制定計劃前,，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

部門上半年總結下半年計劃篇一

忙碌而充實xxxx年已經過去,，我來到公司也有一年的時間了,，xxxx年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作,。一年來我圍繞管理,、服務、學習等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的樞紐作用,，為公司圓滿完成xxxx年度各項經營目標任務作出了積極貢獻?，F將本年度工作情況匯報如下：

1、公司各類證照的辦理,、年檢,，與外部機構的聯(lián)絡與溝通

xxxx年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作,，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān),、社保,、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料,，與區(qū)工商局,、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系,。

2,、行政費用的預算與控制

按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出,，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,，盡量將費用支出控制在計劃內,。我對公司辦公費、水電費,、辦公及勞保用品,、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,，逐月逐筆登記,，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確,、細致地進行費用的預算與控制,。

3、公司固定資產,、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部,，購進、管理和分配公司固定資產,、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點,、登記和貼標,，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度,，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購,，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產,、辦公用品及勞保用品的管理,，也提高了工作的效率。

4,、公司印章,、檔案及合同的管理

xxxx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,，規(guī)范了公章使用登記流程,，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素,，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行,，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險,。

5,、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,，協(xié)助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,，對員工月度工資,、社保基數及公積金進行了調整,，在保證了員工權益的同時,，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求,，統(tǒng)計了公司xxxx年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了xxxx年薪酬預算,，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內具有競爭力和吸引力,。

6,、日常人事工作及員工關系管理

xxxx年我按時保質辦理了員工入離職、轉正,、續(xù)簽,、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司,，進一步規(guī)范了員工日常行為,。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲,，及時解答員工疑問,，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,，豐富了員工業(yè)余生活,，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率,。

7,、與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務

作為xx集團控股子公司,，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系,，行政部也承擔著與總部人資、行政,、法務,、董秘、戰(zhàn)略,、工會等部門的日常聯(lián)絡與溝通工作。xxxx年我共收到和轉發(fā)集團各類通知和文件100余次,，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目,。

8,、協(xié)助公司質量,、銷售等部門完成相關工作

公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制,，行政部作為樞紐部門,，積極協(xié)助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織,、倉庫改造,、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售,、采購,、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢,。

3,、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力,。

3,、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間,，以致有些計劃實行的工作未能展開,，xxxx年我將加強個人水平，提高效率,，更加有條理的完成手上負責的各項工作,。

1、xxxx年參加了質量管理部組織的培訓,、藥品制度和法規(guī)自學與測試,，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、e―hr系統(tǒng)使用培訓,、“團隊執(zhí)行力”專題培訓,、法律風險控制等培訓。

2,、本年度自我優(yōu)劣勢評價：

本人優(yōu)勢：外向開朗,、樂于助人、工作認真,、細心謹慎,、態(tài)度端正、有責任心,、比較善于與人溝通,，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況。

本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高,，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高,，看問題的高度還不夠,。

部門上半年總結下半年計劃篇二

溫故而知新，前行回望更知曲直,，20xx平靜悄無聲息的過去,，但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束，而是新起點爆發(fā)力的積累,。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時,，將技術部門在20xx上半年的工作做一個回顧，旨在去疑竇,、組綱目,、立主腦，為20xx下半年能具有績效的工作,，打下堅實的基礎,。20xx上半年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰(zhàn)的磨合期，而主要工作任務也是學習各優(yōu)秀站點成功的技術應用和運營方式,。在這里我對技術部目前遇到的困難及解決方式作個總結：

由于新公司成立不久,，存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的xx公司目前公司技術部共三人,，美工一人,、程序兩人?？此品€(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,，其合理性就有待商酌。專業(yè)網建公司建網站的流程一般為：策劃分析需求—美工按需制版—切片按版制頁—程序按需求制作功能模塊,、按頁組合程序為網站,，目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任,，切片由美工兼任,，美工一人而任三職多有不堪；程序無需求文檔,，且版面多變,，以致事必下問；而美工,、總經理均非職專策劃且一心多用,，答非所問更是常事；是以溝通不順積極受挫,、事不順思不暢終致全無績效可言,。

日前已與總經理協(xié)商，擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,，此處不便詳言,。公司技術人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次招聘,，幾次面試亦無成效,。一方面公司新立，待遇不豐,，而使任勞者寡,；另一方面電子商務正顯鋒芒，能精心實地的技術人才確每況愈下,；是以公司招聘當立重點及持久方針,。

20xx上半年共開展項目如下：

xxdna（資訊項目），改版三五次,，其中穿插幾個開發(fā)（搶購,、）耗時四月余；

這些項目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經忘記或被混淆了,。這些項目只有"仿xx項目"和"資訊項目"是符合最初構思目標和目的的,。

項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱，缺乏單純動機的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產生恐懼,。

網站不是一堆網頁的集合,，而是現實生活中的可見的或不可見的數據的集合并以一定可變的邏輯表現出來。技術部的任務大致可以分為三類：設計數據類別以便存儲數據,、歸納常用邏輯,、表現數據，目前技術部三塊均存在問題,。

設計數據類別：技術部門沒有專業(yè)市場認識,，對可能出現的數據類型缺乏預見性，以致開發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網站一樣運營,。其中技術部美工對市場缺乏認識,，導致前臺界面與后臺數據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致；另技術部程序對系統(tǒng)數據設計和開發(fā)時間缺乏安排,，導致xxdna（仿xx項目）和xxdna（比價返利項目）均不同程度的進行二次開發(fā),。

程序邏輯設計：xx商城（b2c項目）、xx綜合社區(qū)（sns項目）,、xxdna（資訊項目）這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯,；xxdna（比價返利項目）程序邏輯設計目前僅實現比價邏輯，返利,、產品搜索,、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術部程序見識不夠、想法不夠而不能實現；xxdna（仿xx項目）這個程序比xx還復雜,，目前除了能仿的可以實現外,，其余部分還停留在理論可實現階段；而將xxdna（仿xx項目）及xxdna（資訊項目）共同整合成產品庫的形式,，則停留在想法階段,。

懶散及目標的缺乏導致表現數據階段效率低下。設計數據類別,、程序邏輯設計算是挑戰(zhàn)式的技術活的話,，那表現數據就純粹是手工針線活，要充分的細心和耐心,。技術部缺乏目標或者是目標太多,，總之一到表現數據階段項目就卡住了。xx商城（b2c項目）,、xx綜合社區(qū)（sns項目）,、xxdna（資訊項目）三個項目均為表現數據的細手工活，可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的,。

部門上半年總結下半年計劃篇三

回顧半年來,，我部門在分公司黨委的領導下，在本部門干部,、職工的共同努力下,，通過其它部門的共同協(xié)作，我們在工作上取得了一定的成績,，在狠抓內部管理工作上,，增收節(jié)支、降本壓費方法有效,，措施得力,，成績顯著。主要表現在以下幾個方面：

我部門認真執(zhí)行分公司的各項規(guī)章制度,，每月堅持召開一次職工會議,，認真學習黨的路線、方針,、政策,。貫徹落實上級的指示精神，加強對職工安全意識的教育,，使職工的思想素質和業(yè)務水平不斷提高,。

我部門現有小車x部，主要是保障公司領導的日常用車,，同時協(xié)調好各部門的工作用車,。半年來，車輛運轉正常，沒有發(fā)生任何大的事故,，順利地完成上級交給的任務,。這些成績的取得，一是部門領導定期加強對司機進行安全教育,，增強司機的安全意識,，克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現象,。二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度，做到疲勞不駕車,，酒后不駕車,，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng),，勤維護,。發(fā)現問題及時解決，做到車輛不帶病上路,，司機不帶情緒開車,，確保安全行車。

職工的房改工作是一項長期而復雜的工作,，它關系到每個職工的切身利益,。我公司房改工作已進行了x年多，今年房改工作的主要任務是搞好職工的住房補貼工作.住房補貼是房改工作中一個重要組成部分,，工作的.好壞直接影響到職工的積極性,。為了把住房補貼資金要回來，我們想方設法與有關部門取得聯(lián)系,，做了大量細致的工作,，加班加點申報、填制,、核實了x份表格,，20xx年x月份終于申請要回住房補貼資金x。

為了貫徹落實降本壓費會議精神,，作為公司的后勤管理部門,，在實際工作中應切實做好這項工作，做到細打細算,，勤儉節(jié)約,。雖然今年公司的經濟效益較好，但為了增收節(jié)支,，降本增效,，我部門對勞動用品的購進和發(fā)放嚴格控制在標準之內。為了節(jié)約開支，我們在采購物品時,，盡量選用性價比高的物品,。例如，20xx年x月公司招待所購置一批空調,、彩電,，在保證質量的前提下，我們選用同檔次低價位的x匹空調,，x/每臺,，比同檔次的低x，光這一筆開支就為公司節(jié)約費用x多元,。今年我們重新裝修招待所,，改善住宿環(huán)境，使前來住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館,、飯店的念頭,，為公司減少一筆費用支出。

我公司職工飯?zhí)米詘月x日開張后,，經過一段時間的摸索,，現在運轉基本正常，達到了預期的目的,。既減少了業(yè)務招待費的開支,，又方便了干部職工用餐。從幾個月的運轉情況來看,，平均每月可節(jié)約費用開支x,。上半年共計節(jié)約費用開支約x。職工飯?zhí)玫拈_張,，也給職工的用餐帶來了方便和實惠,。

各部門電話費一直采取托收收費，如果控制不好,，很容易造成話費超支.我公司的辦公電話費每月開支x,，話費嚴重超支。個別部門對話費控制得不嚴,，致使有的人上班打電話聊天,、打信息臺、打國際長話,，對于這種浪費現象,，我們發(fā)現后及時制止，并取消其話機相應功能,，責令其所在部門扣回超支話費,。上半年,，xx公司一下屬公司到我公司聯(lián)系業(yè)務，建議我公司加裝內部電話,，以減少話費開支,，當時考慮到要投入xxxx多元，也就沒有加裝內部電話,。x月初,，xx行業(yè)競爭激烈，我部門積極與xx公司取得聯(lián)系,，向對方表明,，作為電信公司的大客戶，多年來我們一直支持電信事業(yè)的發(fā)展,，現在我們企業(yè)有困難,，要求對方在話費上給予我們更優(yōu)惠的條件，真誠的請求感動了對方,。x月份xx公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網，網內話機免費通話,，全公司x多戶職工報名加入虛擬網,，虛擬網的開通，使我公司的辦公電話費每月減少開支x,，上半年共計節(jié)約費用開支x,，職工也得到了實惠，確確實實為企業(yè)和職工辦了件好事,。

職工的住房實改后,，加強對小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要，我部們每月對職工的生活用電用水進行一次抄表,，發(fā)現問題及時解決,，對個別違章用電用水的職工，能及時進行批評教育,。

搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作,，抓好職工精神的文明建設，積極配合市政府開展的“xx杯”城市愛國衛(wèi)生活動,，做好新,、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動,，提倡講衛(wèi)生,、愛健康，樹立良好的社會風氣,。

總結半年來的工作情況,，成績是肯定的,。但還存在不足之外。一是還不夠深入基層,、深入群眾,，對在實際工作中遇到的問題，沒有及時拿出有效的措施和方法,。二是服務意識不強,。這些都能有待今后工作中不斷改進。

1,、繼續(xù)做好職工的房改工作,，下一步房改工作的主要任務是職工住房補貼公積金的管理。房改后對職工住房的管理要實行制度化,、規(guī)范化,。

2、加強車輛的安全管理,，確保行車安全,。

3、繼續(xù)搞好內部管理工作,，使管理工作上一個新臺階,。

部門上半年總結下半年計劃篇四

xx年上半年的工作已經結束，在公司領導的帶領下,，各兄弟部門的共同努力下,，我們井然有序的完成了計劃部的各項工作，以下是本部門上半年的工作總結,，內容如下：

計劃部作為公司的一個協(xié)調部門,，需要有大局觀，在自身的不斷努力和兄弟部門的積極配合下,，按計劃推進了以下工作：

1.全力協(xié)調公司各部門,，按計劃推進了各項工作的正常運作。

2.充分發(fā)揮牽頭作用,，按計劃推動年度,、季度、月度計劃的執(zhí)行,、考核及經濟活動分析的開展,。

3.采取靈活的工作方法，按計劃推動二期工程的進展,。

4.積極發(fā)揮綜合計劃管理職能,，嚴謹組織月度盤煤及生產報表例會、嚴格控制燃料庫存,，為機組的安全穩(wěn)定運行提供了有力保障,。

年初下達了20xx年度的生產計劃,，為全年發(fā)電任務的完成及廠用電率、供電煤耗等生產指標的完成奠定了良好的基礎,。按照公司全年71億千瓦時發(fā)電量計劃,，上半年下達的主要生產指標為發(fā)電量計劃為xxx億千瓦時，上網電量：xxxx億千瓦時,，供電煤耗：333.14克/千瓦時;綜合廠用電率：8.29%,。在各部門的共同努力協(xié)作下，圓滿完成上半年計劃,。截止6月底共完成發(fā)電量任務xxxx億千瓦時,，上網電量：xxxx億千瓦時，綜合廠用電率完成8.07%,，供電煤耗完成334.36克/千瓦時,。供電煤耗未完成上半年計劃。

上半年完成各類日報報送70余張,、月報報送300余張,。報表報送及時有效、準確,，與電力公司,、集團公司等上級主管部門協(xié)作良好。燃煤盤點工作井然有序的進行著,，上半年共完成燃煤盤點約xx萬噸，各月度燃料盈虧趨于平衡,。

20xx年上半年共開展生產期工程,、服務類招投標項目9個：鍋爐磨煤機石子煤斗改造、綠化維護工程,、鍋爐磨煤機大修,、1號機組b級檢修工程發(fā)電主輔設備檢修、灰場子壩擴建,、電除塵入口煙道及支撐等防磨處理,、空冷島凝汽器自動沖洗設備、脫硝項目設計,、1號機組檢修技術監(jiān)督檢查試驗項目,、啟動鍋爐檢修。其中,，已確定中標單位8個項目,。只有脫硝初步設計，由于涉及施工工藝,、設計單位設計能力等原因正在評定中,。

二期工程開展招投標活動2個項目：水資源論證,、環(huán)境影響評價。

同時還自行組織進行了全廠防火封堵的完善與脫硫綜合樓施工的邀請招標,。

由于工作跨度較大從生產期的綜合統(tǒng)計計劃到檢修,、改造、臨建項目的招投標,、合同涉及面較廣,，導致工作中存在一定的疏漏。

根據目前的工作狀況,，我們將在日后的工作中,，明確分工，加強招投標,、合同,、付款、報表等各類臺帳的建設,，達到工作進度明確,，合理，按月,、按天完成各項工作,。

部門上半年總結下半年計劃篇五

20xx年即將過去，新的一年即將開始,，在此我將過去一年的工作總結如下：

眾所周知采購部是公司業(yè)務部的后勤保障,，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，將我放在如此重要的崗位上,。尤其是像我這種剛步入社會沒有任何經驗的年輕人,。在此我很感謝公司領導對我的培養(yǎng)與信任。在董事長,、總經理以及我們采購部秦經理和公司各位領導的關心支持下,，通過這段時間的工作，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過去從來沒有的經驗,。首先身為采購部的一員所要具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的絕對忠誠,；堅持以誠信作為工作和行為的基礎,，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。

在這里我想說作為一個采購部經理助理,，并不是常規(guī)想象中那樣,，僅僅打打文件，跑跑腿那樣簡單,。你要工作中考慮很多因素,，幫助經理分擔不必要地工作量,。因為我們是領導的助理，而不是阻力,。當材料員遞交過來的材料付款申請表時,，要仔細核對單據，對比合同付款金額以及了解此材料付款情況,，然后在承交領導審批,。初次接待供應商，以及初次審閱供應商合同,，如有不合適處遞交領導時說明有誤的地方,，減少領導的工作量。還要及時做好付款情況的記錄,，避免造成多付,、重付材料款的現象。最后還要實時關注,、了解一些材料價格的浮動情況,，以及一些新品材料上市，多方面不斷搜集信息,，及時匯報經理,，避免公司造成不必要的盈利損失?？傊ぷ饕龅饺c：認真,、細心、仔細,。

接下來說一說,，明年工作計劃，首要的事認真聽從領帶的工作安排,，其次努力提升自己工作專業(yè)方面的知識，積累經驗,，跟上領導的時代步伐,，與時俱進。工作中遇到問題及時和領導溝通,，領導指出的錯誤要及時糾正,。要利用空閑時間學習財務、合同等等方面的知識,，以至于更好的促進與公司其他部門間的工作配合,。爭取在明年的時間，完善一套采購信息系統(tǒng),，及材料供應商,、付款明細,、采購合同明細一體的`信息，以減少工作間的紕漏,、更好的提高工作效率,。

在最后，感謝公司所有領導和同事,，我有今天的進步離不開大家對我的幫助與支持,。總之,，20xx年我會以一顆感恩的心,，不斷學習，努力工作,。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,，讓事業(yè)充滿生機與活力！我保證以發(fā)自內心的真誠和用飽滿的熱情去對待工作,。和大家一起齊心協(xié)力,，從新的起點開始，邁向成功,。

部門上半年總結下半年計劃篇六

忙碌的領導的關心和支持下,、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現,、解決,、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

自x年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,,。

在“首問負責制”方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓,。主要針對《前臺服務規(guī)范》、《前臺服務規(guī)范用語》,、《儀態(tài)禮儀》,、《談吐禮儀》、《送客禮儀》,、《接聽禮儀》,、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務規(guī)范用語〉等進行培訓,。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務口號,如“微笑,、問候、規(guī)范”等,。我們根據平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業(yè)主的認可,。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全,人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,而是朝著專業(yè)化,、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。在對園區(qū)的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發(fā)現園區(qū)內違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發(fā),善意勸導,及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓,、安外置陽臺罩的,一經發(fā)現我們馬上下整改通知書,責令其立即整改,。

以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率,。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退,。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%,。

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經驗。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的,。客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓,、提高我們的整體服務水平,我們培訓的主要內容有:,。

(一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表,。

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),接待業(yè)主來訪,我們做到熱情周到,、微笑服務、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,我們的周到服務也會讓其消減一些,以使我們解決業(yè)主的問題這方面,陳經理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓,完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工,。如前臺接電話人員,必須在鈴響三聲之內接起電話,第一句話先報家門“您好”,天元物業(yè)×號×人為您服務”。前臺服務人員必須站立服務,無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經過時要說“你好”,這樣,即提升了客務部的形象,在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務性質,。

(二)搞好專業(yè)知識培訓,、提高專業(yè)技能。

除了禮儀培訓以外,專業(yè)知識的培訓是主要的,。我們定期給員工做這方面的培訓,。主要是結合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī),、學習相關法律知識,從法律上解決實際當中遇到的問題,我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的知識,如業(yè)主報修,我們應能分清報修位置,、基本處理方法、師傅應帶什么工具去,、各部分工程質量保修期限是多少,是有清楚了這些問題,才能給業(yè)主宣傳、講,。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的,我們會拿一些經典案例,大家共同探討,、分析、學習,發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習,、不斷積累經驗,。

物業(yè)管理最需要體現人性化的管理,開展形式多樣、豐富有趣的社區(qū)文化活動,是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁,。物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區(qū)文化活動,如一些晚會,、游園活動,短途的旅游及各類棋類比賽等。得到了全體業(yè)主的認可,但是結合現在物業(yè)的實際運營情況,0.3元/平方米標準的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了,更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用,在這種情況下,我們要克服困難,、廣開思路,、多想辦法,合理利用園區(qū)的資源有償收費開展活動。

我們結合實際情況,聯(lián)系了一些電器城,、健身器材中心,、迎利來蛋糕店、嬰兒早教中心等單位在園區(qū)內搞活動,這些公司提負責供完整的一臺節(jié)目,園區(qū)業(yè)主共同參與,寓樂其中,經銷商們不僅發(fā)放了禮品,而且物業(yè)公司還收取了一定的費用來彌補物業(yè)費的不足,通過一次次的活動,體現了xx小區(qū)人性化的物業(yè)管理,同時也增進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流,并為公司增加一筆收入,據統(tǒng)計自本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查,據資料統(tǒng)計大約有近50家住戶沒安水表,從入住以來一直未交過水費,。我們必須抓緊時間將表安裝上,并盡力追回費用,。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現了新的問題,許多卡式水表需換新的電池,面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,并且追繳了費用,。

在今年7月份全市自來水進行統(tǒng)一價格調整,園區(qū)內20xx多住戶,我們必須在6月底前挨家挨戶將水費結清,便于7月份水費上調的順利過度,。針對這一情況。時間緊任務重,。我們及時調整班次,將人員劃分范圍,客服部全體人員停休,加班加點全員入戶收水費,。通過大家的共同努力,在不到一個月的時間內我們盡了努力完成了這一任務。使7月份的水價平穩(wěn)的由2.0元/噸上調到2.8元/噸,。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍,共查出漏戶約50戶,共計追繳費用約2454.7元,。就此問題我部提出要求水費以后按月收取,取代以前一個季度才收一次的規(guī)定,減少工作失誤,細查到位每一戶。

根據計劃安排,精神去迎接新的一年,共同努力為xxx物業(yè)公司譜寫嶄新輝煌的`一頁!

一,、針對20xx年收費率,。

二、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程,認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責,。

三,、推行《員工待客基本行為準則》,提高員工素質及服務水平。

四,、根據公司要求,在五,、繼續(xù)執(zhí)行現行的物業(yè)費收取機制,在實際工作中不斷加以完善。

部門上半年總結下半年計劃篇七

今年上半年以來,，在區(qū)委,、區(qū)的堅強領導下，在省,、市物價局的正確指導下,，以為統(tǒng)領，緊緊圍繞海峽西岸省會中心城市建設大局和區(qū)委、區(qū)的工作中心,，狠抓機關效能建設和政務公開工作,，努力打造服務型價格隊伍，認真按照省,、市物價局工作部署,，堅持依法行政,，以法治價，著力解決群眾最關心、最直接,、最現實的問題,，增進社會和諧,，大力整頓規(guī)范市場價格秩序,，保障廣大人民群眾的合法權益，促進社會誠信,，營造良好的價格環(huán)境?，F將工作情況總結如下：

按照區(qū)深入學習實踐活動動員大會的精神和實施方案，結合我局實際,，按計劃組織開展第一階段的學習調研和“解放思想,、四求先行”大討論，擬定“如何正確把握價格工作在‘科學發(fā)展,、四求先行’和我局經濟社會發(fā)展大局中的職責定位,，進一步開闊眼界、開闊胸襟,、開闊思路,，做到盡職盡責、服務大局,，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性”等四個專項課題調研,，做好學習筆記，撰寫心得體會,。我局黨支部在開展的學習實踐學習調研階段的工作中,，做到了嚴密組織、形式多樣,、方法靈活,、扎實有效，達到上級黨組織提出的基本要求,，圓滿完成了學習任務?，F已轉入第二階段的學習實踐活動。

加強機關效能建設和政務公開工作,，切實轉變工作作風,，打造服務型,。堅持把依法行政貫穿于價格決策、執(zhí)行,、監(jiān)督的全過程，提高價格決策的民主性,、科學性,，提高價格系統(tǒng)依法行政水平，保障公正治價,、文明治價,，切實防止亂作為、不作為,；以完善監(jiān)督機制為重點,，認真落實黨風廉政建設責任制，深化政務公開,，堅持教育在先,、約束在先、監(jiān)督在先,，強化對權力的約束和監(jiān)督,，引導干部自覺接受監(jiān)督，始終保持清正廉潔,。切實轉變工作職能,，創(chuàng)新價格公共服務方式，以發(fā)展社會事業(yè)和解決民生問題為重點,，深化“價格服務進萬家”和“明碼標價誠信示范一條街”活動,，牢固樹立管理即服務、權力即責任的觀念,，堅持在服務中實施管理,、在管理中體現服務，以求真務實的新風貌,、服務發(fā)展的新成效,、依法行政的新舉措，樹立價格系統(tǒng)良好的政風行風,，著力提升社會滿意度,。不斷改進機關工作作風，強化責任意識,、紀律意識,，建立起行之有效的效能監(jiān)督機制，下大力氣狠抓機關效能建設,，對上班遲到,、早退,、“臉難看、事難辦,、話難聽”以及服務承諾不落實,、打折扣等現象堅決加以整治，堅決懲懶,、治庸,、汰劣，堅決治理“吃,、拿,、卡、要”等損害部門形象和發(fā)展環(huán)境的突出問題,。全局干部從思想上牢固樹立服務觀念,，增強服務意識，心系民生,，把工作重點放在關系百姓利益的價格熱點難點上,；在工作職能上，從過去以管理為主轉變?yōu)橐苑諡橹?，走出機關,，深入基層，上門服務,，扎實推進價格服務社區(qū)等惠民利民活動向縱深發(fā)展,，同時從制度上進一步加以補充完善，明確崗位職責和獎懲考核標準,，不斷提高服務水平,，提高群眾的滿意度，真正做到勤政,、廉潔,、高效、便民,。及時辦結“12345”及“12358”下轉的市民就教育收費,、物業(yè)收費、房屋維修費,、醫(yī)藥價格等投訴,、咨詢56件，處罰一起群眾上門投訴藥店提高價格的案件,，堅持做到積極受理,、深入調查、認真核實,、耐心解答,，及時回復,，件件有回音。

堅持依法行政,，以法治價,，強化價格監(jiān)督檢查。根據省,、市主管部門的工作部署,，結合我區(qū)工作實際，認真開展整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作,，集中力量，突出重點,，切入社會熱點,、難點，在轄區(qū)范圍內先后開展了涉農,、醫(yī)療服務（藥品價格）,、教育、客運票價等價費一系列專項檢查,，罰沒入庫6萬元,。

1、春節(jié)前后加強對液化氣市場監(jiān)管,，對轄區(qū)內管道液化氣公司,、罐裝液化氣營業(yè)部、供應點的液化氣價格進行全面檢查,，并加強與經營單位的溝通聯(lián)絡,，及時了解氣源動態(tài)和價格走勢，認真做好價格監(jiān)測工作,；同時積極主動聯(lián)合工商,、消防等部門做好液化氣市場整頓工作，確保了正常供應和價格平穩(wěn),。春運期間,，組織人員深入轄區(qū)客運站、中旅,、國旅,、華威等售票點開展春運價格監(jiān)督檢查，要求各站點的負責人和聯(lián)絡員建立長期溝通管理互動機制,，并公布票價,，接受社會監(jiān)督。同時結合檢查耐心解答旅客咨詢,，認真及時辦理投訴,、舉報,，保證了春運價格穩(wěn)定有序，切實維護了廣大群眾利益,；全省春耕生產電話工作會議后,，我局組織力量對轄區(qū)內的農資經營網點進行價格專項檢查，指導經營者做好明碼標價工作,。

2,、為迎接全國文明城市檢查，加強對農貿市場,、超市,、藥店等明碼標價的監(jiān)督檢查。

3,、在涉農減負檢查中,，派員重點對**國土局、**公安分局等涉農收費單位進行專項檢查,。在涉企減負檢查中,，配合糾風辦、減負辦,、財政局,、審計局等單位對涉及企業(yè)收費的'單位進行檢查。

4,、在“春節(jié)”,、“五一”、“端午”等節(jié)假日,，組織人員對白湖亭配客站收費進行監(jiān)督檢查,，并在節(jié)假日期間安排“12358”值班人員。

辦教育收費管理辦法,，認真進行成本監(jiān)審,，核定收費標準，對經批準的收費單位發(fā)放收費許可證或實施報備,，實施亮證收費制度,；組織做好20xx年度行政事業(yè)性收費年審，全區(qū)共審驗79個收費單位,，審驗率100%,，及時掌握我區(qū)行政事業(yè)性收費總量和收費變化情況，按時按質地完成20xx年度我區(qū)收費統(tǒng)計網絡上報工作,。進一步完善收費公示制度,，及時變更和取消不合理的收費項目和標準，嚴禁無證收費或亂收費行為，以及嚴禁未經批準的收費通過公示合法化,；為規(guī)范各類民辦教育收費管理,，維護民辦學校和受教育者的合法權益，促進我區(qū)民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展,，根據《福建省民辦教育收費管理實施細則》和《福建省幼兒園收費管理暫行辦法》的規(guī)定,，我局對福州市**區(qū)天天幼兒園等13家民辦幼兒園和福州市**區(qū)信永培訓學校等10家民辦培訓學校的收費標準進行成本監(jiān)審，并據實按規(guī)定予以報備,。

認真完成區(qū)委,、區(qū)交辦的各項中心工作任務，認真做好人事,、黨建,、檔案、保密,、安全,、計生、地方志—物價篇編纂等各項工作,。

部門上半年總結下半年計劃篇八

在市委、市政府的領導下,，在市政府法制辦具體指導下,，xx市物價局依法行政工作緊緊圍繞建設“法制誠信服務型政府”和市委、市政府的工作中心和重點,，切實把“有法可依,、有法必依、執(zhí)法必嚴,、違法必究”的社會主義法制原則與價格工作實際緊密結合,，嚴格按照《依法行政工作目標管理責任書》要求，堅持依法治價,，認真分解目標,，細化任務，明確職責,，狠抓落實,依法行政工作取得明顯成效,使價格管理和監(jiān)督工作更加規(guī)范化,、制度化，價格行政執(zhí)法能力和水平得到進一步提高,。

物價系統(tǒng)的法制工作是一項基礎性工作,，不僅專業(yè)性強、政策性強,，而且任務艱巨,、責任重大。為此,，局黨組高度重視法制工作,，把法制工作列入重要議事日程,，一方面切實加強法制工作機構和隊伍建設，同時結合實際,，認真總結經驗,，完善機制，不斷改進工作,，使法制工作進一步走向制度化,、規(guī)范化軌道。一是按照《綱要》,、《決定》和《實施意見》要求,，結合我局實際，在認真調研的基礎上,，提出重點突出,、切實可行的市物價部門貫徹《綱要》五年規(guī)劃和年度依法行政工作安排意見。二是認真做好20xx年度價格工作依法行政責任目標及其考核辦法制訂工作,，科學合理地確定目標,、分解任務，明確工作責任,、完成時限和標準,，確保各項目標、任務落到實處,。三是積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動,，學習、借鑒外地,、外單位先進經驗,，及時總結、推廣創(chuàng)建經驗,，推動依法行政向深層次發(fā)展,。四是做好價格法制工作推進過程中的督促檢查、協(xié)調指導,、情況交流工作,，定期報告、通報工作進展情況,，及時糾正存在的問題,，確保依法行政工作健康、有序開展,。

按照國務院,、省政府和市政府的要求,積極推進行政管理體制改革,加快價格管理職能轉變,充分發(fā)揮職能作用，切實關注和努力解決民生價格問題。一是加強價格監(jiān)測,，密切關注市場價格動態(tài),；二是加強基金征管，增強政府調控價格的經濟能力,；三是認真清理經營性收費,，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境；四是認真開展價格監(jiān)督檢查,，維護群眾合法權益,；五是加大藥品和醫(yī)療價格監(jiān)管力度，努力緩解群眾看病難問題,；六是進一步完善審批機制,，簡化程序，提高效率,。實行“首問負責制”和承諾服務,，杜絕了推諉扯皮現象的發(fā)生。七是認真落實政務信息公開制度,。全面貫徹實施《政府信息公開條例》,制定完善我局價格政務信息公開工作制度,健全價格政務信息公開的工作機制,。采取設立舉報箱、公布舉報電話,、召開各界人員座談會等形式,，暢通群眾價格權益訴求渠道，征求各方面對價格工作的意見和建議,，努力使價格工作與社情民意做到良性互動。利用xx價格信息網,，及時公示各類政府定價,、政府指導價及收費標準，跟蹤市場價格熱點,，發(fā)布價格監(jiān)測信息,，報道價格工作動態(tài)，受理群眾咨詢投訴,，構筑了群眾和價格工作交流的平臺,，進一步暢通了廣大群眾了解和監(jiān)督價格工作的渠道。

按照依法行政的要求,，結合物價工作實際,，我局從完善制度入手，不斷健全和完善價格行政決策和執(zhí)法機制,。以繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制和健全依法行政責任目標管理制度為抓手,積極推進職能轉變,健全民主科學決策機制,提高制度建設質量,規(guī)范行政執(zhí)法行為,化解行政爭議,。認真貫徹落實《xx市物價局行政執(zhí)法崗位責任制度》、《xx市物價局行政執(zhí)法標準》和《xx市物價局行政過錯責任追究試行辦法》以及《xx市物價局審價委員會工作規(guī)則》、《xx市物價局案件審理委員會工作規(guī)則》等制度,，形成了成本監(jiān)審,、價格制定、價格處罰等一套完整的工作規(guī)程和制度,，從而保證了價格決策的科學性,、民主性和透明度，促進了廉潔執(zhí)政,。認真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作,，研究制定了《首查先行整改制度》，貫徹落實《價格行政處罰自由裁量梯次制度適用規(guī)則》,，認真梳理執(zhí)法依據,，確定了價格行政處罰自由裁量梯次標準，為進一步規(guī)范價格行政處罰行為奠定了扎實基礎,。認真落實集體審價制度和重大事項集體研究制度,，進一步完善了價格成本監(jiān)審、價格聽證,、價格認證,、價格違法案件審理等各項工作規(guī)程和制度，從而保證了價格決策的科學性,、民主性和透明度,，促進了廉潔執(zhí)政。

在完成價格行政執(zhí)法依據疏理的基礎上,，以行政執(zhí)法責任分解為突破,，按照行政執(zhí)法的內容、性質,、類別和依據,、權限等方面，逐一明確部門執(zhí)法職責,，建立并完善與價格行政執(zhí)法責任相配套的責任分解,、責任追究和評議考核等制度，確保行政執(zhí)法的嚴肅性,、公正性和透明度,。恰當運用價格行政處罰自由裁量權，做到寬嚴適度,。同時,，客觀公正地對待各類市場主體，防止行政執(zhí)法的任意性和隨意性,。進一步強化執(zhí)法監(jiān)督,，嚴格執(zhí)法責任制,，全面規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為。

在行政執(zhí)法中,，做到執(zhí)法依據公開,、持證上崗、亮證執(zhí)法和說明理由,。嚴格要求執(zhí)法人員秉公執(zhí)法,、廉潔行政。堅持“事實清楚,、證據確鑿,、定性準確、處理恰當,、手續(xù)完備,、程序合法”二十四字辦案方針，努力做到依法辦案,，規(guī)范辦案,。堅持保障當事人的權利，在做出具體行政行為前告知當事人享有的陳述權,、申辯權,、申請回避權、聽證權等各項權利,，并保障其正確行使,；建立和完善行政復議制度，實行民主評議,、群眾評議及行政管理相對人評議多重評議制度,，認真履行復議職責。

緊緊抓住政府關心,、管理需要,、社會關注、群眾反映強烈的價格熱點難點問題,，在水,、電,、氣,、暖和藥品及醫(yī)療、教育,、物業(yè)管理等最直接,、最經常、最密切關系群眾切身利益的價格（收費）行政執(zhí)法領域,開展重點領域價格檢查,。今年以來重點組織開展了“雙節(jié)”市場價格,、化肥價格和涉農價格,、“五一”旅游和市場價格、涉企收費和電價等專項檢查,。截止5月底共查處各類價格違法行為和案件518件,，查處違法所得金額499.30萬元，沒收和罰款上繳財政14124萬元,。

繼續(xù)堅持了局黨組例會制度,，定期聽取各位黨組成員工作匯報，研究確定各個時期各項工作的目標和實現目標的途徑和方法,，加強黨組研究事項的督辦查辦和跟蹤問效,，將各階段重點工作和責任人以局黨組會議紀要的形式印發(fā)分管領導和責任人，作為工作督察的依據,，增強了班子成員抓落實的責任感和緊迫感,。

為適應依法行政進程加快的新形勢，進一步提高廣大干部職工法律素質,，提高依法行政的能力和水平,，結合價格工作實際，年初制定了xx市物價局價格法制宣傳教育工作實施方案,，不斷加大法制宣傳教育力度,，營造良好的價格工作氛圍。

一是加強日常的宣傳工作,。利用各種新聞媒體,，廣泛宣傳價格法律法規(guī)法制工作和政策，報道價格工作動態(tài),?！秞x日報》、《xx晚報》,、《xx信息》多次報道我市物價工作動態(tài),。

二是開展集中宣傳活動。今年3.22,、5.8,，根據全市統(tǒng)一安排，分別組織開展了以《中華人民共和國價格法》,、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》等價格法律,、法規(guī)為重點的法制宣傳，設置宣傳版面,、價格咨詢臺和投訴臺,，現場受理價格咨詢投訴，發(fā)放宣傳單,，增強價格法律法規(guī)政策的透明度,。

三把普法宣傳教育作為依法行政一項重要的基礎性工作常抓不懈,。認真組織學習,在學習過程中始終堅持“三落實”，即：時間落實,、教材落實,、輔導人員落實；“三結合”,，即：集中宣講與個人自學相結合,，學習考勤、成績與評優(yōu)相結合,，學法與用法相結合,，從而保證了普法學習認真、扎實,、有效地進行,。狠抓干部法制學習考核、培訓,。按照年初制定的法制學習培訓計劃,，上半年組織一次考試，考試成績張榜公布,，并作為干部考核,、評先和獎勵的依據。

部門上半年總結下半年計劃篇九

的離職,，工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露,，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務中的重中之重,，積極主動與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關部門聯(lián)系,，通過網絡發(fā)布招聘信息和現場攤位招聘，通過幾場招聘會后,，截止今年6月30日,，我公司新增員工4名，其中工程部3名,，財務部1名,，人員基本到位，為工程和財務工作的順利開展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障,，人員入職以后,，積極宣傳了企業(yè)的文化，溝通各項規(guī)章制度,，使新同事盡快融入到我們公司中來,，上半年,，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作,，按規(guī)定辦理了社會保險,、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。

積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作,，及時發(fā)布會議通知,，做好公司文件、資料的收發(fā),、登記,、傳閱、督辦事宜,，按類別和要求做好歸檔工作,，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規(guī)章制度的出臺,，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達,，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團__-__年度培訓方案》兩個辦法，根據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等,，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設計方案專輯評審會的會務保障工作,。

辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，定期檢查,，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度,，物品領用,、考勤制度、出車審批,、維修申請,、車輛管理等，凡事做到有章可循,，每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度,，遇有總經理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批準制度,，得到批準后方可給予蓋章,。對于物品的領用，逐一嚴格把關,，每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡,，茶葉等物品，必須有部門經理簽字,，總經理批準審核后才給予領用,，對領用后因其他原因退還辦公室的物品，及時,、準確做好登記,，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙,、酒、購物卡,、茶葉等進行盤點檢查,，做好了賬物相符，購買領用庫存一目了然,，物品采購堅持兩人以上經手,，貨比三家，同等質量比價格,，同等價格比質量,，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下,，優(yōu)中選優(yōu)的進行采購,。

車輛管理：科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用,，駕駛員能夠認真做好車輛的清潔,、保養(yǎng)、維修,，保險購買,、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d59837保險續(xù)保和年度審驗工作,，今年4月份,，在蘇d81022保險到期之前，及時和4s店相關人員聯(lián)系,，辦理了新的保險,，并且根據4s店與保險公司的協(xié)議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失,。按照規(guī)定做好出車記錄和維修記錄,，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是安排在周末和節(jié)假日,，避免了因保養(yǎng)車輛影響了工作,。半年來，累計安全行車近2萬公里,，做到了半年無事故,、無違章，較好地完成了車輛的保證任務,。

在落實考勤制度上,，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上,，對上班時間有無遲到早退,、工作服的穿著、衛(wèi)生情況,、物品擺放作為重點，通過9次的檢查,，發(fā)現小的問題及時和相關人員溝通處理,，爭取一次整改到位，并將檢查情況及時通報,，還將每次的檢查情況記錄留存,，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生,，特別是售樓處的兩個案場及總經理的辦公室,，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序,。

部門上半年總結下半年計劃篇十

半年的時間轉眼即逝,，作為一個新成立的部門，公司領導和各處室給予極大的支持與幫助,?；仡欉@半年的工作，工作中有喜有憂,，有坎坷,，也有收獲，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

作為一個新部門，再加上兩新兵,，一切工作都是摸索著開始,，從第一個游客報名，到第一次成團發(fā)車,，第一次在車上坐講解,，第一次與景點協(xié)商，第一次拜訪同行,，第一次去刷小廣告……太多太多都是從零開始,。

工作初始，摸索前行,，多有不足,，改進提升。

1.建章立制，無規(guī)矩不成方圓,。新部門缺少新的規(guī)章制度,，在企劃處的幫助下雖然制定部門職責，崗位職責,，但仍需要在工作中不斷完善相關規(guī)章制度,。

2.沒有認真學習相關制度，在財務制度執(zhí)行上存有漏洞,，同時缺乏社會經驗,，在與客戶洽談業(yè)務時，輕信對方,，私自為其墊付非業(yè)務款項,，嚴重違反了財務制度，給公司造成了一定的經濟損失,。經過此事后,，加強財務制度學習，嚴格按照財務制度執(zhí)行,。該花的錢走好流程把好關,，不該花的錢一分也不溜出去，錢袋子要捂的緊一點,。

3.工作缺少計劃,。人無遠慮必有近憂，經過一段時間的工作,，計劃從一周,，到半月，到一個月,，這些都是短期的工作目標,，中長期的工作計劃，對中長期的工作目標一直在思考,、商討,，但一直沒有確定下來，對將來的業(yè)務發(fā)展缺乏定位,，造成都是走一步看一步,，缺少大方向，對未來的缺少定位,。接下來首先要要制定短,、中、長期的工作目標,，定好方向,，加速向前。

4.宣傳不足。開始通過公司領導和各處室?guī)椭?，進行了宣傳,，起到了一定的宣傳效果，但社會上對總站旅游知道的甚少,。首先,，要走出去，進社區(qū),，走企業(yè),，訪同行，逐漸將總站旅游中心推出去,，讓更多的人知道,、了解總站旅游中心,。其次,，利用好站內現有資源宣傳，利用站內**,、服務臺擺臺,，售票口等進行宣傳。再在傳統(tǒng)宣傳的基礎上,，不拉下網絡宣傳,，通過總站微信、總站網站,、論壇等網絡平臺進行宣傳,。

5.欠缺資料整理，對景點情況,、景點聯(lián)系人,、客戶資料、同行資料登記不及時,。雖然按照發(fā)團情況進行資料整理,，但缺乏系統(tǒng)的詳細的資料整理，并且沒有形成回訪機制,。通過回訪游客可以發(fā)現工作中的不足,，也可以對新活動進行宣傳，并且提高游客的忠實度,。

部門上半年總結下半年計劃篇十一

20__年上半年,，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下,，同心協(xié)力,，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風,，嚴謹的工作態(tài)度,，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務。現將這半年的工作總結材料匯報如下：

一,、工作落實情況,。

(一、)組織部門員工進行定期學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識,。

每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習,，其中包括人事教育,、安全法、會計基礎知識,，法律法規(guī)知識,、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習,，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性,，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性,。

人們常說,，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力,。我部門正是注重了這一點,，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度,，調動了他們的工作積極性,，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展,。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作,。

上半年，我部門在人員短缺的情況下,，雖工作千頭萬緒,，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作,，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,，維護了我行員工的切身利益。

(三)積極配合業(yè)務部門,，視支行為家,，努力完成行內下達的各項指標任務,。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事,，而是每一個員工的事情,。因此，我部門積極響應行內的號召,，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比,、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用,。

特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應,，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃,。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率,。

(四,、)安全生產工作得到加強。

安全工作重于泰山,。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全,。車輛安全方面,，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛,，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車,。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車,，確保了我行的車輛安全和人身安全。

資金票款方面,，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥,。按時收繳網點超限資金，及時使資金回籠,。每天嚴格兩次網點資金監(jiān)控,，注意資金異常動向，及時反饋及時報告,，使得不安全因素扼殺在萌芽中,。

總之，我部門員工通過教育學習實踐,，對安全知識以及安全意識都有顯著提高,，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可,。

(五)充分聽從行領導的安排調度,，使得支行后勤保障工作順利開展,。

我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下,，嚴格按規(guī)章制度辦事,。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支,，并也初見成效,。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多,，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方,，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。

在用車方面,，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車,，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面,，嚴格按領料單進行領取材料,，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制,。在來人來客的接待方面,，我們盡量做到熱情周到，細致入微,，使得客人有賓至如歸的感覺,。

二、下一步工作打算,。

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作,，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展,。

(2)合理做好資金頭寸以及資金調度工作,，減少資金在途，加快資金的投放與回籠,，提高我行的備付金率和運用戶率,。

(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設,。通過學習,、談心、了解掌握部門員工的心之所想,，解部門員工心之所急,。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作,。

(4)加強與業(yè)務部門的配合,，努力完成支行下達的各項指標任務,，視支行為家，努力為支行添磚加瓦,。

(5)加強部門員工技能知識,、安全知識,、法律知識的學習,，以此提高本部門員工的素質水平。

總之,，上半年的工作雖取得一定得成績,，但我們仍應該戒驕戒躁，揚長避短,，總結經驗教訓,，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒,，但只要我們隨時保持清醒的頭腦,，用心想事，用心謀事,，用心干事,，團結一心,，努力拼搏,，我想再大的困難,，我們也可以迎刃而解!

今年是我們后勤工作提高的一年,，平凡中夾雜了不平凡,，并且在繁雜中提高著。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年,。在這一年里,，我們在上級領導的正確領導下，在全體后勤人員的大力支持下,，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作。能夠說,，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大，方方面面需協(xié)調,，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責，雖然工作面廣,，還是完成了各項工作任務,。取得了很多有益的工作結果。

一,、工作完成情景及存在問題,。

1.繼續(xù)加大制度的執(zhí)行，監(jiān)督,、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數較多,，但我們仍堅持了每周查崗制度,、每月統(tǒng)計制度，全面提升管理工作質量水平,。

2.繼續(xù)抓好信息平臺建設,，充分利用互聯(lián)網信息量大而廣，精而細的資料特點,，廣泛深入地收集,、利用各種先進信息技術，更好地為“_”服務,。

3.繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料,，全面嚴格要求自我為出發(fā)點,，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次,，全力服務“_”,。

4.繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人,、管理人，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成,。

5.全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。

綜上所述,，雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風”建設要求,，還有很多不適應的地方和需要改善的方方面面,，主要體此刻運轉中講管理的較小;實干中缺乏思考，忙碌中不善于總結,，議事中不善于協(xié)調,，竟其原因主要是：

1.思想保守，習慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新。表此刻對職工要求上,，只要按時上下班,，按時交接班，能基本完成本職工作任務,，就能夠了,。從而在必須程度上沒有充分調動職工的工作進取性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神,。

2.后勤工作量大、亂繁雜,，自我本事有限,，雖竭盡全力，得效果不好,，表此刻：領導要求高,，跟領導勾通協(xié)調少，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢。

3.對自我要求較嚴,，對下屬要求較松,。表此刻對下屬工作安排、檢查,、督促的不夠，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但本事水平、思想不一樣,，完成工作質量也不盡相同,，僅有我寧可自我受批評,。在必須程度上，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

4.由于自我的特殊身份,，調動指揮組織本事不強，自我也抬不起頭,，腰桿不硬,。在必須程度上削弱了管理的力度和進取性，表此刻：自我干的多,，安排下屬干得少,，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調本事水平,，更好地做好工作。

二,、工作整改措施,。

鑒于上述問題及不足，具體整改措施如下：

1.加強學習,，提高素質,，增強工作主動性。今后應進一步統(tǒng)一思想,，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事，把工作做實做細,。

2.與中心班子堅持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“_”服務的主旋律,，共同譜寫“為_”服務的新篇章,。

3.加大檢查監(jiān)管力度，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些,，膽子要大一些，組織要多幫忙協(xié)調一些,，促進自我腰桿要直一些,。

4.盡心竭力和后勤工作人員一道，努力做好各項服務工作,，共同塑造服務窗口新形象,。

一年來，后勤服務總公司在院委和主管院長的領導下，經過后勤全體職工的共同努力,，比較圓滿地完成了院委和院行政賦予后勤的工作任務,，這些工作概括起來，主要有以下幾個方面：

一,、基本上完成了后勤服務總公司作為學校辦學的職能部門應有的工作任務,。

后勤服務總公司是學校的職能部門，擔負著辦好學校的后勤保障工作,，它關系著全校師生的吃,、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服務。在吃的方面,，后勤為_余名就餐者,，供給著一日三餐的可口飯菜，在食品安全隱患重重,、市場原材料價格飛漲的這一年里,，我們保證了我校伙食工作的安全和穩(wěn)定,。在住的方面,，我們不僅僅克服了學校辦學空間狹小的不足，比較圓滿地安排了全校_余名在校生的住宿,，并且,，還義無反顧地承擔了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務和與住有關的延伸服務等。在行的方面,，全年安全行車_萬余公里,，基本上保證了學校的各類公務用車和應急用車。

同時,，還擔負了接送教職工小孩上學,、入托等的其它服務，最大限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂,。在通信服務方面,，后勤擔負著全校_余門內外線電話的安裝和維護服務，動用了后勤優(yōu)勢的人際關系資源,，保證了高質量的通訊線路暢通,。在環(huán)境衛(wèi)生、水,、電,、氣、暖等的管理和后勤維修方面,，我們基本上做到了人人有事干,、事事有人干,，目標任務明確,，崗位職責落實的規(guī)范互動狀態(tài)和_發(fā)展局面,，最大限度地為學校的教學、科研和廣大教職工生的生活,、學習供給了優(yōu)美干凈的學校環(huán)境和強有力的后勤保障服務,。比較圓滿地完成了學校賦予后勤的職能任務。

二,、克服急,、難、險,、重,，完成了學校交辦的涉及學校穩(wěn)定發(fā)展的大事。

西校區(qū)學生的回遷安置工作,。我們大家都明白,，隨著學校的連年擴招，校本部的住宿條件已經到達飽和狀態(tài),，但_年_月,，從_校區(qū)回遷的_名新生和_名碩士生，又必須在校本部妥善安置,，這真是又急又難的大問題,。可是,，后勤并沒有在急難問題上退縮,，而是急流勇進，迎難而上,，最終在院領導的關心和學生部門的配合下,，內補空缺，外找房源,，不僅僅妥善安置了回遷學生的住宿,，并且，還經過艱苦的努力和b區(qū)住宿樓的業(yè)主,、西區(qū)機電學校校方和農培中心簽訂了繼續(xù)承租合同,，最大限度地保證了學校的安全和穩(wěn)定。南院家屬住房的房產證辦理工作,。_年房改以后,，南院_套家屬住房均以房改價出售給了教職工，可是,，由于歷史遺留問題無法解決,，所以南院房產證始終未能辦理成功。

對此，南院教職工一向無法穩(wěn)定,，并多次找校領導,、教育廳領導和省直房改辦，要求妥善解決問題,，但近十年里始終未果,。可就在_年里,，_市出臺了遺留問題解決方案,，我們后勤及時抓住這一時機，采取十分措施,，繞過有關環(huán)節(jié),，動用十分關系，快速推進房改房產證的辦理工作,。目前,，該項工作的前期準備工作已經基本就緒，外部準備工作正有條不紊地進行著,。博士樓的天燃氣安裝工作,。學校為引進人才需要，新建了一棟家屬住宅樓,，即博士樓,，可是，天燃氣安裝工程和基建工作是分開的,。樓房竣工后,，由于天燃氣不通，所以,，遲遲無法投入使用,。直至今年_月,，在有關領導的協(xié)調下,，后勤接管該項工作，并經過多次和天燃氣公司連絡,，最終使天燃氣公司在總量不足的情景下,，發(fā)展了博士樓天燃氣用戶,，為學校引進人才起到了后勤應有的作用。

一年的工作已經結束,，在接下來的一年里,，后勤部門會再接再厲，圓滿的完成領導布置下來的任務,。把工作做好做完美,。

201_年財務科在局黨組領導下,，以年初提出的任務要求為奮斗目標，以“陽光民政”行動為契機,，圍繞財務中心工作,，強基礎，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務管理在單位管理中的核心作用,，各項工作有了明顯提升,，現將201_年上半年財務工作開展情況及下半年年工作計劃匯報如下：

1,、主動開展日常財務管理工作。進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。加大財務基礎工作建設，按月編制上報民政統(tǒng)計臺帳,，嚴格執(zhí)行財務核銷手續(xù),，強化財務管理，按時匯報當月財務收支情況,，讓領導及時掌握資金使用情況,，為領導做出相關決策及時提供財務信息。

2,、按照局領導的安排,，強化內部審計。對各二級單位每月的憑單,、帳本進行檢查審計,，并寫出審計意見。對發(fā)現問題要求各單位及時整改,，進一步規(guī)范了財務基礎工作,，嚴肅了財經紀律,確保了專款專用,。

3,、加強了與財政部門的聯(lián)系與溝通,爭取民政資金及時到位，保證按時,、足額下?lián)芰烁黜椕裾ぷ鹘涃M,，確保了日常工作的順利開展。

4,、搞好固定資產管理工作,。為加強固定資產管理，防止國有資產流失,，確保固定資產賬賬相符,、賬實相符,，按照市財政局固定資產清查的有關規(guī)定，對我局所有固定資產進行了全面的檢查登記,，避免了固定資產流失現象的發(fā)生,，保證了國有資產的安全完整。

5,、主動組織民政系統(tǒng)財務人員參加財務培訓,、會計講座，認真完成會計人員后續(xù)教育,，不斷提高業(yè)務水平和工作能力,。我們堅持學習新知識、新業(yè)務,，認真歸納總結所學內容,，及時消化吸收。通過學習,，我們的基礎理論知識有了顯著提高,，實際工作能力不斷增強，財經法律認識進一步深化,，工作效率明顯提升,。

1、一如繼往地搞好日常財務收支管理,。

建立健全了各項財務制度,，使財務日常工作就有法可依，有章可循,，實現管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，確保各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，提高了資金的使用效益，達到增收節(jié)支的目的,。

2,、安排收支預算，嚴格預算管理,。

廣泛征求各科室意見,，在現有條件下，在國家政策允許范圍內,，挖掘潛力,，多渠道主動籌措資金，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則做好2__年預算，充分發(fā)揮資金的使用效益,，確保各項工作的順利完成,。

3、認真做好年終決算工作,。

對201_年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結出經驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供依據。

4,、會同市財政部門對201_年下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)民政資金進行檢查，確保?？顚Ｓ?，逐步規(guī)范民政資金的管理使用。

總之,，我們將更加努力工作,，做好財務工作計劃，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

今年工作能夠分以下三個方面。

一,、費用成本方面管理,。

二、會計基礎工作,。

三,、財務核算與管理工作。

(3)在緊張工作之余加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作用心性提高團隊整體素質樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效部門新形象,。

新一年意味著新起點、新機遇,、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓__年我們將向財務精細化管理進軍精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等這樣就足以對公司財務管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位,、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集并將財務管理觸角延伸到公司各個經營領域透過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現財務管理“零”死角挖掘財務活動潛在價值雖然精細化財務管理件極為復雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”,。

部門上半年總結下半年計劃篇十二

我是今年3月被入取到公司，任主辦會計一職,，由于剛接手,，對自己業(yè)務還不是很熟悉，所以管理還不到位,，但是通過這段時間的努力以及在各部門同事們的大力支持和積極配合下,，在財務會計工作崗位上取得了一定的成績，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務?，F將三個月來的財務工作情況簡要總結如下：

(一)公司財務部工作執(zhí)行及完成的情況,。

我們秉著財務工作“嚴謹、仔細,、認真,、負責”的工作態(tài)度，嚴格遵守國家的財務會計制度,、稅收法規(guī)和國家其他財經法律法規(guī)及公司的財務制度,，認真負責地做好財務工作，履行了財務職責,。我們做好了對資金進行的管理和結算,，對于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認真核對,，只有在相關手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付,。在現金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結,，并及時調整銀行未達,。同時，我們堅持天天登記現金日記賬,，周周做應收款報表,，審核財務部一切付款憑證、合同,，編造每月的稅務報表,、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為公司領導提供了財務收支信息,。

我們財務部的每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好了本職工作，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度,，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

(二)財務部工作執(zhí)行情況分析,。

在財務部工作的這段時間里很好地完成了上級領導賦予的工作任務，取得了一定成績,，我覺得有以下幾點原因：

1.思想上,。

一心做好財務工作，一心為公司利益著想,。因為大家一心為公司利益著想,，有著共同的一個信念，“愛公司如愛家”,，所以才能做好財務工作,。

2.工作態(tài)度上。

要完成審核財務部一切開支憑證,、合同,，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料的工作就需要“嚴謹,、仔細、認真,、負責”的工作態(tài)度,。為了便于查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務報表和會計檔案等這些賬務能做到仔細認真,，無差無漏,，有根有據。

3.學習態(tài)度上,。

要將會計工作做好,，就應該進行再教育學習。多與財務部其他同志進行經驗交流,，多參加相關對內部控制和稅務風險的專題講座,，將自身知識與會計工作結合起來，才能更好地完成領導交與我的任務,。

(三)公司財務部工作中溝通協(xié)調事項問題,。

財務部及時做好了稅務協(xié)調溝通工作，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會,。為了確保公司的發(fā)展有序進行,，提高公司的運行效率,。我們財務部的三位財務人員同時與兩個國稅、地稅等稅務部門和一個服務類企業(yè)打交道,，期間,，我們做了大量協(xié)調溝通工作。積極與相關稅務主管部門聯(lián)系,，爭取相關部門對我公司的理解與支持,，最大限度的利用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金,，創(chuàng)造經濟效益,，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。雖然在稅務協(xié)調溝通的工作中遇到了困難,，但是我們?yōu)榱斯?，為了盡到財務人員的職責，即使硬著頭皮,，也會努力做好做完,。

(四)公司財務部工作績效的評估。

我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限,、工作分工和紀律要求,，要求各崗位人員根據本崗位的職責要求，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系,。這樣,，加強了財務部內部核算監(jiān)督，強化了各崗位人員的責任感,。

(五)對公司或財務部的幾點建議,。

對于公司或財務部的管理，我有如下幾點建議,，如有不妥,，敬請同事和領導指教：

1.條件允許的情況下，開展以財務管理為中心的財務軟件,、**軟件需要的更新,，使公司領導及時全面掌握企業(yè)資源狀況。

2.由于財務工作的繁瑣,、復雜以及公司即將增加一個運輸子公司,，我們財務部的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關的工作人員,。

3.去年的工作中,，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務部的工作帶來了很大的難題,，希望公司領導能協(xié)調這項工作,，使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準確及時,，保證財務核算的順利進行,。

4.加強內部財務管理工作，采取與外部單位,、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

5.提高財務部財務人員的核算水平和管理服務意識,，提高財務風險意識,，加強財務人員的定期培訓。