一年全市公共機構(gòu)節(jié)能工作起好步,、開好頭,。

（六）積極組織全市國有企業(yè)做好年國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計工作和年國有企業(yè)財務(wù)快報工作。力爭實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計報告制度全覆蓋,，以便更為及時,、全面，準確地掌握全市企業(yè)國有資產(chǎn)數(shù)量及運營情況,。

（七）繼續(xù)推進行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)建設(shè),，逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理，推動國有資產(chǎn)管理上臺階,、上水平,。

（八）逐步探索完善新綿擔保有限公司經(jīng)營管理機制，規(guī)范擔保程序,，建立擔保業(yè)務(wù)監(jiān)控管理制度,，在確保擔保資金安全的前提下，為符合條件的企業(yè)提供擔保服務(wù),，促進我市產(chǎn)業(yè)恢復發(fā)展,。

（九）完成財政局、國資局安排的中心工作及交辦的其它工作事項,。

部門工作計劃書篇三

xxxx年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年，同時，也是公司大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化,，企業(yè)形象增強的一年。面對新形勢,，發(fā)展部確定的工作指導思想是：強化內(nèi)部建設(shè),，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為公司整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

1,、大局和小局的矛盾,。

發(fā)展部作為一個部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在計劃,、預測上,，主要是為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。首先是為領(lǐng)導服務(wù)的,。這就要求發(fā)展部把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為發(fā)展部工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

2,、主動和被動的矛盾,。

發(fā)展部工作的前瞻性職能決定了工作的主動性,，要做好發(fā)展部工作,，必須發(fā)揮工作人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想,，謀領(lǐng)導之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)。

3,、“過”與“不及”的矛盾,。

為領(lǐng)導出主意，當參謀,，要把握“度”,，掌握分寸。發(fā)展部在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想,，急領(lǐng)導之所急,，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和。

1,、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。

多謀才能善斷,。作為公司溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部工作人員的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。

發(fā)展部工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。

3,、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”,。

這就要求發(fā)展部工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作延誤,，不讓公司的形象在發(fā)展部受到影響,。

1、積極參與公司發(fā)展戰(zhàn)略,，長,、短期目標的制定和管理。

2,、做好市場調(diào)查,，及時統(tǒng)計、匯報計劃實施進展和指標完成情況,。

3,、推行公司目標責任制，與相關(guān)協(xié)作單位進行目標責任書簽訂,。

4,、負責公司經(jīng)營各類投資項目的立項，可行性論證,，評審工作,，做好項目決策前后的一切相關(guān)工作。

5,、促進企業(yè)發(fā)展壯大,，盡快使企業(yè)資質(zhì)升級。包括物業(yè)的資質(zhì),。

6,、公司宣傳和企業(yè)文化建設(shè),、項目推廣。在公司和項目宣傳上加大力度,，提升公司形象和實力,，建立自己的門戶網(wǎng)站，提供與外界交流的平臺,。逐步開展企業(yè)文化建設(shè),，重大節(jié)日應(yīng)相繼策劃一些有意義的活動，既能調(diào)動各部門的積極性,，又能宣傳公司和項目,。

在即將過去的一年中，由于剛剛接手的工作,，很多事情處理不夠完善,，希望領(lǐng)導給予原諒，感謝領(lǐng)導的批評與指正,，感謝領(lǐng)導的信任與關(guān)懷,，在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展、高效運作,、注重結(jié)果,。為公司房地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)的發(fā)展，做出自己理所當然的貢獻,。

部門工作計劃書篇四

一,、項目任務(wù)管理工作。

1,、積極貫徹,、落實公司項目開發(fā)任務(wù)，力爭做到及時完成各項目任務(wù),。

2,、時實通過展會、網(wǎng)絡(luò),、客戶等相關(guān)信息了解市場需求動態(tài),，主動探索客戶新的需求，做好項目開發(fā)儲備課題,。

3,、培養(yǎng)部門員工全流程設(shè)計理念，使設(shè)計人員做到親近客戶,、親臨現(xiàn)場,，持續(xù)保持與生產(chǎn),、用戶現(xiàn)場進行聯(lián)絡(luò)，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設(shè)計產(chǎn)品追求“成本最低,，設(shè)計先進,、生產(chǎn)高效、運行可靠,，便于使用,、便于維護”等高標準要求,，不斷提高產(chǎn)品設(shè)計評估通過率,。

5、對老產(chǎn)品進行持續(xù)改進,，及時處理內(nèi),、外部質(zhì)量反饋，并舉一反三,，全流程改進,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

6,、不斷開拓產(chǎn)品適用領(lǐng)域,，使設(shè)計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次，了解客戶目前及潛在的需求,，為產(chǎn)品設(shè)計做好“營養(yǎng)”儲備,。

7、在部門內(nèi)部多組織相關(guān)項目管理,、項目設(shè)計,、設(shè)計開發(fā)控制程序等相關(guān)知識的學習，使部門員工提高設(shè)計思路,，規(guī)范工作程序,，提高工作效率。

8,、加強部門內(nèi)部設(shè)計輸出信息的準確性,，做到專人負責、層級把關(guān)審核,，確保歸檔相關(guān)技術(shù)文件的準確性,、及時性、規(guī)范性,。

9,、確保erp輸入信息的準確、及時,，并保持與實際運行同步,。

10,、合理計劃、控制項目經(jīng)費,，對項目需求資金進行準確預算,，對材料、采購成本嚴格控制,。

11,、嚴格做好技術(shù)保密工作，使各類技術(shù)檔案的管理做到準確,、齊全,、規(guī)范、有效,，達到公司相關(guān)文件要求,。

1、做好人才儲備工作,，高,、中、低人才合理搭配,、培養(yǎng),，使部門工作順暢有序。

2,、做好新員工培訓,、幫帶工作，對工作積極,、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵,。

3、做好部門內(nèi)部,、外部協(xié)調(diào)工作,，有計劃的組織部門員工培訓和部門集體活動，營造團結(jié),、合作,、進取的工作氛圍。

(二)部門環(huán)境,、安全管理,。

1、根據(jù)實際情況做好年度,、季度,、月度資金預算對部門管理經(jīng)費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,。

2,、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系、工作規(guī)范,、6s管理,、安全管理體系，做好部門自查,、管理工作,。

3、對部門固定資產(chǎn)進行定位,、定人管理,，確保帳物相符，正確使用,、維護,、保養(yǎng),，避免設(shè)備損壞現(xiàn)象,，確保不出現(xiàn)設(shè)備丟失事故。

4,、嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關(guān)管理制度,，并對相關(guān)運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調(diào)解決。

5,、做好部門erp運行及問題反饋工作,，為公司及部門工作效率的提高提供保障。

本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx-xx年度目標及任務(wù),，發(fā)動部門全體員工共同努力,，使部門質(zhì)量指標、環(huán)境指標,、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài),。

部門工作計劃書篇五

堅持“科研興校、科研強教”戰(zhàn)略,，貫徹新課改理念,，不斷提升教師實施素質(zhì)教育的專業(yè)能力和教科研水平，打造一支業(yè)務(wù)精湛,、素質(zhì)優(yōu)良,、富于創(chuàng)新、充滿活力的教師隊伍,，全面提高學校的教育教學質(zhì)量和管理水平,，努力打造“高品質(zhì)教育”，實現(xiàn)我校“初中打品牌,，高中求發(fā)展”的辦學目標,。

1、做好現(xiàn)有研究課題的過程資料收集工作,，為課題的開展和結(jié)題做準備,。

2、教研組,、備課組,、課題組、青年教師學習組的建設(shè)要進一步規(guī)范化,、制度化,，具備獨立支撐學科教學和科研的能力。

3,、加強教師的理論進修和實踐能力提高,，打造一支素質(zhì)過硬的師資隊伍。

4,、加強校本培訓,，構(gòu)建學習型組織，試行網(wǎng)上備課,，引導教師特別重視教學反思,，提高隊伍的素質(zhì)，促進教學觀念的進一步轉(zhuǎn)變,。

5,、努力打造高品質(zhì)教育，進一步促進學校特色的形成,。

6,、加大對教科研工作的考核力度。

1,、本學期,，教科室將繼續(xù)實施“分管領(lǐng)導——教科室具體管理——課題組負責人實施”的塔形管理模式。

2,、制訂并完善校本教研制度,。本學期，要著手制定校本科研考勤制度,、培訓制度,、教研組、備課組,、課題組,、青年教師學習組的考核等制度。要將不正常開展教研活動、論文零發(fā)表列入不合格教研組和備課組,。

3,、加大對教科研工作的考核力度。是否承擔課題,、是否開展研究,、是否出成績等將作為我校對教師考核的重要項目。凡教師發(fā)表文章或在各類比賽中獲獎均按等級給予精神,、物質(zhì)上的獎勵,。

1、加強備課管理,。

本學期,，努力嘗試“集體備課、資源共享,、個人加減,、課后反思”的備課制度，促進備課質(zhì)量的提高,。備課時,，重視備思路，備教法,，備學生的學,，以此促進課堂教學質(zhì)量的不斷提高,，確保新課程的課改之風在課堂上勁吹,。全體教師要根據(jù)實際情況認真進行教學反思，高質(zhì)量地寫好教學后記,，既善于發(fā)現(xiàn)自身教學亮點,，又勇于總結(jié)課堂教學教訓。

同時,，加強對備課組的'管理,，做到定時間、定地點,、定主題,、定中心發(fā)言人。備課組要深入推進實施新課程,，聚焦課堂,，苦練內(nèi)功。針對學科教學,、考試評價,、學生學習狀況等進行集體備課，更新傳統(tǒng)教法，收集和整合信息,，拿出學科教學的計劃和策略,，根據(jù)具體教學流向，結(jié)合最新信息制定出訓練方案,。根據(jù)方案實施的效果,，及時調(diào)整備課組階段性計劃。學校黨政領(lǐng)導,、教導處,、教科室同志要深入備課組參加活動并積極出謀劃策。

2,、加強研究課管理,。

本學期，學校仍將進一步加強對課改的領(lǐng)導,，推動課改實驗有效有序地向縱深發(fā)展,。本學期的研究主題是：如何堅持營造生態(tài)型課堂和高效率教學相結(jié)合。我們要研究：如何既營造師生互動,、生生互動,、情趣盎然的課堂教學氛圍，使學生充滿活力,、動力,，又在此氛圍中仍然保持教學的高效率。本學期仍要加強推行“微格”課堂教學研究,，積極嘗試短課實效性教研,，全體教師要積極參與，認真聽課,，同學科教師不管有沒有滿15節(jié),，都要參加聽課。同時,，認真組織好教學論壇,，本學期，各科可以圍繞“構(gòu)建學習型教師群體,，我該怎么做”,、“教學反思之我見”、“‘營造生態(tài)型課堂和高效率教學相結(jié)合’案例談”等中心議題進行研討,，全體教師要認真思考,，積極準備。

3,、加強校本培訓,。

學校將采取措施加強對教師業(yè)務(wù)水平的指導,，一是聘請教育專家對教師進行培訓，通過專家的講座,、示范課,、個別輔導，增強教師的理論素養(yǎng)及教育教學水平,；二是學校的教學骨干繼續(xù)對所指定的青年教師進行一對一指導,；三是充分發(fā)揮師徒對子的作用，從師德,、工作態(tài)度,、工作方法、業(yè)務(wù)素養(yǎng)上進行全方位的指導,，提高青年教師的水平,；四是青年教師要繼續(xù)利用周二的時間觀看特級教師上課的錄象，進行揚棄,，從中汲取新的教學思想和教學方法,，并及時學以致用，以不斷提高教育教學水平,。五是全體教師要充分利用教學雜志,、書籍，加強自學,，以不斷把握并適應(yīng)教學改革的新動向,；六是盡力增加教師外出觀摩、學習的機會,，為教師業(yè)務(wù)學習創(chuàng)造條件,。

4、構(gòu)建學習型組織,。

學校將著力營造“與時俱進,、銳意進取、敢為人先”的學習氛圍,，構(gòu)建以下四大學習組織：備課組、青年教師學習組,、子課題組,、教研組。每一個小組要確定負責人,，確定小組成員,，制訂學習與活動計劃，有活動的記錄,，并按照計劃實施學習,。通過以上努力,，使教師逐步養(yǎng)成多讀教育專著、多談教育思想,、多進行教學反思,，使學習型教師群體初見雛形。全體教師要特別重視對課堂教學,、教學對象的特點（現(xiàn)狀）,、測試情況等的分析能力的培養(yǎng)，特別重視對自己的教學行為和學生的學習行為的科學診斷和有效反思能力的培養(yǎng),，通過寫后記,、教學案例分析、教學隨筆,、作業(yè)情況分析,、質(zhì)量分析、單項情況分析及對策等形式,，實現(xiàn)自己的反思,。本學期，每位教師至少寫5篇教學反思,，爭取年內(nèi)結(jié)集出版,。

1、抓好課題研究工作,。

本學期,，將繼續(xù)加強對課題的領(lǐng)導與管理。學校領(lǐng)導將與教科室的負責同志一起繼續(xù)認真參與課題的研究,。

2,、要進一步加強課堂教學有效性的研究。

每位教師必須提高教學環(huán)節(jié)的有效性,，盡可能地減少無效教學,，研究自己的每一個教學環(huán)節(jié)是否達到預期的效果（有效果）；是否在最短的時間內(nèi)完成盡可能多的事情（高效率）,。我們要努力促進教師,、學生教學行為的轉(zhuǎn)變，營造互動,、和諧的課堂氛圍,，努力形成“高雅、生動,、嚴謹,、樸實”的教風，從而促進課堂教學質(zhì)量的全面提高,。

要進一步加強課堂教學評價體系的研究,。教師要確立全面的質(zhì)量觀,，不但重視考試成績，而且關(guān)注學生的全面發(fā)展,，促進學生走全面發(fā)展之路,。例如：語文要關(guān)注朗讀、課外閱讀,、古詩誦讀以及聽力發(fā)展水平,，要關(guān)注學生對圖書室的利用率；數(shù)學要關(guān)注學生學習數(shù)學的興趣以及學生計算速度,、正確率,，同時要提高學生利用數(shù)學的知識解決問題的能力；英語要關(guān)注學生詞匯的鞏固率以及聽力的實際提高,；體育,、音樂、美術(shù),、科學等學科要關(guān)注學生的學習興趣及基本素養(yǎng)的提高,。

同時，要加強教育質(zhì)量的監(jiān)控,。本學期要制訂并實施《望亭中學教學質(zhì)量管理制度實施手冊（草案）》,；將一如既往開展小型多樣的學科競賽及質(zhì)量檢測，并作出客觀分析,，以便于采用相應(yīng)的教學策略,。要特別重視逐步建構(gòu)語數(shù)英之外學科的質(zhì)量管理體系。

工作安排：

9月

1,、制訂學期教科研工作計劃,；

2、召開課題組會議,，安排教科研任務(wù),；

3、組織參加無錫市品德學科征文活動,；

4,、邀請傅嘉德來校講學；

5,、完成職稱評定論文鑒定的組織工作,。

10月

1、課題組會議

2,、組織參加“相城區(qū)教科研論文評比”活動；

3,、檢查課題研究情況,，教研組上報課題計劃,；

4、組織,、開展新老教師結(jié)對子活動,；

5、理論學習,；

6,、組織實施青年教師夜辦公。

11月

1,、課題組會議,；

2、專家輔導講座,；

3,、教學論壇：構(gòu)建學習型教師群體，我該怎么做,。

12月

1,、理論學習；

2,、課題組會議,；

3、和江蘇省黃埭中學開展導師制活動

20××年1月

1,、優(yōu)秀教學反思結(jié)集成冊,；

2、課題組活動,；

3,、教科研工作總結(jié)；

4,、教科室對教研組和備課組進行考核,。

部門工作計劃書篇六

我們要的是校園中的精英，不是來人就收,，目前我們還沒到那樣的程度,，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持,。

我們首先需要宣傳部作好宣傳,，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名,，我想這種情況是不會出現(xiàn)的,，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好,，我們需要的人是一個定數(shù),，所以我們選到好的希望就越大,。

第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人,。這步應(yīng)該有幾個過程,，首先應(yīng)該有個筆試，筆試一般都個形式,，大部分都可以過的;然后就是第一輪面試,，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試;然后就是第二輪面試,，也是最后一輪面試,，由主席團來面試。

這樣基本上人應(yīng)該就確定下來了,，最后就通知入選我們學生會的人前來報到,，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的,，包括面試的地點,、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的,，合理的安排一下就行了,，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難,，我們可以參照以前的標準差不多就行了,，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應(yīng)該就有底了,，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下,，這樣我們應(yīng)該就能得到一個準確而完美的答案了。

西安電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構(gòu),。多年來,，在校黨委的正確領(lǐng)導下，在校團委的指導下和學校各有關(guān)部門的大力支持下,，積極主動地開展工作,，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理,，自我教育,，自我服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè),，同時注重研究本校學生工作的新特點,，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢,。

金秋的西電校園,，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生,。他們擁有旺盛的精力,、強健的體魄、敏銳的目光,，他們睿智,、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給校學生會的工作帶來新的活力和希望,，讓西電精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學校,、服務(wù)同學,。

指導老師：

校團委老師林波

負責人：

校學生會主席劉天虎

校學生會副秘書長徐曉錦

校學生會副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀

校學生會各部部長

(一)招新對象

xx級新生以及xx、xx級學生

(二)招新要求

1,、承認學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2,、思想品德好,，工作積極主動，耐心細心,，責任心強,，肯吃苦耐勞。

3,、有一定的自我鍛煉,，自我管理意識，有組織能力,，學習成績良好,。

4、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團,。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi),，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,，由各部門分別進行面試,，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：9月14日

部門工作計劃書篇七

今年,，我局認真按照上級環(huán)保部門和區(qū)政府的要求,，結(jié)合區(qū)情，對xx年各項環(huán)保目標工作進行認真研究謀劃,，明確任務(wù),、狠抓落實，現(xiàn)初步擬定如下計劃以確保全區(qū)環(huán)保工作再上新臺階：

一,、根據(jù)國家環(huán)保部,、省、市環(huán)保局xx年環(huán)保工作會議精神及市長環(huán)境保護目標責任書的工作內(nèi)容,，認真安排落實南明區(qū)各項環(huán)境保護工作,，堅決完成xx年各項污染減排任務(wù)。

二,、加強生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)的統(tǒng)一監(jiān)督管理,，發(fā)揮環(huán)保部門的參謀助手作用，為區(qū)委,、區(qū)政府綜合決策提供服務(wù),。深化環(huán)保目標責任制內(nèi)容，加強區(qū)長環(huán)保目標責任制的指導,、檢查和考核,。加大力度完成年度減排考核目標，對轄區(qū)重點污染企業(yè)的減排項目運行情況實行全方位24小時監(jiān)控,，確保減排項目運行正常。繼續(xù)做好污染物總量監(jiān)察系數(shù)核算工作,，通過嚴格執(zhí)法，推進結(jié)構(gòu)減排,、工程減排、管理減排,。

三,、繼續(xù)開展環(huán)保專項整治行動,，遏制污染反彈。針對轄區(qū)流域,、重點行業(yè)、重點企業(yè)開展環(huán)保整治工作,。繼續(xù)加大“南明河三年變清”長效管理，增加對我區(qū)沿河26家“南明河三年變清”重點污染源單位的現(xiàn)場檢查頻次，加強對轄區(qū)xx的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法,，確保轄區(qū)河流環(huán)境安全；要切實解決一批群眾反映強烈的環(huán)境問題,，努力遏制污染反彈的趨勢，帶動整個環(huán)境治理和生態(tài)保護工作,，促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,。

四,、切實履行為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的`職能，從產(chǎn)業(yè)政策,、功能區(qū)劃、環(huán)保法律法規(guī)等方面加大宣傳力度,，主動協(xié)調(diào)省、市環(huán)保部門及上門為企業(yè)解決項目環(huán)保審批過程中遇到的困難問題,，積極推進企業(yè)污染防治工作，推動企業(yè)升級換代，努力做到經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護健康發(fā)展,。

五、嚴格實施排污許可證制度,，嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》。認真實行環(huán)境準入制度,，堅決控制新污染，防止生態(tài)破壞,。

六,、加強環(huán)境宣傳教育工作,，積極引導公眾參與生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)。認真完成好今年區(qū)“十件實事”中創(chuàng)建5個“綠色社區(qū)”的工作,；繼續(xù)開展餐飲油煙治理專項活動,，完成xx萬元xx戶油煙治理任務(wù),。

七,、按照《xx區(qū)關(guān)于加強農(nóng)村環(huán)境保護工作的實施意見》指導,、檢查,、督促和考核兩鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境保護工作,。大力開展對農(nóng)村環(huán)境保護工作的宣傳，充分發(fā)動廣大干部,、群眾自覺、主動參與農(nóng)村環(huán)境保護,，共建南明和諧美麗新農(nóng)村,。

八,、認真處理環(huán)境信訪案件,、維護群眾環(huán)境權(quán)益。對人大建議,、政協(xié)提案,、群眾反映的熱點和難點問題,，按“六個必須”的要求,，按時限查處，做到件件有落實,、事事有回復。

九,、按時完成排污費征收和排污申報工作,。繼續(xù)深入宣傳實施《排污費征收使用管理條例》,，組織開展排污申報及審核工作，提高排污申報的全面性和申報數(shù)據(jù)的準確性。進一步健全完善排污費核算,、審核,、公示等工作程序，杜絕人情,、協(xié)商收費,。全面,、足額征收排污費，確保按時完成全年任務(wù),。

部門工作計劃書篇八

5、海辰機房高溫預警解決方案;,。

6、保障總部,、分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運維,，突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復;。

7,、上海分公司辦公地址搬遷,，網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;,。

8、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;,。

9,、部門人員流動,，做好人員及時補充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;,。

10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作,。

(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作:。

1.發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試,，將錯誤整理成文檔,，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,，循序漸進地進行這些工作,。

2.不斷跟進開發(fā)商修改的進度，向領(lǐng)導匯報工作情況,。

3.分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫,，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表,。

4.開發(fā)程序遷移的程序,，并不斷完善和改進程序。

5.分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關(guān)系,，按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu),，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來，時間截止到20xx年5月31日,。

(二)遇到的問題：

1.在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見,。

2.整理出的錯誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會存在問題，與驛若人員溝通,，重新修改,。

3.因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,，尤其是新聞,、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后,，導入新系統(tǒng)中時，發(fā)現(xiàn)存在很多問題,，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去,。將新聞數(shù)據(jù)按照每個excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,，通過程序調(diào)試找出錯誤，提交驛若公司重新修訂,，再導入到新數(shù)據(jù)庫中。

(三)經(jīng)驗積累:,。

1.對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識,，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù),。

2.整理出來的數(shù)據(jù),，必須制定修訂的標準,，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓,。

部門工作計劃書篇九

一、指導思想:,。

體育與健康課是學校教育的重要組成部分,指明了體育在教學中的地位。初中體育課不僅要為提高全民族的體質(zhì)打下良好的基礎(chǔ),更應(yīng)為學生的全面發(fā)展,、終身體育打下堅實基礎(chǔ),增進學生健康,增強學生體質(zhì),促進學生德,、智、體全面發(fā)展,。

二,、體育備課組工作重點:,。

1、抓好日常體育教育教學工作。

(1)抓好體育教師的師德建設(shè)。

(2)抓好體育教師的理論學習和業(yè)務(wù)學習,多方面進行基本功培訓,。

(3)抓好體育教師的備課,、上課、聽課,努力創(chuàng)建新的教學模式,。

(4)抓好各興趣小組的工作開展,。

2、上好體育課做到五重視:,。

(1)重視課堂教學的安全教育,。

(2)重視課堂教學常規(guī)管理、嚴格要求,。

(3)關(guān)注每個學生,充分利用體育課進行思想教育,。

(4)合理安排體育課活動內(nèi)容,。

(5)繼續(xù)加強教師角色的轉(zhuǎn)變,增強安全意識,。

3,、認真完成初三體育中考各項準備工作。

4,、認真落實體質(zhì)健康標準測試工作,。

(1)加強宣傳和教育,讓學生明確目標,。

(2)完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集與訓練,、上傳工作。

三,、體育備課組的工作安排:,。

(一)加強集體備課,重點突出安全教育,將學生安全置于首位,。豐富集體備課形式,將集體備課落實到實處。

利用每周星期二上午集體備課時間,進行集體備課,同時注意開展即時性教學研討;及相關(guān)課間、興趣小組活動等內(nèi)容研討,。

(二)加強活動課的安全教育豐富活動課組織形式。

1,、安全教育:,。

樹立新的安全教育觀念,體育教師的教學工作應(yīng)當向安全教育傾斜,安全教育要交織于每周的課中。組織體育教師學習各種安全教育教學理論書籍!

2,、活動課教案的撰寫:。

本學期,進一步引導本組成員積極參加各級各類教育教學的論文評比,。力爭在獲獎數(shù)量、層次上有新突破!

(三)加強各種參賽隊伍的訓練管理,抓好課余的訓練,。

1,、各運動隊應(yīng)做到:。

有計劃,、有目的、有內(nèi)容,、有時間、有地點,。

2、提高師生的思想認識:,。

有能吃苦的精神,有知難而進的精神,有永不服輸?shù)木?重視自身素質(zhì)的提高,讓自己的運動技能,、技巧不斷提高,能為學校爭榮譽,。

(四)加強對體育教學工作的管理:,。

(1)體育教師要有自己模塊的教學計劃。

(2)多聽課,做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

(3)多研課:要求研課做到三有:有記錄,、有評議,、有討論!

部門工作計劃書篇十

年工作將以教育質(zhì)量年活動為契機，全面提高教育教學質(zhì)量,，強力推進三項建設(shè),，創(chuàng)建五好學校,，認真開展雙百四十佳評選活動,，充分調(diào)動廣大教師工作積極性,。重點做好如下工作：

組織廣大教職工認真學習宣傳新《義務(wù)教育法》,，鞏固提高義務(wù)教育成果,。全面推進農(nóng)村中小學布局調(diào)整工作，加強薄弱學校改造力度,，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展,。認真落實進城務(wù)工農(nóng)民子女接受義務(wù)教育政策，加強農(nóng)村“留守兒童”教育工作,。抓好義務(wù)教育階段控輟工作,。建立健全貧困生救助機制,，對農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭貧困學生繼續(xù)實施“兩免一補”，鼓勵和支持中小學開展勤工儉學活動,。

鞏固省市級示范性普通高中的建設(shè)成果,，進一步加強對普通高中的教學管理及指導工作,，采取措施，強化責任,，使高中三個年級各負其責,，協(xié)調(diào)發(fā)展，改變過去那種重視畢業(yè)班教學輕視起始年級管理的做法,，全面提高教育教學質(zhì)量，突出抓好應(yīng)屆生的升學率,。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)為重點，推進示范性幼兒園,、一級幼兒園建設(shè)和評定工作,。力爭30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園達到市一級幼兒園,，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園達到市二級幼兒園，同時積極發(fā)展村級幼兒園,，有條件的村建設(shè)村級幼兒園或小學附設(shè)幼兒園或私辦幼兒園,。加強幼兒教師隊伍建設(shè),，努力提高幼兒教師素質(zhì),。多方籌措資金,，或者鼓勵社會團體和個人出資，興建一所高質(zhì)量的民辦幼兒園,，提高保教質(zhì)量,。

大力宣傳《職業(yè)教育法》,，以全省重點扶持“黃淮四市”職業(yè)教育工作精神為契機，加快推進我縣城鎮(zhèn)職業(yè)高中建設(shè),。鼓勵、支持民間資金投入職業(yè)教育,，促進職業(yè)教育健康發(fā)展,。繼續(xù)把中等職業(yè)學校的招生工作放在重中之重的地位,，拓展職業(yè)教育的辦學空間,，整合職業(yè)教育的辦學資源，提高職業(yè)教育的辦學效益,。與江蘇泗陽職業(yè)教育中心聯(lián)合辦學,，提高職業(yè)學校畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

1．新建學校工作,。按照“汝南縣城鄉(xiāng)教育發(fā)展規(guī)劃”,，計劃在縣城西區(qū)新建一所小學、初中各30班規(guī)模九年一貫制學校,。第一期新建一所30班規(guī)劃小學，校址已選定，春節(jié)后可開工建設(shè),。建設(shè)資金縣財政安排解決。

2．農(nóng)村初中校舍改造工作,。按照“汝南縣農(nóng)村初中校舍改造規(guī)劃”,，年實施初改項目兩個，即和孝二中,、張樓一中學生宿舍和食堂項目。投入資金450萬元,，新建宿舍面積4357平方米，新建食堂面積1510平方米,。

3．農(nóng)村中小學校舍改造（寄宿制小學建設(shè)）工作。通過近幾年的“農(nóng)村中小學危房改造工程”,、“農(nóng)村中小學校校舍改造工程”的實施,，農(nóng)村中小學校舊的危房已消除，但學校校舍緊缺,、功能不全問題普遍存在。年校改資金的使用思路是結(jié)合農(nóng)村中小學布局調(diào)整，集中資金新建幾所寄宿制小學,，摸索解決校舍,、教師緊缺,、撤并學校難的.解決辦法。

對農(nóng)村中小學遠程教育工程實施嚴格的管理,，發(fā)揮遠程教育工程的輻射作用,，提高使用效益。實施中小學教師教育技術(shù)能力培訓工程,，推進信息技術(shù)學科教學內(nèi)容,、模式、方法的改革,。構(gòu)建教育資源庫和視頻會議系統(tǒng),，做好教育城域網(wǎng)和計算機系統(tǒng)的安全工作,。

在xx年—年度裝配的基礎(chǔ)上，年度縣財政預計投入資金645萬元,，用于義務(wù)教育階段的圖書裝備充實工程,，并準備為項目學校裝備圖書柜、圖書架和閱覽桌等圖書室必用設(shè)備,，以滿足學校的教育教學需要,。

年把校方責任險工作納入學校安全管理中，做好學生人身傷害事故的預防和處理工作,，將學?？赡苡龅降娘L險和損失降到最低程度,，確保學?？茖W合理地開展各項教育教學活動。

在年“兩免一補”工作的基礎(chǔ)上,，進一步完善中小學“兩免一補”工作，加強受助學生及資助資金的管理,，提高資金使用效益,。

切實加強學校安全管理。落實學校安全制度,，健全學校安全應(yīng)急機制,，深入開展安全知識教育和應(yīng)急演練，提高師生安全意識和自救互救能力,，排查,、消除學校各種安全隱患。

堅持治理教育亂收費,。認真執(zhí)行義務(wù)教育階段學?！耙毁M制”收費辦法和省教育廳《規(guī)范中小學收費十條禁令》,，全面推行教育收費公示制度,。進一步加大對教育亂收費案件的查處力度。

部門工作計劃書篇十一

以加強護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心,，以抓專科,、重培訓為重點，強化專業(yè)內(nèi)涵,，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,，為患者提供安全,、專業(yè),、全程,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，提升患者對護理服務(wù)的滿意度,，提高社會效益與經(jīng)濟效益,。

1,、護理管理組織體系健全,，質(zhì)控小組職責明確，落實到位,，護理管理模式更加合理,、規(guī)范、完善,。

2,、護理規(guī)章制度認真落實,，護理行為科學規(guī)范。

3,、護理安全得到保障,，護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

4,、護理信息化建設(shè)不斷完善，改進、重新修訂各班職責及日程周程,，患者直接護理服務(wù)時間增加,。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程持續(xù)深化,，護理服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量進一步提升，科室護理品牌服務(wù)更加體現(xiàn)專業(yè)特色,。

6,、護理人員業(yè)務(wù)技能水平加強,，綜合素質(zhì)得到提升,，護理科研及創(chuàng)新能力提高。

7,、建設(shè)專科護理團隊,，提升?？谱o理水平,。

1,、住院患者目標滿意度95，滿意率95%,。

2、患者入院護理評估率100%,。

3,、健康教育覆蓋率達100%，病人知曉率95%,。

4、基礎(chǔ)護理達標率100%。

5,、護理人員培訓覆蓋率100%。

6,、護理人員三基考核平均80分(合格分80分)。

7,、護理基本理論知識和基本技能操作考核合格率100%,。

8、護理文書書寫合格率90%(合格分80分),。

9,、搶救藥品、物品完好率100%。

10,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

11,、洗手正確率95%。

12、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，不斷深化護理內(nèi)涵,，確保優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作在各護理單元全面開展，開展率達到100%,。

1,、深化人事制度改革,，促進護理質(zhì)量提高。用多渠道形式向護理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神,，思路及發(fā)展趨勢,，統(tǒng)一思想，充分人事改革的必要性,，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機,，使全院護理人員既有緊迫感,，又有危機感;即樹立競爭意識,，又增強服務(wù)意識和質(zhì)量意識，優(yōu)化護理隊伍,，促進護理質(zhì)量提高,。

2、加強護士長目標管理考核,，日常考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。增強護士長經(jīng)營管理意識,，改變科室收入結(jié)構(gòu)，護士長應(yīng)對科室物資成本核算工作進行進行認真,、準確的統(tǒng)計，使科室的成本即合理又科學,，即低耗又有效,，即減少病人負擔又增加社會效益,。

3、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，每季度召開1次護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

4,、第一季度組織一期護士長及護理骨干參加的管理知識培訓班,，不斷提高護士長的管理能力及管理水平,，提升護理骨干的整體配合意識。

5,、通過多種形式提高護士長自身業(yè)務(wù)素質(zhì)(外出培訓,、自學、護理查房等),，帶動全院各科室專科業(yè)務(wù)水平的提高,。

6,、對全院護士實行分層級管理(培訓及使用),，按護士能力分層次排班，按崗施薪,，做到人盡其才，才盡其用,。

7,、實施人性化管理,。建立全院qq護士群、定期召開護士長,、護士交流會、節(jié)假日組織護士進行活動,、發(fā)放小禮品，從多方面關(guān)愛護士,，增強護士群體的歸屬感、認同感與凝聚力,。

8、加強護士工作站管理,，進一步推進電子病歷工作,，取消不必要的護理文書書寫,，實現(xiàn)把護士還給病人這一主導思想。

9,、針對醫(yī)院各科室特色,，設(shè)立?？谱o理管理委員會，成立?？谱o理小組，如：老年病護理小組,、危重病護理小組、糖尿病護理小組,、靜脈留置針護理小組、壓瘡護理小組,、康復治療護理小組,、各種管路護理小組、氣道護理小組，相關(guān)科室作為院內(nèi)?？谱o士培養(yǎng)基地，并利用?？苾?yōu)勢做好院內(nèi)護理會診,，提升專科內(nèi)涵建設(shè),。

10,、依照我院《區(qū)鎮(zhèn)一體化護理實施方案》,，今年繼續(xù)認真落實護理人員下基層業(yè)務(wù)指導,，進一步規(guī)范我區(qū)基層護理工作,，提升基層護理質(zhì)量,。

1,、加強制度建設(shè)，規(guī)范護理行為,。按照等級醫(yī)院評審標準進一步修訂，完善各項護理制度,、質(zhì)量標準、應(yīng)急預案,、工作流程等,，并組織全院護士認真學習落實,。

2、加強對各項護理規(guī)章制度的落實,。

(1)將新增,、修訂的各項規(guī)章制度,、工作流程、緊急預案,、護理常規(guī)等納入三基培訓安排，分層次按階段組織實施,，使護理人員及時掌握護理工作的新要求,、新標準,，并按規(guī)范落實。

(2)護理部加強對制度落實情況的督導,、檢查,，定期和不定期開展各種質(zhì)控活動,，并利用查房、考核等機會發(fā)現(xiàn)制度落實過程中存在問題,，及時召開護士長質(zhì)控會議,，討論、分析問題的根源,，提出合理可行的指導性建議，促進各項規(guī)章制度的切實落實,。

(4)完善護士工作站系統(tǒng)的管理,，實現(xiàn)護理質(zhì)控的信息化管理,，提高管理效率,。

3、進一步規(guī)范護理交接班工作,。

(1)嚴格落實危重病人床頭交接班制度,。

(2)實施護理交接班規(guī)范化,、標準化，做到五看五查,。即看交班本,、醫(yī)囑單,、體溫單,、護理記錄單,、交接班記事本;查新入院、術(shù)前準備及術(shù)后護理,、危重,、癱瘓/大小便失禁,、特殊治療/檢查前后病人各項處置是否穩(wěn)妥、及時,、齊全,。

(3)進一步落實重點人群,、重點環(huán)節(jié)及重點時間段的交接，如手術(shù),、轉(zhuǎn)科,、病危、病重,、節(jié)假日患者的交接工作,。

4、規(guī)范護理文書的書寫,，提高護理文書書寫質(zhì)量,。

(1)護士長認真學習護理部下發(fā)的電子護理文書書寫規(guī)范,、流程和質(zhì)量標準。護士長及質(zhì)控護士加強檢查,，確保出科每份護理文書均符合要求,。

(2)科室制定本科常見疾病護理計劃及常用術(shù)語電子模版，交護理部審核,，以保證護理文書的書寫質(zhì)量,。

(3)積極參加護理部組織的關(guān)于電子護理文書書寫規(guī)范培訓,，提高護理人員書寫電子護理文書的能力,。

5、創(chuàng)新查房形式,，提高查房效果,。

(1)借鑒醫(yī)生業(yè)務(wù)查房模式,，開展責任護士？,？責任組長,？？護士長三級護理業(yè)務(wù)查房,。一級查房：責任護士每天對所負責病人按護理程序進行查房。二級查房：責任組長每日對本組新入院患者、危重及重點患者進行查房,。三基查房：護士長每天對新入危重病人,、重點病人等進行查房，評價護理措施的落實情況,，并對疑難護理問題進行指導,、解答。

(2)針對各護理單元的特點,，選擇典型的有代表性的護理病例,，每季度組織一次護理查房,，各科室每月安排一次專科查房,。

6、強化床邊護理工作制,。

(1)將護理工作重心前移至患者床旁,，切實做好對患者的全面,、準確評估,，病情觀察,，健康宣教，康復指導,，心理護理等工作,，更好地和諧護患關(guān)系，提高工作質(zhì)量,。

(2)以過細,、過精、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

7,、改革護理質(zhì)量考核方式,。改變原來按工作內(nèi)容的條塊式考核為按崗位職責的全面考核，真正落實責任護士對患者全程,、連續(xù)的服務(wù)。

8,、做好病區(qū)的物品,、陪人及衛(wèi)生管理工作。

1,、護理部做好宏觀管理,，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作,，定期和不定期檢查工作,，繼續(xù)落實護士長夜查房制度和節(jié)前安全大檢查和節(jié)中巡查制度,。

2、做好微觀管理,。堅持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

3、完善對壓瘡患者的管理,。對壓瘡高危人群，及時評估,，并采取有效預防措施,，防止壓瘡發(fā)生;對帶入壓瘡、發(fā)生的壓瘡,，及時上報護理部，請相關(guān)科室會診,，做好壓瘡處理,，促進愈合。并做好全院護理人員壓瘡防治知識的培訓工作,。

3,、加強護理信息化建設(shè)中的安全管理。

(1)信息化工作站使用過程中如發(fā)生停電,、數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等意外情況,，立即啟動突發(fā)事件應(yīng)急預案，上報信息科,、護士長、科主任,、護理部,，并按規(guī)范執(zhí)行,。日常加強相關(guān)知識培訓。

(2)不斷強化信息化使用中的安全意識,，注意保護個人登錄密碼，并定期更換,，使用后及時關(guān)閉;每個人使用自己帳號密碼進行工作,，防范可能引發(fā)的護患糾紛,。

4、加強護理安全的質(zhì)量管理,。

(1)重點人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：實習護士、1年內(nèi)護士,、有負性情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班，保證各項處置準確到位,。

(2)患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重患者,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的患者要重點監(jiān)控及檢查,，以保障患者安全,，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、午間,、工作繁忙,、終夜班間,、交接班時均要加強監(jiān)督,，保障各項安全措施到位。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射,、各種過敏試驗,、侵入性操作等要作為護理質(zhì)控的重點監(jiān)控內(nèi)容加強監(jiān)管及指導，高風險及侵入性操作,，要加強風險告知,，低年資護士操作時必須有高年資護士在床邊指導,，保證操作的規(guī)范和安全。

5,、通過多種形式,，強化健康教育效果,。對手術(shù),、特殊檢查,、服用特殊藥品、使用特殊儀器等的患者,，在做好相關(guān)宣教的同時,，將宣教內(nèi)容制作成卡片的形式,，發(fā)放給患者,，提高患者對宣教內(nèi)容的依從性,。對溝通交流能力差的患者或家屬,，反復宣教,，不斷強化。我說給你聽，你說給我聽;我做給你看,，你做給我看,，直到掌握。

6,、進一步加強護理不良事件的管理。

(1)強化對護理人員的風險意識教育與培訓力度,。及時通報護理不良事件,，并結(jié)合工作實際進行分析、討論,，提高護理人員的風險防范意識,、預警能力及自我防護意識。

(2)加強患者安全告知工作,，重視日常督導,、檢查,、反饋。

7,、加強醫(yī)院感染控制措施的落實,，尤其是對重點科室進一步加強監(jiān)管，如：手術(shù)室,、消毒供應(yīng)中心、產(chǎn)房,、icu,、新生兒病房,、血液透析室等。

8,、加強對實習生及新進人員等高風險人群的管理。

9,、進一步規(guī)范病區(qū)各類警示標識的管理。對高危藥品,、跌倒高危人群、特殊用藥,、膀胱沖洗、腸內(nèi)營養(yǎng),、試敏陽性及特殊感染患者做好標識,。

10、每月召開護理安全小結(jié)會一次,，每季度對全院護理不良事件進行匯總、分析,、反饋、總結(jié),。

1、鞏固優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)成果,，深入開展責任制整體護理,。責任護士為患者提供從住院到出院健康教育,、治療處置、康復指導,、心理護理,、生活護理等連續(xù)、全程,、全面的服務(wù)的同時，還要對病人的情況做到六知道,，即病人姓名、診斷,、病情、治療,、護理及心理狀況;要了解病人各項主要檢查陽性指征及臨床意義;指導病情觀察的要點;掌握病人各項治療及護理措施;掌握病人用藥目的、藥物的主要作用及用藥注意事項;了解病人病情變化及可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及預防措施,。

2、加強護理文化建設(shè),。鼓勵護士參加學歷學位教育、充分發(fā)覺護理人員的特長,、開展豐富多彩的活動等,，提升護理人員的人文修養(yǎng)，在我院站護理園地內(nèi),，上傳我院護理動態(tài)，傳遞學習資料,，發(fā)揮空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習工作生活,，打造一支自信樂觀、積極向上,、充滿活力的高素質(zhì)護理團隊。

4,、強化患者首診負責制。護理人員要以熱情,、主動的態(tài)度耐心、細致的解答患者提出的每一個問題,，做好相關(guān)護理工作，不得以任何理由推諉,，尤其是首診接診的護理人員,。

5,、倡導無鈴聲換液,。護理人員要加強巡回，走在紅燈呼叫前及時為患者更換液體,，減輕頻繁響鈴產(chǎn)生的噪音，為患者提供一個安靜的治療環(huán)境,。

6、開展貼心服務(wù),。通過對病情危重、氣管切開等不能講話但意識清醒的患者,，制作貼心小轉(zhuǎn)盤;科室為無陪護患者訂餐，免費提供一次性紙杯，出院后電話回訪,，開展節(jié)日問候、生日祝福等,，增進與患者的溝通，滿足患者的需求,，進一步和諧護患關(guān)系,。

7,、采取多種形式，激發(fā)護理人員的工作激情,。對每季度患者評出的最滿意護士,，及年終評選出的優(yōu)秀護士,，進行表揚與獎勵,，激發(fā)護理人員的職業(yè)榮譽感，增加團隊的凝聚力和向心力,，提高護理服務(wù)水平。

8,、加強對導醫(yī)人員的培訓和管理，彰顯醫(yī)院文化,、樹立品牌形象。

1,、根據(jù)護士崗位分級情況,，護理部,、科室制訂出各級各類護理人員分級培訓目標與考核辦法,，對護理人員實施分層級培訓和考核，做到按級上崗,，按崗施薪。

2,、護理部、科室每月各組織1,？2次業(yè)務(wù)學習,，要有課件內(nèi)容,。

3、操作培訓：基礎(chǔ),、專科操作培訓,，每月各1次,，年安排12次,，科室每月考核1次，護理部每季度考核1次,。

4、各科室根據(jù)?？铺攸c,，制定本科室培訓計劃,，并以月安排的形式落實，護士長每月對安排內(nèi)容進行培訓,、考核，要求人人過關(guān),。

5,、將糾錯法應(yīng)用于低年資護士培訓,。首先，由培訓老師演示正確的操作標準和規(guī)范,。其次,，有意識的模仿臨床工作中常出現(xiàn)的錯誤操作,、不正確的溝通方式等，演示后由護理人員糾錯,，同時護理人員相互糾錯，通過討論分析,，培訓老師補充,、指導,，加深護理人員的理解和掌握，從而提高培訓效果,。

6,、科室間護士長相應(yīng)交流進行技術(shù)學習，規(guī)范?？谱o理操作,，提高?？萍寄芩健?/p>

7,、組織護士積極參加醫(yī)院組織的護理專題講座及相關(guān)科室科內(nèi)講課，新進人員必須每次參加,，其余人員全年參加次數(shù)80%,。

8,、鼓勵護理人員積極參加24小時醫(yī)學頻道，使參學率達到100%以上。

1,、要求具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開教學雙向反饋會,，聽取帶教老師及實習生的意見及建議，改進教學工作,，提高教學質(zhì)量,。

2,、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核，做好轉(zhuǎn)科前的實習鑒定書寫工作,。

3,、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

4,、增強科研意識，鼓勵護理創(chuàng)新,。積極開展護理小發(fā)明、小創(chuàng)新等活動,，好的發(fā)明創(chuàng)新在全院進行分享,、交流,。

1,、慶祝5.12國際護士節(jié)，舉辦護理操作技能競賽,，積極參與市、區(qū)兩級節(jié)日慶?；顒印?/p>

2,、擬于第二季度舉辦1次護理文書規(guī)范化書寫展評工作，進一步提高護理文書書寫內(nèi)涵,。

3、每年評選出1個優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū),，醫(yī)院對其進行表揚獎勵。

4,、依據(jù)醫(yī)院總體安排做好專科護士培養(yǎng),，成立icu重癥監(jiān)護及血液凈化透析兩個科室。

部門工作計劃書篇十二

（1）重,、輕傷為零；

（2）職業(yè)病為零,；

（3）隱患整改率為100%；

（4）職業(yè)危害治理率為100%,；

（一）嚴格執(zhí)行安全工作制度,，根據(jù)部門承擔的安全工作任務(wù),，將任務(wù)分解、落實到人,，做到誰失職，誰負責,，切實消除一切不安全隱患。

（二）繼續(xù)貫徹“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，加強對安全知識的學習，進一步強化安全意識,，致力安全防范,，以提高安全素質(zhì)和快速應(yīng)對處理一切突發(fā)性安全傷害事故的能力,，并協(xié)助生產(chǎn)部對新員工的入廠安全培訓教育,。

（三）建立健全相應(yīng)安全規(guī)章制度和安全工作防范機制,，做到安全工作有章可循。 安全管理是動態(tài)管理,，循環(huán)往復的過程，不可能一勞永逸,，要堅持經(jīng)常性地督促檢查，平時注重安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改消除,，或報相關(guān)部門解決,，做到時時警惕,，常抓不懈。下班,、周末、節(jié)假日注意關(guān)好門窗,，檢查電源等可能存在的安全隱患，消除一切因工作疏漏而造成安全隱患及事故的可能性,。

（四）積極配合相關(guān)部門安全工作的相關(guān)檢查,，并針對存在的問題及時整改,、提高。

（五）做好本部門日常安全工作,，負責組織員工勞動防護用品的計劃采購。宣傳和教育本室人員遵守國家和企業(yè)的安全法律,、條例,、標準,、規(guī)定。制定本室管理人員的安全職責,，做好督促落實,。對公司文件,、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì),、證書、人事檔案等做好安全管理,。為了保障公司人員的身體健康，安排年底以前對全體員工進行一次體檢,。

盤錦太平河瀝青有限責任公司 行政部

20xx年12月26日

部門工作計劃書篇十三

新的學期，就要有新的打算,、新的計劃,。有計劃和有目的的工作和學習才讓我們在工作和學習上有更快的速度和更高的效率。開學伊始,，我們將面臨著很多的'挑戰(zhàn)和考驗。為了讓我們能夠圓滿順利完成本學期的所有工作,，我們應(yīng)該事先做出本部該學期的工作計劃作為接受各種挑戰(zhàn)的準備,，準備如下：

“大學生素質(zhì)拓展計劃”以培養(yǎng)大學生的思想政治素質(zhì)為核心,，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，普遍提高大學生的人文素養(yǎng)和科學素質(zhì),，并以此作為學校教學計劃之外的必要補充和整體人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程的重要組成部分。有利于引導大學生自覺參與素質(zhì)教育,，增強自主創(chuàng)業(yè)的意識和能力,。整體規(guī)劃本系大學生素質(zhì)拓展活動的開展,，組織、發(fā)放大學生素質(zhì)拓展證并指導各班開展大學生素質(zhì)拓展證書的記錄,、認證核實和管理工作。

我部將本著自我服務(wù),、自我管理、自我教育為宗旨,，加強自我管理、鍛煉自身,、為全體同學服務(wù)為目的，以全心全意為全院學生服務(wù)為目標,，積極投入我部參與的各項活動中去，另外更重要的是認真開展我院學生素質(zhì)拓展工作,，大力舉行素質(zhì)拓展活動,。

立項同學所創(chuàng)作品并積極完成其后續(xù)工作,。2、20xx年暑假社會實踐活動,。將及時收集好各班同學的暑假社會實踐報告和社會實踐鑒定表，并在此基礎(chǔ)上,，認真做好先進個人和優(yōu)秀調(diào)查報告的推薦工作,。

3,、、中秋節(jié)慰問,。我們素拓部門會認真聽取輔導員的安排與對工作的要求對學校的學生進行中秋節(jié)的慰問，其中更會真誠細心的對待工作的每個過程與細節(jié),，確保每位同學將都能感到學校的溫暖與學校對他們的重視。

4,、20xx年迎接新生活動。為了表示我們對20xx級學弟學妹的熱烈歡迎我們將做好一切準備為他們?nèi)雽W提供一切幫助,。

5,、助學貸款活動,。為了讓更多的同學們完成學業(yè)夢想，為了減輕家長們的經(jīng)濟負擔,，為了更好的做到服務(wù)同學，我們素拓部將在國家助學貸款的這一方面認真完成此項工作,。

以上是我們部門20xx下學年的工作計劃。干部,，干部，先行一步,；素拓，素拓，勇于開拓,。面對素拓的未來,，我充滿著無限的美好期望,，我們會把工作做嚴做細，會把特色活動做大做強,，會把素拓宣傳做寬做廣。還會不斷反思,，善于總結(jié)以前工作經(jīng)驗教訓,，細化管理工作,。為同學的生活的每一步作好充分的準備，爭取為同學營造一個歡暢活躍,、奮發(fā)上進的生活、學習環(huán)境,。